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雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ◆消化器内科＜求人情報＞【募集科目】消化器内科【募集背景】欠員補充および体制強化のため【医師体制】常勤3名【関連医局】なし【取得可資格】なし【業務内容】＜雇入れ直後＞外来、内視鏡検査、健康診断・人間ドック、予防接種、病棟管理　等＜変更の範囲＞変更有（法人の定める業務）＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】消化器内科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ約30名【診療体制】2診体制【主な疾患】風邪、胃腸炎、逆流性食道炎　等【備考】 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10～20名【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】急性肺炎、誤嚥性肺炎、脳梗塞・急性期、慢性心不全、うっ血性心不全など ▼▼内視鏡検査【担当枠数】（上部・下部）週2～3コマ【使用機器】（上部・下部）オリンパス　※経口、経鼻有【検査件数】（上部）1日0～1件　（下部）1日0～1件【内視鏡室】1列【治療】ESD/年間1件、ERCP/年間16件、EMR/年間1件【備考】セデーション：有 ▼▼当直【回数相談】回数応相談（月1回～）【業務内容】救急対応【当直手当】35,000円/回【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン0～2名程度、救急車0～1台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】有　※主治医に確認が必要な際は電話相談あり【対応回数】月0～1件程度【手当】　オンコール手当はなし。原則当直医が対応。※院内規定に基づき支給＜雇用条件＞【契約期間】無　【試用期間】期間の定め無【勤務地】＜雇入れ直後＞埼玉県坂戸市南町30−8 ＜変更の範囲＞変更有（法人規定による）【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日　9：00～18：00（休憩60分）土曜　9：00～18：00（休憩60分）早出　7：30～9：00　応相談遅出　18：00～21：00　応相談【想定年収】週5日勤務　1,200～2,200万円【昇給】無【残業代支給】有 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】月額上限20000円／距離換算【車通勤】可　　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】無【学会参加】年1回、休暇扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】勤務曜日以外の曜日、祝祭日、他【休暇】年末年始休暇4日【有給休暇】年次有給休暇（入職後に10日付与）【定年】有　 ※有の場合65歳　継続雇用制度あり【託児所】有　※病児保育なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般外科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ◆一般外科・消化器外科＜求人情報＞【募集科目】一般外科・消化器外科【募集背景】欠員補充および体制強化のため【医師体制】常勤3名【関連医局】なし【取得可資格】【業務内容】＜雇入れ直後＞外来、検査、内視鏡、手術、緊急手術対応、術前・術後管理　等＜変更の範囲＞変更有（法人の定める業務）＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】一般外科・消化器外科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ20名程度【担当比率】消化器内科20％、一般外科80％【診療体制】1診体制【主な疾患】食道がん、胃がん、胆石症、大腸がん、腸閉塞、急性虫垂炎、膵臓がん、肝がん、鼠径ヘルニア等 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10～20名【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】S状結腸癌、上葉肺癌、急性虫垂炎、下行結腸癌、外鼡径ヘルニア　等 ▼▼手術【手術件数】年間187件　※2024年実績【開腹手術】有 ※年間70件【腹腔鏡手術】有 ※年間60件【麻酔科体制】非常勤医師にて対応【主な症例】鼠径ヘルニア、胆石症・胆嚢ポリープ、急性虫垂炎、内視鏡下経皮的胃瘻造設術、結腸癌　等【オペ室数】2室【備考】外科系救急対応：有肝胆膵症例：有 ▼▼内視鏡検査【担当枠数】（上部・下部）週2～3コマ【使用機器】（上部・下部）オリンパス　※経口、経鼻有【検査件数】（上部）1日0～1件　（下部）1日0～1件【内視鏡室】1列【治療】ESD/年間1件、ERCP/年間16件、EMR/年間1件【備考】セデーション：有 ▼▼当直【回数相談】回数応相談（月1回～）【業務内容】救急対応【当直手当】35,000円/回【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン0～2名程度、救急車0～1台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】有　電話による相談・指示出し及び出動（病棟患者様の容体急変時）【対応回数】月数件程度【備考】オンコール手当はなし。原則当直医が対応。※院内規定に基づき支給＜雇用条件＞【契約期間】無　【試用期間】期間の定め無【勤務地】＜雇入れ直後＞埼玉県坂戸市南町30−8 ＜変更の範囲＞変更有（法人規定による）【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日　9：00～18：00（休憩60分）土曜　9：00～18：00（休憩60分）早出　7：30～9：00　応相談遅出　18：00～21：00　応相談【想定年収】週5日勤務　1,200～2,200万円【昇給】無【残業代支給】有 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】月額上限20000円／距離換算【車通勤】可　　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】無【学会参加】年1回、休暇扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】勤務曜日以外の曜日、祝祭日、他【休暇】年末年始休暇4日【有給休暇】年次有給休暇（入職後に10日付与）【定年】有　 ※有の場合65歳　継続雇用制度あり【託児所】有　※病児保育なし

雇用形態: 常勤
科目: 消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ◆一般外科・消化器外科＜求人情報＞【募集科目】一般外科・消化器外科【募集背景】欠員補充および体制強化のため【医師体制】常勤3名【関連医局】なし【取得可資格】【業務内容】＜雇入れ直後＞外来、検査、内視鏡、手術、緊急手術対応、術前・術後管理　等＜変更の範囲＞変更有（法人の定める業務）＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】一般外科・消化器外科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ20名程度【担当比率】消化器内科20％、一般外科80％【診療体制】1診体制【主な疾患】食道がん、胃がん、胆石症、大腸がん、腸閉塞、急性虫垂炎、膵臓がん、肝がん、鼠径ヘルニア等 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10～20名【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】S状結腸癌、上葉肺癌、急性虫垂炎、下行結腸癌、外鼡径ヘルニア　等 ▼▼手術【手術件数】年間187件　※2024年実績【開腹手術】有 ※年間70件【腹腔鏡手術】有 ※年間60件【麻酔科体制】非常勤医師にて対応【主な症例】鼠径ヘルニア、胆石症・胆嚢ポリープ、急性虫垂炎、内視鏡下経皮的胃瘻造設術、結腸癌　等【オペ室数】2室【備考】外科系救急対応：有肝胆膵症例：有 ▼▼内視鏡検査【担当枠数】（上部・下部）週2～3コマ【使用機器】（上部・下部）オリンパス　※経口、経鼻有【検査件数】（上部）1日0～1件　（下部）1日0～1件【内視鏡室】1列【治療】ESD/年間1件、ERCP/年間16件、EMR/年間1件【備考】セデーション：有 ▼▼当直【回数相談】回数応相談（月1回～）【業務内容】救急対応【当直手当】35,000円/回【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン0～2名程度、救急車0～1台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】有　電話による相談・指示出し及び出動（病棟患者様の容体急変時）【対応回数】月数件程度【備考】オンコール手当はなし。原則当直医が対応。※院内規定に基づき支給＜雇用条件＞【契約期間】無　【試用期間】期間の定め無【勤務地】＜雇入れ直後＞埼玉県坂戸市南町30−8 ＜変更の範囲＞変更有（法人規定による）【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日　9：00～18：00（休憩60分）土曜　9：00～18：00（休憩60分）早出　7：30～9：00　応相談遅出　18：00～21：00　応相談【想定年収】週5日勤務　1,200～2,200万円【昇給】無【残業代支給】有 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】月額上限20000円／距離換算【車通勤】可　　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】無【学会参加】年1回、休暇扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】勤務曜日以外の曜日、祝祭日、他【休暇】年末年始休暇4日【有給休暇】年次有給休暇（入職後に10日付与）【定年】有　 ※有の場合65歳　継続雇用制度あり【託児所】有　※病児保育なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ◆一般内科＜求人情報＞【募集科目】一般内科【募集背景】欠員補充および体制強化のため【医師体制】常勤3名【関連医局】なし【取得可資格】なし【業務内容】＜雇入れ直後＞外来、検査、健康診断・人間ドック、予防接種、病棟管理　等＜変更の範囲＞変更有（法人の定める業務）＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ約30名【診療体制】2診体制【主な疾患】風邪、胃腸炎、逆流性食道炎　等【備考】 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10～20名【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】急性肺炎、誤嚥性肺炎、脳梗塞・急性期、慢性心不全、うっ血性心不全など ▼▼当直【回数相談】回数応相談（月1回～）【業務内容】救急対応【当直手当】35,000円/回【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン0～2名程度、救急車0～1台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】無　※原則当直医対応だが、主治医に確認が必要な際は電話相談あり【対応回数】無　【手当】　無＜雇用条件＞【契約期間】無　【試用期間】期間の定め無【勤務地】＜雇入れ直後＞埼玉県坂戸市南町30−8 ＜変更の範囲＞変更有（法人規定による）【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日　9：00～18：00（休憩60分）土曜　9：00～18：00（休憩60分）早出　7：30～9：00　応相談遅出　18：00～21：00　応相談【想定年収】週5日勤務　1,200～2,200万円【昇給】無【残業代支給】有 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】月額上限20000円／距離換算【車通勤】可　　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】無【学会参加】年1回、休暇扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】勤務曜日以外の曜日、祝祭日、他【休暇】年末年始休暇4日【有給休暇】年次有給休暇（入職後に10日付与）【定年】有　 ※有の場合65歳　継続雇用制度あり【託児所】有　※病児保育なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 東京都
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】訪問診療【募集背景】常勤医師増員の為【医師体制】常勤【取得可資格】なし【役職相談】状況に応じて相談可能【業務内容】訪問診療【　年俸　】規程に基づき支給　※都度ご相談いただいて経験年数等でお示しします【　昇給　】あり【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日　8：30～17：00　（休憩60分）　　　　　　　　早番　7：00～15：30（休憩1時間）　　　　　　　　遅番　11：30～20：00（休憩1時間）　　　　　　 ※時短や早番遅番など相談可能です【残業代支給】あり【契約期間】無【試用期間】期間の定めなし【　備　考　】他のあいクリニック・あいクリニック中沢でも兼務可能な方 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】月額上限50,000円【　車通勤　】可【住宅手当】相談可【転居費用】遠隔地の場合は相談可【退職金制度】あり【学会参加】年3回、出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土・日曜日、祝祭日、公休月9日（5月・12月は公休月10日）【　休暇　】夏季休暇（毎年5月1日に3日付与）、年末年始休暇5日（12月30日～1月3日）、リフレッシュ休暇（5年ごとに付与）【有給休暇】年次有給休暇（入職時に最大10日付与）【　定年　】65歳【　託児所　】なし ≪業務内容≫ 【担当科目】訪問診療【　患者数　】約8～10名程/日、施設20件（施設：在宅＝1：1）　　　　　　　　看取り：数名程／月【訪問体制】1～2名体制（医師、場合により看護師も同行）　　　　　　　　看護師は手技などが必要な時にスポット対応【主な疾患】高齢者の慢性疾患や緩和ケア ▼▼当直・オンコール【　回数　】週1回程度（免除も可能）【業務内容】オンコールの代わりに当直（宿直待機室あり）【　必要手技　】点滴、注射【宿直手当】1回42,000円/回(土日祝日の場合は52,000円/回) 【医師体制】1名【対応頻度】月数回程【　手当】あり　※出動手当：5,000円～/回（出動体制は医師のみ）【　備　考　】他のあいクリニック・中沢も合わせて担当、出動の際はタクシー　　　　　　　　　※タクシー利用の場合はタクシーカードにて支払い

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】　整形外科【勤務条件】・　勤務日：週5.0日　（週4.5日相談可）・　勤務時間：9：00～17：30　（休憩60分）・　業務内容：外来診療、病棟管理、手術・　給与：1200万円～・　当直有無：あり（月1～3回程度）・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：住宅手当・　休日、休暇：日曜、祝日、研究日1日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：可能【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：300床以上・アクセス：JR中央線　最寄り駅より徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目
勤務地: 東京都
仕事内容: ―≪ご求人詳細≫――――――――――――――――――――――――――― ◇　募集科目　：　総合内科（訪問診療・小児～高齢までの外来） ◇　募集背景　：　体制強化　　　　　　　　　　　　　　　　◆70代までご相談いただけます。　　　　　　　　医師に負担のかからぬよう、勤務内容のご相談も柔軟に可能です。 ◇　想定年収　：　勤務医　週4日　1,368万円～1,488万円（経験15年目の場合）＋当直他手当　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　週5日　1,488万円～1,800万円（経験15年目の場合）＋当直他手当　　　　　　　　　　　　　　　　＊　詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。　 ◇　勤務日数　：　4日、4.5日、5日／週　 ◇　勤務時間　：　全日8：30～17：30／半日：8:30～12：30、13:00～17：00　　 ◇　休　日　　：　日曜日、祝祭日　（隔週土曜日診療有り） ◇　休　暇　　：　有給休暇は就任半年後に10日付与　　　　　　　　　夏季休暇は有給休暇の範囲内で取得可能　　　　　　　　　　年末年始休暇は4日（在籍医師間で相談の上、交代で4日連続取得） ◇　当　直　　　　：　0～4回程度/月（免除可能） ◇　オンコール　：　有り（ファーストコール対応、出動頻度は月1～2回程度です）　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊看取り月平均　1～2名程 ―≪福利厚生・支援制度≫――――――――――――――――――――――― ◇　契約期間　：　有り　（１年毎の契約更新） ◇　定年制度　：　無し　（65歳までは雇用延長可能、その後は嘱託勤務等で継続も可能です） ◇　昇給制度　：　有り（経験年数による、上限有り）　 ◇　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　　　　　　　　　医療賠償責任保険（クリニックとして加入）【　学会参加支援制度　】 ◇　年に3回まで　　交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。出張扱い。　　【　各種手当／その他　】 ◇　赴任手当　　：　応相談（遠隔地の場合は相談可能） ◇　住宅補助　　：　無し　 ◇　時間外手当：　有り（想定年収に含む） ◇　交通費支給：　有り　　　　　　　　　　　　　　　　　＊　月額5万円まで支給可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お車通勤の場合にも、通勤距離に応じて支給額を相談可能です。　 ◇　退職金制度：　無し ◇　育児支援　：　有り（時短勤務可能） ◇　当直手当　：　42,000円（平日）／回　　　　　　　　　57,000円（休前日）／回　　　　　　　　　77,000円（年末年始）／回 -------------------------------------------------- ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】・呼吸器内科【勤務条件】・想定年収　　　　1732万円～　　　※週5日勤務、週1回の当直手当込み　経験10年程度の年収　1,936万円・勤務日数　　　　4～5日／週・勤務時間　　　　8：30～17：30 ・休日,休暇　　　　日曜日　祝日　　　　有給休暇は就任時に10日付与　　　　季節休暇　3日（夏季休暇）　　　　年末年始休暇　4日（在籍医師間で相談の上、交代で4日連続取得）・当直有無　　　　1回／週　（免除相談可能）・オンコール　　　　無し・職務内容　　　　外来;病棟管理　　　　◇　外来担当数　：　1コマ程／週　　　　◇　外来受診者数　：　10～15名程／コマ　　　　◇　主な疾患　：　一般内科、呼吸器疾患全般（重症例は他院）　　　　◇　気管支鏡検査　：　無し　　　　◇　病棟管理数　：　25～30床程度（主治医）　　　　◇　担当病床種類　：　一般病棟、地域包括ケア病棟　　　　※回復期リハビリテーション病棟等における内科疾患のコンサルテーションもお願いする場合がございます。・学会参加　　　　可;出張扱い;費用補助・福利厚生　　　　◇　契約期間　：　有り（1年毎の契約更新）　　　　◇　定年制度　：　有り（60歳／65歳まで雇用延長可能、　　　　　　　　　　　　　　　その後嘱託勤務等で継続も可能）　　　　◇　昇給制度　：　有り（経験年数による上限有り）　　　　◇　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　　　　　　　　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）　　　　【　学会参加支援制度　】　　　　◇　年に3回まで交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。出張扱い。　　　　【　各種手当／その他　】　　　　◇　赴任手当　：　応相談（遠隔地からご転居想定の場合は相談可能）　　　　◇　時間外手当：　有り（20時間分／月を想定年収に含む）　　　　◇　交通費支給：　有り　　　　＊　月額50,000円まで支給可能です。　　　　　　お車通勤の場合にも、通勤距離に応じて支給額を相談可能です。　　　　　　病院の目の前に立体駐車場が有りますので　　　　　　ご利用の場合駐車場代として4,000円／月をご負担いただきます。　　　　◇　育児支援　：　有り（時短勤務可能）【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：200床以下・最寄り駅：小田急電鉄多摩線　最寄り駅　徒歩8分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 石川県
仕事内容: 【募集科目】・呼吸器内科【勤務条件】・勤務日：週5 ・勤務時間：9：00～17：30 ・業務内容：外来、病棟管理 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】　無期【試用期間】　なし【週勤務日数】週4日～5日　　　　　　　※週4.5日の場合は土曜日勤務必須　　　　　　※可能であれば平日4.5日勤務＋土曜0.5日勤務ですが、この限りではありません。　　　　　　　ご相談ください【勤務時間】平日8：30～18：00（休憩90分、実働8時間）　　　　　　土曜9：00～13：00（休憩なし、実働4時間）【　早番　】　なし【　遅番　】　なし【オンコール】あり（オンコール頻度）週1～2回程度　※要相談【その他】　　オンコールは電話対応がメイン ▼▼待遇【給与形態】　年俸制 1200～2000万円【　昇給　】　あり（実績により）【　残業　】　あり【平均残業時間】ほとんどなし【残業手当】　給与に含む【転居費用】　なし【退職金】　　あり【　学会　】　（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり ▼▼福利厚生【　保険　】　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】　土曜午後、日曜日、祝祭日【有給休暇】　入職より6ヶ月後、10日付与【　休暇　】　年末年始、夏期、産前後、育児、介護【託児所】　　なし【自動車通勤】可【その他】　　駐車場有 ▼▼採用条件、その他【　定年　】　あり（60歳）　（定年後の再雇用）あり（その他）【その他】　　65歳まで延長あり、その後相談可

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 石川県
仕事内容: 【募集科目】・循環器内科【勤務条件】・勤務日：週5 ・勤務時間：9：00～17：30 ・業務内容：外来、病棟管理 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】　無期【試用期間】　なし【週勤務日数】週4日～5日　　　　　　　※週4.5日の場合は土曜日勤務必須　　　　　　※可能であれば平日4.5日勤務＋土曜0.5日勤務ですが、この限りではありません。　　　　　　　ご相談ください【勤務時間】平日8：30～18：00（休憩90分、実働8時間）　　　　　　土曜9：00～13：00（休憩なし、実働4時間）【　早番　】　なし【　遅番　】　なし【オンコール】あり（オンコール頻度）週1～2回程度　※要相談【その他】　　オンコールは電話対応がメイン ▼▼待遇【給与形態】　年俸制 1200～2000万円【　昇給　】　あり（実績により）【　残業　】　あり【平均残業時間】ほとんどなし【残業手当】　給与に含む【転居費用】　なし【退職金】　　あり【　学会　】　（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり ▼▼福利厚生【　保険　】　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】　土曜午後、日曜日、祝祭日【有給休暇】　入職より6ヶ月後、10日付与【　休暇　】　年末年始、夏期、産前後、育児、介護【託児所】　　なし【自動車通勤】可【その他】　　駐車場有 ▼▼採用条件、その他【　定年　】　あり（60歳）　（定年後の再雇用）あり（その他）【その他】　　65歳まで延長あり、その後相談可

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 石川県
仕事内容: ≪求人情報　詳細≫ 【診療科目】　内科【業務内容】　外来、病棟管理　※同法人の施設（病院向かい）への回診あり【募集背景】　増員募集（診療体制強化のため）【医師体制】　常勤3名【関連医局】　なし　※金沢大学から非常勤医師の派遣あり【取得資格】　なし ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病院外来【コマ数】　　2コマ程度/週　【診療体制】　1診～3診体制【患者数】　　15名程度/コマ【患者層】　　成人病、高齢者の慢性期疾患など【その他】　　外来コマ数はご希望をお伺いしながら決定させていただきます。 ▼▼病棟管理　【患者数】　　15名程度　※月間の診療数によっては別途報酬あり【担当病棟】　一般病棟、療養病棟【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】あり【患者層】　　一般病棟/ポリぺク後の入院など、療養病棟/脳卒中後遺症など【その他】　　病棟担当数はご希望をお伺いしながら決定させていただきます。 ▼▼当直業務　※免除可能です【　回数　】　応相談（有の場合：月1～4回）【業務内容】　管理当直　　　　　　　　主治医は基本院長になる為、緊急時以外は院長対応になります。　　　　　　　いわゆる寝当直体制で、ファーストコールも院長です。【当直料】　　30,000円/回【その他】　　日当直月1回～（7万円/回） ▼▼オンコール対応範囲についてはお住まいや通勤距離に応じ相談の上、決定（電話対応はお願いしたく存じます。夜間呼び出しは月1～2回程度） ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】　無期【試用期間】　なし【週勤務日数】週4日～5日　　　　　　　※週4.5日の場合は土曜日勤務必須　　　　　　※可能であれば平日4.5日勤務＋土曜0.5日勤務ですが、この限りではありません。　　　　　　　ご相談ください【勤務時間】平日8：30～18：00（休憩90分、実働8時間）　　　　　　土曜9：00～13：00（休憩なし、実働4時間）【　早番　】　なし【　遅番　】　なし【オンコール】あり（オンコール頻度）週1～2回程度　※要相談【その他】　　オンコールは電話対応がメイン ▼▼待遇【給与形態】　年俸制 1200～2000万円【　昇給　】　あり（実績により）【　残業　】　あり【平均残業時間】ほとんどなし【残業手当】　給与に含む【転居費用】　なし【退職金】　　あり【　学会　】　（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり ▼▼福利厚生【　保険　】　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】　土曜午後、日曜日、祝祭日【有給休暇】　入職より6ヶ月後、10日付与【　休暇　】　年末年始、夏期、産前後、育児、介護【託児所】　　なし【自動車通勤】可【その他】　　駐車場有 ▼▼採用条件、その他【　定年　】　あり（60歳）　（定年後の再雇用）あり（その他）【その他】　　65歳まで延長あり、その後相談可

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 石川県
仕事内容: 【募集科目】・消化器内科【勤務条件】・勤務日：週5 ・勤務時間：9：00～17：30 ・業務内容：外来、病棟管理 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】　無期【試用期間】　なし【週勤務日数】週4日～5日　　　　　　　※週4.5日の場合は土曜日勤務必須　　　　　　※可能であれば平日4.5日勤務＋土曜0.5日勤務ですが、この限りではありません。　　　　　　　ご相談ください【勤務時間】平日8：30～18：00（休憩90分、実働8時間）　　　　　　土曜9：00～13：00（休憩なし、実働4時間）【　早番　】　なし【　遅番　】　なし【オンコール】あり（オンコール頻度）週1～2回程度　※要相談【その他】　　オンコールは電話対応がメイン ▼▼待遇【給与形態】　年俸制 1200～2000万円【　昇給　】　あり（実績により）【　残業　】　あり【平均残業時間】ほとんどなし【残業手当】　給与に含む【転居費用】　なし【退職金】　　あり【　学会　】　（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり ▼▼福利厚生【　保険　】　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】　土曜午後、日曜日、祝祭日【有給休暇】　入職より6ヶ月後、10日付与【　休暇　】　年末年始、夏期、産前後、育児、介護【託児所】　　なし【自動車通勤】可【その他】　　駐車場有 ▼▼採用条件、その他【　定年　】　あり（60歳）　（定年後の再雇用）あり（その他）【その他】　　65歳まで延長あり、その後相談可

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 新潟県
仕事内容: 【募集科目】内科【募集背景】施設長　後任募集【医師体制】常勤1名【取得可資格】無し【役職相談】施設長および法人の理事【業務内容】老健施設長、入所者の健康管理【勤務日数】週5日　（平日）【勤務時間】 8：30～17：00　休憩時間60分【想定理論年収・年俸額】 1,200万円～1,500万円【　賞与　】なし【　昇給　】なし【残業有無】残業　有　（別途手当はなし　年俸に含む） ≪業務内容≫ ▼▼老健施設【入所定員】 100名　（患者層は70～90代が中心）　　　　　　　　　　　　　※通所リハビリ：20名【看取り実施】あり　平均件数1～2件／月　夜間看取り発生時の対応：翌朝に確認【急変時搬送先】桑名病院の救急外来で適宜連携 ▼▼オンコール【対応方法】あり　（電話による指示出し／看取りの際の出動）【対応回数】電話対応数　月0～5回ほど【　手当　】なし　 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】なし（年俸に含む）【　車通勤　】可　　※駐車場について：施設側で用意（有償月額1,000円）【住宅手当】不可【転居費用】あり　（転居費用として上限20万まで）【退職金制度】あり　（65歳まで）【学会参加】ご希望に応じて学会へご参加いただけます。交通費や参加費等は施設が負担いたします【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険【　休日　】土曜、日曜、祝日【　休暇　】夏季休暇3日、年末年始休暇5日【有給休暇】年次有給休暇あり（入職後3ヶ月5日付与、6ヶ月5日付与、以降法定どおり付与）【　定年　】 65歳　定年後は1年更新【託児所】あり（桑名病院敷地内）【その他】　納涼会、新年会の開催（自己負担 1,000 円）、財形貯蓄預金、医療費免除制度

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 新潟県
仕事内容: ■一般内科・消化器内科・循環器内科■ ≪求人情報≫ 【募集科目】一般内科【業務内容】外来・病棟管理・当直【募集背景】欠員のため募集【医師体制】内科系医師は常勤3名【関連医局】なし【役職相談】相談可 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週1コマ程度【患者数】1コマ10～20名　（循環器内科は20～30名程度／コマ）【主な疾患】内科全般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制　（他の医師と連携を取りながら管理）【患者数】20名程度　（循環器内科は20～30床程度）【担当病棟】急性期病棟や地域包括ケア病棟を想定 ▼▼内視鏡検査　※消化器内科医師向け【担当枠数】11コマ程度/週【使用機器】オリンパス【検査件数】（上部）1日5件程度、（下部）1日6件程度【内視鏡室】1列【　件数　】上部内視鏡400件程度／年、下部内視鏡250件程度／年 ※内視鏡治療は消化器外科医師が対応しており、消化器内科の先生は検査対応のみとなります。 ▼▼心カテ　※循環器内科医師向け【症例数】PCI：32件、カテーテル検査：89件（2023年実績） ※循環器内科医師体制の変更により2024年以降はPCI未実施　ご希望があれば可能です。 ▼▼当直【対応有無】あり（月1～2回程度）回数応相談　※当直明けが平日の場合、当直明けは午前のみの勤務【業務内容】救急外来対応【当直手当】70,000～90,000円／回（年俸による）【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン2件　救急車4台（当直帯の平均件数）【備　考】基本的には救急の初期対応のみで、　　　　　必要であれば脳神経外科、循環器内科の当番医をコールしていただきます。　　　　　これまで当院では消化器内科、一般内科の常勤医が在籍していなかったため　　　　　下血、吐血等で緊急手術が必要な患者さんは受けておりません。　　　　　この方針は今後も変更する予定はありません ▼▼オンコール【対応有無】あり（当番制　入院患者の急変時のコール）【対応回数】数回程度／年（患者様の容体急変時／患者様の容態悪化時） ≪雇用条件≫ ▼▼勤務形態【勤務日数】週5日　（週4日相談可能）【勤務時間】平日8:30～17:00　（休憩60分）【早　番】なし【遅　番】なし【残　業】あり【契約期間】無期【試用期間】3か月（期間中の条件変更なし）【定　年】65歳（再雇用制度あり） ▼▼待遇【年　収】週4日1200～1600万（当直費込み）　　　　　週5日1500～2000万（当直費込み）【昇　給】見直しあり【交通費】給与に含む【車通勤】可【住宅手当】相談可（賃貸契約の場合、賃料・敷金礼金の半額を病院が負担いたします）【転居費用】相談可（上限20万まで病院が負担いたします）【退職金】あり　　（勤続2年以上）【残業代】あり【学会参加】出張扱い　費用補助あり ▼▼福利厚生【各種保険】健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険【休　日】土曜日、日曜日、祝日【休　暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日【有給休暇】就任後3か月後に5日、6か月後に5日付与、以後法定通り付与【託児所】あり

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 新潟県
仕事内容: ■一般内科・消化器内科・循環器内科■ ≪求人情報≫ 【募集科目】一般内科【業務内容】外来・病棟管理・当直【募集背景】欠員のため募集【医師体制】内科系医師は常勤3名【関連医局】なし【役職相談】相談可 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週1コマ程度【患者数】1コマ10～20名　（循環器内科は20～30名程度／コマ）【主な疾患】内科全般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制　（他の医師と連携を取りながら管理）【患者数】20名程度　（循環器内科は20～30床程度）【担当病棟】急性期病棟や地域包括ケア病棟を想定 ▼▼内視鏡検査　※消化器内科医師向け【担当枠数】11コマ程度/週【使用機器】オリンパス【検査件数】（上部）1日5件程度、（下部）1日6件程度【内視鏡室】1列【　件数　】上部内視鏡400件程度／年、下部内視鏡250件程度／年 ※内視鏡治療は消化器外科医師が対応しており、消化器内科の先生は検査対応のみとなります。 ▼▼心カテ　※循環器内科医師向け【症例数】PCI：32件、カテーテル検査：89件（2023年実績） ※循環器内科医師体制の変更により2024年以降はPCI未実施　ご希望があれば可能です。 ▼▼当直【対応有無】あり（月1～2回程度）回数応相談　※当直明けが平日の場合、当直明けは午前のみの勤務【業務内容】救急外来対応【当直手当】70,000～90,000円／回（年俸による）【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン2件　救急車4台（当直帯の平均件数）【備　考】基本的には救急の初期対応のみで、　　　　　必要であれば脳神経外科、循環器内科の当番医をコールしていただきます。　　　　　これまで当院では消化器内科、一般内科の常勤医が在籍していなかったため　　　　　下血、吐血等で緊急手術が必要な患者さんは受けておりません。　　　　　この方針は今後も変更する予定はありません ▼▼オンコール【対応有無】あり（当番制　入院患者の急変時のコール）【対応回数】数回程度／年（患者様の容体急変時／患者様の容態悪化時） ≪雇用条件≫ ▼▼勤務形態【勤務日数】週5日　（週4日相談可能）【勤務時間】平日8:30～17:00　（休憩60分）【早　番】なし【遅　番】なし【残　業】あり【契約期間】無期【試用期間】3か月（期間中の条件変更なし）【定　年】65歳（再雇用制度あり） ▼▼待遇【年　収】週4日1200～1600万（当直費込み）　　　　　週5日1500～2000万（当直費込み）【昇　給】見直しあり【交通費】給与に含む【車通勤】可【住宅手当】相談可（賃貸契約の場合、賃料・敷金礼金の半額を病院が負担いたします）【転居費用】相談可（上限20万まで病院が負担いたします）【退職金】あり　　（勤続2年以上）【残業代】あり【学会参加】出張扱い　費用補助あり ▼▼福利厚生【各種保険】健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険【休　日】土曜日、日曜日、祝日【休　暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日【有給休暇】就任後3か月後に5日、6か月後に5日付与、以後法定通り付与【託児所】あり

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 新潟県
仕事内容: ■一般内科・消化器内科・循環器内科■ ≪求人情報≫ 【募集科目】一般内科【業務内容】外来・病棟管理・当直【募集背景】欠員のため募集【医師体制】内科系医師は常勤3名【関連医局】なし【役職相談】相談可 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週1コマ程度【患者数】1コマ10～20名　（循環器内科は20～30名程度／コマ）【主な疾患】内科全般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制　（他の医師と連携を取りながら管理）【患者数】20名程度　（循環器内科は20～30床程度）【担当病棟】急性期病棟や地域包括ケア病棟を想定 ▼▼内視鏡検査　※消化器内科医師向け【担当枠数】11コマ程度/週【使用機器】オリンパス【検査件数】（上部）1日5件程度、（下部）1日6件程度【内視鏡室】1列【　件数　】上部内視鏡400件程度／年、下部内視鏡250件程度／年 ※内視鏡治療は消化器外科医師が対応しており、消化器内科の先生は検査対応のみとなります。 ▼▼心カテ　※循環器内科医師向け【症例数】PCI：32件、カテーテル検査：89件（2023年実績） ※循環器内科医師体制の変更により2024年以降はPCI未実施　ご希望があれば可能です。 ▼▼当直【対応有無】あり（月1～2回程度）回数応相談　※当直明けが平日の場合、当直明けは午前のみの勤務【業務内容】救急外来対応【当直手当】70,000～90,000円／回（年俸による）【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン2件　救急車4台（当直帯の平均件数）【備　考】基本的には救急の初期対応のみで、　　　　　必要であれば脳神経外科、循環器内科の当番医をコールしていただきます。　　　　　これまで当院では消化器内科、一般内科の常勤医が在籍していなかったため　　　　　下血、吐血等で緊急手術が必要な患者さんは受けておりません。　　　　　この方針は今後も変更する予定はありません ▼▼オンコール【対応有無】あり（当番制　入院患者の急変時のコール）【対応回数】数回程度／年（患者様の容体急変時／患者様の容態悪化時） ≪雇用条件≫ ▼▼勤務形態【勤務日数】週5日　（週4日相談可能）【勤務時間】平日8:30～17:00　（休憩60分）【早　番】なし【遅　番】なし【残　業】あり【契約期間】無期【試用期間】3か月（期間中の条件変更なし）【定　年】65歳（再雇用制度あり） ▼▼待遇【年　収】週4日1200～1600万（当直費込み）　　　　　週5日1500～2000万（当直費込み）【昇　給】見直しあり【交通費】給与に含む【車通勤】可【住宅手当】相談可（賃貸契約の場合、賃料・敷金礼金の半額を病院が負担いたします）【転居費用】相談可（上限20万まで病院が負担いたします）【退職金】あり　　（勤続2年以上）【残業代】あり【学会参加】出張扱い　費用補助あり ▼▼福利厚生【各種保険】健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険【休　日】土曜日、日曜日、祝日【休　暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日【有給休暇】就任後3か月後に5日、6か月後に5日付与、以後法定通り付与【託児所】あり

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 新潟県
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】整形外科【業務内容】外来・病棟管理・手術・当直【募集背景】体制強化のため募集（常勤の先生が2025年4月より週2日勤務に変更になったため）【医師体制】整形外科医師は非常勤1名【関連医局】なし【役職相談】相談可 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週1コマ～【外来患者数】1コマ10名程度【主な疾患】整形全般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】1～5名程度　※専門科目により脳神経外科担当病床のフォローをお願いする可能性がございます。【担当病棟】一般・療養病棟【主な疾患】整形全般 ▼▼手術【手術件数】年間20件【手術症例内訳】一般整形　（骨折、外傷、捻挫など）【他科医師体制】（麻酔科）常勤1名 ▼▼当直【対応有無】なし ≪雇用条件≫ ▼▼勤務形態【勤務日数】週5日　（週4日相談可能）【勤務時間】平日8:30～17:00　（休憩60分）【早　番】なし【遅　番】なし【残　業】あり【契約期間】無期【試用期間】3か月（期間中の条件変更なし）【定　年】65歳（再雇用制度あり） ▼▼待遇【年　収】週4日1200～1600万（当直費込み）　　　　　週5日1500～2000万（当直費込み）【昇　給】見直しあり【交通費】給与に含む【車通勤】可【住宅手当】相談可（賃貸契約の場合、賃料・敷金礼金の半額を病院が負担いたします）【転居費用】相談可（上限20万まで病院が負担いたします）【退職金】あり　　（勤続2年以上）【残業代】あり【学会参加】出張扱い　費用補助あり ▼▼福利厚生【各種保険】健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険【休　日】土曜日、日曜日、祝日【休　暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日【有給休暇】就任後3か月後に5日、6か月後に5日付与、以後法定通り付与【託児所】あり

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 静岡県
仕事内容: 【募集科目】精神科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　4.0日から相談可能・　勤務時間：9：00-17：00 ・　業務内容：外来／病棟＊週2-3コマ　1コマ20-30めい＊病棟　30-40名・　給与：1700-1800万＊ご面談の上決定・　当直有無：あり　月4回・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：相談・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇　有給・　福利厚生等：保険各種・　学会参加：相談・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 人工透析
勤務地: 静岡県
仕事内容: 【募集科目】・透析　※（専門医優遇）・透析病床は10床、維持透析のみで　・週5.0日　1800万円～2000万円・日勤：9：00～17：00（実働7時間）　　当直：17：00～9：00（週1回程度）・新幹線品川から最寄り駅は60分程、新幹線通勤可！　 ※転居補助、住宅補助あり・温暖な静岡県東部地区でのご勤務　【施設概要】・施設区分：　・ベッド数：１００～２００床入院維持透析（透析ベッド10床）及び内科病棟　週5日程度 ※穿刺は臨床工学技士が対応　また、シャントについては協力病院で対応病棟の担当患者数　30～45名程度（透析含む）宅直（オンコール）無・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 泌尿器科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】人工透析内科【募集背景】欠員募集（センター長が同法人の別病院に異動となるため）【医師体制】常勤2名/非常勤4名程度【関連医局】なし【取得可資格】なし【業務内容】＜雇入れ直後＞透析外来透析管理　　　　　　＜変更の範囲＞変更無 ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼▼透析外来【担当枠数】週0～1コマ程度【診療体制】1診体制 ▼▼透析管理【透析ベット数】35床【クール数】1日 2クール制（8：30～ 13：00～）【穿刺対応】無　※技師と看護師が対応しております【シャントトラブル対応】無　※近隣病院にご依頼しております ▼▼当直・オンコールなし ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】1．契約の更新　有　　　　　　2．更新は次により判断する（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況等）　　　　　　3．更新の上限の有（初年度については1年間の契約　※以後は期間の定めのない契約に転換）【試用期間】期間の定め有（6か月）　※労働条件に変更なし【勤務地】＜雇入れ直後＞東京都町田市山崎町2055番地2　グランハート町田B-206(2階) 　　　　　＜変更の範囲＞変更無【勤務日数】週4日（変形労働時間制週36時間）【勤務時間】8:30～18:30（休憩60分）【時短勤務】相談可【想定年収】1,400万円～1,800万円（固定給）　※相談可【昇給】有（実績に応じて）【残業代支給】有 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】全額支給【車通勤】可　※無料駐車場や規定に応じたガソリン代の支給もございます【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】無【学会参加】応相談【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医事賠償保険加入【休日】日曜他シフトによる【休暇】年末年始休暇（12/29～1/3）、他就業規則による【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【定年】無【託児所】無【その他】制服貸与有り、会員制リゾート施設利用、旅行宿泊費補助、確定拠出年金＜施設情報＞【カルテ】電子カルテ【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙

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