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【狭山市駅などから】【泌尿器科】外来、オペなど ダヴィンチ導入予定

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募集要項

求人番号 8019
雇用形態 常勤
科目 泌尿器科
勤務地 埼玉県
仕事内容 <業務内容>
▼▼外来
【担当科目】泌尿器科
【担当枠数】週1~2コマ
【外来患者数】1コマ20~25名
【診療体制】2診体制
【主な疾患】泌尿器科領域全般


▼▼病棟管理
【担当制度】主治医制
【担当患者数】5~7名
【担当病棟】3A病棟(一般・泌尿器科)
【主な疾患】泌尿器科領域全般

▼▼手術
【手術対応】あり
【泌尿器科手術件数】
■年間 521 件 ※2023 年実績
<オペ件数内訳>
・腎:24 件
・腎盂尿管:17 件
・膀胱:125 件
・前立腺:121 件
・尿道:17 件
・精巣:28 件
・骨盤臓器脱:5 件
・結石:101 件
・その他:71 件

【腹腔鏡手術】あり
【主な症例】泌尿器科領域全般
【レーザー治療】あり
【ESWL(対外衝撃波結石破砕)導入】なし
【麻酔科医体制】常勤12名、非常勤複数名

▼▼当直
【回数相談】1~2回/月 ※回数要相談
【業務内容】外科系病棟管理業務(宿直申請済)
【当直手当】3~5万円/回
【医師体制】8~9名(専攻医を含む)※内科病棟は 1 名
【科目内訳】救急科4名(研修医2名を含む)、内科1名、外科1名、心臓外科1名、脳外科1名、循環器内科1名
【救急件数】ご参考:ウォークイン20~30件、救急車5~10台 ※当直帯の平均件数

▼▼オンコール
【対応方法】あり(原則当直医が対応。電話での指示出しがメイン。時折呼び出しあり。)
【対応回数】診療科メンバーで平均的に持ち回り

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<雇用条件>
【契約期間】あり(来年度より全員対象となります。原則1年更新ですが基本は更新を前提と致します)
1.契約の更新有(面談の上)
2.更新は次により判断する(契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況など)
3.更新の上限の無
【試用期間】期間の定め有(6か月間/期間中の条件変更なし)
【勤務日数】週4日~5.5日
【勤務時間】
 平日 8:30~17:00(休憩:60分)
 土曜 8:30~12:30/13:00~17:00(休憩:0分)
 早出 なし
 遅出 なし
【想定年収】1,200~2,000万円(当直等手当込み)
【昇給】基礎給は年次昇給あり(上限あり)、その他業績評価による。
【固定残業代】有(年間80時間分を年俸に含む)、80時間を超える時間外労働分については別途支給

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<福利厚生>
【交通費】全額支給 ※社宅扱いの場合は原則支給しない
【車通勤】可 ※駐車場について:病院側で用意あり
【住宅手当】借り上げ制度あり ※宿舎は法人契約可能。家賃は半額補助(上限10万円)。※診療科によって自宅が遠い場合対象外となる可能性がございます
【転居費用】相談可 ※社宅への転居の場合のみ(原則半額ないし上限 25 万 or35 万補助)
【退職金制度】あり(支給対象:勤続3年以上)
【学会参加】年2回(計6日間)まで出張扱い(費用負担:上限10万円まで)
【各種保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 賠償責任保険
【休日】土曜日(午後)、日曜日、祝祭日
【休暇】夏季休暇2日、年末年始休暇5日(12/30~1/3 ※変則勤務あり)
【有給休暇】10日付与(入職後ひと月ごとに1日ずつ付与、半年経過時に残日数を付与)
【定年】あり(60歳) ※定年後の再雇用制度(嘱託契約)あり
【託児所】あり(24時間院内保育所)
給与 年収 10,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

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