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雇用形態: 常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】小児科【募集背景】体制強化のため【医師体制】常勤3名、非常勤13名【関連医局】あり（神戸大学、京都府立医科大学）【取得可資格】なし【役職相談】応相談【求めるスキル】重症心身障がい児診療経験がある方・またはご興味がおありの方【業務内容】外来、病棟管理、（内視鏡検査 ※消化器内科）【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務）【想定理論年収・年俸額】1,200万円～1,700万円【年収例】経験10年（医員）年収1,200万円～1,400万円　月給50万円～60万円経験20年（医長）年収1,300万円～1,500万円経験30年（医長）年収1,500万円～1,800万円【賃金形態】医員：月給制／医長以上：年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【備考】 ★年収に含む手当医師手当：医師免許取得後、経験年数に応じて支給地域手当：（基本給＋役職手当＋扶養手当）の16％特殊業務手当：35,400円　※小児科のみ【　賞与　】あり（6月・12月）　3月に病院実績により特別支給あり【　昇給　】あり【勤務日数】週5日【勤務時間】平日8：30～17：15（休憩60分）【残業有無】残業（有）※月平均残業時間：5時間程度【契約期間】期間の定めなし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】小児科【担当枠数】週1～3コマ【外来患者数】 1コマ10～20名【診療体制】 1診体制【主な疾患】喘息、食物アレルギー、アトピー性皮膚炎、低身長、肥満、重症心身障害など ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】現在200床を小児科医師3名で対応【担当病棟】重症心身障がい児(者) 【主な疾患】重症心身障がい ▼▼その他【担当業務】新生児対応：無／産婦人科医師：無 ▼▼当直【免除相談・回数相談】当直必須　月2回【業務内容】管理当直【当直手当】 20,000円／回【医師体制】 1名【科目内訳】全科当直【救急件数】なし ▼▼オンコール【対応方法】なし※当直医が対応 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】規定支給（公共交通機関：上限55,000円/月、車：上限31,600円/月 ※高速代別途上限20,000円/月）【　車通勤　】可　※無料駐車場あり【住宅手当】相談可（月額55,000円以上の賃貸の場合、27,000円の補助あり）【転居費用】不可【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い（費用補助あり）※院長承認の上【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日、日曜日、祝祭日【　休暇　】リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇6日、産前後、育児、介護、慶弔【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定年　】65歳　※継続雇用制度：有【託児所】あり

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】整形外科【募集背景】欠員募集【医師体制】常勤0名、非常勤2名【関連医局】あり（神戸大学、京都府立医科大学）【取得可資格】なし【役職相談】応相談【求めるスキル】リハビリテーション対応経験のある医師尚歓迎【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務）【想定理論年収・年俸額】1,200万円～1,700万円【年収例】経験10年（医員）年収1,200万円～1,400万円　月給50万円～60万円経験20年（医長）年収1,300万円～1,500万円経験30年（医長）年収1,500万円～1,800万円【賃金形態】医員：月給制／医長以上：年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【備考】 ★年収に含む手当医師手当：医師免許取得後、経験年数に応じて支給地域手当：（基本給＋役職手当＋扶養手当）の16％【　賞与　】あり（6月・12月）　3月に病院実績により特別支給あり【　昇給　】あり【勤務日数】週5日【勤務時間】平日8：30～17：15（休憩60分）【残業有無】残業（有）※月平均残業時間：5時間程度【契約期間】期間の定めなし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週1～3コマ【外来患者数】 1コマ10名程度【診療体制】 1～2診体制【主な疾患】腰痛、関節痛等 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】 3～5名【担当病棟】一般病棟【主な疾患】腰椎圧迫骨折など【備考】 ▼▼手術【手術件数】なし ▼▼その他【リハビリ実施】あり　※疾患割合：整形系20％・卒中系80％【備考】スタッフ体制：PT6人　外来数うちリハ人数10人程度　ブロック注射希望：あり ≪福利厚生≫ 【　交通費　】規定支給（公共交通機関：上限55,000円/月、車：上限31,600円/月 ※高速代別途上限20,000円/月）【　車通勤　】可　※無料駐車場あり【住宅手当】相談可（月額55,000円以上の賃貸の場合、27,000円の補助あり）【転居費用】不可【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い（費用補助あり）※院長承認の上【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日、日曜日、祝祭日【　休暇　】リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇6日、産前後、育児、介護、慶弔【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定年　】65歳　※継続雇用制度：有【託児所】あり

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科・消化器内科【募集背景】体制強化のため【医師体制】常勤4名、非常勤複数名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】相談可【業務内容】外来、病棟管理、(消化器内科医師の場合）内視鏡検査【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務）【求める経験科目】一般内科・消化器内科【求めるスキル】・全身管理が可能な医師・IVH、胃ろう造設ができる医師尚歓迎 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科・消化器内科【担当枠数】週1～2コマ【外来患者数】1コマ15～30名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】高齢者中心、風邪、発熱、慢性疾患など ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】40～50名【担当病棟】療養病棟【主な疾患】寝たきりで状態の安定した患者様がメイン ▼▼内視鏡検査【担当枠数】（上部）週1～2コマ　（下部）週1～2コマ　※応相談【使用機器】　フジノン　※経口、経鼻あり【検査数】（上部）1日5～6件、（下部）1日1～2件【　治　療　】なし【　外　科　】常勤3名【肝胆膵症例】なし ▼▼当直非常勤医師にて対応のためなし ▼▼オンコールなし ≪雇用条件≫ 【契約期間】期間の定めなし【試用期間】あり（3ヶ月）【労働条件変更】なし【想定理論年俸額】1600万円～2000万円（週5日）※面談後に決定【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【　賞　与　】なし【　昇　給　】あり（実績による）【勤務日数】週5日　※週4日も相談可【勤務時間】平日8：30～17：30（休憩60分）　　　　　　早出：なし　　　　　　　夕診：あり　※～19：30まで【残業有無】残業（有）　※ほぼございません ≪福利厚生≫ 【交通費】全額支給【車通勤】可　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】不可【転居費用】相談可【退職金制度】なし【学会参加】年1回上限50,000円まで出張扱い（院内決済あり）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休　日　】土曜日、日曜日、祝日【　休　暇　】年末年始休暇（12/30～1/3）、産前後、育児、介護【有給休暇】年次有給休暇（法定通り）【　定　年　】70歳　※継続雇用制度有【託児所】なし【その他】昼食負担あり（自己負担200円）

雇用形態: 常勤
科目: リハビリテーション科
勤務地: 東京都
仕事内容: ■求人内容■ ≪求人情報≫ 【募集科目】一般内科【業務内容】病棟管理【募集背景】増員募集（医師一人あたりの業務負担軽減の目的及び、病床稼働率を上げる為の増員募集）【医師体制】常勤医師3名体制　①院長、70代前半、消化器外科出身、新潟大学卒、東京大学第一外科入局　②勤務医、70代前半、東京大学医局　③勤務医、60代前半、神経内科、東京医科大学卒　※（2024年5月就任）【求める人物像、スキル、資格等】広く内科を診ていただきながら病棟管理業務を担っていただける方【関連医局の有無】なし【取得できる資格の有無】なし【役職】なし ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】30～35名程度を想定【担当病棟】一般病棟、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟【受け持ち制】主治医制【患者層、主な疾患、医療区分など】先生の専門性に合わせて病棟患者をお任せしており、状況によって担当病棟が掛け持ちになることもございます。担当患者数は現状40名診ていただいておりますが、今後医師人数を増やして担当患者数のご負担を減らしたいと考えております。脳梗塞、大腿骨骨折の患者様等がいらっしゃいます。 ▼▼外来将来的にリハ外来をOPEN予定です。先生のご希望があれば、ご相談くださいませ。 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】週4.0日～週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30　（所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【勤務時間備考】9:00～17:00でも相談可能です。【オンコール対応】オンコールはお持ちいただきますが、ほぼ発生しておりません。【その他】担当医師が看護師に向けて指示書を作成し、勤務時間外はその内容をもとに看護師が対応しております。万が一、指示書の内容以外で不明瞭な場面が発生した際に電話質問が入る可能性はございます。但し出動実績はなく、電話相談も年間1～2件程度です。 ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】（週4日）1,300万円～1,600万円（週5日）1,500万円～1,800万円【賞与】あり（給与に含む）【昇給】あり（実績により）【残業】実績としてはございません。【通勤交通費】給与に含む【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金】なし【学会】（参加条件）休暇扱い　（費用補助）なし【学会参加メモ】相談可能 ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（終日）【年間休日】120日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含んでおりません。【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始：12月30日～1月3日、夏季休暇：有休にて消化【託児所】なし【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】敷地内の駐車場の有無、料金：あり（無料） ▼▼採用条件、その他【定年】65歳　※先生のご希望によって定年後の再雇用もございます。グループ内で老健施設もございますので、そちらへのキャリアチェンジも相談可能です。

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 東京都
仕事内容: ■求人内容■ ≪求人情報≫ 【募集科目】一般内科【業務内容】病棟管理【募集背景】増員募集（医師一人あたりの業務負担軽減の目的及び、病床稼働率を上げる為の増員募集）【医師体制】常勤医師3名体制　①院長、70代前半、消化器外科出身、新潟大学卒、東京大学第一外科入局　②勤務医、70代前半、東京大学医局　③勤務医、60代前半、神経内科、東京医科大学卒　※（2024年5月就任）【求める人物像、スキル、資格等】広く内科を診ていただきながら病棟管理業務を担っていただける方【関連医局の有無】なし【取得できる資格の有無】なし【役職】なし ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】30～35名程度を想定【担当病棟】一般病棟、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟【受け持ち制】主治医制【患者層、主な疾患、医療区分など】先生の専門性に合わせて病棟患者をお任せしており、状況によって担当病棟が掛け持ちになることもございます。担当患者数は現状40名診ていただいておりますが、今後医師人数を増やして担当患者数のご負担を減らしたいと考えております。脳梗塞、大腿骨骨折の患者様等がいらっしゃいます。 ▼▼外来将来的にリハ外来をOPEN予定です。先生のご希望があれば、ご相談くださいませ。 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】週4.0日～週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30　（所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【勤務時間備考】9:00～17:00でも相談可能です。【オンコール対応】オンコールはお持ちいただきますが、ほぼ発生しておりません。【その他】担当医師が看護師に向けて指示書を作成し、勤務時間外はその内容をもとに看護師が対応しております。万が一、指示書の内容以外で不明瞭な場面が発生した際に電話質問が入る可能性はございます。但し出動実績はなく、電話相談も年間1～2件程度です。 ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】（週4日）1,300万円～1,600万円（週5日）1,500万円～1,800万円【賞与】あり（給与に含む）【昇給】あり（実績により）【残業】実績としてはございません。【通勤交通費】給与に含む【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金】なし【学会】（参加条件）休暇扱い　（費用補助）なし【学会参加メモ】相談可能 ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（終日）【年間休日】120日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含んでおりません。【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始：12月30日～1月3日、夏季休暇：有休にて消化【託児所】なし【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】敷地内の駐車場の有無、料金：あり（無料） ▼▼採用条件、その他【定年】65歳　※先生のご希望によって定年後の再雇用もございます。グループ内で老健施設もございますので、そちらへのキャリアチェンジも相談可能です。

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】精神科　【募集背景】病院の体制強化を図るため　　　　　　初診総数・外来患者数ともに年々増加傾向の中でも、　　　　　　働き方改革を実践するためにも常勤精神科医を募集いたします。【契約期間】期間の定めなし【試用期間】3か月【業務内容】常勤業務（病院外来、病棟管理、当直、その他）【年　　収】1,500万円（手当除き）～2,000万【勤務時間】9：30～17：30 【勤務日数】週4.5日、週5.0日　※週4.0日もご相談可【当直回数】相談可 (0～5回/月）【オンコール】なし【休　　日】日曜日、祝祭日、他【休　　暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日(12/30～1/3) 【有給休暇】年次有給休暇（3ヶ月後に3日付与、半年に7日付与）【昇　　給】あり　（経験年数/実績により）【取得可資格】有（精神保健指定医、子どものこころ専門医、精神科専門医）【役職相談】可能【関連医局】無 ≪福利厚生≫ 【交通費】全額支給【車通勤】可　　 ※駐車場について：病院側で用意（月2,000円）・ガソリン代支給あり・高速代支給あり【住宅手当】賃貸に限る上限12万/月【転居費用】相談可【退職金制度】あり（勤続3年以上）【学会参加】年2回、出張扱い（参加費・交通費は法人規定による　）資格更新など病院が認めたものは、この限りではない【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【定年】60歳　※継続雇用制度　有 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】精神科【担当枠数】週2コマ【外来患者】15～25名/コマ（初診）4～10人/日【診療体制】4診体制（再診）、初診は当日外来担当医以外で交代制　最大8診体制【主な疾患・患者層】・精神科疾患、統合失調症や気分障害など・児童思春期、認知症は専門外来にて対応 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10名～20名【担当病棟】精神病棟【主な疾患】統合失調症や気分障害など・措置入院や児童思春期症例も豊富・認知症（精神症状を伴うもの）・依存症（アルコール・薬物） ▼▼その他【スーパー救急】有（168床）【指定医取得】可【専門医取得】可（兵庫医科大学プログラムの連携施設）【スタッフ体制】精神保健福祉士13名、作業療法士25名、公認心理士12名　　　　　　　　他職種連携にも積極的な環境です。 ▼▼当直【回数相談】相談可 (0～5回/月）【当直料】平日5万円/1回　　　　　　※日直（休日）10万円/1回【業務内容】救急外来、病棟管理【医師体制】2名（指定医・非指定医各１名）【夜間件数】救急車0～3台（警察車両を含む）、ウォークイン0～2件

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 福岡県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】　精神科【募集背景】　常勤医1名が地元へのUターンのため退職予定です。　　　　　　　　精神科の体制維持、強化のため、募集をしております。" 【医師体制】　常勤5名（1名退職予定）【関連医局】　なし【取得可資格】　精神保健指定医【役職相談】　要相談【業務内容】　外来、病棟管理【想定理論年収】　週5日：1500万円～2500万円　　　　　　　　　週4日：1200万円～2000万円【賞与】　なし【勤務日数】　週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間】　平日　8：30～17：30　または　9：00～18：00（休憩60分）　　　　　　　土曜　8：30～12：30 　　　　　　　早出　：あり　 7：00～ 8：30 　　　　　　　居残り：あり　17：30～19：00 【残業有無】　あり【契約期間】　期間の定めなし ≪福利厚生≫ 【交通費　】　年収に含む【車通勤　】　可　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】　相談可【転居費用】　相談可【退職金制度】　なし【学会参加】　年1回　※必要であれば2回以上も相談可能【各種保険】　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　　日】　土曜日（午後）・第４土曜日・日曜・祝日【休　　暇】　年末年始休暇（12/29～1/3　※2023～24年実績）、産前産後、育児、介護【有給休暇】　6ヶ月後に10日付与【定　　年】　60歳　※継続雇用制度有・継続後の条件変更無【託児所　】　敷地内にあり（24時間対応） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】　精神科【担当枠数】　週2～4コマ（初診1～2コマ、再診1～2コマ）【外来患者数】　1コマ20～30名程度【診療体制】　1～診体制【主な疾患】　気分障害、認知症など ▼▼病棟管理　【担当制度】　主治医制【担当患者数】　50名程度【担当病棟】　精神病棟、療養病棟【主な疾患】　気分障害、認知症　など　　　　　　　　 ※統合失調症、アルコール依存症の方はほとんどいらっしゃいません。 ▼▼当直　【回数相談】　応相談【業務内容】　管理当直【医師体制】　1名（精神科医）【救急件数】　ウォークイン0件、救急車0台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】　原則なし※当直医が対応

雇用形態: 常勤
科目: 麻酔科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】麻酔科【募集背景】欠員募集【医師体制】常勤4名、非常勤1名【関連医局】東京女子医科大学（循環器内科、腎臓内科、脳神経外科他）※麻酔科は対象外　　　　　　　獨協大学（整形外科）【取得可資格】日本麻酔科学会麻酔科認定病院認定施設【役職相談】可【業務内容】手術麻酔【　年俸　】1,000～1,800万円程度【昇給　】あり（前年実績に応じて）【勤務日数】週3～5日【勤務時間】平日9:00～17:30（休憩60分）【残業代支給】残業：あり　※残業代（20時間/月分を年収に含む）※月平均残業時間：0～20時間【契約期間】期間の定めなし【試用期間】6か月 ≪福利厚生≫ 【　交通費】全額支給（高速代支給あり）【　車通勤】可　※駐車場：病院側で用意（無償）【住宅手当】あり5万円/月別途支給）【転居費用】相談可（上限15万円）【退職金制度】あり【学会参加】年2回、出張扱い、参加費補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日】土曜日、日曜日、祝祭日、他【　休暇】年末年始休暇あり【有給休暇】年次有給休暇（法規通り）【　定年】65歳　　※継続雇用制度あり【　託児所】あり ≪業務内容≫ ▼▼手術麻酔【手術件数】全身麻酔件数：1,117件程度/年（2022年度）【対応科目】循環器、消化器外科、整形外科、乳腺外科、呼吸器外科、泌尿器科、脳外科、心外(水曜日のみ非常勤が対応中)、稀に小児(基本は小学校高学年以上が対象) 　　　　　　　※小学校低学年以下の小児と産科は対応無し【緊急手術割合】予定手術：95％、緊急手術：5％　　　　　　　　予定手術：100件/月程度、緊急手術：4～5件程度【手術室数】6室(うちハイブリッド手術室1室) 【ICU管理業務】なし【　備考　】並列麻酔実施：なし ▼▼その他【担当業務】救急対応：なし（緊急オペのみ対応）　　　ペイン外来実施：可 ▼▼当直【回数相談】なし ▼▼オンコール【対応方法】緊急手術時の場合の出動【対応回数】平日 1回/週の当番制（基本曜日固定）【手当　】2万円/回、出動時には別途、超過勤務手当と手術手当を別途支給

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、救命救急、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、総合医科
勤務地: 福岡県
仕事内容: ■夜間帯、休日は外部の先生にお任せできます！ ■地下鉄最寄り駅から徒歩4分！（高速出口も近く、車通勤もOK、無料駐車場有） ■時短や週3日など、働き方もフレキシブルにご相談可能！ ■外勤可能！ ≪求人概要≫ 【募集科目】　　一般内科【募集背景】　　現職医の退職予定があるため、医師体制維持のための募集【医師体制】　　常勤 2名（消化器内科2名　※60代×2名【関連医局】　　なし【取得可資格】　なし【役職相談】　　要相談【業務内容】　　外来・病棟管理【想定理論年収】1400万円～1800万円／週5日（最大金額は当直料込）【固定残業代】　あり　月15時間の時間外労働手当相当分。　　　　　　　　　　　　超過する時間外労働手当は別途支給【昇給】　　　　あり（実績により）【勤務日数】　　週 4日・週4.5日・週 5日　　　　　　　　　※月～金曜日の勤務可【勤務時間】　　平日　8：30～17:00　（休憩60分）　　　　　　　　土曜　8：30～13:00 　　　　　　　　早出　：あり（週1回） 7：30～ 8：30 　　　　　　　　居残り：あり（週1回）17：00～18：30 【時短相談】　　相談可【残業有無】　　あり　※月平均残業時間：15時間程度【契約期間】　　期間の定めあり（1年更新）【契約更新の有無】契約更新あり【試用期間】　　あり（3ヶ月）【労働条件変更】　なし ≪福利厚生≫ 【交通費】　　年俸に含む【車通勤】　　可　※駐車場について：病院側で用意（無料）【住宅手当】　なし【転居費用】　なし【退職金制度】なし【学会参加】　中央年1回、地方2回、出張扱い　※回数・費用は応相談【各種保険】　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】　　　土曜午後、日曜、祝祭日、他【休暇】　　　夏季休暇6～9月で3日間、年末年始休暇12/30～1/3日【有給休暇】　年次有給休暇（0ヶ月後に 12日付与）【定年】　　　60歳　※継続雇用制度のあり（条件変更なし）【託児所】　　なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】　　一般内科【担当枠数】　　週2～4コマ【外来患者数】　1コマ20～30名【診療体制】　　1～2診【主な疾患】　　高齢者、風邪（頭痛等）、消化器（腹痛）、　　　　　　　　　呼吸困難（肺炎等）、アレルギー疾患等、一般的症状 ▼▼病棟管理【担当制度】　　主治医性【担当患者数】　　10名～30名【担当病棟】　　一般、療養、障害者一般【主な疾患】　　肺炎、高血圧、糖尿病など高齢者疾患が中心 ▼▼当直　【回数相談】　　原則なし　※常勤医は希望される方のみ【業務内容】　　管理当直【当直手当】　　45,000円／回【医師体制】　　1名【科目内訳】　　内科1名【救急件数】　　ウォークイン0～1件、救急車0～1台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】　　原則当直医が対応（急変時の電話での指示出しが月1～2件程度）

雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 茨城県
仕事内容: 【募集科目】・内分泌内科専門性を活かした勤務可能糖尿病・脂質異常症等の代謝疾患と甲状腺等の内分泌疾患の内科的治療をお願いいたします。【勤務条件】・　勤務日：4.5日／週・　勤務時間：平日8：30～17：00　土曜日8：30～12：30 ・　業務内容：外来、病棟管理等　　　　教育入院　：　有り　　　　透析管理　：　無し　　　　膠原病担当の有無　：　無し　　　　※現在は、非常勤医師のみでの対応　　　　※専門外来のご相談可能　　　　外来担当数　：　3～4コマ程度／週　　　　外来受診者数　：　20～30名程度／コマ　　　　主な疾患　：　糖尿病、脂質異常症、高尿酸血症、バセドウ病、橋本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　病　等　　　　病棟管理数　：　10～15床程度（主治医制）・　給与：経験10年程度の年収　1,250万円～1,500万円・　当直有無：2回程度／月（免除相談可能）・　通勤費：交通費支給・　車通勤：可　職員駐車場有り（無料）・　宿舎提供、家賃補助：住宅手当あり（20,000円／月）・　休日、休暇：土曜日午後　日曜日　祝日　研究日1日（半日単位で取得　　　　　　　　　可）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇・　福利厚生等：定年制度　65歳（その後、雇用延長可能）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　昇給制度　　　有り（1回／年、4月）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　各種保険　　　　　　　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　扶養手当　：　有り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　配偶者：16,000円　第一扶養：6,000円　第二扶養：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　5,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　退職金制度：　有り（勤続3年以上）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　育児支援　：　有り（時短勤務可能、院内保育、病児保育　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　有り）・　学会参加：可;出張扱い;費用補助【アピールポイント・特記事項】・きれいな病院での勤務可能　（新外来棟）・院内保育所・退職金制度【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：400床以下・最寄り駅：つくばエクスプレス最寄り駅・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 長野県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】内科【関連医局の有無】あり（信州大学）【取得できる資格の有無】なし【契約期間】無期【試用期間】あり（3ヶ月）【給与形態】年俸制【年　　俸】1,100万円～2,000万円程度（当直手当込） ※詳細は面接後に確定いたします。【賞　　与】あり（年2回、7月・12月）【昇　　給】あり（年1回） ※JA長野厚生連の規定の給与条件で入職の場合、年に一回の昇給有り ※固定年俸制での入職の場合、昇給は無し【残　　業】あり（残業代は規定にて別途支給）　　　　　　※平均0～11時間/月【勤務時間】平日 8:30～17:00（休憩時間60分）　　　　　　土曜日（第1・第4）8：30～12：30 【早　　番】なし【遅　　番】なし【当　　直】あり【オンコール】あり（基本電話相談のみ） ≪福利厚生≫ 【交通費】通勤距離によって手当を支給　※上限45km以上で30,000 円／月【車通勤】可【住宅手当】賃貸の場合上限20,000円/月　　　　　　　持ち家の場合持ち分比率50%以上で5,000円/月　　　　　　※契約者名義は本人に限る　　　　　　※職員用住宅は自己負担3万円で利用可能【転居費用】実費上限25万円　※領収書の提示必須【退職金】あり（勤続満5年以上）【学会参加】2学会まで交通費、宿泊費、学会参加費支給有り、出張扱い【保　　険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医療賠償責任保険【休　　日】土曜日、日曜日、祝日、その他【休　　暇】年末年始（12/30～1/3）、夏期、産前後、育児、介護【有給休暇】入職より6ヶ月後に10日付与【定　　年】あり（67歳）※70歳までの継続雇用制度あり【託児所】あり（07:30～18:00使用可/有料、病児保育） ≪業務内容　詳細≫ 下記はあくまでも目安であり、先生のご希望を伺いながら、業務内容の調整が可能でございます。 ▼▼病院外来【担当業務】内科外来【コマ数】週1～2コマ程度/週【担当外来患者数】10～15名/コマ　【患者層、主な疾患など】内科系疾患全般、高齢者疾患を中心 ▼▼病棟管理【受持患者】8名程度【担当病棟】一般病棟【受持制】チーム主治医制を導入開始【患者層、主な疾患など】内科系疾患全般、高齢者疾患を中心 ▼▼その他【訪問診療】居宅における定期訪問診察、臨時往診【健診ドック】健診対応 ▼▼当直業務【回数相談】0～3回/月　※回数相談可能【業務内容】救急当直・管理当直【当直手当】38,000円/回【医師体制】1名（全科当直）【救急受入件数】ウォークイン約5～10件、救急車約1～2台

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、総合診療科、老健施設、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、病棟管理医
勤務地: 群馬県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】老健施設【募集背景】施設長が勇退を希望されており後任募集【医師体制】常勤1名 80代男性／施設長／群馬大学卒／消化器外科【関連医局】無【取得可資格】無【役職相談】施設長【業務内容】老健管理業務【業務内容の変更範囲】変更なし【想定理論年収・年俸額】以下を想定　※ご経歴や面談を経て決定します週4日1,000万円～　週4.5日1,100万円～　週5日1,200万円～【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【月給・月収／固定残業代の有無】無【月給・月収／変動支給手当】無【　賞与　】無【　昇給　】無【勤務日数】週4日～週5日【勤務時間】平日8：30～：17：30（休憩60分 ※9:00、9:30開始も相談可、早遅番無【残業有無】残業有 ※月平均残業時間：実績は殆ど無、夜間お看取りの場合は翌朝対応の場合あり【契約期間】期間の定めあり（1年）【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】基準あり：契約期間満了時の業務量／職務遂行能力／勤務成績・態度／従事している業務の進捗状況／法人の経営状況【契約更新の上限】無【試用期間】無【労働条件変更】無 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】実費支給　※高速代支給あり、帰省用の交通費支給あり【　車通勤　】可　※駐車場：有（無料）【住宅手当】有【転居費用】相談可【退職金制度】無【学会参加】応相談【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日、日曜日、祝祭日【　休暇　】夏季休暇（有休にて取得可）、年末年始休暇（12/29～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（入職より6か月後、10日付与）【　定年　】無【託児所】無 ≪業務内容≫ ▼▼老健施設【入所定員】100名　※通所定員30名【稼働率】90％【介護度】3 【看取り実施】あり件数0～1件/月　夜間看取り発生時の対応：翌朝対応可能【医療依存度目安】気切、胃瘻、人工呼吸器装着の方はおられません人工肛門の方はお一人いらっしゃいます【スタッフ体制】（PT）6名　（ST）0名　（OT）1名　（看護師）13名　　　　　　　　※看護師施設配置10名～11名に対して多く配置をしております【急変時搬送先】高木病院、恵愛堂病院、東邦病院 ▼▼当直【対応】無 ▼▼オンコール【対応方法】有、電話による相談、指示出し及び出動【対応回数】電話相談1～2回/月、お看取りでの出動実績1～2回/年　※夜間時は翌朝対応可能【　手当　】無

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【求人条件（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　募集科目　：消化器内科(1名)・消化器外科(1名) 　勤務日数　：実質週5日(週によって4.5日～5.5日、月2回有給消化あり) 　　　　　※週5日勤務のみ・土曜休み要相談　　※短時間勤務や当直免も可能です。　　　　　　　　(子育て中の女性医師等のフルタイム勤務が難しい場合) 　　　　　　　　※開業等までの期間限定勤務も可能です。　　　　　　　　週4.0日勤務の場合　 972万円～1440万円　　　　　　　週4.5日勤務の場合　1093万円～1620万円　　　　　　　週5.0日勤務の場合　1215万円～1800万円　勤務時間　：平日：09：00～17：00 　　　　　　　土曜：09：00～13：30（午前のみ）　休憩時間　：60分　当直回数　：週1回　当直体制　：当直（医師1名体制）　基本給与　：1350万円(7年目) ～2,000（20年目）※ご経験・実績に応じて相談可能　　　　※上記、年当直40回(4万円)、祝日の日直6回(6万円)、住宅手当月10万円含む　当直手当　：年俸込み　オンコール：各科あり（呼び出し勤務ほぼなし）【福利厚生・支援制度（全科共通）】　契約期間の定め：1年毎の更新制　休日　　　：土曜午後、日曜、祝日　休暇　　　：長期休暇制度（7日間付与、毎年4月～翌3月の間に取得）　　　　　　　年末年始休暇（12/30～1/4）　　　　　　　有給休暇（毎月2日付与）　退職金　　：あり(5年以上勤務継続の方のみ対象) 　各種保険　：社会保険完備、病院賠償責任保険加入　赴任手当　：上限20万円まで支給　住宅手当　：月10万円(年俸に含む) 　通勤手当　：公共交通機関⇒定期代支給(上限3万円) 　自家用車⇒公共交通機関利用計算で支給(上限3万円) 　　　　　　　駐車場利用可能(10,000円～13,000円／月額) 　扶養手当　：なし　時間外手当：実績に応じて支給(要申請)、みなし残業手当なし　学会参加　：参加の場合⇒宿泊費・交通費一部支給、参加費なし(回数上限なし) 　　　　発表の場合⇒所属施設名が当院の場合は宿泊費・交通費全額支給、参加費なし　　　　　　　　(回数上限なし) 　賞　　与　：年俸に含む　昇　　給　：あり(年次によって昇給) 　育児支援　：提携保育園あり(紹介可能) 　駐車場　　：あり　大学医局　：東京女子医科大学　定年制度　：60歳（再雇用制度の有無：有）　試用期間　：なし　時間外勤務：消化器内科⇒1桁時間/月　　　　　　　　消化器外科⇒30時間程度／月　※変動あり　固定残業代：なし、実績に応じて支給　給与〆支払日：月末日締め、当月25日払い　　　　　　　　※時間外手当、宿日直手当は翌月25日払い　受動喫煙対策：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間：1か月前までに申し出ること　▼消化器内科▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　募集科目　：消化器内科　勤務開始　：随時可能　　募集背景　：欠員補充、体制強化　　勤務時間　：平日：08：00～17：00 　土曜：08：00～13：30（午前のみ）　　　休憩時間　：60分　　休　　日　：土曜午後、日曜、祝日　　オンコール：各科あり（呼び出し勤務ほぼなし）　　勤務内容　：消化器内科医師業務全般　　　　　　　外来4コマ程度(30～40名程度)　　　　　　　　　　病棟管理(主治医3名程度) 　　　　　　　内視鏡検査、治療 (5コマ／週) 　基本給与　：年俸制1,350万円(7年目) ～2,000万円（20年目）　　　　　　　※ご経験・実績に応じて相談可能　　　　　※上記、年当直40回(4万円)、日曜・祝日の日直6回(6万円)、　　　　　　　　住宅手当月10万円をそれぞれｚ含む

雇用形態: 常勤
科目: 消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【求人条件（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　募集科目　：消化器内科(1名)・消化器外科(1名) 　勤務日数　：実質週5日(週によって4.5日～5.5日、月2回有給消化あり) 　　　　　※週5日勤務のみ・土曜休み要相談　　※短時間勤務や当直免も可能です。　　　　　　　　(子育て中の女性医師等のフルタイム勤務が難しい場合) 　　　　　　　　※開業等までの期間限定勤務も可能です。　　　　　　　　週4.0日勤務の場合　 972万円～1440万円　　　　　　　週4.5日勤務の場合　1093万円～1620万円　　　　　　　週5.0日勤務の場合　1215万円～1800万円　勤務時間　：平日：09：00～17：00 　　　　　　　土曜：09：00～13：30（午前のみ）　休憩時間　：60分　当直回数　：週1回　当直体制　：当直（医師1名体制）　基本給与　：1350万円(7年目) ～2,000（20年目）※ご経験・実績に応じて相談可能　　　　※上記、年当直40回(4万円)、祝日の日直6回(6万円)、住宅手当月10万円含む　当直手当　：年俸込み　オンコール：各科あり（呼び出し勤務ほぼなし）【福利厚生・支援制度（全科共通）】　契約期間の定め：1年毎の更新制　休日　　　：土曜午後、日曜、祝日　休暇　　　：長期休暇制度（7日間付与、毎年4月～翌3月の間に取得）　　　　　　　年末年始休暇（12/30～1/4）　　　　　　　有給休暇（毎月2日付与）　退職金　　：あり(5年以上勤務継続の方のみ対象) 　各種保険　：社会保険完備、病院賠償責任保険加入　赴任手当　：上限20万円まで支給　住宅手当　：月10万円(年俸に含む) 　通勤手当　：公共交通機関⇒定期代支給(上限3万円) 　自家用車⇒公共交通機関利用計算で支給(上限3万円) 　　　　　　　駐車場利用可能(10,000円～13,000円／月額) 　扶養手当　：なし　時間外手当：実績に応じて支給(要申請)、みなし残業手当なし　学会参加　：参加の場合⇒宿泊費・交通費一部支給、参加費なし(回数上限なし) 　　　　発表の場合⇒所属施設名が当院の場合は宿泊費・交通費全額支給、参加費なし　　　　　　　　(回数上限なし) 　賞　　与　：年俸に含む　昇　　給　：あり(年次によって昇給) 　育児支援　：提携保育園あり(紹介可能) 　駐車場　　：あり　大学医局　：東京女子医科大学　定年制度　：60歳（再雇用制度の有無：有）　試用期間　：なし　時間外勤務：消化器内科⇒1桁時間/月　　　　　　　　消化器外科⇒30時間程度／月　※変動あり　固定残業代：なし、実績に応じて支給　給与〆支払日：月末日締め、当月25日払い　　　　　　　　※時間外手当、宿日直手当は翌月25日払い　受動喫煙対策：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間：1か月前までに申し出ること￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　募集科目　：消化器外科　募集背景　：欠員補充、体制強化　　勤務時間　：平日：08：00～17：00 　　　　　　　土曜：08：00～13：30（午前のみ）　　　休憩時間　：60分　　休　　日　：土曜午後、日曜、祝日　　オンコール：各科あり（呼び出し勤務ほぼなし）　　勤務内容　：消化器外科医師業務全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　外来3コマ程度(25名程度) 　　　　　　　病棟管理(主治医7名程度)　　　　　　　　内視鏡検査（5コマ／週) 　　　　　　　手術(腹腔鏡下、開腹) 　基本給与　：年俸制1,350万円(7年目) ～2,000万円（20年目）　　　　　　　※ご経験・実績に応じて相談可能　　　　　※上記、年当直40回(4万円)、日曜・祝日の日直6回(6万円)、住宅手当月10万円含む

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 　〇募集科目　：　内科系診断可能医師　　勤務内容　　：介護医療院菜の花（40床）　　　　　　　　　高石コミュニティクリニック(１９床）の管理　　勤務日数　：　週5日　　勤務時間　：　月～金　8：30～17：30 or 09:00~18:00 　　　　　土　　　8：30～14:00 　　休憩時間　：　60分（概ね12時～13時）　　基本給与　：　1200万円～1400万円　※ご希望・経験を加味して決定　　オンコール：　なし　勤務開始　：　２０２５年４月　　募集背景　：　医師の高齢

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、口腔外科、脊椎脊髄外科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 　　　　〇募集科目　：　内科系診断可能医師　　勤務内容　　：入所者の健康管理　　勤務日数　：　週5日　　勤務時間　：　月～金　8：30～17：30 or 09:00~18:00 土　　　8：30～14:00 　　休憩時間　：　60分（概ね12時～13時）　　基本給与　：　1200万円～1400万円　※ご希望・経験を加味して決定　　オンコール：　なし　勤務開始　：　時期問わず　　募集背景　：　医師の高齢化

雇用形態: 常勤
科目: 神経内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 　〇募集科目　　　　：神経内科　　勤務内容　　　　　内科外来4コマ、1コマ20～30人　　　　　　　　　　病棟管理(主治医として慢性期20名) 　　勤務日数　：　週4日～5日　　勤務時間　：　月～金　8：30～17：30 or 09:00~18:00 土　　　8：30～14:00 　　休憩時間　：　60分（概ね12時～13時）　　当直回数　：　月0～4回（希望制) 　　当直体制　：　医師1名（内科1名）　　基本給与　：　820万円～2000万円　※ご希望・経験を加味して決定　　当直手当　：　別途支給　　　　　　　　　当直：平日5万円(20:00～翌09:00）日祝6万円(18:00～翌09:00) 　　オンコール：　基本無　勤務開始　：　決定次第順次　　募集背景　：　各科体制強化のため

雇用形態: 常勤
科目: 神経内科、整形外科、リハビリテーション科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 【募集科目】整形、リハ　神経内科【勤務内容】リハビリ外来（整形、神経内科）＊1コマ25-30名＊リハビリ室あり【日数】週3.0日から相談可能【勤務時間】9：00-18：00 【給与】4.0　専門医あり　1250万＊ご経験により【備考】交通費別、保険各種、休日、休暇あり、電子カルテ、体制強化募集　 ■受動喫煙防止措置　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】消化器内科、消化器外科＊内視鏡専門医歓迎、、10年歓迎【業務内容】上下部内視鏡検査＊上部8～9件/日、下部5～6件/日＊経口経鼻：両方＊オリンパ＊時期により、企業や学校などへの健診・予防接種を依頼する場合もございます。【勤務曜日】毎週火,水,金＊毎週勤務＊祝日休み【勤務時間】9:00～16:00(休憩60分) 【給与】日給120,000円【備考】通勤交通費込、車通勤可、勤務開始時期随時、電子カルテ

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 奈良県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科【募集背景】病床編成変更に伴う体制強化【医師体制】内科常勤2名（院長・総合診療科、30代前半消化器内科医）、他非常勤医師7名【関連医局】兵庫医科大学、奈良医科大学（入局不要）【取得可資格】内視鏡専門医【役職相談】相談可【業務内容】外来、病棟管理【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務）【スキル】電子カルテ対応が可能な方、内科全般対応可能な方【想定理論年収・年俸額】週5日勤務　1,500万円～1,900万円【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【　賞　与　】なし【　昇　給　】あり（実績による）【勤務日数】週5日　※週4日、週4.5日の相談可　※平日勤務を想定【勤務時間】9：00～17：00（休憩60分）　　　　　　　早出、居残り：なし【残業有無】残業（有）　※月平均残業時間：0～10時間【契約期間】期間の定めなし【試用期間】あり（3ヶ月）【試用期間中の労働条件変更】なし ≪福利厚生≫ 【交通費】全額支給　※車通勤の場合はガソリンカード貸与　※高速代は上限10万円/月まで相談可【車通勤】可（敷地内無料駐車場あり）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】なし【学会参加】出張扱い　費用補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休　日　】日曜日、祝祭日【　休　暇　】夏季休暇3日、年末年始休暇5日【有給休暇】年次有給休暇（法定通り）【　定　年　】なし【託児所】なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週0～1コマ【外来患者数】1コマ20～30名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】ご高齢者の複合的疾患等 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】20名～25名【担当病棟】地域包括ケア病棟【主な疾患】誤嚥性肺炎等（院内一般病棟、急性期病院からの転院の患者様を想定） ▼▼その他【　当　直　】なし（非常勤医師で対応）【オンコール】なし（原則当直医で対応）

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