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雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【契約期間】期間の定めあり【契約更新の有無】契約更新あり（1年毎更新）【契約更新の基準】　基準あり：自動更新　　　　　　　　　　　　（契約期間満了時の業務量／職務遂行能力／勤務成績・態度／　　　　　　　　　従事している業務の進捗状況／法人の経営状況を考慮のうえ）【契約更新の上限】　上限なし【試用期間】　なし【労働条件変更】　　なし【募集科目】精神科【募集背景】新規募集【医師体制】常勤1名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】院長（兼理事を想定）【業務内容】クリニック外来【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日9：00～18：00　（休憩60分）　　　　　　　　　　早出・遅出：なし【勤務曜日】月・火・水・木・土　【残業有無】残業（有）【想定理論年収・年俸額】2,200～2,500万　　　　　　　　　　　・週5日勤務（指定医）2,500万　　　　　　　　　　　・週5日勤務（非指定医）2,200万　　　　　　　　　　　・週4日勤務（指定医）2,000万　　　　　　　　　　　・週4日勤務（非指定医）1,760万【賃金形態】月給制【　賞与　】　なし【　昇給　】　あり（場合によって） ≪業務内容≫ ▼▼クリニック外来【担当科目】精神科【担当枠数】週8～10コマ【外来患者数】　1日40～55名　※1時間あたり7-8名【初診・再診】　初診を1日MIN3名は診ていただけますと幸いです。【診療体制】 1診体制【主な疾患】うつ病、統合失調症など　　　　　　　　　※依存症無し・児童思春期あり（高校生以上）【　備考　】　初診の時間30分【スタッフ体制】看護師（パート）、心理士（パート）、事務スタッフ複数名 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】　全額支給【　車通勤　】　可　　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】　　なし【転居費用】相談可【退職金制度】なし【学会参加】年2回、出張扱い　【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日】日曜日、祝祭日、他【　休暇】　　夏季休暇7日、年末年始休暇7日【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【　定年　】　75歳　　　※継続雇用制度の有【託児所】なし

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【契約期間】期間の定めあり【契約更新の有無】契約更新あり（1年毎更新）【契約更新の基準】　基準あり：自動更新　　　　　　　　　　　　（契約期間満了時の業務量／職務遂行能力／勤務成績・態度／　　　　　　　　　従事している業務の進捗状況／法人の経営状況を考慮のうえ）【契約更新の上限】　上限なし【試用期間】なし【労働条件変更】　　なし【就業場所の変更範囲】　変更あり　 ※法人化後、承継予定の神奈川県横浜市（駅徒歩5分以内）のクリニックでの勤務をお願いする想定　所沢拠点希望の場合は応相談【募集科目】精神科【募集背景】新規募集【医師体制】常勤1名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】院長（兼理事を想定）【業務内容】クリニック外来【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日9：00～18：00　（休憩60分）　　　　　　　　　　早出・遅出：なし【勤務曜日】月・火・水・木・土　【残業有無】残業（有）　※月平均残業時間：ほぼ無しではあるが0ではない【想定理論年収・年俸額】2,200～2,500万　　　　　　　　　　　・週5日勤務（指定医）2,500万　　　　　　　　　　　・週5日勤務（非指定医）2,200万　　　　　　　　　　　・週4日勤務（指定医）2,000万　　　　　　　　　　　・週4日勤務（非指定医）1,760万【賃金形態】月給制【　賞与　】　なし【　昇給　】　あり（場合によって） ≪業務内容≫ ▼▼クリニック外来【担当科目】精神科【担当枠数】週8～10コマ【外来患者数】　1日55名　※1時間あたり7-8名【初診・再診】　初診を1日MIN3名は診ていただきたく存じます。【診療体制】 1診体制【主な疾患】うつ病、統合失調症など　　　　　　　　　※依存症無し・児童思春期あり（高校生以上）【　備考　】　初診の時間30分 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】　全額支給【　車通勤　】　可　　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】　　なし【転居費用】相談可【退職金制度】なし【学会参加】年2回、出張扱い　【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日】日曜日、祝祭日、他【　休暇】　　夏季休暇7日、年末年始休暇7日【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【　定年　】　75歳　　　※継続雇用制度の有【託児所】なし

雇用形態: 常勤
科目: 麻酔科・ペイン
勤務地: 大阪府
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】麻酔科【募集背景】欠員補充【麻酔科医師体制】常勤0名　非常勤：近大から派遣あり【関連医局】近畿大学 ▼▼待遇【年収】週3日1,000万円～1200万円　※ご面接後に正式決定【昇給】あり（実績により）【残業】あり　【通勤交通費】月上限5万円まで【退職金】なし【学会参加メモ】年2回、交通費＋宿泊費で年50,000円まで ※演者として出席する場合は別途規定あり ◆業務内容◆ ▼▼手術麻酔 ▼▼手術症例　【脳神経外科手術症例数】185件（2024年実績） ①外科的手術　119件 ②血管内手術　66件【整形外科手術症例数】193件（2024年実績） ▼▼勤務形態【契約期間】有期（1年毎の自動更新制）【試用期間】なし【週勤務日数】週3日【勤務時間】9:00～17:20　（実働時間）7時間20分　（休憩時間）60分【早番】なし　【遅番】なし　【オンコール対応】なし　※対応可能な場合には別途相談 ≪福利厚生≫ 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、年末年始（12/30～1/3）【年次有給休暇】初年度5日（入職日に発生）【休暇】夏季休暇（7～11月の間で有給休暇と公休を合わせて連続７日取得可）、特別有給休暇（冠婚葬祭に伴う場合等）【託児所】なし【医師会加入】医師会A②会員入会　　　　　　（医師賠償責任保険2億/免責なしの特約含む・医師負担なし）、　　　　　　　福利厚生倶楽部「リロクラブ」入会（職員負担：月100円）　　　　　　　医局費：月1,000円控除あり　　　　　　　診療費還付制度等

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 北海道
仕事内容: ＜業務内容＞ ▼▼病院外来【担当業務】内科外来【担当枠数】4～5コマ/週【外来患者】20名程度/コマ　【診療体制】2診体制【主な疾患】一般的な内科疾患、慢性期疾患など ▼▼病棟管理【担当患者】20～25名【担当病棟】一般病棟・療養病棟【担当制度】主治医制【主な疾患】一般的な内科疾患、慢性期疾患など ▼▼当直【　回数　】3～4回/月 ※平日のみOK 【業務内容】救急当直・管理当直【　手当　】平日25,000円/回　　　　　　日祝45,000円/回　　　　　　第1・3土曜日：45,000円　　　　　　　第2・4・5土曜日（12時スタート）40,000円【医師体制】1名【救急件数】救急車0～1台（輪番日のみ4～5件）、ウォークイン0～1件 ▼▼オンコール【　回数　】基本なし（夜間は当直医師対応の為） ▼救急体制救急車年間台数600台（月間平均50台）入院率63％程度　平日外来人数（平均95名、ウォークイン含む）救急対応実施　救急外来：全常勤医師 ------------------------------------------- ＜雇用条件＞ ▼▼勤務形態【契約期間】期間の定め無し【試用期間】3ヶ月　※期間中の条件変更なし【勤務日数】週4日～週5.25日【勤務時間】8:45～17:00（休憩時間60分）【時短勤務】相談可【　早番　】原則なし【　遅番　】原則なし ▼▼待遇【給与形態】年俸制【　年収　】週4日1,500万円～1,700万円週5日1,800万円～2,000万円【固定残業】なし【　賞与　】なし　【　昇給　】なし【　残業　】あり【交通費】実費支給（月額上限5万円）【車通勤】可　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】なし【転居費用】あり【退職金】なし【　学会　】年1回：出張扱い

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 北海道
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】整形外科【業務内容】外来・病棟管理【　役職　】応相談＜業務内容＞整形外科 ▼▼病院外来【担当業務】整形外科外来【担当枠数】4～5コマ/週【外来患者】10～15名程度/コマ　【診療体制】1～2診体制【主な疾患】膝、腰、頸部骨折等 ▼▼病棟管理【担当患者】10～１5名【担当病棟】一般病棟【担当制度】主治医制【主な疾患】膝、腰、頸部骨折等【入院経緯】救急搬送、外来からの入院、他院からの転院 ※共通 ▼▼当直【　回数　】3～4回/月【業務内容】救急当直・管理当直【　手当　】平日25,000円/回　　　　　　日祝45,000円/回　　　　　　第1・3土曜日：45,000円　　　　　　　第2・4・5土曜日（12時スタート）40,000円【医師体制】1名【救急件数】救急車0～1台（輪番日のみ4～5件）、ウォークイン0～1件 ▼▼オンコール【　回数　】基本なし（夜間は当直医師対応の為） ▼救急体制救急車年間台数600台（月間平均50台）入院率63％程度　平日外来人数（平均95名、ウォークイン含む）救急対応実施　救急外来：全常勤医師 ------------------------------------------- ＜雇用条件＞ ▼▼勤務形態【契約期間】期間の定め無し【試用期間】3ヶ月　※期間中の条件変更なし【勤務日数】週4日～週5日【勤務時間】8:45～17:00（休憩時間60分）【時短勤務】相談可【　早番　】原則なし【　遅番　】原則なし ▼▼待遇【給与形態】年俸制【　年収　】週4日1,200万円～1,500万円　　　　　　週5日1,500万円～1,800万円【固定残業】なし【　賞与　】なし　【　昇給　】なし【　残業　】あり【交通費】実費支給（月額上限5万円）【車通勤】可　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】なし【転居費用】あり【退職金】なし【　学会　】年1回：出張扱い ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】第1・3土曜日、日曜日、祝祭日、他【年間休日】110日【有給休暇】6ヶ月後に10日付与【　休暇　】年末年始休暇（12/30午後～1/3）、夏期休暇（5日）【託児所】あり【　定年　】60歳 ※継続雇用制度あり

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 奈良県
仕事内容: 【募集科目】一般内科（呼吸器内科、消化器内科、糖尿病内科、腎臓内科など）対象疾患：肺炎、高血圧、糖尿病、内臓疾患など内科全般見れる方 ≪　求人概要　≫ 【年収】1400万円～（応相談）【勤務日数】週4日～5日　【勤務時間】9：00～17：00 【　休　日　】休日：日曜、祝祭日【　休　　暇　】夏季休暇、年末休暇、年始休暇【学会参加】学会研修休暇あり（年2回まで参加費・出張費は個別負担） ≪　業務内容　≫ 業務内容：外来（週3コマ程度）、病棟管理15～20名程度その他：入院患者疾患別患者数①脊椎疾患②肺炎③脳梗塞の順になっております。また、一般内科メインに内視鏡検査や透析患者対応をできるなどありましたら教えて頂きたいです。 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】法人規定により支給　※月上限3万円【　車通勤　】可【住宅手当】一律5万円　※年俸に含む【転居費用】なし【　退職金　】なし　※年俸制のため【学会参加】学会研修休暇あり（年2回まで参加費・出張費は個別負担）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【年間休日】126日【　休日　】日曜、祝祭日、その他1日【　休暇　】年次有給休暇：入職後６か月後１０日付与　その他休暇：夏季３日（内１日指定日）、年末年始６日（12/29～1/3）、　創立記念日(3/1)、誕生日休暇（入職１年経過後１日）、その他慶弔休暇等【　定年　】60歳　※65歳までの再雇用制度あり【アピールポイント・特記事項】・経営安定＆好条件 30年以上経営しており、経営状態も良好です。その分頑張って頂いている職員に還元をしており、基本給与も好条件ですが、それにプラスしてインセンティブ（オペ数やカテ数にて）が出るので、頑張れば頑張る程、結果に反映し、頑張り甲斐のある病院です！・長く働ける環境 2017年度より働き方改革を実施しており、夜間当直は基本的に非常勤の先生にお願いし、常勤の先生方には日中の対応に専念してもらい、過度な負担がかからないよう、理事長・病院の方針として取り組んでおります。基本的には残業も多くなく退社する環境が出来上がってきております。【施設概要】・ベッド数：150床以下・最寄り駅：/JR最寄り駅から徒歩15分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 奈良県
仕事内容: 【募集科目】一般内科（呼吸器内科、消化器内科、糖尿病内科、腎臓内科など）対象疾患：肺炎、高血圧、糖尿病、内臓疾患など内科全般見れる方 ≪　求人概要　≫ 【年収】1400万円～（応相談）【勤務日数】週4日～5日　【勤務時間】9：00～17：00 【　休　日　】休日：日曜、祝祭日【　休　　暇　】夏季休暇、年末休暇、年始休暇【学会参加】学会研修休暇あり（年2回まで参加費・出張費は個別負担） ≪　業務内容　≫ 業務内容：外来（週3コマ程度）、病棟管理15～20名程度その他：入院患者疾患別患者数①脊椎疾患②肺炎③脳梗塞の順になっております。また、一般内科メインに内視鏡検査や透析患者対応をできるなどありましたら教えて頂きたいです。 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】法人規定により支給　※月上限3万円【　車通勤　】可【住宅手当】一律5万円　※年俸に含む【転居費用】なし【　退職金　】なし　※年俸制のため【学会参加】学会研修休暇あり（年2回まで参加費・出張費は個別負担）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【年間休日】126日【　休日　】日曜、祝祭日、その他1日【　休暇　】年次有給休暇：入職後６か月後１０日付与　その他休暇：夏季３日（内１日指定日）、年末年始６日（12/29～1/3）、　創立記念日(3/1)、誕生日休暇（入職１年経過後１日）、その他慶弔休暇等【　定年　】60歳　※65歳までの再雇用制度あり【アピールポイント・特記事項】・経営安定＆好条件 30年以上経営しており、経営状態も良好です。その分頑張って頂いている職員に還元をしており、基本給与も好条件ですが、それにプラスしてインセンティブ（オペ数やカテ数にて）が出るので、頑張れば頑張る程、結果に反映し、頑張り甲斐のある病院です！・長く働ける環境 2017年度より働き方改革を実施しており、夜間当直は基本的に非常勤の先生にお願いし、常勤の先生方には日中の対応に専念してもらい、過度な負担がかからないよう、理事長・病院の方針として取り組んでおります。基本的には残業も多くなく退社する環境が出来上がってきております。【施設概要】・ベッド数：150床以下・最寄り駅：/JR最寄り駅から徒歩15分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科
勤務地: 奈良県
仕事内容: 【募集科目】一般内科（呼吸器内科、消化器内科、糖尿病内科、腎臓内科など）対象疾患：肺炎、高血圧、糖尿病、内臓疾患など内科全般見れる方 ≪　求人概要　≫ 【年収】1400万円～（応相談）【勤務日数】週4日～5日　【勤務時間】9：00～17：00 【　休　日　】休日：日曜、祝祭日【　休　　暇　】夏季休暇、年末休暇、年始休暇【学会参加】学会研修休暇あり（年2回まで参加費・出張費は個別負担） ≪　業務内容　≫ 業務内容：外来（週3コマ程度）、病棟管理15～20名程度その他：入院患者疾患別患者数①脊椎疾患②肺炎③脳梗塞の順になっております。また、一般内科メインに内視鏡検査や透析患者対応をできるなどありましたら教えて頂きたいです。 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】法人規定により支給　※月上限3万円【　車通勤　】可【住宅手当】一律5万円　※年俸に含む【転居費用】なし【　退職金　】なし　※年俸制のため【学会参加】学会研修休暇あり（年2回まで参加費・出張費は個別負担）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【年間休日】126日【　休日　】日曜、祝祭日、その他1日【　休暇　】年次有給休暇：入職後６か月後１０日付与　その他休暇：夏季３日（内１日指定日）、年末年始６日（12/29～1/3）、　創立記念日(3/1)、誕生日休暇（入職１年経過後１日）、その他慶弔休暇等【　定年　】60歳　※65歳までの再雇用制度あり【アピールポイント・特記事項】・経営安定＆好条件 30年以上経営しており、経営状態も良好です。その分頑張って頂いている職員に還元をしており、基本給与も好条件ですが、それにプラスしてインセンティブ（オペ数やカテ数にて）が出るので、頑張れば頑張る程、結果に反映し、頑張り甲斐のある病院です！・長く働ける環境 2017年度より働き方改革を実施しており、夜間当直は基本的に非常勤の先生にお願いし、常勤の先生方には日中の対応に専念してもらい、過度な負担がかからないよう、理事長・病院の方針として取り組んでおります。基本的には残業も多くなく退社する環境が出来上がってきております。【施設概要】・ベッド数：150床以下・最寄り駅：/JR最寄り駅から徒歩15分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 奈良県
仕事内容: 【募集科目】一般内科（呼吸器内科、消化器内科、糖尿病内科、腎臓内科など）対象疾患：肺炎、高血圧、糖尿病、内臓疾患など内科全般見れる方 ≪　求人概要　≫ 【年収】1400万円～（応相談）【勤務日数】週4日～5日　【勤務時間】9：00～17：00 【　休　日　】休日：日曜、祝祭日【　休　　暇　】夏季休暇、年末休暇、年始休暇【学会参加】学会研修休暇あり（年2回まで参加費・出張費は個別負担） ≪　業務内容　≫ 業務内容：外来（週3コマ程度）、病棟管理15～20名程度その他：入院患者疾患別患者数①脊椎疾患②肺炎③脳梗塞の順になっております。また、一般内科メインに内視鏡検査や透析患者対応をできるなどありましたら教えて頂きたいです。 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】法人規定により支給　※月上限3万円【　車通勤　】可【住宅手当】一律5万円　※年俸に含む【転居費用】なし【　退職金　】なし　※年俸制のため【学会参加】学会研修休暇あり（年2回まで参加費・出張費は個別負担）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【年間休日】126日【　休日　】日曜、祝祭日、その他1日【　休暇　】年次有給休暇：入職後６か月後１０日付与　その他休暇：夏季３日（内１日指定日）、年末年始６日（12/29～1/3）、　創立記念日(3/1)、誕生日休暇（入職１年経過後１日）、その他慶弔休暇等【　定年　】60歳　※65歳までの再雇用制度あり【アピールポイント・特記事項】・経営安定＆好条件 30年以上経営しており、経営状態も良好です。その分頑張って頂いている職員に還元をしており、基本給与も好条件ですが、それにプラスしてインセンティブ（オペ数やカテ数にて）が出るので、頑張れば頑張る程、結果に反映し、頑張り甲斐のある病院です！・長く働ける環境 2017年度より働き方改革を実施しており、夜間当直は基本的に非常勤の先生にお願いし、常勤の先生方には日中の対応に専念してもらい、過度な負担がかからないよう、理事長・病院の方針として取り組んでおります。基本的には残業も多くなく退社する環境が出来上がってきております。【施設概要】・ベッド数：150床以下・最寄り駅：/JR最寄り駅から徒歩15分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 奈良県
仕事内容: 【募集科目】　総合診療科＊一般内科の方も相談可能です【勤務条件】・　勤務日：週5.0日・　勤務時間：9：00～17：00 ・　業務内容：外来診療、病棟管理 ▼外来【担当科目】総合診療科【担当枠数】週2、3コマ（午前診2枠、夜診1枠）【　患者数　】1コマ20～30名【診療体制】1～2診体制 ▼病棟管理【担当患者数】25～30名程度【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【主な疾患】糖尿病・透析・肺炎等・　給与：1500万円～・　当直有無：基本なし（希望の場合は別途手当）・　オンコール：電話での相談、指示出しあり・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：住宅手当あり（年俸に含む）・　休日、休暇：日曜、祝日、研究日1日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、その他休暇　（年間休日126日）・　福利厚生等：各種保険【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：200床以下・アクセス：最寄り駅から徒歩15分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 奈良県
仕事内容: 【募集科目】消化器内科 ▼▼病院外来【担当科目】総合内科（内科救急対応を含む）【担当枠数】週2～3コマ（午前診）【患者数】1コマ20～30名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】地域の高齢者を中心に内科全般 ▼▼病棟管理【担当患者数】20名程度【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【主な疾患】肺炎・高血圧症・糖尿病・内臓疾患など内科全般 ▼▼内視鏡検査（対応可能な方の場合）【担当枠数】コマ数調整の上【使用機器】（上部）オリンパス　※経口、経鼻あり　　　　（下部）オリンパス【検査件数】（上部）10件程度/月（下部）5件程度/月【内視鏡室】1列【その他】ERCPはなし ▼▼当直業務【当直頻度】回数相談可（免除相談可）　※日当直実施もご相談の上【業務内容】救急当直（全科）【当直手当】5万円/回、日直　5万円/回、日当直　10万/日 ▼▼オンコール【対応方法】電話での相談、指示出し　※出動を伴うものはほとんどありません。 ≪福利厚生≫ 【交通費】法人規定により支給　※月上限3万円【車通勤】可【住宅手当】一律5万円　※年俸に含めてご提示【転居費用】なし【退職金】なし　※年俸制のため【契約期間】期間の定めあり　※1年毎の更新　（１年間の実績をベースに雇用者・被雇用者合意の上契約更新する）【試用期間】入職後2か月　※期間中の条件変更なし【学会参加】学会研修休暇あり（年2回まで参加費・出張費は個別負担）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　定年　】60歳　※65歳までの再雇用制度あり（その後も継続していただくことも可能です）

雇用形態: 常勤
科目: 皮膚科・アレルギー
勤務地: 千葉県
仕事内容: 勤務曜日：月・火・水・木・土の中で相談可（週1日～）勤務時間：午前のみ9:00～12:00(11:30受付の患者終了まで) 勤務内容：外来診療(予防接種含む) 　　　　　外来患者数：15～25名程度想定?1コマ給　与　：50,000円交通費　：5,000円（一律）契約期間：1年毎の更新制

雇用形態: 非常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 勤務曜日：月～土の中で相談可（週1日～）勤務時間：午前のみ9:00～12:00(11:30受付の患者終了まで) 勤務内容：外来診療(予防接種含む) 　　　　　外来患者数：15～25名程度想定?1コマ給　与　：50,000円交通費　：5,000円（一律）必要資格：小児科専門医契約期間：1年毎の更新制

雇用形態: 常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 勤務曜日：月～土の中で相談可（週1日～）勤務時間：午前のみ9:00～12:00(11:30受付の患者終了まで) 勤務内容：外来診療(予防接種含む) 　　　　　外来患者数：15～25名程度想定?1コマ給　与　：50,000円交通費　：5,000円（一律）必要資格：小児科専門医契約期間：1年毎の更新制

雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 勤務曜日：土曜日勤務時間：9:00～12:30＊外来終了まで（受付終了12:00）勤務内容：外来診療　　　　　外来患者数目安：15～20名程度　　　　　（予約中心、ほぼ糖尿病・内分泌の患者様です）給　与　：45,000円交通費　：5,000円（一律）契約期間：1年毎の更新制

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 東京都
仕事内容: 【診療科目】不問【業務内容】老健管理業務・入居者の管理、回診や薬の処方　入所定員150名（ショートステイ含む）内、認知症専門のフロア（定員40名）・入所検討会、カンファレンス、委員会への出席・紹介状作成ワクチン接種・職員の予防接種(インフルエンザ、コロナ)の問診など【勤務日数】週5日 ※週4日勤務可【休日】土,日 ※曜日は応相談ですが、勤務曜日が祝日の場合は出勤になります。【勤務時間】平日　9:00～17:00　（休憩：60分）【時間外労働】なし ※原則無しですが、帰り際に利用者に急変があった場合などは対応いただくこともございます。【早遅番】なし【当直】なし【オンコール】あり(入居者が亡くなった場合の死亡診断書やご家族の対応をお願いします。) 【給与】週4.0日年収1100～1200万円（税引き前の総支給）　　　　週5.0日年収1200万円（税引き前の総支給）【当直手当】なし【交通費】別途支給【休暇】・夏季休暇(なし) ・年末年始(12月31日～1月3日まで、有給休暇利用となります。) 【学会】・学会・院外研修出席　なし　・学会・院外研修出席費用なし【住宅手当】なし【赴任手当】なし【退職金】なし【加入保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険紙カルテ

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】・内科【勤務条件】・　勤務日：週5 ・　勤務時間：9時～17時＊遅番、早番あり・　業務内容：高齢者の全身管理や感染症などの内科だけでなく、嚥下、褥瘡治療、認知症、緩和も包括した診療を行っています。主な疾患として感染症、悪性腫瘍、COPD、間質性肺炎、脳・心血管疾患・糖尿病・認知症などです。医局は40代の医師で構成し、各人の専門性を活かし医局会や勉強会も定期的に開催しています。困難な症例はコンサルも気軽に行っています。　夜間は大学病院などから派遣された医師が当直を行っています。残業もなく、ドクター同志連携して休みや振り替えを行っていて、仕事とプライベートの両立が可能です。希望者には慶應義塾大学大学院（MBA）の聴講も派遣実績あり。・　給与：1450万円～1950万・　当直有無：無し・　通勤費：交通費支給（駅ー病院間タクシー代支給）・　車通勤：可能・　休日、休暇：土・日・祝日・有給休暇・年末年始・　福利厚生等：各種保険、退職金制度・　学会参加：50,000円／年、2日／年【アピールポイント・特記事項】・子育て両立支援制度末子が中学校進学までの期間、時短や週4日勤務が可能です（例）週5日、9時～17時、早番・遅番免除　　　週5日、9時～16時、早番・遅番免除（非常勤扱い）　　　週4日、9時～17時、早番・遅番週2回実施【施設概要】《施設区分》療養型《病床数》　300床以上《最寄り駅》最寄り駅よりタクシー5分《車通勤》　可《受動喫煙防止対策》敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】消化器内科【募集背景】増員募集（内科医師欠員のため）【医師体制】常勤５名　（内科４名、外科１名）【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】応相談【業務内容】外来、病棟管理、内視鏡検査　（詳細は応相談）【勤務日数】週4日、週4.5日、週5日（週3日も相談可　社会保険加入）【勤務時間】平日09：00～18：00（休憩60分）、土曜09：00～12：00 　　　　　　　早番07：00～09：00（回数：応相談　週1回程度、手当：10000円／回）　　　　　　　遅番18：00～19：00（回数：応相談、週1回程度、手当：10000円／回）【　年俸　】週4.0日：1,500～1,600万円程度　　　　　　　週4.5日：1,600～1,700万円程度　　　　　　　週5.0日：1,700～1,800万円程度　　　　　　　（週3.0日：1,200～1,300万円程度）　　　　　　　※ご経験、ご実績に応じて相談のうえ確定させて頂きます。【　昇給　】あり（実績により）【残業代支給】残業なし【契約期間】期間の定め無し【試用期間】あり（3か月） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科　※専門外来応相談【担当枠数】週2～3コマ程度（1コマ15～25名程度）【診療体制】1～2診体制【主な疾患】一般内科疾患（高齢者メイン）【　備考　】対応困難な疾患は近隣の高機能病院と連携 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10～15名程度【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】高齢者の慢性疾患等【　備考　】訪問診療先患者の一時入院がメインです ▼▼内視鏡検査【担当枠数】（上部）週2日　（下部）週1日　想定【使用機器】（上部）オリンパス　※経口、経鼻有　（下部）オリンパス【検査件数】（上部）1日4～5件、（下部）1日1～2件 ▼▼救急対応【担当枠数】応相談【救急車件数】年間700件～800件程度【主な疾患】肺炎や尿路感染、慢性心不全など【　備考　】訪問診療先患者が容態急変時、当院へ搬送しております。　　　　　　　また重症の場合は連携病院へ転送しております。 ▼▼当直【対応有無】無し（非常勤医師が対応／希望があれば相談可）【業務内容】病棟管理、救急対応【当直手当】40,000円／回【医師体制】1名【救急件数】ウォークイン2～4件、救急車0～3台【　備考　】宿当直申請済み ≪福利厚生≫ 【　交通費　】実費支給【　車通勤　】可　（無料駐車場）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】なし【学会参加】出張扱い（費用補助：あり）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝祭日、他【　休暇　】年末年始休暇5日（12／30～1／3）、夏季休暇【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【　定年　】なし【　託児所　】あり（24時間対応）

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】　整形外科【役職相談】応相談【業務内容】外来、病棟管理、手術【　年俸　】週4.0日：1,400～1,600万円程度　　　　　　　週4.5日：1,500～1,700万円程度　　　　　　　週5.0日：1,600～1,800万円程度　　　　　　　※ご経験、ご実績に応じて相談のうえ確定させて頂きます。【　昇給　】あり（実績により）【勤務日数】週4日、週4.5日、週5日【勤務時間】平日09：00～18：00（休憩60分）、土曜09：00～12：00 　　　　　　　早番07：00～09：00（回数：応相談、手当：10000円／回）　　　　　　　遅番18：00～19：00（回数：応相談、手当：10000円／回）【残業代支給】残業なし【契約期間】期間の定め無し【試用期間】あり（3か月） ≪業務内容≫ ▼▼外来診療【担当科目】整形外科【担当枠数】週2～3コマ程度（1コマ30名程度）【診療体制】1～2診体制【主な疾患】骨折、捻挫、脱臼、骨粗鬆症など整形一般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】15名～25名程度【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】骨折、捻挫、脱臼など（高齢者が主） ▼▼手術【件数　】150～200件（月に10～20件）【手術症例】大腿骨頚部骨折がほとんど（8割）、人工骨頭など　　　　　　　※地域で高齢者の骨折をお受入する病院として、　　　　　　　近隣の聖隷佐倉市民病院からもご紹介を頂いております。【麻酔科体制】非常勤【手術室】2室　競合する科なし、稼働は1室のみ【機械】CT　16列　 HITACHI ECLOS16s MRI 1.5T　キャノンメディカルシステムズ　MRT2020/ｊ1 ▼▼当直【対応有無】無し（非常勤医師が対応／希望があれば相談可）【業務内容】病棟管理、救急対応【当直手当】40,000円／回【医師体制】1名【救急件数】ウォークイン2～4件、救急車0～3台【　備考　】宿当直申請済み ▼▼オンコール【対応有無】無し（外注）【対応方法】基本的に電話対応のみ（コール1～3回／月、出動0～2回／月）【1stコール】当直事務員【　手当　】平日待機：年俸に含む、週末待機：10,000円／回　　　　　　　出動：診療に係った保険点数の半額【　備考　】自宅待機で直接往診、病院待機の相談も可能です。　　　　　　　呼び出し頻度が多くならないよう、日勤帯のケアなど工夫しております。 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】実費支給【　車通勤　】可（駐車場：10000円／月）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】なし【学会参加】出張扱い（費用補助：あり）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝祭日、他【　休暇　】年末年始休暇5日（12／30～1／3）、夏季休暇【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【　定年　】なし【　託児所　】あり（24時間対応）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 千葉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科・外科、訪問診療【募集背景】増員募集（内科医師欠員のため）【医師体制】常勤５名　（内科４名、外科１名）【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】応相談【業務内容】訪問診療メイン　※一部外来、病棟管理、救急対応などご希望に応じて相談可能【勤務日数】週4日、週4.5日、週5日（週3日も相談可　社会保険加入）【勤務時間】平日09：00～18：00（休憩60分）、土曜09：00～12：00 　　　　　　　早番07：00～09：00（回数：応相談　週1回程度、手当：10000円／回）　　　　　　　遅番18：00～19：00（回数：応相談、週1回程度、手当：10000円／回）【　年俸　】週4.0日：1,500～1,600万円程度　　　　　　　週4.5日：1,600～1,700万円程度　　　　　　　週5.0日：1,700～1,800万円程度　　　　　　　（週3.0日：1,200～1,300万円程度）　　　　　　　※ご経験、ご実績に応じて相談のうえ確定させて頂きます。【　昇給　】あり（実績により）【残業代支給】残業なし【契約期間】期間の定め無し【試用期間】あり（3か月） ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療【担当枠数】3～4コマ程度／週（応相談）【往診先割合】施設メイン（施設9割　居宅1割）【患者総数】800名程度（病院全体の在宅患者数／個人宅は20名程度）【往診件数】1～2施設／コマ【往診体制】医師、ドライバーの2名体制【看取り】５～１０件程度／年 ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週2～3コマ程度（1コマ15～25名程度）【診療体制】1～2診体制【主な疾患】一般内科疾患（高齢者メイン）【　備考　】対応困難な疾患は近隣の高機能病院と連携 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10～15名程度【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】高齢者の慢性疾患等【　備考　】訪問診療先患者の一時入院がメインです ▼▼救急対応【担当枠数】応相談【救急車件数】年間700件～800件程度【主な疾患】肺炎や尿路感染、慢性心不全など【　備考　】訪問診療先患者が容態急変時、当院へ搬送しております。　　　　　　　また重症の場合は連携病院へ転送しております。 ▼▼当直【対応有無】無し（非常勤医師が対応／希望があれば相談可）【業務内容】病棟管理、救急対応【当直手当】40,000円／回【医師体制】1名【救急件数】ウォークイン2～4件、救急車0～3台【　備考　】宿当直申請済み ▼▼オンコール【対応有無】無し（夜間・土日祝は外部委託） ≪福利厚生≫ 【　交通費　】実費支給【　車通勤　】可　（無料）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】なし【学会参加】出張扱い（費用補助：あり）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝祭日、他【　休暇　】年末年始休暇5日（12／30～1／3）、夏季休暇【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【　定年　】なし【　託児所　】あり（24時間対応）

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【佐倉市】【内科】＊65歳以上の方も相談可能！＊一般内科全般を広くできる方は是非！週4日勤務もご相談下さい。