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【春日部市】【週4日から勤務可】年俸1200万円◆科目・年齢不問

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募集要項

求人番号 8944
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、救命救急、総合診療科、老健施設、その他、リウマチ内科、代謝内科、感染
勤務地 埼玉県春日部市
仕事内容 【募集科目】
・科目不問(病棟管理可能な方)

【勤務条件】
・ 勤務日:週4~5日
・ 勤務時間:8:30~17:30
・ 業務内容:老健管理業務(入所者管理、入退所の判定、書類作成など)
・ 給与:年俸1200万円
・ 当直有無:なし。オンコールあり
・ 休日:日・祝 他
・ 休暇:年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇(入職日に3日、以降労働基準法に準拠)、慶弔休暇、等
・ 福利厚生等:医療費援助制度、福利厚生倶楽部(提携リゾート施設の優遇等)、院内保育園、各種同好会等
・ 学会参加:費用補助あり(上限月10万円)


【施設概要】
・施設区分: 老健
・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 12,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 介護老人保健施設

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  • 新着 常勤
    求人番号:12168

    【ふじみ野駅など】【内科系、外科系】訪問診療、透析管理

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    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    【募集科目】在宅 【業務内容】 ○透析管理 ・担当数:週1~2コマ程 ・クール数:2クール ・透析ベッド数:15床 ・患者数:60名程度 ・シャント対応:連携医療機関へ紹介をしております。 ○在宅医療 ・患者数:300名程度 ・訪問先:居宅5割、施設5割 ・訪問件数:居宅の場合10名程/日、施設の場合総患者数20名程/日 ・訪問体制:医師、看護師(ドライバー兼任) 【勤務日数】週4日勤務      ☆非常勤☆土曜も募集しております。 【勤務時間】平日 9:00~17:00、土曜 9:00~17:00 【 休日 】日       ※透析は祝日対応あり、        就業カレンダーにより祝日勤務の場合あり 【 給与 】週4.0日 年収1,600~1,800万円       週5.0日 年収1,800~2,000万円 【当直回数】なし 【オンコール】あり        ・担当数:当番制で月7~8回程度        ・出動頻度:ほとんどなし         ⇒本院と連携をしており、          関連施設にも看護師が常駐しているため、          連絡があったとしても電話もしくはメールでの相談程度。        ・夜間の看取り:翌朝対応を統一化 【通勤交通費】込
  • 新着 常勤
    求人番号:12163

    ◇透析管理メイン【入間】経験者募集

    雇用形態
    常勤
    科目
    腎臓内科
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    募集科目:腎臓内科・人工透析内科(専門医歓迎) 勤務日数:週4日 勤務時間:平日7:30~18:00/土曜7:30~18:00 想定年収:1,800万円~/週4日、管理医師手当含む・ご経験、実績に応じて相談可能      ※祝日は基本お休みですが、勤務時は80,000円別途手当 業務内容:透析管理30床2クール/内科外来4~6コマ(週)  休憩時間:60分(概ね12時~13時)
  • 新着 常勤
    求人番号:12081

    ■外来・病棟など【飯能市】内科系医師募集

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    募集科目  : 一般内科(循環器内科、脳神経内科、呼吸器内科、糖尿、泌尿器)         内科対応ができればOK         ※神経内科の先生は特に歓迎です 勤務日数  : 週4~5日 勤務時間  : 週4日の場合08:30~17:30         週4.5日の場合09:00~17:30を4日、9:00~13:00を1日(曜日選べる)         週5日の場合09:00~17:00 勤務内容  : 外来・病棟管理・その他 基本給与  : 1,200~1,600万円程度*勤務日数による変動なし         ※神経内科の先生でパーキンソン病等の対応可能な場合、          年収1,600万円以上相談可 当直    : あり *なし勤務相談可/当直手当別支給(1回45,000円) オンコール : なし その他   : 早番(7:00~)、遅番(~19:00)あり。         担当頻度は最低それぞれ1回ずつ/月(必須)         ※早番が難しい場合は遅番を増やすことで調整可能です 【福利厚生・支援制度(全科共通)】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 契約期間の定め: あり(勤務開始日から12か月・1年ごとの更新) 休日     : 日曜、祝祭日 休暇     : 夏季休暇なし          年末年始休暇(5日間・12/30~1/3)          有給休暇(法令通り、初年度半年後に10日) 各種保険   : 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、医師賠償責任保険 赴任手当   : 転居を伴う場合のみ相談可 住宅手当   : 転居を伴う場合のみ相談可 通勤手当   : 年俸に含む          西武池袋線の特急料は別途支給の相談可          (個別のご相談となります) 学会参加   : 必要と認める学会の出席については、年1回を限度に主張扱いとし、          既定の費用を支払うこととする 賞  与   : 年俸に含む 駐車場    : あり(敷地内駐車場あり) 定年制度   : 70歳(継続雇用制度あり、1年ごとの更新制) 試用期間   : 3ヶ月(条件変更なし) 時間外勤務  : ほぼなし(早番遅番の当番時のみ) 固定残業代  : なし 受動喫煙対策 : 敷地内禁煙/喫煙室の設置(無)