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雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】・整形外科師臨床経験　8年以上／リハビリテーション病棟での勤務がある先生優遇します【勤務条件】・　勤務日：週4.25 平日4日+土曜日隔週午前(月2回)の勤務 ※子育て中、介護などご事情等に応じて週4日勤務も個別相談に応じます・　勤務時間：平日8:50～17:00　土曜8:50～13:00 ・　業務内容：病棟管理をメインにお願いします。いずれは、回復期リハビリテーション専従医としての配置となります。 ※現在は整形回診・リハビリ回診をそれぞれ月2回、外部より専門医にお越しいただき実施しています。　　外来診療　　：　応相談　　病棟管理　　：　20床前後　※主治医制(回復期リハビリテーション病　　　　　　　　　　　棟42床)　脳血管系疾患7～8割、運動器2～3割　　訪問診療　※応相談 ※業務の比率はご相談の上、決定します。・　給与：1000万～1600万・　当直有無：※当直なしの相談可能・　通勤費：別途支給・　車通勤：職員用駐車場が無いため、車通勤される場合は個人で駐車場を確保していただきます。・　宿舎提供、家賃補助：　住宅手当、赴任手当・　休日、休暇：土曜日（月2回）、日曜日、祝日　　　　　　　有給休暇、夏期休暇、年末年始・　福利厚生等：各種保険、定期昇給制、諸手当　　　　　　　退職金制度（勤続2年以上が対象）・　学会参加：年2学会まで年会費の半額を補助。　　　　　　　年2回　参加費・交通費・宿泊費(　上限15万円/　年) 【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：200床以下・最寄り駅：JR京浜東北線、東京メトロ南北線最寄り駅より徒歩15分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】内科系【勤務条件】・　勤務日：5.0日　週4日から相談　・　勤務時間：9：00?18：00 ・　業務内容：外来＊週4コマ前後　1コマ35名前後健診＊問診、聴打診、結果作成＊読影　心電図、胸部・胃部読影については応相談病棟・　給与：（5.0、当直込）年収1700万円- ・　当直有無：あり　1-2回／月・　通勤費：支給　タクシー、新幹線など・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：相談・　学会：可能・　福利厚生：保険各種、フィットネスクラブ、育休取得、女性医師／60歳以上は当直なし・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、救命救急、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【業務内容】救急対応【曜日】日曜＊4週目以外で【勤務時間】9：00-18：00 【お給料】6.0万＊受け入れインセ、入院インセあり【備考】交通費別

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】消火器内科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　週4日から相談　・　勤務時間：9：00?18：00 ・　業務内容：内視鏡、外来など＊週4コマ前後　1コマ35名前後健診＊問診、聴打診、結果作成病棟管理 □一般内科の担当割合（一般内科外来数や消化器内科疾患以外の病棟管理数　等）　外来担当コマ数：3～4コマ／週　病棟受け持ち患者数：3～10名 □内視鏡検査数（上部）28,016／年間（健診・ドック含む）内視鏡検査数（下部）1,048／年間（健診・ドック含む）治療数実績（上部）25／年間（EMRなど）治療数実績（下部）751／年間（ポリペク、EMRなど）使用内視鏡機種　フジノン　◇ESD：30件程度／年　◇ERCP：15件程度／年 □セデーション：有 □内視鏡実施可能な週のコマ数：3～4コマ □内視鏡室数（10列） □内視鏡室専任看護師：有 □腹部エコー実施：有 □肝胆膵症例：有・　給与：年収1700万円- ・　当直有無：【当直情報】 ■回数：月2～4回（宿直体制強化中・回数応相談） ■体制：2名（脳外1名、その他1名） ■一晩当たり　救急車台数3－5台、直来3－5人 ■当直明け翌日は午後休み可 ■手当：1回あたり4万円・　通勤費：支給　タクシー、新幹線など・　車通勤：可 ■勤務時間　9時～18時　休憩1時間 ■勤務日数　4日～5日 ■勤務曜日　月～土（個別） ■早番　なし ■遅番　なし ■休日　　　日祝、研究日 ■有給休暇：入職日から10日/年以降最大20日付与年度残繰越可最大40日 ■雇用契約：期間の定め無 ■試用期間：有（3か月） ■定年：60歳（65歳までの継続雇用制度有） ■退職金：無 ■年末年始休暇：12月31日～1月3日 ■夏季休暇：無 ■育休：4週間 ■リフレッシュ休暇：5日間（1年目より適用）・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】呼吸器内科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　週4日から相談　・　勤務時間：9：00?18：00 ・　業務内容：外来など＊週4コマ前後　1コマ35名前後健診＊問診、聴打診、結果作成病棟管理＜科目詳細＞ □一般内科の担当割合（一般内科外来数や呼吸器内科疾患以外の病棟管理数　等）　 ⇒ 一般、呼吸器、半々程度 □呼吸器内科医として専門外来の実施 ⇒ 可 □気管支鏡設備⇒ 無 □気管支鏡実施⇒ 否 □気管支鏡検査・治療実績（使用気管支鏡機種も併せて確認） ⇒ なし □気管支鏡実施可能コマ数 ⇒ 0― ・　給与：年収1700万円- 【当直情報】 ■回数：月2～4回（宿直体制強化中・回数応相談） ■体制：2名（脳外1名、その他1名） ■一晩当たり　救急車台数3－5台、直来3－5人 ■当直明け翌日は午後休み可 ■手当：1回あたり4万円・　通勤費：支給　タクシー、新幹線など・　車通勤：可 ■勤務時間　9時～18時　休憩1時間 ■勤務日数　4日～5日 ■勤務曜日　月～土（個別） ■早番　なし ■遅番　なし ■休日　　　日祝、研究日 ■有給休暇：入職日から10日/年以降最大20日付与年度残繰越可最大40日 ■雇用契約：期間の定め無 ■試用期間：有（3か月） ■定年：60歳（65歳までの継続雇用制度有） ■退職金：無 ■年末年始休暇：12月31日～1月3日 ■夏季休暇：無 ■育休：4週間 ■リフレッシュ休暇：5日間（1年目より適用）・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】腎臓内科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　週4日から相談　・　勤務時間：9：00?18：00 ・　業務内容：外来、透析管理など＊週4コマ前後　1コマ35名前後健診＊問診、聴打診、結果作成病棟管理 □一般内科の担当割合（一般内科外来数や腎内疾患以外の病棟管理数　等）　外来担当コマ数：2～3コマ／週　病棟受け持ち患者数：3～10名 □専門外来の実施可 □他診療科との連携体制泌尿器科を始め、循内や心外等、院内連携体制あり □教育入院実施：有 □腎生検実施：無 □人工透析実施：有 ◇透析病床数：60 　◇外来透析・入院透析割合：外来透析100％（必要な場合のみ入院透析あり）　　◇医師による穿刺実施：有　　◇シャントトラブル時対応：院内泌尿器科　◇シャント造設実施：有　◇専任看護師：有　◇クール数：3クール・　給与：年収1700万円- 【当直情報】 ■回数：月2～4回（宿直体制強化中・回数応相談） ■体制：2名（脳外1名、その他1名） ■一晩当たり　救急車台数3－5台、直来3－5人 ■当直明け翌日は午後休み可 ■手当：1回あたり4万円・　通勤費：支給　タクシー、新幹線など・　車通勤：可 ■勤務時間　9時～18時　休憩1時間 ■勤務日数　4日～5日 ■勤務曜日　月～土（個別） ■早番　なし ■遅番　なし ■休日　　　日祝、研究日 ■有給休暇：入職日から10日/年以降最大20日付与年度残繰越可最大40日 ■雇用契約：期間の定め無 ■試用期間：有（3か月） ■定年：60歳（65歳までの継続雇用制度有） ■退職金：無 ■年末年始休暇：12月31日～1月3日 ■夏季休暇：無 ■育休：4週間 ■リフレッシュ休暇：5日間（1年目より適用）・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】糖尿病内科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　週4日から相談　・　勤務時間：9：00?18：00 ・　業務内容：外来など＊週4コマ前後　1コマ35名前後健診＊問診、聴打診、結果作成病棟管理＜科目詳細＞業務：外来、救急、健診。宿日直の業務を案分してご担当いただく形になります外来：糖尿病・一般内科外来をご担当いただきます　　（具体的な数はこれから検討させて頂きます）　　（ドック・健診の二次検査等、糖尿病外来の需要が一定数御座います）病棟：担当患者10名前後（糖尿病、一般内科混合）　　　救急対応して頂いた患者様のご担当もご依頼したいですコンサルテーション：他科の入院患者様の血糖値コントロール業務をご依頼したいです　　　　　　　　　（具体的な数はこれからですが、それほど多くはございません）教育入院：対応可　その他：当院の院長は、他科での糖尿病合併患者さんを診ていただくことを希望（期待）しております。　　　　その中で、先生のお力を発揮いただければと考えております。・　給与：年収1700万円- 【当直情報】 ■回数：月2～4回（宿直体制強化中・回数応相談） ■体制：2名（脳外1名、その他1名） ■一晩当たり　救急車台数3－5台、直来3－5人 ■当直明け翌日は午後休み可 ■手当：1回あたり4万円・　通勤費：支給　タクシー、新幹線など・　車通勤：可 ■勤務時間　9時～18時　休憩1時間 ■勤務日数　4日～5日 ■勤務曜日　月～土（個別） ■早番　なし ■遅番　なし ■休日　　　日祝、研究日 ■有給休暇：入職日から10日/年以降最大20日付与年度残繰越可最大40日 ■雇用契約：期間の定め無 ■試用期間：有（3か月） ■定年：60歳（65歳までの継続雇用制度有） ■退職金：無 ■年末年始休暇：12月31日～1月3日 ■夏季休暇：無 ■育休：4週間 ■リフレッシュ休暇：5日間（1年目より適用）・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】外科系【勤務条件】・　勤務日：5.0日　週4日から相談　・　勤務時間：9：00?18：00 ・　業務内容：外来、オペなど＊週4コマ前後　1コマ35名前後病棟＜科目詳細＞概要：消化器（胃・腸）の病気、乳腺および甲状腺、胆石、日帰りでのがん化学療法の治療を行っています。内視鏡検査（胃カメラ・大腸ファイバー）、ピロリ菌検査・除菌も行っています。対象疾患：外傷、胃潰瘍、十二指腸潰瘍、胃ポリープ、大腸炎、大腸ポリープ、乳がん、乳腺症、甲状腺の病気、胆石症、ソケイヘルニア等消化器外科、一般外科がメインでございます。乳腺や甲状腺の方もご相談可能です積極的な手術をご希望の方というよりは、外科の処置ができる先生を希望いたしております。　（将来的には外科手術も増やしていきたいと考えておりますが、現状では難しいためです）【業務内容】専門外来週2コマ程（応相談）病棟は、術後管理の主治医として患者数3～7名前後（応相談）・　給与：年収1700万円- 【当直情報】 ■回数：月2～4回（宿直体制強化中・回数応相談） ■体制：2名（脳外1名、その他1名） ■一晩当たり　救急車台数3－5台、直来3－5人 ■当直明け翌日は午後休み可 ■手当：1回あたり4万円・　通勤費：支給　タクシー、新幹線など・　車通勤：可 ■勤務時間　9時～18時　休憩1時間 ■勤務日数　4日～5日 ■勤務曜日　月～土（個別） ■早番　なし ■遅番　なし ■休日　　　日祝、研究日 ■有給休暇：入職日から10日/年以降最大20日付与年度残繰越可最大40日 ■雇用契約：期間の定め無 ■試用期間：有（3か月） ■定年：60歳（65歳までの継続雇用制度有） ■退職金：無 ■年末年始休暇：12月31日～1月3日 ■夏季休暇：無 ■育休：4週間 ■リフレッシュ休暇：5日間（1年目より適用）・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 小児科勤務日数　　：　週4日以上勤務時間　　：　月火水木金　9：00～18：00 休憩時間　　：　60分休日　　　　：　土曜、日曜、祝日、その他平日1日勤務内容　　：　（雇い入れ直後）小児科医師業務全般　（変更の範囲）なし　　　　　　　　外来業務　　　　　　　　　担当コマ数：8～10コマ／週　　　　　　　　　外来患者数：午前約20人、午後約20人　　　　　　　　予防接種　：約50人／月　　　　　　　　乳児検診　：約15人／月　　　　　　　　　その他（応相談となりますが、医師会への参加など）　　　　　　　　診療体制　：1診体制（第二・四の金曜日午後は内科医師との2診体制）基本給与　　：　1,200～1,800万円（諸手当含む）＊赴任・住宅手当は除く　　　　　　　　※実績により昇給ありその他　　　：　発達障害の診察や成人の診察ができればベターですが、　　　　　　　　一般小児領域の診察のみをご希望の先生からのご応募も歓迎です。【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣契約期間の定め　：　なし休日　　　　　　：　土曜、日曜、祝日休暇　　　　　　：　夏季休暇あり（5日）　　　　　　　　　　年末年始休暇　7日（12/29～1/4）　　　　　　　　　　有給休暇（入職半年後に10日付与）退職金　　　　　：　あり各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険赴任手当　　　　：　応相談住宅手当　　　　：　応相談通勤手当　　　　：　別支給（公共交通機関利用分を実費換算）扶養手当　　　　：　なし時間外手当　　　：　年俸に含む学会参加　　　　：　あり賞　　与　　　　：　なし昇　　給　　　　：　あり（毎年4月）＊クリニックの実績を考慮の上、決定いたします。育児支援　　　　：　応相談駐車場　　　　　：　あり（車通勤可）定年制度　　　　：　65歳(再雇用制度の有無：有) 試用期間　　　　：　3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）時間外勤務　　　：　なし固定残業代　　　：　なし給与〆支払日　　：　当月末日締め、翌月25日払い受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（無）自己都合退職　　：　退職日の3ヶ月までに申し出ること

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】・内科【勤務条件】・　勤務日：週4日～・　勤務時間：9：00-17：30 ・　業務内容：勤務内容　　：　（雇い入れ直後）内科医師業務全般　（変更の範囲）なし　　　　　　　　外来　　　　　　　　　担当コマ数：20コマ／4週間　　　　　　　　　外来患者数：20～30名　　　　　　　　　診療体制　：2～3診体制（内科は1～2診体制）　　　　　　　　往診対応（訪問リハビリ）　　　　　　　　　担当コマ数：10コマ／4週間　　　　　　　　　訪問体制　：PTが同行、運転もPTが行います　　　　　　　　　備　　　考：別のかかりつけ医がおりますので医学管理は不要です。　　　　　　　（訪問診療：応相談）　　　　　　　　　担当コマ数：2コマ／4週間（隔週）　　　　　　　　　訪問体制　：看護師が同行、運転も看護師が行います。　　　　　　　　　備　　　考：有料老人ホーム1施設（25～30名程度）を担当頂きます　基本給与　　：　1,400～1,600万円（実績により昇給あり）その他　　　：　専門医資格は必須ではありませんが、資格がある場合は、現状の医師体制　　　　　　　　から、呼吸器内科およびリウマチ科以外の内科系医師を募集いたします。・　当直有無：なし　オンコールは当番制　週1回程度お願いします(必須) 2017年度の看取り実績は年間6名。オンコールも、ほぼ看取りの際にしかかかって来ません・　通勤費：支給あり・　車通勤：ご自身で駐車場を借りて頂ければ可能・　休日、休暇：日　祝　有給　夏期　年末年始【施設概要】・施設区分：クリニック　・ベッド数：0床・最寄り駅：JR常磐線　新松戸駅から徒歩12～15分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 東京都
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】内科【募集背景】増員募集【業務内容】外来・病棟管理【医師体制】内科は2名体制にしたいと考えています（現状1名）＜業務内容＞ ■病院外来【担当枠数】1コマ程度/週【外来患者数】約20名程度/コマ【診療体制】内科2診体制／循環器内科1診体制【主な疾患】高齢者の生活習慣病　 ■入院管理【担当患者数】15～20名【担当病棟】地域包括医療病床　【担当制度】主治医制【外来呼び出し】なし【主な疾患】高齢者の心不全関係・肺炎メイン ■当直【回数相談】可能　※週1回程度お願いできますと有難いです。【業務内容】管理当直　　　　　　※救急対応は別医師にお願いする予定でございます。【医師体制】2名【救急件数】ウォークイン3～5件、救急車2台　※当直帯の平均件数 ■オンコール　稀に電話対応あり（基本当直医対応）＜雇用条件＞ ■勤務形態【勤務日数】週3～5日【勤務時間】平日　9:00～17:00 　　　　　土曜　9:00～17:00 【早　番】7:00～17:00　※週1回程度【遅　番】9:00～19:00　※週1回程度【残　業】～2時間程（週平均）　※残業代：年俸に含む【契約期間】無期【試用期間】3ヶ月（期間中の条件変更なし）【定　年】60歳（65歳まで再雇用制度あり） ■待遇【年収例】週4日1500～1600万円（当直週1回込）　　　 ※ご面接後に提示とさせていただきます【昇　給】あり（実績により）【時　短】相談可【住宅手当】年俸に含む　【転居費用】相談可【学　会】研究日扱い　　　　　 ※年に二回交通費と宿泊費支給。発表ありの場合は学会費支給。【カルテ】電子カルテ ■福利厚生【交通費】あり（実費支給）　　　　　　※公共交通機関で2キロ以上の場合【車通勤】可【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日【有給休暇】法定通り

雇用形態: 常勤
科目: 総合診療科
勤務地: 東京都
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】内科【募集背景】増員募集【業務内容】外来・病棟管理【医師体制】内科は2名体制にしたいと考えています（現状1名）＜業務内容＞ ■病院外来【担当枠数】1コマ程度/週【外来患者数】約20名程度/コマ【診療体制】内科2診体制／循環器内科1診体制【主な疾患】高齢者の生活習慣病　 ■入院管理【担当患者数】15～20名【担当病棟】地域包括医療病床　【担当制度】主治医制【外来呼び出し】なし【主な疾患】高齢者の心不全関係・肺炎メイン ■当直【回数相談】可能　※週1回程度お願いできますと有難いです。【業務内容】管理当直　　　　　　※救急対応は別医師にお願いする予定でございます。【医師体制】2名【救急件数】ウォークイン3～5件、救急車2台　※当直帯の平均件数 ■オンコール　稀に電話対応あり（基本当直医対応）＜雇用条件＞ ■勤務形態【勤務日数】週3～5日【勤務時間】平日　9:00～17:00 　　　　　土曜　9:00～17:00 【早　番】7:00～17:00　※週1回程度【遅　番】9:00～19:00　※週1回程度【残　業】～2時間程（週平均）　※残業代：年俸に含む【契約期間】無期【試用期間】3ヶ月（期間中の条件変更なし）【定　年】60歳（65歳まで再雇用制度あり） ■待遇【年収例】週4日1500～1600万円（当直週1回込）　　　 ※ご面接後に提示とさせていただきます【昇　給】あり（実績により）【時　短】相談可【住宅手当】年俸に含む　【転居費用】相談可【学　会】研究日扱い　　　　　 ※年に二回交通費と宿泊費支給。発表ありの場合は学会費支給。【カルテ】電子カルテ ■福利厚生【交通費】あり（実費支給）　　　　　　※公共交通機関で2キロ以上の場合【車通勤】可【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日【有給休暇】法定通り

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 施設長候補 ●勤務日数：4.5日 ●勤務時間：平日9時～17時30分　　　　　　　　土曜9時～13時00分 ●休暇：日曜・祝日・研究日（水曜を希望しています。）　　　　　年末年始　12月３０日から１月３日 ●学会出張：年２日 ●オンコール：夜間看取りは隣の病院の当直医対応（施設長不在時は病院の医師対応） ●年俸　4.5日　1350万円

雇用形態: 常勤
科目: 皮膚科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【医師体制】常勤7名（病院全体）【関連医局】なし【業務内容】外来・病棟管理・当直【　年俸　】1,000万円～1,600万円【　昇給　】あり【勤務日数】週4.5日【勤務時間】平日　8：30～17：15　（休憩60分）　　　　　　早出　なし　　　　　　居残　なし【残業代支給】あり【契約期間】期間の定めなし【試用期間】6か月（期間中の条件変更なし） ≪福利厚生≫ 【　交通費　】給与に含む【　車通勤　】可【住宅手当】あり（持ち家の場合はなし）【転居費用】なし【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い　補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土・日曜日、祝祭日【　休暇　】夏季休暇、年末年始休暇、産前後、育児、介護【有給休暇】入職より0ヶ月後、15日付与【　定年　】65歳【　託児所　】なし ≪業務内容≫ -------------------------------------------------- ----------------------------------------------▼皮膚科 ▼▼病院外来【担当科目】皮膚科【担当枠数】週2～4コマ【外来患者数】1コマ20～30名【診療体制】1診体制【主な疾患】一般的な皮膚科疾患 ▼▼病棟管理【担当制度】病棟コンサルなど【担当患者数】10名～15名【担当病棟】一般病棟、療養病棟【主な疾患】褥瘡管理など ▼共通項目 ▼▼当直【　回数　】月に2～4回【業務内容】病棟管理・救急対応 ▼▼オンコール　なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【医師体制】常勤7名（病院全体）【関連医局】なし【業務内容】外来・病棟管理・当直【　年俸　】1,000万円～1,600万円【　昇給　】あり【勤務日数】週4.5日【勤務時間】平日　8：30～17：15　（休憩60分）　　　　　　早出　なし　　　　　　居残　なし【残業代支給】あり【契約期間】期間の定めなし【試用期間】6か月（期間中の条件変更なし） ≪福利厚生≫ 【　交通費　】給与に含む【　車通勤　】可【住宅手当】あり（持ち家の場合はなし）【転居費用】なし【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い　補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土・日曜日、祝祭日【　休暇　】夏季休暇、年末年始休暇、産前後、育児、介護【有給休暇】入職より0ヶ月後、15日付与【　定年　】65歳【　託児所　】なし ≪業務内容≫ -------------------------------------------------- ▼一般内科 ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週2～4コマ【外来患者数】1コマ20～30名【診療体制】2～3診体制【主な疾患】高齢者疾患がメイン ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10名～15名【担当病棟】一般病棟、療養病棟【主な疾患】高齢者疾患がメイン ▼共通項目 ▼▼当直【　回数　】月に2～4回【業務内容】病棟管理・救急対応 ▼▼オンコール　なし

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【医師体制】常勤7名（病院全体）【関連医局】なし【業務内容】外来・病棟管理・当直【　年俸　】1,000万円～1,600万円【　昇給　】あり【勤務日数】週4.5日【勤務時間】平日　8：30～17：15　（休憩60分）　　　　　　早出　なし　　　　　　居残　なし【残業代支給】あり【契約期間】期間の定めなし【試用期間】6か月（期間中の条件変更なし） ≪福利厚生≫ 【　交通費　】給与に含む【　車通勤　】可【住宅手当】あり（持ち家の場合はなし）【転居費用】なし【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い　補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土・日曜日、祝祭日【　休暇　】夏季休暇、年末年始休暇、産前後、育児、介護【有給休暇】入職より0ヶ月後、15日付与【　定年　】65歳【　託児所　】なし ≪業務内容≫ -------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ▼整形外科 ▼▼病院外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週2～4コマ【外来患者数】1コマ15～25名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10名～15名【担当病棟】一般病棟、療養病棟【主な疾患】 ▼▼手術【　手術件数　】現在は行っていません ▼共通項目 ▼▼当直【　回数　】月に2～4回【業務内容】病棟管理・救急対応 ▼▼オンコール　なし

雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科、人工透析
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【医師体制】常勤7名（病院全体）【関連医局】なし【業務内容】外来・病棟管理・当直【　年俸　】1,000万円～1,600万円【　昇給　】あり【勤務日数】週4.5日【勤務時間】平日　8：30～17：15　（休憩60分）　　　　　　早出　なし　　　　　　居残　なし【残業代支給】あり【契約期間】期間の定めなし【試用期間】6か月（期間中の条件変更なし） ≪福利厚生≫ 【　交通費　】給与に含む【　車通勤　】可【住宅手当】あり（持ち家の場合はなし）【転居費用】なし【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い　補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土・日曜日、祝祭日【　休暇　】夏季休暇、年末年始休暇、産前後、育児、介護【有給休暇】入職より0ヶ月後、15日付与【　定年　】65歳【　託児所　】なし ≪業務内容≫ -------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ▼人工透析 ▼▼透析管理【透析ベット数】19床【　クール数　】2クール【　　備考　　】シャントトラブル対応あり ▼共通項目 ▼▼当直【　回数　】月に2～4回【業務内容】病棟管理・救急対応 ▼▼オンコール　なし

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】精神科【募集背景】欠員募集：勤務医師1名が別病院の院長職に就任となったため【医師体制】 ◇常勤5名　(医局派遣2名）指定医の人数　3名　院長・副院長・医局長 ◇非常勤：内科・呼吸器・循環器・皮膚科・整形外科医師在籍　　【関連医局】東海大学・北里大学【取得可資格】精神科指定医　※児童・依存症の症例は少ないですがございます。【役職相談】応相談【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務【年俸】 ■指定医の場合週 4 日：1,300～1,500 万円（手当除く）週 5 日：1,600～1800 万円（手当除く） ※お任せできる業務により調整、決定致します。【昇給】あり　※実績により【勤務日数】週4日、週5日【勤務時間】平日/土曜　8:30～17:30　（休憩60分）　【残業】無し【契約期間】期間の定めなし【試用期間】3か月 ≪福利厚生≫ 【交通費】月額上限30,000円／車通勤の場合、非課税額での支給　【車通勤】可　　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】なし【転居費用】有り【退職金制度】あり　確定拠出型年金での支給（3年以上）【学会参加】年1回、出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、他【休暇】夏期休暇（4日）、年末年始休暇（5日）【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【定年】60歳（継続雇用制度有）　※入職時60歳以上でも長期勤務相談可能【託児所】なし【電子カルテ】日本事務器 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】精神科【担当枠数】週4コマ（初診1コマ含む）【外来患者数】1コマ25名　（計120～150名/日）【診療体制】現状、2診体制　今後の変更可能性あり【主な患者層】感情障害圏/適応障害・不安障害/認知症/統合失調症/発達障害【備考】初診時間30分 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制（病棟担当制検討中）【担当患者数】20～25名【担当病棟】主治医制（病棟担当制検討中）【病棟体制】急性期20名、一般病棟40名【主な疾患】統合失調症、感情障害、双極性感情障害、認知症 ▼▼その他【担当業務】デイケア回診、緊急入院輪番、鑑定担当（指定医の場合）、措置入院、医療観察法【備考】 PSW（精神保健福祉士）、OT有 ▼▼当直【回数相談】週1回、土休日当直月1回【業務内容】定期回診、入院患者の容体急変に備えた病棟管理【当直手当】平日35,000円/回　土休日37,000円/回【医師体制】1名【科目内訳】精神科1名【救急件数】0件 ▼▼オンコールなし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、総合医科
勤務地: 新潟県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科、総合診療科【募集背景】欠員募集【役職相談】希望によっては院長職希望可能【医師体制】 ◇常勤医師：院長（平成4年卒、循環器内科）、副院長（昭和58年卒、血液内科）（平成6年卒、糖尿病内科）整形外科医1名（40代） ◇非常勤医師：内科6名、整形3名、小児科5名、外科3名、耳鼻科2名、眼科4名、皮膚科2名 ◇スタッフ体制：看護師 52名、理学療法士 3名、作業療法士 2名、言語聴覚士 0 名薬剤師 3名、視能訓練士 0名、看護助手 12名　【取得可資格】総合診療医の専門医取得可能【求める人物像】地域に根差した病院で家庭医やプライマリーケアのような診療を行ってくださる方。【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務【年俸】週5日の場合 1,300万円～1,700万円　（当直代は別途支給）※勤続年数によって昇給致します。院長の場合：1,500万円～2,100万円モデル年収：1,300万円（～2007年卒）　1,500万円（～1997年卒）1,700万円（～1987年卒） ※こちらの金額は目安となります。【昇給】有（毎年1月に査定）【勤務日数】週4日、週5日【勤務時間】平日8:30～17:15　　（休憩60分）　・土曜日勤務月に1回必須　・早出：月曜日5:00～8:30、火曜日7:00～8:30 　・遅番：17:15～20:15　【残業代支給】有　※月平均残業時間：10時間前後【時短勤務】相談可能【契約期間】無　【試用期間】有期（6か月） ≪福利厚生≫ 【交通費】月額上限55,000円【車通勤】可　※駐車場有【住宅手当】医師住宅（病院から徒歩1分）：2,000円/月。自宅からの場合：上限27,000円/月支給。【転居費用】ご相談ください【退職金制度】あり　※6か月以上で支給【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（月1回勤務）【休暇】夏季休暇、年末年始休暇【有給休暇】法定に準ずる【定年】70歳【託児所】なし　【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科、総合診療内科【担当枠数】週3～4コマ　応相談【外来患者数】1コマ20名程度【診療体制】3名【主な疾患】高血圧、脂質異常症、糖尿病、慢性心不全、逆流性食道炎 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10名程度【主な疾患】心不全、肺炎、尿路感染、脱水、終末期医療 ▼▼当直　無し可能【回数相談】0～１回/月【当直手当】21,000円／回【医師体制】１名【救急件数】救急車0～1台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール無し

雇用形態: 常勤
科目: 泌尿器科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】泌尿器科【募集背景】常勤医師退職及び医局へ戻ることが決まったため後任募集【医師体制】常勤2名・非常勤2名→非常勤2名のみになる予定【関連医局】慈恵医大【役職相談】可能（泌尿器科部長としてのご相談可）【業務内容】外来・病棟管理・手術【年　　俸】1,200万円～2,000万円【賞　与】なし【昇　給】あり（実績に応じて ※2年毎に見直し）【勤務日数】週4～5日【勤務時間】8:30～17:30（休憩時間）60分　　　　　　土曜　8：30～17：30（休憩60分）　　　　　　早出／なし　　　　　　居残／なし　　　　　　※午後診察／17：30まで受付【残業有無】残業なし　※月平均残業時間：0～10時間　　　　　　残業代（2時間/日を年収）【契約期間】期間の定めあり（2年更新）【試用期間】期間の定めなし ≪福利厚生≫ 【交通費】ご相談の上実費支給（上限なし）※新幹線代支給あり【車通勤】可【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金】あり※勤続1年以上【学会参加】出張扱い・補助あり（学会費、宿泊費、交通費）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　日】日曜、祝日【休　暇】年末年始休暇; 　　　　　　※その他、リフレッシュ休暇制度、最大2週間の連続休暇有り【有給休暇】あり(入職時に10日付与※4月入職の場合) 【定　年】70歳※再雇用可【託児所】あり ≪業務内容≫ ▼病院外来【担当科目】泌尿器科【担当枠数】週 2～3コマ【外来患者数】1コマ20名前後【診療体制】1診体制（他科は複数あり）【主な疾患】泌尿器科全般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】5～10名【担当病棟】一般病棟【主な疾患】ご専門分野、泌尿器科全般 ▼手術【手術対応】あり【泌尿器科手術件数】年間126件　※2023年実績　＜手術内訳＞・膀胱悪性腫瘍手術(TURBT)：42件・経尿道的尿路結石除去術(ﾚｰｻﾞｰ)：23件・経尿道的前立腺核出術：18件・経尿道的尿管ｽﾃﾝﾄ留置術：15件・精巣摘出術：5件・包茎手術：4件・陰嚢水腫手術：3件・経尿道的尿路結石除去術(TUL)：2件・尿道狭窄拡張術(尿道ﾊﾞﾙｰﾝｶﾃｰﾃﾙ)：2件・精巣悪性腫瘍手術、前立腺悪性腫瘍手術、経尿道的ﾚｰｻﾞｰ前立腺切除術、外尿道腫瘍切除術、　膀胱瘻造設術、膀胱腫瘍摘出術、経尿道的電気凝固術、経尿道的尿管狭窄拡張術：全て1件ずつ【腹腔鏡手術】なし【主な症例】前立腺、膀胱、腎、尿管等の癌、前立腺肥大症、尿管結石等の良性疾患など【レーザー治療】あり【ESWL（対外衝撃波結石破砕）導入】なし【麻酔科医体制】常勤4名 ▼救急対応【担　　当】月～土で担当制　　　　　　※担当日外で担当患者が救急でいらした場合は、　　　　　　　担当の先生に診ていただく場合がございます。【救急人数】救急車：1日約6台(日中3～4台／当直1～3台) 　　　　　　※年間約2000件 ▼当直【回　数】免除可　【業務内容】救急対応【当直手当】1回45,000円【医師体制】1名体制、輪番日は2名体制（内科系、外科系2名体制）【科目内訳】全科【日　　直】月1回程度（日直体制1名体制、輪番日は2名体制）　　　　　　当直：平日 45,000円／回　　　　　　平日（輪番） 60,000円／回　　　　　　　　　　　　　土日祝日　　 60,000円／回　　　　　　土日祝（輪番)70,000円／回【輪番日】月10回　　　　　　※ウォークイン1～5件、救急車1～3台　※当直帯の平均件数 ▼透析管理【人工透析実施】なし ▼オンコール【対応方法】なし

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