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雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】　整形外科【役職相談】応相談【業務内容】外来、病棟管理、手術【　年俸　】週4.0日：1,400～1,600万円程度　　　　　　　週4.5日：1,500～1,700万円程度　　　　　　　週5.0日：1,600～1,800万円程度　　　　　　　※ご経験、ご実績に応じて相談のうえ確定させて頂きます。【　昇給　】あり（実績により）【勤務日数】週4日、週4.5日、週5日【勤務時間】平日09：00～18：00（休憩60分）、土曜09：00～12：00 　　　　　　　早番07：00～09：00（回数：応相談、手当：10000円／回）　　　　　　　遅番18：00～19：00（回数：応相談、手当：10000円／回）【残業代支給】残業なし【契約期間】期間の定め無し【試用期間】あり（3か月） ≪業務内容≫ ▼▼外来診療【担当科目】整形外科【担当枠数】週2～3コマ程度（1コマ30名程度）【診療体制】1～2診体制【主な疾患】骨折、捻挫、脱臼、骨粗鬆症など整形一般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】15名～25名程度【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】骨折、捻挫、脱臼など（高齢者が主） ▼▼手術【件数　】150～200件（月に10～20件）【手術症例】大腿骨頚部骨折がほとんど（8割）、人工骨頭など　　　　　　　※地域で高齢者の骨折をお受入する病院として、　　　　　　　近隣の聖隷佐倉市民病院からもご紹介を頂いております。【麻酔科体制】非常勤【手術室】2室　競合する科なし、稼働は1室のみ【機械】CT　16列　 HITACHI ECLOS16s MRI 1.5T　キャノンメディカルシステムズ　MRT2020/ｊ1 ▼▼当直【対応有無】無し（非常勤医師が対応／希望があれば相談可）【業務内容】病棟管理、救急対応【当直手当】40,000円／回【医師体制】1名【救急件数】ウォークイン2～4件、救急車0～3台【　備考　】宿当直申請済み ▼▼オンコール【対応有無】無し（外注）【対応方法】基本的に電話対応のみ（コール1～3回／月、出動0～2回／月）【1stコール】当直事務員【　手当　】平日待機：年俸に含む、週末待機：10,000円／回　　　　　　　出動：診療に係った保険点数の半額【　備考　】自宅待機で直接往診、病院待機の相談も可能です。　　　　　　　呼び出し頻度が多くならないよう、日勤帯のケアなど工夫しております。 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】実費支給【　車通勤　】可（駐車場：10000円／月）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】なし【学会参加】出張扱い（費用補助：あり）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝祭日、他【　休暇　】年末年始休暇5日（12／30～1／3）、夏季休暇【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【　定年　】なし【　託児所　】あり（24時間対応）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 千葉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科・外科、訪問診療【募集背景】増員募集（内科医師欠員のため）【医師体制】常勤５名　（内科４名、外科１名）【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】応相談【業務内容】訪問診療メイン　※一部外来、病棟管理、救急対応などご希望に応じて相談可能【勤務日数】週4日、週4.5日、週5日（週3日も相談可　社会保険加入）【勤務時間】平日09：00～18：00（休憩60分）、土曜09：00～12：00 　　　　　　　早番07：00～09：00（回数：応相談　週1回程度、手当：10000円／回）　　　　　　　遅番18：00～19：00（回数：応相談、週1回程度、手当：10000円／回）【　年俸　】週4.0日：1,500～1,600万円程度　　　　　　　週4.5日：1,600～1,700万円程度　　　　　　　週5.0日：1,700～1,800万円程度　　　　　　　（週3.0日：1,200～1,300万円程度）　　　　　　　※ご経験、ご実績に応じて相談のうえ確定させて頂きます。【　昇給　】あり（実績により）【残業代支給】残業なし【契約期間】期間の定め無し【試用期間】あり（3か月） ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療【担当枠数】3～4コマ程度／週（応相談）【往診先割合】施設メイン（施設9割　居宅1割）【患者総数】800名程度（病院全体の在宅患者数／個人宅は20名程度）【往診件数】1～2施設／コマ【往診体制】医師、ドライバーの2名体制【看取り】５～１０件程度／年 ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週2～3コマ程度（1コマ15～25名程度）【診療体制】1～2診体制【主な疾患】一般内科疾患（高齢者メイン）【　備考　】対応困難な疾患は近隣の高機能病院と連携 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10～15名程度【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】高齢者の慢性疾患等【　備考　】訪問診療先患者の一時入院がメインです ▼▼救急対応【担当枠数】応相談【救急車件数】年間700件～800件程度【主な疾患】肺炎や尿路感染、慢性心不全など【　備考　】訪問診療先患者が容態急変時、当院へ搬送しております。　　　　　　　また重症の場合は連携病院へ転送しております。 ▼▼当直【対応有無】無し（非常勤医師が対応／希望があれば相談可）【業務内容】病棟管理、救急対応【当直手当】40,000円／回【医師体制】1名【救急件数】ウォークイン2～4件、救急車0～3台【　備考　】宿当直申請済み ▼▼オンコール【対応有無】無し（夜間・土日祝は外部委託） ≪福利厚生≫ 【　交通費　】実費支給【　車通勤　】可　（無料）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】なし【学会参加】出張扱い（費用補助：あり）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝祭日、他【　休暇　】年末年始休暇5日（12／30～1／3）、夏季休暇【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【　定年　】なし【　託児所　】あり（24時間対応）

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 広島県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】精神科【募集背景】精神科常勤医の増員による体制強化のため【医師体制】常勤3名（50代/1名、60代/2名）※指定医1名在籍【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】応相談【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務【　年俸　】1,400万円～2,000万円（当直支給、別途） ※指定医の有無、ご経験により変動【　昇給　】あり【勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間】平日8：30～17：00（休憩60分）　　　　　　土曜8：30～17：00（休憩60分）　　　　　　早出7：00～、7：30～、8：00～　週1回（手当：1,500円～4,500円/回）　　　　　　居残～18：00、～18：30、～18：30　週1回（手当：1,500円～4,500円/回）【残業代支給】残業（あり）　残業代は実費支給 ※月平均残業時間：0～5時間【契約期間】期間の定めなし【試用期間】なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】月額上限50,000円【　車通勤　】可【住宅手当】支給あり ※補助【転居費用】支給あり【退職金制度】あり ※支給要件：勤続3年以上【学会参加】年1回、出張扱い（費用補助：全額）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝祭日、その他1日【　休暇　】夏季休暇3日、年末年始休暇5日【有給休暇】年次有給休暇（法定通り）【　定年　】なし【　託児所　】あり ※利用要件は無し、現状空きあり ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】精神科【担当枠数】週1～2コマ【外来患者数】1コマ5～10名程度【診療体制】1～2診体制【主な疾患】認知症、統合失調症、その他精神疾患、老齢疾患【　患者層　】高齢者がメイン、新患は予約制 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】～50名程度　※20～30名など受け持ち人数の相談可能【担当病棟】精神科病棟【主な疾患】認知症、統合失調症、その他精神疾患、老齢疾患【　患者層　】高齢者メイン、慢性疾患が中心 ▼▼当直【回数相談】2～3回/月　※免除可能【業務内容】管理当直【当直手当】平日30,000円/回　土曜日40,000円/回　日・祝日60,000円/日（日直＋当直）　【医師体制】1名【科目内訳】精神科1名

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】一般内科　専門外来（のざと診療所）【担当枠数】週1～3コマ【外来患者数】総合外来(初診)：1コマ15名程度　再診(のざと診療所)：1コマ15名程度　【診療体制】1～2診体制(西淀病院)　※のざと診療所は複数体制　【主な疾患】急性疾患、健診結果踏まえた相談患者、肺炎、感染症など幅広くいらっしゃいます【備考】基本初診を診ていただきます ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10～15名【担当病棟】一般、地域包括医療病棟、地域包括ケア病棟、回リハ病棟【主な疾患】肺炎、感染症、糖尿病、コモン疾患 ▼▼当直【回数相談】回数応相談（月0～4回）【業務内容】病棟管理 / 救急対応【当直手当】2.5万円～5万円/回【医師体制】2名(1名病棟・1名救急対応) 【救急件数】ウォークイン5件程度、救急車3～5台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】無　※当直医が対応 ▼▼糖尿病内科【インスリン導入】有【認定看護師(糖尿)在籍】有【教育入院】有 ▼▼消化器内科　内視鏡検査【担当枠数】1～3コマ【使用機器】オリンパス【検査件数】上部1日10件程度　下部1日3～5件程度【内視鏡室】1列【治療】ESD：なし　ERCP：約20件/年　EMR：なし【外科体制】無【肝胆膵症例】有 ▼▼呼吸器内科　気管支鏡検査【有無】有 ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】無【試用期間】有（3か月）【勤務日数】週4日～週5.5日　【勤務時間】平日　8：45～17：30　（休憩60分）土曜　8：45～12：45　（休憩0分）夜診　16：30～19：00　週1回程度（応相談）【年俸】1000万円～1700万円　・6年目：約700万円　・10年目：約880万円　・15年目：約1070万円　・20年目：約1200万円　・25年目：約1300万円　・30年目：約1375万円 ※すべてベース給与【昇給】有　※定期昇給【残業代支給】有　※残業は月10時間程度 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】全額支給　【車通勤】可　※法人負担の範囲：公共交通機関での交通費をお支払いします【住宅手当】有【転居費用】不可【退職金制度】有　（常勤嘱託の場合は無）【学会参加】出張扱い　費用補助有 2学会1セミナー(学会発表ある場合は回数制限なし) 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日午後、日曜日、祝祭日、他【休暇】季節休13日/年　※年末年始、お盆休暇は左記季節休を利用して取得可能【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【定年】有 ※有の場合65歳　※継続雇用制度あり　【託児所】無

雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】一般内科　専門外来（のざと診療所）【担当枠数】週1～3コマ【外来患者数】総合外来(初診)：1コマ15名程度　再診(のざと診療所)：1コマ15名程度　【診療体制】1～2診体制(西淀病院)　※のざと診療所は複数体制　【主な疾患】急性疾患、健診結果踏まえた相談患者、肺炎、感染症など幅広くいらっしゃいます【備考】基本初診を診ていただきます ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10～15名【担当病棟】一般、地域包括医療病棟、地域包括ケア病棟、回リハ病棟【主な疾患】肺炎、感染症、糖尿病、コモン疾患 ▼▼当直【回数相談】回数応相談（月0～4回）【業務内容】病棟管理 / 救急対応【当直手当】2.5万円～5万円/回【医師体制】2名(1名病棟・1名救急対応) 【救急件数】ウォークイン5件程度、救急車3～5台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】無　※当直医が対応 ▼▼糖尿病内科【インスリン導入】有【認定看護師(糖尿)在籍】有【教育入院】有 ▼▼消化器内科　内視鏡検査【担当枠数】1～3コマ【使用機器】オリンパス【検査件数】上部1日10件程度　下部1日3～5件程度【内視鏡室】1列【治療】ESD：なし　ERCP：約20件/年　EMR：なし【外科体制】無【肝胆膵症例】有 ▼▼呼吸器内科　気管支鏡検査【有無】有 ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】無【試用期間】有（3か月）【勤務日数】週4日～週5.5日　【勤務時間】平日　8：45～17：30　（休憩60分）土曜　8：45～12：45　（休憩0分）夜診　16：30～19：00　週1回程度（応相談）【年俸】1000万円～1700万円　・6年目：約700万円　・10年目：約880万円　・15年目：約1070万円　・20年目：約1200万円　・25年目：約1300万円　・30年目：約1375万円 ※すべてベース給与【昇給】有　※定期昇給【残業代支給】有　※残業は月10時間程度 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】全額支給　【車通勤】可　※法人負担の範囲：公共交通機関での交通費をお支払いします【住宅手当】有【転居費用】不可【退職金制度】有　（常勤嘱託の場合は無）【学会参加】出張扱い　費用補助有 2学会1セミナー(学会発表ある場合は回数制限なし) 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日午後、日曜日、祝祭日、他【休暇】季節休13日/年　※年末年始、お盆休暇は左記季節休を利用して取得可能【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【定年】有 ※有の場合65歳　※継続雇用制度あり　【託児所】無

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】一般内科　専門外来（のざと診療所）【担当枠数】週1～3コマ【外来患者数】総合外来(初診)：1コマ15名程度　再診(のざと診療所)：1コマ15名程度　【診療体制】1～2診体制(西淀病院)　※のざと診療所は複数体制　【主な疾患】急性疾患、健診結果踏まえた相談患者、肺炎、感染症など幅広くいらっしゃいます【備考】基本初診を診ていただきます ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10～15名【担当病棟】一般、地域包括医療病棟、地域包括ケア病棟、回リハ病棟【主な疾患】肺炎、感染症、糖尿病、コモン疾患 ▼▼当直【回数相談】回数応相談（月0～4回）【業務内容】病棟管理 / 救急対応【当直手当】2.5万円～5万円/回【医師体制】2名(1名病棟・1名救急対応) 【救急件数】ウォークイン5件程度、救急車3～5台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】無　※当直医が対応 ▼▼糖尿病内科【インスリン導入】有【認定看護師(糖尿)在籍】有【教育入院】有 ▼▼消化器内科　内視鏡検査【担当枠数】1～3コマ【使用機器】オリンパス【検査件数】上部1日10件程度　下部1日3～5件程度【内視鏡室】1列【治療】ESD：なし　ERCP：約20件/年　EMR：なし【外科体制】無【肝胆膵症例】有 ▼▼呼吸器内科　気管支鏡検査【有無】有 ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】無【試用期間】有（3か月）【勤務日数】週4日～週5.5日　【勤務時間】平日　8：45～17：30　（休憩60分）土曜　8：45～12：45　（休憩0分）夜診　16：30～19：00　週1回程度（応相談）【年俸】1000万円～1700万円　・6年目：約700万円　・10年目：約880万円　・15年目：約1070万円　・20年目：約1200万円　・25年目：約1300万円　・30年目：約1375万円 ※すべてベース給与【昇給】有　※定期昇給【残業代支給】有　※残業は月10時間程度 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】全額支給　【車通勤】可　※法人負担の範囲：公共交通機関での交通費をお支払いします【住宅手当】有【転居費用】不可【退職金制度】有　（常勤嘱託の場合は無）【学会参加】出張扱い　費用補助有 2学会1セミナー(学会発表ある場合は回数制限なし) 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日午後、日曜日、祝祭日、他【休暇】季節休13日/年　※年末年始、お盆休暇は左記季節休を利用して取得可能【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【定年】有 ※有の場合65歳　※継続雇用制度あり　【託児所】無

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 大阪府
仕事内容: ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】一般内科　専門外来（のざと診療所）【担当枠数】週1～3コマ【外来患者数】総合外来(初診)：1コマ15名程度　再診(のざと診療所)：1コマ15名程度　【診療体制】1～2診体制(西淀病院)　※のざと診療所は複数体制　【主な疾患】急性疾患、健診結果踏まえた相談患者、肺炎、感染症など幅広くいらっしゃいます【備考】基本初診を診ていただきます ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10～15名【担当病棟】一般、地域包括医療病棟、地域包括ケア病棟、回リハ病棟【主な疾患】肺炎、感染症、糖尿病、コモン疾患 ▼▼当直【回数相談】回数応相談（月0～4回）【業務内容】病棟管理 / 救急対応【当直手当】2.5万円～5万円/回【医師体制】2名(1名病棟・1名救急対応) 【救急件数】ウォークイン5件程度、救急車3～5台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】無　※当直医が対応 ▼▼糖尿病内科【インスリン導入】有【認定看護師(糖尿)在籍】有【教育入院】有 ▼▼消化器内科　内視鏡検査【担当枠数】1～3コマ【使用機器】オリンパス【検査件数】上部1日10件程度　下部1日3～5件程度【内視鏡室】1列【治療】ESD：なし　ERCP：約20件/年　EMR：なし【外科体制】無【肝胆膵症例】有 ▼▼呼吸器内科　気管支鏡検査【有無】有 ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】無【試用期間】有（3か月）【勤務日数】週4日～週5.5日　【勤務時間】平日　8：45～17：30　（休憩60分）土曜　8：45～12：45　（休憩0分）夜診　16：30～19：00　週1回程度（応相談）【年俸】1000万円～1700万円　・6年目：約700万円　・10年目：約880万円　・15年目：約1070万円　・20年目：約1200万円　・25年目：約1300万円　・30年目：約1375万円 ※すべてベース給与【昇給】有　※定期昇給【残業代支給】有　※残業は月10時間程度 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】全額支給　【車通勤】可　※法人負担の範囲：公共交通機関での交通費をお支払いします【住宅手当】有【転居費用】不可【退職金制度】有　（常勤嘱託の場合は無）【学会参加】出張扱い　費用補助有 2学会1セミナー(学会発表ある場合は回数制限なし) 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日午後、日曜日、祝祭日、他【休暇】季節休13日/年　※年末年始、お盆休暇は左記季節休を利用して取得可能【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【定年】有 ※有の場合65歳　※継続雇用制度あり　【託児所】無

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 静岡県
仕事内容: 募集科目：整形外科職位：管理医師、院長入職時期：2026年4月(前倒し可) 必須資格：日本整形外科学会専門医以上（相当経験応相談） ※累計担当患者数３００名以下は不可歓迎スキル：日本関節病学会認定医（相当の経験）日本脊髄脊椎学会専門医（相当の経験）募集背景：現在の理事長・院長先生が勇退のため、後任の管理医師を募集します勤務日数：週4～5日（月～土）勤務時間：9:00～18:00 休憩時間：60分勤務内容：一般整形外科、専門外来、リハビリテーション、物理療法、病診連携、スタッフ教育休日：日祝、その他勤務日以外基本給与：2,400～3,000万円 ※経験、スキル、勤務条件、業務内容をもとに考慮いたします。その他条件：週32時間以上の勤務が必須となります。勤務時間は応相談各種保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険、医師賠償責任保険（法人）住宅手当：家賃半額相当控除（補助額最大5万円/月)※転居を伴う場合赴任手当：遠方の場合、３社相見積で最安業者にて支給（後日精算）通勤手当：支給あり（上限30,000円／月） ※新幹線通勤検討可学会参加：関連学会・研修会参加費用補助あり（上限有）試用期間の定め：3ヶ月（条件変更なし）固定残業代：なし受動喫煙対策：敷地内禁煙週４勤務の場合、外勤も可能なので、年収ベースでは底上げが可能

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 千葉県
仕事内容: 募集科目　：　一般内科、一般外科　（内科の全身管理ができれば科目不問）勤務開始　：　随時募集背景　：　事業規模拡大（理事長先生は理事長業務へ専念）のため勤務日数　：　週4～5日勤務時間　：　月～金 08：30～17：30 休憩時間　：　60分（概ね13：00～14：00）休　　日　：　土曜、日曜、祝日基本給与　：　週4日／1,800万円　★内科系医師の場合／2,000万週5日／2,000万円　★内科系医師の場合／2,200万その他　　：　歓迎要件　　　　　　　→胃瘻交換、バルーン交換、気切チューブ交換、　　　　　　　　IVH、マーゲンチューブ交換勤務内容　：　訪問診療　　　　　　　訪問先　　：居宅3割、施設7割（有料老人ホーム、サ高住中心）　　　　　　　訪問エリア：クリニック起点に半径10km程度　　　　　　　担当コマ数：8～10／週　　　　　　　担当患者数：数名～30名程度／日　　　　　　　　　　　　　※曜日によってルートが異なるため訪問件数や人数はあり　　　　　　　訪問体制　：医師＋看護師（看護師が運転）　　　　　　　主な疾患　：内科7割　　　　　　　　　　　　　精神科1割（統合失調症、認知症）　　　　　　　　　　　　　皮膚科1割（褥瘡、疥癬等）　　　　　　　　　　　　　眼科1割（緑内障、白内障等）　　　　　　　オンコール：なし（外部に委託）契約期間の定め：　あり（勤務開始日から24か月）※理事の就任期間契約更新　　　：　あり（業務量・職務能力・経営状況等により判断する）休暇　　　　　：　夏季休暇（2日間）　　　　　　　　　年末年始休暇（12/30～1/3）　　　　　　　　　有給休暇（理事のためなし）各種保険　　　：　厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険赴任手当　　　：　なし（要相談）住宅手当　　　：　なし通勤手当　　　：　25,000円／月扶養手当　　　：　なし時間外手当　　：　なし学会参加　　　：　なし　　賞与　　　　　：　取締役会にて随時決定昇給　　　　　：　取締役会にて随時決定　　　育児支援　　　：　なし駐車場　　　　：　あり（採用決定以降で準備します）　　定年制度　　　：　なし（理事のため）試用期間　　　：　なし（理事のため）時間外勤務　　：　なし（理事のため）固定残業代　　：　なし（理事のため）給与〆支払日　：　当月15日締め、当月末日払い（報酬）受動喫煙対策　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（無）自己都合退職　：　3ヶ月前までに申し出ること退職金　　　　：　なし（理事のため）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 大阪府
仕事内容: ◆常勤　一般内科 ≪求人情報≫ 【募集科目】一般内科【募集背景】世代交代を見据えた体制強化【医師体制】内科常勤3名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】不可【求める人物像】内科全身管理が可能な方【業務内容】外来、病棟管理、他【業務内容の変更範囲】変更なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週3～4コマ程度【外来患者数】 1コマ20～25名程度　※夜診は10～20名程度【診療体制】 1～2診体制【主な疾患】高血圧、糖尿病、消化器系疾患、呼吸器系疾患等　※ご高齢の患者さん中心 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】 20名程度【担当病棟】障害者施設等一般病棟【主な疾患】高齢、かつ、慢性期の患者さん中心【　備考　】障がい者施設等一般病棟の為、『肢体不自由』『意識障害』の患者様が8割ほどいらっしゃいます。近隣の急性期病院等から比較的状態が安定した方やグループ内施設からの受け入れもございます。（ご紹介元として多いのは、関西医大、枚方公済病院等） ▼▼当直【回数相談】原則なし　※非常勤医師対応【業務内容】管理当直【当直手当】 30,000円～／回【医師体制】 1名 ▼▼オンコール【対応方法】なし　※原則、当直医対応　 ≪雇用条件　詳細≫ 【契約期間】期間の定めあり（1年）【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】基準あり：職務遂行能力／勤務成績・態度【契約更新の上限】契約更新回数の上限なし【試用期間】あり（3ヶ月）【労働条件変更】試用期間中の労働条件変更なし【想定理論年収・年俸額】1,400万円～1,800万円（面談後決定）【給与例】 20年目：1,500～1,600万円、30年目1,600～1,700万円【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【　賞与　】なし【　昇給　】あり（実績による）【勤務日数】週4.5日　※週4日相談可【勤務時間】平日8：45～16：45（休憩60分）　　　　　　土曜8：45～12：45　※月1回～2回程14時までの勤務　　　　　　早出：あり　8：00～　※週1～2回　　　　　　夕診：あり　～20：00　※週1回　　　　　　　※早出・夕診・土曜勤務の相談可【残業有無】残業（有）　※月平均残業時間：1～2時間 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】規定支給（公共交通機関：定期代支給、車：距離換算でガソリン代支給）【　車通勤　】可　※無料駐車場あり【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】年1回、出張扱い（参加費用負担あり）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日午後、日曜日、祝祭日【　休暇　】夏季休暇3日（7/1～9/30の間で3日）、年末年始休暇4日（12/31～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定年　】なし【託児所】なし

雇用形態: 非常勤
科目: 精神科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 就業時間：9：00～18：00 休憩時間：60分勤務内容：【日勤帯】＜訪問診療＞　→訪問先：施設8割・居宅2割　　　　　　1日の訪問件数：施設（３件程）居宅がある場合は数件程。　→患者数　：　30名程／1施設　→対応疾患：一般内科、認知症、慢性疾患など　→訪問体制：2名体制（医師・看護師またはメディカルクラーク）　→運転：医師以外時給： 1万～1万5千円　※経験により変動あり。未経験の場合、1万円スタート。経験者の場合、1万2千円～ ※精神科専門医（認知症診療可能）などは別途相談。 ■非常勤勤務の福利厚生■ 期間の定め　：　あり（1年毎更新）試用期間　　：　あり（３ヶ月。期間中雇用条件の変更有無：なし　）時間外勤務　：　あり（現状ほぼなし）　　時間外手当　：　給与に含む（著しく多い場合は別途相談）給与〆支払日：　当月末日締め、翌月25日払い定年制度　　：　なし昇給制度　　：　更新時期に双方相談の上各種保険　　：　労災保険通勤手当　　：　別途支給（月5万円まで）駐車場　　　：　あり（有料・月極駐車場）自己都合退職：　3ヵ月前まで

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 大阪府
仕事内容: 就業時間：9：00～18：00 休憩時間：60分勤務内容：【日勤帯】＜訪問診療＞　→訪問先：施設8割・居宅2割　　　　　　1日の訪問件数：施設（３件程）居宅がある場合は数件程。　→患者数　：　30名程／1施設　→対応疾患：一般内科、認知症、慢性疾患など　→訪問体制：2名体制（医師・看護師またはメディカルクラーク）　→運転：医師以外時給： 1万～1万5千円　※経験により変動あり。未経験の場合、1万円スタート。経験者の場合、1万2千円～ ※精神科専門医（認知症診療可能）などは別途相談。 ■非常勤勤務の福利厚生■ 期間の定め　：　あり（1年毎更新）試用期間　　：　あり（３ヶ月。期間中雇用条件の変更有無：なし　）時間外勤務　：　あり（現状ほぼなし）　　時間外手当　：　給与に含む（著しく多い場合は別途相談）給与〆支払日：　当月末日締め、翌月25日払い定年制度　　：　なし昇給制度　　：　更新時期に双方相談の上各種保険　　：　労災保険通勤手当　　：　別途支給（月5万円まで）駐車場　　　：　あり（有料・月極駐車場）自己都合退職：　3ヵ月前まで

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 大阪府
仕事内容: 勤務日数：週4～5日（ご希望により応相談）就業時間：9：00～18：00 →時間調整：応相談 →時短勤務：可休憩時間：60分（概ね12時～13時）休日：日曜、祝日（土曜のお休み相談：可　）基本給与：週4日…1600万円週4.5日…1800万円週5日…2000万円 ※前職の年俸を考慮の上決定となります。オンコール待機：なし（電話問い合わせはある場合あり。出動はなし）オンコール1st対応：看護師 ※オンコールが増えた場合は外部委託の予定勤務内容：＜訪問診療＞【日勤帯】＜訪問診療＞　→訪問先：施設8割・居宅2割　　　　　　1日の訪問件数：施設（３件程）居宅がある場合は数件程。　→患者数　：　30名程／1施設　→対応疾患：一般内科、認知症、慢性疾患など　→訪問体制：2名体制（医師・看護師またはメディカルクラーク）　→運転：医師以外 ※看取りは翌朝対応、急変時は救急搬送休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険住宅手当：要相談赴任手当：要相談通勤手当：別途支給あり（月5万円まで）学会参加：可（回数は応相談）学会補助あり昇給：あり／更新時期に双方相談の上契約期間の定め：あり（1年毎更新）試用期間の定め：あり（３ヶ月。期間中雇用条件の変更有無：なし　）定年制：なし時間外勤務：あり（現状ほぼなし）固定残業代：あり（基本的には給与に含む。著しく残業が多い場合は別途相談）給与〆支払日：当月末日締め、翌月25日払い受動喫煙対策：敷地内禁煙自己都合退職の申告期間：3ヵ月前までその他福利厚生：駐車場あり（有料・月極駐車場）

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 千葉県
仕事内容: ◆　募集科目：夜間帯のER外来業務及び病棟対応業務 ◆　募集人数：各日にち1名ずつ ◆　勤務開始時期：2025年10月～ ◆　勤務曜日：木曜日、金曜日 ◆　勤務時間　 18：00～21：00　病棟回診とオンコール 21：00～3：30　病棟、ＥＲオンコール 3：30～7：00　仮眠 ◆勤務内容：救急外来におけるＷａｌｋ inおよび救急車、成人および小児の診察、病棟業務、診療患者における医療文書作成業務 ※曜日により募集内容が異なりますのでご相談ください。 ◆　給与：平日宿直90,000円　　 ◆　交費：公共交通機関：実費支給（上限3,000円）、自動車通勤：15円/㎞で計算（上限3,000円）高速料金は含まない　　駐車場：有　駐車料金1回200円は交通費として支給 ◆カルテ：電子カルテシステム HOPE EGMAIN-GX - 富士通 – Fujitsu

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集科目：内科職位：理事、管理医師入職時期：随時必須条件： ①弊社理念に共感頂け、地域医療の質的・経営的向上に貢献頂ける方 ②各専門領域で専門医及び相当資格をお持ちの方 ③学会ガイドラインに深い知見をお持ちの方必須スキル：日本プライマリケア学会　新家庭医認定医・専門医・指導医若しくは相当の経験かつ総合診療外来or訪問診療で500名以上の臨床経験をお持ちの方募集背景：事業継承し、管理医師を募集勤務日数：週4～5日勤務時間：9:00～18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間基本：最低３２～４０時間/週迄休憩時間：60分勤務内容：臨床業務　地域のかかりつけ医療機関として内科の診療・検査及び処置など・形態は相談に応じさせて頂きます　＋αとして、・ハンズオン型医療コンサル　継承案件の医療戦略策定、マーケティング、問診システム構築及び導入、全国展開用の診療ガイドライン作成、　オンライン診療事業との連携PJ、大学医局との連携PJ、システム導入検討など基本給与：2,500～3,000万円 ※経験、スキル、勤務条件、業務内容をもとに考慮いたします。退職金：応相談各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険住宅手当：応相談（事情に合わせて相談させて頂きます）赴任手当：応相談通勤手当：応相談（事情に合わせて相談させて頂きます）時間外手当：応相談学会参加：あり昇給：応相談契約期間の定め：応相談試用期間の定め：応相談定年制：応相談時間外勤務：なし固定残業代：応相談給与〆支払日：応相談受動喫煙対策：応相談自己都合退職の申告期間：応相談その他福利厚生：条件・福利厚生については相談のうえ決定

雇用形態: 常勤
科目: 眼科
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集科目：眼科職位：理事、管理医師入職時期：随時必須条件： ①弊社理念に共感頂け、地域医療の質的・経営的向上に貢献頂ける方 ②各専門領域で専門医及び相当資格をお持ちの方 ③学会ガイドラインに深い知見をお持ちの方必須スキル：日本眼科学会　専門医・指導医若しくは相当の経験かつ以下、２種類以上で計500名以上臨床(処置・手術)経験をお持ちの方　・白内障手術(単焦点・多焦点他) 　・緑内障（MIGS・SLT）　・網膜(硝子体注射・糖尿病網膜症）　・屈折矯正（ICLなど）・眼瞼下垂募集背景：事業継承し、管理医師を募集勤務日数：週4～5日勤務時間：9:00～18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間基本：最低３２～４０時間/週迄休憩時間：60分勤務内容：臨床業務　地域のかかりつけ医療機関として眼科の診療・検査及び処置など・形態は相談に応じさせて頂きます　＋αとして、・ハンズオン型医療コンサル　継承案件の医療戦略策定、マーケティング、問診システム構築及び導入、全国展開用の診療ガイドライン作成、　オンライン診療事業との連携PJ、大学医局との連携PJ、システム導入検討など基本給与：2,500～3,000万円 ※経験、スキル、勤務条件、業務内容をもとに考慮いたします。退職金：応相談各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険住宅手当：応相談（事情に合わせて相談させて頂きます）赴任手当：応相談通勤手当：応相談（事情に合わせて相談させて頂きます）時間外手当：応相談学会参加：あり昇給：応相談契約期間の定め：応相談試用期間の定め：応相談定年制：応相談時間外勤務：なし固定残業代：応相談給与〆支払日：応相談受動喫煙対策：応相談自己都合退職の申告期間：応相談その他福利厚生：条件・福利厚生については相談のうえ決定

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集科目：整形外科職位：理事、管理医師入職時期：随時必須条件： ①弊社理念に共感頂け、地域医療の質的・経営的向上に貢献頂ける方 ②各専門領域で専門医及び相当資格をお持ちの方 ③学会ガイドラインに深い知見をお持ちの方必須スキル：日本整形外科学会　整形外科専門医・指導医若しくは相当経験かつ関節（膝・股関節・肩）領域 or 脊椎（腰椎・頸椎含む）領域の疾患で500名以上臨床経験をお持ちの方募集背景：事業継承し、管理医師を募集勤務日数：週4～5日勤務時間：9:00～18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間基本：最低３２～４０時間/週迄休憩時間：60分勤務内容：臨床業務　地域のかかりつけ医療機関として整形外科の診療・検査及び処置など・形態は相談に応じさせて頂きます　＋αとして、・ハンズオン型医療コンサル　継承案件の医療戦略策定、マーケティング、問診システム構築及び導入、全国展開用の診療ガイドライン作成、　オンライン診療事業との連携PJ、大学医局との連携PJ、システム導入検討など基本給与：2,500～3,000万円 ※経験、スキル、勤務条件、業務内容をもとに考慮いたします。退職金：応相談各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険住宅手当：応相談（事情に合わせて相談させて頂きます）赴任手当：応相談通勤手当：応相談（事情に合わせて相談させて頂きます）時間外手当：応相談学会参加：あり昇給：応相談契約期間の定め：応相談試用期間の定め：応相談定年制：応相談時間外勤務：なし固定残業代：応相談給与〆支払日：応相談受動喫煙対策：応相談自己都合退職の申告期間：応相談その他福利厚生：条件・福利厚生については相談のうえ決定

雇用形態: 常勤
科目: 消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 茨城県
仕事内容: 募集科目：消化器外科勤務開始：随時募集背景：体制強化勤務時間：8:30〜17:00 (早番、遅番なし) 休憩時間：60分休日：日・祝・研究日1日　オンコール：あり(当番制で週1～2回) 勤務内容： ■外来　担当コマ数：2～3/週　外来患者数：15～20/コマ　主な疾患　：消化器系疾患 ■病棟管理　担当病棟　：一般病棟　担当患者数：10名前後　担当制　　：主治医制 ■オペ　術式：腹腔鏡メイン　疾患：胆のう摘出、虫垂炎、鼠径ヘルニア、癌基本給与：週5日1,500万円～休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇休暇その他：夏季休暇（5日間）年末年始休暇（12/30～1/3）有給休暇（初年度10日、最高24日）退職金：あり(勤続3年以上) 各種保険：完備住宅手当：応相談赴任手当：応相談通勤手当：あり(上限24,700円/月) 時間外手当：あり(10時間未満を想定) 学会参加：あり昇給：あり(診療科および病院の実績による) 契約期間の定め：あり（1年更新）更新上限有（通算契約期間の上限 5年/更新回数の上限 5回）試用期間の定め：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：65歳（再雇用制度の有無：有）時間外勤務：月平均10時間未満固定残業代：月45時間分含む。 ※超過分は全額支給します。給与〆支払日：当月20日締め、25日払い受動喫煙対策：敷地内禁煙／喫煙室の設置（無）自己都合退職の申告期間：3ヶ月前までに申し出ることその他福利厚生：育児支援あり駐車場あり(無料)

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 茨城県
仕事内容: 募集科目：総合診療科 (内科として総合的な診療が可能であれば不問) 勤務開始：随時募集背景：体制強化勤務時間：8:30〜17:00 (早番、遅番なし) 休憩時間：60分休日：日・祝・研究日1日オンコール：あり (当番制で週1～2回) 勤務内容： ■外来　担当コマ数：2～3/週　外来患者数：20～30名/コマ　主な疾患　：生活習慣病などの内科系疾患 ■病棟管理　担当病棟　：一般病棟、地域包括ケア病棟　担当患者数：20～30名(地域包括ケア病棟含む) 　担当制　　：主治医制 ■救急対応(当直帯) 　救急車：0～5台　救急外来：0～5名基本給与：週5日1,500万円～休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇休暇その他：夏季休暇（5日間）年末年始休暇（12/30～1/3）有給休暇（初年度10日、最高24日）退職金：あり(勤続3年以上) 各種保険：完備住宅手当：応相談赴任手当：応相談通勤手当：あり(上限24,700円/月) 時間外手当：あり(10時間未満を想定) 学会参加：あり昇給：あり(診療科および病院の実績による) 契約期間の定め：あり（1年更新）更新上限有（通算契約期間の上限 5年/更新回数の上限 5回）試用期間の定め：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：65歳（再雇用制度の有無：有）時間外勤務：月平均10時間未満固定残業代：月45時間分含む。 ※超過分は全額支給します。給与〆支払日：当月20日締め、25日払い受動喫煙対策：敷地内禁煙／喫煙室の設置（無）自己都合退職の申告期間：3ヶ月前までに申し出ることその他福利厚生：育児支援あり駐車場あり(無料)

雇用形態: 非常勤
科目: 皮膚科・アレルギー
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集科目　：　皮膚科 ※専門医問わず業務内容：外来＊１診察勤務日　：　日（週1日）　毎週勤務時間　：　9：30～13：30 給与　：　日給 60,000円備考：交通費別、車通勤不可、電子カルテ

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