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雇用形態: 常勤
科目: 緩和ケア・緩和医療科
勤務地: 茨城県
仕事内容: 【応募要件】緩和ケア専門医【関連医局の有無】なし【業務内容】外来、病棟管理 ※現在の緩和ケア担当医は他の診療も抱えながらの併任です専従を1名募集することで、緩和ケアチームでの活動、緩和ケア外来担当、コンサル担当、緩和ケア講習会の開催、緩和ケア病棟の責任者として病棟の統括をお願いしたく存じます。 ▼緩和ケア外来【担当コマ数】応相談【想定外来数】15～20名/コマ【緩和ケアチーム環境】緩和ケアチームあり（緩和ケアチーム担当医＋疼痛緩和認定看護師＋精神科医からなるチーム）【お看取り件数】現状無し ※緩和ケア科としての看取りは現在行っておらず看取りは各科対応しております。　核となる専従の緩和ケア医が採用されれば、当直医での看取りを導入予定。 ▼病棟管理【担当病棟】一般病棟（緩和ケア病棟）【受け持ち制】主治医制【患者層】緩和ケア診療を行っている方【緩和ケア認定看護師】有り＜勤務条件＞【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】　週4日、4.5日、5日勤務（勤務日数応相談可）【勤務時間】勤務時間8時30分～17時15分　（実働時間7時間45分、休憩時間60分）　　　　　　※週4日の場合は勤務時間調整となりますので1日の時間は多少長くなります。こちらはご本人様とご面接などご相談させていただきたく存じます。　（例）　＜週5日勤務の場合＞(週38.75 時間)8：30～17：15(内、休憩時間1 時間、休息時間15 分)等　＜週4日勤務の場合＞(週38.75 時間) 　(週3日)8：30～19：30(内、休憩時間1 時間15 分、休息時間15 分) 　(週1日)8：30～19：15(内、休憩時間1 時間15 分、休息時間15 分)等【早番・遅番】なし【想定理論年収】（年俸制）1200万～2100万　※独立行政法人国立病院機構職員給与規程医療職基本給表（一）による常勤医概算年収（目安）【当直】　回数等応相談可【残業時間】残業あり　※月平均残業時間　28時間【賞与】あり（年俸に含む）【昇給】あり＜福利厚生＞【時短】相談可能　（育児短時間勤務制度あり）【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（終日）【休暇】年末年始　リフレッシュ休暇3日　産前産後休暇　育児休暇　介護休暇【学会参加】出張扱い　費用補助あり　　旅費については都度相談。演者・座長として出席する場合は年2回まで旅費を支給する。　3回目以降は院長が認める場合、各診療科の研究費用等(臨床研究業務費)から支給可。【交通費】公共交通機関での通勤の場合、上限150,000円/月まで　　　　　自動車での通勤の場合は、距離に応じて支給（2,000～31,600円/月）【車通勤】可　※駐車場について：病院側で用意（無償or有償）【住宅手当】あり（27,000円/月迄）　【転居費用補助】あり【退職金】あり（勤続6ヵ月以上から支給対象）【各種保険】健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険、医師賠償責任保険【託児所】院内に保育所（有料）あり【定年】65歳　採用雇用制度　あり

雇用形態: 常勤
科目: 放射線科
勤務地: 茨城県
仕事内容: 【募集科目】放射線科＊読影＊治療【勤務条件】・　勤務日：5.0日　4.0日は相談・　勤務時間：8：30～17：15 ・　業務内容：読影　 CT,MRI　読影をほぼ遠隔読影で外注治療　悪性腫瘍による疼痛などにも放射線治療を行い、緩和療法も＊ご面談の上決定・　給与：1200万-から＊年齢／職位など　ご面談の上・　当直有無：あり　相談の上　オンコールあり・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：社宅あり・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、遠方引っ越し代、退職金・　学会参加：可能（規定あり）＊電子カルテ＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 茨城県
仕事内容: 【募集科目】総合内科【勤務条件】・　業務内容：外来、病棟など＊ご面談の上決定・　給与：＜勤務条件＞【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】　週4日、4.5日、5日勤務（勤務日数応相談可）【勤務時間】勤務時間8時30分～17時15分　（実働時間7時間30分、休憩時間75分）　　　　　　※週4日の場合は勤務時間調整となりますので1日の時間は多少長くなります。　　　　こちらはご本人様とご面接などご相談させていただきたく存じます。（例）＜週5勤務の場合＞(週38.75 時間)8：30～17：15(内、休憩時間1 時間、休息時間15 分)等＜週4日勤務の場合＞(週38.75 時間) (週3日)8：30～19：30(内、休憩時間1 時間15 分、休息時間15 分) (週1日)8：30～19：15(内、休憩時間1 時間15 分、休息時間15 分)等【早番・遅番】なし【想定理論年収】（年俸制）1200万～2100万＊年齢／職位など　ご面談の上・　当直有無：あり　相談の上　オンコールあり＜福利厚生＞【時短】相談可能　（育児短時間勤務制度あり）【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（終日）【休暇】年末年始　夏季休暇3日　産前産後休暇　育児休暇　介護休暇【学会参加】出張扱い　費用補助あり　　旅費については都度相談。演者・座長として出席する場合は年2回まで旅費を支給する。　3回目以降は院長が認める場合、各診療科の研究費用等(臨床研究業務費)から支給可。【交通費】公共交通機関での通勤の場合、上限55,000円/月まで自動車での通勤の場合は、距離に応じて支給（2,000～31,600円/月）【車通勤】可　※駐車場について：病院側で用意（無償/有償）／医師側で用意【住宅手当】あり（27,000円/月迄）　【転居費用補助】あり【退職金】あり（勤続6ヵ月以上から支給対象）【各種保険】健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険、医師賠償責任保険【託児所】院内に保育所（有料）あり【定年】65歳　採用雇用制度　あり＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 放射線科
勤務地: 茨城県
仕事内容: 【募集科目】放射線科【業務】読影【募集曜日】月、火、水、木、金、土＊週1回-月2回など（祝日勤務あり）【勤務時間】9:00～12：30 【　日給　】6.0万円【開始時期】即日～2023年5月頃（応相談）【備考】交通費込、車通勤可 ■受動喫煙防止措置　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 麻酔科・ペイン
勤務地: 茨城県
仕事内容: 【業務内容】手術麻酔　（希望があればペイン外来も可能） ▼手術麻酔【麻酔体制】並列麻酔　無し【心外麻酔有無】必須ではない（免除相談可能）【オンコール出動】必須ではないが原則あり（要相談　医師の社会状況も考慮します）【当直】なし＜勤務条件＞【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】　週4日、4.5日、5日勤務（勤務日数応相談可）【勤務時間】勤務時間8時30分～17時15分　（実働時間7時間45分、休憩時間60分）　　　　　　※週4日の場合は勤務時間調整となりますので1日の時間は多少長くなります。こちらはご本人様とご面接などご相談させていただきたく存じます。　（例）　＜週5日勤務の場合＞(週38.75 時間)8：30～17：15(内、休憩時間1 時間、休息時間15 分)等　＜週4日勤務の場合＞(週38.75 時間) 　(週3日)8：30～19：30(内、休憩時間1 時間15 分、休息時間15 分) 　(週1日)8：30～19：15(内、休憩時間1 時間15 分、休息時間15 分)等【早番・遅番】なし【想定理論年収】（年俸制）1200万～2100万　※独立行政法人国立病院機構職員給与規程医療職基本給表（一）による常勤医概算年収（目安）【当直】　回数等応相談可【残業時間】残業あり　※月平均残業時間　28時間【賞与】あり（年俸に含む）【昇給】あり＜福利厚生＞【時短】相談可能　（育児短時間勤務制度あり）【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（終日）【休暇】年末年始　リフレッシュ休暇3日　産前産後休暇　育児休暇　介護休暇【学会参加】出張扱い　費用補助あり　　旅費については都度相談。演者・座長として出席する場合は年2回まで旅費を支給する。　3回目以降は院長が認める場合、各診療科の研究費用等(臨床研究業務費)から支給可。【交通費】公共交通機関での通勤の場合、上限150,000円/月まで　　　　　自動車での通勤の場合は、距離に応じて支給（2,000～31,600円/月）【車通勤】可　※駐車場について：病院側で用意（無償or有償）【住宅手当】あり（27,000円/月迄）　【転居費用補助】あり【退職金】あり（勤続6ヵ月以上から支給対象）【各種保険】健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険、医師賠償責任保険【託児所】院内に保育所（有料）あり【定年】65歳　採用雇用制度　あり

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 茨城県
仕事内容: 【業務内容】外来、病棟管理 ▼外来【担当コマ数】1～2コマ/週を想定　（一般内科外来や救急搬送患者のうち、高齢者の心不全、肺炎を中心に担当していただきます）【想定外来数】15～20名/コマ【患者層】内科疾患全般 ▼病棟管理【受け持ち患者数】～10名【担当病棟】一般病棟【受け持ち制】主治医制（休日、夜間はオンコール対応）【外来呼び出し】無し【患者層】内科疾患全般＜勤務条件＞【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】　週4日、4.5日、5日勤務（勤務日数応相談可）【勤務時間】勤務時間8時30分～17時15分　（実働時間7時間45分、休憩時間60分）　　　　　　※週4日の場合は勤務時間調整となりますので1日の時間は多少長くなります。こちらはご本人様とご面接などご相談させていただきたく存じます。　（例）　＜週5日勤務の場合＞(週38.75 時間)8：30～17：15(内、休憩時間1 時間、休息時間15 分)等　＜週4日勤務の場合＞(週38.75 時間) 　(週3日)8：30～19：30(内、休憩時間1 時間15 分、休息時間15 分) 　(週1日)8：30～19：15(内、休憩時間1 時間15 分、休息時間15 分)等【早番・遅番】なし【想定理論年収】（年俸制）1200万～2100万　※独立行政法人国立病院機構職員給与規程医療職基本給表（一）による常勤医概算年収（目安）【当直】　回数等応相談可【残業時間】残業あり　※月平均残業時間　28時間【賞与】あり（年俸に含む）【昇給】あり＜福利厚生＞【時短】相談可能　（育児短時間勤務制度あり）【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（終日）【休暇】年末年始　リフレッシュ休暇3日　産前産後休暇　育児休暇　介護休暇【学会参加】出張扱い　費用補助あり　　旅費については都度相談。演者・座長として出席する場合は年2回まで旅費を支給する。　3回目以降は院長が認める場合、各診療科の研究費用等(臨床研究業務費)から支給可。【交通費】公共交通機関での通勤の場合、上限150,000円/月まで　　　　　自動車での通勤の場合は、距離に応じて支給（2,000～31,600円/月）【車通勤】可　※駐車場について：病院側で用意（無償or有償）【住宅手当】あり（27,000円/月迄）　【転居費用補助】あり【退職金】あり（勤続6ヵ月以上から支給対象）【各種保険】健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険、医師賠償責任保険【託児所】院内に保育所（有料）あり【定年】65歳　採用雇用制度　あり

雇用形態: 常勤
科目: 血液内科・腫瘍内科
勤務地: 茨城県
仕事内容: 【応募要件】日本臨床腫瘍学会　専門医資格をお持ちの方【関連医局の有無】なし【業務内容】外来、病棟管理 ※業務詳細は応相談 ▼腫瘍内科外来【担当コマ数】応相談【想定外来数】現在行っておらず立ち上げ想定【想定患者層】腫瘍治療を行っている患者様 ▼病棟管理【担当病棟】一般病棟【受け持ち制】主治医制【想定患者層】腫瘍治療を行っている患者様＜勤務条件＞【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】　週4日、4.5日、5日勤務（勤務日数応相談可）【勤務時間】勤務時間8時30分～17時15分　（実働時間7時間45分、休憩時間60分）　　　　　　※週4日の場合は勤務時間調整となりますので1日の時間は多少長くなります。こちらはご本人様とご面接などご相談させていただきたく存じます。　（例）　＜週5日勤務の場合＞(週38.75 時間)8：30～17：15(内、休憩時間1 時間、休息時間15 分)等　＜週4日勤務の場合＞(週38.75 時間) 　(週3日)8：30～19：30(内、休憩時間1 時間15 分、休息時間15 分) 　(週1日)8：30～19：15(内、休憩時間1 時間15 分、休息時間15 分)等【早番・遅番】なし【想定理論年収】（年俸制）1200万～2100万　※独立行政法人国立病院機構職員給与規程医療職基本給表（一）による常勤医概算年収（目安）【当直】　回数等応相談可【残業時間】残業あり　※月平均残業時間　28時間【賞与】あり（年俸に含む）【昇給】あり＜福利厚生＞【時短】相談可能　（育児短時間勤務制度あり）【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（終日）【休暇】年末年始　リフレッシュ休暇3日　産前産後休暇　育児休暇　介護休暇【学会参加】出張扱い　費用補助あり　　旅費については都度相談。演者・座長として出席する場合は年2回まで旅費を支給する。　3回目以降は院長が認める場合、各診療科の研究費用等(臨床研究業務費)から支給可。【交通費】公共交通機関での通勤の場合、上限150,000円/月まで　　　　　自動車での通勤の場合は、距離に応じて支給（2,000～31,600円/月）【車通勤】可　※駐車場について：病院側で用意（無償or有償）【住宅手当】あり（27,000円/月迄）　【転居費用補助】あり【退職金】あり（勤続6ヵ月以上から支給対象）【各種保険】健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険、医師賠償責任保険【託児所】院内に保育所（有料）あり【定年】65歳　採用雇用制度　あり

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 滋賀県
仕事内容: ●精神科● ▼▼病院外来【担当業務】　認知症疾患医療センター＜一般外来業務＞【担当コマ数】1コマ【想定外来患者数・診療体制】（外来診療体制）1診 ▼▼病棟管理【担当病棟】認知症治療病棟【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】認知症、高齢者、合併症など【当直について】なし　 →　週7日の宿直を大学の医師が担当します。年に数回代わりが立てられないことがありその時に常勤医師が輪番制でご対応いただいています。【業務内容】管理宿直【当直担当回数】　3～4回／年【当直料】平日37,000円/回、日祝日40,000円/回【その他特記事項】17：15～翌9：00 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】有期　１年更新　【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）期間中の条件変更はなし【週勤務日数】週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～17:15　（所定労働時間）7時間15分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【勤務時間備考】火曜日～土曜日　　　→2025年1月から、診療日（休診日）を変更します。　　　　現状）診療日：火～土、休診日（公休日）：日月祝日・年末年始5日間　　　　変更後）診療日：月～金、休診日（公休日）：土日祝日・年末年始5日間【オンコール対応】なし　　　→　受け持ち患者の急変時や逝去時に指示の確認の連絡があることがあります ▼▼待遇【給与形態】年俸制、給与形態備考：委細、医師の略歴、認定医の資格、研究実績などを踏まえ面談の上決定【年収例】1,118万円～1,696万円【卒年別給与例】（10年目）1,118万円～【卒年別給与例メモ】30年：1680万円　【昇給】あり　【残業】なし【月平均残業時間】【残業手当】【通勤交通費】上限50,000円　→　自動車通勤の場合、自宅～病院の片道の距離を基本としガソリン代に換算し支給　　　　　（片道の距離×2（往復分））×20日（平均稼働日数）×170円（ｶﾞｿﾘﾝ代）÷15（燃費）【住宅手当】なし【転居費用】相談可【退職金】なし【退職金支給条件等】【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】学会参加日：交通費、宿泊費（上限12,000円）、参加費、内容によって発表日当も支給あり ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】月曜日、日曜日、祝祭日、その他（月曜日・ハッピーマンデー振替休日）、年末年始5日間【年間休日】120日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始、フリー休暇3日間【休日・休暇メモ】夏期休暇：なし、年末年始：５日看休取得実績あり　慶弔休暇【託児所】あり【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】無料駐車場あり ▼▼採用条件、その他【定年】あり（65才)

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 滋賀県
仕事内容: ●内科● ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病院外来【担当業務】一般外来業務＜一般外来業務＞【担当コマ数】1コマ【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）10名～15名/コマ　（外来診療体制）1診【患者層、主な疾患など】ご高齢の患者様、リハビリが必要な患者様、職員など ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】40名　→　現状は45～55名、目標は40名前後【担当病棟】療養病棟、回復期リハビリテーション病棟、介護医療院【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】認知症、高齢者、合併症など　　　→　高齢者、合併症、脳血管障害後、運動器障害後、廃用症候群、認知症など【当直について】なし　 →　週7日の宿直を大学の医師が担当します。年に数回代わりが立てられないことがありその時に常勤医師が輪番制でご対応いただいています。【業務内容】管理宿直【当直担当回数】　3～4回／年【当直料】平日37,000円/回、日祝日40,000円/回【その他特記事項】17：15～翌9：00 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】有期　１年更新　【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）期間中の条件変更はなし【週勤務日数】週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～17:15　（所定労働時間）7時間15分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【勤務時間備考】火曜日～土曜日　　　→2025年1月から、診療日（休診日）を変更します。　　　　現状）診療日：火～土、休診日（公休日）：日月祝日・年末年始5日間　　　　変更後）診療日：月～金、休診日（公休日）：土日祝日・年末年始5日間【オンコール対応】なし　　　→　受け持ち患者の急変時や逝去時に指示の確認の連絡があることがあります ▼▼待遇【給与形態】年俸制、給与形態備考：委細、医師の略歴、認定医の資格、研究実績などを踏まえ面談の上決定【年収例】1,118万円～1,696万円【卒年別給与例】（10年目）1,118万円～【卒年別給与例メモ】30年：1680万円　【昇給】あり　【残業】なし【月平均残業時間】【残業手当】【通勤交通費】上限50,000円　→　自動車通勤の場合、自宅～病院の片道の距離を基本としガソリン代に換算し支給　　　　　（片道の距離×2（往復分））×20日（平均稼働日数）×170円（ｶﾞｿﾘﾝ代）÷15（燃費）【住宅手当】なし【転居費用】相談可【退職金】なし【退職金支給条件等】【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】学会参加日：交通費、宿泊費（上限12,000円）、参加費、内容によって発表日当も支給あり ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】月曜日、日曜日、祝祭日、その他（月曜日・ハッピーマンデー振替休日）、年末年始5日間【年間休日】120日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始、フリー休暇3日間【休日・休暇メモ】夏期休暇：なし、年末年始：５日看休取得実績あり　慶弔休暇【託児所】あり【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】無料駐車場あり ▼▼採用条件、その他【定年】あり（65才)

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 大阪府
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】内科　※管理職・管理職候補【募集背景】同診療所にて後任の常勤医師をお探ししています。　　　　　　　※現職医師は定年退職予定【医師体制】管理医師1名、非常勤複数名【業務内容】外来、健診、訪問診療、管理医師（または候補）業務として書類作成等　　　　　　　　　※訪問診療未経験の方については、系列医療機関（病院・診療所）にてサポートを想定。【勤務日数】週4.5日～5日【勤務時間】8：50～16：50（休憩時間）60分　※8：40より朝礼あり　　　　　　早出　無し　　　　　　居残　無し　　　　　　夕診　17:30～19:30（現在、常勤医師は金曜日のみ実施）　　　　　　　　　　　回数は応相談【　年俸　】1,000万円～1,800万円/5日(所長手当含む)　　　　　　　　　※最終的なについてはご面接を経てご案内いたします。【　昇給　】あり（実績により）【残業代支給】みなし残業代含む　※残業は実績としてはほぼございません【契約期間】期間の定めなし（定年まで）　※定年後は1年更新【試用期間】3カ月 ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼管理職業務▼ 【内　　容】介護保険等の書類作成等、建物内のデイケアの急変対応等 ▼外来▼ 【外来コマ数】週4～5コマ程度【1コマあたり患者数】20名程度　※ほとんどがかかりつけの患者様です。【主な疾患】内科一般 ▼健診▼ 【実　　施】外来枠に組み込んで対応【内　　容】問診・一次読影・結果説明　※読影はダブルチェックしています ▼訪問診療▼　※時期により件数や人数は変動いたしますので目安としてご確認ください。【訪問コマ数】週1コマ程度【訪問件数】現在は1コマでご契約の10名程度の訪問を実施しています。【訪問手段】車【訪問メンバー】医師、看護師、運転手【オンコール】なし／外部（ファストドクター）へ依頼をしております。　　　　　　　　　※もしご家族様が朝の看取りを希望された場合は翌朝出勤時に対応となります。 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【　交通費　】支給有り（法人規定による）【住宅手当】有　※給与に含めてご提示【転居費用】不可【退職金制度】有【学会参加】出張扱いにて3学会までの会費、及び4学会までの出張費を法人が負担します【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝祭日、その他勤務日に準ずる【　休暇　】夏期休暇、年末年始など【有給休暇】入職より3ヶ月後、10日付与【　定年　】65歳　※70歳まで継続雇用制度あり【　託児所　】無【　所長室　】有

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 和歌山県
仕事内容: 【業務内容】入所者の健康管理　　　　　　新規入所者がいる場合の診断　　　　　　病院受診時の情報提供書の作成　　　　　　夜間帯の体調不良者の指示出し（オンコール可能な場合）　　　　　　新規通所リハ利用者の初回診察、急変時の対応【契約期間】期間の定め：あり（1年更新）　 ※双方異論なければその後も1年ごとに自動更新　　　　　　①契約の更新：有　　　　　　②更新は次により判断する（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況）　　　　　　③更新の上限：無【試用期間】なし【給　　与】1,200万円～1,400万円（年俸）【昇　　給】なし【賞　　与】なし【勤務日数】週4日～5日【勤務時間】9：00～18：00（実働8時間勤務/日、休憩時間60分）【残業有無】なし【早　　出】なし【居残り】なし【オンコール】有（相談可） ≪施設詳細≫ 【入所定員】老健光苑77床と近隣にサテライト老健光苑ケアセンター23床の計100床【稼働率】97％【介護度】1～5 【施設類型】超強化型 ≪福利厚生≫ 【交通費】応相談　【転居費用】応相談　【住宅手当】応相談【退職金】なし【学会参加】なし【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　　日】土・日【有給休暇】法定通り【休　　暇】夏季休暇、年末年始休暇4日（12月31日～1月3日）【定　　年】あり（医師に関しては不問）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】老健（勤務医）　※常勤2名体制の老健です。【入職想定時期】2025年7月～9月ごろ　※左記以外を含めて詳細は都度ご確認くださいませ【募集背景】今後の体制変更を想定して、常勤医師を募集いたします。　　　　　　時期的には今後随時ご相談となります。　　　　　　今年度より同老健は177床となっており、対象エリア内の需要からも稼働率は99％となっています。　　　　　　今後も現在の状態が維持できますよう、努めてまいりますのでお問い合わせいただく　　　　　　ご紹介医師の方々にもご助力いただけますと幸いです。　　　　　　（常勤就業場所についての変更は本老健以外では特にございません）【医師体制】現状：常勤2名体制（うち1名欠員予定）　　　　　　　　　　∟施設長：1名　　　　　　　　　　　勤務医：1名【業務内容】入所者の健康管理　　　　　　新規入所者がいる場合の診断　　　　　　デイケアの新規利用者の方の診察　　　　　　病院受診時の情報提供書の作成　　　　　　夜間帯の体調不良者の指示出し　　　　　　同一法人にて医師が不在の際に発生した同施設利用者の死亡診断の代理対応　　　　　　　∟当老健から車で10分程度の距離にございます。　　　　　　その他（可能であれば：法人内2件の老健職員の産業医）　　　　　　　∟資格未保有者でお引き受けいただける場合、産業医資格取得にかかる費用については法人側にて負担いたします。【契約期間】期間の定め：ある（1年更新）　※双方異論なければその後も1年ごとに自動更新　　　　　　　　　　　　※期間の定めなしについても希望者がいた際には相談可　　　　　　　　　　　　①契約の更新：有　　　　　　　　　　　　②更新は次により判断する（例：契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況）　　　　　　　　　　　　③更新の上限：無【試用期間】あり　※3カ月【給　　与】1,400万～/週32時間勤務（4日～4.5日）【昇　　給】実績に応じて【賞　　与】なし【勤務日数】週4日～5日（土・日・月を含めて）　　　　　　　∟※応相談（現職医師は、月・火・土・日に出勤、週32時間勤務）【勤務時間】8：30～17：30（実働8時間勤務/日、休憩時間60分）　　　　　　　∟※9:00～18：00も相談可（週32時間をクリアできる働き方をお願いしたいとなります）【残業有無】あり　※残業手当なし【早　　出】なし【居残り】なし【オンコール】有　※頻度少なめ：発生条件としては、常勤2名体制ではありますが、　　　　　　　　　　　　　　　　有休消化により2名ともいない状態が発生した場合などです。　　　　　　　　　　　　　　　　現行では、基本的にどちらか1名はいる状態となっています。　　　　　　　　　　　　　　　　両医師とも指示出しをされて退勤されることで（例：どうなれば〇〇病院へ搬送など）、　　　　　　　　　　　　　　　　指示を仰ぎたい上でのオンコールなども減らせるように対応されています。 ≪施設詳細≫ 【入所定員】177床　※令和7年4月より、160床→177床へ増床【稼働率】99％【介護度】1～5 ※うちボリュームゾーンとしては、2～4となっています（変動あり）。【施設類型】基本型【連携先】2か所（三嶋内科病院、愛知医科大学メディカルセンター） ≪福利厚生≫ 【交通費】距離に応じて（今単価18円×距離）支給【転居費用】都度相談【住宅手当】あり（転居時のみ、その他個別にご相談）　　　　　　　∟半額支給され、課税所得にはなるが別手当で残り半分を支給、持家の場合はなし【退職金】なし【学会参加】なし【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　　日】毎週水・木・金のうち、週2～3日【有給休暇】法定通り（3ヵ月経過後、10日付与）【休　　暇】夏季休暇（取得希望者は有休休暇を消化）、年末年始休暇4日（12月31日～1月3日）【定　　年】なし

雇用形態: 常勤
科目: 婦人科・産婦人科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 募集科目：婦人科＊院長候補勤務日数：4.5日　業務内容：外来 ※業務量に応じた報酬設定となります。＜A　しっかり診療プラン＞　週4.5日ご勤務　2000万円（1時間あたり患者数　10~15名）　※約60名/日　目安＜B　じっくり診療プラン＞　週4.5日ご勤務　1600万円（１時間あたり患者数　5~7名）　※約40名/日　目安　※いずれも臨床経験10年以上の目安となります。　　※契約勤務日数・医師個々のキャリア・スキル、人物像を踏まえ、面談を通じ正式提示させていただきます。勤務時間：月曜火曜水曜金曜　9：00～19：00（休憩180分）　土曜　9：00～13：00 お休み：有給あり、木曜、日曜、祝日、年末年始休暇、他法人が定める日。その他：特別休暇・産前産後・育児休暇・介護休暇等引っ越し代：あり住宅手当：なし交通費：あり　車通勤は高速利用可能学会参加：可能保険：各種あり電子カルテ

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 愛知県
仕事内容: 募集科目：内科系＊院長候補勤務日数：4.5日　業務内容：外来 ※業務量に応じた報酬設定となります。＜A　しっかり診療プラン＞　週4.5日ご勤務　2000万円（1時間あたり患者数　10~15名）　※約60名/日　目安＜B　じっくり診療プラン＞　週4.5日ご勤務　1600万円（１時間あたり患者数　5~7名）　※約40名/日　目安　※いずれも臨床経験10年以上の目安となります。　　※契約勤務日数・医師個々のキャリア・スキル、人物像を踏まえ、面談を通じ正式提示させていただきます。勤務時間：月曜火曜水曜金曜　9：00～19：00（休憩180分）　土曜　9：00～13：00 お休み：有給あり、木曜、日曜、祝日、年末年始休暇、他法人が定める日。その他：特別休暇・産前産後・育児休暇・介護休暇等引っ越し代：あり住宅手当：なし交通費：あり　車通勤は高速利用可能学会参加：可能保険：各種あり電子カルテ

雇用形態: 常勤
科目: 婦人科・産婦人科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 募集科目：婦人科＊院長候補勤務日数：4.5日　業務内容：外来 ※業務量に応じた報酬設定となります。＜A　しっかり診療プラン＞　週4.5日ご勤務　2000万円（1時間あたり患者数　10~15名）　※約60名/日　目安＜B　じっくり診療プラン＞　週4.5日ご勤務　1600万円（１時間あたり患者数　5~7名）　※約40名/日　目安　※いずれも臨床経験10年以上の目安となります。　　※契約勤務日数・医師個々のキャリア・スキル、人物像を踏まえ、面談を通じ正式提示させていただきます。勤務時間：月曜火曜水曜金曜　9：00～19：00（休憩180分）　土曜　9：00～13：00 お休み：有給あり、木曜、日曜、祝日、年末年始休暇、他法人が定める日。その他：特別休暇・産前産後・育児休暇・介護休暇等引っ越し代：あり住宅手当：なし交通費：あり　車通勤は高速利用可能学会参加：可能保険：各種あり電子カルテ

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 愛知県
仕事内容: 募集科目：内科系＊院長候補勤務日数：4.5日　業務内容：外来 ※業務量に応じた報酬設定となります。＜A　しっかり診療プラン＞　週4.5日ご勤務　2000万円（1時間あたり患者数　10~15名）　※約60名/日　目安＜B　じっくり診療プラン＞　週4.5日ご勤務　1600万円（１時間あたり患者数　5~7名）　※約40名/日　目安　※いずれも臨床経験10年以上の目安となります。　　※契約勤務日数・医師個々のキャリア・スキル、人物像を踏まえ、面談を通じ正式提示させていただきます。勤務時間：月曜火曜水曜金曜　9：00～19：00（休憩180分）　土曜　9：00～13：00 お休み：有給あり、木曜、日曜、祝日、年末年始休暇、他法人が定める日。その他：特別休暇・産前産後・育児休暇・介護休暇等引っ越し代：あり住宅手当：なし交通費：あり　車通勤は高速利用可能学会参加：可能保険：各種あり電子カルテ

雇用形態: 常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 募集科目：小児科＊院長候補勤務日数：4.5日　業務内容：外来 ※業務量に応じた報酬設定となります。＜A　しっかり診療プラン＞　週4.5日ご勤務　2000万円（1時間あたり患者数　10~15名）　※約60名/日　目安＜B　じっくり診療プラン＞　週4.5日ご勤務　1600万円（１時間あたり患者数　5~7名）　※約40名/日　目安　※いずれも臨床経験10年以上の目安となります。　　※契約勤務日数・医師個々のキャリア・スキル、人物像を踏まえ、面談を通じ正式提示させていただきます。勤務時間：月曜火曜水曜金曜　9：00～19：00（休憩180分）　土曜　9：00～13：00 お休み：有給あり、木曜、日曜、祝日、年末年始休暇、他法人が定める日。その他：特別休暇・産前産後・育児休暇・介護休暇等引っ越し代：あり住宅手当：なし交通費：あり　車通勤は高速利用可能学会参加：可能保険：各種あり電子カルテ

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 愛知県
仕事内容: 募集科目：内科系＊院長候補勤務日数：4.5日　業務内容：外来 ※業務量に応じた報酬設定となります。＜A　しっかり診療プラン＞　週4.5日ご勤務　2000万円（1時間あたり患者数　10~15名）　※約60名/日　目安＜B　じっくり診療プラン＞　週4.5日ご勤務　1600万円（１時間あたり患者数　5~7名）　※約40名/日　目安　※いずれも臨床経験10年以上の目安となります。　　※契約勤務日数・医師個々のキャリア・スキル、人物像を踏まえ、面談を通じ正式提示させていただきます。勤務時間：月曜火曜水曜金曜　9：00～19：00（休憩180分）　土曜　9：00～13：00 お休み：有給あり、木曜、日曜、祝日、年末年始休暇、他法人が定める日。その他：特別休暇・産前産後・育児休暇・介護休暇等引っ越し代：あり住宅手当：なし交通費：あり　車通勤は高速利用可能学会参加：可能保険：各種あり電子カルテ

雇用形態: 常勤
科目: 耳鼻咽喉科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 募集科目：耳鼻咽喉科＊院長候補勤務日数：4.5日　業務内容：外来 ※業務量に応じた報酬設定となります。＜A　しっかり診療プラン＞　週4.5日ご勤務　2000万円（1時間あたり患者数　10~15名）　※約60名/日　目安＜B　じっくり診療プラン＞　週4.5日ご勤務　1600万円（１時間あたり患者数　5~7名）　※約40名/日　目安　※いずれも臨床経験10年以上の目安となります。　　※契約勤務日数・医師個々のキャリア・スキル、人物像を踏まえ、面談を通じ正式提示させていただきます。勤務時間：月曜火曜水曜金曜　9：00～19：00（休憩180分）　土曜　9：00～13：00 お休み：有給あり、木曜、日曜、祝日、年末年始休暇、他法人が定める日。その他：特別休暇・産前産後・育児休暇・介護休暇等引っ越し代：あり住宅手当：なし交通費：あり　車通勤は高速利用可能学会参加：可能保険：各種あり電子カルテ

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 募集科目：整形外科勤務日数：4.5日　業務内容：外来 ※業務量に応じた報酬設定となります。＜A　しっかり診療プラン＞　週4.5日ご勤務　2000万円（1時間あたり患者数　10~15名）　※約60名/日　目安＜B　じっくり診療プラン＞　週4.5日ご勤務　1600万円（１時間あたり患者数　5~7名）　※約40名/日　目安　※いずれも臨床経験10年以上の目安となります。　　※契約勤務日数・医師個々のキャリア・スキル、人物像を踏まえ、面談を通じ正式提示させていただきます。勤務時間：月曜火曜水曜金曜　9：00～19：00（休憩180分）　土曜　9：00～13：00 お休み：有給あり、木曜、日曜、祝日、年末年始休暇、他法人が定める日。その他：特別休暇・産前産後・育児休暇・介護休暇等引っ越し代：あり住宅手当：なし交通費：あり　車通勤は高速利用可能学会参加：可能保険：各種あり電子カルテ

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