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新着常勤
求人番号：6970

◆人気の施設長案件◆週4日～/年収1200万円/夜間対応相談可能　埼玉県川口市

雇用形態

常勤

科目

勤務地

埼玉県

仕事内容

【募集科目】・科目不問【勤務条件】・　勤務日：週4日～・　勤務時間：8:00～17:00 ・　業務内容：入所者管理、処方、書類対応、その他施設長業務・　給与：年収1200万円・　当直有無：夜間相談可能　・　通勤費：支給あり【アピールポイント・特記事項】・施設長・ゆったり勤務・最寄駅からのタクシー代支給あり【施設概要】・施設区分：老健　・ベッド数：入所　100名　（短期入所10名含む）、通所リハビリテーション　20名・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
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求人番号：12399

【燕三条駅などから】内科外来

雇用形態

非常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

新潟県

仕事内容

にて木曜AMの外来があります。交通費も支給あり、小旅行ですが、いかがでしょうか一般内科外来勤務時間：8:30～12:30 日給７万＋交通費です。面談はオンラインも可能です。
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求人番号：12396

■外来、施術対応【大阪市】

雇用形態

非常勤

科目

整形外科

勤務地

大阪府

仕事内容

整形外科業務内容：外来、施術対応＊一部自由診療あり募集曜日：月、火、水、木、金、土、日＊毎週必須勤務時間：10:00 〜 19:00 お給料：専門医あり：時給1.5万　非専門医：時給1.0‐1.2万＊管理医師可能な方は手当別途１５万／月備考：交通費別、電子カルテ
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求人番号：3853

【新高島平駅】【内科系】【地域医療】医療に集中できる環境です

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】・内科系　【勤務条件】・　勤務日　　　：週4から　土曜日必須火、木、金、土希望・　勤務時間　：07:30～18:30　※休憩60分・　業務内容　：地域包括ケア病棟　病棟管理及び訪問診療　　　　　　　　（当初は施設系3人の患者さんから、小さく始める予定です）・　給与　　　　：1400万～・　当直有無　：なし　可能歓迎・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：相談・　休日、休暇：日、祝など　年末年始、夏期休暇、有給休暇（規定あり）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、・　学会参加：可能（規定あり）【施設概要】・週4日、当直なし/年収1,400万円～　・全身管理できれば科目不問　・最寄駅から徒歩圏内/新しく綺麗なリハ病院・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
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求人番号：11954

■外来、病棟【岡山市】役職相談も可能です。

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

岡山県

仕事内容

≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科 ≪業務内容≫ 病院外来、脳疾患・運動器疾患で入院されている入院患者様への内科の病棟コンサル、当直業務 ※現状内科疾患がメインの入院患者様はおられませんが、内科が複数名体制になった場合には、内科疾患で入院されている方の主治医としての病棟管理が発生する可能性もございます。 ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ20～30名【診療体制】～3診体制【主な疾患】風邪、慢性疾患【　備考　】内科3診、整形外科3診、脳神経外科2診、神経内科2診、糖尿内科3日/月 ▼▼病棟管理【担当制度】現状内科病棟はなく、主に院内コンサルを対応【担当患者数】人数規定はなし【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟 ※科目は各病棟にて混合【主な疾患】慢性疾患、肺炎【　備考　】外来呼び出し/あり ▼▼当直【回数相談】年代にて規定はございますが、回数は応相談 ※30代の想定:4回/月 ※40代以降の想定：3～4回/月 ※当直開始は入職後3か月経過後を想定【業務内容】院内ICU当直、救急当直 ※院内ICU当直：院内対処 ※救急当直：救急車対応【当直手当】35,000～55,000円／回【医師体制】2名体制【内訳】院内ICU1名、救急当直1名【救急件数】ウォークイン5～10件、救急車2～3台　※当直帯の平均件数【　備考　】内科は主に院内ICUの対応を想定、手当金額変動あり ▼▼オンコール【対応方法】なし　【医師体制】常勤3名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】経験やスキルにより可能性あり ※入職後1年間は役職付与の想定はなし【業務内容】病院外来、病棟管理（主に内科コンサル）、当直業務【　年俸　】1,200万円～2,000万円 ※医師経験11年目以降の方は「医長職手当」を支給 ※医師経験15年目以降の方は「主任医長職」を支給【　昇給　】あり【勤務日数】週5.0日平日8：30～17：30（休憩60分）土曜8：30～13：00（休憩30分）※土曜日は全て半日勤務早出：医局会、医局勉強会の為、8：15開始　※第二水曜日、第三水曜日居残り：なし夕診：なし【残業代支給】あり ※内科だけでなく他科目もほぼオンタイムで終えられております。【契約期間】なし【試用期間】3か月／試用期間内の条件変更は無し ≪福利厚生≫ 【　交通費　】全額支給【　車通勤　】可 ※駐車場有（有償1,000円／月）【住宅手当】有 ※賃貸に限り（上限10万円／月）【転居費用】相談可【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い ※学会参加は全額支給（交通費、宿泊費、参加費） ※聴講のみの場合は交通費、宿泊費は支給【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日、日曜日、祝祭日【　休暇　】夏季休暇3日、年末年始休暇6日 ※夏季休暇：取得日は自由に調整可能 ※年末年始休暇：12月29日～1月3日【有給休暇】年次有給休暇（法定通り）【　定年　】65歳　※再雇用制度あり【　託児所　】なし ※提携している企業型保育園（認可外保育施設）があり相談は可能
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求人番号：12392

◆外来、透析など【鹿児島】内科系　透析管理経験者

雇用形態

非常勤

科目

人工透析

勤務地

鹿児島県

仕事内容

募集科目；透析可能医師業務内容：外来、透析管理＊透析のみも相談可能＊産業医なども相談可能＊1コマ20名＊発熱、感染症、高齢者の内科疾患＊2診体制＊穿刺：技師対応＊シャントトラブルの場合は提携病院へ搬送募集曜日：月、火、水、金曜＊毎週勤務勤務時間：8：30～17：00 お給料：8万備考：交通費別、車通勤可能＊＊遠方からの交通費支給（新幹線利用、飛行機利用）は出ないそうです。
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求人番号：12391

■病棟管理メイン、健診、在宅【船橋市】外来はほぼありませんので、病棟メインです。救急指定もなく、ゆったりとした勤務が可能です。

雇用形態

非常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

千葉県

仕事内容

■業務内容外来・病棟管理・訪問診療等をお願いいたします。他の常勤医との連携体制がございます。※一般内科を診られる方を募集しています。外来コマ数　　：応相談※患者1コマ10～15名程度外来患者数　　：25～30名程度/日許可病床数　　：60床※今後60床増床：受け持ち患者現在20人程度、今後40人程度病床稼働率　　：約99％多い疾患　　　：看取り前提の高齢者募集曜日　火曜　＊毎週勤務勤務時間　8:30-17:30 お給料：6万円備考：交通費別、電子カルテ
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求人番号：10630

■専門外来【大田区】呼吸器専門外来

雇用形態

非常勤

科目

呼吸器内科

勤務地

東京都

仕事内容

◇募集科目　：　一般内科、呼吸器内科　　　＊専門医不問 ◇業務内容　：　外来　　＊呼吸器内科外来（小児の喘息患者対応も若干名あり）、各種検査 ◇主な疾患：　呼吸器疾患（喘息が殆ど）が8割以上、内科外来が1〜2割程度 ◇受診者数　：　20〜30名程度／コマ　　　＊1〜2診制 ◇勤務日　：　金（週1日） ◇勤務頻度　：　毎週 ◇勤務時間　：　9：00～18：30 ＊半日相談可（9：00〜12：00／15：30〜18：30）＊複数診体制のため、残業はほぼありません ◇　給与　：　日給 100,000円　＊半日勤務の場合、日給50,000円備考：交通費込、電子カルテ（クラークがつきます）
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求人番号：3012

【新札幌駅などから】【内科系】病棟など

雇用形態

常勤

科目

神経内科

勤務地

北海道

仕事内容

【募集科目】内科系＊神経内科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　・　勤務時間：9：00?17：00 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】神経内科、一般内科【担当枠数】週1～２コマ【外来患者数】1コマ10～15名【診療体制】2診体制【主な疾患】脳卒中、認知症、パーキンソン病、その他の神経難病など神経内科疾患全般、一般内科疾患全般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】40～45名【担当病棟】特殊疾患病棟もしくは障害者施設等一般病棟【主な疾患】脳卒中、認知症、パーキンソン病、その他の神経難病など神経内科疾患全般、一般内科疾患全般 ▼▼当直【回数相談】免除可【業務内容】管理当直【当直手当】40,000円／回【医師体制】1名【科目内訳】全科当直 ▼▼オンコール【対応方法】基本はなし（原則当直医対応） ≪諸条件≫ 【想定理論年収・年俸額】1,200万円～1,800万円【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】あり（月10時間の時間外労働手当相当分※超過する時間外労働手当は別途支給）【変動支給手当】当直手当（平日）：40,000 円/回（18：00～翌7：45）　　　　　　　　　日当直手当（土曜日）：80,000 円/回（9：00～翌9：00）　　　　　　　　日当直手当（日曜日・祝日）：100,000 円/回（9：00～翌7：45）【　賞与　】なし【　昇給　】なし（ただし貢献度等により昇給した場合あり）【勤務日数】平日週5日【勤務時間】平日9：00～17：00（休憩60分）　　　　　　　早出：あり（7：45～9：00）※2回/月※手当なし　　　　　　　残り番：あり（17：00～19：00）※1～2回/月※手当なし【残業有無】残業（有）※実績としてほぼなし【契約期間】期間の定めあり（1年間）【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】基準あり（職務遂行能力、勤務成績・態度）【契約更新の上限】上限なし【試用期間】なし ------------------------------------------------------ ≪福利厚生≫ 【交通費】別途支給【車通勤】可（無料駐車場あり）【住宅手当】相談可　※世帯主が対象（扶養家族あり10,000円/月、扶養家族なし5,000円/月）※定年まで【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】出張扱い　※上限7万円まで費用補助あり（参加費、宿泊費、交通費）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日、日曜日、祝祭日【　休暇　】夏季休暇1日（7月～9月）、年末年始休暇5日、産前後、育児、介護、慶弔【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定年　】60歳　※継続雇用制度：有【託児所】なし ------------------------------------------------------
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求人番号：12388

■オンコール待機【横浜市】市内にいらっしゃれば待機場所は自由です、

雇用形態

非常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

神奈川県

仕事内容

【業務内容】夜間オンコール待機＊看護師と現地で待ち合わせ【勤務曜日、勤務時間】第４．５土曜　8：30-8:30　7.0万＊出動頻度は1回くらい＊出動インセ1回1.0万【交通費】タクシー利用可能　現金で支払って頂き、領収書提出して給料でお支払い＊電子カルテ ■受動喫煙防止措置　敷地内禁煙
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求人番号：12387

■オンコール待機【横浜市】市内にいらっしゃれば待機場所は自由です、

雇用形態

非常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

神奈川県

仕事内容

【業務内容】夜間オンコール待機＊看護師と現地で待ち合わせ【勤務曜日、勤務時間】第1.2.3土曜　8：30-17：30　3.0万＊出動頻度は1回くらい＊出動インセ1回1.0万【交通費】タクシー利用可能　現金で支払って頂き、領収書提出して給料でお支払い＊電子カルテ ■受動喫煙防止措置　敷地内禁煙
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求人番号：12386

【港南区】【内科系】訪問診療

雇用形態

非常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

神奈川県

仕事内容

【募集科目】　内科系【勤務条件】募集曜日：火曜　木曜　金曜＊毎週勤務時間：8：30～17：30（休憩60　業務内容：訪問診療＊訪問先は個人宅中心　10-12件/日（稀に施設もあり）＊看護師、ドライバー同行＊採血やバルーン交換など幅広い対応をお願いいたします。・　給与：10-12万円＊内科系専門医お持ちの方歓迎
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求人番号：12385

■外来【清瀬市】

雇用形態

非常勤

科目

整形外科

勤務地

東京都

仕事内容

整形外科＊専門医必須業務内容：一般整形外科外来＊1診体制募集科目：整形外科給　　与：5万円勤務曜日：月・火・水・金から週1日（固定）勤務時間：9：00～12：30 ＊患者数15名～25名試用期間：無　所定時間外労働：有交通費：応相談　車通勤可　　賃金締支払：毎月末締め　翌月25日銀行振り込み備考：敷地内全面禁煙以上のほかは、就業規則および諸規定による。＊電子カルテ
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求人番号：2371

【湯河原駅などから】【内科系】外来／病棟など

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

神奈川県

仕事内容

【募集科目】内科系【勤務条件】・　勤務日：4.5日　4.0日は相談・　勤務時間：8:30-16:30など・　業務内容：外来／病棟など＊ご面談の上決定・　給与：（4.5）1600万前後・　当直有無：回数相談可能・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：なし・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、・　学会参加：可能（規定あり）＊電子カルテ＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：6293

【東岡崎駅などから】【内科系】休みも取りやすく、残業もなし　院内保育もあり

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

愛知県

仕事内容

【募集科目】内科系＊【勤務条件】・　勤務日：5.0日　4.0日は相談・　勤務時間：平日　8：30～17：30 ・　業務内容：外来、病棟＊コマ数相談可能・　給与：1600万から1800万など・　当直有無：なし・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：なし・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（入職時付与）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、退職金、定年後再雇用あり、24時間対応保育所、・　学会参加：可能（規定あり）紙カルテ【施設概要】施設区分：療養・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
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求人番号：9024

■内科系【新潟市】

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

新潟県

仕事内容

■一般内科＜求人情報＞【募集科目】一般内科【募集背景】体制強化のため【医師体制】常勤3名【関連医局】なし【取得可資格】なし【業務内容】＜雇入れ直後＞外来、病棟管理、当直　など＜変更の範囲＞変更有（法人の定める業務）＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ20名程度【診療体制】1～2診体制【主な疾患】心不全、誤嚥性肺炎、尿路感染症などの高齢者疾患中心 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10～20名【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】心不全、誤嚥性肺炎、尿路感染症などの高齢者疾患中心 ▼▼当直【回数相談】月2回程度（55歳以上の医師は免除含めて相談可）【業務内容】救急対応、病棟急変時の対応【当直手当】輪番日：勤務時間内として給与に含む※救急インセンティブを別途支給（8,000円～13,000円/件）／輪番日以外：19,500円＋インセンティブ【医師体制】輪番日：2名　非輪番日：1名　※輪番日は週1日程度【救急件数】輪番日：20～30件/回　非輪番日：3～5件/回 ▼▼オンコール【対応方法】電話相談・指示出し＜雇用条件＞【契約期間】有 1．契約の更新有 2．更新は次により判断する（職務遂行能力／勤務成績・態度　※就業規程3条〔服務心得〕の定めを準用） 3．更新の上限無【試用期間】期間の定め有無（なし）【勤務日数】週5日　※週4日応相談（嘱託常勤/週32時間以上の勤務が必要なため、勤務時間の調整あり）【勤務時間】平日　8：30～17：00（休憩60分）※早出・居残り：なし【想定年収】週5日　1,300万円～1,700万円＋当直料、救急インセンティブ等【昇給】有【残業代支給】有　※固定残業代なし＜福利厚生＞【交通費】全額支給【車通勤】可　※ガソリン代/高速代/駐車場代【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】有（勤続3年以上が対象）【学会参加】出張扱い（年12万円まで／旅費・会費で使用可）※医師の連携による臨床研修の他、業務調整を前提に各種学会等への参加が認められています。また、厚生連病院勤続10年以上の中堅医師を対象にした海外研修制度もあり、高度・特殊分野での知識習得を推進しています。【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、他【休暇】夏季休暇5日、年末年始休暇4日【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【定年】有 ※有の場合65歳、継続雇用制度あり【託児所】有
新着常勤
求人番号：9023

■リハ科【新潟市】

雇用形態

常勤

科目

リハビリテーション科

勤務地

新潟県

仕事内容

【募集科目】回復期リハ病棟専従（もしくは専任・兼任）医（専門科目問わず）回復期リハ病棟専従（もしくは専任・兼任）医として回復期リハ病棟をお任せしたい。 ※高額提示・部長職なども相談可能。【役職相談】部長（医師経験15年以上）・医長（医師経験4年以上）など　　　　　　　ご経験で付与【年収目安】週5日1500～2400万円【勤務日数】週5日（嘱託常勤医であれば週4日も相談可能）【勤務曜日】月～土の中で柔軟に調整可能（平日勤務のみも相談可能）【勤務時間】終日8:30～17:00（休憩60分）※残業実績は殆ど無し【時短勤務】応相談【当直業務】無し【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、研究日【休暇】有給休暇法廷通り付与　　　　　夏季休暇5日付与　　　　　年末年始休暇4日付与【交通費】全額支給【車通勤】可【託児所】有り【住宅手当】有り（法人借り上げ住宅支給）【転居費用】有り（実費支給）【帰省手当】有り（内容は相談の上で決定）【学会参加】出張扱い（費用補助あり（施設基準あり））　　　　　　医師の連携による臨床的研修のほか、　　　　　　業務調整を前提に各種学会等への参加が認められています。　　　　　　また、厚生連病院勤続10年以上の、　　　　　　いわゆる中堅の医師を対象とした海外研修制度もあり、　　　　　　高度・特殊分野での知識習得を推進しています。【昇給】有り【定年】有り（65歳）【退職金】有り ※車通勤可能（駐車場有） ※新幹線通勤可能（新幹線＋タクシー代支給） ※単身赴任・ファミリー転居可能（住宅提供・帰省手当など充実）【アピールポイント・特記事項】・関東方面からも在籍医師あり・最新の記事医療設備の整った地域の基幹急性期総合病院・大きな組織ならではのスケールメリットを生かした症例確保や研鑽が可能・その上でQOL向上が目指せる為、仕事も家庭も高いレベルで両立が可能・引っ越し代や医師住宅ありで単身赴任や週末帰省も充実・新幹線通勤などをご希望の場合も相談可能【施設概要】・ベッド数：400床程度・最寄り駅：JR越後線最寄り駅から徒歩10分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：9022

■緩和ケア【新潟市】

雇用形態

常勤

科目

緩和ケア・緩和医療科

勤務地

新潟県

仕事内容

【募集科目】緩和ケア病棟専従医　緩和ケア病棟専従医として20名の主治医をお任せしたい。　※高額提示・部長職なども相談可能。【役職相談】部長（医師経験15年以上）・医長（医師経験4年以上）など　　　　　　　ご経験で付与【年収目安】週5日1500～2400万円【勤務日数】週5日（嘱託常勤医であれば週4日も相談可能）【勤務曜日】月～土の中で柔軟に調整可能（平日勤務のみも相談可能）【勤務時間】終日8:30～17:00（休憩60分）※残業実績は殆ど無し【時短勤務】応相談【当直業務】無し【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、研究日【休暇】有給休暇法廷通り付与　　　　　夏季休暇5日付与　　　　　年末年始休暇4日付与【交通費】全額支給【車通勤】可【託児所】有り【住宅手当】有り（法人借り上げ住宅支給）【転居費用】有り（実費支給）【帰省手当】有り（内容は相談の上で決定）【学会参加】出張扱い（費用補助あり（施設基準あり））　　　　　　医師の連携による臨床的研修のほか、　　　　　　業務調整を前提に各種学会等への参加が認められています。　　　　　　また、厚生連病院勤続10年以上の、　　　　　　いわゆる中堅の医師を対象とした海外研修制度もあり、　　　　　　高度・特殊分野での知識習得を推進しています。【昇給】有り【定年】有り（65歳）【退職金】有り ※車通勤可能（駐車場有） ※新幹線通勤可能（新幹線＋タクシー代支給） ※単身赴任・ファミリー転居可能（住宅提供・帰省手当など充実）【アピールポイント・特記事項】・関東方面からも在籍医師あり・最新の記事医療設備の整った地域の基幹急性期総合病院・大きな組織ならではのスケールメリットを生かした症例確保や研鑽が可能・その上でQOL向上が目指せる為、仕事も家庭も高いレベルで両立が可能・引っ越し代や医師住宅ありで単身赴任や週末帰省も充実・新幹線通勤などをご希望の場合も相談可能【施設概要】・ベッド数：400床程度・最寄り駅：JR越後線最寄り駅から徒歩10分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：9040

■皮膚科【新潟市】

雇用形態

常勤

科目

皮膚科・アレルギー

勤務地

新潟県

仕事内容

【募集科目】皮膚科総合病院として必要な体制の維持・強化の為増員募集。先生に希望に柔軟に調整を行っていきたいのでまずは希望をお聞かせ頂きたい。【役職相談】部長（医師経験15年以上）・医長（医師経験4年以上）など　　　　　　　ご経験で付与【年収目安】週5日1500～2400万円【勤務日数】週5日（嘱託常勤医であれば週4日も相談可能）【勤務曜日】月～土の中で柔軟に調整可能（平日勤務のみも相談可能）【勤務時間】終日8:30～17:00（休憩60分）※残業実績は殆ど無し【時短勤務】応相談【当直業務】平日月2～3回程度目安　【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、研究日【休暇】有給休暇法廷通り付与　　　　　夏季休暇5日付与　　　　　年末年始休暇4日付与【交通費】全額支給【車通勤】可【託児所】有り【住宅手当】有り（法人借り上げ住宅支給）【転居費用】有り（実費支給）【帰省手当】有り（内容は相談の上で決定）【学会参加】出張扱い（費用補助あり（施設基準あり））　　　　　　医師の連携による臨床的研修のほか、　　　　　　業務調整を前提に各種学会等への参加が認められています。　　　　　　また、厚生連病院勤続10年以上の、　　　　　　いわゆる中堅の医師を対象とした海外研修制度もあり、　　　　　　高度・特殊分野での知識習得を推進しています。【昇給】有り【定年】有り（65歳）【退職金】有り ※車通勤可能（駐車場有） ※新幹線通勤可能（新幹線＋タクシー代支給） ※単身赴任・ファミリー転居可能（住宅提供・帰省手当など充実）【アピールポイント・特記事項】・関東方面からも在籍医師あり・最新の記事医療設備の整った地域の基幹急性期総合病院・大きな組織ならではのスケールメリットを生かした症例確保や研鑽が可能・その上でQOL向上が目指せる為、仕事も家庭も高いレベルで両立が可能・引っ越し代や医師住宅ありで単身赴任や週末帰省も充実・新幹線通勤などをご希望の場合も相談可能【施設概要】・ベッド数：400床程度・最寄り駅：JR越後線最寄り駅から徒歩10分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：9038

■耳鼻科【新潟市】

雇用形態

常勤

科目

耳鼻咽喉科

勤務地

新潟県

仕事内容

【募集科目】耳鼻咽喉科総合病院として必要な体制の維持・強化の為増員募集。先生に希望に柔軟に調整を行っていきたいのでまずは希望をお聞かせ頂きたい。【役職相談】部長（医師経験15年以上）・医長（医師経験4年以上）など　　　　　　　ご経験で付与【年収目安】週5日1500～2400万円【勤務日数】週5日（嘱託常勤医であれば週4日も相談可能）【勤務曜日】月～土の中で柔軟に調整可能（平日勤務のみも相談可能）【勤務時間】終日8:30～17:00（休憩60分）※残業実績は殆ど無し【時短勤務】応相談【当直業務】平日月2～3回程度目安　【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、研究日【休暇】有給休暇法廷通り付与　　　　　夏季休暇5日付与　　　　　年末年始休暇4日付与【交通費】全額支給【車通勤】可【託児所】有り【住宅手当】有り（法人借り上げ住宅支給）【転居費用】有り（実費支給）【帰省手当】有り（内容は相談の上で決定）【学会参加】出張扱い（費用補助あり（施設基準あり））　　　　　　医師の連携による臨床的研修のほか、　　　　　　業務調整を前提に各種学会等への参加が認められています。　　　　　　また、厚生連病院勤続10年以上の、　　　　　　いわゆる中堅の医師を対象とした海外研修制度もあり、　　　　　　高度・特殊分野での知識習得を推進しています。【昇給】有り【定年】有り（65歳）【退職金】有り ※車通勤可能（駐車場有） ※新幹線通勤可能（新幹線＋タクシー代支給） ※単身赴任・ファミリー転居可能（住宅提供・帰省手当など充実）【アピールポイント・特記事項】・関東方面からも在籍医師あり・最新の記事医療設備の整った地域の基幹急性期総合病院・大きな組織ならではのスケールメリットを生かした症例確保や研鑽が可能・その上でQOL向上が目指せる為、仕事も家庭も高いレベルで両立が可能・引っ越し代や医師住宅ありで単身赴任や週末帰省も充実・新幹線通勤などをご希望の場合も相談可能【施設概要】・ベッド数：400床程度・最寄り駅：JR越後線最寄り駅から徒歩10分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙