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雇用形態: 常勤
科目: 泌尿器科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】泌尿器科【募集背景】常勤医師退職及び医局へ戻ることが決まったため後任募集【医師体制】常勤2名・非常勤2名→非常勤2名のみになる予定【関連医局】慈恵医大【役職相談】可能（泌尿器科部長としてのご相談可）【業務内容】外来・病棟管理・手術【年　　俸】1,200万円～2,000万円【賞　与】なし【昇　給】あり（実績に応じて ※2年毎に見直し）【勤務日数】週4～5日【勤務時間】8:30～17:30（休憩時間）60分　　　　　　土曜　8：30～17：30（休憩60分）　　　　　　早出／なし　　　　　　居残／なし　　　　　　※午後診察／17：30まで受付【残業有無】残業なし　※月平均残業時間：0～10時間　　　　　　残業代（2時間/日を年収）【契約期間】期間の定めあり（2年更新）【試用期間】期間の定めなし ≪福利厚生≫ 【交通費】ご相談の上実費支給（上限なし）※新幹線代支給あり【車通勤】可【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金】あり※勤続1年以上【学会参加】出張扱い・補助あり（学会費、宿泊費、交通費）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　日】日曜、祝日【休　暇】年末年始休暇; 　　　　　　※その他、リフレッシュ休暇制度、最大2週間の連続休暇有り【有給休暇】あり(入職時に10日付与※4月入職の場合) 【定　年】70歳※再雇用可【託児所】あり ≪業務内容≫ ▼病院外来【担当科目】泌尿器科【担当枠数】週 2～3コマ【外来患者数】1コマ20名前後【診療体制】1診体制（他科は複数あり）【主な疾患】泌尿器科全般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】5～10名【担当病棟】一般病棟【主な疾患】ご専門分野、泌尿器科全般 ▼手術【手術対応】あり【泌尿器科手術件数】年間126件　※2023年実績　＜手術内訳＞・膀胱悪性腫瘍手術(TURBT)：42件・経尿道的尿路結石除去術(ﾚｰｻﾞｰ)：23件・経尿道的前立腺核出術：18件・経尿道的尿管ｽﾃﾝﾄ留置術：15件・精巣摘出術：5件・包茎手術：4件・陰嚢水腫手術：3件・経尿道的尿路結石除去術(TUL)：2件・尿道狭窄拡張術(尿道ﾊﾞﾙｰﾝｶﾃｰﾃﾙ)：2件・精巣悪性腫瘍手術、前立腺悪性腫瘍手術、経尿道的ﾚｰｻﾞｰ前立腺切除術、外尿道腫瘍切除術、　膀胱瘻造設術、膀胱腫瘍摘出術、経尿道的電気凝固術、経尿道的尿管狭窄拡張術：全て1件ずつ【腹腔鏡手術】なし【主な症例】前立腺、膀胱、腎、尿管等の癌、前立腺肥大症、尿管結石等の良性疾患など【レーザー治療】あり【ESWL（対外衝撃波結石破砕）導入】なし【麻酔科医体制】常勤4名 ▼救急対応【担　　当】月～土で担当制　　　　　　※担当日外で担当患者が救急でいらした場合は、　　　　　　　担当の先生に診ていただく場合がございます。【救急人数】救急車：1日約6台(日中3～4台／当直1～3台) 　　　　　　※年間約2000件 ▼当直【回　数】免除可　【業務内容】救急対応【当直手当】1回45,000円【医師体制】1名体制、輪番日は2名体制（内科系、外科系2名体制）【科目内訳】全科【日　　直】月1回程度（日直体制1名体制、輪番日は2名体制）　　　　　　当直：平日 45,000円／回　　　　　　平日（輪番） 60,000円／回　　　　　　　　　　　　　土日祝日　　 60,000円／回　　　　　　土日祝（輪番)70,000円／回【輪番日】月10回　　　　　　※ウォークイン1～5件、救急車1～3台　※当直帯の平均件数 ▼透析管理【人工透析実施】なし ▼オンコール【対応方法】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リハビリテーション科、小児科・新生児科・小児外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科_
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】AGA 【募集背景】増員【勤務日数】週5日【勤務曜日】月曜,火曜,木曜,金曜,土曜【休日】水曜,日曜【勤務時間】平日　9:00～18:00　（休憩：60分）　　　　　　土曜　9:00～18:00　（休憩：60分）【時間外労働】あり【給与】週5.0日年収1500万円～（植毛未経験者）　　　　※最終金額は面接後に提示いたします【交通費】別途支給　【休暇】年末年始：12月31日～1月3日【学会】学会・院外研修出席　あり　　　　学会・院外研修出席費用あり【住宅手当】なし【赴任手当】なし【退職金】なし【加入保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険【業務内容】〇外来・内容：植毛外来、処置・カウンセリング：8名前後/日〇手術・件数：2～3件/日〇その他付随する医師としての業務全般

雇用形態: 非常勤
科目: 心療内科、精神科
勤務地: 佐賀県
仕事内容: 【募集科目】精神科【勤務開始時期】随時ご相談【業務内容】クリニック外来、関連施設への往診　※その他ご相談【求める人物像】日本精神神経学会認定専門医、または精神保健指定医を保有する医師、歓迎【カルテ】電子カルテ【募集背景】診療体制維持に伴い、非常勤で追加募集を行いたいと考えております。　　　　　　元々障害者のグループホーム、作業所、訪問看護運営していた法人であり、　　　　　　昨年秋より佐賀市内にクリニックをオープンいたしました。　　　　　　※設立背景として元々同法人にて佐賀にも複数施設があり、精神科の需要があったものの、　　　　　　　外来予約をとるにも1か月先になるケースなども起きており、　　　　　　　ご利用になる同地域の方に少しでも精神科医療で貢献できればとお考えになったためです。　　　　　　クリニックですので、連携先については近隣の精神科病院などとの病診連携となっています。　　　　　　法人とともにこの地域の精神科患者さんに寄り添っていただける方からの　　　　　　お問い合わせをお待ちしております。 ≪求人情報≫ ▼▼クリニック外来【担当業務】一般精神科外来・関連施設往診など＜一般外来業務＞【外来診療体制】基本的に1診です。【想定外来患者数】20名～30名程度/日　※同一法人内の施設入所者含む　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一部、現院長の患者さんで来院される方も診ていただく場合がございます。【外来予約について】完全予約制【想定患者層】主に統合失調症　鬱病など　　　　　　　　※児童精神などその他、ご紹介医師のご希望についてはご相談と考えております。 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】1年ごとの更新【試用期間】なし【週勤務日数】応相談【勤務時間】9:00～17:00（10：00～18：00）　（所定労働時間）7時間15分　（休憩時間）45分【時短勤務可否】可【早　　番】なし【遅　　番】なし【オンコール対応】なし【休　　日】土日祝を含む勤務曜日以外【有給休暇】なし【休　　暇】年末年始：5日（12/29～1/3）詳細は診療カレンダーに従う ▼▼待遇【給与形態】給与制【給与金額】72,500円～/日【賞　　与】なし【昇　　給】なし【残　　業】なし【残業手当】なし【通勤交通費】別途支給　※高速代についても相談可【住宅手当】なし【退職金】なし【学　　会】なし ▼▼福利厚生【社会保険】なし【託児所】なし【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】駐車場はご相談【通勤交通費】補助あり（高速代支給も相談可） ▼▼採用条件、その他【定年】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、産業医、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、総合医科
勤務地: 大分県
仕事内容: ≪求人情報≫ 【契約期間】無期【試用期間】なし【募集背景】増員募集（内科医の体制強化の為）【募集科目】一般内科（ご専門問わず）【給与形態】年俸制【年　収】4.5日勤務2,150万円～（当直月4回込）　　　　　　5.0日勤務2,400万円～（当直月4回込）　　　　　　※インセンティブ制度有るので、　　　　　　　さらに高年収も目指せます。【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務、産業医業務【勤務日数】週4.5日～週5.0日【勤務時間】8:30～17:30/休憩60分【時短勤務】相談可【早　　番】なし【遅　　番】なし【オンコール対応】なし（基本的にはありませんが、　　　　　　　　　緊急時（年１数回程度）は鳴るかもしれません。）【昇　　給】あり（実績により）【残　　業】なし【住宅手当】あり【転居費用】法人負担（上限有）【住宅手当】病院近隣居住の方は、月/40000円まで支給【退職金】なし【学会参加】学会参加出張扱い、費用補助有　　　　　　※年間7日までは補助あり【関連医局の有無】なし【取得できる資格の有無】なし【定年】なし） ▼▼福利厚生【保　　険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　　日】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）【年間休日】110日【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休　　暇】年末年始、夏期、産前後、育児、介護【託児所】なし【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】無料駐車スペースあり ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病院外来【担当業務】一般外来業務【担当コマ数】9コマ～10コマ/週【外来患者数】10名～25名/コマ/1診～2診体制 ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】10名～15名【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】あり ▼▼当直業務【業務内容】管理当直【当直担当回数】4回/月【当直医師体制】1名～【医師体制】全科【その他特記事項】救急輪番日が年の5％あるため、　　　　　　　　　月に１回程度対応有 ▼▼産業医業務【担当企業数】1社

雇用形態: 常勤
科目: 形成外科、皮膚科、美容外科・美容皮膚科
勤務地: 岡山県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】美容皮膚科・皮膚科【募集背景】後任募集【医師体制】常勤1名、非常勤2名（金曜午後、土曜午前）【スタッフ体制】看護師15名、事務スタッフ6名【関連医局】川崎医大、岡山大（非常勤医師派遣）【取得可資格】なし【役職相談】院長職【業務内容】クリニック外来【スキル】皮膚科の保険診療が対応可能な医師、自由診療経験がおありの医師歓迎 ≪業務内容≫ ▼▼外来【担当科目】美容外科・形成外科・美容皮膚科・皮膚科【担当枠数】週8～10コマ【外来患者数】 40～60名／日【診療体制】 1診体制【主な疾患】保険診療：皮膚科一般（小児～高齢者まで幅広く来院されます）　　　　　　自費診療：脱毛、わき汗治療、美顔治療　等【　備考】月間患者数：1,200名（内、200名が保険診療、その他自費診療） ▼▼美容皮膚【担当業務】美容皮膚【症例】レーザー（肌治療、脱毛等）、ミラドライ、注入　など【複数施設勤務】なし ≪諸条件≫ 【業務内容の変更範囲】変更なし【想定理論年収・年俸額】2,200万円～（週5日勤務の場合）【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】あり　月30時間の時間外労働手当相当分　※超過する時間外労働手当は別途支給【　賞与　】なし　※インセンティブあり【　昇給　】あり（実績に応じて）【勤務日数】週4～5日【勤務時間】月火木日　10：00～19：00（休憩60分）　　　　　　　金　10：00～13：00（休憩なし）　　　　　　　土　15：00～19：00（休憩なし）【残業有無】残業（有）【契約期間】期間の定めあり（1年）【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】基準あり：職務遂行能力／勤務成績・態度【契約更新の上限】契約更新の条件なし【試用期間】あり（3ヶ月）【労働条件変更】試用期間中の労働条件変更なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】公共交通機関：実費支給／車：ガソリンカード貸与　※ETCカード貸与可　※車両貸与可【　車通勤　】可　　※無料駐車場あり【住宅手当】可（月額10万円まで）　※住宅手当の範囲内で法人借り上げも可【転居費用】引っ越し手当全額負担可【退職金制度】なし【学会参加】年2回まで　出張扱い、交通費、宿泊費、参加費の補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】祝祭日、他（応相談）【　休暇　】夏季休暇3日、年末年始休暇3日【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定年　】なし【託児所】なし

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】精神科【業務内容】病院外来、病棟管理【募集背景】常勤医師の負担軽減のため【医師体制】　精神科常勤医師7名（うち、指定医6名）　50代半ば1名　その他、60代　非常勤医師7名（週3日勤務、週1日勤務等）【その他コメディカル】　PSW：16名　臨床心理士：1名（有資格者でかつ業務についている者）【求める人物像、スキル、資格等】・精神科救急のご経験をお持ちの方・指定医・専門医お持ちの方歓迎【関連医局の有無】あり（大阪公立大学・近畿大学・関西医科大学）【役職】応相談（ご面談後の最終判断になりますが、部長職のご相談可能）【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙 ≪募集科目　詳細≫ ▼▼精神科【精神保健指定医在籍数】6名【内科医体制】常勤【主な症例】認知症、うつ、統合失調症、依存症など【スタッフ在籍状況】（PSW）16名【スーパー救急】あり【保護室数】救急病棟は半分が保護室【保護室使用状況】常時　【m-ect実施】なし　 ※rTMS（難治性うつへの治療）:実施あり ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病院外来【担当業務】一般外来業務＜一般外来業務＞【担当コマ数】1コマ/週程度【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）20名～30名/コマ　（外来診療体制）2診～3診体制【患者層、主な疾患など】認知症、うつ、統合失調症、依存症など ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】16名程度を想定　【担当病棟】精神病棟（救急入院病棟）【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】認知症、うつ、統合失調症、依存症など ▼▼当直【免除相談可否】可能【1回あたりの手当】指定医6万円【医師体制】平日1名（指定医のみ）、土日は2名体制　 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:45～17:00　（所定労働時間）7時間30分　（休憩時間）45分【早番】なし【遅番】なし【オンコール対応】原則当直医対応です。主治医でないと分からない場合電話でご相談が入る場合もあります。 ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】2,000万円（当直代別）【固定残業代】なし　【賞与】なし【昇給】あり（実績により）【残業】あり【月平均残業時間】実績としてほぼなし【通勤交通費】年収に含む（遠方からの勤務の場合は応相談）【住宅手当】なし【転居費用】なし【宿舎】あり　※法人借り上げ可【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年1回まで　費用補助等は院内規定による ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日、日曜日、祝祭日【有給休暇】法定通り【休暇】年末年始（5日）、夏期（2日）【託児所】なし【自動車通勤】可　※無料駐車場あり ▼▼その他【定年】あり（65歳）【再雇用】あり　※年齢上限設定なし

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ◆常勤：精神科（指定医） ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病院外来＜一般外来業務＞【担当コマ数】1コマ～2コマ/週【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）20名～30名/コマ　（外来診療体制）2診～3診体制【患者層、主な疾患など】認知症、うつ、統合失調症、依存症など ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】40名～50名　 ※先生のご希望によってご担当いただく病棟や、それによって受け持ちの人数が異なります。【担当病棟】精神病棟（精神一般病棟、合併症病棟、救急入院病棟、認知症疾患治療病棟）【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】認知症、うつ、統合失調症、依存症など ▼▼当直【免除相談可否】可能【1回あたりの手当】指定医6万円　※平日当直は指定医のみを想定【医師体制】平日1名（指定医のみ）、土日は2名体制　 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:45～17:00　（所定労働時間）7時間30分　（休憩時間）45分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【オンコール対応】原則当直医対応です。主治医でないと分からない場合電話でご相談が入る場合もあります。 ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】1,430万円～1,830万円（当直代別）【固定残業代】なし　【賞与】なし【給与例】（20年目・指定医・週5日勤務）1,830万円　（10年目・指定医・週5日勤務）1,430万円　※全て当直料別【昇給】あり（実績により）【残業】あり【月平均残業時間】実績としてほぼなし【通勤交通費】年収に含む（遠方からの勤務の場合は応相談）【住宅手当】なし【転居費用】なし【宿舎】あり　※法人借り上げ可【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年1回まで　費用補助等は院内規定による ※その他、福利厚生などは同上

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】一般内科【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務【募集背景】増員募集【医師体制】　常勤：1名（年齢70歳、男性、呼吸器内科）認知症サポート医　※当面2名体制を想定　※合併症の病棟を担当　非常勤：なし【求める経験科目】一般内科【求める人物像、スキル、資格等】認知症の患者様のご対応が可能な方【関連医局】なし【取得できる資格】なし【急変時搬送連携先】岸和田市民病院【役職相談】応相談 ≪業務内容　詳細≫ ▼▼外来【担当コマ数】1～2コマ/週【コマ当たり患者数】10名程度【主な疾患】認知症など（その他の精神疾患合併症の方も含む） ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】50名～60名　※当面2名体制のため、30～40名を想定【担当病棟】合併症病棟　 ※当初は精神科疾患で入院された患者さんが、高齢化により内科疾患を併発されるケースがあります。　その場合、合併症病棟に入院いただき、内科医師にご担当いただいております。　精神科疾患については、精神科医師への相談が可能な環境です。【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】内科慢性疾患 ▼▼当直【免除相談可否】可能【1回あたりの手当】4万円（土日のみ）※平日当直は精神科指定医のみ【医師体制】平日1名（精神科指定医のみ）、土日は2名体制 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:45～17:00　（所定労働時間）7時間45分　（休憩時間）45分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【オンコール対応】原則当直医対応です。主治医でないと分からない場合電話でご相談が入る場合もあります。 ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】1,100万円～1,780万円【固定残業代】なし【賞与】なし【給与例】（20年目・週5日勤務）1,780万円（15年目・週5日勤務）1,580万円（10年目・週5日勤務）1,380万円（3年目・週5日勤務）1,100万円【昇給】あり（実績により）【残業】あり【月平均残業時間】実績としてほぼなし【通勤交通費】年収に含む（遠方からの勤務の場合は応相談）【住宅手当】なし【転居費用】なし【宿舎】あり　※法人借り上げ可【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年1回まで　費用補助等は院内規定による ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日、日曜日、祝祭日【有給休暇】法定通り【休暇】年末年始（5日）、夏期（2日）【託児所】なし【自動車通勤】可　※無料駐車場あり ▼▼その他【定年】あり（65歳）【再雇用】あり　※年齢上限設定なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リハビリテーション科、小児科・新生児科・小児外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科_
勤務地: 大阪府
仕事内容: ◆常勤：精神科（転科可） ▼▼病院外来＜一般外来業務＞【担当コマ数】1コマ～2コマ/週【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）20名～30名/コマ　（外来診療体制）2診～3診体制【患者層、主な疾患など】認知症、うつ、統合失調症、依存症など ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】40名～50名　 ※先生のご希望によってご担当いただく病棟や、それによって受け持ちの人数が異なります。【担当病棟】精神病棟（精神一般病棟、合併症病棟、救急入院病棟、認知症疾患治療病棟）【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】認知症、うつ、統合失調症、依存症など ▼▼当直【免除相談可否】可能【1回あたりの手当】指定医6万円、非指定医4万円　※平日当直は指定医のみを想定【医師体制】平日1名（指定医のみ）、土日は2名体制　 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:45～17:00　（所定労働時間）7時間30分　（休憩時間）45分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【オンコール対応】原則当直医対応です。主治医でないと分からない場合電話でご相談が入る場合もあります。 ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】1,110万円～1,780万円（当直代別）【固定残業代】なし　【賞与】なし【給与例】（20年目・指定医なし・週5日勤務）1,780万円　（10年目・指定医なし・週5日勤務）1,380万円　（3年目・指定医なし・週5日勤務）1,100万円　※全て当直料別【昇給】あり（実績により）【残業】あり【月平均残業時間】実績としてほぼなし【通勤交通費】年収に含む（遠方からの勤務の場合は応相談）【住宅手当】なし【転居費用】なし【宿舎】あり　※法人借り上げ可【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年1回まで　費用補助等は院内規定による ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日、日曜日、祝祭日【有給休暇】法定通り【休暇】年末年始（5日）、夏期（2日）【託児所】なし【自動車通勤】可　※無料駐車場あり

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【科目】内科系【業務内容】外来訪日外国人を対象とした外来診療(救急外来、オンライン診療、往診含む) ・医事文書（各種診断書、紹介状などの英語文書）作成・主な対象疾患：発熱、腹痛、下痢、嘔吐、脱水、熱中症、風邪症状、蕁麻疹、外傷、感染症（新型コロナウイルスを含む）、持参薬が不足した等の医療相談等＊外来5名-10名程度/日＊オンライン診療5名-10名程度【勤務時間】9：00-17：30 【曜日】平日で週2程度【お給料】7.5万【備考】交通費別　電子カル

雇用形態: 常勤
科目: 皮膚科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: ■募集科目　：皮膚科   ■勤務内容　：皮膚科、美容皮膚科　外来患者数：100～120名程度/日　自由診療　：炭酸ガスレーザー、ヤグレーザー（脱毛レーザーとIPLは看護師対応）　診療体制　：1診、看護師は4名体制 ■勤務条件　勤務曜日　：毎週　月・水・金・土曜　＊毎週勤務　勤務時間　：平日　10:00～13:00／15:00～19:00 　　　　　　　土曜　10:00～13:00 ＊患者数が多いですが、看護師が病気説明、処置を手伝いますので基本的には定時に終わります。　給与　　　：平日　日給100,000円～　　　　　　　土曜　日給60,000円～備考：交通費別途支給、車通勤不可、電子カルテ、開始時期相談常勤は月、火、水、金の内3日で1100万～ ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 皮膚科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: ■募集科目　：皮膚科   ■勤務内容　：皮膚科、美容皮膚科　外来患者数：100～120名程度/日　自由診療　：炭酸ガスレーザー、ヤグレーザー（脱毛レーザーとIPLは看護師対応）　診療体制　：1診、看護師は4名体制 ■勤務条件　勤務曜日　：毎週　月・水・金・土曜　＊毎週勤務　勤務時間　：平日　10:00～13:00／15:00～19:00 　　　　　　　土曜　10:00～13:00 ＊患者数が多いですが、看護師が病気説明、処置を手伝いますので基本的には定時に終わります。　給与　　　：平日　日給100,000円～　　　　　　　土曜　日給60,000円～備考：交通費別途支給、車通勤不可、電子カルテ、開始時期相談常勤は月、火、水、金の内3日で1100万～ ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 整形外科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】整形外科【求める人物像】地域の方の対応が多いため、腰痛等も含めて幅広く対応していただける方【　給　与　】80,000円～100,000円/日（税込み）【業務内容】主に外来　※外来開始時間は、9:00～、15:00～となっています。　　　　　　　　　　　　　　一部、病棟コンサルをお願いする場合あり【　勤務曜日　】木曜・土曜【勤務時間】平日　9:00～18:00 （残業ほぼなし　所定労働時間8時間00分　休憩時間60分）土曜　9:00～13:00 （左記は半日の場合、終日とする場合は平日と同じ時間枠になります）　※土曜について現時点では半日・一日と両方のご提案となります。【契約期間】1年更新　※双方異論なければその後も1年ごとに更新【試用期間】6ヵ月（期間中の条件変更なし）【　昇給　】なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週2コマ～4コマ　※木曜・土曜にてどちらか1日の場合は2コマ【外来患者数】整形の場合：30名～40程度/コマ　 ※日にもよりますが、診断を伴う診察は1～2割程度【診療体制】整形の場合：2診体制【主な疾患】整形の場合：整形外科一般 ▼▼病棟管理【担当制度】なし　※但し、一部、病棟コンサルをお願いする場合あり備考：【交通費支給可（規定により：※ガソリン代距離に応じて　高速代も相談可）　 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
勤務地: 岡山県
仕事内容: 【募集科目】訪問診療【業務内容】訪問診療、カンファへの参加など ▼▼訪問診療【訪問先比率】（個人宅）50％　（施設）50％【1日の訪問件数】（午前）約4件～5件　（午後）約4件～5件【訪問先/訪問件数メモ】◆訪問数：10件／日（居宅：施設＝5：5） ◆診療体制：医師1名＋看護師1名＋ドライバー1名 ※当院では、医師が業務に専念できるよう看護師が診療に同行します。 ◆医療設備／医療機器：電子カルテ（PC）、ポータブルエコー、心電図、電気メス【主な訪問手段】車【訪問診療時カルテ】電子カルテ【訪問体制】ドライバー、看護師【勤務時間】勤務時間）8:30～17:30　（所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【募集曜日】火・水・金のうち週1-3日＊毎週勤務【お給料】10.0万【備考】交通費別途、車通勤可能、電子かるて ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、救命救急、総合診療科、老健施設、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、老年病科、健診医、病棟管理医、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
勤務地: 北海道
仕事内容: 勤務日数：週4日～週5日（週38時間45分勤務）勤務曜日：月曜日～金曜日想定年収：週4日1,440万円　週5日1,560万円勤務時間：8：15～17：00（休憩時間　12時～13時）　勤務内容：入所者の健康管理及び体調不良者の診察及び診療（定期回診あり）　　　　　定期処方箋記入、臨時処方箋記入、リハビリ処方箋記入及び食事箋記入　　　　　介護保険における必要な書類作成（主治医意見書、退所時の情報提供等）　　　　　　　　　各種会議及び各種委員会への参加　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　利用者に病状等の急変が生じた場合には診察等を行うほか、　　　　　治療並びに入院の必要が認められる場合、市立芦別病院等に連絡等、適切な対応を　　　　　お願いします。オンコール：入所者急変時にあり（電話指示主体）休　日　：土曜、日曜、祝日社宅・寮：医師住宅利用可能（市立芦別病院所有の医師住宅2LDK）※月額4,800円　　　　　　一般的な家財道具あり　※ご家族も伴う場合は別途検討希望に応じて芦別市内の一軒家(法人借上げ)も入居相談可能(家賃一部法人負担) 赴任手当：あり帰省費用：北海道内（月1回）、北海道外（年6回）支給　※実費支給夏季休暇：リフレッシュ休暇2日有　※取得日時は自由年末年始：6日（12月29日～1月3日）有給休暇：1年20日（付与日数最大40日）社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金定　年　：なし退職金　：なし学会補助：希望時には出席可、交通費・宿泊費、日当支給交通費　：院内規定で支給関連医局：なし

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ■■循環器内科■■ □募集背景：欠員募集（常勤医師不在のため） □医師体制：常勤0名、非常勤0名 □業務内容：外来（当院での受け入れ可否判断）、病棟管理（心不全判断）、術前術後管理 □カテ　　：現在は行っていません □診療検査技師：2～3名　※心エコー実施 □年収概算：週5日の場合・・医師歴10年目固定給1,500万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,300万円程度（宿日直無）医師歴20年目固定給1,730万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,530万円程度（宿日直無）医師歴30年目固定給1,790万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,590万円程度（宿日直無）週4日の場合・・上記年収×4/5 ≪雇用条件≫ □契約期間：無期 □試用期間：あり　※3か月　試用期間中の条件変更なし □勤務日数：週4日、4.5日、5日　※勤務曜日は応相談 □勤務時間：9時00分～17時20分　※休憩時間60分 □賞与　　：あり　※年2回 □昇給　　：あり　※55歳まで定期昇給 □残業　　：あり　※各診療科参照 □残業手当：なし　※全医師、科長待遇支給のため □住宅手当：あり　　　　　　※世帯主・扶養者ありの場合、25,000円　　　　　　※単身者の場合、13,500円　　　　　　※世帯員同居の場合、1,000円 □転居手当：なし □退職金　：あり　※1年以上勤務 □学会　　：出張扱い　　　　　　　※年1回国内の場合、医師内で交代しての参加。　　　　　　※旅費支給、飛行機補助あり（東海道新幹線以外の場合）、　　　　　　　新幹線支給あり（東海道新幹線の場合）　　　　　　　宿泊費10,900円/日、日当2,200円支給あり ≪当直情報≫ 応相談手当3.3万円/回当直体制　1名（内科）救急車台数　0～1台/一晩　ウォークイン　0～2名/一晩領域割合：内科10割、外科0割 ≪福利厚生≫ □社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 □休日　　：土曜、日曜、祝日 □有給休暇：なし　※欠勤控除なし □休暇　　：創立記念日（3月1日）　　　　　　夏季休暇5日（7月～9月の期間中）　　　　　　年末年始7日（12月29日～1月4日）　　　　　　産前後、育児、介護 □託児所　：なし □定年　　：あり　　　　　　　※60歳/定年後の再雇用あり（65歳迄）　　　　　　※65歳以降は応相談 ≪交通費≫ □交通費：全額支給 □車通勤：可 □駐車場：無料支給　※病院から徒歩15分の場所。 □ガソリン代：距離に応じて非課税内で支給 □高速代：なし

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器外科・胸部外科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ■■呼吸器外科■■ □募集背景：欠員募集（常勤医師退職により手術件数や診療を再開したい） □医師体制：常勤0名、非常勤1名 □業務内容：手術、外来、病棟管理　※業務量に関しては応相談 □手術　　：常勤医師不在のため現在は行っていません □年収概算：週5日の場合・・医師歴10年目固定給1,500万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,300万円程度（宿日直無）医師歴20年目固定給1,730万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,530万円程度（宿日直無）医師歴30年目固定給1,790万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,590万円程度（宿日直無）週4日の場合・・上記年収×4/5 ≪雇用条件≫ □契約期間：無期 □試用期間：あり　※3か月　試用期間中の条件変更なし □勤務日数：週4日、4.5日、5日　※勤務曜日は応相談 □勤務時間：9時00分～17時20分　※休憩時間60分 □賞与　　：あり　※年2回 □昇給　　：あり　※55歳まで定期昇給 □残業　　：あり　※各診療科参照 □残業手当：なし　※全医師、科長待遇支給のため □住宅手当：あり　　　　　　※世帯主・扶養者ありの場合、25,000円　　　　　　※単身者の場合、13,500円　　　　　　※世帯員同居の場合、1,000円 □転居手当：なし □退職金　：あり　※1年以上勤務 □学会　　：出張扱い　　　　　　　※年1回国内の場合、医師内で交代しての参加。　　　　　　※旅費支給、飛行機補助あり（東海道新幹線以外の場合）、　　　　　　　新幹線支給あり（東海道新幹線の場合）　　　　　　　宿泊費10,900円/日、日当2,200円支給あり ≪当直情報≫ 応相談手当3.3万円/回当直体制　1名（内科）救急車台数　0～1台/一晩　ウォークイン　0～2名/一晩領域割合：内科10割、外科0割 ≪福利厚生≫ □社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 □休日　　：土曜、日曜、祝日 □有給休暇：なし　※欠勤控除なし □休暇　　：創立記念日（3月1日）　　　　　　夏季休暇5日（7月～9月の期間中）　　　　　　年末年始7日（12月29日～1月4日）　　　　　　産前後、育児、介護 □託児所　：なし □定年　　：あり　　　　　　　※60歳/定年後の再雇用あり（65歳迄）　　　　　　※65歳以降は応相談 ≪交通費≫ □交通費：全額支給 □車通勤：可 □駐車場：無料支給　※病院から徒歩15分の場所。 □ガソリン代：距離に応じて非課税内で支給 □高速代：なし

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ■■呼吸器内科■■ □募集背景：欠員募集 □医師体制：常勤8名、非常勤4名　※非常勤医師は外来対応メイン □業務内容：外来、病棟管理　→外来　：1～2コマ/週　　※20名/コマ、一般・呼吸器疾患の割合50％ずつ　→病棟　：10名程度　 □気管支鏡：実施有　※100～120件/年　※週1～2コマ対応/常勤8名中2～3名対応中　2023年度実績　約50件 □年収概算：週5日の場合・・医師歴10年目固定給1,500万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,300万円程度（宿日直無）医師歴20年目固定給1,730万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,530万円程度（宿日直無）医師歴30年目固定給1,790万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,590万円程度（宿日直無）週4日の場合・・上記年収×4/5 ≪雇用条件≫ □契約期間：無期 □試用期間：あり　※3か月　試用期間中の条件変更なし □勤務日数：週4日、4.5日、5日　※勤務曜日は応相談 □勤務時間：9時00分～17時20分　※休憩時間60分 □賞与　　：あり　※年2回 □昇給　　：あり　※55歳まで定期昇給 □残業　　：あり　※各診療科参照 □残業手当：なし　※全医師、科長待遇支給のため □住宅手当：あり　　　　　　※世帯主・扶養者ありの場合、25,000円　　　　　　※単身者の場合、13,500円　　　　　　※世帯員同居の場合、1,000円 □転居手当：なし □退職金　：あり　※1年以上勤務 □学会　　：出張扱い　　　　　　　※年1回国内の場合、医師内で交代しての参加。　　　　　　※旅費支給、飛行機補助あり（東海道新幹線以外の場合）、　　　　　　　新幹線支給あり（東海道新幹線の場合）　　　　　　　宿泊費10,900円/日、日当2,200円支給あり ≪当直情報≫ 応相談手当3.3万円/回当直体制　1名（内科）救急車台数　0～1台/一晩　ウォークイン　0～2名/一晩領域割合：内科10割、外科0割 ≪福利厚生≫ □社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 □休日　　：土曜、日曜、祝日 □有給休暇：なし　※欠勤控除なし □休暇　　：創立記念日（3月1日）　　　　　　夏季休暇5日（7月～9月の期間中）　　　　　　年末年始7日（12月29日～1月4日）　　　　　　産前後、育児、介護 □託児所　：なし □定年　　：あり　　　　　　　※60歳/定年後の再雇用あり（65歳迄）　　　　　　※65歳以降は応相談 ≪交通費≫ □交通費：全額支給 □車通勤：可 □駐車場：無料支給　※病院から徒歩15分の場所。 □ガソリン代：距離に応じて非課税内で支給 □高速代：なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、人間ドック・健診、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ■■健診■■ □募集背景：診療拡大のため増員募集 □医師体制：常勤1名、非常勤1名、スポット1名 □業務内容：問診・結果説明、内視鏡検査（上部下部）、読影（胃カメラ、胃透視、腹部エコー）　　　　　　※消化器領域以外の読影に関しては他診療科対応有　　　　　　※マンモ読影に関しては本部からのサポート有 □ダブルチェック：有　 □年収概算：週5日の場合・・医師歴10年目固定給1,500万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,300万円程度（宿日直無）医師歴20年目固定給1,730万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,530万円程度（宿日直無）医師歴30年目固定給1,790万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,590万円程度（宿日直無）週4日の場合・・上記年収×4/5 ≪雇用条件≫ □契約期間：無期 □試用期間：あり　※3か月　試用期間中の条件変更なし □勤務日数：週4日、4.5日、5日　※勤務曜日は応相談 □勤務時間：9時00分～17時20分　※休憩時間60分 □賞与　　：あり　※年2回 □昇給　　：あり　※55歳まで定期昇給 □残業　　：あり　※各診療科参照 □残業手当：なし　※全医師、科長待遇支給のため □住宅手当：あり　　　　　　※世帯主・扶養者ありの場合、25,000円　　　　　　※単身者の場合、13,500円　　　　　　※世帯員同居の場合、1,000円 □転居手当：なし □退職金　：あり　※1年以上勤務 □学会　　：出張扱い　　　　　　　※年1回国内の場合、医師内で交代しての参加。　　　　　　※旅費支給、飛行機補助あり（東海道新幹線以外の場合）、　　　　　　　新幹線支給あり（東海道新幹線の場合）　　　　　　　宿泊費10,900円/日、日当2,200円支給あり ≪当直情報≫ 応相談手当3.3万円/回当直体制　1名（内科）救急車台数　0～1台/一晩　ウォークイン　0～2名/一晩領域割合：内科10割、外科0割 ≪福利厚生≫ □社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 □休日　　：土曜、日曜、祝日 □有給休暇：なし　※欠勤控除なし □休暇　　：創立記念日（3月1日）　　　　　　夏季休暇5日（7月～9月の期間中）　　　　　　年末年始7日（12月29日～1月4日）　　　　　　産前後、育児、介護 □託児所　：なし □定年　　：あり　　　　　　　※60歳/定年後の再雇用あり（65歳迄）　　　　　　※65歳以降は応相談 ≪交通費≫ □交通費：全額支給 □車通勤：可 □駐車場：無料支給　※病院から徒歩15分の場所。 □ガソリン代：距離に応じて非課税内で支給 □高速代：なし

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ■■消火器内科■■ □募集背景：診療拡大のため増員募集 □医師体制：常勤1名、非常勤4名（関西医科大学1名、兵庫医科大学1名、他2名） □業務内容：内視鏡検査・治療、消化器内科外来、病棟管理　※健診兼務（内視鏡）　→内視鏡：4コマ/週　　※1コマ中に臨床、健診含む（割合50％ずつ）　→外来　：1～2コマ/週 ※現在は1コマ/週　→病棟　：一般内科疾患0～10名　※肺炎等、呼吸器内科医のサポート体制有。 □内視鏡検査・治療：　→（実績）上部1,110件/年、下部200件/年　（希望）上部1,700件/年、下部300件/年　→ERCP/EMR/ESDは実績無　→セデーション有（全員ではない）　→内視鏡室1列　→内視鏡専任看護師有　※非常勤　→腹部エコー無　※希望者応相談　→肝胆膵症例無　→オリンパス □年収概算：週5日の場合・・医師歴10年目固定給1,500万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,300万円程度（宿日直無）医師歴20年目固定給1,730万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,530万円程度（宿日直無）医師歴30年目固定給1,790万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,590万円程度（宿日直無）週4日の場合・・上記年収×4/5 ≪雇用条件≫ □契約期間：無期 □試用期間：あり　※3か月　試用期間中の条件変更なし □勤務日数：週4日、4.5日、5日　※勤務曜日は応相談 □勤務時間：9時00分～17時20分　※休憩時間60分 □賞与　　：あり　※年2回 □昇給　　：あり　※55歳まで定期昇給 □残業　　：あり　※各診療科参照 □残業手当：なし　※全医師、科長待遇支給のため □住宅手当：あり　　　　　　※世帯主・扶養者ありの場合、25,000円　　　　　　※単身者の場合、13,500円　　　　　　※世帯員同居の場合、1,000円 □転居手当：なし □退職金　：あり　※1年以上勤務 □学会　　：出張扱い　　　　　　　※年1回国内の場合、医師内で交代しての参加。　　　　　　※旅費支給、飛行機補助あり（東海道新幹線以外の場合）、　　　　　　　新幹線支給あり（東海道新幹線の場合）　　　　　　　宿泊費10,900円/日、日当2,200円支給あり ≪当直情報≫ 応相談手当3.3万円/回当直体制　1名（内科）救急車台数　0～1台/一晩　ウォークイン　0～2名/一晩領域割合：内科10割、外科0割 ≪福利厚生≫ □社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 □休日　　：土曜、日曜、祝日 □有給休暇：なし　※欠勤控除なし □休暇　　：創立記念日（3月1日）　　　　　　夏季休暇5日（7月～9月の期間中）　　　　　　年末年始7日（12月29日～1月4日）　　　　　　産前後、育児、介護 □託児所　：なし □定年　　：あり　　　　　　　※60歳/定年後の再雇用あり（65歳迄）　　　　　　※65歳以降は応相談 ≪交通費≫ □交通費：全額支給 □車通勤：可 □駐車場：無料支給　※病院から徒歩15分の場所。 □ガソリン代：距離に応じて非課税内で支給 □高速代：なし

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