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雇用形態: 常勤
科目: 乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】呼吸器内科／乳腺外科／泌尿器科　各1名【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務、各種治療等を想定【募集背景】立ち上げ　　　　　　脳神経外科を主軸とする病院ですが、地域ニーズもあり診療科を充実させていきたいと考えています。【求める経験科目】呼吸器内科／乳腺外科／泌尿器科【求める人物像、スキル、資格等】　立ち上げの内容については先生の今までのご経験や希望を踏まえ、ご相談の上決定します　患者様目線で診療いただける方【関連医局の有無】なし【取得できる資格の有無】なし【転科/募集科目未経験のご応募】不可【役職】あり（スキル・実績による） ≪業務内容　詳細≫ ▼▼立ち上げのため外来コマ数、病棟管理等、勤務内容は先生と相談の上決定 ▼▼（共通）勤務形態【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～18:00　（所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】可【早番】なし【遅番】なし【当直業務】基本週1回、有無については相談可【オンコール対応】あり【勤務形態メモ】オンコール：電話による相談、指示出しが中心 ▼▼（共通）待遇【給与形態】年俸制【年収例】1,600万円～【固定残業代】給与に固定残業代を含む　（含まれる残業時間）60時間/月　※上記を超える場合は別途手当が支給されます【昇給】なし【残業】なし【通勤交通費】規定支給【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年2回迄 ▼▼（共通）福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）、その他（土曜日出勤の週は、他半日）【有給休暇】法定通り【休暇】産前後、育児、介護【託児所】なし【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】距離計算 ▼▼（共通）採用条件、その他【定年】なし【休日メモ】 ※日曜日、土曜日午後（土曜日出勤の週は、他半日）、祝祭日（ただし、ゴールデンウィークやシルバーウィークなどで、暦の関係上かなりの長期間の休みとなる場合は途中で病院を開けて外来診療を行う場合があります。 ※休暇：年5日の有給休暇義務化の開始に合わせて、夏季休暇、冬季休暇制度は廃止しています。よって、休みを取る場合(私用を含めて)は有休を優先して取得して頂き、病気などで無くなってしまった場合は、理事長決裁の特別休暇を積極的に付与させて頂いています。【Zoom面接】相談可

雇用形態: 常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ◆常勤　小児科 ≪求人概要≫ 【募集科目】小児科【募集背景】後任募集【医師体制】常勤1名（小児科）　※その他、耳鼻咽喉科2名、皮膚科2名【求めるスキル】小児科専門医必須　　　　　　　　優しく丁寧に、テキパキと診察できる先生【業務内容】外来、その他付随する業務【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務）【想定理論年収】1,560万円～1,800万円【賃金形態】月給制（130万円～150万円）【固定残業代の有無】なし【賞与】なし　※業績・実績に応じて支給可能性あり【昇給】あり（業績・実績による）【勤務日数】週4.5日【勤務時間】平日　9：15～18：00（休憩60分）　　　　　　土曜　9：15～13：00 【契約期間】期間の定めあり（1年）【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】職務遂行能力／勤務成績・態度【契約更新の上限】なし【試用期間】なし ≪業務内容≫ ▼▼外来【担当科目】小児科【外来患者数】1時間あたり15～20名【診療体制】1診体制【主な疾患】一般的な小児科疾患 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【週勤務日数】週4.5日※非常勤の場合も応相談【給与形態・基本給】（給与形態）月給制【早番】なし【遅番】なし ▼▼待遇月給150万円 ■支給例【基本給】年収1800万　賞与別【固定残業代】なし【賞与】あり　勤続6ヶ月後から　業績に応じて支給【昇給】あり（実績により）【通勤交通費】実費支給【住宅手当】なし ▼▼福利厚生【保険】社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、水曜日、土曜日午後【年間休日】120日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、年10日付与【休暇】年末年始、夏期【休日・休暇メモ】有給休暇の規定は別に定めます。【託児所】なし【自動車通勤】可　 ▼▼採用条件、その他　　　契約期間については相談可【定年】あり（65歳：再雇用有）

雇用形態: 常勤
科目: 皮膚科・アレルギー
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】皮膚科【募集背景】体制強化、増員募集【医師体制】常勤2名（皮膚科）　※その他、耳鼻咽喉科2名、小児科1名【求めるスキル】皮膚科専門医必須　　　　　　　　優しく丁寧に、テキパキと診察できる先生【業務内容】外来、その他付随する業務【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務）【想定理論年収】1,620万円～1,800万円【賃金形態】月給制（135万円～150万円）【固定残業代の有無】なし【賞与】なし　※業績・実績に応じて支給可能性あり【昇給】あり（業績・実績による）【勤務日数】週4.5日【勤務時間】平日　9：15～18：00（休憩60分）　　　　　　土曜　9：15～13：00 【契約期間】期間の定めあり（1年）【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】職務遂行能力／勤務成績・態度【契約更新の上限】なし【試用期間】なし ≪業務内容≫ ▼▼外来【担当科目】皮膚科【診療体制】1診体制【主な疾患】一般的な皮膚科疾患　　　　　　※保険診療を大切にしておりますが、一部美容皮膚科あり ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【週勤務日数】週4.5日※非常勤の場合も応相談【給与形態・基本給】（給与形態）月給制【早番】なし【遅番】なし ▼▼待遇月給150万円 ■支給例【基本給】年収1800万　賞与別【固定残業代】なし【賞与】あり　勤続6ヶ月後から　業績に応じて支給【昇給】あり（実績により）【通勤交通費】実費支給【住宅手当】なし ▼▼福利厚生【保険】社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、水曜日、土曜日午後【年間休日】120日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、年10日付与【休暇】年末年始、夏期【休日・休暇メモ】有給休暇の規定は別に定めます。【託児所】なし【自動車通勤】可　 ▼▼採用条件、その他　　　契約期間については相談可【定年】あり（65歳：再雇用有）

雇用形態: 常勤
科目: 耳鼻咽喉科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ≪求人情報　詳細≫ 【募集科目】耳鼻咽喉科【業務内容】外来　【募集背景】常勤医募集　　【医師体制】耳鼻科（理事長）＋（非常勤1名）小児科医1名【求める経験科目】耳鼻咽喉科　要専門医資格【求める人物像、スキル、資格等】耳鼻科の患者様の7割以上が小児です。優しく丁寧に、テキパキと診察できる先生を希望いたします。クリニックの方針を理解して実践してくれる方を希望します。【勤務曜日】月曜、火曜、木曜、金曜、土曜【勤務体系】日勤【勤務時間】9:15〜18:00 土曜8:15〜13:00 　　　すべての患者様の診察が終わるまで【診療時間】 ■月曜・火曜・木曜・金曜午前9:30～12:30 午後14:00～18:00 ■土曜　午前8:30～13:00 ≪業務内容　詳細≫ ▼▼クリニック外来【担当業務】一般外来業務＜一般外来業務＞【担当コマ数】9コマ【想定外来患者数・診療体制】 1コマ50名程度　季節により変動　　1時間あたり15〜20名の診察をする想定になります。（外来診療体制）１診または２診　　　診察室は耳鼻科2つ、小児科2つ ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【週勤務日数】週4.5日※非常勤の場合も応相談【給与形態・基本給】（給与形態）月給制【早番】なし【遅番】なし ▼▼待遇月給150万円 ■支給例【基本給】年収1800万　賞与別【固定残業代】なし【賞与】あり　勤続6ヶ月後から　業績に応じて支給【昇給】あり（実績により）【通勤交通費】実費支給【住宅手当】なし ▼▼福利厚生【保険】社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、水曜日、土曜日午後【年間休日】120日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、年10日付与【休暇】年末年始、夏期【休日・休暇メモ】有給休暇の規定は別に定めます。【託児所】なし【自動車通勤】可　 ▼▼採用条件、その他　　　契約期間については相談可【定年】あり（65歳：再雇用有）

雇用形態: 常勤
科目: 人工透析
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】人工透析内科【募集背景】欠員募集（センター長が同法人の別病院に異動となるため）【医師体制】常勤2名/非常勤4名程度【関連医局】なし【取得可資格】なし【業務内容】＜雇入れ直後＞透析外来透析管理　　　　　　＜変更の範囲＞変更無 ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼▼透析外来【担当枠数】週0～1コマ程度【診療体制】1診体制 ▼▼透析管理【透析ベット数】35床【クール数】1日 2クール制（8：30～ 13：00～）【穿刺対応】無　※技師と看護師が対応しております【シャントトラブル対応】無　※近隣病院にご依頼しております ▼▼当直・オンコールなし ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】1．契約の更新　有　　　　　　2．更新は次により判断する（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況等）　　　　　　3．更新の上限の有（初年度については1年間の契約　※以後は期間の定めのない契約に転換）【試用期間】期間の定め有（6か月）　※労働条件に変更なし【勤務地】＜雇入れ直後＞東京都町田市山崎町2055番地2　グランハート町田B-206(2階) 　　　　　＜変更の範囲＞変更無【勤務日数】週4日（変形労働時間制週36時間）【勤務時間】8:30～18:30（休憩60分）【時短勤務】相談可【想定年収】1,400万円～1,800万円（固定給）　※相談可【昇給】有（実績に応じて）【残業代支給】有 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】全額支給【車通勤】可　※無料駐車場や規定に応じたガソリン代の支給もございます【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】無【学会参加】応相談【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医事賠償保険加入【休日】日曜他シフトによる【休暇】年末年始休暇（12/29～1/3）、他就業規則による【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【定年】無【託児所】無【その他】制服貸与有り、会員制リゾート施設利用、旅行宿泊費補助、確定拠出年金＜施設情報＞【カルテ】電子カルテ【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 泌尿器科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】人工透析内科【募集背景】欠員募集（センター長が同法人の別病院に異動となるため）【医師体制】常勤2名/非常勤4名程度【関連医局】なし【取得可資格】なし【業務内容】＜雇入れ直後＞透析外来透析管理　　　　　　＜変更の範囲＞変更無 ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼▼透析外来【担当枠数】週0～1コマ程度【診療体制】1診体制 ▼▼透析管理【透析ベット数】35床【クール数】1日 2クール制（8：30～ 13：00～）【穿刺対応】無　※技師と看護師が対応しております【シャントトラブル対応】無　※近隣病院にご依頼しております ▼▼当直・オンコールなし ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】1．契約の更新　有　　　　　　2．更新は次により判断する（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況等）　　　　　　3．更新の上限の有（初年度については1年間の契約　※以後は期間の定めのない契約に転換）【試用期間】期間の定め有（6か月）　※労働条件に変更なし【勤務地】＜雇入れ直後＞東京都町田市山崎町2055番地2　グランハート町田B-206(2階) 　　　　　＜変更の範囲＞変更無【勤務日数】週4日（変形労働時間制週36時間）【勤務時間】8:30～18:30（休憩60分）【時短勤務】相談可【想定年収】1,400万円～1,800万円（固定給）　※相談可【昇給】有（実績に応じて）【残業代支給】有 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】全額支給【車通勤】可　※無料駐車場や規定に応じたガソリン代の支給もございます【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】無【学会参加】応相談【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医事賠償保険加入【休日】日曜他シフトによる【休暇】年末年始休暇（12/29～1/3）、他就業規則による【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【定年】無【託児所】無【その他】制服貸与有り、会員制リゾート施設利用、旅行宿泊費補助、確定拠出年金＜施設情報＞【カルテ】電子カルテ【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 　募集背景：体制強化のため　勤務内容：腎臓内科外来・内科外来・透析管理・救急対応　等　勤務条件：週5日2,000万円＊週4日勤務1,800万円可能　当　直　：無し可＊月1～2回の早番・遅番をお願いできるとありがたい　　　　　【常勤求人条件(全科共通)】勤務日数：週5日勤務が基本、4日、4.5日（4日+半日または4日+隔週１日）も可勤務時間：週5日・4.5日勤務では8:45～17:00 (休憩45分)、週4日では8:45～17:45 (休憩60分) 勤務内容：(外来)2～3コマ/週、患者数15～25人/コマ　　　　　※科によって数の変動は若干ありますがおおよそこの位です。休憩時間：45分または60分(上記) 宿直回数：平日のみ月2回程度日直回数：休日のみ2～3ケ月に１回程度　　　　　※宿日直免除希望の場合は月2～4回程度(回数は月により変動)の　　　　　　　　　　　　　早番・遅番をお願いします　　　　　　　　　　※宿日直・早番遅番について詳細は面談にて）基本給与：週5日1,600万（経験10年）・1,800万（経験20年）1900万円(経験25年)より　　経験・資格・技能より応相談　　　　　 ※整形外科は週5日で、年俸1,800万（経験10年）2,000万（経験20年）より応相談　　　　　※循環器内科で心カテ等を積極的に実施する医師にはインセンティブ相談宿日直手当：別途支給　平日宿直4万/回、休日日直6万/回　　　　　　※入院が発生した場合1.5万円支給／回オンコール：原則なし、予期せぬ入院患者の急変等では電話連絡が入ることあり、　　　　　　実際に夜間・休日に来院するのは病院全体で月に１回程度　　　　　　その場合は時給4,000円

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集背景：欠員のため勤務内容：外来診療、病棟管理、オペ主な疾患：外傷、脊椎、人工関節入院対応：主たる主治医を決めたうえでのチーム制です。オペ件数：265件(2022年度) オペ日：全麻可能は月・水曜日（外科は火・木曜）、局麻であれば金曜日可能オペ室：2室医師体制：常勤1名(40代脊椎専門)・非常勤4名その他：麻酔科常勤在籍あり【常勤求人条件(全科共通)】勤務日数：週5日勤務が基本、4日、4.5日（4日+半日または4日+隔週１日）も可勤務時間：週5日・4.5日勤務では8:45～17:00 (休憩45分)、週4日では8:45～17:45 (休憩60分) 勤務内容：(外来)2～3コマ/週、患者数15～25人/コマ　　　　　※科によって数の変動は若干ありますがおおよそこの位です。休憩時間：45分または60分(上記) 宿直回数：平日のみ月2回程度日直回数：休日のみ2～3ケ月に１回程度　　　　　※宿日直免除希望の場合は月2～4回程度(回数は月により変動)の　　　　　　　　　　　　　早番・遅番をお願いします　　　　　　　　　　※宿日直・早番遅番について詳細は面談にて）基本給与：週5日1,600万（経験10年）・1,800万（経験20年）1900万円(経験25年)より　　経験・資格・技能より応相談　　　　　 ※整形外科は週5日で、年俸1,800万（経験10年）2,000万（経験20年）より応相談　　　　　※循環器内科で心カテ等を積極的に実施する医師にはインセンティブ相談宿日直手当：別途支給　平日宿直4万/回、休日日直6万/回　　　　　　※入院が発生した場合1.5万円支給／回オンコール：原則なし、予期せぬ入院患者の急変等では電話連絡が入ることあり、　　　　　　実際に夜間・休日に来院するのは病院全体で月に１回程度　　　　　　その場合は時給4,000円

雇用形態: 常勤
科目: 脊椎脊髄外科
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集背景：欠員のため勤務内容：外来診療、病棟管理、オペ主な疾患：外傷、脊椎、人工関節入院対応：主たる主治医を決めたうえでのチーム制です。オペ件数：265件(2022年度) オペ日：全麻可能は月・水曜日（外科は火・木曜）、局麻であれば金曜日可能オペ室：2室医師体制：常勤1名(40代脊椎専門)・非常勤4名その他：麻酔科常勤在籍あり【常勤求人条件(全科共通)】勤務日数：週5日勤務が基本、4日、4.5日（4日+半日または4日+隔週１日）も可勤務時間：週5日・4.5日勤務では8:45～17:00 (休憩45分)、週4日では8:45～17:45 (休憩60分) 勤務内容：(外来)2～3コマ/週、患者数15～25人/コマ　　　　　※科によって数の変動は若干ありますがおおよそこの位です。休憩時間：45分または60分(上記) 宿直回数：平日のみ月2回程度日直回数：休日のみ2～3ケ月に１回程度　　　　　※宿日直免除希望の場合は月2～4回程度(回数は月により変動)の　　　　　　　　　　　　　早番・遅番をお願いします　　　　　　　　　　※宿日直・早番遅番について詳細は面談にて）基本給与：週5日1,600万（経験10年）・1,800万（経験20年）1900万円(経験25年)より　　経験・資格・技能より応相談　　　　　 ※整形外科は週5日で、年俸1,800万（経験10年）2,000万（経験20年）より応相談　　　　　※循環器内科で心カテ等を積極的に実施する医師にはインセンティブ相談宿日直手当：別途支給　平日宿直4万/回、休日日直6万/回　　　　　　※入院が発生した場合1.5万円支給／回オンコール：原則なし、予期せぬ入院患者の急変等では電話連絡が入ることあり、　　　　　　実際に夜間・休日に来院するのは病院全体で月に１回程度　　　　　　その場合は時給4,000円

雇用形態: 常勤
科目: 消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集背景：常勤医の高齢化医局からの若手医師の補充が、専門医制度の影響　　　　　などで不安定となっており、　　　　　専門領域は特にこだわらず、食道胃、大腸、肝胆膵などいずれもOKです勤務内容：外来診療、病棟管理、オペオペ件数：379件(2022年度) 医師体制：6名【常勤求人条件(全科共通)】勤務日数：週5日勤務が基本、4日、4.5日（4日+半日または4日+隔週１日）も可勤務時間：週5日・4.5日勤務では8:45～17:00 (休憩45分)、週4日では8:45～17:45 (休憩60分) 勤務内容：(外来)2～3コマ/週、患者数15～25人/コマ　　　　　※科によって数の変動は若干ありますがおおよそこの位です。休憩時間：45分または60分(上記) 宿直回数：平日のみ月2回程度日直回数：休日のみ2～3ケ月に１回程度　　　　　※宿日直免除希望の場合は月2～4回程度(回数は月により変動)の　　　　　　　　　　　　　早番・遅番をお願いします　　　　　　　　　　※宿日直・早番遅番について詳細は面談にて）基本給与：週5日1,600万（経験10年）・1,800万（経験20年）1900万円(経験25年)より　　経験・資格・技能より応相談　　　　　 ※整形外科は週5日で、年俸1,800万（経験10年）2,000万（経験20年）より応相談　　　　　※循環器内科で心カテ等を積極的に実施する医師にはインセンティブ相談宿日直手当：別途支給　平日宿直4万/回、休日日直6万/回　　　　　　※入院が発生した場合1.5万円支給／回オンコール：原則なし、予期せぬ入院患者の急変等では電話連絡が入ることあり、　　　　　　実際に夜間・休日に来院するのは病院全体で月に１回程度　　　　　　その場合は時給4,000円

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集背景：欠員補充、診療体制強化勤務内容：外来診療・病棟管理・救急対応・心カテ・内視鏡検査　　　　主な疾患：内科疾患全般医師体制：常勤医5名　　　　　【常勤求人条件(全科共通)】勤務日数：週5日勤務が基本、4日、4.5日（4日+半日または4日+隔週１日）も可勤務時間：週5日・4.5日勤務では8:45～17:00 (休憩45分)、週4日では8:45～17:45 (休憩60分) 勤務内容：(外来)2～3コマ/週、患者数15～25人/コマ　　　　　※科によって数の変動は若干ありますがおおよそこの位です。休憩時間：45分または60分(上記) 宿直回数：平日のみ月2回程度日直回数：休日のみ2～3ケ月に１回程度　　　　　※宿日直免除希望の場合は月2～4回程度(回数は月により変動)の　　　　　　　　　　　　　早番・遅番をお願いします　　　　　　　　　　※宿日直・早番遅番について詳細は面談にて）基本給与：週5日1,600万（経験10年）・1,800万（経験20年）1900万円(経験25年)より　　経験・資格・技能より応相談　　　　　 ※整形外科は週5日で、年俸1,800万（経験10年）2,000万（経験20年）より応相談　　　　　※循環器内科で心カテ等を積極的に実施する医師にはインセンティブ相談宿日直手当：別途支給　平日宿直4万/回、休日日直6万/回　　　　　　※入院が発生した場合1.5万円支給／回オンコール：原則なし、予期せぬ入院患者の急変等では電話連絡が入ることあり、　　　　　　実際に夜間・休日に来院するのは病院全体で月に１回程度　　　　　　その場合は時給4,000円

雇用形態: 常勤
科目: 自由診療・美容外科・美容皮膚科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】幹細胞再生医療　【募集背景】増員募集 ●応募要件 ①基本診療科の専門医必須 ②ビジネス感覚のある方＊細胞治療自体は知識がなくても入職後に丁寧にレクチャーします。【業務内容】外来、施術＊患者数：30人/日＊オペは　件数：10件/日 ⇒業務としては、内科系外来と外来処置（縫合などの小外科）のみです。外来はオンライン診療含みます。処置は点滴投与、膝関節内投与、顔の皮膚注射になります。＊未経験は外科系Drから指導が可能です。〇その他付随する医師としての業務全般【勤務日数】週5日【休日】水曜・日曜【勤務時間】平日　10:00～19:00　（休憩：60分）土曜　10:00～19:00　（休憩：60分）【当直】なし、オンコールなし【給与】週5.0日年収3000万円【交通費】別途支給【休暇】夏季休暇：4日　　年末年始：4日【学会】参加可能、研修出席費用負担あり（規定あり）住宅手当なし、赴任手当なし、退職金なし【加入保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険【医療機関概要】表参道駅徒歩3分にある幹細胞再生医療クリニック（自由診療）です。 VIPの来客が多く海外らのお客様がメインです。クリニックにはアジア各国出身者が通訳として働いており、言語の可否は問いません。クリニックの雰囲気は非常に良く、コメディカル、ドクター、受付など全員で気配りしつつ業務を行っております。【医師体制】 ◆常勤医師：3名 ※外科専門医、心臓血管外科専門医、放射線科専門医、アメリカ再生医療専門医による技術指導可能です。 ※通訳の方がいらっしゃるため、外国語が話せるかについては不問となります。【医療機器（設備）】細胞培養加工施設（幹細胞培養CPC）　2施設カラードプラエコー複数台レントゲン美肌RFハイフシミレーザー Covidien社下肢静脈瘤ClosureFAST 下肢静脈瘤Cooltouchレーザー

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】一般内科（消化器内科・呼吸器内科医師も歓迎）【募集背景】体制強化【医師体制】内科常勤3名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】不可【業務内容】外来、病棟管理、他【業務内容の変更範囲】変更なし【想定理論年収・年俸額】1,400万円～1,800万円（面談後決定）【給与例】20年目：1,500～1,600万円、30年目1,600～1,700万円【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【　賞　与　】なし【　昇　給　】あり（実績による）【勤務日数】週4.5日　※週4日相談可【勤務時間】平日8：45～16：45（休憩60分）　　　　　　　土曜8：45～12：45　※月1回～2回程14時までの勤務　　　　　　　早出：あり　7：30（8：00）～　※週1回　　　　　　　夕診：あり　～20：00　※週1回　　　　　　　※早出・夕診・土曜勤務の相談可【残業有無】残業あり（ほぼなし）【契約期間】期間の定めあり（1年）【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】職務遂行能力／勤務成績・態度【契約更新の上限】契約更新回数の上限なし【試用期間】あり（3ヶ月）【労働条件変更】試用期間中の労働条件変更なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週3コマ程度【外来患者数】1コマ15～25名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】高血圧、糖尿病、消化器系疾患、呼吸器系疾患等　※ご高齢の患者さん中心 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】20名程度【担当病棟】障害者施設等一般病棟【主な疾患】高齢、かつ、慢性期の患者さん中心【　備　考　】障がい者施設等一般病棟の為、『肢体不自由』『意識障害』の患者様が8割ほどいらっしゃいます。近隣の急性期病院等から比較的状態が安定した方やグループ内施設からの受け入れもございます。 ※外科的処置を必要とされる患者さんは他院へ搬送しております。（胃ろう造設、交換など） ▼▼その他【担当業務】往診【　備　考　】特養やデイケアへの往診（各週1回、1時間程度）施設の看護師から入居者や利用者の相談・連絡が入りますので、定期処方や外来での診察等をお願い致します。その他、デイサービス会議への参加（週1回10分程度）、書類捺印などもお願い致します。 ▼▼当直【回数相談】原則なし　※非常勤医師対応【業務内容】管理当直【当直手当】30,000円～／回【医師体制】1名 ▼▼オンコール【対応方法】なし　※原則、当直医対応 ≪福利厚生≫ 【交通費】規定支給（公共交通機関：定期代支給、車：距離換算でガソリン代支給）【車通勤】可　※無料駐車場あり【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】年1回、出張扱い（参加費用負担あり）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休　日　】土曜日午後、日曜日、祝祭日【　休　暇　】夏季休暇3日（7/1～9/30の間で3日）、年末年始休暇4日（12/31～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定　年　】なし【託児所】なし　※病児保育あり（通常保育はしておりません）

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】一般内科（消化器内科・呼吸器内科医師も歓迎）【募集背景】体制強化【医師体制】内科常勤3名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】不可【業務内容】外来、病棟管理、他【業務内容の変更範囲】変更なし【想定理論年収・年俸額】1,400万円～1,800万円（面談後決定）【給与例】20年目：1,500～1,600万円、30年目1,600～1,700万円【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【　賞　与　】なし【　昇　給　】あり（実績による）【勤務日数】週4.5日　※週4日相談可【勤務時間】平日8：45～16：45（休憩60分）　　　　　　　土曜8：45～12：45　※月1回～2回程14時までの勤務　　　　　　　早出：あり　7：30（8：00）～　※週1回　　　　　　　夕診：あり　～20：00　※週1回　　　　　　　※早出・夕診・土曜勤務の相談可【残業有無】残業あり（ほぼなし）【契約期間】期間の定めあり（1年）【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】職務遂行能力／勤務成績・態度【契約更新の上限】契約更新回数の上限なし【試用期間】あり（3ヶ月）【労働条件変更】試用期間中の労働条件変更なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週3コマ程度【外来患者数】1コマ15～25名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】高血圧、糖尿病、消化器系疾患、呼吸器系疾患等　※ご高齢の患者さん中心 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】20名程度【担当病棟】障害者施設等一般病棟【主な疾患】高齢、かつ、慢性期の患者さん中心【　備　考　】障がい者施設等一般病棟の為、『肢体不自由』『意識障害』の患者様が8割ほどいらっしゃいます。近隣の急性期病院等から比較的状態が安定した方やグループ内施設からの受け入れもございます。 ※外科的処置を必要とされる患者さんは他院へ搬送しております。（胃ろう造設、交換など） ▼▼その他【担当業務】往診【　備　考　】特養やデイケアへの往診（各週1回、1時間程度）施設の看護師から入居者や利用者の相談・連絡が入りますので、定期処方や外来での診察等をお願い致します。その他、デイサービス会議への参加（週1回10分程度）、書類捺印などもお願い致します。 ▼▼当直【回数相談】原則なし　※非常勤医師対応【業務内容】管理当直【当直手当】30,000円～／回【医師体制】1名 ▼▼オンコール【対応方法】なし　※原則、当直医対応 ≪福利厚生≫ 【交通費】規定支給（公共交通機関：定期代支給、車：距離換算でガソリン代支給）【車通勤】可　※無料駐車場あり【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】年1回、出張扱い（参加費用負担あり）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休　日　】土曜日午後、日曜日、祝祭日【　休　暇　】夏季休暇3日（7/1～9/30の間で3日）、年末年始休暇4日（12/31～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定　年　】なし【託児所】なし　※病児保育あり（通常保育はしておりません）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】一般内科（消化器内科・呼吸器内科医師も歓迎）【募集背景】体制強化【医師体制】内科常勤3名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】不可【業務内容】外来、病棟管理、他【業務内容の変更範囲】変更なし【想定理論年収・年俸額】1,400万円～1,800万円（面談後決定）【給与例】20年目：1,500～1,600万円、30年目1,600～1,700万円【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【　賞　与　】なし【　昇　給　】あり（実績による）【勤務日数】週4.5日　※週4日相談可【勤務時間】平日8：45～16：45（休憩60分）　　　　　　　土曜8：45～12：45　※月1回～2回程14時までの勤務　　　　　　　早出：あり　7：30（8：00）～　※週1回　　　　　　　夕診：あり　～20：00　※週1回　　　　　　　※早出・夕診・土曜勤務の相談可【残業有無】残業あり（ほぼなし）【契約期間】期間の定めあり（1年）【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】職務遂行能力／勤務成績・態度【契約更新の上限】契約更新回数の上限なし【試用期間】あり（3ヶ月）【労働条件変更】試用期間中の労働条件変更なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週3コマ程度【外来患者数】1コマ15～25名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】高血圧、糖尿病、消化器系疾患、呼吸器系疾患等　※ご高齢の患者さん中心 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】20名程度【担当病棟】障害者施設等一般病棟【主な疾患】高齢、かつ、慢性期の患者さん中心【　備　考　】障がい者施設等一般病棟の為、『肢体不自由』『意識障害』の患者様が8割ほどいらっしゃいます。近隣の急性期病院等から比較的状態が安定した方やグループ内施設からの受け入れもございます。 ※外科的処置を必要とされる患者さんは他院へ搬送しております。（胃ろう造設、交換など） ▼▼その他【担当業務】往診【　備　考　】特養やデイケアへの往診（各週1回、1時間程度）施設の看護師から入居者や利用者の相談・連絡が入りますので、定期処方や外来での診察等をお願い致します。その他、デイサービス会議への参加（週1回10分程度）、書類捺印などもお願い致します。 ▼▼当直【回数相談】原則なし　※非常勤医師対応【業務内容】管理当直【当直手当】30,000円～／回【医師体制】1名 ▼▼オンコール【対応方法】なし　※原則、当直医対応 ≪福利厚生≫ 【交通費】規定支給（公共交通機関：定期代支給、車：距離換算でガソリン代支給）【車通勤】可　※無料駐車場あり【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】年1回、出張扱い（参加費用負担あり）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休　日　】土曜日午後、日曜日、祝祭日【　休　暇　】夏季休暇3日（7/1～9/30の間で3日）、年末年始休暇4日（12/31～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定　年　】なし【託児所】なし　※病児保育あり（通常保育はしておりません）

雇用形態: 非常勤
科目: 眼科
勤務地: 静岡県
仕事内容: 【募集科目】眼科＊専門医歓迎【職務内容】眼科外来業務＊30名程度/日＊年齢層は幅広い＊一般眼科全般【勤務曜日】毎週月～土＊毎週＊祝休み【勤務時間】9:00～17:15(休憩90分) ＊時短不可【給与】時給12,000円【備考】通勤交通費別途、車通勤可、勤務開始随時

雇用形態: 常勤
科目: 眼科
勤務地: 静岡県
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】眼科【募集背景】患者数の増加に伴う体制強化のため【業務内容】外来・日帰り手術（希望があれば）【医師体制】常勤1名、非常勤1名【医師詳細】　①山本院長　50代男性　琉球大学　②50代　男性　琉球大学（非常勤）　… ≪業務内容≫ ▼▼外来【担当業務】眼科外来【担当枠数】8～10コマ/週【外来患者】25名～30名程度/コマ　【診療体制】2診体制【　備考　】外来90％、コンタクト外来10％ ▼▼日帰り手術【手術症例】ほぼ白内障手術【手術件数】年間1000件以上　※2024年実績【スタッフ体制】ORT在籍有 ≪雇用条件≫ ▼▼勤務形態【契約期間】1年更新（更新要件：実績に応じて）【試用期間】なし【勤務日数】週4日～週5日（平日）【勤務時間】9:00～17:15（休憩時間90分）　　　　　　※土曜は隔週で午前のみ　9:00～12:15 【時短勤務】相談可【早番・遅番】なし ▼▼待遇【給与形態】年俸制【　年収　】1,600万円～1,800万円【固定残業】あり（20時間分） ※実質は残業ほとんど無し【　賞与　】なし　※成績に応じてボーナスを検討中【　昇給　】あり　※実績に応じる【　残業　】あり　※月平均残業時間：1時間【交通費】全額支給　※遠方の場合は要相談【車通勤】可　※駐車場無料【住宅手当】応相談【転居費用】応相談【退職金】なし【　学会　】応相談 ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜隔週、日曜日、祝祭日、他【年間休日】100日【有給休暇】法定通り付与・6ヶ月後に10日付与【　休暇　】年末年始休暇、夏期休暇【託児所】なし【　定年　】60歳 ※継続雇用制度あり

雇用形態: 常勤
科目: 眼科
勤務地: 静岡県
仕事内容: 【募集科目】眼科【募集背景】患者数の増加に伴う体制強化のため【業務内容】外来・日帰り手術（希望があれば）【医師体制】常勤1名、非常勤1名 ≪業務内容≫ ▼▼外来【担当業務】眼科外来【担当枠数】8～10コマ/週【外来患者】25名～30名程度/コマ　【診療体制】2診体制【　備考　】外来90％、コンタクト外来10％ ▼▼日帰り手術【手術症例】ほぼ白内障手術【手術件数】年間1000件以上　※2024年実績【スタッフ体制】ORT在籍有 ≪雇用条件≫ ▼▼勤務形態【契約期間】1年更新（更新要件：実績に応じて）【試用期間】なし【勤務日数】週4日～週5日（平日）【勤務時間】9:00～17:15（休憩時間90分）　　　　　　※土曜は隔週で午前のみ　9:00～12:15 【時短勤務】相談可【早番・遅番】なし ▼▼待遇【給与形態】年俸制【　年収　】1,600万円～2,000万円【固定残業】あり（20時間分） ※実質は残業ほとんど無し【　賞与　】なし　※成績に応じてボーナスを検討中【　昇給　】あり　※実績に応じる【　残業　】あり　※月平均残業時間：1時間【交通費】全額支給　※遠方の場合は要相談【車通勤】可　※駐車場無料【住宅手当】応相談【転居費用】応相談【退職金】なし【　学会　】応相談 ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜隔週、日曜日、祝祭日、他【年間休日】100日【有給休暇】法定通り付与・6ヶ月後に10日付与【　休暇　】年末年始休暇、夏期休暇【託児所】なし【　定年　】60歳 ※継続雇用制度あり

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 静岡県
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】内科【募集背景】患者数の増加に伴う体制強化のため【業務内容】外来【医師体制】常勤2名・非常勤3名【医師詳細】　池原院長（眼科）　50代男性　琉球大学　荻原先生（内科・非常勤）　男性　浜松医科大学　… ≪業務内容≫ ▼▼外来【担当業務】内科外来【担当枠数】8～10コマ/週【外来患者】10名～15名程度/コマ　【診療体制】1診体制（内科）【主な疾患】内科疾患全般 ≪雇用条件≫ ▼▼勤務形態【契約期間】1年更新（更新要件：実績に応じて）【試用期間】なし【勤務日数】週4日～週5日（平日）【勤務時間】9:00～17:15（休憩時間90分）【時短勤務】相談可【早番・遅番】なし ▼▼待遇【給与形態】年俸制【　年収　】1,200万円～1,400万円【固定残業】あり（20時間分） ※実質は残業ほとんど無し【　賞与　】なし　※成績に応じてボーナスを検討中【　昇給　】あり　※実績に応じる【　残業　】あり　※月平均残業時間：1時間【交通費】全額支給　※遠方の場合は要相談【車通勤】可　※駐車場無料【住宅手当】応相談【転居費用】応相談【退職金】なし【　学会　】応相談 ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜隔週、日曜日、祝祭日、他【有給休暇】法定通り付与・6ヶ月後に10日付与【　休暇　】年末年始休暇、夏期休暇【託児所】なし【　定年　】60歳 ※継続雇用制度あり

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 奈良県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科、消化器内科【募集背景】増員募集【医師体制】常勤1名、非常勤複数名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】管理医師【業務内容】クリニック外来、内視鏡検査 ≪業務内容≫ ▼▼外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週4～6コマ程度【外来患者数】1時間で10名程度【診療体制】1～2診体制【主な疾患】高齢者中心　一般的な慢性内科疾患（高血圧、高脂血症、糖尿病など）【備考】午前診　9：00～12：00/午後診　13：00～18：00 ▼▼内視鏡検査【担当枠数】ご相談（週2コマ程度想定）【使用機器】富士フィルム（ELUXEO 7000システム、LASEREO 7000システム）※経口、経鼻【検査件数】上部：10件程度/日　下部：6～7件程度/日（8：30～14：00） ≪条件詳細≫ 【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務）【想定理論年収・年俸額】1,800万円～【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【年収例】週4日勤務　1,800万円【固定残業代の有無】なし　※時間外労働手当は別途支給【　賞　与　】なし【　昇　給　】なし【勤務日数】週4日（平日）【勤務時間】平日　　9：00～18：00 【残業有無】残業有　※ほぼなし【契約期間】期間の定めあり（1年）【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】基準あり：職務遂行能力／勤務成績・態度【契約更新の上限】契約更新回数の上限なし【試用期間】あり（1ヶ月）【労働条件変更】試用期間中の労働条件なし ≪福利厚生≫ 【交通費】公共交通機関：定期代分の実費支給／車：距離に応じてガソリン代支給【車通勤】可【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】休暇扱い（費用補助なし）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休　日　】シフト制【　休　暇　】夏季休暇3日、年末年始休暇6日【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定　年　】60歳　※継続雇用制度あり【託児所】なし

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