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雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集背景　：　病棟診察の強化給与条件　：　1,600～2,000万円（週5日勤務の場合、経験により応相談）勤務内容　：　（雇い入れ直後）内科業務全般　（変更の範囲）なし　　　　　　　外来　　　　　　　　担当コマ数：5コマ程度　　　　　　　　外来患者数：30～40名程度／コマ　　　　　　　　診療体制　：1～2診体制　　　　　　　　主な疾患　：高血圧、糖尿病、脂質異常症、高尿酸血症(痛風)、　　　　　　　　　　　　　　貧血、花粉症、睡眠時無呼吸症候群(初診)　など　　　　　　　　その他　　：外来での健診・ドック含む、冬季のみ予防接種あり　　　　　　　病棟管理　　　　　　　　担当病棟　：一般病棟　　　　　　　　担当病床数：1～10床程度を担当　　　　　　　　　　　　　　その他当　直　　：　なしも検討可能オンコール：　あり＊電話のみでも可　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣契約期間の定め　：　あり（勤務開始日から12か月）契約更新　　　　：　あり（業務量・職務内容・経営状況等により判断）試用期間　　　　：　あり（勤務開始日から3ヶ月）※期間中の条件変更なし休日　　　　　　：　週休二日制、土曜午後、日曜、祝日、他勤務日数による休暇　　　　　　：　夏季休暇（7日間）※取得時期は要相談　　　　　　　　　　年末年始休暇（12/29 ～1/3 ）※日曜の兼ね合いで前後あり　　　　　　　　　　有給休暇（初年度10日法定通り）退職金　　　　　：　3年以上勤続各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険赴任手当　　　　：　なし住宅手当　　　　：　なし通勤手当　　　　：　規定に準ずる扶養手当　　　　：　なし時間外手当　　　：　年俸に含む（30時間分含む）学会参加　　　　：　年1回、出張扱いとする　　　　　　　　　　病院名で発表する場合は（回数除外）賞　　与　　　　：　なし昇　　給　　　　：　業績に応じて検討育児支援　　　　：　なし駐車場　　　　　：　あり固定残業代　　　：　30時間分給与〆支払日　　：　当月末日締め、当月25日払い（当直料は翌月）定年制度　　　　：　あり（定年65歳、継続雇用制度あり）自己都合退職　　：　退職日の6か月前までに申し出ること受動喫煙対策　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（無）

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集背景　：　病棟診察の強化給与条件　：　1,600～2,000万円（週5日勤務の場合、経験により応相談）勤務内容　：　（雇い入れ直後）内科業務全般　（変更の範囲）なし　　　　　　　外来　　　　　　　　担当コマ数：5コマ程度　　　　　　　　外来患者数：30～40名程度／コマ　　　　　　　　診療体制　：1～2診体制　　　　　　　　主な疾患　：高血圧、糖尿病、脂質異常症、高尿酸血症(痛風)、　　　　　　　　　　　　　　貧血、花粉症、睡眠時無呼吸症候群(初診)　など　　　　　　　　その他　　：外来での健診・ドック含む、冬季のみ予防接種あり　　　　　　　病棟管理　　　　　　　　担当病棟　：一般病棟　　　　　　　　担当病床数：1～10床程度を担当　　　　　　　　　　　　　　その他当　直　　：　なしも検討可能オンコール：　あり＊電話のみでも可　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣契約期間の定め　：　あり（勤務開始日から12か月）契約更新　　　　：　あり（業務量・職務内容・経営状況等により判断）試用期間　　　　：　あり（勤務開始日から3ヶ月）※期間中の条件変更なし休日　　　　　　：　週休二日制、土曜午後、日曜、祝日、他勤務日数による休暇　　　　　　：　夏季休暇（7日間）※取得時期は要相談　　　　　　　　　　年末年始休暇（12/29 ～1/3 ）※日曜の兼ね合いで前後あり　　　　　　　　　　有給休暇（初年度10日法定通り）退職金　　　　　：　3年以上勤続各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険赴任手当　　　　：　なし住宅手当　　　　：　なし通勤手当　　　　：　規定に準ずる扶養手当　　　　：　なし時間外手当　　　：　年俸に含む（30時間分含む）学会参加　　　　：　年1回、出張扱いとする　　　　　　　　　　病院名で発表する場合は（回数除外）賞　　与　　　　：　なし昇　　給　　　　：　業績に応じて検討育児支援　　　　：　なし駐車場　　　　　：　あり固定残業代　　　：　30時間分給与〆支払日　　：　当月末日締め、当月25日払い（当直料は翌月）定年制度　　　　：　あり（定年65歳、継続雇用制度あり）自己都合退職　　：　退職日の6か月前までに申し出ること受動喫煙対策　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（無）

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集背景　：　欠員補充給与条件　：　週5日1,500～2,000万円　　　　　　　週4日1,350～1,700万円　　　　　　　※経験により応相談　※当直料別途支給　勤務内容　：　（雇い入れ直後）消化器内科医師業務全般　（変更の範囲）なし　　　　　　　外来　　　　　　　　担当コマ数：2～3コマ（胃腸科外来）　　　　　　　　外来患者数：30～40名程度／コマ　　　　　　　　診療体制　：1診体制　　　　　　　　主な疾患　：胃腸科のみ　　　　　　　病棟管理　　　　　　　　担当病棟　：一般病棟　　　　　　　　担当疾患　：急性胃腸炎、ポリペク後の術後管理（1～2泊）等　　　　　　　　内視鏡検査：有り（上部・下部）　　　　　　　　　　　　　　※件数は希望伺ったうえで調整　　　　　　　　　　　　　　　鎮静剤の使用：必須　　　　　　　　　　　　　　※ポリペク：あり当　　直　：　あり（できれば入っていただきたい＊無しは応相談）　　　　　　　内容：1次救急対応＋病棟での急変時対応（ほぼ寝当直）オンコール：　あり必須スキル：　内視鏡検査（上部・下部）ポリペク対応　　　　　　　病棟管理（外来なしは要相談）その他　　：　専門医取得希望の先生も相談可　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣契約期間の定め　：　あり（勤務開始日から12か月）契約更新　　　　：　あり（業務量・職務内容・経営状況等により判断）試用期間　　　　：　あり（勤務開始日から3ヶ月）※期間中の条件変更なし休日　　　　　　：　週休二日制、土曜午後、日曜、祝日、他勤務日数による休暇　　　　　　：　夏季休暇（7日間）※取得時期は要相談　　　　　　　　　　年末年始休暇（12/29 ～1/3 ）※日曜の兼ね合いで前後あり　　　　　　　　　　有給休暇（初年度10日法定通り）退職金　　　　　：　3年以上勤続各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険赴任手当　　　　：　なし住宅手当　　　　：　なし通勤手当　　　　：　規定に準ずる扶養手当　　　　：　なし時間外手当　　　：　年俸に含む（30時間分含む）学会参加　　　　：　年1回、出張扱いとする　　　　　　　　　　病院名で発表する場合は（回数除外）賞　　与　　　　：　なし昇　　給　　　　：　業績に応じて検討育児支援　　　　：　なし駐車場　　　　　：　あり固定残業代　　　：　30時間分給与〆支払日　　：　当月末日締め、当月25日払い（当直料は翌月）定年制度　　　　：　あり（定年65歳、継続雇用制度あり）自己都合退職　　：　退職日の6か月前までに申し出ること受動喫煙対策　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（無）

雇用形態: 常勤
科目: 美容外科・美容皮膚科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】不問＊美容系【勤務条件】・　勤務日：3.0日から勤務相談可能・　勤務時間：9：00-21：00　シフト制　・業務内容：問診／施術など＊脂肪溶解注射やボトックスなど＊研修あり・　給与：（3.0）1300万　（5.0）1900万＊出張可能な医師は2000万以上可能です。・　当直有無：なし・　通勤費：支給・　車通勤：相談・　宿舎提供、家賃補助：相談・　休日、休暇：125-173日で相談・　福利厚生等：社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）、産休/育児休暇あり・　学会参加：相談【施設概要】＊電子カルテ

雇用形態: 常勤
科目: 美容外科・美容皮膚科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】不問＊美容系【勤務条件】・　勤務日：3.0日から勤務相談可能・　勤務時間：9：00-21：00　シフト制　・業務内容：問診／施術など＊脂肪溶解注射やボトックスなど＊研修あり・　給与：（3.0）1300万　（5.0）1900万＊出張可能な医師は2000万以上可能です。・　当直有無：なし・　通勤費：支給・　車通勤：相談・　宿舎提供、家賃補助：相談・　休日、休暇：125-173日で相談・　福利厚生等：社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）、産休/育児休暇あり・　学会参加：相談【施設概要】＊電子カルテ

雇用形態: 常勤
科目: 美容外科・美容皮膚科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】不問＊美容系【勤務条件】・　勤務日：3.0日から勤務相談可能・　勤務時間：9：00-21：00　シフト制　・業務内容：問診／施術など＊脂肪溶解注射やボトックスなど＊研修あり・　給与：（3.0）1300万　（5.0）1900万＊出張可能な医師は2000万以上可能です。・　当直有無：なし・　通勤費：支給・　車通勤：相談・　宿舎提供、家賃補助：相談・　休日、休暇：125-173日で相談・　福利厚生等：社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）、産休/育児休暇あり・　学会参加：相談【施設概要】＊電子カルテ

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 東京都
仕事内容: ＜業務内容＞ ■外来【患者数】30～40名/コマ【診療体制】1診体制 ■オンコール【対応有無】なし ■院長業務【院長会議】月1～2回、昼休憩中のWEB開催がほとんど【医師会業務】年数回の休日夜間診療、勉強会など＜医師体制＞【常勤】1名・院長＜雇用条件＞ ■勤務形態【勤務時間】平日　9:00～19:00 　　　　　土曜　9:00～13:00 【早遅番】なし【契約期間】1年間【試用期間】3ヶ月【定　年】60歳（再雇用制度あり） ■待遇【昇　給】あり【交通費】実費支給（2万円/月）【車通勤】不可【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金】なし（年収に含む）【固定残業代】あり【学会参加】有給扱い、レポート提出にて補助あり（年1回　上限5万円） ■福利厚生【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　日】日曜日、祝日【休　暇】夏季、年末年始、慶弔休暇、介護休暇【有給休暇】法定通り【託児所】なし

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 福岡県
仕事内容: 募集科目　　：　整形外科勤務時間　　：　月～金09:00〜17:30、土曜9:00～13:00 休憩時間　　：　60分休　　日　　：　週5.5日公休110日、週4.5日130日（週5日＋土曜または日曜に2週間に1日勤務）オンコール　：　原則なし※当直医からの問い合わせの可能性はあり勤務内容　　：　・整形外来診療　　　　　　　　　担当コマ数：週3コマ程度　　　　　　　　　外来患者数：20～25名程度/コマ　　　　　　　　　診療体制　：1診体制（土曜日交替勤務）　　　　　　　　　主な疾患　：外傷、骨粗しょう症　　　　　　　　・オペ内容　　　　　　　　　オペ件数　：病院全体約300件以上（内整形150件以上）整形2名体制で実施　　　　　　　　　オペ日　　：月火水木金にて実施可能。週2～3日　　　　　　　　　オペ症例　：骨接合術、外傷、関節鏡（変性疾患、人工関節のできる先生歓迎）　　　　　　　　　　【症例内訳　※2022年度実施】　　骨折観血的手術（大腿）33件　　人工骨頭挿入術（股）　20件　等　　　　　　　　・病棟管理　　　　　　　　　担当病棟　：整形外科　　　　　　　　　担当患者数：10～20名程度（一般、地域包括ケア病床）　　　　　　　　　　　　　　　※オペ件数により変動あり　　　　　　　　　担当制　　：主治医制基本給与　　：1,500万円～　※経験スキルにより変動契約期間　　　　：　勤務開始日より12ヶ月　※都度1年更新休日　　　　　　：　4週8休（年間休日110日程度　（4.5日で公休130日）休暇　　　　　　：　夏季休暇（6月～10月の間に連続8日間）、冬期休暇（11月～3月の間に連続5日間）　　　　　　　　　　有給休暇（入社日1日付与後、2ヶ月毎に1日付与し入職半年後に7日間付与　　　　　　　　　　　　　　　1年半年以降法定通りに付与）退職金　　　　　：　勤続３年以上で医師退職金規程に基づき支給各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険赴任手当　　　　：　応相談住宅手当　　　　：　ご本人名義の場合支給あり通勤手当　　　　：　あり扶養手当　　　　：　あり時間外手当　　　：　あり学会参加　　　　：　あり（出張扱い・原則年２回まで）　　　　　　　　　　※うち１回は全国学会、１回は関西、中国、九州、四国地区で開催される学会賞　　与　　　　：　あり　年２回（夏・冬）※固定＋業績変動昇　　給　　　　：　あり（役職昇進時等）駐車場　　　　　：　あり　（2,000円／月）定年制度　　　　：　65歳（再雇用制度の有無：有　原則1年更新）契約期間の定め　：　なし試用期間　　　　：　3ヶ月～6ヵ月（試用期間中の労働条件変更：なし）時間外勤務　　　：　ほぼなし　月平均5時間　医師個人の裁量により変動する固定残業代　　　：　なし給与〆支払日　　：　当月末日締め、当月25日払い受動喫煙対策　　：　あり（敷地内禁煙）自己都合退職の申告期間　：　6ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 滋賀県
仕事内容: ≪求人情報≫ □募集科目：精神科 □業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務 □募集背景：欠員補充（開業で1名退職の為の欠員補充） □医師体制：常勤医師10名体制（うち指定医9名、内4名は当院で指定医取得もしくは取得中）　　　　　　非常勤医師数4名（精神科）、内科・放射線科5名 □求める人物像：これから指定医取得を目指す先生を歓迎します。　　　　　　　　老年精神の領域をご覧いただける方歓迎いたします。 □関連医局の有無：あり（滋賀医大） □取得できる資格の有無：あり（精神保健指定医、精神科専門医）　　　　　　　　　　　　※指定医取得には半年以内に全症例が揃います　　　　　　　　　　　　※精神保健指定医9名在籍　　　　　　　　　　　　※精神保健指定医取得中1名在籍 □提携施設/連携施設：身体疾患（公立甲賀病院、甲南病院）、依存症等（滋賀県立精神医療センター） □転科/募集科目未経験のご応募：歓迎 □後期研修医歓迎：歓迎 □役職：不可 □スタッフ在籍状況：（PSW）11名　（臨床心理士）2名 □保護室の使用状況：適宜 □m-ect実施：精神科 ≪業務内容　詳細≫ ▼病院外来▼ 【担当業務】一般外来業務＜一般外来業務＞【担当コマ数】1コマ～2コマ/週【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）10名～30名/コマ　（外来診療体制）1診～5診体制【患者層、主な疾患など】統合失調症、気分障害、認知症等。 ▼病棟管理▼ 【受け持ち患者数】10名～40名【担当病棟】精神病棟、その他【受け持ち人数例】■未経験の先生の場合：在籍医師の陪席からご経験いただき徐々に10名程度から受け持ちを持っていただく想定　　　　　　　　　　■精神科ご経験のあられる先生の場合：慢性期療養をメインに30名前後から開始予定　※急性期：ご入職後徐々に受け持ちをお持ちいただく想定です【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】認知症等が多く他、統合失調症、気分障害等 ▼当直業務▼ 【必須/相談可】必須【業務内容】救急当直、管理当直【当直担当回数】4回～【当直料】35,000円/回【当直医師体制】1名～【当直医師体制科目別内訳】全科当直【一晩当たり救急受入件数】（ウォークイン）約0名～1名　（救急車）約0台～1台　　　　　　　　　　　　　※救急はかかりつけの患者さんが中心で、月2，3名程度の来院です。　　　　　　　　　　　　　　非指定医の場合、緊急時には指定医に相談可能な体制を取っています。 ≪雇用条件≫ ▼勤務形態▼ 【契約期間】有期　（期間）1年　（更新の有無）あり【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）なし【週勤務日数】週4.0日、週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30　（所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】可【早番】なし【遅番】なし【勤務時間備考】【オンコール対応】あり　　　　　　　　　※原則当直医が対応しております。　　　　　　　　　※主治医でないと判断できないことが発生した場合にお電話の可能性がありますが実績としては無。　　　　　　　　　※将来的に指定医の方の場合非指定の方の当直の際にご相談が入る可能性有 ▼待遇▼ 【給与形態】年俸制　※（一例）指定医取得後　週5日の場合、1,300～2,000万円【年収例】1,300万円～2,000万円【基本給】950万円～【固定残業代】給与に固定残業代を含む　（含まれる残業時間）詳細はお問い合わせください　（含まれる賃金）詳細はお問い合わせください【賞与】なし【卒年別給与例】（10年目）1,600万円～【昇給】あり（実績により）【残業】あり【月平均残業時間】実績としてほぼございません【残業手当】なし【通勤交通費】給与に含む（-円/月）【住宅手当】なし【転居費用】なし【諸手当メモ】社宅提供あり病院に隣接し医師住宅あり（ワンルーム：自己負担約3万円、4LDK：自己負担約6万円）【退職金】なし【退職金支給条件等】【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年2回まで費用負担あり ▼福利厚生▼ 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日【年間休日】110日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始、産前後、育児、介護【休日・休暇メモ】年末年始休暇：6日（12/29～1/3）夏期休暇・1日（有給取得で連休取得可能）【託児所】あり（1歳～未就学、病児病後児：なしスポット利用：事前申請により可）【自動車通勤】可

雇用形態: 常勤
科目: 一般外科
勤務地: 奈良県
仕事内容: 応募資格　：　ナート対応(必須)　※内科系の先生も必須となります　　　　　　　　※CV・エコー対応、産業医（歓迎）　　　　　　　　　　勤務日数　：　週4～5日　　※週3日相談可　就業時間　：　月～土：09:00～17:00 　　　　　　　　※土曜休み可能　　　　　　　　→早番：あり（頻度：週1回程度／7:00）　　　　　　　　→遅番：あり（頻度：週1回程度／18:00）　　　　　　　　→早番・遅番共に当直医師次第で時間変動の可能性あり　　　　　　　休憩時間　：　60分（概ね12:00～13:00）　休　　日　：　日曜日、祝日　祝　　日　：　勤務あり　勤務内容　：　【日勤帯】　　　　　　　　＜病棟管理＞　　　　　　　　→担当病床：担当患者により　　　　　　　　→患者数　：30名程度（主治医制）　　　　　　　　→対応疾患：内科系　　　　　　　　→夜間看取り：当直医が対応　　　　　　　　＜外来及び救急＞　　　　　　　　→基本的には病棟管理の勤務となりますが、　　　　　　　　→敷地内の関連施設に出向いて診察する可能性あり（施設訪問）　　　　　　　　※外来※ 　　　　　　　　→担当コマ数：ご相談　　　　　　　　→関連施設に出向いて診察する可能性あり　　　　　　　　※救急対応※ 　　　　　　　　→対応件数：0~2件／日　　　　　　　　→主な疾患：軽症が中心ですが、救急隊からの要請は初期対応必須　　　　　　　　【夜間帯】　　　　　　　　＜当直対応＞　　　　　　　　→勤務回数：0～4回／月　　　　　　　　→救急件数：0~2件／日　　　　　　　　→主な疾患：軽症が中心ですが、救急隊からの要請は初期対応必須　　　　　　　　→救急以外：病棟管理　　　　　　　　→当直体制：医師1名、看護師、検査技師（オンコール）　基本給与　：　週4日の場合：1,200～1,350万円　　　　　　　　週5日の場合：1,400～1,600万円　その他　　：　看取りや救急受入れ時等の患者様及びご家族へのご説明（IC対応）必須【職業安定法改正による必須記載事項（常勤・全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　期間の定め　：　あり（勤務開始より12か月更新）　試用期間　　：　なし　時間外勤務　：　なし　固定残業代　：　なし　給与〆支払日：　当月15日締め、当月末日払い　受動喫煙対策：　敷地内禁煙　自己都合退職：　退職は1ヶ月前までに申し出ること。【福利厚生・支援制度(常勤・全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　定年制度　　：　60歳（再雇用制度あり）　退職金　　　：　あり（3年以上且つ週4日勤務以上の場合）　休暇　　　　：　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　　夏季休暇　なし　　　　　　　　　年末年始休暇　なし　昇給制度　　：　なし　各種保険　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　学会参加　　：　応相談　赴任手当　　：　なし　住宅補助　　：　応相談（法人借り上げが可能な場合に限り、応相談）　扶養手当　　：　なし　時間外手当　：　なし　通勤手当　　：　あり（公共交通機関：定期代支給・車：ガソリン代、高速代）　育児支援　　：　なし　駐車場　　　：　あり（無料利用可能）　大学医局　　：　なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 奈良県
仕事内容: 　常勤医師　：　1名　　　　　　　　→年代：70代1名　応募資格　：　ナート対応(必須)　※内科系の先生も必須となります　　　　　　　　※CV・エコー対応、産業医（歓迎）　　　　　　　　　　勤務日数　：　週4～5日　　※週3日相談可　就業時間　：　月～土：09:00～17:00 　　　　　　　　※土曜休み可能　　　　　　　　→早番：あり（頻度：週1回程度／7:00）　　　　　　　　→遅番：あり（頻度：週1回程度／18:00）　　　　　　　　→早番・遅番共に当直医師次第で時間変動の可能性あり　　　　　　　休憩時間　：　60分（概ね12:00～13:00）　休　　日　：　日曜日、祝日　祝　　日　：　勤務あり　勤務内容　：　【日勤帯】　　　　　　　　＜病棟管理＞　　　　　　　　→担当病床：担当患者により　　　　　　　　→患者数　：30名程度（主治医制）　　　　　　　　→対応疾患：内科系　　　　　　　　→夜間看取り：当直医が対応　　　　　　　　＜外来及び救急＞　　　　　　　　→基本的には病棟管理の勤務となりますが、　　　　　　　　　外来患者や救急患者が来た場合に対応をお願いします。　　　　　　　　※外来※ 　　　　　　　　→担当コマ数：ご相談　　　　　　　　→敷地内の関連施設に出向いて診察する可能性あり（施設訪問）　　　　　　　　※救急対応※ 　　　　　　　　→対応件数：0~2件／日　　　　　　　　→主な疾患：軽症が中心ですが、救急隊からの要請は初期対応必須　　　　　　　　【夜間帯】　　　　　　　　＜当直対応＞　　　　　　　　→勤務回数：0～4回／月　　　　　　　　→救急件数：0~2件／日　　　　　　　　→主な疾患：軽症が中心ですが、救急隊からの要請は初期対応必須　　　　　　　　→救急以外：病棟管理　　　　　　　　→当直体制：医師1名、看護師、検査技師（オンコール）　基本給与　：　週4日の場合：1,200～1,350万円　　　　　　　　週5日の場合：1,400～1,600万円　その他　　：　看取りや救急受入れ時等の患者様及びご家族へのご説明（IC対応）必須【職業安定法改正による必須記載事項（常勤・全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　期間の定め　：　あり（勤務開始より12か月更新）　試用期間　　：　なし　時間外勤務　：　なし　固定残業代　：　なし　給与〆支払日：　当月15日締め、当月末日払い　受動喫煙対策：　敷地内禁煙　自己都合退職：　退職は1ヶ月前までに申し出ること。【福利厚生・支援制度(常勤・全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　定年制度　　：　60歳（再雇用制度あり）　退職金　　　：　あり（3年以上且つ週4日勤務以上の場合）　休暇　　　　：　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　　夏季休暇　なし　　　　　　　　　年末年始休暇　なし　昇給制度　　：　なし　各種保険　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　学会参加　　：　応相談　赴任手当　　：　なし　住宅補助　　：　応相談（法人借り上げが可能な場合に限り、応相談）　扶養手当　　：　なし　時間外手当　：　なし　通勤手当　　：　あり（公共交通機関：定期代支給・車：ガソリン代、高速代）　育児支援　　：　なし　駐車場　　　：　あり（無料利用可能）　大学医局　　：　なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、救命救急、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、総合医科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】訪問診療【業務内容】クリニック外来、訪問診療【医師体制】クリニックの医師体制常勤1名体制　※新しく医師が着任するまでは訪問診療業務もご対応予定非常勤1名体制（外来勤務火曜、木曜の午後勤務）【求める人物像、スキル、資格等】・幅広く内科のご対応を頂ける医師【関連医局の有無】なし【取得できる資格の有無】なし【転科/募集科目未経験のご応募】相談可【後期研修医歓迎】相談不可【役職】副院長等ご相談可能 ≪募集科目　詳細≫ ▼▼訪問診療【外来有無】あり ≪業務内容　詳細≫ ▼▼クリニック外来【担当業務】一般外来業務【その他特記事項】訪問診療のご利用者様数が増えるまでの間、空いた時間でオンライン診療のご対応を頂く予定です。　　　　　　　　　コマ数等は訪問診療のご利用者様の数等とご相談にて決めていきたいと思います ▼▼訪問診療【担当患者数】30名～【訪問先比率】（個人宅）100％～【訪問先/訪問件数メモ】現在想定の30名は居宅です。今後施設もご契約を増やしたいと考えておりますが、近隣に施設数が多くはない為居宅をメインに増えていく予定です。【主な訪問手段】車【訪問診療時カルテ】電子カルテ【直行直帰】不可【訪問体制】ドライバー兼事務員【患者層、主な疾患など】最初は軽症の方から増えていく予定ですが、先生と相談しつつご利用者様を増やしていきたいと思います【訪問診療オンコール】なし【オンコール詳細メモ】オンコール：訪問診療のオンコールは非常勤医師を雇用予定ですが、体制が整うまではご対応いただく予定です。　　　　　　　　　　　その場合ファーストコールはドクターになる予定です。 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】週4.0日、週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～18:00　（所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【勤務時間備考】【オンコール対応】なし【勤務形態メモ】オンコール：訪問診療のオンコールは非常勤医師を雇用予定ですが、体制が整うまではご対応いただく予定です。　　　　　　　　その場合ファーストコールはドクターになる予定です。 ▼▼待遇【給与形態】年俸制、給与形態備考：週4日の場合：固定給1500万円＋インセンティブ（訪問診療の診療点数の10％）週5日の場合：固定給1800万円＋インセンティブ（訪問診療の診療点数の10％）【年収例】1,500万円～【基本給】【固定残業代】給与に固定残業代を含まない　【賞与】なし【昇給】あり（実績により）【残業】あり【月平均残業時間】訪問診療は新規開設の為実績はございません【残業手当】あり【通勤交通費】上限なし全額支給【住宅手当】なし【転居費用】あり【退職金】あり【退職金支給条件等】勤続3年以上より支給【学会参加メモ】都度ご相談ください ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、その他【年間休日】【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始【休日・休暇メモ】有給休暇：法定通り年末年始：12月30分～1月3日　※2023年度実績夏季休暇：有休取得にて対応【託児所】なし【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】交通費：ガソリンを入れていただき領収書をお持ちいただき精算いたします駐車場：敷地内にあり（無料）高速代：都度ご相談ください ▼▼採用条件、その他【定年】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、産業医、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、総合医科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】一般内科【募集検討可能科目】消化器内科【業務内容】クリニック外来、産業医業務、各種検査、その他・校医（1校）：年1回の健康診断時や、プールで心配な方の事前健診等・嘱託医（2施設対象あり）①月2回訪問　 ②月1回訪問いずれも、15名程度の外来（健康な方の健康チェック）看護師は同行【募集背景】欠員補充【医師体制】常勤1名、非常勤1名（火曜午前、消化器外科）【求める経験科目】一般内科、一般外科、救命救急【求める人物像、スキル、資格等】・一般内科対応が可能な方・幅広いご対応が可能な方・内視鏡検査できる方歓迎・救急のご経験や専門医をお持ちの方も歓迎・産業医資格をお持ちの方も歓迎【関連医局の有無】なし【取得できる資格の有無】なし【転科/募集科目未経験のご応募】相談可【後期研修医歓迎】相談不可【役職】なし ≪業務内容　詳細≫ ▼▼クリニック外来【担当業務】一般外来業務【受付時間】（午前）9:00～12:00　（午後）15:30～18:00 【担当コマ数】～9コマ/週【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）～35名/コマ　（外来診療体制）1診～2診体制【外来予約について】予約なし【患者層、主な疾患など】近隣にお住いの高齢者の方がメインです。小児は対応していません。かかりつけとして通院されている方が多いです。 ▼▼産業医業務【担当企業数】3社～4社【その他特記事項】現在院長のみで対応しています。産業医をお持ちの先生でいらっしゃればお手伝いをいただきたいです。 2カ月に1回訪問しています。 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】あり　（期間）1か月　（期間中の条件変更）なし【週勤務日数】週4.0日、週4.5日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～18:00　（所定労働時間）5時間30分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【勤務時間備考】平日：9時～12時　15時30分～18時分 ※土曜：9時～12時、木曜：休診【オンコール対応】原則なし地域の介護との連携で、元のかかりつけの患者様がご自宅でおみとりのある場合年間に5名程度あるかどうかで対応している（分担したい） ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】1,600万円～1,700万円【固定残業代】給与に固定残業代を含まない　【賞与】なし【昇給】あり（実績により）【残業】なし　※実績として無し【通勤交通費】上限有り（100,000円/月）【住宅手当】相談可【転居費用】あり【退職金】あり【退職金支給条件等】勤続3年以上より支給【学会参加】都度ご相談ください ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）、木曜日（休診日）【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始（5日）、夏期（5日）【自動車通勤】可　交通費の支給方法：距離に応じてガソリン代の支給、敷地内に無料駐車場あり ▼▼その他【定年】あり（60歳）

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】消化器内科【募集背景】体制強化（院長・副院長の負担軽減、および、新築移転に向けた体制強化のため）【医師体制】常勤4名、非常勤医師複数名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】応相談【業務内容】外来、病棟管理、内視鏡検査【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】消化器内科・一般内科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】 1コマ15～20名【担当比率】消化器内科50％、一般内科50％【診療体制】 1～2診体制【主な疾患】感染症、生活習慣病　他 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】 15名～20名【担当病棟】療養病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】消化器疾患、呼吸器疾患、循環器疾患、ガン等 ▼▼内視鏡検査【担当枠数】（上部）週1～2コマ（下部）週1～2コマ【使用機器】フジノン　※経口、経鼻あり【検査件数】（上部）1日7～8件、（下部）1日2～3件【内視鏡室】 1列　※移転後は2列の予定【　治療　】なし　ポリペクのみ【　外科　】不在【肝胆膵症例】なし【備考】セデーション有　※相談可＜諸条件＞【想定理論年収・年俸額】1,400万円～1,750万円【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【　賞与　】なし【　昇給　】なし【勤務日数】週4.5日【勤務時間】平日9：00～17：00　（休憩60分）　　　　　　土曜9：00～12：00 　　　【残業有無】残業（有）　※月平均残業時間：0~1時間【契約期間】期間の定めあり(1年) 【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】基準あり：職務遂行能力／勤務成績・態度【契約更新の上限】特になし【試用期間】なし【労働条件変更】なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】全額支給　【　車通勤　】可　※駐車場代（4,000円／月）自己負担、ガソリン代支給【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】年1回、出張扱い、費用補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日午後、日曜日、祝祭日【　休暇　】夏季休暇5日、年末年始休暇5日【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定年　】なし【託児所】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科【募集背景】体制強化（院長・副院長の負担軽減、および、新築移転に向けた体制強化のため）【医師体制】常勤4名、非常勤医師複数名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】応相談【業務内容】外来、病棟管理、健診【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】 1コマ15～20名【診療体制】 1診～2診体制【主な疾患】　感染症、生活習慣病など ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】 15名～20名【担当病棟】療養病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】呼吸器疾患、循環器疾患、ガン等 ▼▼その他【担当業務】往診（施設中心）看護師が同行【備考】件数については応相談 ▼▼当直【回数相談】なし　※当直医が対応 ▼▼オンコール【対応方法】あり　※有りの場合（電話相談／指示出し）【対応回数】 1回～3回／月（当直医で判断ができない場合）【　手当　】　なし＜諸条件＞【想定理論年収・年俸額】1,400万円～1,750万円【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【　賞与　】なし【　昇給　】なし【勤務日数】週4.5日【勤務時間】平日9：00～17：00　（休憩60分）　　　　　　土曜9：00～12：00 　　　【残業有無】残業（有）　※月平均残業時間：0～1時間【契約期間】期間の定めあり(1年) 【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】基準あり：職務遂行能力／勤務成績・態度【契約更新の上限】特になし【試用期間】なし【労働条件変更】なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】全額支給　【　車通勤　】可　※駐車場代（4,000円／月）自己負担、ガソリン代支給【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】年1回、出張扱い、費用補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日午後、日曜日、祝祭日【　休暇　】夏季休暇5日、年末年始休暇5日【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定年　】なし【託児所】なし

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 募集背景　：　退職予定のため勤務内容　：　（雇い入れ直後）整形外科医師業務全般　（変更の範囲）なし　　　　　　　外来　　　　　　　　担当コマ数：10コマ　　　　　　　　外来患者数：80名　　　　　　　　診療体制　：1診体制　　　　　　　　主な疾患　：一般整形外科領域（特に膝、腰、首）その他　　：　理事長、院長候補としての後継者のご採用となります。　　　　　　　ただし、理事長にご就任された際の事業譲渡にかかる　　　　　　　譲渡費用等は発生しませんし、患者さんも多数ついておりますので、　　　　　　　開業や他継承案件と比較しても金銭的・経営的リスクも低い案件です。契約期間の定め　：　なし休日　　　　　　：　木曜、日曜、祝日休暇　　　　　　：　夏季休暇（8/13～8/16＋有給一斉付与で7～8日間程度）　　　　　　　　　　年末年始休暇（12/31～1/3＋特別休暇で7～8日間程度）　　　　　　　　　　有給休暇（初年度10日法定通り）退職金　　　　　：　保険加入にて積立各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険(医師国保)、厚生年金保険赴任手当　　　　：　なし住宅手当　　　　：　応相談通勤手当　　　　：　実費分別支給扶養手当　　　　：　なし時間外手当　　　：　年俸に含む学会参加　　　　：　交通費、宿泊代等支給あり（国内学会のみ）賞　　与　　　　：　なし昇　　給　　　　：　業績により考慮育児支援　　　　：　なし駐車場　　　　　：　あり定年制度　　　　：　なし試用期間　　　　：　なし時間外勤務　　　：　月平均20時間程度固定残業代　　　：　月20時間分含む　※超過分は全額支給します。給与〆支払日　　：　当月15日締め、翌月25日払い受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（無）自己都合退職　　：　就業規則による。遅くとも14日前までに申し出ること。

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科
勤務地: 東京都
仕事内容: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　募集科目：消化器内科または消化器外科　　職　位　：入職時から部長職としてスタートして頂き、　　　　　　その後病院マネジメント層に昇進をご推薦致します。　求めるスキル：マネージメント経験のある方（医療従事者のマネジメント含む）　　　　　　　　またはこれからマネージメントをやりたい熱い意思のある方　勤務開始：随時　募集背景：現院長がご高齢で後任医師をお探しのため　勤務内容：消化器内科⇒管理業務・消化器外来・病棟管理・内視鏡検査、治療　　　　　　消化器外科⇒管理業務・消化器外来・病棟管理・内視鏡検査、治療・手術（腹腔鏡）　　　　　　主な疾患：一般消化器疾患、肛門疾患等　患者層　：20代～80代　勤務日数：週5日　勤務時間：月火水金土：08：30～17：30　※勤務曜日は相談の上決定　　　　　　　休憩時間：60分　休　日　：木曜・日曜　当直回数：なし（非常勤対応中）　基本給与：2,000万円　期間の定め　：定めなし　試用期間　　：半年、条件変更なし　時間外勤務　：ほぼなし（状況等によって変動あり）　固定残業代　：19.2時間／月は年俸に込み、左記を超えた場合は実績に応じて支給　受動喫煙対策：敷地内禁煙　定年制度　　：70歳（再雇用制度あり）　退職金　　　：なし　休暇　　　　：有給休暇：法定通り　　　　　　　　夏季休暇：3日　　　　　　　　年末年始休暇（12月30日午後～1月4日、1月5日午前のみ勤務あり）　昇給制度　　：あり（個人業績、法人の利益等に応じて判断）　各種保険　　：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　学会参加　　：診療科に関係する学会であれば年１回費用負担あり　赴任手当　　：あり　住宅補助　　：家賃補助あり（15万円程度）　通勤手当　　：年俸とは別支給　　　　　　　　公共交通機関：定期代支給　※町田駅からのタクシー代支給可能　　　　　　　　車：ガソリン代、高速代　駐車場　　　：あり（無料利用可能）　関連大学医局：日本医科大、東京女子医科大学（眼科医師常勤派遣）

雇用形態: 常勤
科目: 消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集科目：消化器内科または消化器外科　職　位　：一般常勤　求めるスキル：内視鏡検査、治療ができる方　　　　　　　　またはこれから内視鏡検査、治療を学びたい方　勤務開始：随時　募集背景：常勤医師が2023年3月末で1名退職になるため　勤務内容：消化器内科⇒消化器外来・病棟管理・内視鏡検査、治療　　　　　　消化器外科⇒消化器外来・病棟管理・内視鏡検査、治療・手術（腹腔鏡）　　　　主な疾患：一般消化器疾患、肛門疾患、鼠径ヘルニア等　　　患者層　：20代～80代　勤務日数：週5日　勤務時間：月火水金土：08：30～17：30　※勤務曜日は相談の上決定　　　　　　　休憩時間：60分休　日　：木曜・日曜　当直回数：なし（非常勤対応中）　基本給与：1500万円～1800万円　※経験スキル等によって検討　期間の定め　：定めなし　試用期間　　：半年、条件変更なし　時間外勤務　：ほぼなし（状況等によって変動あり）　固定残業代　：19.2時間／月は年俸に込み、左記を超えた場合は実績に応じて支給　受動喫煙対策：敷地内禁煙　定年制度　　：70歳（再雇用制度あり）　退職金　　　：なし　休暇　　　　：有給休暇：法定通り　　　　　　　　夏季休暇：3日　　　　　　　　年末年始休暇（12月30日午後～1月4日、1月5日午前のみ勤務あり）　昇給制度　　：あり（個人業績、法人の利益等に応じて判断）　各種保険　　：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　学会参加　　：診療科に関係する学会であれば年１回費用負担あり　赴任手当　　：あり　住宅補助　　：家賃補助あり（15万円程度）　通勤手当　　：年俸とは別支給　　　　　　　　公共交通機関：定期代支給　※町田駅からのタクシー代支給可能　　　　　　　　車：ガソリン代、高速代　駐車場　　　：あり（無料利用可能）　関連大学医局：日本医科大、東京女子医科大学（眼科医師常勤派遣）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集科目：訪問診療医　職　位　：一般常勤　求めるスキル：訪問診療経験のある方　　　　　　　　またはこれから訪問診療をやってきたい熱い意思のある方　勤務開始：随時　募集背景：訪問診療の地域ニーズが高く新たに開始したいため　勤務内容：訪問診療＋消化器内科外来（可能な範囲で内科疾患対応）　　　　　　※訪問診療件数が増えてくれば特化したご勤務になります。　オンコール：なし（外部委託）　訪問体制：看護師＋医師＋ドライバー（変更の可能性あり）　勤務日数：週5日　勤務時間：月火水金土：08：30～17：30 ※勤務曜日は相談の上決定　　　　　　　休憩時間：60分　休　日　：木曜・日曜　基本給与：1,800万円　医師体制：非常勤医師1名（現在は週1回・10名程度個人宅を対応中）　期間の定め　：定めなし　試用期間　　：半年、条件変更なし　時間外勤務　：ほぼなし（状況等によって変動あり）　固定残業代　：19.2時間／月は年俸に込み、左記を超えた場合は実績に応じて支給　受動喫煙対策：敷地内禁煙　定年制度　　：70歳（再雇用制度あり）　退職金　　　：なし　休暇　　　　：有給休暇：法定通り　　　　　　　　夏季休暇：3日　　　　　　　　年末年始休暇（12月30日午後～1月4日、1月5日午前のみ勤務あり）　昇給制度　　：あり（個人業績、法人の利益等に応じて判断）　各種保険　　：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　学会参加　　：診療科に関係する学会であれば年１回費用負担あり　赴任手当　　：あり　住宅補助　　：家賃補助あり（15万円程度）　通勤手当　　：年俸とは別支給　　　　　　　　公共交通機関：定期代支給　※町田駅からのタクシー代支給可能　　　　　　　　車：ガソリン代、高速代　駐車場　　　：あり（無料利用可能）　関連大学医局：日本医科大、東京女子医科大学（眼科医師常勤派遣）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リハビリテーション科、小児科・新生児科・小児外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科_
勤務地: 広島県
仕事内容: 役職　：　院長（管理医師） ◇　年俸　：　1,700万円～2,100万円（応相談） ※管理医師手当支給（15万円） ◇　勤務時間　：　全日10：00～19：00（休憩60分） ◇　勤務日数　：　4～5日／週　 ※月16日以上勤務の場合、労働契約可 ◇　休日　：　応相談 ※シフト制 ◇　休暇　：　有給休暇は院内規定による◇お仕事内容　：カウンセリング業務と、施術として採血や頭皮への注射をお願いします。

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