求人検索-6ページ目

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 京都府
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】整形外科【募集背景】体制強化【医師体制】常勤1名（60代後半）、非常勤5名【関連医局】京都大学（入局不要）【取得可資格】なし【役職相談】応相談【業務内容】外来、病棟管理、手術【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ20～25名【診療体制】1診体制【主な疾患】骨折、捻挫、腰痛、変形膝関節などの関節痛など ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】～10名程度【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】骨折、捻挫、腰痛、変形膝関節などの関節痛など ▼▼手術【手術件数】年間91件　2023年実績【症例内訳】関節鏡視下手術、骨折、人工膝関節置換術、自家骨軟骨移植術、膝骨切術など【麻酔科】常勤、非常勤在籍 ▼▼その他【リハビリ】あり ▼▼当直【回　数】　原則なし【当直手当】1回3万円（管理当直を行う場合） ▼▼オンコール【対応方法】当番は原則なし　　　　　　　受け持ち患者の状況によっては、電話相談、指示出しの可能性はあり【手当】16,000円／月＜諸条件＞【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【想定理論年収・年俸額】1,000万円～1,800万円【年収例】経験10年　週5日1,000万円　週4日　800万円　　　　　　　経験20年　週5日1,300万円　週4日1,040万円【固定残業代】なし【　賞　与　】なし（年俸に含む）【　昇　給　】あり【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日8：30～17：10（休憩60分）　　　　　　土曜8：30～12：20（休憩なし）【残業有無】残業（有）　※月平均残業時間：10時間【契約期間】期間の定めなし【試用期間】あり（3ヶ月）【労働条件変更】試用期間中の労働条件変更なし ≪福利厚生≫ 【交通費】実費支給／月額上限30,000円【車通勤】可　※駐車場あり（月額7,000～8,000円自己負担）　※高速代の支給なし【住宅手当】なし【転居費用】相談可【退職金制度】あり（勤続2年以上が対象）【学会参加】出張扱い　費用負担は予算制（役職により変動）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、共済会【　休　日　】日曜日、祝祭日、他【　休　暇　】年末年始休暇6日　2年目よりリフレッシュ休暇5日（4/1入職の場合）【有給休暇】年次有給休暇（入職時に最大15日付与）※入職月による【　定　年　】60歳　※継続雇用制度あり【託児所】あり

雇用形態: 常勤
科目: 一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 京都府
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般外科・消化器外科【募集背景】体制強化【医師体制】常勤2名、非常勤1名【関連医局】京都大学（入局不要）【取得可資格】なし【役職相談】応相談【業務内容】外来、病棟管理、手術【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】外科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】10～20名程度【診療体制】1診体制【主な疾患】ヘルニア、癌（胃、大腸、乳）、胆嚢結石、胆嚢炎、虫垂炎等 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】～10名程度【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】ヘルニア、癌（胃、大腸、乳）、胆嚢結石、胆嚢炎、虫垂炎等 ▼▼手術【手術件数】193件/年　2023年実績【開腹手術】あり　約100件/年【腹腔鏡手術】あり　約100件/年【麻酔科体制】常勤1名、非常勤2名【主な症例】ヘルニア、癌（胃、大腸、乳）、胆嚢結石、胆嚢炎、虫垂炎等 ▼▼当直【回　　数】1～2回/月【業務内容】一般当直【当直手当】1回45,000円 ▼▼オンコール【対応方法】当番は原則なし　　　　　　　受け持ち患者の状況によっては、電話相談、指示出しの可能性はあり【　手当　】16,000円／月＜諸条件＞【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【想定理論年収・年俸額】1,000万円～1,800万円【年収例】経験10年　週5日1,000万円　週4日　800万円　　　　　　　経験20年　週5日1,300万円　週4日1,040万円【固定残業代】なし【　賞　与　】なし（年俸に含む）【　昇　給　】あり【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日8：30～17：10（休憩60分）　　　　　　土曜8：30～12：20（休憩なし）【残業有無】残業（有）　※月平均残業時間：5時間【契約期間】期間の定めなし【試用期間】あり（3ヶ月）【労働条件変更】試用期間中の労働条件変更なし ≪福利厚生≫ 【交通費】実費支給／月額上限30,000円【車通勤】可　※駐車場あり（月額7,000～8,000円自己負担）　※高速代の支給なし【住宅手当】なし【転居費用】相談可【退職金制度】あり（勤続2年以上が対象）【学会参加】出張扱い　費用負担は予算制（役職により変動）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、共済会【　休　日　】日曜日、祝祭日、他【　休　暇　】年末年始休暇6日　2年目よりリフレッシュ休暇5日（4/1入職の場合）【有給休暇】年次有給休暇（入職時に最大15日付与）※入職月による【　定　年　】60歳　※継続雇用制度あり【託児所】あり

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 募集科目　　：　整形外科勤務開始　　：　2025年4月頃を想定募集背景　　：　常勤医師1名が開業に伴って退職予定のため、後任の先生を募集します。勤務時間　　：　月火水金　8：45～19：00 　　　　　　　　土　8:45～13：00 休憩時間　　：　120分（概ね13時～15時）休　　日　　：　木曜、土曜午後、日曜勤務内容　　：　（雇い入れ直後）整形外科医師業務全般　（変更の範囲）なし　　　　　　　　外来　　　　　　　　　担当コマ数：9コマ　　　　　　　　　外来患者数：150～180名　　　　　　　　　診療体制　：2診体制　　　　　　　　　主な疾患　：一般整形外科領域（高齢者変性疾患、学生スポーツ障害、外傷など）基本給与　　：　2,040万円【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣契約期間の定め　：　あり（診療の内容により検討する）休日　　　　　　：　木曜、土曜午後、日曜休暇　　　　　　：　夏季休暇（5～8日間※祭日合わせての日数）　　　　　　　　　　年末年始休暇（カレンダーによる、概ね6～8日間）　　　　　　　　　　有給休暇（初年度10日法廷通り）退職金　　　　　：　あり（3年以上勤続で支給）各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険赴任手当　　　　：　なし住宅手当　　　　：　なし通勤手当　　　　：　年俸に含む扶養手当　　　　：　なし時間外手当　　　：　年俸に含む学会参加　　　　：　要相談賞　　与　　　　：　なし昇　　給　　　　：　業務態度、業績により年1回育児支援　　　　：　要相談駐車場　　　　　：　あり定年制度　　　　：　60歳(再雇用制度の有無:有) 試用期間　　　　：　3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし or あり（変更内容））時間外勤務　　　：　月平均5時間程度（ほとんどありません）固定残業代　　　：　月20時間分含む　※超過分は全額支給します。給与〆支払日　　：　当月15日締め、翌月25日払い受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（無）自己都合退職　　：　半年前までに申し出ること

雇用形態: 常勤
科目: 心療内科、精神科
勤務地: 岐阜県
仕事内容: ・精神保健指定医・精神科専門医の取得が可能　　指定医・専門医を目指す医師には、レポートの添削、口頭試問の事前確認など　　病院として取得サポートしております。症例も多数あり。・育児支援が充実　育児支援（保育補助、子育て手当、子の看護休暇、育児休業）が充実しております。子育て世代の先生も安心して働くことが可能です。募集科目　：精神科・心療内科　※転科希望の医師も可　勤務日数　：週4日　勤務時間　：月～日　08：30～17：30 　休憩時間　：60分（12：30～13：30）　当直回数　：週1回　※なしも可　当直体制　：医師1名体制　オンコール：原則なし　年　　収　：週4日1,200～2,000万円（週1回の当直料・各種手当・賞与含む）　　　　　　　医歴10年目モデル年収　　　　　　　　週4日1,700～1,800万円（週1回の当直料・各種手当・賞与含む）　　　　　　　　※前職・ご経験・実績に応じて相談可能　当直手当　：1回4万円（上記、給与に含む）　　　　　　　救急当番日は1回5万円（上記、給与に含む）　　勤務内容　：精神科外来：週2コマ程度　20～30名程度の診療　　　　　　　病棟管理　：20名程度の主治医制　　　　　　　主疾患　　：統合失調症・気分障害が中心　　　　　　　　　　　　　認知症は少ないです。　　　　　　　※外来診療のみ・病棟管理のみの勤務も可能です。【福利厚生・支援制度】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休暇　　　　　：有給休暇（入職日に10日付与）　　　　　　　　　年末年始休暇（12月31日～1月3日）　　　　　　　　　※有給休暇消化で1週間連続休み等取得可　　　　　　　　　リフレッシュ休暇　　　　　　　　　誕生日休暇　　　　　　　　　ボランティア休暇　　　　　　　　　子の看護休暇（年間7日取得可）※男性の取得実績多数あり　　　　　　　　　介護休暇（年間7日取得可）　　　　　　　　　産休・育休　※男性の取得実績多数あり　　　　　　　　　※夏季休暇（有給休暇にて取得可能）　定年制度　　　：65歳（再雇用制度の有無：有　70歳まで・1年更新）　退職金　　　　：あり（勤続3年以上）　各種保険　　　：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　　　　　　　　　医師賠償責任保険（法人加入）、生命保険＋3大疾病（法人加入）　赴任手当　　　：あり（引っ越し代支給：金額応相談）　住宅手当　　　：あり（上限12万円まで家賃補助）　通勤手当　　　：新幹線代支給・新幹線停車駅「岐阜羽島駅」から法人車利用しての通勤可　　　　　　　　　高速道路料金代支給・ガソリン代支給（院内規定）　その他手当　　：時間外手当・家族手当・子育て手当　学会参加補助　：あり（回数無制限：交通費、宿泊費、学会参加費支給・出張扱い）　賞　　与　　　：あり（年2回：6月・12月）　昇　　給　　　：あり（年1回）　育児支援　　　：あり（保育補助）　駐車場　　　　：無料駐車場あり　契約期間の定め：なし　試用期間　　　：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）　時間外勤務　　：なし　固定残業代　　：超過分は全額支給　受動喫煙対策　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間：1ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 岐阜県
仕事内容: 　募集背景　：部長職医師退職に伴う、欠員募集　募集科目　：精神科・心療内科　必須資格　：精神保健指定医　勤務日数　：週5日　勤務時間　：月～日　08：30～17：30 　休憩時間　：60分（12：30～13：30）　当直回数　：週1回　※なしも可　当直体制　：医師1名体制　オンコール：原則なし　年　　収　：週5日　2,500万円（週1回の当直料・各種手当・賞与含む）　当直手当　：1回4万円（上記、給与に含む）　　　　　　　救急当番日は1回5万円（上記、給与に含む）　　勤務内容　：精神科外来：週2～3コマ程度　20～30名程度の診療　　　　　　　病棟管理　：20～25名程度の主治医制　　　　　　　主疾患　　：統合失調症・気分障害が中心　　　　　　　　　　　　　認知症は少ないです。【福利厚生・支援制度】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休暇　　　　　：有給休暇（入職日に10日付与）　　　　　　　　　年末年始休暇（12月31日～1月3日）　　　　　　　　　※有給休暇消化で1週間連続休み等取得可　　　　　　　　　リフレッシュ休暇　　　　　　　　　誕生日休暇　　　　　　　　　ボランティア休暇　　　　　　　　　子の看護休暇（年間7日取得可）※男性の取得実績多数あり　　　　　　　　　介護休暇（年間7日取得可）　　　　　　　　　産休・育休　※男性の取得実績多数あり　　　　　　　　　※夏季休暇（有給休暇にて取得可能）　定年制度　　　：65歳（再雇用制度の有無：有　70歳まで・1年更新）　退職金　　　　：あり（勤続3年以上）　各種保険　　　：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　　　　　　　　　医師賠償責任保険（法人加入）、生命保険＋3大疾病（法人加入）　赴任手当　　　：あり（引っ越し代支給：金額応相談）　住宅手当　　　：あり（上限12万円まで家賃補助）　通勤手当　　　：新幹線代支給・新幹線停車駅「岐阜羽島駅」から法人車利用しての通勤可　　　　　　　　　高速道路料金代支給・ガソリン代支給（院内規定）　その他手当　　：時間外手当・家族手当・子育て手当　学会参加補助　：あり（回数無制限：交通費、宿泊費、学会参加費支給・出張扱い）　賞　　与　　　：あり（年2回：6月・12月）　昇　　給　　　：あり（年1回）　育児支援　　　：あり（保育補助）　駐車場　　　　：無料駐車場あり　契約期間の定め：なし　試用期間　　　：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）　時間外勤務　　：なし　固定残業代　　：超過分は全額支給　受動喫煙対策　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間：1ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 熊本県
仕事内容: 募集科目　：　内科系・外科系（科目不問）勤務日数　：　週4～5日（勤務曜日は応相談）勤務時間　：　月～金09：00～18：00 休憩時間　：　60分（概ね12:30～13:30）当直　　　：　週2回程度（自宅でのみなし当直で対応可能）オンコール：　なし（月数回程度、お看取り発生時に呼び出しがあることがあります）基本給与　：　2000～2500万円（週4.5日9コマの目安）　　　　　　　2300～2800万円（週5日10コマの目安）　　　　　　　※週2回の当直手当込み、ご経験・実績に応じて相談可能当直手当　：　収入の希望により当直を週３〜５回など担っていただくことも可能です　　　　　　　その場合の当直手当は別途2万円／回支給福利厚生・支援制度休日　　　　：　木曜日午後、土曜日午後、日曜日、祝日　　　　　　　　(週4日勤務などの場合勤務曜日は応相談) 休暇　　　　：　夏季休暇（7日程度）　　　　　　　　年末年始休暇（7日程度）　　　　　　　　有給休暇（常勤医の場合は初年度10日付与）※入職後6ヶ月後に付与　　　　　　　　（院長の場合には役員のため有給制度の対象外ですが、勤務調整の上で対応）赴任手当　　：　引越し費用30万円を上限に支給（領収書必須）住宅手当　　：　社宅（法人借り上げ）の場合、5万円を上限に家賃の半額を補助試用期間　　：　グループ共通で3か月 ▼科目不問（内科系・外科系）▼ 勤務開始　　：　随時募集背景　　：　体制強化のため　　　　　　　　常勤医または管理医師を務めていただける医師を募集しています。　　　　　　　　管理者など役職付きをご希望の際には検討可能ですのでお申し出ください。勤務内容　　：　外来診療および病棟管理　　　　　　　　＜外来＞　　　　　　　　担当コマ数：8コマ／週　　　　　　　　受診者数　　　：およそ30~40名／コマ　　　　　　　　＜病棟＞　　　　　　　　担当患者数：10名程度その他　　　：　地域にて長年診療している診療所及びグループホームとなります。　　　　　　　　今後も八代地域に必要な診療及び介護事業を続けていくために、　　　　　　　　一緒に診療してくださる方を募集しております。

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 長崎県
仕事内容: 病院概要無床診療所西海医療福祉センター6階建の1Fにクリニック。同建物内に高齢者福祉施設や在宅支援事業所があり、医療と福祉の切れ目のないサービス提供に努める。無料低額診療事業所。　　▼募集（1）一般内科・一般外科￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　募集理由：常勤医師退職のため　勤務日数：週5日（月～金）　勤務時間：8：30～17：30 　勤務内容：外来・訪問診療　対応件数：（外来）8～9コマ／週　30～40名程／コマ　原則1診制　　　　　　（病棟）なし　　　　　　（訪問）1～2コマ／週　10～30名程／コマ　主治医制　　　　　　　　　　※併設老健施設への訪問診療となります。　　　　　　　　　　　今後地域個人宅への訪問が増える可能性があります。　夜診有無：原則無し　早番有無：なし　当直有無：なし　オンコール：交代制（週2～3日程度）※老健施設長と持ち回りで対応　給与条件：（週5日）1,400～1,800万円　　　　　　モデル年収60歳以上　1,500万円程度を目安　別途応相談　特記事項：夜間の緊急呼び出しなど時間外勤務については＠6,600／時を基準として　　　　　　夜間、休日対応1.25倍、休日夜間1.5倍など諸法定の通り支給　▼福利厚生（各科共通）　※別途必要事項記載ください。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険　有給休暇：法定通り　学会参加：学会・院外研修出席　応相談　夏季休暇：なし　年末年始：なし（有給取得時は要事前調整）　住居手当：社宅使用時半額負担　　　　　　主とする住居を別にし、単身社宅利用の際は社宅家賃自己負担分については考慮　社宅　　：徒歩3～5分程度　2LDK程度の社宅　入居者状況により変動あり　交通費　：社宅入居時はなし　　　　　　自家用車通勤の場合は法人規程により交通費計算　転居費用：法人にて負担※最低2社以上の相見積もり必要　赴任費用：法人にて負担　賞与有無：なし　定年制度：雇用契約によりいずれか一方より解約の申し出がない時は自動更新　　　退職金　：特別職により無　そのほか：月額6,600円まで昼食給食補助あり　朝晩の食事についても相談可能

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】　内科系【勤務条件】・　勤務日：週5.0日　（週4.0日相談）・　勤務時間：8：30～17：30　（休憩60分）・　業務内容：訪問診療＊訪問先は個人宅中心　10-12件/日（稀に施設もあり）＊看護師、ドライバー同行＊採血やバルーン交換など幅広い対応をお願いいたします。・　給与：1800万円～　応相談＊訪問診療の経験年数、オンコールの担当日数により決定・　当直有無：なし・　オンコール：あり・　通勤費：支給・　休日、休暇：土曜日・日曜日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇＊土、日曜以外の祝日は勤務あり・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：可能（補助有り：訪問診療に関する学会(在宅医学会・緩和ケア学会など)は、法人より補助あり。その他学会参加時は応相談。）【施設概要】・施設区分：クリニック・アクセス：最寄り駅よりバスにて・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】不問＊訪問診療＊手技バルーン交換　＊週2?3歓迎【勤務形態】5.0日　4.0は相談【勤務内容】訪問診療＊訪問先は個人宅中心　10-12件/日（稀に施設もあり）＊看護師、ドライバー同行　【勤務時間】8:30-17:30　(休憩60分)　【給与】1800-2200万など【当直】なし　オンコール待機あり　当番制　交通費別途、車通勤可、電子カルテ【福利厚生】保険各種【学会】参加可能　会により補助あり・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】　内科系【勤務条件】・　勤務日：週5.0日　（週4.0日相談可）・　勤務時間：8：30～17：30 ・　業務内容：訪問診療・　給与：年俸1800万円～　（訪問診療の経験年数、オンコールの担当日数により決定。）・　当直有無：無・オンコール：有・　通勤費：支給・　休日、休暇：土曜日・日曜日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・　福利厚生等：社会保険・　学会参加：可能（補助　有り：訪問診療に関する学会(在宅医学会・緩和ケア学会など)は、法人より補助あり。その他学会参加時は応相談。）【アピールポイント・特記事項】・大手法人による事業拡大のための募集。未経験でも相談可。・訪問診療経験あると尚可【施設概要】・施設区分：　クリニック・最寄り駅：相鉄いずみ野線　最寄り駅より徒歩10分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】　内科系＊院長の募集【勤務条件】・　勤務日：週5.0日・　勤務時間：8：30～17：30 ・　業務内容：訪問診療＊訪問先は個人宅中心　10-12件/日（稀に施設もあり）＊看護師、ドライバー同行・　給与：2000万円～　応相談（院長手当込み）＊訪問診療の経験年数、オンコールの担当日数により決定・　当直有無：無・　オンコール：有・　通勤費：支給・　休日、休暇：土曜日・日曜日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇＊土、日曜以外の祝日は勤務あり・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：可能（補助有り：訪問診療に関する学会(在宅医学会・緩和ケア学会など)は、法人より補助あり。その他学会参加時は応相談。）【アピールポイント・特記事項】・大手法人による事業拡大のための募集。未経験でも相談可。・訪問診療経験あると尚可【施設概要】・施設区分：　クリニック・最寄り駅：相鉄いずみ野線　最寄り駅より徒歩10分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 募集科目　：　内科系勤務曜日　：　木＊毎週勤務時間　：　8：30-17：30 休憩時間　：　60分勤務内容　：　訪問診療　　　　　　　　∟訪問件数：10件前後　　　　　　　　∟対象疾患：内科疾患のみ　　　　　　　　∟訪問先：個人宅　　　　　　　　∟同行者：看護師・ドライバー基本給与　：　1回 100,000円交通費　　：　公共交通機関別途支給（上限あり、応相談） ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、呼吸器内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】呼吸器内科【業務内容】クリニック外来【募集背景】新規募集（分院開院を予定しており、分院の管理医師を募集します）【医師体制】当初常勤1名体制から開始。ゆくゆくは常勤3名体制のクリニックを想定しています　　　　　　⇒分院開院するまでは本院にて勤務を想定しています。【求める経験科目】呼吸器内科【求める人物像、スキル、資格等】呼吸器内科専門医をお持ちの方、もしくは呼吸器内科のご経験が8年以上あられる方【関連医局の有無】あり【取得できる資格の有無】なし【提携施設/連携施設】分院は開院前の為未定です。　　　　　　　　　　本院病診連携先：名古屋市内全域の医療機関様と連携がございます。　　　　　　　　　　特に多いのは、八事日赤、名古屋市立大学病院、精霊病院、名古屋大学医学部附属病院でございます。【転科/募集科目未経験のご応募】相談不可【後期研修医歓迎】相談不可【役職】分院の院長職 ≪業務内容　詳細≫ ▼▼クリニック外来【担当業務】一般外来業務＜一般外来業務＞【担当コマ数】9コマ【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）30名～40名/コマ【外来予約について】一部予約制【患者層、主な疾患など】呼吸器疾患（喘息・COPD・咳喘息）、内科疾患（高血圧・糖尿病・脂質異常症） ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）なし【週勤務日数】週4.5日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～19:30　（所定労働時間）8時間45分　（休憩時間）135分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【勤務時間備考】【オンコール対応】なし【勤務形態メモ】管理医師 ▼▼待遇【給与形態】年報制【年収例】2,200万円～2,680万円【固定残業代】給与に固定残業代を含まない　【賞与】あり（給与に含む）【昇給】あり（実績により）【残業】あり【月平均残業時間】開院前の為実績無【残業手当】あり【通勤交通費】上限なし全額支給【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年2回まで費用補助あり（参加費・交通費全額、宿泊費上限2万円） ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】祝祭日、土曜日（午後）【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始、夏期、産前後、育児、介護【休日・休暇メモ】・有給休暇：入職より6か月後10日付与（法定通り）【託児所】なし【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】・自動車通勤の場合の交通費の支給方法：距離応じて規定によりガソリン代を支給・駐車場：あり（無料）・高速代のご相談可否：可 ▼▼採用条件、その他【定年】あり（65歳）　（定年後の再雇用）あり

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、呼吸器内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】呼吸器内科【業務内容】クリニック外来【募集背景】増員募集　　　　　※患者様の数が増え、現在の診療時間ではお断りせざるを得ない状況が発生しています。　　　　　　休憩時間をなくし患者様を診察できるよう体制強化を図りたい為【医師体制】常勤：院長1名体制、非常勤：4名体制（卒後7年目、11年目、16年目、25年目）【求める経験科目】呼吸器内科【求める人物像、スキル、資格等】呼吸器内科専門医をお持ちの方、もしくは呼吸器内科医師としてのご経験が8年以上おありになる方【関連医局の有無】あり【取得できる資格の有無】なし【提携施設/連携施設】病診連携先:名古屋市内全域の医療機関様と連携がございます。　　　　　　　　　　特に多いのは、八事日赤、名古屋市立大学病院、精霊病院、名古屋大学医学部附属病院などでございます。【転科/募集科目未経験のご応募】相談不可【後期研修医歓迎】相談不可【役職】副院長 ≪業務内容　詳細≫ ▼▼クリニック外来【担当業務】一般外来業務【診療時間】（午前）9:00～13:00　（午後）16:00～19:00 【受付時間】（午前）8:45～12:30　（午後）15:45～18:30 ＜一般外来業務＞【担当コマ数】～10コマ/週【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）30名～40名/コマ　（外来診療体制）6診【外来予約について】一部予約制【患者層、主な疾患など】呼吸器疾患（喘息・COPD・咳喘息）、内科疾患（高血圧・糖尿病・脂質異常症）　　　　　　　　　　　※6時間勤務の場合：当初30名～40名程度（再診が増えましたら40～50名をご対応いただきたいです）＜診療体制（補足）＞診療室4部屋＋感染症患者向け診察室2室計6室　勤務イメージ：午前　　　　　　　　⇒院長と採用医師でペア勤務、　　　　　　　　　　　　　　　　　午後（17時30分まで）⇒勤務医師のみもしくは、非常勤1名、　　　　　　　　　　　　　　　　　夕方（17時30分以降）⇒院長と非常勤医師1名 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）なし【週勤務日数】週4.0日、週5.0日、その他、その他備考：週3日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30　（所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分　　　⇒17時30分以降は院長もしくは非常勤医が対応します。【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【勤務時間備考】時短の場合の勤務時間例：9時～15時45分、9時30分～15時45分　等【オンコール対応】なし ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】1,800万円～2,000万円【固定残業代】給与に固定残業代を含まない　【賞与】あり（給与に含む）【昇給】あり（実績により）【残業】あり【月平均残業時間】夕方の診療は院長が引継ぎ対応する為、原則残業発生は想定していません【残業手当】あり【通勤交通費】上限なし全額支給【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年2回まで費用補助あり（参加費・交通費全額、宿泊費上限2万円） ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始、夏期、産前後、育児、介護【休日・休暇メモ】・有給休暇：法定通りの為勤務日数により変動可能性あり【託児所】なし【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】・自動車通勤の場合の交通費の支給方法：距離応じて規定によりガソリン代を支給・駐車場：あり（無料）・高速代のご相談可否：可 ▼▼採用条件、その他【定年】あり（65歳）　（定年後の再雇用）あり

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】訪問診療【募集背景】新規募集（分院開院にむけた院長の募集）【医師体制】常勤1名非常勤医師：常勤医師のご勤務に合わせて必要に応じて決定します【関連医局】無し【取得可資格】無し【役職相談】分院の院長【業務内容】訪問診療【業務内容の変更範囲】変更なし【想定理論年収】週4日1600～1800万円、週5日1800万円～2000万円程度【賃金形態】年俸制【固定残業代の有無】あり　月20時間の時間外労働手当相当分。超過する時間外労働手当は別途支給【　賞与　】なし【　昇給　】あり【勤務日数】週4日、週5日【勤務時間】平日9:00～18:00　（休憩60分）　　　　　　　土曜休診　　　　　　　　早出：なし　　　　　　　　居残り：なし　　　　　　　夕診：なし　【残業有無】 ※開院前の為実績はありませんが、大きな残業が出ることは想定していません【契約期間】有期　【契約更新の有無】契約更新あり:２年更新制【試用期間】あり　（期間）3か月　【労働条件変更】なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】上限なし全額支給　※車通勤の場合：距離に応じて規定より支給（高速代の支給相談可）【　車通勤　】可　　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】なし【学会参加】都度応相談【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）、その他（木曜日）【年間休日】120日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始、夏期【　定年　】60歳　　　※継続雇用制度の有無：有【託児所】なし　 ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療【担当患者数】40名～50名　※開院当初は分院近くの本院の既存のご利用者様を引き継ぐ予定です　　　　　　　　　　　　　　順次、居宅をメインに増やしていく予定です【訪問先比率】（個人宅）20％　（施設）80％【訪問先/訪問件数メモ】施設往診の場合（午前）：1施設施設往診の場合（午後）：1～2施設居宅往診の場合：午前午後4・5件ずつ　※想定【主な訪問手段】車【訪問診療時カルテ】電子カルテ【直行直帰】不可【訪問体制】看護師、ドライバー兼看護師【患者層、主な疾患など】高齢者の方の疾患（人工呼吸器装着の方は現時点ではおられません）現在本院にて往診している施設を分院へ異動予定（分院近くの施設の為）その施設の一部に24時間看護師（CVの方がおられる施設あり）あり【訪問診療オンコール】あり（1stコール対応）外部委託【オンコール詳細メモ】居宅：外部委託施設：ファーストコールは医師、出動が必要な場合は外部委託　　　チャットのやり取りがメイン【必要手技】CV対応 ▼▼オンコール ※居宅メインで考えている為、基本的には外部委託の形態をとる予定でおります居宅の場合にはコールから外部委託、施設の場合にはコールは先生に担当頂く可能性もございますが出動は外部委託で考えております。【有無】なし【 1st コール】医師【オンコール】月0回～1回【出動頻度】月0回～1回【　手当　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、麻酔科、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】救急・総合診療科【所　　属】スタートは総合診療科・外科→救急科標榜・新設も検討可【業務内容】病院外来（救急・総合診療）、病棟管理、救急対応、その他【募集背景】現在の救急対応は大学からの派遣で日直、当直帯と外科医師中心に体制をとっています。　　　　　　日祝、金曜日のみ整形外科医師との2診体制です。　　　　　　しかしながら、救急要請の応需率は70％となっており、法人の理念である「断わらない医療」の　　　　　　実践にはまだまだ改善の余地があります。　　　　　　もし、当院に勤務していただけましたなら、現状の同病院の救急医療に＋αとなり、　　　　　　地域における救急医療を担う当院の役割も今以上に担うことができると考えていますので、　　　　　　ぜひこれまでに培ってこられたご経験を同病院で活かしていただけますと幸いです。　　　　　　【医師体制】常勤0名（救急が主務の医師）　　　　　　　※日中の救急対応自体は、医局派遣医師（非常勤）と2名体制となります。【取得できる資格の有無】なし【役　　職】ご経験等により検討いたします。 ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病院外来（救急・総合診療）【担当コマ数】2～3コマ程度【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）10名～15名程度【診察体制】1診～2診 ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】20名～25名程度　※目安（最終的には双方協議の上）【担当病棟】一般病棟【受け持ち制】主治医制【患者層、主な疾患、医療区分など】救急・総合診療外来からそのまま担当していただく方、その他。 ▼▼当直業務【必須/相談可】なし（外科系当直は基本的に医局派遣で対応）【当直医師体制】外科当直・整形当直（金・土・日）の体制【一晩当たり救急受入件数】（ウォークイン）約～5名（救急車）約0台～3台 ▼▼その他【外勤可否】可能 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】週5.0日【勤務時間】8:30～17:30 【所定労働時間】8時間0分【休憩時間】60分【時短勤務可否】可【早　　番】なし【遅　　番】なし【休　　日】日曜日、祝祭日　その他週1日【年間休日】115日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休　　暇】年末年始休暇：4日　※夏季休暇は、有休にて消化【勤務時間備考】当院は、午前診・午後診・夜間診療を行っています。現任医師は週1日夜間診を担当されています。応相談です。【オンコール対応】あり　※但し、原則当直医が対応しています。　　　　　　　　　　　　入院患者で主治医担当の患者様の急変等があれば病棟看護師から連絡が入ることはございます。　　　　　　　　　　　　　件数としては月に僅かです。 ▼▼待遇【給与形態】年俸制、給与形態備考：詳細はご経験など加味して個別に応相談【年収例】1,500万円～2,500万円【固定残業代】なし　【賞　　与】あり（給与に含む）【昇　　給】あり（実績に応じて）【残　　業】あり【月平均残業時間】診療状況によりますが、メリハリをつけられるよう取り組んでいます。【残業手当】年収に含む ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【託児所】あり（併設保育所完備）【自動車通勤】支給あり　　　　　　　・ガソリン代を支給　・高速代（ETC料金）を支給　・駐車場；無料【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【諸手当メモ】社宅：あり（無料）※家族寮もあり【退職金】なし【学　　会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】都度の個別の申請をお願いしています。　　　　　　　理事長承認のうえ、年 3回、旅費・宿泊費・学会費を法人で負担しています。 ▼▼採用条件、その他【定年】あり（65歳）　その後、1年毎の契約更新

雇用形態: 常勤
科目: 放射線科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】・整形外科、形成外科、消化器外科、神経内科、循環器内科、乳腺外科、泌尿器科、麻酔科、人工透析、脳神経外科、放射線科、【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8:30～17:30 ・　業務内容：外来、病棟管理、在宅診療、その他各科目毎業務・　給与：年俸1500万円～　※委細面談・　当直有無：有・　休日：土曜日　日曜日　祝日・　休暇：年末年始休暇、有給休暇【福利厚生等】社会保険：完備宿舎提供、家賃補助：応相談通勤費：支給有学会参加：可【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：200床以下・アクセス：JR加古川線　最寄駅下車　徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 麻酔科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】・整形外科、形成外科、消化器外科、神経内科、循環器内科、乳腺外科、泌尿器科、麻酔科、人工透析、脳神経外科、放射線科、【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8:30～17:30 ・　業務内容：外来、病棟管理、在宅診療、その他各科目毎業務・　給与：年俸1500万円～　※委細面談・　当直有無：有・　休日：土曜日　日曜日　祝日・　休暇：年末年始休暇、有給休暇【福利厚生等】社会保険：完備宿舎提供、家賃補助：応相談通勤費：支給有学会参加：可【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：200床以下・アクセス：JR加古川線　最寄駅下車　徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 泌尿器科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】・整形外科、形成外科、消化器外科、神経内科、循環器内科、乳腺外科、泌尿器科、麻酔科、人工透析、脳神経外科、放射線科、【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8:30～17:30 ・　業務内容：外来、病棟管理、在宅診療、その他各科目毎業務・　給与：年俸1500万円～　※委細面談・　当直有無：有・　休日：土曜日　日曜日　祝日・　休暇：年末年始休暇、有給休暇【福利厚生等】社会保険：完備宿舎提供、家賃補助：応相談通勤費：支給有学会参加：可【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：200床以下・アクセス：JR加古川線　最寄駅下車　徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 脳神経外科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】・整形外科、形成外科、消化器外科、神経内科、循環器内科、乳腺外科、泌尿器科、麻酔科、人工透析、脳神経外科、放射線科、【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8:30～17:30 ・　業務内容：外来、病棟管理、在宅診療、その他各科目毎業務・　給与：年俸1500万円～　※委細面談・　当直有無：有・　休日：土曜日　日曜日　祝日・　休暇：年末年始休暇、有給休暇【福利厚生等】社会保険：完備宿舎提供、家賃補助：応相談通勤費：支給有学会参加：可【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：200床以下・アクセス：JR加古川線　最寄駅下車　徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

お仕事を探す

キーワードから探す

求人検索

特集から探す

● FEATURE特集から探す

■外来、オペなど【京都市】整形外科

■外来、オペなど【京都市】消化器外科

■外来【海老名市】整形外科

指定取得可能【海津市】【精神科】【週4.0日から相談可能】福利厚生面充実　安心して勤務可能

管理職募集【海津市】【精神科】【週4.0日から相談可能】福利厚生面充実　安心して勤務可能

■管理医師歓迎【八代市】内科系医師募集

■外来と在宅【西海市】クリニック勤務

【港南区】【内科系】訪問診療/1800万円から相談

【新横浜】【在宅】経験者歓迎

【横浜市】【内科系】事業拡大のための募集です。年俸1800万円からです。

【横浜市】【内科系】院長の募集＊年俸2000万円から/ご経験などにより応相談

【新横浜】【在宅】経験者歓迎

■クリニック外来【名古屋市】院長候補案件　勤務医もあります。業務分担がされており働きやすい環境です。

■クリニック外来【名古屋市】呼吸器内科の募集　院長案件もあり　業務分担がされており働きやすいです。

■訪問診療【ふじみ野市】新規開院予定　夜間帯なしです。

■救急、総合診療【西脇市】2000万以上相談可能

【西脇市】【週5日/年俸1500万円以上】

【西脇市】【週5日/年俸1500万円以上】

【西脇市】【週5日/年俸1500万円以上】

【西脇市】【週5日/年俸1500万円以上】

求人検索-6ページ目

お仕事を探す

キーワードから探す

求人検索

特集から探す

● FEATURE特集から探す

■外来、オペなど【京都市】整形外科

■外来、オペなど【京都市】消化器外科

■外来【海老名市】整形外科

指定取得可能【海津市】【精神科】【週4.0日から相談可能】福利厚生面充実 安心して勤務可能

管理職募集【海津市】【精神科】【週4.0日から相談可能】福利厚生面充実 安心して勤務可能

■管理医師歓迎【八代市】内科系医師募集

■外来と在宅【西海市】クリニック勤務

【港南区】【内科系】訪問診療/1800万円から相談

【新横浜】【在宅】経験者歓迎

【横浜市】【内科系】事業拡大のための募集です。年俸1800万円からです。

【横浜市】【内科系】院長の募集＊年俸2000万円から/ご経験などにより応相談

【新横浜】【在宅】経験者歓迎

■クリニック外来【名古屋市】院長候補案件 勤務医もあります。業務分担がされており働きやすい環境です。

■クリニック外来【名古屋市】呼吸器内科の募集 院長案件もあり 業務分担がされており働きやすいです。

■訪問診療【ふじみ野市】新規開院予定 夜間帯なしです。

■救急、総合診療【西脇市】2000万以上相談可能

【西脇市】【週5日/年俸1500万円以上】

【西脇市】【週5日/年俸1500万円以上】

【西脇市】【週5日/年俸1500万円以上】

【西脇市】【週5日/年俸1500万円以上】

指定取得可能【海津市】【精神科】【週4.0日から相談可能】福利厚生面充実　安心して勤務可能

管理職募集【海津市】【精神科】【週4.0日から相談可能】福利厚生面充実　安心して勤務可能

■クリニック外来【名古屋市】院長候補案件　勤務医もあります。業務分担がされており働きやすい環境です。

■クリニック外来【名古屋市】呼吸器内科の募集　院長案件もあり　業務分担がされており働きやすいです。

■訪問診療【ふじみ野市】新規開院予定　夜間帯なしです。