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雇用形態: 常勤
科目: 産業医
勤務地: 静岡県
仕事内容: 【募集科目】・産業医【勤務条件】・　勤務日：4.0日勤務（5.0勤務で1.0日研究日）　　　週3日からの相談可・　勤務時間：8：45ー17：30 ・　業務内容：　本社及び近隣工場の専属産業医として、　　　　　　　従業員のメンタルヘルスなどの健康管理や健康診断、　　　　　　　健康診断のフォロー、復職・休職に関する面談　など　・　給与：経験等により850万から1500万 1年ごとの契約更新年俸設定については、医師個々のご年次・スキル・ご希望勤務条件による産業医キャリア、卒年も考慮します・　当直有無：無し・　通勤費：年俸に含む・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：相談　引越手当は負担あり）・　休日、休暇：土、日、祝　121日【施設概要】・施設区分：　産業医・最寄り駅：ＪＲ東海道本線沿線　最寄りより徒歩10分・敷地内禁煙はまだできておりません。

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 山形県
仕事内容: 　勤務日数　：　週3～4日　※週3日：社保付き　勤務曜日　：　月～金曜　就業時間　：　月～金：08:30～17:30 　　　　　　　　　時間調整：相談可能　　　　　　　　　時短勤務：相談可能　休憩時間　：　60分（概ね12：00～13：00）　休　　日　：　土曜、日曜、祝日、勤務日以外　当直回数　：　月4回　※必須　当直体制　：　宿直（管理当直　医師1名）　宿日直申請：　許可済み　オンコール：　原則なし（輪番の際は発生する可能性あり）　勤務内容　：　【日勤帯】　　　　　　　　＜外来診療＞　　　　　　　　　外来名：精神科外来　　　　　　　　　担当コマ数：週2～3コマ程度　　　　　　　　　外来患者数：1コマ10～15名程度　　　　　　　　　主な疾患　：認知症、統合失調症、うつ病　など　※小学生以上　　　　　　　　＜病棟管理＞　　　　　　　　　担当病床：精神科病床　　　　　　　　　患者数　：40～50名程度　　　　　　　　　対応疾患：認知症、統合失調症、うつ病　など　　　　　　　　　夜間看取り：当直医が対応　　　　　　　　＜訪問診療＞　※希望者のみ。対応可であれば別途手当支給あり　　　　　　　　　担当コマ数：週1コマ程度　　　　　　　　　訪問先　　：老人ホーム・障害児施設等　　　　　　　　　訪問方法　：医師単独　　　　　　　　【夜間帯】　　　　　　　　＜当直対応＞　　　　　　　　　勤務回数：1回／週　　　　　　　　　救急件数：原則なし（輪番の際は発生する可能性あり）　　　　　　　　　救急以外：なし　　　　　　　　　当直体制：医師1名、看護師　　　　　　　　　　＜オンコール待機＞　　　　　　　　　勤務頻度：原則なし（輪番の際は発生する可能性あり）　　　　　　　　　出動頻度：原則なし（輪番の際は発生する可能性あり）　　　　　　　　　電話件数：原則なし（輪番の際は発生する可能性あり）　想定給与　：週４指定医あり最大2200万＊ご経験により院長候補は週５指定医ありで最大2400万　当直手当　：　別途支給　　　　　　　　平日25,000円/回、土日祝35,000円/回（指定医の場合）　　　　　　　　平日20,000円/回、土日祝30,000円/回（非指定医の場合）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 福岡県
仕事内容: 【科目】内科系、外科系【業務内容】インバウンド外来・外来(一般内科、インバウンド外来)、オンライン診療、往診(状況により対応の可能性あり)、医事文書作成(患者アフターフォロー含)　病診連携/地域連携(近隣ホテルへの営業など)/国際診療部での連携/院内マネジメント・外国語での診療(英語での診療可能医師歓迎※看護師、医療通訳者のサポートあり) 対応件数※立ち上げのため、状況により変動あり・外来：インバウンド外来 5名～多くても10名程度/日、一般外来 30件程度想定/日・オンライン診療：～5名程度。　繁忙期でも～10名程度/日を想定ご勤務としては1次救急～2次救急の間のイメージになります。(1次救急の初期対応が可能な方であればご勤務可能です) ウォークインで来られる患者様が8割を占め、2割程度救急車でお越しになる方もおりますが万が一クリニックで対応できない場合は近隣の連携病院へ搬送いただくことも可能です。・医事文書作成：各種診断書、紹介状などの英語文書・主な対象疾患：発熱、腹痛、下痢、嘔吐、脱水、熱中症、風邪症状、蕁麻疹、感染症（新型コロナウイルスを含む）、外傷(捻挫対応、骨折(保存的治療)、ナート)持参薬が不足した等の医療相談等。・緊急を要するもの精密検査が必要なものは連携先病院へ紹介、もしくは搬送対応となります。【日数】週4日から【勤務時間】9：00-18：00 【お給料】週4日：1,280万円～1,440万円週5日：1,600万円～1,800万円 ※管理医師手当：200万円/年【備考】交通費別　電子カル定年制度： 6０歳　再雇用制度あり昇給制度：定期昇給なし　※但し、契約を更新する場合は、給与条件を見直すことがある学会支援制度：年2回、出張扱いにて参加費、交通費、宿泊費について上限５０，０００円/年までを補助。但し、法人が必要と判断するものについては適宜対応有給：有給休暇（労働基準法の定めによる）季節休暇：1月1日(祝日)＋有給と特別休暇を活用して取得可能リフレッシュ休暇：4日（年間を通して取得可能）※ご勤務日数、ご入職月により変動あり

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 京都府
仕事内容: 【科目】内科系、外科系【業務内容】インバウンド外来・外来(一般内科、インバウンド外来)、オンライン診療、往診(状況により対応の可能性あり)、医事文書作成(患者アフターフォロー含)　病診連携/地域連携(近隣ホテルへの営業など)/国際診療部での連携/院内マネジメント・外国語での診療(英語での診療可能医師歓迎※看護師、医療通訳者のサポートあり) ・医事文書作成：各種診断書、紹介状などの英語文書・主な対象疾患：発熱、腹痛、下痢、嘔吐、脱水、熱中症、風邪症状、蕁麻疹、感染症（新型コロナウイルスを含む）、外傷(捻挫対応、骨折(保存的治療)、ナート)持参薬が不足した等の医療相談等。・緊急を要するもの精密検査が必要なものは連携先病院へ紹介、もしくは搬送対応となります。業務量目安・外来：インバウンド外来 5名～多くても10名程度/日、一般外来 30件程度想定/日・オンライン診療：～5名程度。　繁忙期でも～10名程度/日を想定ご勤務としては1次救急～2次救急の間のイメージになります。(1次救急の初期対応が可能な方であればご勤務可能です) ウォークインで来られる患者様が8割を占め、2割程度救急車でお越しになる方もおりますが万が一クリニックで対応できない場合は近隣の連携病院へ搬送いただくことも可能です。【日数】週4日から【勤務時間】9：00-18：00 【お給料】週5：基本年俸：1,400万円～1,600万円　週4：基本年俸：1,120万円～1,280万円　 ※ご経験、面接によって判断【備考】交通費別　電子カル定年制度： 6０歳　再雇用制度あり昇給制度：定期昇給なし　※但し、契約を更新する場合は、給与条件を見直すことがある学会支援制度：年2回、出張扱いにて参加費、交通費、宿泊費について上限５０，０００円/年までを補助。但し、法人が必要と判断するものについては適宜対応有給：有給休暇（労働基準法の定めによる）季節休暇：1月1日(祝日)＋有給と特別休暇を活用して取得可能リフレッシュ休暇：4日（年間を通して取得可能）※ご勤務日数、ご入職月により変動あり

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 静岡県
仕事内容: 募集科目】内科【業務内容】 ○内科外来業務(AM) ・外来数：20名程度/コマ・患者層：高齢者中心　…など・主要疾患：慢性期の高血圧、糖尿病、高脂血症、高コレステロール血症、肺炎、痛風など・カルテ：電子カルテ ○老健管理業務(PM) ・入所数：約60床、うちショート3～4名程度・業務内容：介護ソフトへの入力、新規入所者が居る場合、入所時の診察、体調不良者が居る場合、該当者の診察、デイケア・リハビリ計画書に確認のサイン・回診：あり、1回30人程度・各委員会への出席あり(感染対策委員会、褥瘡委員会、経口維持カンファレンス、安全対策委員会、身体拘束委員会など) ※利用者の平均介護レベル＝平均介護度は3.1 【勤務曜日】毎週金【勤務時間】9:00～16:00 ・隔週勤務：不可・祝日勤務：あり【給与】日給80,000円【通勤交通費】給与に込み【車通勤】可(無料駐車場有) 【勤務開始時期】随時

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 高額報酬（別途インセンティブ可）・手厚い運営サポート・曜日相談可(週4以上) ・新幹線通勤or住宅補助あり・引っ越し費用相談可能大阪市内のクリニックポジション：院長　理事長募集科目：精神科業務内容：外来、訪問診療＊訪問診療は必須です。勤務日数：４日・５日勤務時間：　 9:00～18:00 ＊32時間/週以上必須 ※時短相談不可・週4日×10h勤務相談可 ※週4日で5日分の報酬お給料：　週5日：2400～3300万 ※週4日の場合割戻し福利厚生：社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険転居費用：遠方の場合、３社相見積最安業者支給（立替後日精算）住宅費補助：家賃半額相当控除（補助額最大5万円/月）　※転居を伴う場合通勤費：公共交通機関実費若しくは自家用車通勤距離計算（上限30,000円まで/月）　※住宅費補助併用不可　※新幹線通勤可応相談学会参加：関連学会・研修会参加費用補助あり　※基本的に専門科目に限る（その他保有資格により相談可能）各種保険：厚生年金、社会保険完備、医師賠償責任保険（法人加入）　※個人加入は自己負担

雇用形態: 非常勤
科目: 自由診療・美容外科・美容皮膚科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】科目不問【業務内容】カウンセリング、施術＊精神科領域の自由診療クリニック＊TMS治療の先駆けです。＊ゼロからの指導体制有り安心してご勤務が可能です。＊自由診療が未経験の方や初期研修明けの先生もエントリー可能＊お一人の患者様と時間が取れるので、追われることはございません。【勤務曜日】月、火、水、木、金、土、日【勤務時間】10：00～19：00／11：00-20：00（休憩60分）＊時短不可【お給料】時給１万＊週3勤務から常勤年収算定になりますので、別途ご案内致します。＊顔出し、時短、勤務日数などにより　5.0日勤務で2000万（諸条件あり）【備考】電子カルテ、交通費別＊医師のQOLを追求しているクリニックです。＊先進医療技術や知識を学ぶことが可能です。 ■受動喫煙防止措置　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 自由診療・美容外科・美容皮膚科
勤務地: 福岡県
仕事内容: 【募集科目】科目不問【業務内容】カウンセリング、施術＊精神科領域の自由診療クリニック＊TMS治療の先駆けです。＊ゼロからの指導体制有り安心してご勤務が可能です。＊自由診療が未経験の方や初期研修明けの先生もエントリー可能＊お一人の患者様と時間が取れるので、追われることはございません。【勤務曜日】月、火、水、木、金、土、日【勤務時間】10：00～19：00／11：00-20：00（休憩60分）＊時短不可【お給料】時給１万＊週3勤務から常勤年収算定になりますので、別途ご案内致します。＊顔出し、時短、勤務日数などにより　5.0日勤務で2000万（諸条件あり）【備考】電子カルテ、交通費別＊医師のQOLを追求しているクリニックです。＊先進医療技術や知識を学ぶことが可能です。 ■受動喫煙防止措置　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 自由診療・美容外科・美容皮膚科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 【募集科目】科目不問【業務内容】カウンセリング、施術＊精神科領域の自由診療クリニック＊TMS治療の先駆けです。＊ゼロからの指導体制有り安心してご勤務が可能です。＊自由診療が未経験の方や初期研修明けの先生もエントリー可能＊お一人の患者様と時間が取れるので、追われることはございません。【勤務曜日】月、火、水、木、金、土、日【勤務時間】10：00～19：00／11：00-20：00（休憩60分）＊時短不可【お給料】時給１万＊週3勤務から常勤年収算定になりますので、別途ご案内致します。＊顔出し、時短、勤務日数などにより　5.0日勤務で2000万（諸条件あり）【備考】電子カルテ、交通費別＊医師のQOLを追求しているクリニックです。＊先進医療技術や知識を学ぶことが可能です。 ■受動喫煙防止措置　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 自由診療・美容外科・美容皮膚科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】科目不問【業務内容】カウンセリング、施術＊精神科領域の自由診療クリニック＊TMS治療の先駆けです。＊ゼロからの指導体制有り安心してご勤務が可能です。＊自由診療が未経験の方や初期研修明けの先生もエントリー可能＊お一人の患者様と時間が取れるので、追われることはございません。【勤務曜日】月、火、水、木、金、土、日【勤務時間】10：00～19：00／11：00-20：00（休憩60分）＊時短不可【お給料】時給１万＊週3勤務から常勤年収算定になりますので、別途ご案内致します。＊顔出し、時短、勤務日数などにより　5.0日勤務で2000万（諸条件あり）【備考】電子カルテ、交通費別＊医師のQOLを追求しているクリニックです。＊先進医療技術や知識を学ぶことが可能です。 ■受動喫煙防止措置　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 静岡県
仕事内容: 募集科目　　：　循環器内科 ■循環器内科■ ＜求人情報＞【募集背景】増員募集（体制強化のため）【取得可資格】循環器内科専門医、CVIT認定医【　役職　】応相談【医師体制】常勤7名/非常勤4名＜業務内容＞【専門外来】 □コマ数：3コマ程度/週 □患者数：24名程度/コマ □診療体制：5診制（虚血、不整脈、心臓血管外科等の専門外来も含む） □内科比率：循環器内科症例比率：100％各担当により下記は相違アブレーションなどマイトラクリップ中の経食道心エコー心臓カテーテル検査・治療カテなし　も可能【病棟管理】 □患者数：3～4名 □病棟：一般病棟※主治医制【救急対応】 □対応件数：救急車1～2台/日　予約外の外来患者4～5名/日 □補足：常勤の先生に各曜日で救急当番をお願いしております。救急車や救急外来患者の一次対応をして頂き、必要に応じ虚血や不整脈担当の医師に繋いで頂く事が主な業務です。＜勤務形態＞【契約期間】無期（定年以降は1年更新）【試用期間】なし【勤務日数】週5.0日（月～金）【勤務時間】8:30～17:15 【時短勤務】相談可【　早番　】なし【　遅番　】なし【オンコール】あり（1～2回/週）【　当直　】必須　※回数は応相談　　　　　□目安　　：月3回程度（夜間当直2回＋日当直1回）救急対応　　　　　□受入件数：（ウォークイン）約0～3名、（救急車）約0～2台　　　　　□平　日　：（17：15～翌8：30）宿直25,000円、輪番日35,000円　　　　　□土日祭　：（8：30～翌8：30）当直50,000円、輪番日70,000円　　　　　 ※日曜日：日曜8:30～月曜17:15 　　　　　※循環器以外は救急隊の方々も基本近くの総合病院に回すため、　　　　　　　そこまで忙しくありません。＜待遇＞【年収目安】1,000～2,800万円　※別途、時間外手当・宿日直手当などの支給あり【実績給】あり（利益率や対応件数による）【　昇給　】あり　【　残業　】あり　※残業代（年間720時間分は固定残業代に含む/超えた分は別途手当支給）【交通費】支給あり【住宅手当】あり　※月10万円（上限）【転居費用】あり　※単身30万円、世帯50万円【退職金】あり（勤続3年以上）【　学会　】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり＜福利厚生＞【　保険　】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【託児所】なし【　定年　】あり（65歳）※再雇用有

雇用形態: 非常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 静岡県
仕事内容: 募集科目：循環器内科募集背景：常勤医師の負担軽減のため勤務日：月曜、火曜、水曜、木曜、金曜勤務頻度：週1日～勤務時間：08：30～17：15（時間調整の相談可）休憩時間：60分（概ね12:00～13:00）勤務内容：循環器内科外来・担当件数：25～30名程/コマ想定給与：時給14,300円交通費：別途支給

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 北海道
仕事内容: 循環器内科オンコール：あり　※基本は当直医で対応勤務内容：（雇い入れ直後）循環器内科医師業務全般　（変更の範囲）なし外来、病棟管理（チーム制）、各種検査・治療、救急対応診療科特徴：＜トップレベルの先進的医療＞循環器領域において北海道は勿論、日本でもトップレベルの先進的医療を目指しています。ドクターヘリがカバーする100km圏内を医療圏として、救命救急センターからの循環器救急の患者さんを多く受け入れ、地域医療支援病院としても多くの紹介患者を受けいれています。その結果、最近の冠動脈インターベンション（PCI）や末梢動脈血管内治療（EVT）の症例数は年々増加傾向にあります。勤務日数　：週5日（応相談）勤務時間：月～金8：30～17：20 休憩時間：60分（概ね12時30分～13時30分）当直回数　月4～5回（応相談）当直体制：医師9名体制 ※消化器内科、循環器内科、脳神経外科、外科、小児科、産婦人科、ICU当直、麻酔科、救急科 ※救急科を除き宿日直許可あり基本給与：650～1500万円　※ご経験・実績に応じて変動あり当直手当：別途支給平日2.2万円、土曜2.2万円、日祝4.2万円（日当直） ※実働分は時間外手当を別途支給オンコール：各科あり休暇　夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険住宅手当：なし赴任手当：引越費用の負担として単身5万円、単身以外は10万円を上限に補助あり通勤手当：なし時間外手当：あり学会参加：年間20万円まで旅費・参加費・宿泊費の補助あり昇給：あり（毎年度4月）契約期間の定め：なし試用期間の定め：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：65歳（再雇用制度の有無：有）時間外勤務：月平均20時間固定残業代：卒後14年次以上月45時間分含む（超過分は全額支給）給与〆支払日：当月末日締め、当月25日払い受動喫煙対策：敷地内全面禁煙自己都合退職の申告期間：1ヶ月前までに申し出ることその他福利厚生：[育児支援] 産前・産後休業、育児休業、介護休業、短時間正職員制度、24時間院内保育所あり

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 北海道
仕事内容: 消化器内科オンコール：あり　※基本は当直医で対応勤務内容：（雇い入れ直後）消化器内科医師業務全般　（変更の範囲）なし外来、病棟管理（チーム制）、内視鏡検査・治療、救急対応診療科特徴：＜消化管チーム＞　内視鏡精密診断、内視鏡的粘膜下層剥離術（ESD）の他、　化学療法、炎症性腸疾患、救急疾患（吐血、イレウスなど）を幅広く扱っています。　この中でも内視鏡診断と治療には特に力を入れています。　スクリーニング検査から拡大観察を積極的に行っており、　拡大所見から組織を類推できるよう意識しながら診療しています。＜チーム制採用＞　週末は回診当番以外offとなります。　メリハリのある診療体制で、日常診療の効率化を図っています。勤務日数　：週5日（応相談）勤務時間：月～金8：30～17：20 休憩時間：60分（概ね12時30分～13時30分）当直回数　月4～5回（応相談）当直体制：医師9名体制 ※消化器内科、循環器内科、脳神経外科、外科、小児科、産婦人科、ICU当直、麻酔科、救急科 ※救急科を除き宿日直許可あり基本給与：650～1500万円　※ご経験・実績に応じて変動あり当直手当：別途支給平日2.2万円、土曜2.2万円、日祝4.2万円（日当直） ※実働分は時間外手当を別途支給オンコール：各科あり休暇　夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険住宅手当：なし赴任手当：引越費用の負担として単身5万円、単身以外は10万円を上限に補助あり通勤手当：なし時間外手当：あり学会参加：年間20万円まで旅費・参加費・宿泊費の補助あり昇給：あり（毎年度4月）契約期間の定め：なし試用期間の定め：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：65歳（再雇用制度の有無：有）時間外勤務：月平均20時間固定残業代：卒後14年次以上月45時間分含む（超過分は全額支給）給与〆支払日：当月末日締め、当月25日払い受動喫煙対策：敷地内全面禁煙自己都合退職の申告期間：1ヶ月前までに申し出ることその他福利厚生：[育児支援] 産前・産後休業、育児休業、介護休業、短時間正職員制度、24時間院内保育所あり

雇用形態: 常勤
科目: 婦人科・産婦人科
勤務地: 北海道
仕事内容: 産婦人科オンコール：あり　※基本は当直医で対応勤務内容：（雇い入れ直後）産婦人科医師業務全般　（変更の範囲）なし産婦人科外来、病棟管理（チーム制）、専門検診、オペ診療体制　：産科、婦人科、専門外来主な疾患　：［産科］産科一般・合併症妊娠・不育症・異所性妊娠・その他異常妊娠・母乳育児　　　　　　［婦人科］婦人科一般、悪性腫瘍（子宮がん・卵巣がん・その他婦人科悪性腫瘍）　　　　　　　　　　　　　　　　子宮筋腫・卵巣腫瘍・子宮内膜症・更年期障害・骨粗しょう症・不妊症勤務日数　：週5日（応相談）勤務時間：月～金8：30～17：20 休憩時間：60分（概ね12時30分～13時30分）当直回数　月4～5回（応相談）当直体制：医師9名体制 ※消化器内科、循環器内科、脳神経外科、外科、小児科、産婦人科、ICU当直、麻酔科、救急科 ※救急科を除き宿日直許可あり基本給与：650～1500万円　※ご経験・実績に応じて変動あり当直手当：別途支給平日2.2万円、土曜2.2万円、日祝4.2万円（日当直） ※実働分は時間外手当を別途支給オンコール：各科あり休暇　夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険住宅手当：なし赴任手当：引越費用の負担として単身5万円、単身以外は10万円を上限に補助あり通勤手当：なし時間外手当：あり学会参加：年間20万円まで旅費・参加費・宿泊費の補助あり昇給：あり（毎年度4月）契約期間の定め：なし試用期間の定め：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：65歳（再雇用制度の有無：有）時間外勤務：月平均20時間固定残業代：卒後14年次以上月45時間分含む（超過分は全額支給）給与〆支払日：当月末日締め、当月25日払い受動喫煙対策：敷地内全面禁煙自己都合退職の申告期間：1ヶ月前までに申し出ることその他福利厚生：[育児支援] 産前・産後休業、育児休業、介護休業、短時間正職員制度、24時間院内保育所あり

雇用形態: 常勤
科目: 麻酔科・ペイン
勤務地: 北海道
仕事内容: 麻酔科オンコール：待機、対応件数は相談可勤務内容　：（雇い入れ直後）麻酔科医師業務全般　（変更の範囲）なし　手術麻酔管理（年間約6,500件）　病棟管理　ICU患者の管理（年間約1,000名）（任意）外来診療：緩和ケア外来・ペインクリニック等勤務日数　：週5日（応相談）勤務時間：月～金8：30～17：20 休憩時間：60分（概ね12時30分～13時30分）当直回数　月4～5回（応相談）当直体制：医師9名体制 ※消化器内科、循環器内科、脳神経外科、外科、小児科、産婦人科、ICU当直、麻酔科、救急科 ※救急科を除き宿日直許可あり基本給与：650～1500万円　※ご経験・実績に応じて変動あり当直手当：別途支給平日2.2万円、土曜2.2万円、日祝4.2万円（日当直） ※実働分は時間外手当を別途支給オンコール：各科あり休暇　夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険住宅手当：なし赴任手当：引越費用の負担として単身5万円、単身以外は10万円を上限に補助あり通勤手当：なし時間外手当：あり学会参加：年間20万円まで旅費・参加費・宿泊費の補助あり昇給：あり（毎年度4月）契約期間の定め：なし試用期間の定め：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：65歳（再雇用制度の有無：有）時間外勤務：月平均20時間固定残業代：卒後14年次以上月45時間分含む（超過分は全額支給）給与〆支払日：当月末日締め、当月25日払い受動喫煙対策：敷地内全面禁煙自己都合退職の申告期間：1ヶ月前までに申し出ることその他福利厚生：[育児支援] 産前・産後休業、育児休業、介護休業、短時間正職員制度、24時間院内保育所あり

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】整形外科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　勤務時間：09:00～17:00 ※土曜日は 09:00～13:00 早番・遅番あり(それぞれ週 1 回) 早 7：00～9：00 遅 17：00～19：00 ※当直可能な先生は免除可能休憩時間：60 分(概ね 12:00〜13:00) 休日：日曜・祝日・研究日 1 日オンコール：なし当直：月 1～2 回あり(免除可能) ・　業務内容：　外来・病棟など　勤務内容：オペ(骨折メイン)、外来、病棟管理、救急対応(重症度：低／1日あたり0～2件) 　想定年収：(4日)1,200～1,500万円／(5日)1,500～1,800万円＊ご面談の上　・　給与：1200万円から＊ご経験、ご面談にて・　当直有無：相談可能　　オンコールあり休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, その他休暇その：夏季休暇（7～9 月に 3 日間）年末年始休暇（12/31～1/3）産休・育休・有給休暇(法定に準ずる) 退職金：制度なし各種保険：完備住宅手当：なし赴任手当：なし通勤手当：月 3 万円まで時間外手当：遅番、早番手当１回あたり 4,000 円学会参加：年 2 回まで(計 4 日)可能 ※補助として一部交通費、学会参加費のみ支給昇給：あり / 評価制度により昇給する場合がある契約期間の定め：あり(勤務開始日から 12 ヶ月) 毎年面談の上、基本的には更新試用期間の定め：3 カ月定年制：あり(60 歳)※継続雇用制度あり時間外勤務：あり(ほぼなし、月 5 時間未満) 固定残業代：30 時間分あり給与に含む給与〆支払日：15 日締め当月 27 日支払受動喫煙対策：あり(施設内全面禁煙) 自己都合退職の申告期間：退職は 3 ヶ月前までに申し出ること。

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 愛知県
仕事内容: 訪問診療【業務内容】〇外来・夕診対応（16:00～19:00）：月～木曜（輪番制） ※ほとんど対応はありません〇在宅医療・同行者：看護師（運転は医師が対応） ※車は医師1人に対して1台貸与いたします（通勤にも利用可能） ※ご自宅近隣の駐車場も法人負担です・患者層：有料老人ホーム、GHやサ高住等の施設がメイン（7～9割）・対応患者数：20名前後/1施設【勤務日数】週4～5日 ※院長は週5日勤務必須【休日】日,祝日,他週1日,クリニック休暇日【勤務時間】平日　9:00～17:00（休憩：60分）　　　　　　土曜　9:00～17:00（休憩：60分）【オンコール】あり・基本的には主治医制（土日は当番制で対応）・電話での指示出しは月40件程度、　うち出動を伴う場合は月3～4件程度・バックアップ体制あり・往診車、ETCカードの貸し出しあり【給与】＜勤務医の場合＞ 10年目　～2280万円 20年目　～2580万円 30年目　～2832万円＜院長の場合＞ 10年目　～2640万円 20年目　～2940万円 30年目　～3192万円・上記週5日勤務の場合の想定年収・1年間保証の成果給が含まれます。　ご入職から1年後は、実績に応じた成果給の支給になります。・週4日の場合、其々5分の4を乗じた額となります。・上記初年度年俸は運転手当（360万円/年）を含みます。 ※運転が難しい場合は運転手当分の減額があります。・インセンティブは緊急対応手当（オンコール・往診・看取り等）や　売上実績に応じた手当が別途支給されます。【交通費】別途支給（実費支給）・往診車の貸し出しがあり、　その車で通勤・訪問・時間外往診をお願いしております。

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 愛知県
仕事内容: 訪問診療【業務内容】〇外来・夕診対応（16:00～19:00）：月～木曜（輪番制） ※ほとんど対応はありません〇在宅医療・同行者：看護師（運転は医師が対応） ※車は医師1人に対して1台貸与いたします（通勤にも利用可能） ※ご自宅近隣の駐車場も法人負担です・患者層：有料老人ホーム、GHやサ高住等の施設がメイン（7～9割）・対応患者数：20名前後/1施設【勤務日数】週4～5日 ※院長は週5日勤務必須【休日】日,祝日,他週1日,クリニック休暇日【勤務時間】平日　9:00～17:00（休憩：60分）　　　　　　土曜　9:00～17:00（休憩：60分）【オンコール】あり・基本的には主治医制（土日は当番制で対応）・電話での指示出しは月40件程度、　うち出動を伴う場合は月3～4件程度・バックアップ体制あり・往診車、ETCカードの貸し出しあり【給与】＜勤務医の場合＞ 10年目　～2280万円 20年目　～2580万円 30年目　～2832万円＜院長の場合＞ 10年目　～2640万円 20年目　～2940万円 30年目　～3192万円・上記週5日勤務の場合の想定年収・1年間保証の成果給が含まれます。　ご入職から1年後は、実績に応じた成果給の支給になります。・週4日の場合、其々5分の4を乗じた額となります。・上記初年度年俸は運転手当（360万円/年）を含みます。 ※運転が難しい場合は運転手当分の減額があります。・インセンティブは緊急対応手当（オンコール・往診・看取り等）や　売上実績に応じた手当が別途支給されます。【交通費】別途支給（実費支給）・往診車の貸し出しがあり、　その車で通勤・訪問・時間外往診をお願いしております。

雇用形態: 常勤
科目: 神経内科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 【募集科目】・神経内科　一般外来での診療経験を有する医師専門外来のみならず、一般内科外来で広く診ていくことを希望する医師【勤務条件】・業務内容：外来診療、及び訪問診療　　　　　　　　携帯オンコール当番　　　　　　　　関連クリニック等当院は、地域から頼りにされるクリニックとして、プライマリケア（総合診療）と専門診療とをバランスよく実施しております。 ◇　診察室　7枠（当院）　※健診業務あり ◇　外来診療数　：　約20～25名／コマ（風邪等の繁忙期はプラス10名程度） ◇　診察室には、診療介助スタッフが付きます ◇　訪問診療と連動した電子カルテを使用しています訪問診療は、医療依存度の高い症例にも対応できるチーム医療を提供しております。 ◇　訪問先　：　個人宅、特定施設 ◇　訪問先エリア　：　3～5km程度の圏内 ◇　訪問件数　：　個人宅　6～8件程／コマ（半日） ◇　訪問診療時の同行者　：　看護師、ドライバー（3名体制）・勤務時間　：　平日　9：00～18：00、土曜日　9：00～13：00 ・勤務日数　：　5日／週相当。週3、週4相談可。 5.5日出勤の週がある場合、同一月の中でお休みを取っていただく等の調整を行い、当該月内で均すことにより5日/週相当になる勤務シフトとなります。・当直　：　なし・オンコール：　6回／月（平日週1回、週末（土日）1回）　※　平日及びクリニック休診日に当番制で担当　※　基本的に、電話による口答指示が中心で、看取り／看護師での対　　　　応が困難な場合のみ出動。深夜帯の出動はほぼなし・休日：　土曜日午後　日曜日　祝日・休暇：　季節休暇　あり（夏季休暇）、年末年始休暇　あり ※　夏季休暇、年末年始休暇は医局内の調整による休日・休暇期間の交代制コール当番あり・年俸：　1700万円～1900万円（週5）（オンコール当番、出動料等、すべて込み）　　　　　　　　　　　最終的な年俸は、ご経験等により決定いたします。・評価報酬　：　　年間の診療貢献度に応じた評価報酬があります。・その他　　：　当法人への入職のために、埼玉県外から転居される場合、　賃料の半額（但し上限8万円／月）を住宅手当として付与します。【施設概要】・施設区分：クリニック・ベット数：無床・アクセス：JR武蔵野線　最寄り駅よりバスにて・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

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