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雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 【募集科目】健診・人間ドック【勤務日数】毎週月曜、火曜日午前【業務内容】問診、聴打診、結果説明、専門領域の検査結果の2次読影、健診結果最終チェック等【日　　給】50,000円　【勤務時間】09:30～12:30 【交通費】2,000円 =========================================== 【１コマ対応数】20名程度/コマ【診療体制】2～3診体制

雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】腎臓内科【募集背景】グループ内異動に伴い発生した欠員による募集【医師体制】常勤3名【関連医局】千葉大学、東邦大学、国際医療福祉大学【取得可資格】透析専門医、泌尿器科専門医、腎臓専門医【役職相談】不可【業務内容】慢性腎臓病予防外来、病棟管理、透析管理【　年俸　】週5日： 1600万円程度（医師15年目として算出。当直別）　　　　　　　※ご経験、スキルに応じてご提示させていただきます。【　昇給　】あり【勤務日数】週5日【勤務時間】08：00～16：45（休憩45分／実働7時間45分）　　　　　　　08：30～17：15（休憩45分／実働7時間45分）　　　　　　遅番17：15～20：00（夜間透析回診／月2～3回／1回1万円）【残業代支給】固定残業代支給（月45時間分）【契約期間】期間の定めなし【試用期間】6か月　※試用期間中の条件変更なし【労働条件の変更の範囲】法人の定める業務 ≪業務内容≫ ▼▼外来【担当科目】腎臓内科【担当枠数】週1～2コマ【外来患者数】1コマ10～15名【診療体制】1診体制（泌尿器科1診、腎臓内科1診）【主な疾患】慢性腎臓病予防外来（糖尿病、肥満腎症、CKD、腎不全など） ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】応相談【主な疾患】腎不全、人工透析など【腎生検の実施有無】現状無し ▼▼透析管理【透析ベット】96床【最終クールの終了時間】22：30 【クール数】確認中【穿刺対応】なし【シャントトラブル対応】なし ▼▼当直【対応有無】相談【　備考　】宿日直許可申請取得済み ▼▼オンコール【対応方法】電話による相談、指示出し【対応回数】病棟患者様の容体急変時（コール0～1回／週、出動0～1回／月）【　手当　】出動の場合別途支給【　備考　】コール、出動ともにほぼ発生しません。 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】実費支給（車通勤の場合：距離計算で支給）【　車通勤　】可（無料駐車場あり）【住宅手当】相談可（月上限21000円）【転居費用】相談可【退職金制度】あり（勤続3年以上）【学会参加】出張扱い（費用補助あり）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】年間休日115日　4週8休制【　休暇　】年末年始5日、夏季休暇3日（有給と合わせ連続7日間取得可）　　　　　　　病院指定休【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【　定年　】65歳（継続雇用制度：有）【　託児所　】なし

雇用形態: 薬剤師
科目: 消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 千葉県
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】消化器外科【医師体制】常勤2名/非常勤1名【取得可資格】なし【業務内容】＜雇入れ直後＞外来、病棟管理、手術、その他付随する業務　　　　　　　＜変更の範囲＞変更無 ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】一般外科・消化器外科【担当枠数】週3コマ程度【外来患者数】1コマ10～25名【担当比率】外科50％、消化器内科50％【診療体制】1～3診体制【主な疾患】消化器疾患全般（ご高齢の方が多め） ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】5～10名【担当病棟】一般病棟、回復期リハビリテーション病棟【主な疾患】消化器疾患全般 ▼▼手術【手術件数】年間100件程度　※2025年実績【開腹手術】有【腹腔鏡手術】有【麻酔科体制】常勤4名、非常勤1名【主な症例】ヘルニア、アッぺ、胆摘、大腸癌、胃癌、など【オペ室数】5室【　備考　】外科系救急対応：有　　　　　　　肝胆膵症例：有【他科医師体制】（消化器内科）在籍無 ▼▼内視鏡検査【担当枠数】（上部）週0～1コマ　（下部）週0～1コマ【使用機器】（上部）オリンパス　※経口、経鼻有　　　　　　　（下部）オリンパス【検査件数】（上部）1日0～7件　（下部）1日0～7件【内視鏡室】1列【　治療　】ESD/年間0件、ERCP/年間0件、EMR/年間50件【　備考　】セデーション：有 ▼▼当直【回数相談】回数応相談（月0～4回） ※免除可【業務内容】救急対応【当直手当】8万円/回 ▼▼オンコール【対応方法】なし ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】期間の定め無【試用期間】3か月（期間中の条件変更なし）【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日　8：30～17：00　（休憩60分）　　　　　　　土曜　8：30～13：00 　　　　　　　早出　なし　　　　　　　遅出　なし【　年俸　】週4日1,300万円～1,500万円　　　　　　　週5日1,500万円～1,800万円（手当別途）【　昇給　】有【残業代支給】無 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【　交通費　】法人規定により支給　※月額上限40000円【　車通勤　】可　駐車場はご自分で探して頂き、代金もご自分持ちです。【住宅手当】※月額50000円【転居費用】応相談【退職金制度】有　※勤務継続3年以上【学会参加】休暇扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）、他【　休暇　】夏季休暇3日、年末年始休暇4日【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【　定年　】なし【　託児所　】有＜施設情報＞【　カルテ　】電子カルテ【施設認定】災害医療協力病院【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙

雇用形態: 薬剤師
科目: 乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科
勤務地: 千葉県
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】乳腺外科【医師体制】非常勤1名【取得可資格】なし【業務内容】＜雇入れ直後＞外来、病棟管理、手術、その他付随する業務　　　　　　　＜変更の範囲＞変更無 ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】乳腺外科【担当枠数】週3～4コマ　※ご希望（手術日とのバランス、生活都合など）に合わせて柔軟に調整可能【外来患者数】1コマ1～10名　※現状は少ないですが、早期の増加を目指します【担当比率】乳腺外科100％【診療体制】1診体制【主な疾患】乳腺疾患：乳がん、良性腫瘍、乳腺炎、乳腺症状の精査などを想定【自由診療】内容は、先生のご意向も伺いながら無理のない形で整備します【　備考　】所属科目：外科/乳腺外科 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】0～10名【担当病棟】一般病棟【主な疾患】基本は乳腺中心ですが、先生のご希望・ご専門の広がりに応じて担当範囲はご相談 ▼▼手術【手術件数】立ち上げ　※まずは安全第一で確実に立ち上げ、症例の増加に合わせて手術枠・体制を段階的に拡充します【症例内訳】乳腺手術を主軸に、可能であればご負担にならない範囲で他手術のサポートもご相談【その他治療】外来化学療法：0～6件/週【所属診療科】外科/乳腺外科【乳房再建】現在までは行っておりませんが、今後は希望症例には実施を検討【他科体制】（形成外科）常勤2名　（麻酔科）常勤 ▼▼当直【回数相談】回数応相談（月0～4回） ※免除可【業務内容】救急対応【当直手当】8万円/回 ▼▼オンコール【対応方法】なし ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】期間の定め無【試用期間】3か月（期間中の条件変更なし）【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日　8：30～17：00　（休憩60分）　　　　　　　土曜　8：30～13：00 　　　　　　　早出　なし　　　　　　　遅出　なし【　年俸　】週4日1,300万円～1,500万円　　　　　　　週5日1,500万円～1,800万円（手当別途）【　昇給　】有【残業代支給】無 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【　交通費　】法人規定により支給　※月額上限40000円【　車通勤　】可　駐車場はご自分で探して頂き、代金もご自分持ちです。【住宅手当】※月額50000円【転居費用】応相談【退職金制度】有　※勤務継続3年以上【学会参加】休暇扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）、他【　休暇　】夏季休暇3日、年末年始休暇4日【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【　定年　】なし【　託児所　】有＜施設情報＞【　カルテ　】電子カルテ【施設認定】災害医療協力病院【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】消化器内科【募集背景】増員募集【医師体制】常勤7名（内科2名・その他外科・整形外科）/非常勤複数名【関連医局】無【取得可資格】無【業務内容】＜雇入れ直後＞消化器内科　内視鏡対応、外来、病棟管理＜変更の範囲＞変更有（法人の定める業務） ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】消化器内科【担当枠数】週2～3 コマ【外来患者数】1コマ20 名【担当比率】消化器内科/一般内科【診療体制】1診体制【主な疾患】胃炎・食道炎・感染性腸炎など上部・下部消化管疾患・感染症など【備考】 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】20～30名【担当病棟】一般病棟【主な疾患】胃炎・食道炎・感染性腸炎など上部・下部消化管疾患、感染症など ▼▼内視鏡検査【担当枠数】（上部）週1～3コマ　（下部）週1～3コマ　※応相談【使用機器】（上部）フジノン（下部）フジノン【検査件数】現在月に上部10件・下部2件程度実施　　※今後の目安（上部）1日10 ～12件、（下部）1日1～3件【内視鏡室】1列【外科体制】常勤2名【備考】セデーション：有 ※希望があればESDの機械購入も検討可能 ▼▼当直【回数相談】無　※非常勤医が対応 ▼▼オンコール【対応方法】無※当直医が対応 ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】無　※65歳以上は1年毎に契約更新有 1．契約の更新有無　：有 2．更新は次により判断する（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況） 3．更新の上限の有無：無【試用期間】期間の定め有（3か月/期間中の条件変更　なし）【勤務日数】週4～5日　※週勤務時間32時間【勤務時間】平日　8：45～17：15（休憩60分）土曜　8：45～12：45 早出　7：30～8：45　週1回程度　※退勤は16時となります夕診　17：15～19：30　週1回程度　※常勤医師で交代で担当【想定年収】経験25年で週5日勤務目安　1500～1600万円【昇給】有【残業代支給】有 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】法人規程により支給【車通勤】可　※ガソリン代を距離に応じて算出【住宅手当】賃貸家賃の半額（上限50,000円）、持ち家の場合名義等で（上限14,500円）給与に含めてご提示【転居費用】相談可　法人規程による【退職金制度】有　※勤続3年以上【学会参加】出張扱い費用補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日午後、日曜日、祝祭日、他【休暇】夏季休暇（有休休暇消化にて取得）、リフレッシュ休暇4日、年末年始4日、慶弔休暇【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10 日付与）【定年】有 ※65歳継続雇用制度あり【託児所】無　※提携はしておりませんが病院に隣接して2か所あります

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 大阪府
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】一般内科【募集背景】増員募集【医師体制】常勤7名（内科2名・その他外科・整形外科）/非常勤複数名【関連医局】特に無【取得可資格】無【業務内容】＜雇入れ直後＞外来・病棟管理業務＜変更の範囲＞変更無 ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週3コマ（午前2コマ・夕診1コマ）【外来患者数】1コマ20名程度【診療体制】1～2診体制【主な疾患】感染症、生活習慣病、慢性疾患、呼吸器系疾患等【備考】 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】20～30名【担当病棟】一般病棟【主な疾患】感染症、生活習慣病、慢性疾患、呼吸器系疾患等 ▼▼当直【回数相談】常勤は免除　※非常勤医師が担当 ▼▼オンコール【対応方法】無　※当直医が対応 ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】無　※65歳以上は1年毎に契約更新有 1．契約の更新有無　：有 2．更新は次により判断する（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況） 3．更新の上限の有無：無【試用期間】期間の定め有（3か月/期間中の条件変更　なし）【勤務日数】週4～5日　※週勤務時間32時間【勤務時間】平日　8：45～17：15（休憩60分）土曜　8：45～12：45 早出　7：30～8：45　週1回程度　※退勤は16時となります夕診　17：15～19：30　週1回程度　※常勤医師で交代で担当【想定年収】経験25年で週5日勤務目安　1500～1600万円【昇給】有【残業代支給】有 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】法人規程により支給【車通勤】可　※ガソリン代を距離に応じて算出【住宅手当】賃貸家賃の半額（上限50,000円）、持ち家の場合名義等で（上限14,500円）給与に含めてご提示【転居費用】相談可　法人規程による【退職金制度】有　※勤続3年以上【学会参加】出張扱い費用補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日午後、日曜日、祝祭日、他【休暇】夏季休暇（有休休暇消化にて取得）、リフレッシュ休暇4日、年末年始4日、慶弔休暇【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10 日付与）【定年】有 ※65歳継続雇用制度あり【託児所】無　※提携はしておりませんが病院に隣接して2か所あります

雇用形態: 常勤
科目: 消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】一般外科・消化器外科【募集背景】増員募集【医師体制】常勤7名（消化器外科1名・血管外科1名・脳神経外科1名・整形外科1名・その他内科）/非常勤複数名【関連医局】無【取得可資格】無【業務内容】＜雇入れ直後＞外科　外来、病棟管理、内視鏡対応等＜変更の範囲＞変更有（法人の定める業務） ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】一般外科・消化器外科【担当枠数】週3コマ（午前2コマ・夕診1コマ）【外来患者数】1コマ20名程度【診療体制】1～2診体制【主な疾患】食道がん、食道粘膜下腫瘍、胃がん、胃粘膜下腫瘍、十二指腸がんなど ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】20～30名【担当病棟】一般病棟【主な疾患】食道がん、食道粘膜下腫瘍、胃がん、胃粘膜下腫瘍、十二指腸がんなど ▼▼手術【手術件数】現在は整形オペ・ヘルニア等実施【開腹手術】無【腹腔鏡手術】無【麻酔科体制】無【オペ室数】1室 ▼▼内視鏡検査【担当枠数】（上部）週1～3コマ　（下部）週1～3コマ　※応相談【使用機器】（上部）フジノン（下部）フジノン【検査件数】現在月に上部10件・下部2件程度実施　　※今後の目安（上部）1日10 ～12件、（下部）1日1～3件【内視鏡室】1列【備考】セデーション：有 ※希望があればESDの機械購入も検討可能 ▼▼当直【回数相談】無　※非常勤医が対応 ▼▼オンコール【対応方法】無※当直医が対応 ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】無　※65歳以上は1年毎に契約更新有 1．契約の更新有無　：有 2．更新は次により判断する（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況） 3．更新の上限の有無：無【試用期間】期間の定め有（3か月/期間中の条件変更　なし）【勤務日数】週4～5日　※週勤務時間32時間【勤務時間】平日　8：45～17：15（休憩60分）土曜　8：45～12：45 早出　7：30～8：45　週1回程度　※退勤は16時となります夕診　17：15～19：30　週1回程度　※常勤医師で交代で担当【想定年収】経験25年で週5日勤務目安　1500～1600万円【昇給】有【残業代支給】有 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】法人規程により支給【車通勤】可　※ガソリン代を距離に応じて算出【住宅手当】賃貸家賃の半額（上限50,000円）、持ち家の場合名義等で（上限14,500円）給与に含めてご提示【転居費用】相談可　法人規程による【退職金制度】有　※勤続3年以上【学会参加】出張扱い費用補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日午後、日曜日、祝祭日、他【休暇】夏季休暇（有休休暇消化にて取得）、リフレッシュ休暇4日、年末年始4日、慶弔休暇【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10 日付与）【定年】有 ※65歳継続雇用制度あり【託児所】無　※提携はしておりませんが病院に隣接して2か所あります

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 茨城県
仕事内容: 【募集科目】訪問診療【募集検討科目】不問、訪問診療未経験の方もご相談ください【募集背景】将来を見据えて訪問診療に興味のあるドクターをお迎えし、　　　　　　地域の拡大を目指していきたいため【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】なし【業務内容】訪問診療【年俸】　　週4日 1,440万円～1,600万円　　　　　　週5日 1,800万円～2,000万円【昇給】　　あり（経験・実績による）【勤務日数】週4.0日、週5.0日【勤務時間】平日 8:30～17:30（休憩 60分）【残業代支給】残業原則無し【契約期間】無期【試用期間】なし ≪福利厚生≫ 【交通費】　上限なし全額支給　　　　　　※ガソリン代実費支給、高速代の支給も可【車通勤】　可　　　　　　　　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】あり（賃貸の場合月 10 万円まで支給）【転居費用】相談可【退職金制度】なし【学会参加】出張扱い　　　　　　※回数、補助額は院長と都度相談【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】　　土曜日、日曜日、祝祭日【休暇】　　夏季休暇 8/13～8/15、年末年始休暇 12/29～1/3 【有給休暇】年次有給休暇（入職より6ヶ月後に10日付与）【定年】　　なし【託児所】　なし ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療【外来】　　　なし（今後ご相談させていただく可能性あり）【担当患者数】80名～100名【訪問先比率】個人宅60％、施設40％【訪問件数】午前5件、午後5件（個人宅の場合）【訪問手段】車【カルテ】　紙【直行直帰】不可【訪問体制】ドライバー兼事務員(MSW)が同行【患者層・疾患】患者層：高齢者・身障者　　　　　　　　疾患：脳梗塞、脳出血、認知症、癌終末期、神経難病、その他慢性疾患 ▼▼オンコール【有無】　　あり【1st コール】コールセンター【オンコール】当番制：平日夜週1回、土曜日または日曜日月1回(自宅待機）【出動頻度】ほぼなし【備考】 1st コール対応はコールセンターが受け、その後看護師に連絡がいき、必要であれば医師に連絡が来ます。そのためほとんど出動にいたることはございません。　　　　　　出動等のインセンティブは現状なし、今後検討予定です。

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 岐阜県
仕事内容: ▼院長（管理医師）募集▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　募集科目　　：整形外科、リハビリテーション科、内科系、外科系　必須資格　　：不問　募集理由　　：院長急逝の為、管理医師を急募　勤務開始　　：即日　　　　　　勤務日数　　：平日週3～5日　休日　　　　：土・日・祝　勤務時間　　：08:30～17:00（相談可能）　休憩時間　　：60分（相談可能）　早番有無　　：なし　当直有無　　：なし　オンコール　：なし　勤務内容　　：リハ前問診　　　　　　　　・外来患者数：40名程度／日（運動器リハ患者9割：高齢者9割）　給与条件　　：ご経験や前職の給与を考慮の上、ご相談に応じます。　特記事項　・院長職(管理医師)の募集　・業務内容は診療のみ（院長業務はなし）　・紙カルテ使用（電子化の予定はなし）　・リハスタッフ（理学療法士）8名在籍。　　在籍年数15年以上のベテランスタッフがおります。　・確定申告等の手続きはクリニックの公認会計士がサポートするので安心です。　▼福利厚生▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　各種保険　　：医師賠償保険(法人で加入) 　有給休暇　　：管理医師のためなし　学会参加　　：あり(参加費支給(交通費・宿泊費)) 　夏季休暇　　：あり(夏季休暇：3日) 　年末年始　　：あり(年末年始休暇：5日) 　住居手当　　：あり(単身の場合、家賃補助あり：上限6万円) 　赴任手当　　：あり(引越代支給：上限応相談) 　通勤手当　　：公共交通機関：実費支給（限5万円）　　　　　　　　車通勤：ガソリン代支給リッター×12円（駐車場あり）　賞与　　　　：なし　定年　　　　：なし　退職金　　　：なし　契約期間　　：なし　試用期間　　：なし　時間外勤務　：あり　固定残業代　：月平均30時間　給与〆支払日：当月末日締め、翌月25日払い　受動喫煙対策：あり（施設内における全面禁煙の実施あり、喫煙室の設置なし）　自己都合退職の申告期間：6ヵ月

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】整形外科【業務内容】外来、病棟、オペ　　外来対応・担当数：3～4コマ/週・対応数：20～30名前後/コマ・主な症例：外傷、膝、など　病棟対応・担当数：10～20名・体制：主治医制オペ対応・件数：30～40件/月　外傷・骨折、人工関節（THA／TKA／UKA）、　鎖骨骨折、橈骨遠位端骨折、コーレス骨折、　スミス骨折ハンソンピン、スポーツ整形（ACLなど）など・内訳：BKP術5件/月、ORIF術2件/月・手術室：1室・手術日：月曜午後、火曜午後、水曜、木曜午後、土曜午後（隔週のみ）【勤務日数】週5日 ※週4日勤務可【勤務時間】・平日　8:45～17:45（休憩：60分）・土曜　8:45～17:45（休憩：60分）【早遅番】あり　・早番7：30～　遅番～18：30（当直医師来るまで）【当直】あり　（応相談）【オンコール】あり　（応相談）【給与】・週4.0日年収1300万円～・週5.0日年収～2500万円【当直手当】なし　・救急車手当入院5000円、外来のみ3000円、・年末年始手当あり【交通費】別途支給　車通勤不可【休暇】夏季休暇(3日)　年末年始(5〜6日)、【学会】学会・院外研修出席　なし　応相談　　　　　学会・院外研修出席費用なし【住宅手当】あり　一戸建て・寮費　100,000円/月【赴任手当】なし【退職金】あり　中小企業退職基金【加入保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険【雇用期間】期間の定めあり　　　　　　　・60歳定年　再雇用あり【契約更新】なし【試用期間】なし【受動喫煙対策】敷地内禁煙　全面禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【求人条件(全科共通)】募集科目：内科（内科診療ができれば外科系も相談可）役職：管理医師・法人理事長勤務日数：週4日　勤務曜日：金曜日＋他曜日で調整（週5日の相談可否：要相談　） ※薬局との連携、業務量の関係上、基本的には週4日勤務になります。 ※週末を挟む関係上、金曜勤務はお願いしたいご意向です。休日：土曜、日曜、祝日就業時間：10:00～15:00 休憩時間：60分当直回数：なし基本給与　：1200万円オンコール：出動なし（電話相談が入る可能性あり）　▼常勤　内科▼ 障がい者（平均50歳代・内科）診療に理解のある方勤務内容：【日勤帯】＜病棟管理＞　→特別養護老人ホームみどりの里の入所者・入居者の健康管理・回診など　→対応疾患：高齢者の慢性疾患、要介護度：平均4.2 　・褥瘡（じょくそう）などの皮膚疾患への対応なし　・ワクチン接種業務の有無：インフルワクチンあり　　希望者へのコロナワクチン接種あり　・処置（必要手技）：確認中　・その他：年２回の職員健診＜外来診療＞　※稀に対応いただく場合あり（ほぼなし）休暇その他 ※お盆休みは施設との相談の上、決定(欠勤扱いとするかは相談）年末年始休暇（あり：薬局とスケジュール相談の上、日程決定）退職金：なし各種保険：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険　医師賠償責任保険：個人で加入住宅手当：なし赴任手当：なし通勤手当：公共交通機関分のみ支給時間外手当：実働に応じて法定通り支給学会参加：年間4日間（出張扱い）費用補助はなし昇給：なし契約期間の定め：あり（1年毎更新）試用期間の定め：なし定年制：なし時間外勤務：現状はほぼなし固定残業代：なし給与〆支払日：当月末日締め、翌月10日払い受動喫煙対策：敷地内禁煙自己都合退職の申告期間：3ヵ月前　その他福利厚生：駐車場：施設内にあり(無料 ) 大学医局：なし

雇用形態: 非常勤
科目: 人工透析
勤務地: 千葉県
仕事内容: 勤務曜日：第1,2,3,5週月曜毎週金、土曜 ※祝日勤務あり募集人数：1名(いずれかの枠にて決定し次第募集終了) 勤務時間：08:30～17:30 休憩時間：60分(概ね13時～14時) 勤務内容：透析管理　ベッド数：40～50床　担当人数：月・水・金／100名程度　火・木・土／80名程給与：1回90,000円（交通費別途支給）備考：月・金曜は3クール、土曜は2クールシャント増設・トラブル対応は他院にて対応となります

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 　勤務内容　　：　当直・日当直（病棟管理、救急対応）　曜　　日　　：　毎週　水曜　第一週　月曜　勤務開始　　：　随時　勤務時間　　：　19:00～翌7:00 　給　　与　　：　1回55,000円＋食事手当700円　　　　　　　　　インセンティブあり：内科・外科：外来300円／件、入院5000円／件　祝　　日　　：　あり（なし勤務は要相談）　　　　　　　　　※勤務日が祝日の場合、9:00～翌7:00（1回120,000円＋食事手当1,400円）　　　　　　　　　　明けが祝日の場合、19:00～翌9:00（1回65,000円＋食事手当1,400円）　　　　　　　　　　入り明けが祝日の場合、9:00～翌9:00（1回130,000円＋食事手当2,100円）　交　通　費　：　上限5千円の実費支給（タクシー利用区間は公共交通機関換算）　　　　　　　　　自家用車の場合、距離計算+高速代の上限5千円/敷地内駐車場あり　対応件数　　：　当直3～5件程度／回、日当直5～15件程度／回　必須項目　　：　救急車は原則受け入れ必須　補　　足　　：　2回のトライアル勤務あり。　　　　　　　　　時間調整は原則不可　　　　　　　　　　食事の買い出し等の短時間外出可（院内ピッチの携帯と声かけ必須）

雇用形態: 非常勤
科目: 一般外科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 　勤務内容　　：　当直・日当直（病棟管理、救急対応）　曜　　日　　：　第2金曜　勤務開始　　：　随時　勤務時間　　：　19:00～翌7:00 　給　　与　　：　1回55,000円＋食事手当700円　　　　　　　　　インセンティブあり：内科・外科：外来300円／件、入院5000円／件　祝　　日　　：　あり　　　　　　　　　※金曜が祝日の場合、9:00～翌7:00（1回120,000円＋食事手当1,400円）　　　　　　　　　　土曜が祝日の場合、19:00～翌9:00（1回65,000円＋食事手当1,400円）　　　　　　　　　　金/土曜が祝日の場合、9:00～翌9:00（1回130,000円＋食事手当2,100円）　交　通　費　：　上限5千円の実費支給（タクシー利用区間は公共交通機関換算）　　　　　　　　　自家用車の場合、距離計算+高速代の上限5千円/敷地内駐車場あり　対応件数　　：　当直1～3件程度／回、日当直3～8件程度／回（当直帯0件の場合もあり）　　　　　　　　　※転倒・交通事故等の外傷（頭部外傷含む）、腹部症状もご対応お願いいたします　必須項目　　：　救急車は原則受け入れ帯須　補　　足　　：　2回のトライアル勤務あり。　　　　　　　　　　時間調整は原則不可　　　　　　　　　食事の買い出し等の短時間外出可（院内ピッチの携帯と声かけ必須）

雇用形態: 非常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 勤務開始：随時　募集科目：小児科　業務内容：外来・病棟管理・新生児対応　勤務曜日：月　(祝日なし可、週1日～OK) 　勤務時間：9：00～17：00　　給与条件：８万円　交通費：公共の交通機関の場合；実費支給　　　　　　　車通勤の場合高速代・ガソリン代相談可

雇用形態: 非常勤
科目: 整形外科
勤務地: 秋田県
仕事内容: 募集背景　：　常勤医師の負担減　勤務日　　：　月～木曜日　　就業時間　：　08：30～17：30 　休憩時間　：　60分（概ね12：30～13：30）　勤務内容　：　日勤帯　　　　　　　　＜外来診療＞　　　　　　　　→外来名　　：整形外科外来　　　　　　　　→外来患者数：1コマ　35～55名程度　　　　　　　　→主な疾患　：一般整形、高齢者の慢性疾患、リウマチ、骨粗しょう症　　　　　　　　　　　　　　　スポーツによる外傷　その他　想定給与　：　12～15万円（実績による）　別途費用　交通費、宿泊費で５万あり

雇用形態: 非常勤
科目: 精神科
勤務地: 岐阜県
仕事内容: 希　　望　：　精神科専門医、精神保健指定医、コンサータ処方登録医勤務開始　：　随時勤務頻度　：　月2回～勤務曜日　：　月曜9:00~12:30、15:30~18:30　　　　　　　　火曜9:00~12:30、15:30~18:30 　　　　　　　水曜9:00~12:30、15:30~18:30 　　　　　　　金曜9:00~12:30、15:30~18:30 　　　　　　　土曜9:00~14:00 　　　　　　　※午前のみ・午後のみも可休憩時間　：　終日の場合180分 (概ね 12:30~15:30) 勤務内容　：　精神科外来　　　　　　　　　外来患者数：20~30名程度/コマ　　　　　　　　　診療体制　：完全予約制　　　　　　　　　主な疾患　：不安障害・うつ・パニック障害・ADHDなど　　　　　　　　　その他業務：各種診断書作成などの書類作成業務　　　　　　　　　　　　　　　精神科デイケア（リワーク含む）　　　　　　　　　　　　　　　精神科訪問看護オーダー　　　　　　　　　　　　　　　カウンセリング後診療基本給与　：　指定医　　時給14,000～16,000円　　　　　　　非指定医　時給12,000～14,000円交通費　　：　別支給（院内規定：非課税）

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 愛知県
仕事内容: 募集科目　：　内科系・外科系勤務曜日　：　月・火・水・木・金勤務日数　：　週1日～勤務時間　：　09:00～18:00 休憩時間　：　60分祝日勤務　：　あり勤務内容　：　訪問診療　　　　　　　　∟訪問件数：8～12件　　　　　　　　∟対象疾患：内科疾患のみ　　　　　　　　∟高血圧、糖尿病、心不全、認知症・統合失調症・呼吸器疾患・がん末　　　　　　　　∟訪問先：個人宅85％・施設15％（2024年7月時点）　　　　　　　　∟訪問先患者数：約350名（2024年7月時点）　　　　　　　　∟同行者：看護師・ドライバー基本給与　：　1回 110,000円交通費　　：　公共交通機関別途支給（上限あり、応相談） ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 千葉県
仕事内容: 募集曜日　：　第2土曜日（祝日勤務あり）勤務頻度　：　月1回勤務時間　：　19:00～翌々日7:00 　　　　　　　※土曜日が祝日の場合、9:00入り（1回196,000円）　　　　　　　　月曜日が祝日の場合、9:00上がり（1回155,000円）勤務内容：救急対応担当件数：救急車 5 台～、ウォークイン 10 名程度／回病棟管理回診、急変時対応給与：1回150,000円　インセンティブあり（救急車1,000円／件、入院となった場合3,000円／件）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 千葉県
仕事内容: 募集曜日　：　火曜日（祝日勤務あり）勤務頻度　：　毎週（月1回、隔週勤務不可）勤務時間　：　19:00～翌7:00 　　　　　　　※火曜日が祝日の場合、9:00入り（1回91,000円）　　　　　　　　水曜日が祝日の場合、9:00上がり（1回50,000円）勤務内容：救急対応担当件数：救急車2～5 台、ウォークイン2～5 名／回病棟管理回診、急変時対応給　　与　：　1回45,000円　　　　　　　インセンティブあり（救急車1,000円／件、入院となった場合3,000円／件）

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