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雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 循環器内科業務内容：外来診療、病棟管理、救急対応、心カテをお願いいたします。 ◇ 　救急対応　：　院内全体で当番制で初療対応有り、1コマ程／週 ※救急搬送数 940台程／年（応需率 50％程度） ◇　カテーテル　：　CAG、PCIなどお願いいたします ※年間のPCI件数156件のうち、緊急症例は30例ほど（平日日中、夜間、休日合算） ◇　外来担当数　：　4コマ程度／週（循環器外来） ◇　病棟管理数　：　5～10床（主治医制）夜間：当直あり（月２回程度）オンコールあり（回数相談の上） 5.5日／週　（1日は研究日、実質週4.5日勤務）全日8：30～17：00（応相談）※時短勤務不可お給料：1500‐2100万＊ご経歴により前後します。休日：日曜日祝日第2・4・5土曜日休暇：有給休暇は院内規定による季節休暇　7日（夏季休暇）年末年始休暇　5日（12／30～1／3）学会：参加可能、補助等規定あり福利厚生：交通費支給、退職金制度あり、住宅手当あり、赴任手当あり【育児支援制度】 ◇　育児休暇あり ◇　院内託児所あり【その他】 ◇　交通費支給：あり（上限3万円） ※新幹線通勤代支給なし　 ※状況によっては検討 ◇　車通勤　　：可 ◇　職員駐車場：あり ◇　賞与　　　：あり ◇　昇給　　　：あり ◇　退職金制度：あり ◇　扶養手当　：あり ◇　宿舎　　　：あり（借り上げ住宅） ◇　住宅手当　：あり（3DKの医師用借り上げマンションあり※自己負担1万円／月） ◇　赴任手当　：あり（実費） ◇　定年制度　：60歳（以降、嘱託職員として継続勤務可）

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】整形外科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　4.5日から相談・　勤務時間：8：30-17：00 ・　業務内容：外来／病棟／オペなど＊手術は外傷・股膝関節等＊病棟　主治医　＊ご面談の上決定・　給与：1200-1800万＊業務内容／ご面談により・　当直有無：　あり　月2回など　・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供：相談・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種・　学会参加：可能（規定あり）＊電子カルテ＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 北海道
仕事内容: 募集科目：一般内科（内科系であれば専門領域不問） ※内科のご経験があれば外科系・その他も応歓迎：土曜・日曜の日当直を月1回～2回勤務可能な方勤務開始：随時（応相談）勤務日数：週4日～5日勤務時間：平日09:00～17:00 土曜09:00～12:00（午前のみ、交代制月1～2回）休憩時間：60分（概ね12:00～13:00）当直回数：平日週1回～（頻度は応相談、土日の日当直可能であれば平日は免除可）当直手当：年俸に含む当直体制：管理当直　医師1名オンコール：なし早番：なし遅番：なし勤務内容：（雇い入れ直後）一般内科医師業務全般（変更の範囲）なし外来　担当コマ数：週3～5コマ　外来患者数：25名前後/コマ（季節変動あり）　診療体制　：1診（ブースは2つあり）　主な疾患　：現状は一般内科4～5割、呼吸器疾患5～6割　※一般内科メインで先生の専門性に応じて集患可　※消化器内科の先生の希望があれば内視鏡（上部・下部）検討可　　　　　病棟管理　担当病棟　：一般病棟　担当患者数：応相談　担当制　　：主治医制主な疾患　：現状は呼吸器疾患7～8割（クリニックからの紹介・救急搬送） ※今後は着任いただく先生の専門性に応じて担当分けも可基本給与：週5日　1,500～1,800万円（平日当直週1回・土日の日当直月2回を含む） ※ご経験・実績に応じて面接を経て決定休暇：有給休暇休暇その他：有給休暇（入職から半年後に10日付与）退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険住宅手当：年俸に含む赴任手当：要相談通勤手当：あり・別途支給（車通勤可) 時間外手当：あり学会参加：あり（勤務扱い・年20万円まで補助あり) 昇給：なし契約期間の定め：あり（勤務開始日から12ヶ月）更新上限・なし更新基準・業務量・職務能力・経営状況等により判断する試用期間の定め：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：なし時間外勤務：あり（ほぼなし、季節変動あり）固定残業代：なし　※超過分は全額支給給与〆支払日：当月末締め、当月25日払い受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）／喫煙室の設置（無）自己都合退職の申告期間：3ヶ月前までに申し出ることその他福利厚生：育児支援あり／産休・育休駐車場あり(無料) 大学医局なし

雇用形態: 非常勤
科目: 泌尿器科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】泌尿器科＊専門医必須【業務内容】外来＊15-25名【募集曜日】火＊毎週【勤務時間】10：00-16：00 【給与】13.0万円【備考】交通費別、車通勤可、電子カルテ欠員募集 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 麻酔科・ペイン
勤務地: 愛知県
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝医療法人宝美会　総合青山病院愛知県豊川市小坂井町道地100番地1 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝麻酔科業務内容：オペ麻酔　術前術後管理＊火曜　整形、脳外、泌尿器＊金曜　整形、脳外、航空外科募集曜日：火曜もしくは金曜＊毎週＊隔週相談可能勤務時間：　8：30⁻17：30　9:00-18:00 お給料：１２万備考：交通費別、新幹線相談可能、車通勤可能

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】・内科系【勤務条件】・　勤務日　　　：週4.0相談可能・　勤務時間　：月・火・水・金曜　8：30-18：00（休憩90分）木・土曜　8：30-12：30 ・　業務内容　：外来、病棟など相談・　給与　　　　：1000-2000万（経験年数などによって相違）・　当直有無　：あり　相談の上・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：なし・　休日、休暇：勤務日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（規定あり）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、・　学会参加：可能（規定あり）【施設概要】区分：一般全面新設移転後、サイバーナイフセンター設立及び最新の医療設備を導入し、二次救急東三河南部医療圏を支える拠点病院です。（一般137床、回復期ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ41床、療養52床の合計230床のケアミックス病院）平成24年10月に健診センターを開設し、予防医療にも力を入れています。特にさらなるスキルアップを目指す若い医師を急募。貢献度・技量に応じ高待遇をお約束します。・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 佐賀県
仕事内容: 北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎・全国の医療機関（医師不足地域・離島含む）への出張・赴任に柔軟に対応できる方・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方勤務日数：週2～5日（ご希望に応じて調整可）勤務時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）休憩時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）当直　：なしオンコール：なし基本給与：週10コマ勤務の場合　1,700万円〜3,000万円　※ご経験・実績に応じて勤務内容：【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】（一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談）・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援・医療体制の立て直し・強化・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる・移動形態は赴任もしくは出張（出張宿泊費は法人負担）・勤務地は本部判断により決定（原則選択不可）・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能【その他業務】・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険（雇用形態による）住宅手当：家賃の全額を支給　上限50,000円（赴任の場合）赴任手当：実費支給（都度引っ越し代）　通勤手当：別途支給時間外手当：あり（雇用形態による）学会参加：参加費・交通費等　上限100,000円／年間昇給：する場合がある（法人の経営状況及び法人への貢献度による）契約期間の定め：なし試用期間の定め：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：なし時間外勤務：あり（配属先の医療機関による）固定残業代：40時間給与〆支払日：当月末日締め、翌月25日払い　受動喫煙対策：敷地内禁煙（配属先の医療機関に準じる）自己都合退職の申告期間：12ヶ月前までに申し出ること（管理医師の場合）その他福利厚生：育児支援あり（法令に準じる）駐車場　配属先の医療機関に準じる

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 福岡県
仕事内容: 北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎・全国の医療機関（医師不足地域・離島含む）への出張・赴任に柔軟に対応できる方・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方勤務日数：週2～5日（ご希望に応じて調整可）勤務時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）休憩時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）当直　：なしオンコール：なし基本給与：週10コマ勤務の場合　1,700万円〜3,000万円　※ご経験・実績に応じて勤務内容：【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】（一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談）・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援・医療体制の立て直し・強化・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる・移動形態は赴任もしくは出張（出張宿泊費は法人負担）・勤務地は本部判断により決定（原則選択不可）・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能【その他業務】・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険（雇用形態による）住宅手当：家賃の全額を支給　上限50,000円（赴任の場合）赴任手当：実費支給（都度引っ越し代）　通勤手当：別途支給時間外手当：あり（雇用形態による）学会参加：参加費・交通費等　上限100,000円／年間昇給：する場合がある（法人の経営状況及び法人への貢献度による）契約期間の定め：なし試用期間の定め：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：なし時間外勤務：あり（配属先の医療機関による）固定残業代：40時間給与〆支払日：当月末日締め、翌月25日払い　受動喫煙対策：敷地内禁煙（配属先の医療機関に準じる）自己都合退職の申告期間：12ヶ月前までに申し出ること（管理医師の場合）その他福利厚生：育児支援あり（法令に準じる）駐車場　配属先の医療機関に準じる

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 福岡県
仕事内容: 北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎・全国の医療機関（医師不足地域・離島含む）への出張・赴任に柔軟に対応できる方・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方勤務日数：週2～5日（ご希望に応じて調整可）勤務時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）休憩時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）当直　：なしオンコール：なし基本給与：週10コマ勤務の場合　1,700万円〜3,000万円　※ご経験・実績に応じて勤務内容：【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】（一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談）・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援・医療体制の立て直し・強化・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる・移動形態は赴任もしくは出張（出張宿泊費は法人負担）・勤務地は本部判断により決定（原則選択不可）・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能【その他業務】・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険（雇用形態による）住宅手当：家賃の全額を支給　上限50,000円（赴任の場合）赴任手当：実費支給（都度引っ越し代）　通勤手当：別途支給時間外手当：あり（雇用形態による）学会参加：参加費・交通費等　上限100,000円／年間昇給：する場合がある（法人の経営状況及び法人への貢献度による）契約期間の定め：なし試用期間の定め：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：なし時間外勤務：あり（配属先の医療機関による）固定残業代：40時間給与〆支払日：当月末日締め、翌月25日払い　受動喫煙対策：敷地内禁煙（配属先の医療機関に準じる）自己都合退職の申告期間：12ヶ月前までに申し出ること（管理医師の場合）その他福利厚生：育児支援あり（法令に準じる）駐車場　配属先の医療機関に準じる

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 大阪府
仕事内容: 北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎・全国の医療機関（医師不足地域・離島含む）への出張・赴任に柔軟に対応できる方・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方勤務日数：週2～5日（ご希望に応じて調整可）勤務時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）休憩時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）当直　：なしオンコール：なし基本給与：週10コマ勤務の場合　1,700万円〜3,000万円　※ご経験・実績に応じて勤務内容：【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】（一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談）・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援・医療体制の立て直し・強化・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる・移動形態は赴任もしくは出張（出張宿泊費は法人負担）・勤務地は本部判断により決定（原則選択不可）・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能【その他業務】・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険（雇用形態による）住宅手当：家賃の全額を支給　上限50,000円（赴任の場合）赴任手当：実費支給（都度引っ越し代）　通勤手当：別途支給時間外手当：あり（雇用形態による）学会参加：参加費・交通費等　上限100,000円／年間昇給：する場合がある（法人の経営状況及び法人への貢献度による）契約期間の定め：なし試用期間の定め：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：なし時間外勤務：あり（配属先の医療機関による）固定残業代：40時間給与〆支払日：当月末日締め、翌月25日払い　受動喫煙対策：敷地内禁煙（配属先の医療機関に準じる）自己都合退職の申告期間：12ヶ月前までに申し出ること（管理医師の場合）その他福利厚生：育児支援あり（法令に準じる）駐車場　配属先の医療機関に準じる

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎・全国の医療機関（医師不足地域・離島含む）への出張・赴任に柔軟に対応できる方・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方勤務日数：週2～5日（ご希望に応じて調整可）勤務時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）休憩時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）当直　：なしオンコール：なし基本給与：週10コマ勤務の場合　1,700万円〜3,000万円　※ご経験・実績に応じて勤務内容：【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】（一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談）・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援・医療体制の立て直し・強化・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる・移動形態は赴任もしくは出張（出張宿泊費は法人負担）・勤務地は本部判断により決定（原則選択不可）・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能【その他業務】・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険（雇用形態による）住宅手当：家賃の全額を支給　上限50,000円（赴任の場合）赴任手当：実費支給（都度引っ越し代）　通勤手当：別途支給時間外手当：あり（雇用形態による）学会参加：参加費・交通費等　上限100,000円／年間昇給：する場合がある（法人の経営状況及び法人への貢献度による）契約期間の定め：なし試用期間の定め：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：なし時間外勤務：あり（配属先の医療機関による）固定残業代：40時間給与〆支払日：当月末日締め、翌月25日払い　受動喫煙対策：敷地内禁煙（配属先の医療機関に準じる）自己都合退職の申告期間：12ヶ月前までに申し出ること（管理医師の場合）その他福利厚生：育児支援あり（法令に準じる）駐車場　配属先の医療機関に準じる

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 滋賀県
仕事内容: 北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎・全国の医療機関（医師不足地域・離島含む）への出張・赴任に柔軟に対応できる方・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方勤務日数：週2～5日（ご希望に応じて調整可）勤務時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）休憩時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）当直　：なしオンコール：なし基本給与：週10コマ勤務の場合　1,700万円〜3,000万円　※ご経験・実績に応じて勤務内容：【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】（一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談）・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援・医療体制の立て直し・強化・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる・移動形態は赴任もしくは出張（出張宿泊費は法人負担）・勤務地は本部判断により決定（原則選択不可）・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能【その他業務】・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険（雇用形態による）住宅手当：家賃の全額を支給　上限50,000円（赴任の場合）赴任手当：実費支給（都度引っ越し代）　通勤手当：別途支給時間外手当：あり（雇用形態による）学会参加：参加費・交通費等　上限100,000円／年間昇給：する場合がある（法人の経営状況及び法人への貢献度による）契約期間の定め：なし試用期間の定め：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：なし時間外勤務：あり（配属先の医療機関による）固定残業代：40時間給与〆支払日：当月末日締め、翌月25日払い　受動喫煙対策：敷地内禁煙（配属先の医療機関に準じる）自己都合退職の申告期間：12ヶ月前までに申し出ること（管理医師の場合）その他福利厚生：育児支援あり（法令に準じる）駐車場　配属先の医療機関に準じる

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 秋田県
仕事内容: 北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎・全国の医療機関（医師不足地域・離島含む）への出張・赴任に柔軟に対応できる方・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方勤務日数：週2～5日（ご希望に応じて調整可）勤務時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）休憩時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）当直　：なしオンコール：なし基本給与：週10コマ勤務の場合　1,700万円〜3,000万円　※ご経験・実績に応じて勤務内容：【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】（一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談）・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援・医療体制の立て直し・強化・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる・移動形態は赴任もしくは出張（出張宿泊費は法人負担）・勤務地は本部判断により決定（原則選択不可）・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能【その他業務】・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険（雇用形態による）住宅手当：家賃の全額を支給　上限50,000円（赴任の場合）赴任手当：実費支給（都度引っ越し代）　通勤手当：別途支給時間外手当：あり（雇用形態による）学会参加：参加費・交通費等　上限100,000円／年間昇給：する場合がある（法人の経営状況及び法人への貢献度による）契約期間の定め：なし試用期間の定め：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：なし時間外勤務：あり（配属先の医療機関による）固定残業代：40時間給与〆支払日：当月末日締め、翌月25日払い　受動喫煙対策：敷地内禁煙（配属先の医療機関に準じる）自己都合退職の申告期間：12ヶ月前までに申し出ること（管理医師の場合）その他福利厚生：育児支援あり（法令に準じる）駐車場　配属先の医療機関に準じる

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 宮城県
仕事内容: 北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎・全国の医療機関（医師不足地域・離島含む）への出張・赴任に柔軟に対応できる方・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方勤務日数：週2～5日（ご希望に応じて調整可）勤務時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）休憩時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）当直　：なしオンコール：なし基本給与：週10コマ勤務の場合　1,700万円〜3,000万円　※ご経験・実績に応じて勤務内容：【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】（一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談）・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援・医療体制の立て直し・強化・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる・移動形態は赴任もしくは出張（出張宿泊費は法人負担）・勤務地は本部判断により決定（原則選択不可）・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能【その他業務】・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険（雇用形態による）住宅手当：家賃の全額を支給　上限50,000円（赴任の場合）赴任手当：実費支給（都度引っ越し代）　通勤手当：別途支給時間外手当：あり（雇用形態による）学会参加：参加費・交通費等　上限100,000円／年間昇給：する場合がある（法人の経営状況及び法人への貢献度による）契約期間の定め：なし試用期間の定め：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：なし時間外勤務：あり（配属先の医療機関による）固定残業代：40時間給与〆支払日：当月末日締め、翌月25日払い　受動喫煙対策：敷地内禁煙（配属先の医療機関に準じる）自己都合退職の申告期間：12ヶ月前までに申し出ること（管理医師の場合）その他福利厚生：育児支援あり（法令に準じる）駐車場　配属先の医療機関に準じる

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 秋田県
仕事内容: 北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県　などへ赴任・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎・全国の医療機関（医師不足地域・離島含む）への出張・赴任に柔軟に対応できる方・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方勤務日数：週2～5日（ご希望に応じて調整可）勤務時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）休憩時間：配属先の医療機関に準じる（応相談）当直　：なしオンコール：なし基本給与：週10コマ勤務の場合　1,700万円〜3,000万円　※ご経験・実績に応じて勤務内容：【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】（一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談）・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援・医療体制の立て直し・強化・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる・移動形態は赴任もしくは出張（出張宿泊費は法人負担）・勤務地は本部判断により決定（原則選択不可）・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能【その他業務】・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険（雇用形態による）住宅手当：家賃の全額を支給　上限50,000円（赴任の場合）赴任手当：実費支給（都度引っ越し代）　通勤手当：別途支給時間外手当：あり（雇用形態による）学会参加：参加費・交通費等　上限100,000円／年間昇給：する場合がある（法人の経営状況及び法人への貢献度による）契約期間の定め：なし試用期間の定め：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：なし時間外勤務：あり（配属先の医療機関による）固定残業代：40時間給与〆支払日：当月末日締め、翌月25日払い　受動喫煙対策：敷地内禁煙（配属先の医療機関に準じる）自己都合退職の申告期間：12ヶ月前までに申し出ること（管理医師の場合）その他福利厚生：育児支援あり（法令に準じる）駐車場　配属先の医療機関に準じる

雇用形態: 常勤
科目: 麻酔科・ペイン
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】麻酔科【募集背景】増員　　　　　　　・体制強化の募集　　　　　　・2026年に86床の増床予定ありのため【業務内容】〇麻酔管理・件数：約20件/月・症例：脳神経外科⇒脳卒中、頭部外傷、慢性硬膜下血種など　　　　外科⇒虫垂切除、ヘルニア、胆石、胃がん、大腸がんなど　　　　整形外科⇒上肢・下肢の骨折、鎖骨骨折などの観血的整復固定術・患者様層：高齢者メイン・手術室：1室 ≪1日のスケジュール例≫ 8:45 出勤・Mtg 9:30 手術 12:30 休憩 13:30 手術 16:30 事務作業 17:45 退勤【勤務日数】週5日 ※週4日勤務可週32時間勤務が必要【休日】日,祝日　有給休暇は法定通り（入職半年後に10日付与）　　　　　・年間休日について：2025年度:週4日171日週5日119日　　　　　　　　　　　　　　2026年度:週4日173日週5日121日休日は1ヶ月(起算日毎月1日)につき9日以上とし、個々の休日は月間勤務シフト表により定めます。【勤務時間】平日　8:45～17:45　（休憩：60分）　　　　　　土曜　8:45～17:45　（休憩：60分）　　　　　　・時短勤務のご相談も可能です。【時間外労働】（常勤医師はほぼ無し）【早遅番】あり　週1～2回程度　　　　　・早番7:30～16:30、遅番8:45～18:30（当直医が来るまで）　　　　　※ご事情により対応は応相談【当直】なし　※常勤医師は原則無し。【オンコール】あり　電話対応有　※出動はございません。【給与】週5.0日年収1375～1625万円　　　　週4.0日年収1100～1300万円　　　　・上記給与は交通費含む想定年収でございます。【当直手当】なし【交通費】別途支給　車通勤可能（ガソリン代規定により支給）【休暇】夏季休暇(3日) 　　　　年末年始(3.5日（12/31午後～1/3）) 【学会】学会・院外研修出席：学会の参加(国内）は業務に支障がない範囲で、　　　　　　　　　　　　　　事前申請のうえ、年2回出張扱い。　　　　　学会・院外研修出席費用：費用（参加費、旅費、宿泊費）は、　　　　　　　　　　　　　法人規定に基づき支給【住宅手当】なし【赴任手当】なし【退職金】なし【加入保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険賠償責任保険【雇用期間】期間の定めなし【契約更新】ー【試用期間】あり 6ヶ月　　　　　　試用期間中の条件変更なし

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【契約期間】期間の定めあり【契約更新の有無】契約更新あり（1年毎更新）【契約更新の基準】　基準あり：自動更新　　　　　　　　　　　　（契約期間満了時の業務量／職務遂行能力／勤務成績・態度／　　　　　　　　　従事している業務の進捗状況／法人の経営状況を考慮のうえ）【契約更新の上限】　上限なし【試用期間】　なし【労働条件変更】　　なし【募集科目】精神科【募集背景】新規募集【医師体制】常勤1名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】院長（兼理事を想定）【業務内容】クリニック外来【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日9：00～18：00　（休憩60分）　　　　　　　　　　早出・遅出：なし【勤務曜日】月・火・水・木・土　【残業有無】残業（有）【想定理論年収・年俸額】2,200～2,500万　　　　　　　　　　　・週5日勤務（指定医）2,500万　　　　　　　　　　　・週5日勤務（非指定医）2,200万　　　　　　　　　　　・週4日勤務（指定医）2,000万　　　　　　　　　　　・週4日勤務（非指定医）1,760万【賃金形態】月給制【　賞与　】　なし【　昇給　】　あり（場合によって） ≪業務内容≫ ▼▼クリニック外来【担当科目】精神科【担当枠数】週8～10コマ【外来患者数】　1日40～55名　※1時間あたり7-8名【初診・再診】　初診を1日MIN3名は診ていただけますと幸いです。【診療体制】 1診体制【主な疾患】うつ病、統合失調症など　　　　　　　　　※依存症無し・児童思春期あり（高校生以上）【　備考　】　初診の時間30分【スタッフ体制】看護師（パート）、心理士（パート）、事務スタッフ複数名 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】　全額支給【　車通勤　】　可　　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】　　なし【転居費用】相談可【退職金制度】なし【学会参加】年2回、出張扱い　【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日】日曜日、祝祭日、他【　休暇】　　夏季休暇7日、年末年始休暇7日【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【　定年　】　75歳　　　※継続雇用制度の有【託児所】なし

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【契約期間】期間の定めあり【契約更新の有無】契約更新あり（1年毎更新）【契約更新の基準】　基準あり：自動更新　　　　　　　　　　　　（契約期間満了時の業務量／職務遂行能力／勤務成績・態度／　　　　　　　　　従事している業務の進捗状況／法人の経営状況を考慮のうえ）【契約更新の上限】　上限なし【試用期間】なし【労働条件変更】　　なし【就業場所の変更範囲】　変更あり　 ※法人化後、承継予定の神奈川県横浜市（駅徒歩5分以内）のクリニックでの勤務をお願いする想定　所沢拠点希望の場合は応相談【募集科目】精神科【募集背景】新規募集【医師体制】常勤1名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】院長（兼理事を想定）【業務内容】クリニック外来【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日9：00～18：00　（休憩60分）　　　　　　　　　　早出・遅出：なし【勤務曜日】月・火・水・木・土　【残業有無】残業（有）　※月平均残業時間：ほぼ無しではあるが0ではない【想定理論年収・年俸額】2,200～2,500万　　　　　　　　　　　・週5日勤務（指定医）2,500万　　　　　　　　　　　・週5日勤務（非指定医）2,200万　　　　　　　　　　　・週4日勤務（指定医）2,000万　　　　　　　　　　　・週4日勤務（非指定医）1,760万【賃金形態】月給制【　賞与　】　なし【　昇給　】　あり（場合によって） ≪業務内容≫ ▼▼クリニック外来【担当科目】精神科【担当枠数】週8～10コマ【外来患者数】　1日55名　※1時間あたり7-8名【初診・再診】　初診を1日MIN3名は診ていただきたく存じます。【診療体制】 1診体制【主な疾患】うつ病、統合失調症など　　　　　　　　　※依存症無し・児童思春期あり（高校生以上）【　備考　】　初診の時間30分 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】　全額支給【　車通勤　】　可　　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】　　なし【転居費用】相談可【退職金制度】なし【学会参加】年2回、出張扱い　【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日】日曜日、祝祭日、他【　休暇】　　夏季休暇7日、年末年始休暇7日【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【　定年　】　75歳　　　※継続雇用制度の有【託児所】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 長崎県
仕事内容: 病院概要無床診療所西海医療福祉センター6階建の1Fにクリニック。同建物内に高齢者福祉施設や在宅支援事業所があり、医療と福祉の切れ目のないサービス提供に努める。無料低額診療事業所。　　▼募集（1）一般内科・一般外科￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　募集理由：常勤医師退職のため　勤務日数：週5日（月～金）　勤務時間：8：30～17：30 　勤務内容：外来・訪問診療　対応件数：（外来）8～9コマ／週　30～40名程／コマ　原則1診制　　　　　　（病棟）なし　　　　　　（訪問）1～2コマ／週　10～30名程／コマ　主治医制　　　　　　　　　　※併設老健施設への訪問診療となります。　　　　　　　　　　　今後地域個人宅への訪問が増える可能性があります。　夜診有無：原則無し　早番有無：なし　当直有無：なし　オンコール：交代制（週2～3日程度）※老健施設長と持ち回りで対応　給与条件：（週5日）1,400～1,800万円　　　　　　モデル年収60歳以上　1,500万円程度を目安　別途応相談　特記事項：夜間の緊急呼び出しなど時間外勤務については＠6,600／時を基準として　　　　　　夜間、休日対応1.25倍、休日夜間1.5倍など諸法定の通り支給　▼福利厚生（各科共通）　※別途必要事項記載ください。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険　有給休暇：法定通り　学会参加：学会・院外研修出席　応相談　夏季休暇：なし　年末年始：なし（有給取得時は要事前調整）　住居手当：社宅使用時半額負担　　　　　　主とする住居を別にし、単身社宅利用の際は社宅家賃自己負担分については考慮　社宅　　：徒歩3～5分程度　2LDK程度の社宅　入居者状況により変動あり　交通費　：社宅入居時はなし　　　　　　自家用車通勤の場合は法人規程により交通費計算　転居費用：法人にて負担※最低2社以上の相見積もり必要　赴任費用：法人にて負担　賞与有無：なし　定年制度：雇用契約によりいずれか一方より解約の申し出がない時は自動更新　　　退職金　：特別職により無　そのほか：月額6,600円まで昼食給食補助あり　朝晩の食事についても相談可能

雇用形態: 常勤
科目: 麻酔科・ペイン
勤務地: 大阪府
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】麻酔科【募集背景】欠員補充【麻酔科医師体制】常勤0名　非常勤：近大から派遣あり【関連医局】近畿大学 ▼▼待遇【年収】週3日1,000万円～1200万円　※ご面接後に正式決定【昇給】あり（実績により）【残業】あり　【通勤交通費】月上限5万円まで【退職金】なし【学会参加メモ】年2回、交通費＋宿泊費で年50,000円まで ※演者として出席する場合は別途規定あり ◆業務内容◆ ▼▼手術麻酔 ▼▼手術症例　【脳神経外科手術症例数】185件（2024年実績） ①外科的手術　119件 ②血管内手術　66件【整形外科手術症例数】193件（2024年実績） ▼▼勤務形態【契約期間】有期（1年毎の自動更新制）【試用期間】なし【週勤務日数】週3日【勤務時間】9:00～17:20　（実働時間）7時間20分　（休憩時間）60分【早番】なし　【遅番】なし　【オンコール対応】なし　※対応可能な場合には別途相談 ≪福利厚生≫ 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、年末年始（12/30～1/3）【年次有給休暇】初年度5日（入職日に発生）【休暇】夏季休暇（7～11月の間で有給休暇と公休を合わせて連続７日取得可）、特別有給休暇（冠婚葬祭に伴う場合等）【託児所】なし【医師会加入】医師会A②会員入会　　　　　　（医師賠償責任保険2億/免責なしの特約含む・医師負担なし）、　　　　　　　福利厚生倶楽部「リロクラブ」入会（職員負担：月100円）　　　　　　　医局費：月1,000円控除あり　　　　　　　診療費還付制度等

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