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雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 茨城県
仕事内容: ＜求人概要＞ ■募集科目／一般内科 ■募集人数／2名 ■募集背景／欠員補充、増員の両側面有り＜勤務条件＞ ■試用期間／3ヵ月 ■年収／4日1400万円以上（10年目以降）個別査定 ■勤務日数／4日以上 ■勤務時間／8：30～17：30　（半日8：30～13：00）　　(週1回ずつの早出7:00～、遅番～19：00)　ご相談あり　　　　　　※非常勤医の出勤、退勤時間により変動 ■当直／月1回　※免除相談可能 ■休日／日曜・祝日 ■年間休日／127日 ■有給休暇／10日（法定通り入職後6ヶ月付与） ■社会保険／健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■定年制／有(60歳)、再雇用制度有(1年更新)　※大幅な条件変更は無 ■試用期間／有(3ヶ月) ■オンコール　　夜間／休日等の病棟主治医の対応について（オンコール）　状況にもよりますが、月1～2回程度（電話のみ可、極力出勤対応のないよう体制を整えております。 ■当直／免除応相談　(41000円/回) ※当直1名体制　　　 ※一般病棟、療養病棟、救急対応(ウォークイン0～1名、救急搬送0～1台） =========================================== 【勤務内容】 ■業務内容／外来対応、病棟管理 ■外来担当コマ数／週2～3コマ ■外来患者数／20名前後／コマ　3～4診体制 ■主な疾患／高血圧、肺炎等、一般的な高齢者の内科系疾患がメイン。　　　　　　消化器科系の患者様もおられます。 ■病棟管理／主治医制 ■担当入院患者数／20～25名程度(一般病棟2～7名、療養病棟10～15名程度) ※消化器内科の先生で内視鏡ご希望の方向け参考数値【勤務内容】 ■業務内容／外来対応、病棟管理、内視鏡検査など ■外来担当コマ数／週2～3コマ ■外来患者数／20名／コマ3～4診体制 ■主な疾患／高血圧、肺炎等、一般的な高齢者の内科系疾患がメイン。　　　　　　消化器科系の患者様もおられます。 ■病棟管理／主治医制 ■担当入院患者数／20～25名程度(一般病棟2～7名、療養病棟10～15名程度) ■上部内視鏡／フジフィルム ■上部検査件数／上部10件程度/1コマ ■下部内視鏡／フジフィルム ■下部検査件数／下部3件程度/1コマ ■内視鏡室／1列 ■治療／現状無し　※5年程度実績ありませんがご希望あれば、可能。 ■消化器外科医師常勤1名 =========================================== 【福利厚生】 ■退職金制度／有(勤続3年以上) ■交通費／上限なし全額支給 ■住宅手当／無 ■転居手当／応相談 ■学会参加／出張扱い ■学会費用補助／有(学会、交通費、宿泊費)　※年に2回まで金額補助有 ■託児所／無 ■車通勤／可

雇用形態: 常勤
科目: 皮膚科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 募集科目　：　婦人科or皮膚科or小児科or乳腺外科　※詳細は下記参照　　勤務日数　：　週4.5日～5日　　勤務時間　：　月～金　09：00～18：00 　　　　　　　　　土　09：00～12:00 　　休憩時間　：　60分（状況によって変動）　　当直回数　：　0回　　基本給与　：　1,700～1,800万円　※ご経験・実績に応じて相談可能　　オンコール：　なし　福利厚生・支援制度（全科共通）　　　契約期間の定め　：　あり(勤務開始日から12ヶ月・業務量・職務能力・経営状況等により判断する）　　　　　　　　　　　　　　　　　休日　　　　　　：　要相談　　休暇　　　　　　：　夏季休暇（要相談）　　　　　　　　　　　　年末年始休暇（要相談）　　　　　　　　　　　　有給休暇（確認中）　　退職金　　　　　：　なし　　各種保険　　　　：　各種保険:健康保険、厚生年金、医師賠償保険、　　　　　　　　　　　　労災保険(店舗総合保険あり) 　　赴任手当　　　　：　要相談　　住宅手当　　　　：　なし　　通勤手当　　　　：　実費支給(車の場合はガソリン代13円/キロ支給、駐車場あり) 　　扶養手当　　　　：　なし　　時間外手当　　　：　確認中　　学会参加　　　　：　要相談　　賞　　与　　　　：　なし　　昇　　給　　　　：　確認中　　育児支援　　　　：　なし　　駐車場　　　　　：　あり　　大学医局　　　　：　なし　　定年制度　　　　：　60歳（再雇用制度の有無：有）　　試用期間　　　　：　なし　　時間外勤務　　　：　状況によってあり　　固定残業代　　　：　確認中　　給与〆支払日　　：　確認中　　受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（有）　　自己都合退職　　：　確認中　募集科目（1）　　　募集科目　　：　婦人科or皮膚科or小児科or乳腺外科　　勤務開始　　：　就任決定後、半年後が目安　　　募集背景　　：　新規開設予定のため　　職位　　　　：　管理医師　　　勤務時間　　：　月～金　09：00～18：00 　　　　　　　　　　土　09：00～12:00 　　休憩時間　　：　60分（状況によって変動）　　　休　　日　　：　要相談　　　オンコール　：　なし　　勤務内容　　：　婦人科外来　　　　　　　　　　皮膚科外来　　　　　　　　　　小児科外来　　　　　　　　　　乳腺外科外来　　　　　　　　　　　担当コマ数：新規開設予定のため未定　　　　　　　　　　　外来患者数：新規開設予定のため未定　　　　　　　　　　　診療体制　：新規開設予定のため未定　　　　　　　　　　　主な疾患　：新規開設予定のため未定　　基本給与　　：　1,700～1,800万円　※ご経験・実績に応じて相談可能

雇用形態: 常勤
科目: 乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 募集科目　：　婦人科or皮膚科or小児科or乳腺外科　※詳細は下記参照　　勤務日数　：　週4.5日～5日　　勤務時間　：　月～金　09：00～18：00 　　　　　　　　　土　09：00～12:00 　　休憩時間　：　60分（状況によって変動）　　当直回数　：　0回　　基本給与　：　1,700～1,800万円　※ご経験・実績に応じて相談可能　　オンコール：　なし　福利厚生・支援制度（全科共通）　　　契約期間の定め　：　あり(勤務開始日から12ヶ月・業務量・職務能力・経営状況等により判断する）　　　　　　　　　　　　　　　　　休日　　　　　　：　要相談　　休暇　　　　　　：　夏季休暇（要相談）　　　　　　　　　　　　年末年始休暇（要相談）　　　　　　　　　　　　有給休暇（確認中）　　退職金　　　　　：　なし　　各種保険　　　　：　各種保険:健康保険、厚生年金、医師賠償保険、　　　　　　　　　　　　労災保険(店舗総合保険あり) 　　赴任手当　　　　：　要相談　　住宅手当　　　　：　なし　　通勤手当　　　　：　実費支給(車の場合はガソリン代13円/キロ支給、駐車場あり) 　　扶養手当　　　　：　なし　　時間外手当　　　：　確認中　　学会参加　　　　：　要相談　　賞　　与　　　　：　なし　　昇　　給　　　　：　確認中　　育児支援　　　　：　なし　　駐車場　　　　　：　あり　　大学医局　　　　：　なし　　定年制度　　　　：　60歳（再雇用制度の有無：有）　　試用期間　　　　：　なし　　時間外勤務　　　：　状況によってあり　　固定残業代　　　：　確認中　　給与〆支払日　　：　確認中　　受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（有）　　自己都合退職　　：　確認中　募集科目（1）　　　募集科目　　：　婦人科or皮膚科or小児科or乳腺外科　　勤務開始　　：　就任決定後、半年後が目安　　　募集背景　　：　新規開設予定のため　　職位　　　　：　管理医師　　　勤務時間　　：　月～金　09：00～18：00 　　　　　　　　　　土　09：00～12:00 　　休憩時間　　：　60分（状況によって変動）　　　休　　日　　：　要相談　　　オンコール　：　なし　　勤務内容　　：　婦人科外来　　　　　　　　　　皮膚科外来　　　　　　　　　　小児科外来　　　　　　　　　　乳腺外科外来　　　　　　　　　　　担当コマ数：新規開設予定のため未定　　　　　　　　　　　外来患者数：新規開設予定のため未定　　　　　　　　　　　診療体制　：新規開設予定のため未定　　　　　　　　　　　主な疾患　：新規開設予定のため未定　　基本給与　　：　1,700～1,800万円　※ご経験・実績に応じて相談可能

雇用形態: 常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 募集科目　：　婦人科or皮膚科or小児科or乳腺外科　※詳細は下記参照　　勤務日数　：　週4.5日～5日　　勤務時間　：　月～金　09：00～18：00 　　　　　　　　　土　09：00～12:00 　　休憩時間　：　60分（状況によって変動）　　当直回数　：　0回　　基本給与　：　1,700～1,800万円　※ご経験・実績に応じて相談可能　　オンコール：　なし　福利厚生・支援制度（全科共通）　　　契約期間の定め　：　あり(勤務開始日から12ヶ月・業務量・職務能力・経営状況等により判断する）　　　　　　　　　　　　　　　　　休日　　　　　　：　要相談　　休暇　　　　　　：　夏季休暇（要相談）　　　　　　　　　　　　年末年始休暇（要相談）　　　　　　　　　　　　有給休暇（確認中）　　退職金　　　　　：　なし　　各種保険　　　　：　各種保険:健康保険、厚生年金、医師賠償保険、　　　　　　　　　　　　労災保険(店舗総合保険あり) 　　赴任手当　　　　：　要相談　　住宅手当　　　　：　なし　　通勤手当　　　　：　実費支給(車の場合はガソリン代13円/キロ支給、駐車場あり) 　　扶養手当　　　　：　なし　　時間外手当　　　：　確認中　　学会参加　　　　：　要相談　　賞　　与　　　　：　なし　　昇　　給　　　　：　確認中　　育児支援　　　　：　なし　　駐車場　　　　　：　あり　　大学医局　　　　：　なし　　定年制度　　　　：　60歳（再雇用制度の有無：有）　　試用期間　　　　：　なし　　時間外勤務　　　：　状況によってあり　　固定残業代　　　：　確認中　　給与〆支払日　　：　確認中　　受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（有）　　自己都合退職　　：　確認中　募集科目（1）　　　募集科目　　：　婦人科or皮膚科or小児科or乳腺外科　　勤務開始　　：　就任決定後、半年後が目安　　　募集背景　　：　新規開設予定のため　　職位　　　　：　管理医師　　　勤務時間　　：　月～金　09：00～18：00 　　　　　　　　　　土　09：00～12:00 　　休憩時間　　：　60分（状況によって変動）　　　休　　日　　：　要相談　　　オンコール　：　なし　　勤務内容　　：　婦人科外来　　　　　　　　　　皮膚科外来　　　　　　　　　　小児科外来　　　　　　　　　　乳腺外科外来　　　　　　　　　　　担当コマ数：新規開設予定のため未定　　　　　　　　　　　外来患者数：新規開設予定のため未定　　　　　　　　　　　診療体制　：新規開設予定のため未定　　　　　　　　　　　主な疾患　：新規開設予定のため未定　　基本給与　　：　1,700～1,800万円　※ご経験・実績に応じて相談可能

雇用形態: 常勤
科目: 婦人科・産婦人科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 募集科目　：　婦人科or皮膚科or小児科or乳腺外科　※詳細は下記参照　　勤務日数　：　週4.5日～5日　　勤務時間　：　月～金　09：00～18：00 　　　　　　　　　土　09：00～12:00 　　休憩時間　：　60分（状況によって変動）　　当直回数　：　0回　　基本給与　：　1,700～1,800万円　※ご経験・実績に応じて相談可能　　オンコール：　なし　福利厚生・支援制度（全科共通）　　　契約期間の定め　：　あり(勤務開始日から12ヶ月・業務量・職務能力・経営状況等により判断する）　　　　　　　　　　　　　　　　　休日　　　　　　：　要相談　　休暇　　　　　　：　夏季休暇（要相談）　　　　　　　　　　　　年末年始休暇（要相談）　　　　　　　　　　　　有給休暇（確認中）　　退職金　　　　　：　なし　　各種保険　　　　：　各種保険:健康保険、厚生年金、医師賠償保険、　　　　　　　　　　　　労災保険(店舗総合保険あり) 　　赴任手当　　　　：　要相談　　住宅手当　　　　：　なし　　通勤手当　　　　：　実費支給(車の場合はガソリン代13円/キロ支給、駐車場あり) 　　扶養手当　　　　：　なし　　時間外手当　　　：　確認中　　学会参加　　　　：　要相談　　賞　　与　　　　：　なし　　昇　　給　　　　：　確認中　　育児支援　　　　：　なし　　駐車場　　　　　：　あり　　大学医局　　　　：　なし　　定年制度　　　　：　60歳（再雇用制度の有無：有）　　試用期間　　　　：　なし　　時間外勤務　　　：　状況によってあり　　固定残業代　　　：　確認中　　給与〆支払日　　：　確認中　　受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（有）　　自己都合退職　　：　確認中　募集科目（1）　　　募集科目　　：　婦人科or皮膚科or小児科or乳腺外科　　勤務開始　　：　就任決定後、半年後が目安　　　募集背景　　：　新規開設予定のため　　職位　　　　：　管理医師　　　勤務時間　　：　月～金　09：00～18：00 　　　　　　　　　　土　09：00～12:00 　　休憩時間　　：　60分（状況によって変動）　　　休　　日　　：　要相談　　　オンコール　：　なし　　勤務内容　　：　婦人科外来　　　　　　　　　　皮膚科外来　　　　　　　　　　小児科外来　　　　　　　　　　乳腺外科外来　　　　　　　　　　　担当コマ数：新規開設予定のため未定　　　　　　　　　　　外来患者数：新規開設予定のため未定　　　　　　　　　　　診療体制　：新規開設予定のため未定　　　　　　　　　　　主な疾患　：新規開設予定のため未定　　基本給与　　：　1,700～1,800万円　※ご経験・実績に応じて相談可能

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リハビリテーション科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、口腔外科、脊椎
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【科目】内科系診察可能医師【業務内容】病棟管理、関連施設でお看取りがあった場合訪問＊基本寝当直　宿日直申請済【募集曜日】水（2025.4）木（即）【勤務時間】19：00-7：00 【お給料】4.0万　【備考】交通費込＊勤務日が祝日、年末年始の場合は9：00-からご勤務　時給3500円換算 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集曜日　　：　水曜もしくは土曜勤務時間　　：　8:30～12:30 休憩時間　　：　なし勤務内容　　：　透析管理／1クール　12ベッド　　　　　　　　　病棟管理／腎臓内科、心臓血管外科、循環器内科からの　　　　　　　　　コンサル依頼があった場合はご対応をお願いいたします。備　　考　　：　腎臓内科専門医資格をお持ちであればベターです。基本給与　　：　40,000～50,000円 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】内科【職務内容】内科日当直業務・救急指定：2次救急・病床数：133床・ウォークイン：1～2名程度/回・救急車：0～1台程度/回　※救急当番日は2～4台程度/回・診察内容：病棟の呼び出し対応　※熱発や風邪の症状等、内科系対応が主・当直体制：1診体制・カルテ：電子カルテ ≪当直室環境≫ ・個室：あり・TV：あり・ネット環境：あり(無線) ・食事：あり・シャワー：別室に共用であり【勤務曜日】第2 日曜【勤務時間】9:00～翌日7:30 ※時調整:不【給与】一回120,000円 ※救急当番日の場合：一回140,000円 ※救急当番日：月7回(日曜は3か月に1回程度で、週はランダムに決まります) 【備考】通勤交通費別途支給、車通勤可、勤務開始時期024年12月 ※宿日直許可：取得済 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科【募集背景】体制強化のため【医師体制】常勤3名、非常勤3名【関連医局】あり（神戸大学、京都府立医科大学）【取得可資格】なし【役職相談】応相談【求めるスキル】内科診療経験がある方【業務内容】外来、病棟管理、（内視鏡検査 ※消化器内科）【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務）【想定理論年収・年俸額】1,200万円～1,700万円【年収例】経験10年（医員）年収1,200万円～1,400万円　月給50万円～60万円経験20年（医長）年収1,300万円～1,500万円経験30年（医長）年収1,500万円～1,800万円【賃金形態】医員：月給制／医長以上：年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【備考】 ★年収に含む手当医師手当：医師免許取得後、経験年数に応じて支給地域手当：（基本給＋役職手当＋扶養手当）の16％【　賞与　】あり（6月・12月）　3月に病院実績により特別支給あり【　昇給　】あり【勤務日数】週5日【勤務時間】平日8：30～17：15（休憩60分）【残業有無】残業（有）※月平均残業時間：5時間程度【契約期間】期間の定めなし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週1～2コマ【外来患者数】 1コマ数名【診療体制】 1～3診体制【主な疾患】風邪、発熱、糖尿病、胃炎、胃潰瘍、高血圧、狭心症、気管支炎、喘息等【　備考　】予約制 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】 10名前後【担当病棟】一般【主な疾患】肺炎、喘息、コロナ、【　備考　】年齢比率：成人約85％、小児約15％ ▼▼内視鏡検査（消化器内科）【担当枠数】（上部）週1～2コマ　（下部）週1～2コマ【使用機器】（上部・下部）オリンパス　※経口【検査件数】（上部）1日5～10件、（下部）1日2～5件【内視鏡室】 1列【　治療　】 ESD、ERCP、EMR：なし【消化器外科】常勤1名【肝胆膵症例】なし【備考】セデーションなし ▼▼気管支鏡（呼吸器内科）【気管支鏡】なし ▼▼当直【免除相談・回数相談】免除相談可【業務内容】管理当直【当直手当】 20,000円／回【医師体制】 1名【科目内訳】全科当直【救急件数】なし ▼▼オンコール【対応方法】なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】規定支給（公共交通機関：上限55,000円/月、車：上限31,600円/月 ※高速代別途上限20,000円/月）【　車通勤　】可　※無料駐車場あり【住宅手当】相談可（月額55,000円以上の賃貸の場合、27,000円の補助あり）【転居費用】不可【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い（費用補助あり）※院長承認の上【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日、日曜日、祝祭日【　休暇　】リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇6日、産前後、育児、介護、慶弔【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定年　】65歳　※継続雇用制度：有【託児所】あり

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科【募集背景】体制強化のため【医師体制】常勤3名、非常勤3名【関連医局】あり（神戸大学、京都府立医科大学）【取得可資格】なし【役職相談】応相談【求めるスキル】内科診療経験がある方【業務内容】外来、病棟管理、（内視鏡検査 ※消化器内科）【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務）【想定理論年収・年俸額】1,200万円～1,700万円【年収例】経験10年（医員）年収1,200万円～1,400万円　月給50万円～60万円経験20年（医長）年収1,300万円～1,500万円経験30年（医長）年収1,500万円～1,800万円【賃金形態】医員：月給制／医長以上：年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【備考】 ★年収に含む手当医師手当：医師免許取得後、経験年数に応じて支給地域手当：（基本給＋役職手当＋扶養手当）の16％【　賞与　】あり（6月・12月）　3月に病院実績により特別支給あり【　昇給　】あり【勤務日数】週5日【勤務時間】平日8：30～17：15（休憩60分）【残業有無】残業（有）※月平均残業時間：5時間程度【契約期間】期間の定めなし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週1～2コマ【外来患者数】 1コマ数名【診療体制】 1～3診体制【主な疾患】風邪、発熱、糖尿病、胃炎、胃潰瘍、高血圧、狭心症、気管支炎、喘息等【　備考　】予約制 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】 10名前後【担当病棟】一般【主な疾患】肺炎、喘息、コロナ、【　備考　】年齢比率：成人約85％、小児約15％ ▼▼内視鏡検査（消化器内科）【担当枠数】（上部）週1～2コマ　（下部）週1～2コマ【使用機器】（上部・下部）オリンパス　※経口【検査件数】（上部）1日5～10件、（下部）1日2～5件【内視鏡室】 1列【　治療　】 ESD、ERCP、EMR：なし【消化器外科】常勤1名【肝胆膵症例】なし【備考】セデーションなし ▼▼気管支鏡（呼吸器内科）【気管支鏡】なし ▼▼当直【免除相談・回数相談】免除相談可【業務内容】管理当直【当直手当】 20,000円／回【医師体制】 1名【科目内訳】全科当直【救急件数】なし ▼▼オンコール【対応方法】なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】規定支給（公共交通機関：上限55,000円/月、車：上限31,600円/月 ※高速代別途上限20,000円/月）【　車通勤　】可　※無料駐車場あり【住宅手当】相談可（月額55,000円以上の賃貸の場合、27,000円の補助あり）【転居費用】不可【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い（費用補助あり）※院長承認の上【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日、日曜日、祝祭日【　休暇　】リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇6日、産前後、育児、介護、慶弔【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定年　】65歳　※継続雇用制度：有【託児所】あり

雇用形態: 常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】小児科【募集背景】体制強化のため【医師体制】常勤3名、非常勤13名【関連医局】あり（神戸大学、京都府立医科大学）【取得可資格】なし【役職相談】応相談【求めるスキル】重症心身障がい児診療経験がある方・またはご興味がおありの方【業務内容】外来、病棟管理、（内視鏡検査 ※消化器内科）【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務）【想定理論年収・年俸額】1,200万円～1,700万円【年収例】経験10年（医員）年収1,200万円～1,400万円　月給50万円～60万円経験20年（医長）年収1,300万円～1,500万円経験30年（医長）年収1,500万円～1,800万円【賃金形態】医員：月給制／医長以上：年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【備考】 ★年収に含む手当医師手当：医師免許取得後、経験年数に応じて支給地域手当：（基本給＋役職手当＋扶養手当）の16％特殊業務手当：35,400円　※小児科のみ【　賞与　】あり（6月・12月）　3月に病院実績により特別支給あり【　昇給　】あり【勤務日数】週5日【勤務時間】平日8：30～17：15（休憩60分）【残業有無】残業（有）※月平均残業時間：5時間程度【契約期間】期間の定めなし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】小児科【担当枠数】週1～3コマ【外来患者数】 1コマ10～20名【診療体制】 1診体制【主な疾患】喘息、食物アレルギー、アトピー性皮膚炎、低身長、肥満、重症心身障害など ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】現在200床を小児科医師3名で対応【担当病棟】重症心身障がい児(者) 【主な疾患】重症心身障がい ▼▼その他【担当業務】新生児対応：無／産婦人科医師：無 ▼▼当直【免除相談・回数相談】当直必須　月2回【業務内容】管理当直【当直手当】 20,000円／回【医師体制】 1名【科目内訳】全科当直【救急件数】なし ▼▼オンコール【対応方法】なし※当直医が対応 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】規定支給（公共交通機関：上限55,000円/月、車：上限31,600円/月 ※高速代別途上限20,000円/月）【　車通勤　】可　※無料駐車場あり【住宅手当】相談可（月額55,000円以上の賃貸の場合、27,000円の補助あり）【転居費用】不可【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い（費用補助あり）※院長承認の上【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日、日曜日、祝祭日【　休暇　】リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇6日、産前後、育児、介護、慶弔【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定年　】65歳　※継続雇用制度：有【託児所】あり

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】整形外科【募集背景】欠員募集【医師体制】常勤0名、非常勤2名【関連医局】あり（神戸大学、京都府立医科大学）【取得可資格】なし【役職相談】応相談【求めるスキル】リハビリテーション対応経験のある医師尚歓迎【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務）【想定理論年収・年俸額】1,200万円～1,700万円【年収例】経験10年（医員）年収1,200万円～1,400万円　月給50万円～60万円経験20年（医長）年収1,300万円～1,500万円経験30年（医長）年収1,500万円～1,800万円【賃金形態】医員：月給制／医長以上：年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【備考】 ★年収に含む手当医師手当：医師免許取得後、経験年数に応じて支給地域手当：（基本給＋役職手当＋扶養手当）の16％【　賞与　】あり（6月・12月）　3月に病院実績により特別支給あり【　昇給　】あり【勤務日数】週5日【勤務時間】平日8：30～17：15（休憩60分）【残業有無】残業（有）※月平均残業時間：5時間程度【契約期間】期間の定めなし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週1～3コマ【外来患者数】 1コマ10名程度【診療体制】 1～2診体制【主な疾患】腰痛、関節痛等 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】 3～5名【担当病棟】一般病棟【主な疾患】腰椎圧迫骨折など【備考】 ▼▼手術【手術件数】なし ▼▼その他【リハビリ実施】あり　※疾患割合：整形系20％・卒中系80％【備考】スタッフ体制：PT6人　外来数うちリハ人数10人程度　ブロック注射希望：あり ≪福利厚生≫ 【　交通費　】規定支給（公共交通機関：上限55,000円/月、車：上限31,600円/月 ※高速代別途上限20,000円/月）【　車通勤　】可　※無料駐車場あり【住宅手当】相談可（月額55,000円以上の賃貸の場合、27,000円の補助あり）【転居費用】不可【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い（費用補助あり）※院長承認の上【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日、日曜日、祝祭日【　休暇　】リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇6日、産前後、育児、介護、慶弔【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定年　】65歳　※継続雇用制度：有【託児所】あり

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科・消化器内科【募集背景】体制強化のため【医師体制】常勤4名、非常勤複数名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】相談可【業務内容】外来、病棟管理、(消化器内科医師の場合）内視鏡検査【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務）【求める経験科目】一般内科・消化器内科【求めるスキル】・全身管理が可能な医師・IVH、胃ろう造設ができる医師尚歓迎 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科・消化器内科【担当枠数】週1～2コマ【外来患者数】1コマ15～30名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】高齢者中心、風邪、発熱、慢性疾患など ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】40～50名【担当病棟】療養病棟【主な疾患】寝たきりで状態の安定した患者様がメイン ▼▼内視鏡検査【担当枠数】（上部）週1～2コマ　（下部）週1～2コマ　※応相談【使用機器】　フジノン　※経口、経鼻あり【検査数】（上部）1日5～6件、（下部）1日1～2件【　治　療　】なし【　外　科　】常勤3名【肝胆膵症例】なし ▼▼当直非常勤医師にて対応のためなし ▼▼オンコールなし ≪雇用条件≫ 【契約期間】期間の定めなし【試用期間】あり（3ヶ月）【労働条件変更】なし【想定理論年俸額】1600万円～2000万円（週5日）※面談後に決定【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【　賞　与　】なし【　昇　給　】あり（実績による）【勤務日数】週5日　※週4日も相談可【勤務時間】平日8：30～17：30（休憩60分）　　　　　　早出：なし　　　　　　　夕診：あり　※～19：30まで【残業有無】残業（有）　※ほぼございません ≪福利厚生≫ 【交通費】全額支給【車通勤】可　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】不可【転居費用】相談可【退職金制度】なし【学会参加】年1回上限50,000円まで出張扱い（院内決済あり）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休　日　】土曜日、日曜日、祝日【　休　暇　】年末年始休暇（12/30～1/3）、産前後、育児、介護【有給休暇】年次有給休暇（法定通り）【　定　年　】70歳　※継続雇用制度有【託児所】なし【その他】昼食負担あり（自己負担200円）

雇用形態: 常勤
科目: リハビリテーション科
勤務地: 東京都
仕事内容: ■求人内容■ ≪求人情報≫ 【募集科目】一般内科【業務内容】病棟管理【募集背景】増員募集（医師一人あたりの業務負担軽減の目的及び、病床稼働率を上げる為の増員募集）【医師体制】常勤医師3名体制　①院長、70代前半、消化器外科出身、新潟大学卒、東京大学第一外科入局　②勤務医、70代前半、東京大学医局　③勤務医、60代前半、神経内科、東京医科大学卒　※（2024年5月就任）【求める人物像、スキル、資格等】広く内科を診ていただきながら病棟管理業務を担っていただける方【関連医局の有無】なし【取得できる資格の有無】なし【役職】なし ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】30～35名程度を想定【担当病棟】一般病棟、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟【受け持ち制】主治医制【患者層、主な疾患、医療区分など】先生の専門性に合わせて病棟患者をお任せしており、状況によって担当病棟が掛け持ちになることもございます。担当患者数は現状40名診ていただいておりますが、今後医師人数を増やして担当患者数のご負担を減らしたいと考えております。脳梗塞、大腿骨骨折の患者様等がいらっしゃいます。 ▼▼外来将来的にリハ外来をOPEN予定です。先生のご希望があれば、ご相談くださいませ。 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】週4.0日～週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30　（所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【勤務時間備考】9:00～17:00でも相談可能です。【オンコール対応】オンコールはお持ちいただきますが、ほぼ発生しておりません。【その他】担当医師が看護師に向けて指示書を作成し、勤務時間外はその内容をもとに看護師が対応しております。万が一、指示書の内容以外で不明瞭な場面が発生した際に電話質問が入る可能性はございます。但し出動実績はなく、電話相談も年間1～2件程度です。 ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】（週4日）1,300万円～1,600万円（週5日）1,500万円～1,800万円【賞与】あり（給与に含む）【昇給】あり（実績により）【残業】実績としてはございません。【通勤交通費】給与に含む【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金】なし【学会】（参加条件）休暇扱い　（費用補助）なし【学会参加メモ】相談可能 ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（終日）【年間休日】120日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含んでおりません。【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始：12月30日～1月3日、夏季休暇：有休にて消化【託児所】なし【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】敷地内の駐車場の有無、料金：あり（無料） ▼▼採用条件、その他【定年】65歳　※先生のご希望によって定年後の再雇用もございます。グループ内で老健施設もございますので、そちらへのキャリアチェンジも相談可能です。

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 東京都
仕事内容: ■求人内容■ ≪求人情報≫ 【募集科目】一般内科【業務内容】病棟管理【募集背景】増員募集（医師一人あたりの業務負担軽減の目的及び、病床稼働率を上げる為の増員募集）【医師体制】常勤医師3名体制　①院長、70代前半、消化器外科出身、新潟大学卒、東京大学第一外科入局　②勤務医、70代前半、東京大学医局　③勤務医、60代前半、神経内科、東京医科大学卒　※（2024年5月就任）【求める人物像、スキル、資格等】広く内科を診ていただきながら病棟管理業務を担っていただける方【関連医局の有無】なし【取得できる資格の有無】なし【役職】なし ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】30～35名程度を想定【担当病棟】一般病棟、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟【受け持ち制】主治医制【患者層、主な疾患、医療区分など】先生の専門性に合わせて病棟患者をお任せしており、状況によって担当病棟が掛け持ちになることもございます。担当患者数は現状40名診ていただいておりますが、今後医師人数を増やして担当患者数のご負担を減らしたいと考えております。脳梗塞、大腿骨骨折の患者様等がいらっしゃいます。 ▼▼外来将来的にリハ外来をOPEN予定です。先生のご希望があれば、ご相談くださいませ。 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】週4.0日～週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30　（所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【勤務時間備考】9:00～17:00でも相談可能です。【オンコール対応】オンコールはお持ちいただきますが、ほぼ発生しておりません。【その他】担当医師が看護師に向けて指示書を作成し、勤務時間外はその内容をもとに看護師が対応しております。万が一、指示書の内容以外で不明瞭な場面が発生した際に電話質問が入る可能性はございます。但し出動実績はなく、電話相談も年間1～2件程度です。 ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】（週4日）1,300万円～1,600万円（週5日）1,500万円～1,800万円【賞与】あり（給与に含む）【昇給】あり（実績により）【残業】実績としてはございません。【通勤交通費】給与に含む【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金】なし【学会】（参加条件）休暇扱い　（費用補助）なし【学会参加メモ】相談可能 ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（終日）【年間休日】120日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含んでおりません。【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始：12月30日～1月3日、夏季休暇：有休にて消化【託児所】なし【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】敷地内の駐車場の有無、料金：あり（無料） ▼▼採用条件、その他【定年】65歳　※先生のご希望によって定年後の再雇用もございます。グループ内で老健施設もございますので、そちらへのキャリアチェンジも相談可能です。

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】精神科　【募集背景】病院の体制強化を図るため　　　　　　初診総数・外来患者数ともに年々増加傾向の中でも、　　　　　　働き方改革を実践するためにも常勤精神科医を募集いたします。【契約期間】期間の定めなし【試用期間】3か月【業務内容】常勤業務（病院外来、病棟管理、当直、その他）【年　　収】1,500万円（手当除き）～2,000万【勤務時間】9：30～17：30 【勤務日数】週4.5日、週5.0日　※週4.0日もご相談可【当直回数】相談可 (0～5回/月）【オンコール】なし【休　　日】日曜日、祝祭日、他【休　　暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日(12/30～1/3) 【有給休暇】年次有給休暇（3ヶ月後に3日付与、半年に7日付与）【昇　　給】あり　（経験年数/実績により）【取得可資格】有（精神保健指定医、子どものこころ専門医、精神科専門医）【役職相談】可能【関連医局】無 ≪福利厚生≫ 【交通費】全額支給【車通勤】可　　 ※駐車場について：病院側で用意（月2,000円）・ガソリン代支給あり・高速代支給あり【住宅手当】賃貸に限る上限12万/月【転居費用】相談可【退職金制度】あり（勤続3年以上）【学会参加】年2回、出張扱い（参加費・交通費は法人規定による　）資格更新など病院が認めたものは、この限りではない【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【定年】60歳　※継続雇用制度　有 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】精神科【担当枠数】週2コマ【外来患者】15～25名/コマ（初診）4～10人/日【診療体制】4診体制（再診）、初診は当日外来担当医以外で交代制　最大8診体制【主な疾患・患者層】・精神科疾患、統合失調症や気分障害など・児童思春期、認知症は専門外来にて対応 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10名～20名【担当病棟】精神病棟【主な疾患】統合失調症や気分障害など・措置入院や児童思春期症例も豊富・認知症（精神症状を伴うもの）・依存症（アルコール・薬物） ▼▼その他【スーパー救急】有（168床）【指定医取得】可【専門医取得】可（兵庫医科大学プログラムの連携施設）【スタッフ体制】精神保健福祉士13名、作業療法士25名、公認心理士12名　　　　　　　　他職種連携にも積極的な環境です。 ▼▼当直【回数相談】相談可 (0～5回/月）【当直料】平日5万円/1回　　　　　　※日直（休日）10万円/1回【業務内容】救急外来、病棟管理【医師体制】2名（指定医・非指定医各１名）【夜間件数】救急車0～3台（警察車両を含む）、ウォークイン0～2件

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 福岡県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】　精神科【募集背景】　常勤医1名が地元へのUターンのため退職予定です。　　　　　　　　精神科の体制維持、強化のため、募集をしております。" 【医師体制】　常勤5名（1名退職予定）【関連医局】　なし【取得可資格】　精神保健指定医【役職相談】　要相談【業務内容】　外来、病棟管理【想定理論年収】　週5日：1500万円～2500万円　　　　　　　　　週4日：1200万円～2000万円【賞与】　なし【勤務日数】　週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間】　平日　8：30～17：30　または　9：00～18：00（休憩60分）　　　　　　　土曜　8：30～12：30 　　　　　　　早出　：あり　 7：00～ 8：30 　　　　　　　居残り：あり　17：30～19：00 【残業有無】　あり【契約期間】　期間の定めなし ≪福利厚生≫ 【交通費　】　年収に含む【車通勤　】　可　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】　相談可【転居費用】　相談可【退職金制度】　なし【学会参加】　年1回　※必要であれば2回以上も相談可能【各種保険】　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　　日】　土曜日（午後）・第４土曜日・日曜・祝日【休　　暇】　年末年始休暇（12/29～1/3　※2023～24年実績）、産前産後、育児、介護【有給休暇】　6ヶ月後に10日付与【定　　年】　60歳　※継続雇用制度有・継続後の条件変更無【託児所　】　敷地内にあり（24時間対応） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】　精神科【担当枠数】　週2～4コマ（初診1～2コマ、再診1～2コマ）【外来患者数】　1コマ20～30名程度【診療体制】　1～診体制【主な疾患】　気分障害、認知症など ▼▼病棟管理　【担当制度】　主治医制【担当患者数】　50名程度【担当病棟】　精神病棟、療養病棟【主な疾患】　気分障害、認知症　など　　　　　　　　 ※統合失調症、アルコール依存症の方はほとんどいらっしゃいません。 ▼▼当直　【回数相談】　応相談【業務内容】　管理当直【医師体制】　1名（精神科医）【救急件数】　ウォークイン0件、救急車0台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】　原則なし※当直医が対応

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、救命救急、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、総合医科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】訪問診療【業務内容】クリニック外来、訪問診療【医師体制】クリニックの医師体制常勤1名体制　※新しく医師が着任するまでは訪問診療業務もご対応予定非常勤1名体制（外来勤務火曜、木曜の午後勤務）【求める人物像、スキル、資格等】・幅広く内科のご対応を頂ける医師【関連医局の有無】なし【取得できる資格の有無】なし【転科/募集科目未経験のご応募】相談可【後期研修医歓迎】相談不可【役職】副院長等ご相談可能 ≪募集科目　詳細≫ ▼▼訪問診療【外来有無】あり ≪業務内容　詳細≫ ▼▼クリニック外来【担当業務】一般外来業務【その他特記事項】訪問診療のご利用者様数が増えるまでの間、空いた時間でオンライン診療のご対応を頂く予定です。　　　　　　　　　コマ数等は訪問診療のご利用者様の数等とご相談にて決めていきたいと思います ▼▼訪問診療【担当患者数】30名～【訪問先比率】（個人宅）100％～【訪問先/訪問件数メモ】現在想定の30名は居宅です。今後施設もご契約を増やしたいと考えておりますが、近隣に施設数が多くはない為居宅をメインに増えていく予定です。【主な訪問手段】車【訪問診療時カルテ】電子カルテ【直行直帰】不可【訪問体制】ドライバー兼事務員【患者層、主な疾患など】最初は軽症の方から増えていく予定ですが、先生と相談しつつご利用者様を増やしていきたいと思います【訪問診療オンコール】なし【オンコール詳細メモ】オンコール：訪問診療のオンコールは非常勤医師を雇用予定ですが、体制が整うまではご対応いただく予定です。　　　　　　　　　　　その場合ファーストコールはドクターになる予定です。 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】週4.0日、週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～18:00　（所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【勤務時間備考】【オンコール対応】なし【勤務形態メモ】オンコール：訪問診療のオンコールは非常勤医師を雇用予定ですが、体制が整うまではご対応いただく予定です。　　　　　　　　その場合ファーストコールはドクターになる予定です。 ▼▼待遇【給与形態】年俸制、給与形態備考：週4日の場合：固定給1500万円＋インセンティブ（訪問診療の診療点数の10％）週5日の場合：固定給1800万円＋インセンティブ（訪問診療の診療点数の10％）【年収例】1,500万円～【基本給】【固定残業代】給与に固定残業代を含まない　【賞与】なし【昇給】あり（実績により）【残業】あり【月平均残業時間】訪問診療は新規開設の為実績はございません【残業手当】あり【通勤交通費】上限なし全額支給【住宅手当】なし【転居費用】あり【退職金】あり【退職金支給条件等】勤続3年以上より支給【学会参加メモ】都度ご相談ください ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、その他【年間休日】【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始【休日・休暇メモ】有給休暇：法定通り年末年始：12月30分～1月3日　※2023年度実績夏季休暇：有休取得にて対応【託児所】なし【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】交通費：ガソリンを入れていただき領収書をお持ちいただき精算いたします駐車場：敷地内にあり（無料）高速代：都度ご相談ください ▼▼採用条件、その他【定年】なし

雇用形態: 常勤
科目: 麻酔科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】麻酔科【募集背景】欠員募集【医師体制】常勤4名、非常勤1名【関連医局】東京女子医科大学（循環器内科、腎臓内科、脳神経外科他）※麻酔科は対象外　　　　　　　獨協大学（整形外科）【取得可資格】日本麻酔科学会麻酔科認定病院認定施設【役職相談】可【業務内容】手術麻酔【　年俸　】1,000～1,800万円程度【昇給　】あり（前年実績に応じて）【勤務日数】週3～5日【勤務時間】平日9:00～17:30（休憩60分）【残業代支給】残業：あり　※残業代（20時間/月分を年収に含む）※月平均残業時間：0～20時間【契約期間】期間の定めなし【試用期間】6か月 ≪福利厚生≫ 【　交通費】全額支給（高速代支給あり）【　車通勤】可　※駐車場：病院側で用意（無償）【住宅手当】あり5万円/月別途支給）【転居費用】相談可（上限15万円）【退職金制度】あり【学会参加】年2回、出張扱い、参加費補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日】土曜日、日曜日、祝祭日、他【　休暇】年末年始休暇あり【有給休暇】年次有給休暇（法規通り）【　定年】65歳　　※継続雇用制度あり【　託児所】あり ≪業務内容≫ ▼▼手術麻酔【手術件数】全身麻酔件数：1,117件程度/年（2022年度）【対応科目】循環器、消化器外科、整形外科、乳腺外科、呼吸器外科、泌尿器科、脳外科、心外(水曜日のみ非常勤が対応中)、稀に小児(基本は小学校高学年以上が対象) 　　　　　　　※小学校低学年以下の小児と産科は対応無し【緊急手術割合】予定手術：95％、緊急手術：5％　　　　　　　　予定手術：100件/月程度、緊急手術：4～5件程度【手術室数】6室(うちハイブリッド手術室1室) 【ICU管理業務】なし【　備考　】並列麻酔実施：なし ▼▼その他【担当業務】救急対応：なし（緊急オペのみ対応）　　　ペイン外来実施：可 ▼▼当直【回数相談】なし ▼▼オンコール【対応方法】緊急手術時の場合の出動【対応回数】平日 1回/週の当番制（基本曜日固定）【手当　】2万円/回、出動時には別途、超過勤務手当と手術手当を別途支給

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、救命救急、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、総合医科
勤務地: 福岡県
仕事内容: ■夜間帯、休日は外部の先生にお任せできます！ ■地下鉄最寄り駅から徒歩4分！（高速出口も近く、車通勤もOK、無料駐車場有） ■時短や週3日など、働き方もフレキシブルにご相談可能！ ■外勤可能！ ≪求人概要≫ 【募集科目】　　一般内科【募集背景】　　現職医の退職予定があるため、医師体制維持のための募集【医師体制】　　常勤 2名（消化器内科2名　※60代×2名【関連医局】　　なし【取得可資格】　なし【役職相談】　　要相談【業務内容】　　外来・病棟管理【想定理論年収】1400万円～1800万円／週5日（最大金額は当直料込）【固定残業代】　あり　月15時間の時間外労働手当相当分。　　　　　　　　　　　　超過する時間外労働手当は別途支給【昇給】　　　　あり（実績により）【勤務日数】　　週 4日・週4.5日・週 5日　　　　　　　　　※月～金曜日の勤務可【勤務時間】　　平日　8：30～17:00　（休憩60分）　　　　　　　　土曜　8：30～13:00 　　　　　　　　早出　：あり（週1回） 7：30～ 8：30 　　　　　　　　居残り：あり（週1回）17：00～18：30 【時短相談】　　相談可【残業有無】　　あり　※月平均残業時間：15時間程度【契約期間】　　期間の定めあり（1年更新）【契約更新の有無】契約更新あり【試用期間】　　あり（3ヶ月）【労働条件変更】　なし ≪福利厚生≫ 【交通費】　　年俸に含む【車通勤】　　可　※駐車場について：病院側で用意（無料）【住宅手当】　なし【転居費用】　なし【退職金制度】なし【学会参加】　中央年1回、地方2回、出張扱い　※回数・費用は応相談【各種保険】　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】　　　土曜午後、日曜、祝祭日、他【休暇】　　　夏季休暇6～9月で3日間、年末年始休暇12/30～1/3日【有給休暇】　年次有給休暇（0ヶ月後に 12日付与）【定年】　　　60歳　※継続雇用制度のあり（条件変更なし）【託児所】　　なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】　　一般内科【担当枠数】　　週2～4コマ【外来患者数】　1コマ20～30名【診療体制】　　1～2診【主な疾患】　　高齢者、風邪（頭痛等）、消化器（腹痛）、　　　　　　　　　呼吸困難（肺炎等）、アレルギー疾患等、一般的症状 ▼▼病棟管理【担当制度】　　主治医性【担当患者数】　　10名～30名【担当病棟】　　一般、療養、障害者一般【主な疾患】　　肺炎、高血圧、糖尿病など高齢者疾患が中心 ▼▼当直　【回数相談】　　原則なし　※常勤医は希望される方のみ【業務内容】　　管理当直【当直手当】　　45,000円／回【医師体制】　　1名【科目内訳】　　内科1名【救急件数】　　ウォークイン0～1件、救急車0～1台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】　　原則当直医が対応（急変時の電話での指示出しが月1～2件程度）

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【牛久駅などから】【内科系】外来／病棟 60代まで相談可能

■管理医師候補【姫路市】皮膚科医師募集

■管理医師候補【姫路市】乳腺外科医師募集

■管理医師候補【姫路市】小児科医師募集

■管理医師候補【姫路市】婦人科医師募集

■寝当直【西尾市】ゆったり勤務です

■透析管理【東大和市】透析経験豊富な医師／腎内歓迎

■日当直【愛知県】内科系 特定週

■消火器内科【兵庫県 小野市】外来診療 病棟管理 内視鏡検査

【小野市】【一般内科】育児支援充実＊外来/病棟管理

【小野市】【小児科】育児支援充実＊外来/病棟管理

【兵庫県 小野市】【整形外科】オペなし 落ち着いて診療をしたい医師にお薦め

■外来、内視鏡【加古川市】消火器内科募集

【本鵠沼駅など】【病棟管理】

【本鵠沼駅など】【病棟管理】

【精神科】指定、各種専門医も取得可能。建て替えたばかりのきれいな新病棟です。

■外来、病棟【行橋市】資格取得も可能です。夜間帯相談可能

■外来、訪問診療【神崎郡】インセあり 地域医療

■オペ麻酔【加須市】予定オペメイン、心外なし

■外来、病棟【福岡市】

【牛久駅などから】【内科系】外来／病棟　60代まで相談可能

■日当直【愛知県】内科系　特定週

■消火器内科【兵庫県　小野市】外来診療　病棟管理　内視鏡検査

【兵庫県　小野市】【整形外科】オペなし　落ち着いて診療をしたい医師にお薦め

■外来、訪問診療【神崎郡】インセあり　地域医療