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雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 新潟県
仕事内容: 科目；業務内容：健診・ドック対応、当日結果のわかる結果説明ドック：20～25名程度/コマ健診　：40～65名程度/コマ勤務曜日：月、火、水、木、金＊毎週勤務時間：8:30‐17:15 ＊時短不可お給料：8万備考：交通費別、車通勤可能 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

雇用形態: 常勤
科目: リハビリテーション科
勤務地: 新潟県
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】リハビリテーション科【募集背景】体制強化【医師体制】リハビリテーション科：常勤3名/非常勤１名【関連医局】なし【業務内容】回復期リハ病棟管理＋外来1コマ（1コマ10名程度・リハ外来以外も可）　　　　　　※先生のご希望をお聞きしながら調整させていただきますので　　　　　　　お気軽にお申し付けください。＜変更の範囲＞変更有（病院の定める業務） ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】リハビリテーション科【担当枠数】週1コマ【外来患者数】1コマ10名程度 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】20～30名程度【担当病棟】回復期リハビリ病棟【備考】脳疾患45%、廃用8%、運動器47%、呼吸器0%、 ▼▼その他【スタッフ体制】PT:29名、ST:5名、OT:17名 ▼▼当直【回数相談】免除可【業務内容】救急当直、管理当直【当直手当】5万円/回【医師体制】2名【科目内訳】全科当直（休日の日直は内科当直・外科当直）【救急受入】ウォークイン約5名　救急車約1台【備考】 ▼▼オンコール【対応方法】夜間は当直医師が対応の為、基本はオンコール無し ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】無　【試用期間】期間の定め無【勤務地】＜雇入れ直後＞南魚沼市民病院　　　　　＜変更の範囲＞なし【勤務日数】週4～5日　　　　　　※週5日の場合、週1日の研修日を認めています。【勤務時間】8:30～17:15　土曜日8:30～12:30 　　　　　　※週4日の場合は週32時間、週5日の場合は週38.75時間の　　　　　　　勤務時間を確保できるようであれば、柔軟に勤務時間を調整可能　　　　　　　例）9～18時、8～17時など【想定年収】週4日1600万円～週5日2000万円　　　　　　※ご経験やスキルによります。【昇給】有【残業】残業実績は殆ど無し ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】実費支給、新幹線通勤可能【車通勤】可　※マイカー通勤可能（駐車場有）【住宅手当】有（病院借り上げ住宅提供or 医師宿舎などの提供）　　　　　　※敷金、礼金不要　　　　　　※借り上げ住宅の場合は月9万円を上限に家賃の50％を支給【転居費用】有（単身20万円、家族65万円まで）【退職金制度】有【学会参加】出張扱い（費用補助有）※ただし、病院事業管理者が認めたものに限る【各種保険】共済組合、地方公務員災害補償【休日】日曜日、祝日、土曜日（午後）、その他（毎月第三月曜日）【休暇】夏期休暇5日間（6月から10月の間）、年末年始（12月29日～1月3日)、　　　　慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇ほか【有給休暇】有給休暇は入職時より付与　　　　　　※有給休暇：採用月により2～20日付与（月数按分四捨五入）【定年】有 ※有の場合65歳、但しその後の勤務も相談可能【託児所】有【その他】提携施設の温泉を無料利用可能

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 新潟県
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】人間ドック・健診【募集背景】体制強化（2026年4月に病院に隣接した総合健診施設を開設するため）【関連医局】なし【業務内容】人間ドック健診＜変更の範囲＞変更有（病院の定める業務） ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼▼人間ドック・健診業務【担当枠数】8～10コマ/週【受診者数】ドック：20～25名程度/コマ　　　　　　健診　：40～65名程度/コマ【備考】病棟管理なし ※詳細の業務内容については、面接でご相談させてください。 ▼▼当直【回数相談】免除可（原則、当直は免除の方向ですが、出身専門科によっては当直に入っていただくことも可能です）【業務内容】救急当直、管理当直【当直手当】5万円/回【医師体制】2名【科目内訳】全科当直（休日の日直は内科当直・外科当直）【救急受入】ウォークイン約5名　救急車約1台【備考】宿日直許可申請あり ▼▼オンコール【対応方法】夜間は当直医師が対応の為、基本はオンコール無し ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】無　【試用期間】6か月　※試用期間中の条件変更無し【勤務日数】週4～5.5日　※週1日～3日勤務の方もご相談ください。【勤務時間】平日　：8:30～17:15 　　　　　　土曜日：8:30～12:30 　　　　　　早番　：8:00～16:45 【想定年収】週5日1,160万～1,800万円（賞与含む、手当別途支給）　　　　　　※ご経験5年程度　 1,160万円　　　　　　※ご経験10年程度　1,350万円　　　　　　※ご経験15年程度　1,500万円　　　　　　※ご経験等によりご相談の上決定いたします【役職相談】管理職（ご経験等により、部長、医長等）　　　　　　【昇給】有【残業】残業実績は殆ど無し【固定残業代の有無】無し ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】実費支給、新幹線通勤可能【車通勤】可　※マイカー通勤可能（駐車場有）【住宅手当】有（病院借り上げ住宅提供or 医師宿舎などの提供）　　　　　　※敷金、礼金不要　　　　　　※借り上げ住宅の場合は月9万円を上限に家賃の50％を支給【転居費用】有（単身20万円、家族65万円まで）【退職金制度】有【学会参加】出張扱い（費用補助有）※ただし、病院事業管理者が認めたものに限る【各種保険】共済組合、地方公務員災害補償【休日】日曜日、祝日、土曜日（午後）、その他（毎月第三月曜日）【休暇】夏期休暇5日間（6月から10月の間）、年末年始（12月29日～1月3日)、　　　　慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇ほか【有給休暇】有給休暇は入職時より付与　　　　　　※有給休暇：採用月により2～20日付与（月数按分四捨五入）【定年】有 ※有の場合65歳、但しその後の勤務も相談可能【託児所】有【その他】提携施設の温泉を無料利用可能

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 新潟県
仕事内容: ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】内科【担当枠数】応相談【外来患者数】1コマ20名程度【診療体制】4～5診体制【主な疾患】内分泌・代謝疾患、呼吸器疾患、循環器疾患、消化器疾患、尿路系疾患など【備考】 ▼▼訪問診療【担当患者数】4～8名/日【訪問先比率】個人宅95%、施設5% 【訪問件数】午後4～8件【訪問手段】車【カルテ】電子【訪問体制】ドライバー【患者層・疾患】ほぼ後期高齢者（75歳以上）、糖尿病・高血圧症・脂質異常症・脳梗塞後遺症・心疾患・気管支喘息・認知症など【備考】加えて、介護施設の嘱託医として延べ月400人程度を診療しています。 ▼▼当直【回数相談】希望により南魚沼市民病院で当直をすることが可能です。 ▼▼オンコール【対応方法】無 ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】無【試用期間】期間の定め無【勤務地】＜雇入れ直後＞新潟県南魚沼市浦佐4115番地　　　　　＜変更の範囲＞令和9年度に新築移転予定【勤務日数】週4～5日【勤務時間】8:30～17:15　土曜日8:30～12:30 　　　　　　※週32時間の勤務時間を確保できるようであれば、　　　　　　　柔軟に勤務時間を調整可能　　　　　　　例）9～18時、8～17時など【想定年収】週4日1300万円～週5日1700万円　　　　　　※ご経験やスキルによります。【昇給】有【残業】残業実績は殆ど無し ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】実費支給、新幹線通勤可能【車通勤】可　※マイカー通勤可能（駐車場有）【住宅手当】有（病院借り上げ住宅提供or 医師宿舎などの提供）　　　　　　※敷金、礼金不要　　　　　　※借り上げ住宅の場合は月9万円を上限に家賃の50％を支給【転居費用】有（単身20万円、家族65万円まで）【退職金制度】有【学会参加】出張扱い（費用補助有）※ただし、病院事業管理者が認めたものに限る【各種保険】共済組合、地方公務員災害補償【休日】日曜日、祝日、土曜日（午後）、その他（毎月第三月曜日）【休暇】夏期休暇5日間（6月から10月の間）、年末年始（12月29日～1月3日)、　　　　慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇ほか【有給休暇】有給休暇は入職時より付与　　　　　　※有給休暇：採用月により2～20日付与（月数按分四捨五入）【定年】有 ※有の場合65歳、但しその後の勤務も相談可能【託児所】有【その他】提携施設の温泉を無料利用可能

雇用形態: 常勤
科目: 人間ドック・健診
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】健診・人間ドック【募集背景】院長募集【医師体制】常勤1名/非常勤12名【関連医局】自治さいたま（消化器内科・外科・婦人科）【業務内容】＜雇入れ直後＞健診業務（診察・乳房触診・胸部胃部X線読影・心電図所見・上部内視鏡所見・腹部エコー所見）、結果説明、予防接種　　　　　　　その他健診付随業務及び管理業務含む＜変更の範囲＞変更無＜業務内容＞ ▼▼健診・人間ドック【対応範囲】問診/聴打診/結果説明/乳房触診/内視鏡/心電図/エコー/予防接種【対応件数】AM健診30～60名 / 人間ドック1～2割程度【婦人科検診】無【内視鏡業務】無【読影実施内容】胸部読影50件　　　　　　　　胃部読影（胃透視）20件　　　　　　　　眼底読影5件　　　　　　　　マンモ読影0～20件【備考】眼底・マンモ対応は免除可能 ▼▼その他【担当業務】一般内科外来業務：無【備考】特定の専門科目医師希望：無 ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】期間の定めあり 1．契約の更新：有（1年毎） 2．更新は次により判断する（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力など） 3．更新の上限：なし【試用期間】3か月（期間中の条件変更なし）＜変更の範囲＞変更なし【勤務日数】週4日（月・火・木必須）【勤務時間】平日　8：30～17：30　（休憩60分）早出　なし遅出　なし夕診　なし【想定年収】週4日1200～1400万円【昇給】あり※業績により【残業代支給】なし ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】全額支給【車通勤】可　※ガソリン代法人規定により　/　駐車場代2000円/月【住宅手当】あり【転居費用】応相談【退職金制度】あり（勤続3年以上）【学会参加】年2回、出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、他【休暇】リフレッシュ休暇 3日、年末年始休暇 12/30～1/3 【有給休暇】年次有給休暇（入職時点で付与、日数は法定通り）【定年】60歳（再雇用制度あり）【託児所】なし＜施設情報＞【病床数】0床【カルテ】紙カルテ【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】健診・人間ドック【募集背景】院長募集【医師体制】常勤1名/非常勤12名【関連医局】自治さいたま（消化器内科・外科・婦人科）【業務内容】＜雇入れ直後＞健診業務（診察・乳房触診・胸部胃部X線読影・心電図所見・上部内視鏡所見・腹部エコー所見）、結果説明、予防接種　　　　　　　その他健診付随業務及び管理業務含む＜変更の範囲＞変更無＜業務内容＞ ▼▼健診・人間ドック【対応範囲】問診/聴打診/結果説明/乳房触診/内視鏡/心電図/エコー/予防接種【対応件数】AM健診30～60名 / 人間ドック1～2割程度【婦人科検診】無【内視鏡業務】無【読影実施内容】胸部読影50件　　　　　　　　胃部読影（胃透視）20件　　　　　　　　眼底読影5件　　　　　　　　マンモ読影0～20件【備考】眼底・マンモ対応は免除可能 ▼▼その他【担当業務】一般内科外来業務：無【備考】特定の専門科目医師希望：無 ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】期間の定めあり 1．契約の更新：有（1年毎） 2．更新は次により判断する（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力など） 3．更新の上限：なし【試用期間】3か月（期間中の条件変更なし）＜変更の範囲＞変更なし【勤務日数】週4日（月・火・木必須）【勤務時間】平日　8：30～17：30　（休憩60分）早出　なし遅出　なし夕診　なし【想定年収】週4日1200～1400万円【昇給】あり※業績により【残業代支給】なし ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】全額支給【車通勤】可　※ガソリン代法人規定により　/　駐車場代2000円/月【住宅手当】あり【転居費用】応相談【退職金制度】あり（勤続3年以上）【学会参加】年2回、出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、他【休暇】リフレッシュ休暇 3日、年末年始休暇 12/30～1/3 【有給休暇】年次有給休暇（入職時点で付与、日数は法定通り）【定年】60歳（再雇用制度あり）【託児所】なし＜施設情報＞【病床数】0床【カルテ】紙カルテ【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 形成外科
勤務地: 長野県
仕事内容: 形成外科必須資格：形成外科専門医勤務日数：週5日勤務時間：08:30～17:15（月～金）休憩時間：60分オンコール：あり（ほとんどありません）当直回数：月1～4回当直体制：救急 1名、病棟管理 1名勤務内容：形成外科外来　・担当コマ数：週8コマ程度　・外来患者数：約10名程度/コマ（うち新患2～3名程度）美容皮膚・美容外科外来（希望者のみ）　・担当コマ数：1コマ程度（相談可）形成外科手術（日帰りオペ中心）　・担当コマ数：週1～2コマ程度　・オペ内容：粉瘤、デブリなど基本年俸：1,000～1,800万円（年次により変動）当直手当：救急70,000円/回／病棟28,000円/回（別途支給）時間外手当：150～170万円/年（月平均30時間）（別途支給）インセンティブ： 60～80万円/年（診療実績、貢献度に応じて変動）（別途支給）休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, その他休暇休暇その他：夏季休暇（4日間）年末年始休暇（6日間）有給休暇（公務員規定通り）特別休暇退職金：あり（公務員規定による）各種保険：労災保険、健康保険、共済年金、医師賠償責任保険住宅手当：あり（規定により支給）医師住宅あり（自己負担：世帯用月29,300円、独身用月14,900～26,900円）赴任手当：あり（距離により規定により支給）通勤手当：あり（2km以上規定により支給。高速代も支給あり）時間外手当：あり学会参加：あり（年2回（国内公費出張）※発表者の場合は回数に含めない）昇給：あり契約期間の定め：なし試用期間の定め：なし定年制：70歳（再雇用制度の有無：有）時間外勤務：あり（月平均30時間）固定残業代：なし給与〆支払日：当月末日締め、翌月15日払い受動喫煙対策：敷地内禁煙自己都合退職の申告期間：1ヶ月前までに申し出ることその他福利厚生：医師研究資金制度：あり　県外から転入の場合に支給。2年勤続で300万円、3年勤続で500万円　入職時に支給しますが、2年、3年経過後に税金対象　途中退職の場合は返還となります。

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 長野県
仕事内容: 【募集科目】・総合診療科【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8：30～17：15　・　業務内容：外来診療、病棟管理、各種専門検査等・　給与：1,500万円～1,600万円＋インセンティブ ※超過勤務30時間／月、救急当直1～2回／月【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：土曜日、日祝日　休暇　　　　　　：夏季休暇（4日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（6日間）　　　　　　　　　　有給休暇（公務員規定通り）　　　　　　　　　　特別休暇　退職金　　　　　：あり（公務員規定による）　各種保険　　　　：労災保険、健康保険、共済年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：あり（距離により規定により支給）　住宅手当　　　　：あり（規定により支給）　医師住宅　　　　：あり（自己負担：世帯用月29,300円、独身用月14,900～26,900円）　通勤手当　　　　：あり（2km以上規定により支給。高速代も支給あり）　扶養手当　　　　：あり　時間外手当　　　：あり　固定残業代　　　：なし　学会参加　　　　：あり（年2回（国内公費出張）※発表者の場合は回数に含めない）　賞　　与　　　　：あり（公務員規定により支給）　昇　　給　　　　：あり　育児支援　　　　：あり（院内保育　6か月より利用可能）　駐車場　　　　　：あり　大学医局　　　　：あり（信州大学　医局への所属の必要はなし）　定年制度　　　　： 70歳（再雇用制度の有無：有）　契約期間の定め　：なし　試用期間　　　　：なし　給与〆支払日　　：当月末日締め、翌月15日払い　受動喫煙対策　　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間　：1ヶ月前までに申し出ること　その他　　　　　：医師研究資金制度あり　　　　　　　　　　※県外から転入の場合に支給。3年勤続で500万円。2年勤続で300万円　　　　　　　　　　　入職時に支給しますが、2年（3年）経過後に税金対象　　　　　　　　　　　途中退職の場合は返還となります。・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 広島県
仕事内容: 業務内容：勤務内容：【日勤帯】　＜訪問診療＞　　→訪問件数：約7～12件程度／日＋緊急往診　　　※一部施設（サ高住）への訪問も含む　　→訪問先割合：ほぼ居宅　　　訪問エリア：広島市、府中町、坂町、矢野　　→対応疾患：　　→担当制：主治医制（ゆるい主治医制、他の先生とも情報は共有）　　→訪問体制：2～3名体制　　　医師・看護師またはソーシャルワーカーまたは事務　　　※医師は基本的に運転なし　　　　　　　　【夜間帯】　＜オンコール待機＞※減免：女医さん、子育て中などは調整可　　→勤務頻度：平日週1回、土日祝で2～3回／月を想定。　　→出動頻度：平日で週1回程。土日祝0～2件/日程　　→電話件数：1回の勤務時…平日：0～2件　土日祝：多くて5件程　　→ファーストコール：医師による。　　　担当医ご自身で対応の場合もあれば看護師の場合もあり　　　外部の電話代行の場合もあり ※訪問診療未経験の場合：一定期間、診療同行あり ※小児診療未経験の場合：軽症からスタート ※訪問診療、小児診療ともに未経験の場合：まずは訪問診療に慣れていただく⇒小児診療になれていただく。勤務日数　：週4～5日就業時間：8：30～17：30 →時短勤務：女性で子育て中の先生の場合は要相談。週32時間に満たない場合は非常勤扱い休憩時間：60分当直回数：なしオンコール待機：当番制（平日：週1回、土日：月1回程度）基本給与： (年俸)1,200～1,800万円下限は週4日を想定、上限は週5日勤務を想定　 ※ご経験・実績に応じて相談可能オンコール待機手当：別途支給平日夜間3.5万円/回、土日・祝1日：8万円/回出動手当：なし休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし(企業型DC（企業型確定拠出年金)制度はあり）各種保険：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険住宅手当：あり(上限あり) 赴任手当：あり(上限あり) 通勤手当：あり(院内規定に従い支給) 学会参加：可　学会補助あり昇給：あり(実績等により判断) 契約期間の定め：あり（1年毎更新）業務量・職務能力・経営状況等により判断する試用期間の定め：あり（6ヶ月　期間中の雇用条件変更はなし）定年制：60歳（再雇用制度あり：65歳まで）時間外勤務：あり（月平均10時間程）固定残業代：なし給与〆支払日：当月末日締め、翌月25日払い受動喫煙対策：敷地内禁煙自己都合退職の申告期間：3ヵ月前

雇用形態: 常勤
科目: 婦人科・産婦人科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 応募資格　：　自然分娩特化への方針へ理解のある方　　　　　　　　　産婦人科専門医（あれば尚可）　　　　　　　　母体保護法指定医師（あれば尚可）　勤務日数　：　週4日～5日　勤務曜日　：　月曜・火曜・木曜・金曜・土曜　就業時間　：　09：00～17：00　（時短応相談）　休憩時間　：　60分（13:00～14:30の中で取得）　休　　日　：　水曜・日曜　祝　　日　：　なし　当直　：　なし　オンコール：　あり（電話相談が主で出動ほぼなし、頻度はごくまれ）　　勤務内容　：　外来診療・病棟管理　　　　　　　　＜外来診療＞　　　　　　　　産科・婦人科外来（産科7割・婦人科3割）　　　　　　　　L外来患者数：1コマ20名程度　　　　　　　　L診療体制　：1診（曜日により2診）　　　　　　　　L患者層　　：20～30代がメイン　　　　　　　　Lその他　　：不妊治療は行っていません（タイミング療法はあり）　　　　　　　　＜病棟管理・分娩＞　　　　　　　　ベッド数　　：8床　　　　　　　　　分娩　　　　：助産師が対応　　　　　　　　　想定給与　：1300～1680万（管理医師・役職手当込み）　　　　　　　※経験・実績に応じて応相談

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 募集科目　　：　一般内科(循環器内科、脳神経内科、呼吸器内科、糖尿、泌尿器) 　　　　　　　　内科対応ができればＯＫ　　　　　　　　※神経内科の先生は特に歓迎です勤務日数　　：　週4～5日勤務時間　　：　週4日の場合08:30～17:30 　　　　　　　　週4.5日の場合09:00～17:30を4日、9:00～13:00を1日（曜日選べる）　　　　　　　　週5日の場合09:00～17:00 勤務内容　　：　外来・病棟管理・その他基本給与　　：　1,200～1,600万円程度＊勤務日数による変動なし　　　　　　　　※神経内科の先生でパーキンソン病等の対応可能な場合、　　　　　　　　　年収1,600万円以上相談可当直　　　　：　あり　＊なし勤務相談可／当直手当別支給（1回45,000円）オンコール　：　なしその他　　　：　早番（7:00～）、遅番（～19:00）あり。　　　　　　　　担当頻度は最低それぞれ1回ずつ／月(必須) 　　　　　　　　※早番が難しい場合は遅番を増やすことで調整可能です【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣契約期間の定め：　あり（勤務開始日から12か月・1年ごとの更新）休日　　　　　：　日曜、祝祭日休暇　　　　　：　夏季休暇なし　　　　　　　　　年末年始休暇（5日間・12/30～1/3）　　　　　　　　　有給休暇（法令通り、初年度半年後に10日）各種保険　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、医師賠償責任保険赴任手当　　　：　転居を伴う場合のみ相談可住宅手当　　　：　転居を伴う場合のみ相談可通勤手当　　　：　年俸に含む　　　　　　　　　西武池袋線の特急料は別途支給の相談可　　　　　　　　　（個別のご相談となります）学会参加　　　：　必要と認める学会の出席については、年1回を限度に主張扱いとし、　　　　　　　　　既定の費用を支払うこととする賞　　与　　　：　年俸に含む駐車場　　　　：　あり（敷地内駐車場あり）定年制度　　　：　70歳（継続雇用制度あり、1年ごとの更新制）試用期間　　　：　3ヶ月（条件変更なし）時間外勤務　　：　ほぼなし（早番遅番の当番時のみ）固定残業代　　：　なし受動喫煙対策　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（無）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 神奈川県
仕事内容: ＜求人概要＞　【契約期間】期間の定めなし【試用期間】なし【勤務形態】所定労働時間制（固定労働時間制）【勤務時間】勤務時間：09:00 ～ 16:00 、土曜日　9：00 ～ 16：00 　　　　　　実働時間：6時間、休憩時間：45分　　　　　　早番・遅番：なし【週勤務日数】週3.5～4日　（土曜日勤務できると尚可）【年収】1,200万～ 1,400万【固定残業代】有り（月70時間分を給与に含む） ============================================== ＜求人情報＞【募集科目】検診・人間ドック【募集背景】体制強化のため【医師体制】常勤1名、非常勤名（今回採用により変更有）【業務内容】健診人間ドック【役職】応相談＜業務詳細＞ ▼▼健診・人間ドック【担当範囲】問診（長谷川式などの認知機能検査若干あり）／聴打診／結果説明／頸部／心電図（所見）／巡回健診（今後検討）／ワクチン問診（インフル・帯状疱疹）／結果所見【対応件数】診　半日30～40人程度（問診・結果説明）、ドック1日3～5人程度【婦人科健診】なし（外科、産婦人科で実施）【内視鏡業務】なし　（内視鏡室にて実施）【読影対応】あり　（胸部レントゲン）【読影実施内容】　胸部読影250件／月【読影体制】放射線科医：あり　 ▼▼当直業務【当直有無】なし ============================================== ＜福利厚生＞【休日】日曜日、祝祭日、土曜日午後、その他【休暇】夏期休暇：4日、年末年始休暇：5日、産前産後休暇、育児休暇　　　　介護休暇【学会参加】出張扱い　費用補助あり　【交通費】上限有（3万円）【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険、医師賠償責任保険 ==============================================

雇用形態: 常勤
科目: 人間ドック・健診
勤務地: 神奈川県
仕事内容: ＜求人概要＞　【契約期間】期間の定めなし【試用期間】なし【勤務形態】所定労働時間制（固定労働時間制）【勤務時間】勤務時間：09:00 ～ 16:00 、土曜日　9：00 ～ 16：00 　　　　　　実働時間：6時間、休憩時間：45分　　　　　　早番・遅番：なし【週勤務日数】週3.5～4日　（土曜日勤務できると尚可）【年収】1,200万～ 1,400万【固定残業代】有り（月70時間分を給与に含む） ============================================== ＜求人情報＞【募集科目】検診・人間ドック【募集背景】体制強化のため【医師体制】常勤1名、非常勤名（今回採用により変更有）【業務内容】健診人間ドック【役職】応相談＜業務詳細＞ ▼▼健診・人間ドック【担当範囲】問診（長谷川式などの認知機能検査若干あり）／聴打診／結果説明／頸部／心電図（所見）／巡回健診（今後検討）／ワクチン問診（インフル・帯状疱疹）／結果所見【対応件数】診　半日30～40人程度（問診・結果説明）、ドック1日3～5人程度【婦人科健診】なし（外科、産婦人科で実施）【内視鏡業務】なし　（内視鏡室にて実施）【読影対応】あり　（胸部レントゲン）【読影実施内容】　胸部読影250件／月【読影体制】放射線科医：あり　 ▼▼当直業務【当直有無】なし ============================================== ＜福利厚生＞【休日】日曜日、祝祭日、土曜日午後、その他【休暇】夏期休暇：4日、年末年始休暇：5日、産前産後休暇、育児休暇　　　　介護休暇【学会参加】出張扱い　費用補助あり　【交通費】上限有（3万円）【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険、医師賠償責任保険 ==============================================

雇用形態: 常勤
科目: 麻酔科・ペイン
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 【募集科目】・麻酔科　【受動喫煙対策】敷地内禁煙【雇用期間】期間の定めあり 12ヶ月【契約更新】自動的に更新する（申し出が無い限り）【試用期間】あり 6ヶ月　　　　　　試用期間中の条件変更なし【募集科目】麻酔科　麻酔科標榜医資格必須【募集背景】欠員募集【勤務日数】週4.0日より勤務可能　※嘱託常勤となります。　　　　　　週4.5日以上から常勤となります！【休日】土曜半日,日,祝日　年間休日110日【勤務時間】平日：8:30～17:30（休憩：60分）　　　　　　土曜：8:30～12:30（休憩：0分）【時間外労働】あり　月平均10～20時間 ⇒先生のプライベートのご予定にも配慮いたします。【早遅番】先生のご都合をお伺いしながら、　　　　　非常勤の先生がくる19時までお願いする場合があり。【当直】なし【オンコール】なし　基本当直医（非常勤）が対応【給与】週4.0日1600万円程度＊経験年数などにより変動しますが、前職考慮、経験などを考慮の上、ご相談させていただきます。【当直手当】なし【交通費】別途支給　車通勤も可能（駐車場代無料）　【休暇】夏季休暇：有給休暇利用　　　　年末年始：4日（12/31～1/3）【学会】学会・院外研修出席：あり　　　　　学会の参加（国内）は業務に支障がない範囲で、年2回出張扱い。　　　　国内での発表については、回数にかかわらず出張扱い。　　　　　学会・院外研修出席費用：あり　　　　　費用（参加費、旅費、宿泊費）は、法人規定に基づき支給【住宅手当】あり　　　　　　　借家：家賃の1/2但し50,000円を限度とする。　　　　　　持家：単独名義の持家月額14,000円　　　　　　　　　住宅ローンに残債あり14,500円。　【赴任手当】あり　引越費用負担　※上限：300,000円【退職金】あり　勤続3年以上を支給対象　※週4.5日以上勤務の場合【加入保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険賠償責任保険

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 【募集科目】・消化器内科　外来診療、病棟管理等をお願いいたします。【勤務条件】・　勤務日：4日～5日・　勤務時間：平日8：30～17：00　土曜8：30～12：30 ・　業務内容：外来診療、病棟管理等をお願いいたします。・　給与：1300万～2000万以上　（応相談）・　当直有無：有り・　通勤費：実費支給・　車通勤：通勤可・　宿舎提供、家賃補助：病院規定で支給・　休日、休暇：有休制度有り　年間110日休日・　福利厚生等：完備・　学会参加：病院規定で支給【アピールポイント・特記事項】・急性期・慢性期疾患を問わず、広い分野の患者さんに対応していま　　す。また、透析業務にも力を入れています。・医療スタッフの教育機関としても機能し、技術水準向上のための研修　　　　　委員会や教育委員会などの養成にも力を注いでいます。　　平成11年4月に厚生労働省から臨床研修病院の指定を受けました。【施設概要】・施設区分：　一般病院　7：1 ・ベッド数：311床・最寄り駅：羽生駅徒歩10分《受動喫煙防止対策》敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 神経内科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 【募集科目】・神経内科　外来診療、病棟管理等をお願いいたします。【勤務条件】・　勤務日：4日～5日・　勤務時間：平日8：30～17：00　土曜8：30～12：30 ・　業務内容：外来診療、病棟管理等をお願いいたします。・　給与：1300万～2000万以上　（応相談）・　当直有無：有り・　通勤費：実費支給・　車通勤：通勤可・　宿舎提供、家賃補助：病院規定で支給・　休日、休暇：有休制度有り　年間110日休日・　福利厚生等：完備・　学会参加：病院規定で支給【アピールポイント・特記事項】・急性期・慢性期疾患を問わず、広い分野の患者さんに対応していま　　す。また、透析業務にも力を入れています。・医療スタッフの教育機関としても機能し、技術水準向上のための研修　　　　　委員会や教育委員会などの養成にも力を注いでいます。　　平成11年4月に厚生労働省から臨床研修病院の指定を受けました。【施設概要】・施設区分：　一般病院　7：1 ・ベッド数：311床・最寄り駅：羽生駅徒歩10分《受動喫煙防止対策》敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 【募集科目】・在宅診療居宅診療等をお願いいたします。【勤務条件】・　勤務日：4日～5日・　勤務時間：平日8：30～17：00　土曜8：30～12：30 ・　業務内容：居宅診療等をお願いいたします。・　給与：1300万～2000万以上　（応相談）・　当直有無：有り・　通勤費：実費支給・　車通勤：通勤可・　宿舎提供、家賃補助：病院規定で支給・　休日、休暇：有休制度有り　年間110日休日・　福利厚生等：完備・　学会参加：病院規定で支給【アピールポイント・特記事項】・急性期・慢性期疾患を問わず、広い分野の患者さんに対応していま　　す。また、透析業務にも力を入れています。・医療スタッフの教育機関としても機能し、技術水準向上のための研修　　　　　委員会や教育委員会などの養成にも力を注いでいます。　　平成11年4月に厚生労働省から臨床研修病院の指定を受けました。【施設概要】・施設区分：　一般病院　7：1 ・ベッド数：311床・最寄り駅：羽生駅徒歩10分《受動喫煙防止対策》敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: リハビリテーション科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 【募集科目】リハビリテーション科【勤務条件】想定年収　　　　1200～2000万円条件交渉　　　　相談可勤務日数　　　　4.5～5日／週勤務時間　　　　全日8：30～17：00、半日8：30～12：30 休日　　　　日曜日　祝日　研究日1日（勤務日数による）休暇　　　　有給休暇は就任3ヶ月後に3日、半年後に7日付与　　　　年末年始休暇　4日（12／31～1／3）　　　　その他休暇　年間休日110日当直有無　　　　ありオンコール　　　　あり職務内容　　　　外来、病棟管理　　　　病棟管理を中心にお願い致します。　　　　◇　外来担当数　：　3コマ程度／週　　　　◇　外来受診者数　：　20～30名程度／コマ　　　　◇　病棟管理数　：　15～20床程度　　　　◇　セラピスト　：　ＰＴ14名／ＯＴ5名／ＳＴ3名学会参加　　　　可、出張扱い、費用補助福利厚生_ 　　　　◇　契約期間　：　有り（1年毎に更新）　　　　◇　定年制度　：　65歳（65歳以降は1年毎に契約更新制とし継続雇用可）　　　　◇　昇給制度　：　有り（1回／年）　　　　＊　グループ内給与規定に従ずる（年度毎に改定有り）　　　　＊　医師経験35年目以降、一定額以上からは定期昇給は無し　　　　◇　各種保険　：　社会保険一式、病院賠償責任保険　　　　【　学会参加支援制度　】　　　　◇　年2回まで。参加費・交通費・宿泊費を支給。出張扱いとする。　　　　【　各種手当／その他　】　　　　◇　赴任手当　：　有り（引越費用負担）※上限：30万円　　　　◇　住宅補助　：　有り（家賃の半額）※上限：5万円まで　　　　◇　扶養手当　：　有り　　　　◇　退職金制度：　有り（3年以上の場合）　　　　◇　時間外手当：　有り　　　　◇　交通費支給：　有り　　　　◇　育児支援　：　有り（24時間対応可能な事業内保育所有り）　　　　◇　職員駐車場：　有り（無料）【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：350床以下・施設内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 【募集科目】循環器内科【勤務条件】想定年収　　　　1200～2000万円条件交渉　　　　相談可勤務日数　　　　4.5～5日／週勤務時間　　　　全日8：30～17：00、半日8：30～12：30 休日　　　　日曜日　祝日　研究日1日（勤務日数による）休暇　　　　有給休暇は就任3ヶ月後に3日、半年後に7日付与　　　　年末年始休暇　4日（12／31～1／3）　　　　その他休暇　年間休日110日当直有無　　　　ありオンコール　　　　あり職務内容　　　　　　　外来診療、病棟管理、心カテなど　　　　＊　専門外来のご相談可　　　　◇　アブレーション実施：　有り（0.15件程／週）　　　　◇　心カテ件数　　　　：　有り（11件程／月（平均））　　　　◇　インターベンション：　有り（0.7件程／週）　　　　◇　ペースメーカー　　：　有り（0.23件程／週）　　　　◇　心エコー　　　　　：　有り　　　　◇　カテーテル　　　　：　120件　　　　◇　外来担当数　：　4コマ程度／週（内　夕診1コマ）　　　　◇　外来受診者数　：　15名～20名程度／コマ　　　　◇　病棟管理数　：　15床程度名学会参加　　　　可、出張扱い、費用補助福利厚生_ 　　　　◇　契約期間　：　有り（1年毎に更新）　　　　◇　定年制度　：　65歳（65歳以降は1年毎に契約更新制とし継続雇用可）　　　　◇　昇給制度　：　有り（1回／年）　　　　＊　グループ内給与規定に従ずる（年度毎に改定有り）　　　　＊　医師経験35年目以降、一定額以上からは定期昇給は無し　　　　◇　各種保険　：　社会保険一式、病院賠償責任保険　　　　【　学会参加支援制度　】　　　　◇　年2回まで。参加費・交通費・宿泊費を支給。出張扱いとする。　　　　【　各種手当／その他　】　　　　◇　赴任手当　：　有り（引越費用負担）※上限：30万円　　　　◇　住宅補助　：　有り（家賃の半額）※上限：5万円まで　　　　◇　扶養手当　：　有り　　　　◇　退職金制度：　有り（3年以上の場合）　　　　◇　時間外手当：　有り　　　　◇　交通費支給：　有り　　　　◇　育児支援　：　有り（24時間対応可能な事業内保育所有り）　　　　◇　職員駐車場：　有り（無料）【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：350床以下・施設内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 【募集科目】内分泌内科【勤務条件】想定年収　　　　1200～2000万円条件交渉　　　　相談可勤務日数　　　　4.5～5日／週勤務時間　　　　全日8：30～17：00、半日8：30～12：30 休日　　　　日曜日　祝日　研究日1日（勤務日数による）休暇　　　　有給休暇は就任3ヶ月後に3日、半年後に7日付与　　　　年末年始休暇　4日（12／31～1／3）　　　　その他休暇　年間休日110日当直有無　　　　ありオンコール　　　　あり職務内容　　　　　　　　　　　外来診療、病棟管理、各種専門検査など　　　　◇　外来担当数　：　4コマ程度／週（内　夕診1コマ）　　　　◇　外来受診者数　：　25～30名程度／コマ（慢性期患者含む）　　　　◇　主な疾患　：　糖尿病等　　　　◇　病棟管理数　：　25～30床程度（糖尿病）　　　　◇　教育入院　：　有り　　　　　　　　　　　　※今後、教育入院に力を入れていく予定です。　　　　◇　透析管理　：　有り　　　　＊　専門外来のご相談可学会参加　　　　可、出張扱い、費用補助福利厚生_ 　　　　◇　契約期間　：　有り（1年毎に更新）　　　　◇　定年制度　：　65歳（65歳以降は1年毎に契約更新制とし継続雇用可）　　　　◇　昇給制度　：　有り（1回／年）　　　　＊　グループ内給与規定に従ずる（年度毎に改定有り）　　　　＊　医師経験35年目以降、一定額以上からは定期昇給は無し　　　　◇　各種保険　：　社会保険一式、病院賠償責任保険　　　　【　学会参加支援制度　】　　　　◇　年2回まで。参加費・交通費・宿泊費を支給。出張扱いとする。　　　　【　各種手当／その他　】　　　　◇　赴任手当　：　有り（引越費用負担）※上限：30万円　　　　◇　住宅補助　：　有り（家賃の半額）※上限：5万円まで　　　　◇　扶養手当　：　有り　　　　◇　退職金制度：　有り（3年以上の場合）　　　　◇　時間外手当：　有り　　　　◇　交通費支給：　有り　　　　◇　育児支援　：　有り（24時間対応可能な事業内保育所有り）　　　　◇　職員駐車場：　有り（無料）【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：350床以下・施設内禁煙

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