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新着常勤
求人番号：8064

現在常勤医師４名　１名退職に伴う採用　４名体制を維持　当直なし　、白内障手術あり　、電子カルテ　、女性医師歓迎

雇用形態

常勤

科目

眼科

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】・眼科 ※硝子体オペ必須【勤務条件】・　勤務日：　４日　～　５日　／週　・　勤務時間：8：30～17：00　（休憩　60分）・　業務内容：外来　手術　手術患者の入院管理　・　給与：　　　1,000万円　～　＊経験年数により・　当直有無：無　・　通勤費：有　公共交通機関利用時、定期代支給　・　車通勤：可　院内駐車場あり、3,000円／月　　　　　　　　　　※キロ数に応じて交通費支給あり　・　家賃補助：　有　家賃の半額支給：上限　60,000円　・　休日、休暇：日曜日、祝日、研究日1日　　　　有給休暇　入職後12日付与、勤続年数に応じて最大20日まで。　　　　　　　　　年末年始休暇　有　5日（12月30日～1月3日）　　　　　　　　　夏季休暇　有　夏季休暇：有給休暇を利用　、　　　　　　　　　　誕生日休暇：当月1日＋前後月で1日ずつ取得可能・　福利厚生等：社会保険・　学会参加：有　年間100,000円まで支給　【特記事項】・欠員募集　常勤医師４名体制維持の為・【施設概要】・施設区分：　　ケアミックス・ベッド数：　　300床・最寄り駅：　西武拝島線・多摩モノレール「玉川上水駅」・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：8069

【武蔵村山市】【麻酔科】週3日相談可能/地域密着型、16診療科を有する総合病院です。

雇用形態

常勤

科目

麻酔科・ペイン

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】　麻酔科【勤務条件】・　勤務日：週4.0～5.0日・　勤務時間：8：30～17：00 ・　業務内容：麻酔管理＊消化器外科、整形外科、泌尿器科、緊急カイザーがメインになります・　給与：1000万円～・　当直有無：なし・　オンコール：1回/週・　通勤費：支給・　車通勤：駐車場完備・　宿舎提供、家賃補助：あり（条件あり）・　休日、休暇：日曜・祝日・年末年始休暇・有給休暇・その他休暇・　福利厚生等：各種保険・保養所・　学会参加：年2回まで出張扱い【アピールポイント】・回復期リハビリテーション病棟・療養病棟と多彩な病棟機能を有するケアミックス型病院です。【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：約300床・アクセス：JR青梅線　最寄り駅よりバスにて　他・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：8065

【武蔵村山市】【放射線科】週4日から/管理職の募集です。

雇用形態

常勤

科目

放射線科

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】放射線科【勤務条件】・　勤務日：週4.0～5.0日・　勤務時間：8：30～17：00 ・　業務内容：放射線読影 CT、MRI、PET、核医学の読影・　給与：1000万～1800万円・　当直有無：なし・　通勤費：支給・　車通勤：駐車場完備・　宿舎提供、家賃補助：あり（条件あり）・　休日、休暇：日曜・祝日・年末年始休暇・有給休暇・その他休暇・　福利厚生等：各種保険・保養所・　学会参加：年2回まで出張扱い【アピールポイント・特記事項】・管理職の募集です・回復期リハビリテーション病棟・療養病棟と多彩な病棟機能を有するケアミックス型病院です。【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：約300床・アクセス：JR青梅線　最寄り駅よりバスにて　他・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：8068

【武蔵村山市】【消化器内科】外来、病棟管理、内視鏡検査など

雇用形態

常勤

科目

消化器内科

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】　消化器内科【勤務条件】・　勤務日：週5.0日・　勤務時間：8：30～17：00 ・　業務内容：外来診療、病棟管理、内視鏡検査 ◇　外来担当数　：　1～2コマ／週 ◇　内視鏡のメーカー　：　オリンパス ◇　病棟管理数　：　10床程度・　給与：1000万円～　（当直代別途）・　当直有無：あり（1～2回/月）・　通勤費：支給・　車通勤：駐車場完備・　宿舎提供、家賃補助：あり（条件あり）・　休日、休暇：日曜・祝日・年末年始休暇・有給休暇・その他休暇・　福利厚生等：各種保険・保養所・　学会参加：年2回まで出張扱い【アピールポイント】・回復期リハビリテーション病棟・療養病棟と多彩な病棟機能を有するケアミックス型病院です。【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：約300床・アクセス：JR青梅線　最寄り駅よりバスにて　他・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：8056

【東村山市】【内科系】外来

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】内科系【勤務条件】・　勤務日：　５日　～　５日　／週・　勤務時間：8：30～17：00　（休憩　60分）・　業務内容：外来診療　、病棟管理 ◇　外来担当数　：　1～2コマ／週 ◇　病棟管理数　：　10床程度・　給与：　　　1000万円　～　1,600万円　　　　　　　　◎　10年目　1,300万円　◎　15年目　1,520円　　　　　　　　　◎　20年目　1,670万円（当直　その他手当除く）　　　・　当直有無：有　基本は月1-2回・　通勤費：有　公共交通機関利用時、定期代支給　・　車通勤：可　院内駐車場あり、3,000円／月　　　　　　　　　　※キロ数に応じて交通費支給あり　・　家賃補助：　有　家賃の半額支給：上限　60,000円　・　休日、休暇：日曜日、祝日、研究日1日　　　　有給休暇　入職後12日付与、勤続年数に応じて最大20日まで。　　　　　　　　　年末年始休暇　有　5日（12月30日～1月3日）　　　　　　　　　夏季休暇　有　夏季休暇：有給休暇を利用　、　　　　　　　　　　誕生日休暇：当月1日＋前後月で1日ずつ取得可能・　福利厚生等：社会保険・　学会参加：有　年間100,000円まで支給　【施設概要】・施設区分：　　ケアミックス・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：11859

◇外来【安城市】整形外科

雇用形態

常勤

科目

整形外科

勤務地

愛知県

仕事内容

＜雇用条件＞【勤務日数】週5日【勤務時間】平日　9:00～19:00 (休憩60分) 土曜　9:00～17:30(休憩60分) 　　　　　　　　早番・遅番無し【当直】　　　　有5回/月 ※当直の回数や内容に関して面談時応相談。　　　　　　　　※当直回数等は現在勤務されています先生方とのすり合わせにて、　　　　　　　　　調整可となりますので、幅広くご紹介いただけるとありがたいです。【当直手当】　　有　4万円/回【オンコール】　無　※当直医が対応【休日】　　　　日・祝日【年収】週5日　年収2240万円 ※当直手当込み(月5回分) ＜勤務内容＞【外来】　　　　9コマ程度【外来患者数】　平均250名/日(うちリハビリ前診察の患者が4～5割) 【診療体制】　　2診【病棟管理】　　応相談【オペ室】　　　1室【オペ件数】　　50件程度/年 (過去実績:令和2年51件、平成31年67件) 【オペ内容】　　局所麻酔、伝達麻酔、腰椎麻酔で可能な手術【オペ対象】　　腱鞘切開、手根管解放術、神経剥離術、(橈體位端骨所掌側、プレート、　　　　　　　　鋼線刺固定術)、アキレス腱縫合術、等【その他】　　　今後、訪問診療も強化していく予定のため、ご希望に応じてお願いする可能性あり。　　　　　　　　当直体制:医師1名内容:病棟管理、急変対応、併設鍵・サ高住の管理。　　　　　　　　入院患者よりは老健やサ高住入所者の対応が多い。　　　　　　　　月に1度土日のどこかで日直対応をお願いします。 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】別途規定に応じ支給【車通勤】応相談【住宅手当】無【転居費用】有　転居費用病院負担【退職金制度】無【学会参加】有出張扱い　現状、年1回参加費、宿泊、交通費支給【各種保険】社保(健・厚)労災雇用【休日】日・祝【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇12月30日午後より1月3日(現状は常勤医の当直あり) 【有給休暇】年次有給休暇　法定通り付与【託児所】無
新着常勤
求人番号：11858

◇外来、健診など【名古屋市】内科系

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

愛知県

仕事内容

募集科目：内科系【業務内容】〇外来・一般内科外来・30～40名程/コマ・発熱外来および、新型コロナ陽性患者の外来対応あり・コロナ発熱外来については、別室対応〇健診業務・問診対応・外来患者30～40名のうち、5～10名程度〇その他 ※企業健診、作業所出張健診、集団指導、衛生管理者としての対応 ※デイケアの対応【勤務日数】週5日【休日】土曜半日,日,祝日【勤務時間】平日　9:00～17:30　（休憩：60分）土曜　9:00～13:00　（休憩：0分） ※夕診（17:00～21:00）の対応回数は相談の上、決定 ※夕診は月火木金のうち選択、免除も相談可能 ※夕診対応の場合、残業代を別途支給 ※土曜勤務も残業代として別途支給（勤務免除も応相談）【当直】なし、オンコールなし【給与】15年目週5日年収1460万円　　　　20年目週5日年収1540万円　　　　25年目週5日年収1630万円　　　　30年目週5日年収1670万円　　　　35年目週5日年収1720万円 ※固定残業代（月15時間分）、賞与を含む ※業務内容詳細、個々スキルに応じて詳細決定
新着常勤
求人番号：11857

◇外来、病棟など【新座市】糖尿病内科

雇用形態

常勤

科目

内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科

勤務地

埼玉県

仕事内容

募集科目：糖尿病＊比較的糖尿のニーズが高いため＊業務内容：一般外来、病棟　外来週1回（10名程度）　病棟管理　主治医制　30名～35名程度　オンコールなし ※さいたま市の特養に火・金2時間程度（入所者の健康管理）夜間なし：当直週1回（免除可能）　1回　35,000円遅番あり：（週1回）　17時30分～18時30分　2,000円　 ※外来患者さんへの診療の対応としまして必要に応じて、癌研有明病院、独立行政法人埼玉病院、ＴＭＧあさか医療センター病院等に紹介し治療後は当院にて経過観察を致しております。【勤務条件】週4.5日（週4日も可能です。）月～金　9時から17時30分土曜　　9時から13時00分有給休暇：法定通り年末年始　12月30日から1月3日学会　年2日年俸1,400万～1,600万円　 ※経験による。
新着常勤
求人番号：11856

◇外来、病棟、内視鏡【新座市】消火器内科

雇用形態

常勤

科目

消化器内科

勤務地

埼玉県

仕事内容

募集科目：消火器内科業務内容：一般外来、病棟、内視鏡など ※外来週1回（10名程度）　病棟管理　主治医制　30名～35名程度　オンコールなし ※上部内視鏡検査　月40から50件（内視鏡検査専門のコマあり） ※さいたま市の特養に火・金2時間程度（入所者の健康管理）夜間なし：当直週1回（免除可能）　1回　35,000円遅番あり：（週1回）　17時30分～18時30分　2,000円　 ※外来患者さんへの診療の対応としまして必要に応じて、癌研有明病院、独立行政法人埼玉病院、ＴＭＧあさか医療センター病院等に紹介し治療後は当院にて経過観察を致しております。【勤務条件】週4.5日（週4日も可能です。）月～金　9時から17時30分土曜　　9時から13時00分有給休暇：法定通り年末年始　12月30日から1月3日学会　年2日年俸1,400万～1,600万円　 ※経験による。
新着非常勤
求人番号：11855

■訪問診療【仙台市】施設、居宅あり

雇用形態

非常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

宮城県

仕事内容

募集科目：内科系・外科系業務内容：訪問診療【外来】なし【担当患者】30名～50名/日【訪問先】施設100％【訪問件数】午前2件程度、午後2件程度【訪問手段】車【システム】電子カルテ【直行直帰】可【訪問体制】看護師、ドライバー兼事務員【患者層・疾患】褥瘡・胃瘻・認知症など　　　　　　　　※胃瘻交換：医師対応／経鼻交換：病院対応募集曜日：月、火、水、木、金＊毎週勤務時間：平日9：00～18：00（休憩60分）
新着常勤
求人番号：4811

【川崎、大崎エリア】【科目不問】【週4.0日】訪問診療　外科系の先生も多く活躍されております。

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

神奈川県

仕事内容

≪求人概要≫ 【募集科目】訪問診療【関連医局】なし【取得資格】なし【役職相談】なし【業務内容】訪問診療【　年俸　】週4日1600～1700万円・週5日1800～1900万円　　　　　　※オンコール当番手当を含んだ金額　　　　　　※出動手当は別途支給【　昇給　】あり【勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間】平日9：00～18：00（休憩60分）　　　　　　早番遅番：なし【残業代】別途支給（1分単位）　※月平均残業時間：実績は殆どなし【契約期間】期間の定めなし【試用期間】3か月（条件変更なし） ≪福利厚生≫ 【交通費】全額支給（上限：月2万円）【車通勤】可　※駐車場：なし（応相談）【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金】あり（即加入）※院長就任時に限る【学会参加】年20万円まで、出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日、日曜日【　休暇　】夏季休暇3日、年末年始休暇6日　　　　　　※有給休暇の併用で連休取得可能【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）※取得率100% 【　定年　】60歳（65歳まで再雇用あり）【託児所　】なし ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療【外来】なし【担当患者】30名～50名/日【訪問先】施設100％【訪問件数】午前2件程度、午後2件程度【訪問手段】車【システム】電子カルテ【直行直帰】可【訪問体制】看護師、ドライバー兼事務員【患者層・疾患】褥瘡・胃瘻・認知症など　　　　　　　　※胃瘻交換：医師対応／経鼻交換：病院対応 ▼▼オンコール【　有無　】あり【1stコール】看護師【当番回数】月2回～3回（勤務曜日のみ）【電話件数】3～5件/回【出動方法】タクシーもしくは看護師の送迎【出動頻度】平日週に1回程度（月間夜間平均8件・土日含む）　　　　　　※単純計算、1名の先生が出動するケースは月0～1回を想定【　手当　】出動10,000円/回
新着常勤
求人番号：4813

【仙台市】【科目不問】【週4.0日】訪問診療　外科系の先生も多く活躍されております。

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

宮城県

仕事内容

≪求人概要≫ 【募集科目】訪問診療【関連医局】なし【取得資格】なし【役職相談】なし【業務内容】訪問診療【　年俸　】週4日1600～1700万円・週5日1800～1900万円　　　　　　※オンコール当番手当を含んだ金額　　　　　　※出動手当は別途支給【　昇給　】あり【勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間】平日9：00～18：00（休憩60分）　　　　　　早番遅番：なし【残業代】別途支給（1分単位）　※月平均残業時間：実績は殆どなし【契約期間】期間の定めなし【試用期間】3か月（条件変更なし） ≪福利厚生≫ 【交通費】全額支給（上限：月2万円）【車通勤】可　※駐車場：なし（応相談）【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金】あり（即加入）※院長就任時に限る【学会参加】年20万円まで、出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日、日曜日【　休暇　】夏季休暇3日、年末年始休暇6日　　　　　　※有給休暇の併用で連休取得可能【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）※取得率100% 【　定年　】60歳（65歳まで再雇用あり）【託児所　】なし ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療【外来】なし【担当患者】30名～50名/日【訪問先】施設100％【訪問件数】午前2件程度、午後2件程度【訪問手段】車【システム】電子カルテ【直行直帰】可【訪問体制】看護師、ドライバー兼事務員【患者層・疾患】褥瘡・胃瘻・認知症など　　　　　　　　※胃瘻交換：医師対応／経鼻交換：病院対応 ▼▼オンコール【　有無　】あり【1stコール】看護師【当番回数】月2回～3回（勤務曜日のみ）【電話件数】3～5件/回【出動方法】タクシーもしくは看護師の送迎【出動頻度】平日週に1回程度（月間夜間平均8件・土日含む）　　　　　　※単純計算、1名の先生が出動するケースは月0～1回を想定【　手当　】出動10,000円/回
新着常勤
求人番号：4812

【川崎、大崎エリア】【科目不問】【週4.0日】訪問診療　外科系の先生も多く活躍されております。

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

東京都

仕事内容

≪求人概要≫ 【募集科目】訪問診療【関連医局】なし【取得資格】なし【役職相談】なし【業務内容】訪問診療【　年俸　】週4日1600～1700万円・週5日1800～1900万円　　　　　　※オンコール当番手当を含んだ金額　　　　　　※出動手当は別途支給【　昇給　】あり【勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間】平日9：00～18：00（休憩60分）　　　　　　早番遅番：なし【残業代】別途支給（1分単位）　※月平均残業時間：実績は殆どなし【契約期間】期間の定めなし【試用期間】3か月（条件変更なし） ≪福利厚生≫ 【交通費】全額支給（上限：月2万円）【車通勤】可　※駐車場：なし（応相談）【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金】あり（即加入）※院長就任時に限る【学会参加】年20万円まで、出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日、日曜日【　休暇　】夏季休暇3日、年末年始休暇6日　　　　　　※有給休暇の併用で連休取得可能【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）※取得率100% 【　定年　】60歳（65歳まで再雇用あり）【託児所　】なし ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療【外来】なし【担当患者】30名～50名/日【訪問先】施設100％【訪問件数】午前2件程度、午後2件程度【訪問手段】車【システム】電子カルテ【直行直帰】可【訪問体制】看護師、ドライバー兼事務員【患者層・疾患】褥瘡・胃瘻・認知症など　　　　　　　　※胃瘻交換：医師対応／経鼻交換：病院対応 ▼▼オンコール【　有無　】あり【1stコール】看護師【当番回数】月2回～3回（勤務曜日のみ）【電話件数】3～5件/回【出動方法】タクシーもしくは看護師の送迎【出動頻度】平日週に1回程度（月間夜間平均8件・土日含む）　　　　　　※単純計算、1名の先生が出動するケースは月0～1回を想定【　手当　】出動10,000円/回
新着常勤
求人番号：4815

【鶴見区】【科目不問】【週4.0日】訪問診療　外科系の先生も多く活躍されております。新規展開

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

大阪府

仕事内容

≪求人概要≫ 【募集科目】訪問診療【関連医局】なし【取得資格】なし【役職相談】なし【業務内容】訪問診療【　年俸　】週4日1600～1700万円・週5日1800～1900万円　　　　　　※オンコール当番手当を含んだ金額　　　　　　※出動手当は別途支給【　昇給　】あり【勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間】平日9：00～18：00（休憩60分）　　　　　　早番遅番：なし【残業代】別途支給（1分単位）　※月平均残業時間：実績は殆どなし【契約期間】期間の定めなし【試用期間】3か月（条件変更なし） ≪福利厚生≫ 【交通費】全額支給（上限：月2万円）【車通勤】可　※駐車場：なし（応相談）【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金】あり（即加入）※院長就任時に限る【学会参加】年20万円まで、出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日、日曜日【　休暇　】夏季休暇3日、年末年始休暇6日　　　　　　※有給休暇の併用で連休取得可能【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）※取得率100% 【　定年　】60歳（65歳まで再雇用あり）【託児所　】なし ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療【外来】なし【担当患者】30名～50名/日【訪問先】施設100％【訪問件数】午前2件程度、午後2件程度【訪問手段】車【システム】電子カルテ【直行直帰】可【訪問体制】看護師、ドライバー兼事務員【患者層・疾患】褥瘡・胃瘻・認知症など　　　　　　　　※胃瘻交換：医師対応／経鼻交換：病院対応 ▼▼オンコール【　有無　】あり【1stコール】看護師【当番回数】月2回～3回（勤務曜日のみ）【電話件数】3～5件/回【出動方法】タクシーもしくは看護師の送迎【出動頻度】平日週に1回程度（月間夜間平均8件・土日含む）　　　　　　※単純計算、1名の先生が出動するケースは月0～1回を想定【　手当　】出動10,000円/回
新着常勤
求人番号：4814

【苦竹駅】【科目不問】【週4.0日】今後の医療のメインになっていく訪問診療　外科系の先生も多く活躍されております。

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

宮城県

仕事内容

≪求人概要≫ 【募集科目】訪問診療【関連医局】なし【取得資格】なし【役職相談】なし【業務内容】訪問診療【　年俸　】週4日1600～1700万円・週5日1800～1900万円　　　　　　※オンコール当番手当を含んだ金額　　　　　　※出動手当は別途支給【　昇給　】あり【勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間】平日9：00～18：00（休憩60分）　　　　　　早番遅番：なし【残業代】別途支給（1分単位）　※月平均残業時間：実績は殆どなし【契約期間】期間の定めなし【試用期間】3か月（条件変更なし） ≪福利厚生≫ 【交通費】全額支給（上限：月2万円）【車通勤】可　※駐車場：なし（応相談）【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金】あり（即加入）※院長就任時に限る【学会参加】年20万円まで、出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日、日曜日【　休暇　】夏季休暇3日、年末年始休暇6日　　　　　　※有給休暇の併用で連休取得可能【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）※取得率100% 【　定年　】60歳（65歳まで再雇用あり）【託児所　】なし ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療【外来】なし【担当患者】30名～50名/日【訪問先】施設100％【訪問件数】午前2件程度、午後2件程度【訪問手段】車【システム】電子カルテ【直行直帰】可【訪問体制】看護師、ドライバー兼事務員【患者層・疾患】褥瘡・胃瘻・認知症など　　　　　　　　※胃瘻交換：医師対応／経鼻交換：病院対応 ▼▼オンコール【　有無　】あり【1stコール】看護師【当番回数】月2回～3回（勤務曜日のみ）【電話件数】3～5件/回【出動方法】タクシーもしくは看護師の送迎【出動頻度】平日週に1回程度（月間夜間平均8件・土日含む）　　　　　　※単純計算、1名の先生が出動するケースは月0～1回を想定【　手当　】出動10,000円/回
新着常勤
求人番号：261

【放出駅などから】【内科系】訪問診療

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

大阪府

仕事内容

≪求人概要≫ 【募集科目】訪問診療【関連医局】なし【取得資格】なし【役職相談】なし【業務内容】訪問診療【　年俸　】週4日1600～1700万円・週5日1800～1900万円　　　　　　※オンコール当番手当を含んだ金額　　　　　　※出動手当は別途支給【　昇給　】あり【勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間】平日9：00～18：00（休憩60分）　　　　　　早番遅番：なし【残業代】別途支給（1分単位）　※月平均残業時間：実績は殆どなし【契約期間】期間の定めなし【試用期間】3か月（条件変更なし） ≪福利厚生≫ 【交通費】全額支給（上限：月2万円）【車通勤】可　※駐車場：なし（応相談）【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金】あり（即加入）※院長就任時に限る【学会参加】年20万円まで、出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日、日曜日【　休暇　】夏季休暇3日、年末年始休暇6日　　　　　　※有給休暇の併用で連休取得可能【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）※取得率100% 【　定年　】60歳（65歳まで再雇用あり）【託児所　】なし ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療【外来】なし【担当患者】30名～50名/日【訪問先】施設100％【訪問件数】午前2件程度、午後2件程度【訪問手段】車【システム】電子カルテ【直行直帰】可【訪問体制】看護師、ドライバー兼事務員【患者層・疾患】褥瘡・胃瘻・認知症など　　　　　　　　※胃瘻交換：医師対応／経鼻交換：病院対応 ▼▼オンコール【　有無　】あり【1stコール】看護師【当番回数】月2回～3回（勤務曜日のみ）【電話件数】3～5件/回【出動方法】タクシーもしくは看護師の送迎【出動頻度】平日週に1回程度（月間夜間平均8件・土日含む）　　　　　　※単純計算、1名の先生が出動するケースは月0～1回を想定【　手当　】出動10,000円/回
新着常勤
求人番号：11784

◆管理医師【ふじみ野市】皮膚科　

雇用形態

常勤

科目

皮膚科・アレルギー

勤務地

埼玉県

仕事内容

＜求人情報＞【募集科目】皮膚科＊雇われ院長兼理事をご依頼【募集背景】常勤医師の高齢化に伴う後任募集【医師体制】常勤1名 (※今後非常勤医師も採用予定) or 常勤2名【関連医局】千葉大学【取得可資格】無＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】皮膚科【担当枠数】週6～10コマ【外来患者数】1コマ50～70名【診療体制】1診体制 (2診体制予定) 【主な疾患】"いぼ、アトピー、あせも、乾癬、水虫、にきび、蕁麻疹、帯状疱疹、円形脱毛症、脂漏性皮膚炎乾燥肌、ほくろ、白斑、やけど、かぶれ、皮膚腫瘍、巻き爪、とびひ" 【備考】保険診療メイン ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】無 1．契約の更新：無【試用期間】期間の定め有無（1か月/期間中の条件変更　なし）【勤務日数】週3～5日【勤務時間】平日　8：45～19：15　（休憩120分）土曜　8：45～17：15　（休憩120分）【想定年収】週3日1250万円～、週4日1700万円～、週5日2100万円～ (固定給)、インセンティブ相談可【昇給】有【残業代支給】無 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】全額支給【車通勤】可　※ガソリン代/高速代/駐車場代の支給有【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】無【学会参加】個別相談【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】木曜日、祝祭日、他【休暇】夏季休暇5日、年末年始休暇5日 (暦に応じて相談) 【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【定年】無【託児所】無＜施設情報＞【病床数】無【カルテ】紙カルテ (順次電子カルテへ移行予定) 【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙　
新着常勤
求人番号：11785

◆管理医師【川崎市】皮膚科　

雇用形態

常勤

科目

皮膚科・アレルギー

勤務地

神奈川県

仕事内容

＜求人情報＞募集科目】皮膚科＊雇われ院長兼理事をご依頼【募集背景】現在いらっしゃる医師が経営から退いて臨床に専念したいご意向の為【医師体制】常勤1名 (※今後非常勤医師も採用予定) 【関連医局】東海大学【取得可資格】無し ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】皮膚科【担当枠数】週6～10コマ【外来患者数】1コマ50～70名※先生方のご経験に応じて対応患者数の調整可【診療体制】1診体制 (2診体制予定) 【主な疾患】"いぼ、アトピー、あせも、乾癬、水虫、にきび、蕁麻疹、帯状疱疹、円形脱毛症、脂漏性皮膚炎乾燥肌、ほくろ、白斑、やけど、かぶれ、皮膚腫瘍、巻き爪、とびひ" 【備考】美容も一部実施 ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】無 1．契約の更新：無【試用期間】期間の定め有無（1か月/期間中の条件変更　なし）【勤務日数】週3～5日【勤務時間】平日　9：45～19：15　（休憩120分）土曜　9：45～13：15　（休憩0分）【想定年収】週3日1250万円～、週4日1700万円～、週5日2100万円～ (固定給)、インセンティブ相談可【昇給】有【残業代支給】無 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】全額支給【車通勤】可　※ガソリン代/高速代/駐車場代の支給有【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】無【学会参加】個別相談【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】木曜日、祝祭日、他【休暇】夏季休暇5日、年末年始休暇5日 (暦に応じて相談) 【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【定年】無【託児所】無＜施設情報＞【病床数】無【カルテ】電子カルテ【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：4018

【揖保郡】【一般内科】高年俸提示可能！

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

兵庫県

仕事内容

【募集科目】　一般内科【勤務条件】・　勤務日：週4.0～5.0日・　勤務時間：9：00～18：00 ・　業務内容：外来診療、病棟管理 ◇　外来担当数　：　4～6コマ程度／週 ◇　外来受診者数　：　20～30名程度／コマ ◇　検査件数　：　5～10件程度／週（内視鏡） ※内視鏡対応は必須ではありません ◇　病棟管理数　：　20床前後・　給与：1500万～2000万円・　当直有無：応相談（免除可能）・　住宅手当：あり・　休日、休暇：日曜、祝日、研究日、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：150床以下・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：4020

泌尿器科【兵庫県揖保郡】1,500万円～2,000万円

雇用形態

常勤

科目

泌尿器科

勤務地

兵庫県

仕事内容

【募集科目】泌尿器科【勤務条件】想定年収　　　　1500～2000万円条件交渉　　　　相談可勤務日数　　　　4～5日／週勤務時間　　　　全日9：00～18：00 休日　　　　日曜日　祝日　研究日休暇　　　　有給休暇は法定通り付与　　　　年末年始休暇　あり当直有無　　　　1回程／週（回数応相談）職務内容　　　　外来、病棟管理　　　　◇　外来担当数　：　4～6コマ程度／週　　　　◇　外来受診者数　：　20～30名程度／コマ　　　　◇　病棟管理数　：　20床前後　　　　◇　その他　：　医局会（毎週金曜日　13時～）　　　　※今後曜日変更の可能性あり福利厚生　　　　◇　転居費用　：　相談可能　　　　◇　住宅補助　：　法人借り上げ可能【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：150床以下・最寄り駅：JR山陽本線　駅　バスで約10分、下車徒歩約10分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙