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雇用形態: 非常勤
科目: 脊椎脊髄外科
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集科目：整形外科・脳神経外科（脊椎脊髄外科）業務内容：手術助手勤務曜日：木曜日勤務時間：9：00～18：00（休憩60分）給与：120,000円勤務開始時期：交通費：別途支給その他：脊椎手術を自身でも施術されている先生でお願いします

雇用形態: 非常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集科目：循環器内科業務内容：心エコー検査（撮影）、読影　※必須術前・術後管理外来（一般内科含む外来、および職員健診やインフル問診など）勤務曜日：火曜・土曜勤務時間：9：00～18：00（休憩60分）給与：120,000 交通費：別途支給勤務開始時期：随時

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 内科系、外科系勤務内容：訪問診療訪問体制　：２名体制医師／ドライバー兼看護師（看護師の担当業務：点滴注射・採決・褥瘡ケア等）担当コマ数：居宅数件、施設1-3件（50名程度）／日・現状施設往診メイン（施設8割、個人宅2割）・患者数：施設10件（170名程度）、居宅20件　※今後9施設135名（増加予定）～１日の勤務イメージ～【午前】施設・ホスピス２０名、臨時往診若干名【午後】高齢者施設 ※終日：50名程度、状況により変更・変動の可能性もあり・患者層：年齢は幅広く、20~80代の方がいらっしゃいます。障害者のグループホームやホスピス、リハビリ施設、ホスピスなどを回っていただきます。オンコール：有（週 1 回～給与希望額に応じて回数相談可能） ※出動：有（0～2 件程度／日）、看護師同行あり（ドライバー兼務） ※夜間訪問時、タクシー代の相談可 ※なしの相談も可能その他：在宅未経験の先生もご相談ください（同行サポートあり）診療・困った症例などはオンラインで本院（静岡）の先生方に相談できる環境があります　　　　　　　　　　　　　・エリア：相模原市内・八王子市中心、大和市、町田市等　 ※車で40分程度の施設も含・当院の往診スタンス：往診スタンス：理念として、できるだけ病院に送らず、在宅でできる限りのことを行い、在宅で看取りまでできるような環境を目指しています。内科系、外科系勤務内容：訪問診療訪問体制　：２名体制医師／ドライバー兼看護師（看護師の担当業務：点滴注射・採決・褥瘡ケア等）担当コマ数：居宅数件、施設1-3件（50名程度）／日・現状施設往診メイン（施設8割、個人宅2割）・患者数：施設10件（170名程度）、居宅20件　※今後9施設135名（増加予定）～１日の勤務イメージ～【午前】施設・ホスピス２０名、臨時往診若干名【午後】高齢者施設 ※終日：50名程度、状況により変更・変動の可能性もあり・患者層：年齢は幅広く、20~80代の方がいらっしゃいます。障害者のグループホームやホスピス、リハビリ施設、ホスピスなどを回っていただきます。オンコール：有（週 1 回～給与希望額に応じて回数相談可能） ※出動：有（0～2 件程度／日）、看護師同行あり（ドライバー兼務） ※夜間訪問時、タクシー代の相談可 ※なしの相談も可能その他：在宅未経験の先生もご相談ください（同行サポートあり）診療・困った症例などはオンラインで本院（静岡）の先生方に相談できる環境があります　　　　　　　　　　　　　・エリア：相模原市内・八王子市中心、大和市、町田市等　 ※車で40分程度の施設も含・当院の往診スタンス：往診スタンス：理念として、できるだけ病院に送らず、在宅でできる限りのことを行い、在宅で看取りまでできるような環境を目指しています。勤務日数：週３～５日 ★管理医師の場合：週３日＋週１日オンコール待機（在宅ワーク）も可能勤務時間：月～金9：00～18：00　※残業の可能性もあり、18時までは待機必須休憩時間：60分（概ね13時～14時）当直回数：月0回オンコール：有（週 1 回～給与希望額に応じて回数相談可能） ※出動：有（0～2 件程度／日）、看護師同行あり（ドライバー兼務） ※夜間訪問時、タクシー代の相談可 ※なしの相談も可能その他：在宅未経験の先生もご相談ください（同行サポートあり）診療・困った症例などはオンラインで本院（静岡）の先生方に相談できる環境があります基本給与：1,400～2,500万円 ※ご経験・実績に応じて相談可 (例）管理医師／週５日／オンコール週１回手当込：2,400～2,600万円・10年目モデル年俸／2,140万円（当直その他手当て含む）・20年目モデル年俸／2,440万円（当直その他手当て含む）・30年目モデル年俸／2,640万円（当直その他手当て含む）休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇休暇その他：休日：土曜, 日曜, ※祝日休み希望や土曜出勤希望などあればまずはご相談下さい各種保険：社会保険・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険住宅手当：相談可赴任手当：相談可通勤手当：別途支給あり学会参加：あり（年に 1 回まで交通費・宿泊費・学会参加費支給／出張扱い）昇給：あり ※業績、インセンティブ、働きぶりに応じて検討契約期間の定め：なし更新上限有　※業務量・職務能力・経営状況等により判断、通算契約期間の上限：なし試用期間の定め：あり時間外勤務：あり ※残業の可能性もあり、18時までは待機必須固定残業代：あり　給与〆支払日：当月末日締め、当月25日払い受動喫煙対策：敷地内禁煙自己都合退職の申告期間：1ヶ月前までに申し出ること休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇休暇その他：休日：土曜, 日曜, ※祝日休み希望や土曜出勤希望などあればまずはご相談下さい各種保険：社会保険・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険住宅手当：相談可赴任手当：相談可通勤手当：別途支給あり学会参加：あり（年に 1 回まで交通費・宿泊費・学会参加費支給／出張扱い）昇給：あり ※業績、インセンティブ、働きぶりに応じて検討契約期間の定め：なし更新上限有　※業務量・職務能力・経営状況等により判断、通算契約期間の上限：なし試用期間の定め：あり時間外勤務：あり ※残業の可能性もあり、18時までは待機必須固定残業代：あり　給与〆支払日：当月末日締め、当月25日払い受動喫煙対策：敷地内禁煙自己都合退職の申告期間：1ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 常勤
科目: 一般外科
勤務地: 東京都
仕事内容: ◇募集科目　：　心臓血管外科、形成外科、皮膚科＊未経験相談可能 ◇業務内容　：　外来　施術など・下肢静脈瘤の血管内治療・PRP治療・ハンドベイン治療（未経験、指導体制あり） ◇勤務日数　：週５日＊週４日・曜日相談可能　 ◇勤務時間　：10:00-18:00 休憩60分 ◇　給与　：正式採用決定後週4.0日勤務：年収2,500万円〜週5.0日勤務：年収3,000万円〜＊試用期間中の給与については、ご経験を考慮のうえ面接をもとに決定 ◇　夜間　：なし　備考：保険各種あり、有給休暇法定通り、夏期休暇年末年始あり、交通費別、車通勤不、電子カルテ【アピールポイント・特記事項】・下肢静脈瘤を専門に扱うクリニックです。指導医の指導体制が整っておりますので、未経験の方でも2～3ヶ月で習得頂けます。・手技習熟度、手術実施数次第で将来的に年収4000万円も可能です。【施設概要】・施設区分：　クリニック・アクセス：JR　最寄駅より徒歩数分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 婦人科・産婦人科
勤務地: 北海道
仕事内容: 産婦人科（不妊治療）≫ 【募集科目】産婦人科（不妊治療）【募集背景】患者数増加による体制強化【医師体制】常勤2名(一般不妊治療1名(理事長)、高度不妊治療1名) 【関連医局】旭川医科大学【取得可資格】無【必要な資格】生殖医療専門医をお持ちの方、高度不妊治療のご経験がある方【業務内容】＜雇入れ直後＞病院外来・手術など　　　　　　＜変更の範囲＞変更の可能性有（法人の定める業務） ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼▼病院外来【担当科目】婦人科(不妊治療) 【担当枠数】週8～10コマ【外来患者数】1コマ10～15名【担当比率】婦人科(ART)100％【診療体制】1診体制【主な疾患】高度不妊治療（ART治療）【　備考　】オペ室での採卵もお願い致します ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】無【試用期間】期間の定め無【勤務地】＜雇入れ直後＞医療法人社団弘和会森産科婦人科病院　　　　　＜変更の範囲＞法人の定める範囲【勤務日数】週4～5.5日【勤務時間】平日　9：00～17：15　（休憩60分）　　　　　　土曜　9：00～12：45　（休憩0分）【想定年収】2000万円～3000万円【昇給】有（給与に含む）【残業代支給】有（固定残業代10時間分を給与に含む）※残業時間：月10時間未満 ――――――――――――――――――――――――― ＜福利厚生＞【交通費】全額支給【車通勤】可　※駐車場：病院側で用意（無償）　※一律2万円支給（ガソリン代など含む）【住宅手当】有　世帯主：8万円【転居費用】相談可【退職金制度】有【学会参加】年1～2回、出張扱い　※費用全額負担（交通費＋日当＋宿泊費＋参加費）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日（午後）、日曜日、祝祭日、他【休暇】夏季休暇8/15（有給や週末と合わせて連休取得も可）、年末年始休暇12/30午後～1/3 【有給休暇】年次有給休暇（6 ヶ月後に10日付与）【定年】有 ※有の場合60歳【託児所】無

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 北海道
仕事内容: 総合内科勤務日数：週5日勤務曜日：月曜～金曜就業時間：08：25 ～ 17：00 　休憩時間：50分（12：00 ～ 12：50）　休日：土曜日日曜日祝日勤務内容：内科外来診療： 1～2 コマ程度／週　救急当番： 5 日程度／週（日中の救急車、ウォークイン）　病棟管理：急性期病棟にて主治医として（5～15 名程度）　当直勤務：病棟管理(急変時対応) 救急対応(ウォークイン、救急車合わせて0～4件程度) 想定給与： 2,000～2,500万円（免許取得年数・スキル等により応相談） ※ご経験 7 年程度例：2,000 万円 ※ご経験 11 年程度例：2,000 万円～2,500 万円 ※ご経験 20 年程度例：2,000 万円～2,500 万円 ※ご経験 25 年程度例：2,000 万円～2,500 万円休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, その他休暇休暇その他：有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/3）、開院記念日（8/28）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇退職金：正職員のみあり（赤十字規程による）各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(正職員：日赤企業年金基金) 住宅手当：正職員のみあり（住宅手当　賃貸:上限月28,500円、持家:月4,500円) [医師住居]戸建て家賃:月5,500円単身マンション:月15,000円） ※上記、病院から10分程度の場所にあり赴任手当：あり（規程により実費支給）学会参加：補助あり（道内年2回、道外年1回、研究費別途支給(年25万円)）契約期間の定め：あり（1年更新）試用期間の定め：あり（3ヶ月）定年制：65歳（再雇用制度あり）時間外勤務：あり固定残業代：45時間分込み給与〆支払日：当月末日締め、当月16日払い　※時間外等は翌月払い受動喫煙対策：敷地内全面禁煙自己都合退職の申告期間：3ヵ月前その他福利厚生：扶養手当：正職員のみあり　　　　　　(1人目13,000円、2人目以降6,500円 ※18歳～22歳までは＋5,000円）休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, その他休暇休暇その他：有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/3）、開院記念日（8/28）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇退職金：正職員のみあり（赤十字規程による）各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(正職員：日赤企業年金基金) 住宅手当：正職員のみあり（住宅手当　賃貸:上限月28,500円、持家:月4,500円) [医師住居]戸建て家賃:月5,500円単身マンション:月15,000円） ※上記、病院から10分程度の場所にあり赴任手当：あり（規程により実費支給）学会参加：補助あり（道内年2回、道外年1回、研究費別途支給(年25万円)）契約期間の定め：あり（1年更新）試用期間の定め：あり（3ヶ月）定年制：65歳（再雇用制度あり）時間外勤務：あり固定残業代：45時間分込み給与〆支払日：当月末日締め、当月16日払い　※時間外等は翌月払い受動喫煙対策：敷地内全面禁煙自己都合退職の申告期間：3ヵ月前その他福利厚生：扶養手当：正職員のみあり　　　　　　(1人目13,000円、2人目以降6,500円 ※18歳～22歳までは＋5,000円）

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 北海道
仕事内容: 循環器内科勤務日数：週5日勤務曜日：月曜～金曜就業時間：08：25 ～ 17：00 休憩時間：50分（12：00 ～ 12：50）休　　日：土曜日日曜日祝日勤務内容：循環器内科外来診療（週3〜4コマ）　病棟管理（5〜10名）　心カテ検査・治療（CAG・PCIなど）　　当直勤務：病棟管理(急変時対応) 救急対応(ウォークイン、救急車合わせて0～4件程度) オンコール待機：調整の上決定想定給与： 1,500～2,500万円（免許取得年数・スキル等により応相談・月2回当直手当込み） ※ご経験 7 年程度例：1,500 万円～2,000 万円 ※ご経験 11 年程度例：1,800 万円～2,500 万円 ※ご経験 20 年程度例：2,000 万円～2,500 万円 ※ご経験 25 年程度例：2,000 万円～2,500 万円休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, その他休暇休暇その他：有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/3）、開院記念日（8/28）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇退職金：正職員のみあり（赤十字規程による）各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(正職員：日赤企業年金基金) 住宅手当：正職員のみあり（住宅手当　賃貸:上限月28,500円、持家:月4,500円) [医師住居]戸建て家賃:月5,500円単身マンション:月15,000円） ※上記、病院から10分程度の場所にあり赴任手当：あり（規程により実費支給）学会参加：補助あり（道内年2回、道外年1回、研究費別途支給(年25万円)）契約期間の定め：あり（1年更新）試用期間の定め：あり（3ヶ月）定年制：65歳（再雇用制度あり）時間外勤務：あり固定残業代：45時間分込み給与〆支払日：当月末日締め、当月16日払い　※時間外等は翌月払い受動喫煙対策：敷地内全面禁煙自己都合退職の申告期間：3ヵ月前その他福利厚生：扶養手当：正職員のみあり　　　　　　(1人目13,000円、2人目以降6,500円 ※18歳～22歳までは＋5,000円）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 福島県
仕事内容: 募集背景　：　施設長医師の勇退に伴う後任医師の募集　勤務日数　：　週4～5日　勤務曜日　：　月～金曜日　就業時間　：　08:30～17:30 　　　　　　　　→時間調整可否：否　休憩時間　：　60分（概ね12:30～13:30）　休　　日　：　土曜、日曜、祝日　オンコール：　原則なし（電話確認のみ）　勤務内容　：　【日勤帯】　　　　　　　　＜入所者管理＞　　　　　　　　→勤務内容：入所者及び通所者の健康管理　　　　　　　　　　　　　　書類作成、健康相談、各種会議参加　　　　　　　　　→ベッド数：90床　　　　　　　　→看取り　：4～5件程度　※年間　※夜間発生時は翌朝対応　　　　　　　　　　　【夜間・休日帯】　　　　　　　　＜オンコール＞　　　　　　　　　→出動頻度：原則なし　※電話連絡のみ　　　　　　　　→電話件数：週1～2件程度　　　　　　　想定給与　：　1,300～1,500万円（経験等を踏まえ面談後の正式決定）定年制度　　：　なし　退職金　　　：　なし　休暇　　　　：　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　　夏季休暇（お盆2日間）　　　　　　　　　年末年始休暇（12/31～1/3）　昇給制度　　：　なし　各種保険　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　学会参加　　：　あり　赴任手当　　：　あり（金額要相談）　住宅補助　　：　あり（法人借り上げ、家賃全額法人負担、ホテル用意も可能）　扶養手当　　：　あり　時間外手当　：　あり　通勤手当　　：　あり、喜多方市内から施設まで送迎可能　帰省手当　　：　月2回支給の方向で金額と合わせて要相談　育児支援　　：　要相談　駐車場　　　：　あり（無料）　大学医局　　：　なし　自己都合退職：　6ヵ月　　その他　　　：　週末のみ社用車貸与可能　　　　　　　　　3食（朝昼夜）検食提供可能

雇用形態: 常勤
科目: 救命救急
勤務地: 和歌山県
仕事内容: 勤務日数：週5日休日：土曜、日曜、祝日就業時間：8:30～17:15 →時短勤務可否：応相談休憩時間：60分（概ね12：00～13：00）当直回数：月2～4回（回数、免除等　応相談）当直明け：午後勤務免除当直体制：救急当直　医師　1名病棟当直　医師　1名 ※各科待機あり救急数：救急車　3台、ウォークイン　3名（1晩あたりの平均）宿日直申請：許可済み申請時間帯　平日：17:15～翌8:30 土曜：8:30～17:15・17:15～翌8:30 日祝：8:30～17:15・17:15～翌8:30 給与：＜目安＞ ※金額に当直（月4回）日直（月1回）賞与、住宅手当、扶養手当、通勤手当を含んだ目安のため、医師により変動あり。（時間外手当は含まず）卒後10年目：1100万円程卒後20年目：1280万円程卒後30年目：1400万円程当直手当：平日…救急当直32000円、病棟当直20000円土日祝…救急当直37000円、病棟当直40000円／日直（救急）15000円インセンティブ：救急外来1000円（患者1名外来診察１件につき）　　　　　　　　外来から入院となり、入院指示した場合：10000円（患者1名１件につき）当直時間：平日…救急（　17:15～翌8:15　）病棟（17:15～翌8:15）土日祝…日勤救急当直（8:30～17:15）夜勤救急当直（17:15～翌8：30）病棟当直（8：30～翌8：30）オンコール：あり（基本病棟当直対応。救急当直医よりの応援依頼など）出動頻度：月　0～2　件程度電話件数：月　0～3　件程度勤務内容：＜救急対応＞　初期初療。トリアージ・日中救急受入数（1日あたり）　救急車：　3台程　ウォークイン：　5名程　※病棟担当はなし＜雇用条件＞【契約期間】1年ごとの更新　※嘱託契約のため　【試用期間】期間の定め有（6か月/期間中の条件変更無）【勤務日数】週3日　※勤務曜日は応相談/勤務日が祝日の場合は他曜日に振替無し【勤務時間】平日　08：30～17：00　（休憩60分）早番　07：00～08：30　週1回（夜間緊急手術の引継ぎ、対応はほぼ無し）遅番　17：00～19：00　週1回（日中手術の延長、夜間オンコール医師へのつなぎ）【想定年収】週3日1,120万円～（10年目・麻酔科専門医の場合、オンコール手当4回分含む）【昇給】有【残業代支給】有：10時間程度 ※当直も時間外労働として換算（勤務日数に応じて変動）の時間外労働手当相当分。 ※超過する時間外労働手当は別途支給 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】規定額支給 ※車通勤で概ね50キロ以上通われる場合、通勤交通費とは別に、高速道路代として6万円/月を支給【車通勤】可　※駐車場について：月700円【住宅手当】転居で来られる場合：5万円/月　自宅から通勤される場合：2万円/月【転居費用】補助あり（上限15万円）【退職金制度】無【学会参加】出張扱い、参加費用補助あり（年2回）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日、日曜日、祝祭日、他【休暇】年末年始休暇、慶事休暇【有給休暇】年次有給休暇（入職日より10日付与）【定年】65歳　※再雇用制度あり【託児所】院内保育所あり（病児保育あり

雇用形態: 常勤
科目: リハビリテーション科
勤務地: 和歌山県
仕事内容: 勤務日数：週5日休日：土曜、日曜、祝日就業時間：8:30～17:15 →時短勤務可否：応相談休憩時間：60分（概ね12：00～13：00）当直回数：月2～4回（回数、免除等　応相談）当直明け：午後勤務免除当直体制：救急当直　医師　1名病棟当直　医師　1名 ※各科待機あり救急数：救急車　3台、ウォークイン　3名（1晩あたりの平均）宿日直申請：許可済み申請時間帯　平日：17:15～翌8:30 土曜：8:30～17:15・17:15～翌8:30 日祝：8:30～17:15・17:15～翌8:30 給与：＜目安＞ ※金額に当直（月4回）日直（月1回）賞与、住宅手当、扶養手当、通勤手当を含んだ目安のため、医師により変動あり。（時間外手当は含まず）卒後10年目：1100万円程卒後20年目：1280万円程卒後30年目：1400万円程当直手当：平日…救急当直32000円、病棟当直20000円土日祝…救急当直37000円、病棟当直40000円／日直（救急）15000円インセンティブ：救急外来1000円（患者1名外来診察１件につき）　　　　　　　　外来から入院となり、入院指示した場合：10000円（患者1名１件につき）当直時間：平日…救急（　17:15～翌8:15　）病棟（17:15～翌8:15）土日祝…日勤救急当直（8:30～17:15）夜勤救急当直（17:15～翌8：30）病棟当直（8：30～翌8：30）オンコール：あり（基本病棟当直対応。救急当直医よりの応援依頼など）出動頻度：月　0～2　件程度電話件数：月　0～3　件程度勤務内容：＜外来診療＞ →外来名：外科外来 →担当コマ数：週2～3コマ →外来患者数：1コマ10～20名程度 →主な疾患　：消化器疾患応募資格：リハビリテーション専門医（尚可）・指導医（歓迎）回復期リハビリテーション病棟専従医師研修修了（尚可） ※入職時に研修修了されていない場合は、入職後に研修を受けていただきますセラピスト：理学療法士15名、作業療法士4名、言語聴覚士3名勤務内容　：＜病棟管理＞ →担当病床：回復期リハビリテーション　主治医制 →患者数　：40名程度（回復期リハビリテーション病棟　40床）　疾患割合：脳血管（40％）運動器（50％）廃用症候群（10％）＜雇用条件＞【契約期間】1年ごとの更新　※嘱託契約のため　【試用期間】期間の定め有（6か月/期間中の条件変更無）【勤務日数】週3日　※勤務曜日は応相談/勤務日が祝日の場合は他曜日に振替無し【勤務時間】平日　08：30～17：00　（休憩60分）早番　07：00～08：30　週1回（夜間緊急手術の引継ぎ、対応はほぼ無し）遅番　17：00～19：00　週1回（日中手術の延長、夜間オンコール医師へのつなぎ）【想定年収】週3日1,120万円～（10年目・麻酔科専門医の場合、オンコール手当4回分含む）【昇給】有【残業代支給】有：10時間程度 ※当直も時間外労働として換算（勤務日数に応じて変動）の時間外労働手当相当分。 ※超過する時間外労働手当は別途支給 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】規定額支給 ※車通勤で概ね50キロ以上通われる場合、通勤交通費とは別に、高速道路代として6万円/月を支給【車通勤】可　※駐車場について：月700円【住宅手当】転居で来られる場合：5万円/月　自宅から通勤される場合：2万円/月【転居費用】補助あり（上限15万円）【退職金制度】無【学会参加】出張扱い、参加費用補助あり（年2回）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日、日曜日、祝祭日、他【休暇】年末年始休暇、慶事休暇【有給休暇】年次有給休暇（入職日より10日付与）【定年】65歳　※再雇用制度あり【託児所】院内保育所あり（病児保育あり

雇用形態: 常勤
科目: 消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 和歌山県
仕事内容: 勤務日数：週5日休日：土曜、日曜、祝日就業時間：8:30～17:15 →時短勤務可否：応相談休憩時間：60分（概ね12：00～13：00）当直回数：月2～4回（回数、免除等　応相談）当直明け：午後勤務免除当直体制：救急当直　医師　1名病棟当直　医師　1名 ※各科待機あり救急数：救急車　3台、ウォークイン　3名（1晩あたりの平均）宿日直申請：許可済み申請時間帯　平日：17:15～翌8:30 土曜：8:30～17:15・17:15～翌8:30 日祝：8:30～17:15・17:15～翌8:30 給与：＜目安＞ ※金額に当直（月4回）日直（月1回）賞与、住宅手当、扶養手当、通勤手当を含んだ目安のため、医師により変動あり。（時間外手当は含まず）卒後10年目：1100万円程卒後20年目：1280万円程卒後30年目：1400万円程当直手当：平日…救急当直32000円、病棟当直20000円土日祝…救急当直37000円、病棟当直40000円／日直（救急）15000円インセンティブ：救急外来1000円（患者1名外来診察１件につき）　　　　　　　　外来から入院となり、入院指示した場合：10000円（患者1名１件につき）当直時間：平日…救急（　17:15～翌8:15　）病棟（17:15～翌8:15）土日祝…日勤救急当直（8:30～17:15）夜勤救急当直（17:15～翌8：30）病棟当直（8：30～翌8：30）オンコール：あり（基本病棟当直対応。救急当直医よりの応援依頼など）出動頻度：月　0～2　件程度電話件数：月　0～3　件程度勤務内容：＜外来診療＞ →外来名：外科外来 →担当コマ数：週2～3コマ →外来患者数：1コマ10～20名程度 →主な疾患　：消化器疾患＜病棟管理＞ →担当病床：一般病床　主治医制 →患者数　：最大10名程度 →対応疾患：外科全般 →夜間看取り：当直医が対応（場合によっては呼び出しの場合もあり）＜手術＞　・腹腔鏡設備あり　・担当数：応相談　・麻酔科医師体制：非常勤　・主な症例：虫垂炎、胆嚢摘出術、鼠径ヘルニアなど　　※現在、手術時は大学消化器外科医局から非常勤に来ていただいています。　　※常勤医師が増えれば、胃がん等の悪性腫瘍にも対応したい意向です。　　　　　　＜救急対応＞　診療科内での当番制（救急認定看護師によるトリアージ後対応）＜雇用条件＞【契約期間】1年ごとの更新　※嘱託契約のため　【試用期間】期間の定め有（6か月/期間中の条件変更無）【勤務日数】週3日　※勤務曜日は応相談/勤務日が祝日の場合は他曜日に振替無し【勤務時間】平日　08：30～17：00　（休憩60分）早番　07：00～08：30　週1回（夜間緊急手術の引継ぎ、対応はほぼ無し）遅番　17：00～19：00　週1回（日中手術の延長、夜間オンコール医師へのつなぎ）【想定年収】週3日1,120万円～（10年目・麻酔科専門医の場合、オンコール手当4回分含む）【昇給】有【残業代支給】有：10時間程度 ※当直も時間外労働として換算（勤務日数に応じて変動）の時間外労働手当相当分。 ※超過する時間外労働手当は別途支給 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】規定額支給 ※車通勤で概ね50キロ以上通われる場合、通勤交通費とは別に、高速道路代として6万円/月を支給【車通勤】可　※駐車場について：月700円【住宅手当】転居で来られる場合：5万円/月　自宅から通勤される場合：2万円/月【転居費用】補助あり（上限15万円）【退職金制度】無【学会参加】出張扱い、参加費用補助あり（年2回）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日、日曜日、祝祭日、他【休暇】年末年始休暇、慶事休暇【有給休暇】年次有給休暇（入職日より10日付与）【定年】65歳　※再雇用制度あり【託児所】院内保育所あり（病児保育あり

雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科
勤務地: 和歌山県
仕事内容: 勤務日数：週5日休日：土曜、日曜、祝日就業時間：8:30～17:15 →時短勤務可否：応相談休憩時間：60分（概ね12：00～13：00）当直回数：月2～4回（回数、免除等　応相談）当直明け：午後勤務免除当直体制：救急当直　医師　1名病棟当直　医師　1名 ※各科待機あり救急数：救急車　3台、ウォークイン　3名（1晩あたりの平均）宿日直申請：許可済み申請時間帯　平日：17:15～翌8:30 土曜：8:30～17:15・17:15～翌8:30 日祝：8:30～17:15・17:15～翌8:30 給与：＜目安＞ ※金額に当直（月4回）日直（月1回）賞与、住宅手当、扶養手当、通勤手当を含んだ目安のため、医師により変動あり。（時間外手当は含まず）卒後10年目：1100万円程卒後20年目：1280万円程卒後30年目：1400万円程当直手当：平日…救急当直32000円、病棟当直20000円土日祝…救急当直37000円、病棟当直40000円／日直（救急）15000円インセンティブ：救急外来1000円（患者1名外来診察１件につき）　　　　　　　　外来から入院となり、入院指示した場合：10000円（患者1名１件につき）当直時間：平日…救急（　17:15～翌8:15　）病棟（17:15～翌8:15）土日祝…日勤救急当直（8:30～17:15）夜勤救急当直（17:15～翌8：30）病棟当直（8：30～翌8：30）オンコール：あり（基本病棟当直対応。救急当直医よりの応援依頼など）出動頻度：月　0～2　件程度電話件数：月　0～3　件程度勤務内容　：＜外来診療＞ →外来名：腎臓病外来、保存期外来 →担当コマ数：週2コマ程 →外来患者数：1コマ10名程度 →主な疾患　：慢性腎不全＜透析管理＞　透析回診 →担当コマ数：週8～9コマ程度（土曜は要相談） →外来透析　患者数　　：17名　ベッド数　：22床（うち個室1床）感染症対応病床2床　クール数　：月水金（午前と午後２クール）火木土（午前１クール）　入院透析：あり　　　　　　維持透析中の下肢閉塞性動脈硬化症、骨折等術前後、　　　　　　糖尿病患者。急性腎不全患者透析導入など　　　　　　　 →穿刺　　　：看護師、臨床工学技師　シャントトラブル対応・シャントPTA：血管外科医師応援可 →土祝対応　：要相談。出勤時は振替休日取得可能＜雇用条件＞【契約期間】1年ごとの更新　※嘱託契約のため　【試用期間】期間の定め有（6か月/期間中の条件変更無）【勤務日数】週3日　※勤務曜日は応相談/勤務日が祝日の場合は他曜日に振替無し【勤務時間】平日　08：30～17：00　（休憩60分）早番　07：00～08：30　週1回（夜間緊急手術の引継ぎ、対応はほぼ無し）遅番　17：00～19：00　週1回（日中手術の延長、夜間オンコール医師へのつなぎ）【想定年収】週3日1,120万円～（10年目・麻酔科専門医の場合、オンコール手当4回分含む）【昇給】有【残業代支給】有：10時間程度 ※当直も時間外労働として換算（勤務日数に応じて変動）の時間外労働手当相当分。 ※超過する時間外労働手当は別途支給 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】規定額支給 ※車通勤で概ね50キロ以上通われる場合、通勤交通費とは別に、高速道路代として6万円/月を支給【車通勤】可　※駐車場について：月700円【住宅手当】転居で来られる場合：5万円/月　自宅から通勤される場合：2万円/月【転居費用】補助あり（上限15万円）【退職金制度】無【学会参加】出張扱い、参加費用補助あり（年2回）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日、日曜日、祝祭日、他【休暇】年末年始休暇、慶事休暇【有給休暇】年次有給休暇（入職日より10日付与）【定年】65歳　※再雇用制度あり【託児所】院内保育所あり（病児保育あり

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 和歌山県
仕事内容: 勤務日数：週5日休日：土曜、日曜、祝日就業時間：8:30～17:15 →時短勤務可否：応相談休憩時間：60分（概ね12：00～13：00）当直回数：月2～4回（回数、免除等　応相談）当直明け：午後勤務免除当直体制：救急当直　医師　1名病棟当直　医師　1名 ※各科待機あり救急数：救急車　3台、ウォークイン　3名（1晩あたりの平均）宿日直申請：許可済み申請時間帯　平日：17:15～翌8:30 土曜：8:30～17:15・17:15～翌8:30 日祝：8:30～17:15・17:15～翌8:30 給与：＜目安＞ ※金額に当直（月4回）日直（月1回）賞与、住宅手当、扶養手当、通勤手当を含んだ目安のため、医師により変動あり。（時間外手当は含まず）卒後10年目：1100万円程卒後20年目：1280万円程卒後30年目：1400万円程当直手当：平日…救急当直32000円、病棟当直20000円土日祝…救急当直37000円、病棟当直40000円／日直（救急）15000円インセンティブ：救急外来1000円（患者1名外来診察１件につき）　　　　　　　　外来から入院となり、入院指示した場合：10000円（患者1名１件につき）当直時間：平日…救急（　17:15～翌8:15　）病棟（17:15～翌8:15）土日祝…日勤救急当直（8:30～17:15）夜勤救急当直（17:15～翌8：30）病棟当直（8：30～翌8：30）オンコール：あり（基本病棟当直対応。救急当直医よりの応援依頼など）出動頻度：月　0～2　件程度電話件数：月　0～3　件程度勤務内容　：＜外来診療＞ →外来名：内科外来 →担当コマ数：週2～3コマ →外来患者数：1コマ　20名程度 →主な疾患　：一般内科疾患＜病棟管理＞ →担当病床：一般病床　主治医制 →患者数　：10名程度 →対応疾患：内科全般 →夜間看取り：当直医が対応（場合によっては呼び出しの場合もあり）＜救急対応＞　診療科内での当番制（救急認定看護師によるトリアージ後対応）＜雇用条件＞【契約期間】1年ごとの更新　※嘱託契約のため　【試用期間】期間の定め有（6か月/期間中の条件変更無）【勤務日数】週3日　※勤務曜日は応相談/勤務日が祝日の場合は他曜日に振替無し【勤務時間】平日　08：30～17：00　（休憩60分）早番　07：00～08：30　週1回（夜間緊急手術の引継ぎ、対応はほぼ無し）遅番　17：00～19：00　週1回（日中手術の延長、夜間オンコール医師へのつなぎ）【想定年収】週3日1,120万円～（10年目・麻酔科専門医の場合、オンコール手当4回分含む）【昇給】有【残業代支給】有：10時間程度 ※当直も時間外労働として換算（勤務日数に応じて変動）の時間外労働手当相当分。 ※超過する時間外労働手当は別途支給 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】規定額支給 ※車通勤で概ね50キロ以上通われる場合、通勤交通費とは別に、高速道路代として6万円/月を支給【車通勤】可　※駐車場について：月700円【住宅手当】転居で来られる場合：5万円/月　自宅から通勤される場合：2万円/月【転居費用】補助あり（上限15万円）【退職金制度】無【学会参加】出張扱い、参加費用補助あり（年2回）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日、日曜日、祝祭日、他【休暇】年末年始休暇、慶事休暇【有給休暇】年次有給休暇（入職日より10日付与）【定年】65歳　※再雇用制度あり【託児所】院内保育所あり（病児保育あり

雇用形態: 非常勤
科目: 皮膚科・アレルギー
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】皮膚科皮膚科外来経験2年以上(研修医期間含めず) 他科医師の場合は、皮膚科外来経験3年以上 ※皮膚科未経験も相談可能。他科の先生もご相談ください（未経験の医師や他科の医師は理事長が丁寧に指導します。未経験者複数受け入れ実績あり） ※注：未経験の場合は給与は提示金額より下がります【業務内容】皮膚科外来＊自由診療は指導あり ◆毎週月曜日終日　9:30-13:00・15:00-19:30　給与104,000円/日　 ◆毎週火曜日終日　9:30-13:00・14:30‐17:30　給与78,000円/日 ◆毎週水曜日終日　9:30-13:00・15:00-19:30　給与104,000円/日 ◆毎週木曜日終日　9:30-13:00・15:00-19:30　給与104,000円/日 ◆毎週金曜日終日　9:30-13:00・15:00-19:30　給与104,000円/日 ◆毎週土曜日終日　9:00-13:00・15:00-18:00　給与(専門医)120,000円/日、(非専門医)100,000円/日

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 愛知県
仕事内容: 勤務日数：週4～5日勤務曜日　：月～金就業時間：08：30～17：30（※17:00までの時短勤務は可能）休憩時間：60分（概ね12:00～13:00）休日：土曜日、日曜日、祝日オンコール：なし　※ご希望により対応可（別途支給／1回1万円）勤務内容：訪問診療・往診　・訪問先：施設6割、居宅4割（地域ニーズにより変動あり）　・訪問件数：1日3～10件+緊急往診0～3件　・対応疾患：高齢者の慢性疾患、認知症、癌末、廃用症候群など　・同行者：看護師（運転なし）　　　　　　※採血やエコー等は看護師や技師にて対応　・運転：なし基本給与：週4日1,600万～2,400万　(週5日給与を按分しております) 週5日2,000万～3,000万 ※スキルやご経験を考慮した出来高制（担当患者人数により変動）休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇休暇その他：有給休暇（入職後半年で10日付与）夏季休暇（3日）年末年始休暇（12/29～1/3）退職金：あり各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金住宅手当：応相談赴任手当：相談通勤手当：別途支給（高速代支給可）時間外手当：あり学会参加：応相談昇給：あり契約期間の定め：あり（1年更新）試用期間の定め：あり（3ヶ月）定年制：あり（60歳／再雇用制度あり）時間外勤務：あり（※ほぼなし）固定残業代：15分につき発生給与〆支払日：当月末締め、翌月10日払い受動喫煙対策：敷地内禁煙自己都合退職の申告期間：3ヵ月前までに申し出ることその他福利厚生：駐車場あり大学医局なし

雇用形態: 常勤
科目: 脳神経外科
勤務地: 熊本県
仕事内容: ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】脳神経外科【担当枠数】週2コマ～応相談【外来患者数】8～10名/コマ【担当比率】基本は脳神経外科領域がメインとなります（オペはございません）【診療体制】1診体制【主な疾患】脳血管疾患全般【備考】済生会熊本病院・熊本中央病院、熊本赤十字病院、熊本市民病院など近隣急性期からのお受け入れが多い状況です。 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】25名程度【担当病棟】主に回復期リハビリ病棟【主な疾患】脳血管疾患全般 ▼▼手術【手術実績】0件【手術症例内訳】なし【他科医師体制】（神経内科）常勤4名　（麻酔科）無【開頭・血管内】開頭0%、血管内治療0% ▼▼その他【放射線治療】なし【リハビリ実施】有　※スタッフ：PT：30名程度・OT：30名程度 ▼▼当直【回数相談】回数応相談（1～2回/月）【業務内容】病棟管理 / 救急対応　※救急受入状況：100台程度/年【当直手当】平日：4.5万円/回　土日祝：5.6万円/回　※平日は早出・居残りとセットで実施が多い【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン：1～2件、救急車：0～2台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】基本は当直医が対応　※電話による相談、指示出しが発生する可能性あり【対応回数】基本なし【手当】なし --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】期間の定めあり：1年　　　　　　　∟1．契約の更新あり　　　　　　　　2．更新は次により判断する（職務遂行能力、勤務成績・勤務態度・病院経営状況による）　　　　　　　　3．更新の上限：なし【試用期間】期間の定めあり（3か月/期間中の条件変更　※基本はなしですが、医師の勤務内容によりご相談する場合がございます）【勤務日数】週4日～5日【勤務時間】平日　8：30～17：30　（休憩60分）　※9：00スタートも相談可（9：00～18：00）　　　　　　土曜　9：00～17:00　（休憩30分）　※月に1回程度、午前中外来あり（5名程度/コマ）　　　　　　早出　　7：30～　　週1回　※手当あり（4,000円/時）　　　　　　居残り　～19：00　週1回　※手当あり（4,000円/時）　　　　　　夕診　　なし【想定年収】1,200万円～1,800万円/5日（当直料、早出・居残り手当を含まない）【昇給】あり　※実績昇給【残業代支給】なし　※基本的に残業が発生していない状況です。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】給与に含む【車通勤】可　※職員駐車場：無料【住宅手当】ご相談（範囲未定）【転居費用】ご相談（過去ご相談範囲：上限30万円）【退職金制度】無（年収に含む）【学会参加】年3回、出張扱い（費用補助等については当院の規定よる）　※発表時は柔軟に対応【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜、日曜、祝日【休暇】年末年始休暇5日+元旦祝日で計6日（12/29～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（入職後の5か月間に特別休暇として5日付与、別途10日付与、入職初年度のみ）【定年】あり（65歳） ※雇用継続：最大で77歳まで【託児所】あり ※保育園（0歳児～2歳児：3歳に達した日以降、最初の3月31日まで）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 愛知県
仕事内容: 募集科目：内科系（消化器内科以外）募集背景　欠員補充勤務日数　週4〜5日勤務時間：　平日:08:30〜17:00　※時短勤務など、勤務時間帯も希望があればご相談可能早番：なし遅番：なし休憩時間：60分休日：土曜日・日曜日・祝日祝日勤務：なし当直回数：月2回　※免除も相談可オンコール：あり　※原則当直医師で対応勤務内容：日勤帯　外来診療（内科外来）　　・外来患者数：10～20名/コマ　　・担当コマ数：2コマ程度　病棟管理（一般、回リハ、療養病棟の管理）　　・担当患者数：15～20名　　・担当：主治医制当直帯　救急対応　　・救急搬送：月2～3台　　・ウォークイン：1日1～2件　病棟管理　　・急変対応基本給与：1,400〜1,700万円（週5日の場合）当直手当：（別途支給）当直60,000円/回、日当直 120,000円/回【勤務日数】週4～5日【休日】土,日,祝日【勤務時間】平日　8:30～17:00（休憩：60分）【早遅番】あり　週1～2回　　　　　※月水金は2クール目が19時までのため、　　　　　　もう1名の常勤医師と交代で　　　　　　待機をお願いしたい【当直】あり　4回/月　※免除は応相談【オンコール】ほとんどなし基本給与：（週5日の場合）1,800〜2,500万円当直手当：（別途支給）当直60,000円/回、日当直 120,000円/回【交通費】別途支給

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 熊本県
仕事内容: ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】消化器内科【担当枠数】週2～4コマ程度【外来患者数】10～20名程度/コマ【担当比率】消化器内科20%、一般内科80% 【診療体制】1診体制【主な疾患】消化器疾患、生活習慣病、熱発、腹痛、などその他内科一般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】15～25名程度【担当病棟】地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟、障害者一般病棟、精神科一般病棟（併診）【主な疾患】消化器疾患、生活習慣病、熱発、腹痛、などその他内科一般 ▼▼内視鏡検査【担当枠数】（上部）週1コマ程度　※主に午前　（下部）週0～1コマ ※該当者いらっしゃった場合【使用機器】（上部）フジフィルムメディカル　※経口、経鼻有　　　　　　（下部）フジフィルムメディカル【検査件数】（上部）2～4件、（下部）数件　※下部は該当者がいらっしゃった場合のため【内視鏡室】2列　※現在は主に1台で対応【治療】ポリペクは実施中（数件）【外科体制】2026年1月入職予定あり（オペなし）　※内視鏡業務が得意な方、歓迎【肝胆膵症例】なし【備考】セデーションあり ▼▼その他【担当業務】訪問診療（週1～2日　※施設往診＋居宅　（比率：施設＞居宅）　　　　　　　　∟全体の患者数：合計100名強　　　　　　※健診（週1～2コマ程度、2～4名/コマ）　現在は主に現職の消化器内科医が対応 ▼▼当直【回数相談】回数応相談（1～2回/月）【業務内容】病棟管理 / 救急対応　※救急受入状況：100台程度/年【当直手当】平日：4.5万円/回　土日祝：5.6万円/回　※平日は早出・居残りとセットで実施が多い【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン：1～2件、救急車：0～2台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】基本は当直医が対応　※電話による相談、指示出しが発生する可能性あり【対応回数】基本なし【手当】なし ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】期間の定めあり：1年　　　　　　　∟1．契約の更新あり　　　　　　　　2．更新は次により判断する（職務遂行能力、勤務成績・勤務態度・病院経営状況による）　　　　　　　　3．更新の上限：なし【試用期間】期間の定めあり（3か月/期間中の条件変更　※基本はなしですが、医師の勤務内容によりご相談する場合がございます）【勤務日数】週4日～5日【勤務時間】平日　8：30～17:30　（休憩60分）　※9：00スタートも相談可（9：00～18：00）　　　　　　土曜　9：00～17:00　（休憩30分）　※月に1回程度、午前中外来あり（5名程度/コマ）　　　　　　早出　7：30～　　週1回　※手当あり（4,000円/時）　　　　　　居残り～19：00　週1回　※手当あり（4,000円/時）　　　　　　夕診　　なし【想定年収】1,200万円～1,800万円/5日（当直料、早出・居残り手当を含まない）【昇給】あり　※実績昇給【残業代支給】なし　※基本的に残業が発生していない状況です。 -------------------------------------------------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】給与に含む【車通勤】可　※職員駐車場：無料【住宅手当】ご相談（範囲未定）【転居費用】ご相談（上限30万円）【退職金制度】無（年収に含む）【学会参加】年3回、出張扱い（費用補助等については当院の規定よる）　※発表時は柔軟に対応【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜、日曜、祝日【休暇】年末年始休暇5日+元旦祝日で計6日（12/29～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（入職後の5か月間に特別休暇として5日付与、別途10日付与、入職初年度のみ）【定年】あり（65歳） ※雇用継続：最大で77歳まで【託児所】あり ※保育園（0歳児～2歳児：3歳に達した日以降、最初の3月31日まで）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 熊本県
仕事内容: 【募集科目】内科系【勤務条件】＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週2～4コマ程度【外来患者数】10～20名程度/コマ【診療体制】1診体制（内科全体で午前・午後で各1名ずつ）【主な疾患】生活習慣病、熱発、腹痛、などその他内科一般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】15～25名程度【担当病棟】地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟、障害者一般病棟、精神科一般病棟（併診）【主な疾患】生活習慣病、熱発、腹痛、などその他内科一般 ▼▼その他【担当業務】訪問診療（週1～2日　※施設往診＋居宅　（比率：施設＞居宅）　∟全体の患者数：合計100名強　　※健診（週1～2コマ程度、2～4名/コマ）　現在は主に現職の消化器内科医が対応" ▼▼訪問診療【外来】あり【担当患者数】20～30名程度【訪問先比率】個人宅10%程度、施設90%程度　※主には施設の想定【訪問件数】施設：午前1件、午後1件　※居宅についても1～2件程度/コマ【訪問手段】病院車輛【カルテ】電子　※現場で、病院への帰路で、病院に戻って入力が多い状況です。【直行直帰】不可【訪問体制】看護師兼ドライバーが同行【患者層・疾患】内科一般　※中には精神疾患の内科的診療もございます【備考】※現在は、院長先生が主に実施しており、今後分散を想定しています。 ▼▼当直【回数相談】回数応相談（1～2回/月）【業務内容】病棟管理 / 救急対応　※救急受入状況：100台程度/年【当直手当】平日：4.5万円/回　土日祝：5.6万円/回　※平日は早出・居残りとセットで実施が多い【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン：1～2件、救急車：0～2台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】基本は当直医が対応　※電話による相談、指示出しが発生する可能性あり【対応回数】基本なし【手当】なし -------------------------------------------------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】期間の定めあり：1年　　　　　　　∟1．契約の更新あり　　　　　　　　2．更新は次により判断する（職務遂行能力、勤務成績・勤務態度・病院経営状況による）　　　　　　　　3．更新の上限：なし【試用期間】期間の定めあり（3か月/期間中の条件変更　※基本はなしですが、医師の勤務内容によりご相談する場合がございます）【勤務日数】週4日～5日【勤務時間】平日　8：30～17：30　（休憩60分）　※9：00スタートも相談可（9：00～18：00）　　　　　　土曜　9：00～17:00　（休憩30分）　※月に1回程度、午前中外来あり（5名程度/コマ）　　　　　　早出　7：30～　　週1回　※手当あり（4,000円/時）　　　　　　居残り～19：00　週1回　※手当あり（4,000円/時）　　　　　　夕診　なし【想定年収】1,200万円～1,800万円/5日（当直料、早出・居残り手当を含まない）【昇給】あり　※実績昇給【残業代支給】なし　※基本的に残業が発生していない状況です。 -------------------------------------------------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】給与に含む【車通勤】可　※職員駐車場：無料【住宅手当】ご相談（範囲未定）【転居費用】ご相談（上限30万円）【退職金制度】無（年収に含む）【学会参加】年3回、出張扱い（費用補助等については当院の規定よる）　※発表時は柔軟に対応【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜、日曜、祝日【休暇】年末年始休暇5日+元旦祝日で計6日（12/29～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（入職後の5か月間に特別休暇として5日付与、別途10日付与、入職初年度のみ）【定年】あり（65歳） ※雇用継続：最大で77歳まで【託児所】あり ※保育園（0歳児～2歳児：3歳に達した日以降、最初の3月31日まで）

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 熊本県
仕事内容: 【募集科目】精神科＊指定医歓迎＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】精神科【担当枠数】週2～4コマ【外来患者数】8名程度/コマ【診療体制】3診体制【主な疾患】精神科一般（主に統合失調症や認知症など）【備考】平均的な初診の診療時間：30分程度　※多少個人差あり　　　　　※コメディカルの方々にて事前のヒアリングも行っております。 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】25名程度【担当病棟】2025年12月より、2ユニット1病棟体制へ変更【主な疾患】統合失調症、認知症、感情障害など＋内科的疾患（内科にて併診） ▼▼その他【担当業務】今後、訪問診療をご相談する可能性あり【スタッフ体制】PSW（精神保健福祉士）：2名、OT：7名（精神科病棟内）【備考】指定医取得：不可 ▼▼当直【回数相談】基本はなし　※内科対応が可能であれば勤務可【業務内容】■実施時：病棟管理 / 救急対応　※救急受入状況：200台程度/年【当直手当】平日：4.5万円/回　土日祝：5.6万円/回　※平日は早出・居残りとセットで実施が多い【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン：1～2件、救急車：0～2台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】基本は当直医が対応　※電話による相談、指示出しが発生する可能性あり【対応回数】基本なし【手当】なし ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】期間の定めあり：1年　　　　　　　　∟1．契約の更新あり　　　　　　　　　2．更新は次により判断する（職務遂行能力、勤務成績・勤務態度・病院経営状況による）　　　　　　　　　3．更新の上限：なし【試用期間】期間の定めあり（3か月/期間中の条件変更　※基本はなしですが、医師の勤務内容によりご相談する場合がございます）【勤務日数】週4日～5日【勤務時間】平日　8：30～17：30　（休憩60分）　※9：00スタートも相談可（9：00～18：00）　　　　　　土曜　9：00～17:00　（休憩30分）　※月に1回程度、午前中外来あり（5名程度/コマ）　　　　　　早出　7：30～　週1回　※手当あり（4,000円/時）　　　　　　居残り～19：00　週1回　※手当あり（4,000円/時）　　　　　　夕診　　なし【想定年収】1,200万円～1,800万円/5日（当直料、早出・居残り手当を含まない）【昇給】あり　※実績昇給【残業代支給】なし　※基本的に残業が発生していない状況です。 -------------------------------------------------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】給与に含む【車通勤】可　※職員駐車場：無料【住宅手当】ご相談（範囲未定）【転居費用】ご相談（上限30万円）【退職金制度】無（年収に含む）【学会参加】年3回、出張扱い（費用補助等については当院の規定よる）　※発表時は柔軟に対応【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜、日曜、祝日【休暇】年末年始休暇5日+元旦祝日で計6日（12/29～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（入職後の5か月間に特別休暇として5日付与、別途10日付与、入職初年度のみ）【定年】あり（65歳） ※雇用継続：最大で77歳まで【託児所】あり ※保育園（0歳児～2歳児：3歳に達した日以降、最初の3月31日まで）

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