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雇用形態: 常勤
科目: 脳神経外科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】・整形外科、形成外科、消化器外科、神経内科、循環器内科、乳腺外科、泌尿器科、麻酔科、人工透析、脳神経外科、放射線科、【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8:30～17:30 ・　業務内容：外来、病棟管理、在宅診療、その他各科目毎業務・　給与：年俸1500万円～　※委細面談・　当直有無：有・　休日：土曜日　日曜日　祝日・　休暇：年末年始休暇、有給休暇【福利厚生等】社会保険：完備宿舎提供、家賃補助：応相談通勤費：支給有学会参加：可【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：200床以下・アクセス：JR加古川線　最寄駅下車　徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 泌尿器科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】・整形外科、形成外科、消化器外科、神経内科、循環器内科、乳腺外科、泌尿器科、麻酔科、人工透析、脳神経外科、放射線科、【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8:30～17:30 ・　業務内容：外来、病棟管理、在宅診療、その他各科目毎業務・　給与：年俸1500万円～　※委細面談・　当直有無：有・　休日：土曜日　日曜日　祝日・　休暇：年末年始休暇、有給休暇【福利厚生等】社会保険：完備宿舎提供、家賃補助：応相談通勤費：支給有学会参加：可【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：200床以下・アクセス：JR加古川線　最寄駅下車　徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 麻酔科・ペイン
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】・整形外科、形成外科、消化器外科、神経内科、循環器内科、乳腺外科、泌尿器科、麻酔科、人工透析、脳神経外科、放射線科、【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8:30～17:30 ・　業務内容：外来、病棟管理、在宅診療、その他各科目毎業務・　給与：年俸1500万円～　※委細面談・　当直有無：有・　休日：土曜日　日曜日　祝日・　休暇：年末年始休暇、有給休暇【福利厚生等】社会保険：完備宿舎提供、家賃補助：応相談通勤費：支給有学会参加：可【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：200床以下・アクセス：JR加古川線　最寄駅下車　徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 救命救急
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】救急・総合診療科【所　　属】スタートは総合診療科・外科→救急科標榜・新設も検討可【業務内容】病院外来（救急・総合診療）、病棟管理、救急対応、その他【募集背景】現在の救急対応は大学からの派遣で日直、当直帯と外科医師中心に体制をとっています。　　　　　　日祝、金曜日のみ整形外科医師との2診体制です。　　　　　　しかしながら、救急要請の応需率は70％となっており、法人の理念である「断わらない医療」の　　　　　　実践にはまだまだ改善の余地があります。　　　　　　もし、当院に勤務していただけましたなら、現状の同病院の救急医療に＋αとなり、　　　　　　地域における救急医療を担う当院の役割も今以上に担うことができると考えていますので、　　　　　　ぜひこれまでに培ってこられたご経験を同病院で活かしていただけますと幸いです。　　　　　　【医師体制】常勤0名（救急が主務の医師）　　　　　　　※日中の救急対応自体は、医局派遣医師（非常勤）と2名体制となります。【取得できる資格の有無】なし【役　　職】ご経験等により検討いたします。 ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病院外来（救急・総合診療）【担当コマ数】2～3コマ程度【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）10名～15名程度【診察体制】1診～2診 ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】20名～25名程度　※目安（最終的には双方協議の上）【担当病棟】一般病棟【受け持ち制】主治医制【患者層、主な疾患、医療区分など】救急・総合診療外来からそのまま担当していただく方、その他。 ▼▼当直業務【必須/相談可】なし（外科系当直は基本的に医局派遣で対応）【当直医師体制】外科当直・整形当直（金・土・日）の体制【一晩当たり救急受入件数】（ウォークイン）約～5名（救急車）約0台～3台 ▼▼その他【外勤可否】可能 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】週5.0日【勤務時間】8:30～17:30 【所定労働時間】8時間0分【休憩時間】60分【時短勤務可否】可【早　　番】なし【遅　　番】なし【休　　日】日曜日、祝祭日　その他週1日【年間休日】115日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休　　暇】年末年始休暇：4日　※夏季休暇は、有休にて消化【勤務時間備考】当院は、午前診・午後診・夜間診療を行っています。現任医師は週1日夜間診を担当されています。応相談です。【オンコール対応】あり　※但し、原則当直医が対応しています。　　　　　　　　　　　　入院患者で主治医担当の患者様の急変等があれば病棟看護師から連絡が入ることはございます。　　　　　　　　　　　　　件数としては月に僅かです。 ▼▼待遇【給与形態】年俸制、給与形態備考：詳細はご経験など加味して個別に応相談【年収例】1,500万円～2,500万円【固定残業代】なし　【賞　　与】あり（給与に含む）【昇　　給】あり（実績に応じて）【残　　業】あり【月平均残業時間】診療状況によりますが、メリハリをつけられるよう取り組んでいます。【残業手当】年収に含む ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【託児所】あり（併設保育所完備）【自動車通勤】支給あり　　　　　　　・ガソリン代を支給　・高速代（ETC料金）を支給　・駐車場；無料【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【諸手当メモ】社宅：あり（無料）※家族寮もあり【退職金】なし【学　　会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】都度の個別の申請をお願いしています。　　　　　　　理事長承認のうえ、年 3回、旅費・宿泊費・学会費を法人で負担しています。 ▼▼採用条件、その他【定年】あり（65歳）　その後、1年毎の契約更新

雇用形態: 常勤
科目: 放射線科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】・整形外科、形成外科、消化器外科、神経内科、循環器内科、乳腺外科、泌尿器科、麻酔科、人工透析、脳神経外科、放射線科、【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8:30～17:30 ・　業務内容：外来、病棟管理、在宅診療、その他各科目毎業務・　給与：年俸1500万円～　※委細面談・　当直有無：有・　休日：土曜日　日曜日　祝日・　休暇：年末年始休暇、有給休暇【福利厚生等】社会保険：完備宿舎提供、家賃補助：応相談通勤費：支給有学会参加：可【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：200床以下・アクセス：JR加古川線　最寄駅下車　徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 東京都
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】一般内科【業務内容】外来・病棟管理【役職相談】不可【医師体制】常勤8名、非常勤13名＜業務内容＞ ■病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】3コマ/週【患者数】25～30名/コマ【診療体制】2～6診体制【主な疾患】消化器疾患、循環器疾患、代謝疾患 ■病棟管理【担当制度】主治医制【患者数】3～5名程度【担当病棟】２階、４階病棟【主な疾患】消化器疾患、循環器疾患、代謝疾患 ■当直【対応有無】1～4回/月（希望制）【業務内容】病棟管理・救急対応【当直手当】4万円/回（平日）　6.5万円/（土曜日）　5.5万円/（休診日）【医師体制】2名【科目内訳】内科・外科1名、産婦人科1名【救急件数】ウォークイン0～2件、救急車2～3台（当直帯の平均件数）【輪番日】なし ■オンコール【対応有無】なし＜雇用条件＞ ■勤務形態【勤務日数】週4.5日【勤務時間】平日　08:30～16:45（実働7時間30分　休憩45分）　　　　　土曜　08:30～12:30 【残　業】あり【契約期間】無期（1年更新）【試用期間】3ヶ月（期間中の条件変更なし）【定　年】なし65歳（70歳まで再雇用制度あり） ■待遇【年　収】1000万円程　　　　　　※面接後に正式提示させて頂きます　　　　　　※実働手当は含んでおりません（曜日によって異なるため）【昇　給】あり【交通費】全額支給【車通勤】可（駐車場あり＊駐車スペースに空きがあれば）【住宅手当】単身者17,000円・扶養有22,000円【転居費用】無し【退職金】あり（勤続3年以上）【残業代】別途支給【学会参加】出張扱い　費用補助あり　　　　　　　発表有の場合：参加回数無制限、出張扱いで諸費用は病院負担で参加可（海外も可能）　　　　　　聴講のみ　　：年2回まで可能、出張扱いで諸費用は病院負担で参加可 ■福利厚生【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　日】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）、毎月第三土曜日【休　暇】年末年始5日・リフレッシュ休暇3日・クリスマス休暇（12／25）・毎月第三土曜日・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇【有給休暇】法定通り

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 東京都
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】消化器内科・一般内科【業務内容】外来・病棟管理【役職相談】不可【医師体制】常勤8名、非常勤13名＜業務内容＞ ■病院外来【担当科目】消化器内科・一般内科【担当枠数】3コマ/週【患者数】25～30名/コマ【診療体制】2～6診体制【主な疾患】消化器疾患、循環器疾患、代謝疾患 ■病棟管理【担当制度】主治医制【患者数】3～5名程度【担当病棟】２階、４階病棟【主な疾患】消化器疾患、循環器疾患、代謝疾患 ■内視鏡　※消化器内科医師向け【担当枠数】週1～2コマ程度【　件数　】上部内視鏡 10名程度/日、下部内視鏡 5名程度/日 ■当直【対応有無】1～4回/月（希望制）【業務内容】病棟管理・救急対応【当直手当】4万円/回（平日）　6.5万円/（土曜日）　5.5万円/（休診日）【医師体制】2名【科目内訳】内科・外科1名、産婦人科1名【救急件数】ウォークイン0～2件、救急車2～3台（当直帯の平均件数）【輪番日】なし ■オンコール【対応有無】なし＜雇用条件＞ ■勤務形態【勤務日数】週4.5日【勤務時間】平日　08:30～16:45（実働7時間30分　休憩45分）　　　　　土曜　08:30～12:30 【残　業】あり【契約期間】無期（1年更新）【試用期間】3ヶ月（期間中の条件変更なし）【定　年】なし65歳（70歳まで再雇用制度あり） ■待遇【年　収】1000万円程　　　　　　※面接後に正式提示させて頂きます　　　　　　※実働手当は含んでおりません（曜日によって異なるため）【昇　給】あり【交通費】全額支給【車通勤】可（駐車場あり＊駐車スペースに空きがあれば）【住宅手当】単身者17,000円・扶養有22,000円【転居費用】無し【退職金】あり（勤続3年以上）【残業代】別途支給【学会参加】出張扱い　費用補助あり　　　　　　　発表有の場合：参加回数無制限、出張扱いで諸費用は病院負担で参加可（海外も可能）　　　　　　聴講のみ　　：年2回まで可能、出張扱いで諸費用は病院負担で参加可 ■福利厚生【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　日】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）、毎月第三土曜日【休　暇】年末年始5日・リフレッシュ休暇3日・クリスマス休暇（12／25）・毎月第三土曜日・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇【有給休暇】法定通り

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】整形外科【業務内容】クリニック外来【関連医局】なし【　役職　】院長候補【医師体制】常勤1名、非常勤複数名【求めるスキル】専門医＜業務内容＞ ※雇入れ直後 ■クリニック外来【担当科目】整形外科【患者数】80～90名/コマ　　　　　　※リハのみの患者様もいらっしゃいます。（50名程度/日）【診療体制】1～2診体制　　　　　　※1診体制でのスタートとなります。【主な疾患】腰痛、脊柱管狭窄症、椎間板ヘルニア、肩関節周囲炎、変形性膝関節症、足関節捻挫、骨折等 ※変更の範囲：法人の定める業務＜雇用条件＞ ■勤務形態【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日　9:00～18:30 　　　　　土曜　9:00～18:00 　　　　　　日曜　9:00～13:00 　　　　　　※勤務曜日応相談【早　番】なし【遅　番】なし【夕　診】なし【残　業】あり【契約期間】有期（1年更新）　　　　　　更新は次により判断する（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況）　　　　　　更新の上限の有無（なし）【試用期間】3か月（期間中の条件変更なし）【定　年】60歳（65歳まで再雇用制度あり） ■待遇【年　収】週4日1600万円程度　　　　　　週5日2000万円程度【昇　給】なし【交通費】公共交通機関分別途支給（上限2万円/月）【車通勤】応相談【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金】なし【残業代】月60時間分まで給与に含む【学会参加】休暇扱い　※病院名での発表の場合、交通費補助あり ■福利厚生【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　日】日曜日、祝日【休　暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日（12/30～1/3　※年度によって変動あり）【有給休暇】法定通り【託児所】なし

新着常勤

求人番号：3798

院長候補【秩父】【内科系】【週4.0日から相談可能】自然環境豊かな、子育て環境バツグンの秩父でお勤めはいかがでしょうか？また、将来の定住先を見据え、今から移住される医師が多くいらっしゃいます。トレッキング、ライン下り・ゴルフなどアクティブに過ごしたい医師もいかがでしょうか？

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ＜求人情報＞【雇用形態】常勤・院長【勤務日数】週4～5日【勤務曜日】応相談【給　与】　週4日1600～2000万円程度　　週5日2000～2500万円程度【業務内容】　※先生のご希望を伺いながら調整させていただきます　外来：週2～3コマ　病棟管理：療養病棟60床程度　訪問診療：現在2施設　当直：週1回程度（免除希望も応相談）　オンコール：主治医患者の急変対応（基本は当直医対応） ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ■外来【担当科目】総合内科【患者数】10名程度/コマ【診療体制】1診体制【主な疾患】地域の一般的な内科疾患【備　考】近隣のグループ医院との連携も検討 ■病棟管理【担当制度】主治医【患者層】慢性期疾患【患者数】60～70床程度 ■訪問診療【訪問件数】2件（今後増やしていく方針です）【訪問先】特養100床、有料老人ホーム30施設【訪問手段】車　【カルテ】電子（セコム）【訪問体制】2名（医師、看護師兼ドライバー） ※先生方のご希望に合わせ、医師1名・看護師やドライバー同行などご相談させていただきます ■当直【業務内容】病棟管理【当直手当】4万円/回【医師体制】1名【備　考】宿直申請済み、訪問診療などかかりつけ患者の搬送可能性あり ■オンコール【対応有無】あり（基本は当直医が対応） ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】1年間　契約の更新あり　更新は契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況などにより判断する　更新の上限のなし【試用期間】3ヶ月（期間中の条件変更なし）【勤務地】変更の範囲：法人の定める範囲【勤務時間】9:00～18:00 【昇　給】あり【残業代支給】あり（月10時間分は固定残業代） ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】実費支給（新幹線代応相談）【車通勤】可（駐車場あり）【住宅手当】家賃上限月10万円にて社宅用意【転居費用】支給実績あり【退職金制度】なし【学会参加】休暇扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　日】日曜日、祝日【休　暇】夏季休暇、年末年始休暇【有給休暇】法定通り【定　年】あり（60歳、再雇用制度あり）【託児所】なし

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】精神科　※指定医、非指定医【募集背景】欠員募集（急性期担当医師が1名退職予定）【内科医体制】なし【看護配置】患者様3名に対し、1人以上の看護スタッフが担当【スーパー救急】なし【役職相談】応相談【関連医局】なし（私立～国立まで幅広く在籍）【取得可能資格】なし【業務内容】外来、病棟管理（急性期）、当直（免除相談可）【　年俸　】指定医　　週4日：1,400～1,600万円　　　　　　　　　　　　週5日：1,600～2,000万円程度(当直別) 　　　　　　　非指定医　週4日：1,000～1,400万円　　　　　　　　　　　　週5日：1,200～1,600万円程度(当直別) 【　昇給　】あり【勤務日数】週4日、週5日【勤務時間】週5日：9：00～17：00 　　　　　　　週4日：9：00～18：00 【契約期間】期間の定めなし【試用期間】2か月(期間中の条件変更なし) ≪福利厚生≫ 【交通費】実費支給【車通勤】可　(駐車場：院内) 【転居費用】相談可能（半額支給）【住宅手当】相談可能（半額支給／年間100万円以内）【学会参加】出張扱い（10万円まで）　【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】木曜日（勤務希望のある場合は相談可）、日曜日、祝祭日、研究日【　休暇　】夏季休暇：週4日勤務：4日、週5日勤務：5日　　　　　　　※6～9月で取得される方がほとんど　　　　　　　年末年始休暇：6日（12/29～1/3）産前産後休暇、育児休暇、介護休暇【有給休暇】6か月後に10日付与【退職金】あり(勤続1年以上) 【　定年　】なし　※ただし60歳で退職金支給【託児所】なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】精神科【担当枠数】週2コマ【外来患者数】1コマ15～20名【診療体制】2～3診体制【主な疾患】統合失調症から認知症まで様々な疾患がございます（アルコール・薬物も多少受け入れあり）【　備考　】初診・再診ともに予約制です ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10～15名程【担当病棟】精神科療養病棟【主な疾患】統合失調症、双極性障害、うつ病、認知症など【在院日数】平均518日【保護室】18床 ▼▼当直【回数相談】0～1回程度／週　※免除相談可【業務内容】管理当直【当直手当】1回4万円【医師体制】1名体制（当直対応医師：常勤6名、非常勤1名）【救急件数】ウォークイン0～1件、救急車0～1台【備考】救急対応輪番は月に3～4回（ほぼ寝当直です） ▼▼オンコールなし※稀に電話対応あり

雇用形態: 常勤
科目: リハビリテーション科
勤務地: 新潟県
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】リハビリテーション科【募集背景】体制強化【医師体制】リハビリテーション科：常勤3名/非常勤１名【関連医局】なし【業務内容】回復期リハ病棟管理＋外来1コマ（1コマ10名程度・リハ外来以外も可）　　　　　　※先生のご希望をお聞きしながら調整させていただきますので　　　　　　　お気軽にお申し付けください。＜変更の範囲＞変更有（病院の定める業務） ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】リハビリテーション科【担当枠数】週1コマ【外来患者数】1コマ10名程度 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】20～30名程度【担当病棟】回復期リハビリ病棟【備考】脳疾患45%、廃用8%、運動器47%、呼吸器0%、 ▼▼その他【スタッフ体制】PT:29名、ST:5名、OT:17名 ▼▼当直【回数相談】免除可【業務内容】救急当直、管理当直【当直手当】5万円/回【医師体制】2名【科目内訳】全科当直（休日の日直は内科当直・外科当直）【救急受入】ウォークイン約5名　救急車約1台【備考】 ▼▼オンコール【対応方法】夜間は当直医師が対応の為、基本はオンコール無し ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】無　【試用期間】期間の定め無【勤務地】＜雇入れ直後＞南魚沼市民病院　　　　　＜変更の範囲＞なし【勤務日数】週4～5日　　　　　　※週5日の場合、週1日の研修日を認めています。【勤務時間】8:30～17:15　土曜日8:30～12:30 　　　　　　※週4日の場合は週32時間、週5日の場合は週38.75時間の　　　　　　　勤務時間を確保できるようであれば、柔軟に勤務時間を調整可能　　　　　　　例）9～18時、8～17時など【想定年収】週4日1600万円～週5日2000万円　　　　　　※ご経験やスキルによります。【昇給】有【残業】残業実績は殆ど無し ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】実費支給、新幹線通勤可能【車通勤】可　※マイカー通勤可能（駐車場有）【住宅手当】有（病院借り上げ住宅提供or 医師宿舎などの提供）　　　　　　※敷金、礼金不要　　　　　　※借り上げ住宅の場合は月9万円を上限に家賃の50％を支給【転居費用】有（単身20万円、家族65万円まで）【退職金制度】有【学会参加】出張扱い（費用補助有）※ただし、病院事業管理者が認めたものに限る【各種保険】共済組合、地方公務員災害補償【休日】日曜日、祝日、土曜日（午後）、その他（毎月第三月曜日）【休暇】夏期休暇5日間（6月から10月の間）、年末年始（12月29日～1月3日)、　　　　慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇ほか【有給休暇】有給休暇は入職時より付与　　　　　　※有給休暇：採用月により2～20日付与（月数按分四捨五入）【定年】有 ※有の場合65歳、但しその後の勤務も相談可能【託児所】有【その他】提携施設の温泉を無料利用可能

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 新潟県
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】人間ドック・健診【募集背景】体制強化（2026年4月に病院に隣接した総合健診施設を開設するため）【関連医局】なし【業務内容】人間ドック健診＜変更の範囲＞変更有（病院の定める業務） ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼▼人間ドック・健診業務【担当枠数】8～10コマ/週【受診者数】ドック：20～25名程度/コマ　　　　　　健診　：40～65名程度/コマ【備考】病棟管理なし ※詳細の業務内容については、面接でご相談させてください。 ▼▼当直【回数相談】免除可（原則、当直は免除の方向ですが、出身専門科によっては当直に入っていただくことも可能です）【業務内容】救急当直、管理当直【当直手当】5万円/回【医師体制】2名【科目内訳】全科当直（休日の日直は内科当直・外科当直）【救急受入】ウォークイン約5名　救急車約1台【備考】宿日直許可申請あり ▼▼オンコール【対応方法】夜間は当直医師が対応の為、基本はオンコール無し ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】無　【試用期間】6か月　※試用期間中の条件変更無し【勤務日数】週4～5.5日　※週1日～3日勤務の方もご相談ください。【勤務時間】平日　：8:30～17:15 　　　　　　土曜日：8:30～12:30 　　　　　　早番　：8:00～16:45 【想定年収】週5日1,160万～1,800万円（賞与含む、手当別途支給）　　　　　　※ご経験5年程度　 1,160万円　　　　　　※ご経験10年程度　1,350万円　　　　　　※ご経験15年程度　1,500万円　　　　　　※ご経験等によりご相談の上決定いたします【役職相談】管理職（ご経験等により、部長、医長等）　　　　　　【昇給】有【残業】残業実績は殆ど無し【固定残業代の有無】無し ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】実費支給、新幹線通勤可能【車通勤】可　※マイカー通勤可能（駐車場有）【住宅手当】有（病院借り上げ住宅提供or 医師宿舎などの提供）　　　　　　※敷金、礼金不要　　　　　　※借り上げ住宅の場合は月9万円を上限に家賃の50％を支給【転居費用】有（単身20万円、家族65万円まで）【退職金制度】有【学会参加】出張扱い（費用補助有）※ただし、病院事業管理者が認めたものに限る【各種保険】共済組合、地方公務員災害補償【休日】日曜日、祝日、土曜日（午後）、その他（毎月第三月曜日）【休暇】夏期休暇5日間（6月から10月の間）、年末年始（12月29日～1月3日)、　　　　慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇ほか【有給休暇】有給休暇は入職時より付与　　　　　　※有給休暇：採用月により2～20日付与（月数按分四捨五入）【定年】有 ※有の場合65歳、但しその後の勤務も相談可能【託児所】有【その他】提携施設の温泉を無料利用可能

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 岩手県
仕事内容: 【募集科目】精神科＊副院長候補【勤務条件】・　勤務日：4日　～　５日　／週　・　勤務時間：8時30分～17時30分・　業務内容：精神科における外来・病棟管理＊週2-3コマ　1日140名前後・　給与：　1,500万円　～　2500万円　＊勤務医は1500-2000万にて・　当直有無：有　4回／月　・　通勤費：有　・　車通勤：可・　宿舎提供：応相談・　休日、休暇：日曜日、祝祭日　など・　福利厚生等：社会保険【施設概要】・施設区分：精神　＊電子カルテ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 熊本県
仕事内容: 　募集科目　：　精神科　勤務日数　：　週4～5日　勤務時間　：　月～金9：00～17：00　※時短勤務相談可　休憩時間　：　休憩60分12：30～13：30 　当直回数　：　週1回程度（収入の希望により週3～5回など担っていただくことも可能です）　オンコール：　なし　【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　：　土曜日、日曜日、祝日(週4日勤務などの場合勤務曜日は応相談) 　休暇　　　：　有給休暇：初年度10日付与（入職後6ヶ月後に付与）　　　　　　　　季節休暇：GW、夏季共に５日程度　　　　　　　　年末年始休暇：５日程度　　▼▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　勤務開始　　：　早め歓迎　募集背景　　：　院長が高齢のため後任を募集中です　　　　　　　　　管理医師を務めていただける医師を募集しています。　募集科目　　：　精神科　※精神保健指定医をお持ちの方　勤務内容　　：　外来診療：4～8コマ／週（受診者数およそ15~20名／コマ) 　　　　　　　　　および入院患者さんの管理（担当患者数25~40名程度）　　　　想定年収　　：　1800~2000万円(週4.5日9コマのモデル給与) 　　　　　　　　　1800~2200万円(週5日10コマのモデル給与) 　転居手当　　：　あり・上限30円迄　住宅手当　　：　あり・上限5万円　帰省手当　　：　個別にご相談ください。　　求める医師像：　運営母体のグループは、2018年に開業し、全国の地域で、後継者に　　　　　　　　　悩むクリニックを継承し、医師を招聘することで地域医療が継続できるこ　　　　　　　　　とを目的に運営している医療法人グループとなります。　　　　　　　　　診療を通じて、地域医療を支える医療機関での勤務に興味のある医師を　　　　　　　　　求めています。　　　　　　　　　患者さんやスタッフとのコミュニケーションを重視しており、患者さんを　　　　　　　　　穏やかに迎えることができ、笑顔・言葉のトーン・会話内容等で安心感を　　　　　　　　　与えられる先生、スタッフや法人本部と良好なコミュニケーションのでき　　　　　　　　　る先生を求めています。

雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科
勤務地: 愛媛県
仕事内容: 【募集科目】腎臓内科・　業務内容：外来診療、病棟管理、透析管理、救急対応【勤務条件】・　勤務日：5.25日／週　※週5日勤務相談可能・　勤務時間：平日8：45～17：30　土曜日（第1・3・5週目）8：45～12：30 ・　年収：1300～2200万円・　当直有無：あり・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：日曜日　祝日　土曜日午後（第1・3・5週目）・　有給休暇：採用時に10日付与　・　学会参加：可;費用補助【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：300～400床・最寄り駅：予讃線　新居浜駅・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 愛媛県
仕事内容: 【募集科目】整形外科・　業務内容：外来診療、病棟管理、手術、救急対応など【勤務条件】・　勤務日：5.25日／週　※週5日勤務相談可能・　勤務時間：平日8：45～17：30　土曜日（第1・3・5週目）8：45～12：30 ・　年収：1300～2200万円・　当直有無：あり・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：日曜日　祝日　土曜日午後（第1・3・5週目）・　有給休暇：採用時に10日付与　・　学会参加：可;費用補助【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：300～400床・最寄り駅：予讃線　新居浜駅・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 福岡県
仕事内容: 【募集科目】内科系＊総合内科【勤務条件】・　勤務日：5.0日・　勤務時間：9：00?17：00 ・　業務内容：外来＊週5こまなど　1コマ20名前後＊病棟　10名前後受け持ち・　給与：（5.0日10年目）1300万円から＊ご経験により／ご面談の上・　当直有無：回数相談可能　手当別途・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：住宅、赴任手当あり・　休日、休暇：日曜、祝日、有給休暇(法定通り)、夏期休暇、冬期休暇、産休、育休あり・　福利厚生等：保険各種、昇給、退職金、定年65歳再雇用あり、業績昇給あり・　学会参加：相談可能電子カルテ【施設概要】・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 眼科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 募集科目：眼科【業務内容】眼科外来＊1コマ50名前後【曜日】火、水、木、金、土、日曜＊毎週必須＊祝日勤務なし【勤務時間】 10:30～19:00（休憩120分）【給料】時給13,000円 ※休憩時間を除いた実働時間に対して、時給額をお支払いいたします。【備考】交通費別、車通勤不可、勤務開始随時、院外処方、電子カルテ ■受動喫煙防止措置　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 三重県
仕事内容: ②オンコール待機業務内容：院内オンコール待機＊当直室：Wi-Fi環境：有、ベッド有：シャワー・トイレ：有オペレーターからの電話報告を受けて、電話上申・緊急往診・お看取りのご対応をお願いします。出動時には、ドライバーと一緒に法人車両で移動していただきます。 ※日勤帯の出動件数：平均1～2件程度を想定 ※夜間帯の出動件数：平均1～2件程度を想定 ■業務エリア三重県（津市、鈴鹿市、松阪市、等）お給料：基本給（深夜割増を含む） 1回 40,000円勤務時間が就業時間より短くなる場合には30分単位で減算する ①繁忙時間帯：土日祝（9:00～18:00）※2,000円/30分 ②その他の時間帯：月曜～金曜（18:00～翌9:00）及び、土日祝（18:00～翌9:00）※1,200円/30分＊別途手当の支給あり（緊急対応手当、インセンティブ、交通費）【緊急対応手当（電話再診・往診・看取り等）について】対応1件あたり（往診分）、別途、以下の通り支給します。（1）電話再診：1,000円（2）緊急往診：10,000円（3）看取り：10,000円募集曜日、時間： ①土日祝（9:00～18:00） ②月曜～金曜（18:00～翌9:00） ③土日祝（18:00～翌9:00） ※隔週勤務の相談可能 ※明け時間の相談可能(減給については都度ご確認ください) 備考：電子カルテ＊＊＊自宅待機を希望される場合可能＊＊＊：基本給：20,000円 ┗出動インセンティブ（出動時間に応じて支給されます） ┗①～59分：10,000円、➁1時間～1時間59分：20,000円、③2時間～：30,000円　　（自宅待機時の別途手当は、上記の出動インセンティブのみとなります。） ①日勤在宅業務内容：訪問診療現地にて看護師と合流していただきます。 ※基本的に直行直帰基本的にはご自身の車で移動していただくことになりますが、往診車の貸与、運転手の手配等ご希望であれば別途ご相談ください。主な疾患：慢性内部疾患外来をお願いする可能性有り。※1コマ/20～30名程度を想定施設数：3～5件程度訪問先は施設がメイン（99％）患者数：50名程度/日 ※看護師が同行いたします。 ■業務エリア三重県（津市、鈴鹿市、松阪市、等） ※医師の居住地に合わせて勤務地のご相談をさせて頂きます。募集曜日：月曜～金曜のうち、週1日～2日にて相談可能勤務時間： ①09:00～12:00 ②13:00～18:00 ③09:00～18:00（休憩1時間） ※勤務時間前に診療が終了する事が多いですが、その際は自宅で待機（帰宅）していただいて構いません。 ②③：但し18:00までは緊急の対応があった場合はご対応をお願い致します。" お給料："時給12,000円(交通費込) ※訪問診療にかかるガソリン代・高速代は経費にて精算可能備考：電子カルテ、新規開院に伴う募集

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 三重県
仕事内容: 業務内容：訪問診療現地にて看護師と合流していただきます。 ※基本的に直行直帰基本的にはご自身の車で移動していただくことになりますが、往診車の貸与、運転手の手配等ご希望であれば別途ご相談ください。主な疾患：慢性内部疾患外来をお願いする可能性有り。※1コマ/20～30名程度を想定施設数：3～5件程度訪問先は施設がメイン（99％）患者数：50名程度/日 ※看護師が同行いたします。 ■業務エリア三重県（津市、鈴鹿市、松阪市、等） ※医師の居住地に合わせて勤務地のご相談をさせて頂きます。募集曜日：月曜～金曜のうち、週1日～2日にて相談可能勤務時間： ①09:00～12:00 ②13:00～18:00 ③09:00～18:00（休憩1時間） ※勤務時間前に診療が終了する事が多いですが、その際は自宅で待機（帰宅）していただいて構いません。 ②③：但し18:00までは緊急の対応があった場合はご対応をお願い致します。" お給料："時給12,000円(交通費込) ※訪問診療にかかるガソリン代・高速代は経費にて精算可能備考：電子カルテ、新規開院に伴う募集 ②夜間オンコール待機業務内容：院内オンコール待機＊当直室：Wi-Fi環境：有、ベッド有：シャワー・トイレ：有オペレーターからの電話報告を受けて、電話上申・緊急往診・お看取りのご対応をお願いします。出動時には、ドライバーと一緒に法人車両で移動していただきます。 ※日勤帯の出動件数：平均1～2件程度を想定 ※夜間帯の出動件数：平均1～2件程度を想定 ■業務エリア三重県（津市、鈴鹿市、松阪市、等）お給料：基本給（深夜割増を含む） 1回 40,000円勤務時間が就業時間より短くなる場合には30分単位で減算する ①繁忙時間帯：土日祝（9:00～18:00）※2,000円/30分 ②その他の時間帯：月曜～金曜（18:00～翌9:00）及び、土日祝（18:00～翌9:00）※1,200円/30分＊別途手当の支給あり（緊急対応手当、インセンティブ、交通費）【緊急対応手当（電話再診・往診・看取り等）について】対応1件あたり（往診分）、別途、以下の通り支給します。（1）電話再診：1,000円（2）緊急往診：10,000円（3）看取り：10,000円募集曜日、時間： ①土日祝（9:00～18:00） ②月曜～金曜（18:00～翌9:00） ③土日祝（18:00～翌9:00） ※隔週勤務の相談可能 ※明け時間の相談可能(減給については都度ご確認ください) 備考：電子カルテ＊＊＊自宅待機を希望される場合可能＊＊＊：基本給：20,000円 ┗出動インセンティブ（出動時間に応じて支給されます） ┗①～59分：10,000円、➁1時間～1時間59分：20,000円、③2時間～：30,000円　　（自宅待機時の別途手当は、上記の出動インセンティブのみとなります。）

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