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院長候補【秩父】【内科系】【週4.0日から相談可能】自然環境豊かな、子育て環境バツグンの秩父でお勤めはいかがでしょうか?また、将来の定住先を見据え、今から移住される医師が多くいらっしゃいます。トレッキング、ライン下り・ゴルフなどアクティブに過ごしたい医師もいかがでしょうか?

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募集要項

求人番号 3798
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科(在宅含む)
勤務地 埼玉県
仕事内容 <求人情報>
【雇用形態】常勤・院長
【勤務日数】週4~5日
【勤務曜日】応相談
【給 与】
 週4日1600~2000万円程度 
 週5日2000~2500万円程度
【業務内容】
 ※先生のご希望を伺いながら調整させていただきます
 外来:週2~3コマ
 病棟管理:療養病棟60床程度
 訪問診療:現在2施設
 当直:週1回程度(免除希望も応相談)
 オンコール:主治医患者の急変対応(基本は当直医対応)
-------------------------------------------

<業務内容>
■外来
【担当科目】総合内科
【患者数】10名程度/コマ
【診療体制】1診体制
【主な疾患】地域の一般的な内科疾患
【備 考】近隣のグループ医院との連携も検討

■病棟管理
【担当制度】主治医
【患者層】慢性期疾患
【患者数】60~70床程度

■訪問診療
【訪問件数】2件(今後増やしていく方針です)
【訪問先】特養100床、有料老人ホーム30施設
【訪問手段】車 
【カルテ】電子(セコム)
【訪問体制】2名(医師、看護師兼ドライバー)
※先生方のご希望に合わせ、医師1名・看護師やドライバー同行などご相談させていただきます

■当直
【業務内容】病棟管理
【当直手当】4万円/回
【医師体制】1名
【備 考】宿直申請済み、訪問診療などかかりつけ患者の搬送可能性あり

■オンコール
【対応有無】あり(基本は当直医が対応)
-------------------------------------------
<雇用条件>
【契約期間】1年間
 契約の更新あり
 更新は契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況などにより判断する
 更新の上限のなし
【試用期間】3ヶ月(期間中の条件変更なし)
【勤務地】変更の範囲:法人の定める範囲
【勤務時間】9:00~18:00
【昇 給】あり
【残業代支給】あり(月10時間分は固定残業代)
-------------------------------------------
<福利厚生>
【交通費】実費支給(新幹線代応相談)
【車通勤】可(駐車場あり)
【住宅手当】家賃上限月10万円にて社宅用意
【転居費用】支給実績あり
【退職金制度】なし
【学会参加】休暇扱い
【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【休 日】日曜日、祝日
【休 暇】夏季休暇、年末年始休暇
【有給休暇】法定通り
【定 年】あり(60歳、再雇用制度あり)
【託児所】なし
給与 年収 16,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 介護老人保健施設

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  • 常勤
    求人番号:12081

    ■外来・病棟など【飯能市】内科系医師募集

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    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    募集科目  : 一般内科(循環器内科、脳神経内科、呼吸器内科、糖尿、泌尿器)         内科対応ができればOK         ※神経内科の先生は特に歓迎です 勤務日数  : 週4~5日 勤務時間  : 週4日の場合08:30~17:30         週4.5日の場合09:00~17:30を4日、9:00~13:00を1日(曜日選べる)         週5日の場合09:00~17:00 勤務内容  : 外来・病棟管理・その他 基本給与  : 1,200~1,600万円程度*勤務日数による変動なし         ※神経内科の先生でパーキンソン病等の対応可能な場合、          年収1,600万円以上相談可 当直    : あり *なし勤務相談可/当直手当別支給(1回45,000円) オンコール : なし その他   : 早番(7:00~)、遅番(~19:00)あり。         担当頻度は最低それぞれ1回ずつ/月(必須)         ※早番が難しい場合は遅番を増やすことで調整可能です 【福利厚生・支援制度(全科共通)】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 契約期間の定め: あり(勤務開始日から12か月・1年ごとの更新) 休日     : 日曜、祝祭日 休暇     : 夏季休暇なし          年末年始休暇(5日間・12/30~1/3)          有給休暇(法令通り、初年度半年後に10日) 各種保険   : 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、医師賠償責任保険 赴任手当   : 転居を伴う場合のみ相談可 住宅手当   : 転居を伴う場合のみ相談可 通勤手当   : 年俸に含む          西武池袋線の特急料は別途支給の相談可          (個別のご相談となります) 学会参加   : 必要と認める学会の出席については、年1回を限度に主張扱いとし、          既定の費用を支払うこととする 賞  与   : 年俸に含む 駐車場    : あり(敷地内駐車場あり) 定年制度   : 70歳(継続雇用制度あり、1年ごとの更新制) 試用期間   : 3ヶ月(条件変更なし) 時間外勤務  : ほぼなし(早番遅番の当番時のみ) 固定残業代  : なし 受動喫煙対策 : 敷地内禁煙/喫煙室の設置(無)