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雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 福島県
仕事内容: 募集背景　：　施設長医師の勇退に伴う後任医師の募集　勤務日数　：　週4～5日　勤務曜日　：　月～金曜日　就業時間　：　08:30～17:30 　　　　　　　　→時間調整可否：否　休憩時間　：　60分（概ね12:30～13:30）　休　　日　：　土曜、日曜、祝日　オンコール：　原則なし（電話確認のみ）　勤務内容　：　【日勤帯】　　　　　　　　＜入所者管理＞　　　　　　　　→勤務内容：入所者及び通所者の健康管理　　　　　　　　　　　　　　書類作成、健康相談、各種会議参加　　　　　　　　　→ベッド数：90床　　　　　　　　→看取り　：4～5件程度　※年間　※夜間発生時は翌朝対応　　　　　　　　　　　【夜間・休日帯】　　　　　　　　＜オンコール＞　　　　　　　　　→出動頻度：原則なし　※電話連絡のみ　　　　　　　　→電話件数：週1～2件程度　　　　　　　想定給与　：　1,300～1,500万円（経験等を踏まえ面談後の正式決定）定年制度　　：　なし　退職金　　　：　なし　休暇　　　　：　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　　夏季休暇（お盆2日間）　　　　　　　　　年末年始休暇（12/31～1/3）　昇給制度　　：　なし　各種保険　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　学会参加　　：　あり　赴任手当　　：　あり（金額要相談）　住宅補助　　：　あり（法人借り上げ、家賃全額法人負担、ホテル用意も可能）　扶養手当　　：　あり　時間外手当　：　あり　通勤手当　　：　あり、喜多方市内から施設まで送迎可能　帰省手当　　：　月2回支給の方向で金額と合わせて要相談　育児支援　　：　要相談　駐車場　　　：　あり（無料）　大学医局　　：　なし　自己都合退職：　6ヵ月　　その他　　　：　週末のみ社用車貸与可能　　　　　　　　　3食（朝昼夜）検食提供可能

雇用形態: 常勤
科目: 自由診療・美容外科・美容皮膚科
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集科目：科目不問＊管理医師（雇われ院長）業務内容：ED（メイン）、AGA、ダイエット薬の処方＊一部オンライン診療あり＊施術なし＊1診勤務日数：週3日～勤務曜日：火曜、水曜、木曜日＋別他曜日の週4日以上も相談可＊祝日勤務あり勤務時間：平日　10：00～19：00　※休憩60分（固定）　　　　　土日　10：00～18：00　※休憩60分（適宜）年収　　：（週4日）1,400～1,500万円　　　　　（週3日）1,200～1,300万円休暇　　：有給休暇（法定通り）、年末年始（12月30日～1月3日）学会参加：有給消化加入保険：厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険交通費　：別途支給(公共交通機関利用分）備考　　：クリニックHPに略歴掲載必須（写真は相談可）

雇用形態: 非常勤
科目: 皮膚科・アレルギー
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 募集科目　　：皮膚科＊皮膚科専門医必須業務内容：外来、病棟管理＊外来患者数　　：20～30名/コマ＊一般病床37床、療養病床84床＊関連施設の褥瘡管理(外来として来院) ※看護師のサポート体制あり勤務曜日　　　：毎週月、火、水、木、金曜＊毎週必須＊祝日勤務なし勤務時間　　　：9：00～17：00（60分）＊時短不可給与　　　　　：日給80,000円備考：交通費別、車通勤可、電子カルテ

雇用形態: 非常勤
科目: 皮膚科・アレルギー
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集科目：皮膚科勤務内容：外来診療、自費診療の問診＊保険診療　20～30名/日、自費診療　10名程/日＊ピアスの穴あけ（ほとんど看護師施術）局所麻酔等一部医師施術もありますが、事前に指導可能です自費診療：問診をお願いいたします。＊内容はハイフ、ヒアルロン酸、ダイエットなど＊施術は別医師が対応します。＊2診制勤務曜日：毎週月・水曜日週1回から＊毎週必須＊祝勤務あり　勤務時間：10：50～18：50（休憩60分）　※終了時間変更は応相談＊時短不可　給与　　：時給12,000円備考：交通費別、車通勤不可、電子カルテ、医師体制：常勤医師3名、非常勤医師2名

雇用形態: 非常勤
科目: 皮膚科・アレルギー
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 募募集科目　：皮膚科勤務内容　：保険診療、自由診療＊1日30名～40名＊自由診療：レーザーなどの指示だしメイン勤務曜日：水曜、木曜、土曜（祝日勤務：無）＊毎週必須＊祝日休み　勤務時間：水曜・木曜：10:30～19:00（休憩2時間）　　　　　土曜　　　：10:00～18:00（休憩1時間）＊時短不可給与　　：時給13,000円備考：交通費別、電子カルテ

雇用形態: 非常勤
科目: 皮膚科・アレルギー
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 募集科目：皮膚科＊専門医歓迎業務内容：外来＊湿疹、アトピー性皮膚炎、脂漏性皮膚炎等が多い＊15～25名程度/コマ＊1診制勤務日　：毎週火、木曜日＊毎週必須＊祝休み勤務時間：9：00～18：00(休憩60分) ＊時短不可給与　　：時給11,500円～備考：通費別、車通勤可、電子カルテ

雇用形態: 非常勤
科目: 皮膚科・アレルギー
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集科目：皮膚科業務内容：皮膚科外来及び自由診療問診＊ダーマ、ハイフ、ボトックス、ピアスの穴あけあ、ゼオスキン＊保険8割、自費2割＊1診体制＊対応人数：午前約50名、午後約30-40名＊診療補助スタッフはいますが、看護師は不在です。　軟膏処置や採血は医師に行っていただいております。＊プラセンタ注射は数名程度（医師対応）＊物販については補助スタッフが説明＊冬季はインフルエンザ注射対応有勤務曜日：毎週火・水・金／木曜午後＊毎週勤務＊祝休み勤務時間：10:00～13:30　15:00～18:00 ＊受付終了13:30、18:00 ＊10分～20分程度残業あり（診療スピードによる）　給与　　：日給80,000円（午前40,000円・午後40,000円　　　　　　残業代含む備考：交通費別、紙カルテ

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 奈良県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科（クリニック管理医師）【募集背景】後任募集【医師体制】常勤1名、非常勤【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】管理医師【業務内容】クリニック外来、施設往診 ≪業務内容≫ ▼▼外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週6～7コマ【外来患者数】1時間で10名程度【診療体制】1診体制【主な疾患】高齢者中心　一般的な慢性内科疾患（高血圧、高脂血症、糖尿病など） ▼▼訪問診療【担当コマ数】週2コマ【担当患者数】15名～（サービス付き高齢者住宅）【訪問先比率】施設のみ【訪問件数】1施設への往診【訪問手段】車【カルテ】電子【直行直帰】不可【訪問体制】看護師／事務員（ドライバー）【患者層・疾患】高齢者中心　認知症、一般的な慢性内科疾患（高血圧、高脂血症、糖尿病など） ▼▼その他【　内　容　】不定期で、地域の学校健診・就学前健診の対応、役場の会議参加あり ▼▼オンコール【　有　無　】あり　※LINE連絡【 1stコール】訪問看護師【出動頻度】電話指示のみ【　備　考　】急変時は救急搬送指示 ≪条件詳細≫ 【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務）【想定理論年収・年俸額】週4.5日 1,800万円【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【年収例】週4.5日1,800万円【固定残業代の有無】なし　※時間外労働手当は別途支給【　賞　与　】なし【　昇　給　】なし【勤務日数】週4～4.5日【勤務時間】月曜～土曜　9：00～18：00 【備考】午前診　9：00～12：00（月・火・木・金・土）　　　・午後診　13：00～18：00（火・木）※月・金は往診日【残業有無】残業有　※ほぼなし【契約期間】期間の定めあり（1年）【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】基準あり：職務遂行能力／勤務成績・態度【契約更新の上限】契約更新回数の上限なし【試用期間】あり（1ヶ月）【労働条件変更】試用期間中の労働条件なし ≪福利厚生≫ 【交通費】公共交通機関：定期代分の実費支給／車：距離に応じてガソリン代支給【車通勤】可　※駐車場あり【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】休暇扱い（費用補助なし）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休　日　】日曜日、祝祭日、他【　休　暇　】夏季休暇3日、年末年始休暇6日【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定　年　】60歳　※継続雇用制度あり【託児所】なし

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 奈良県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科、消化器内科【募集背景】増員募集【医師体制】常勤1名、非常勤複数名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】管理医師【業務内容】クリニック外来、内視鏡検査 ≪業務内容≫ ▼▼外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週4～6コマ程度【外来患者数】1時間で10名程度【診療体制】1～2診体制【主な疾患】高齢者中心　一般的な慢性内科疾患（高血圧、高脂血症、糖尿病など）【備考】午前診　9：00～12：00/午後診　13：00～18：00 ▼▼内視鏡検査【担当枠数】ご相談（週2コマ程度想定）【使用機器】富士フィルム（ELUXEO 7000システム、LASEREO 7000システム）※経口、経鼻【検査件数】上部：10件程度/日　下部：6～7件程度/日（8：30～14：00） ≪条件詳細≫ 【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務）【想定理論年収・年俸額】1,800万円～【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【年収例】週4日勤務　1,800万円【固定残業代の有無】なし　※時間外労働手当は別途支給【　賞　与　】なし【　昇　給　】なし【勤務日数】週4日（平日）【勤務時間】平日　　9：00～18：00 【残業有無】残業有　※ほぼなし【契約期間】期間の定めあり（1年）【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】基準あり：職務遂行能力／勤務成績・態度【契約更新の上限】契約更新回数の上限なし【試用期間】あり（1ヶ月）【労働条件変更】試用期間中の労働条件なし ≪福利厚生≫ 【交通費】公共交通機関：定期代分の実費支給／車：距離に応じてガソリン代支給【車通勤】可【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】休暇扱い（費用補助なし）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休　日　】シフト制【　休　暇　】夏季休暇3日、年末年始休暇6日【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定　年　】60歳　※継続雇用制度あり【託児所】なし

雇用形態: 非常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 科　　目　：　内科・小児科業務内容　：　日当直　　　　　　　　施設に入所している障害児の健康の維持、管理を目的とした　　　　　　　病棟管理（経過観察）　　　　　　　救急の場合は隣接している総合病院へ受け入れをお願いしています。勤務曜日　：　土曜～日曜　＊毎週、隔週、月1可勤務時間　：　08：30～翌08：30 給　　与　：　90,000円/回交通費　　：　別途支給

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 千葉県
仕事内容: 科　　目　：　内科・小児科業務内容　：　日当直　　　　　　　　施設に入所している障害児の健康の維持、管理を目的とした　　　　　　　病棟管理（経過観察）　　　　　　　救急の場合は隣接している総合病院へ受け入れをお願いしています。勤務曜日　：　土曜～日曜　＊毎週、隔週、月1可勤務時間　：　08：30～翌08：30 給　　与　：　90,000円/回交通費　　：　別途支給

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 千葉県
仕事内容: 科　　目　：　内科・小児科業務内容　：　日当直　　　　　　　　施設に入所している障害児の健康の維持、管理を目的とした　　　　　　　病棟管理（経過観察）　　　　　　　救急の場合は隣接している総合病院へ受け入れをお願いしています。勤務曜日　：　土曜～月曜　＊毎週、隔週、月1可勤務時間　：　土08：30～月08：30 給　　与　：　180,000円/回交通費　　：　別途支給

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 千葉県
仕事内容: 科　　目　：　内科・小児科業務内容　：　当直　　　　　　　　施設に入所している障害児の健康の維持、管理を目的とした　　　　　　　病棟管理（経過観察）　　　　　　　救急の場合は隣接している総合病院へ受け入れをお願いしています。勤務曜日　：　火曜・金曜勤務時間　：　17：30～ 08：30 給　　与　：　35,000円/回交通費　　：　別途支給

雇用形態: 非常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 科　　目　：　内科・小児科業務内容　：　日当直　　　　　　　　施設に入所している障害児の健康の維持、管理を目的とした　　　　　　　病棟管理（経過観察）　　　　　　　救急の場合は隣接している総合病院へ受け入れをお願いしています。勤務曜日　：　土曜～月曜　＊毎週、隔週、月1可勤務時間　：　土08：30～月08：30 給　　与　：　180,000円/回交通費　　：　別途支給

雇用形態: 非常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 科　　目　：　内科・小児科業務内容　：　当直　　　　　　　　施設に入所している障害児の健康の維持、管理を目的とした　　　　　　　病棟管理（経過観察）　　　　　　　救急の場合は隣接している総合病院へ受け入れをお願いしています。勤務曜日　：　火曜・金曜勤務時間　：　17：30～ 08：30 給　　与　：　35,000円/回交通費　　：　別途支給

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 千葉県
仕事内容: 募集科目　：　小児科、一般内科　勤務内容　：　（雇い入れ直後）小児科、一般内科医師業務全般　（変更の範囲）なし　　　　　　　病棟管理　　　　　　　　病棟管理が主な業務となります。　　　　　　　　担当患者数：50名（入所定員50名）　　　　　　　　年齢層　　：3歳～65歳（2024年12月時点）　　　　　　　　　　　　　　平均年44.7歳（40中盤～50前半がボリュームゾーン※）　　　　　　　　　　　　　　子供5名（未就学、就学含む）　　　　　　　　その他　　：車いす利用者50名　　　　　　　外来診療　　　　　　　　小児神経外来やリハ問診（ご希望あれば相談可）勤務日数　：　週5日（週4日も相談可）勤務時間　：　08：30～17：30 　　　　　　　週休2日（シフト制）　　　　　　　※月1～2回程度は土曜or日曜の勤務をお願いする可能性あり。休憩時間　：　60分（概ね12：00～13：00）当　　直　：　週1～2回（必須）※曜日は要相談　　　　　　　平日1回35,000円　　　　　　　　土日祝当直：1回40,000円　　　　　　　日直1回50,000円休　　日　：　土日、日曜、祝日基本給与　：　1,200～1,800万円　　　　　　　※週4日で1,200～1,400万円程度　　　　　　　　ex）週5日、当直週2回の場合　　　　　　　　　　1,700万円＋1回35,000円×週2回×50週＝2,050万円その他　　：　役職は要相談【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣契約期間の定め：　あり（勤務開始日から12か月）契約更新　　　：　あり（業務量・職務能力・経営状況等により判断する）休　　暇　　　：　年末年始休暇（12/30～1/3）　　　　　　　　　有給休暇（初年度15日／年）　　　　　　　　　クリスマス休暇（12/25）退職金　　　　：　あり各種保険　　　：　厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険、企業年金基金赴任手当　　　：　検討可（要相談）住宅手当　　　：　借家は15,000円まで、借り上げ社宅は半額負担（負担上限5万円）　　　　　　　　　法人内社宅の利用も可（要相談）通勤手当　　　：　実費分支給（自家用車、バス・電車）扶養手当　　　：　一人目6,500円、二人目以降5,000円、配偶者13,500円時間外手当　　：　あり学会参加　　　：　あり（出張扱いで2回まで）※発表有無等要相談賞　　与　　　：　年俸に含む昇　　給　　　：　あり（業績等により昇給額は要相談）　　育児支援　　　：　なし駐車場　　　　：　あり　　定年制度　　　：　あり（再雇用制度あり）試用期間　　　：　あり時間外勤務　　：　あり（当直医の到着が遅れた際、到着まで待機が発生する場合あり。）固定残業代　　：　なし受動喫煙対策　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（無）

雇用形態: 常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 募集科目　：　小児科、一般内科　勤務内容　：　（雇い入れ直後）小児科、一般内科医師業務全般　（変更の範囲）なし　　　　　　　病棟管理　　　　　　　　病棟管理が主な業務となります。　　　　　　　　担当患者数：50名（入所定員50名）　　　　　　　　年齢層　　：3歳～65歳（2024年12月時点）　　　　　　　　　　　　　　平均年44.7歳（40中盤～50前半がボリュームゾーン※）　　　　　　　　　　　　　　子供5名（未就学、就学含む）　　　　　　　　その他　　：車いす利用者50名　　　　　　　外来診療　　　　　　　　小児神経外来やリハ問診（ご希望あれば相談可）勤務日数　：　週5日（週4日も相談可）勤務時間　：　08：30～17：30 　　　　　　　週休2日（シフト制）　　　　　　　※月1～2回程度は土曜or日曜の勤務をお願いする可能性あり。休憩時間　：　60分（概ね12：00～13：00）当　　直　：　週1～2回（必須）※曜日は要相談　　　　　　　平日1回35,000円　　　　　　　　土日祝当直：1回40,000円　　　　　　　日直1回50,000円休　　日　：　土日、日曜、祝日基本給与　：　1,200～1,800万円　　　　　　　※週4日で1,200～1,400万円程度　　　　　　　　ex）週5日、当直週2回の場合　　　　　　　　　　1,700万円＋1回35,000円×週2回×50週＝2,050万円その他　　：　役職は要相談【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣契約期間の定め：　あり（勤務開始日から12か月）契約更新　　　：　あり（業務量・職務能力・経営状況等により判断する）休　　暇　　　：　年末年始休暇（12/30～1/3）　　　　　　　　　有給休暇（初年度15日／年）　　　　　　　　　クリスマス休暇（12/25）退職金　　　　：　あり各種保険　　　：　厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険、企業年金基金赴任手当　　　：　検討可（要相談）住宅手当　　　：　借家は15,000円まで、借り上げ社宅は半額負担（負担上限5万円）　　　　　　　　　法人内社宅の利用も可（要相談）通勤手当　　　：　実費分支給（自家用車、バス・電車）扶養手当　　　：　一人目6,500円、二人目以降5,000円、配偶者13,500円時間外手当　　：　あり学会参加　　　：　あり（出張扱いで2回まで）※発表有無等要相談賞　　与　　　：　年俸に含む昇　　給　　　：　あり（業績等により昇給額は要相談）　　育児支援　　　：　なし駐車場　　　　：　あり　　定年制度　　　：　あり（再雇用制度あり）試用期間　　　：　あり時間外勤務　　：　あり（当直医の到着が遅れた際、到着まで待機が発生する場合あり。）固定残業代　　：　なし受動喫煙対策　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（無）

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】・整形外科　＜求人情報＞【募集科目】整形外科【募集背景】増員募集（地域ニーズの増加、働き方改革を背景に数年先を見越した増員、整形外科領域の強化）一般整形外科メイン募集と脊椎脊髄専門の新規立ち上げに伴う募集がございます【医師体制】常勤医師3名体制【関連医局】なし【取得可資格】なし【業務内容】外来、病棟管理、手術・手術補助＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ20～30名【診療体制】1～3診体制【主な疾患】外傷、変形性関節症、骨粗鬆症、スポーツ障害、腰痛肩痛など【備考】一般整形外来が基本、要望があれば追加で専門外来も検討可 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】7～10名【担当病棟】一般病棟【主な疾患】外傷、変形性関節症、骨粗鬆症、スポーツ障害、腰痛肩痛など ▼▼手術【手術件数】年間602件　※2023年実績【他科医師体制】（麻酔科）常勤【関節鏡有無】あり（脳外と併用して使用）【手術症例内訳】・観血的整腹内固定（ORIF）：253 ・人工骨頭挿入術（股）：79 ・抜釘術：47 ・経皮的ピンニング：20 ・創縫合：20 ・人工膝関節全置換術（TKA）：18 ・単顆型人工膝関節置換術（UKA）：9　他 ▼▼その他【リハビリ実施】あり【備考】PT79名、OT27名、ST14名からなる総勢120名（2023年度）のリハ部門と連携 ▼▼当直【回数相談】月1回は必須【業務内容】管理当直/救急当直/病院管理【当直手当】55,000円/回（平日）、60,000円/回（土日）【医師体制】2名体制【科目内訳】内科1名、外科1名　※当番日により脳外科もあり【救急件数】ウォークイン・救急車含めて5～10件程度　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】電話による相談、緊急時呼出し（基本的に当直医が対応します）【対応回数】0～1回/月（リモート端末付与）【手当】出動：時給3000円支給。1時間を超えた分は15分単位で750円加算＜雇用条件＞【契約期間】なし【試用期間】あり（3か月・条件の変更なし）【勤務地】＜雇入れ直後＞千葉県船橋市豊富町696-1 ＜変更の範囲＞あり（法人規定による）【勤務日数】週4.5～5日（基本、週4.5日以上）【勤務時間】平日　9：00～17：00　（休憩60分）　※時短勤務の相談可能土曜　9：00～13：00　早出・遅出・夕診　なし【想定年収】1,200万円～2,000万円程度（当直手当別）役職候補の医師の場合は、2,000万円以上など、経験や前職の給与を踏まえて決定【昇給】有　医師免許取得後20年まで【残業代支給】有　時間外80時間分は年俸に含む【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：200～400 ・最寄り駅：新京成線・東葉高速線、新京成線最寄りの駅からバス・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】消化器内科【募集背景】欠員募集/増員募集（地域ニーズの増加・医師の働き方改革を背景に数年先を見越した増員）経験の浅い医師から経験豊富な医師まで幅広く募集しております。特に内視鏡対応可能な医師を募集しております。【医師体制】常勤3名体制【関連医局】なし【役職相談】可【業務内容】外来、病棟管理、内視鏡検査＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】消化器内科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ20～30名【診療体制】1診体制【主な疾患】胃炎、胃・十二指腸潰瘍、悪性腫瘍等 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10名程度【担当病棟】一般病棟【主な疾患】消化器疾患 ▼▼内視鏡検査【担当枠数】週2～4コマ程度【使用機器】オリンパス（経口・経鼻）【検査件数】医師1名あたり（上部）8～10件、（下部）2～3件【内視鏡室】3列【治療】あり【外科体制】常勤医師【肝胆膵症例】あり【セデーション】あり【過去実績】上部内視鏡（検査・治療）：4676件下部内視鏡（検査・治療）：990件 ERCP：41件胃ESD：2件胃EMR：2件大腸ESD：2件大腸EMR：2248件 ※2023年度実績（医師2名体制） ▼▼当直【回数相談】免除相談可/基本的に当直有【業務内容】管理当直/救急当直/病院管理【当直手当】55,000円/回（平日）、60,000円/回（土日）【医師体制】2名体制【科目内訳】内科1名、外科1名　※当番日により脳外科もあり【救急件数】ウォークインと救急車合わせて5～10件程度　※当直帯の平均件数【備考】当直明けは半日勤務（午後代休）を推奨しております。　　　　代休の取得率は70％以上です。 ▼▼オンコール ※現在はマンパワーの兼ね合いでOCなし、増員できた場合には開始【対応方法】基本的に電話相談のみ（稀に呼び出し可能性あり）【対応回数】0～1回/月（診療科によりリモート端末付与）【手当】出動：1時間あたり3000円（1時間を超えた分は15分単位で750円を加算）＜雇用条件＞【契約期間】なし【試用期間】あり（3か月・条件の変更なし）【勤務日数】週4.5～5日（基本、週4.5日以上）【勤務時間】平日　9：00～17：00　（休憩60分）　※時短勤務の相談可能土曜　9：00～13：00　早出・遅出・夕診　なし【想定年収】1,200万円～2,000万円程度（当直手当別）役職候補の医師の場合は、2,000万円以上など、経験や前職の給与を踏まえて決定【昇給】有　医師免許取得後20年まで【残業代支給】有　時間外80時間分は年俸に含む＜雇用条件＞【契約期間】なし【試用期間】あり（3か月・条件の変更なし）【勤務日数】週4.5～5日（基本、週4.5日以上）【勤務時間】平日　9：00～17：00　（休憩60分）　※時短勤務の相談可能土曜　9：00～13：00　早出・遅出・夕診　なし【想定年収】1,200万円～2,000万円程度（当直手当別）役職候補の医師の場合は、2,000万円以上など、経験や前職の給与を踏まえて決定【昇給】有　医師免許取得後20年まで【残業代支給】有　時間外80時間分は年俸に含む《福利厚生》交通費：実費支給(上限なし) 車通勤：可住宅手当：あり転居費用：あり（上限額あり）退職金制度：なし学会参加：年間6日間※交通費・宿泊費・学会参加費用含め上限/82,000円 ※例外として、学会発表者に関しては、上記金額以外に宿泊費・交通費を実費支給　 ※海外学会にも院内規定に準じ、対応有各種保険：健康保険;　厚生年金;　雇用保険;　労災保険; 休日・休暇：土;　日;　祝日; 休暇：夏季休暇;　年末休暇;　年始休暇; 有給休暇：あり定年：65歳　補足：※その後延長あり託児所：あり【アピールポイント・特記事項】・都内からの通勤も可！(例：東京駅から約1時間！) ・住宅補助、転居費用補助有【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：300床以下・最寄り駅：新鎌ヶ谷駅からバス20分※その他複数駅から通勤可能・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】腎臓内科 ■腎臓内科＜求人情報＞【募集科目】腎臓内科【募集背景】欠員補充【医師体制】常勤2名体制【関連医局】なし【業務内容】外来、病棟管理、透析管理＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】腎臓内科・一般内科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ10～20名【診療体制】1診体制【主な疾患】腎不全等 ▼▼病棟管理【担当患者数】5～10名程度【担当病棟】一般病棟【主な疾患】腎臓内科疾患（腎不全など）、一般内科疾患、透析患者【腎生検の実施】あり【教育入院の実施】なし ▼▼透析管理【透析ベット数】23床【最終クールの終了時間】19：00 ※週1回の夜間透析業務あり【クール数】2～3クール【穿刺対応】なし（看護師が対応）【シャントトラブル対応】有（循環器が対応）【スタッフ体制】看護師8名、臨床工学士9名、看護助手1名 ▼▼当直【回数相談】必須（月1回～）※免除の希望が強い場合は相談可能【業務内容】管理当直/救急当直/病院管理【当直手当】55,000円/回（平日）、60,000円/回（土日）【医師体制】2名体制【科目内訳】内科1名、外科1名　※当番日により脳外科もあり【救急件数】ウォークインと救急車合わせて5～10件程度　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】電話による相談（基本的に当直医が対応します）【対応回数】0～1回/月（診療科によりリモート端末付与）【手当】出動：1時間あたり3000円を支給。1時間を超えた分は15分単位で750円を加算＜雇用条件＞【契約期間】なし【試用期間】あり（3か月・条件の変更なし）【勤務日数】週4.5～5日（基本、週4.5日以上）【勤務時間】平日　9：00～17：00　（休憩60分）　※時短勤務の相談可能土曜　9：00～13：00　早出・遅出・夕診　なし【想定年収】1,200万円～2,000万円程度（当直手当別）役職候補の医師の場合は、2,000万円以上など、経験や前職の給与を踏まえて決定【昇給】有　医師免許取得後20年まで【残業代支給】有　時間外80時間分は年俸に含む《福利厚生》交通費：実費支給(上限なし) 車通勤：可住宅手当：あり転居費用：あり（上限額あり）退職金制度：なし学会参加：年間6日間※交通費・宿泊費・学会参加費用含め上限/82,000円 ※例外として、学会発表者に関しては、上記金額以外に宿泊費・交通費を実費支給　 ※海外学会にも院内規定に準じ、対応有各種保険：健康保険;　厚生年金;　雇用保険;　労災保険; 休日・休暇：土;　日;　祝日; 休暇：夏季休暇;　年末休暇;　年始休暇; 有給休暇：あり定年：65歳　補足：※その後延長あり託児所：あり【アピールポイント・特記事項】・都内からの通勤も可！(例：東京駅から約1時間！) ・住宅補助、転居費用補助有【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：300床以下・最寄り駅：新鎌ヶ谷駅からバス20分※その他複数駅から通勤可能・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

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