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雇用形態: 常勤
科目: その他
勤務地: 福島県
仕事内容: 【募集科目】　リウマチ科【勤務条件】・　勤務日：週5.5日・　勤務時間：平日8：30～17：00　土曜8：30～12：30 ・　業務内容：外来診療、病棟管理等・　給与：1300万～1700万円・　当直有無：あり（1回程度/週）・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：住宅手当、社宅あり・　休日、休暇：日曜、祝日、季節休暇、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険、赴任手当・　学会参加：可【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：500床以上・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 福島県
仕事内容: 【募集科目】・消化器内科　【勤務条件】・　勤務日：５.５日　～　５.５日　／週　・　勤務時間：8：30～17：00　土曜　8：30～12：30 ・　業務内容：外来診療、病棟管理、救急対応　、内視鏡検査　・　給与：1,300万円　～　1,700万円　・　当直有無：有・　通勤費：有　・　車通勤：可　・　宿舎提供、家賃補助：有　・　休日、休暇：　日曜日、祝日　　　　　　　　　　有給休暇　入職半年後に10日付与　法定どおり　　　　　　　　　　年末年始休暇　有　4日　　　　　　　　　　夏季休暇　有　5日・　福利厚生等：社会保険・　学会参加：有　【特記事項】・　役職相談可　、症例豊富　、内視鏡検査あり　、内視鏡治療（ESD）あり　、内視鏡下手術あり　、電子カルテ　、オーダリング　、64列以上CT　、1.5T以上MRI　、通勤便利　、転科歓迎　、経験不問　、資格不問　、後期研修医の受け入れ可　、女性医師歓迎　、専門医取得可　【施設概要】・施設区分：　一般　・ベッド数：1086床　・最寄り駅：JR「郡山駅」・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 放射線科
勤務地: 福島県
仕事内容: 【募集科目】　放射線科【勤務条件】・　勤務日：週5.5日・　勤務時間：平日8：30～17：00　土曜8：30～12：30 ・　業務内容：読影業務・　給与：1300万～1700万円・　当直有無：あり（1回程度/週）・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：住宅手当、社宅あり・　休日、休暇：日曜、祝日、季節休暇、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険、赴任手当・　学会参加：可【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：500床以上・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 福島県
仕事内容: 勤務日数　：　週4日～5.5日 ※月1回調整給あり　　勤務時間　：　月～金8：30～17：00 　　　　　　　　　　　土8：30～12：30 　　休憩時間　：　60分（概ね12時～13時※変動あり）　　当直回数　：　月0～4回　　当直体制　：　各科（内科・外科・小児・産科・NICU・救急他）　　　　　　　　　※救急・ウォ―クイン(2次救急対応) 　　基本給与　：　1,000万円～ 1,800万円　※ご経験・実績に応じて相談可能　　当直手当　：　別途支給　　　　　　　　　当直：2万円＋稼働実績に応じて支給　　　　　　　　　祝日直：2.2万円＋稼働実績に応じて支給　　オンコール：　各科あり【福利厚生・支援制度（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　契約期間の定め　：　なし　　休日　　　　　　：　土曜午後・日曜・祝日　　休暇　　　　　　：　夏季休暇（有給休暇5日付与）　　　　　　　　　　　　年末年始休暇（4日 12/31～1/3）　　　　　　　　　　　　有給休暇（法定通り＋5日付与）　　　　　　　　　　　退職金　　　　　：　勤続4年目以上で支給　　各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険　　赴任手当　　　　：　あり(全額支給) 　　住宅手当　　　　：　あり(借上げ社宅、個人契約、持ち家対象なし　　　　　　　　　　　　　　 2.2万円～1.5万円※非公開情報) 　　通勤手当　　　　：　あり(上限2.4万円※非公開情報）　　扶養手当　　　　：　なし　　学会参加　　　　：　あり(年間10万円迄・発表および資格更新など別途支給) 　　賞　　与　　　　：　年俸込み(月額込み・年2回) 　　昇　　給　　　　：　あり(毎年4月) 　　育児支援　　　　：　あり　　駐車場　　　　　：　あり(月額2,000円) 　　定年制度　　　　：　60歳（再雇用制度の有無：有）　　試用期間　　　　：　6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）　　給与〆支払日　　：　当月20日締め、当月25日払い　　受動喫煙対策　　：　（敷地内禁煙）／喫煙室の設置（無）　　自己都合退職　　：　就業規則による　▼▼　募集科目（呼吸器内科）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　募集科目　　：　呼吸器内科　　　　　勤務開始　　：　即日可　　募集背景　　：　体制強化　　　勤務時間　　：　月～金8：30～17：00 　　　　　　　　　　土8：30～12：30 　　休憩時間　　：　60分（概ね12時～13時※変動あり）　　休　　日　　：　土曜午後・日曜・祝日　　オンコール　：　状況によって変動　　　勤務内容　　：　呼吸器内科医師業務全般　（変更の範囲）なし　　　　　　　　　　呼吸器内科外来　　　　　　　　　　　担当コマ数：2～3コマ　　　　　　　　　　　外来患者数：25～30名程度　　　　　　　　　　　診療体制　：常勤1名(60代)・非常勤3名　　　　　　　　　　病棟管理　　　　　　　　　　　担当病棟　：15名～20名　　　　　　　　　　　担当患者数：呼吸器疾患のみ　　　　　　　　　　　担当制　　：主治医制

雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科
勤務地: 福島県
仕事内容: 【募集科目】　腎臓内科【勤務条件】・　勤務日：週5.5日・　勤務時間：平日8：30～17：00　土曜8：30～12：30 ・　業務内容：外来診療、病棟管理、透析管理等・　給与：1300万～1700万円・　当直有無：あり（1回程度/週）・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：住宅手当、社宅あり・　休日、休暇：日曜、祝日、季節休暇、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険、赴任手当・　学会参加：可【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：500床以上・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 福島県
仕事内容: 【募集科目】　糖尿病内科【勤務条件】・　勤務日：週5.5日・　勤務時間：平日8：30～17：00　土曜8：30～12：30 ・　業務内容：外来診療、病棟管理、糖尿病専門外来、糖尿病教室、教育入院等・　給与：1300万～1700万円・　当直有無：あり（1回程度/週）・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：住宅手当、社宅あり・　休日、休暇：日曜、祝日、季節休暇、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険、赴任手当・　学会参加：可【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：500床以上・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】一般内科（消化器内科・呼吸器内科医師も歓迎）【募集背景】体制強化【医師体制】内科常勤3名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】不可【業務内容】外来、病棟管理、他【業務内容の変更範囲】変更なし【想定理論年収・年俸額】1,400万円～1,800万円（面談後決定）【給与例】20年目：1,500～1,600万円、30年目1,600～1,700万円【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【　賞　与　】なし【　昇　給　】あり（実績による）【勤務日数】週4.5日　※週4日相談可【勤務時間】平日8：45～16：45（休憩60分）　　　　　　　土曜8：45～12：45　※月1回～2回程14時までの勤務　　　　　　　早出：あり　7：30（8：00）～　※週1回　　　　　　　夕診：あり　～20：00　※週1回　　　　　　　※早出・夕診・土曜勤務の相談可【残業有無】残業あり（ほぼなし）【契約期間】期間の定めあり（1年）【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】職務遂行能力／勤務成績・態度【契約更新の上限】契約更新回数の上限なし【試用期間】あり（3ヶ月）【労働条件変更】試用期間中の労働条件変更なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週3コマ程度【外来患者数】1コマ15～25名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】高血圧、糖尿病、消化器系疾患、呼吸器系疾患等　※ご高齢の患者さん中心 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】20名程度【担当病棟】障害者施設等一般病棟【主な疾患】高齢、かつ、慢性期の患者さん中心【　備　考　】障がい者施設等一般病棟の為、『肢体不自由』『意識障害』の患者様が8割ほどいらっしゃいます。近隣の急性期病院等から比較的状態が安定した方やグループ内施設からの受け入れもございます。 ※外科的処置を必要とされる患者さんは他院へ搬送しております。（胃ろう造設、交換など） ▼▼その他【担当業務】往診【　備　考　】特養やデイケアへの往診（各週1回、1時間程度）施設の看護師から入居者や利用者の相談・連絡が入りますので、定期処方や外来での診察等をお願い致します。その他、デイサービス会議への参加（週1回10分程度）、書類捺印などもお願い致します。 ▼▼当直【回数相談】原則なし　※非常勤医師対応【業務内容】管理当直【当直手当】30,000円～／回【医師体制】1名 ▼▼オンコール【対応方法】なし　※原則、当直医対応 ≪福利厚生≫ 【交通費】規定支給（公共交通機関：定期代支給、車：距離換算でガソリン代支給）【車通勤】可　※無料駐車場あり【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】年1回、出張扱い（参加費用負担あり）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休　日　】土曜日午後、日曜日、祝祭日【　休　暇　】夏季休暇3日（7/1～9/30の間で3日）、年末年始休暇4日（12/31～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定　年　】なし【託児所】なし　※病児保育あり（通常保育はしておりません）

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】一般内科（消化器内科・呼吸器内科医師も歓迎）【募集背景】体制強化【医師体制】内科常勤3名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】不可【業務内容】外来、病棟管理、他【業務内容の変更範囲】変更なし【想定理論年収・年俸額】1,400万円～1,800万円（面談後決定）【給与例】20年目：1,500～1,600万円、30年目1,600～1,700万円【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【　賞　与　】なし【　昇　給　】あり（実績による）【勤務日数】週4.5日　※週4日相談可【勤務時間】平日8：45～16：45（休憩60分）　　　　　　　土曜8：45～12：45　※月1回～2回程14時までの勤務　　　　　　　早出：あり　7：30（8：00）～　※週1回　　　　　　　夕診：あり　～20：00　※週1回　　　　　　　※早出・夕診・土曜勤務の相談可【残業有無】残業あり（ほぼなし）【契約期間】期間の定めあり（1年）【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】職務遂行能力／勤務成績・態度【契約更新の上限】契約更新回数の上限なし【試用期間】あり（3ヶ月）【労働条件変更】試用期間中の労働条件変更なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週3コマ程度【外来患者数】1コマ15～25名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】高血圧、糖尿病、消化器系疾患、呼吸器系疾患等　※ご高齢の患者さん中心 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】20名程度【担当病棟】障害者施設等一般病棟【主な疾患】高齢、かつ、慢性期の患者さん中心【　備　考　】障がい者施設等一般病棟の為、『肢体不自由』『意識障害』の患者様が8割ほどいらっしゃいます。近隣の急性期病院等から比較的状態が安定した方やグループ内施設からの受け入れもございます。 ※外科的処置を必要とされる患者さんは他院へ搬送しております。（胃ろう造設、交換など） ▼▼その他【担当業務】往診【　備　考　】特養やデイケアへの往診（各週1回、1時間程度）施設の看護師から入居者や利用者の相談・連絡が入りますので、定期処方や外来での診察等をお願い致します。その他、デイサービス会議への参加（週1回10分程度）、書類捺印などもお願い致します。 ▼▼当直【回数相談】原則なし　※非常勤医師対応【業務内容】管理当直【当直手当】30,000円～／回【医師体制】1名 ▼▼オンコール【対応方法】なし　※原則、当直医対応 ≪福利厚生≫ 【交通費】規定支給（公共交通機関：定期代支給、車：距離換算でガソリン代支給）【車通勤】可　※無料駐車場あり【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】年1回、出張扱い（参加費用負担あり）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休　日　】土曜日午後、日曜日、祝祭日【　休　暇　】夏季休暇3日（7/1～9/30の間で3日）、年末年始休暇4日（12/31～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定　年　】なし【託児所】なし　※病児保育あり（通常保育はしておりません）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
勤務地: 岡山県
仕事内容: 【募集科目】　：　訪問診療医　　検討可能年齢：　60代　　勤務開始　　：　随時可能　　募集背景　　：　訪問診療の体制強化　　勤務時間　　：　月～金　8時30分～17時　　休憩時間　　：　60分　　休　　日　　：　土曜、日曜、祝日　　オンコール　：　あり（ファーストコールは訪問看護師対応）　　　　　　　　　　　　　医師出動頻度:年数件程度(現在は常勤医師が対応中) 　　勤務内容　　：　訪問診療　　　　　　　　　　総訪問患者数：150名　　　　　　　　　　訪問患者割合：個人宅30％前後　施設70％前後　　　　　　　　　　対応数　：7名～10名／日　　　　　　　　　　訪問体制　：ドライバー、看護師　　　　　　　　　　　　基本給与　　：1000～1900万円　　　　　　　　　(週5日の場合、日数・経験年数等のよって変動）契約期間の定め　：　1年毎の更新制　　　　　　　　　　　　更新上限有　　休日　　　　　　：　土曜、日曜、祝日　　休暇　　　　　　：　夏季休暇（3日間　7月～9月の間に取得）　　　　　　　　　　　　年末年始休暇（12/31～1/3）　　　　　　　　　　　　有給休暇(初年度10日／年（採用3ヶ月後に8日付与・最高20日／年）　　　　　　　　　　　退職金　　　　　：　有（希望により年俸制の選択可能）　　各種保険　　　　：　厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険他　　赴任手当　　　　：　あり(額は地域に応じてご相談の上決定) 　　住宅手当　　　　：　あり(賃貸・持家によって検討の上決定) 　　通勤手当　　　　： 2ｋｍ以上を対象に5万円を上限に支給　　　　　　　　　　　　　新倉敷駅からの場合はタクシーチケット支給　　帰省手当　　　　：　なし　　扶養手当　　　　：　あり　　時間外手当　　　：　発生ベースで支給(みなし手当なし) 　　学会参加　　　　：学会参加費　6回／年　、交通費　4回／年支給　　賞　　与　　　　： 4回／年支給　　昇　　給　　　　：あり　　育児支援　　　　：　産休、育休あり　　駐車場　　　　　：　あり(月額2,000円徴収) 　　関連医局　　　　：　なし　　定年制度　　　　：　65歳（定年後の嘱託雇用制度あり）　　試用期間　　　　：　なし　　時間外勤務　　　：　月平均10時間　　固定残業代　　　：　超過分は全額支給します。　　給与〆支払日　　：　翌⽉10⽇払い（毎⽉末⽇〆）　　受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙　　自己都合退職　　：　2ヶ月前までに申し出ること・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 岡山県
仕事内容: 【募集科目】募集科目　　：　消化器内科　　検討可能年齢：　60代　　勤務開始　　：　随時可能　　募集背景　　：　診療体制強化のため　　　勤務時間　　：　月～金　8時30分～17時　　休憩時間　　：　60分　　休　　日　　：　土曜、日曜、祝日　　オンコール　：　出動基本なし(電話問い合わせ主体)　　　勤務内容　　：　・内科外来　　　　　　　　　　　担当コマ数：4～5コマ　　　　　　　　　　　外来患者数：　　　　　　　　　　　診療体制　：2～3診体制　　　　　　　　　　・病棟管理　　　　　　　　　　　担当病棟　：一般病棟、療養病棟　　　　　　　　　　　担当患者数：10名～15名　　　　　　　　　　　担当制　　：主治医制　　　　　　　　　　・救急対応　　　　　　　　　　　担当数：1件～2件／日　　　　　　　　　　・内視鏡検査(上部)　※可能な医師のみ　　　　　　　担当数：＜上部＞約0件～5件/日　　　　　　　　　　　　内視鏡メーカー：上部経口、経鼻　（内視鏡メーカー）オリンパス　その他：現在は上部のみの実施になるため、下部実施希望の場合は新規でスコープ購入から検討セデーション(選択可能）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　基本給与　　：1000～1900万円　　　　　　　　　　(週5日の場合、日数・経験年数等のよって変動）契約期間の定め　：　1年毎の更新制　　　　　　　　　　　　更新上限有　　休日　　　　　　：　土曜、日曜、祝日　　休暇　　　　　　：　夏季休暇（3日間　7月～9月の間に取得）　　　　　　　　　　　　年末年始休暇（12/31～1/3）　　　　　　　　　　　　有給休暇(初年度10日／年（採用3ヶ月後に8日付与・最高20日／年）　　　　　　　　　　　退職金　　　　　：　有（希望により年俸制の選択可能）　　各種保険　　　　：　厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険他　　赴任手当　　　　：　あり(額は地域に応じてご相談の上決定) 　　住宅手当　　　　：　あり(賃貸・持家によって検討の上決定) 　　通勤手当　　　　： 2ｋｍ以上を対象に5万円を上限に支給　　　　　　　　　　　　　新倉敷駅からの場合はタクシーチケット支給　　帰省手当　　　　：　なし　　扶養手当　　　　：　あり　　時間外手当　　　：　発生ベースで支給(みなし手当なし) 　　学会参加　　　　：学会参加費　6回／年　、交通費　4回／年支給　　賞　　与　　　　： 4回／年支給　　昇　　給　　　　：あり　　育児支援　　　　：　産休、育休あり　　駐車場　　　　　：　あり(月額2,000円徴収) 　　関連医局　　　　：　なし　　定年制度　　　　：　65歳（定年後の嘱託雇用制度あり）　　試用期間　　　　：　なし　　時間外勤務　　　：　月平均10時間　　固定残業代　　　：　超過分は全額支給します。　　給与〆支払日　　：　翌⽉10⽇払い（毎⽉末⽇〆）　　受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙　　自己都合退職　　：　2ヶ月前までに申し出ること・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 岡山県
仕事内容: 【募集科目】募集科目　　：　一般内科　　検討可能年齢：　60代　　勤務開始　　：　随時可能　　募集背景　　：　診療体制強化のため　　　勤務時間　　：　月～金　8時30分～17時　　休憩時間　　：　60分　　休　　日　　：　土曜、日曜、祝日　　オンコール　：　出動基本なし(電話問い合わせ主体)　　　勤務内容　　：　・内科外来　　　　　　　　　　　担当コマ数：4～5コマ　　　　　　　　　　　外来患者数：　　　　　　　　　　　診療体制　：2～3診体制　　　　　　　　　　・病棟管理　　　　　　　　　　　担当病棟　：一般病棟、療養病棟　　　　　　　　　　　担当患者数：10名～15名　　　　　　　　　　　担当制　　：主治医制　　　　　　　　　　・救急対応　　　　　　　　　　　担当数：1件～2件／日　　　　　　　　　　・内視鏡検査(上部)　※可能な医師のみ　　　　　　　担当数：＜上部＞約0件～5件/日　　　　　　　　　　　　内視鏡メーカー：上部経口、経鼻　（内視鏡メーカー）オリンパス　その他：現在は上部のみの実施になるため、下部実施希望の場合は新規でスコープ購入から検討セデーション(選択可能）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　基本給与　　：1000～1900万円　　　　　　　　　　(週5日の場合、日数・経験年数等のよって変動）契約期間の定め　：　1年毎の更新制　　　　　　　　　　　　更新上限有　　休日　　　　　　：　土曜、日曜、祝日　　休暇　　　　　　：　夏季休暇（3日間　7月～9月の間に取得）　　　　　　　　　　　　年末年始休暇（12/31～1/3）　　　　　　　　　　　　有給休暇(初年度10日／年（採用3ヶ月後に8日付与・最高20日／年）　　　　　　　　　　　退職金　　　　　：　有（希望により年俸制の選択可能）　　各種保険　　　　：　厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険他　　赴任手当　　　　：　あり(額は地域に応じてご相談の上決定) 　　住宅手当　　　　：　あり(賃貸・持家によって検討の上決定) 　　通勤手当　　　　： 2ｋｍ以上を対象に5万円を上限に支給　　　　　　　　　　　　　新倉敷駅からの場合はタクシーチケット支給　　帰省手当　　　　：　なし　　扶養手当　　　　：　あり　　時間外手当　　　：　発生ベースで支給(みなし手当なし) 　　学会参加　　　　：学会参加費　6回／年　、交通費　4回／年支給　　賞　　与　　　　： 4回／年支給　　昇　　給　　　　：あり　　育児支援　　　　：　産休、育休あり　　駐車場　　　　　：　あり(月額2,000円徴収) 　　関連医局　　　　：　なし　　定年制度　　　　：　65歳（定年後の嘱託雇用制度あり）　　試用期間　　　　：　なし　　時間外勤務　　　：　月平均10時間　　固定残業代　　　：　超過分は全額支給します。　　給与〆支払日　　：　翌⽉10⽇払い（毎⽉末⽇〆）　　受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙　　自己都合退職　　：　2ヶ月前までに申し出ること・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 人工透析
勤務地: 宮崎県
仕事内容: 【募集科目】　人工透析【募集背景】　将来的な若返りも見据えた体制の維持・強化のための募集【医師体制】　常勤2名（人工透析）【関連医局】　あり（宮崎大学医学部）　　　　　　　　　※年2回、教授に挨拶に行く程度です【取得可能資格】　なし【役職相談】　不可【業務内容】　外来透析、入院透析管理、シャント対応、病棟管理　など【業務内容の変更範囲】　変更なし【想定理論年収】　1200万円～1900万円（手当込）【固定残業代】　なし【　残業代　】　あり【変動支給手当】　宿直手当：25,000円／回　（月5回程度）…（A）　　　　　　　　　夜間透析手当　10,000円／回…（B）　（月3回程度　宿直以外）　【　賞与　】　なし【　昇給　】　あり（実績により【勤務　日数】　週4.5日、週 5日【勤務　時間】　平日 8：30～17：00　（休憩60分）　　　　　　　　土曜 8：30～12：30　　　　　　　　　早出・居残り・夕診：なし【残業　有無】　残業あり　※月平均残業時間：10時間以内【契約　期間】　期間の定めなし【試用　期間】　なし ≪福利厚生≫ 【交通費　】　月額上限　16,000円まで【車通勤　】　可　※駐車場について：病院側で無償にて用意あり【住宅手当】　相談可（単身者用の職員寮あり　※家賃病院負担）【転居費用】　県外からの転居時の費用は応相談【退職金制度】　あり　※支給条件：勤続4年以上が対象【学会参加】　出張扱い　費用補助あり　（※上限なし）【各種保険】　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　　日】　土曜日午後、日曜日、祝祭日、他【休　　暇】　夏季休暇（8/13午後～15日）、年末年始休暇（12月30日午後～1/3）【有給休暇】　年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【定　　年】　65歳　※継続雇用制度の有　※継続後の条件変更の有無【託児所　】　なし ≪業務内容≫ ▼▼透析管理　※半日を1コマとした場合【担当枠数】　週9コマを２名で担当【クール数】　月・水・金：2クール、火・木・土：1クール【最終クールの終了時間】　15:30 【　患者数　】　1コマ　月・水・金　AM37名・PM15名　　　　　　　　　　　　火・木・土　24名【診療体制】　1診体制【主な疾患　】　慢性腎不全・糖尿病性腎症・腎硬化症　など　　　　　　　　年齢層：平均年齢68歳　（37～92歳）【透析ベット数】 42床（40床稼働中）【穿刺対応　】　なし【シャントトラブル対応】　あり【スタッフ体制】　臨床工学技士（ME）５人・看護師14人 ▼▼病棟管理【担当制度】　主治医制【担当患者数】　10～20名【担当病棟】　地域包括ケア、療養、入院透析　【主な疾患】　慢性腎不全・糖尿病性腎症・腎硬化症　など ▼▼その他【更生医療申請対応】あり【手術】2023年度の実績　　　　シャント増設件数　 4件　　　　PTA件数　　　　　 97件　　　　CAPD導入件数　　　 0件 ▼▼宿直【回数相談】　必須【対応回数】　平日宿直週1回　17:00～翌8:30　午後は休み　　　　　　　　休日宿直月1回　17:00～翌8:30　終日勤務【業務内容】　管理宿直【当直手当】　1回25,000円　診療時には対応時間分の残業代を支給【医師体制】　1名【科目内訳】　全科【救急件数】　ウォークイン1～5件、救急車1～2台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】　基本的に宿直医対応【対応回数】　電話：1回程度（状態報告、指示）【　手当　】　出動時に超過勤務手当を別途支給

雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科
勤務地: 宮崎県
仕事内容: 【募集科目】　人工透析【募集背景】　将来的な若返りも見据えた体制の維持・強化のための募集【医師体制】　常勤2名（人工透析）【関連医局】　あり（宮崎大学医学部）　　　　　　　　　※年2回、教授に挨拶に行く程度です【取得可能資格】　なし【役職相談】　不可【業務内容】　外来透析、入院透析管理、シャント対応、病棟管理　など【業務内容の変更範囲】　変更なし【想定理論年収】　1200万円～1900万円（手当込）【固定残業代】　なし【　残業代　】　あり【変動支給手当】　宿直手当：25,000円／回　（月5回程度）…（A）　　　　　　　　　夜間透析手当　10,000円／回…（B）　（月3回程度　宿直以外）　【　賞与　】　なし【　昇給　】　あり（実績により【勤務　日数】　週4.5日、週 5日【勤務　時間】　平日 8：30～17：00　（休憩60分）　　　　　　　　土曜 8：30～12：30　　　　　　　　　早出・居残り・夕診：なし【残業　有無】　残業あり　※月平均残業時間：10時間以内【契約　期間】　期間の定めなし【試用　期間】　なし ≪福利厚生≫ 【交通費　】　月額上限　16,000円まで【車通勤　】　可　※駐車場について：病院側で無償にて用意あり【住宅手当】　相談可（単身者用の職員寮あり　※家賃病院負担）【転居費用】　県外からの転居時の費用は応相談【退職金制度】　あり　※支給条件：勤続4年以上が対象【学会参加】　出張扱い　費用補助あり　（※上限なし）【各種保険】　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　　日】　土曜日午後、日曜日、祝祭日、他【休　　暇】　夏季休暇（8/13午後～15日）、年末年始休暇（12月30日午後～1/3）【有給休暇】　年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【定　　年】　65歳　※継続雇用制度の有　※継続後の条件変更の有無【託児所　】　なし ≪業務内容≫ ▼▼透析管理　※半日を1コマとした場合【担当枠数】　週9コマを２名で担当【クール数】　月・水・金：2クール、火・木・土：1クール【最終クールの終了時間】　15:30 【　患者数　】　1コマ　月・水・金　AM37名・PM15名　　　　　　　　　　　　火・木・土　24名【診療体制】　1診体制【主な疾患　】　慢性腎不全・糖尿病性腎症・腎硬化症　など　　　　　　　　年齢層：平均年齢68歳　（37～92歳）【透析ベット数】 42床（40床稼働中）【穿刺対応　】　なし【シャントトラブル対応】　あり【スタッフ体制】　臨床工学技士（ME）５人・看護師14人 ▼▼病棟管理【担当制度】　主治医制【担当患者数】　10～20名【担当病棟】　地域包括ケア、療養、入院透析　【主な疾患】　慢性腎不全・糖尿病性腎症・腎硬化症　など ▼▼その他【更生医療申請対応】あり【手術】2023年度の実績　　　　シャント増設件数　 4件　　　　PTA件数　　　　　 97件　　　　CAPD導入件数　　　 0件 ▼▼宿直【回数相談】　必須【対応回数】　平日宿直週1回　17:00～翌8:30　午後は休み　　　　　　　　休日宿直月1回　17:00～翌8:30　終日勤務【業務内容】　管理宿直【当直手当】　1回25,000円　診療時には対応時間分の残業代を支給【医師体制】　1名【科目内訳】　全科【救急件数】　ウォークイン1～5件、救急車1～2台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】　基本的に宿直医対応【対応回数】　電話：1回程度（状態報告、指示）【　手当　】　出動時に超過勤務手当を別途支給

雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 宮崎県
仕事内容: 【募集科目】　人工透析【募集背景】　将来的な若返りも見据えた体制の維持・強化のための募集【医師体制】　常勤2名（人工透析）【関連医局】　あり（宮崎大学医学部）　　　　　　　　　※年2回、教授に挨拶に行く程度です【取得可能資格】　なし【役職相談】　不可【業務内容】　外来透析、入院透析管理、シャント対応、病棟管理　など【業務内容の変更範囲】　変更なし【想定理論年収】　1200万円～1900万円（手当込）【固定残業代】　なし【　残業代　】　あり【変動支給手当】　宿直手当：25,000円／回　（月5回程度）…（A）　　　　　　　　　夜間透析手当　10,000円／回…（B）　（月3回程度　宿直以外）　【　賞与　】　なし【　昇給　】　あり（実績により【勤務　日数】　週4.5日、週 5日【勤務　時間】　平日 8：30～17：00　（休憩60分）　　　　　　　　土曜 8：30～12：30　　　　　　　　　早出・居残り・夕診：なし【残業　有無】　残業あり　※月平均残業時間：10時間以内【契約　期間】　期間の定めなし【試用　期間】　なし ≪福利厚生≫ 【交通費　】　月額上限　16,000円まで【車通勤　】　可　※駐車場について：病院側で無償にて用意あり【住宅手当】　相談可（単身者用の職員寮あり　※家賃病院負担）【転居費用】　県外からの転居時の費用は応相談【退職金制度】　あり　※支給条件：勤続4年以上が対象【学会参加】　出張扱い　費用補助あり　（※上限なし）【各種保険】　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　　日】　土曜日午後、日曜日、祝祭日、他【休　　暇】　夏季休暇（8/13午後～15日）、年末年始休暇（12月30日午後～1/3）【有給休暇】　年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【定　　年】　65歳　※継続雇用制度の有　※継続後の条件変更の有無【託児所　】　なし ≪業務内容≫ ▼▼透析管理　※半日を1コマとした場合【担当枠数】　週9コマを２名で担当【クール数】　月・水・金：2クール、火・木・土：1クール【最終クールの終了時間】　15:30 【　患者数　】　1コマ　月・水・金　AM37名・PM15名　　　　　　　　　　　　火・木・土　24名【診療体制】　1診体制【主な疾患　】　慢性腎不全・糖尿病性腎症・腎硬化症　など　　　　　　　　年齢層：平均年齢68歳　（37～92歳）【透析ベット数】 42床（40床稼働中）【穿刺対応　】　なし【シャントトラブル対応】　あり【スタッフ体制】　臨床工学技士（ME）５人・看護師14人 ▼▼病棟管理【担当制度】　主治医制【担当患者数】　10～20名【担当病棟】　地域包括ケア、療養、入院透析　【主な疾患】　慢性腎不全・糖尿病性腎症・腎硬化症　など ▼▼その他【更生医療申請対応】あり【手術】2023年度の実績　　　　シャント増設件数　 4件　　　　PTA件数　　　　　 97件　　　　CAPD導入件数　　　 0件 ▼▼宿直【回数相談】　必須【対応回数】　平日宿直週1回　17:00～翌8:30　午後は休み　　　　　　　　休日宿直月1回　17:00～翌8:30　終日勤務【業務内容】　管理宿直【当直手当】　1回25,000円　診療時には対応時間分の残業代を支給【医師体制】　1名【科目内訳】　全科【救急件数】　ウォークイン1～5件、救急車1～2台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】　基本的に宿直医対応【対応回数】　電話：1回程度（状態報告、指示）【　手当　】　出動時に超過勤務手当を別途支給

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、総合医科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 募集科目　：　内科　※詳細は下記参照募集背景　　：　理事長（院長）の定年における交代のため　募集科目　　：　内科　勤務時間　　：　平日　08：30～17：30 　　　　　　　　　土曜　08：30～12：30 　休憩時間　　：　60分（概ね12：30～13：30）　休　　日　　：　日曜：終日・祝日：終日・土曜：午後休　勤務内容　　：　＜内科外来・健康診断＞　　　　　　　　　　担当コマ数：5～6コマ担当（健診は1～2コマ程度）　　　　　　　　　　外来患者数：30名程度／コマ　　　　　　　　　　主な疾患　：内科プライマリー、生活習慣病等　　　　　　　　　＜健診読影＞　　　　　　　　　　担当コマ数：1～2コマ　　　　　　　　　　勤務内容　：健診の総合判定、読影(胸部・胃部・眼底・CT等) 　　　　　　　　　＜産業医＞　　　　　　　　　　頻度　　　：月2回程度　　　　　　　　　＜内視鏡検査＞　　　　　　　　　　※上部検査のみ。ご希望いただける先生は実施可能。　基本給与　　：　1,800万円（週4.5日計算）【全体補足】 1年半～2年後に理事長兼院長職にご就任いただくことが前提となります。その場合の給与条件は週4.5日勤務／2,000万円（1,800万＋200万）となります。　勤務日数　：　週4.5日　勤務時間　：　平日　08：30～17：30 　　　　　　　　土曜　08：30～12：30（隔週土曜日に勤務あり※毎週も相談可）　休憩時間　：　60分（概ね12：30～13：30）　基本給与　：　1,800万円（週4.5日勤務）　　　　　　　　※理事長兼院長に就任後は2,000万円　待　　遇　：　副院長　　　　　　　　※1年半～2年後に理事長兼院長への就任となります。　カルテ　　：　電子カルテ（ウィーメックス）【週4.5日勤務の勤務週の考え方】※水曜日を休みと仮定した場合　＜第1，3，5週＞　月曜、火曜、木曜、金曜、土曜午前　　＜第2，4週＞　月曜、火曜、水曜午前、木曜日、金曜日　★補足　土曜日午前勤務がある週は平日1日がお休み　　　　　土曜日午前勤務がない週は平日1日午後がお休みとなります　　　　　※ご希望があれば、土曜午前勤務を毎週担当頂ければ週1日の平日休みも可能　★平日のお休み日はご相談となります。【福利厚生・支援制度（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：　日曜：終日・祝日：終日・土曜：午後休　休暇　　　　　　：　夏季休暇（5～6日間）　　　　　　　　　　　年末年始休暇（12/29～1/4）　　　　　　　　　　　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　　　　特別休暇　退職金　　　　　：　あり　各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：　あり（院内規定による）　住宅手当　　　　：　なし　通勤手当　　　　：　あり（ガソリンカード支給。※電車の場合は定期代実費支給）　扶養手当　　　　：　なし　時間外手当　　　：　あり（固定残業代20時間分あり）　理事長手当　　　：　あり（ご就任後、200万円上乗せ）　学会参加　　　　：　あり（交通費・宿泊費負担、回数は応相談）　賞　　与　　　　：　なし（年俸に込み）　昇　　給　　　　：　なし　育児支援　　　　：　なし　駐車場　　　　　：　あり　大学医局　　　　：　なし　定年制度　　　　：　60歳（再雇用制度の有無：有）　契約期間の定め　：　期間の定め無し　試用期間　　　　：　なし　時間外勤務　　　：　月平均25時間　固定残業代　　　：　月20時間分含む。※超過分は全額支給します。　給与〆支払日　　：　当月20日締め、当月末日払い　受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間　：　6ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 　　勤務時間　　：月曜日〜金曜日　9:00～18：30（休憩90分）　　　　　　　　　及び木曜日、土曜日9:00～12：30(休憩なし)から勤務日数に応じて担当　　休憩時間　　：90分　　休　　日　　：日曜、祝日　　　勤務内容　　：外来診療（整形外科の一般疾患及び外傷、骨折などの対応、骨粗鬆症治療）　　基本給与　　：1600~2200万円（週5日）を目安＋インセンティブ　　　　　　　　　（基準売上から上振れた分のうち一定倍率をかけて翌年の医師給与へ上乗せ支給）　　　　　　　　初年度目安：週4日（8コマ）1400~2000万円　　　　　　　　　　　　　　週5.5日（11コマ）1900~2400万円勤務日数：週3～5.5 日　休日：ご希望をお伺いの上決定勤務時間：月曜日～金曜日9:00～18：00（休憩90 分）及び木曜日、土曜日9:00～12：30(休憩なし)のなかから勤務日数に応じて担当勤務内容：外来診療（生活習慣病、骨粗鬆症、高齢者診療、及びコロナワクチンを含む　　　　　　　各種予防接種、　発熱外来、各種健康診断）　　　　　　　外来患者数 40～60 名／日一人あたり※ (2 診体制) 交通費：公共交通機関：定期代支給 JR 平塚駅からのタクシー代往復支給可能　　　　車：院内規定に応じてガソリン代、高速代支給有給休暇　　　：初年度10 日付与（入職後6 ヶ月後に付与）季節休暇　　　：GW カレンダー通り、夏期休暇5 日間（8/12~16 を予定）年末年始休暇　：5 日（12/30～1/3 を予定）社会保険　　　：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金雇用期間　　　：期間の定めなし試用期間の有無：3 ヶ月(グループ全体、全職種共通です) 時間外勤務の手当有無　： 40 時間固定残業制、超えた場合支給学会補助手当　　　　　：出張扱い年額⇒ 10 万円を上限に支給。有給消化。

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 滋賀県
仕事内容: ●内科● ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病院外来【担当業務】一般外来業務＜一般外来業務＞【担当コマ数】1コマ【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）10名～15名/コマ　（外来診療体制）1診【患者層、主な疾患など】ご高齢の患者様、リハビリが必要な患者様、職員など ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】40名　→　現状は45～55名、目標は40名前後【担当病棟】療養病棟、回復期リハビリテーション病棟、介護医療院【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】認知症、高齢者、合併症など　　　→　高齢者、合併症、脳血管障害後、運動器障害後、廃用症候群、認知症など【当直について】なし　 →　週7日の宿直を大学の医師が担当します。年に数回代わりが立てられないことがありその時に常勤医師が輪番制でご対応いただいています。【業務内容】管理宿直【当直担当回数】　3～4回／年【当直料】平日37,000円/回、日祝日40,000円/回【その他特記事項】17：15～翌9：00 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】有期　１年更新　【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）期間中の条件変更はなし【週勤務日数】週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～17:15　（所定労働時間）7時間15分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【勤務時間備考】火曜日～土曜日　　　→2025年1月から、診療日（休診日）を変更します。　　　　現状）診療日：火～土、休診日（公休日）：日月祝日・年末年始5日間　　　　変更後）診療日：月～金、休診日（公休日）：土日祝日・年末年始5日間【オンコール対応】なし　　　→　受け持ち患者の急変時や逝去時に指示の確認の連絡があることがあります ▼▼待遇【給与形態】年俸制、給与形態備考：委細、医師の略歴、認定医の資格、研究実績などを踏まえ面談の上決定【年収例】1,118万円～1,696万円【卒年別給与例】（10年目）1,118万円～【卒年別給与例メモ】30年：1680万円　【昇給】あり　【残業】なし【月平均残業時間】【残業手当】【通勤交通費】上限50,000円　→　自動車通勤の場合、自宅～病院の片道の距離を基本としガソリン代に換算し支給　　　　　（片道の距離×2（往復分））×20日（平均稼働日数）×170円（ｶﾞｿﾘﾝ代）÷15（燃費）【住宅手当】なし【転居費用】相談可【退職金】なし【退職金支給条件等】【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】学会参加日：交通費、宿泊費（上限12,000円）、参加費、内容によって発表日当も支給あり ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】月曜日、日曜日、祝祭日、その他（月曜日・ハッピーマンデー振替休日）、年末年始5日間【年間休日】120日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始、フリー休暇3日間【休日・休暇メモ】夏期休暇：なし、年末年始：５日看休取得実績あり　慶弔休暇【託児所】あり【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】無料駐車場あり ▼▼採用条件、その他【定年】あり（65才)

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 滋賀県
仕事内容: ●精神科● ▼▼病院外来【担当業務】　認知症疾患医療センター＜一般外来業務＞【担当コマ数】1コマ【想定外来患者数・診療体制】（外来診療体制）1診 ▼▼病棟管理【担当病棟】認知症治療病棟【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】認知症、高齢者、合併症など【当直について】なし　 →　週7日の宿直を大学の医師が担当します。年に数回代わりが立てられないことがありその時に常勤医師が輪番制でご対応いただいています。【業務内容】管理宿直【当直担当回数】　3～4回／年【当直料】平日37,000円/回、日祝日40,000円/回【その他特記事項】17：15～翌9：00 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】有期　１年更新　【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）期間中の条件変更はなし【週勤務日数】週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～17:15　（所定労働時間）7時間15分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【勤務時間備考】火曜日～土曜日　　　→2025年1月から、診療日（休診日）を変更します。　　　　現状）診療日：火～土、休診日（公休日）：日月祝日・年末年始5日間　　　　変更後）診療日：月～金、休診日（公休日）：土日祝日・年末年始5日間【オンコール対応】なし　　　→　受け持ち患者の急変時や逝去時に指示の確認の連絡があることがあります ▼▼待遇【給与形態】年俸制、給与形態備考：委細、医師の略歴、認定医の資格、研究実績などを踏まえ面談の上決定【年収例】1,118万円～1,696万円【卒年別給与例】（10年目）1,118万円～【卒年別給与例メモ】30年：1680万円　【昇給】あり　【残業】なし【月平均残業時間】【残業手当】【通勤交通費】上限50,000円　→　自動車通勤の場合、自宅～病院の片道の距離を基本としガソリン代に換算し支給　　　　　（片道の距離×2（往復分））×20日（平均稼働日数）×170円（ｶﾞｿﾘﾝ代）÷15（燃費）【住宅手当】なし【転居費用】相談可【退職金】なし【退職金支給条件等】【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】学会参加日：交通費、宿泊費（上限12,000円）、参加費、内容によって発表日当も支給あり ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】月曜日、日曜日、祝祭日、その他（月曜日・ハッピーマンデー振替休日）、年末年始5日間【年間休日】120日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始、フリー休暇3日間【休日・休暇メモ】夏期休暇：なし、年末年始：５日看休取得実績あり　慶弔休暇【託児所】あり【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】無料駐車場あり ▼▼採用条件、その他【定年】あり（65才)

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、泌尿器科、人工透析、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 静岡県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】人工透析、腎臓内科、泌尿器科　 ※一般内科、循環器内科からの転科も歓迎しています【募集背景】体制強化のための増員募集【医師体制】宮地医院：常勤2名、非常勤10名程度【スタッフ体制】臨床工学技士（ME）9人（7名が宮地医院に在籍）・看護師48人（全体）管理栄養士2名・放射線技師3名・臨床検査技師2名・薬剤師1名【関連医局】なし【取得可資格】なし　【役職相談】相談可能【年収】　２４００万【昇給】あり【勤務日数】週5日【勤務時間】全日8:30～17:00（応相談） ※週1回程度：夜間透析管理担当あり　～22：30頃【残業有無】無【契約期間】期間の定めなし【試用期間】なし ≪業務内容≫ ▼▼透析管理【透析ベット数】100 床透析患者250名 ※月1回土曜日に透析管理あり ※巴クリニック：30床、透析患者60名【人数】300名程度/月・月水金140名程度・火木土110名程度・月水金40名程度・火木土30名程度【最終クールの終了時間】22：30 　1クール目：8：30～14：30　/2クール目：16：00～22：30 【クール数】月～土曜日　各2クール【穿刺対応】なし【シャントトラブル対応】なし　※導入施設に戻す対応をしております　【PTA】あり　 ※対応されている先生はおります ▼▼外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週3～4コマ【外来患者数】1コマ25～30名【診療体制】1名【主な疾患】内科外来（慢性疾患等）、風邪、発熱外来 ≪福利厚生≫ 【交通費】規定内支給【車通勤】可　　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】支給あり【転居費用】支給あり【退職金制度】なし　【学会参加】年複数回、出張扱い・宿泊費法人負担・個人の会費　手当あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日　【休暇】夏季休暇や年末年始などは勤務シフトにより調整して取得【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【定年】なし【託児所】なし

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 茨城県
仕事内容: ＜求人概要＞ ■募集科目／消火器内科 ■募集人数／2名 ■募集背景／欠員補充、増員の両側面有り＜勤務条件＞ ■試用期間／3ヵ月 ■年収／4日1400万円以上（10年目以降）個別査定 ■勤務日数／4日以上 ■勤務時間／8：30～17：30　（半日8：30～13：00）　　(週1回ずつの早出7:00～、遅番～19：00)　ご相談あり　　　　　　※非常勤医の出勤、退勤時間により変動 ■当直／月1回　※免除相談可能 ■休日／日曜・祝日 ■年間休日／127日 ■有給休暇／10日（法定通り入職後6ヶ月付与） ■社会保険／健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■定年制／有(60歳)、再雇用制度有(1年更新)　※大幅な条件変更は無 ■試用期間／有(3ヶ月) ■オンコール　　夜間／休日等の病棟主治医の対応について（オンコール）　状況にもよりますが、月1～2回程度（電話のみ可、極力出勤対応のないよう体制を整えております。 ■当直／免除応相談　(41000円/回) ※当直1名体制　　　 ※一般病棟、療養病棟、救急対応(ウォークイン0～1名、救急搬送0～1台） =========================================== 【勤務内容】 ■業務内容／外来対応、病棟管理 ■外来担当コマ数／週2～3コマ ■外来患者数／20名前後／コマ　3～4診体制 ■主な疾患／高血圧、肺炎等、一般的な高齢者の内科系疾患がメイン。　　　　　　消化器科系の患者様もおられます。 ■病棟管理／主治医制 ■担当入院患者数／20～25名程度(一般病棟2～7名、療養病棟10～15名程度) ※消化器内科の先生で内視鏡ご希望の方向け参考数値【勤務内容】 ■業務内容／外来対応、病棟管理、内視鏡検査など ■外来担当コマ数／週2～3コマ ■外来患者数／20名／コマ3～4診体制 ■主な疾患／高血圧、肺炎等、一般的な高齢者の内科系疾患がメイン。　　　　　　消化器科系の患者様もおられます。 ■病棟管理／主治医制 ■担当入院患者数／20～25名程度(一般病棟2～7名、療養病棟10～15名程度) ■上部内視鏡／フジフィルム ■上部検査件数／上部10件程度/1コマ ■下部内視鏡／フジフィルム ■下部検査件数／下部3件程度/1コマ ■内視鏡室／1列 ■治療／現状無し　※5年程度実績ありませんがご希望あれば、可能。 ■消化器外科医師常勤1名 =========================================== 【福利厚生】 ■退職金制度／有(勤続3年以上) ■交通費／上限なし全額支給 ■住宅手当／無 ■転居手当／応相談 ■学会参加／出張扱い ■学会費用補助／有(学会、交通費、宿泊費)　※年に2回まで金額補助有 ■託児所／無 ■車通勤／可

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定年無し・60代相談OK【大阪府寝屋川市】1200万円～1800万 / 当直無

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■外来、内視鏡など 【倉敷市】消火器内科募集

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■次期法人理事候補【名古屋市】内科系医師

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■外来、病棟【東近江市】内科系医師募集

■外来、病棟【東近江市】精神科募集、認知症対応

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【牛久駅などから】【消火器内科】外来／病棟 60代まで相談可能

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