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雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】・　消化器内科 ≪求人情報≫ ▼▼上下消化器内視鏡検査担当医（健診センター内）【医師体制】健診センター所属　常勤医師：1名・非常勤 4名 ▼▼求人概要【業務内容】内視鏡検査　上部：週4～5コマ　　　　　　　　　　　　下部：週4～5コマ【想定件数】上部：10～12例/1日　　　　　　下部：1～2例/1日【内視鏡】使用機器：（上部）オリンパス　（下部）オリンパス【内視鏡台数】2列【セデーション】あり【備　考】院内各科との連携も可（非常にスムーズです） ■勤務日数：週5日（月～土のうち）　※4日も可ですが、時間調整となります（実働8時間/日が必要なため）。 ■役　　職：なし ■待　　遇：給与：1,000万円～　※最終的な内容は法人規定も踏まえ、ご面接の上でご案内いたします。　　　　　　　　　　　　　　　（交通費など詳細はお住まいなど一部不明な部分もあり加味しておりません） ■年収補足：支給方法について、月給制のため、給与と賞与が分かれています。　　　　　入職初年度が4月入職であれば夏の賞与の評価期間が足りないため、　　　　　　上記提示額と実収入が若干異なります。【勤務時間】8:30～17:00／週5日　※4日の場合は時間調整が必要となります（実働8時間/日が必要なため）。【当　　直】免除可　※希望される場合は病院としての当直となります。【休　　日】日曜日、祝祭日、その他勤務日に準ずる【休　　暇】夏期休暇（有休休暇消化にて取得）、年末年始4日、慶弔休暇　　　　　　　※年末年始に、万が一、業務発生した場合は別途手当支給【年次有給休暇】入職日3カ月経過後から10日付与（10月起点）【保　　険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【契約期間】期間の定めなし（定年まで）【試用期間】6ヵ月（条件変更なし）【定年制度】あり（65歳） ▼▼福利厚生【退職金制度】あり　※但し、法人規定による（定年までに勤続3年以上）【その他手当】家族手当：配偶者16,000円　※税法上年収によって支給なしの場合あり　　　　　　　　　　　　子供5,000円（第2子まで）、その他2,000円　　　　　　　住宅手当：13,000円～14,500円あるいは家賃の半額（上限50,000円）【通勤交通費】有（上限あり）　　　　　　　マイカー通勤：通勤距離により4,100円/月～24,500円/月支給【院内駐車場】有（7,000円／月）【学　　会】出張扱い（交通費、宿泊代、参加費支給）　　　　　　年5回まで（発表は無制限）　　　　　　専門医更新代支給

雇用形態: 常勤
科目: 老人内科、形成外科、皮膚科、美容外科・美容皮膚科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】皮膚科【業務内容】保険診療メイン 1コマ20－30名前後＊美容対応可能な先生は美容対応も【日数】週4.0から5.0日【勤務時間】9：00-18：00 ＊勤務枠ご相談可能【給与】1500-1800万美容系可能な方は1800万から【備考】保険各種、交通費別、車通勤不可、電子カルテ＊経営も学べる環境あり ■受動喫煙防止措置　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 皮膚科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】皮膚科【業務内容】保険診療メイン 1コマ20－30名前後＊美容対応可能な先生は美容対応も【募集曜日】月／火／水／木／金／土（AM） 9：00-18：00にて＊毎週／祝日勤務休み＊勤務枠ご相談可能＊週2コマ以上ご勤務必要【給与】1.3万円／時給＊ご経験により相談も。【備考】交通費別、車通勤不可、電子カルテ【勤務開始時期】2024. ■受動喫煙防止措置　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 健診医
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ・募集科目健診・人間ドック　・勤務時間　　8:30～17:00　　　　・業務内容　AM　40人程度　健診・人間ドック　　PM　30人程度　健診・人間ドック+特定健診　　問診・聴打診・結果説明・総合判定・乳房触診あり　心電図　他　　※出張健診なし　　　婦人科健診以外の業務については、対応不可の内容があっても問題なし・報酬目安　5年目　800万円程　10年目1100万円程　15年目1400万円程　20年目1500万円程　　※平日　週4日ご勤務が特徴となります。外勤は認めておりますので、　　　多くの先生が外勤先を週1日勤務にてもっておられます。　・雇用条件【週勤務日数】週4.0日（平日）※月曜　木曜　金曜を含めた勤務を希望。【昇給】あり（経験年数により）【保険】健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険【当直業務】なし【募集背景】欠員募集　【医師体制】常勤　(全科)80名　(健診)1名【契約期間】無期【試用期間】3ヶ月【早番】なし【遅番】なし【残業】ほとんど発生しておりません【オンコール】なし【定年】65歳【転居費用】補助あり（上限15万円）【住宅手当】ご転居で来られる場合　：5万円/月【交通費】規定に応じ支給【学会出張】出張扱い、参加費用補助あり（年2回）【託児所】院内保育所あり・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 健診医
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】麻酔科【募集背景】欠員募集【医師体制】常勤4名、非常勤1名【関連医局】東京女子医科大学（循環器内科、腎臓内科、脳神経外科他）※麻酔科は対象外　　　　　　　獨協大学（整形外科）【取得可資格】日本麻酔科学会麻酔科認定病院認定施設【役職相談】可【業務内容】手術麻酔【　年俸　】1,000～1,800万円程度【昇給　】あり（前年実績に応じて）【勤務日数】週3～5日【勤務時間】平日9:00～17:30（休憩60分）【残業代支給】残業：あり　※残業代（20時間/月分を年収に含む）※月平均残業時間：0～20時間【契約期間】期間の定めなし【試用期間】6か月 ≪福利厚生≫ 【　交通費】全額支給（高速代支給あり）【　車通勤】可　※駐車場：病院側で用意（無償）【住宅手当】あり5万円/月別途支給）【転居費用】相談可（上限15万円）【退職金制度】あり【学会参加】年2回、出張扱い、参加費補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日】土曜日、日曜日、祝祭日、他【　休暇】年末年始休暇あり【有給休暇】年次有給休暇（法規通り）【　定年】65歳　　※継続雇用制度あり【　託児所】あり ≪業務内容≫ ▼▼手術麻酔【手術件数】全身麻酔件数：1,117件程度/年（2022年度）【対応科目】循環器、消化器外科、整形外科、乳腺外科、呼吸器外科、泌尿器科、脳外科、心外(水曜日のみ非常勤が対応中)、稀に小児(基本は小学校高学年以上が対象) 　　　　　　　※小学校低学年以下の小児と産科は対応無し【緊急手術割合】予定手術：95％、緊急手術：5％　　　　　　　　予定手術：100件/月程度、緊急手術：4～5件程度【手術室数】6室(うちハイブリッド手術室1室) 【ICU管理業務】なし【　備考　】並列麻酔実施：なし ▼▼その他【担当業務】救急対応：なし（緊急オペのみ対応）　　　ペイン外来実施：可 ▼▼当直【回数相談】なし ▼▼オンコール【対応方法】緊急手術時の場合の出動【対応回数】平日 1回/週の当番制（基本曜日固定）【手当　】2万円/回、出動時には別途、超過勤務手当と手術手当を別途支給

雇用形態: 非常勤
科目: 皮膚科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: ＜業務内容＞ ■クリニック外来【　科目　】皮膚科【患者数】15～25名程度/コマ【主な疾患など】アトピー性皮膚炎、にきび、赤ら顔、しみ、そばかす、水虫・爪水虫、とびひ、小児の湿疹、蕁麻疹、いぼ、かぶれ、火傷、しわ、たるみ、肌荒れ、肌のくすみ、薄毛＜雇用条件＞【勤務日数】毎週、週1日～　火曜、木曜、土曜午前【勤務体系】日勤（終日、午前、午後）【勤務時間】平日　9：00～12：30、14：30～18：00（休憩120分）　　　　　土曜　9：00～13：00 【残　業】時期によって差があることを想定しています。　　　　　　また時短勤務相談や定時上がり相談についてもご相談可能です【月平均残業時間】～5時間程度　※変動可能性あり【契約期間】1年（更新有り）【　給与　】平日：時給11,500円～　　　　　　土曜：時給12,500円～【交通費】実費支給【車通勤】可（駐車場なし）　　　　　　※駐車場や交通費は応相談【祝日勤務】なし【時短勤務】相談可能

雇用形態: 常勤
科目: 形成外科、皮膚科、美容外科・美容皮膚科
勤務地: 岡山県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】美容皮膚科・皮膚科【募集背景】後任募集【医師体制】常勤1名、非常勤2名（金曜午後、土曜午前）【スタッフ体制】看護師15名、事務スタッフ6名【関連医局】川崎医大、岡山大（非常勤医師派遣）【取得可資格】なし【役職相談】院長職【業務内容】クリニック外来【スキル】皮膚科の保険診療が対応可能な医師、自由診療経験がおありの医師歓迎 ≪業務内容≫ ▼▼外来【担当科目】美容外科・形成外科・美容皮膚科・皮膚科【担当枠数】週8～10コマ【外来患者数】 40～60名／日【診療体制】 1診体制【主な疾患】保険診療：皮膚科一般（小児～高齢者まで幅広く来院されます）　　　　　　自費診療：脱毛、わき汗治療、美顔治療　等【　備考】月間患者数：1,200名（内、200名が保険診療、その他自費診療） ▼▼美容皮膚【担当業務】美容皮膚【症例】レーザー（肌治療、脱毛等）、ミラドライ、注入　など【複数施設勤務】なし ≪諸条件≫ 【業務内容の変更範囲】変更なし【想定理論年収・年俸額】2,200万円～（週5日勤務の場合）【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】あり　月30時間の時間外労働手当相当分　※超過する時間外労働手当は別途支給【　賞与　】なし　※インセンティブあり【　昇給　】あり（実績に応じて）【勤務日数】週4～5日【勤務時間】月火木日　10：00～19：00（休憩60分）　　　　　　　金　10：00～13：00（休憩なし）　　　　　　　土　15：00～19：00（休憩なし）【残業有無】残業（有）【契約期間】期間の定めあり（1年）【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】基準あり：職務遂行能力／勤務成績・態度【契約更新の上限】契約更新の条件なし【試用期間】あり（3ヶ月）【労働条件変更】試用期間中の労働条件変更なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】公共交通機関：実費支給／車：ガソリンカード貸与　※ETCカード貸与可　※車両貸与可【　車通勤　】可　　※無料駐車場あり【住宅手当】可（月額10万円まで）　※住宅手当の範囲内で法人借り上げも可【転居費用】引っ越し手当全額負担可【退職金制度】なし【学会参加】年2回まで　出張扱い、交通費、宿泊費、参加費の補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】祝祭日、他（応相談）【　休暇　】夏季休暇3日、年末年始休暇3日【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定年　】なし【託児所】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】一般内科【業務内容】病棟管理メイン（外来希望がございましたら相談可能）【募集背景】増員募集（在籍医師の業務負担軽減のため）【求める経験科目】一般内科【求める人物像、スキル、資格等】内科全般をご対応いただける方。それぞれの専門領域も活かしていただけますと有難いです。【関連医局の有無】なし【取得できる資格の有無】なし【提携施設/連携施設】伊勢崎市民病院、東京女子医大病院、自治医科大学附属病院、獨協医科大学埼玉医療センター、群馬大学医学部附属病院【転科/募集科目未経験のご応募】相談可【後期研修医歓迎】相談可【役職】あり（スキル・実績により） ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】～20名程【担当病棟】一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】肺炎、誤嚥性肺炎、心不全等ご高齢者の患者様が中心 ▼▼当直業務基本は当直なしですが、ご希望の場合は可能です。【必須/相談可】相談可【業務内容】救急当直、管理当直【当直担当回数】0回～4回/月【当直料】60,000円/回【当直医師体制】2名【当直医師体制科目別内訳】内科1名、外科1名【一晩当たり救急受入件数】（ウォークイン）約5名～9名　（救急車）約2台程度【その他特記事項】当直料：平日6万円、日祝7万円 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】有期　（期間）1年　（更新の有無）あり【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）なし【週勤務日数】週4～5日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:00　（休憩時間）60分【時短勤務可否】可【早番】あり（6:30）～（8:30）　（担当回数）0～1回/週　（早番手当）0円/回【遅番】あり（17:00）～（19:00）　（担当回数）0～1回/週　（遅番手当）0円/回【勤務時間備考】土曜日：8時30分～13時【オンコール対応】あり【勤務形態メモ】早番・遅番：免除ご希望の場合も都度ご相談くださいオンコール：原則当直医対応。主治医でないとわからないことが発生した場合お電話のご連絡は入る可能性はありますが、実績としてはございません。 ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】1,200～1,800万円程度　※ご経験によります【固定残業代】給与に固定残業代を含まない　【賞与】なし【卒年別給与例】（10年目）1,800万円程度【昇給】あり（実績により）【残業】あり【月平均残業時間】現状は医師不足により、30～40時間/月の残業となっておりますが　　　　　　　　　減少の見込みです【残業手当】あり【通勤交通費】上限有り（10,000円/月）【住宅手当】あり【転居費用】あり【諸手当メモ】・賃貸に住んでいる場合、一律月3万円住宅手当支給・転居費用：上限15万円まで支給・単身赴任の場合借り上げマンション相談可能【退職金】あり【退職金支給条件等】2年以上【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】1年目1回、2年目以降年2回迄。5万円まで支給。国内のみ。 ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）、その他（平日1日（研究日））【年間休日】120日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始、夏期、産前後、育児、介護【休日・休暇メモ】年末年始：12月29日～1月3日夏期休暇：1週間【託児所】あり（7時～19時使用可、0歳～3歳まで、スポット利用都度ご相談ください、病児病後児なし）【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】駐車場代の利用料：1500円/月交通費：距離に応じてガソリン代を支給敷地内に駐車場有 ▼▼採用条件、その他【定年】65歳、その後再雇用あり

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、救命救急、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、脊椎脊髄外科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ＜募集背景＞この度訪問診療、救急対応を新規で立ち上げるため募集をされております。＜勤務イメージ＞ ■午前：内科外来・救急対応 ■午後：在宅診療（当初3～4件程度のイメージ） ※病棟も一部対応頂きます：在宅→入院、急患→入院となった患者様のご対応 ※救急対応：現在救急受け入れしていないが、今後少しずつ受け入れる予定です。急患対応程度の患者様の受入イメージ（発熱・感染症・レスパイトの患者様程度を想定）ですので比較的ご負担はございません。 ※在宅について：現在は5件程です。現在の患者層は糖尿病疾患の方で通院が困難な方がメインになります。＜求人情報＞【給与】1200～1600万【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日9：00～17：00（休憩60分）　　　　　　土曜9：00～12：30 ▼▼訪問診療【訪問先/訪問件数メモ】居宅が多い想定。件数：3～4名/午後　程度を想定【訪問体制】看護師【訪問診療オンコール】なし（外部業者に委託の為）【備考】現時点で訪問診療をしていない為いっしょに作り上げて頂ける方歓迎　　　　訪問診療未経験の方でも相談可能です。 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】55,000円/月【　車通勤　】可　※駐車場は法人契約（近隣の月極駐車場）　　　　　　　ガソリン代は本人負担。【住宅手当】あり（月額：10,000円）【転居費用】相談可【退職金制度】なし【学会参加】出張扱い（費用補助あり）　※要事前申請（回数応相談）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日午後、日曜日、祝祭日、他【　休暇　】夏季休暇：2日（8/14～15）、　　　　　　　年末年始休暇：7日（12/29～1/4）、リフレッシュ休暇（4日）【有給休暇】法定通り　※時間有給として使用可（1時間・半日・1日単位）【　定年　】65歳　※定年後の再雇用：あり

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、腎臓内科、泌尿器科、人工透析
勤務地: 福島県
仕事内容: 【募集科目】腎臓内科、泌尿器科（透析専門医尚可）【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務、透析管理【募集背景】欠員補充　　　　　　現在、病院として透析業務を月火水木金土にて実施　　　　　　現在の透析管理当番　　　　　　月火：A医師 / 水木：内科医師 / 金土：院長先生　　　　 A医師＝週2日透析管理非常勤医師（25年6月頃期限で契約終了予定）　　　　　　※福島医大医師によるリモート診療（週一回金曜日）、福島医大医師による非常勤勤務（月一回土曜日）あり募集は2パターン 1.当直を含む2日勤務程度（非常勤）で透析管理を主として行う医師（透析専門医であることが必須、2025年6月以降勤務） 2.常勤医師（透析専門医であることが必須、2025年6月以前からでも勤務可）【業務内容】週4日～5日（月火水木金）朝出社：透析管理（35床）病棟の状況確認（主治医5－10名弱）外来患者が来た場合の診察疾患別で医師が外来対応外科系：院長内科系：内科医師医師（循内）と今の腎臓内科医師発熱：院内の医師で対応者を決める祝祭日・病院休診日、時間外＝病棟患者は病院内の医師が対応（オンコール出勤は病棟急変時に必要）＊救急標榜なしのため、外来対応はなし【一日の流れ】朝830　出社　透析患者変化確認（看護師等より電話報告）、指示出し　900　外来―診察（～1130まで外来受け付け）　1000 透析回診、指示出し、終了後病棟回診　1200～1400　休憩（必要に応じて病棟回診）　1400 外来―診察（～1700まで外来受け付け）、必要に応じて病棟回診　1600 午後透析回診、指示出し　1730 当番無ければ退社月水金：透析管理1730～2100（準夜間透析）は当直業務として待機【診療内容】 ▼▼概要急性期（障害者病床）30床（在宅、施設不可かつ長期間の医療継続が必要患者、癌末期状態緩和ケア患者、大病院からの看取り受入れ等、および褥瘡等創傷管理目的入院患者）主として、慢性期コントロールを実施【関連医局の有無】なし【取得できる資格の有無】なし ▼▼病院外来【担当業務】一般外来業務＜一般外来業務＞【担当コマ数】勤務日午前、午後（土曜日は午前のみ）【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）1日10名程【患者層、主な疾患など】再診患者中心、内科一般（高血圧、脂質異常症、糖尿病など） ※消化器は月2～3回専門外来あり ※泌尿器科医の場合は泌尿器外来一般 ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】5～10名（最大15名程）【担当病棟】障害者病棟【受け持ち制】主治医制【患者層、主な疾患、医療区分など】高齢者が多い。高齢者の慢性的な疾患が主（廃用症候群、脳血管疾患後、うっ血性心不全等）、透析患者比率30～50％ ▼▼当直業務・宅直業務【必須/相談可】必須【業務内容】管理当直（週1回）・宅直（週1回）【当直料】12,000円/回　【宅直料】8,000円/回予想外看取りの病院出勤対応、対応電話頻度＝年数回【当直・宅直医師体制】1名　【対応数】一晩当たり救急車台数0台　直来0人　宿直申請有、寝当直 ※救急標榜なし【その他】宅直で病院に出勤の場合、タクシー代支給可能。担当日以外は連絡なしの配慮有【説明】敷地内に理事長宅があるため、行政から当直医不在の際は、勤務医が宅直実施の許可有　　　　当直：月、水、金　　　　宅直：火、木、土、日　　　　当直医体制＝月水金（準夜間透析21時までの管理含む）　　　　宅直＝火木（準夜間透析がないため、定時終了し、宅直当番医師が自宅待機）　　　　土曜日、日曜日＝院長が宅直 ▼▼透析管理【透析ベッド数】35床【クール数】月：2クール、火：1クール、水2クール、木1クール、金2クール、土1クール 1クール（透析時間800～1330）：火木土 2クール（透析時間800～1330、1400～2100）：月水金＊3クールではなく、2クール運用 16時頃から透析に入る方が21時まで透析を行うための運用方法年末年始、祝日勤務有（曜日当番制を踏襲、応相談）【穿刺・シャントトラブル対応】（穿刺対応）看護師・技師　（シャントトラブル対応）紹介 ■ご相談　シャント造設対応：元々導入（紹介元）した病院にて対応が主 ■ご相談　PTA実施：元々導入（紹介元）した病院にて対応が主 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【役職】部長役職可（副院長候補可）【契約期間】有期　（期間）1年間（更新の有無）あり　更新上限なし【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）無【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30 （所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】不可（状況によって応相談）【早番】なし【遅番】なし【オンコール対応】週1回当直、週1回オンコール待機（宅直） ▼▼待遇【給与形態】年俸制1000～2500万円等ご相談ください　　　　　　個別にオファーさせて頂きます。【月平均残業時間】無【残業手当】あり【通勤交通費】実費支給（距離に応じて個別相談）【住宅手当】赴任方法により個別相談【転居費用】赴任方法により個別相談【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険【休日】日曜日【有給休暇】法定通り【休暇】年末年始（ただし透析当番、宅直等あり）、夏季休暇（3日付与）、法定（産前後、育児、介護）　【託児所】なし【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】駐車場無料

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 静岡県
仕事内容: 【業務内容】施設入所者の健康管理【　年俸　】週4.5日：1,000万円～1,300万円　　　　　　　週5日：1,200万円～1,500万円【　昇給　】なし【勤務日数】週4.5日～週5日【勤務時間】8:30～17:30（休憩60分）【　残業　】実績としてほとんどなし【契約期間】定めなし【試用期間】なし【　役職　】施設長【　備考　】・認知症短期集中リハビリテーション研修（必須）　　　　　　　・老人保健施設管理医師総合診療研修（必須）　　　　　　　※必要な費用は法人で負担します。 ≪業務内容≫ ▼▼老健施設【　施設　】介護老人保健施設あみ【入所定員】100名【　稼働率　】95％【　介護度　】3 【看取り件数】0件～2件程度/月【老健区分】加算型老健【スタッフ体制】PT:7名、ST:1名、OT:3名、看護師13.6名【　備考　】かるむも兼務で診ていただきます【　施設　】サテライト介護老人保健施設かるむ【入所定員】29名【老健区分】基本型老健【　頻度　】可能であれば、毎日（最低でも週1回以上で応相談）【　備考　】老健あみとは2kmほどの距離で、送迎あります ▼▼オンコール【対応件数】電話対応：月に4～5回ほど　　　　　　　出動：年に数回　お看取り（昨年実績：5件）【　備考　】急変時は電話報告後に搬送も可能 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】規定支給【　車通勤　】可（駐車場代無料）※ガソリン代は年俸に含む【住宅手当】借り上げ社宅ご用意【転居費用】応相談【退職金制度】なし【学会参加】出張扱い　補助応相談【各種保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険【　休日　】土曜日・日曜日・祝日【　休暇　】年末年始休暇（5日間：12/30～1/3）　　　　　　　その他、有給休暇の取得を推奨しております【有給休暇】法定通り【　定年　】なし【　託児所　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リハビリテーション科、総合診療科、老健施設、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染
勤務地: 静岡県
仕事内容: 【募集背景】施設長後任（体調不良のため）【入所定員】84名（短期入所含む）　　　　　　認知症棟あり、通所リハ定員115名　　　　　　対象：長期／要介護1－5 　　　　　　　　：短期入所療養介護／要支援1－2、要介護1－5 【稼働率】98％【介護度】2.7 【看取り件数】0件【医療依存度目安】入居者の医療度合⇒気切(0%)、胃瘻(10%程度)、褥瘡(5%未満) ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】有期　（期間）1年　（更新の有無）あり【試用期間】あり　（期間）【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間】8:30～17:30　（所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【早番】なし【遅番】なし【勤務時間備考】【オンコール・看取り対応】なし【その他】車で25分の場所に同法人の甲賀病院がありますので、急変時・勤務時間外のバックアップ体制が整っています ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】1,200万円～ ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日【年間休日】120日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後付与【自動車通勤】可【転居の場合】・引っ越し手当：実費支給（上限10万円）　　　　　　　・借り上げ社宅：賃貸物件を法人で借り上げ　　　　　　　　敷金・礼金・火災保険料・更新料は法人負担　　　　　　　※毎月の家賃（給与天引き）、水道光熱費は個人負担 ▼▼採用条件、その他【定年】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 新潟県
仕事内容: 【募集科目】一般内科　※院長募集【募集背景】後任募集（長年お勤めされた院長先生がご勇退をお考えのため）【医師体制】2名（院長67歳、非常勤：木・土の2コマ）【関連医局】なし【　役職】院長（未経験の方も歓迎です）【業務内容】系列特養の定期診察、一般外来、職員の健診・ワクチン接種など【　年俸　】1,000万円～1,500万円【　昇給　】なし【勤務日数】週5日【勤務時間】平日8：50～17：30　（休憩60分）　　　　　　早出：なし　　　　　　居残り：なし　　　　　　　夕診：なし　【　残業　】ほとんどなし　【契約期間】あり　1年間自動更新【試用期間】なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】距離換算　【　車通勤　】可　駐車場：月額1500円【住宅手当】応相談【転居費用】応相談【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い（交通費・宿泊費支給）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土・日曜日、祝祭日、他【　休暇　】年末年始、夏期、産前後、育児、介護【有給休暇】法定通り【　定年　】65歳【　託児所　】あり（提携病院にて職員価格で利用可、24H対応） ≪業務内容≫ ▼▼クリニック外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週4～5コマ【外来患者数】1コマ10～15名【診療体制】1名【主な疾患】慢性疾患、風邪など【　備考　】15名以上診ていただける場合、別途インセンティブがございます ▼▼特養施設【入所定員】100名＋120名（2施設）【　稼働率　】100％【　介護度　】４【主な疾患】高血圧、便秘、糖尿病など【　備考　】時間外の看取り対応なし（外部に委託しているため） ▼▼その他【担当業務】職員健診・ワクチン接種・訪問診療など【備考】訪問診療については今後無くすことも可能です ▼▼ご勤務のイメージ例）　午前：外来（10～15名/コマ程度）　午後：特養の定期診察（15名/コマ程度） ※特養については、最低でも220名を1か月かけて診ていただければ問題ないので、単純計算で一コマ当たりで15名程度となります。　週に数コマ：訪問診療 ※基本的に先生のお考えに合わせて、なるべくご希望に沿う形でご相談させていただきたいです。

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 静岡県
仕事内容: 【募集科目】精神科＊指定医歓迎【勤務条件】・　勤務日：4.0日から相談・　勤務時間：8：20～16：50など＊遅番／早番あり・　業務内容：外来、病棟＊・　給与：（4.0）1100万から1900万など・　当直有無：あり　　（回数相談可能　手当別途）・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：規定あり・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、扶養手当、食事補助など・　学会参加：可能（規定あり）電子カルテ【施設概要】施設区分：一般・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 静岡県
仕事内容: 【募集科目】精神科＊指定医歓迎【勤務条件】・　勤務日：4.0日から相談・　勤務時間：8：20～16：50など＊遅番／早番あり・　業務内容：外来、病棟＊・　給与：（4.0）1100万から1900万など・　当直有無：あり　　（回数相談可能　手当別途）・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：規定あり・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、扶養手当、食事補助など・　学会参加：可能（規定あり）電子カルテ【施設概要】施設区分：一般・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 栃木県
仕事内容: 【募集科目】一般内科【募集背景】増員募集　※外来枠増加のため【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】応相談【業務内容】クリニック外来　【年俸】クリニック外来：週5日1,500～2,000万円【昇給】あり　※実績により【勤務日数】週3日～5日　　　　　　　※勤務曜日応相談可/土曜勤務必須　　　　　　※週3日常勤勤務可【勤務時間】平日8時30分～18時30分（休憩120分） / 土曜 8時30分～12時30分【残業代支給】30時間/月　給与に固定残業代として含む　　　　　　　※月平均残業時間10時間【契約期間】1年更新【試用期間】あり　※3カ月/試用期間中の条件変更なし ≪福利厚生≫ 【交通費】上限16,000円/月支給　※新幹線代支給/高速代支給なし【車通勤】可　※駐車場無料【住宅手当】応相談　※転居する場合には半額・上限5万【転居費用】応相談　※転居する場合には検討可【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い　※年2～3回/補助有【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】木曜・土曜午後、日曜、祝祭日、その他（週勤務日数に応じて）【休暇】夏季休暇（8月14日～8月16日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）【有給休暇】入職日より6カ月後、10日付与【定年】あり　※60歳（定年後の再雇用有）【託児所】なし ≪業務内容≫ ▼▼クリニック外来▼▼ 【担当科目】一般内科【担当枠数】8～12コマ/週【外来患者数】20名～/コマ【診療体制】1～2名【主な疾患】高血圧、脂質、糖尿病、　※一般内科疾患も含む

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器外科・胸部外科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ■■呼吸器外科■■ □募集背景：欠員募集（常勤医師退職により手術件数や診療を再開したい） □医師体制：常勤0名、非常勤1名 □業務内容：手術、外来、病棟管理　※業務量に関しては応相談 □手術　　：常勤医師不在のため現在は行っていません □年収概算：週5日の場合・・医師歴10年目固定給1,500万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,300万円程度（宿日直無）医師歴20年目固定給1,730万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,530万円程度（宿日直無）医師歴30年目固定給1,790万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,590万円程度（宿日直無）週4日の場合・・上記年収×4/5 ≪雇用条件≫ □契約期間：無期 □試用期間：あり　※3か月　試用期間中の条件変更なし □勤務日数：週4日、4.5日、5日　※勤務曜日は応相談 □勤務時間：9時00分～17時20分　※休憩時間60分 □賞与　　：あり　※年2回 □昇給　　：あり　※55歳まで定期昇給 □残業　　：あり　※各診療科参照 □残業手当：なし　※全医師、科長待遇支給のため □住宅手当：あり　　　　　　※世帯主・扶養者ありの場合、25,000円　　　　　　※単身者の場合、13,500円　　　　　　※世帯員同居の場合、1,000円 □転居手当：なし □退職金　：あり　※1年以上勤務 □学会　　：出張扱い　　　　　　　※年1回国内の場合、医師内で交代しての参加。　　　　　　※旅費支給、飛行機補助あり（東海道新幹線以外の場合）、　　　　　　　新幹線支給あり（東海道新幹線の場合）　　　　　　　宿泊費10,900円/日、日当2,200円支給あり ≪当直情報≫ 応相談手当3.3万円/回当直体制　1名（内科）救急車台数　0～1台/一晩　ウォークイン　0～2名/一晩領域割合：内科10割、外科0割 ≪福利厚生≫ □社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 □休日　　：土曜、日曜、祝日 □有給休暇：なし　※欠勤控除なし □休暇　　：創立記念日（3月1日）　　　　　　夏季休暇5日（7月～9月の期間中）　　　　　　年末年始7日（12月29日～1月4日）　　　　　　産前後、育児、介護 □託児所　：なし □定年　　：あり　　　　　　　※60歳/定年後の再雇用あり（65歳迄）　　　　　　※65歳以降は応相談 ≪交通費≫ □交通費：全額支給 □車通勤：可 □駐車場：無料支給　※病院から徒歩15分の場所。 □ガソリン代：距離に応じて非課税内で支給 □高速代：なし

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ■■呼吸器内科■■ □募集背景：欠員募集 □医師体制：常勤8名、非常勤4名　※非常勤医師は外来対応メイン □業務内容：外来、病棟管理　→外来　：1～2コマ/週　　※20名/コマ、一般・呼吸器疾患の割合50％ずつ　→病棟　：10名程度　 □気管支鏡：実施有　※100～120件/年　※週1～2コマ対応/常勤8名中2～3名対応中　2023年度実績　約50件 □年収概算：週5日の場合・・医師歴10年目固定給1,500万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,300万円程度（宿日直無）医師歴20年目固定給1,730万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,530万円程度（宿日直無）医師歴30年目固定給1,790万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,590万円程度（宿日直無）週4日の場合・・上記年収×4/5 ≪雇用条件≫ □契約期間：無期 □試用期間：あり　※3か月　試用期間中の条件変更なし □勤務日数：週4日、4.5日、5日　※勤務曜日は応相談 □勤務時間：9時00分～17時20分　※休憩時間60分 □賞与　　：あり　※年2回 □昇給　　：あり　※55歳まで定期昇給 □残業　　：あり　※各診療科参照 □残業手当：なし　※全医師、科長待遇支給のため □住宅手当：あり　　　　　　※世帯主・扶養者ありの場合、25,000円　　　　　　※単身者の場合、13,500円　　　　　　※世帯員同居の場合、1,000円 □転居手当：なし □退職金　：あり　※1年以上勤務 □学会　　：出張扱い　　　　　　　※年1回国内の場合、医師内で交代しての参加。　　　　　　※旅費支給、飛行機補助あり（東海道新幹線以外の場合）、　　　　　　　新幹線支給あり（東海道新幹線の場合）　　　　　　　宿泊費10,900円/日、日当2,200円支給あり ≪当直情報≫ 応相談手当3.3万円/回当直体制　1名（内科）救急車台数　0～1台/一晩　ウォークイン　0～2名/一晩領域割合：内科10割、外科0割 ≪福利厚生≫ □社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 □休日　　：土曜、日曜、祝日 □有給休暇：なし　※欠勤控除なし □休暇　　：創立記念日（3月1日）　　　　　　夏季休暇5日（7月～9月の期間中）　　　　　　年末年始7日（12月29日～1月4日）　　　　　　産前後、育児、介護 □託児所　：なし □定年　　：あり　　　　　　　※60歳/定年後の再雇用あり（65歳迄）　　　　　　※65歳以降は応相談 ≪交通費≫ □交通費：全額支給 □車通勤：可 □駐車場：無料支給　※病院から徒歩15分の場所。 □ガソリン代：距離に応じて非課税内で支給 □高速代：なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、人間ドック・健診、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ■■健診■■ □募集背景：診療拡大のため増員募集 □医師体制：常勤1名、非常勤1名、スポット1名 □業務内容：問診・結果説明、内視鏡検査（上部下部）、読影（胃カメラ、胃透視、腹部エコー）　　　　　　※消化器領域以外の読影に関しては他診療科対応有　　　　　　※マンモ読影に関しては本部からのサポート有 □ダブルチェック：有　 □年収概算：週5日の場合・・医師歴10年目固定給1,500万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,300万円程度（宿日直無）医師歴20年目固定給1,730万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,530万円程度（宿日直無）医師歴30年目固定給1,790万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,590万円程度（宿日直無）週4日の場合・・上記年収×4/5 ≪雇用条件≫ □契約期間：無期 □試用期間：あり　※3か月　試用期間中の条件変更なし □勤務日数：週4日、4.5日、5日　※勤務曜日は応相談 □勤務時間：9時00分～17時20分　※休憩時間60分 □賞与　　：あり　※年2回 □昇給　　：あり　※55歳まで定期昇給 □残業　　：あり　※各診療科参照 □残業手当：なし　※全医師、科長待遇支給のため □住宅手当：あり　　　　　　※世帯主・扶養者ありの場合、25,000円　　　　　　※単身者の場合、13,500円　　　　　　※世帯員同居の場合、1,000円 □転居手当：なし □退職金　：あり　※1年以上勤務 □学会　　：出張扱い　　　　　　　※年1回国内の場合、医師内で交代しての参加。　　　　　　※旅費支給、飛行機補助あり（東海道新幹線以外の場合）、　　　　　　　新幹線支給あり（東海道新幹線の場合）　　　　　　　宿泊費10,900円/日、日当2,200円支給あり ≪当直情報≫ 応相談手当3.3万円/回当直体制　1名（内科）救急車台数　0～1台/一晩　ウォークイン　0～2名/一晩領域割合：内科10割、外科0割 ≪福利厚生≫ □社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 □休日　　：土曜、日曜、祝日 □有給休暇：なし　※欠勤控除なし □休暇　　：創立記念日（3月1日）　　　　　　夏季休暇5日（7月～9月の期間中）　　　　　　年末年始7日（12月29日～1月4日）　　　　　　産前後、育児、介護 □託児所　：なし □定年　　：あり　　　　　　　※60歳/定年後の再雇用あり（65歳迄）　　　　　　※65歳以降は応相談 ≪交通費≫ □交通費：全額支給 □車通勤：可 □駐車場：無料支給　※病院から徒歩15分の場所。 □ガソリン代：距離に応じて非課税内で支給 □高速代：なし

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ■■消火器内科■■ □募集背景：診療拡大のため増員募集 □医師体制：常勤1名、非常勤4名（関西医科大学1名、兵庫医科大学1名、他2名） □業務内容：内視鏡検査・治療、消化器内科外来、病棟管理　※健診兼務（内視鏡）　→内視鏡：4コマ/週　　※1コマ中に臨床、健診含む（割合50％ずつ）　→外来　：1～2コマ/週 ※現在は1コマ/週　→病棟　：一般内科疾患0～10名　※肺炎等、呼吸器内科医のサポート体制有。 □内視鏡検査・治療：　→（実績）上部1,110件/年、下部200件/年　（希望）上部1,700件/年、下部300件/年　→ERCP/EMR/ESDは実績無　→セデーション有（全員ではない）　→内視鏡室1列　→内視鏡専任看護師有　※非常勤　→腹部エコー無　※希望者応相談　→肝胆膵症例無　→オリンパス □年収概算：週5日の場合・・医師歴10年目固定給1,500万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,300万円程度（宿日直無）医師歴20年目固定給1,730万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,530万円程度（宿日直無）医師歴30年目固定給1,790万円程度（週1宿直、月1日直）/ 1,590万円程度（宿日直無）週4日の場合・・上記年収×4/5 ≪雇用条件≫ □契約期間：無期 □試用期間：あり　※3か月　試用期間中の条件変更なし □勤務日数：週4日、4.5日、5日　※勤務曜日は応相談 □勤務時間：9時00分～17時20分　※休憩時間60分 □賞与　　：あり　※年2回 □昇給　　：あり　※55歳まで定期昇給 □残業　　：あり　※各診療科参照 □残業手当：なし　※全医師、科長待遇支給のため □住宅手当：あり　　　　　　※世帯主・扶養者ありの場合、25,000円　　　　　　※単身者の場合、13,500円　　　　　　※世帯員同居の場合、1,000円 □転居手当：なし □退職金　：あり　※1年以上勤務 □学会　　：出張扱い　　　　　　　※年1回国内の場合、医師内で交代しての参加。　　　　　　※旅費支給、飛行機補助あり（東海道新幹線以外の場合）、　　　　　　　新幹線支給あり（東海道新幹線の場合）　　　　　　　宿泊費10,900円/日、日当2,200円支給あり ≪当直情報≫ 応相談手当3.3万円/回当直体制　1名（内科）救急車台数　0～1台/一晩　ウォークイン　0～2名/一晩領域割合：内科10割、外科0割 ≪福利厚生≫ □社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 □休日　　：土曜、日曜、祝日 □有給休暇：なし　※欠勤控除なし □休暇　　：創立記念日（3月1日）　　　　　　夏季休暇5日（7月～9月の期間中）　　　　　　年末年始7日（12月29日～1月4日）　　　　　　産前後、育児、介護 □託児所　：なし □定年　　：あり　　　　　　　※60歳/定年後の再雇用あり（65歳迄）　　　　　　※65歳以降は応相談 ≪交通費≫ □交通費：全額支給 □車通勤：可 □駐車場：無料支給　※病院から徒歩15分の場所。 □ガソリン代：距離に応じて非課税内で支給 □高速代：なし

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