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新着常勤
求人番号：12306

■入所者様健康管理【静岡市】

雇用形態

常勤

科目

老健勤務

勤務地

静岡県

仕事内容

【業務内容】〇老健管理業務・入居者：現在184名（定員200名）　　　　　2名体制で分担（主治医制）・要介護度：3.13 【勤務日数】週4～5日　　　　　　・週4日以下の勤務は　　　　　　　法人規定により非常勤扱い【休日】土,日,祝日【勤務時間】8:30～17:30　（休憩：60分）【時間外労働】なし【オンコール】なし　　　　　　　　・同法人の病院当直医が対応【給与】週5日年収1200～1500万円　　　　・経験、スキルにより応相談【交通費】込
新着常勤
求人番号：12305

■入所者様健康管理【富士市】

雇用形態

常勤

科目

老健勤務

勤務地

静岡県

仕事内容

【業務内容】〇老健管理業務・内容：入所者の健康管理、入退所者の書類作成業務　　　　入退所の判定会議への参加等【勤務日数】週4日【休日】金,土,日【勤務時間】8:30～17:30（休憩：60分）【オンコール】あり　※免除も相談可能　　　　　　　・日曜日中のみ可能であれば対応をお願いします　　　　　　　・基本的には老健勤務の非常勤医師や、　　　　　　　　同法人の病院当直医が対応。　　　　　　　・電話はほとんどなく、出動はない。【給与】週4日年収1200万円～　　　　・経験、スキルにより応相談【交通費】別途支給　　　　　　・新幹線通勤可能　　　　　・タクシーチケット支給可能
新着常勤
求人番号：12304

■老健＋内科外来【静岡市】外来ありなので、若手医師も歓迎

雇用形態

常勤

科目

老健勤務

勤務地

静岡県

仕事内容

【業務内容】〇老健管理業務・入居者：現在約90名前後（定員100名）　　　　　院長先生と2名で対応・通称リハ：10～20名程度/月・看取り対応：夜間の場合は翌朝の死亡診断書にて対応〇外来 ※併設の「クリニック」で　一般内科外来をお願いする可能性がございます（応相談）【勤務日数】週4～5日【休日】土,日,祝日【勤務時間】8:30～17:30（休憩：60分）【時間外労働】なし【オンコール】なし　【給与】週4日年収1000～1200万円　　　　週5日年収1300～1500万円　　　　・経験、スキルにより応相談【交通費】別途支給　　　　　　・院内規定あり　　　　　・車通勤可能（駐車場無料）　　　　　・新幹線通勤可能　　　　　・施設最寄り駅からのタクシー代支給可能
新着常勤
求人番号：12303

■新規立ち上げ【越谷市】泌尿器科

雇用形態

常勤

科目

泌尿器科

勤務地

埼玉県

仕事内容

【募集科目】泌尿器科【募集背景】新規立ち上げのため【業務内容】〇外来 ⇒立ち上げのため応相談〇病棟管理 ⇒立ち上げのため応相談〇手術 ⇒立ち上げのため応相談【入職時期】随時【勤務日数】週4～5日 ※週4日勤務可能【勤務曜日】月曜～土曜（半日）【休日】土曜半日,日,祝日【勤務時間】平日 8:30～17:00（休憩：60分）　　　　　　土曜 8:30～13:00　　　　　　・時短勤務相談可能　　　　　・平日のみの勤務可能【時間外労働】月平均残業時間：0～10時間【早遅番】あり　各週1回ずつ　《早番》7:00～9:00《遅番》17:30～【当直】なし　　※希望制【オンコール】なし　ほぼありませんが稀に電話対応あります。【給与】応相談　＊現職をお伝えください　＊ご経歴、所有資格を考慮し面接後最終提示【当直手当】あり　45,000円/回【交通費】別途支給（上限30,000円）　※車通勤可能（駐車場代3,000円/月）【休暇】夏季休暇（有給利用）　　　　年末年始（12/30PM～1/3）【学会】学会・院外研修出席　あり　有給利用　　　　　学会・院外研修出席費用あり　関東場合の交通費支給【住宅手当】なし【赴任手当】なし【退職金】なし【定年】60歳　※定年後の継続雇用可能【加入保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険賠償責任保険【雇用期間】期間の定めあり（1年）【契約更新】契約更新あり（上限なし）【試用期間】あり 3ヶ月　※労働条件の変更なし
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求人番号：12302

■役職相談可能【調布市】週５日で3000万・週３勤務も相談可能

雇用形態

常勤

科目

勤務地

東京都

仕事内容

＜副院長待遇での採用＞　　院長と共にクリニックを牽引していただく、非常にやりがいのあるポジションです。これまでのご経験を、クリニックの未来のために存分に発揮してください。＜ご経験にふさわしい高水準の年収＞週5日勤務で年収3,000万円以上をご提示します。先生の貴重なスキルとご経験を、最大限の待遇でお迎えいたします。＜柔軟な働き方を実現＞週3日からの勤務、当直・オンコールなしもご相談可能です。年間休日は125日を確保しており、仕事とプライベートの両立を全力でサポートします。募集科目：産婦人科応募条件：産婦人科専門医、母体保護法指定医あれば尚可勤務時間：8:30～17:30 勤務日数：月～土のうち週3～5日休憩時間：60分休日：日祝他勤務内容：外来診療　担当コマ数：　週1コマから応相談　外来患者数：　10～15名/日　主な対応：妊婦健診、産科通常外来メインオペ　主な対応：帝王切開、人工妊娠中絶等分娩　年間件数　：　約700件　月平均60件※鉗子・吸引あり　鉗子メイン　無痛分娩　：　約500件　月平均40件※自家麻酔　帝王切開　：　月3～4件※緊急含む当直：応相談　なしでもOK オンコール：応相談　なしでもOK 診療体制：常勤1名　非常勤複数名での診察体制予定年収：週5日　3,000万円～週4日　2,400万円～週3日　1,600万円～休暇：夏季休暇休暇その他：週休二日制（その他、月10日、2月は9日）年間休日数 125日、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日退職金：あり（勤続3年以上）各種保険：雇用、労災、健康、厚生、医師賠償責任保険住宅手当：応相談赴任手当：なし通勤手当：応相談時間外手当：あり学会参加：あり　内容については要件等昇給：あり（前年度実績あり）、業績、評価による契約期間の定め：期間の定めなし試用期間の定め：あり（3ヶ月）、試用期間中変動なし定年制：あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳まで）勤務延長あり（上限65歳まで）時間外勤務：あり固定残業代：なし給与〆支払日：毎月6日（固定・月末以外）、賃金支払日：当月20日（固定・月末以外）受動喫煙対策：あり（屋内禁煙、敷地内全面禁煙）自己都合退職の申告期間：就業規則による。退職は3ヶ月前までに申し出ること。その他福利厚生：育児支援:育児休業取得実績あり、看護休暇取得実績あり駐車場あり（無料駐車場あり）、マイカー通勤可
新着非常勤
求人番号：12301

■外来【旭市】発達障害対応可能な医師　条件相談可能

雇用形態

非常勤

科目

精神科

勤務地

千葉県

仕事内容

小児科・児童精神科　等　発達外来可能であれば科目問わない業務内容：発達障害・発達に課題のある小児への診療相談外来（例：ASD、ADHD、知的障害、言語や運動の遅れ等）発達検査の評価・助言（WISC、新版K式など）障害児リハビリテーション外来の支援（PT・OT・STと連携）保護者や施設スタッフへの助言・支援 ※重症心身障害児者入所施設に併設する医療型センターとして、外来や通園の利用児への支援を含みます。 ※対応内容や専門領域により、柔軟に相談のうえ決定します。勤務頻度：月1回〜週1回程度勤務時間：応相談（半日・1日いずれも可）勤務曜日：平日または土曜（応相談）勤務時間：10時-15時ぐらいの間で応相談給　　与：50,000円/回　程度＊勤務時間により相談交通費：別途支給
新着非常勤
求人番号：12172

■外来【旭市】小児科

雇用形態

非常勤

科目

小児科・新生児科・小児外科

勤務地

千葉県

仕事内容

小児科・児童精神科　等　発達外来可能であれば科目問わない業務内容：発達障害・発達に課題のある小児への診療相談外来（例：ASD、ADHD、知的障害、言語や運動の遅れ等）発達検査の評価・助言（WISC、新版K式など）障害児リハビリテーション外来の支援（PT・OT・STと連携）保護者や施設スタッフへの助言・支援 ※重症心身障害児者入所施設に併設する医療型センターとして、外来や通園の利用児への支援を含みます。 ※対応内容や専門領域により、柔軟に相談のうえ決定します。勤務頻度：月1回〜週1回程度勤務時間：応相談（半日・1日いずれも可）勤務曜日：平日または土曜（応相談）勤務時間：10時-15時ぐらいの間で応相談給　　与：50,000円/回　程度＊勤務時間により相談交通費：別途支給
新着常勤
求人番号：12300

■管理医師候補【みなとみらいエリア】プライマリケア外来

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

神奈川県

仕事内容

内科系業務内容：プライマリケア外来外来診療（内科一般：風邪、発熱、下痢、倦怠感など）オンライン診療を一部担当混雑時で1時間10名前後の来院数を想定 1～2診体制で円滑な診察が可能です勤務日数：週4〜5日（週32〜40時間）勤務時間：平日：10:00-19:30 土日祝：9:00-18:00 お給料：週5の場合標準2,000万円（管理医師は別途最大200万円の手当）　　　　　週4の場合標準1,600万円（管理医師は別途最大150万円の手当） ※経験・スキルにより優遇各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）昇給制度：あり（年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックにより決定）子育て支援：応相談定年制度なし、1年ごとの契約更新残業手当：法定通り支給
新着常勤
求人番号：12299

■管理医師候補【川崎市】プライマリケア外来

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

神奈川県

仕事内容

内科系業務内容：プライマリケア外来外来診療（内科一般：風邪、発熱、下痢、倦怠感など）オンライン診療を一部担当混雑時で1時間10名前後の来院数を想定 1～2診体制で円滑な診察が可能です勤務日数：週4〜5日（週32〜40時間）勤務時間：平日：10:00-19:30 土日祝：9:00-18:00 お給料：週5の場合標準2,000万円（管理医師は別途最大200万円の手当）　　　　　週4の場合標準1,600万円（管理医師は別途最大150万円の手当） ※経験・スキルにより優遇各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）昇給制度：あり（年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックにより決定）子育て支援：応相談定年制度なし、1年ごとの契約更新残業手当：法定通り支給
新着常勤
求人番号：12298

■管理医師候補【池袋エリア】プライマリケア外来

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

東京都

仕事内容

内科系業務内容：プライマリケア外来外来診療（内科一般：風邪、発熱、下痢、倦怠感など）オンライン診療を一部担当混雑時で1時間10名前後の来院数を想定 1～2診体制で円滑な診察が可能です勤務日数：週4〜5日（週32〜40時間）勤務時間：平日：10:00-19:30 土日祝：9:00-18:00 お給料：週5の場合標準2,000万円（管理医師は別途最大200万円の手当）　　　　　週4の場合標準1,600万円（管理医師は別途最大150万円の手当） ※経験・スキルにより優遇各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）昇給制度：あり（年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックにより決定）子育て支援：応相談定年制度なし、1年ごとの契約更新残業手当：法定通り支給
新着常勤
求人番号：12264

未経験相談可能■保険診療メイン【川崎市】

雇用形態

常勤

科目

自由診療・美容外科・美容皮膚科

勤務地

神奈川県

仕事内容

【科目】精神科＊精神科専門医、指定医　歓迎＊意欲があれば未経験相談可能です【勤務日数】4.0日か5.0日【勤務時間】10：00～20：00 【業務内容】外来＊保険診療のみではなくTMS治療、オーソモレキュラー療法等、一人ひとりに合わせた寄り添った診療を行っております。・問診メイン(医薬品の処方、漢方薬の処方、点滴治療等) L主な疾患：軽度のうつ、ADHD、メンタル不調等 ※重症患者の受け入れなし ◆外来数：30名程/コマ(完全予約制) ◆診療時間：新患15～30分、再診10分程度・保険診療 (一部自由診療) ・診察の前にはWeb問診、心理検査あり ※事前にWebの問診がありますので、Dr.は事前データを確認しながら診察をしていただけますお給料：週４　2000万円から＊時給１．２万計算＊週３相談可能福利厚生：保険、交通費別、有給あり、年末年始休暇あり
新着常勤
求人番号：12296

■管理医師候補【目黒エリア】プライマリケア外来

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

東京都

仕事内容

内科系業務内容：プライマリケア外来外来診療（内科一般：風邪、発熱、下痢、倦怠感など）オンライン診療を一部担当混雑時で1時間10名前後の来院数を想定 1～2診体制で円滑な診察が可能です勤務日数：週4〜5日（週32〜40時間）勤務時間：平日：10:00-19:30 土日祝：9:00-18:00 お給料：週5の場合標準2,000万円（管理医師は別途最大200万円の手当）　　　　　週4の場合標準1,600万円（管理医師は別途最大150万円の手当） ※経験・スキルにより優遇各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）昇給制度：あり（年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックにより決定）子育て支援：応相談定年制度なし、1年ごとの契約更新残業手当：法定通り支給
新着常勤
求人番号：12295

■管理医師候補【渋谷エリア】プライマリケア外来

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

東京都

仕事内容

内科系業務内容：プライマリケア外来外来診療（内科一般：風邪、発熱、下痢、倦怠感など）オンライン診療を一部担当混雑時で1時間10名前後の来院数を想定 1～2診体制で円滑な診察が可能です勤務日数：週4〜5日（週32〜40時間）勤務時間：平日：10:00-19:30 土日祝：9:00-18:00 お給料：週5の場合標準2,000万円（管理医師は別途最大200万円の手当）　　　　　週4の場合標準1,600万円（管理医師は別途最大150万円の手当） ※経験・スキルにより優遇各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）昇給制度：あり（年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックにより決定）子育て支援：応相談定年制度なし、1年ごとの契約更新残業手当：法定通り支給
新着常勤
求人番号：12294

■管理医師候補【新宿エリア】プライマリケア外来

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

東京都

仕事内容

内科系業務内容：プライマリケア外来外来診療（内科一般：風邪、発熱、下痢、倦怠感など）オンライン診療を一部担当混雑時で1時間10名前後の来院数を想定 1～2診体制で円滑な診察が可能です勤務日数：週4〜5日（週32〜40時間）勤務時間：平日：10:00-19:30 土日祝：9:00-18:00 お給料：週5の場合標準2,000万円（管理医師は別途最大200万円の手当）　　　　　週4の場合標準1,600万円（管理医師は別途最大150万円の手当） ※経験・スキルにより優遇各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）昇給制度：あり（年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックにより決定）子育て支援：応相談定年制度なし、1年ごとの契約更新残業手当：法定通り支給
新着常勤
求人番号：12293

■管理医師候補【品川エリア】プライマリケア外来

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

東京都

仕事内容

内科系業務内容：プライマリケア外来外来診療（内科一般：風邪、発熱、下痢、倦怠感など）オンライン診療を一部担当混雑時で1時間10名前後の来院数を想定 1～2診体制で円滑な診察が可能です勤務日数：週4〜5日（週32〜40時間）勤務時間：平日：10:00-19:30 土日祝：9:00-18:00 お給料：週5の場合標準2,000万円（管理医師は別途最大200万円の手当）　　　　　週4の場合標準1,600万円（管理医師は別途最大150万円の手当） ※経験・スキルにより優遇各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）昇給制度：あり（年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックにより決定）子育て支援：応相談定年制度なし、1年ごとの契約更新残業手当：法定通り支給
新着常勤
求人番号：12292

■管理医師候補【立川エリア】プライマリケア外来

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

東京都

仕事内容

内科系業務内容：プライマリケア外来外来診療（内科一般：風邪、発熱、下痢、倦怠感など）オンライン診療を一部担当混雑時で1時間10名前後の来院数を想定 1～2診体制で円滑な診察が可能です勤務日数：週4〜5日（週32〜40時間）勤務時間：平日：10:00-19:30 土日祝：9:00-18:00 お給料：週5の場合標準2,000万円（管理医師は別途最大200万円の手当）　　　　　週4の場合標準1,600万円（管理医師は別途最大150万円の手当） ※経験・スキルにより優遇各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）昇給制度：あり（年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックにより決定）子育て支援：応相談定年制度なし、1年ごとの契約更新残業手当：法定通り支給
新着常勤
求人番号：12291

■管理医師候補【秋葉原エリア】プライマリケア外来

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

東京都

仕事内容

内科系業務内容：プライマリケア外来外来診療（内科一般：風邪、発熱、下痢、倦怠感など）オンライン診療を一部担当混雑時で1時間10名前後の来院数を想定 1～2診体制で円滑な診察が可能です勤務日数：週4〜5日（週32〜40時間）勤務時間：平日：10:00-19:30 土日祝：9:00-18:00 お給料：週5の場合標準2,000万円（管理医師は別途最大200万円の手当）　　　　　週4の場合標準1,600万円（管理医師は別途最大150万円の手当） ※経験・スキルにより優遇各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）昇給制度：あり（年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックにより決定）子育て支援：応相談定年制度なし、1年ごとの契約更新残業手当：法定通り支給
新着常勤
求人番号：12290

■管理医師候補【杉並区エリア】プライマリケア外来

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

東京都

仕事内容

内科系業務内容：プライマリケア外来外来診療（内科一般：風邪、発熱、下痢、倦怠感など）オンライン診療を一部担当混雑時で1時間10名前後の来院数を想定 1～2診体制で円滑な診察が可能です勤務日数：週4〜5日（週32〜40時間）勤務時間：平日：10:00-19:30 土日祝：9:00-18:00 お給料：週5の場合標準2,000万円（管理医師は別途最大200万円の手当）　　　　　週4の場合標準1,600万円（管理医師は別途最大150万円の手当） ※経験・スキルにより優遇各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）昇給制度：あり（年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックにより決定）子育て支援：応相談定年制度なし、1年ごとの契約更新残業手当：法定通り支給
新着常勤
求人番号：12289

■管理医師候補【中央区エリア】プライマリケア外来

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

東京都

仕事内容

内科系業務内容：プライマリケア外来外来診療（内科一般：風邪、発熱、下痢、倦怠感など）オンライン診療を一部担当混雑時で1時間10名前後の来院数を想定 1～2診体制で円滑な診察が可能です勤務日数：週4〜5日（週32〜40時間）勤務時間：平日：10:00-19:30 土日祝：9:00-18:00 お給料：週5の場合標準2,000万円（管理医師は別途最大200万円の手当）　　　　　週4の場合標準1,600万円（管理医師は別途最大150万円の手当） ※経験・スキルにより優遇各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）昇給制度：あり（年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックにより決定）子育て支援：応相談定年制度なし、1年ごとの契約更新残業手当：法定通り支給
新着常勤
求人番号：12288

■管理医師候補【港区エリア】プライマリケア外来

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

東京都

仕事内容

内科系業務内容：プライマリケア外来外来診療（内科一般：風邪、発熱、下痢、倦怠感など）オンライン診療を一部担当混雑時で1時間10名前後の来院数を想定 1～2診体制で円滑な診察が可能です勤務日数：週4〜5日（週32〜40時間）勤務時間：平日：10:00-19:30 土日祝：9:00-18:00 お給料：週5の場合標準2,000万円（管理医師は別途最大200万円の手当）　　　　　週4の場合標準1,600万円（管理医師は別途最大150万円の手当） ※経験・スキルにより優遇各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）昇給制度：あり（年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックにより決定）子育て支援：応相談定年制度なし、1年ごとの契約更新残業手当：法定通り支給