医師のための転職サイト

雇用形態: 非常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【専門分野】消化器内科(胃・大腸内視鏡検査) 【必要資格】日本消化器内視鏡学会専門医【勤務場所】 ■本院：光が丘駅 ■分院：成増駅前【業務内容】 ■上部・下部消化管内視鏡検査、検査前診察、検査後説明　上部:8～14件、下部:8～12件(合計20～24件程度。多少の増減あり) 　セデーションあり(セデーションがない場合もあります。) 　経鼻挿入あり　内視鏡使用機器:オリンパス社製、経鼻、経口スコープあり。 ■一般内科外来　内視鏡検査前後の手があいた時間に診察をお願いいたします。　消化器疾患と安定した生活習慣病が大部分。　インスリン治療やコロナやインフルの検査は実施していません。　専門医の精査加療が必要な患者様は近隣病院に紹介しております。 ■健診、人間ドック( 　問診、診察、内視鏡、内視鏡結果説明、人間ドック結果記入【給与】日給10万円+インセンティブ（想定日給:12～14万円）【募集日】週1～2日　本院：金、日　分院：月、水、土【勤務時間】8時30分～17時30分(休憩1時間) 【通勤方法】 ■公共交通機関（合理的かつリーズナブルな経路で実費支給） ■車通勤相談可能（近くに駐車場が少ないため公共交通機関をおすすめいたします）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】総合診療科【担当枠数】週4～5コマ【外来患者数】1コマ30～40名【診療体制】2～3診体制【主な疾患】肺炎・尿路感染・糖尿病・高血圧等【備考】高齢者が多い ▼▼病棟管理【担当制度】担当医制【担当患者数】40名程度【担当病棟】一般病棟（地域包括ケア含む）【主な疾患】肺炎・尿路感染・糖尿病・高血圧等【備考】高齢者が多い ▼▼その他【担当業務】救急対応：有【ナート処置】有【手術対応】無【備考】日替わり担当医制として病棟管理業務あり ▼▼当直【回数相談】応相談　※可能であれば週1回【業務内容】病棟管理 / 救急対応【当直手当】4万円/回【医師体制】1名【科目内訳】全科【救急件数】ウォークイン3件、救急車1台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】無　※当直医が対応 ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】有　　　　　　1．契約の更新有　　　　　　2．更新は次により判断する　　　　　　　（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況など）　　　　　　3．更新の上限無【試用期間】期間の定め無【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日8：30～17：15（休憩45分）/ 土曜8：30～12：30　※早出・遅出・夕診　なし【想定年収】週4日1,800万円程度/週5日2,000万円程度　※経験などに応じて応相談【昇給】有【残業代支給】無 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】全額支給　※公共交通機関（新幹線・特急電車などもご相談ください）【車通勤】可　　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】相談可　※医師住宅あり/家賃は病院負担/光熱費等は先生負担【転居費用】相談可　【退職金制度】有　※勤続年数3年以上【学会参加】年1回、出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、他【休暇】夏季休暇2日、年末年始休暇5日【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【定年】60歳　　　※継続雇用制度有【託児所】有　※病児保育有

雇用形態: 非常勤
科目: 人工透析
勤務地: 神奈川県
仕事内容: ＜求人情報＞【勤務曜日】土曜日【勤務頻度】週1回～【祝日勤務】あり（給与・時間の変更：なし）【勤務時間】9：00～17：00（休憩時間60分）【給　与】日給100,000円【残業代】給与に含む（残業なし）【交通費】実費支給（上限3,000円）【車通勤】可（2km以上で支給、高速代支給なし）【開始時期】応相談【勤務期間】1年（年度更新）【試用期間】なし＜業務内容＞【業務内容】透析管理【ベッド数】50床【クール数】月～土曜日：2クール【穿刺対応】技師もしくは看護師対応【シャントトラブル】外科対応

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 神奈川県
仕事内容: ＜求人情報＞【勤務曜日】水、金【勤務頻度】週1回～【祝日勤務】あり（給与・時間の変更：なし）【勤務時間】9：00～17：00（休憩時間60分）【給　与】日給8万円【残業代】給与に含む（残業なし）【交通費】実費支給（上限3,000円）【車通勤】可（2km以上で支給、高速代支給なし）【開始時期】応相談【勤務期間】1年（年度更新）【試用期間】なし＜業務内容＞【業務内容】内科外来１コマ10‐20名複数診察体制

雇用形態: 常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】訪問診療【募集背景】増員募集【医師体制】常勤1名/非常勤1名【関連医局】無し【取得可資格】無し【業務内容】＜雇入れ直後＞小児科の訪問診療　＜変更の範囲＞変更無 ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼▼訪問診療【外来】無【担当患者数】20名前後　※変動あり【訪問先比率】訪問診療は個人宅100%、　　　　　　　※放課後等デイサービスへの施設訪問あり【訪問件数】午前1～3件、午後3～5件 ※ 1日8件目安【訪問手段】車【カルテ】電子カルテ　※PC貸与【訪問体制】ドライバー【患者層・疾患】小児（0歳から）の呼吸器疾患、先天性疾患、神経筋疾患、　重症てんかん、NICU退院後の対応等【備考】手技の一例　在宅酸素、人工呼吸器、気管カニューレ交換、経管栄養、　胃ろう交換、予防接種等 ▼▼オンコール【対応有無】有【1st コール】看護師（訪問看護の看護師または事務担当へコールが入ります）【電話対応】週0～2回程度　【出動頻度】月0～1回　※実際の出動はほぼありません ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】有 1．契約の更新有無：有 2．更新は次により判断する：契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況 3．更新の上限の有無：無【試用期間】試用期間あり（3か月/期間中の条件変更無）【勤務地】＜雇入れ直後＞大阪府豊中市上新田3丁目2-7ハイツ幸和102 ＜変更の範囲＞変更無【勤務日数】週3～5日　※非常勤希望、週1日勤務希望も相談可能【勤務時間】平日　10：00～19：00　（休憩60分）　※時短勤務相談可能【想定年収】週5日1,300万円　※非常勤や時短希望の場合は時間数に応じて案分【昇給】有【残業代支給】有 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】全額支給【車通勤】応相談【住宅手当／転居費用】無【退職金制度】無【学会参加】休暇扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日、日曜日、祝祭日、他【休暇】年末年始休暇12/29～1/3 夏季休暇8/13～15 【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【定年】無【託児所】無＜施設情報＞【病床数】0床【カルテ】電子カルテ【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 福岡県
仕事内容: ≪募集科目　詳細≫ ▼▼精神科【指定医取得の可否】不可【精神保健指定医在籍数】1名【指定医習得中の医師数】0名【内科医体制】常勤【主な症例】統合失調症や認知症等【スタッフ在籍状況】（PSW）2名　（臨床心理士）1名　※必要な場合のみ依頼【保護室の使用状況】適宜【m-ect実施】なし【スーパー救急】なし ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】80名～90名【担当病棟】慢性期　精神科病棟【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】原則なし【患者層、主な疾患、医療区分など】統合失調症、認知症の慢性期の方【その他特記事項】慢性期精神科病棟をご担当いただきます。　　　　　　　　　（療養病棟に近い疾患の方多いです） ▼▼日直業務【回数相談】ご希望の方は実施可能（宿日直許可の観点で日直は月1回必須）【業務内容】管理当直【日直担当回数】1回【日直料】60,000円/回【その他特記事項】月に1回は日直勤務をお願いします（祝日・土曜・日曜）　年2回輪番の代番対応があり、常勤医にて対応しています。　（輪番病院にて指定医がいない場合に備えて、自宅やホテルにてオンコールにて待機する形） ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】有期　（期間）1年間　（更新の有無）あり、毎年4月に更新【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）なし【週勤務日数】週4.0日、週5.0日【想定年収】 ★精神科（指定医をお持ちの方）　想定年収1800～2000万円/週4日　　　　　　　　　　　　　　　　※週5日の場合2500万円も相談可【勤務時間】9:00～18:00（休憩時間）60分　　　　　　　勤務時間はご相談可能です。　　　　　　日によって希望する勤務時間が異なる場合もご相談可能です。　【時短勤務可否】可【早番】あり　7：00～9：00 【遅番】あり　18：00～19：00 　　　　※早番のみ・遅番のみの勤務も相談可常勤の場合週32時間勤務の範囲で時間調整可能【オンコール対応】原則無し　電話が稀にあり　呼び出し原則なし（0件／5年） ■オンコール：原則当直医対応。　　　　　　　主治医でないと判断できない事が発生した場合のみ電話が入る可能性はあり ▼▼待遇【給与形態】年俸制　・早番、遅番・日当直は別途支給【固定残業代】給与に固定残業代を含まない　【賞与】なし【昇給】あり（実績により）【残業】あり【月平均残業時間】原則無し（早番遅番除く）【残業手当】あり※超過分は時間外手当として支給【通勤交通費】上限なし全額支給【住宅手当】なし【転居費用】相談可【諸手当メモ】遠方（福岡市内など）から通勤の場合高速代も含め支給可【退職金】なし【学会】（費用補助）なし ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（終日）、その他（基本的に平日勤務ですが、土曜日勤務・平日1日休みもご相談可能です。）【年間休日】120日程度（土日祝休み）【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始、夏期、産前後、育児、介護【託児所】なし【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】敷地内駐車場：あり（無料）

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