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雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 鳥取県
仕事内容: ＜業務内容＞ ▼▼訪問診療【外来】外来は対応無【担当患者数】居宅患者で7〜10件／日　※施設患者3人で居宅1名で換算【訪問先比率】居宅：施設＝4：6 【訪問件数】午前3～5件、午後3～5件【訪問手段】車【カルテ】電子【直行直帰】不可【訪問体制】看護師【患者層・疾患】悪性腫瘍・神経変性疾患・認知症・脳血管障害・心不全など【備考】医療機器：電子カルテ（PC）、ポータブルエコー、ポータブル心電図、　　　　　　　　血ガス測定器　　　　処置例：オピオイド、持続麻薬投与、膀胱留置カテーテル交換、　　　　　　　　人工肛門・気管切開・カニューレ、交換人工呼吸器、在宅酸素、　　　　　　　　経管栄養、胃瘻交換、末梢点滴、中心静脈栄養・CV管理・ポート管理、　　　　　　　　褥瘡、外科的処置（腹水穿刺）、自己導尿、など

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 鳥取県
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】訪問診療【募集背景】増員募集【医師体制】常勤6名/非常勤4名【関連医局】なし【取得可資格】なし【業務内容】＜雇入れ直後＞訪問診療とそれに付随する業務　　＜変更の範囲＞変更無 ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼▼訪問診療【外来】外来は対応無【担当患者数】居宅患者で7〜10件／日　※施設患者3人で居宅1名で換算【訪問先比率】居宅：施設＝4：6 【訪問件数】午前3～5件、午後3～5件【訪問手段】車【カルテ】電子【直行直帰】不可【訪問体制】看護師【患者層・疾患】悪性腫瘍・神経変性疾患・認知症・脳血管障害・心不全など【備考】医療機器：電子カルテ（PC）、ポータブルエコー、ポータブル心電図、　　　　　　　　血ガス測定器　　　　処置例：オピオイド、持続麻薬投与、膀胱留置カテーテル交換、　　　　　　　　人工肛門・気管切開・カニューレ、交換人工呼吸器、在宅酸素、　　　　　　　　経管栄養、胃瘻交換、末梢点滴、中心静脈栄養・CV管理・ポート管理、　　　　　　　　褥瘡、外科的処置（腹水穿刺）、自己導尿、など ▼▼オンコール【対応有無】選択可【1st コール】その他：訪問看護師または施設より医師へ連絡【電話対応】月0～15回　※対応有無、回数は希望に応じ調整可能です【出動頻度】月0～5回【手当】待機手当20,000円／回、出動手当10,000円～15,000円／回　　　　　　　　日中の診療を充実させているため、夜間の緊急往診の頻度は低いです　　　　　　　（平日週1回程度、土日祝1日2回程度） ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】有・1年更新 1．契約の更新有無：有 2．更新は次により判断する　　　　（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況） 3．更新の上限の有無（更新有／上限無）【試用期間】期間の定め有無（3か月/期間中の条件変更　無）【勤務地】＜雇入れ直後＞変更無　＜変更の範囲＞変更無【勤務日数】常勤　(月)～（金）で週4日～5日　※第5週は通常勤務　　　　　　　非常勤　(月)～（金）週1日～　半日勤務も相談可能　　　　　　　※常勤・非常勤共に第5週は通常勤務　　　　　　　※ライフイベントに合わせて半日勤務など調整可能　【勤務時間】常勤8：30～17：30　　※時短勤務、半日勤務など応相談　　　　　　　※早番遅番なし、待機免除あり　　　　　　　　非常勤8：30～17：30　　　　　　　※午前もしくは午後の半日勤務可能　※早番遅番なし、待機なし　　※半日勤務の場合　8：30～12：30　／13：30～17：30 【想定年収】常勤オンコールあり　週4日～5日　1392万円～2000万円　　常勤オンコールなし　週4日～5日　1152万円～1440万円　　※上記は臨床経験10年目の医師を想定、　　　　　　オンコール待機と出動回数により変動します　　※実働手当　　　　　（オンコール待機手当20,000円／回、出動手当10,000円～15,000円／回）　　非常勤　日給8万円　※実働8時間　　　　　　　※患者数によりインセンティブあり　※半日勤務の場合は4万円【昇給】あり（1回／年）※業績による【残業代支給】有 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】支給（非課税範囲内で支給／マイカー・バイク通勤可）　　※非常勤も共通【車通勤】可　※駐車場は用意します【住宅手当】不可【転居費用】法人規定により支給【退職金制度】無【学会参加】研修費用の助成制度あり、交通費含め年間上限100,000円まで　　　　　　　　業務に関連する書籍購入、学会登録費、セミナー受講代金等、各種研修を受講する際の費用を負担【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】年間休日122日（週5日の場合）　土日祝祭日休み　　　　　　　　　　※非常勤はシフト制　土日祝祭日休み【休暇】夏季休暇、年末年始休暇【有給休暇】年次有給休暇（6か月経過後法定通り付与）　　　　　　　　★試用期間が終了し6カ月に満たない場合に出勤率と休暇理由により特別休暇を付与する場合あり【定年】あり　60歳　※その後嘱託勤務などで継続勤務可能【託児所】無

雇用形態: 常勤
科目: 人間ドック・健診
勤務地: 奈良県
仕事内容: ◆常勤　健診・人間ドック＜求人情報＞【募集科目】健診・人間ドック【募集背景】体制強化【医師体制】常勤1名（40代女性）/非常勤複数名【関連医局】なし【取得可資格】なし【業務内容】＜雇入れ直後＞健診・人間ドック、外来、病棟コンサル　　　　＜変更の範囲＞変更有（法人の定める業務）＜業務内容＞ ▼▼健診・人間ドック【対応範囲】問診/聴打診/結果説明/頸部・腹部触診【対応件数】10名程度/日【婦人科検診】対応無【内視鏡業務】対応無【読影実施内容】胸部読影、胃部読影（胃透視）、MRI・CT・PET‐CT読影【読影体制】放射線医在籍：有、ダブルチェック体制：有 ▼▼外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週1コマ【外来患者数】1コマ25～30名【診療体制】2～3診制【主な疾患】一般内科疾患 ▼▼その他【担当業務】病棟コンサル ▼▼当直【対応】なし ▼▼オンコール【対応】なし＜雇用条件＞【契約期間】無【試用期間】期間の定め有（3か月/期間中の条件変更なし【勤務日数】週5日【勤務時間】平日　8：40～17：00　（休憩60分）【想定年収】週5日 1,400万円～1,500万円（面接後決定）【昇給】有【残業代支給】有　※月40時間分の固定残業代を給与に含む＜福利厚生＞【交通費】公共交通機関の場合は全額支給【車通勤】可・距離に応じて最大月16,000円まで支給【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】無【学会参加】出張扱い（年間50,000円まで/演者の場合は全額補助）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、他【休暇】リフレッシュ休暇3日（※入職3ヶ月後に付与）、年末年始休暇6日（12/29～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（法定通り）【定年】有　 ※有の場合、70歳　継続雇用制度あり【託児所】有

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 熊本県
仕事内容: ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週1～2コマ【外来患者数】1コマ15～20名【担当比率】整形外科100％【診療体制】1診体制【主な疾患】骨粗しょう症、疼痛、腰痛、など ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】20名～25名【担当病棟】地域包括ケア病棟、療養病棟、回復期リハビリ病棟【備考】骨折、骨粗しょう症、廃用症候群 ▼▼手術【手術件数】年間0件【手術症例内訳】【他科医師体制】【関節鏡有無】 ▼▼その他【リハビリ実施】有　※疾患割合：整形系100%、【備考】スタッフ体制：PT23名・OT20名、ST6名　　　　　外来数のうちリハ前外来人数：約3割　　　　　ブロック注射希望：有 ▼▼当直【回数相談】免除可 / 回数応相談【業務内容】基本的に管理当直　※入院患者さんの急変対応あり（発生時）【当直手当】38,000円/回（曜日により、40,000円/回）【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン0～1件、※当直帯の平均件数【備考】※救急告示しておらず、夜間帯に救急車での搬送受け入れはありません。 ▼▼オンコール【対応方法】原則なし　※当直医対応（どうしても必要な折に主治医に電話連絡が入る可能性あり）【対応回数】原則なし　※必要時に指示出し等【手当】原則なし -------------------------------------------------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】期間の定めなし【試用期間】期間の定め：あり（3か月/期間中の条件変更なし）【勤務日数】週4日～5日【勤務時間】平日　8：20～17：2０　（休憩60分）　　　　　　土曜　なし　　　　　　早出　なし　　　　　　遅出　なし　　　　　　夕診　なし【想定年収】1,200万円～1,800万円/5日【昇給】あり　※勤務実績、勤務状況、能力の伸び等を勘案し、総合判断のもと決定される【残業代支給】固定残業手当なし　　　　　　　　※時間超過する場合は法人規定により別途時間外労働手当を支給いたします。" -------------------------------------------------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】法人規定による（補助範囲：ガソリン代/高速代）【車通勤】可　※駐車場無料【住宅手当】相談可/不可【転居費用】相談可/不可【退職金制度】有　※勤続3年以上【学会参加】学会参加（出張扱い）　※年2回まで宿泊費・交通費・参加費補助等を病院が実費負担【各種保険】雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険　※病院賠償責任保険は加入済み【休日】土曜日、日曜日、祝日、その他勤務日による【休暇】夏季休暇1日（8/15)、年末年始4日（12/31～1/3）、慶弔休暇　　　　　　　　　　　※年間で1回、1週間程度の連続した休暇取得も可（土日、有給含む）【有給休暇】入職時に10日付与【定年】なし【託児所】有

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】一般内科（消化器内科・呼吸器内科医師も歓迎）【募集背景】体制強化【医師体制】内科常勤3名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】不可【業務内容】外来、病棟管理、他【業務内容の変更範囲】変更なし【想定理論年収・年俸額】1,400万円～1,800万円（面談後決定）【給与例】20年目：1,500～1,600万円、30年目1,600～1,700万円【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【　賞　与　】なし【　昇　給　】あり（実績による）【勤務日数】週4.5日　※週4日相談可【勤務時間】平日8：45～16：45（休憩60分）　　　　　　　土曜8：45～12：45　※月1回～2回程14時までの勤務　　　　　　　早出：あり　7：30（8：00）～　※週1回　　　　　　　夕診：あり　～20：00　※週1回　　　　　　　※早出・夕診・土曜勤務の相談可【残業有無】残業あり（ほぼなし）【契約期間】期間の定めあり（1年）【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】職務遂行能力／勤務成績・態度【契約更新の上限】契約更新回数の上限なし【試用期間】あり（3ヶ月）【労働条件変更】試用期間中の労働条件変更なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週3コマ程度【外来患者数】1コマ15～25名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】高血圧、糖尿病、消化器系疾患、呼吸器系疾患等　※ご高齢の患者さん中心 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】20名程度【担当病棟】障害者施設等一般病棟【主な疾患】高齢、かつ、慢性期の患者さん中心【　備　考　】障がい者施設等一般病棟の為、『肢体不自由』『意識障害』の患者様が8割ほどいらっしゃいます。近隣の急性期病院等から比較的状態が安定した方やグループ内施設からの受け入れもございます。 ※外科的処置を必要とされる患者さんは他院へ搬送しております。（胃ろう造設、交換など） ▼▼その他【担当業務】往診【　備　考　】特養やデイケアへの往診（各週1回、1時間程度）施設の看護師から入居者や利用者の相談・連絡が入りますので、定期処方や外来での診察等をお願い致します。その他、デイサービス会議への参加（週1回10分程度）、書類捺印などもお願い致します。 ▼▼当直【回数相談】原則なし　※非常勤医師対応【業務内容】管理当直【当直手当】30,000円～／回【医師体制】1名 ▼▼オンコール【対応方法】なし　※原則、当直医対応 ≪福利厚生≫ 【交通費】規定支給（公共交通機関：定期代支給、車：距離換算でガソリン代支給）【車通勤】可　※無料駐車場あり【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】年1回、出張扱い（参加費用負担あり）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休　日　】土曜日午後、日曜日、祝祭日【　休　暇　】夏季休暇3日（7/1～9/30の間で3日）、年末年始休暇4日（12/31～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定　年　】なし【託児所】なし　※病児保育あり（通常保育はしておりません）

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】一般内科（消化器内科・呼吸器内科医師も歓迎）【募集背景】体制強化【医師体制】内科常勤3名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】不可【業務内容】外来、病棟管理、他【業務内容の変更範囲】変更なし【想定理論年収・年俸額】1,400万円～1,800万円（面談後決定）【給与例】20年目：1,500～1,600万円、30年目1,600～1,700万円【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【　賞　与　】なし【　昇　給　】あり（実績による）【勤務日数】週4.5日　※週4日相談可【勤務時間】平日8：45～16：45（休憩60分）　　　　　　　土曜8：45～12：45　※月1回～2回程14時までの勤務　　　　　　　早出：あり　7：30（8：00）～　※週1回　　　　　　　夕診：あり　～20：00　※週1回　　　　　　　※早出・夕診・土曜勤務の相談可【残業有無】残業あり（ほぼなし）【契約期間】期間の定めあり（1年）【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】職務遂行能力／勤務成績・態度【契約更新の上限】契約更新回数の上限なし【試用期間】あり（3ヶ月）【労働条件変更】試用期間中の労働条件変更なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週3コマ程度【外来患者数】1コマ15～25名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】高血圧、糖尿病、消化器系疾患、呼吸器系疾患等　※ご高齢の患者さん中心 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】20名程度【担当病棟】障害者施設等一般病棟【主な疾患】高齢、かつ、慢性期の患者さん中心【　備　考　】障がい者施設等一般病棟の為、『肢体不自由』『意識障害』の患者様が8割ほどいらっしゃいます。近隣の急性期病院等から比較的状態が安定した方やグループ内施設からの受け入れもございます。 ※外科的処置を必要とされる患者さんは他院へ搬送しております。（胃ろう造設、交換など） ▼▼その他【担当業務】往診【　備　考　】特養やデイケアへの往診（各週1回、1時間程度）施設の看護師から入居者や利用者の相談・連絡が入りますので、定期処方や外来での診察等をお願い致します。その他、デイサービス会議への参加（週1回10分程度）、書類捺印などもお願い致します。 ▼▼当直【回数相談】原則なし　※非常勤医師対応【業務内容】管理当直【当直手当】30,000円～／回【医師体制】1名 ▼▼オンコール【対応方法】なし　※原則、当直医対応 ≪福利厚生≫ 【交通費】規定支給（公共交通機関：定期代支給、車：距離換算でガソリン代支給）【車通勤】可　※無料駐車場あり【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】年1回、出張扱い（参加費用負担あり）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休　日　】土曜日午後、日曜日、祝祭日【　休　暇　】夏季休暇3日（7/1～9/30の間で3日）、年末年始休暇4日（12/31～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定　年　】なし【託児所】なし　※病児保育あり（通常保育はしておりません）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】一般内科（消化器内科・呼吸器内科医師も歓迎）【募集背景】体制強化【医師体制】内科常勤3名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】不可【業務内容】外来、病棟管理、他【業務内容の変更範囲】変更なし【想定理論年収・年俸額】1,400万円～1,800万円（面談後決定）【給与例】20年目：1,500～1,600万円、30年目1,600～1,700万円【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【　賞　与　】なし【　昇　給　】あり（実績による）【勤務日数】週4.5日　※週4日相談可【勤務時間】平日8：45～16：45（休憩60分）　　　　　　　土曜8：45～12：45　※月1回～2回程14時までの勤務　　　　　　　早出：あり　7：30（8：00）～　※週1回　　　　　　　夕診：あり　～20：00　※週1回　　　　　　　※早出・夕診・土曜勤務の相談可【残業有無】残業あり（ほぼなし）【契約期間】期間の定めあり（1年）【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】職務遂行能力／勤務成績・態度【契約更新の上限】契約更新回数の上限なし【試用期間】あり（3ヶ月）【労働条件変更】試用期間中の労働条件変更なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週3コマ程度【外来患者数】1コマ15～25名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】高血圧、糖尿病、消化器系疾患、呼吸器系疾患等　※ご高齢の患者さん中心 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】20名程度【担当病棟】障害者施設等一般病棟【主な疾患】高齢、かつ、慢性期の患者さん中心【　備　考　】障がい者施設等一般病棟の為、『肢体不自由』『意識障害』の患者様が8割ほどいらっしゃいます。近隣の急性期病院等から比較的状態が安定した方やグループ内施設からの受け入れもございます。 ※外科的処置を必要とされる患者さんは他院へ搬送しております。（胃ろう造設、交換など） ▼▼その他【担当業務】往診【　備　考　】特養やデイケアへの往診（各週1回、1時間程度）施設の看護師から入居者や利用者の相談・連絡が入りますので、定期処方や外来での診察等をお願い致します。その他、デイサービス会議への参加（週1回10分程度）、書類捺印などもお願い致します。 ▼▼当直【回数相談】原則なし　※非常勤医師対応【業務内容】管理当直【当直手当】30,000円～／回【医師体制】1名 ▼▼オンコール【対応方法】なし　※原則、当直医対応 ≪福利厚生≫ 【交通費】規定支給（公共交通機関：定期代支給、車：距離換算でガソリン代支給）【車通勤】可　※無料駐車場あり【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】年1回、出張扱い（参加費用負担あり）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休　日　】土曜日午後、日曜日、祝祭日【　休　暇　】夏季休暇3日（7/1～9/30の間で3日）、年末年始休暇4日（12/31～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定　年　】なし【託児所】なし　※病児保育あり（通常保育はしておりません）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 千葉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】内科、糖尿病内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科【募集背景】増床に伴う増員募集【医師体制】常勤医師13名（内科4名、外科5名、整形外科2名、脳神経外科1名、心臓血管外科1名） ※40代から70代まで、幅広い年齢層の医師が在籍しております。【関連医局】千葉大学、東京女子医科大学、東邦大学、日本医科大学 ※常勤医師の出身大学はそれぞれ異なります。特定の大学に特化した、派閥のようなものは一切ございません。【取得資格】透析専門医取得可能【業務内容】病棟管理（一般・療養の割合応相談）、病院外来、内視鏡検査（ご希望の場合）、専門外来（ご希望の場合都度ご相談くださいませ）【年収】週4日1500万円～1700万円　　週5日1800万円～2000万円 ※当直代別途支給 ※ご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。【昇給】あり【勤務日数】週4日・週5日【勤務曜日】月～土曜日で調整（平日のみ勤務可能）【勤務時間】08：30～17：30（休憩60分）【早番】早番：08：00～、遅番：～18:30（内科で輪番制でございます。）【時短勤務】相談可能（過去勤務実例：10時～16時30分）【残業】残業代は年収に含む　※ほとんど残業実績はございません【契約期間】あり（１年更新）【試用期間】期間の定めなし ≪福利厚生≫ 【交通費　】規定内支給【車通勤　】可　※駐車場は当院でご用意しております。【交通費について備考】・公共交通機関でのご通勤の場合：定期代を支給（タクシー代の支給はございません）・車でのご通勤の場合：距離に応じて計算　（高速代の支給有）【住宅手当】なし【転居費用】応相談【退職金】なし【学会参加】年2回、出張扱い（参加費・交通費・宿泊費等支給）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝日【休暇】年末年始休暇4日（別途付与）【有給休暇】法定に準じて付与【定年】なし【電子カルテ】ソフトウェアサービス社【託児所】なし ≪業務内容≫ ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者】15名～25名【担当病棟】新病棟（療養病棟）、一般病棟　　　　　　※一般病棟は主に検査のための入院です。【主な疾患】慢性疾患（透析患者3割）【　備考　】透析管理をお願いすることはございません。（ご希望いただく場合はお申し付けください） ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】1～2コマ/週【外来患者】15～20名/コマ【診療体制】1～2診体制 ▼▼専門外来　※ご希望の場合【科目】糖尿病内科、物忘れ外来、循環器内科のいずれか【担当枠数】1コマ～/週【外来患者】20～30名程度/コマ ▼▼内視鏡検査 ※ご希望の場合【使用機器】（上部）オリンパス　※経口、経鼻あり　　　　　　（下部）オリンパス　【検査件数】（上部）1日2件（下部）1日1件 ▼▼当直【　免除　】相談可能【業務内容】病棟管理、救急患者対応【当直手当】50,000円／回【医師体制】1名（増床後は2名体制）【救急患者】かかりつけ患者、関連施設 ▼▼オンコール【　対応　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】内科、糖尿病内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科【募集背景】増床に伴う増員募集【医師体制】常勤医師13名（内科4名、外科5名、整形外科2名、脳神経外科1名、心臓血管外科1名） ※40代から70代まで、幅広い年齢層の医師が在籍しております。【関連医局】千葉大学、東京女子医科大学、東邦大学、日本医科大学 ※常勤医師の出身大学はそれぞれ異なります。特定の大学に特化した、派閥のようなものは一切ございません。【取得資格】透析専門医取得可能【業務内容】病棟管理（一般・療養の割合応相談）、病院外来、内視鏡検査（ご希望の場合）、専門外来（ご希望の場合都度ご相談くださいませ）【年収】週4日1500万円～1700万円　　週5日1800万円～2000万円 ※当直代別途支給 ※ご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。【昇給】あり【勤務日数】週4日・週5日【勤務曜日】月～土曜日で調整（平日のみ勤務可能）【勤務時間】08：30～17：30（休憩60分）【早番】早番：08：00～、遅番：～18:30（内科で輪番制でございます。）【時短勤務】相談可能（過去勤務実例：10時～16時30分）【残業】残業代は年収に含む　※ほとんど残業実績はございません【契約期間】あり（１年更新）【試用期間】期間の定めなし ≪福利厚生≫ 【交通費　】規定内支給【車通勤　】可　※駐車場は当院でご用意しております。【交通費について備考】・公共交通機関でのご通勤の場合：定期代を支給（タクシー代の支給はございません）・車でのご通勤の場合：距離に応じて計算　（高速代の支給有）【住宅手当】なし【転居費用】応相談【退職金】なし【学会参加】年2回、出張扱い（参加費・交通費・宿泊費等支給）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝日【休暇】年末年始休暇4日（別途付与）【有給休暇】法定に準じて付与【定年】なし【電子カルテ】ソフトウェアサービス社【託児所】なし ≪業務内容≫ ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者】15名～25名【担当病棟】新病棟（療養病棟）、一般病棟　　　　　　※一般病棟は主に検査のための入院です。【主な疾患】慢性疾患（透析患者3割）【　備考　】透析管理をお願いすることはございません。（ご希望いただく場合はお申し付けください） ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】1～2コマ/週【外来患者】15～20名/コマ【診療体制】1～2診体制 ▼▼専門外来　※ご希望の場合【科目】糖尿病内科、物忘れ外来、循環器内科のいずれか【担当枠数】1コマ～/週【外来患者】20～30名程度/コマ ▼▼内視鏡検査 ※ご希望の場合【使用機器】（上部）オリンパス　※経口、経鼻あり　　　　　　（下部）オリンパス　【検査件数】（上部）1日2件（下部）1日1件 ▼▼当直【　免除　】相談可能【業務内容】病棟管理、救急患者対応【当直手当】50,000円／回【医師体制】1名（増床後は2名体制）【救急患者】かかりつけ患者、関連施設 ▼▼オンコール【　対応　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】内科、糖尿病内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科【募集背景】増床に伴う増員募集【医師体制】常勤医師13名（内科4名、外科5名、整形外科2名、脳神経外科1名、心臓血管外科1名） ※40代から70代まで、幅広い年齢層の医師が在籍しております。【関連医局】千葉大学、東京女子医科大学、東邦大学、日本医科大学 ※常勤医師の出身大学はそれぞれ異なります。特定の大学に特化した、派閥のようなものは一切ございません。【取得資格】透析専門医取得可能【業務内容】病棟管理（一般・療養の割合応相談）、病院外来、内視鏡検査（ご希望の場合）、専門外来（ご希望の場合都度ご相談くださいませ）【年収】週4日1500万円～1700万円　　週5日1800万円～2000万円 ※当直代別途支給 ※ご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。【昇給】あり【勤務日数】週4日・週5日【勤務曜日】月～土曜日で調整（平日のみ勤務可能）【勤務時間】08：30～17：30（休憩60分）【早番】早番：08：00～、遅番：～18:30（内科で輪番制でございます。）【時短勤務】相談可能（過去勤務実例：10時～16時30分）【残業】残業代は年収に含む　※ほとんど残業実績はございません【契約期間】あり（１年更新）【試用期間】期間の定めなし ≪福利厚生≫ 【交通費　】規定内支給【車通勤　】可　※駐車場は当院でご用意しております。【交通費について備考】・公共交通機関でのご通勤の場合：定期代を支給（タクシー代の支給はございません）・車でのご通勤の場合：距離に応じて計算　（高速代の支給有）【住宅手当】なし【転居費用】応相談【退職金】なし【学会参加】年2回、出張扱い（参加費・交通費・宿泊費等支給）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝日【休暇】年末年始休暇4日（別途付与）【有給休暇】法定に準じて付与【定年】なし【電子カルテ】ソフトウェアサービス社【託児所】なし ≪業務内容≫ ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者】15名～25名【担当病棟】新病棟（療養病棟）、一般病棟　　　　　　※一般病棟は主に検査のための入院です。【主な疾患】慢性疾患（透析患者3割）【　備考　】透析管理をお願いすることはございません。（ご希望いただく場合はお申し付けください） ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】1～2コマ/週【外来患者】15～20名/コマ【診療体制】1～2診体制 ▼▼専門外来　※ご希望の場合【科目】糖尿病内科、物忘れ外来、循環器内科のいずれか【担当枠数】1コマ～/週【外来患者】20～30名程度/コマ ▼▼内視鏡検査 ※ご希望の場合【使用機器】（上部）オリンパス　※経口、経鼻あり　　　　　　（下部）オリンパス　【検査件数】（上部）1日2件（下部）1日1件 ▼▼当直【　免除　】相談可能【業務内容】病棟管理、救急患者対応【当直手当】50,000円／回【医師体制】1名（増床後は2名体制）【救急患者】かかりつけ患者、関連施設 ▼▼オンコール【　対応　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】内科、糖尿病内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科【募集背景】増床に伴う増員募集【医師体制】常勤医師13名（内科4名、外科5名、整形外科2名、脳神経外科1名、心臓血管外科1名） ※40代から70代まで、幅広い年齢層の医師が在籍しております。【関連医局】千葉大学、東京女子医科大学、東邦大学、日本医科大学 ※常勤医師の出身大学はそれぞれ異なります。特定の大学に特化した、派閥のようなものは一切ございません。【取得資格】透析専門医取得可能【業務内容】病棟管理（一般・療養の割合応相談）、病院外来、内視鏡検査（ご希望の場合）、専門外来（ご希望の場合都度ご相談くださいませ）【年収】週4日1500万円～1700万円　　週5日1800万円～2000万円 ※当直代別途支給 ※ご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。【昇給】あり【勤務日数】週4日・週5日【勤務曜日】月～土曜日で調整（平日のみ勤務可能）【勤務時間】08：30～17：30（休憩60分）【早番】早番：08：00～、遅番：～18:30（内科で輪番制でございます。）【時短勤務】相談可能（過去勤務実例：10時～16時30分）【残業】残業代は年収に含む　※ほとんど残業実績はございません【契約期間】あり（１年更新）【試用期間】期間の定めなし ≪福利厚生≫ 【交通費　】規定内支給【車通勤　】可　※駐車場は当院でご用意しております。【交通費について備考】・公共交通機関でのご通勤の場合：定期代を支給（タクシー代の支給はございません）・車でのご通勤の場合：距離に応じて計算　（高速代の支給有）【住宅手当】なし【転居費用】応相談【退職金】なし【学会参加】年2回、出張扱い（参加費・交通費・宿泊費等支給）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝日【休暇】年末年始休暇4日（別途付与）【有給休暇】法定に準じて付与【定年】なし【電子カルテ】ソフトウェアサービス社【託児所】なし ≪業務内容≫ ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者】15名～25名【担当病棟】新病棟（療養病棟）、一般病棟　　　　　　※一般病棟は主に検査のための入院です。【主な疾患】慢性疾患（透析患者3割）【　備考　】透析管理をお願いすることはございません。（ご希望いただく場合はお申し付けください） ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】1～2コマ/週【外来患者】15～20名/コマ【診療体制】1～2診体制 ▼▼専門外来　※ご希望の場合【科目】糖尿病内科、物忘れ外来、循環器内科のいずれか【担当枠数】1コマ～/週【外来患者】20～30名程度/コマ ▼▼内視鏡検査 ※ご希望の場合【使用機器】（上部）オリンパス　※経口、経鼻あり　　　　　　（下部）オリンパス　【検査件数】（上部）1日2件（下部）1日1件 ▼▼当直【　免除　】相談可能【業務内容】病棟管理、救急患者対応【当直手当】50,000円／回【医師体制】1名（増床後は2名体制）【救急患者】かかりつけ患者、関連施設 ▼▼オンコール【　対応　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】内科、糖尿病内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科【募集背景】増床に伴う増員募集【医師体制】常勤医師13名（内科4名、外科5名、整形外科2名、脳神経外科1名、心臓血管外科1名） ※40代から70代まで、幅広い年齢層の医師が在籍しております。【関連医局】千葉大学、東京女子医科大学、東邦大学、日本医科大学 ※常勤医師の出身大学はそれぞれ異なります。特定の大学に特化した、派閥のようなものは一切ございません。【取得資格】透析専門医取得可能【業務内容】病棟管理（一般・療養の割合応相談）、病院外来、内視鏡検査（ご希望の場合）、専門外来（ご希望の場合都度ご相談くださいませ）【年収】週4日1500万円～1700万円　　週5日1800万円～2000万円 ※当直代別途支給 ※ご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。【昇給】あり【勤務日数】週4日・週5日【勤務曜日】月～土曜日で調整（平日のみ勤務可能）【勤務時間】08：30～17：30（休憩60分）【早番】早番：08：00～、遅番：～18:30（内科で輪番制でございます。）【時短勤務】相談可能（過去勤務実例：10時～16時30分）【残業】残業代は年収に含む　※ほとんど残業実績はございません【契約期間】あり（１年更新）【試用期間】期間の定めなし ≪福利厚生≫ 【交通費　】規定内支給【車通勤　】可　※駐車場は当院でご用意しております。【交通費について備考】・公共交通機関でのご通勤の場合：定期代を支給（タクシー代の支給はございません）・車でのご通勤の場合：距離に応じて計算　（高速代の支給有）【住宅手当】なし【転居費用】応相談【退職金】なし【学会参加】年2回、出張扱い（参加費・交通費・宿泊費等支給）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝日【休暇】年末年始休暇4日（別途付与）【有給休暇】法定に準じて付与【定年】なし【電子カルテ】ソフトウェアサービス社【託児所】なし ≪業務内容≫ ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者】15名～25名【担当病棟】新病棟（療養病棟）、一般病棟　　　　　　※一般病棟は主に検査のための入院です。【主な疾患】慢性疾患（透析患者3割）【　備考　】透析管理をお願いすることはございません。（ご希望いただく場合はお申し付けください） ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】1～2コマ/週【外来患者】15～20名/コマ【診療体制】1～2診体制 ▼▼専門外来　※ご希望の場合【科目】糖尿病内科、物忘れ外来、循環器内科のいずれか【担当枠数】1コマ～/週【外来患者】20～30名程度/コマ ▼▼内視鏡検査 ※ご希望の場合【使用機器】（上部）オリンパス　※経口、経鼻あり　　　　　　（下部）オリンパス　【検査件数】（上部）1日2件（下部）1日1件 ▼▼当直【　免除　】相談可能【業務内容】病棟管理、救急患者対応【当直手当】50,000円／回【医師体制】1名（増床後は2名体制）【救急患者】かかりつけ患者、関連施設 ▼▼オンコール【　対応　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 神経内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】内科、糖尿病内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、神経内科【募集背景】増床に伴う増員募集【医師体制】常勤医師13名（内科4名、外科5名、整形外科2名、脳神経外科1名、心臓血管外科1名） ※40代から70代まで、幅広い年齢層の医師が在籍しております。【関連医局】千葉大学、東京女子医科大学、東邦大学、日本医科大学 ※常勤医師の出身大学はそれぞれ異なります。特定の大学に特化した、派閥のようなものは一切ございません。【取得資格】透析専門医取得可能【業務内容】病棟管理（一般・療養の割合応相談）、病院外来、内視鏡検査（ご希望の場合）、専門外来（ご希望の場合都度ご相談くださいませ）【年収】週4日1500万円～1700万円　　週5日1800万円～2000万円 ※当直代別途支給 ※ご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。【昇給】あり【勤務日数】週4日・週5日【勤務曜日】月～土曜日で調整（平日のみ勤務可能）【勤務時間】08：30～17：30（休憩60分）【早番】早番：08：00～、遅番：～18:30（内科で輪番制でございます。）【時短勤務】相談可能（過去勤務実例：10時～16時30分）【残業】残業代は年収に含む　※ほとんど残業実績はございません【契約期間】あり（１年更新）【試用期間】期間の定めなし ≪福利厚生≫ 【交通費　】規定内支給【車通勤　】可　※駐車場は当院でご用意しております。【交通費について備考】・公共交通機関でのご通勤の場合：定期代を支給（タクシー代の支給はございません）・車でのご通勤の場合：距離に応じて計算　（高速代の支給有）【住宅手当】なし【転居費用】応相談【退職金】なし【学会参加】年2回、出張扱い（参加費・交通費・宿泊費等支給）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝日【休暇】年末年始休暇4日（別途付与）【有給休暇】法定に準じて付与【定年】なし【電子カルテ】ソフトウェアサービス社【託児所】なし ≪業務内容≫ ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者】15名～25名【担当病棟】新病棟（療養病棟）、一般病棟　　　　　　※一般病棟は主に検査のための入院です。【主な疾患】慢性疾患（透析患者3割）【　備考　】透析管理をお願いすることはございません。（ご希望いただく場合はお申し付けください） ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】1～2コマ/週【外来患者】15～20名/コマ【診療体制】1～2診体制 ▼▼専門外来　※ご希望の場合【科目】糖尿病内科、物忘れ外来、循環器内科のいずれか【担当枠数】1コマ～/週【外来患者】20～30名程度/コマ ▼▼内視鏡検査 ※ご希望の場合【使用機器】（上部）オリンパス　※経口、経鼻あり　　　　　　（下部）オリンパス　【検査件数】（上部）1日2件（下部）1日1件 ▼▼当直【　免除　】相談可能【業務内容】病棟管理、救急患者対応【当直手当】50,000円／回【医師体制】1名（増床後は2名体制）【救急患者】かかりつけ患者、関連施設 ▼▼オンコール【　対応　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科、泌尿器科、人工透析
勤務地: 千葉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】人工透析、腎臓内科、泌尿器科【募集背景】増床に伴う増員募集【業務内容】透析管理、病院外来（免除可能）【医師体制】常勤医師　　　　　　内科5名、外科5名、整形外科2名、　　　　　　脳神経外科1名、心臓血管外科1名、眼科1名【関連医局】千葉大学、東京女子医科大学、東邦大学、日本医科大学　　　　　　※常勤医師の出身大学はそれぞれ異なります。　　　　　　　特定の大学に特化した、派閥のようなものは一切ございません。【取得資格】透析専門医取得可能【　年俸　】週4日1500万円～1700万円・週5日1800万円～2000万円　　　　　　＊ご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。【　昇給　】あり【勤務日数】週4日・週5日【勤務曜日】月～土曜日で調整（平日のみ勤務も可能）【勤務時間】08：30～17：30（休憩60分）【時短勤務】相談可能（過去勤務実例：10時～16時30分）【　残業　】なし　残業代は年収に含む　【契約期間】あり（１年更新）【試用期間】なし ≪福利厚生≫ 【交通費　】全額支給　※高速代支給可【車通勤　】可　※駐車場：病院で確保【住宅手当】原則なし（応相談）【転居費用】あり（応相談）【退職金　】なし【学会参加】年2回、出張扱い（参加費・交通費・宿泊費等支給）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝日【　休暇　】年末年始休暇4日（別途付与）【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【　定年　】なし【託児所】なし ≪業務内容　詳細≫ ▼▼人工透析【透析ベット数】40床【透析時間】1クール7：30～　2クール12：50～【医師体制】透析専門医1名、他非常勤1名【最終クール】17時まで【クール数】月～木：2クール、金・土：１クール【穿刺対応】あり【シャント・PTA対応】あり（免除可能）【備考】腹膜透析、血液透析、オンラインHDF（血液濾過透析） ▼▼病院外来　なしも可能【担当枠数】週１コマ（無しも可）【外来患者数】1コマ１５名程度 ▼▼当直【　免除　】相談可能　（1回/月をお願いしたく存じます）【業務内容】病棟管理、救急患者対応【当直手当】50,000円／回【医師体制】2名体制【救急患者】かかりつけ患者、関連施設 ▼▼福利厚生【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日【年間休日】120日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【学会】（費用補助）あり　※年2回まで、補助あり

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 大阪府
仕事内容: 診療科目：一般内科・総合診療勤務内容：外来診療・・・1 日あたり約 30 名（対応時間はおおむね3時間程度）病棟業務・・・19 床の病棟における回診および指示出し（対応時間はおおむね2時間程度）救急対応・・・夜間含め月20件程度（夜間は当直医が対応します）その他・・・・診療関連業務、上記に付随する各種診療業務勤務日数：週1日～2日勤務曜日：月～金の中で応相談勤務時間：9:00-17:00（休憩60分）※16：00 までの時短勤務も応相談給与：日給8～10万円 ※経験に応じ面接後に給与額を決定残業代：別途支払い交通費：10,000 円上限／回【車通勤】可（駐車場：無料）医師体制：2 診察体制 ※場合により 1 診察体制となることもあります

雇用形態: 非常勤
科目: 整形外科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【担当科目】整形外科外来、病棟など相談の上【外来患者数】1コマ20～30名【診療体制】2～3診体制【主な疾患】先天性疾患、脊椎・四肢外傷、スポーツ外傷、骨粗鬆症、変形性脊椎症、変形性関節等加齢変化による疾患など【給　　与】１０万円【勤務日数】毎週　月曜【勤務時間】平日9：00～1７:00　（休憩60分）備考：交通費別、車通勤可能、電子カルテ

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 整形外科勤務内容：外来診療　患者数：午前30名程度／コマ　午後30名程度／コマ　内容：一般的な整形外科疾患に対する処置やリウマチ患者さんへの薬剤の選定　　　　レントゲン撮影など　主な疾患　：整形外科・リウマチ・骨粗鬆症内科・リハビリテーション　患者層　　：30～40代が多い。一部、地域の高齢者　※一部、美容点滴等の自由診療はあるが先生は問診のみ勤務日数：週4～5日勤務曜日：月曜～土曜（曜日応相談）就業時間：8：30～18：30 →時短勤務：相談可（9：00～17：00など）休憩時間：120分休日：木曜、日曜、祝日、他年収：週4日の場合：2000万　週5日の場合：2500万　 ※ご経験などにより応相談。時短の場合は按分し減算（別途、インセンティブあり。固定残業代月20時間分含む）休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇休暇その他：有給休暇（法定通り）夏季休暇（3日間（指定有給））年末年始休暇（12/30～1/3）各種保険：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、医師賠償責任保険(病院負担) 住宅手当：通勤手当・住宅手当と合わせて月2万円まで通勤手当：通勤手当・住宅手当と合わせて月2万円まで契約期間の定め：あり（1年毎更新：業務量・職務能力・経営状況等により判断する）更新上限　　：なし試用期間の定め：3ヶ月（期間中の雇用条件変更なし）定年制：60歳（再雇用制度あり）時間外勤務：あり固定残業代：月20時間分は給与に含む受動喫煙対策：敷地内禁煙自己都合退職の申告期間：1ヵ月前までその他福利厚生：大学医局なし

雇用形態: その他
科目: 精神科
勤務地: 福岡県
仕事内容: 募集科目：精神科応募条件：精神保健指定医あれば尚可募集曜日：月、火、水、木、金、土＊毎週必須勤務時間：平日10:00～19:00 土9:30～13:00 休憩時間：60分勤務内容：外来診療外来患者数： 40～50名/日※開設前のため想定主な疾患：精神科・心療内科一般児童思春期診察できれば理想ですが成人のみでも可能診療体制：常勤1名非常勤複数名での診察体制予定お給料：時給0.9‐1.0万円備考：交通費込、電子カルテ、車通勤不可

雇用形態: 非常勤
科目: 整形外科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 募集科目：整形外科＊専門医歓迎業務内容：外来募集曜日：火曜、水曜勤務時間：　9：00ー17：00 ＊時短不可お給料：10万円備考；電子カルテ、交通費別、車通勤可能

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 東京都
仕事内容: 勤務日数　：　週4.5日※週4は要相談勤務時間　：　平日：09:00～17:00 　　　　　　　土曜：09:00～13:00　※必須になりました＊隔週勤務は相談可休憩時間　：　60分（概ね13：00 ～ 14：00）休　　日　：　日曜、祝祭日基本給与　：　1,600万円～（当直料別途支給、1回5.8万円）当　　直　：　無し相談可その他　　：　早番（7：00～9：00）、遅番（17:00～19：00）を　　　　　　　それぞれ週1回程度ご担当いただきます。　　　　　　　＊手当別途支給（1回5,000円） ▼一般内科▼ 募集背景　：　体制強化のため勤務内容　：　一般内科医師業務全般　　　　　　　　病棟管理　　　　　　　　担当病棟　：一般病棟、療養病棟　　　　　　　　担当患者数：20床程度、療養病棟のみの場合50-70床程度　　　　　　　外来　　　　　　　　担当コマ数：1～3コマ／週　　　　　　　　外来患者数：20～30名程度／コマ　　　　　　　　主な疾患　：高血圧、糖尿病、高齢者の慢性疾患等契約期間の定め　：　あり（勤務開始日から12ヶ月）休暇　　　　　　：　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　　　夏季休暇７日　　　　　　　　　　年末年始休暇（12/30午後～1/3）退職金　　　　　：　なし　　　各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険赴任手当　　　　：　なし住宅手当　　　　：　なし通勤手当　　　　：　あり（定期代支給）　　　　　　学会参加　　　　：　発表、参加ともに年1回まで国内のみ交通費全額、　　　　　　　　　　宿泊費一律1万円、※2回目以降は有給で対応　　　　　賞　　与　　　　：　なし昇　　給　　　　：　要検討　　　　定年制度　　　　：　65歳（再雇用制度あり）試用期間　　　　：　3ヶ月(条件変更なし) 時間外勤務　　　：　ほぼなし休暇　夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険通勤手当：あり（定期代支給）　　学会参加：発表、参加ともに年1回まで国内のみ交通費全額、宿泊費一律1万円、※2回目以降は有給で対応

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