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雇用形態: 常勤
科目: 脳神経外科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】・脳神経外科師臨床経験　8年以上／リハビリテーション病棟での勤務がある先生優遇します【勤務条件】・　勤務日：週4.25 平日4日+土曜日隔週午前(月2回)の勤務 ※子育て中、介護などご事情等に応じて週4日勤務も個別相談に応じます・　勤務時間：平日8:50～17:00　土曜8:50～13:00 ・　業務内容：病棟管理をメインにお願いします。いずれは、回復期リハビリテーション専従医としての配置となります。 ※現在は整形回診・リハビリ回診をそれぞれ月2回、外部より専門医にお越しいただき実施しています。　　外来診療　　：　応相談　　病棟管理　　：　20床前後　※主治医制(回復期リハビリテーション病　　　　　　　　　　　棟42床)　脳血管系疾患7～8割、運動器2～3割　　訪問診療　※応相談 ※業務の比率はご相談の上、決定します。・　給与：1000万～1600万・　当直有無：※当直なしの相談可能・　通勤費：別途支給・　車通勤：職員用駐車場が無いため、車通勤される場合は個人で駐車場を確保していただきます。・　宿舎提供、家賃補助：　住宅手当、赴任手当・　休日、休暇：土曜日（月2回）、日曜日、祝日　　　　　　　有給休暇、夏期休暇、年末年始・　福利厚生等：各種保険、定期昇給制、諸手当　　　　　　　退職金制度（勤続2年以上が対象）・　学会参加：年2学会まで年会費の半額を補助。　　　　　　　年2回　参加費・交通費・宿泊費(　上限15万円/　年) 【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：200床以下・最寄り駅：JR京浜東北線、東京メトロ南北線最寄り駅より徒歩15分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】・一般内科　【勤務条件】・　勤務日：4～5.5 ・　勤務時間：9：00～17：00　土曜9：00～13：00 ・　業務内容：外来診療、病棟管理、その他・　給与：1400万円～1800万円・　当直有無：有り（当直無しも相談可）・　通勤費：支給・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：有り・　休日、休暇：土曜（月2回）　日曜　祝日　夏期休暇、年末年始休暇、　　　　　　　　　　　　年次有給休暇・　福利厚生等：健康保険、共済年金、雇用保険、労災保険・　学会参加：参加規定有り【アピールポイント・特記事項】・都心部と自然が融合した街です。・大学病院や都立病院とも連携し、地域の患者さんを支えて居ます。・女性医師が多く、子育て世代の方にも安心して仕事が出来る職場環境です。【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：　159床（一般92床　回復期リハ42床　緩和ケア25床）・最寄り駅：最寄り駅より徒歩15分

雇用形態: 常勤
科目: リハビリテーション科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】・リハビリテーション科　【勤務条件】・　勤務日：4～5.5 ・　勤務時間：9：00～17：00　土曜9：00～13：00 ・　業務内容：外来診療、病棟管理、その他・　給与：1400万円～1800万円・　当直有無：有り（当直無しも相談可）・　通勤費：支給・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：有り・　休日、休暇：土曜（月2回）　日曜　祝日　夏期休暇、年末年始休暇、　　　　　　　　　　　　年次有給休暇・　福利厚生等：健康保険、共済年金、雇用保険、労災保険・　学会参加：参加規定有り【アピールポイント・特記事項】・都心部と自然が融合した街です。・大学病院や都立病院とも連携し、地域の患者さんを支えて居ます。・女性医師が多く、子育て世代の方にも安心して仕事が出来る職場環境です。【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：　159床（一般92床　回復期リハ42床　緩和ケア25床）・最寄り駅：最寄り駅より徒歩15分

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集背景】欠員募集(常勤医師が退職予定のため) 【業務内容】病院外来、病棟管理、手術、救急対応【給　　与】週4.0日1,800万円～2,000万円　　　　　　週4.5日1,800万円～2,100万円【勤務日数】週4日～4.5日【勤務時間】平日9：00～18:00　（休憩60分）　　　　　土曜 9：00～18：00 　　　　早出：あり※7：00～17：00　　　　　　遅番：あり※9：00～19：00　　　　　　　※早出・遅番は週1回ずつ入っていただけますと幸いです　　【残業代支給】月30時間分はみなし残業として年収に含む　　　　　　　※実際、残業はほぼありません【昇給】なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週3～4コマ【外来患者数】1コマ20～30名【診療体制】2～3診体制【主な疾患】先天性疾患、脊椎・四肢外傷、スポーツ外傷、骨粗鬆症　　　　　　変形性脊椎症、変形性関節等加齢変化による疾患など ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】15名【担当病棟】一般急性期病棟・回復期リハビリテーション病棟【主な疾患】骨折、変形性膝関節症、腰椎椎間板ヘルニア、腰部脊柱管狭窄症 ▼▼手術　※脊椎【手術件数】年間176件　※2024年実績【脊　　椎】経皮的椎体形成術30件　　　　　　椎弓切除術20件　　　　　　脊椎固定術(前方・後方椎体固定)58件、　　　　　　骨移植術(自家骨移植)１件　　　　　　脊椎固定術(後方椎体固定)(1椎間)、椎弓形成術(2椎弓)１件　　　　　　骨移植術(自家骨移植)１件、経皮的椎体形成術８件　　　　　　椎間板摘出術(後方摘出術)18件　　　　　　SCS30件、ヘルニコア20件　　　　　　※FESSは未実施ですが、関節鏡本体（スミネフ製）が　　　　　　　ございますので脊椎に使用する細いスコープの導入については、　　　　　　　導入可能でございます。 ▼▼当直【回数相談】免除 ▼▼オンコール【対応方法】なし　※基本、当直医師が対応しております。 ▼▼医師体制【医師体制】常勤：3名（関節外科2名・脊椎外科1名）　　　　　　非常勤：4名（東海大・慶応大 ≪福利厚生≫ 【交通費】全額支給　※公共交通機関の定期代分を全額支給【車通勤】可　※駐車場は月8000円となります【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金制度】あり【学会参加】年2回、出張扱い　交通費は全額支給、宿泊費については1泊上限1万円で支給します【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日【休暇】特別休暇3日、年末年始休暇12/30～1/3 【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【定年】65歳定年後の再雇用あり【託児所】なし

雇用形態: 非常勤
科目: 精神科
勤務地: 岐阜県
仕事内容: 希　　望　：　精神科専門医、精神保健指定医、コンサータ処方登録医勤務開始　：　随時勤務頻度　：　月2回～勤務曜日　：　月曜9:00~12:30、15:30~18:30　　　　　　　　火曜9:00~12:30、15:30~18:30 　　　　　　　水曜9:00~12:30、15:30~18:30 　　　　　　　金曜9:00~12:30、15:30~18:30 　　　　　　　土曜9:00~14:00 　　　　　　　※午前のみ・午後のみも可休憩時間　：　終日の場合180分 (概ね 12:30~15:30) 勤務内容　：　精神科外来　　　　　　　　　外来患者数：20~30名程度/コマ　　　　　　　　　診療体制　：完全予約制　　　　　　　　　主な疾患　：不安障害・うつ・パニック障害・ADHDなど　　　　　　　　　その他業務：各種診断書作成などの書類作成業務　　　　　　　　　　　　　　　精神科デイケア（リワーク含む）　　　　　　　　　　　　　　　精神科訪問看護オーダー　　　　　　　　　　　　　　　カウンセリング後診療基本給与　：　指定医　　時給14,000～16,000円　　　　　　　非指定医　時給12,000～14,000円交通費　　：　別支給（院内規定：非課税）

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 岐阜県
仕事内容: 勤務開始　：　随時勤務日数　：　週3.5~4.5日勤務時間　：　平日9:00~12:30、15:30~18:30 　　　　　　　土曜9:00~14:00 休憩時間　：　180分 (概ね 12:30~15:30) 休　　日　：　木曜、日曜、祝日、土曜午後当　　直　：　なしオンコール：　なし勤務内容　：　精神科外来　　　　　　　　　担当コマ数：週7～9コマ　　　　　　　　　外来患者数：20~30名程度/コマ　　　　　　　　　診療体制　：完全予約制　　　　　　　　　主な疾患　：不安障害・うつ・パニック障害・ADHDなど　　　　　　　　　その他業務：各種診断書作成などの書類作成業務　　　　　　　　　　　　　　　精神科デイケア（リワーク含む）　　　　　　　　　　　　　　　精神科訪問看護オーダー　　　　　　　　　　　　　　　カウンセリング後診療基本給与　：　1,600～1,800万円（週4.5日勤務）　　　　　　　1,300～1,600万円（週3.5日勤務）

雇用形態: 常勤
科目: 形成外科
勤務地: 宮城県
仕事内容: 募集科目　：　皮膚科、美容皮膚科　　勤務開始　：　随時　　募集背景　：　医師体制強化の為、また今後分院展開も予定している為、　　　　　　　　　管理医師候補も募集　　勤務日数　：　週4～5日　　勤務時間　：　長町院（月～金)8:30～17:30＊火曜日例外あり　　　　　　　　　　　　 (土曜)8:30～13:00＊第2・4土曜のみ診療　　　　　　　　　　　　（日曜)なし　　　　　　　　　卸町院（月～金)8:30～18:30の間で８時間勤務のシフト制　　　　　　　　　　　　 (土曜・日曜)8:30～16:30＊毎週　　休憩時間　：　長町勤務時75分、卸町勤務時60分　　勤務内容　：　外来および施術　　　　　　　　　外来数：1日辺り100名（両院共通）　　　　　　　　　施術内容：約5～10件/日（日によって異なります）　　　　　　　　　　　　　　必須：レーザー治療（シミ取り、あざ治療、赤ら顔治療）　　　　　　　　　　　　　　可能なら：ホクロ除去、手術、その他　　基本給与　：【管理医師の場合】　　　　　　　　［週5日勤務］年収1,825万円～2,132万円（賞与・管理医師手当含む）　　　　　　　　［週4日勤務］年収1,580万円～1,888万円（賞与・管理医師手当含む）　　　　　　　　【勤務医の場合】　　　　　　　　［週5日勤務］年収1,625万円～1,932万円（賞与含む）　　　　　　　　［週4日勤務］年収1,420万円～1,728万円（賞与含む） ◆福利厚生・支援制度(クリニック)◆ 　　契約期間の定め　：　なし　　休診日　　　　　：　祝日、法人が定める日　　休暇　　　　　　：　夏季休暇（7日間）　　　　　　　　　　　　年末年始休暇（7日間）　　　　　　　　　　　　有給休暇（入職半年後に10日付与）　　退職金　　　　　：　あり（勤続5年以上の場合）　　各種保険　　　　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　　　　　　　　　　　　医療賠償責任保険（クリニックとして加入）　　専門医手当　　　：　あり（100万円／年）　　管理医師手当　　：　あり（200万円／年）　　赴任手当　　　　：　あり(引越し費用補助、入職時全額支給) 　　住宅手当　　　　：　なし　　通勤手当　　　　：　公共交通機関の場合→全額支給実費支給　　　　　　　　　　　　※新幹線通勤可（上限は東京駅～仙台駅間定期代金額相当まで）　　　　　　　　　　　　車通勤の場合→上限15,000円／月（駐車場代含む）　　　　　　　　　　　　　※駐車場はないので、近隣の駐車場の契約が必要　　扶養手当　　　　：　なし　　時間外手当　　　：　あり(月12時間を超える場合に別途支給) 　　その他手当　　　：　着替え手当　4,000円／月　　　　　　　　　　　　　土日勤務手当　500円／ｈ　　学会参加　　　　：　なし(※給与に含む) 　　賞　　与　　　　：　あり(年2回：3月、9月) 　　昇　　給　　　　：　あり(年2回：3月、9月) 　　育児支援　　　　：　なし　　　駐車場　　　　　：　※駐車場はない為、近隣の駐車場の契約が必要です。　　大学医局　　　　：　なし　　定年制度　　　　：　60歳（再雇用制度の有無：有）　　退職金制度　　　：　あり(勤続5年以上の場合) 　　試用期間　　　　：　6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）　　時間外勤務　　　：　1日平均0～30分程度　　固定残業代　　　：　月12時間分含む。※超過分は全額支給します。　　給与〆支払日　　：　当月末日締め、翌月25日払い　　受動喫煙対策　　：　（敷地内禁煙）／喫煙室の設置（無）　　自己都合退職　　：　3ヶ月前までに申し出ること　※管理医師は6カ月前まで

雇用形態: 常勤
科目: 皮膚科・アレルギー
勤務地: 宮城県
仕事内容: 　募集科目　：　皮膚科、美容皮膚科　　勤務開始　：　随時　　募集背景　：　医師体制強化の為、また今後分院展開も予定している為、　　　　　　　　　管理医師候補も募集　　勤務日数　：　週4～5日　　勤務時間　：　長町院（月～金)8:30～17:30＊火曜日例外あり　　　　　　　　　　　　 (土曜)8:30～13:00＊第2・4土曜のみ診療　　　　　　　　　　　　（日曜)なし　　　　　　　　　卸町院（月～金)8:30～18:30の間で８時間勤務のシフト制　　　　　　　　　　　　 (土曜・日曜)8:30～16:30＊毎週　　休憩時間　：　長町勤務時75分、卸町勤務時60分　　勤務内容　：　外来および施術　　　　　　　　　外来数：1日辺り100名（両院共通）　　　　　　　　　施術内容：約5～10件/日（日によって異なります）　　　　　　　　　　　　　　必須：レーザー治療（シミ取り、あざ治療、赤ら顔治療）　　　　　　　　　　　　　　可能なら：ホクロ除去、手術、その他　　基本給与　：【管理医師の場合】　　　　　　　　［週5日勤務］年収1,825万円～2,132万円（賞与・管理医師手当含む）　　　　　　　　［週4日勤務］年収1,580万円～1,888万円（賞与・管理医師手当含む）　　　　　　　　【勤務医の場合】　　　　　　　　［週5日勤務］年収1,625万円～1,932万円（賞与含む）　　　　　　　　［週4日勤務］年収1,420万円～1,728万円（賞与含む） ◆福利厚生・支援制度(クリニック)◆ 　　契約期間の定め　：　なし　　休診日　　　　　：　祝日、法人が定める日　　休暇　　　　　　：　夏季休暇（7日間）　　　　　　　　　　　　年末年始休暇（7日間）　　　　　　　　　　　　有給休暇（入職半年後に10日付与）　　退職金　　　　　：　あり（勤続5年以上の場合）　　各種保険　　　　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　　　　　　　　　　　　医療賠償責任保険（クリニックとして加入）　　専門医手当　　　：　あり（100万円／年）　　管理医師手当　　：　あり（200万円／年）　　赴任手当　　　　：　あり(引越し費用補助、入職時全額支給) 　　住宅手当　　　　：　なし　　通勤手当　　　　：　公共交通機関の場合→全額支給実費支給　　　　　　　　　　　　※新幹線通勤可（上限は東京駅～仙台駅間定期代金額相当まで）　　　　　　　　　　　　車通勤の場合→上限15,000円／月（駐車場代含む）　　　　　　　　　　　　　※駐車場はないので、近隣の駐車場の契約が必要　　扶養手当　　　　：　なし　　時間外手当　　　：　あり(月12時間を超える場合に別途支給) 　　その他手当　　　：　着替え手当　4,000円／月　　　　　　　　　　　　　土日勤務手当　500円／ｈ　　学会参加　　　　：　なし(※給与に含む) 　　賞　　与　　　　：　あり(年2回：3月、9月) 　　昇　　給　　　　：　あり(年2回：3月、9月) 　　育児支援　　　　：　なし　　　駐車場　　　　　：　※駐車場はない為、近隣の駐車場の契約が必要です。　　大学医局　　　　：　なし　　定年制度　　　　：　60歳（再雇用制度の有無：有）　　退職金制度　　　：　あり(勤続5年以上の場合) 　　試用期間　　　　：　6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）　　時間外勤務　　　：　1日平均0～30分程度　　固定残業代　　　：　月12時間分含む。※超過分は全額支給します。　　給与〆支払日　　：　当月末日締め、翌月25日払い　　受動喫煙対策　　：　（敷地内禁煙）／喫煙室の設置（無）　　自己都合退職　　：　3ヶ月前までに申し出ること　※管理医師は6カ月前まで

雇用形態: 常勤
科目: 自由診療・美容外科・美容皮膚科
勤務地: 宮城県
仕事内容: 　募集科目　：　不問＊管理医師就任は必須　　勤務開始　：　随時　　募集背景　：　医師体制強化の為、また今後分院展開も予定している為、　　　　　　　　　管理医師候補も募集　　勤務日数　：　週4～5日　　勤務時間　：　月～金)8:30～17:30＊火曜日例外あり　　　　　　　　　　　　 (土曜)8:30～13:00＊第2・4土曜のみ診療　　　　　　　　　　　　（日曜)なし（月～金)8:30～18:30の間で８時間勤務のシフト制　　　　　　　　　　　　 (土曜・日曜)8:30～16:30＊毎週　　休憩時間　：　長町勤務時75分、卸町勤務時60分　　勤務内容　：　外来および施術　　　　　　　　　外来数：1日辺り100名（両院共通）　　　　　　　　　施術内容：約5～10件/日（日によって異なります）　　　　　　　　　　　　　　必須：レーザー治療（シミ取り、あざ治療、赤ら顔治療）　　　　　　　　　　　　　　可能なら：ホクロ除去、手術、その他　　基本給与　：　【管理医師の場合】　　　　　　　　［週5日勤務］年収1,825万円～2,132万円（賞与・管理医師手当含む）　　　　　　　　［週4日勤務］年収1,580万円～1,888万円（賞与・管理医師手当含む）　　　　　　　　【勤務医の場合】　　　　　　　　［週5日勤務］年収1,625万円～1,932万円（賞与含む）　　　　　　　　［週4日勤務］年収1,420万円～1,728万円（賞与含む） ◆福利厚生・支援制度(クリニック)◆ 　　契約期間の定め　：　なし　　休診日　　　　　：　祝日、法人が定める日　　休暇　　　　　　：　夏季休暇（7日間）　　　　　　　　　　　　年末年始休暇（7日間）　　　　　　　　　　　　有給休暇（入職半年後に10日付与）　　退職金　　　　　：　あり（勤続5年以上の場合）　　各種保険　　　　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　　　　　　　　　　　　医療賠償責任保険（クリニックとして加入）　　専門医手当　　　：　あり（100万円／年）　　管理医師手当　　：　あり（200万円／年）　　赴任手当　　　　：　あり(引越し費用補助、入職時全額支給) 　　住宅手当　　　　：　なし　　通勤手当　　　　：　公共交通機関の場合→全額支給実費支給　　　　　　　　　　　　※新幹線通勤可（上限は東京駅～仙台駅間定期代金額相当まで）　　　　　　　　　　　　車通勤の場合→上限15,000円／月（駐車場代含む）　　　　　　　　　　　　　※駐車場はないので、近隣の駐車場の契約が必要　　扶養手当　　　　：　なし　　時間外手当　　　：　あり(月12時間を超える場合に別途支給) 　　その他手当　　　：　着替え手当　4,000円／月　　　　　　　　　　　　　土日勤務手当　500円／ｈ　　学会参加　　　　：　なし(※給与に含む) 　　賞　　与　　　　：　あり(年2回：3月、9月) 　　昇　　給　　　　：　あり(年2回：3月、9月) 　　育児支援　　　　：　なし　　　駐車場　　　　　：　※駐車場はない為、近隣の駐車場の契約が必要です。　　大学医局　　　　：　なし　　定年制度　　　　：　60歳（再雇用制度の有無：有）　　退職金制度　　　：　あり(勤続5年以上の場合) 　　試用期間　　　　：　6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）　　時間外勤務　　　：　1日平均0～30分程度　　固定残業代　　　：　月12時間分含む。※超過分は全額支給します。　　給与〆支払日　　：　当月末日締め、翌月25日払い　　受動喫煙対策　　：　（敷地内禁煙）／喫煙室の設置（無）　　自己都合退職　　：　3ヶ月前までに申し出ること　※管理医師は6カ月前まで

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 愛知県
仕事内容: ・　業務内容　：整形外科【募集背景】体制強化　※現在、手術休止中の為、執刀いただける医師を招聘し手術を再開し地域のニーズに応えていきたいため【医師体制】常勤2名体制、非常勤医師も在籍（週3日勤務）【関連医局】なし【取得可資格】なし【業務内容】＜雇入れ直後＞病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応、手術/手術補助 ※手術対応不可の医師もご相談ください＜変更の範囲＞場合により変更あり＜業務内容＞ ▼外来▼ 【担当科目】整形外科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ20～30名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】外傷･変性疾患･骨粗鬆症･関節リウマチなど ▼病棟管理▼ 【担当制度】主治医制【担当患者数】20名～25名【担当病棟】一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】外傷･変性疾患･骨粗鬆症･関節リウマチなど　 ▼手術▼ 【手術件数】0件程度/年【手術症例内訳】現在手術はしていない【他科医師体制】（麻酔科）非常勤医師体制【関節鏡有無】有　現在はおこなっていない ▼▼その他【リハビリ実施】有　※疾患割合：整形系42%、卒中系22%、呼吸器14％、廃用22％【備考】スタッフ体制：（病院内）PT 26.4名、OT 13名、ST 6名　（在宅部門）PT 11名、OT 3.7名、ST 1名　外来数うちリハ人数：現時点　整形疾患 3名、脳疾患 9名ブロック注射希望：有＜雇用条件＞【契約期間】無期【試用期間】なし【勤務地】＜雇入れ直後＞医療法人尾張健友会千秋病院＜変更の範囲＞なし【勤務日数】週5.0日　嘱託常勤なら週3～4日でも検討可能【勤務時間】（勤務時間）8:30～17:00　（所定労働時間）7時間30分　（休憩時間）60分 ※お子様が小学校就学前までは時短勤務も可能です【早番】　　　　基本的になし　当直医師の明け時間が早い時など、限定的に依頼させていただくことはありますが、ほとんどなし【夜診療対応】　あり（17:30）～（19:00）　（担当回数）～1回/週　※現在夜間診療枠は埋まっております。【年収】 1,000万円～2,000万円【昇給】あり（経験年数により）【残業代支給】有　診療手当に含む＜当直業務＞【回数相談】相談可　※17：00～翌9：00　※明けは半日の勤務免除【業務内容】救急当直、管理当直【当直手当】35,000円/回【医師体制】1名体制【救急件数】（ウォークイン）約2名～3名　（救急車）約0台～1台【備考】1次から部分的に2次医療程度 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】距離換算　1Km×1,000円（30Kmまで）、公共交通機関利用の際は支給あり【車通勤】可　※駐車場代無料【住宅手当】あり【転居費用】なし【退職金制度】有【学会参加】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり　※年2回、発表の場合は別途相談【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】 4週8休　（日曜日、祝祭日）【休暇】年末年始、夏期、産前後、育児、介護【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【定年】有 ※65歳、その後嘱託常勤（1年）【託児所】あり（院内保育では夜間、24時間保育などのサポート。0歳児（産休明け）から就学前まで。）【施設概要】施設区分：【院内に保育室もあり、子育てしながら働かれる女性医師の方が安心して勤務していただけます】 ■0歳児（産休あけ）から就学前までの保育、夜間保育、病児保育、24時間保育などのサポートをおこなっています。 ■次世代育成支援対策推進認定施設に認定。仕事と家庭の両立を支援しています。 ■勤務時間の制限や当直・夜勤の免除など柔軟に対応します。育児が落ち着いたら、勤務時間を徐々に増やしていくことも可能です。また、育児や留学などさまざまな事情により医療現場を離れていた女性医師の復職を支援するため、研修を行っています。・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: リハビリテーション科
勤務地: 愛知県
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】リハビリテーション科【募集背景】回復期病棟担当医体制の強化【医師体制】常勤1名【関連医局】なし【取得可資格】なし【業務内容】＜雇入れ直後＞外来、病棟管理、当直（要相談）　　　　　　＜変更の範囲＞場合により変更有（法人の定める業務）＜業務内容＞ ▼外来▼ 【担当科目】リハビリテーション科【担当枠数】週1～2コマ【外来患者数】1コマ10～15名【診療体制】1診体制【主な疾患】回復期病棟退院後の患者フォロー、外来リハ対応など ▼病棟管理▼ 【担当制度】主治医制【担当患者数】10～15名程度【担当病棟】回復期リハビリ病棟【主な疾患】脳梗塞・骨折後のリハビリなど【備考】整形系45%、卒中系55% 　整形系は、基本的に整形外科や外科医が担当医になっています ▼その他▼ 【リハビリ実施】有　※疾患割合：整形系42%、卒中系22%、呼吸器14％、廃用22％【備考】スタッフ体制：（病院内）PT 26.4名、OT 13名、ST 6名　（在宅部門）PT 11名、OT 3.7名、ST 1名　外来数うちリハ人数：現時点　整形疾患 3名、脳疾患 9名ブロック注射希望：有 ▼オンコール▼ 【対応方法】指示を入れておいてもらうことで基本は当直医が対応【対応回数】ほとんどなし　・よほど担当医しかわからないことがあれば電話での指示をいただくことはあるかもしれません。＜雇用条件＞【契約期間】無期【試用期間】なし【勤務地】＜雇入れ直後＞医療法人尾張健友会千秋病院＜変更の範囲＞なし【勤務日数】週5.0日　嘱託常勤なら週3～4日でも検討可能【勤務時間】（勤務時間）8:30～17:00　（所定労働時間）7時間30分　（休憩時間）60分 ※お子様が小学校就学前までは時短勤務も可能です【早番】　　　　基本的になし　当直医師の明け時間が早い時など、限定的に依頼させていただくことはありますが、ほとんどなし【夜診療対応】　あり（17:30）～（19:00）　（担当回数）～1回/週　※現在夜間診療枠は埋まっております。【年収】 1,000万円～2,000万円【昇給】あり（経験年数により）【残業代支給】有　診療手当に含む＜当直業務＞【回数相談】相談可　※17：00～翌9：00　※明けは半日の勤務免除【業務内容】救急当直、管理当直【当直手当】35,000円/回【医師体制】1名体制【救急件数】（ウォークイン）約2名～3名　（救急車）約0台～1台【備考】1次から部分的に2次医療程度 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】距離換算　1Km×1,000円（30Kmまで）、公共交通機関利用の際は支給あり【車通勤】可　※駐車場代無料【住宅手当】あり【転居費用】なし【退職金制度】有【学会参加】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり　※年2回、発表の場合は別途相談【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】 4週8休　（日曜日、祝祭日）【休暇】年末年始、夏期、産前後、育児、介護【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【定年】有 ※65歳、その後嘱託常勤（1年）【託児所】あり（院内保育では夜間、24時間保育などのサポート。0歳児（産休明け）から就学前まで。）【施設概要】施設区分：【院内に保育室もあり、子育てしながら働かれる女性医師の方が安心して勤務していただけます】 ■0歳児（産休あけ）から就学前までの保育、夜間保育、病児保育、24時間保育などのサポートをおこなっています。 ■次世代育成支援対策推進認定施設に認定。仕事と家庭の両立を支援しています。 ■勤務時間の制限や当直・夜勤の免除など柔軟に対応します。育児が落ち着いたら、勤務時間を徐々に増やしていくことも可能です。また、育児や留学などさまざまな事情により医療現場を離れていた女性医師の復職を支援するため、研修を行っています。・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】循環器内科【募集背景】増員募集【医師体制】常勤・嘱託常勤2名体制【関連医局】なし　※名古屋大学から非常勤医を外来に派遣あり【取得可資格】なし【業務内容】＜雇入れ直後＞外来、病棟管理、当直（要相談）＜変更の範囲＞場合により変更あり　　　　　＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】循環器内科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ205名程度【担当比率】循環器内科20%、一般内科80% 【診療体制】5診体制の内、循環器内科は1診体制で組めればと考えています【主な疾患】高齢者特有疾患全般【備考】専門外来の開設可能 ▼病棟管理▼ 【担当制度】主治医制【担当患者数】10～15名程度【担当病棟】一般病棟、療養病棟、回復期リハ病棟、地域包括ケア病棟、地域包括医療病棟 ▼▼心カテ【症例数】カテ・インターベーション・アブレーション・ペースメーカー植え込みは現在なし【心カテ室】なし【緊急カテ】1名体制　現在なし【心外体制】非常勤週1単位 / 血管外科常勤1名【心エコー】あり【術前術後のコンサル業務】なし＜雇用条件＞【契約期間】無期【試用期間】なし【勤務地】＜雇入れ直後＞医療法人尾張健友会千秋病院＜変更の範囲＞なし【勤務日数】週5.0日　嘱託常勤なら週3～4日でも検討可能【勤務時間】（勤務時間）8:30～17:00　（所定労働時間）7時間30分　（休憩時間）60分 ※お子様が小学校就学前までは時短勤務も可能です【早番】　　　　基本的になし　当直医師の明け時間が早い時など、限定的に依頼させていただくことはありますが、ほとんどなし【夜診療対応】　あり（17:30）～（19:00）　（担当回数）～1回/週　※現在夜間診療枠は埋まっております。【年収】 1,000万円～2,000万円【昇給】あり（経験年数により）【残業代支給】有　診療手当に含む＜当直業務＞【回数相談】相談可　※17：00～翌9：00　※明けは半日の勤務免除【業務内容】救急当直、管理当直【当直手当】35,000円/回【医師体制】1名体制【救急件数】（ウォークイン）約2名～3名　（救急車）約0台～1台【備考】1次から部分的に2次医療程度 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】距離換算　1Km×1,000円（30Kmまで）、公共交通機関利用の際は支給あり【車通勤】可　※駐車場代無料【住宅手当】あり【転居費用】なし【退職金制度】有【学会参加】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり　※年2回、発表の場合は別途相談【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】 4週8休　（日曜日、祝祭日）【休暇】年末年始、夏期、産前後、育児、介護【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【定年】有 ※65歳、その後嘱託常勤（1年）【託児所】あり（院内保育では夜間、24時間保育などのサポート。0歳児（産休明け）から就学前まで。）【施設概要】施設区分：【院内に保育室もあり、子育てしながら働かれる女性医師の方が安心して勤務していただけます】 ■0歳児（産休あけ）から就学前までの保育、夜間保育、病児保育、24時間保育などのサポートをおこなっています。 ■次世代育成支援対策推進認定施設に認定。仕事と家庭の両立を支援しています。 ■勤務時間の制限や当直・夜勤の免除など柔軟に対応します。育児が落ち着いたら、勤務時間を徐々に増やしていくことも可能です。また、育児や留学などさまざまな事情により医療現場を離れていた女性医師の復職を支援するため、研修を行っています。・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】消化器内科【募集背景】医師体制強化、消化器対応力強化　　　　　　※現状ERCP等の際は外部の医師に依頼。外来は非常勤医師が対応。病棟対応が手薄の状況。【医師体制】常勤0名/非常勤のみ【関連医局】なし【取得可資格】なし【業務内容】＜雇入れ直後＞外来、病棟管理、内視鏡　　　　　　＜変更の範囲＞場合により変更あり　　　　　　＜業務内容＞ ▼外来▼ 【担当科目】消化器内科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ20名程度【担当比率】消化器内科40%、一般内科60% 【診療体制】5診体制の内、消化器内科は1診体制で組めればと考えています【主な疾患】高齢者特有疾患全般【備考】専門外来の開設可能 ▼病棟管理▼ 【担当制度】主治医制【担当患者数】10～15名程度【担当病棟】一般病棟、療養病棟、回復期リハ病棟、地域包括ケア病棟、地域包括医療病棟【主な疾患】食思不振、誤嚥性肺炎、など ▼内視鏡検査▼ 【担当枠数】（上部）週4コマ　（下部）週2コマ　※コマ数は応相談【使用機器】　オリンパス　※経口、経鼻有【検査件数】（上部）1日5～10件、（下部）1日2～4件【内視鏡室】1列【治療】ESD：年間0件、ERCP：年間5件、EMR：年間40件【外科体制】常勤2名体制【備考】セデーション有＜雇用条件＞【契約期間】無期【試用期間】なし【勤務地】＜雇入れ直後＞医療法人尾張健友会千秋病院＜変更の範囲＞なし【勤務日数】週5.0日　嘱託常勤なら週3～4日でも検討可能【勤務時間】（勤務時間）8:30～17:00　（所定労働時間）7時間30分　（休憩時間）60分 ※お子様が小学校就学前までは時短勤務も可能です【早番】　　　　基本的になし　当直医師の明け時間が早い時など、限定的に依頼させていただくことはありますが、ほとんどなし【夜診療対応】　あり（17:30）～（19:00）　（担当回数）～1回/週　※現在夜間診療枠は埋まっております。【年収】 1,000万円～2,000万円【昇給】あり（経験年数により）【残業代支給】有　診療手当に含む＜当直業務＞【回数相談】相談可　※17：00～翌9：00　※明けは半日の勤務免除【業務内容】救急当直、管理当直【当直手当】35,000円/回【医師体制】1名体制【救急件数】（ウォークイン）約2名～3名　（救急車）約0台～1台【備考】1次から部分的に2次医療程度 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】距離換算　1Km×1,000円（30Kmまで）、公共交通機関利用の際は支給あり【車通勤】可　※駐車場代無料【住宅手当】あり【転居費用】なし【退職金制度】有【学会参加】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり　※年2回、発表の場合は別途相談【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】 4週8休　（日曜日、祝祭日）【休暇】年末年始、夏期、産前後、育児、介護【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【定年】有 ※65歳、その後嘱託常勤（1年）【託児所】あり（院内保育では夜間、24時間保育などのサポート。0歳児（産休明け）から就学前まで。）【施設概要】施設区分：【院内に保育室もあり、子育てしながら働かれる女性医師の方が安心して勤務していただけます】 ■0歳児（産休あけ）から就学前までの保育、夜間保育、病児保育、24時間保育などのサポートをおこなっています。 ■次世代育成支援対策推進認定施設に認定。仕事と家庭の両立を支援しています。 ■勤務時間の制限や当直・夜勤の免除など柔軟に対応します。育児が落ち着いたら、勤務時間を徐々に増やしていくことも可能です。また、育児や留学などさまざまな事情により医療現場を離れていた女性医師の復職を支援するため、研修を行っています。・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 愛知県
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】一般内科【募集背景】欠員補充　※世代交代に向けて【医師体制】常勤12名体制【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職】　　実績より相談可【転科相談】可　【後期研修医】総合診療専門研修プログラムあり【業務内容】＜雇入れ直後＞外来、病棟管理、当直（要相談）＜変更の範囲＞場合により変更あり＜業務内容＞ ▼外来▼ 【担当科目】一般内科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ20名程度【診療体制】3～5診体制【主な疾患】高齢者の慢性疾患、生活習慣病等のコモンディジーズ ▼病棟管理▼ 【担当制度】主治医制【担当患者数】15名～20名程度【担当病棟】一般病棟、療養病棟、回復期リハ病棟、地域包括ケア病棟、地域包括医療病棟【主な疾患】高齢者の慢性疾患、誤嚥性肺炎、食思不振、生活習慣病等　＜雇用条件＞【契約期間】無期【試用期間】なし【勤務地】＜雇入れ直後＞医療法人尾張健友会千秋病院＜変更の範囲＞なし【勤務日数】週5.0日　嘱託常勤なら週3～4日でも検討可能【勤務時間】（勤務時間）8:30～17:00　（所定労働時間）7時間30分　（休憩時間）60分 ※お子様が小学校就学前までは時短勤務も可能です【早番】　　　　基本的になし　当直医師の明け時間が早い時など、限定的に依頼させていただくことはありますが、ほとんどなし【夜診療対応】　あり（17:30）～（19:00）　（担当回数）～1回/週　※現在夜間診療枠は埋まっております。【年収】 1,000万円～2,000万円【昇給】あり（経験年数により）【残業代支給】有　診療手当に含む＜当直業務＞【回数相談】相談可　※17：00～翌9：00　※明けは半日の勤務免除【業務内容】救急当直、管理当直【当直手当】35,000円/回【医師体制】1名体制【救急件数】（ウォークイン）約2名～3名　（救急車）約0台～1台【備考】1次から部分的に2次医療程度 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】距離換算　1Km×1,000円（30Kmまで）、公共交通機関利用の際は支給あり【車通勤】可　※駐車場代無料【住宅手当】あり【転居費用】なし【退職金制度】有【学会参加】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり　※年2回、発表の場合は別途相談【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】 4週8休　（日曜日、祝祭日）【休暇】年末年始、夏期、産前後、育児、介護【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【定年】有 ※65歳、その後嘱託常勤（1年）【託児所】あり（院内保育では夜間、24時間保育などのサポート。0歳児（産休明け）から就学前まで。）【施設概要】施設区分：【院内に保育室もあり、子育てしながら働かれる女性医師の方が安心して勤務していただけます】 ■0歳児（産休あけ）から就学前までの保育、夜間保育、病児保育、24時間保育などのサポートをおこなっています。 ■次世代育成支援対策推進認定施設に認定。仕事と家庭の両立を支援しています。 ■勤務時間の制限や当直・夜勤の免除など柔軟に対応します。育児が落ち着いたら、勤務時間を徐々に増やしていくことも可能です。また、育児や留学などさまざまな事情により医療現場を離れていた女性医師の復職を支援するため、研修を行っています。・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】・内科系（消化器、循環器、呼吸器、神経、内分泌）【勤務条件】・　勤務日　　　：週4.50から（4.0相談可能）・　勤務時間　：　8：30-17：00 ・　業務内容　：外来、病棟、付随する検査など＊ご要望をお聞かせください・　給与　　　　：1000-2000万（15年目、当直月４回込み想定）・　当直有無　：あり　月４回・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：なし・　休日、休暇：シフトにて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（規定あり）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、育児支援、院内保育・　学会参加：可能（規定あり）【施設概要】施設区分：【院内に保育室もあり、子育てしながら働かれる女性医師の方が安心して勤務していただけます】 ■0歳児（産休あけ）から就学前までの保育、夜間保育、病児保育、24時間保育などのサポートをおこなっています。 ■次世代育成支援対策推進認定施設に認定。仕事と家庭の両立を支援しています。 ■勤務時間の制限や当直・夜勤の免除など柔軟に対応します。育児が落ち着いたら、勤務時間を徐々に増やしていくことも可能です。また、育児や留学などさまざまな事情により医療現場を離れていた女性医師の復職を支援するため、研修を行っています。・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 神経内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】・内科系（消化器、循環器、呼吸器、神経、内分泌）【勤務条件】・　勤務日　　　：週4.50から（4.0相談可能）・　勤務時間　：　8：30-17：00 ・　業務内容　：外来、病棟、付随する検査など＊ご要望をお聞かせください・　給与　　　　：1000-2000万（15年目、当直月４回込み想定）・　当直有無　：あり　月４回・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：なし・　休日、休暇：シフトにて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（規定あり）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、育児支援、院内保育・　学会参加：可能（規定あり）【施設概要】施設区分：【院内に保育室もあり、子育てしながら働かれる女性医師の方が安心して勤務していただけます】 ■0歳児（産休あけ）から就学前までの保育、夜間保育、病児保育、24時間保育などのサポートをおこなっています。 ■次世代育成支援対策推進認定施設に認定。仕事と家庭の両立を支援しています。 ■勤務時間の制限や当直・夜勤の免除など柔軟に対応します。育児が落ち着いたら、勤務時間を徐々に増やしていくことも可能です。また、育児や留学などさまざまな事情により医療現場を離れていた女性医師の復職を支援するため、研修を行っています。・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 東京都
仕事内容: ≪求人概要≫ 【　募集科目　】訪問診療【　役職相談　】院長職として採用検討可【　業務内容　】訪問診療【　　年俸　　】週4日：1800～2000万円程度、週5日：2000～2200万円程度（10年経験目安／年俸制）【　　昇給　　】あり（業績により変動）【　勤務日数　】週4日、週5日【　勤務時間　】09：00～18：00（休憩60分）【残業代支給】残業なし【　契約期間　】期間の定めなし【　試用期間　】6か月（試用期間中の条件変更：無し）【　交通費　】全額支給【　車通勤　】可（駐車場：無し、自己負担）【　住宅手当　】不可【　転居費用　】不可【退職金制度】あり（3年以上勤務）【　学会参加　】休暇扱い【　各種保険　】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　　休日　　】日曜日、他（祝日：第1～4週は勤務、第5週は休み相談可能）【　　休暇　　】夏季休暇5日（有給休暇使用）、年末年始休暇（12/30～1/3　※交代制で1名は出勤しております) 【　有給休暇　】年次有給休暇（法定通り付与）【　　定年　　】65歳（継続雇用制度：あり）【　託児所　】なし ≪業務内容≫ 訪問診療【　　　外来　　　】なし【担当患者数】30～40名／日（居宅1～2件／日、施設1～2件／日）【訪問先比率】個人宅10％、施設90％【　訪問手段　】車【　　カルテ　　】電子カルテ（クラウド型）【　直行直帰　】不可【　訪問体制　】看護師、事務員（ドライバー）の2～3名体制【　主な疾患　】高齢者慢性疾患、認知症、等【　看取り　】3～5件程度／月【　必要手技　】胃瘻交換、尿道バルーン交換、等（未経験の方も相談可能です）夜間オンコール【　　有無　　】無し（当直医が一括して対応）当直【　　　有無　　　】無し（常勤医、非常勤医で埋まっているため）　※ご希望の場合は非常勤医の代わりとして、下記条件で入って頂くことも可能です。【　　回数　　】週1回【　待機場所　】クリニック近くのマンション（最寄り駅より徒歩5分）【　1stコール　】事務員【コール頻度】3～5件程度／回【　出動頻度　】0～1件程度／回【　出動方法　】施設車（ドライバー兼務の事務員が同行）【　　手当　　】手当200万円を年俸に加算【アピールポイント・特記事項】駅より徒歩5分と、好立地のクリニックです訪問先は施設メインですが、一部居宅もございます。院長職希望、勤務医希望のいずれも検討可能です。 60代前半も検討可能です。（※定年：65歳→継続雇用制度ありですが年俸調整があります。）週4日：1800～2000万円程度、週5日：2000～2200万円程度（※週5日勤務の場合、0.5日は内勤（事務作業時間）となります。）【施設概要】・施設区分：クリニック・ベッド数：0床・最寄り駅：最寄り駅より徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 【　募集科目　】訪問診療【　募集背景　】欠員募集【取得可資格】在宅医療専門医　　　　　　（当院は研修施設ではございませんが、在宅医療経験5年以上で専門医試験受験資格を得られます）【　役職相談　】なし【　業務内容　】訪問診療【　　年俸　　】週4日1600～2000万円程度　　　　　　　週5日1800～2400万円程度【　　昇給　　】あり（業績により変動）【　勤務日数　】週4日、週5日【　勤務時間　】平日09：00～18：00（休憩60分）【残業代支給】残業なし【　契約期間　】期間の定めなし【　試用期間　】6か月（試用期間中の条件変更：無し）【　交通費　】全額支給【　車通勤　】可（駐車場：無し、自己負担）【　住宅手当　】不可【　転居費用　】不可【退職金制度】あり（3年以上勤務）【　学会参加　】休暇扱い【　各種保険　】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　　休日　　】日曜日、祝祭日、他【　　休暇　　】夏季休暇日、年末年始休暇【　有給休暇　】年次有給休暇（法定通り付与）【　　定年　　】65歳（継続雇用制度：あり）【　託児所　】なし ≪業務内容≫ 訪問診療【　　　外来　　　】なし【担当患者数】2～3施設／日（40～50名／日）【訪問先比率】個人宅0％、施設100％【　訪問件数　】午前1～2件、午後1～2件（介護施設、グループホームなど）【　訪問手段　】車【　　カルテ　　】電子カルテ（クラウド型）【　直行直帰　】不可【　訪問体制　】看護師、事務員（ドライバー）の2～3名体制【　主な疾患　】高齢者慢性疾患、認知症、等【　看取り　】3～5件程度／月【　必要手技　】胃瘻交換、尿道バルーン交換、等（未経験の方も相談可能です）当直【　　　有無　　　】無し（常勤医、非常勤医で埋まっているため）　※ご希望の場合は非常勤医の代わりとして、下記条件で入って頂くことも可能です。【　　回数　　】週1回【　待機場所　】ホリィマームクリニック旗の台近くのマンション（最寄り駅：旗の台より徒歩5分）【　1stコール　】事務員【コール頻度】3～5件程度／回【　出動頻度　】0～1件程度／回【　出動方法　】施設車（ドライバー兼務の事務員が同行）【　　手当　　】手当200万円を年俸に加算【　　備考　　】4クリニック（旗の台、さいたま、平塚、海老名）を一括して旗の台で対応しています。【施設概要】《施設区分》クリニック《ベッド数》無《アクセス》ＪＲ最寄り駅より徒歩2分《受動喫煙防止対策》敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】訪問診療【募集背景】欠員募集【医師体制】常勤3名　　　　　　　院長（50代／脳神経外科／昭和大学）　　　　　医師2名（40代／内科／北里大学）【関連医局】なし【取得可資格】在宅医療専門医　　　　　　（当院は研修施設ではございませんが、在宅医療経験5年以上で専門医試験受験資格を得られます）【役職相談】なし【業務内容】訪問診療【　年俸　】当直なし：週4日1600万円程度、週5日1800万円程度　　　　　　　当直あり：週4日1800万円程度、週5日2000万円程度（当直手当込み）【　昇給　】あり（業績により変動）【勤務日数】週4日、週5日【勤務時間】09：00～18：00（休憩60分）【残業代支給】残業なし【契約期間】期間の定めなし【試用期間】6か月（試用期間中の条件変更：無し） ≪福利厚生≫ 【　交通費　】全額支給【　車通勤　】可（駐車場：無し、自己負担）【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】あり（3年以上勤務）【学会参加】休暇扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝祭日、他【　休暇　】夏季休暇日、年末年始休暇【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【　定年　】65歳（継続雇用制度：あり）【　託児所　】なし ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療【外来】基本的になし【担当患者数】2～3施設／日（40～50名／日）【訪問先比率】個人宅0％、施設100％【訪問件数】午前1～2件、午後1～2件（介護施設、グループホームなど）【訪問手段】車【カルテ】電子カルテ（クラウド型）【直行直帰】不可【訪問体制】看護師、事務員（ドライバー）の2～3名体制【主な疾患】高齢者慢性疾患、認知症、等【　看取り　】3～5件程度／月【必要手技】胃瘻交換、尿道バルーン交換、等（未経験の方も相談可能です） ▼▼夜間オンコール【　有無　】無し（当直医が対応） ▼▼当直【有無】相談可能　　　　　　　※ご希望の場合は下記条件で入って頂くことも可能です。【　回数　】週1回【待機場所】クリニック近くのビジネスホテル【 1stコール】事務員【コール頻度】3～5件程度／回【出動頻度】0～1件程度／回【出動方法】施設車（ドライバー兼務の事務員が同行）【　手当　】手当200万円を年俸に加算

雇用形態: 非常勤
科目: 自由診療・美容外科・美容皮膚科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【業務内容】　外来　・脱毛カウンセリング,診察業務　＜対応内容＞　①初診のカウンセリング業務　　問診からの契約可否判断（マニュアルに準ずる）　　レーザー脱毛における主だったリスクの説明　　麻酔（表面麻酔・笑気麻酔）の説明　　医療脱毛は痛みが強いので、希望の患者様には麻酔使用　　対応数：多い日で20名程度/日　※1名あたりの診察時間は、5～10分程度　②再診　　肌トラブル発生時の診断と処方指示　　契約の継続可否判断の為の診察　　契約期間中にケロイドやアレルギー等が出たタイミングで実施して頂きます【曜日】土,日【時間】　土 10:00 ～ 20:00(休憩：60分) 　日 10:00 ～ 20:00(休憩：60分) 　・原則毎週勤務　・隔週勤務不可　・祝日勤務あり【給与】　日給70000～80000円

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脳神経外科【北区】当直なしの相談可能

医療生協は地域の住民の声に応えて作られてきた病院で組織もフラット型で部門間の垣根もなく新たなことに取り組んでいける自由度があり落ち着いて診療が出来ます。

医療生協は地域の住民の声に応えて作られてきた病院で組織もフラット型で部門間の垣根もなく新たなことに取り組んでいける自由度があり落ち着いて診療が出来ます。

【かしわ台駅などから】【整形外科】外来など

◇外来など【岐阜市】指定医歓迎

◇外来など【岐阜市】精神科　3.5日から

◆管理医師も相談可能【仙台市】保険、自由診療あり

◆管理医師も相談可能【仙台市】保険、自由診療あり

◆管理医師募集【仙台市】転科も歓迎です。教育体制あり

【一宮駅】【整形外科】車通勤便利　週３から相談可能　開業、留学前などの期間限定相談可能

【一宮駅】【リハ】車通勤便利　週３から　開業、留学前などの期間限定相談可能

【一宮駅】【循環器内科】車通勤便利　週３から　開業、留学前などの期間限定相談可能

【一宮駅】【消化器内科】車通勤便利　週３から　開業、留学前などの期間限定相談可能

【一宮駅】【内科系】車通勤便利　週３から　開業、留学前などの期間限定相談可能

【一宮駅】【内分泌】車通勤便利　開業、留学前などの期間限定相談可能

【一宮駅】【神経内科】車通勤便利　週３、開業、留学前などの期間限定相談可能

訪問診療【品川区】好立地、好条件

訪問診療【大宮】週5日2400万円/週4～

■訪問診療　施設メイン【平塚市】夜間なしも相談可能です。専門医取得も可能

◇自由診療【梅田、心斎橋、三宮、河原町】エリア勤務　問診メイン

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脳神経外科【北区】当直なしの相談可能

医療生協は地域の住民の声に応えて作られてきた病院で組織もフラット型で部門間の垣根もなく新たなことに取り組んでいける自由度があり落ち着いて診療が出来ます。

医療生協は地域の住民の声に応えて作られてきた病院で組織もフラット型で部門間の垣根もなく新たなことに取り組んでいける自由度があり落ち着いて診療が出来ます。

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訪問診療【品川区】好立地、好条件

訪問診療【大宮】週5日2400万円/週4～

■訪問診療 施設メイン【平塚市】夜間なしも相談可能です。専門医取得も可能

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◇自由診療【梅田、心斎橋、三宮、河原町】エリア勤務　問診メイン