非常勤
求人番号：12405
■訪問診療【川口】施設多め
- 雇用形態
- 非常勤
- 科目
- 一般内科・総合内科（在宅含む）
- 勤務地
- 埼玉県
- 仕事内容
- 訪問診療 業務内容：施設メイン 内科対応可能な医師、膀胱留置カテーテル管理（同姓）、胃瘻管理 １コマ 施設１－２件 がメイン 居宅は午後、０－３名あり 往診対応あり 看護師、運転手あり 募集曜日：火曜 勤務時間： 9:00-17:00 お給料：１１。５万 備考：交通費別、電子カルテ
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1700万～2100万【戸田市】※内科診療が可能であればご専門は問いません。
募集要項
| 求人番号 | 3843 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 科目 | 一般内科・総合内科（在宅含む） |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 仕事内容 |
【募集科目】 ・総合診療科 【勤務条件】 ・ 勤務日：週4～5 ・ 勤務時間：平日 9：00 ～ 18：00 土曜 9：00 ～ 18：00 ・ 業務内容：外来診療、病棟管理（一般病棟）など 外来診療：4～5コマ、30名／コマ 病棟管理：15名程度（高齢者中心。一般病棟） 主な患者層：高齢者 健診・人間ドック（住民健診）もお願いいたします ※内科診療が可能であればご専門は問いません。 消化器内科ご専門の方歓迎いたします。 ※一般病棟を担当いただける先生を募集しています。 患者さんの状態が落ち着き、療養病棟に転棟していただいた際は、療養病棟の担当医に主治医を引き継ぎます ※通常業務のほか、訪問診療もやっていきたい先生のご相談も可能です。訪問診療は、ベテラン看護師がドライバーを兼ねて同行します。 ・ 給与：1700万～2100万 ・ 当直有無：当直なしも相談可能 ・ 通勤費：実費支給 ・ 車通勤：可 ・ 宿舎提供、家賃補助：応相談 ・ 休日、休暇：日曜日、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 ・ 福利厚生等：各種保険 ・ 学会参加：出張扱いにて年2回、1回につき参加費用として交通費・宿泊費等5万円まで支給 【施設概要】 ・施設区分： ケアミックス ・ベッド数：200床以下 ・最寄駅：JR埼京線戸田公園駅 ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 |
| 給与 | 年収 17,000,000円～ |
施設・企業情報
| 施設名称 | ログイン後に表示されます。 |
|---|---|
| 施設住所 | ログイン後に表示されます。 |
| 施設区分 | ケアミックス |
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常勤求人番号：12168
【ふじみ野駅など】【内科系、外科系】訪問診療、透析管理
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 一般内科・総合内科（在宅含む）
- 勤務地
- 埼玉県
- 仕事内容
- 【募集科目】在宅 【業務内容】 ○透析管理 ・担当数：週1～2コマ程 ・クール数：2クール ・透析ベッド数：15床 ・患者数：60名程度 ・シャント対応：連携医療機関へ紹介をしております。 ○在宅医療 ・患者数：300名程度 ・訪問先：居宅5割、施設5割 ・訪問件数：居宅の場合10名程/日、施設の場合総患者数20名程/日 ・訪問体制：医師、看護師（ドライバー兼任） 【勤務日数】週4日勤務 ☆非常勤☆土曜も募集しております。 【勤務時間】平日 9:00～17:00、土曜 9:00～17:00 【 休日 】日 ※透析は祝日対応あり、 就業カレンダーにより祝日勤務の場合あり 【 給与 】週4.0日 年収1,600～1,800万円 週5.0日 年収1,800～2,000万円 【当直回数】なし 【オンコール】あり ・担当数：当番制で月7～8回程度 ・出動頻度：ほとんどなし ⇒本院と連携をしており、 関連施設にも看護師が常駐しているため、 連絡があったとしても電話もしくはメールでの相談程度。 ・夜間の看取り：翌朝対応を統一化 【通勤交通費】込
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常勤求人番号：12081
■外来・病棟など【飯能市】内科系医師募集
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 一般内科・総合内科（在宅含む）
- 勤務地
- 埼玉県
- 仕事内容
- 募集科目 ： 一般内科(循環器内科、脳神経内科、呼吸器内科、糖尿、泌尿器) 内科対応ができればＯＫ ※神経内科の先生は特に歓迎です 勤務日数 ： 週4～5日 勤務時間 ： 週4日の場合08:30～17:30 週4.5日の場合09:00～17:30を4日、9:00～13:00を1日（曜日選べる） 週5日の場合09:00～17:00 勤務内容 ： 外来・病棟管理・その他 基本給与 ： 1,200～1,600万円程度＊勤務日数による変動なし ※神経内科の先生でパーキンソン病等の対応可能な場合、 年収1,600万円以上相談可 当直 ： あり ＊なし勤務相談可／当直手当別支給（1回45,000円） オンコール ： なし その他 ： 早番（7:00～）、遅番（～19:00）あり。 担当頻度は最低それぞれ1回ずつ／月(必須) ※早番が難しい場合は遅番を増やすことで調整可能です 【福利厚生・支援制度(全科共通)】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約期間の定め： あり（勤務開始日から12か月・1年ごとの更新） 休日 ： 日曜、祝祭日 休暇 ： 夏季休暇なし 年末年始休暇（5日間・12/30～1/3） 有給休暇（法令通り、初年度半年後に10日） 各種保険 ： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、医師賠償責任保険 赴任手当 ： 転居を伴う場合のみ相談可 住宅手当 ： 転居を伴う場合のみ相談可 通勤手当 ： 年俸に含む 西武池袋線の特急料は別途支給の相談可 （個別のご相談となります） 学会参加 ： 必要と認める学会の出席については、年1回を限度に主張扱いとし、 既定の費用を支払うこととする 賞 与 ： 年俸に含む 駐車場 ： あり（敷地内駐車場あり） 定年制度 ： 70歳（継続雇用制度あり、1年ごとの更新制） 試用期間 ： 3ヶ月（条件変更なし） 時間外勤務 ： ほぼなし（早番遅番の当番時のみ） 固定残業代 ： なし 受動喫煙対策 ： 敷地内禁煙／喫煙室の設置（無）