求人検索-22ページ目

求人検索

全8,456件中20件表示

  • 新着 常勤
    求人番号:12038

    ■内科対応【青森市】精神科病院の内科コンサル  外来は希望者のみ

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    青森県
    仕事内容
    募集科目 : 精神科、内科、科目不問 勤務開始 : 随時 常勤医師 : 3名(年代:60代2名、40代1名 ※内、精神保健指定医:2名) 募集背景 : 医師体制欠員のため募集 応募資格 : 身体管理が可能且つ精神科として標榜していただける方 想定年齢 : 概ね75歳程度(求人票には非公開でお願いします) 勤務日数 : 週4~4.5日 勤務曜日 : 月~金曜日までの間でご相談 就業時間 : 平日 08:30~17:00        時間調整可能 ※週4日の場合 08:00~17:00(32時間必須) 休憩時間 : 60分(概ね 12:00~13:00) 当直回数 : 月0回 ※希望者は可能 オンコール: なし 休  日 : 土曜、日曜、祝日、勤務日以外 勤務内容 : 【日勤帯】         <外来診療> ※希望者のみ          外来名  :精神科外来          担当コマ数:応相談          外来患者数:1コマ10~20名程度          主な疾患 :一般精神科         <病棟管理>          担当病床 :精神科療養病床          患者数  :48名程度          対応疾患 :認知症患者の管理等(認知症8割)          夜間看取り:当直医が対応          その他  :専門が精神科以外の医師は、精神科医師の                コンサル等のサポートあり                その場合は内科的な身体管理を中心にお願いします         <当直対応>          勤務回数:月0回 ※希望者のみ可能          救急件数:救急対応なし          主な疾患:精神疾患          救急以外:病棟管理対応 など          当直体制:医師1名 想定給与 : 年俸1,200~1,800万円程度(週4.5日/各種手当込)        ※当直手当:別途支給 ※希望者のみ         宿直:平日30,000円、土日祝60,000円(日当直) 年収モデル: 50代医師 1,500~1,800万程度 期間の定め : なし 試用期間  : あり(3ヵ月:条件変更なし) 時間外勤務 : 原則なし 固定残業代 : あり(法定内32時間相当) 給与〆支払日: 末日締当月25日支払(当直手当:10日締当月25日支払) 受動喫煙対策: あり (施設内における全面禁煙の実施) 【福利厚生・支援制度(常勤・全科共通)】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 定年制度  : あり(65歳:継続雇用制度あり) 退職金   : あり 休暇    : 有給休暇(就業規則に従い、勤続年数に応じて日数を付与)         夏季休暇(5日 ※公休)         年末年始休暇(12/29~1/3 ※公休)         産休/育休         公傷病休暇、看護休暇 昇給制度  : 実績に応じてご相談(昇格制度あり) 各種保険  : 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 、医師賠償保険 学会参加  : 年2~3回、原則3泊4日以内 赴任手当  : なし 帰省手当  : なし 住宅補助  : なし 扶養手当  : 18歳まで月3,000円/一人 時間外手当 : 固定残業代に含む 通勤手当  : 自宅より通勤地までの距離に応じて支給 育児支援  : 保育事業所あり(2か月~未就学児まで/月15,000円/24時間365日) 駐車場   : あり(無料) 大学医局  : なし 自己都合退職: 2ヶ月 その他   : 各種手当については医師の個別事情によりご相談可能
  • 新着 非常勤
    求人番号:12037

    ■オペ麻酔【熊本市】整形外科メイン 週2

    雇用形態
    非常勤
    科目
    麻酔科・ペイン
    勤務地
    熊本県
    仕事内容
    募集背景:体制強化のための募集です 募集科目:麻酔科 医師体制:常勤1名※退職予定あり 応募条件:標榜医必須 専門医応相談 勤務時間:オペ日:月火木金オペ 08:30~17:30のうち応相談※16:00退勤などもOK 勤務日数:月木金の週2~3日 ※火曜日は既存医師の非常勤切り替え 週2日の場合は月木の可能性あり 勤務内容:オペ麻酔メイン 症例:関節、高齢者転倒症例等整形外科オペ中心 ※小児麻酔あり⇒身体障碍者の痙性麻痺に関するオペ麻酔  経験がない場合は火曜日に研修、教育を受けることも可能 給与:時給10,000円~
  • 新着 常勤
    求人番号:12036

    ■外来メイン【熊本市】サテライトクリニックでのご勤務もあります。

    雇用形態
    常勤
    科目
    整形外科
    勤務地
    熊本県
    仕事内容
    募集科目:整形外科 医師体制:病棟担当は、院長との2名となります 。 熊本大学医局より、代謝内科、循環器内科医及び医局外のアルバイト医師が週1コマずつ内科対応有り 。 応募条件:記載なし 勤務時間:平日:08:30~17:30 (クリニックでの診療日は09:00~18:00) 土曜:08:30~12:30 (クリニックでの診療日は09:00~13:00) ※水曜土曜日は半日勤務シフト 勤務日数:週4.5〜5日 当直:月0回 (当直なし勤務可) 休憩時間:60分 (概ね12:00~13:00) 休日:土日休み相談可能 その他祝日、夏季休暇、冬季休暇等 オンコール:記載なし(求人条件では「各科あり」との言及あり ) 勤務内容:外来診療  担当コマ数:5~6コマ  毎週水曜日午前にサテライトクリニックにて  外来担当 。  外来患者数:1コマ35~40人程度  診療体制 :記載なし  主な疾患 :整形疾患メイン 病棟管理  担当病棟 :2病棟あるうちの1病棟を担当        一般、地ケア  担当患者数:35~40名程度  病床稼動数75名前後  担当患者は、術後の急性期患者⇒院長、それ以外を担当 。  担当制  :実際の運用は院長と打合せをしながら都度決定 。  オペ  ※なしも相談可能   オペしない場合は外来診療メイン  週コマ数 :月火木金がオペ日 うち数日対応  症例   :関節、高齢者転倒症例等、脊椎は保存療法、ブロック療法等 休暇:夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, その他休暇 退職金:あり(常勤のみ) 各種保険:雇用保険 、労災保険 、健康保険 、厚生年金 住宅手当:なし 赴任手当:応相談 通勤手当:あり 実費支給 時間外手当:なし 学会参加:あり 年2回まで 交通費、学会参加費用は法人負担あり※事前相談必要 昇給:なし 契約期間の定め:契約期間の定めあり 。勤務開始日から12ヶ月 。更新あり 。 更新基準: 業務量・職務能力・経営状況等により判断する 。 通算契約期間の上限なし 。 試用期間の定め:あり 定年制:あり 時間外勤務:なし 固定残業代:なし 給与〆支払日:当月15日締め 当月25日払い 受動喫煙対策:あり (施設内における全面禁煙の実施 、喫煙室の設置なし ) 自己都合退職の申告期間 :就業規則による。退職は3ヶ月前までに申し出ること。
  • 新着 常勤
    求人番号:11570

    ■老健施設長【浦河郡】2名体制

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    北海道
    仕事内容
     病床種別: 75床  診療科目: 内科  カルテ : 電子カルテ(NDソフト)  アクセス: 札幌市内から車で約2時間半程度  類型 在宅超強化型(在宅復帰指標:4月現在71点)  1) 在宅復帰率  50%  2) ベッド回転率 10%  3) 入所前後訪問指導割合 54%  4) 退所前後訪問指導割合 87%  5) 居宅サービスの実施数 3サービス  6) リハ専門職の配置割合 6.4名  7) 支援相談員の配置割合 3.1名  8) 要介護4又は5の割合 31%  9) 喀痰吸引の実施割合  15%  10) 経管栄養の実施割合  6%  医師、看護師(コメディカル)体制(2025年5月現在)   医師  常勤 1名/非常勤 1名(精神科)   看護師 16名 【職業安定法改正による必須記載事項(常勤・全科共通)】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  期間の定め : なし  試用期間  : あり(3ヶ月間:条件変更なし)  時間外勤務 : あり  固定残業代 : なし  給与〆支払日: 当月末日締め、翌月25日払い  受動喫煙対策: 敷地内禁煙 【福利厚生・支援制度(常勤・全科共通)】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  定年制度  : なし  退職金   : なし  休暇    : 有給休暇(初年度10日、法定通り)          リフレッシュ休暇3日(4/1~12/31の間で取得)          年末年始休暇(5日間)  昇給制度  : なし  各種保険  : 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金  医師賠償  : 施設として加入(医師個人にも適用/費用負担なし)  学会参加  : 参加希望の場合、国内であれば検討可  赴任手当  : あり(一律10万円)  住宅補助  : あり(借上住宅にて検討可能/半額まで負担・敷礼金は法人負担)  社用車   : 通勤用として社用車の貸与は検討可能  扶養手当  : なし  時間外手当 : なし(給与に込み)  通勤手当  : あり(規定による)  育児支援  : あり(育産休休暇完備)  駐車場   : あり(無料)  大学医局  : なし  自己都合退職の申告期限:1ヵ月   ▼常勤 施設長▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  従事内容 :(雇入れ直後)医師業務全般 (変更の範囲)法人の定める業務  募集科目 : 内科対応可能でああれば科目不問  勤務開始 : 随時(2026年4月も相談可能)  募集背景 : 現在は施設長1名体制のため、医師2名体制を目指した募集  医師待遇 : 施設長医師として募集  応募資格 : 特になし  常勤医師 : 1名(年代:90代)  勤務日数 : 週4~5日(シフトによる完全週休2~3日制)         ※週4日の場合は稀に出勤をお願いする場合があります。  勤務曜日 : 月~土曜日の中でご相談  休  日 : 日曜日、祝日+1日  就業時間 : 09:00~17:30(平日、土曜日)  休憩時間 : 60分(概ね12:00~13:00)  当直回数 : なし  オンコール: あり(常勤医師と2名体制、月の半分程度)  勤務内容 : <日勤勤務>         施設入居者の健康管理(定員75名/通所定員50名)         訪問リハ対応:指示書作成、月7~8件の訪問診療対応                ※リハスタッフが同行・主導致します         <夜間休日対応>         オンコール対応         ・待機場所:自宅(電話を受けれる場所)         ・緊急時、電話指示があれば看護師が協力病院へ救急搬送         ・看取り対応あり 頻度:年5件程度          ※ご家族状況により救急搬送指示も可能         ・医師体制:2名体制(交代制)  想定給与 : 1,500万円
  • 新着 非常勤
    求人番号:12035

    ◇地域最高水準のお給料 ■出来高制です■バリバリ稼ぎたい働きたい医師にマッチする施設です。将来開業予定の方【横浜市】総合診療外来メイン

    雇用形態
    非常勤
    科目
    一般外科
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    【科目】総合内科 / 消火器内科・消化器外科 *体制強化 【業務内容】総合診療外来 *外来は1時間に6-7名前後 *簡単な皮膚科対応もありわかる範囲でご診察頂きます。 *各患者様にあった検査のオーダーをお願いします。 *消化器内科医師は内視鏡も対応可能   内視鏡専任はできません。勤務日の医師に均等に振分けなので数件目安 *各種検査にご協力をお願いいたします 【勤務曜日】月、水、木、金、土、日 *毎週勤務をお願いします。 【勤務時間】受付時間 平日9:00-19:00/土、日、祝9:00-17:00 *時短勤務は不可です。 *最終受付患者様まで 【給与】1.0万円/時給以上 *出来高制です。2.0万円台の方もいらっしゃいます。 【備考】交通費別、車通勤相談可、電子カルテ
  • 新着 非常勤
    求人番号:12033

    ◇地域最高水準のお給料 ■出来高制です■バリバリ稼ぎたい働きたい医師にマッチする施設です。将来開業予定の方【横浜市】総合診療外来メイン

    雇用形態
    非常勤
    科目
    消化器内科
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    【科目】総合内科 / 消火器内科・消化器外科 *体制強化 【業務内容】総合診療外来 *外来は1時間に6-7名前後 *簡単な皮膚科対応もありわかる範囲でご診察頂きます。 *各患者様にあった検査のオーダーをお願いします。 *消化器内科医師は内視鏡も対応可能   内視鏡専任はできません。勤務日の医師に均等に振分けなので数件目安 *各種検査にご協力をお願いいたします 【勤務曜日】月、水、木、金、土、日 *毎週勤務をお願いします。 【勤務時間】受付時間 平日9:00-19:00/土、日、祝9:00-17:00 *時短勤務は不可です。 *最終受付患者様まで 【給与】1.0万円/時給以上 *出来高制です。2.0万円台の方もいらっしゃいます。 【備考】交通費別、車通勤相談可、電子カルテ
  • 新着 非常勤
    求人番号:12034

    ◇地域最高水準のお給料 ■出来高制です■バリバリ稼ぎたい働きたい医師にマッチする施設です。将来開業予定の方【横浜市】総合診療外来メイン

    雇用形態
    非常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    【科目】総合内科 / 消火器内科・消化器外科 *体制強化 【業務内容】総合診療外来 *外来は1時間に6-7名前後 *簡単な皮膚科対応もありわかる範囲でご診察頂きます。 *各患者様にあった検査のオーダーをお願いします。 *消化器内科医師は内視鏡も対応可能   内視鏡専任はできません。勤務日の医師に均等に振分けなので数件目安 *各種検査にご協力をお願いいたします 【勤務曜日】月、水、木、金、土、日 *毎週勤務をお願いします。 【勤務時間】受付時間 平日9:00-19:00/土、日、祝9:00-17:00 *時短勤務は不可です。 *最終受付患者様まで 【給与】1.0万円/時給以上 *出来高制です。2.0万円台の方もいらっしゃいます。 【備考】交通費別、車通勤相談可、電子カルテ
  • 新着 常勤
    求人番号:371

    【蒲田駅などから】【内科系/外科系】訪問診療 専門医取得施設 他科在籍多数ありコンサル体制が整ってます。

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    ≪求人情報≫ 【募集科目】訪問診療 【業務内容】訪問診療 【募集背景】増員募集(患者さま増加に伴う増員) 【医師体制】常勤19名、非常勤16名(内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、皮膚科、精神科、アレルギー科、耳鼻咽喉科と幅広い科目出身の医師が在籍) 【求めるスキル】採血・点滴・尿バルーンの交換・胃ろう・気切カニューレの交換 【関連医局の有無】なし 【取得できる資格】在宅医療認定専門医 【転科/募集科目未経験のご応募】相談可 【後期研修医歓迎】相談可 【 役職 】なし ≪業務内容 詳細≫ ▼▼訪問診療 【担当患者数】12名~14名 【訪問先比率】(個人宅)52%~ (施設)48%~ 【1日の訪問件数】(午前)約6件~ (午後)約6件~ 【訪問体制】看護師または診療助手がドライバーを兼務し、ドクターと一緒に往診する。 【主な訪問手段】車 【訪問診療時カルテ】電子カルテ 【直行直帰】不可 【患者層、主な疾患など】認知症をはじめ、脳血管障害、呼吸器疾患、糖尿病の方等が中心ですが、一部、神経難病、末期癌の患者様もおります。  また、一部在宅での療養生活の為、気管切開、尿カテーテルを留置されている方、胃ろう、IVH(ポート)をされている患者様もいます。 【オンコール】基本なし        ※希望医師のみで対応、夜間含めて業務分担をしています。当直ご希望の方は調整いたします。(シフトによる)        ※スポットで常勤医師に対応をお願いする場合がございます 【オンコール手当】オンコール待機手当:60,000/回 【インセンティブ】(電話待機)0円/日 (出動)5,000円/回 6件目以降、10,000円/回 (看取り)0円/件  【 体制 】夜間は、医師1名、スタッフ1~2名で当直 【 回数 】平均2~3名/晩対応しています。 【 備考 】夜間呼び出し内容:熱発、転倒、不安、看取り等 【 備考 】電話相談あり(FCはスタッフ・インセンティブなし) ≪雇用条件 詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】無期 【試用期間】なし 【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日 【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】(勤務時間)9:00~18:00 (休憩時間)60分 【時短勤務可否】不可 【 早番 】あり(7:30)~(9:00) (担当回数)シフトによる (早番手当)10,000円/回 【 遅番 】あり(18:00)~(19:00) (担当回数)シフトによる (遅番手当)6,000円/回 【オンコール対応】なし※希望医師のみ対応 【勤務形態メモ】 ・非常勤のオンコール待機日の際早遅番あり(常勤医師シフト制) ・オンコール待機は希望医師(FCは診療アシスタント) ・日中のコール対応当番あり(常勤医師シフト制) ※休日にお願いする事はありません。 ▼▼待遇 【給与形態】年俸制 【想定年収】週4日勤務:1600万円 週4.5日勤務:1800万円 週5日勤務:2000万円       ※別途、当直オンコール待機手当、当直・早番・遅番手当、インセンティブ(平均1万円) 【 昇給 】あり(実績により昇給する場合有) 【 残業 】有 【月平均残業時間】10時間前後 【残業手当】80時間以上超えた分は別途で支給 【通勤交通費】30000円/月 支給 【住宅手当】なし 【転居費用】なし 【 退職金 】なし 【退職金支給条件等】 【 学会 】(参加条件)休暇扱い (費用補助)なし ▼▼福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休日 】その他(シフト制) 【年間休日】112日※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日(0.5日休など)を含まない 【有給休暇】年次有給休暇(法廷通り付与) 【 休暇 】年末年始5日間、夏期3日間(夏季休暇に関しては、初年度のみ入社時期に応じて変動有) 【 託児所 】なし 【自動車通勤】可※駐車場料金はクリニック負担 ▼▼採用条件、その他 【 定年 】なし
  • 新着 常勤
    求人番号:11632

    ■外来・分娩など相談の上【野田市】産婦人科

    雇用形態
    常勤
    科目
    婦人科・産婦人科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    産婦人科 業務内容:分娩、検診、病棟など 4日2000万円 *医師経験年数にもよります ■転居手当:規定有(敷金・礼金等は病院負担(上限規定有)・近隣転居の場合 ■住宅手当:規定有(家賃の半額または上限5万円。)・近隣転居の場合       (定年まで支給) ■当直手当:1回5万円(希望制) ■早番遅番手当:3時間単位1.2万円 ■通勤交通費:全額支給 ■有給休暇:3か月後3日、6か月後7日        リフレッシュ休暇(毎年4月付与) ■雇用契約:1年更新(定年65歳以降1年更新有期契約) ■試用期間:あり(6ヵ月) ■定年65歳、継続雇用あり ■勤務時間:8時30分~17時00分(週4日8時30分~17時30分) ■年末年始休暇12月31日~1月3日 ■夏季休暇:有給利用 ■給与:個別査定(固定給)(手当別途支給)(交通費別途支給) ■学会補助:規定有
  • 新着 常勤
    求人番号:11633

    ■外来・病棟など相談の上【野田市】内科系

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    内科系 業務内容:■内科   外来週2‐3コマ(サブスペ専門外来可)  病棟10-15名  当直希望制度  夜間は非常勤が対応の為、呼び出し無し   残業なし可 週4日 2000万 *医師経験年数にもよる ■転居手当:規定有(敷金・礼金等は病院負担(上限規定有)・近隣転居の場合 ■住宅手当:規定有(家賃の半額または上限5万円。)・近隣転居の場合       (定年まで支給) ■当直手当:1回5万円(希望制) ■早番遅番手当:3時間単位1.2万円 ■通勤交通費:全額支給 ■有給休暇:3か月後3日、6か月後7日        リフレッシュ休暇(毎年4月付与) ■雇用契約:1年更新(定年65歳以降1年更新有期契約) ■試用期間:あり(6ヵ月) ■定年65歳、継続雇用あり ■勤務時間:8時30分~17時00分(週4日8時30分~17時30分) ■年末年始休暇12月31日~1月3日 ■夏季休暇:有給利用 ■給与:個別査定(固定給)(手当別途支給)(交通費別途支給) ■学会補助:規定有
  • 新着 常勤
    求人番号:11635

    ■外来・病棟・オペなど相談の上【野田市】消火器外科

    雇用形態
    常勤
    科目
    消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    消化器外科  外来週2コマ前後  手術(ラパロ可、ダヴィンチ無→将来構想検討開始)  病棟管理(術後管理)  当直希望制度  夜間は非常勤が対応の為、呼び出し無し   残業なし可 週4日 2000万 *医師経験年数にもよる ■転居手当:規定有(敷金・礼金等は病院負担(上限規定有)・近隣転居の場合 ■住宅手当:規定有(家賃の半額または上限5万円。)・近隣転居の場合       (定年まで支給) ■当直手当:1回5万円(希望制) ■早番遅番手当:3時間単位1.2万円 ■通勤交通費:全額支給 ■有給休暇:3か月後3日、6か月後7日        リフレッシュ休暇(毎年4月付与) ■雇用契約:1年更新(定年65歳以降1年更新有期契約) ■試用期間:あり(6ヵ月) ■定年65歳、継続雇用あり ■勤務時間:8時30分~17時00分(週4日8時30分~17時30分) ■年末年始休暇12月31日~1月3日 ■夏季休暇:有給利用 ■給与:個別査定(固定給)(手当別途支給)(交通費別途支給) ■学会補助:規定有
  • 新着 常勤
    求人番号:11638

    ■外来・病棟など相談の上【野田市】小児科

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    小児科  外来・病棟管理  小児科当直:希望制度  夜間は非常勤が対応の為、呼び出し無し  残業なし可 週4日 2000万 *医師経験年数にもよる ■転居手当:規定有(敷金・礼金等は病院負担(上限規定有)・近隣転居の場合 ■住宅手当:規定有(家賃の半額または上限5万円。)・近隣転居の場合       (定年まで支給) ■当直手当:1回5万円(希望制) ■早番遅番手当:3時間単位1.2万円 ■通勤交通費:全額支給 ■有給休暇:3か月後3日、6か月後7日        リフレッシュ休暇(毎年4月付与) ■雇用契約:1年更新(定年65歳以降1年更新有期契約) ■試用期間:あり(6ヵ月) ■定年65歳、継続雇用あり ■勤務時間:8時30分~17時00分(週4日8時30分~17時30分) ■年末年始休暇12月31日~1月3日 ■夏季休暇:有給利用 ■給与:個別査定(固定給)(手当別途支給)(交通費別途支給) ■学会補助:規定有
  • 新着 常勤
    求人番号:11634

    ■外来・病棟・内視鏡など相談の上【野田市】消火器内科

    雇用形態
    常勤
    科目
    消化器内科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    消化器内科   外来週2‐3コマ  病棟10-15名  内視鏡検査、治療  当直希望制度  夜間は非常勤が対応の為、呼び出し無し   残業なし可 週4日 2000万 *医師経験年数にもよる ■転居手当:規定有(敷金・礼金等は病院負担(上限規定有)・近隣転居の場合 ■住宅手当:規定有(家賃の半額または上限5万円。)・近隣転居の場合       (定年まで支給) ■当直手当:1回5万円(希望制) ■早番遅番手当:3時間単位1.2万円 ■通勤交通費:全額支給 ■有給休暇:3か月後3日、6か月後7日        リフレッシュ休暇(毎年4月付与) ■雇用契約:1年更新(定年65歳以降1年更新有期契約) ■試用期間:あり(6ヵ月) ■定年65歳、継続雇用あり ■勤務時間:8時30分~17時00分(週4日8時30分~17時30分) ■年末年始休暇12月31日~1月3日 ■夏季休暇:有給利用 ■給与:個別査定(固定給)(手当別途支給)(交通費別途支給) ■学会補助:規定有
  • 新着 常勤
    求人番号:11869

    ■外来、透析など相談の上【野田市】透析

    雇用形態
    常勤
    科目
    人工透析
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    腎臓内科 外来週2コマ前後、病棟管理(急性期) 透析管理 透析:40床、2クール(月火水木金土・祭日有)(3クールなし) 透析管理は祝日ローテに入っていただきたい 週4日 2000万 *医師経験年数にもよる ■転居手当:規定有(敷金・礼金等は病院負担(上限規定有)・近隣転居の場合 ■住宅手当:規定有(家賃の半額または上限5万円。)・近隣転居の場合       (定年まで支給) ■当直手当:1回5万円(希望制) ■早番遅番手当:3時間単位1.2万円 ■通勤交通費:全額支給 ■有給休暇:3か月後3日、6か月後7日        リフレッシュ休暇(毎年4月付与) ■雇用契約:1年更新(定年65歳以降1年更新有期契約) ■試用期間:あり(6ヵ月) ■定年65歳、継続雇用あり ■勤務時間:8時30分~17時00分(週4日8時30分~17時30分) ■年末年始休暇12月31日~1月3日 ■夏季休暇:有給利用 ■給与:個別査定(固定給)(手当別途支給)(交通費別途支給) ■学会補助:規定有
  • 新着 常勤
    求人番号:11870

    ■外来、透析など相談の上【野田市】透析

    雇用形態
    常勤
    科目
    腎臓内科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    腎臓内科 外来週2コマ前後、病棟管理(急性期) 透析管理 透析:40床、2クール(月火水木金土・祭日有)(3クールなし) 透析管理は祝日ローテに入っていただきたい 週4日 2000万 *医師経験年数にもよる ■転居手当:規定有(敷金・礼金等は病院負担(上限規定有)・近隣転居の場合 ■住宅手当:規定有(家賃の半額または上限5万円。)・近隣転居の場合       (定年まで支給) ■当直手当:1回5万円(希望制) ■早番遅番手当:3時間単位1.2万円 ■通勤交通費:全額支給 ■有給休暇:3か月後3日、6か月後7日        リフレッシュ休暇(毎年4月付与) ■雇用契約:1年更新(定年65歳以降1年更新有期契約) ■試用期間:あり(6ヵ月) ■定年65歳、継続雇用あり ■勤務時間:8時30分~17時00分(週4日8時30分~17時30分) ■年末年始休暇12月31日~1月3日 ■夏季休暇:有給利用 ■給与:個別査定(固定給)(手当別途支給)(交通費別途支給) ■学会補助:規定有
  • 新着 常勤
    求人番号:11871

    ■外来、病棟など相談の上【野田市】糖尿病内科

    雇用形態
    常勤
    科目
    内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    糖尿病内科 業務内容:糖尿病内科外来、血糖コントロール(病棟コンサル)、教育入院 週4日 2000万 *医師経験年数にもよる ■転居手当:規定有(敷金・礼金等は病院負担(上限規定有)・近隣転居の場合 ■住宅手当:規定有(家賃の半額または上限5万円。)・近隣転居の場合       (定年まで支給) ■当直手当:1回5万円(希望制) ■早番遅番手当:3時間単位1.2万円 ■通勤交通費:全額支給 ■有給休暇:3か月後3日、6か月後7日        リフレッシュ休暇(毎年4月付与) ■雇用契約:1年更新(定年65歳以降1年更新有期契約) ■試用期間:あり(6ヵ月) ■定年65歳、継続雇用あり ■勤務時間:8時30分~17時00分(週4日8時30分~17時30分) ■年末年始休暇12月31日~1月3日 ■夏季休暇:有給利用 ■給与:個別査定(固定給)(手当別途支給)(交通費別途支給) ■学会補助:規定有
  • 新着 非常勤
    求人番号:11855

    ■訪問診療【仙台市】施設、居宅あり

    雇用形態
    非常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    宮城県
    仕事内容
    募集科目:内科系・外科系 業務内容:訪問診療 【 外来 】なし 【担当患者】30名~50名/日 【 訪問先 】施設100% 【訪問件数】午前2件程度、午後2件程度 【訪問手段】車 【システム】電子カルテ 【直行直帰】可 【訪問体制】看護師、ドライバー兼事務員 【患者層・疾患】褥瘡・胃瘻・認知症など         ※胃瘻交換:医師対応/経鼻交換:病院対応 募集曜日:月、火、水、木、金 *毎週 勤務時間:平日9:00~18:00(休憩60分)
  • 新着 常勤
    求人番号:4813

    【仙台市】【科目不問】【週4.0日】訪問診療 外科系の先生も多く活躍されております。

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    宮城県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【募集科目】訪問診療 【関連医局】なし 【取得資格】なし 【役職相談】なし 【業務内容】訪問診療 【 年俸 】週4日1600~1700万円・週5日1800~1900万円       ※オンコール当番手当を含んだ金額       ※出動手当は別途支給 【 昇給 】あり 【勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日 【勤務時間】平日9:00~18:00(休憩60分)       早番遅番:なし 【 残業代 】別途支給(1分単位) ※月平均残業時間:実績は殆どなし 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】3か月(条件変更なし) ≪福利厚生≫ 【 交通費 】全額支給(上限:月2万円) 【 車通勤 】可 ※駐車場:なし(応相談) 【住宅手当】なし 【転居費用】なし 【 退職金 】あり(即加入)※院長就任時に限る 【学会参加】年20万円まで、出張扱い 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休日 】土曜日、日曜日 【 休暇 】夏季休暇3日、年末年始休暇6日       ※有給休暇の併用で連休取得可能 【有給休暇】年次有給休暇(6ヶ月後に10日付与)※取得率100% 【 定年 】60歳(65歳まで再雇用あり) 【託児所 】なし ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療 【 外来 】なし 【担当患者】30名~50名/日 【 訪問先 】施設100% 【訪問件数】午前2件程度、午後2件程度 【訪問手段】車 【システム】電子カルテ 【直行直帰】可 【訪問体制】看護師、ドライバー兼事務員 【患者層・疾患】褥瘡・胃瘻・認知症など         ※胃瘻交換:医師対応/経鼻交換:病院対応 ▼▼オンコール 【 有無 】あり 【1stコール】看護師 【当番回数】月2回~3回(勤務曜日のみ) 【電話件数】3~5件/回 【出動方法】タクシーもしくは看護師の送迎 【出動頻度】平日週に1回程度(月間夜間平均8件・土日含む)       ※単純計算、1名の先生が出動するケースは月0~1回を想定 【 手当 】出動10,000円/回
  • 新着 常勤
    求人番号:4814

    【苦竹駅】【科目不問】【週4.0日】今後の医療のメインになっていく訪問診療 外科系の先生も多く活躍されております。

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    宮城県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【募集科目】訪問診療 【関連医局】なし 【取得資格】なし 【役職相談】なし 【業務内容】訪問診療 【 年俸 】週4日1600~1700万円・週5日1800~1900万円       ※オンコール当番手当を含んだ金額       ※出動手当は別途支給 【 昇給 】あり 【勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日 【勤務時間】平日9:00~18:00(休憩60分)       早番遅番:なし 【 残業代 】別途支給(1分単位) ※月平均残業時間:実績は殆どなし 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】3か月(条件変更なし) ≪福利厚生≫ 【 交通費 】全額支給(上限:月2万円) 【 車通勤 】可 ※駐車場:なし(応相談) 【住宅手当】なし 【転居費用】なし 【 退職金 】あり(即加入)※院長就任時に限る 【学会参加】年20万円まで、出張扱い 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休日 】土曜日、日曜日 【 休暇 】夏季休暇3日、年末年始休暇6日       ※有給休暇の併用で連休取得可能 【有給休暇】年次有給休暇(6ヶ月後に10日付与)※取得率100% 【 定年 】60歳(65歳まで再雇用あり) 【託児所 】なし ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療 【 外来 】なし 【担当患者】30名~50名/日 【 訪問先 】施設100% 【訪問件数】午前2件程度、午後2件程度 【訪問手段】車 【システム】電子カルテ 【直行直帰】可 【訪問体制】看護師、ドライバー兼事務員 【患者層・疾患】褥瘡・胃瘻・認知症など         ※胃瘻交換:医師対応/経鼻交換:病院対応 ▼▼オンコール 【 有無 】あり 【1stコール】看護師 【当番回数】月2回~3回(勤務曜日のみ) 【電話件数】3~5件/回 【出動方法】タクシーもしくは看護師の送迎 【出動頻度】平日週に1回程度(月間夜間平均8件・土日含む)       ※単純計算、1名の先生が出動するケースは月0~1回を想定 【 手当 】出動10,000円/回
  • 新着 常勤
    求人番号:261

    【放出駅などから】【内科系】訪問診療

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    大阪府
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【募集科目】訪問診療 【関連医局】なし 【取得資格】なし 【役職相談】なし 【業務内容】訪問診療 【 年俸 】週4日1600~1700万円・週5日1800~1900万円       ※オンコール当番手当を含んだ金額       ※出動手当は別途支給 【 昇給 】あり 【勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日 【勤務時間】平日9:00~18:00(休憩60分)       早番遅番:なし 【 残業代 】別途支給(1分単位) ※月平均残業時間:実績は殆どなし 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】3か月(条件変更なし) ≪福利厚生≫ 【 交通費 】全額支給(上限:月2万円) 【 車通勤 】可 ※駐車場:なし(応相談) 【住宅手当】なし 【転居費用】なし 【 退職金 】あり(即加入)※院長就任時に限る 【学会参加】年20万円まで、出張扱い 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休日 】土曜日、日曜日 【 休暇 】夏季休暇3日、年末年始休暇6日       ※有給休暇の併用で連休取得可能 【有給休暇】年次有給休暇(6ヶ月後に10日付与)※取得率100% 【 定年 】60歳(65歳まで再雇用あり) 【託児所 】なし ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療 【 外来 】なし 【担当患者】30名~50名/日 【 訪問先 】施設100% 【訪問件数】午前2件程度、午後2件程度 【訪問手段】車 【システム】電子カルテ 【直行直帰】可 【訪問体制】看護師、ドライバー兼事務員 【患者層・疾患】褥瘡・胃瘻・認知症など         ※胃瘻交換:医師対応/経鼻交換:病院対応 ▼▼オンコール 【 有無 】あり 【1stコール】看護師 【当番回数】月2回~3回(勤務曜日のみ) 【電話件数】3~5件/回 【出動方法】タクシーもしくは看護師の送迎 【出動頻度】平日週に1回程度(月間夜間平均8件・土日含む)       ※単純計算、1名の先生が出動するケースは月0~1回を想定 【 手当 】出動10,000円/回

全8,456件中20件表示