常勤
求人番号：1861
■病棟管理【兵庫県小野市】託児所なども完備されており、子育て中の医師も安心してご勤務可能です。
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、訪問診療、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、総合医科
- 勤務地
- 兵庫県
- 仕事内容
- ≪求人概要≫ 【 募集科目 】 一般内科 【募集検討可能科目】一般外科、総合診療科、老人内科 【 募集背景 】 欠員補充 【 医師体制 】 常勤3名 【求める人物像、スキル、資格等】 ご高齢者の疾患に幅広くご対応頂ける方（内科メイン） 病棟管理メインになるので、褥瘡等の外科処置が可能な方歓迎 【 関連医局 】 なし 【取得可資格】 なし 【 役職相談 】 なし 【転科/募集科目未経験のご応募】相談可 【後期研修医歓迎】相談不可 【 業務内容 】 病棟管理、外来業務、訪問診療、その他法人が依頼する医師業務全般（早出・遅番・当直あり） 【業務内容の変更範囲】 変更なし 【想定理論年収・年俸額】週5日1,200万円～1,500万円（面接後決定） 【年収例】 1532万円～1,832万円（早出1回・遅出1回・当直1回の場合） 【 賃金形態 】 年俸制（年俸を12等分し毎月支給） 【固定残業代】 給与に固定残業代を含まない 【 賞与 】 なし 【 昇給 】 契約が更新される場合に決定 【 勤務日数 】 週5日 ※週4日も相談可 【 勤務時間 】 平日9:00～17:00 （休憩60分） 早出：あり ※有りの場合 7：00～9：00 1～2回/週 居残り：あり ※有りの場合 17：00～19：00 1～2回/週 ・オンコール：基本的には当直医師が対応します。主治医への連絡はほとんどありません。実績も直近ございません。 ・早番、遅番：合わせて週3程度 （免除のご希望の場合は一度ご相談くださいませ） ・時短勤務：相談可能 【 残業有無 】 残業ほぼなし 【 契約期間 】 期間の定めあり(1年） 【契約更新の有無】契約更新あり 【契約更新の基準】契約の更新が次の事情を考慮して判断する。 （患者様及びご家族様に対する対応やその満足度、他の従業員との協調性や信頼関係、契約期間満了時の業務量、 勤務成績、勤務態度、職務遂行能力、従事している業務の進捗状況、経営状況） 【契約更新の上限】なし 【 試用期間 】 あり（3ヶ月） 【労働条件変更】 なし ≪福利厚生≫ 【 交通費 】月額上限55,340円 【 車通勤 】可 ※駐車場：病院側で用意（無償）※高速代は別途相談可能 【 住宅手当 】相談可 【 転居費用 】不可 【退職金制度】なし 【 学会参加 】出張扱い・費用補助あり ※要相談 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休日 】土曜日、日曜日、祝祭日、他 【 休暇 】夏季休暇3日、年末年始休暇6日 【 有給休暇 】年次有給休暇：入職より2カ月後2日、3ヵ月後1日追加、4カ月後1日、5カ月後1日、6カ月後に5日付与（トータル10日付与）※当院規定による（入職日によって付与日は前後します） 【 定年 】60歳 再雇用、勤務延長制度あり 【 託児所 】あり ※小学6年生まで利用可能。学校の長期休暇や、天候悪化等による休校時のスポット利用も可能 ▼▼病棟管理 【 担当制度 】 主治医制 【担当患者数】 30名～60名 【 担当病棟 】 医療療養病棟 【 主な疾患 】 がん、脳血管疾患（神経難病含む）、運動器、呼吸器、廃用症候群、等 【外来呼び出し】あり（1～6名/日）※健診やグループ内老健から救急でご対応いただくことが稀にあります ▼▼当直 【 回数相談 】相談可 【 業務内容 】管理当直 【 当直手当 】48,000円/回 【 医師体制 】1名 【 救急件数 】ウォークイン0件、救急車0台 ※当直帯の平均件数 【 備考 】全科当直 宿日直許可あり