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雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 栃木県
仕事内容: 【募集科目】訪問診療、一般内科（内科系全般）【役　職】相談可能（部長、副院長候補）【勤務日数】週4～5日【入職時期】応相談【年　収】　週4日&emsp;年収1,400万円～　週5日&emsp;年収1,600万円～　＜業務内容＞ ※ご希望をお伺いしながら調整いたします ■訪問診療【訪問件数】6～8コマ【訪問患者数】4～5名/コマ ■オンコール【対応有無】応相談【出動頻度】5件程度/月 ■当直 ※ご希望の場合【内容】管理当直【体制】医師1名　看護職員3～5名【手当】50,000円／回【救急対応】基本なし --------------------------------------------- ＜雇用条件＞ ■勤務形態【勤務時間】8:30～17:30　休憩時間：60分【早番】7:00～17:30 【遅番】8:30～19:00 【時短勤務】可能　 ※開始時間10:00～、終了時間～16:00などご希望がありましたらご相談ください。【契約期間】1年間【試用期間】3か月【定　年】70歳　（継続雇用あり） ■待遇【昇　給】あり【交通費】規定により支給　 ※新幹線通勤可（自由席分支給） ※新幹線代支給、駅から病院の移動は送迎または法人専用車両（軽自動車）を貸与【車通勤】可（無料駐車場あり）【住宅手当】あり（金額応相談）【転居費用】あり（金額応相談）【退職金】なし【固定残業代】あり（月30時間分）【学会参加】補助あり（規定により参加費・交通費・宿泊費）、出張扱い【その他】帰省手当相談可（居住地、回数に応じて個別相談） ■福利厚生【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　日】日曜日、祝日【休　暇】夏季休暇3日（7月～10月の間）、年末年始休暇5日【有給休暇】法定通り【託児所】なし

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 宮城県
仕事内容: 【募集科目】精神科【業務内容】外来・病棟管理、認知症デイケア（週1）、介護施設訪問（月1）【関連医局】なし【役職相談】不可勤務内容　：　【日勤帯】　　　　　　　　＜外来診療＞　　　　　　　　→外来名：精神科外来　　　　　　　　→担当コマ数：週2～4コマ　　　　　　　　→外来患者数：1コマ15～25名程度　　　　　　　　→主な疾患　：統合失調症、双極性感情障害、神経症性障害、認知症ほ　　　　　　　　　　　　　　＜病棟管理＞　　　　　　　　→担当病床：精神科病棟　　　　　　　　→患者数　：35～50名程度　　　　　　　　→対応疾患：統合失調症、双極性感情障害、神経症性障害、認知症など　　　　　　　　　　　　　　※内科的な身体合併症の診察(可能な場合) 　　　　　　　　→夜間看取り：当直医が対応　　　　　　　【夜間帯】　　　　　　　　＜宿直対応＞　　　　　　　　→勤務回数：月0～4回　※無しも相談可能　　　　　　　　→勤務内容：病棟管理中心、救急なし　　　　　　　　→救急件数：稀に、掛かりつけ患者の緊急対応あり　　　　　　　　→当直体制：医師1名、看護師　想定給与　：　1,400～2,200万円（各種手当込み）　　　　　　　　　（固定残業有りの場合）月40時間相当分の時間外手当込み　　年収モデル：　週4.5日／当直無し　1,600万円　指定医あり　　　　　　　　週4.5日／当直あり　1,800万円　指定医あり　　　　　　　　週5日　／当直無し　1,800万円　指定医あり　　　　　　　　週5日　／当直あり　2,000万円　指定医あり　▼常勤　精神科（認知症専門）▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　勤務開始　：　随時　常勤医師　：　5名　　　　　　　　→年代：70代1名、60代1名、50代2名（内、1名内科）、30代1名　募集背景　：　認知症疾患医療センター活動強化のため　受入役職　：　認知症疾患センター長待遇　相談可能　応募資格　：　精神保健指定医（必須）　勤務日数　：　週4～5日　勤務曜日　：　月～金曜日　就業時間　：　平日：08:45～16:45 　　　　　　　　→時短勤務：可能　　　　　　　　※週4日の場合、週32時間勤務必須のため、就業時間調整あり　休憩時間　：　60分（概ね12：15～13：15）　当直回数　：　月0～4回　※免除応相談　当直体制　：　宿直（管理当直　医師1名）　　宿日直申請：　許可済み　　　　　　　　→平日：16：45～08：45 　　　　　　　　→土日祝：08:45～16:45 　休　　日　：　土曜・日曜・祝日終日　勤務内容　：　【日勤帯】　　　　　　　　＜外来診療＞　　　　　　　　→外来名：精神科外来　　　　　　　　→担当コマ数：週2～4コマ　　　　　　　　→外来患者数：1コマ15～25名程度　　　　　　　　→主な疾患　：統合失調症、双極性感情障害、神経症性障害、認知症ほか　　　　　　　　　　　　　　　　　＜病棟管理＞　　　　　　　　→担当病床：精神科病棟　　　　　　　　→患者数　：35～50名程度　　　　　　　　→対応疾患：統合失調症、双極性感情障害、神経症性障害、認知症など　　　　　　　　　　　　　　※内科的な身体合併症の診察(可能な場合) 　　　　　　　　→夜間看取り：当直医が対応　　　　　　　　【夜間帯】　　　　　　　　＜宿直対応＞　　　　　　　　→勤務回数：月0～4回　※無しも相談可能　　　　　　　　→勤務内容：病棟管理中心、救急なし　　　　　　　　→救急件数：稀に、掛かりつけ患者の緊急対応あり　　　　　　　　→当直体制：医師1名、看護師　想定給与　：　1,400～2,200万円（各種手当込み）　　　　　　　　　（固定残業有りの場合）月40時間相当分の時間外手当込み　　年収モデル：　週4.5日／当直無し　1,600万円　指定医あり　　　　　　　　週4.5日／当直あり　1,800万円　指定医あり　　　　　　　　週5日　／当直無し　1,800万円　指定医あり　　　　　　　　週5日　／当直あり　2,000万円　指定医あり＜雇用条件＞ ■勤務形態【勤務日数】週4～5日　　　　　　※1日の勤務時間が7時間なので週4日の場合は前後のどちらかで　　　　　　　1時間伸ばしていただくこととなります。【勤務時間】平日　8:45～16:45（休憩60分）【早　番】あり【遅　番】あり【夕　診】なし【残　業】なし　※月平均残業時間：0時間【契約期間】無期【試用期間】あり【定　年】なし【昇　給】なし【交通費】上限なし全額支給（車の場合は距離換算）【車通勤】可（駐車場あり）【住宅手当】あり　※月2万円【転居費用】あり　※上限30万円【帰省費用】相談可能　※上限あり【退職金】なし【残業代】なし　　　　　※月平均残業時間：0時間【学会参加】年3回まで出張扱い　（補助あり） ■福利厚生【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　日】土曜日、日曜日、祝日【休　暇】夏季休暇3日（8/13～8/15）、年末年始休暇5日（12/30～1/3）【有給休暇】法定通り【託児所】なし【職員食堂】あり（昼食のみ　1食250円～）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 山形県
仕事内容: ＜求人情報＞ ■老健施設【入所定員】119名【稼働率】95％【タイプ】加算型施設【介護度】2～4 　　　　　※平均要介護度は約2.9 【看取り件数】1～2件程度/月【　備考　】介護度の高い方や医療依存度の高い方は、特養に回しています。　　　　　夜間の看取りは、翌朝対応しています。　　　　　連携機関：米沢市立病院、三友堂病院、舟山病院 ■オンコール【対応有無】あり【対応方法】出動、電話による相談、指示出し【対応回数】電話：2～3回程度/月、出動：0～1回程度/月【　手当　】時間外出勤の場合手当あり【　備考　】出勤に繋がるケースは直近4ヶ月で2回程度 ------------------------------------------- ＜雇用条件＞ ■勤務形態【勤務日数】週4日または5日（※曜日応相談）【勤務時間】平日　09:00～17:00　（休憩60分）　　　　　　※出退勤時間は応相談【　残業　】　無【月平均残業時間】　無【残業手当】　看取りやオンコールで残業・出勤された場合は　　　　　　　別途時間外手当を支給【契約期間】無期【試用期間】3か月　※期間中の条件変更なし【　定年　】あり（80歳）　※再雇用制度あり【　年収　】週4日1,200万円週5日1,400万円　　　　　　なお、１年間勤務の後、次年度も継続頂ける場合は100万円の特別賞与支給【　昇給　】あり【交通費】規定支給（上限29,000円）【車通勤】可（駐車場あり）【住宅手当】あり　上限15,000円（応相談）　　　　　　不動産業者の紹介可能【転居費用】応相談【帰省費用】応相談【退職金】あり　　　　※3年以上勤務された方に対し、「平均月収×勤続年数」で計算の上、支給【残業代】なし（残業なし） ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日、日曜日、祝日【　休暇　】夏季休暇2日（8/13～14）、年末年始休暇6日（12/29～1/3）【有給休暇】法定通り【託児所】なし【　学会　】休暇扱い、参加費用補助なし【　備考　】祝日および休暇期間も、担当曜日はオンコール対応あり　　　　　　地元医師会会費は当会負担

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】・内科系・　業務内容：外来診療、病棟管理などをお願いいたします。　【勤務条件】・　勤務日：4～5日／週　・　勤務時間：全日8：30～17：30　半日8：30～12：30 ・　年収：1200～2500万円＋インセンティブ＜福利厚生＞【交通費】上限有り（16,000 円/月）【車通勤】可　※駐車場代無料【住宅手当】相談可（賃貸物件の半額上限月5万円を支給）【転居費用】相談可（実費支給　上限50万円）【退職金制度】有（勤続３年以上から）【学会参加】年2回　出張扱い、費用補助あり（2回/年以上は応相談）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償保険【休日】日曜日、祝祭日、勤務曜日以外【休暇】年末年始休暇は 12月29日～1月3日。夏期休暇は交代で4日間取得可。【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に20日付与）【定年】有 ※有の場合60歳【託児所】有（小学生未満のお子様対象。24時間利用可。　敷地内には、託児所の設備も完備しています。）【その他】確定拠出年金

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】・循環器内科・　業務内容：外来診療、病棟管理をお願いいたします。　【勤務条件】・　勤務日：4～5日／週　・　勤務時間：全日8：30～17：30　半日8：30～12：30 ・　年収：1200～2500万円＋インセンティブ＜福利厚生＞【交通費】上限有り（16,000 円/月）【車通勤】可　※駐車場代無料【住宅手当】相談可（賃貸物件の半額上限月5万円を支給）【転居費用】相談可（実費支給　上限50万円）【退職金制度】有（勤続３年以上から）【学会参加】年2回　出張扱い、費用補助あり（2回/年以上は応相談）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償保険【休日】日曜日、祝祭日、勤務曜日以外【休暇】年末年始休暇は 12月29日～1月3日。夏期休暇は交代で4日間取得可。【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に20日付与）【定年】有 ※有の場合60歳【託児所】有（小学生未満のお子様対象。24時間利用可。　敷地内には、託児所の設備も完備しています。）【その他】確定拠出年金

雇用形態: 常勤
科目: 消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】・消化器外科・　業務内容：外来診療、病棟管理、手術等をお願いいたします。　【勤務条件】・　勤務日：4～5日／週　・　勤務時間：全日8：30～17：30　半日8：30～12：30 ・　年収：1200～2500万円＋インセンティブ＜福利厚生＞【交通費】上限有り（16,000 円/月）【車通勤】可　※駐車場代無料【住宅手当】相談可（賃貸物件の半額上限月5万円を支給）【転居費用】相談可（実費支給　上限50万円）【退職金制度】有（勤続３年以上から）【学会参加】年2回　出張扱い、費用補助あり（2回/年以上は応相談）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償保険【休日】日曜日、祝祭日、勤務曜日以外【休暇】年末年始休暇は 12月29日～1月3日。夏期休暇は交代で4日間取得可。【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に20日付与）【定年】有 ※有の場合60歳【託児所】有（小学生未満のお子様対象。24時間利用可。　敷地内には、託児所の設備も完備しています。）【その他】確定拠出年金

雇用形態: 常勤
科目: リハビリテーション科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】リハビリテーション科【勤務条件】・　勤務日：週4.0～5.0日・　勤務時間：全日8：30～17：30　半日8：30～12：30 ・　業務内容：回復期リハビリ病棟管理、外来・　給与：1200万～2500万円　+当直代＜福利厚生＞【交通費】上限有り（16,000 円/月）【車通勤】可　※駐車場代無料【住宅手当】相談可（賃貸物件の半額上限月5万円を支給）【転居費用】相談可（実費支給　上限50万円）【退職金制度】有（勤続３年以上から）【学会参加】年2回　出張扱い、費用補助あり（2回/年以上は応相談）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償保険【休日】日曜日、祝祭日、勤務曜日以外【休暇】年末年始休暇は 12月29日～1月3日。夏期休暇は交代で4日間取得可。【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に20日付与）【定年】有 ※有の場合60歳【託児所】有（小学生未満のお子様対象。24時間利用可。　敷地内には、託児所の設備も完備しています。）【その他】確定拠出年金

雇用形態: 常勤
科目: 乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】乳腺外科【勤務条件】・　勤務日：週4.0～5.0日・　勤務時間：全日8：30～17：30　半日8：30～12：30 ・　業務内容：外来診療、病棟管理、手術、検診、マンモグラフィー読影等・　給与：1200万～2500万円　+当直代＜福利厚生＞【交通費】上限有り（16,000 円/月）【車通勤】可　※駐車場代無料【住宅手当】相談可（賃貸物件の半額上限月5万円を支給）【転居費用】相談可（実費支給　上限50万円）【退職金制度】有（勤続３年以上から）【学会参加】年2回　出張扱い、費用補助あり（2回/年以上は応相談）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償保険【休日】日曜日、祝祭日、勤務曜日以外【休暇】年末年始休暇は 12月29日～1月3日。夏期休暇は交代で4日間取得可。【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に20日付与）【定年】有 ※有の場合60歳【託児所】有（小学生未満のお子様対象。24時間利用可。　敷地内には、託児所の設備も完備しています。）【その他】確定拠出年金

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】・整形外科・　業務内容：外来診療、病棟管理、手術等をお願いいたします。　【勤務条件】・　勤務日：4～5日／週　・　勤務時間：全日8：30～17：30　半日8：30～12：30 ・　年収：1200～2500万円＋インセンティブ＜福利厚生＞【交通費】上限有り（16,000 円/月）【車通勤】可　※駐車場代無料【住宅手当】相談可（賃貸物件の半額上限月5万円を支給）【転居費用】相談可（実費支給　上限50万円）【退職金制度】有（勤続３年以上から）【学会参加】年2回　出張扱い、費用補助あり（2回/年以上は応相談）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償保険【休日】日曜日、祝祭日、勤務曜日以外【休暇】年末年始休暇は 12月29日～1月3日。夏期休暇は交代で4日間取得可。【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に20日付与）【定年】有 ※有の場合60歳【託児所】有（小学生未満のお子様対象。24時間利用可。　敷地内には、託児所の設備も完備しています。）【その他】確定拠出年金

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】・消化器内科・　業務内容：外来診療、病棟管理、内視鏡検査・治療等をお願いいたします。　【勤務条件】・　勤務日：4～5日／週　・　勤務時間：全日8：30～17：30　半日8：30～12：30 ・　年収：1200～2500万円＋インセンティブ＜福利厚生＞【交通費】上限有り（16,000 円/月）【車通勤】可　※駐車場代無料【住宅手当】相談可（賃貸物件の半額上限月5万円を支給）【転居費用】相談可（実費支給　上限50万円）【退職金制度】有（勤続３年以上から）【学会参加】年2回　出張扱い、費用補助あり（2回/年以上は応相談）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償保険【休日】日曜日、祝祭日、勤務曜日以外【休暇】年末年始休暇は 12月29日～1月3日。夏期休暇は交代で4日間取得可。【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に20日付与）【定年】有 ※有の場合60歳【託児所】有（小学生未満のお子様対象。24時間利用可。　敷地内には、託児所の設備も完備しています。）【その他】確定拠出年金

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 大阪府
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科（呼吸器内科・循環器内科・糖尿病内科・血液内科など）※消化器内科は除く【募集背景】増員募集（体制強化）【医師体制】常勤3名（平均年齢50代）【関連医局】なし（内科系は消化器内科のみ大阪大学）【取得可資格】なし【役職相談】ご経験やスキルなどによる【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科　※専門外来応相談【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ20～30名【診療体制】2診～5診体制【主な疾患】内科疾患全般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】5名～10名【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟【主な疾患】慢性疾患中心（糖尿病、肺炎など） ▼▼当直【回数相談】1回～2回/月　※当直必須【業務内容】管理当直【当直手当】平日36,000円/回　土曜54,000円/回　日曜・祝日72,000円/回【医師体制】1名【救急件数】ウォークイン0～5件、救急車1～2台　※当直帯の平均件数【　備考　】内科の二次救急告知は現在行っておりません　　　　　　　診ていただける範囲で構いませんが、　　　　　　　救急車を受けていただくと3,000円/回、　　　　　　　入院受け入れ10,000円/人を手当として支給いたします ▼▼オンコール【対応方法】あり（電話相談のみ）【対応回数】1回～2回／月（患者様の容体急変時／患者様の容態悪化時）【　手　当　】あり（平日2,000円/回　土日3,000円/回）＜雇用条件＞【契約期間】無【試用期間】期間の定め有/6か月間：期間中の条件変更なし【勤務地】＜雇入れ直後＞大阪府貝塚市堀3丁目10-20 ＜変更の範囲＞変更なし【勤務日数】週5日　※週4日応相談【勤務時間】平日　8：45～17：15（休憩45分）　【年収】 1,100万円～1,700万円　※メール下部に補足あり【昇給】有【残業代支給】有 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】規定支給　※公共交通機関：4月、9月に半年分を支給【車通勤】可　※駐車場：病院側で用意　　　　　　　（駐車場代月5,000円自己負担あり）【住宅手当】相談可【転居費用】不可【退職金制度】あり（勤続6ヶ月以上が対象）【学会参加】出張扱い　　　　　　　（座長・演者の場合、旅費・宿泊費等の費用は病院負担）　　　　　　　　※その他は所属長が必要と認めた場合は費用負担あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日、日曜日、祝祭日【休暇】夏季休暇、年末年始休暇【有給休暇】年次有給休暇（入職時に20日付与）※入職月により変動【定年】有 ※有の場合65歳【託児所】有（月・水・木のみ24時間対応）　※病児保育：あり

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 静岡県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科【募集背景】体制強化【医師体制】常勤：4名、非常勤8名程度【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】応相談【業務内容】外来、病棟管理、当直【想定年俸】週4.5日1440万円　週5日1600万円（固定）　※スキル、経験により決定いたします【　昇給　】あり（年1回）【勤務日数】週4.5～5日【勤務時間】9：00～17：00（休憩60分）（実働7時間）　※週4日勤務の場合：9:00～18:00（休憩60分）【残業代支給】あり【固定残業代の有無】確認中【契約期間】期間の定めなし【試用期間】3か月（条件変更無し） ≪業務内容≫　※下記は一例です。是非ご検討ください。 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】30名～40名程度【担当病棟】医療療養病棟、介護医療院【主な疾患】高齢者中心の慢性疾患【病床稼働率】約95～100％【在院日数】平均250～300日程度 ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当コマ数】0～1コマ／週【　備考　】外来患者は1日2名程度を常勤医師で対応してます ▼▼当直【回数相談】必須（1回／週）【業務内容】管理当直【当直手当】40000円／回【医師体制】1名【救急件数】なし【　備考　】救急対応が無く落ち着いた当直です ▼▼オンコールなし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】全額支給（新幹線代、函南駅からのタクシー代も検討可）【　車通勤　】可能（駐車場：有り）【住宅手当】応相談【転居費用】応相談【退職金制度】なし【学会参加】出張扱い（費用補助あり）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝祭日、他【　休暇　】夏季休暇、年末年始休暇【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【　定年　】なし【　託児所　】あり（月～土、8：30～17：30 延長保育有）【　その他　】職員食堂あり

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】消化器内科・一般内科【募集背景】体制強化（日中の救急体制を各曜日2名体制を取るための募集）【勤務日数】週4日～週5日【勤務時間】8:30～17:00（休憩60分）【給与】 1200～1800万（当直代別途）【業務内容】病院外来、病棟管理、上下内視鏡検査・治療、救急当番【当直】免除も相談可【休日　】日曜、祝祭日【休暇　】夏季休暇5日、年末年始休暇4日【学会参加】年2回、出張扱い　※費用負担あり（法人規定あり） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科、消化器内科　※内科外来は3診or4診【担当枠数】週1～3コマ【外来患者数】1コマ20名～30名 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】5～8名程度【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】各内科疾患（循環器・呼吸器・消化器・血液） ▼▼救急件数【救急件数】2022年度：640件（当直帯の救急搬送件数は204件） ▼▼検査【内視鏡検査】コマ数については相談の上決定【担当医師】消化器内科・外科医師、非常勤医での対応【内視鏡台数】2列　※オリンパス、フジ各1台【内視鏡検査】2022年度実績上部内視鏡：1199例/年　※経口1053例、経鼻146例　　　　　　　下部内視鏡：356例/年　　　　　　　　　　 ESD：6例　　　　　　　 EMR：0例　　　　　　　　　　 EST：7例　　　　　　　 ERCP：4例　　　　　　　 ERBD：24例 ▼▼当直 ※免除も可能です【回数相談】月0～4回【業務内容】救急対応、病棟対応　　※ウォークイン3～4件/日、救急車0～1件/日【当直手当】当直手当は別途支給　　　　　　　平日2人体制：5万、平日1人体制：8万　　　　　　　土曜2人体制：6万、土曜1人体制：9万　　　　　　　　　　　　　　　　日祝1人体制：12万　　　　　　　※入院１名あたり5,000円インセンティブ【当直医体制】1～2名【科目内訳】内科1名、外科1名【救急件数】ウォークイン1～10件、救急車3～5台（当直帯の平均件数） ▼▼オンコール【対応方法】なし　※当直医が基本対応／電話による相談、指示出し　　　　　　　　※急変時出動になる可能性は、年に1回あるかないか程度です

雇用形態: 常勤
科目: 救命救急、総合診療科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】救急救命【募集背景】体制強化（日中の救急体制を各曜日2名体制を取るための募集）【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】相談【業務内容】救急対応【給与】1200～1800万（当直代別途）【昇給】あり(実績により) 【勤務日数】週4日～週5日【勤務時間】8:30～17:00（休憩60分）土曜8：30～17：00 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】月額上限50,000円【　車通勤　】可　 ※法人規定に基づきガソリン代支給（片道45ｋｍ以上は一律24,500円）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】あり【学会参加】年2回、出張扱い　詳細：宿泊費（1泊～7000円）・交通費（在来線含まず）で参加費補助【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※医師賠償責任保険については病院にて加入【　休日】日曜、祝祭日【　休暇】夏季休暇5日、年末年始休暇4日、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇他【有給休暇】入職より 3ヶ月後、10 日付与【　定年】60歳　※65歳までの継続雇用制度有(以降も継続あり）【　託児所　】なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】救命救急【担当枠数】週8～10コマ【外来患者数】1コマ約3名(ウォークイン) ※今後増員でき、何時でも診てもらえることが浸透すれば増えていく見込みです。【診療体制】1～2診体制【主な疾患】関連施設からは肺炎や尿路感染、外部からは腹痛や発熱などです。重症の患者様は他へ搬送されるため来られません。【　その他　】救急対応が無い場合は医局での待機となります。 ▼▼救急対応【救急車受入台数】＜24時間の平均救急件数(ウォークインは除く)＞・2021年　1.9件・2022年　1.8件・2023年　2.1件・2024年(10月まで)　1.8件＜救急件数年度実績(当直帯)＞ 2022年度：868件（うち救急搬送件数は204件） 2023年度：952件（うち救急搬送件数は224件）【ICU・HCU管理】なし【精神科救急の受入】なし【搬送受入判断】事務が医師に受け入れ確認【麻酔科医師体制】常勤1名 ▼▼当直 ※免除も可【回数相談】月0～4回【業務内容】救急対応、病棟対応【当直手当】当直手当は別途支給平日2人体制：5万、平日1人体制：8万土曜2人体制：6万、土曜1人体制：9万日祝1人体制：12万 ※入院1名取ると3,000円（日勤）、当直帯（1名5,000円）【当直医体制】1～2名【科目内訳】内科1名、外科1名【救急件数】ウォークイン1～8件、救急車0～3台（当直帯） ▼▼オンコール【対応方法】なし　 ※当直医が基本対応／電話による相談、指示出し ※急変時出動になる可能性は、年に1回あるかないか程度

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】整形外科【勤務条件】・　勤務日　　　：週5.0　4.0から相談可能・　勤務時間　：8：40?17：00 ・　業務内容　：外来／病棟／オペなど＊週4コマ前後　1コマ30名前後　老若男女　頸部骨折などの外傷、腰椎、頚椎等に関わる神経疾患、関節などの慢性疾患の治療＊オペ　年間280例　骨折などの外傷、人工関節置換術＊病棟　主治医・　給与　　　　：1400万+別途当直代・　当直有無　：月0?4回・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：相談・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（規定あり）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種・　学会参加：可能（規定あり）【施設概要】・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】・整形外科【勤務条件】【　業務内容　】病院外来、病棟管理、諸検査（各領域）【　　年俸　　】１,４００万円～１,７００万円　※応相談【　　昇給　　】年1回【　勤務日数　】週5日【　勤務時間　】月～土　８：４０～１７：００（休憩50分） ≪福利厚生≫ 【　　休日　　】日曜、祝祭日、他1日　※土曜お休みも相談可【　　休暇　　】夏季休暇５日、年末年始休暇４日、有給休暇【　学会参加　】年２回、出張扱い　※費用負担あり（法人規定あり）【　各種保険　】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ≪業務内容≫ 病院外来【　担当科目　】整形外科【　担当枠数　】週２～３コマ【外来患者数】1コマ２０名～３０名【　主な疾患　】頸部骨折などの外傷、腰椎、頚椎等に関わる神経疾患、　　　　　　　　　　　　　　　関節などの慢性疾患の治療病棟管理【　担当制度　】主治医制【担当患者数】１０名程度【　担当病棟　】一般病棟、地域包括ケア病棟【　主な疾患　】頸部骨折などの外傷、腰椎、頚椎等に関わる神経疾患、　　　　　　　　　　　　　　　関節などの慢性疾患の治療手術【手術症例内訳】骨折などの外傷、人工関節置換術【他科医師体制】麻酔科(常勤) 【手　術　件　数】　整形外科：268例（うち全麻164例）【　回数相談　】月１～４回　※免除も相談可下記は実施時の内容です。【　業務内容　】救急対応、病棟対応【　当直手当　】５万円／回　※土曜：８万円/日、日祝：１２万円/日　 ※当直は別途支給　　　※土日祝は1名体制【　医師体制　】２名【　科目内訳　】内科１名、外科１名【　救急件数　】ウォークイン１～１０件、救急車３～５台　※当直帯の平均件数オンコール【　対応方法　】なし　※当直医が対応／電話による相談、指示出し【施設概要】・ベッド数：200床以下・最寄り駅：南海高野線　最寄り駅・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 大阪府
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】消化器内科・一般内科【募集背景】体制強化（日中の救急体制を各曜日2名体制を取るための募集）【勤務日数】週4日～週5日【勤務時間】8:30～17:00（休憩60分）【給与】 1200～1800万（当直代別途）【業務内容】病院外来、病棟管理、上下内視鏡検査・治療、救急当番【当直】免除も相談可【休日　】日曜、祝祭日【休暇　】夏季休暇5日、年末年始休暇4日【学会参加】年2回、出張扱い　※費用負担あり（法人規定あり） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科、消化器内科　※内科外来は3診or4診【担当枠数】週1～3コマ【外来患者数】1コマ20名～30名 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】5～8名程度【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】各内科疾患（循環器・呼吸器・消化器・血液） ▼▼救急件数【救急件数】2022年度：640件（当直帯の救急搬送件数は204件） ▼▼検査【内視鏡検査】コマ数については相談の上決定【担当医師】消化器内科・外科医師、非常勤医での対応【内視鏡台数】2列　※オリンパス、フジ各1台【内視鏡検査】2022年度実績上部内視鏡：1199例/年　※経口1053例、経鼻146例　　　　　　　下部内視鏡：356例/年　　　　　　　　　　 ESD：6例　　　　　　　 EMR：0例　　　　　　　　　　 EST：7例　　　　　　　 ERCP：4例　　　　　　　 ERBD：24例 ▼▼当直 ※免除も可能です【回数相談】月0～4回【業務内容】救急対応、病棟対応　　※ウォークイン3～4件/日、救急車0～1件/日【当直手当】当直手当は別途支給　　　　　　　平日2人体制：5万、平日1人体制：8万　　　　　　　土曜2人体制：6万、土曜1人体制：9万　　　　　　　　　　　　　　　　日祝1人体制：12万　　　　　　　※入院１名あたり5,000円インセンティブ【当直医体制】1～2名【科目内訳】内科1名、外科1名【救急件数】ウォークイン1～10件、救急車3～5台（当直帯の平均件数） ▼▼オンコール【対応方法】なし　※当直医が基本対応／電話による相談、指示出し　　　　　　　　※急変時出動になる可能性は、年に1回あるかないか程度です

雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科、人工透析
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【医師体制】常勤7名（病院全体）【関連医局】なし【業務内容】外来・病棟管理・当直【　年俸　】1,000万円～1,600万円【　昇給　】あり【勤務日数】週4.5日【勤務時間】平日　8：30～17：15　（休憩60分）　　　　　　早出　なし　　　　　　居残　なし【残業代支給】あり【契約期間】期間の定めなし【試用期間】6か月（期間中の条件変更なし） ≪福利厚生≫ 【　交通費　】給与に含む【　車通勤　】可【住宅手当】あり（持ち家の場合はなし）【転居費用】なし【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い　補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土・日曜日、祝祭日【　休暇　】夏季休暇、年末年始休暇、産前後、育児、介護【有給休暇】入職より0ヶ月後、15日付与【　定年　】65歳【　託児所　】なし ≪業務内容≫ -------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ▼人工透析 ▼▼透析管理【透析ベット数】19床【　クール数　】2クール【　　備考　　】シャントトラブル対応あり ▼共通項目 ▼▼当直【　回数　】月に2～4回【業務内容】病棟管理・救急対応 ▼▼オンコール　なし

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【医師体制】常勤7名（病院全体）【関連医局】なし【業務内容】外来・病棟管理・当直【　年俸　】1,000万円～1,600万円【　昇給　】あり【勤務日数】週4.5日【勤務時間】平日　8：30～17：15　（休憩60分）　　　　　　早出　なし　　　　　　居残　なし【残業代支給】あり【契約期間】期間の定めなし【試用期間】6か月（期間中の条件変更なし） ≪福利厚生≫ 【　交通費　】給与に含む【　車通勤　】可【住宅手当】あり（持ち家の場合はなし）【転居費用】なし【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い　補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土・日曜日、祝祭日【　休暇　】夏季休暇、年末年始休暇、産前後、育児、介護【有給休暇】入職より0ヶ月後、15日付与【　定年　】65歳【　託児所　】なし ≪業務内容≫ -------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ▼整形外科 ▼▼病院外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週2～4コマ【外来患者数】1コマ15～25名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10名～15名【担当病棟】一般病棟、療養病棟【主な疾患】 ▼▼手術【　手術件数　】現在は行っていません ▼共通項目 ▼▼当直【　回数　】月に2～4回【業務内容】病棟管理・救急対応 ▼▼オンコール　なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【医師体制】常勤7名（病院全体）【関連医局】なし【業務内容】外来・病棟管理・当直【　年俸　】1,000万円～1,600万円【　昇給　】あり【勤務日数】週4.5日【勤務時間】平日　8：30～17：15　（休憩60分）　　　　　　早出　なし　　　　　　居残　なし【残業代支給】あり【契約期間】期間の定めなし【試用期間】6か月（期間中の条件変更なし） ≪福利厚生≫ 【　交通費　】給与に含む【　車通勤　】可【住宅手当】あり（持ち家の場合はなし）【転居費用】なし【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い　補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土・日曜日、祝祭日【　休暇　】夏季休暇、年末年始休暇、産前後、育児、介護【有給休暇】入職より0ヶ月後、15日付与【　定年　】65歳【　託児所　】なし ≪業務内容≫ -------------------------------------------------- ▼一般内科 ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週2～4コマ【外来患者数】1コマ20～30名【診療体制】2～3診体制【主な疾患】高齢者疾患がメイン ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10名～15名【担当病棟】一般病棟、療養病棟【主な疾患】高齢者疾患がメイン ▼共通項目 ▼▼当直【　回数　】月に2～4回【業務内容】病棟管理・救急対応 ▼▼オンコール　なし

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