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雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】・一般内科【勤務条件】・年収　　　：１,２００万円～１,７００万円＊ご経験に応じて相談可能・業務内容　：外来診療　健診　読影　訪問・勤務日数　：週４日～週５.５日・勤務時間　：平日８時４５分～１７時００分　　　　　　：土曜８時４５分～１３時００分・休日　　　：日曜　祝日　他1日　４週６休・休暇　　　：有給休暇　年末年始　ほか休暇・当直有無　：なし　　　　・保険等　　：雇用保険　労災保険　健康保険　　　　　　　：厚生年金　医師賠償保険・退職金　　：あり　病院の規定による・交通費　　：別途支給・住宅補助　：住宅手当あり・学会補助　：あり　病院の規定による・諸手当　　：職種手当　家族手当　超勤手当等【仕事内容・特記事項】・院長後継者を募集・訪問診療管理件数　40件/月・週1回の夜間診療あり（17:30～19:00）・上部消化管内視鏡検査可能【施設概要】・施設区分：クリニック・ベッド数：0床・最寄り駅：JR　平塚駅・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 愛知県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】整形外科【募集背景】欠員募集【医師体制】常勤医師2名、非常勤医師5名　※常勤60代半ば男性（藤田医科大学）、常勤40代前半男性（藤田医科大学）、その他非常勤医師（30代～70代）【関連医局】藤田医科大学（入局不要）【取得可資格】なし【役職相談】応相談【業務内容】外来、病棟管理、手術、救急対応【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務）【想定理論年収・年俸額】1,200万円～1,800万円（面談後決定）【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代】あり（月20時間の時間外労働手当相当分　※超過する時間外労働手当は別途支給）【変動支給手当】当直手当：60,000円／回、日直手当：70,000円／回【　賞　与　】給与に含む【　昇　給　】あり（毎年4月・実績による）【勤務日数】週5日　※週4日相談可【勤務時間】9：00～17：00（休憩60分）【残業有無】残業（有）【契約期間】期間の定めなし【試用期間】あり（3ヶ月）【労働条件変更】試用期間中の労働条件変更なし ≪福利厚生≫ 【交通費】月額上限30,000円【車通勤】可（駐車場：1,500円/月）※ガソリンは距離計算にて支給【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】なし【学会参加】休暇扱い（費用補助なし）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、病院賠償責任保険【　休　日　】日曜日、祝祭日【　休　暇　】年末年始休暇（12/31～1/3）、産前後、育児、慶弔【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定　年　】60歳　※継続雇用制度：有【託児所】あり ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週2コマ程度【外来患者数】1コマ20～30名【診療体制】1診体制【主な疾患】腰痛、骨折、膝関節痛など ▼▼病棟管理【担当制度】病棟担当制【担当患者数】30名～35名　※主治医としては、10～15名程度【担当病棟】一般病棟、回復期リハビリテーション病棟【主な疾患】変形性膝関節症、腰痛、術後管理、リハビリテーションなど ▼▼手術【手術件数】年間50件程度【手術症例内訳】頸部骨折が中心　その他一部、人工膝関節、人工股関節など【麻酔科医師】常勤 ▼▼救急対応【想定救急受入件数】救急車約1台～2台/日【担当方法】外来病棟兼務 ▼▼当直【回数相談】免除含めて相談可【業務内容】救急当直、管理当直【当直手当】60,000円/回【医師体制】1名【救急件数】ウォークイン0～5件、救急車0～1台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】なし※当直医が対応

雇用形態: 常勤
科目: 消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】消化器外科＊【勤務条件】・　勤務日：4.0日から相談・　勤務時間：9：00?17：00 ＊夕診対応あり・　業務内容：外来／病棟／オペ＊外来週3コマ前後　1コマ25名程度＊内視鏡相談可能＊腹腔鏡の設備もありますので、オペ可能（麻酔医師在籍）・　給与：1800-2000万円（5.0日）・　当直有無：回数相談可能　月1-4回・　通勤費：別・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：相談・　休日、休暇：日曜、祝日、有給休暇(法定通り)、冬期休暇あり　　　・　福利厚生等：保険各種、引っ越し代・　学会参加：相談可能【施設概要】・施設区分：ケア＊電子カルテ移行中・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 静岡県
仕事内容: 【募集科目】消化器内科（外科でも可、ただしオペ無し）【給与】1800万～2500万　応相談【契約期間】有期（1年更新）【試用期間】3か月【週勤務日数】週4日～5日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30　（所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】不可【早番】なし【遅番】なし【オンコール対応】なし【定年】60歳　※延長雇用有り。新幹線代支給可能最寄り駅からのタクシー代支給可能単身赴任の方は住宅補助や転居費用補助可能。内視鏡上下が可能なDr必須です。オペは出来ない病院のためでメス置き＆内視鏡上下可であれば、消化器外科医も可です。 ▼▼病院外来【担当業務】＜一般外来業務＞【担当コマ数】2コマ～3コマ/週【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）20名～30名/コマ　（外来診療体制）1診 ※ご専門を活かした専門外来の開設も可能です。 ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】15～30名【担当病棟】一般病棟　地域包括ケア病棟　療養病棟【備考】一般病棟に入院されている患者様から、療養病棟の病状が落ち着いた患者様まで。 ▼▼内視鏡【担当コマ数】1コマ～3コマ/週【検査件数】70～100件程度/月　※現在の実施数。上部90％、下部10％ほど。【備考】検査に加えて、内視鏡の治療をご依頼することもございます。 ▼▼当直業務【当直担当回数】4回/月程度　※回数及び免除ご希望等検討可能です。【当直料】50,000円/回【当直医師体制】1名【当直医師体制科目別内訳】全科当直【その他特記事項】病棟患者の急変対応、関連施設患者の急変対応【当直帯救急件数】ウォークイン：0～2件/救急車：0～1台【アピールポイント・特記事項】・ワークライフバランスがとりやすい環境です比較的状態が落ち着いた患者様が多く、オンコール体制はとっていないため、残業もほぼありません。ワークライフバランスを取りながら、勤務することが可能です。子育てやご家族の介護などの理由での、時短勤務のご相談も可です。・新幹線・タクシー可【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：200床以下・最寄り駅：JR焼津駅・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 静岡県
仕事内容: 【募集科目】整形外科院長【業務内容】外来業務【募集背景】後任募集（現院長の体調不良のため後任募集） ▼▼施設情報藤枝市　整形外科承継案件【業務内容】 ■外来業務：1コマ（半日）当たり：外来患者数20名程（内、リハビリ2割程） ■曜日：新規ご就任の先生と応相談（4日から5日） ■コメディカルスタッフ体制　看護師（1名）　PT（2名） ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【雇用期間】有期（1年更新）【試用期間】あり【週勤務日数】週4日～5日（日数・曜日応相談）【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～18:00　（所定労働時間）8時間00分　（休憩時間）60分（土曜日）9:00～12:00 【早番】なし【遅番】なし【当直・オンコール対応】なし ▼▼待遇【年収】個別対応（目安1400～2000万円以上・経験による）【通勤交通費】規定あり【住宅手当】規定あり【転居費用】規定あり【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり ▼▼福利厚生【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（終日）【有給休暇】法定通り【休暇】年末年始、【休日・休暇メモ】年末年始（12/30～1/3）5日【託児所】なし【自動車通勤】可

雇用形態: 常勤
科目: 消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 静岡県
仕事内容: 【募集科目】消化器内科（外科でも可、ただしオペ無し）【給与】1800万～2500万　応相談【契約期間】有期（1年更新）【試用期間】3か月【週勤務日数】週4日～5日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30　（所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】不可【早番】なし【遅番】なし【オンコール対応】なし【定年】60歳　※延長雇用有り。新幹線代支給可能最寄り駅からのタクシー代支給可能単身赴任の方は住宅補助や転居費用補助可能。内視鏡上下が可能なDr必須です。オペは出来ない病院のためでメス置き＆内視鏡上下可であれば、消化器外科医も可です。 ▼▼病院外来【担当業務】＜一般外来業務＞【担当コマ数】2コマ～3コマ/週【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）20名～30名/コマ　（外来診療体制）1診 ※ご専門を活かした専門外来の開設も可能です。 ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】15～30名【担当病棟】一般病棟　地域包括ケア病棟　療養病棟【備考】一般病棟に入院されている患者様から、療養病棟の病状が落ち着いた患者様まで。 ▼▼内視鏡【担当コマ数】1コマ～3コマ/週【検査件数】70～100件程度/月　※現在の実施数。上部90％、下部10％ほど。【備考】検査に加えて、内視鏡の治療をご依頼することもございます。 ▼▼当直業務【当直担当回数】4回/月程度　※回数及び免除ご希望等検討可能です。【当直料】50,000円/回【当直医師体制】1名【当直医師体制科目別内訳】全科当直【その他特記事項】病棟患者の急変対応、関連施設患者の急変対応【当直帯救急件数】ウォークイン：0～2件/救急車：0～1台【アピールポイント・特記事項】・ワークライフバランスがとりやすい環境です比較的状態が落ち着いた患者様が多く、オンコール体制はとっていないため、残業もほぼありません。ワークライフバランスを取りながら、勤務することが可能です。子育てやご家族の介護などの理由での、時短勤務のご相談も可です。・新幹線・タクシー可【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：200床以下・最寄り駅：JR焼津駅・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 眼科
勤務地: 静岡県
仕事内容: 【募集科目】眼科【給与】1800万～2500万　応相談【契約期間】有期（1年更新）【試用期間】3か月【週勤務日数】週4日～5日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30　（所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】不可【早番】なし【遅番】なし【オンコール対応】なし【定年】60歳　※延長雇用有り。新幹線代支給可能最寄り駅からのタクシー代支給可能単身赴任の方は住宅補助や転居費用補助可能。 ■眼科常勤　1998年卒　年間のオペ件数　月50－60件　年間600－700件　オペ症例名　白内障が主　ORT人数　6名　外来に占めるコンタクト外来割合　対応はありだがシェアは低い　使用している検査機器　顕微鏡：ZEISS LUMERA ｉ　カールツァイスルメラ　手術装置：CENTURION VISION SYSTEM　　検査機械：トプコン社　眼底カメラ：トプコン ●当直オンコール無し ▼▼病院外来【担当業務】＜一般外来業務＞【担当コマ数】5コマ～7コマ/週【想定外来患者数】（想定外来患者数）30名前後/コマ【診療体制】2診制 ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】0名～5名【備考】手術後の患者様、他科コンサルなどがメインです。 ▼▼手術【手術件数】現在年間700件程【主な症例】白内障が主【備考】眼科は2020年7月に新規で中矢先生が立ち上げました。　　　　順調推移。緑内障・硝子体など希望があればご相談可 ▼▼当直業務・オンコールなし

雇用形態: 非常勤
科目: 皮膚科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: ＜業務内容＞ ■クリニック外来【　科目　】皮膚科【患者数】15～25名程度/コマ【主な疾患など】アトピー性皮膚炎、にきび、赤ら顔、しみ、そばかす、水虫・爪水虫、とびひ、小児の湿疹、蕁麻疹、いぼ、かぶれ、火傷、しわ、たるみ、肌荒れ、肌のくすみ、薄毛＜雇用条件＞【勤務日数】毎週、週1日～　火曜、木曜、土曜午前【勤務体系】日勤（終日、午前、午後）【勤務時間】平日　9：00～12：30、14：30～18：00（休憩120分）　　　　　土曜　9：00～13：00 【残　業】時期によって差があることを想定しています。　　　　　　また時短勤務相談や定時上がり相談についてもご相談可能です【月平均残業時間】～5時間程度　※変動可能性あり【契約期間】1年（更新有り）【　給与　】平日：時給11,500円～　　　　　　土曜：時給12,500円～【交通費】実費支給【車通勤】可（駐車場なし）　　　　　　※駐車場や交通費は応相談【祝日勤務】なし【時短勤務】相談可能

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】内科系＊消化器／循環器【勤務条件】・　勤務日：5.0日　4.0日から相談・　勤務時間：9：00?17：00 ・　業務内容：外来／病棟など＊病棟　主治医　＊ご面談の上決定・　給与：1400-1900万など＊業務内容／ご面談により・　当直有無：　あり　月4回　回数相談・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：なし・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種・　学会参加：可能（規定あり）＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 婦人科・産婦人科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】産婦人科（婦人科OPEもご対応頂ける方）【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務、手術/手術補助、各種検査、分娩【募集背景】体制強化【医師体制】常勤医師数：5名【求める人物像、スキル、資格等】婦人科OPEもご対応頂ける方【関連医局の有無】なし【取得できる資格の有無】なし ▼▼産婦人科【分娩件数】430件程度/年　（夜間帯の分娩）300件程度/月【帝王切開件数】120件程度/年　（緊急帝王切開比率）60％【特殊分娩】（ハイリスク分娩）なし　（無痛分娩）なし【麻酔科医体制】なし【助産師数】9名【婦人科手術件数】60件程度/年【手術症例内訳】子宮内膜症、帝王切開など帝王切開：7～8件／月（うち緊急帝王切開2~3件）、夜間は自科麻酔にて対応婦人科手術：2～3件／月（腹腔鏡手術もあり）【婦人科検診】あり【不妊治療】あり【不妊治療内容詳細】体外受精以外には対応【培養士の在籍数】0名【その他特記事項】36週未満、多胎児は他院へ紹介、紹介先：高槻病院、大阪医科大学 ▼病院外来【担当業務】一般外来業務【担当コマ数】3コマ【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）20名～25名/コマ　（外来診療体制）1診～【患者層、主な疾患など】月経不順、更年期障害など婦人科疾患【その他特記事項】※産科は予約制 ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】10名～20名【担当病棟】一般病棟【受け持ち制】その他（産科　チーム制、婦人科　主治医制）【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】子宮癌検診、子宮筋腫、卵巣のう腫、子宮脱、子宮外妊娠の一般婦人科手術（悪性疾患は除く）、膣炎治療 ▼▼当直業務【必須/相談可】必須【業務内容】管理当直【当直担当回数】4回～【当直料】40,000円/回【当直医師体制】1名【当直医師体制科目別内訳】産婦人科【一晩当たり救急受入件数】（ウォークイン）約0名～5名　（救急車）約1台～2台【その他特記事項】当直明けは午後から休み、分娩対応あり ▼▼勤務形態【契約期間】有期　（期間）1年更新あるいは3年更新　（更新の有無）あり【試用期間】なし【週勤務日数】週4.5日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～17:00　（所定労働時間）7時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】不可【早番】あり（8:00）～（9:00）　（担当回数）1～2回/週　（早番手当）0円/回【遅番】あり（17:30）～（20:00）　（担当回数）1　（遅番手当）20,000円/回夕診：17時半～20時（19時半最終受付）／週1回・当直日に対応夜診終了後当直　緊急性がなければ翌日お昼までで終了【オンコール対応】ありセカンド待機・緊急帝王切開などの対応（当番制・週1－2回）呼び出し頻度：2－3か月に1－2回程 ※土曜日：残番～17時／月1回 ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】1,600万円～2,500万円（当直・夕診・早番・残番含む）【賞与】なし（年俸に含む）【昇給】あり【残業】なし【月平均残業時間】【残業手当】【通勤交通費】実費支給【住宅手当】あり【転居費用】あり【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年2回出張扱い（年1回まで、宿泊費・交通費・参加費補助。1泊２日分） ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日【有給休暇】法定通り【休暇】年末年始、夏期、産前後、育児、介護【託児所】あり【自動車通勤】不可【自動車通勤メモ】要相談 ▼▼採用条件、その他【定年】あり（65歳）　 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】・一般内科【勤務条件】・　勤務日数　：週４日・　勤務時間　：08：30-17：00 ・　業務内容　：一般内科の外来、病棟管理をお願いします・　想定年収　：1800万　（年齢　経験により）・　当直有無　：あり　（頻度は応相談）・　通勤費等　：支給・　休日関係　：土曜日　日曜日　祝日　年末年始　夏季休暇【アピールポイント・特記事項】・外来患者数は30名程度/コマ・受け持ち病床数は30～40床・出退勤時間は相談可能です・残業や繋ぎ番はありません【施設概要】・施設区分　：療養型・ベッド数　：350床・アクセス　：新京成線　最寄り駅から徒歩で20分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】・内科【勤務条件】・　勤務日：週4日～・　勤務時間：8：30?17：00 ・　業務内容：外来及び病棟管理募集背景：体制強化のため必須条件：金曜日のご勤務勤務内容：病棟管理　30名程度可能であれば外来診療、特養への往診、ワクチン接種主な疾患：生活習慣病、肺炎、尿路感染症等可能な検査：CT、一般撮影、透視、骨密度測定、心電図、脳波計、超音波診断装置、内視鏡給与目安：週4日1600万円　※ご経験・実績に応じて要相談　　　　週5日要相談・　給与：年収1800万円～・　当直有無：あり　*応相談・　宿舎提供、家賃補助：・　休日：土日祝・　休暇：年末年始・夏季休暇・有給休暇【施設概要】・施設区分：　精神・ベッド数：400床以下・アクセス：新京成線　最寄り駅から徒歩で20分。送迎バスあり・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】・精神科 *指定医お持ちの方【勤務条件】・　勤務日：週4日～・　勤務時間：8：30?17：00 ・　業務内容：外来及び病棟管理募集背景：医師退職や、患者数増加の為必須条件：精神保健指定医をお持ちの方勤務内容：外来診療2～3コマ、1コマ20～25名、2～3診体制　　病棟管理 50名程度(精神科主治医45名・副主治医として内科病棟の患者様5名) 　　 ※週1回非常勤医師による内科診察あり　　　　　施設(特養等)への認知症患者様への訪問診療　　　　　　業務内容は勤務曜日・頻度によってご相談させて下さい。主な疾患：統合失調症40％、認知症16～17％、躁うつ10％、アルコール関連12～13％可能な検査：CT、一般撮影、透視、骨密度測定、心電図、脳波計、超音波診断装置、内視鏡・　給与：年収1800万円～給与目安:週4日1800万円/年週5日2200万円/年 ※先生のご希望により業務内容・業務量を調整致します! 　例えば・・・　〈1〉診療数抑え目　目安：外来2～3コマ、1コマ15～20名、病棟管理40名程度) 　〈2〉アルコール症例対応無し　目安：外来2～3コマ、1コマ20～25名、病棟管理 50名程度,AL症例対応無し　〈3〉往診業務中心　目安：往診2～4コマ、外来0～2コマ、1コマ20～25名、病棟管理20名程度・　当直有無：あり　*応相談・　宿舎提供、家賃補助：・　休日：土日祝・　休暇：年末年始・夏季休暇・有給休暇【施設概要】・施設区分：　精神・ベッド数：400床以下・アクセス：新京成線　最寄り駅から徒歩で20分。送迎バスあり・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 耳鼻咽喉科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 募集科目　：　耳鼻咽喉科勤務日数　：　週4～5日勤務時間　：　月～土9：30～12：30　15：30～19：00等　　　　　　　開設時に決定の予定休憩時間　：　60～120分当直回数　：　なし基本給与　：　2,000～3,000万円　※ご経験・実績に応じて相談可能オンコール：　なし【福利厚生・支援制度（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣休日　　　　　　：　週休2日休暇　　　　　　：　夏季休暇（約7日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（約7日間）　　　　　　　　　　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　　　リフレッシュ休暇（お花見など不規則）退職金　　　　　：　なし各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険赴任手当　　　　：　応相談住宅手当　　　　：　なし通勤手当　　　　：　あり扶養手当　　　　：　なし時間外手当　　　：　あり（年俸に含む）学会参加　　　　：　年１回まで、宿泊費・交通費・参加費補助　上限１０万円まで（有給扱い）賞　　与　　　　：　なし（インセンティブあり）昇　　給　　　　：　あり育児支援　　　　：　なし（要相談）駐車場　　　　　：　あり　＊開業場所のよる大学医局　　　　：　なし定年制度　　　　：　なし契約期間の定め　：　5年間、その後1年更新（要相談）　　　　　　　　　　※やむを得ない事情による退職はこの限りではない試用期間　　　　：　1ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）時間外勤務　　　：　あり（診療が長引いた場合）固定残業代　　　：　年俸に含む給与〆支払日　　：　当月末日締め、翌月15日払い受動喫煙対策　　：　（敷地内禁煙）／喫煙室の設置（無）自己都合退職の申告期間　：　12ヶ月前までに申し出ること ▼管理医師募集　耳鼻咽喉科▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣勤務開始　　：　希望に応じて応相談募集背景　　：　新規開院予定のため募集科目　　：　耳鼻咽喉科勤務時間　　：　月～土9：30～12：30　15：30～19：00等　　　　　　　　開設時に決定の予定休憩時間　　：　60～120分休　　日　　：　日祝他オンコール　：　なし勤務内容　　：　外来、管理医師／担当コマ数：8～10コマ診療体制　　：　常勤1診＋パート医師複数名体制　主な疾患　　：　耳鼻咽喉科一般診療年収等　　　：　週10コマの場合2,000～3,000万円（週5日未満の場合は勤務コマ数に応じて相談）　　　　　　　　別途インセンティブ支給（純利益の5％）あり

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 勤務回数　：　週1日～　　勤務曜日　：　平日：月曜・火曜・木曜：9時～19時　　　　　　　　　　　　※9時～12時または17時～19時のみの勤務も可能　　　　　　　　　　　　　内訳：9時～12時：外来診療　　　　　　　　　　　　　　　　　13時～16時：訪問診療　※12時～13時・16時～17時休憩　　　　　　　　　　　　　　　　17時～19時：外来診療　　　　　　　　　　　　　　　　　　　土曜：9時～12時：外来診療　　勤務開始　：　決定次第順次　　募集背景　：　現在の2診療体制を3診体制にしたいため　　月１回勤務　　：　不可　　隔週勤務　　　：　不可　　祝日勤務　　　：　なし　　　　　　給与　　　　　：　時給15000円　　時間外手当　　：　15分毎に支給(2500円) 　　交通費　　　　：　別支給(公共交通機関分/ガソリン代のみ(院内規定)/上限月5万円) 　　駐車場　　　　：　無料利用可能　　　勤務内容　　　：・内科外来診療　　　　　　　　　　　外来患者数：　1コマ25～30名　　　　　　　　　　　診療体制　：　2～3診体制　　　　　　　　　　　主な疾患　：　風邪、発熱、呼吸器疾患、生活習慣病　　　　　　　　　　・訪問診療

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 大分県
仕事内容: 募集科目　：　一般内科　勤務内容　　：　内科外来　　　　　　　　　　担当コマ数：週3コマ程度　　　　　　　　　　外来患者数：10～20名程度／コマ　　　　　　　　　　診療体制　：ほぼ2診体制※曜日によっては1診の日もあり　　　　　　　　　　主な疾患　：高齢者の慢性疾患、軽度急性期疾患（熱発、感冒程度）　　　　　　　　　病棟管理　　　　　　　　　　担当病棟　：一般、地ケア、回リハ、整形患者の内科管理（副主治医）　　　　　　　　　　担当患者数：20～25名程度　　　　　　　　　担当制　　：主治医制　基本給与　　：1,500万円～　勤務日数　：　週5日　勤務時間　：　月～土8：30～17：00 　休憩時間　：　60分　当直回数　：　月0～4回※内科医師は週1回当直、整形外科当直なし可能　　　　　　　　回数については相談可能　当直体制　：　当直（救急当直　医師1名）　基本給与　：　1,500～2,000万円　※ご経験・実績に応じて相談可能　当直手当　：　別途支給　　　　　　　　当直：平日3.5万円、土曜日祝4万円（日当直）　オンコール：　原則なし※当直医からの問い合わせの可能性はあり　その他　　：　勤務については変則週5日も可（週4フル＋半日2日など）【福利厚生・支援制度（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：　4週7休　休暇　　　　　　：　夏季休暇（2日間）※有給、公休等利用し最大10連休も可　　　　　　　　　　　年末年始休暇（4日）有給休暇（初年度10日、最高20日　法定通り）　退職金　　　　　：　年俸に含む　各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：　応相談　住宅手当　　　　：　なし　通勤手当　　　　：　あり　扶養手当　　　　：　なし　時間外手当　　　：　あり　学会参加　　　　：　あり（出張扱い・原則年2回まで※3回以上は相談可　賞　　与　　　　：　あり　昇　　給　　　　：　あり（役職昇進時等）　育児支援　　　　：　院内託児所あり　駐車場　　　　　：　あり　無料　大学医局　　　　：　なし　定年制度　　　　：　70歳（再雇用制度の有無：有　原則1年更新）　契約期間　　　　：　定めなし　試用期間　　　　：　3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし or あり（変更内容））　時間外勤務　　　：　ほぼなし　月平均5時間　医師個人の裁量により変動する　固定残業代　　　：　なし　給与〆支払日　　：　当月15日締め、当月25日払い　受動喫煙対策　　：　喫煙所あり　自己都合退職の申告期間　：　6ヶ月前までに申し出ること　▼内科全般（一般内科診察が出来れば内科系科目不問）▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　勤務開始　　：　随時　募集背景　　：　内科医師体制強化、外来対応及び入院対応ニーズ増加のため　募集科目　　：　内科全般（一般内科診察が出来れば内科系科目不問）　勤務時間　　：　月～土　8：30～17：00 　　　　　　　　　月～土のうち週5日勤務　週4日フル＋半日2日等相談可能　休憩時間　　：　60分　休　　日　　：　4週7休（週5日＋土曜または日曜に2週間に1日勤務）　オンコール　：　原則なし※当直医からの問い合わせの可能性はあり

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 大分県
仕事内容: 　勤務開始　　：　随時　募集背景　　：　整形医師のオペ対応件数が徐々に減ってきており、必要なオペを別病院で対応。　　　　　　　　　自院にてオペ対応できる体制を作るため。　募集科目　　：　整形外科（オペ実績あれば専門医不問）　勤務時間　　：　月～土　8：30～17：00 　　　　　　　　　月～土のうち週5日勤務　週4日フル＋半日2日等相談可能　休憩時間　　：　60分　休　　日　　：　4週7休（週5日＋土曜または日曜に2週間に1日勤務）　オンコール　：　原則なし※当直医からの問い合わせの可能性はあり　勤務内容　　：　整形外来　　　　　　　　　　担当コマ数：週3コマ程度　　　　　　　　　　外来患者数：20～30名程度／コマ　　　　　　　　　　診療体制　：ほぼ2診体制（曜日によっては1診の日もあり）　　　　　　　　　　主な疾患　：高齢者の慢性疾患、外傷　　　　　　　　　オペ内容　　　　　　　　　　オペ件数　：約200件　2名体制で実施（2023年）　　　　　　　　　　オペ日　　：月火木金にて実施可能。現在稼働は2日程度　　　　　　　　　　オペ症例　：大腿骨頸部骨折、橈骨遠位端骨折等　高齢者特有のオペがメイン。　　　　　　　　　　　　　　　　圧迫骨折は自院にてオペ対応はしていない。　　　　　　　　　病棟管理　　　　　　　　　　担当病棟　：整形外科　　　　　　　　　　担当患者数：10～25名程度（オペ実施件数により変動）　　　　　　　　　　担当制　　：主治医制　基本給与　　：1,700万円～　勤務日数　：　週5日　勤務時間　：　月～土8：30～17：00 　休憩時間　：　60分　当直回数　：　月0～4回※内科医師は週1回当直、整形外科当直なし可能　　　　　　　　回数については相談可能　当直体制　：　当直（救急当直　医師1名）　基本給与　：　1,500～2,000万円　※ご経験・実績に応じて相談可能　当直手当　：　別途支給　　　　　　　　当直：平日3.5万円、土曜日祝4万円（日当直）　オンコール：　原則なし※当直医からの問い合わせの可能性はあり　その他　　：　勤務については変則週5日も可（週4フル＋半日2日など）【福利厚生・支援制度（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：　4週7休　休暇　　　　　　：　夏季休暇（2日間）※有給、公休等利用し最大10連休も可　　　　　　　　　　　年末年始休暇（4日）有給休暇（初年度10日、最高20日　法定通り）　退職金　　　　　：　年俸に含む　各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：　応相談　住宅手当　　　　：　なし　通勤手当　　　　：　あり　扶養手当　　　　：　なし　時間外手当　　　：　あり　学会参加　　　　：　あり（出張扱い・原則年2回まで※3回以上は相談可　賞　　与　　　　：　あり　昇　　給　　　　：　あり（役職昇進時等）　育児支援　　　　：　院内託児所あり　駐車場　　　　　：　あり　無料　大学医局　　　　：　なし　定年制度　　　　：　70歳（再雇用制度の有無：有　原則1年更新）　契約期間　　　　：　定めなし　試用期間　　　　：　3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし or あり（変更内容））　時間外勤務　　　：　ほぼなし　月平均5時間　医師個人の裁量により変動する　固定残業代　　　：　なし　給与〆支払日　　：　当月15日締め、当月25日払い　受動喫煙対策　　：　喫煙所あり　自己都合退職の申告期間　：　6ヶ月前までに申し出ること　▼内科全般（一般内科診察が出来れば内科系科目不問）▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　勤務開始　　：　随時　募集背景　　：　内科医師体制強化、外来対応及び入院対応ニーズ増加のため　募集科目　　：　内科全般（一般内科診察が出来れば内科系科目不問）　勤務時間　　：　月～土　8：30～17：00 　　　　　　　　　月～土のうち週5日勤務　週4日フル＋半日2日等相談可能　休憩時間　　：　60分　休　　日　　：　4週7休（週5日＋土曜または日曜に2週間に1日勤務）　オンコール　：　原則なし※当直医からの問い合わせの可能性はあり

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 長野県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科【募集背景】増員募集【医師体制】常勤3名（内科3名 40代～60代）・非常勤8名【関連医局】なし【業務内容】外来・病棟管理・救急対応【　年俸　】1000万円～1500万円【　昇給　】あり【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日　8：45～17：15　（休憩60分）　　　　　　土曜　8：45～12：30　　　　　　　早出　6：45～8：45　週1～2回　※時間・回数応相談　　　　　　居残　17：15～19：30　週1～2回　※時間・回数応相談【残業代支給】あり【契約期間】期間の定めなし【試用期間】3か月（期間中の条件変更なし） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】内科【担当枠数】週3～5コマ【外来患者数】1コマ15～20名【診療体制】2～3診体制【主な疾患】高血圧・高脂血症・糖尿病等の慢性疾患を主に内科疾患全般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10名～15名【担当病棟】一般病棟【主な疾患】慢性疾患 ▼▼当直【　回数　】免除可【業務内容】病棟管理・救急対応【当直手当】1回25000円 ▼▼オンコール　なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】全額支給（遠方の場合応相談）【　車通勤　】可【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土・日曜日、祝祭日【　休暇　】夏季休暇8月14日～16日、年末年始休暇5.5日【有給休暇】法定通り【　定年　】65歳【　託児所　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 長野県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科【募集背景】現職の先生の業務負担のため、増員募集【医師体制】法人全体で常勤3名（所長55歳男性、50代1名、60代1名）【関連医局】なし【業務内容】外来・訪問診療・健診【　年俸　】1,000万円～1,600万円程度【　昇給　】あり【勤務日数】週3日～週5日【勤務時間】平日　8：30～17：00　（休憩60分）　　　　　　土曜　8：30～12：00　月に1回程度（手当20,000円/回）　　　　　　居残　16：30～18：30　週1回程度（手当20,000円/回）【　残業　】ほとんど無し（給与に含む）【契約期間】定めなし【試用期間】3か月（期間中の条件変更なし） ≪業務内容≫ ▼▼外来【担当科目】内科【担当枠数】週3～5コマ【外来患者数】1コマ20～30名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】ご高齢の方が7割程度 ▼▼訪問診療【担当枠数】週3～5コマ【担当患者数】10名程度/コマ【訪問先比率】居宅6割、施設4割【訪問手段】車【直行直帰】不可【訪問体制】ドライバー・看護師 ▼▼その他【担当業務】健康診断【　　備考　　】1～2コマ/週、9時～10時の1時間 ▼▼オンコール【対応方法】電話対応、出動【対応回数】5～7回程度（当番制）　　　　　　　　出動は月に1回あるかないか【　手当　】2千円/回、出動5千円/回（対応が2時間を超える場合1万円）【　　備考　　】ファーストコールは看護師対応 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】上限有、車の場合距離換算【　車通勤　】可【住宅手当】応相談【転居費用】応相談【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い　補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土用午後・日曜日、祝祭日【　休暇　】夏季休暇3日間、年末年始休暇5日間【有給休暇】法定通り【　定年　】なし【　託児所　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 脳神経外科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】・脳神経外科師臨床経験　8年以上／リハビリテーション病棟での勤務がある先生優遇します【勤務条件】・　勤務日：週4.25 平日4日+土曜日隔週午前(月2回)の勤務 ※子育て中、介護などご事情等に応じて週4日勤務も個別相談に応じます・　勤務時間：平日8:50～17:00　土曜8:50～13:00 ・　業務内容：病棟管理をメインにお願いします。いずれは、回復期リハビリテーション専従医としての配置となります。 ※現在は整形回診・リハビリ回診をそれぞれ月2回、外部より専門医にお越しいただき実施しています。　　外来診療　　：　応相談　　病棟管理　　：　20床前後　※主治医制(回復期リハビリテーション病　　　　　　　　　　　棟42床)　脳血管系疾患7～8割、運動器2～3割　　訪問診療　※応相談 ※業務の比率はご相談の上、決定します。・　給与：1000万～1600万・　当直有無：※当直なしの相談可能・　通勤費：別途支給・　車通勤：職員用駐車場が無いため、車通勤される場合は個人で駐車場を確保していただきます。・　宿舎提供、家賃補助：　住宅手当、赴任手当・　休日、休暇：土曜日（月2回）、日曜日、祝日　　　　　　　有給休暇、夏期休暇、年末年始・　福利厚生等：各種保険、定期昇給制、諸手当　　　　　　　退職金制度（勤続2年以上が対象）・　学会参加：年2学会まで年会費の半額を補助。　　　　　　　年2回　参加費・交通費・宿泊費(　上限15万円/　年) 【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：200床以下・最寄り駅：JR京浜東北線、東京メトロ南北線最寄り駅より徒歩15分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

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