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雇用形態: 常勤
科目: 一般外科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】　一般外科【勤務条件】・　勤務日：週4.0～5.0日・　勤務時間：9：00～18：00 ・　業務内容：外来診療、病棟管理＊手術なし ◇　外来担当数　：　4～6コマ程度／週 ◇　外来受診者数　：　20～30名程度／コマ ◇　病棟管理数　：　20床前後・　給与：1500万～2000万円・　当直有無：応相談（免除可能）・　住宅手当：あり・　休日、休暇：日曜、祝日、研究日、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：150床以下・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 泌尿器科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】泌尿器科【勤務条件】想定年収　　　　1500～2000万円条件交渉　　　　相談可勤務日数　　　　4～5日／週勤務時間　　　　全日9：00～18：00 休日　　　　日曜日　祝日　研究日休暇　　　　有給休暇は法定通り付与　　　　年末年始休暇　あり当直有無　　　　1回程／週（回数応相談）職務内容　　　　外来、病棟管理　　　　◇　外来担当数　：　4～6コマ程度／週　　　　◇　外来受診者数　：　20～30名程度／コマ　　　　◇　病棟管理数　：　20床前後　　　　◇　その他　：　医局会（毎週金曜日　13時～）　　　　※今後曜日変更の可能性あり福利厚生　　　　◇　転居費用　：　相談可能　　　　◇　住宅補助　：　法人借り上げ可能【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：150床以下・最寄り駅：JR山陽本線　駅　バスで約10分、下車徒歩約10分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】　一般内科役職相談】検討可【勤務時間】9:00～18:00（残業ほぼなし　所定労働時間8時間00分　休憩時間60分）【残業時間】原則はほぼなし　　　　　　　　　※午後外来が18時の受付終了の為18時ぎりぎりに来られた方がいらっしゃった場合、　　　　　　　　　稀に15分～20分程度残業となることがございます。【残業代支給】月40時間超える場合は別途支給【固定残業代】月40時間は年俸に含む【契約期間】1年ごとの更新　※法人規定上の定年は60歳ですが、60歳超の方でも医師については勤務可【試用期間】6ヵ月（期間中の条件変更なし）【昇給】あり（実績に応じて）※60歳を超えると昇給なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】内科　※そのほかご相談の上（専門外来の設置もご相談可能）【担当枠数】標準：週4～6コマ（勤務日数により変動）【外来患者数】内科の場合：1コマ20〜30名程度【診療体制】内科の場合：1診～3診体制【主な疾患】内科の場合：高血圧、消化器疾患、糖尿病等、など内科一般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】標準：15～20名　【担当病棟】5〜10名程度が一般病棟の患者様、その他療養病棟の患者様【主な疾患】※一般病棟：肺炎、小さな脳梗塞、地域のご高齢の方の一般内科疾患　　　　　　　　状態が悪くなり高度な治療をご希望されれば基幹病院へ転院していただいております　　　　　　　※療養：自院の一般病棟から療養に動かれる方や、地域の急性期病院からの転院の方 ▼▼内視鏡　※内視鏡業務に対応、または希望される方を対象【上部内視鏡種類・メーカー】（上部内視鏡種類）経口、経鼻　（内視鏡メーカー）フジフイルム【内視鏡件数】上部：30〜40件/月、下部：15〜20件/月【内視鏡実施】（上部内視鏡）あり　（下部内視鏡）あり【内視鏡室】1列【消化器外科医の在籍】あり　※現在、積極的にオペは実施できておりません ▼▼施設往診【担当コマ数】回数相談（週1コマ程度）【利用者数】施設往診（現在の契約施設；1施設）今はおひとりの先生が担当【居宅・施設割合】施設のみ【同　行　者】看護師もしくは事務員【オンコール】なし ▼▼当直【回数】回数相談可・免除可＜実施時＞【業務内容】原則病棟管理　※まれにかかりつけの患者様の救急対応あり　　　　　　　　　　　　　　　基本穏やかな当直【当直手当】40,000円/回【医師体制】1名体制【救急件数】ウォークイン0～1・2件、救急車0～1台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【　回　数　】原則当直医対応、ただし主治医でないと判断できないことがあれば連絡が入ることがあります ≪福利厚生≫ 【交通費】全額支給可（上限なし）【車通勤】可　※ガソリン代距離に応じて　高速代もご相談OK 【退職金制度】なし【学会参加】出張扱い／費用補助あり（年2回まで。専門医更新の目的に限る）　　　　　　　　　　学会参加費は全額補助。　　　　　　　　交通費と宿泊費は１回あたり、交通費と宿泊費（宿泊費上限10,000円）の合計50,000円まで補助。【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、その他勤務日に準ずる【休暇】夏前後に有給休暇も含めて1週間程度取得可、年末年始休暇（12月30日午後～1月3日）【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【定年】60歳　※1年ごとの再雇用有、年齢上限なし　　　　　　　　　　　　よほどのことがない限り、他の常勤医師も含めて契約更新されています。　　　　　　　　　　　　ただ、勤務日数縮小、業務量減などについては給与調整が入る場合もございます。【託児所】あり　※院内保育：0歳から　※夏：小学生の預かりもあり

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】　消火器内科役職相談】検討可【勤務時間】9:00～18:00（残業ほぼなし　所定労働時間8時間00分　休憩時間60分）【残業時間】原則はほぼなし　　　　　　　　　※午後外来が18時の受付終了の為18時ぎりぎりに来られた方がいらっしゃった場合、　　　　　　　　　稀に15分～20分程度残業となることがございます。【残業代支給】月40時間超える場合は別途支給【固定残業代】月40時間は年俸に含む【契約期間】1年ごとの更新　※法人規定上の定年は60歳ですが、60歳超の方でも医師については勤務可【試用期間】6ヵ月（期間中の条件変更なし）【昇給】あり（実績に応じて）※60歳を超えると昇給なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】内科　※そのほかご相談の上（専門外来の設置もご相談可能）【担当枠数】標準：週4～6コマ（勤務日数により変動）【外来患者数】内科の場合：1コマ20〜30名程度【診療体制】内科の場合：1診～3診体制【主な疾患】内科の場合：高血圧、消化器疾患、糖尿病等、など内科一般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】標準：15～20名　【担当病棟】5〜10名程度が一般病棟の患者様、その他療養病棟の患者様【主な疾患】※一般病棟：肺炎、小さな脳梗塞、地域のご高齢の方の一般内科疾患　　　　　　　　状態が悪くなり高度な治療をご希望されれば基幹病院へ転院していただいております　　　　　　　※療養：自院の一般病棟から療養に動かれる方や、地域の急性期病院からの転院の方 ▼▼内視鏡　※内視鏡業務に対応、または希望される方を対象【上部内視鏡種類・メーカー】（上部内視鏡種類）経口、経鼻　（内視鏡メーカー）フジフイルム【内視鏡件数】上部：30〜40件/月、下部：15〜20件/月【内視鏡実施】（上部内視鏡）あり　（下部内視鏡）あり【内視鏡室】1列【消化器外科医の在籍】あり　※現在、積極的にオペは実施できておりません ▼▼施設往診【担当コマ数】回数相談（週1コマ程度）【利用者数】施設往診（現在の契約施設；1施設）今はおひとりの先生が担当【居宅・施設割合】施設のみ【同　行　者】看護師もしくは事務員【オンコール】なし ▼▼当直【回数】回数相談可・免除可＜実施時＞【業務内容】原則病棟管理　※まれにかかりつけの患者様の救急対応あり　　　　　　　　　　　　　　　基本穏やかな当直【当直手当】40,000円/回【医師体制】1名体制【救急件数】ウォークイン0～1・2件、救急車0～1台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【　回　数　】原則当直医対応、ただし主治医でないと判断できないことがあれば連絡が入ることがあります ≪福利厚生≫ 【交通費】全額支給可（上限なし）【車通勤】可　※ガソリン代距離に応じて　高速代もご相談OK 【退職金制度】なし【学会参加】出張扱い／費用補助あり（年2回まで。専門医更新の目的に限る）　　　　　　　　　　学会参加費は全額補助。　　　　　　　　交通費と宿泊費は１回あたり、交通費と宿泊費（宿泊費上限10,000円）の合計50,000円まで補助。【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、その他勤務日に準ずる【休暇】夏前後に有給休暇も含めて1週間程度取得可、年末年始休暇（12月30日午後～1月3日）【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【定年】60歳　※1年ごとの再雇用有、年齢上限なし　　　　　　　　　　　　よほどのことがない限り、他の常勤医師も含めて契約更新されています。　　　　　　　　　　　　ただ、勤務日数縮小、業務量減などについては給与調整が入る場合もございます。【託児所】あり　※院内保育：0歳から　※夏：小学生の預かりもあり

雇用形態: 常勤
科目: 神経内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】内科、糖尿病内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、神経内科【募集背景】増床に伴う増員募集【医師体制】常勤医師13名（内科4名、外科5名、整形外科2名、脳神経外科1名、心臓血管外科1名） ※40代から70代まで、幅広い年齢層の医師が在籍しております。【関連医局】千葉大学、東京女子医科大学、東邦大学、日本医科大学 ※常勤医師の出身大学はそれぞれ異なります。特定の大学に特化した、派閥のようなものは一切ございません。【取得資格】透析専門医取得可能【業務内容】病棟管理（一般・療養の割合応相談）、病院外来、内視鏡検査（ご希望の場合）、専門外来（ご希望の場合都度ご相談くださいませ）【年収】週4日1500万円～1700万円　　週5日1800万円～2000万円 ※当直代別途支給 ※ご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。【昇給】あり【勤務日数】週4日・週5日【勤務曜日】月～土曜日で調整（平日のみ勤務可能）【勤務時間】08：30～17：30（休憩60分）【早番】早番：08：00～、遅番：～18:30（内科で輪番制でございます。）【時短勤務】相談可能（過去勤務実例：10時～16時30分）【残業】残業代は年収に含む　※ほとんど残業実績はございません【契約期間】あり（１年更新）【試用期間】期間の定めなし ≪福利厚生≫ 【交通費　】規定内支給【車通勤　】可　※駐車場は当院でご用意しております。【交通費について備考】・公共交通機関でのご通勤の場合：定期代を支給（タクシー代の支給はございません）・車でのご通勤の場合：距離に応じて計算　（高速代の支給有）【住宅手当】なし【転居費用】応相談【退職金】なし【学会参加】年2回、出張扱い（参加費・交通費・宿泊費等支給）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝日【休暇】年末年始休暇4日（別途付与）【有給休暇】法定に準じて付与【定年】なし【電子カルテ】ソフトウェアサービス社【託児所】なし ≪業務内容≫ ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者】15名～25名【担当病棟】新病棟（療養病棟）、一般病棟　　　　　　※一般病棟は主に検査のための入院です。【主な疾患】慢性疾患（透析患者3割）【　備考　】透析管理をお願いすることはございません。（ご希望いただく場合はお申し付けください） ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】1～2コマ/週【外来患者】15～20名/コマ【診療体制】1～2診体制 ▼▼専門外来　※ご希望の場合【科目】糖尿病内科、物忘れ外来、循環器内科のいずれか【担当枠数】1コマ～/週【外来患者】20～30名程度/コマ ▼▼内視鏡検査 ※ご希望の場合【使用機器】（上部）オリンパス　※経口、経鼻あり　　　　　　（下部）オリンパス　【検査件数】（上部）1日2件（下部）1日1件 ▼▼当直【　免除　】相談可能【業務内容】病棟管理、救急患者対応【当直手当】50,000円／回【医師体制】1名（増床後は2名体制）【救急患者】かかりつけ患者、関連施設 ▼▼オンコール【　対応　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】内科、糖尿病内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科【募集背景】増床に伴う増員募集【医師体制】常勤医師13名（内科4名、外科5名、整形外科2名、脳神経外科1名、心臓血管外科1名） ※40代から70代まで、幅広い年齢層の医師が在籍しております。【関連医局】千葉大学、東京女子医科大学、東邦大学、日本医科大学 ※常勤医師の出身大学はそれぞれ異なります。特定の大学に特化した、派閥のようなものは一切ございません。【取得資格】透析専門医取得可能【業務内容】病棟管理（一般・療養の割合応相談）、病院外来、内視鏡検査（ご希望の場合）、専門外来（ご希望の場合都度ご相談くださいませ）【年収】週4日1500万円～1700万円　　週5日1800万円～2000万円 ※当直代別途支給 ※ご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。【昇給】あり【勤務日数】週4日・週5日【勤務曜日】月～土曜日で調整（平日のみ勤務可能）【勤務時間】08：30～17：30（休憩60分）【早番】早番：08：00～、遅番：～18:30（内科で輪番制でございます。）【時短勤務】相談可能（過去勤務実例：10時～16時30分）【残業】残業代は年収に含む　※ほとんど残業実績はございません【契約期間】あり（１年更新）【試用期間】期間の定めなし ≪福利厚生≫ 【交通費　】規定内支給【車通勤　】可　※駐車場は当院でご用意しております。【交通費について備考】・公共交通機関でのご通勤の場合：定期代を支給（タクシー代の支給はございません）・車でのご通勤の場合：距離に応じて計算　（高速代の支給有）【住宅手当】なし【転居費用】応相談【退職金】なし【学会参加】年2回、出張扱い（参加費・交通費・宿泊費等支給）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝日【休暇】年末年始休暇4日（別途付与）【有給休暇】法定に準じて付与【定年】なし【電子カルテ】ソフトウェアサービス社【託児所】なし ≪業務内容≫ ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者】15名～25名【担当病棟】新病棟（療養病棟）、一般病棟　　　　　　※一般病棟は主に検査のための入院です。【主な疾患】慢性疾患（透析患者3割）【　備考　】透析管理をお願いすることはございません。（ご希望いただく場合はお申し付けください） ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】1～2コマ/週【外来患者】15～20名/コマ【診療体制】1～2診体制 ▼▼専門外来　※ご希望の場合【科目】糖尿病内科、物忘れ外来、循環器内科のいずれか【担当枠数】1コマ～/週【外来患者】20～30名程度/コマ ▼▼内視鏡検査 ※ご希望の場合【使用機器】（上部）オリンパス　※経口、経鼻あり　　　　　　（下部）オリンパス　【検査件数】（上部）1日2件（下部）1日1件 ▼▼当直【　免除　】相談可能【業務内容】病棟管理、救急患者対応【当直手当】50,000円／回【医師体制】1名（増床後は2名体制）【救急患者】かかりつけ患者、関連施設 ▼▼オンコール【　対応　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】内科、糖尿病内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科【募集背景】増床に伴う増員募集【医師体制】常勤医師13名（内科4名、外科5名、整形外科2名、脳神経外科1名、心臓血管外科1名） ※40代から70代まで、幅広い年齢層の医師が在籍しております。【関連医局】千葉大学、東京女子医科大学、東邦大学、日本医科大学 ※常勤医師の出身大学はそれぞれ異なります。特定の大学に特化した、派閥のようなものは一切ございません。【取得資格】透析専門医取得可能【業務内容】病棟管理（一般・療養の割合応相談）、病院外来、内視鏡検査（ご希望の場合）、専門外来（ご希望の場合都度ご相談くださいませ）【年収】週4日1500万円～1700万円　　週5日1800万円～2000万円 ※当直代別途支給 ※ご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。【昇給】あり【勤務日数】週4日・週5日【勤務曜日】月～土曜日で調整（平日のみ勤務可能）【勤務時間】08：30～17：30（休憩60分）【早番】早番：08：00～、遅番：～18:30（内科で輪番制でございます。）【時短勤務】相談可能（過去勤務実例：10時～16時30分）【残業】残業代は年収に含む　※ほとんど残業実績はございません【契約期間】あり（１年更新）【試用期間】期間の定めなし ≪福利厚生≫ 【交通費　】規定内支給【車通勤　】可　※駐車場は当院でご用意しております。【交通費について備考】・公共交通機関でのご通勤の場合：定期代を支給（タクシー代の支給はございません）・車でのご通勤の場合：距離に応じて計算　（高速代の支給有）【住宅手当】なし【転居費用】応相談【退職金】なし【学会参加】年2回、出張扱い（参加費・交通費・宿泊費等支給）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝日【休暇】年末年始休暇4日（別途付与）【有給休暇】法定に準じて付与【定年】なし【電子カルテ】ソフトウェアサービス社【託児所】なし ≪業務内容≫ ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者】15名～25名【担当病棟】新病棟（療養病棟）、一般病棟　　　　　　※一般病棟は主に検査のための入院です。【主な疾患】慢性疾患（透析患者3割）【　備考　】透析管理をお願いすることはございません。（ご希望いただく場合はお申し付けください） ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】1～2コマ/週【外来患者】15～20名/コマ【診療体制】1～2診体制 ▼▼専門外来　※ご希望の場合【科目】糖尿病内科、物忘れ外来、循環器内科のいずれか【担当枠数】1コマ～/週【外来患者】20～30名程度/コマ ▼▼内視鏡検査 ※ご希望の場合【使用機器】（上部）オリンパス　※経口、経鼻あり　　　　　　（下部）オリンパス　【検査件数】（上部）1日2件（下部）1日1件 ▼▼当直【　免除　】相談可能【業務内容】病棟管理、救急患者対応【当直手当】50,000円／回【医師体制】1名（増床後は2名体制）【救急患者】かかりつけ患者、関連施設 ▼▼オンコール【　対応　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】内科、糖尿病内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科【募集背景】増床に伴う増員募集【医師体制】常勤医師13名（内科4名、外科5名、整形外科2名、脳神経外科1名、心臓血管外科1名） ※40代から70代まで、幅広い年齢層の医師が在籍しております。【関連医局】千葉大学、東京女子医科大学、東邦大学、日本医科大学 ※常勤医師の出身大学はそれぞれ異なります。特定の大学に特化した、派閥のようなものは一切ございません。【取得資格】透析専門医取得可能【業務内容】病棟管理（一般・療養の割合応相談）、病院外来、内視鏡検査（ご希望の場合）、専門外来（ご希望の場合都度ご相談くださいませ）【年収】週4日1500万円～1700万円　　週5日1800万円～2000万円 ※当直代別途支給 ※ご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。【昇給】あり【勤務日数】週4日・週5日【勤務曜日】月～土曜日で調整（平日のみ勤務可能）【勤務時間】08：30～17：30（休憩60分）【早番】早番：08：00～、遅番：～18:30（内科で輪番制でございます。）【時短勤務】相談可能（過去勤務実例：10時～16時30分）【残業】残業代は年収に含む　※ほとんど残業実績はございません【契約期間】あり（１年更新）【試用期間】期間の定めなし ≪福利厚生≫ 【交通費　】規定内支給【車通勤　】可　※駐車場は当院でご用意しております。【交通費について備考】・公共交通機関でのご通勤の場合：定期代を支給（タクシー代の支給はございません）・車でのご通勤の場合：距離に応じて計算　（高速代の支給有）【住宅手当】なし【転居費用】応相談【退職金】なし【学会参加】年2回、出張扱い（参加費・交通費・宿泊費等支給）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝日【休暇】年末年始休暇4日（別途付与）【有給休暇】法定に準じて付与【定年】なし【電子カルテ】ソフトウェアサービス社【託児所】なし ≪業務内容≫ ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者】15名～25名【担当病棟】新病棟（療養病棟）、一般病棟　　　　　　※一般病棟は主に検査のための入院です。【主な疾患】慢性疾患（透析患者3割）【　備考　】透析管理をお願いすることはございません。（ご希望いただく場合はお申し付けください） ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】1～2コマ/週【外来患者】15～20名/コマ【診療体制】1～2診体制 ▼▼専門外来　※ご希望の場合【科目】糖尿病内科、物忘れ外来、循環器内科のいずれか【担当枠数】1コマ～/週【外来患者】20～30名程度/コマ ▼▼内視鏡検査 ※ご希望の場合【使用機器】（上部）オリンパス　※経口、経鼻あり　　　　　　（下部）オリンパス　【検査件数】（上部）1日2件（下部）1日1件 ▼▼当直【　免除　】相談可能【業務内容】病棟管理、救急患者対応【当直手当】50,000円／回【医師体制】1名（増床後は2名体制）【救急患者】かかりつけ患者、関連施設 ▼▼オンコール【　対応　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】内科、糖尿病内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科【募集背景】増床に伴う増員募集【医師体制】常勤医師13名（内科4名、外科5名、整形外科2名、脳神経外科1名、心臓血管外科1名） ※40代から70代まで、幅広い年齢層の医師が在籍しております。【関連医局】千葉大学、東京女子医科大学、東邦大学、日本医科大学 ※常勤医師の出身大学はそれぞれ異なります。特定の大学に特化した、派閥のようなものは一切ございません。【取得資格】透析専門医取得可能【業務内容】病棟管理（一般・療養の割合応相談）、病院外来、内視鏡検査（ご希望の場合）、専門外来（ご希望の場合都度ご相談くださいませ）【年収】週4日1500万円～1700万円　　週5日1800万円～2000万円 ※当直代別途支給 ※ご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。【昇給】あり【勤務日数】週4日・週5日【勤務曜日】月～土曜日で調整（平日のみ勤務可能）【勤務時間】08：30～17：30（休憩60分）【早番】早番：08：00～、遅番：～18:30（内科で輪番制でございます。）【時短勤務】相談可能（過去勤務実例：10時～16時30分）【残業】残業代は年収に含む　※ほとんど残業実績はございません【契約期間】あり（１年更新）【試用期間】期間の定めなし ≪福利厚生≫ 【交通費　】規定内支給【車通勤　】可　※駐車場は当院でご用意しております。【交通費について備考】・公共交通機関でのご通勤の場合：定期代を支給（タクシー代の支給はございません）・車でのご通勤の場合：距離に応じて計算　（高速代の支給有）【住宅手当】なし【転居費用】応相談【退職金】なし【学会参加】年2回、出張扱い（参加費・交通費・宿泊費等支給）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝日【休暇】年末年始休暇4日（別途付与）【有給休暇】法定に準じて付与【定年】なし【電子カルテ】ソフトウェアサービス社【託児所】なし ≪業務内容≫ ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者】15名～25名【担当病棟】新病棟（療養病棟）、一般病棟　　　　　　※一般病棟は主に検査のための入院です。【主な疾患】慢性疾患（透析患者3割）【　備考　】透析管理をお願いすることはございません。（ご希望いただく場合はお申し付けください） ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】1～2コマ/週【外来患者】15～20名/コマ【診療体制】1～2診体制 ▼▼専門外来　※ご希望の場合【科目】糖尿病内科、物忘れ外来、循環器内科のいずれか【担当枠数】1コマ～/週【外来患者】20～30名程度/コマ ▼▼内視鏡検査 ※ご希望の場合【使用機器】（上部）オリンパス　※経口、経鼻あり　　　　　　（下部）オリンパス　【検査件数】（上部）1日2件（下部）1日1件 ▼▼当直【　免除　】相談可能【業務内容】病棟管理、救急患者対応【当直手当】50,000円／回【医師体制】1名（増床後は2名体制）【救急患者】かかりつけ患者、関連施設 ▼▼オンコール【　対応　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 千葉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】内科、糖尿病内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科【募集背景】増床に伴う増員募集【医師体制】常勤医師13名（内科4名、外科5名、整形外科2名、脳神経外科1名、心臓血管外科1名） ※40代から70代まで、幅広い年齢層の医師が在籍しております。【関連医局】千葉大学、東京女子医科大学、東邦大学、日本医科大学 ※常勤医師の出身大学はそれぞれ異なります。特定の大学に特化した、派閥のようなものは一切ございません。【取得資格】透析専門医取得可能【業務内容】病棟管理（一般・療養の割合応相談）、病院外来、内視鏡検査（ご希望の場合）、専門外来（ご希望の場合都度ご相談くださいませ）【年収】週4日1500万円～1700万円　　週5日1800万円～2000万円 ※当直代別途支給 ※ご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。【昇給】あり【勤務日数】週4日・週5日【勤務曜日】月～土曜日で調整（平日のみ勤務可能）【勤務時間】08：30～17：30（休憩60分）【早番】早番：08：00～、遅番：～18:30（内科で輪番制でございます。）【時短勤務】相談可能（過去勤務実例：10時～16時30分）【残業】残業代は年収に含む　※ほとんど残業実績はございません【契約期間】あり（１年更新）【試用期間】期間の定めなし ≪福利厚生≫ 【交通費　】規定内支給【車通勤　】可　※駐車場は当院でご用意しております。【交通費について備考】・公共交通機関でのご通勤の場合：定期代を支給（タクシー代の支給はございません）・車でのご通勤の場合：距離に応じて計算　（高速代の支給有）【住宅手当】なし【転居費用】応相談【退職金】なし【学会参加】年2回、出張扱い（参加費・交通費・宿泊費等支給）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝日【休暇】年末年始休暇4日（別途付与）【有給休暇】法定に準じて付与【定年】なし【電子カルテ】ソフトウェアサービス社【託児所】なし ≪業務内容≫ ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者】15名～25名【担当病棟】新病棟（療養病棟）、一般病棟　　　　　　※一般病棟は主に検査のための入院です。【主な疾患】慢性疾患（透析患者3割）【　備考　】透析管理をお願いすることはございません。（ご希望いただく場合はお申し付けください） ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】1～2コマ/週【外来患者】15～20名/コマ【診療体制】1～2診体制 ▼▼専門外来　※ご希望の場合【科目】糖尿病内科、物忘れ外来、循環器内科のいずれか【担当枠数】1コマ～/週【外来患者】20～30名程度/コマ ▼▼内視鏡検査 ※ご希望の場合【使用機器】（上部）オリンパス　※経口、経鼻あり　　　　　　（下部）オリンパス　【検査件数】（上部）1日2件（下部）1日1件 ▼▼当直【　免除　】相談可能【業務内容】病棟管理、救急患者対応【当直手当】50,000円／回【医師体制】1名（増床後は2名体制）【救急患者】かかりつけ患者、関連施設 ▼▼オンコール【　対応　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般外科
勤務地: 三重県
仕事内容: 【募集科目】内科系、外科系【勤務条件】・　勤務日：4.0日は相談・　勤務時間：9：00?17：00 ・　業務内容：訪問診療・　給与：1400万から・　当直有無：あり　月3回・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：あり　社宅相談可能・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、院内保育・　学会参加：可能（規定あり）電子カルテ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 三重県
仕事内容: 【募集科目】内科系【勤務条件】・　勤務日：4.0日は相談・　勤務時間：9：00?17：00 ・　業務内容：外来／病棟など・　給与：1400万から・　当直有無：あり　月3回・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：あり　社宅相談可能・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、院内保育・　学会参加：可能（規定あり）電子カルテ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: リハビリテーション科
勤務地: 三重県
仕事内容: 【募集科目】リハ科【勤務条件】・　勤務日：4.0日は相談・　勤務時間：9：00?17：00 ・　業務内容：外来／病棟／指示出しなど・　給与：1400万から・　当直有無：あり　月3回・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：あり　社宅相談可能・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、院内保育・　学会参加：可能（規定あり）電子カルテ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 三重県
仕事内容: 募集科目　　　　整形外科 ※高齢医師相談可能 ※後期研修医受け入れ可能おすすめポイント　　　　１）当直免除、週4日勤務、時短勤務可能！　　　　　　基本的に残業もなく、ワークライフバランスを担保した働き方が可能です。　　　　　　子育てや介護等、ご勤務内容、ご勤務時間をライフステージにあわせて　　　　　　柔軟に対応いたします。（院内に病児保育対応可能な保育所有り）　　　　２）地域医療にご興味のある先生歓迎！総合的な診療スキルが身に付きます。　　　　　　各科の風通しがよく、それぞれの専門性を活かしながら診療に携わり、　　　　　　総合的な治療を実践的に学ぶことができます。外科や検診、リハビリ、　　　　　　訪問診療に至るまで、切れ目のない医療に取り組んでいます。　　　　３）新病院設立予定！最寄り駅より車にて10分　　　　　　2023年に新病院が設立しますので、　　　　　　綺麗な環境で働きたい先生におすすめです。　　　　　　ＪＲ紀勢本線・近鉄名古屋線の最寄り駅からはバスが出ており　　　　　　停留所より徒歩2分です。想定年収　　　　1200～1800万円条件交渉　　　　相談可勤務日数　　　　5.5日／週　※4週6休（週4日～相談可能）勤務時間　　　　平日9：00～17：00　土曜日9：00～13：00 休日　　　　土曜日午後;　日曜日;　祝日休暇　　　　有給休暇は就任半年後に10日付与　　　　　　季節休暇　6日（取得時期は夏季に限らず相談可能）　　　　　　年末年始休暇　4日当直有無　　　　1回／週（免除・回数相談可能）オンコール　　　　無し職務内容　　　　外来;病棟管理　　　　　　　手術件数　：　0件／週　　　　　　　主な症例　：　骨粗鬆症・変形性膝関節症等　　　　　　　　　　　　高齢者の慢性疾患がメインとなります。　　　　　　　　　　　　（交通外傷等はあまり多くありません。）　　　　　　　※麻酔科医は非常勤で対応しております。　　　　　　外来担当数　：　5コマ程度／週　　　　　　外来受診者数　：　20～25名程度／コマ　　　　　　病棟管理数　：　15床程度福利厚生　　　　◇　契約期間　：　期間の定め無し　　　　◇　定年制度　：　65歳（その後、嘱託勤務等で継続勤務可能）　　　　◇　昇給制度　：　規定に準ずる　　　　◇　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　　　　　　　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）　　　　◇　時短勤務　：可（育児中の医師に限る）　　　　◇　産前産後休暇制度：有り　　　　◇　院内保育施設：有り（病児保育対応可）　　　　【　学会参加支援制度　】　　　　◇　参加費・交通費・宿泊費等支給　補助有り　　　　　　（年間　100,000円上限：嘱託　50,000円）　　　　　　話者の場合は上記と合わせて150,000円を上限とする　　　　【　各種手当／その他　】　　　　◇　赴任手当　：　有り（引っ越し代は法人持ち）　　　　◇　住宅補助　：　有り（8,000円／月）　　　　＊　法人が医師のために住宅を賃貸する場合に限り40,000円／月を限度　　　　◇　扶養手当　：　有り　　　　◇　退職金制度：　無し　　　　◇　時間外手当：　有り　　　　◇　交通費支給：　有り　　　　◇　職員駐車場：　有り（無料）　　　【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：150床以下・最寄り駅：ＪＲ紀勢本線・近鉄名古屋線　最寄り駅　車にて10分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 三重県
仕事内容: 募集科目　　　　消化器内科 ※高齢医師相談可能 ※後期研修医受け入れ可能おすすめポイント　　　　１）当直免除、週4日勤務、時短勤務可能！　　　　　　基本的に残業もなく、ワークライフバランスを担保した働き方が可能です。　　　　　　子育てや介護等、ご勤務内容、ご勤務時間をライフステージにあわせて　　　　　　柔軟に対応いたします。（院内に病児保育対応可能な保育所有り）　　　　２）地域医療にご興味のある先生歓迎！総合的な診療スキルが身に付きます。　　　　　　各科の風通しがよく、それぞれの専門性を活かしながら診療に携わり、　　　　　　総合的な治療を実践的に学ぶことができます。外科や検診、リハビリ、　　　　　　訪問診療に至るまで、切れ目のない医療に取り組んでいます。　　　　３）新病院設立予定！最寄り駅より車にて10分　　　　　　2023年に新病院が設立しますので、　　　　　　綺麗な環境で働きたい先生におすすめです。　　　　　　ＪＲ紀勢本線・近鉄名古屋線の最寄り駅からはバスが出ており　　　　　　停留所より徒歩2分です。募集背景　　　体制強化（2023年の新築移転を踏まえ）想定年収　　　　1200～1800万円条件交渉　　　　相談可勤務日数　　　　5.5日／週　※4週6休（週4日～相談可能）勤務時間　　　　平日9：00～17：00　土曜日9：00～13：00 休日　　　　土曜日午後　日曜日　祝日休暇　　　　有給休暇は就任半年後に10日付与　　　　　　季節休暇　6日（取得時期は夏季に限らず相談可能）　　　　　　年末年始休暇　4日当直有無　　　　1回／週（免除・回数相談可能）オンコール　　　　無し職務内容　　　外来;病棟管理;内視鏡検査（上部）;内視鏡検査（下部）　　　　◇　主な症例　　　：　胃潰瘍、胃炎等　　　　◇　外来担当数　：　3～4コマ程度／週　　　　◇　外来受診者数　：　20～30名程度／コマ　　　　◇　検査件数　：　1コマ／週　　　　◇　内視鏡検査実績：　　　　上部　2813件／年　　　　下部　496件／年　　　　◇　内視鏡治療実績：　　　　上部　　0件／年　　　　下部　132件／年　　　　◇　内視鏡のメーカー　：　オリンパス福利厚生　　　　◇　契約期間　：　期間の定め無し　　　　◇　定年制度　：　65歳（その後、嘱託勤務等で継続勤務可能）　　　　◇　昇給制度　：　規定に準ずる　　　　◇　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　　　　　　　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）　　　　◇　時短勤務　：可（育児中の医師に限る）　　　　◇　産前産後休暇制度：有り　　　　◇　院内保育施設：有り（病児保育対応可）　　　　【　学会参加支援制度　】　　　　◇　参加費・交通費・宿泊費等支給　補助有り　　　　　　（年間　100,000円上限：嘱託　50,000円）　　　　　　話者の場合は上記と合わせて150,000円を上限とする　　　　【　各種手当／その他　】　　　　◇　赴任手当　：　有り（引っ越し代は法人持ち）　　　　◇　住宅補助　：　有り（8,000円／月）　　　　＊　法人が医師のために住宅を賃貸する場合に限り40,000円／月を限度　　　　◇　扶養手当　：　有り　　　　◇　退職金制度：　無し　　　　◇　時間外手当：　有り　　　　◇　交通費支給：　有り　　　　◇　職員駐車場：　有り（無料）　【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：150床以下・最寄り駅：ＪＲ紀勢本線・近鉄名古屋線　最寄り駅　車にて10分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 三重県
仕事内容: 募集科目　　　　呼吸器 ※高齢医師相談可能 ※後期研修医受け入れ可能おすすめポイント　　　　１）当直免除、週4日勤務、時短勤務可能！　　　　　　基本的に残業もなく、ワークライフバランスを担保した働き方が可能です。　　　　　　子育てや介護等、ご勤務内容、ご勤務時間をライフステージにあわせて　　　　　　柔軟に対応いたします。（院内に病児保育対応可能な保育所有り）　　　　２）地域医療にご興味のある先生歓迎！総合的な診療スキルが身に付きます。　　　　　　各科の風通しがよく、それぞれの専門性を活かしながら診療に携わり、　　　　　　総合的な治療を実践的に学ぶことができます。外科や検診、リハビリ、　　　　　　訪問診療に至るまで、切れ目のない医療に取り組んでいます。　　　　３）新病院設立予定！最寄り駅より車にて10分　　　　　　2023年に新病院が設立しますので、　　　　　　綺麗な環境で働きたい先生におすすめです。　　　　　　ＪＲ紀勢本線・近鉄名古屋線の最寄り駅からはバスが出ており　　　　　　停留所より徒歩2分です。募集背景　　　　体制強化（2023年の新築移転を踏まえ）想定年収　　　　1200～1800万円条件交渉　　　　相談可勤務日数　　　　5.5日／週　※4週6休（週4日～相談可能）勤務時間　　　　平日9：00～17：00　土曜日9：00～13：00 休日　　　　土曜日午後;　日曜日;　祝日休暇　　　　有給休暇は就任半年後に10日付与　　　　　　季節休暇　6日（取得時期は夏季に限らず相談可能）　　　　　　年末年始休暇　4日当直有無　　　　1回／週（免除・回数相談可能）オンコール　　　　無し職務内容　　　　外来;病棟管理　　　　◇　外来診療　：　3～4コマ程度／週　　　　◇　受診者数　：　20～30名程度／コマ　　　　◇　病棟管理　：　15床程度　　　　◇　主な疾患　：　　　　脳梗塞（多発性、ラクナ梗塞等も含む）、脳出血、　　　　廃用症候群（内科、外科疾患合併）、　　　　パーキンソン病低酸素脳症、　　　　腰椎圧迫骨折（保存治療が多い）、　　　　大腿骨頚部骨折（骨接合術、人工骨頭）、肺炎、　　　　無気肺の急性期、慢性閉塞性肺疾患（ＣＯＰＤ）、　　　　気管支拡張症、間質性肺炎、人工呼吸管理症例　　　　◇　ｔ‐ＰＡ実施有無　：　無し　　　　◇　リハビリ担当　：　無し　　　　◇　ＰＴ、ＯＴ、ＳＴ　：　総勢17名　　　　※専門外来のご相談可福利厚生　　　　◇　契約期間　：　期間の定め無し　　　　◇　定年制度　：　65歳（その後、嘱託勤務等で継続勤務可能）　　　　◇　昇給制度　：　規定に準ずる　　　　◇　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　　　　　　　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）　　　　◇　時短勤務　：可（育児中の医師に限る）　　　　◇　産前産後休暇制度：有り　　　　◇　院内保育施設：有り（病児保育対応可）　　　　【　学会参加支援制度　】　　　　◇　参加費・交通費・宿泊費等支給　補助有り　　　　　　（年間　100,000円上限：嘱託　50,000円）　　　　　　話者の場合は上記と合わせて150,000円を上限とする　　　　【　各種手当／その他　】　　　　◇　赴任手当　：　有り（引っ越し代は法人持ち）　　　　◇　住宅補助　：　有り（8,000円／月）　　　　＊　法人が医師のために住宅を賃貸する場合に限り40,000円／月を限度　　　　◇　扶養手当　：　有り　　　　◇　退職金制度：　無し　　　　◇　時間外手当：　有り　　　　◇　交通費支給：　有り　　　　◇　職員駐車場：　有り（無料）【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：150床以下・最寄り駅：ＪＲ紀勢本線・近鉄名古屋線　最寄り駅　車にて10分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 三重県
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】一般内科【募集背景】増員募集(常勤医師の高齢化により体制強化) 【医師体制（内科）】 ①名誉院長　70代前半男性　専門：内科・循環器内科　 ②副院長　60代半ば男性　　専門：循環器内科 ③院長補佐兼透析センター長　50代後半男性　専門：総合内科・腎臓・透析【関連医局】三重大学・第一内科【取得資格】無【業務内容】外来・病棟管理・救急対応等、月1～2回程度の当直（非輪番なので急患対応は少ない）＜雇用条件＞【契約期間】無　【試用期間】3か月（期間中の条件変更内容：規定に副って変更あり　）【勤務日数】週5日【勤務時間】平日　8：30～17：00　（休憩60分）　早番　7：00～8：30　月1～2回程度　　遅番　17：00～18：00　月1～2回程度【年収】1,000～2,000万円【モデルケース】・専攻医：1,000万円 30時間超の時間外手当、扶養手当、通勤手当別途支給・医長（40歳）：1,600万円 30時間超の時間外手当、扶養手当、通勤手当別途支給・医長（55歳）：1,800万円 30時間超の時間外手当、扶養手当、通勤手当別途支給・院長補佐［管理職］（55歳）：2,000万円 ※当直月1回(1回20,000円)＋当直明け半日勤務(手当1回14,000円)も含む【昇給】有【固定残業代】有(30時間分) 【残業代支給】有＜業務内容＞ ▼外来【担当コマ数】3～4コマ程度【1コマあたりの患者数】25名程度（再診患者含む）【患者層、主な疾患】高齢者へのプライマリケアが中心　かりつけ医機能～入院（サブアキュート/ポストアキュート）まで【診療体制】2診体制 ▼病棟管理【受け持ち患者】15～20名【担当病床】一般病床（41）、地域包括ケア病床（16）、療養病床（53）【受け持ち制】主治医制【患者層、主な疾患】肺炎、尿路感染症等の高齢者疾患、レスパイトなど ▼救外対応【件数】0～1台程度【主な症例】管内の消防署の急病、一般負傷（土地柄、高齢者救急が多い） ※時間内での受け入れがほとんどです。 ※対応が難しい場合は他院への搬送となります。 ------------------------------------------------ ＜福利厚生＞【交通費】3㎞以上の場合全額支給【車通勤】可　※ガソリン代は通勤手当に含む/駐車場は無料【家賃補助】相談可　家賃の半分を負担/上限5万【転居費用】相談可【退職金制度】有【学会参加】回数制限なし、ただし金額の上限あり、出張扱いとなる【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始【休暇】年末年始休暇12/30-1/3、有休最大20日付与、　　　　別途リフレッシュ休暇7日あり(消化日数は応相談) 【有給休暇】年次有給休暇（採用翌月から2日付与～2年目で15日付与～7年目で20日付与）、※前年度からの繰り越しあり。【定年】有 ※63歳定年だが、65歳まで定年延長可能(以降は嘱託にて継続可) 【託児所】無

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 茨城県
仕事内容: 【募集科目】訪問診療【募集検討科目】不問、訪問診療未経験の方もご相談ください【募集背景】将来を見据えて訪問診療に興味のあるドクターをお迎えし、　　　　　　地域の拡大を目指していきたいため【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】なし【業務内容】訪問診療【年俸】　　週4日 1,440万円～1,600万円　　　　　　週5日 1,800万円～2,000万円【昇給】　　あり（経験・実績による）【勤務日数】週4.0日、週5.0日【勤務時間】平日 8:30～17:30（休憩 60分）【残業代支給】残業原則無し【契約期間】無期【試用期間】なし ≪福利厚生≫ 【交通費】　上限なし全額支給　　　　　　※ガソリン代実費支給、高速代の支給も可【車通勤】　可　　　　　　　　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】あり（賃貸の場合月 10 万円まで支給）【転居費用】相談可【退職金制度】なし【学会参加】出張扱い　　　　　　※回数、補助額は院長と都度相談【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】　　土曜日、日曜日、祝祭日【休暇】　　夏季休暇 8/13～8/15、年末年始休暇 12/29～1/3 【有給休暇】年次有給休暇（入職より6ヶ月後に10日付与）【定年】　　なし【託児所】　なし ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療【外来】　　　なし（今後ご相談させていただく可能性あり）【担当患者数】80名～100名【訪問先比率】個人宅60％、施設40％【訪問件数】午前5件、午後5件（個人宅の場合）【訪問手段】車【カルテ】　紙【直行直帰】不可【訪問体制】ドライバー兼事務員(MSW)が同行【患者層・疾患】患者層：高齢者・身障者　　　　　　　　疾患：脳梗塞、脳出血、認知症、癌終末期、神経難病、その他慢性疾患 ▼▼オンコール【有無】　　あり【1st コール】コールセンター【オンコール】当番制：平日夜週1回、土曜日または日曜日月1回(自宅待機）【出動頻度】ほぼなし【備考】 1st コール対応はコールセンターが受け、その後看護師に連絡がいき、必要であれば医師に連絡が来ます。そのためほとんど出動にいたることはございません。　　　　　　出動等のインセンティブは現状なし、今後検討予定です。

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 茨城県
仕事内容: 【募集科目】訪問診療【募集検討科目】不問、訪問診療未経験の方もご相談ください【募集背景】将来を見据えて訪問診療に興味のあるドクターをお迎えし、　　　　　　地域の拡大を目指していきたいため【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】なし【業務内容】訪問診療【年俸】　　週4日 1,440万円～1,600万円　　　　　　週5日 1,800万円～2,000万円【昇給】　　あり（経験・実績による）【勤務日数】週4.0日、週5.0日【勤務時間】平日 8:30～17:30（休憩 60分）【残業代支給】残業原則無し【契約期間】無期【試用期間】なし ≪福利厚生≫ 【交通費】　上限なし全額支給　　　　　　※ガソリン代実費支給、高速代の支給も可【車通勤】　可　　　　　　　　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】あり（賃貸の場合月 10 万円まで支給）【転居費用】相談可【退職金制度】なし【学会参加】出張扱い　　　　　　※回数、補助額は院長と都度相談【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】　　土曜日、日曜日、祝祭日【休暇】　　夏季休暇 8/13～8/15、年末年始休暇 12/29～1/3 【有給休暇】年次有給休暇（入職より6ヶ月後に10日付与）【定年】　　なし【託児所】　なし ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療【外来】　　　なし（今後ご相談させていただく可能性あり）【担当患者数】80名～100名【訪問先比率】個人宅60％、施設40％【訪問件数】午前5件、午後5件（個人宅の場合）【訪問手段】車【カルテ】　紙【直行直帰】不可【訪問体制】ドライバー兼事務員(MSW)が同行【患者層・疾患】患者層：高齢者・身障者　　　　　　　　疾患：脳梗塞、脳出血、認知症、癌終末期、神経難病、その他慢性疾患 ▼▼オンコール【有無】　　あり【1st コール】コールセンター【オンコール】当番制：平日夜週1回、土曜日または日曜日月1回(自宅待機）【出動頻度】ほぼなし【備考】 1st コール対応はコールセンターが受け、その後看護師に連絡がいき、必要であれば医師に連絡が来ます。そのためほとんど出動にいたることはございません。　　　　　　出動等のインセンティブは現状なし、今後検討予定です。

雇用形態: 常勤
科目: 救命救急
勤務地: 岡山県
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】救急救命【募集背景】増員募集【医師体制】常勤1名【関連医局】無【取得可資格】無【業務内容】＜雇入れ直後＞救急外来＜変更の範囲＞変更無 ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】救急救命【担当枠数】週10コマ【外来患者数】救急車1日約6台・その他ウォークイン等【診療体制】1診体制【主な疾患】整形（交通外傷など整形全般）・脳梗塞・脳卒中・転倒による頭部打撲・神経系疾患（てんかんなど） ▼▼病棟管理【病棟管理】無【担当制度】主治医制　※救急受け入れ後は専門診療科医師が主治医担当 ▼▼救急対応【救急車受入台数】年間約2000件【ICU・HCU管理】無　（HCU 12 床については麻酔科が管理）【精神科救急の受入】無【担当医制】無　【対応後担当】専門診療科医師 ▼▼その他【担当業務】院内救急対応：当直時は有【備考】特定の診療科出身医師希望：無 ▼▼当直【回数相談】回数応相談（月3～4回）　※規定にて年代ごとに回数の目安有【業務内容】院内ICU当直（院内対処）、救急当直（救急車対応　※受入に対しインセンティブあり）【当直手当】33,000～56,000円／回【医師体制】2名【科目内訳】院内ICU1名、救急当直1名【救急件数】ウォークイン5～10件、救急車2～3台　※当直帯の平均件数【　備　考　】内科は主に院内ICUの対応を想定、手当金額変動あり ▼▼オンコール【対応方法】無 ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【　契約期間　】無【　試用期間　】有（入職後3か月/期間中の条件変更　なし）　基本変更なし（法人の定める事業所）【　勤務日数　】週5.0日【　勤務曜日　】月・火・水・木・金・土【　勤務時間　】平日　8：30～17：30　（休憩60分）　　　　　　　　土曜　8：30～13：00　※土曜日は全て半日勤務　　　　　　　　早出　8：15～　※第三水曜日8：15開始の医局会あり　　　　　　　　遅出　なし　　　　　　　　夕診　なし【　想定年収　】週5日1,200万円～2,000万円【　昇　　給　】有（毎年10月）【残業代支給】有　※内科だけでなく他科目もほぼオンタイムで終えられております。【固定残業手当】無【　賞　　与　】有　　　　　　　　年2回（6月・12月）　　　　　　　　基本給・役職手当の計4.0ヶ月分を支給（昨年実績）　　　　　　　　入職初年度の賞与については評価期間が不足するため、　　　　　　　　入職時期に応じて評価を行い、決定します。 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【　車通勤　】【住宅手当】相談可　※規定あり【転居費用】相談可【　退職金　】有（※勤続3年以上から支給対象）【学会参加】出張扱い【学会補助】※学会参加は全額支給（交通費、宿泊費、参加費）　※聴講のみの場合は交通費、宿泊費は支給【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休　日　】土曜日、日曜日、祝祭日【　休　暇　】夏季休暇3日（取得日は自由に調整可能）、年末年始休暇6日（12/29～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【　定　年　】有 ※65歳、再雇用制度有（以降、嘱託医として単年更新契約での勤務）【　託児所　】無　※提携している企業型保育園（認可外保育施設）があり相談は可能

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泌尿器科【兵庫県揖保郡】1,500万円～2,000万円

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時短・週4日・当直なし【津市】高齢医師、後期研修医相談可能

時短・週4日・当直なし【津市】高齢医師、後期研修医相談可能

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◇外来、病棟など【多気郡】内科系医師　専攻医も相談可能

■訪問診療【茨城】訪問診療未経験相談可能です。

■訪問診療【茨城】未経験可能です。

■救急対応【岡山市】役職相談も可能です。

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泌尿器科【兵庫県揖保郡】1,500万円～2,000万円

■外来、在宅、病棟など【揖保郡】【一般内科】高年俸提示可能！

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■外来【千葉市】残業ほぼなし、子育てなど時短も相談可能 建物もきれいです。

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■病院の訪問診療【津駅などから送迎バス】

【津駅などから送迎バス】【内科系】

【津駅などから送迎バス】【リハ系】

時短・週4日・当直なし【津市】高齢医師、後期研修医相談可能

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◇外来、病棟など【多気郡】内科系医師 専攻医も相談可能

■訪問診療【茨城】訪問診療未経験相談可能です。

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■救急対応【岡山市】役職相談も可能です。

■外来【千葉市】残業ほぼなし、子育てなど時短も相談可能　建物もきれいです。

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◇外来、病棟など【多気郡】内科系医師　専攻医も相談可能