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雇用形態: 非常勤
科目: 麻酔科・ペイン
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】麻酔科＊専門医必須【内容】オペ麻酔、術前後の診察、管理＊予定オペメイン＊2～3件/日＊整形外科、外科(大腿骨頚部骨折,手外科,人工膝関節置換術,ラパ胆,ラパヘル,乳房切除術,消化器一般など）＊4室【勤務曜日】毎週月、火、水、木＊複数勤務歓迎＊毎週【勤務時間】8:30～17:00(休憩60分) 【給与】10.0万＊最低保障：日給50,000円(手術がない場合も支給) 【備考】交通費別、車通勤可、電子カルテ、残業代支給あり　30分までは5000円、1時間につき1万円支給

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 東京都
仕事内容: 雇用形態正社員契約期間契約期間：1年間更新：原則更新業務量、勤務成績・態度、能力、経営状況、従事業務の進捗により1年毎に判断給与　年収 1500万円〜 2000万円＊ご経験や資格などに応じて提示・全国の提携医療機関選考の過程で先生の適性や居住地、勤務可能地、法人の状況により提示いたします【現時点で可能性がある都道府県】北海道、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、兵庫県 ※今後例えば九州など他エリアも加わる可能性があります勤務時間 9:00～18:00 休憩1時間 ※勤務先医療機関によります休日勤務先医療機関によります福利厚生　勤務先医療機関の就業規則に準ずる加入保険勤務先医療機関の就業規則に準ずる受動喫煙対策屋内全面禁煙勤務内容 ●赴任先に常駐し、臨床医＋経営業務の兼務【具体業務内容】・臨床 ※臨床と経営業務の割合は相談可能ですが、週2日の臨床が目安となります。・経営課題の管理、改善 L 病床稼働率/集患の改善、地域連携、採用、財務等・病院経営に係る現場の組織改善、教育・診療報酬動向を見据えた病床再編/医療体制の変更【具体的な学び/経験の例】・会計知識、人事制度知識、会社法、診療報酬など医療法人を経営していくための関連知識・医療現場のマネジメント手法・経営方針の策定手法・臨床医としてのキャリアの継続が可能・報酬改定昇給有個人および組織の業績目標達成度に応じて、インセンティブを支給 ※定期昇給制度はありません入職時期半年～1年後 ※2年後など、数年先を見据えた情報収集のような形での応募も大歓迎要件

雇用形態: 常勤
科目: 一般外科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】整形外科【募集背景】強化増員募集（脊椎・脊髄外科における患者様ニーズが伸びており長期的な体制強化のための募集）【関連医局】無し【取得可資格】無し【役職相談】経験により相談可（部長）【業務内容】外来、病棟管理、手術、その他【　年俸　】専攻医：週5日700～900万円　　　　　　　専門医：週4日1300～1700万円程度、週4.5日1800～2200万円程度　　　　　　　※詳細はご経験、ご実績に応じて相談のうえ確定【　昇給　】あり（年1回）【勤務日数】週4日、週4.5日【勤務時間】平日09：00～18：00（休憩60分）、土曜09：00～13：00 　　　　　　　早番07：30～09：00（全常勤医師交代制、手当：4000円／時間）　　　　　　　遅番18：00～20：00（全常勤医師交代制、手当：4000円／時間）【残業代支給】あり【契約期間】期間の定め無し【試用期間】あり（3か月） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ15～25名程度【診療体制】1～2診体制【主な疾患】脊椎脊髄障害、関節障害、四肢外傷、骨折等 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】5～10名程度【担当病棟】一般病棟（3階A病棟）、地域包括ケア病棟【主な疾患】脊椎脊髄障害、関節障害、四肢外傷、骨折等 ▼▼手術【手術枠数】3日程度／週【予定・緊急】予定手術90％程度、緊急手術10％程度（ほぼ予定手術です）【他科医師】麻酔科：常勤【関節鏡有無】あり【連携病院】日本医科大学病院、埼玉医科大学総合医療センター【手術件数】85件（2025年1～6月実績）【手術症例】・低侵襲脊椎固定術：9 ・経皮的椎体形成術：5 ・その他脊椎手術：6 ・人工関節置換術：19 ・大腿骨骨折：27 ・インプラント抜去、抜釘手術：19 ▼▼当直【　有無　】免除可能【　回数　】0～4回程度／月【業務内容】病棟管理、救急対応【当直手当】60000円／回　　　　　　　別途、救急車1台4000円、入院1件20000円【医師体制】1～2名（内科医、外科医）【救急件数】ウォークイン2～4件、救急車0～3台 ▼▼オンコール【対応方法】電話による相談、指示出しのみ【対応回数】病棟患者様の容体急変時【　手当　】出動1回20000円【　備考　】急変時のみ稀に出動になる可能性あり ≪福利厚生≫ 【　交通費　】あり（月額上限30000円）【　車通勤　】可（駐車場：月5500円、給与天引き）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】あり（勤続3年以上）【学会参加】出張扱い（費用補助：上限150000円／年）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜午後、日曜日、祝祭日、他【　休暇　】年末年始休暇4日（12／31～1／3）、夏季休暇（有給を使用）【有給休暇】年次有給休暇（入社時に3日、6か月後に7日、以後法定通り付与）【　定年　】60歳（継続雇用制度：有り）【　託児所　】なし【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ■内科（呼吸器内科・循環器内科）・業務内容　└ 外来：週2～4コマ程度　└ 病棟：15～20名程度 └ 救急対応週1～2回程度（外科・内科の2名体制）　└ 医師体制：2名＜雇用条件書＞【契約期間】1年更新【勤務日数】週4日～週5日　【勤務時間】平日09：00～18：00（休憩60分）、土曜09：00～13：00 　　　　　　　早番07：30～09：00（全常勤医師交代制、手当：4000円／時間）　　　　　　　遅番18：00～20：00（全常勤医師交代制、手当：4000円／時間）【試用期間】あり（3か月） ≪待遇≫ 【給与形態】年俸制【年収】1600～2000万【賞与】なし【昇給】あり実績により【残業】あり【残業代支給】あり ≪福利厚生≫ 【　交通費　】あり（月額上限30000円）【　車通勤　】可（駐車場：月5500円、給与天引き）【住宅手当】あり（住宅手当として賃貸の半額（上限10万円まで）法人負担。病院契約の場合、敷金礼金は病院負担）【転居費用】あり（実費30万円まで・1回のみ支給）【退職金制度】あり（勤続3年以上）【学会参加】出張扱い（費用補助：上限15万円／年）※学会年会費：年3学会まで病院支払【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜午後、日曜日、祝祭日、他【　休暇　】年末年始休暇4日（12／31～1／3）、夏季休暇（有給を使用）【有給休暇】年次有給休暇（入社時に3日、6か月後に7日、以後法定通り）【　定年　】60歳（継続雇用制度：有り）【　託児所　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 循環器内科業務内容：外来診療、病棟管理、救急対応、心カテをお願いいたします。 ◇ 　救急対応　：　院内全体で当番制で初療対応有り、1コマ程／週 ※救急搬送数 940台程／年（応需率 50％程度） ◇　カテーテル　：　CAG、PCIなどお願いいたします ※年間のPCI件数156件のうち、緊急症例は30例ほど（平日日中、夜間、休日合算） ◇　外来担当数　：　4コマ程度／週（循環器外来） ◇　病棟管理数　：　5～10床（主治医制）夜間：当直あり（月２回程度）オンコールあり（回数相談の上） 5.5日／週　（1日は研究日、実質週4.5日勤務）全日8：30～17：00（応相談）※時短勤務不可お給料：1500‐2100万＊ご経歴により前後します。休日：日曜日祝日第2・4・5土曜日休暇：有給休暇は院内規定による季節休暇　7日（夏季休暇）年末年始休暇　5日（12／30～1／3）学会：参加可能、補助等規定あり福利厚生：交通費支給、退職金制度あり、住宅手当あり、赴任手当あり【育児支援制度】 ◇　育児休暇あり ◇　院内託児所あり【その他】 ◇　交通費支給：あり（上限3万円） ※新幹線通勤代支給なし　 ※状況によっては検討 ◇　車通勤　　：可 ◇　職員駐車場：あり ◇　賞与　　　：あり ◇　昇給　　　：あり ◇　退職金制度：あり ◇　扶養手当　：あり ◇　宿舎　　　：あり（借り上げ住宅） ◇　住宅手当　：あり（3DKの医師用借り上げマンションあり※自己負担1万円／月） ◇　赴任手当　：あり（実費） ◇　定年制度　：60歳（以降、嘱託職員として継続勤務可）

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】整形外科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　4.5日から相談・　勤務時間：8：30-17：00 ・　業務内容：外来／病棟／オペなど＊手術は外傷・股膝関節等＊病棟　主治医　＊ご面談の上決定・　給与：1200-1800万＊業務内容／ご面談により・　当直有無：　あり　月2回など　・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供：相談・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種・　学会参加：可能（規定あり）＊電子カルテ＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 北海道
仕事内容: 募集科目：一般内科（内科系であれば専門領域不問） ※内科のご経験があれば外科系・その他も応歓迎：土曜・日曜の日当直を月1回～2回勤務可能な方勤務開始：随時（応相談）勤務日数：週4日～5日勤務時間：平日09:00～17:00 土曜09:00～12:00（午前のみ、交代制月1～2回）休憩時間：60分（概ね12:00～13:00）当直回数：平日週1回～（頻度は応相談、土日の日当直可能であれば平日は免除可）当直手当：年俸に含む当直体制：管理当直　医師1名オンコール：なし早番：なし遅番：なし勤務内容：（雇い入れ直後）一般内科医師業務全般（変更の範囲）なし外来　担当コマ数：週3～5コマ　外来患者数：25名前後/コマ（季節変動あり）　診療体制　：1診（ブースは2つあり）　主な疾患　：現状は一般内科4～5割、呼吸器疾患5～6割　※一般内科メインで先生の専門性に応じて集患可　※消化器内科の先生の希望があれば内視鏡（上部・下部）検討可　　　　　病棟管理　担当病棟　：一般病棟　担当患者数：応相談　担当制　　：主治医制主な疾患　：現状は呼吸器疾患7～8割（クリニックからの紹介・救急搬送） ※今後は着任いただく先生の専門性に応じて担当分けも可基本給与：週5日　1,500～1,800万円（平日当直週1回・土日の日当直月2回を含む） ※ご経験・実績に応じて面接を経て決定休暇：有給休暇休暇その他：有給休暇（入職から半年後に10日付与）退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険住宅手当：年俸に含む赴任手当：要相談通勤手当：あり・別途支給（車通勤可) 時間外手当：あり学会参加：あり（勤務扱い・年20万円まで補助あり) 昇給：なし契約期間の定め：あり（勤務開始日から12ヶ月）更新上限・なし更新基準・業務量・職務能力・経営状況等により判断する試用期間の定め：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：なし時間外勤務：あり（ほぼなし、季節変動あり）固定残業代：なし　※超過分は全額支給給与〆支払日：当月末締め、当月25日払い受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）／喫煙室の設置（無）自己都合退職の申告期間：3ヶ月前までに申し出ることその他福利厚生：育児支援あり／産休・育休駐車場あり(無料) 大学医局なし

雇用形態: 非常勤
科目: 泌尿器科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】泌尿器科＊専門医必須【業務内容】外来＊15-25名【募集曜日】火＊毎週【勤務時間】10：00-16：00 【給与】13.0万円【備考】交通費別、車通勤可、電子カルテ欠員募集 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 麻酔科・ペイン
勤務地: 愛知県
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝医療法人宝美会　総合青山病院愛知県豊川市小坂井町道地100番地1 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝麻酔科業務内容：オペ麻酔　術前術後管理＊火曜　整形、脳外、泌尿器＊金曜　整形、脳外、航空外科募集曜日：火曜もしくは金曜＊毎週＊隔週相談可能勤務時間：　8：30⁻17：30　9:00-18:00 お給料：１２万備考：交通費別、新幹線相談可能、車通勤可能

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】・内科系【勤務条件】・　勤務日　　　：週4.0相談可能・　勤務時間　：月・火・水・金曜　8：30-18：00（休憩90分）木・土曜　8：30-12：30 ・　業務内容　：外来、病棟など相談・　給与　　　　：1000-2000万（経験年数などによって相違）・　当直有無　：あり　相談の上・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：なし・　休日、休暇：勤務日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（規定あり）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、・　学会参加：可能（規定あり）【施設概要】区分：一般全面新設移転後、サイバーナイフセンター設立及び最新の医療設備を導入し、二次救急東三河南部医療圏を支える拠点病院です。（一般137床、回復期ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ41床、療養52床の合計230床のケアミックス病院）平成24年10月に健診センターを開設し、予防医療にも力を入れています。特にさらなるスキルアップを目指す若い医師を急募。貢献度・技量に応じ高待遇をお約束します。・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 佐賀県
仕事内容: 北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎・全国の医療機関（医師不足地域・離島含む）への出張・赴任に柔軟に対応できる方・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方勤務日数：週2～5日（ご希望に応じて調整可）勤務時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）休憩時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）当直　：なしオンコール：なし基本給与：週10コマ勤務の場合　1,700万円〜3,000万円　※ご経験・実績に応じて勤務内容：【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】（一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談）・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援・医療体制の立て直し・強化・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる・移動形態は赴任もしくは出張（出張宿泊費は法人負担）・勤務地は本部判断により決定（原則選択不可）・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能【その他業務】・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険（雇用形態による）住宅手当：家賃の全額を支給　上限50,000円（赴任の場合）赴任手当：実費支給（都度引っ越し代）　通勤手当：別途支給時間外手当：あり（雇用形態による）学会参加：参加費・交通費等　上限100,000円／年間昇給：する場合がある（法人の経営状況及び法人への貢献度による）契約期間の定め：なし試用期間の定め：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：なし時間外勤務：あり（配属先の医療機関による）固定残業代：40時間給与〆支払日：当月末日締め、翌月25日払い　受動喫煙対策：敷地内禁煙（配属先の医療機関に準じる）自己都合退職の申告期間：12ヶ月前までに申し出ること（管理医師の場合）その他福利厚生：育児支援あり（法令に準じる）駐車場　配属先の医療機関に準じる

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 福岡県
仕事内容: 北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎・全国の医療機関（医師不足地域・離島含む）への出張・赴任に柔軟に対応できる方・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方勤務日数：週2～5日（ご希望に応じて調整可）勤務時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）休憩時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）当直　：なしオンコール：なし基本給与：週10コマ勤務の場合　1,700万円〜3,000万円　※ご経験・実績に応じて勤務内容：【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】（一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談）・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援・医療体制の立て直し・強化・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる・移動形態は赴任もしくは出張（出張宿泊費は法人負担）・勤務地は本部判断により決定（原則選択不可）・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能【その他業務】・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険（雇用形態による）住宅手当：家賃の全額を支給　上限50,000円（赴任の場合）赴任手当：実費支給（都度引っ越し代）　通勤手当：別途支給時間外手当：あり（雇用形態による）学会参加：参加費・交通費等　上限100,000円／年間昇給：する場合がある（法人の経営状況及び法人への貢献度による）契約期間の定め：なし試用期間の定め：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：なし時間外勤務：あり（配属先の医療機関による）固定残業代：40時間給与〆支払日：当月末日締め、翌月25日払い　受動喫煙対策：敷地内禁煙（配属先の医療機関に準じる）自己都合退職の申告期間：12ヶ月前までに申し出ること（管理医師の場合）その他福利厚生：育児支援あり（法令に準じる）駐車場　配属先の医療機関に準じる

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 福岡県
仕事内容: 北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎・全国の医療機関（医師不足地域・離島含む）への出張・赴任に柔軟に対応できる方・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方勤務日数：週2～5日（ご希望に応じて調整可）勤務時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）休憩時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）当直　：なしオンコール：なし基本給与：週10コマ勤務の場合　1,700万円〜3,000万円　※ご経験・実績に応じて勤務内容：【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】（一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談）・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援・医療体制の立て直し・強化・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる・移動形態は赴任もしくは出張（出張宿泊費は法人負担）・勤務地は本部判断により決定（原則選択不可）・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能【その他業務】・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険（雇用形態による）住宅手当：家賃の全額を支給　上限50,000円（赴任の場合）赴任手当：実費支給（都度引っ越し代）　通勤手当：別途支給時間外手当：あり（雇用形態による）学会参加：参加費・交通費等　上限100,000円／年間昇給：する場合がある（法人の経営状況及び法人への貢献度による）契約期間の定め：なし試用期間の定め：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：なし時間外勤務：あり（配属先の医療機関による）固定残業代：40時間給与〆支払日：当月末日締め、翌月25日払い　受動喫煙対策：敷地内禁煙（配属先の医療機関に準じる）自己都合退職の申告期間：12ヶ月前までに申し出ること（管理医師の場合）その他福利厚生：育児支援あり（法令に準じる）駐車場　配属先の医療機関に準じる

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 大阪府
仕事内容: 北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎・全国の医療機関（医師不足地域・離島含む）への出張・赴任に柔軟に対応できる方・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方勤務日数：週2～5日（ご希望に応じて調整可）勤務時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）休憩時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）当直　：なしオンコール：なし基本給与：週10コマ勤務の場合　1,700万円〜3,000万円　※ご経験・実績に応じて勤務内容：【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】（一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談）・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援・医療体制の立て直し・強化・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる・移動形態は赴任もしくは出張（出張宿泊費は法人負担）・勤務地は本部判断により決定（原則選択不可）・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能【その他業務】・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険（雇用形態による）住宅手当：家賃の全額を支給　上限50,000円（赴任の場合）赴任手当：実費支給（都度引っ越し代）　通勤手当：別途支給時間外手当：あり（雇用形態による）学会参加：参加費・交通費等　上限100,000円／年間昇給：する場合がある（法人の経営状況及び法人への貢献度による）契約期間の定め：なし試用期間の定め：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：なし時間外勤務：あり（配属先の医療機関による）固定残業代：40時間給与〆支払日：当月末日締め、翌月25日払い　受動喫煙対策：敷地内禁煙（配属先の医療機関に準じる）自己都合退職の申告期間：12ヶ月前までに申し出ること（管理医師の場合）その他福利厚生：育児支援あり（法令に準じる）駐車場　配属先の医療機関に準じる

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎・全国の医療機関（医師不足地域・離島含む）への出張・赴任に柔軟に対応できる方・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方勤務日数：週2～5日（ご希望に応じて調整可）勤務時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）休憩時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）当直　：なしオンコール：なし基本給与：週10コマ勤務の場合　1,700万円〜3,000万円　※ご経験・実績に応じて勤務内容：【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】（一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談）・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援・医療体制の立て直し・強化・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる・移動形態は赴任もしくは出張（出張宿泊費は法人負担）・勤務地は本部判断により決定（原則選択不可）・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能【その他業務】・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険（雇用形態による）住宅手当：家賃の全額を支給　上限50,000円（赴任の場合）赴任手当：実費支給（都度引っ越し代）　通勤手当：別途支給時間外手当：あり（雇用形態による）学会参加：参加費・交通費等　上限100,000円／年間昇給：する場合がある（法人の経営状況及び法人への貢献度による）契約期間の定め：なし試用期間の定め：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：なし時間外勤務：あり（配属先の医療機関による）固定残業代：40時間給与〆支払日：当月末日締め、翌月25日払い　受動喫煙対策：敷地内禁煙（配属先の医療機関に準じる）自己都合退職の申告期間：12ヶ月前までに申し出ること（管理医師の場合）その他福利厚生：育児支援あり（法令に準じる）駐車場　配属先の医療機関に準じる

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 滋賀県
仕事内容: 北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎・全国の医療機関（医師不足地域・離島含む）への出張・赴任に柔軟に対応できる方・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方勤務日数：週2～5日（ご希望に応じて調整可）勤務時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）休憩時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）当直　：なしオンコール：なし基本給与：週10コマ勤務の場合　1,700万円〜3,000万円　※ご経験・実績に応じて勤務内容：【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】（一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談）・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援・医療体制の立て直し・強化・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる・移動形態は赴任もしくは出張（出張宿泊費は法人負担）・勤務地は本部判断により決定（原則選択不可）・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能【その他業務】・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険（雇用形態による）住宅手当：家賃の全額を支給　上限50,000円（赴任の場合）赴任手当：実費支給（都度引っ越し代）　通勤手当：別途支給時間外手当：あり（雇用形態による）学会参加：参加費・交通費等　上限100,000円／年間昇給：する場合がある（法人の経営状況及び法人への貢献度による）契約期間の定め：なし試用期間の定め：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：なし時間外勤務：あり（配属先の医療機関による）固定残業代：40時間給与〆支払日：当月末日締め、翌月25日払い　受動喫煙対策：敷地内禁煙（配属先の医療機関に準じる）自己都合退職の申告期間：12ヶ月前までに申し出ること（管理医師の場合）その他福利厚生：育児支援あり（法令に準じる）駐車場　配属先の医療機関に準じる

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 秋田県
仕事内容: 北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎・全国の医療機関（医師不足地域・離島含む）への出張・赴任に柔軟に対応できる方・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方勤務日数：週2～5日（ご希望に応じて調整可）勤務時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）休憩時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）当直　：なしオンコール：なし基本給与：週10コマ勤務の場合　1,700万円〜3,000万円　※ご経験・実績に応じて勤務内容：【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】（一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談）・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援・医療体制の立て直し・強化・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる・移動形態は赴任もしくは出張（出張宿泊費は法人負担）・勤務地は本部判断により決定（原則選択不可）・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能【その他業務】・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険（雇用形態による）住宅手当：家賃の全額を支給　上限50,000円（赴任の場合）赴任手当：実費支給（都度引っ越し代）　通勤手当：別途支給時間外手当：あり（雇用形態による）学会参加：参加費・交通費等　上限100,000円／年間昇給：する場合がある（法人の経営状況及び法人への貢献度による）契約期間の定め：なし試用期間の定め：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：なし時間外勤務：あり（配属先の医療機関による）固定残業代：40時間給与〆支払日：当月末日締め、翌月25日払い　受動喫煙対策：敷地内禁煙（配属先の医療機関に準じる）自己都合退職の申告期間：12ヶ月前までに申し出ること（管理医師の場合）その他福利厚生：育児支援あり（法令に準じる）駐車場　配属先の医療機関に準じる

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 宮城県
仕事内容: 北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎・全国の医療機関（医師不足地域・離島含む）への出張・赴任に柔軟に対応できる方・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方勤務日数：週2～5日（ご希望に応じて調整可）勤務時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）休憩時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）当直　：なしオンコール：なし基本給与：週10コマ勤務の場合　1,700万円〜3,000万円　※ご経験・実績に応じて勤務内容：【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】（一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談）・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援・医療体制の立て直し・強化・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる・移動形態は赴任もしくは出張（出張宿泊費は法人負担）・勤務地は本部判断により決定（原則選択不可）・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能【その他業務】・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険（雇用形態による）住宅手当：家賃の全額を支給　上限50,000円（赴任の場合）赴任手当：実費支給（都度引っ越し代）　通勤手当：別途支給時間外手当：あり（雇用形態による）学会参加：参加費・交通費等　上限100,000円／年間昇給：する場合がある（法人の経営状況及び法人への貢献度による）契約期間の定め：なし試用期間の定め：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：なし時間外勤務：あり（配属先の医療機関による）固定残業代：40時間給与〆支払日：当月末日締め、翌月25日払い　受動喫煙対策：敷地内禁煙（配属先の医療機関に準じる）自己都合退職の申告期間：12ヶ月前までに申し出ること（管理医師の場合）その他福利厚生：育児支援あり（法令に準じる）駐車場　配属先の医療機関に準じる

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 秋田県
仕事内容: 北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県　などへ赴任・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎・全国の医療機関（医師不足地域・離島含む）への出張・赴任に柔軟に対応できる方・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方勤務日数：週2～5日（ご希望に応じて調整可）勤務時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）休憩時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）当直　：なしオンコール：なし基本給与：週10コマ勤務の場合　1,700万円〜3,000万円　※ご経験・実績に応じて勤務内容：【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】（一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談）・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援・医療体制の立て直し・強化・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる・移動形態は赴任もしくは出張（出張宿泊費は法人負担）・勤務地は本部判断により決定（原則選択不可）・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能【その他業務】・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険（雇用形態による）住宅手当：家賃の全額を支給　上限50,000円（赴任の場合）赴任手当：実費支給（都度引っ越し代）　通勤手当：別途支給時間外手当：あり（雇用形態による）学会参加：参加費・交通費等　上限100,000円／年間昇給：する場合がある（法人の経営状況及び法人への貢献度による）契約期間の定め：なし試用期間の定め：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：なし時間外勤務：あり（配属先の医療機関による）固定残業代：40時間給与〆支払日：当月末日締め、翌月25日払い　受動喫煙対策：敷地内禁煙（配属先の医療機関に準じる）自己都合退職の申告期間：12ヶ月前までに申し出ること（管理医師の場合）その他福利厚生：育児支援あり（法令に準じる）駐車場　配属先の医療機関に準じる

雇用形態: 常勤
科目: 麻酔科・ペイン
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】麻酔科【募集背景】増員　　　　　　　・体制強化の募集　　　　　　・2026年に86床の増床予定ありのため【業務内容】〇麻酔管理・件数：約20件/月・症例：脳神経外科⇒脳卒中、頭部外傷、慢性硬膜下血種など　　　　外科⇒虫垂切除、ヘルニア、胆石、胃がん、大腸がんなど　　　　整形外科⇒上肢・下肢の骨折、鎖骨骨折などの観血的整復固定術・患者様層：高齢者メイン・手術室：1室 ≪1日のスケジュール例≫ 8:45 出勤・Mtg 9:30 手術 12:30 休憩 13:30 手術 16:30 事務作業 17:45 退勤【勤務日数】週5日 ※週4日勤務可週32時間勤務が必要【休日】日,祝日　有給休暇は法定通り（入職半年後に10日付与）　　　　　・年間休日について：2025年度:週4日171日週5日119日　　　　　　　　　　　　　　2026年度:週4日173日週5日121日休日は1ヶ月(起算日毎月1日)につき9日以上とし、個々の休日は月間勤務シフト表により定めます。【勤務時間】平日　8:45～17:45　（休憩：60分）　　　　　　土曜　8:45～17:45　（休憩：60分）　　　　　　・時短勤務のご相談も可能です。【時間外労働】（常勤医師はほぼ無し）【早遅番】あり　週1～2回程度　　　　　・早番7:30～16:30、遅番8:45～18:30（当直医が来るまで）　　　　　※ご事情により対応は応相談【当直】なし　※常勤医師は原則無し。【オンコール】あり　電話対応有　※出動はございません。【給与】週5.0日年収1375～1625万円　　　　週4.0日年収1100～1300万円　　　　・上記給与は交通費含む想定年収でございます。【当直手当】なし【交通費】別途支給　車通勤可能（ガソリン代規定により支給）【休暇】夏季休暇(3日) 　　　　年末年始(3.5日（12/31午後～1/3）) 【学会】学会・院外研修出席：学会の参加(国内）は業務に支障がない範囲で、　　　　　　　　　　　　　　事前申請のうえ、年2回出張扱い。　　　　　学会・院外研修出席費用：費用（参加費、旅費、宿泊費）は、　　　　　　　　　　　　　法人規定に基づき支給【住宅手当】なし【赴任手当】なし【退職金】なし【加入保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険賠償責任保険【雇用期間】期間の定めなし【契約更新】ー【試用期間】あり 6ヶ月　　　　　　試用期間中の条件変更なし

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