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雇用形態: 非常勤
科目: 皮膚科・アレルギー
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】皮膚科皮膚科外来経験2年以上(研修医期間含めず) 他科医師の場合は、皮膚科外来経験3年以上 ※皮膚科未経験も相談可能。他科の先生もご相談ください（未経験の医師や他科の医師は理事長が丁寧に指導します。未経験者複数受け入れ実績あり） ※注：未経験の場合は給与は提示金額より下がります【業務内容】皮膚科外来＊自由診療は指導あり ◆毎週月曜日終日　9:30-13:00・15:00-19:30　給与104,000円/日　 ◆毎週火曜日終日　9:30-13:00・14:30‐17:30　給与78,000円/日 ◆毎週水曜日終日　9:30-13:00・15:00-19:30　給与104,000円/日 ◆毎週木曜日終日　9:30-13:00・15:00-19:30　給与104,000円/日 ◆毎週金曜日終日　9:30-13:00・15:00-19:30　給与104,000円/日 ◆毎週土曜日終日　9:00-13:00・15:00-18:00　給与(専門医)120,000円/日、(非専門医)100,000円/日

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 愛知県
仕事内容: 勤務日数：週4～5日勤務曜日　：月～金就業時間：08：30～17：30（※17:00までの時短勤務は可能）休憩時間：60分（概ね12:00～13:00）休日：土曜日、日曜日、祝日オンコール：なし　※ご希望により対応可（別途支給／1回1万円）勤務内容：訪問診療・往診　・訪問先：施設6割、居宅4割（地域ニーズにより変動あり）　・訪問件数：1日3～10件+緊急往診0～3件　・対応疾患：高齢者の慢性疾患、認知症、癌末、廃用症候群など　・同行者：看護師（運転なし）　　　　　　※採血やエコー等は看護師や技師にて対応　・運転：なし基本給与：週4日1,600万～2,400万　(週5日給与を按分しております) 週5日2,000万～3,000万 ※スキルやご経験を考慮した出来高制（担当患者人数により変動）休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇休暇その他：有給休暇（入職後半年で10日付与）夏季休暇（3日）年末年始休暇（12/29～1/3）退職金：あり各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金住宅手当：応相談赴任手当：相談通勤手当：別途支給（高速代支給可）時間外手当：あり学会参加：応相談昇給：あり契約期間の定め：あり（1年更新）試用期間の定め：あり（3ヶ月）定年制：あり（60歳／再雇用制度あり）時間外勤務：あり（※ほぼなし）固定残業代：15分につき発生給与〆支払日：当月末締め、翌月10日払い受動喫煙対策：敷地内禁煙自己都合退職の申告期間：3ヵ月前までに申し出ることその他福利厚生：駐車場あり大学医局なし

雇用形態: 常勤
科目: 脳神経外科
勤務地: 熊本県
仕事内容: ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】脳神経外科【担当枠数】週2コマ～応相談【外来患者数】8～10名/コマ【担当比率】基本は脳神経外科領域がメインとなります（オペはございません）【診療体制】1診体制【主な疾患】脳血管疾患全般【備考】済生会熊本病院・熊本中央病院、熊本赤十字病院、熊本市民病院など近隣急性期からのお受け入れが多い状況です。 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】25名程度【担当病棟】主に回復期リハビリ病棟【主な疾患】脳血管疾患全般 ▼▼手術【手術実績】0件【手術症例内訳】なし【他科医師体制】（神経内科）常勤4名　（麻酔科）無【開頭・血管内】開頭0%、血管内治療0% ▼▼その他【放射線治療】なし【リハビリ実施】有　※スタッフ：PT：30名程度・OT：30名程度 ▼▼当直【回数相談】回数応相談（1～2回/月）【業務内容】病棟管理 / 救急対応　※救急受入状況：100台程度/年【当直手当】平日：4.5万円/回　土日祝：5.6万円/回　※平日は早出・居残りとセットで実施が多い【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン：1～2件、救急車：0～2台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】基本は当直医が対応　※電話による相談、指示出しが発生する可能性あり【対応回数】基本なし【手当】なし --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】期間の定めあり：1年　　　　　　　∟1．契約の更新あり　　　　　　　　2．更新は次により判断する（職務遂行能力、勤務成績・勤務態度・病院経営状況による）　　　　　　　　3．更新の上限：なし【試用期間】期間の定めあり（3か月/期間中の条件変更　※基本はなしですが、医師の勤務内容によりご相談する場合がございます）【勤務日数】週4日～5日【勤務時間】平日　8：30～17：30　（休憩60分）　※9：00スタートも相談可（9：00～18：00）　　　　　　土曜　9：00～17:00　（休憩30分）　※月に1回程度、午前中外来あり（5名程度/コマ）　　　　　　早出　　7：30～　　週1回　※手当あり（4,000円/時）　　　　　　居残り　～19：00　週1回　※手当あり（4,000円/時）　　　　　　夕診　　なし【想定年収】1,200万円～1,800万円/5日（当直料、早出・居残り手当を含まない）【昇給】あり　※実績昇給【残業代支給】なし　※基本的に残業が発生していない状況です。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】給与に含む【車通勤】可　※職員駐車場：無料【住宅手当】ご相談（範囲未定）【転居費用】ご相談（過去ご相談範囲：上限30万円）【退職金制度】無（年収に含む）【学会参加】年3回、出張扱い（費用補助等については当院の規定よる）　※発表時は柔軟に対応【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜、日曜、祝日【休暇】年末年始休暇5日+元旦祝日で計6日（12/29～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（入職後の5か月間に特別休暇として5日付与、別途10日付与、入職初年度のみ）【定年】あり（65歳） ※雇用継続：最大で77歳まで【託児所】あり ※保育園（0歳児～2歳児：3歳に達した日以降、最初の3月31日まで）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 愛知県
仕事内容: 募集科目：内科系（消化器内科以外）募集背景　欠員補充勤務日数　週4〜5日勤務時間：　平日:08:30〜17:00　※時短勤務など、勤務時間帯も希望があればご相談可能早番：なし遅番：なし休憩時間：60分休日：土曜日・日曜日・祝日祝日勤務：なし当直回数：月2回　※免除も相談可オンコール：あり　※原則当直医師で対応勤務内容：日勤帯　外来診療（内科外来）　　・外来患者数：10～20名/コマ　　・担当コマ数：2コマ程度　病棟管理（一般、回リハ、療養病棟の管理）　　・担当患者数：15～20名　　・担当：主治医制当直帯　救急対応　　・救急搬送：月2～3台　　・ウォークイン：1日1～2件　病棟管理　　・急変対応基本給与：1,400〜1,700万円（週5日の場合）当直手当：（別途支給）当直60,000円/回、日当直 120,000円/回【勤務日数】週4～5日【休日】土,日,祝日【勤務時間】平日　8:30～17:00（休憩：60分）【早遅番】あり　週1～2回　　　　　※月水金は2クール目が19時までのため、　　　　　　もう1名の常勤医師と交代で　　　　　　待機をお願いしたい【当直】あり　4回/月　※免除は応相談【オンコール】ほとんどなし基本給与：（週5日の場合）1,800〜2,500万円当直手当：（別途支給）当直60,000円/回、日当直 120,000円/回【交通費】別途支給

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 熊本県
仕事内容: ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】消化器内科【担当枠数】週2～4コマ程度【外来患者数】10～20名程度/コマ【担当比率】消化器内科20%、一般内科80% 【診療体制】1診体制【主な疾患】消化器疾患、生活習慣病、熱発、腹痛、などその他内科一般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】15～25名程度【担当病棟】地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟、障害者一般病棟、精神科一般病棟（併診）【主な疾患】消化器疾患、生活習慣病、熱発、腹痛、などその他内科一般 ▼▼内視鏡検査【担当枠数】（上部）週1コマ程度　※主に午前　（下部）週0～1コマ ※該当者いらっしゃった場合【使用機器】（上部）フジフィルムメディカル　※経口、経鼻有　　　　　　（下部）フジフィルムメディカル【検査件数】（上部）2～4件、（下部）数件　※下部は該当者がいらっしゃった場合のため【内視鏡室】2列　※現在は主に1台で対応【治療】ポリペクは実施中（数件）【外科体制】2026年1月入職予定あり（オペなし）　※内視鏡業務が得意な方、歓迎【肝胆膵症例】なし【備考】セデーションあり ▼▼その他【担当業務】訪問診療（週1～2日　※施設往診＋居宅　（比率：施設＞居宅）　　　　　　　　∟全体の患者数：合計100名強　　　　　　※健診（週1～2コマ程度、2～4名/コマ）　現在は主に現職の消化器内科医が対応 ▼▼当直【回数相談】回数応相談（1～2回/月）【業務内容】病棟管理 / 救急対応　※救急受入状況：100台程度/年【当直手当】平日：4.5万円/回　土日祝：5.6万円/回　※平日は早出・居残りとセットで実施が多い【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン：1～2件、救急車：0～2台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】基本は当直医が対応　※電話による相談、指示出しが発生する可能性あり【対応回数】基本なし【手当】なし ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】期間の定めあり：1年　　　　　　　∟1．契約の更新あり　　　　　　　　2．更新は次により判断する（職務遂行能力、勤務成績・勤務態度・病院経営状況による）　　　　　　　　3．更新の上限：なし【試用期間】期間の定めあり（3か月/期間中の条件変更　※基本はなしですが、医師の勤務内容によりご相談する場合がございます）【勤務日数】週4日～5日【勤務時間】平日　8：30～17:30　（休憩60分）　※9：00スタートも相談可（9：00～18：00）　　　　　　土曜　9：00～17:00　（休憩30分）　※月に1回程度、午前中外来あり（5名程度/コマ）　　　　　　早出　7：30～　　週1回　※手当あり（4,000円/時）　　　　　　居残り～19：00　週1回　※手当あり（4,000円/時）　　　　　　夕診　　なし【想定年収】1,200万円～1,800万円/5日（当直料、早出・居残り手当を含まない）【昇給】あり　※実績昇給【残業代支給】なし　※基本的に残業が発生していない状況です。 -------------------------------------------------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】給与に含む【車通勤】可　※職員駐車場：無料【住宅手当】ご相談（範囲未定）【転居費用】ご相談（上限30万円）【退職金制度】無（年収に含む）【学会参加】年3回、出張扱い（費用補助等については当院の規定よる）　※発表時は柔軟に対応【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜、日曜、祝日【休暇】年末年始休暇5日+元旦祝日で計6日（12/29～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（入職後の5か月間に特別休暇として5日付与、別途10日付与、入職初年度のみ）【定年】あり（65歳） ※雇用継続：最大で77歳まで【託児所】あり ※保育園（0歳児～2歳児：3歳に達した日以降、最初の3月31日まで）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 熊本県
仕事内容: 【募集科目】内科系【勤務条件】＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週2～4コマ程度【外来患者数】10～20名程度/コマ【診療体制】1診体制（内科全体で午前・午後で各1名ずつ）【主な疾患】生活習慣病、熱発、腹痛、などその他内科一般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】15～25名程度【担当病棟】地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟、障害者一般病棟、精神科一般病棟（併診）【主な疾患】生活習慣病、熱発、腹痛、などその他内科一般 ▼▼その他【担当業務】訪問診療（週1～2日　※施設往診＋居宅　（比率：施設＞居宅）　∟全体の患者数：合計100名強　　※健診（週1～2コマ程度、2～4名/コマ）　現在は主に現職の消化器内科医が対応" ▼▼訪問診療【外来】あり【担当患者数】20～30名程度【訪問先比率】個人宅10%程度、施設90%程度　※主には施設の想定【訪問件数】施設：午前1件、午後1件　※居宅についても1～2件程度/コマ【訪問手段】病院車輛【カルテ】電子　※現場で、病院への帰路で、病院に戻って入力が多い状況です。【直行直帰】不可【訪問体制】看護師兼ドライバーが同行【患者層・疾患】内科一般　※中には精神疾患の内科的診療もございます【備考】※現在は、院長先生が主に実施しており、今後分散を想定しています。 ▼▼当直【回数相談】回数応相談（1～2回/月）【業務内容】病棟管理 / 救急対応　※救急受入状況：100台程度/年【当直手当】平日：4.5万円/回　土日祝：5.6万円/回　※平日は早出・居残りとセットで実施が多い【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン：1～2件、救急車：0～2台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】基本は当直医が対応　※電話による相談、指示出しが発生する可能性あり【対応回数】基本なし【手当】なし -------------------------------------------------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】期間の定めあり：1年　　　　　　　∟1．契約の更新あり　　　　　　　　2．更新は次により判断する（職務遂行能力、勤務成績・勤務態度・病院経営状況による）　　　　　　　　3．更新の上限：なし【試用期間】期間の定めあり（3か月/期間中の条件変更　※基本はなしですが、医師の勤務内容によりご相談する場合がございます）【勤務日数】週4日～5日【勤務時間】平日　8：30～17：30　（休憩60分）　※9：00スタートも相談可（9：00～18：00）　　　　　　土曜　9：00～17:00　（休憩30分）　※月に1回程度、午前中外来あり（5名程度/コマ）　　　　　　早出　7：30～　　週1回　※手当あり（4,000円/時）　　　　　　居残り～19：00　週1回　※手当あり（4,000円/時）　　　　　　夕診　なし【想定年収】1,200万円～1,800万円/5日（当直料、早出・居残り手当を含まない）【昇給】あり　※実績昇給【残業代支給】なし　※基本的に残業が発生していない状況です。 -------------------------------------------------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】給与に含む【車通勤】可　※職員駐車場：無料【住宅手当】ご相談（範囲未定）【転居費用】ご相談（上限30万円）【退職金制度】無（年収に含む）【学会参加】年3回、出張扱い（費用補助等については当院の規定よる）　※発表時は柔軟に対応【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜、日曜、祝日【休暇】年末年始休暇5日+元旦祝日で計6日（12/29～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（入職後の5か月間に特別休暇として5日付与、別途10日付与、入職初年度のみ）【定年】あり（65歳） ※雇用継続：最大で77歳まで【託児所】あり ※保育園（0歳児～2歳児：3歳に達した日以降、最初の3月31日まで）

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 熊本県
仕事内容: 【募集科目】精神科＊指定医歓迎＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】精神科【担当枠数】週2～4コマ【外来患者数】8名程度/コマ【診療体制】3診体制【主な疾患】精神科一般（主に統合失調症や認知症など）【備考】平均的な初診の診療時間：30分程度　※多少個人差あり　　　　　※コメディカルの方々にて事前のヒアリングも行っております。 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】25名程度【担当病棟】2025年12月より、2ユニット1病棟体制へ変更【主な疾患】統合失調症、認知症、感情障害など＋内科的疾患（内科にて併診） ▼▼その他【担当業務】今後、訪問診療をご相談する可能性あり【スタッフ体制】PSW（精神保健福祉士）：2名、OT：7名（精神科病棟内）【備考】指定医取得：不可 ▼▼当直【回数相談】基本はなし　※内科対応が可能であれば勤務可【業務内容】■実施時：病棟管理 / 救急対応　※救急受入状況：200台程度/年【当直手当】平日：4.5万円/回　土日祝：5.6万円/回　※平日は早出・居残りとセットで実施が多い【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン：1～2件、救急車：0～2台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】基本は当直医が対応　※電話による相談、指示出しが発生する可能性あり【対応回数】基本なし【手当】なし ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】期間の定めあり：1年　　　　　　　　∟1．契約の更新あり　　　　　　　　　2．更新は次により判断する（職務遂行能力、勤務成績・勤務態度・病院経営状況による）　　　　　　　　　3．更新の上限：なし【試用期間】期間の定めあり（3か月/期間中の条件変更　※基本はなしですが、医師の勤務内容によりご相談する場合がございます）【勤務日数】週4日～5日【勤務時間】平日　8：30～17：30　（休憩60分）　※9：00スタートも相談可（9：00～18：00）　　　　　　土曜　9：00～17:00　（休憩30分）　※月に1回程度、午前中外来あり（5名程度/コマ）　　　　　　早出　7：30～　週1回　※手当あり（4,000円/時）　　　　　　居残り～19：00　週1回　※手当あり（4,000円/時）　　　　　　夕診　　なし【想定年収】1,200万円～1,800万円/5日（当直料、早出・居残り手当を含まない）【昇給】あり　※実績昇給【残業代支給】なし　※基本的に残業が発生していない状況です。 -------------------------------------------------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】給与に含む【車通勤】可　※職員駐車場：無料【住宅手当】ご相談（範囲未定）【転居費用】ご相談（上限30万円）【退職金制度】無（年収に含む）【学会参加】年3回、出張扱い（費用補助等については当院の規定よる）　※発表時は柔軟に対応【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜、日曜、祝日【休暇】年末年始休暇5日+元旦祝日で計6日（12/29～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（入職後の5か月間に特別休暇として5日付与、別途10日付与、入職初年度のみ）【定年】あり（65歳） ※雇用継続：最大で77歳まで【託児所】あり ※保育園（0歳児～2歳児：3歳に達した日以降、最初の3月31日まで）

雇用形態: 非常勤
科目: 泌尿器科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【業務内容】泌尿器科外来、病棟、透析、（救急）【入職時期】 2026年4月【勤務日】月曜日、土曜日（週1日可）【勤務時間】 ①月曜午前（10時～13時） ②月曜午後（13時～17時30分） ③月曜終日（10時～17時30分、休憩45分～60分） ④土曜午後（13時30分～17時30分）【給与】日給①35,000円 ②35,000円 ③80,000円 ④40,000円【交通費】別途【業務量目安】月曜 ① 午前（10時～13時）業務内容：泌尿器科外来診察、急患対応、病棟患者対応、透析室患者対応 →泌尿器科外来診察、泌尿器科急患対応（救急車0～1程度名含む）　（状況によっては、病棟患者対応、透析室患者対応をお願いする可能性がございます） ② 午後（13時～17時30分）業務内容：急患対応、病棟患者対応、透析室患者対応 →泌尿器科急患対応（救急車0～1名程度含む）、病棟患者対応、透析室患者対応 ③ 日勤（10時～17時30分）業務内容：泌尿器科外来診察、急患対応、病棟患者対応、透析室患者対応 →10時～13時　泌尿器科外来診察、泌尿器科急患対応（救急車0～1名程度含む）（状況によっては、病棟患者対応、透析室患者対応をお願いする可能性がございます） →13時～17時30分　泌尿器科急患対応（救急車0～1名程度含む）、病棟患者対応、透析室患者対応土曜午後（13時30分～17時30分）業務内容：急患対応、病棟患者対応、透析室患者対応 →泌尿器科急患対応（救急車0～1名程度含む）、病棟患者対応、透析室患者対応【体制】腎臓内科医が別途おります【募集条件】泌尿器科診療、透析管理が可能な先生透析管理は腎臓内科医にて日々丁寧にフォローしているのでご安心ください年齢不問

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 京都府
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】老健施設【募集背景】法人内の医師体制強化【医師体制】常勤 1名/非常勤 0名【関連医局】なし【取得可資格】なし【業務内容】＜雇入れ直後＞　　　　　　　・入所者の健康管理　　　　　　　・医療的ケア　　　　　　　・リハビリ指示　　　　　　　・老健施設長業務　　　　　　　・その他、法人が必要と認めた業務　　　　　　＜変更の範囲＞　　　　　　　・変更有（法人の定める業務） ------------------------------------------------------------------------------ ＜業務内容＞ ▼▼老健施設【入所定員】100名（うち30床は認知症専門棟）【稼働率】95% 【介護度】1～5（※3～4が多い）【看取り実施】無し（）【急変時搬送先】あり ▼▼その他【担当業務】必要書類作成、病院との連携、必要な会議体への出席など【スタッフ体制】看護師15名、介護福祉士（介護士含む）40名、理学療法士8名、介護支援専門員3名、　　　　　　　　栄養科（管理栄養士・栄養士・調理師・その他）14名 ▼▼当直【回数相談】免除 ▼▼オンコール【対応方法】オンコール（原則夜勤職員の対応、電話連絡が発生する場合あり） ------------------------------------------------------------------------------ ＜雇用条件＞【契約期間】あり（1年）※2026年4月1日～2027年3月31日 ∟1　契約の更新　有 2　更新は次により判断する（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況、等） 3　更新の上限　無【試用期間】期間の定め有無（6か月/試用期間中の条件変更はなし）【勤務地】＜雇入れ直後＞老健とちのき　　　　　＜変更の範囲＞基本なしですが、医師のご希望ありとなった際はご相談の上【勤務日数】週4日～5日【勤務時間】月～土　8：30～17：30　（休憩60分）　※半日の場合　8：30～12：30 　　　　　　早出　なし　　　　　　遅出　なし　　　　　　夕診　なし【想定年収】1,000万円～1,200万円/5日　※最終的な内容についてはご面接の上でご案内【昇給】なし【残業代支給】固定残業手当（あり）　　　　　　　※但し、待機手当に、見做し時間外手当45時間分を含む。 ------------------------------------------------------------------------------------------ ＜福利厚生＞【交通費】自家用車使用時は、法人規定による支給（非課税範囲内）　※高速料金補助も相談可【車通勤】可　＊駐車場代　3，000円/月【住宅手当】原則なし　※個別にご相談【転居費用】原則なし　※個別にご相談【退職金制度】なし【学会参加】学会参加（出張扱い） ※入職半年後以降に適用されます。　　　　　　年2回まで：参加１回、発表１回　　　　　　（宿泊費・交通費・参加費補助：上限100,000円まで　等）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝日、他勤務曜日に準ずる【休暇】年末年始（4日）、慶弔休暇【有給休暇】年次有給休暇（入職 6 ヶ月後に10日付与）【託児所】あり -------------------------------------------

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 東京都
仕事内容: 内科系業務内容：訪問診療オンコール待機＊院内待機平均コール対応2－4件募集曜日：第二　金曜　　　　第二・第四　水曜勤務時間：　19:00‐7:00　もしくは18:00-9:00 お給料：日給4.5万円　18：00入りは6万　臨時往診3件目より、1件につき5000円のインセンティブ有。　備考：交通費込み、車通勤可能 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

雇用形態: 常勤
科目: 消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 消化器外科＊資格要件：消化器外科専門医（必須）勤務内容：（雇い入れ直後）消化器外科医師業務全般（変更の範囲）なし外来・担当コマ数： 2 コマ／週・外来患者数： 8 名／コマ・診療体制：午前 1～2 診（ 8:30 ～11:00）※午後は予約再来および急患・主な疾患：消化器疾患、化学療法病棟管理・担当病棟：急性期病棟・担当患者数： 8～10 名・担当制：主治医制オペ・開腹手術：可・腹腔鏡手術：可・主な症例：ヘルニア、胆のう炎、虫垂炎、胃・結腸・直腸がん、イレウス・オペ室： 3 室・オペ日：火曜日木曜日勤務日数：週4日～5.25日（土曜隔週の週39.5時間・半日は研究日）勤務時間：月～金08:30～16:45 土曜8:30～12:30 休憩時間：月～金45分（概ね12時～12時45分）当直回数：2回／月（診療科により応相談）当直体制：1名体制（全科当直）※輪番日は主に医局派遣医師対応基本給与： 1250～1450万円　※週5.25日・10年目の目安（手当別／ご経験・実績に応じて優遇） 1400～1600万円 ※週5.25日・20年目の目安（手当別／ご経験・実績に応じて優遇）当直手当：別途支給平日5.5万円、土曜（日当直） 9万円、日祝（日当直）11万円勤務開始：2026 年 4 月（応相談）募集背景：欠員補充医師体制：【常勤】3 名【非常勤】2 名　※ 2025 年 12 月現在資格要件：消化器外科専門医（必須）当直：月 1~2 回 (応相談) オンコール：応相談勤務内容：（雇い入れ直後）消化器外科医師業務全般（変更の範囲）なし外来・担当コマ数： 2 コマ／週・外来患者数： 8 名／コマ・診療体制：午前 1～2 診（ 8:30 ～11:00）※午後は予約再来および急患・主な疾患：消化器疾患、化学療法病棟管理・担当病棟：急性期病棟・担当患者数： 8～10 名・担当制：主治医制オペ・開腹手術：可・腹腔鏡手術：可・主な症例：ヘルニア、胆のう炎、虫垂炎、胃・結腸・直腸がん、イレウス・オペ室： 3 室・オペ日：火曜日木曜日休暇：年末年始休暇, 有給休暇休暇その他：年末年始休暇（12/31～1/3）有給休暇（初年度20日）夏季休暇なし退職金：あり（勤続年数3年以上）各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償責任保険住宅手当：なし赴任手当：なし通勤手当：あり（上限30,000円／月）時間外手当：あり・超過分は全額支払い学会参加：あり（半期に2回まで・交通費・参加費・上限なし） ※演者は回数に含めない昇給：あり（更新時に業績等を加味して）契約期間の定め：あり（上限なし・年度毎の更新制）試用期間の定め：3ヵ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：60歳（再雇用制度の有無：有・年度毎の更新）時間外勤務：あり固定残業代：月60時間分（40時間分の時間外および20時間分の深夜手当）年俸に含む給与〆支払日：末日締め、当月25日支払い（変動給は翌月25日）受動喫煙対策：敷地内禁煙自己都合退職の申告期間：1ヶ月前までに申し出ることその他福利厚生：育児支援／法定通り駐車場あり（院内駐車場は月5,000円の負担あり）大学医局／あり

雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 格要件　　：　腎臓内科専門医保有（必須）勤務内容　　：　外来、透析管理、病棟管理勤務内容：（雇い入れ直後）腎臓内科医師業務全般　（変更の範囲）なしーーーーーーーーーー外来（腎臓内科外来）　担当コマ数：1～2コマ／週　外来患者数：10～20名／コマ　診療体制　：1診　主な疾患　：腎疾患全般メイン（一般内科対応含む・初診外来は別途あり）ーーーーーーーーーー透析管理　ベッド数　：34床　クール数　：月水金２回　火木土1回　透析患者数：（平均）外来／約98人・入院／約20人　穿刺　　　：看護師・ME 　シャント　：増設・トラブル対応共になし（近隣の医療機関に搬送）　祝日勤務　：あり（応相談、別途手当あり）ーーーーーーーーーー病棟管理　担当病棟　：一般病棟　担当患者数：10名程度　担当制　　：主治医制勤務日数　：　週5.25日（土曜隔週）（週39.5時間、半日は研究日）勤務時間　：　月～金08:30～16:45　土曜8:30～12:30 休憩時間　：　月～金45分（概ね12時～12時45分）当直回数　：　2回／月当直体制　：　1名体制（全科当直）※輪番日は非常勤医師対応基本給与　：　1250～1450万円　※10年目の目安（手当別／ご経験・実績に応じて優遇）　　　　　　　1400～1600万円 ※20年目の目安（手当別／ご経験・実績に応じて優遇）当直手当　：　別途支給　　　　　　　平日5.5万円、土曜（日当直） 9万円、日祝（日当直）11万円オンコール：　各科あり（頻度応相談・電話相談が主）　　　　　　　実働手当1回5,000円（待機料はなし）その他　　：　時短勤務・勤務日数は応相談（週20時間勤務～社保あり）休暇：年末年始休暇, 有給休暇休暇その他：年末年始休暇（12/31～1/3）有給休暇（初年度20日）夏季休暇なし退職金：あり（勤続年数3年以上）各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償責任保険住宅手当：なし赴任手当：なし通勤手当：あり（上限30,000円／月）時間外手当：あり・超過分は全額支払い学会参加：あり（半期に2回まで・交通費・参加費・上限なし） ※演者は回数に含めない昇給：あり（更新時に業績等を加味して）契約期間の定め：あり（上限なし・年度毎の更新制）試用期間の定め：3ヵ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：60歳（再雇用制度の有無：有・年度毎の更新）時間外勤務：あり固定残業代：月60時間分（40時間分の時間外および20時間分の深夜手当）年俸に含む給与〆支払日：末日締め、当月25日支払い（変動給は翌月25日）受動喫煙対策：敷地内禁煙自己都合退職の申告期間：1ヶ月前までに申し出ることその他福利厚生：育児支援／法定通り駐車場あり（院内駐車場は月5,000円の負担あり）大学医局／あり

雇用形態: 非常勤
科目: 眼科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 勤務形態：定期非常勤募集科目：眼科勤務開始：随時募集背景：体制強化のため応募資格：眼科専門医が望ましい（なくても可）勤務曜日：土曜勤務頻度：毎週（祝日勤務あり）勤務時間：10:00～13:00／14:30～19:00 最終受付12:45／18:45 休憩時間：90分勤務内容：眼科クリニックにおける医師業務全般、及び付随する業務・アレルギー（花粉症等）、結膜炎、学校検診、眼鏡コンタクトレンズ処方　等給与：時給 11,000円交通費：通勤交通費全額支給（上限20,000円）車通勤の場合、km15円換算でガソリン代支給、及び往復高速代（ETC）、パーキング代支給紙カルテ選考フロー：応募→面談→トライアル勤務→合否その他：期間の定め　　：　無試用期間　　　：　無（数回のトライアル勤務あり、その場合賃金や待遇に変更無し）時間外勤務　　：　有（15分単位で算定）固定残業代　　：　無給与〆支払日　：　当月10日締め、当月25日払い定年制度　　　：　無昇給制度　　　：　無各種保険　　　：　無自己都合退職　：　6ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 非常勤
科目: 眼科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 勤務形態：定期非常勤募集科目：眼科勤務開始：随時募集背景：体制強化のため応募資格：眼科専門医が望ましい（なくても可）勤務曜日：土曜勤務頻度：毎週（祝日勤務あり）勤務時間：10:00～13:00／14:30～19:00 最終受付12:45／18:45 休憩時間：90分勤務内容：眼科クリニックにおける医師業務全般、及び付随する業務・アレルギー（花粉症等）、眼精疲労、ドライアイ、ものもらい、結膜炎、白内障、緑内障、眼底疾患、飛蚊症、学校検診、眼鏡コンタクトレンズ処方　等給与：時給 11,000円交通費：通勤交通費全額支給（上限20,000円）車通勤の場合、km15円換算でガソリン代支給、及び往復高速代（ETC）支給選考フロー：応募→面談→トライアル勤務→合否その他：期間の定め　　：　無試用期間　　　：　無（数回のトライアル勤務あり、その場合賃金や待遇に変更無し）時間外勤務　　：　有（15分単位で算定）固定残業代　　：　無給与〆支払日　：　当月10日締め、当月25日払い定年制度　　　：　無昇給制度　　　：　無各種保険　　　：　無自己都合退職　：　6ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 非常勤
科目: 眼科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 勤務曜日：土曜勤務頻度：毎週（祝日勤務あり）勤務時間：11:00～13:00／14:00～19:00 最終受付12:50／18:50 休憩時間：60分勤務内容：眼科クリニックにおける医師業務全般、及び付随する業務・外来患者数：1日 20～30名・疾患例：アレルギー（花粉症等）、結膜炎、学校検診、眼鏡コンタクトレンズ処方　等給与：時給 10,000円交通費：通勤交通費全額支給（上限20,000円）車通勤の場合、km15円換算でガソリン代支給、及び往復高速代（ETC）支給選考フロー：応募→面談→トライアル勤務→合否その他：期間の定め　　：　無試用期間　　　：　無（数回のトライアル勤務あり、その場合賃金や待遇に変更無し）時間外勤務　　：　有（15分単位で算定）固定残業代　　：　無給与〆支払日　：　当月10日締め、当月25日払い定年制度　　　：　無昇給制度　　　：　無各種保険　　　：　無自己都合退職　：　6ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 非常勤
科目: 眼科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 勤務形態：定期非常勤募集科目：眼科勤務開始：随時募集背景：体制強化のため応募資格：眼科専門医が望ましい（なくても可）勤務曜日：土曜、日曜勤務頻度：毎週（祝日勤務あり）勤務時間：10:00～13:00／14:30～19:00 最終受付12:45／18:45 休憩時間：90分勤務内容：眼科クリニックにおける医師業務全般、及び付随する業務・外来患者数：1日約60名・診療割合：一般診療4～5割・疾患例：ドライアイ、結膜炎、眼精疲労、ものもらい、網膜静脈閉塞症、白内障、緑内障、糖尿病網膜症、ぶどう膜炎、加齢黄斑変性、眼瞼痙攣、強度近視、コンタクトレンズメガネ処方、学校検診　等給与：時給 11,000円交通費：通勤交通費全額支給（上限20,000円）車通勤の場合、km15円換算でガソリン代支給、及び往復高速代（ETC）、パーキング代支給紙カルテ選考フロー：応募→面談→トライアル勤務→合否その他：期間の定め　　：　無試用期間　　　：　無（数回のトライアル勤務あり、その場合賃金や待遇に変更無し）時間外勤務　　：　有（15分単位で算定）固定残業代　　：　無給与〆支払日　：　当月10日締め、当月25日払い定年制度　　　：　無昇給制度　　　：　無各種保険　　　：　無自己都合退職　：　6ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 常勤
科目: 眼科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 勤務形態：定期非常勤募集科目：眼科勤務開始：随時募集背景：体制強化のため応募資格：眼科専門医が望ましい（なくても可）勤務曜日：水勤務頻度：毎週（祝日勤務あり）勤務時間：10:00～13:00／14:30～19:00 勤務内容：眼科クリニックにおける医師業務全般、及び付随する業務・外来患者数：1日約60名・診療割合：一般診療4～5割・疾患例：ドライアイ、結膜炎、眼精疲労、ものもらい、網膜静脈閉塞症、白内障、緑内障、糖尿病網膜症、ぶどう膜炎、加齢黄斑変性、眼瞼痙攣、強度近視、コンタクトレンズメガネ処方、学校検診　等給与：時給 11,000円交通費：通勤交通費全額支給（上限20,000円）車通勤の場合、km15円換算でガソリン代支給、及び往復高速代（ETC）、パーキング代支給紙カルテ選考フロー：応募→面談→トライアル勤務→合否その他：期間の定め　　：　無試用期間　　　：　無（数回のトライアル勤務あり、その場合賃金や待遇に変更無し）時間外勤務　　：　有（15分単位で算定）固定残業代　　：　無給与〆支払日　：　当月10日締め、当月25日払い定年制度　　　：　無昇給制度　　　：　無各種保険　　　：　無自己都合退職　：　6ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 非常勤
科目: 眼科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 勤務形態：定期非常勤募集科目：眼科勤務開始：随時募集背景：体制強化のため応募資格：眼科専門医が望ましい（なくても可）勤務曜日：土曜勤務頻度：毎週（祝日勤務あり）勤務時間：10:00～13:00／14:30～19:00 最終受付12:45／18:45 休憩時間：90分勤務内容：眼科クリニックにおける医師業務全般、及び付随する業務・外来患者数：1日約40名・診療割合：一般診療2～3割・疾患例：アレルギー（花粉症等）、結膜炎、学校検診、眼鏡コンタクトレンズ処方　等給与：時給 10,000円交通費：通勤交通費全額支給（上限20,000円）車通勤の場合、km15円換算でガソリン代支給、及び往復高速代（ETC）紙カルテ選考フロー：応募→面談→トライアル勤務→合否その他：期間の定め　　：　無試用期間　　　：　無（数回のトライアル勤務あり、その場合賃金や待遇に変更無し）時間外勤務　　：　有（15分単位で算定）固定残業代　　：　無給与〆支払日　：　当月10日締め、当月25日払い定年制度　　　：　無昇給制度　　　：　無各種保険　　　：　無自己都合退職　：　6ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 非常勤
科目: 眼科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 勤務形態：定期非常勤募集科目：眼科勤務開始：随時募集背景：体制強化のため応募資格：眼科専門医が望ましい（なくても可）勤務曜日：土曜勤務頻度：毎週（祝日勤務あり）勤務時間：10:00～13:00／14:30～19:00 最終受付12:45／18:45 休憩時間：90分勤務内容：眼科クリニックにおける医師業務全般、及び付随する業務・外来患者数：1日約60名・診療割合：一般診療4～5割・疾患例：ドライアイ、結膜炎、眼精疲労、ものもらい、網膜静脈閉塞症、白内障、緑内障、糖尿病網膜症、ぶどう膜炎、加齢黄斑変性、眼瞼痙攣、強度近視、コンタクトレンズメガネ処方、学校検診　等給与：時給 11,000円交通費：通勤交通費全額支給（上限20,000円）車通勤の場合、km15円換算でガソリン代支給、及び往復高速代（ETC）支給選考フロー：応募→面談→トライアル勤務→合否その他：期間の定め　　：　無試用期間　　　：　無（数回のトライアル勤務あり、その場合賃金や待遇に変更無し）時間外勤務　　：　有（15分単位で算定）固定残業代　　：　無給与〆支払日　：　当月10日締め、当月25日払い定年制度　　　：　無昇給制度　　　：　無各種保険　　　：　無自己都合退職　：　6ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 長崎県
仕事内容: 整形外科募集背景　：次期院長募集（現院長からの一定期間の引き継ぎ期間あり）勤務時間　：月・火・水・金　8:30～18:00 木　8:30～12:00 土　8:30～13:30 休憩時間　：終日の場合、90分休　　日　：木曜日午後、土曜日午後、日曜日 ※今後の運営状況により双方協議の上で変更する可能性あり当直　　　：なしオンコール：なし勤務内容　：外来、病棟管理メイン＜整形外科外来＞・外来患者数：1日あたり200名程度（内、リハビリ半数程度）・診療体制　：1診　※引継ぎ期間は2診・患者層　　：若年層（学生）～高齢者・主な症例　：骨粗鬆症検診、治療・肩、関節の疼痛・膝関節の疼痛・腰痛・臀部痛・外傷（骨折・脱臼・捻挫等）下肢や足のしびれ・肩凝り・項頚部痛・腕や手の痺れ・痛風・交通事故・健康診査・その他　　：内科的な対応は原則不要（必要時は近隣医療機関との連携体制あり）　その他：【有給休暇】役員のため対象外（医療法の法定通り）【季節休暇・年末年始休暇】応相談退職金：なし住宅手当：あり／家賃の半額を支給（上限50,000円）赴任手当：あり／実費支給（引っ越し代）（上限300,000円）通勤手当：あり／実費支給時間外手当：なし学会参加：あり／参加費・交通費等（上限100,000円／年間）昇給：法人の経営状況及び法人への貢献度による契約期間の定め：なし／個別に相談の可能性あり試用期間の定め：あり／3か月（条件の変更なし）時間外勤務：あり（ほぼなし）固定残業代：役員のため対象外受動喫煙対策：あり自己都合退職の申告期間：就業規則による。退職は1年前までに申し出ること。その他福利厚生：車通勤可否：可　 ※駐車場は近隣の提携駐車場の予定、費用は法人負担　　　　　　＜病棟管理＞　　　　　　　・入院ベッド数：19床　　　　　　・手術対応　　：手指小手術のみあり（ばね指など）　　　　　　＜院長に付帯する業務＞　　　　　　・経営管理・人事労務管理などは別途事務長とマネージャーが担当する為、　　　　　　　院長は直接担当不要ですが経営状態の把握は必要です　　　　　　・院内MTG・経営MTGや院外連携の勉強会等を含みます基本給与：※経験・スキル・勤務日数に応じて最終決定いたします　　　　　・週10コマ勤務の場合：1,800万円～2,200万円　　　　　・週8コマ勤務の場合：1,440万円～1,760万円

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