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雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 北海道
仕事内容: 勤務日数　：　週4日～5.5日　　勤務時間　：　平日：09:00～17:00 　　　　　　　　　土曜：09:00～12:00（午前のみ）　　休憩時間　：　60分（概ね12時～13時）　　当直回数　：　月～土週1回、日祝月1回　　　　　　　　　※当直は特定医師（臨床経験4年以上、　　　　　　　　　　精神科臨床経験2年以上の経験必須）または指定医のみ　　当直体制　：　医師1名（精神科1名）、看護師1名、事務員1名　　基本給与　：　1,200～2,200万円　※ご経験・実績に応じて相談可能　　当直手当　：　給与に含む　　　　　　　　　【非当番日】平日42,000円、土曜85,000円、日曜・祝日100,000円　　　　　　　　　【当番日】平日50,000円、土曜95,000円、日曜・祝日110,000円　　　オンコール：　なし　　歩合　　　：　当直時の急患対応：3,000円/件、任意入院：6,000円/件、　　　　　　　　　医療保護入院・措置入院・緊急措置入院・応急入院：12,000円/件【福利厚生・支援制度（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　契約期間の定め　：　なし　　　休日　　　　　　：　日曜、祝日　　休暇　　　　　　：　夏季休暇（有給使用）　　　　　　　　　　　　年末年始休暇（12月30日午後～1月3日）　　　　　　　　　　　　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　　　　　産休(有り) 　　　　　　　　　　　　育休(有り) 　　退職金　　　　　：　なし　　各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、　　　　　　　　　　　　医師賠償保険：病院にて加入　　赴任手当　　　　：　なし　　住宅手当　　　　：　年俸に含む　　通勤手当　　　　：　実費相当額支給（上限30,000円）　　扶養手当　　　　：　年俸に含む　　時間外手当　　　：　なし　　学会参加　　　　：　年1回10万円補助(日本精神神経学科、指定医研修に限る) 　　賞　　与　　　　：　なし　　昇　　給　　　　：　業績等により不定期に実施　　育児支援　　　　：　なし　　駐車場　　　　　：　あり。無料　　大学医局　　　　：　なし　　定年制度　　　　：　なし　　試用期間　　　　：　なし　　時間外勤務　　　：　なし　　固定残業代　　　：　なし　　給与〆支払日　　：　当月15日締め、当月25日払い　　受動喫煙対策　　：　（敷地内禁煙）／喫煙室の設置（有）　　自己都合退職　　：　6ヶ月前までに申し出ること　　▼▼　募集科目（精神科）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　募集科目　　：　精神科（指定医or取得希望者）、転科希望医師　　勤務開始　　：　随時　　採用予定数　：　2～3名　　年齢面　　　：　60歳迄（非公開情報）　　募集背景　　：　増員　　勤務時間　　：　平日：09:00～17:00 　　　　　　　　　　土曜：09:00～12:00（午前のみ）　　休憩時間　　：　60分（概ね12時～13時）　　　休　　日　　：　日曜、祝日　　　オンコール　：　なし　　勤務内容　　：　精神科医師業務全般　　　　　　　　　　　　精神科外来　　　　　　　　　　　　担当コマ数：週3～4コマ　　　　　　　　　　　　外来患者数：約15名/コマ　　　　　　　　　　　　診療体制　：平均4診制　　　　　　　　　　　　主な疾患　：統合失調症、うつ、認知症　　　　　　　　　　　病棟管理　　　　　　　　　　　　担当病棟　：全病棟　　　　　　　　　　　　担当患者数：40名前後　　　　　　　　　　　　担当制　　：主治医制　　基本給与　　：　1,200～2,200万円（※経験・スキルに応じて決定）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】・一般内科【勤務条件】・　勤務日数　：週４日・　勤務時間　：08：30-17：00 ・　業務内容　：一般内科の外来、病棟管理をお願いします・　想定年収　：1800万　（年齢　経験により）・　当直有無　：あり　（頻度は応相談）・　通勤費等　：支給・　休日関係　：土曜日　日曜日　祝日　年末年始　夏季休暇【アピールポイント・特記事項】・外来患者数は30名程度/コマ・受け持ち病床数は30～40床・出退勤時間は相談可能です・残業や繋ぎ番はありません【施設概要】・施設区分　：療養型・ベッド数　：350床・アクセス　：新京成線　最寄り駅から徒歩で20分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】・内科【勤務条件】・　勤務日：週4日～・　勤務時間：8：30?17：00 ・　業務内容：外来及び病棟管理募集背景：体制強化のため必須条件：金曜日のご勤務勤務内容：病棟管理　30名程度可能であれば外来診療、特養への往診、ワクチン接種主な疾患：生活習慣病、肺炎、尿路感染症等可能な検査：CT、一般撮影、透視、骨密度測定、心電図、脳波計、超音波診断装置、内視鏡給与目安：週4日1600万円　※ご経験・実績に応じて要相談　　　　週5日要相談・　給与：年収1800万円～・　当直有無：あり　*応相談・　宿舎提供、家賃補助：・　休日：土日祝・　休暇：年末年始・夏季休暇・有給休暇【施設概要】・施設区分：　精神・ベッド数：400床以下・アクセス：新京成線　最寄り駅から徒歩で20分。送迎バスあり・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】・精神科 *指定医お持ちの方【勤務条件】・　勤務日：週4日～・　勤務時間：8：30?17：00 ・　業務内容：外来及び病棟管理募集背景：医師退職や、患者数増加の為必須条件：精神保健指定医をお持ちの方勤務内容：外来診療2～3コマ、1コマ20～25名、2～3診体制　　病棟管理 50名程度(精神科主治医45名・副主治医として内科病棟の患者様5名) 　　 ※週1回非常勤医師による内科診察あり　　　　　施設(特養等)への認知症患者様への訪問診療　　　　　　業務内容は勤務曜日・頻度によってご相談させて下さい。主な疾患：統合失調症40％、認知症16～17％、躁うつ10％、アルコール関連12～13％可能な検査：CT、一般撮影、透視、骨密度測定、心電図、脳波計、超音波診断装置、内視鏡・　給与：年収1800万円～給与目安:週4日1800万円/年週5日2200万円/年 ※先生のご希望により業務内容・業務量を調整致します! 　例えば・・・　〈1〉診療数抑え目　目安：外来2～3コマ、1コマ15～20名、病棟管理40名程度) 　〈2〉アルコール症例対応無し　目安：外来2～3コマ、1コマ20～25名、病棟管理 50名程度,AL症例対応無し　〈3〉往診業務中心　目安：往診2～4コマ、外来0～2コマ、1コマ20～25名、病棟管理20名程度・　当直有無：あり　*応相談・　宿舎提供、家賃補助：・　休日：土日祝・　休暇：年末年始・夏季休暇・有給休暇【施設概要】・施設区分：　精神・ベッド数：400床以下・アクセス：新京成線　最寄り駅から徒歩で20分。送迎バスあり・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 耳鼻咽喉科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 募集科目　：　耳鼻咽喉科勤務日数　：　週4～5日勤務時間　：　月～土9：30～12：30　15：30～19：00等　　　　　　　開設時に決定の予定休憩時間　：　60～120分当直回数　：　なし基本給与　：　2,000～3,000万円　※ご経験・実績に応じて相談可能オンコール：　なし【福利厚生・支援制度（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣休日　　　　　　：　週休2日休暇　　　　　　：　夏季休暇（約7日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（約7日間）　　　　　　　　　　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　　　リフレッシュ休暇（お花見など不規則）退職金　　　　　：　なし各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険赴任手当　　　　：　応相談住宅手当　　　　：　なし通勤手当　　　　：　あり扶養手当　　　　：　なし時間外手当　　　：　あり（年俸に含む）学会参加　　　　：　年１回まで、宿泊費・交通費・参加費補助　上限１０万円まで（有給扱い）賞　　与　　　　：　なし（インセンティブあり）昇　　給　　　　：　あり育児支援　　　　：　なし（要相談）駐車場　　　　　：　あり　＊開業場所のよる大学医局　　　　：　なし定年制度　　　　：　なし契約期間の定め　：　5年間、その後1年更新（要相談）　　　　　　　　　　※やむを得ない事情による退職はこの限りではない試用期間　　　　：　1ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）時間外勤務　　　：　あり（診療が長引いた場合）固定残業代　　　：　年俸に含む給与〆支払日　　：　当月末日締め、翌月15日払い受動喫煙対策　　：　（敷地内禁煙）／喫煙室の設置（無）自己都合退職の申告期間　：　12ヶ月前までに申し出ること ▼管理医師募集　耳鼻咽喉科▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣勤務開始　　：　希望に応じて応相談募集背景　　：　新規開院予定のため募集科目　　：　耳鼻咽喉科勤務時間　　：　月～土9：30～12：30　15：30～19：00等　　　　　　　　開設時に決定の予定休憩時間　　：　60～120分休　　日　　：　日祝他オンコール　：　なし勤務内容　　：　外来、管理医師／担当コマ数：8～10コマ診療体制　　：　常勤1診＋パート医師複数名体制　主な疾患　　：　耳鼻咽喉科一般診療年収等　　　：　週10コマの場合2,000～3,000万円（週5日未満の場合は勤務コマ数に応じて相談）　　　　　　　　別途インセンティブ支給（純利益の5％）あり

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 勤務回数　：　週1日～　　勤務曜日　：　平日：月曜・火曜・木曜：9時～19時　　　　　　　　　　　　※9時～12時または17時～19時のみの勤務も可能　　　　　　　　　　　　　内訳：9時～12時：外来診療　　　　　　　　　　　　　　　　　13時～16時：訪問診療　※12時～13時・16時～17時休憩　　　　　　　　　　　　　　　　17時～19時：外来診療　　　　　　　　　　　　　　　　　　　土曜：9時～12時：外来診療　　勤務開始　：　決定次第順次　　募集背景　：　現在の2診療体制を3診体制にしたいため　　月１回勤務　　：　不可　　隔週勤務　　　：　不可　　祝日勤務　　　：　なし　　　　　　給与　　　　　：　時給15000円　　時間外手当　　：　15分毎に支給(2500円) 　　交通費　　　　：　別支給(公共交通機関分/ガソリン代のみ(院内規定)/上限月5万円) 　　駐車場　　　　：　無料利用可能　　　勤務内容　　　：・内科外来診療　　　　　　　　　　　外来患者数：　1コマ25～30名　　　　　　　　　　　診療体制　：　2～3診体制　　　　　　　　　　　主な疾患　：　風邪、発熱、呼吸器疾患、生活習慣病　　　　　　　　　　・訪問診療

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 大分県
仕事内容: 募集科目　：　一般内科　勤務内容　　：　内科外来　　　　　　　　　　担当コマ数：週3コマ程度　　　　　　　　　　外来患者数：10～20名程度／コマ　　　　　　　　　　診療体制　：ほぼ2診体制※曜日によっては1診の日もあり　　　　　　　　　　主な疾患　：高齢者の慢性疾患、軽度急性期疾患（熱発、感冒程度）　　　　　　　　　病棟管理　　　　　　　　　　担当病棟　：一般、地ケア、回リハ、整形患者の内科管理（副主治医）　　　　　　　　　　担当患者数：20～25名程度　　　　　　　　　担当制　　：主治医制　基本給与　　：1,500万円～　勤務日数　：　週5日　勤務時間　：　月～土8：30～17：00 　休憩時間　：　60分　当直回数　：　月0～4回※内科医師は週1回当直、整形外科当直なし可能　　　　　　　　回数については相談可能　当直体制　：　当直（救急当直　医師1名）　基本給与　：　1,500～2,000万円　※ご経験・実績に応じて相談可能　当直手当　：　別途支給　　　　　　　　当直：平日3.5万円、土曜日祝4万円（日当直）　オンコール：　原則なし※当直医からの問い合わせの可能性はあり　その他　　：　勤務については変則週5日も可（週4フル＋半日2日など）【福利厚生・支援制度（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：　4週7休　休暇　　　　　　：　夏季休暇（2日間）※有給、公休等利用し最大10連休も可　　　　　　　　　　　年末年始休暇（4日）有給休暇（初年度10日、最高20日　法定通り）　退職金　　　　　：　年俸に含む　各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：　応相談　住宅手当　　　　：　なし　通勤手当　　　　：　あり　扶養手当　　　　：　なし　時間外手当　　　：　あり　学会参加　　　　：　あり（出張扱い・原則年2回まで※3回以上は相談可　賞　　与　　　　：　あり　昇　　給　　　　：　あり（役職昇進時等）　育児支援　　　　：　院内託児所あり　駐車場　　　　　：　あり　無料　大学医局　　　　：　なし　定年制度　　　　：　70歳（再雇用制度の有無：有　原則1年更新）　契約期間　　　　：　定めなし　試用期間　　　　：　3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし or あり（変更内容））　時間外勤務　　　：　ほぼなし　月平均5時間　医師個人の裁量により変動する　固定残業代　　　：　なし　給与〆支払日　　：　当月15日締め、当月25日払い　受動喫煙対策　　：　喫煙所あり　自己都合退職の申告期間　：　6ヶ月前までに申し出ること　▼内科全般（一般内科診察が出来れば内科系科目不問）▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　勤務開始　　：　随時　募集背景　　：　内科医師体制強化、外来対応及び入院対応ニーズ増加のため　募集科目　　：　内科全般（一般内科診察が出来れば内科系科目不問）　勤務時間　　：　月～土　8：30～17：00 　　　　　　　　　月～土のうち週5日勤務　週4日フル＋半日2日等相談可能　休憩時間　　：　60分　休　　日　　：　4週7休（週5日＋土曜または日曜に2週間に1日勤務）　オンコール　：　原則なし※当直医からの問い合わせの可能性はあり

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 大分県
仕事内容: 　勤務開始　　：　随時　募集背景　　：　整形医師のオペ対応件数が徐々に減ってきており、必要なオペを別病院で対応。　　　　　　　　　自院にてオペ対応できる体制を作るため。　募集科目　　：　整形外科（オペ実績あれば専門医不問）　勤務時間　　：　月～土　8：30～17：00 　　　　　　　　　月～土のうち週5日勤務　週4日フル＋半日2日等相談可能　休憩時間　　：　60分　休　　日　　：　4週7休（週5日＋土曜または日曜に2週間に1日勤務）　オンコール　：　原則なし※当直医からの問い合わせの可能性はあり　勤務内容　　：　整形外来　　　　　　　　　　担当コマ数：週3コマ程度　　　　　　　　　　外来患者数：20～30名程度／コマ　　　　　　　　　　診療体制　：ほぼ2診体制（曜日によっては1診の日もあり）　　　　　　　　　　主な疾患　：高齢者の慢性疾患、外傷　　　　　　　　　オペ内容　　　　　　　　　　オペ件数　：約200件　2名体制で実施（2023年）　　　　　　　　　　オペ日　　：月火木金にて実施可能。現在稼働は2日程度　　　　　　　　　　オペ症例　：大腿骨頸部骨折、橈骨遠位端骨折等　高齢者特有のオペがメイン。　　　　　　　　　　　　　　　　圧迫骨折は自院にてオペ対応はしていない。　　　　　　　　　病棟管理　　　　　　　　　　担当病棟　：整形外科　　　　　　　　　　担当患者数：10～25名程度（オペ実施件数により変動）　　　　　　　　　　担当制　　：主治医制　基本給与　　：1,700万円～　勤務日数　：　週5日　勤務時間　：　月～土8：30～17：00 　休憩時間　：　60分　当直回数　：　月0～4回※内科医師は週1回当直、整形外科当直なし可能　　　　　　　　回数については相談可能　当直体制　：　当直（救急当直　医師1名）　基本給与　：　1,500～2,000万円　※ご経験・実績に応じて相談可能　当直手当　：　別途支給　　　　　　　　当直：平日3.5万円、土曜日祝4万円（日当直）　オンコール：　原則なし※当直医からの問い合わせの可能性はあり　その他　　：　勤務については変則週5日も可（週4フル＋半日2日など）【福利厚生・支援制度（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：　4週7休　休暇　　　　　　：　夏季休暇（2日間）※有給、公休等利用し最大10連休も可　　　　　　　　　　　年末年始休暇（4日）有給休暇（初年度10日、最高20日　法定通り）　退職金　　　　　：　年俸に含む　各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：　応相談　住宅手当　　　　：　なし　通勤手当　　　　：　あり　扶養手当　　　　：　なし　時間外手当　　　：　あり　学会参加　　　　：　あり（出張扱い・原則年2回まで※3回以上は相談可　賞　　与　　　　：　あり　昇　　給　　　　：　あり（役職昇進時等）　育児支援　　　　：　院内託児所あり　駐車場　　　　　：　あり　無料　大学医局　　　　：　なし　定年制度　　　　：　70歳（再雇用制度の有無：有　原則1年更新）　契約期間　　　　：　定めなし　試用期間　　　　：　3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし or あり（変更内容））　時間外勤務　　　：　ほぼなし　月平均5時間　医師個人の裁量により変動する　固定残業代　　　：　なし　給与〆支払日　　：　当月15日締め、当月25日払い　受動喫煙対策　　：　喫煙所あり　自己都合退職の申告期間　：　6ヶ月前までに申し出ること　▼内科全般（一般内科診察が出来れば内科系科目不問）▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　勤務開始　　：　随時　募集背景　　：　内科医師体制強化、外来対応及び入院対応ニーズ増加のため　募集科目　　：　内科全般（一般内科診察が出来れば内科系科目不問）　勤務時間　　：　月～土　8：30～17：00 　　　　　　　　　月～土のうち週5日勤務　週4日フル＋半日2日等相談可能　休憩時間　　：　60分　休　　日　　：　4週7休（週5日＋土曜または日曜に2週間に1日勤務）　オンコール　：　原則なし※当直医からの問い合わせの可能性はあり

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 長野県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科【募集背景】増員募集【医師体制】常勤3名（内科3名 40代～60代）・非常勤8名【関連医局】なし【業務内容】外来・病棟管理・救急対応【　年俸　】1000万円～1500万円【　昇給　】あり【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日　8：45～17：15　（休憩60分）　　　　　　土曜　8：45～12：30　　　　　　　早出　6：45～8：45　週1～2回　※時間・回数応相談　　　　　　居残　17：15～19：30　週1～2回　※時間・回数応相談【残業代支給】あり【契約期間】期間の定めなし【試用期間】3か月（期間中の条件変更なし） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】内科【担当枠数】週3～5コマ【外来患者数】1コマ15～20名【診療体制】2～3診体制【主な疾患】高血圧・高脂血症・糖尿病等の慢性疾患を主に内科疾患全般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10名～15名【担当病棟】一般病棟【主な疾患】慢性疾患 ▼▼当直【　回数　】免除可【業務内容】病棟管理・救急対応【当直手当】1回25000円 ▼▼オンコール　なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】全額支給（遠方の場合応相談）【　車通勤　】可【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土・日曜日、祝祭日【　休暇　】夏季休暇8月14日～16日、年末年始休暇5.5日【有給休暇】法定通り【　定年　】65歳【　託児所　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 長野県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科【募集背景】現職の先生の業務負担のため、増員募集【医師体制】法人全体で常勤3名（所長55歳男性、50代1名、60代1名）【関連医局】なし【業務内容】外来・訪問診療・健診【　年俸　】1,000万円～1,600万円程度【　昇給　】あり【勤務日数】週3日～週5日【勤務時間】平日　8：30～17：00　（休憩60分）　　　　　　土曜　8：30～12：00　月に1回程度（手当20,000円/回）　　　　　　居残　16：30～18：30　週1回程度（手当20,000円/回）【　残業　】ほとんど無し（給与に含む）【契約期間】定めなし【試用期間】3か月（期間中の条件変更なし） ≪業務内容≫ ▼▼外来【担当科目】内科【担当枠数】週3～5コマ【外来患者数】1コマ20～30名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】ご高齢の方が7割程度 ▼▼訪問診療【担当枠数】週3～5コマ【担当患者数】10名程度/コマ【訪問先比率】居宅6割、施設4割【訪問手段】車【直行直帰】不可【訪問体制】ドライバー・看護師 ▼▼その他【担当業務】健康診断【　　備考　　】1～2コマ/週、9時～10時の1時間 ▼▼オンコール【対応方法】電話対応、出動【対応回数】5～7回程度（当番制）　　　　　　　　出動は月に1回あるかないか【　手当　】2千円/回、出動5千円/回（対応が2時間を超える場合1万円）【　　備考　　】ファーストコールは看護師対応 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】上限有、車の場合距離換算【　車通勤　】可【住宅手当】応相談【転居費用】応相談【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い　補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土用午後・日曜日、祝祭日【　休暇　】夏季休暇3日間、年末年始休暇5日間【有給休暇】法定通り【　定年　】なし【　託児所　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 脳神経外科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】・脳神経外科師臨床経験　8年以上／リハビリテーション病棟での勤務がある先生優遇します【勤務条件】・　勤務日：週4.25 平日4日+土曜日隔週午前(月2回)の勤務 ※子育て中、介護などご事情等に応じて週4日勤務も個別相談に応じます・　勤務時間：平日8:50～17:00　土曜8:50～13:00 ・　業務内容：病棟管理をメインにお願いします。いずれは、回復期リハビリテーション専従医としての配置となります。 ※現在は整形回診・リハビリ回診をそれぞれ月2回、外部より専門医にお越しいただき実施しています。　　外来診療　　：　応相談　　病棟管理　　：　20床前後　※主治医制(回復期リハビリテーション病　　　　　　　　　　　棟42床)　脳血管系疾患7～8割、運動器2～3割　　訪問診療　※応相談 ※業務の比率はご相談の上、決定します。・　給与：1000万～1600万・　当直有無：※当直なしの相談可能・　通勤費：別途支給・　車通勤：職員用駐車場が無いため、車通勤される場合は個人で駐車場を確保していただきます。・　宿舎提供、家賃補助：　住宅手当、赴任手当・　休日、休暇：土曜日（月2回）、日曜日、祝日　　　　　　　有給休暇、夏期休暇、年末年始・　福利厚生等：各種保険、定期昇給制、諸手当　　　　　　　退職金制度（勤続2年以上が対象）・　学会参加：年2学会まで年会費の半額を補助。　　　　　　　年2回　参加費・交通費・宿泊費(　上限15万円/　年) 【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：200床以下・最寄り駅：JR京浜東北線、東京メトロ南北線最寄り駅より徒歩15分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: リハビリテーション科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】・リハビリテーション科　【勤務条件】・　勤務日：4～5.5 ・　勤務時間：9：00～17：00　土曜9：00～13：00 ・　業務内容：外来診療、病棟管理、その他・　給与：1400万円～1800万円・　当直有無：有り（当直無しも相談可）・　通勤費：支給・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：有り・　休日、休暇：土曜（月2回）　日曜　祝日　夏期休暇、年末年始休暇、　　　　　　　　　　　　年次有給休暇・　福利厚生等：健康保険、共済年金、雇用保険、労災保険・　学会参加：参加規定有り【アピールポイント・特記事項】・都心部と自然が融合した街です。・大学病院や都立病院とも連携し、地域の患者さんを支えて居ます。・女性医師が多く、子育て世代の方にも安心して仕事が出来る職場環境です。【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：　159床（一般92床　回復期リハ42床　緩和ケア25床）・最寄り駅：最寄り駅より徒歩15分

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】・整形外科師臨床経験　8年以上／リハビリテーション病棟での勤務がある先生優遇します【勤務条件】・　勤務日：週4.25 平日4日+土曜日隔週午前(月2回)の勤務 ※子育て中、介護などご事情等に応じて週4日勤務も個別相談に応じます・　勤務時間：平日8:50～17:00　土曜8:50～13:00 ・　業務内容：病棟管理をメインにお願いします。いずれは、回復期リハビリテーション専従医としての配置となります。 ※現在は整形回診・リハビリ回診をそれぞれ月2回、外部より専門医にお越しいただき実施しています。　　外来診療　　：　応相談　　病棟管理　　：　20床前後　※主治医制(回復期リハビリテーション病　　　　　　　　　　　棟42床)　脳血管系疾患7～8割、運動器2～3割　　訪問診療　※応相談 ※業務の比率はご相談の上、決定します。・　給与：1000万～1600万・　当直有無：※当直なしの相談可能・　通勤費：別途支給・　車通勤：職員用駐車場が無いため、車通勤される場合は個人で駐車場を確保していただきます。・　宿舎提供、家賃補助：　住宅手当、赴任手当・　休日、休暇：土曜日（月2回）、日曜日、祝日　　　　　　　有給休暇、夏期休暇、年末年始・　福利厚生等：各種保険、定期昇給制、諸手当　　　　　　　退職金制度（勤続2年以上が対象）・　学会参加：年2学会まで年会費の半額を補助。　　　　　　　年2回　参加費・交通費・宿泊費(　上限15万円/　年) 【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：200床以下・最寄り駅：JR京浜東北線、東京メトロ南北線最寄り駅より徒歩15分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】・一般内科　【勤務条件】・　勤務日：4～5.5 ・　勤務時間：9：00～17：00　土曜9：00～13：00 ・　業務内容：外来診療、病棟管理、その他・　給与：1400万円～1800万円・　当直有無：有り（当直無しも相談可）・　通勤費：支給・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：有り・　休日、休暇：土曜（月2回）　日曜　祝日　夏期休暇、年末年始休暇、　　　　　　　　　　　　年次有給休暇・　福利厚生等：健康保険、共済年金、雇用保険、労災保険・　学会参加：参加規定有り【アピールポイント・特記事項】・都心部と自然が融合した街です。・大学病院や都立病院とも連携し、地域の患者さんを支えて居ます。・女性医師が多く、子育て世代の方にも安心して仕事が出来る職場環境です。【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：　159床（一般92床　回復期リハ42床　緩和ケア25床）・最寄り駅：最寄り駅より徒歩15分

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ■■循環器内科■■ □募集背景：欠員募集（常勤医師不在のため） □医師体制：常勤0名、非常勤0名 □業務内容：外来（当院での受け入れ可否判断）、病棟管理（心不全判断）、術前術後管理 □カテ　　：現在は行っていません □診療検査技師：2～3名　※心エコー実施 □年収概算：週5日の場合・・医師歴10年目固定給1,500万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,300万円程度（宿日直無）医師歴20年目固定給1,730万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,530万円程度（宿日直無）医師歴30年目固定給1,790万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,590万円程度（宿日直無）週4日の場合・・上記年収×4/5 ≪雇用条件≫ □契約期間：無期 □試用期間：あり　※3か月　試用期間中の条件変更なし □勤務日数：週4日、4.5日、5日　※勤務曜日は応相談 □勤務時間：9時00分～17時20分　※休憩時間60分 □賞与　　：あり　※年2回 □昇給　　：あり　※55歳まで定期昇給 □残業　　：あり　※各診療科参照 □残業手当：なし　※全医師、科長待遇支給のため □住宅手当：あり　　　　　　※世帯主・扶養者ありの場合、25,000円　　　　　　※単身者の場合、13,500円　　　　　　※世帯員同居の場合、1,000円 □転居手当：なし □退職金　：あり　※1年以上勤務 □学会　　：出張扱い　　　　　　　※年1回国内の場合、医師内で交代しての参加。　　　　　　※旅費支給、飛行機補助あり（東海道新幹線以外の場合）、　　　　　　　新幹線支給あり（東海道新幹線の場合）　　　　　　　宿泊費10,900円/日、日当2,200円支給あり ≪当直情報≫ 応相談手当3.3万円/回当直体制　1名（内科）救急車台数　0～1台/一晩　ウォークイン　0～2名/一晩領域割合：内科10割、外科0割 ≪福利厚生≫ □社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 □休日　　：土曜、日曜、祝日 □有給休暇：なし　※欠勤控除なし □休暇　　：創立記念日（3月1日）　　　　　　夏季休暇5日（7月～9月の期間中）　　　　　　年末年始7日（12月29日～1月4日）　　　　　　産前後、育児、介護 □託児所　：なし □定年　　：あり　　　　　　　※60歳/定年後の再雇用あり（65歳迄）　　　　　　※65歳以降は応相談 ≪交通費≫ □交通費：全額支給 □車通勤：可 □駐車場：無料支給　※病院から徒歩15分の場所。 □ガソリン代：距離に応じて非課税内で支給 □高速代：なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】内科系【勤務条件】・　勤務日：5.0日　週4日から相談　・　勤務時間：9：00?18：00 ・　業務内容：外来＊週4コマ前後　1コマ35名前後健診＊問診、聴打診、結果作成＊読影　心電図、胸部・胃部読影については応相談病棟・　給与：（5.0、当直込）年収1700万円- ・　当直有無：あり　1-2回／月・　通勤費：支給　タクシー、新幹線など・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：相談・　学会：可能・　福利厚生：保険各種、フィットネスクラブ、育休取得、女性医師／60歳以上は当直なし・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、救命救急、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【業務内容】救急対応【曜日】日曜＊4週目以外で【勤務時間】9：00-18：00 【お給料】6.0万＊受け入れインセ、入院インセあり【備考】交通費別

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】消火器内科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　週4日から相談　・　勤務時間：9：00?18：00 ・　業務内容：内視鏡、外来など＊週4コマ前後　1コマ35名前後健診＊問診、聴打診、結果作成病棟管理 □一般内科の担当割合（一般内科外来数や消化器内科疾患以外の病棟管理数　等）　外来担当コマ数：3～4コマ／週　病棟受け持ち患者数：3～10名 □内視鏡検査数（上部）28,016／年間（健診・ドック含む）内視鏡検査数（下部）1,048／年間（健診・ドック含む）治療数実績（上部）25／年間（EMRなど）治療数実績（下部）751／年間（ポリペク、EMRなど）使用内視鏡機種　フジノン　◇ESD：30件程度／年　◇ERCP：15件程度／年 □セデーション：有 □内視鏡実施可能な週のコマ数：3～4コマ □内視鏡室数（10列） □内視鏡室専任看護師：有 □腹部エコー実施：有 □肝胆膵症例：有・　給与：年収1700万円- ・　当直有無：【当直情報】 ■回数：月2～4回（宿直体制強化中・回数応相談） ■体制：2名（脳外1名、その他1名） ■一晩当たり　救急車台数3－5台、直来3－5人 ■当直明け翌日は午後休み可 ■手当：1回あたり4万円・　通勤費：支給　タクシー、新幹線など・　車通勤：可 ■勤務時間　9時～18時　休憩1時間 ■勤務日数　4日～5日 ■勤務曜日　月～土（個別） ■早番　なし ■遅番　なし ■休日　　　日祝、研究日 ■有給休暇：入職日から10日/年以降最大20日付与年度残繰越可最大40日 ■雇用契約：期間の定め無 ■試用期間：有（3か月） ■定年：60歳（65歳までの継続雇用制度有） ■退職金：無 ■年末年始休暇：12月31日～1月3日 ■夏季休暇：無 ■育休：4週間 ■リフレッシュ休暇：5日間（1年目より適用）・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】呼吸器内科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　週4日から相談　・　勤務時間：9：00?18：00 ・　業務内容：外来など＊週4コマ前後　1コマ35名前後健診＊問診、聴打診、結果作成病棟管理＜科目詳細＞ □一般内科の担当割合（一般内科外来数や呼吸器内科疾患以外の病棟管理数　等）　 ⇒ 一般、呼吸器、半々程度 □呼吸器内科医として専門外来の実施 ⇒ 可 □気管支鏡設備⇒ 無 □気管支鏡実施⇒ 否 □気管支鏡検査・治療実績（使用気管支鏡機種も併せて確認） ⇒ なし □気管支鏡実施可能コマ数 ⇒ 0― ・　給与：年収1700万円- 【当直情報】 ■回数：月2～4回（宿直体制強化中・回数応相談） ■体制：2名（脳外1名、その他1名） ■一晩当たり　救急車台数3－5台、直来3－5人 ■当直明け翌日は午後休み可 ■手当：1回あたり4万円・　通勤費：支給　タクシー、新幹線など・　車通勤：可 ■勤務時間　9時～18時　休憩1時間 ■勤務日数　4日～5日 ■勤務曜日　月～土（個別） ■早番　なし ■遅番　なし ■休日　　　日祝、研究日 ■有給休暇：入職日から10日/年以降最大20日付与年度残繰越可最大40日 ■雇用契約：期間の定め無 ■試用期間：有（3か月） ■定年：60歳（65歳までの継続雇用制度有） ■退職金：無 ■年末年始休暇：12月31日～1月3日 ■夏季休暇：無 ■育休：4週間 ■リフレッシュ休暇：5日間（1年目より適用）・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】腎臓内科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　週4日から相談　・　勤務時間：9：00?18：00 ・　業務内容：外来、透析管理など＊週4コマ前後　1コマ35名前後健診＊問診、聴打診、結果作成病棟管理 □一般内科の担当割合（一般内科外来数や腎内疾患以外の病棟管理数　等）　外来担当コマ数：2～3コマ／週　病棟受け持ち患者数：3～10名 □専門外来の実施可 □他診療科との連携体制泌尿器科を始め、循内や心外等、院内連携体制あり □教育入院実施：有 □腎生検実施：無 □人工透析実施：有 ◇透析病床数：60 　◇外来透析・入院透析割合：外来透析100％（必要な場合のみ入院透析あり）　　◇医師による穿刺実施：有　　◇シャントトラブル時対応：院内泌尿器科　◇シャント造設実施：有　◇専任看護師：有　◇クール数：3クール・　給与：年収1700万円- 【当直情報】 ■回数：月2～4回（宿直体制強化中・回数応相談） ■体制：2名（脳外1名、その他1名） ■一晩当たり　救急車台数3－5台、直来3－5人 ■当直明け翌日は午後休み可 ■手当：1回あたり4万円・　通勤費：支給　タクシー、新幹線など・　車通勤：可 ■勤務時間　9時～18時　休憩1時間 ■勤務日数　4日～5日 ■勤務曜日　月～土（個別） ■早番　なし ■遅番　なし ■休日　　　日祝、研究日 ■有給休暇：入職日から10日/年以降最大20日付与年度残繰越可最大40日 ■雇用契約：期間の定め無 ■試用期間：有（3か月） ■定年：60歳（65歳までの継続雇用制度有） ■退職金：無 ■年末年始休暇：12月31日～1月3日 ■夏季休暇：無 ■育休：4週間 ■リフレッシュ休暇：5日間（1年目より適用）・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

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