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雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ≪募集内容≫　【募集科目】消化器内科 ▼オファー実績 30代半ば男性：週5日1500万（手当別途） 40代男性：週5日1600万（手当別途） 50代男性：週4.5日1620万・週5日1800万（手当別途） ※当直：なしのオファ実績になります ≪業務内容≫ 【　外来】週2コマ（1コマ15名～20名）【病棟管理】10～15名【内視鏡】上部週3コマ、下部2コマ程度 ※今後、土曜日午前は月１回程度午前診と緊急内視鏡を始める可能性あり ■内視鏡【使用機器】（上部）オリンパス※経口、経鼻あり　／　フジノン※経鼻あり（下部）オリンパスのみ【検査件数】（上部）2列 14件／日、（下部）2列8件／日【内視鏡室】4列【　外科　】常勤2名【内視鏡センター】参考リンク（http://www.katano-hp.or.jp/shinryou/naishikyou/） ▼▼内視鏡実績▼▼ ●2023年間症例数：上部2591件、下部727件内視鏡治療：ESD/年間20件、ERCP/年間40件、EMR/年間170件 ●2024年間症例数：上部2536件、下部683件内視鏡治療：ESD/年間20件、ERCP/年間57件、EMR/年間315件【当直】なし ※平日は関西医科大学から外科医の派遣を受けており、土日は非常勤の内科医にて対応しております＜基本情報＞【勤務日数】週4～週5.0日【勤務時間】平日8:45～17:30（休憩60分）　　　　　　土曜8:45～12:30　　　　　　　早出：あり（7:30～、週１回）　　　　　　　遅番：なし【契約期間】1年更新【試用期間】3か月　※条件変更はなし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】月額上限5円／ガソリン代は距離換算で支給【　車通勤　】可　※駐車場あり（無料）【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】年2回まで出張扱い/参加費、交通費、宿泊費は上限10万円まで支給【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝祭日、その他【　休暇　】リフレッシュ休暇3日（6月～11月の期間に取得）、年末年始休暇4日（12月31日～1月3日）【有給休暇】入職時から10日付与【　定年　】なし　　【　託児所　】院外にあり　※6歳まで利用可能

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、人間ドック・健診、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ≪健診・ドック・産業医求人概要≫ 【募集科目】健診・人間ドック・産業医【募集背景】2024年5月末に常勤医の退職に伴う欠員補充【医師体制】常勤1名(60代男性) 【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】なし【業務内容】院内健診、問診、診断、結果説明、出張健診、企業産業医等【　年俸　】週4.5日／1,200万円程度 ※ご経験、対応業務等によって変動あり【　昇給　】あり（経験年数により）【勤務日数】週4.5日、週5.0日　※研究日は相談の上【勤務時間】平日8:45～17:30（休憩60分）※時短勤務相談可能　　　　　　 ※午後が巡回もしくは産業医勤務の場合、直帰対応も可土曜8:45～12:30 【残業代支給】残業あり　※ほぼオンタイムで業務は終了しております【契約期間】1年更新【試用期間】3か月　※条件変更はなし ≪業務内容≫ ▼▼健診・人間ドック【対応範囲】問診／聴打診／結果説明／頸部・腹部触診／直腸診　　　　　　　／心電図／エコー／巡回健診【対応件数】健診約20名／人間ドック約10名【婦人科検診】なし【内視鏡業務】相談可能 ▼▼産業医・その他【担当業務】企業産業医（産業保健業務、健診業務）　　　　　　　出張健診（5月～12月は週1～2日程度）【備考】担当企業社数約30社（主に京都市、交野市内企業）　　　　　　　　産業医委員会あり（時期によるが月に1回程度） ▼▼当直【回数相談】なし ▼▼オンコール【対応方法】なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】月額上限5円／距離換算【　車通勤　】可　※駐車場あり（無料）【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】年2回まで出張扱い/参加費、交通費、宿泊費は　　　　　　　上限10万円まで支給【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝祭日、その他【　休暇　】夏季休暇3日（6月～11月の期間に取得）、　　　　　　　年末年始休暇4日（12月31日～1月3日）【有給休暇】年次有給休暇（法定通り）【　定年　】65歳　再雇用制度あり　【　託児所　】院外にあり　※6歳まで利用可能

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】・整形外科脊椎を除く一般整形・骨折を中心としたオペが可能な医師【勤務条件】・年収　　　：1,600万円～・業務内容　：外来診療　病棟管理、手術、救急対応・勤務日数　：週4.5日～週5.0日・勤務時間　：終日　8:45～17:00 　　　　　　：半日　8:45～13:00 ・当直有無　：なし　・休日　　　：日曜　祝日　土曜半日・休暇　　　：有給休暇　季節休暇　年末年始・保険等　　：雇用保険　労災保険　健康保険　　　　　　　：厚生年金　医師賠償保険【アピールポイント・特記事項・業務内容詳細】・外来診療、手術、病棟管理、救急対応などをお願いいたします・外来担当数　　：2コマ／週・外来受診者数　：20～30名程／コマ・仕事内容の詳細は、ご相談の上決定いたします・京阪電鉄交野線の最寄り駅から徒歩8分でございます・大阪中心部、京都駅から1時間圏内でご通勤が可能です【施設概要】・施設区分：ケアミックス　・ベッド数：200床・最寄り駅：京阪電鉄交野線　郡津駅　徒歩8分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】内科系＊総合内科／循環器内科／神経内科／消化器内科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　4.5日から相談・　勤務時間：8：45?17：30 ・　業務内容：外来／病棟／検査など＊病棟　主治医　＊ご面談の上決定・　給与：1200-1800万＊業務内容／ご面談により・　当直有無：　あり　回数相談・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：なし・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種・　学会参加：可能（規定あり）＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ◆一般内科＜求人情報＞【募集科目】一般内科【募集背景】欠員補充および体制強化のため【医師体制】常勤3名【関連医局】なし【取得可資格】なし【業務内容】＜雇入れ直後＞外来、検査、健康診断・人間ドック、予防接種、病棟管理　等＜変更の範囲＞変更有（法人の定める業務）＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ約30名【診療体制】2診体制【主な疾患】風邪、胃腸炎、逆流性食道炎　等【備考】 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10～20名【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】急性肺炎、誤嚥性肺炎、脳梗塞・急性期、慢性心不全、うっ血性心不全など ▼▼当直【回数相談】回数応相談（月1回～）【業務内容】救急対応【当直手当】35,000円/回【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン0～2名程度、救急車0～1台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】無　※原則当直医対応だが、主治医に確認が必要な際は電話相談あり【対応回数】無　【手当】　無＜雇用条件＞【契約期間】無　【試用期間】期間の定め無【勤務地】＜雇入れ直後＞埼玉県坂戸市南町30−8 ＜変更の範囲＞変更有（法人規定による）【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日　9：00～18：00（休憩60分）土曜　9：00～18：00（休憩60分）早出　7：30～9：00　応相談遅出　18：00～21：00　応相談【想定年収】週5日勤務　1,200～2,200万円【昇給】無【残業代支給】有 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】月額上限20000円／距離換算【車通勤】可　　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】無【学会参加】年1回、休暇扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】勤務曜日以外の曜日、祝祭日、他【休暇】年末年始休暇4日【有給休暇】年次有給休暇（入職後に10日付与）【定年】有　 ※有の場合65歳　継続雇用制度あり【託児所】有　※病児保育なし

雇用形態: 常勤
科目: 消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ◆一般外科・消化器外科＜求人情報＞【募集科目】一般外科・消化器外科【募集背景】欠員補充および体制強化のため【医師体制】常勤3名【関連医局】なし【取得可資格】【業務内容】＜雇入れ直後＞外来、検査、内視鏡、手術、緊急手術対応、術前・術後管理　等＜変更の範囲＞変更有（法人の定める業務）＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】一般外科・消化器外科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ20名程度【担当比率】消化器内科20％、一般外科80％【診療体制】1診体制【主な疾患】食道がん、胃がん、胆石症、大腸がん、腸閉塞、急性虫垂炎、膵臓がん、肝がん、鼠径ヘルニア等 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10～20名【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】S状結腸癌、上葉肺癌、急性虫垂炎、下行結腸癌、外鼡径ヘルニア　等 ▼▼手術【手術件数】年間187件　※2024年実績【開腹手術】有 ※年間70件【腹腔鏡手術】有 ※年間60件【麻酔科体制】非常勤医師にて対応【主な症例】鼠径ヘルニア、胆石症・胆嚢ポリープ、急性虫垂炎、内視鏡下経皮的胃瘻造設術、結腸癌　等【オペ室数】2室【備考】外科系救急対応：有肝胆膵症例：有 ▼▼内視鏡検査【担当枠数】（上部・下部）週2～3コマ【使用機器】（上部・下部）オリンパス　※経口、経鼻有【検査件数】（上部）1日0～1件　（下部）1日0～1件【内視鏡室】1列【治療】ESD/年間1件、ERCP/年間16件、EMR/年間1件【備考】セデーション：有 ▼▼当直【回数相談】回数応相談（月1回～）【業務内容】救急対応【当直手当】35,000円/回【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン0～2名程度、救急車0～1台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】有　電話による相談・指示出し及び出動（病棟患者様の容体急変時）【対応回数】月数件程度【備考】オンコール手当はなし。原則当直医が対応。※院内規定に基づき支給＜雇用条件＞【契約期間】無　【試用期間】期間の定め無【勤務地】＜雇入れ直後＞埼玉県坂戸市南町30−8 ＜変更の範囲＞変更有（法人規定による）【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日　9：00～18：00（休憩60分）土曜　9：00～18：00（休憩60分）早出　7：30～9：00　応相談遅出　18：00～21：00　応相談【想定年収】週5日勤務　1,200～2,200万円【昇給】無【残業代支給】有 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】月額上限20000円／距離換算【車通勤】可　　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】無【学会参加】年1回、休暇扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】勤務曜日以外の曜日、祝祭日、他【休暇】年末年始休暇4日【有給休暇】年次有給休暇（入職後に10日付与）【定年】有　 ※有の場合65歳　継続雇用制度あり【託児所】有　※病児保育なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般外科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ◆一般外科・消化器外科＜求人情報＞【募集科目】一般外科・消化器外科【募集背景】欠員補充および体制強化のため【医師体制】常勤3名【関連医局】なし【取得可資格】【業務内容】＜雇入れ直後＞外来、検査、内視鏡、手術、緊急手術対応、術前・術後管理　等＜変更の範囲＞変更有（法人の定める業務）＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】一般外科・消化器外科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ20名程度【担当比率】消化器内科20％、一般外科80％【診療体制】1診体制【主な疾患】食道がん、胃がん、胆石症、大腸がん、腸閉塞、急性虫垂炎、膵臓がん、肝がん、鼠径ヘルニア等 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10～20名【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】S状結腸癌、上葉肺癌、急性虫垂炎、下行結腸癌、外鼡径ヘルニア　等 ▼▼手術【手術件数】年間187件　※2024年実績【開腹手術】有 ※年間70件【腹腔鏡手術】有 ※年間60件【麻酔科体制】非常勤医師にて対応【主な症例】鼠径ヘルニア、胆石症・胆嚢ポリープ、急性虫垂炎、内視鏡下経皮的胃瘻造設術、結腸癌　等【オペ室数】2室【備考】外科系救急対応：有肝胆膵症例：有 ▼▼内視鏡検査【担当枠数】（上部・下部）週2～3コマ【使用機器】（上部・下部）オリンパス　※経口、経鼻有【検査件数】（上部）1日0～1件　（下部）1日0～1件【内視鏡室】1列【治療】ESD/年間1件、ERCP/年間16件、EMR/年間1件【備考】セデーション：有 ▼▼当直【回数相談】回数応相談（月1回～）【業務内容】救急対応【当直手当】35,000円/回【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン0～2名程度、救急車0～1台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】有　電話による相談・指示出し及び出動（病棟患者様の容体急変時）【対応回数】月数件程度【備考】オンコール手当はなし。原則当直医が対応。※院内規定に基づき支給＜雇用条件＞【契約期間】無　【試用期間】期間の定め無【勤務地】＜雇入れ直後＞埼玉県坂戸市南町30−8 ＜変更の範囲＞変更有（法人規定による）【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日　9：00～18：00（休憩60分）土曜　9：00～18：00（休憩60分）早出　7：30～9：00　応相談遅出　18：00～21：00　応相談【想定年収】週5日勤務　1,200～2,200万円【昇給】無【残業代支給】有 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】月額上限20000円／距離換算【車通勤】可　　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】無【学会参加】年1回、休暇扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】勤務曜日以外の曜日、祝祭日、他【休暇】年末年始休暇4日【有給休暇】年次有給休暇（入職後に10日付与）【定年】有　 ※有の場合65歳　継続雇用制度あり【託児所】有　※病児保育なし

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ◆消化器内科＜求人情報＞【募集科目】消化器内科【募集背景】欠員補充および体制強化のため【医師体制】常勤3名【関連医局】なし【取得可資格】なし【業務内容】＜雇入れ直後＞外来、内視鏡検査、健康診断・人間ドック、予防接種、病棟管理　等＜変更の範囲＞変更有（法人の定める業務）＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】消化器内科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ約30名【診療体制】2診体制【主な疾患】風邪、胃腸炎、逆流性食道炎　等【備考】 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10～20名【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】急性肺炎、誤嚥性肺炎、脳梗塞・急性期、慢性心不全、うっ血性心不全など ▼▼内視鏡検査【担当枠数】（上部・下部）週2～3コマ【使用機器】（上部・下部）オリンパス　※経口、経鼻有【検査件数】（上部）1日0～1件　（下部）1日0～1件【内視鏡室】1列【治療】ESD/年間1件、ERCP/年間16件、EMR/年間1件【備考】セデーション：有 ▼▼当直【回数相談】回数応相談（月1回～）【業務内容】救急対応【当直手当】35,000円/回【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン0～2名程度、救急車0～1台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】有　※主治医に確認が必要な際は電話相談あり【対応回数】月0～1件程度【手当】　オンコール手当はなし。原則当直医が対応。※院内規定に基づき支給＜雇用条件＞【契約期間】無　【試用期間】期間の定め無【勤務地】＜雇入れ直後＞埼玉県坂戸市南町30−8 ＜変更の範囲＞変更有（法人規定による）【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日　9：00～18：00（休憩60分）土曜　9：00～18：00（休憩60分）早出　7：30～9：00　応相談遅出　18：00～21：00　応相談【想定年収】週5日勤務　1,200～2,200万円【昇給】無【残業代支給】有 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】月額上限20000円／距離換算【車通勤】可　　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】無【学会参加】年1回、休暇扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】勤務曜日以外の曜日、祝祭日、他【休暇】年末年始休暇4日【有給休暇】年次有給休暇（入職後に10日付与）【定年】有　 ※有の場合65歳　継続雇用制度あり【託児所】有　※病児保育なし

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ◆整形外科＜求人情報＞【募集科目】整形外科【募集背景】欠員補充および体制強化のため【医師体制】常勤3名【関連医局】なし【取得可資格】なし【業務内容】＜雇入れ直後＞外来、整復・ギプス固定、手術、リハビリ指示、病棟管理　等＜変更の範囲＞変更有（法人の定める業務）＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ40名程度【診療体制】1診体制【主な疾患】大腿骨頸部、腰部脊柱管狭窄症、脊椎圧迫骨折、脊柱側弯症、変形性腰椎症、坐骨神経痛、骨粗鬆症、頸椎捻挫、肩関節周囲炎、腱鞘炎、野球肘、オスグッド病、肘内障、バネ指、痛風　等 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10～20名【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】大腿骨頸部骨折、大腿骨転子部骨折、腰椎圧迫骨折、橈骨遠位端骨折、胸椎圧迫骨折　等　 ▼▼手術【手術件数】年間201件　※2024年実績【手術症例内訳】大腿骨頸部骨折114　固定金属除去23　上肢骨折20　下肢骨折17　鎖骨骨折14　腱鞘切開4　脱臼・整復3　その他3　異物除去2　変形性膝関節症1 【他科医師体制】（麻酔科）非常勤【関節鏡有無】有 ▼▼当直【回数相談】回数応相談（月1回～）【業務内容】救急対応【当直手当】35,000円/回【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン0～2名程度、救急車0～1台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】有　電話による相談・指示出し及び出動（病棟患者様の容体急変時）【対応回数】月数件程度【備考】オンコール手当はなし。原則当直医が対応。※院内規定に基づき支給＜雇用条件＞【契約期間】無　【試用期間】期間の定め無【勤務地】＜雇入れ直後＞埼玉県坂戸市南町30−8 ＜変更の範囲＞変更有（法人規定による）【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日　9：00～18：00（休憩60分）土曜　9：00～18：00（休憩60分）早出　7：30～9：00　応相談遅出　18：00～21：00　応相談【想定年収】週5日勤務　1,200～2,200万円【昇給】無【残業代支給】有 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】月額上限20000円／距離換算【車通勤】可　　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】無【学会参加】年1回、休暇扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】勤務曜日以外の曜日、祝祭日、他【休暇】年末年始休暇4日【有給休暇】年次有給休暇（入職後に10日付与）【定年】有　 ※有の場合65歳　継続雇用制度あり【託児所】有　※病児保育なし

雇用形態: 常勤
科目: 脳神経外科
勤務地: 山梨県
仕事内容: 【募集科目】　脳神経外科＜業務内容　例＞ ■・脳神経外科【手術件数】1～2件/月【主な症例】硬膜外血腫、水頭症など【他科医師体制】麻酔科：常勤1名、非常勤：山梨医科大学より医局派遣　　　　　　　　神経内科：常勤0名、非常勤：山梨医科大学より医局派遣【備　考】山梨医科大学と協働しております【業務内容】救急対応【手　当】　平日：輪番日：55,000円　非輪番日：30,000円　土日祝：輪番日：66,250円　非輪番日：37,500円【医師体制】1名【輪番日】ウォークイン：3～5件　救急車1～3台（当直帯の平均件数）【非輪番日】ウォークイン：2～3件　救急車0～2台（当直帯の平均件数）【備　考】受け入れ判断は医師【宿日直】22:00～6:00で許可済み・オンコール【対応内容】主治医患者の急変時対応【雇用形態】常勤【役　職】応相談（部長など）【勤務日数】週4～5日【勤務曜日】応相談【給　与】週4日1200～1600万円程度　週5日1400～1800万円程度　※当直代週1回込　※最終的な年収は、ご面接後にご提示いたします＜雇用条件＞【契約期間】有（1年間、毎年4月更新） 1．契約の更新有 2．更新は次により判断する（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況） 3．更新の上限無【試用期間】期間の定め無【勤務地】＜雇入れ直後＞社会医療法人加納岩　加納岩総合病院（梨県山梨市上神内川1309 ）＜変更の範囲＞法人の定める事業所【勤務時間】8:30～17:15（休憩60分）【昇給】有【残業代】給与に含む ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】住宅手当を支給しない場合に2km以上で実費支給【車通勤】可（駐車場有）【住宅手当】住宅手当として年俸以外に別途支給（家賃の半額　上限40,000円）【転居費用】応相談（敷金・礼金・引っ越し代全額支給の実績あり）【退職金制度】無【学会参加】年2回補助有、出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝日【休暇】年末年始 6日（12/29～1/3）、夏期（3日）【有給休暇】法定通り付与【定年】無【託児所】24時間保育室併設（定員25名） -------------------------------------------

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 山梨県
仕事内容: 【募集科目】　整形外科＜業務内容　例＞ ■・整形外科外来、オペ、病棟など【主な症例】　靱帯断裂形成23件　人工関節置換術46件【業務内容】救急対応【手　当】　平日：輪番日：55,000円　非輪番日：30,000円　土日祝：輪番日：66,250円　非輪番日：37,500円【医師体制】1名【輪番日】ウォークイン：3～5件　救急車1～3台（当直帯の平均件数）【非輪番日】ウォークイン：2～3件　救急車0～2台（当直帯の平均件数）【備　考】受け入れ判断は医師【宿日直】22:00～6:00で許可済み・オンコール【対応内容】主治医患者の急変時対応【雇用形態】常勤【役　職】応相談（部長など）【勤務日数】週4～5日【勤務曜日】応相談【給　与】週4日1200～1600万円程度　週5日1400～1800万円程度　※当直代週1回込　※最終的な年収は、ご面接後にご提示いたします＜雇用条件＞【契約期間】有（1年間、毎年4月更新） 1．契約の更新有 2．更新は次により判断する（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況） 3．更新の上限無【試用期間】期間の定め無【勤務地】＜雇入れ直後＞社会医療法人加納岩　加納岩総合病院（梨県山梨市上神内川1309 ）＜変更の範囲＞法人の定める事業所【勤務時間】8:30～17:15（休憩60分）【昇給】有【残業代】給与に含む ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】住宅手当を支給しない場合に2km以上で実費支給【車通勤】可（駐車場有）【住宅手当】住宅手当として年俸以外に別途支給（家賃の半額　上限40,000円）【転居費用】応相談（敷金・礼金・引っ越し代全額支給の実績あり）【退職金制度】無【学会参加】年2回補助有、出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝日【休暇】年末年始 6日（12/29～1/3）、夏期（3日）【有給休暇】法定通り付与【定年】無【託児所】24時間保育室併設（定員25名） -------------------------------------------

雇用形態: 常勤
科目: 消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 山梨県
仕事内容: 【募集科目】　消化器外科＜業務内容　例＞ ■外科系・消化器外科【対応件数】10件程度/月【手術曜日】月・水・金曜日【備　考】現在1名の医師がほとんどの手術を担当しております・脳神経外科【手術件数】1～2件/月【主な症例】硬膜外血腫、水頭症など【他科医師体制】麻酔科：常勤1名、非常勤：山梨医科大学より医局派遣　　　　　　　　神経内科：常勤0名、非常勤：山梨医科大学より医局派遣【備　考】山梨医科大学と協働しております ■共通・当直【業務内容】救急対応【手　当】　平日：輪番日：55,000円　非輪番日：30,000円　土日祝：輪番日：66,250円　非輪番日：37,500円【医師体制】1名【輪番日】ウォークイン：3～5件　救急車1～3台（当直帯の平均件数）【非輪番日】ウォークイン：2～3件　救急車0～2台（当直帯の平均件数）【備　考】受け入れ判断は医師【宿日直】22:00～6:00で許可済み・オンコール【対応内容】主治医患者の急変時対応【雇用形態】常勤【役　職】応相談（部長など）【勤務日数】週4～5日【勤務曜日】応相談【給　与】週4日1200～1600万円程度　週5日1400～1800万円程度　※当直代週1回込　※最終的な年収は、ご面接後にご提示いたします＜雇用条件＞【契約期間】有（1年間、毎年4月更新） 1．契約の更新有 2．更新は次により判断する（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況） 3．更新の上限無【試用期間】期間の定め無【勤務地】＜雇入れ直後＞社会医療法人加納岩　加納岩総合病院（梨県山梨市上神内川1309 ）＜変更の範囲＞法人の定める事業所【勤務時間】8:30～17:15（休憩60分）【昇給】有【残業代】給与に含む ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】住宅手当を支給しない場合に2km以上で実費支給【車通勤】可（駐車場有）【住宅手当】住宅手当として年俸以外に別途支給（家賃の半額　上限40,000円）【転居費用】応相談（敷金・礼金・引っ越し代全額支給の実績あり）【退職金制度】無【学会参加】年2回補助有、出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝日【休暇】年末年始 6日（12/29～1/3）、夏期（3日）【有給休暇】法定通り付与【定年】無【託児所】24時間保育室併設（定員25名） -------------------------------------------

雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 山梨県
仕事内容: 【募集科目】　糖尿病内科＜業務内容　例＞ ■内科系・外来【患者数】20～35名/コマ【診療体制】1～3診体制【予　約】一部予約制【備　考】初診・再診混合・病棟管理【担当制度】主治医制【患者数】10～15名程度【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア・内視鏡【検査件数】　上部：5～6件/コマ（～10件/日）　下部：～2件/コマ【治療有無】あり　ESD：70件程度/年　　EMR：70件程度/年　　ERCP：なし・訪問診療【患者数】現在は20数件程度【訪問先】現在は居宅100％【訪問体制】医師、看護師もしくは事務員（2～3名）【オンコール】1st看護師【出　動】現状ほぼなし、月1件あるかないか程度 ■共通・当直【業務内容】救急対応【手　当】　平日：輪番日：55,000円　非輪番日：30,000円　土日祝：輪番日：66,250円　非輪番日：37,500円【医師体制】1名【輪番日】ウォークイン：3～5件　救急車1～3台（当直帯の平均件数）【非輪番日】ウォークイン：2～3件　救急車0～2台（当直帯の平均件数）【備　考】受け入れ判断は医師【宿日直】22:00～6:00で許可済み・オンコール【対応内容】主治医患者の急変時対応【雇用形態】常勤【役　職】応相談（部長など）【勤務日数】週4～5日【勤務曜日】応相談【給　与】週4日1200～1600万円程度　週5日1400～1800万円程度　※当直代週1回込　※最終的な年収は、ご面接後にご提示いたします＜雇用条件＞【契約期間】有（1年間、毎年4月更新） 1．契約の更新有 2．更新は次により判断する（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況） 3．更新の上限無【試用期間】期間の定め無【勤務地】＜雇入れ直後＞社会医療法人加納岩　加納岩総合病院（梨県山梨市上神内川1309 ）＜変更の範囲＞法人の定める事業所【勤務時間】8:30～17:15（休憩60分）【昇給】有【残業代】給与に含む ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】住宅手当を支給しない場合に2km以上で実費支給【車通勤】可（駐車場有）【住宅手当】住宅手当として年俸以外に別途支給（家賃の半額　上限40,000円）【転居費用】応相談（敷金・礼金・引っ越し代全額支給の実績あり）【退職金制度】無【学会参加】年2回補助有、出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝日【休暇】年末年始 6日（12/29～1/3）、夏期（3日）【有給休暇】法定通り付与【定年】無【託児所】24時間保育室併設（定員25名） -------------------------------------------

雇用形態: 常勤
科目: 神経内科
勤務地: 山梨県
仕事内容: 【募集科目】　神経内科＜業務内容　例＞ ■内科系・外来【患者数】20～35名/コマ【診療体制】1～3診体制【予　約】一部予約制【備　考】初診・再診混合・病棟管理【担当制度】主治医制【患者数】10～15名程度【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア・内視鏡【検査件数】　上部：5～6件/コマ（～10件/日）　下部：～2件/コマ【治療有無】あり　ESD：70件程度/年　　EMR：70件程度/年　　ERCP：なし・訪問診療【患者数】現在は20数件程度【訪問先】現在は居宅100％【訪問体制】医師、看護師もしくは事務員（2～3名）【オンコール】1st看護師【出　動】現状ほぼなし、月1件あるかないか程度 ■共通・当直【業務内容】救急対応【手　当】　平日：輪番日：55,000円　非輪番日：30,000円　土日祝：輪番日：66,250円　非輪番日：37,500円【医師体制】1名【輪番日】ウォークイン：3～5件　救急車1～3台（当直帯の平均件数）【非輪番日】ウォークイン：2～3件　救急車0～2台（当直帯の平均件数）【備　考】受け入れ判断は医師【宿日直】22:00～6:00で許可済み・オンコール【対応内容】主治医患者の急変時対応【雇用形態】常勤【役　職】応相談（部長など）【勤務日数】週4～5日【勤務曜日】応相談【給　与】週4日1200～1600万円程度　週5日1400～1800万円程度　※当直代週1回込　※最終的な年収は、ご面接後にご提示いたします＜雇用条件＞【契約期間】有（1年間、毎年4月更新） 1．契約の更新有 2．更新は次により判断する（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況） 3．更新の上限無【試用期間】期間の定め無【勤務地】＜雇入れ直後＞社会医療法人加納岩　加納岩総合病院（梨県山梨市上神内川1309 ）＜変更の範囲＞法人の定める事業所【勤務時間】8:30～17:15（休憩60分）【昇給】有【残業代】給与に含む ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】住宅手当を支給しない場合に2km以上で実費支給【車通勤】可（駐車場有）【住宅手当】住宅手当として年俸以外に別途支給（家賃の半額　上限40,000円）【転居費用】応相談（敷金・礼金・引っ越し代全額支給の実績あり）【退職金制度】無【学会参加】年2回補助有、出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝日【休暇】年末年始 6日（12/29～1/3）、夏期（3日）【有給休暇】法定通り付与【定年】無【託児所】24時間保育室併設（定員25名） -------------------------------------------

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 山梨県
仕事内容: 【募集科目】　循環器内科＜業務内容　例＞ ■内科系・外来【患者数】20～35名/コマ【診療体制】1～3診体制【予　約】一部予約制【備　考】初診・再診混合・病棟管理【担当制度】主治医制【患者数】10～15名程度【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア・内視鏡【検査件数】　上部：5～6件/コマ（～10件/日）　下部：～2件/コマ【治療有無】あり　ESD：70件程度/年　　EMR：70件程度/年　　ERCP：なし・訪問診療【患者数】現在は20数件程度【訪問先】現在は居宅100％【訪問体制】医師、看護師もしくは事務員（2～3名）【オンコール】1st看護師【出　動】現状ほぼなし、月1件あるかないか程度 ■共通・当直【業務内容】救急対応【手　当】　平日：輪番日：55,000円　非輪番日：30,000円　土日祝：輪番日：66,250円　非輪番日：37,500円【医師体制】1名【輪番日】ウォークイン：3～5件　救急車1～3台（当直帯の平均件数）【非輪番日】ウォークイン：2～3件　救急車0～2台（当直帯の平均件数）【備　考】受け入れ判断は医師【宿日直】22:00～6:00で許可済み・オンコール【対応内容】主治医患者の急変時対応【雇用形態】常勤【役　職】応相談（部長など）【勤務日数】週4～5日【勤務曜日】応相談【給　与】週4日1200～1600万円程度　週5日1400～1800万円程度　※当直代週1回込　※最終的な年収は、ご面接後にご提示いたします＜雇用条件＞【契約期間】有（1年間、毎年4月更新） 1．契約の更新有 2．更新は次により判断する（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況） 3．更新の上限無【試用期間】期間の定め無【勤務地】＜雇入れ直後＞社会医療法人加納岩　加納岩総合病院（梨県山梨市上神内川1309 ）＜変更の範囲＞法人の定める事業所【勤務時間】8:30～17:15（休憩60分）【昇給】有【残業代】給与に含む ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】住宅手当を支給しない場合に2km以上で実費支給【車通勤】可（駐車場有）【住宅手当】住宅手当として年俸以外に別途支給（家賃の半額　上限40,000円）【転居費用】応相談（敷金・礼金・引っ越し代全額支給の実績あり）【退職金制度】無【学会参加】年2回補助有、出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝日【休暇】年末年始 6日（12/29～1/3）、夏期（3日）【有給休暇】法定通り付与【定年】無【託児所】24時間保育室併設（定員25名） -------------------------------------------

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 山梨県
仕事内容: 【募集科目】　消化器内科＜業務内容＞ ■内科系・外来【患者数】20～35名/コマ【診療体制】1～3診体制【予　約】一部予約制【備　考】初診・再診混合・病棟管理【担当制度】主治医制【患者数】10～15名程度【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア・内視鏡【検査件数】　上部：5～6件/コマ（～10件/日）　下部：～2件/コマ【治療有無】あり　ESD：70件程度/年　　EMR：70件程度/年　　ERCP：なし・訪問診療【患者数】現在は20数件程度【訪問先】現在は居宅100％【訪問体制】医師、看護師もしくは事務員（2～3名）【オンコール】1st看護師【出　動】現状ほぼなし、月1件あるかないか程度 ■共通・当直【業務内容】救急対応【手　当】　平日：輪番日：55,000円　非輪番日：30,000円　土日祝：輪番日：66,250円　非輪番日：37,500円【医師体制】1名【輪番日】ウォークイン：3～5件　救急車1～3台（当直帯の平均件数）【非輪番日】ウォークイン：2～3件　救急車0～2台（当直帯の平均件数）【備　考】受け入れ判断は医師【宿日直】22:00～6:00で許可済み・オンコール【対応内容】主治医患者の急変時対応【雇用形態】常勤【役　職】応相談（部長など）【勤務日数】週4～5日【勤務曜日】応相談【給　与】週4日1200～1600万円程度　週5日1400～1800万円程度　※当直代週1回込　※最終的な年収は、ご面接後にご提示いたします＜雇用条件＞【契約期間】有（1年間、毎年4月更新） 1．契約の更新有 2．更新は次により判断する（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況） 3．更新の上限無【試用期間】期間の定め無【勤務地】＜雇入れ直後＞社会医療法人加納岩　加納岩総合病院（梨県山梨市上神内川1309 ）＜変更の範囲＞法人の定める事業所【勤務時間】8:30～17:15（休憩60分）【昇給】有【残業代】給与に含む ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】住宅手当を支給しない場合に2km以上で実費支給【車通勤】可（駐車場有）【住宅手当】住宅手当として年俸以外に別途支給（家賃の半額　上限40,000円）【転居費用】応相談（敷金・礼金・引っ越し代全額支給の実績あり）【退職金制度】無【学会参加】年2回補助有、出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝日【休暇】年末年始 6日（12/29～1/3）、夏期（3日）【有給休暇】法定通り付与【定年】無【託児所】24時間保育室併設（定員25名） -------------------------------------------

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 山梨県
仕事内容: 【募集科目】　一般内科＜業務内容＞ ■内科系・外来【患者数】20～35名/コマ【診療体制】1～3診体制【予　約】一部予約制【備　考】初診・再診混合・病棟管理【担当制度】主治医制【患者数】10～15名程度【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア・内視鏡【検査件数】　上部：5～6件/コマ（～10件/日）　下部：～2件/コマ【治療有無】あり　ESD：70件程度/年　　EMR：70件程度/年　　ERCP：なし・訪問診療【患者数】現在は20数件程度【訪問先】現在は居宅100％【訪問体制】医師、看護師もしくは事務員（2～3名）【オンコール】1st看護師【出　動】現状ほぼなし、月1件あるかないか程度 ■共通・当直【業務内容】救急対応【手　当】　平日：輪番日：55,000円　非輪番日：30,000円　土日祝：輪番日：66,250円　非輪番日：37,500円【医師体制】1名【輪番日】ウォークイン：3～5件　救急車1～3台（当直帯の平均件数）【非輪番日】ウォークイン：2～3件　救急車0～2台（当直帯の平均件数）【備　考】受け入れ判断は医師【宿日直】22:00～6:00で許可済み・オンコール【対応内容】主治医患者の急変時対応【雇用形態】常勤【役　職】応相談（部長など）【勤務日数】週4～5日【勤務曜日】応相談【給　与】週4日1200～1600万円程度　週5日1400～1800万円程度　※当直代週1回込　※最終的な年収は、ご面接後にご提示いたします＜雇用条件＞【契約期間】有（1年間、毎年4月更新） 1．契約の更新有 2．更新は次により判断する（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況） 3．更新の上限無【試用期間】期間の定め無【勤務地】＜雇入れ直後＞社会医療法人加納岩　加納岩総合病院（梨県山梨市上神内川1309 ）＜変更の範囲＞法人の定める事業所【勤務時間】8:30～17:15（休憩60分）【昇給】有【残業代】給与に含む ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】住宅手当を支給しない場合に2km以上で実費支給【車通勤】可（駐車場有）【住宅手当】住宅手当として年俸以外に別途支給（家賃の半額　上限40,000円）【転居費用】応相談（敷金・礼金・引っ越し代全額支給の実績あり）【退職金制度】無【学会参加】年2回補助有、出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝日【休暇】年末年始 6日（12/29～1/3）、夏期（3日）【有給休暇】法定通り付与【定年】無【託児所】24時間保育室併設（定員25名） -------------------------------------------

雇用形態: 常勤
科目: 人工透析
勤務地: 山梨県
仕事内容: 【募集科目】　人工透析科【勤務条件】・　勤務日：週5.0日・　勤務時間：8：30～17：15 ・　業務内容：外来診療、透析管理・　給与：1000万円～　（ご経験により相談）＊経験10年程度目安1500万円・　当直有無：あり（1～2回程度/月　なし相談可）・　休日、休暇：日曜、祝日、研究日1日、季節休暇、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：200床以下・アクセス：最寄り駅より徒歩10分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 山梨県
仕事内容: 【募集科目】　整形外科【勤務条件】・　勤務日：週5.0日・　勤務時間：8：30～17：15 ・　業務内容：外来診療、病棟管理、手術・　給与：1000万円～　（ご経験により相談）＊経験10年程度目安1500万円・　当直有無：あり（2回程度/月）・　休日、休暇：日曜、祝日、研究日1日、季節休暇、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：200床以下・アクセス：最寄り駅より徒歩10分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 脳神経外科
勤務地: 山梨県
仕事内容: 【募集科目】　脳神経外科【勤務条件】・　勤務日：週5.0日・　勤務時間：8：30～17：15 ・　業務内容：外来診療、病棟管理、手術・　給与：1000万円～　（ご経験により相談）＊経験10年程度目安1500万円・　当直有無：あり（2回程度/月）・　休日、休暇：日曜、祝日、研究日1日、季節休暇、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：200床以下・アクセス：最寄り駅より徒歩10分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

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