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新着常勤
求人番号：9217

週4日、当直なし、時短等の相談可【青森市】職後専門医の取得可能

雇用形態

常勤

科目

緩和ケア・緩和医療科

勤務地

青森県

仕事内容

【募集科目】・緩和ケア【勤務条件】・　勤務日：4日～5.25日／週　・　勤務時間：全日8：45～16：55　半日8：45～12：30 ・　業務内容：病棟管理　　　　緩和ケア病棟の管理、各科コンサルなどをお願いいたします。　　　　※着任にあわせ新規に病棟を立ち上げ予定　　　　※希望により在宅医療もご相談可能　外来診療　：なし　主な疾患　：がん患者、末期心不全等　　病棟管理数　：14床または21床程度（予定）　　看取り件数　：新規立ち上げとなるため件数は未確定　　夜間看取り対応　：　無し・　給与：1800～万円・　当直有無：1回／週（回数変更相談可能）・　車通勤：可・　休日：日曜日　祝日　隔週土曜日、隔週土曜日午後・　休暇：有給休暇は就任時に12日付与（4月入職の場合）　　　　　　　季節休暇　2日（夏期休暇、8／13～8／14）　　　　　　　年末年始休暇　5日（12／30～1／3）　　　　　　　その他休暇　メーデー（5／1午後）・　福利厚生：　　　　契約期間　：　期間の定め無し　　　　定年制度　：　60歳（その後、嘱託勤務等で継続勤務可能）　　　　昇給制度　：　有り（1回／年）　　　　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　　　　　　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）　　学会参加支援制度：年に2回まで　参加費等支給有り　　　　　　　　　　話者の場合は2～4回（医師経験年数により回数に差有り）　　　　　　　　　　資格取得、資格更新の場合は必要な回数　　　　赴任手当　：　有り（全額実費支給）　　　　住宅補助　：　有り（約50,000円／月）※個人契約の場合　　　　　　　　　　※法人契約の場合、家賃に関しては法人で負担するため、　　　　　　　　　住宅補助無し（駐車場有り）　　　　扶養手当　：　有り　　　　退職金制度：　有り（勤続3年以上）　　　　時間外手当：　有り　　　　交通費支給：　有り　　　　育児支援　：　有り　　　　職員駐車場：　有り（有料2,000円／月）【アピールポイント・特記事項】・新専門医制度下における連携施設になっており　後期研修医でも入職後専門医の取得可能・ドロップアウトした先生も積極受け入れ・子育て中の医師も積極募集・週4日、当直なし、時短等の相談も可能【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：250床以下・最寄り駅：JR奥羽本線　青森駅　バスで20分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：9220

週4日、当直なし、時短等の相談可【青森市】入職後専門医の取得可能

雇用形態

常勤

科目

婦人科・産婦人科

勤務地

青森県

仕事内容

【募集科目】・産婦人科【勤務条件】・　勤務日：4日～5.25日／週　・　勤務時間：全日8：45～16：55　半日8：45～12：30 ・　給与：950～2000万円・　当直有無：応相談・　車通勤：可・　休日：日曜日　祝日　隔週土曜日、隔週土曜日午後・　休暇：有給休暇は就任時に12日付与（4月入職の場合）　　　　　　　季節休暇　2日（夏期休暇、8／13～8／14）　　　　　　　年末年始休暇　5日（12／30～1／3）　　　　　　　その他休暇　メーデー（5／1午後）・　福利厚生：　　　　契約期間　：　期間の定め無し　　　　定年制度　：　60歳（その後、嘱託勤務等で継続勤務可能）　　　　昇給制度　：　有り（1回／年）　　　　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　　　　　　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）　　学会参加支援制度：年に2回まで　参加費等支給有り　　　　　　　　　　話者の場合は2～4回（医師経験年数により回数に差有り）　　　　　　　　　　資格取得、資格更新の場合は必要な回数　　　　赴任手当　：　有り（全額実費支給）　　　　住宅補助　：　有り（約50,000円／月）※個人契約の場合　　　　　　　　　　※法人契約の場合、家賃に関しては法人で負担するため、　　　　　　　　　住宅補助無し（駐車場有り）　　　　扶養手当　：　有り　　　　退職金制度：　有り（勤続3年以上）　　　　時間外手当：　有り　　　　交通費支給：　有り　　　　育児支援　：　有り　　　　職員駐車場：　有り（有料2,000円／月）【アピールポイント・特記事項】・新専門医制度下における連携施設になっており　後期研修医でも入職後専門医の取得可能・ドロップアウトした先生も積極受け入れ・子育て中の医師も積極募集・週4日、当直なし、時短等の相談も可能【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：250床以下・最寄り駅：JR奥羽本線　青森駅　バスで20分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
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求人番号：9221

週4日、当直なし、時短等の相談可【青森市】入職後専門医の取得可能

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

青森県

仕事内容

【募集科目】・総合診療科【勤務条件】・　勤務日：4日～5.25日／週　・　勤務時間：全日8：45～16：55　半日8：45～12：30 ・　給与：950～2000万円・　当直有無：応相談・　車通勤：可・　休日：日曜日　祝日　隔週土曜日、隔週土曜日午後・　休暇：有給休暇は就任時に12日付与（4月入職の場合）　　　　　　　季節休暇　2日（夏期休暇、8／13～8／14）　　　　　　　年末年始休暇　5日（12／30～1／3）　　　　　　　その他休暇　メーデー（5／1午後）・　福利厚生：　　　　契約期間　：　期間の定め無し　　　　定年制度　：　60歳（その後、嘱託勤務等で継続勤務可能）　　　　昇給制度　：　有り（1回／年）　　　　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　　　　　　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）　　学会参加支援制度：年に2回まで　参加費等支給有り　　　　　　　　　　話者の場合は2～4回（医師経験年数により回数に差有り）　　　　　　　　　　資格取得、資格更新の場合は必要な回数　　　　赴任手当　：　有り（全額実費支給）　　　　住宅補助　：　有り（約50,000円／月）※個人契約の場合　　　　　　　　　　※法人契約の場合、家賃に関しては法人で負担するため、　　　　　　　　　住宅補助無し（駐車場有り）　　　　扶養手当　：　有り　　　　退職金制度：　有り（勤続3年以上）　　　　時間外手当：　有り　　　　交通費支給：　有り　　　　育児支援　：　有り　　　　職員駐車場：　有り（有料2,000円／月）【アピールポイント・特記事項】・新専門医制度下における連携施設になっており　後期研修医でも入職後専門医の取得可能・ドロップアウトした先生も積極受け入れ・子育て中の医師も積極募集・週4日、当直なし、時短等の相談も可能【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：250床以下・最寄り駅：JR奥羽本線　青森駅　バスで20分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
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求人番号：9498

【鳥取駅などから】【健診】健診

雇用形態

常勤

科目

人間ドック・健診

勤務地

鳥取県

仕事内容

【募集科目】健診【勤務条件】・　勤務日：5.5日　・　勤務時間：8：30-17：00 ・　業務内容：問診、結果説明、各種検査の読影等＊週7コマなど　1コマ20名前後＊ご面談の上決定・　給与：1200-1800万など＊業務内容／ご面談により決定・　当直有無：　あり　月0-4回　＊オンコールあり　回数相談の上・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　家賃補助：あり・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、退職金、昇給、遠方引っ越し代・　学会参加：可能（規定あり）＊電子カルテ＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：9496

【鳥取市】【精神科】外来など

雇用形態

常勤

科目

精神科

勤務地

鳥取県

仕事内容

【募集科目】精神科【勤務条件】・　勤務日：5.5日　・　勤務時間：8:30-17:00 ・　業務内容：外来／病棟／など＊外来　週5コマなど　＊◆　統合失調症◆　認知症◆　アルコール依存症＊病棟　主治医　＊ご面談の上決定・　給与：1200-1800万など＊業務内容／ご面談により・　当直有無：　あり　月0-4回　＊オンコールあり　・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　家賃補助：あり・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、退職金、昇給、遠方引っ越し代、・　学会参加：可能（規定あり）＊電子カルテ＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：9501

【訪問診療】赴任手当全額支給／当直回数相談可／入局不要【青森県弘前市】

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

青森県

仕事内容

【募集科目】・訪問診療【勤務条件】・　職務内容：　訪問診療　　　　訪問先　：　個人宅9割、施設1割　　　　※個人宅75件程、施設60名程（法人外）、25名程（法人内）　　　　訪問先エリア　：　弘前市中心に周辺市町村（平川市、大鰐町、田舎館村、板柳町）　　　　訪問件数　：　5～7件程／1コマ、13～14件程／日　　　　訪問診療体制　：　医師1名、看護師4名、ドライバー1名、事務2名・想定年収　：　950万円～2,000万円　　　　　　　　（週5.25日・当直手当1回／週含む、当直手当2.5万円／回）　　　　　　　　　5年目　：950万円～　　　　　　　　　10年目：1,200万円～　　　　　　　　　15年目：1,400万円～　　　　　　　　　20年目：1,600万円～　詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。・勤務日数　：　5.25日／週　（勤務日数はご相談に応じます）・勤務時間　：　全日8：30～16：40 　　　　　　　半日8：30～12：30（土曜日隔週勤務）・早番勤務　：　無し・残番勤務　：　有り（夜間外来・月1回・19時迄）・休日　　　：　土曜日午後（隔週）、日曜日、祝日・休暇　　　：　有給休暇　　：就任半年後に10日付与　　　　　　　　夏期休暇　　：　2日（8／13、14）　　　　　　　　年末年始休暇：5日（12／30～1／3）　　　　　　　　創立記念日（8／1）、メーデー（5／1）　　　　　　　　※夏季又は冬季に7日から10日間程度の連続休暇取得可・当直頻度　：　1回／週（回数減免・無し相談可）・当直体制　：　3名体制（内科、外科、小児科）・当直手当　：　平日：25,000円／回、土日：27,000円／回　　　　　　　　（内科指定日は別途5,000円加算。月間で約10日、輪番制）・当直内容　：　救急対応、病棟管理、看取り等・学会参加　可;出張扱い;費用補助・福利厚生契約期間　：　期間の定め無し定年制度　：　60歳　（60歳以降の雇用延長可能。その後嘱託勤務などで継続勤務可能）昇給制度　：　1回／年（4月）各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）　赴任手当　：　全額支給　住宅補助　：　5万円／月　　※住宅借上げ（応相談）　帰省手当　：　有り時間外手当：　有り　交通費支給：　有り（距離により支給額が異なる）　　　　　　　　　　　　　※降雪時期のタクシー通勤も可能（応相談）　退職金制度：　有り（勤続3年以上）　　育児支援　：　有り【施設概要】・施設区分：　クリニック・最寄り駅：弘南鉄道弘南線　最寄り駅　徒歩7分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：9515

【弘前市】【総合診療科】県外からの先生も歓迎です！

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

青森県

仕事内容

【募集科目】総合診療科【勤務条件】・　勤務日：週5.25日・　勤務時間：8：30～16：40　土曜日隔週勤務8：30～12：30 ・　業務内容：外来、病棟管理等・　給与：950万～2000万円経験10年程度の年収1200万円～・　当直有無：あり（1回/週）・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：日曜・祝日・季節休暇・年末年始休暇・有給休暇・その他・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：費用補助 ●各種専門医資格の取得可能！研修紹介先病院が多数ございます。複数の学会認定を受けており、当院内で取得要件を満たしづらい科目の場合も、当院と連携のある他病院に研修に出る事が可能です。その際、在籍は当院に置く形となるので、給与の受給を受けながら他病院で研修する事が可能です。 ●学閥なし＆入局義務なし特定の大学医局との強いコネクションがないため、他大医局を抜けて青森にお越しになる方も歓迎です。一部大学と関連のある科目もございますが、もちろんその際の入局義務はなく、医局に縛られることのないご勤務が可能となります。 ●県外からの先生も歓迎です今は他県にてご勤務頂いている方の転居のご相談も承ります。赴任手当は全額支給、住宅探しのご相談に応じますし、降雪時の通勤がご不安な際は病院が契約しているタクシーでの通勤のご相談や、単身赴任の際はご家族のお住まいに戻るための帰省手当もご相談に応じます。【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：300床以下・アクセス：弘南鉄道弘南線　最寄り駅より徒歩7分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：9559

【鶴岡市】【週5日/年収1500万円～】人気の公立病院です◆各種手当・福利厚生充実/働きやすい環境作りに注力

雇用形態

常勤

科目

ﾘｳﾏﾁ内科

勤務地

山形県

仕事内容

【募集科目】リウマチ内科【勤務条件】・　勤務日：5日／週・　勤務時間：全日8：30～17：15 ・　業務内容：外来診療、病棟管理、他・　給与：1,600万円～2,050万円＋α 　　　　　医師免許取得5年の場合1,500万円程度（時間外勤務手当等を含みます。）・　当直有無：有り・　通勤費：有り（通勤手当(2km以上) ・　車通勤：距離に応じて2,900円～5,400円＋ガソリン代相当額）・　住宅補助：有り（借り上げの場合は27,000円を上限として支給）・　休日：土曜日、日曜日、祝祭日・　休暇：年次有給休暇20日付与（4月入職の場合）、夏季休暇6日、年末年始休暇6日・　福利厚生等：定年制度：65歳・　昇給制度：有り・　各種保険　：　健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　病院賠償責任保険、医師賠償責任保険・　学会参加：国内は回数の制限なく、学会・研修会の参加費用（交通費・宿泊費含む）を支給する。海外の学会については自己負担分あり【アピールポイント・特記事項】・意外と関東地方からのアクセスが良好です・病院近辺では海水浴、釣り、マリンスポーツが楽しめ、東側は羽黒山があり登山、キャンプ、ウィンタースポーツを楽しめる環境です。「湯野浜温泉」「湯田川温泉」「あつみ温泉」等の温泉もございます。【施設概要】・施設区分：　一般病院・ベッド数：総病床　約500床・最寄り駅：JR鶴岡駅・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：9826

【能代市】【健診】欠員のため急募しております！

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

秋田県

仕事内容

【募集科目】健診・人間ドック【勤務条件】・　勤務日：週5.0日・　勤務時間：8：30～17：15 ・　業務内容：健診業務、巡回健診、問診、胸打診、読影 ◇　巡回健診頻度　：　4～5日／週　　　　　　　　　　　　　　 ◇　読影範囲　：　胃部、胸部 ※心電図の読影可能な方歓迎・　給与：1200万円～・　当直有無：なし（金・土であればあり相談可能）・　通勤費：支給・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：可能【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：200床以下・アクセス：JR五能線　最寄り駅より徒歩10分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：9828

【能代市】【総合診療科】地域密着型の一般病院/病院敷地内に宿舎もあります。

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

秋田県

仕事内容

【募集科目】総合診療科【勤務条件】・　勤務日：週5.0日・　勤務時間：8：30～17：15 ・　業務内容：外来診療、病棟管理 ◇　外来担当数　：　4コマ程／週 ◇　外来受診者数　：　20～30名程度 ◇　病棟管理数　：　内科50床程度・　給与：1200万～1800万円・　当直有無：あり（2～3回/月）・　通勤費：支給・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：可能【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：200床以下・アクセス：JR五能線　最寄り駅より徒歩10分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：9359

【郡山市】【リウマチ科】体制強化のための募集です

雇用形態

常勤

科目

ﾘｳﾏﾁ内科

勤務地

福島県

仕事内容

【募集科目】　リウマチ科【勤務条件】・　勤務日：週5.5日・　勤務時間：平日8：30～17：00　土曜8：30～12：30 ・　業務内容：外来診療、病棟管理等・　給与：1300万～1700万円・　当直有無：あり（1回程度/週）・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：住宅手当、社宅あり・　休日、休暇：日曜、祝日、季節休暇、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険、赴任手当・　学会参加：可【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：500床以上・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：8593

【三次駅などから】【精神科】病棟管理

雇用形態

常勤

科目

精神科

勤務地

広島県

仕事内容

【募集科目】精神科＊（重症心身障害児／者）の全身管理【勤務条件】・　勤務日：5.0日　4.0日は相談・　勤務時間：8：00?17：00 ・　業務内容：子鹿医療療育センターの入所利用者（重症心身障害児／者）の全身管理（短期入所含む84床のうち、42床の主治医）。　ただし、人工呼吸器が必要な方、呼吸器の管理を必要とする方は施設利用の対象外 ◇　病棟管理数　：　42床程＊ご面談の上決定・　給与：（4.0）1300万から（5.0）1500万から＊ご面談の上・　当直有無：週１-2回　　手当別途・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：住宅手当あり・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、扶養手当、退職金・　学会参加：可能（規定あり）＊電子カルテ＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：11464

■老健【仙台市】ご相談ください

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

宮城県

仕事内容

＜業務内容＞【業務内容】入所者様の健康管理、訪問リハ利用者様の問診、通所リハビリ（定員40名）の問診等【入所定員】 100名（通所40名程度）【稼働率】　 94～97％【介護度】　 2.8～3 【看取り実施】あり：件数1～2件/月　夜間看取り発生時の対応：基本翌朝対応【急変時搬送先】協力病院が複数ございます【行政書類作成】看取りがあれば発生（死亡診断書のみ）＜その他＞【担当業務】　訪問リハ利用者様の健康管理（回診日の問診、WEB問診を含む）【スタッフ体制】PT 9人、ST 2人【オンコール】あり【対応方法】　電話による相談（週1～2回 ※極力土日は鳴らないように工夫しております）【対応回数】　時間外出動：基本なし（電話指示）※緊急時のみ年に0～2回程度依頼が入ります【手当】　　　給与に含む＜雇用条件＞【契約期間】有（1年）契約の更新有双方期限までに申し立てがない場合は、自動更新とする【試用期間】期間の定め有/3ヶ月（期間中の条件変更なし）【勤務地】＜雇入れ直後＞社会福祉法人元気村国見ナーシングホーム翔裕園＜変更の範囲＞変更なし【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日　8：30～17：30　（休憩60分）早出　見取り発生時のみ【年収】週4日1200万円、週5日1500万円【昇給】基本無し【残業代支給】残業無し ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】月額上限30,000円　※公共交通機関は定期代支給【車通勤】可　※駐車場について：病院側で用意（無償）　　　　　　　車通勤は距離換算：1キロ15円、高速代支給は無し【住宅手当】応相談（法人内検討中）【転居費用】応相談（法人内検討中）【退職金制度】無【学会参加】無【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜、日曜、祝祭日、他【休暇】夏季休暇は有休利用、年末年始休暇は祝日などを組み合わせて取得【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【定年】無【託児所】無
新着常勤
求人番号：11752

■外来、在宅など【倉敷市】内科系医師募集

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

岡山県

仕事内容

■一般内科 ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科【募集背景】体制強化のため【医師体制】常勤7名、非常勤医師複数名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】相談可（部長職）【業務内容】外来、病棟管理、訪問診療【業務内容の変更範囲】変更あり ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週2～5コマ【外来患者数】 1コマ15～25名【診療体制】 3～4名【主な疾患】生活習慣病（糖尿病や高血圧など）、感染症、肺炎等 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】 2名～10名【担当病棟】一般病棟ないし地域包括ケア病棟【主な疾患】生活習慣病、肺炎など ▼▼訪問診療【担当患者数】200名（当院全体）　※応相談【訪問先比率】（個人宅）50％　（施設）50％【主な訪問手段】車【訪問診療時カルテ】電子カルテ【直行直帰】不可【訪問体制】看護師【患者層、主な疾患など】終末期医療に力を入れています【訪問診療オンコール】あり（1stコール対応）看護師　（オンコール頻度）0回～　（出動頻度）0回～【オンコール詳細メモ】オンコールは施設、居宅から連絡を受けるのは訪問看護師。そこから病院に相談を受け、受診していただく形をとるため、先生への出動をお願いすることはございません。【インセンティブ】（電話待機）0円/日　（出動）時間外手当7,000円/時間　（看取り）0円/回 ▼▼当直【回数相談】　相談可【業務内容】管理当直【当直手当】 35,000円/回＋インセンティブ（時間外対応1,000円～4,000円/人）【医師体制】 1名【科目内訳】全科当直【救急件数】 0～3人 ▼▼オンコール【対応方法】基本的に当直医が対応　まれに電話対応あり【対応回数】 0～1回/月 ≪諸条件≫ 【想定理論年収・年俸額】1,200万円～2,000万円【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【　賞与　】なし【　昇給　】あり（実績に応ずる）【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日9:00～18:00　（休憩60分）　　　　　　　　　土曜9：00～18：00 　早出・遅出　なし【残業有無】残業（有）　※月平均残業時間：0～3時間【契約期間】期間の定めなし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】　全額支給／月額上限25,000円／距離換算【　車通勤　】　可　　※駐車場について：病院側で用意（無償）／医師側で用意【住宅手当】賃料の50％（上限100,000円）【転居費用】相談可【退職金制度】あり ※支給条件：3年以上勤続【学会参加】年2回まで、出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝祭日【　休暇　】夏季休暇2日、冬季休暇3日【有給休暇】年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）【　定年　】なし【託児所】あり（生後7か月～未就学、小規模保育の為実際のお預かりは0歳～2歳がメイン）
新着常勤
求人番号：17

【埼玉県など都内近郊にて相談可能】【訪問診療】新規開院の院長募集

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

埼玉県

仕事内容

【募集科目】科目不問＊訪問診療＊管理医師【勤務条件】・　勤務日　　　：週5.0から（4.0相談可能）・　勤務時間　：9：00-18：00 ・　業務内容　：◇クリニック立ち上げクリニックの立ち上げに関わる業務に関与していただきます。　 ◇訪問数 2-3施設／日　居宅の場合は10件／日　＊診療所から16㎞以内が訪問エリア。新規クリニック立ち上げとなりますので、まずは施設診療から開始となります。 ◇訪問体制ドライバーが同行致します。提携施設の訪問看護も利用可能です。・　給与　　　　：1800-2000万など＊オンコール可能であれば2000万以上も可能＊勤務日数、出動件数、夜間対応、可能手技面などにより変わります。・　当直有無　：なし　OC相談・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：シフトにて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（規定あり）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、昇給など・　学会参加：可能（規定あり）【施設概要】＊電子カルテ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：10573

■外来、在宅【川口市】院長候補募集中

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医

勤務地

埼玉県

仕事内容

【募集科目】一般内科、訪問診療【業務内容】クリニック内科外来、訪問診療【募集背景】院長先生がご退職されるため、後任の先生を募集しております。【医師体制】常勤1名、非常勤2名（金曜日・水曜日）【求める人物像、スキル、資格等】内科系専門医歓迎 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼待遇【年収例】週4.5日：1,850万円～2,150万円（ご経験等によりご相談の上決定いたします）【年収備考】診療実績に応じてインセンティブ制度あり【賞与】あり（給与に含む）【昇給】あり【通勤交通費】規定支給　※タクシー代・新幹線代の支給有り【転居費用】あり【備考】インセンティブ制度（診療実績に応じる） ▼▼勤務形態【契約期間】有期　1年毎の契約更新【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）なし【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間】平日9:00～18:00、土曜日9:00～12:00 ※早番・遅番はございません。【勤務曜日】ご相談ください【残業】月平均10時間　（基本残業はございません。患者様都合で発生する可能性があります。）【備考】当直・オンコールはございません　※夜間対応は外部委託をしております ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当患者数】60名/日【外来患者数】 1コマ30名程度【主な疾患】慢性疾患。※先生のご希望もご相談ください。【備考】発熱外来、ワクチン対応あり ▼▼病棟管理無し ▼▼訪問診療【担当件数】3件　※先生が着任次第件数を伸ばしていく予定です ▼▼福利厚生【退職金】あり　　【学会】出張扱い、費用補助あり【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【自動車通勤】可【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙　
新着常勤
求人番号：10425

■外来、病棟管理【桶川市】療養病院／新幹線利用可能

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科

勤務地

埼玉県

仕事内容

--------------------------------------------- ＜求人情報＞【募集科目】一般内科【募集背景】後任募集【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務【関連医局】なし【役職相談】不可【医師体制】2名（院長/60代半ば、常勤/50代後半）＜業務内容＞ ■病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】2～4コマ程度/週【患者数】3名～10名/コマ【診療体制】1診体制【主な疾患】高齢者の慢性疾患全般 ■病棟管理【担当制度】主治医制【患者数】～40名前後【担当病棟】療養病棟【主な疾患】高齢者の慢性疾患全般【備　考】近隣の病院から患者様を集患し経過を診ていただきます ■当直【対応有無】基本なし　　　　　　※但し、急な欠員・休み等でお願いさせていただく場合あり【業務内容】病棟管理【当直手当】35,000円/回【医師体制】1名【救急対応】なし ■オンコール【対応有無】基本なし　　　　　　※稀に電話対応のみ可能性あり【対応回数】1～2回程度/月【手　当】年俸に含む＜雇用条件＞ ■勤務形態【勤務日数】週4.5日　　　　　　※平日4日間＋土曜日【勤務時間】9:00～17:30（休憩90分）【早　番】 7:00～15:30　週1回【遅　番】10:30～19:00　週1回【通　し】 7:00～19:00　週1回【残　業】なし　※患者の状態によってはお願いする場合あり【契約期間】有期（1年更新）【試用期間】6ヶ月（期間中の条件変更なし）【定　年】なし ■待遇【年　収】1,500万円～1,700万円【昇　給】あり（病院並びに本人の業績により）【交通費】あり　※上限30,000円/月【車通勤】可（駐車場あり）【住宅手当】応相談【転居費用】応相談【退職金】なし【残業代】年俸に含む【学会参加】本人が発表する場合は補助を考慮、それ以外は補助なし ■福利厚生【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　日】日曜日、祝日、その他研究日1日【休　暇】年末年始休暇5.5日（12/29午後～1/3）【有給休暇】法定通り【託児所】なし
新着常勤
求人番号：3177

【埼玉県　さいたま市】【リウマチ科専門外来】【2022年4月開院】　週4日～週5日　1,400万円～1,800万円以上　

雇用形態

常勤

科目

ﾘｳﾏﾁ内科

勤務地

埼玉県

仕事内容

【募集科目】・リウマチ科【勤務条件】・年収　　　：1,400万円～1,800万円・業務内容　：外来診療　・勤務日数　：週4.0日～週5.0日・勤務時間　：午前：　8時50分～12時50分　　　　　　：午後：14時50分～17時50分　　　　　　：開始時間・終了時間ともに調整可能です・当直有無　：なし・昇給制度　：あり　インセンティブ制度充実・休日　　　：日曜　祝日・休暇　　　：有給休暇　夏季休暇　年末年始・保険等　　：雇用保険　労災保険　健康保険　　　　　　　：厚生年金　医師賠償保険　・交通費　　：あり　別途支給・学会補助　：あり　参加費等支給有り・車通勤　　：可能　駐車場あり【アピールポイント・特記事項・業務内容詳細】・リウマチ専門外来です。一般内科診療はありません。・関節エコー検査やBio治療やJAK製剤なども使えます・リウマチ医としての能力を十分に発揮出来ます。・リウマチ疑いで受診された初診の方の診察・処方・定期通院リウマチ患者様の診療・非常勤医師の診療フォロー　診療相談、血液検査確認【施設概要】・施設区分：クリニック・ベッド数：0床・最寄り駅：大宮駅西口徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：3176

【埼玉県　戸田市】【リウマチ科専門外来】　週4日～週5日　1,400万円～1,800万円以上　

雇用形態

常勤

科目

ﾘｳﾏﾁ内科

勤務地

埼玉県

仕事内容

【募集科目】・リウマチ科【勤務条件】・年収　　　：1,400万円～1,800万円・業務内容　：外来診療　・勤務日数　：週4.0日～週5.0日・勤務時間　：午前：　8時50分～12時50分　　　　　　：午後：14時50分～17時50分　　　　　　：開始時間・終了時間ともに調整可能です・当直有無　：なし・昇給制度　：あり　インセンティブ制度充実・休日　　　：日曜　祝日・休暇　　　：有給休暇　夏季休暇　年末年始・保険等　　：雇用保険　労災保険　健康保険　　　　　　　：厚生年金　医師賠償保険　・交通費　　：あり　別途支給・学会補助　：あり　参加費等支給有り・車通勤　　：可能　駐車場あり【アピールポイント・特記事項・業務内容詳細】・リウマチ専門外来です。一般内科診療はありません。・関節エコー検査やBio治療やJAK製剤なども使えます・リウマチ医としての能力を十分に発揮出来ます。・リウマチ疑いで受診された初診の方の診察・処方・定期通院リウマチ患者様の診療・非常勤医師の診療フォロー　診療相談、血液検査確認【施設概要】・施設区分：クリニック・ベッド数：0床・最寄り駅：戸田駅　美女木インターチェンジそば・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
新着常勤
求人番号：116

訪問診療（科目不問）【埼玉県熊谷市、深谷市エリア】週5日勤務で2,560万円程度！

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

埼玉県

仕事内容

【募集科目】・訪問診療（科目不問）院長兼管理医師【勤務条件】・勤務日：週5日・勤務時間：8：30～17：30 　　　　　　※土・日曜日、祝日の勤務は常勤医師での当番制・業務内容：訪問診療および院長就任後は院長業務（診療・マネジメント業務他）・給与：2,500万円以上　　　　［目安］週5日勤務　2,560万円程度（各種手当て含む）・当直有無：無・オンコール：5回程度／月 ※土日祝出勤した場合は他の日に休日振替【アピールポイント・特記事項】・週5日勤務で2,560万円程度！・訪問診療未経験者も本院で研修を行いますのでご安心ください【施設概要】・施設区分：クリニック・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙