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求人番号：12411

■訪問診療【北名古屋市】神経内科募集

雇用形態

非常勤

科目

神経内科

勤務地

愛知県

仕事内容

訪問診療業務内容：内科対応可能な医師、膀胱留置カテーテル管理（同姓）、胃瘻管理目安：１コマ５－１０名看護師、サポーター同行あり、運転手あり難病指定医または協力難病指定医（臨床調査個人票を作成）。身体障害者（肢体不自由障害用）の診断書や意見書の作成が対応可能なこと募集曜日：　月、火、水、木、金勤務時間：　9:00-17:00 ＊AM　PM相談可能お給料：9万備考：交通費別、電子カルテ
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求人番号：12412

■訪問診療【北名古屋市】精神科募集

雇用形態

非常勤

科目

精神科

勤務地

愛知県

仕事内容

訪問診療業務内容：目安：１コマ５－１０名看護師、サポーター同行あり、運転手あり精神障害者保健福祉手帳交付申請のための診断書や精神科訪問看護指示書の作成が対応可能なこと募集曜日：　月、火、水、木、金勤務時間：　9:00-17:00 ＊AM　PM相談可能お給料：9万備考：交通費別、電子カルテ
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求人番号：12409

■訪問診療【平塚市】施設多め

雇用形態

非常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

神奈川県

仕事内容

訪問診療業務内容：施設メイン内科対応可能な医師、膀胱留置カテーテル管理（同姓）、胃瘻管理１コマ　施設１－４件　居宅は０－３名あり看護師、サポーター同行、運転手あり募集曜日：　火。木勤務時間：　9:00-17:30 お給料：10万備考：交通費別、電子カルテ
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求人番号：12410

■訪問診療【秦野市】施設多め

雇用形態

非常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

神奈川県

仕事内容

訪問診療業務内容：施設メイン内科対応可能な医師、膀胱留置カテーテル管理（同姓）、胃瘻管理１コマ　施設１－４件　居宅は０－３名あり看護師、サポーター同行あり、運転手あり募集曜日：　月、金勤務時間：　9:00-17:30 お給料：10万備考：交通費別、電子カルテ
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求人番号：12408

■訪問診療【藤沢市】施設多め

雇用形態

非常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

神奈川県

仕事内容

訪問診療業務内容：施設メイン内科対応可能な医師、膀胱留置カテーテル管理（同姓）、胃瘻管理１コマ　施設１－２件　居宅は０－３名あり往診対応ありサポーター、運転手あり募集曜日：　木勤務時間：　9:00-17:30 お給料：９万備考：交通費別、電子カルテ
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求人番号：12407

■訪問診療【横浜市】施設多め

雇用形態

非常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

神奈川県

仕事内容

訪問診療業務内容：施設メイン内科対応可能な医師、膀胱留置カテーテル管理（同姓）、胃瘻管理１コマ　施設１－２件　居宅は０－３名あり往診対応あり看護師、運転手あり募集曜日：火勤務時間：　9:00-17:00 お給料：10万備考：交通費別、電子カルテ
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求人番号：12406

■訪問診療【町田市】施設多め

雇用形態

非常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

東京都

仕事内容

訪問診療業務内容：施設メイン内科対応可能な医師、膀胱留置カテーテル管理（同姓）、胃瘻管理１コマ　施設１－２件　居宅は０－３名あり往診対応あり看護師、運転手あり募集曜日：月、火、水、木、金勤務時間：　9:00-17:00 お給料：10万備考：交通費別、電子カルテ
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求人番号：12405

■訪問診療【川口】施設多め

雇用形態

非常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

埼玉県

仕事内容

訪問診療業務内容：施設メイン内科対応可能な医師、膀胱留置カテーテル管理（同姓）、胃瘻管理１コマ　施設１－２件　がメイン居宅は午後、０－３名あり往診対応あり看護師、運転手あり募集曜日：火曜勤務時間：　9:00-17:00 お給料：１１。５万備考：交通費別、電子カルテ
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求人番号：12404

■訪問診療【仙台市】施設多め

雇用形態

非常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

宮城県

仕事内容

訪問診療業務内容：施設メイン内科対応可能な医師、膀胱留置カテーテル管理（同姓）、胃瘻管理１コマ　施設１－２件　居宅は０－３名往診対応あり看護師、運転手あり募集曜日：月曜勤務時間：　9:00-17:00 お給料：１１万備考：交通費別、電子カルテ
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求人番号：12390

■内科外来、病棟など【北区】内科系募集

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】内科系【募集背景】欠員補充【業務内容】〇外来・担当数：コマ数相談・患者数：20名～25名/コマ〇病棟管理　※免除可能・担当数15名ほど・内容：障害者病棟・主な疾患：神経難病(パーキンソン病など) 〇健診業務・一部健診もご対応お願いいたします。〇在宅医療　※免除可能・居宅80名ほど⇒増患を目指しております。・特養の訪問診療の担当も想定。【勤務日数】週4日【休日】土,日,祝日【勤務時間】平日　8:15～17:00　（休憩：60分）【時間外労働】あり（ほぼございません）【早遅番】あり　回数・免除ご相談　　　　　　早番7:30～/遅番～18:00 【当直】あり　（応相談）※免除のご相談可能【オンコール】あり　※免除のご相談可能【給与】週4.0日年収1250万円ほどの見込み　　　　※面接を通して最終決定いたします。【当直手当】あり【交通費】別途支給　上限 50,000円、2キロ以上　※車通勤可【休暇】夏季休暇(リフレッシュ休暇3日（年間で3日取得可能）) 　　　　年末年始(6日（30日～4日）) 【学会】学会・院外研修出席　なし　　　　　学会・院外研修出席費用なし【住宅手当】なし【赴任手当】なし【退職金】なし【加入保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険賠償責任保険
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求人番号：12393

■歩合あり　病棟管理メイン【高知県】歩合あり　高額案件なので、若手医師も歓迎です。

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

高知県

仕事内容

内科系勤務時間：平日：09:00～17:00 土曜：09:00～13:00 休憩：60分休日：土曜午後、日曜（祝日は勤務あり） ※医大の派遣がある限り土曜午前も休み可能オンコール：あり（週4回程度（月曜～金曜午前迄と日曜のみ）呼び出しは0～1件程度／月ファーストコール：医師 ⇒施設の看護師より先生に電話が入ります勤務内容：＜病棟管理＞・主治医制（原則、施設長が入所者全員の主治医となります）　担当患者数　：80名程度（入所者数）　対応疾患：内科全般、老年疾患 ※夜間看取り：通常、金曜日の夕から日曜日の昼まで、大学等からの当直医が対応＜その他＞・リハビリの指示出し・処置：喀痰吸引、経管栄養、点滴、褥瘡ケア、バルーン交換、ペグ交換・カンファレンスへの参加頻度：月1回のチーフ会　他、適時　　　　　　　　　　　　　・管理職業務・外来（併設クリニック）：関連病院および大学からの応援で実施。ご希望があれば担当いただくことは相談可　※出来れば、週3～4日の午前基本給与：1600万～1800万円　※稼働率により変動歩合：月の稼働率に応じて別途ボーナス支給あり（稼働率80％～90％未満であれば＋90万円／年、90％以上であれば＋180万円／年）休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：健康保険、厚生年金住宅手当：あり(四万十市内、一戸建て) ※アパート希望のため法人借り上げで用意赴任手当：引っ越し手当として。支給額は要相談通勤手当：上限25,000円／月時間外手当：なし学会参加：年2回・旅費を補助する昇給：なし（年次改定）契約期間の定め：先生の希望により応相談（1年毎更新、無期など）試用期間の定め：なし定年制：なし時間外勤務：あり固定残業代：なし給与〆支払日：当月末日締め、翌月15日払い受動喫煙対策：敷地内禁煙自己都合退職の申告期間：1ヶ月前までに申し出ること
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求人番号：12389

■社医　【都内】未経験も相談可能

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】特段不問　　　　　社医（診査医・査定医）　　　　　　※臨床経験5年以上の方。　　　　　※社医未経験でも応募可能です。　　　　　（社内カリキュラム制度あり）【業務内容】〇査定業務保険契約のお引受・保険金のお支払をする際の医学的な判断それらに関する基準・制度の企画立案〇診査業務生命保険加入申込のお客さまに対する「診査（健康状態の確認）」〇医事研究業務最新医学・テクノロジー、各種制度の調査・研究研究機関との共同研究医療データ分析に基づく研究・提言〇その他業務商品開発への参画社員に対する医学的教育・研修各種学会への参加（海外を含む）〇補足・外勤可能（臨床業務の継続が可能です）・リモート勤務：可能　⇒現在、週2～3日はリモート勤務となっております。　　リモート勤務は今後も継続予定です【勤務日数】週5日 ※週4日勤務相談可能【勤務曜日】月曜～金曜【休日】土,日,祝日【勤務時間】平日　9:00～17:00　（休憩：60分）　　　　　 ※フレックス制導入（コアタイム10:00～15:00）　　　　　 ※業務上の都合により、時間外勤務を命じることがある。【時間外労働】あり【早遅番】なし【当直】なし【オンコール】なし【給与】週5.0日年収1000～1200万円・休日出勤手当・深夜勤務手当　等の支給あり【交通費】別途支給　限度50,000円/月　公共交通機関等を利用した場合【休暇】夏季休暇(有給利用) 　　　　年末年始(4日（12/31～12/3）) 【学会】学会・院外研修出席　なし　　　　　学会・院外研修出席費用なし【住宅手当】あり　人事異動の場合規定により支給　【赴任手当】あり　人事異動の場合規定により支給　【退職金】あり　規定による【加入保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険
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求人番号：12394

■外来、問診【八王子】週３から相談可能

雇用形態

常勤

科目

整形外科

勤務地

東京都

仕事内容

＜求人情報＞【募集科目】整形外科【募集背景】新規開設【医師体制】常勤2名/非常勤複数名（計画）【関連医局】なし【業務内容】＜雇入れ直後＞外来、リハ前診断　　＜変更の範囲＞変更有（法人の定める業務） ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】整形外科、運動器リハビリテーション【担当枠数】週6～10コマ【外来患者数】1コマ90～130名【診療体制】2診体制【主な疾患】スポーツ整形、一般整形疾患 ▼▼その他【リハビリ実施】有　【備考】スタッフ体制：PT・柔整＝20名程　外来数の内、リハ人数割合＝50～60％　ブロック注射希望：有＜雇用条件＞【契約期間】有　1．契約の更新有　2．更新は次により判断する（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況、など）　3．更新の上限の無【試用期間】期間の定め有（6か月/期間中の条件変更なし）【勤務地】＜雇入れ直後＞〒192-0083 東京都八王子市旭町９−１　＜変更の範囲＞法人の定める範囲【勤務日数】週3～5日【勤務時間】平日　10：00～19：00　（休憩60分）　土曜・日曜　10：00～14：00 【想定年収】週3～5日　1200万円～2500万円（個別査定）【昇給】応相談【残業代支給】有 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】支給【車通勤】可【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金制度】なし【学会参加】規定有（条件有り）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】祝祭日【休暇】夏季休暇あり【有給休暇】法定通り【定年】有65歳【託児所】無
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求人番号：12383

【名古屋市内】老健勤務

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

愛知県

仕事内容

業務内容：老健管理業務・内容：入所者の健康管理　　　　施設長としての管理業務　　　　要介護高齢者に対する医学的管理業務・入所定員：100名・年齢層：60～80代・主要疾患：認知症、慢性疾患など在宅医療・内容：同法人病院が対応する施設訪問診療の手伝い【勤務日数】週4.5日【休日】土曜半日,日,祝日　　　　　※その他平日で希望の曜日に1日休み　　　　※平日のみのご勤務応相談【勤務時間】平日　9:00～18:00 　　　　　　土曜　9:00～14:00 【オンコール】なし　　　　　　【給与】週4.5日年収1400万円【交通費】別途支給　上限20,000円【休暇】夏季休暇(あり) 　　　　年末年始(あり) 【住宅手当】あり（単身者向け住宅あり）【赴任手当】あり【退職金】あり【加入保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険
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求人番号：12395

【名古屋市内】外来・病棟など

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

愛知県

仕事内容

内科系【業務内容】〇外来・担当数：2コマ程度/週・患者層：高齢者が多め・対応疾患：高齢者の内科系慢性疾患メイン〇病棟管理・病床数：約50床（療養/介護病床）〇在宅医療・対応数：2～3コマ/週・患者数：約80名（施設4件、居宅2件）・対応疾患：内科系慢性疾患〇老健管理業務 ※同法人老健施設の医学管理の手伝いあり【勤務日数】週4.5日【休日】土曜半日,日,祝日,その他平日で希望の曜日に1日休み【勤務時間】平日 9:00～18:00（休憩：60分）　　　　　　土曜 9:00～14:00（休憩：0分）【当直】あり（免除も可能） ※週1回程度可能な先生歓迎【オンコール】あり（免除は応相談）・内容：訪問診療オンコール対応 ※看取り出動をお願いする場合あり【給与】週4.5日年収1400万円 ※当直やオンコールの対応が可能な場合、別途手当支給【交通費】別途支給　上限20,000円
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求人番号：12397

■外来【小平市】最大2500万まで相談可能です。

雇用形態

常勤

科目

整形外科

勤務地

東京都

仕事内容

＜求人情報＞【募集科目】整形外科【募集背景】管理医師候補、勤務医の体制強化のための募集【医師体制】各拠点　常勤1名/非常勤1名【関連医局】無【取得可資格】無【業務内容】＜雇入れ直後＞外来　　　　　　＜変更の範囲＞変更有（法人の定める業務） ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週8～11コマ【外来患者数】1コマ35名程【診療体制】1～2診体制（午前1診、午後2診）【主な疾患】整形全般 ▼▼外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週8～11コマ【外来患者数】1コマ35名程【診療体制】1～2診体制（午前2診、午後1診）【主な疾患】整形全般 ▼▼その他【リハビリ実施】有【備考】スタッフ体制：PT11名ブロック注射希望：有 ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】無【試用期間】期間の定め無【勤務日数】週4.0～5.5日【勤務時間】平日　9：00～18：30　（休憩90分）　　　　　　土曜　9：00～13：00　【想定年収】週5.5日2,500万円程　※面談を経て正式決定【昇給】有（実績により）【残業代支給】有 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】全額支給【車通勤】可　※駐車場代支給【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】無【学会参加】相談【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜午後、日曜、祝祭日、他【休暇】夏季休暇5日、年末年始休暇5.5日【有給休暇】年次有給休暇（法定通り）【定年】有：65歳　※雇用延長可能【託児所】無＜施設情報＞【病床数】0床【カルテ】電子カルテ【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：12401

■内科外来など【愛知県豊田市】

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

愛知県

仕事内容

募集科目：内科系（消化器内科以外）募集背景　欠員補充勤務日数　週4〜5日勤務時間：　平日:08:30〜17:00　※時短勤務など、勤務時間帯も希望があればご相談可能早番：なし遅番：なし休憩時間：60分休日：土曜日・日曜日・祝日祝日勤務：なし当直回数：月2回　※免除も相談可オンコール：あり　※原則当直医師で対応勤務内容：日勤帯　外来診療（内科外来）　　・外来患者数：10～20名/コマ　　・担当コマ数：2コマ程度　病棟管理（一般、回リハ、療養病棟の管理）　　・担当患者数：15～20名　　・担当：主治医制当直帯　救急対応　　・救急搬送：月2～3台　　・ウォークイン：1日1～2件　病棟管理　　・急変対応基本給与：1,400〜1,700万円（週5日の場合）当直手当：（別途支給）当直60,000円/回、日当直 120,000円/回【勤務日数】週4～5日【休日】土,日,祝日【勤務時間】平日　8:30～17:00（休憩：60分）【早遅番】あり　週1～2回　　　　　※月水金は2クール目が19時までのため、　　　　　　もう1名の常勤医師と交代で　　　　　　待機をお願いしたい【当直】あり　4回/月　※免除は応相談【オンコール】ほとんどなし基本給与：（週5日の場合）1,800〜2,500万円当直手当：（別途支給）当直60,000円/回、日当直 120,000円/回【交通費】別途支給
新着常勤
求人番号：12402

■透析管理メイン【富士吉田市】シャント対応も可能です。

雇用形態

常勤

科目

人工透析

勤務地

山梨県

仕事内容

常勤募集科目人工透析おすすめポイント１）　富士吉田市のクリニックです。年収1,800万円～2,040万円と高額提示可能です。２）　透析管理、職員並びに患者の管理、指導をお願いいたします。詳しいお仕事内容は、ご相談のうえ決定いたします。３）　最寄り駅から徒歩15分でございます。山々が広がる、のどかな地域でのご勤務です。役職院長想定年収 1800～2040万円年収補足経験10年程度の年収勤務日数 4日／週　（月曜日～木曜日）勤務時間月・水7：30～18：30、火・木7：30～14：00 ※業務終了後退勤休日日曜日 ※月～木曜日の祝日もご勤務いただきます休暇有給休暇は院内規定による季節休暇　4日（夏期休暇）年末年始休暇　0日当直有無無オンコール有職務内容透析管理、その他詳細透析管理、職員並びに患者の管理、指導をお願いいたします。 ※維持透析メインの透析センターになります。 ※基本的に一般外来診療はありません。 ◇　透析クール数　：　月・水　午前・午後の2クール（3クールの内）、火・木　1クール ◇　外来透析患者数　：　約120名 ◇　外来透析ベッド数　：　透析室39床、隔離室2床＊院内でシャント対応あり学会参加　　可、費用補助福利厚生　　交通費支給、住宅手当あり、赴任手当あり ◇　交通費　：　あり ※ガソリン代　：　月5万円まで ※高速料金　：　実費支給 ※車での移動を想定しています。 ※公共交通機関利用の際は相談に応じます ◇　借り上げ社宅　：　家賃半額補助　管理費・駐車場代は法人負担 ◇　転居費用　：　法人負担 ◇　医師会費（日本医師会・地方医師会）　：　法人負担
新着常勤
求人番号：12400

■自由診療あり【多摩市・町田市】研修制度あり

雇用形態

常勤

科目

自由診療・美容外科・美容皮膚科

勤務地

東京都

仕事内容

応募条件医師免許・臨床研修修了雇用形態　：常勤診療科　：美容外科／美容皮膚科／形成外科勤務時間：　9:50〜19:00（実働8h・休憩70分）※原則残業なし給与　　経験・能力を考慮（前職以上の給与保証あり）／研修3〜6か月勤務地　：多摩センター院／町田院休日・休暇：　　年間休日112日　　週休2日制（各院の休診日に準ずる）　　有給10日（入職半年後付与）　　夏季／年末年始／慶弔待遇・福利厚生・社会保険完備・制服貸与・健康診断・予防接種・通勤費支給（上限月2万円）・化粧品・薬／施術社員割引（本採用後）・昇給査定（年1回） TRAINING｜美容外科手技研修過程の例 STEP01〜STEP06を2列レイアウトで表示（スマホでは縦並び）。安心の研修過程： STEP01｜入職後3ヶ月以内に習得ボツリヌストキシン注射額／眉間／目尻・目下／鼻根・鼻背／エラ／アゴ／ワキヒアルロン酸ほうれい線／口角／鼻／アゴ脂肪溶解注射顔・ボディ GF AGA／顔 STEP02｜6ヶ月以内に習得二重術埋没法目元たれ目（糸）リフト Kスレッドボツリヌストキシン注射肩／ふくらはぎ／ガミースマイル／多汗（額・手・足）ヒアルロン酸リップ／ホホ／ゴルゴ／眼窩縁／コメカミ／眉間／涙袋／額／目尻 STEP03｜1年以内に習得目元上眼瞼脱脂／下眼瞼脱脂／目頭切開／目尻切開／眼瞼下垂（糸）／眉下リフト鼻鼻尖形成／小鼻縮小（埋没）／鼻翼縮小内側法輪郭バッカルファット除去脂肪吸引顔豊胸脂肪 STEP04｜2年以内に習得鼻鼻翼縮小外側法婦人科小陰唇縮小／クリトリス包茎リフト切開リフト STEP05｜3年以内に習得目元二重切開／上眼瞼除皺／下眼瞼除皺鼻ワシ鼻修正ヒップヒアルロン酸その他副乳除去／立ち耳修正 STEP06｜3年以降に習得アゴプロテーゼ婦人科乳頭縮小／乳輪縮小／処女膜再生／大陰唇たるみ除去脂肪吸引 — その他ガミースマイル／でべそ修正（臍ヘルニア）／傷修正／ケロイド修正／タトゥー除去スキルアップ制度： STEP 01 美容医療・自由診療の基本／カウンセリング技術など年俸モデル例：1,800万円〜（美容経験1年） STEP 02 専門技術の研鑽（仕上がり・腫れの少なさ・満足度）年俸モデル例：2,200万円〜 STEP 03 技術指導医として教育・指導を実践年俸モデル例：3,000万円〜 STEP 04 マネジメント力の獲得と実際の管理運用年俸モデル例：4,000万円〜
新着常勤
求人番号：12403

■新規開院クリニック　美容カウンセリングメイン

雇用形態

常勤

科目

自由診療・美容外科・美容皮膚科

勤務地

東京都

仕事内容

。待遇将来的に、エリア統括および分院長候補としての登用を検討しています。仕事概要診察、カウンセリング、処置（※無理な勧誘は一切なし）医療行為が必要な施術の監修看護師主体の施術モデルにおける安全管理と品質担保 SNSを活用した情報発信業務その他クリニック運営に関する業務必須スキル医師免許をお持ちの方臨床経験2年以上歓迎スキル美容皮膚科、美容外科経験者 SNSを通じた自己プロデュース力施術の魅力を伝え、最善の提案をするためのカウンセリング力求める人物像新しい美容医療の形を共に創りたい方「短時間 × 高品質 × 通いやすさ」という新しい価値観に共感できる。効率と安全性を両立できる方標準化プロトコルのもと、質を落とさずスピーディに最適化できる。 SNSやDXに前向きな方 SNS発信、予約、CRMなど、デジタル中心の次世代型医療運営に馴染める。チームプレーを大切にできる方看護師主役のオペレーションモデルの中で、協調、教育、フォローができる。美容医療の未来を創りたい方美容医療を「もっとカジュアルで、もっと誠実な選択肢」にしていきたい方。給与年俸2,200万円～（45時間分のみなし残業代含む）前職の経験や能力も考慮いたします。インセンティブ制度あり（施術メニューごとの評価、指名制度を含む）医師のスキルや貢献を適切に評価できる仕組みを準備しています。勤務地東京都内（開院地は後日発表予定）雇用形態最初の3ヶ月間は有期雇用　双方合意のもとで再契約（無期）を想定勤務体系週5日勤務（シフト制）勤務時間 10:00～19:00（休憩60分）試用期間あり（原則3ヶ月）福利厚生社会保険完備通勤費1ヶ月定期代相当額支給（上限3万円）社員、家族割引制度あり SNS発信、ブランディング支援あり選考フロー 1.書類選考ご経歴・ご希望条件をもとに、ポジションとのマッチ度を確認します。 2.不適性検査（スカウター）医師としての判断力や適性ではなく、働き方の傾向・コミュニケーションのスタイル・職場との相性を測るテストです。迷うような難問はなく、スマートフォンで完結します。 3.オンライン面接クリニックの理念や働き方についてお話ししながら、相互理解を深める場です。ご質問やご不安な点など、お気軽にご相談ください。募集期間ご応募は随時受け付けており、採用が決まり次第、募集終了となります