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雇用形態: 常勤
科目: 形成外科、皮膚科、美容外科・美容皮膚科
勤務地: 岡山県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】美容皮膚科・皮膚科【募集背景】後任募集【医師体制】常勤1名、非常勤2名（金曜午後、土曜午前）【スタッフ体制】看護師15名、事務スタッフ6名【関連医局】川崎医大、岡山大（非常勤医師派遣）【取得可資格】なし【役職相談】院長職【業務内容】クリニック外来【スキル】皮膚科の保険診療が対応可能な医師、自由診療経験がおありの医師歓迎 ≪業務内容≫ ▼▼外来【担当科目】美容外科・形成外科・美容皮膚科・皮膚科【担当枠数】週8～10コマ【外来患者数】 40～60名／日【診療体制】 1診体制【主な疾患】保険診療：皮膚科一般（小児～高齢者まで幅広く来院されます）　　　　　　自費診療：脱毛、わき汗治療、美顔治療　等【　備考】月間患者数：1,200名（内、200名が保険診療、その他自費診療） ▼▼美容皮膚【担当業務】美容皮膚【症例】レーザー（肌治療、脱毛等）、ミラドライ、注入　など【複数施設勤務】なし ≪諸条件≫ 【業務内容の変更範囲】変更なし【想定理論年収・年俸額】2,200万円～（週5日勤務の場合）【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】あり　月30時間の時間外労働手当相当分　※超過する時間外労働手当は別途支給【　賞与　】なし　※インセンティブあり【　昇給　】あり（実績に応じて）【勤務日数】週4～5日【勤務時間】月火木日　10：00～19：00（休憩60分）　　　　　　　金　10：00～13：00（休憩なし）　　　　　　　土　15：00～19：00（休憩なし）【残業有無】残業（有）【契約期間】期間の定めあり（1年）【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】基準あり：職務遂行能力／勤務成績・態度【契約更新の上限】契約更新の条件なし【試用期間】あり（3ヶ月）【労働条件変更】試用期間中の労働条件変更なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】公共交通機関：実費支給／車：ガソリンカード貸与　※ETCカード貸与可　※車両貸与可【　車通勤　】可　　※無料駐車場あり【住宅手当】可（月額10万円まで）　※住宅手当の範囲内で法人借り上げも可【転居費用】引っ越し手当全額負担可【退職金制度】なし【学会参加】年2回まで　出張扱い、交通費、宿泊費、参加費の補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】祝祭日、他（応相談）【　休暇　】夏季休暇3日、年末年始休暇3日【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定年　】なし【託児所】なし

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】精神科【業務内容】病院外来、病棟管理【募集背景】常勤医師の負担軽減のため【医師体制】　精神科常勤医師7名（うち、指定医6名）　50代半ば1名　その他、60代　非常勤医師7名（週3日勤務、週1日勤務等）【その他コメディカル】　PSW：16名　臨床心理士：1名（有資格者でかつ業務についている者）【求める人物像、スキル、資格等】・精神科救急のご経験をお持ちの方・指定医・専門医お持ちの方歓迎【関連医局の有無】あり（大阪公立大学・近畿大学・関西医科大学）【役職】応相談（ご面談後の最終判断になりますが、部長職のご相談可能）【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙 ≪募集科目　詳細≫ ▼▼精神科【精神保健指定医在籍数】6名【内科医体制】常勤【主な症例】認知症、うつ、統合失調症、依存症など【スタッフ在籍状況】（PSW）16名【スーパー救急】あり【保護室数】救急病棟は半分が保護室【保護室使用状況】常時　【m-ect実施】なし　 ※rTMS（難治性うつへの治療）:実施あり ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病院外来【担当業務】一般外来業務＜一般外来業務＞【担当コマ数】1コマ/週程度【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）20名～30名/コマ　（外来診療体制）2診～3診体制【患者層、主な疾患など】認知症、うつ、統合失調症、依存症など ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】16名程度を想定　【担当病棟】精神病棟（救急入院病棟）【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】認知症、うつ、統合失調症、依存症など ▼▼当直【免除相談可否】可能【1回あたりの手当】指定医6万円【医師体制】平日1名（指定医のみ）、土日は2名体制　 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:45～17:00　（所定労働時間）7時間30分　（休憩時間）45分【早番】なし【遅番】なし【オンコール対応】原則当直医対応です。主治医でないと分からない場合電話でご相談が入る場合もあります。 ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】2,000万円（当直代別）【固定残業代】なし　【賞与】なし【昇給】あり（実績により）【残業】あり【月平均残業時間】実績としてほぼなし【通勤交通費】年収に含む（遠方からの勤務の場合は応相談）【住宅手当】なし【転居費用】なし【宿舎】あり　※法人借り上げ可【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年1回まで　費用補助等は院内規定による ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日、日曜日、祝祭日【有給休暇】法定通り【休暇】年末年始（5日）、夏期（2日）【託児所】なし【自動車通勤】可　※無料駐車場あり ▼▼その他【定年】あり（65歳）【再雇用】あり　※年齢上限設定なし

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ◆常勤：精神科（指定医） ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病院外来＜一般外来業務＞【担当コマ数】1コマ～2コマ/週【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）20名～30名/コマ　（外来診療体制）2診～3診体制【患者層、主な疾患など】認知症、うつ、統合失調症、依存症など ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】40名～50名　 ※先生のご希望によってご担当いただく病棟や、それによって受け持ちの人数が異なります。【担当病棟】精神病棟（精神一般病棟、合併症病棟、救急入院病棟、認知症疾患治療病棟）【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】認知症、うつ、統合失調症、依存症など ▼▼当直【免除相談可否】可能【1回あたりの手当】指定医6万円　※平日当直は指定医のみを想定【医師体制】平日1名（指定医のみ）、土日は2名体制　 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:45～17:00　（所定労働時間）7時間30分　（休憩時間）45分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【オンコール対応】原則当直医対応です。主治医でないと分からない場合電話でご相談が入る場合もあります。 ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】1,430万円～1,830万円（当直代別）【固定残業代】なし　【賞与】なし【給与例】（20年目・指定医・週5日勤務）1,830万円　（10年目・指定医・週5日勤務）1,430万円　※全て当直料別【昇給】あり（実績により）【残業】あり【月平均残業時間】実績としてほぼなし【通勤交通費】年収に含む（遠方からの勤務の場合は応相談）【住宅手当】なし【転居費用】なし【宿舎】あり　※法人借り上げ可【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年1回まで　費用補助等は院内規定による ※その他、福利厚生などは同上

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】一般内科【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務【募集背景】増員募集【医師体制】　常勤：1名（年齢70歳、男性、呼吸器内科）認知症サポート医　※当面2名体制を想定　※合併症の病棟を担当　非常勤：なし【求める経験科目】一般内科【求める人物像、スキル、資格等】認知症の患者様のご対応が可能な方【関連医局】なし【取得できる資格】なし【急変時搬送連携先】岸和田市民病院【役職相談】応相談 ≪業務内容　詳細≫ ▼▼外来【担当コマ数】1～2コマ/週【コマ当たり患者数】10名程度【主な疾患】認知症など（その他の精神疾患合併症の方も含む） ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】50名～60名　※当面2名体制のため、30～40名を想定【担当病棟】合併症病棟　 ※当初は精神科疾患で入院された患者さんが、高齢化により内科疾患を併発されるケースがあります。　その場合、合併症病棟に入院いただき、内科医師にご担当いただいております。　精神科疾患については、精神科医師への相談が可能な環境です。【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】内科慢性疾患 ▼▼当直【免除相談可否】可能【1回あたりの手当】4万円（土日のみ）※平日当直は精神科指定医のみ【医師体制】平日1名（精神科指定医のみ）、土日は2名体制 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:45～17:00　（所定労働時間）7時間45分　（休憩時間）45分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【オンコール対応】原則当直医対応です。主治医でないと分からない場合電話でご相談が入る場合もあります。 ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】1,100万円～1,780万円【固定残業代】なし【賞与】なし【給与例】（20年目・週5日勤務）1,780万円（15年目・週5日勤務）1,580万円（10年目・週5日勤務）1,380万円（3年目・週5日勤務）1,100万円【昇給】あり（実績により）【残業】あり【月平均残業時間】実績としてほぼなし【通勤交通費】年収に含む（遠方からの勤務の場合は応相談）【住宅手当】なし【転居費用】なし【宿舎】あり　※法人借り上げ可【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年1回まで　費用補助等は院内規定による ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日、日曜日、祝祭日【有給休暇】法定通り【休暇】年末年始（5日）、夏期（2日）【託児所】なし【自動車通勤】可　※無料駐車場あり ▼▼その他【定年】あり（65歳）【再雇用】あり　※年齢上限設定なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リハビリテーション科、小児科・新生児科・小児外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科_
勤務地: 大阪府
仕事内容: ◆常勤：精神科（転科可） ▼▼病院外来＜一般外来業務＞【担当コマ数】1コマ～2コマ/週【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）20名～30名/コマ　（外来診療体制）2診～3診体制【患者層、主な疾患など】認知症、うつ、統合失調症、依存症など ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】40名～50名　 ※先生のご希望によってご担当いただく病棟や、それによって受け持ちの人数が異なります。【担当病棟】精神病棟（精神一般病棟、合併症病棟、救急入院病棟、認知症疾患治療病棟）【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】認知症、うつ、統合失調症、依存症など ▼▼当直【免除相談可否】可能【1回あたりの手当】指定医6万円、非指定医4万円　※平日当直は指定医のみを想定【医師体制】平日1名（指定医のみ）、土日は2名体制　 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:45～17:00　（所定労働時間）7時間30分　（休憩時間）45分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【オンコール対応】原則当直医対応です。主治医でないと分からない場合電話でご相談が入る場合もあります。 ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】1,110万円～1,780万円（当直代別）【固定残業代】なし　【賞与】なし【給与例】（20年目・指定医なし・週5日勤務）1,780万円　（10年目・指定医なし・週5日勤務）1,380万円　（3年目・指定医なし・週5日勤務）1,100万円　※全て当直料別【昇給】あり（実績により）【残業】あり【月平均残業時間】実績としてほぼなし【通勤交通費】年収に含む（遠方からの勤務の場合は応相談）【住宅手当】なし【転居費用】なし【宿舎】あり　※法人借り上げ可【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年1回まで　費用補助等は院内規定による ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日、日曜日、祝祭日【有給休暇】法定通り【休暇】年末年始（5日）、夏期（2日）【託児所】なし【自動車通勤】可　※無料駐車場あり

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【科目】内科系【業務内容】外来訪日外国人を対象とした外来診療(救急外来、オンライン診療、往診含む) ・医事文書（各種診断書、紹介状などの英語文書）作成・主な対象疾患：発熱、腹痛、下痢、嘔吐、脱水、熱中症、風邪症状、蕁麻疹、外傷、感染症（新型コロナウイルスを含む）、持参薬が不足した等の医療相談等＊外来5名-10名程度/日＊オンライン診療5名-10名程度【勤務時間】9：00-17：30 【曜日】平日で週2程度【お給料】7.5万【備考】交通費別　電子カル

雇用形態: 常勤
科目: 皮膚科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: ■募集科目　：皮膚科   ■勤務内容　：皮膚科、美容皮膚科　外来患者数：100～120名程度/日　自由診療　：炭酸ガスレーザー、ヤグレーザー（脱毛レーザーとIPLは看護師対応）　診療体制　：1診、看護師は4名体制 ■勤務条件　勤務曜日　：毎週　月・水・金・土曜　＊毎週勤務　勤務時間　：平日　10:00～13:00／15:00～19:00 　　　　　　　土曜　10:00～13:00 ＊患者数が多いですが、看護師が病気説明、処置を手伝いますので基本的には定時に終わります。　給与　　　：平日　日給100,000円～　　　　　　　土曜　日給60,000円～備考：交通費別途支給、車通勤不可、電子カルテ、開始時期相談常勤は月、火、水、金の内3日で1100万～ ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 皮膚科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: ■募集科目　：皮膚科   ■勤務内容　：皮膚科、美容皮膚科　外来患者数：100～120名程度/日　自由診療　：炭酸ガスレーザー、ヤグレーザー（脱毛レーザーとIPLは看護師対応）　診療体制　：1診、看護師は4名体制 ■勤務条件　勤務曜日　：毎週　月・水・金・土曜　＊毎週勤務　勤務時間　：平日　10:00～13:00／15:00～19:00 　　　　　　　土曜　10:00～13:00 ＊患者数が多いですが、看護師が病気説明、処置を手伝いますので基本的には定時に終わります。　給与　　　：平日　日給100,000円～　　　　　　　土曜　日給60,000円～備考：交通費別途支給、車通勤不可、電子カルテ、開始時期相談常勤は月、火、水、金の内3日で1100万～ ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 整形外科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】整形外科【求める人物像】地域の方の対応が多いため、腰痛等も含めて幅広く対応していただける方【　給　与　】80,000円～100,000円/日（税込み）【業務内容】主に外来　※外来開始時間は、9:00～、15:00～となっています。　　　　　　　　　　　　　　一部、病棟コンサルをお願いする場合あり【　勤務曜日　】木曜・土曜【勤務時間】平日　9:00～18:00 （残業ほぼなし　所定労働時間8時間00分　休憩時間60分）土曜　9:00～13:00 （左記は半日の場合、終日とする場合は平日と同じ時間枠になります）　※土曜について現時点では半日・一日と両方のご提案となります。【契約期間】1年更新　※双方異論なければその後も1年ごとに更新【試用期間】6ヵ月（期間中の条件変更なし）【　昇給　】なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週2コマ～4コマ　※木曜・土曜にてどちらか1日の場合は2コマ【外来患者数】整形の場合：30名～40程度/コマ　 ※日にもよりますが、診断を伴う診察は1～2割程度【診療体制】整形の場合：2診体制【主な疾患】整形の場合：整形外科一般 ▼▼病棟管理【担当制度】なし　※但し、一部、病棟コンサルをお願いする場合あり備考：【交通費支給可（規定により：※ガソリン代距離に応じて　高速代も相談可）　 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
勤務地: 岡山県
仕事内容: 【募集科目】訪問診療【業務内容】訪問診療、カンファへの参加など ▼▼訪問診療【訪問先比率】（個人宅）50％　（施設）50％【1日の訪問件数】（午前）約4件～5件　（午後）約4件～5件【訪問先/訪問件数メモ】◆訪問数：10件／日（居宅：施設＝5：5） ◆診療体制：医師1名＋看護師1名＋ドライバー1名 ※当院では、医師が業務に専念できるよう看護師が診療に同行します。 ◆医療設備／医療機器：電子カルテ（PC）、ポータブルエコー、心電図、電気メス【主な訪問手段】車【訪問診療時カルテ】電子カルテ【訪問体制】ドライバー、看護師【勤務時間】勤務時間）8:30～17:30　（所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【募集曜日】火・水・金のうち週1-3日＊毎週勤務【お給料】10.0万【備考】交通費別途、車通勤可能、電子かるて ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、救命救急、総合診療科、老健施設、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、老年病科、健診医、病棟管理医、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
勤務地: 北海道
仕事内容: 勤務日数：週4日～週5日（週38時間45分勤務）勤務曜日：月曜日～金曜日想定年収：週4日1,440万円　週5日1,560万円勤務時間：8：15～17：00（休憩時間　12時～13時）　勤務内容：入所者の健康管理及び体調不良者の診察及び診療（定期回診あり）　　　　　定期処方箋記入、臨時処方箋記入、リハビリ処方箋記入及び食事箋記入　　　　　介護保険における必要な書類作成（主治医意見書、退所時の情報提供等）　　　　　　　　　各種会議及び各種委員会への参加　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　利用者に病状等の急変が生じた場合には診察等を行うほか、　　　　　治療並びに入院の必要が認められる場合、市立芦別病院等に連絡等、適切な対応を　　　　　お願いします。オンコール：入所者急変時にあり（電話指示主体）休　日　：土曜、日曜、祝日社宅・寮：医師住宅利用可能（市立芦別病院所有の医師住宅2LDK）※月額4,800円　　　　　　一般的な家財道具あり　※ご家族も伴う場合は別途検討希望に応じて芦別市内の一軒家(法人借上げ)も入居相談可能(家賃一部法人負担) 赴任手当：あり帰省費用：北海道内（月1回）、北海道外（年6回）支給　※実費支給夏季休暇：リフレッシュ休暇2日有　※取得日時は自由年末年始：6日（12月29日～1月3日）有給休暇：1年20日（付与日数最大40日）社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金定　年　：なし退職金　：なし学会補助：希望時には出席可、交通費・宿泊費、日当支給交通費　：院内規定で支給関連医局：なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 茨城県
仕事内容: ＜求人概要＞ ■募集科目／一般内科 ■募集人数／2名 ■募集背景／欠員補充、増員の両側面有り＜勤務条件＞ ■試用期間／3ヵ月 ■年収／4日1400万円以上（10年目以降）個別査定 ■勤務日数／4日以上 ■勤務時間／8：30～17：30　（半日8：30～13：00）　　(週1回ずつの早出7:00～、遅番～19：00)　ご相談あり　　　　　　※非常勤医の出勤、退勤時間により変動 ■当直／月1回　※免除相談可能 ■休日／日曜・祝日 ■年間休日／127日 ■有給休暇／10日（法定通り入職後6ヶ月付与） ■社会保険／健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■定年制／有(60歳)、再雇用制度有(1年更新)　※大幅な条件変更は無 ■試用期間／有(3ヶ月) ■オンコール　　夜間／休日等の病棟主治医の対応について（オンコール）　状況にもよりますが、月1～2回程度（電話のみ可、極力出勤対応のないよう体制を整えております。 ■当直／免除応相談　(41000円/回) ※当直1名体制　　　 ※一般病棟、療養病棟、救急対応(ウォークイン0～1名、救急搬送0～1台） =========================================== 【勤務内容】 ■業務内容／外来対応、病棟管理 ■外来担当コマ数／週2～3コマ ■外来患者数／20名前後／コマ　3～4診体制 ■主な疾患／高血圧、肺炎等、一般的な高齢者の内科系疾患がメイン。　　　　　　消化器科系の患者様もおられます。 ■病棟管理／主治医制 ■担当入院患者数／20～25名程度(一般病棟2～7名、療養病棟10～15名程度) ※消化器内科の先生で内視鏡ご希望の方向け参考数値【勤務内容】 ■業務内容／外来対応、病棟管理、内視鏡検査など ■外来担当コマ数／週2～3コマ ■外来患者数／20名／コマ3～4診体制 ■主な疾患／高血圧、肺炎等、一般的な高齢者の内科系疾患がメイン。　　　　　　消化器科系の患者様もおられます。 ■病棟管理／主治医制 ■担当入院患者数／20～25名程度(一般病棟2～7名、療養病棟10～15名程度) ■上部内視鏡／フジフィルム ■上部検査件数／上部10件程度/1コマ ■下部内視鏡／フジフィルム ■下部検査件数／下部3件程度/1コマ ■内視鏡室／1列 ■治療／現状無し　※5年程度実績ありませんがご希望あれば、可能。 ■消化器外科医師常勤1名 =========================================== 【福利厚生】 ■退職金制度／有(勤続3年以上) ■交通費／上限なし全額支給 ■住宅手当／無 ■転居手当／応相談 ■学会参加／出張扱い ■学会費用補助／有(学会、交通費、宿泊費)　※年に2回まで金額補助有 ■託児所／無 ■車通勤／可

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 茨城県
仕事内容: ＜求人概要＞ ■募集科目／消火器内科 ■募集人数／2名 ■募集背景／欠員補充、増員の両側面有り＜勤務条件＞ ■試用期間／3ヵ月 ■年収／4日1400万円以上（10年目以降）個別査定 ■勤務日数／4日以上 ■勤務時間／8：30～17：30　（半日8：30～13：00）　　(週1回ずつの早出7:00～、遅番～19：00)　ご相談あり　　　　　　※非常勤医の出勤、退勤時間により変動 ■当直／月1回　※免除相談可能 ■休日／日曜・祝日 ■年間休日／127日 ■有給休暇／10日（法定通り入職後6ヶ月付与） ■社会保険／健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■定年制／有(60歳)、再雇用制度有(1年更新)　※大幅な条件変更は無 ■試用期間／有(3ヶ月) ■オンコール　　夜間／休日等の病棟主治医の対応について（オンコール）　状況にもよりますが、月1～2回程度（電話のみ可、極力出勤対応のないよう体制を整えております。 ■当直／免除応相談　(41000円/回) ※当直1名体制　　　 ※一般病棟、療養病棟、救急対応(ウォークイン0～1名、救急搬送0～1台） =========================================== 【勤務内容】 ■業務内容／外来対応、病棟管理 ■外来担当コマ数／週2～3コマ ■外来患者数／20名前後／コマ　3～4診体制 ■主な疾患／高血圧、肺炎等、一般的な高齢者の内科系疾患がメイン。　　　　　　消化器科系の患者様もおられます。 ■病棟管理／主治医制 ■担当入院患者数／20～25名程度(一般病棟2～7名、療養病棟10～15名程度) ※消化器内科の先生で内視鏡ご希望の方向け参考数値【勤務内容】 ■業務内容／外来対応、病棟管理、内視鏡検査など ■外来担当コマ数／週2～3コマ ■外来患者数／20名／コマ3～4診体制 ■主な疾患／高血圧、肺炎等、一般的な高齢者の内科系疾患がメイン。　　　　　　消化器科系の患者様もおられます。 ■病棟管理／主治医制 ■担当入院患者数／20～25名程度(一般病棟2～7名、療養病棟10～15名程度) ■上部内視鏡／フジフィルム ■上部検査件数／上部10件程度/1コマ ■下部内視鏡／フジフィルム ■下部検査件数／下部3件程度/1コマ ■内視鏡室／1列 ■治療／現状無し　※5年程度実績ありませんがご希望あれば、可能。 ■消化器外科医師常勤1名 =========================================== 【福利厚生】 ■退職金制度／有(勤続3年以上) ■交通費／上限なし全額支給 ■住宅手当／無 ■転居手当／応相談 ■学会参加／出張扱い ■学会費用補助／有(学会、交通費、宿泊費)　※年に2回まで金額補助有 ■託児所／無 ■車通勤／可

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】・整形外科【勤務条件】・　勤務日：週4日～5日・　勤務時間：9：00～18：00（休憩60分）・　業務内容：外来、病棟管理、手術・　給与：1,500万円～2,000万円・　当直有無：応相談・　宿舎提供、家賃補助：・　休日、休暇：日曜日、祝祭日、研究日、有給休暇、年末年始・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 総合診療科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】・総合診療科　【勤務条件】・　勤務日：4～5.5 ・　勤務時間：9：00～17：00　土曜9：00～13：00 ・　業務内容：外来診療、病棟管理、その他・　給与：1400万円～1800万円・　当直有無：有り（当直無しも相談可）・　通勤費：支給・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：有り・　休日、休暇：土曜（月2回）　日曜　祝日　夏期休暇、年末年始休暇、　　　　　　　　　　　　年次有給休暇・　福利厚生等：健康保険、共済年金、雇用保険、労災保険・　学会参加：参加規定有り【アピールポイント・特記事項】・都心部と自然が融合した街です。・大学病院や都立病院とも連携し、地域の患者さんを支えて居ます。・女性医師が多く、子育て世代の方にも安心して仕事が出来る職場環境です。【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：　159床（一般92床　回復期リハ42床　緩和ケア25床）・最寄り駅：最寄り駅より徒歩15分

雇用形態: 常勤
科目: 一般外科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ≪整形外科概要≫ 【募集科目】整形外科（専門領域不問）【募集背景】欠員募集【医師体制】常勤1名、非常勤5名程度・部長：整形外科（整形一般、手外科）／東北大学（1995年卒）／50代前半【関連医局】日本医科大学、埼玉医科大学（派遣）【取得可資格】無し【役職相談】応相談【業務内容】外来、病棟管理、手術、その他【　年俸　】週4日1300～1700万円程度、週4.5日1800～2200万円程度　　　　　　　※詳細はご経験、ご実績に応じて相談のうえ確定【　昇給　】あり（年1回／実績により） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ15～25名程度【診療体制】1～2診体制【主な疾患】脊椎脊髄障害、関節障害、四肢外傷、等 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】5～10名程度【担当病棟】一般病棟（3階A病棟）、地域包括ケア病棟【主な疾患】脊椎脊髄障害、関節障害、四肢外傷、等 ▼▼手術【手術枠数】3日程度／週【予定・緊急】予定手術90％程度、緊急手術10％程度（ほぼ予定手術です）【他科医師】麻酔科：常勤【関節鏡有無】あり【連携病院】日本医科大学病院、埼玉医科大学総合医療センター【手術件数】年間277件（2022年4～11月実績）【手術症例】・脊椎内視鏡手術：58 ・低侵襲脊椎固定術：14 ・経皮的椎体形成術：6 ・その他脊椎手術：14 ・人工関節置換術：13 ・大腿骨骨折：60 ・インプラント抜去、抜釘手術：19 ・その他：93 【　交通費　】あり（月額上限30000円）【　車通勤　】可（駐車場：月5500円、給与天引き）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】あり（勤続3年以上）【学会参加】出張扱い（費用補助：上限150000円／年）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜午後、日曜日、祝祭日、他【　休暇　】年末年始休暇4日（12／31～1／3）、夏季休暇（有給を使用）【有給休暇】年次有給休暇（入社時に3日、6か月後に7日、以後法定通り）【　定年　】60歳（継続雇用制度：有り）【　託児所　】なし【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ≪求人概要≫ ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科（専門外来の調整可能）【担当枠数】週3～5コマ程度【外来患者数】1コマ15～25名程度【診療体制】1～2診体制【主な疾患】一般内科疾患【　備考　】対応困難な疾患は近隣の高機能病院（埼玉医科大学病院、防衛医　　　　　　　科大学校病院など）と連携 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10名～15名【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】高齢者の慢性疾患等（肺炎他）60代以上の患者様が約85％。【　備考　】各施設に入所中の方や外来からの入院など、入院経路は様々です ▼▼救急対応（もし対応可能であればお願いします）【担当回数】交代制／回数は相談可能【　備考　】1コマ0～1件程度です。現在は主に理事長が対応しております。 ▼▼当直【対応有無】免除可能（非常勤にて対応）【　回数　】0～4回程度／月【業務内容】病棟管理、救急対応【当直手当】60000円／回（別途、救急車1台4000円、入院1件20000円）【医師体制】1～2名（内科医、外科医）【救急件数】ウォークイン2～4件、救急車0～3台 ▼▼オンコール【対応方法】電話による相談、指示出しのみ【対応回数】病棟患者様の容体急変時【　手当　】出動1回20000円【　備考　】急変時のみ稀に出動になる可能性あり ≪福利厚生≫ 【　交通費　】あり（月額上限30000円）【　車通勤　】可（駐車場：月5500円、給与天引き）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】あり（勤続3年以上）【学会参加】出張扱い（費用補助：上限150000円／年）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜午後、日曜日、祝祭日、他【　休暇　】年末年始休暇4日（12／31～1／3）、夏季休暇（有給を使用）【有給休暇】年次有給休暇（入社時に3日、6か月後に7日、以後法定通り）【　定年　】60歳（継続雇用制度：有り）【　託児所　】なし【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ■一般内科（急募）・常勤体制：内科系3名（外科内科、消化器内科、一般内科）・業務内容：外来、病棟管理（一般、地ケア）・募集背景：増員募集・想定年俸：週4日1300～1700万円程度、週4.5日1700～2000万円程度病院の内科全般の機能強化、及び働き方改革を見据えて在籍医師の負担軽減のため、増員募集をしております。専門外来の調整も可能です。また救急外来もご対応頂ける場合は年俸面の引き上げも調整させて頂きます。（救急件数1コマ0～1件程度です。）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪求人概要≫ 【医師体制】常勤医師9名、【関連医局】日本医科大学、埼玉医科大学（派遣）【取得可資格】無し【役職相談】相談可（内科部長）【勤務日数】週4日、週4.5日　※週3相談可【勤務時間】平日09：00～18：00（休憩60分）、土曜09：00～13：00　※時短相談可　　　　　　　早番07：30～09：00（全常勤医師交代制、手当：4000円／時間）　　　　　　　遅番18：00～20：00（全常勤医師交代制、手当：4000円／時間）【残業代支給】あり【契約期間】期間の定め無し【試用期間】あり（3か月） ≪福利厚生≫ 【　交通費　】あり（月額上限30000円）【　車通勤　】可（駐車場：月5500円、給与天引き）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】あり（勤続3年以上）【学会参加】出張扱い（費用補助：上限150000円／年）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜午後、日曜日、祝祭日、他【　休暇　】年末年始休暇4日（12／31～1／3）、夏季休暇（有給を使用）【有給休暇】年次有給休暇（入社時に3日、6か月後に7日、以後法定通り）【　定年　】60歳（継続雇用制度：有り）【　託児所　】なし【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪一般内科概要≫ 【募集科目】一般内科【募集背景】増員募集【医師体制】内科系3名・理事長：外科、内科／三重大学（1982年卒）／60代後半・医師：内科、消化器内科／日本大学（1998年卒）／40代後半・医師：内科／聖マリアンナ医科大学（1990年卒）／60代前半【　年俸　】週4日1300～1700万円程度、週4.5日1700～2000万円程度　　　　　　　※詳細はご経験、ご実績に応じて相談のうえ確定【　昇給　】あり（年1回／実績により） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科（専門外来の調整可能）【担当枠数】週3～5コマ程度【外来患者数】1コマ15～25名程度【診療体制】1～2診体制【主な疾患】一般内科疾患【　備考　】対応困難な疾患は近隣の高機能病院（埼玉医科大学病院、防衛医　　　　　　　科大学校病院など）と連携 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10名～15名【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟、（療養希望の方も相談可）【主な疾患】高齢者の慢性疾患等（肺炎他）60代以上の患者様が約85％。【　備考　】各施設に入所中の方や外来からの入院など、入院経路は様々です ▼▼救急対応（もし対応可能であればお願いします）【担当回数】交代制／回数は相談可能【　備考　】1コマ0～1件程度です。現在は主に理事長が対応しております。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪整形外科概要≫ 【募集科目】整形外科（専門領域不問）【募集背景】欠員募集【医師体制】非常勤5名程度・部長：整形外科（整形一般、手外科）／東北大学（1995年卒）／50代前半【関連医局】日本医科大学、埼玉医科大学（派遣）【取得可資格】無し【役職相談】応相談【業務内容】外来、病棟管理、手術、その他【　年俸　】週4日1300～2000万円程度、週4.5日1800～2200万円程度　　　　　　　※詳細はご経験、ご実績に応じて相談のうえ確定【　昇給　】あり（年1回／実績により） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ15～25名程度【診療体制】1～2診体制【主な疾患】脊椎脊髄障害、関節障害、四肢外傷、等 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】5～10名程度【担当病棟】一般病棟（3階A病棟）、地域包括ケア病棟【主な疾患】脊椎脊髄障害、関節障害、四肢外傷、等 ▼▼手術【手術枠数】3日程度／週【予定・緊急】予定手術90％程度、緊急手術10％程度（ほぼ予定手術です）【他科医師】麻酔科：常勤【関節鏡有無】あり【連携病院】日本医科大学病院、埼玉医科大学総合医療センター【手術件数】年間277件（2022年4～11月実績）【手術症例】・脊椎内視鏡手術：58 ・低侵襲脊椎固定術：14 ・経皮的椎体形成術：6 ・その他脊椎手術：14 ・人工関節置換術：13 ・大腿骨骨折：60 ・インプラント抜去、抜釘手術：19 ・その他：93 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪当直・オンコール体制≫ ▼▼当直【対応有無】免除可能（非常勤にて対応）【　回数　】0～4回程度／月【業務内容】病棟管理、救急対応【当直手当】60000円／回（別途、救急車1台4000円、入院1件20000円）【医師体制】1～2名（内科医、外科医）【救急件数】ウォークイン2～4件、救急車0～3台 ▼▼オンコール【対応方法】電話による相談、指示出しのみ【対応回数】病棟患者様の容体急変時【　手当　】出動1回20000円【　備考　】急変時のみ稀に出動になる可能性あり

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ≪整形外科概要≫ 【募集科目】整形外科（専門領域不問）【募集背景】欠員募集【医師体制】非常勤5名程度・部長：整形外科（整形一般、手外科）／東北大学（1995年卒）／50代前半【関連医局】日本医科大学、埼玉医科大学（派遣）【取得可資格】無し【役職相談】応相談【業務内容】外来、病棟管理、手術、その他【　年俸　】週4日1300～2000万円程度、週4.5日1800～2200万円程度　　　　　　　※詳細はご経験、ご実績に応じて相談のうえ確定【　昇給　】あり（年1回／実績により）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪求人概要≫ 【医師体制】常勤医師9名、・理事長：外科、内科／三重大学（1982年卒）／60代後半・院長：外科、消化器外科／日本大学（2001年卒）／40代後半・名誉院長：血管外科／日本大学（1967年卒）／70代後半・部長：整形外科（整形一般、手外科）／東北大学（1995年卒）／50代前半・医師：内科、消化器内科／日本大学（1998年卒）／40代後半・医師：内科／聖マリアンナ医科大学（1990年卒）／60代前半・医師：外科、消化器外科／日本大学（2001年卒）／40代前半・医師：脳神経外科／埼玉医科大学（2006年卒）／40代前半・医師：麻酔科／防衛医科大学（2000年卒）／40代後半【関連医局】日本医科大学、埼玉医科大学（派遣）【取得可資格】無し【役職相談】相談可（内科部長）【勤務日数】週4日、週4.5日　※週3相談可【勤務時間】平日09：00～18：00（休憩60分）、土曜09：00～13：00　※時短相談可　　　　　　　早番07：30～09：00（全常勤医師交代制、手当：4000円／時間）　　　　　　　遅番18：00～20：00（全常勤医師交代制、手当：4000円／時間）【残業代支給】あり【契約期間】期間の定め無し【試用期間】あり（3か月） ≪福利厚生≫ 【　交通費　】あり（月額上限30000円）【　車通勤　】可（駐車場：月5500円、給与天引き）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】あり（勤続3年以上）【学会参加】出張扱い（費用補助：上限150000円／年）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜午後、日曜日、祝祭日、他【　休暇　】年末年始休暇4日（12／31～1／3）、夏季休暇（有給を使用）【有給休暇】年次有給休暇（入社時に3日、6か月後に7日、以後法定通り）【　定年　】60歳（継続雇用制度：有り）【　託児所　】なし【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪一般内科概要≫ 【募集科目】一般内科【募集背景】増員募集【医師体制】内科系3名・理事長：外科、内科／三重大学（1982年卒）／60代後半・医師：内科、消化器内科／日本大学（1998年卒）／40代後半・医師：内科／聖マリアンナ医科大学（1990年卒）／60代前半【　年俸　】週4日1300～1700万円程度、週4.5日1700～2000万円程度　　　　　　　※詳細はご経験、ご実績に応じて相談のうえ確定【　昇給　】あり（年1回／実績により） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科（専門外来の調整可能）【担当枠数】週3～5コマ程度【外来患者数】1コマ15～25名程度【診療体制】1～2診体制【主な疾患】一般内科疾患【　備考　】対応困難な疾患は近隣の高機能病院（埼玉医科大学病院、防衛医　　　　　　　科大学校病院など）と連携 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10名～15名【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟、（療養希望の方も相談可）【主な疾患】高齢者の慢性疾患等（肺炎他）60代以上の患者様が約85％。【　備考　】各施設に入所中の方や外来からの入院など、入院経路は様々です ▼▼救急対応（もし対応可能であればお願いします）【担当回数】交代制／回数は相談可能【　備考　】1コマ0～1件程度です。現在は主に理事長が対応しております。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪整形外科概要≫ 【募集科目】整形外科（専門領域不問）【募集背景】欠員募集【医師体制】非常勤5名程度・部長：整形外科（整形一般、手外科）／東北大学（1995年卒）／50代前半【関連医局】日本医科大学、埼玉医科大学（派遣）【取得可資格】無し【役職相談】応相談【業務内容】外来、病棟管理、手術、その他【　年俸　】週4日1300～2000万円程度、週4.5日1800～2200万円程度　　　　　　　※詳細はご経験、ご実績に応じて相談のうえ確定【　昇給　】あり（年1回／実績により） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ15～25名程度【診療体制】1～2診体制【主な疾患】脊椎脊髄障害、関節障害、四肢外傷、等 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】5～10名程度【担当病棟】一般病棟（3階A病棟）、地域包括ケア病棟【主な疾患】脊椎脊髄障害、関節障害、四肢外傷、等 ▼▼手術【手術枠数】3日程度／週【予定・緊急】予定手術90％程度、緊急手術10％程度（ほぼ予定手術です）【他科医師】麻酔科：常勤【関節鏡有無】あり【連携病院】日本医科大学病院、埼玉医科大学総合医療センター【手術件数】年間277件（2022年4～11月実績）【手術症例】・脊椎内視鏡手術：58 ・低侵襲脊椎固定術：14 ・経皮的椎体形成術：6 ・その他脊椎手術：14 ・人工関節置換術：13 ・大腿骨骨折：60 ・インプラント抜去、抜釘手術：19 ・その他：93 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪当直・オンコール体制≫ ▼▼当直【対応有無】免除可能（非常勤にて対応）【　回数　】0～4回程度／月【業務内容】病棟管理、救急対応【当直手当】60000円／回（別途、救急車1台4000円、入院1件20000円）【医師体制】1～2名（内科医、外科医）【救急件数】ウォークイン2～4件、救急車0～3台 ▼▼オンコール【対応方法】電話による相談、指示出しのみ【対応回数】病棟患者様の容体急変時【　手当　】出動1回20000円【　備考　】急変時のみ稀に出動になる可能性あり

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 福岡県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】精神科【募集背景】今後想定される欠員、精神科の医師体制拡充の観点で常勤医師を募集しています。　　　　　　　現状ですと、院長先生以下、比較的多様な年次の先生方がいらっしゃり、活気のある環境となっています。　　　　　　　精神科救急はなく、15:1の精神科病棟として患者様と向き合う医療に努めておりますので、　　　　　　　ご転職を検討されている先生方に今後の候補先としてぜひ同病院もご検討いただけますと幸いです【業務内容】外来、病棟診療【年俸】1,200万円～2,000万円/5日（宿直・当直別）　※最終的な金額については面接の上でご提示いたします。【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日9:00～17:00　（休憩60分）　※週4日の場合も時間調整なし【残業代支給】残業なし【指定取得希望者の採用】タイミングにより相談可【精神科経験あり・非指定医の採用】相談可　※1,000万円～/4日（宿直・当直別） ≪業務内容≫ ▼▼外来【外来】新患週2コマ（1コマはサポート）、再来週1コマ【専門外来】無 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】約40名【担当病棟】精神科病棟（15:1）【主な疾患】認知症（約2割）・統合失調症（4～5割）・躁鬱病気分（約2割）　・その他（不安症・薬物・知的障害）※児童思春期は対象外【外来呼び出し】有【患者層】不定 ▼▼当直【回数相談】免除も相談可【当直体制】１名／管理当直【当直手当】25,000円/回【一晩当たり対応人数】ウォークイン0名　救急車0名 ▼▼オンコール【対応方法】なし ▼▼体制・資格【体制】常勤5名　内、精神科4名（指定医3名）、内科1名、皮膚科1名（非常勤）【関連医局大学】あり　※産業医科大学、福岡大学、久留米大学【取得可能資格】可　※精神保健指定医【転科相談】　相談可 ※外部に取りに行く症例がある場合、出向扱い可【後期研修】　可【役職】　不可 ▼▼科目備考【 PSW 人数】7名【臨床心理士】1名【保護室】使用状況（常時）【m-ECT実施】無【スーパー救急病棟】　無 ≪福利厚生≫ 【交通費】公共機関換算（上限有）【車通勤】可【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金制度】あり（満2年間勤務以上で権利発生）【学会参加】休暇扱い、出張扱い年2回まで【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】毎週土・日曜日、祝祭日、他【休暇】G・Wは暦通り、年末年始休暇5日（12月30日～1月3日）【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【定年】60歳（最大65歳まで）【託児所】なし

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医療生協は地域の住民の声に応えて作られてきた病院で組織もフラット型で部門間の垣根もなく新たなことに取り組んでいける自由度があり落ち着いて診療が出来ます。

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