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雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 長野県
仕事内容: 【募集科目】・整形外科【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8：30～17：15　・　業務内容：外来診療、病棟管理、各種専門検査等 ◆外来診療　：　2～3コマ程度／週 ◆受診者数　：　20～30名程度／コマ ◆病棟管理　：　10～15床程度 ◆手術件数　：　3～6件／週 ※対応を希望する専門領域（外傷／人工関節／脊椎脊髄／手外科・足外科）・　給与：1,500万円～1,600万円＋インセンティブ ※超過勤務30時間／月、救急当直1～2回／月【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：土曜日、日祝日　休暇　　　　　　：夏季休暇（4日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（6日間）　　　　　　　　　　有給休暇（公務員規定通り）　　　　　　　　　　特別休暇　退職金　　　　　：あり（公務員規定による）　各種保険　　　　：労災保険、健康保険、共済年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：あり（距離により規定により支給）　住宅手当　　　　：あり（規定により支給）　医師住宅　　　　：あり（自己負担：世帯用月29,300円、独身用月14,900～26,900円）　通勤手当　　　　：あり（2km以上規定により支給。高速代も支給あり）　扶養手当　　　　：あり　時間外手当　　　：あり　固定残業代　　　：なし　学会参加　　　　：あり（年2回（国内公費出張）※発表者の場合は回数に含めない）　賞　　与　　　　：あり（公務員規定により支給）　昇　　給　　　　：あり　育児支援　　　　：あり（院内保育　6か月より利用可能）　駐車場　　　　　：あり　大学医局　　　　：あり（信州大学　医局への所属の必要はなし）　定年制度　　　　： 70歳（再雇用制度の有無：有）　契約期間の定め　：なし　試用期間　　　　：なし　給与〆支払日　　：当月末日締め、翌月15日払い　受動喫煙対策　　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間　：1ヶ月前までに申し出ること　その他　　　　　：医師研究資金制度あり　　　　　　　　　　※県外から転入の場合に支給。3年勤続で500万円。2年勤続で300万円　　　　　　　　　　　入職時に支給しますが、2年（3年）経過後に税金対象　　　　　　　　　　　途中退職の場合は返還となります。・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器外科・胸部外科
勤務地: 長野県
仕事内容: 【募集科目】・呼吸器外科【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8：30～17：15　・　業務内容：　　　　外来診療、病棟管理、各種専門検査、手術など・　給与：1,500万円～1,600万円＋インセンティブ ※超過勤務30時間／月、救急当直1～2回／月【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：土曜日、日祝日　休暇　　　　　　：夏季休暇（4日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（6日間）　　　　　　　　　　有給休暇（公務員規定通り）　　　　　　　　　　特別休暇　退職金　　　　　：あり（公務員規定による）　各種保険　　　　：労災保険、健康保険、共済年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：あり（距離により規定により支給）　住宅手当　　　　：あり（規定により支給）　医師住宅　　　　：あり（自己負担：世帯用月29,300円、独身用月14,900～26,900円）　通勤手当　　　　：あり（2km以上規定により支給。高速代も支給あり）　扶養手当　　　　：あり　時間外手当　　　：あり　固定残業代　　　：なし　学会参加　　　　：あり（年2回（国内公費出張）※発表者の場合は回数に含めない）　賞　　与　　　　：あり（公務員規定により支給）　昇　　給　　　　：あり　育児支援　　　　：あり（院内保育　6か月より利用可能）　駐車場　　　　　：あり　大学医局　　　　：あり（信州大学　医局への所属の必要はなし）　定年制度　　　　： 70歳（再雇用制度の有無：有）　契約期間の定め　：なし　試用期間　　　　：なし　給与〆支払日　　：当月末日締め、翌月15日払い　受動喫煙対策　　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間　：1ヶ月前までに申し出ること　その他　　　　　：医師研究資金制度あり　　　　　　　　　　※県外から転入の場合に支給。3年勤続で500万円。2年勤続で300万円　　　　　　　　　　　入職時に支給しますが、2年（3年）経過後に税金対象　　　　　　　　　　　途中退職の場合は返還となります。・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: リハビリテーション科
勤務地: 長野県
仕事内容: 【募集科目】・リハビリテーション科【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8：30～17：15　・　業務内容：外来診療、病棟管理 ◆外来診療　：　2～3コマ程度／週 ◆受診者数　：　15～30名程度／コマ ◆病棟管理　：　20床程度 ◆セラピスト　：　ＰＴ27名／ＯＴ19名／ＳＴ10名 ◆ＮＳＴ実施　：　有り ◆ＮＳＴチーム　：　有り ◆主な症例　：　運動器、脳卒中、心大血管・　給与：1,500万円～1,600万円＋インセンティブ ※超過勤務30時間／月、救急当直1～2回／月、病棟当直1～2回／月を含む・　当直有無：有　3回／月程度（応相談）【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：土曜日、日祝日　休暇　　　　　　：夏季休暇（4日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（6日間）　　　　　　　　　　有給休暇（公務員規定通り）　　　　　　　　　　特別休暇　退職金　　　　　：あり（公務員規定による）　各種保険　　　　：労災保険、健康保険、共済年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：あり（距離により規定により支給）　住宅手当　　　　：あり（規定により支給）　医師住宅　　　　：あり（自己負担：世帯用月29,300円、独身用月14,900～26,900円）　通勤手当　　　　：あり（2km以上規定により支給。高速代も支給あり）　扶養手当　　　　：あり　時間外手当　　　：あり　固定残業代　　　：なし　学会参加　　　　：あり（年2回（国内公費出張）※発表者の場合は回数に含めない）　賞　　与　　　　：あり（公務員規定により支給）　昇　　給　　　　：あり　育児支援　　　　：あり（院内保育　6か月より利用可能）　駐車場　　　　　：あり　大学医局　　　　：あり（信州大学　医局への所属の必要はなし）　定年制度　　　　： 70歳（再雇用制度の有無：有）　契約期間の定め　：なし　試用期間　　　　：なし　給与〆支払日　　：当月末日締め、翌月15日払い　受動喫煙対策　　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間　：1ヶ月前までに申し出ること　その他　　　　　：医師研究資金制度あり　　　　　　　　　　※県外から転入の場合に支給。3年勤続で500万円。2年勤続で300万円　　　　　　　　　　　入職時に支給しますが、2年（3年）経過後に税金対象　　　　　　　　　　　途中退職の場合は返還となります。・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 長野県
仕事内容: 【募集科目】・内科系診療科目【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8：30～17：15　・　業務内容：外来診療、病棟管理、各種専門検査・　給与：1,500万円～1,600万円＋インセンティブ ※超過勤務30時間／月、救急当直1～2回／月、病棟当直1～2回／月を含む・　当直有無：有　3回／月程度（応相談）【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：土曜日、日祝日　休暇　　　　　　：夏季休暇（4日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（6日間）　　　　　　　　　　有給休暇（公務員規定通り）　　　　　　　　　　特別休暇　退職金　　　　　：あり（公務員規定による）　各種保険　　　　：労災保険、健康保険、共済年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：あり（距離により規定により支給）　住宅手当　　　　：あり（規定により支給）　医師住宅　　　　：あり（自己負担：世帯用月29,300円、独身用月14,900～26,900円）　通勤手当　　　　：あり（2km以上規定により支給。高速代も支給あり）　扶養手当　　　　：あり　時間外手当　　　：あり　固定残業代　　　：なし　学会参加　　　　：あり（年2回（国内公費出張）※発表者の場合は回数に含めない）　賞　　与　　　　：あり（公務員規定により支給）　昇　　給　　　　：あり　育児支援　　　　：あり（院内保育　6か月より利用可能）　駐車場　　　　　：あり　大学医局　　　　：あり（信州大学　医局への所属の必要はなし）　定年制度　　　　： 70歳（再雇用制度の有無：有）　契約期間の定め　：なし　試用期間　　　　：なし　給与〆支払日　　：当月末日締め、翌月15日払い　受動喫煙対策　　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間　：1ヶ月前までに申し出ること　その他　　　　　：医師研究資金制度あり　　　　　　　　　　※県外から転入の場合に支給。3年勤続で500万円。2年勤続で300万円　　　　　　　　　　　入職時に支給しますが、2年（3年）経過後に税金対象　　　　　　　　　　　途中退職の場合は返還となります。・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 長野県
仕事内容: 【募集科目】・循環器内科【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8：30～17：15　・　業務内容：外来診療、病棟管理、心カテ、各種専門検査医療圏南部の急性期医療を担い、症例が豊富に集まるため、症例経験を積みたい方、ベテラン医師から指導を仰ぎたい方等におすすめです。・　給与：1,500万円～1,600万円＋インセンティブ ※超過勤務30時間／月、救急当直1～2回／月、病棟当直1～2回／月を含む・　当直有無：有　3回／月程度（応相談）【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：土曜日、日祝日　休暇　　　　　　：夏季休暇（4日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（6日間）　　　　　　　　　　有給休暇（公務員規定通り）　　　　　　　　　　特別休暇　退職金　　　　　：あり（公務員規定による）　各種保険　　　　：労災保険、健康保険、共済年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：あり（距離により規定により支給）　住宅手当　　　　：あり（規定により支給）　医師住宅　　　　：あり（自己負担：世帯用月29,300円、独身用月14,900～26,900円）　通勤手当　　　　：あり（2km以上規定により支給。高速代も支給あり）　扶養手当　　　　：あり　時間外手当　　　：あり　固定残業代　　　：なし　学会参加　　　　：あり（年2回（国内公費出張）※発表者の場合は回数に含めない）　賞　　与　　　　：あり（公務員規定により支給）　昇　　給　　　　：あり　育児支援　　　　：あり（院内保育　6か月より利用可能）　駐車場　　　　　：あり　大学医局　　　　：あり（信州大学　医局への所属の必要はなし）　定年制度　　　　： 70歳（再雇用制度の有無：有）　契約期間の定め　：なし　試用期間　　　　：なし　給与〆支払日　　：当月末日締め、翌月15日払い　受動喫煙対策　　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間　：1ヶ月前までに申し出ること　その他　　　　　：医師研究資金制度あり　　　　　　　　　　※県外から転入の場合に支給。3年勤続で500万円。2年勤続で300万円　　　　　　　　　　　入職時に支給しますが、2年（3年）経過後に税金対象　　　　　　　　　　　途中退職の場合は返還となります。・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 血液内科・腫瘍内科
勤務地: 長野県
仕事内容: 【募集科目】・血液内科【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8：30～17：15　・　業務内容：外来診療、病棟管理、各種専門検査・　給与：1,500万円～1,600万円＋インセンティブ ※超過勤務30時間／月、救急当直1～2回／月、病棟当直1～2回／月を含む・　当直有無：有　3回／月程度（応相談）【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：土曜日、日祝日　休暇　　　　　　：夏季休暇（4日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（6日間）　　　　　　　　　　有給休暇（公務員規定通り）　　　　　　　　　　特別休暇　退職金　　　　　：あり（公務員規定による）　各種保険　　　　：労災保険、健康保険、共済年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：あり（距離により規定により支給）　住宅手当　　　　：あり（規定により支給）　医師住宅　　　　：あり（自己負担：世帯用月29,300円、独身用月14,900～26,900円）　通勤手当　　　　：あり（2km以上規定により支給。高速代も支給あり）　扶養手当　　　　：あり　時間外手当　　　：あり　固定残業代　　　：なし　学会参加　　　　：あり（年2回（国内公費出張）※発表者の場合は回数に含めない）　賞　　与　　　　：あり（公務員規定により支給）　昇　　給　　　　：あり　育児支援　　　　：あり（院内保育　6か月より利用可能）　駐車場　　　　　：あり　大学医局　　　　：あり（信州大学　医局への所属の必要はなし）　定年制度　　　　： 70歳（再雇用制度の有無：有）　契約期間の定め　：なし　試用期間　　　　：なし　給与〆支払日　　：当月末日締め、翌月15日払い　受動喫煙対策　　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間　：1ヶ月前までに申し出ること　その他　　　　　：医師研究資金制度あり　　　　　　　　　　※県外から転入の場合に支給。3年勤続で500万円。2年勤続で300万円　　　　　　　　　　　入職時に支給しますが、2年（3年）経過後に税金対象　　　　　　　　　　　途中退職の場合は返還となります。・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 神経内科
勤務地: 長野県
仕事内容: 【募集科目】・神経内科【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8：30～17：15　・　業務内容：外来診療、病棟管理、各種専門検査・　給与：1,500万円～1,600万円＋インセンティブ ※超過勤務30時間／月、救急当直1～2回／月、病棟当直1～2回／月を含む・　当直有無：有　3回／月程度（応相談）【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：土曜日、日祝日　休暇　　　　　　：夏季休暇（4日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（6日間）　　　　　　　　　　有給休暇（公務員規定通り）　　　　　　　　　　特別休暇　退職金　　　　　：あり（公務員規定による）　各種保険　　　　：労災保険、健康保険、共済年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：あり（距離により規定により支給）　住宅手当　　　　：あり（規定により支給）　医師住宅　　　　：あり（自己負担：世帯用月29,300円、独身用月14,900～26,900円）　通勤手当　　　　：あり（2km以上規定により支給。高速代も支給あり）　扶養手当　　　　：あり　時間外手当　　　：あり　固定残業代　　　：なし　学会参加　　　　：あり（年2回（国内公費出張）※発表者の場合は回数に含めない）　賞　　与　　　　：あり（公務員規定により支給）　昇　　給　　　　：あり　育児支援　　　　：あり（院内保育　6か月より利用可能）　駐車場　　　　　：あり　大学医局　　　　：あり（信州大学　医局への所属の必要はなし）　定年制度　　　　： 70歳（再雇用制度の有無：有）　契約期間の定め　：なし　試用期間　　　　：なし　給与〆支払日　　：当月末日締め、翌月15日払い　受動喫煙対策　　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間　：1ヶ月前までに申し出ること　その他　　　　　：医師研究資金制度あり　　　　　　　　　　※県外から転入の場合に支給。3年勤続で500万円。2年勤続で300万円　　　　　　　　　　　入職時に支給しますが、2年（3年）経過後に税金対象　　　　　　　　　　　途中退職の場合は返還となります。・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 長野県
仕事内容: 【募集科目】・呼吸器内科【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8：30～17：15　・　業務内容：外来診療、病棟管理、各種専門検査・　給与：1,500万円～1,600万円＋インセンティブ ※超過勤務30時間／月、救急当直1～2回／月、病棟当直1～2回／月を含む・　当直有無：有　3回／月程度（応相談）【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：土曜日、日祝日　休暇　　　　　　：夏季休暇（4日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（6日間）　　　　　　　　　　有給休暇（公務員規定通り）　　　　　　　　　　特別休暇　退職金　　　　　：あり（公務員規定による）　各種保険　　　　：労災保険、健康保険、共済年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：あり（距離により規定により支給）　住宅手当　　　　：あり（規定により支給）　医師住宅　　　　：あり（自己負担：世帯用月29,300円、独身用月14,900～26,900円）　通勤手当　　　　：あり（2km以上規定により支給。高速代も支給あり）　扶養手当　　　　：あり　時間外手当　　　：あり　固定残業代　　　：なし　学会参加　　　　：あり（年2回（国内公費出張）※発表者の場合は回数に含めない）　賞　　与　　　　：あり（公務員規定により支給）　昇　　給　　　　：あり　育児支援　　　　：あり（院内保育　6か月より利用可能）　駐車場　　　　　：あり　大学医局　　　　：あり（信州大学　医局への所属の必要はなし）　定年制度　　　　： 70歳（再雇用制度の有無：有）　契約期間の定め　：なし　試用期間　　　　：なし　給与〆支払日　　：当月末日締め、翌月15日払い　受動喫煙対策　　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間　：1ヶ月前までに申し出ること　その他　　　　　：医師研究資金制度あり　　　　　　　　　　※県外から転入の場合に支給。3年勤続で500万円。2年勤続で300万円　　　　　　　　　　　入職時に支給しますが、2年（3年）経過後に税金対象　　　　　　　　　　　途中退職の場合は返還となります。。・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科
勤務地: 長野県
仕事内容: 【募集科目】・腎臓内科【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8：30～17：15　・　業務内容：　　　　外来診療、病棟管理、透析管理、各種専門検査等をお願いいたします。　※専門外来のご相談可 ◆外来担当数　：　1～2コマ程度／週 ◆外来受診者数　：　20～30名程度／コマ ◆病棟管理数　：　5～10床程度 ◆透析管理　：　あり（透析件数：150件程度／週） ◆シャント造設　：　当科／連携医院 ◆主な疾患　：　腎不全、ネフローゼ症候群、糖尿病性腎症　等・　給与：1,500万円～1,600万円＋インセンティブ ※超過勤務30時間／月、救急当直1～2回／月、病棟当直1～2回／月を含む・　当直有無：有　3回／月程度（応相談）【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：土曜日、日祝日　休暇　　　　　　：夏季休暇（4日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（6日間）　　　　　　　　　　有給休暇（公務員規定通り）　　　　　　　　　　特別休暇　退職金　　　　　：あり（公務員規定による）　各種保険　　　　：労災保険、健康保険、共済年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：あり（距離により規定により支給）　住宅手当　　　　：あり（規定により支給）　医師住宅　　　　：あり（自己負担：世帯用月29,300円、独身用月14,900～26,900円）　通勤手当　　　　：あり（2km以上規定により支給。高速代も支給あり）　扶養手当　　　　：あり　時間外手当　　　：あり　固定残業代　　　：なし　学会参加　　　　：あり（年2回（国内公費出張）※発表者の場合は回数に含めない）　賞　　与　　　　：あり（公務員規定により支給）　昇　　給　　　　：あり　育児支援　　　　：あり（院内保育　6か月より利用可能）　駐車場　　　　　：あり　大学医局　　　　：あり（信州大学　医局への所属の必要はなし）　定年制度　　　　： 70歳（再雇用制度の有無：有）　契約期間の定め　：なし　試用期間　　　　：なし　給与〆支払日　　：当月末日締め、翌月15日払い　受動喫煙対策　　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間　：1ヶ月前までに申し出ること　その他　　　　　：医師研究資金制度あり　　　　　　　　　　※県外から転入の場合に支給。3年勤続で500万円。2年勤続で300万円　　　　　　　　　　　入職時に支給しますが、2年（3年）経過後に税金対象　　　　　　　　　　　途中退職の場合は返還となります。・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 新潟県
仕事内容: 　勤務日　　：　月・火・水・日曜日　　勤務頻度　：　月1回よりご相談可能　就業時間　：　17:00～翌日08:30 　　　　　　　　→時間調整可能：18：00 　　　　　　　　→時短勤務可能：07：30 　宿直申請　：　22:00～7:00　※左記以外は勤務時間としてカウント　休憩時間　：　なし　勤務内容　：　＜当直対応＞　　　　　　　　→救急件数：全科当直（ウォークイン、救急4～5件程度）　　　　　　　　　　　　　　→主な疾患：内科系全般、脳神経含む　　　　　　　　→救急以外：看取り対応、病棟急変　など　※主治医オンコールあり　　　　　　　　→当直体制：医師1名、看護師、検査技師・放射線技師（オンコール）　想定給与　：　1回 80,000円　※時間調整による給与調整なし　交通費　　：　1回3,000円（固定）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 新潟県
仕事内容: ■一般内科・消化器内科・循環器内科■ ≪求人情報≫ 【募集科目】一般内科【業務内容】外来・病棟管理・当直【募集背景】欠員のため募集【医師体制】内科系医師は常勤3名【関連医局】なし【役職相談】相談可 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週1コマ程度【患者数】1コマ10～20名　（循環器内科は20～30名程度／コマ）【主な疾患】内科全般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制　（他の医師と連携を取りながら管理）【患者数】20名程度　（循環器内科は20～30床程度）【担当病棟】急性期病棟や地域包括ケア病棟を想定 ▼▼内視鏡検査　※消化器内科医師向け【担当枠数】11コマ程度/週【使用機器】オリンパス【検査件数】（上部）1日5件程度、（下部）1日6件程度【内視鏡室】1列【　件数　】上部内視鏡400件程度／年、下部内視鏡250件程度／年 ※内視鏡治療は消化器外科医師が対応しており、消化器内科の先生は検査対応のみとなります。 ▼▼心カテ　※循環器内科医師向け【症例数】PCI：32件、カテーテル検査：89件（2023年実績） ※循環器内科医師体制の変更により2024年以降はPCI未実施　ご希望があれば可能です。 ▼▼当直【対応有無】あり（月1～2回程度）回数応相談　※当直明けが平日の場合、当直明けは午前のみの勤務【業務内容】救急外来対応【当直手当】70,000～90,000円／回（年俸による）【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン2件　救急車4台（当直帯の平均件数）【備　考】基本的には救急の初期対応のみで、　　　　　必要であれば脳神経外科、循環器内科の当番医をコールしていただきます。　　　　　これまで当院では消化器内科、一般内科の常勤医が在籍していなかったため　　　　　下血、吐血等で緊急手術が必要な患者さんは受けておりません。　　　　　この方針は今後も変更する予定はありません ▼▼オンコール【対応有無】あり（当番制　入院患者の急変時のコール）【対応回数】数回程度／年（患者様の容体急変時／患者様の容態悪化時） ≪雇用条件≫ ▼▼勤務形態【勤務日数】週5日　（週4日相談可能）【勤務時間】平日8:30～17:00　（休憩60分）【早　番】なし【遅　番】なし【残　業】あり【契約期間】無期【試用期間】3か月（期間中の条件変更なし）【定　年】65歳（再雇用制度あり） ▼▼待遇【年　収】週4日1200～1600万（当直費込み）　　　　　週5日1500～2000万（当直費込み）【昇　給】見直しあり【交通費】給与に含む【車通勤】可【住宅手当】相談可（賃貸契約の場合、賃料・敷金礼金の半額を病院が負担いたします）【転居費用】相談可（上限20万まで病院が負担いたします）【退職金】あり　　（勤続2年以上）【残業代】あり【学会参加】出張扱い　費用補助あり ▼▼福利厚生【各種保険】健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険【休　日】土曜日、日曜日、祝日【休　暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日【有給休暇】就任後3か月後に5日、6か月後に5日付与、以後法定通り付与【託児所】あり

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 新潟県
仕事内容: ■一般内科・消化器内科・循環器内科■ ≪求人情報≫ 【募集科目】一般内科【業務内容】外来・病棟管理・当直【募集背景】欠員のため募集【医師体制】内科系医師は常勤3名【関連医局】なし【役職相談】相談可 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週1コマ程度【患者数】1コマ10～20名　（循環器内科は20～30名程度／コマ）【主な疾患】内科全般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制　（他の医師と連携を取りながら管理）【患者数】20名程度　（循環器内科は20～30床程度）【担当病棟】急性期病棟や地域包括ケア病棟を想定 ▼▼内視鏡検査　※消化器内科医師向け【担当枠数】11コマ程度/週【使用機器】オリンパス【検査件数】（上部）1日5件程度、（下部）1日6件程度【内視鏡室】1列【　件数　】上部内視鏡400件程度／年、下部内視鏡250件程度／年 ※内視鏡治療は消化器外科医師が対応しており、消化器内科の先生は検査対応のみとなります。 ▼▼心カテ　※循環器内科医師向け【症例数】PCI：32件、カテーテル検査：89件（2023年実績） ※循環器内科医師体制の変更により2024年以降はPCI未実施　ご希望があれば可能です。 ▼▼当直【対応有無】あり（月1～2回程度）回数応相談　※当直明けが平日の場合、当直明けは午前のみの勤務【業務内容】救急外来対応【当直手当】70,000～90,000円／回（年俸による）【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン2件　救急車4台（当直帯の平均件数）【備　考】基本的には救急の初期対応のみで、　　　　　必要であれば脳神経外科、循環器内科の当番医をコールしていただきます。　　　　　これまで当院では消化器内科、一般内科の常勤医が在籍していなかったため　　　　　下血、吐血等で緊急手術が必要な患者さんは受けておりません。　　　　　この方針は今後も変更する予定はありません ▼▼オンコール【対応有無】あり（当番制　入院患者の急変時のコール）【対応回数】数回程度／年（患者様の容体急変時／患者様の容態悪化時） ≪雇用条件≫ ▼▼勤務形態【勤務日数】週5日　（週4日相談可能）【勤務時間】平日8:30～17:00　（休憩60分）【早　番】なし【遅　番】なし【残　業】あり【契約期間】無期【試用期間】3か月（期間中の条件変更なし）【定　年】65歳（再雇用制度あり） ▼▼待遇【年　収】週4日1200～1600万（当直費込み）　　　　　週5日1500～2000万（当直費込み）【昇　給】見直しあり【交通費】給与に含む【車通勤】可【住宅手当】相談可（賃貸契約の場合、賃料・敷金礼金の半額を病院が負担いたします）【転居費用】相談可（上限20万まで病院が負担いたします）【退職金】あり　　（勤続2年以上）【残業代】あり【学会参加】出張扱い　費用補助あり ▼▼福利厚生【各種保険】健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険【休　日】土曜日、日曜日、祝日【休　暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日【有給休暇】就任後3か月後に5日、6か月後に5日付与、以後法定通り付与【託児所】あり

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 新潟県
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】整形外科【業務内容】外来・病棟管理・手術・当直【募集背景】体制強化のため募集（常勤の先生が2025年4月より週2日勤務に変更になったため）【医師体制】整形外科医師は非常勤1名【関連医局】なし【役職相談】相談可 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週1コマ～【外来患者数】1コマ10名程度【主な疾患】整形全般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】1～5名程度　※専門科目により脳神経外科担当病床のフォローをお願いする可能性がございます。【担当病棟】一般・療養病棟【主な疾患】整形全般 ▼▼手術【手術件数】年間20件【手術症例内訳】一般整形　（骨折、外傷、捻挫など）【他科医師体制】（麻酔科）常勤1名 ▼▼当直【対応有無】なし ≪雇用条件≫ ▼▼勤務形態【勤務日数】週5日　（週4日相談可能）【勤務時間】平日8:30～17:00　（休憩60分）【早　番】なし【遅　番】なし【残　業】あり【契約期間】無期【試用期間】3か月（期間中の条件変更なし）【定　年】65歳（再雇用制度あり） ▼▼待遇【年　収】週4日1200～1600万（当直費込み）　　　　　週5日1500～2000万（当直費込み）【昇　給】見直しあり【交通費】給与に含む【車通勤】可【住宅手当】相談可（賃貸契約の場合、賃料・敷金礼金の半額を病院が負担いたします）【転居費用】相談可（上限20万まで病院が負担いたします）【退職金】あり　　（勤続2年以上）【残業代】あり【学会参加】出張扱い　費用補助あり ▼▼福利厚生【各種保険】健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険【休　日】土曜日、日曜日、祝日【休　暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日【有給休暇】就任後3か月後に5日、6か月後に5日付与、以後法定通り付与【託児所】あり

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 新潟県
仕事内容: ■一般内科・消化器内科・循環器内科■ ≪求人情報≫ 【募集科目】一般内科【業務内容】外来・病棟管理・当直【募集背景】欠員のため募集【医師体制】内科系医師は常勤3名【関連医局】なし【役職相談】相談可 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週1コマ程度【患者数】1コマ10～20名　（循環器内科は20～30名程度／コマ）【主な疾患】内科全般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制　（他の医師と連携を取りながら管理）【患者数】20名程度　（循環器内科は20～30床程度）【担当病棟】急性期病棟や地域包括ケア病棟を想定 ▼▼内視鏡検査　※消化器内科医師向け【担当枠数】11コマ程度/週【使用機器】オリンパス【検査件数】（上部）1日5件程度、（下部）1日6件程度【内視鏡室】1列【　件数　】上部内視鏡400件程度／年、下部内視鏡250件程度／年 ※内視鏡治療は消化器外科医師が対応しており、消化器内科の先生は検査対応のみとなります。 ▼▼心カテ　※循環器内科医師向け【症例数】PCI：32件、カテーテル検査：89件（2023年実績） ※循環器内科医師体制の変更により2024年以降はPCI未実施　ご希望があれば可能です。 ▼▼当直【対応有無】あり（月1～2回程度）回数応相談　※当直明けが平日の場合、当直明けは午前のみの勤務【業務内容】救急外来対応【当直手当】70,000～90,000円／回（年俸による）【医師体制】1名【科目内訳】全科当直【救急件数】ウォークイン2件　救急車4台（当直帯の平均件数）【備　考】基本的には救急の初期対応のみで、　　　　　必要であれば脳神経外科、循環器内科の当番医をコールしていただきます。　　　　　これまで当院では消化器内科、一般内科の常勤医が在籍していなかったため　　　　　下血、吐血等で緊急手術が必要な患者さんは受けておりません。　　　　　この方針は今後も変更する予定はありません ▼▼オンコール【対応有無】あり（当番制　入院患者の急変時のコール）【対応回数】数回程度／年（患者様の容体急変時／患者様の容態悪化時） ≪雇用条件≫ ▼▼勤務形態【勤務日数】週5日　（週4日相談可能）【勤務時間】平日8:30～17:00　（休憩60分）【早　番】なし【遅　番】なし【残　業】あり【契約期間】無期【試用期間】3か月（期間中の条件変更なし）【定　年】65歳（再雇用制度あり） ▼▼待遇【年　収】週4日1200～1600万（当直費込み）　　　　　週5日1500～2000万（当直費込み）【昇　給】見直しあり【交通費】給与に含む【車通勤】可【住宅手当】相談可（賃貸契約の場合、賃料・敷金礼金の半額を病院が負担いたします）【転居費用】相談可（上限20万まで病院が負担いたします）【退職金】あり　　（勤続2年以上）【残業代】あり【学会参加】出張扱い　費用補助あり ▼▼福利厚生【各種保険】健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険【休　日】土曜日、日曜日、祝日【休　暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日【有給休暇】就任後3か月後に5日、6か月後に5日付与、以後法定通り付与【託児所】あり

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 福井県
仕事内容: 　募集科目　　：訪問診療医　　勤務開始　　：随時可能　　　募集背景　　：訪問診療枠を更に拡充させていきたいため、　　　　　　 (現在は副院長が30名程度、居宅施設半々を対応中) 　　勤務時間　　：（平日）全日8時30分～18時　半日8時30分～12時30分　　休憩時間　　： 90分　　休　　日　　：　土曜、日曜　　　オンコール　：　現状なし（1stコールが訪問看護師対応・出動は別常勤医師が対応) 　　勤務内容　　：　訪問診療　　　　　　　　　　　内科外来(2～3コマ／週・1コマ20～30名) 　　　　　　　　　　　病棟管理(地域包括ケア病棟20～30名) 　　　　　　 ※訪問体制(医師＋看護師) 　　　　　　 ※訪問診療数が増えるまでは内科外来、病棟管理もご対応頂きます。　　　　　　 ※担当数は半年～1年をかけて徐々に増やして頂きます。　　　　　　 ※内科外来の対応を前提で専門外来開設も検討可能　　基本給与　　：　1400万円～1740万 ※上記は週5日での概算年俸、経験年数、専門医有無によって変動 ※週4日の上記額を按分した額が目安になります。 ※当直料1回40,000円(年俸とは別支給) 　　契約期間の定め　：　あり（1年毎の更新制）　　　　　休日　　　　　　：　土曜、日曜　　　　　　　　　　　　祝日(ローテーションにて勤務（数カ月に一回程度）　　休暇　　　　　　：　夏季休暇（なし）　　　　　　　　　　　　年末年始休暇（4日(12/30～1/3）但し法人指定）　　　　　　　　　　　　有給休暇（入職日に10日付与）　　退職金　　　　　：　なし　　各種保険　　　　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、医師賠償責任保険(病院として加入）　　赴任手当　　　　：　上限40万円まで支給　県外からの場合　　住宅手当　　　　：　上限5万円まで支給　※近隣にお住まい頂く事が条件　　通勤手当　　　　：　あり　　時間外手当　　　：　45時間分年俸に含む、左記を超える場合は時間数に応じて支給　　学会参加　　　　：　年に2回まで支給(交通費・宿泊費・学会参加費支給あり、出張扱い) 　　昇　　給　　　　：　なし　　育児支援　　　　：　育児・介護休業制度あり　　駐車場　　　　　：　あり(無料利用) 　　大学医局　　　　：福井大学(非常勤) 　　定年制度　　　　：　60歳(65歳まで再雇用可能) 　　試用期間　　　　：　確認中　　時間外勤務　　　：　月平均0～20時間　　固定残業代　　　：　45時間分年俸に含む、左記を超える場合は時間数に応じて支給　　受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 麻酔科・ペイン
勤務地: 長野県
仕事内容: 勤務開始　　：　随時　募集背景　　：　体制強化　募集科目　　：　麻酔科　勤務時間　　：　平日：08:30～17:30／土曜：08:30～17:30 　休憩時間　　：　60分（概ね12：30～13：30）　勤務曜日　　：　月～土曜日の中で、週4～5日の勤務のご相談となります。　休　　日　　：　日・祝日　オンコール　：　なし　当直回数　　：　なし　勤務内容　　：　＜オペ麻酔＞　　　　　　　　　　担当件数　： 1～3件／1日　　　　　　　　　　並列麻酔　：なし　　　　　　　　　　対象疾患　：整形外科・形成のみ（四肢）※脊椎なし　　　　　　　　　　オペ実績　： 700～800例程度（年間／整形・形成のみ）　　　　　　　　　＜病棟管理＞　　　　　　　　　　勤務内容　：オペ患者の術前術後管理及びオペ説明等　　　　　　　　　＜ペイン外来＞　※ご希望に応じて　　　　　　　　　　内　　容　：新規立ち上げとなるため、ご相談　基本給与　　：　1,200万円～2,000万円　モデル年収　：　医師20年目　週4日1,600万円（各種手当込み・当直別）　　　　　　　　　医師20年目　週5日1,800万円（各種手当込み・当直別）　補　　足　　：　麻酔科のみ週3日勤務可能（社保対象）　　　　　　　　　想定年収：1,000万円～勤務日数　：　週4～5日　勤務時間　：　平日：08:30～17:30／土曜：08:30～17:30 　休憩時間　：　60分（概ね12：30～13：30）　当直回数　：　月0～2回　※当直無しの相談可能　当直体制　：　宿直（管理当直　医師1名）　基本給与　：　1,200～2,000万円　※ご経験・実績に応じて相談可能　当直手当　：　別途支給　　　　　　　　　宿直：当直3万円、日祝6万円（日直）　オンコール：　なし　カルテ　　：　電子カルテ（富士通）【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：日曜日、祝日　休暇　　　　　　：夏季休暇（あり）※有給休暇を当て、常勤医師で交代で取得　　　　　　　　　　　年末年始休暇（4日間）　　　　　　　　　　　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　　　　特別休暇　退職金　　　　　：なし　各種保険　　　　：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険　赴任手当　　　　：あり（当法人の規程により）　住宅手当　　　　：あり（賃貸のみ当法人の規程により）　通勤手当　　　　：あり（当法人の規程により）　扶養手当　　　　：あり（当法人の規程により）　時間外手当　　　：あり固定残業代（月20時間は年俸に含む）　　　　　　　　　　※月20時間を超える時間外労働分については別途支給　学会参加　　　　：年１～２回可（宿泊費・交通費）　賞　　与　　　　：なし　昇　　給　　　　：あり（貢献度に応じて）　育児支援　　　　：あり（行事等の有給休暇推奨）　駐車場　　　　　：あり　大学医局　　　　：なし　定年制度　　　　： 65歳（再雇用制度の有無：有）　契約期間の定め　：年度毎の更新　試用期間　　　　：なし　時間外勤務　　　：月平均10時間　固定残業代　　　：月20時間分含む。※超過分は全額支給します。　給与〆支払日　　：当月末日締め、翌月15日払い　受動喫煙対策　　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間　： 3ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 長野県
仕事内容: 　勤務開始　　：　随時　募集背景　　：　体制強化　募集科目　　：　一般内科（総合内科）　勤務時間　　：　平日：08:30～17:30／土曜：08:30～17:30 　休憩時間　　：　60分（概ね12：30～13：30）　勤務曜日　　：　月～土曜日の中で、週4～5日の勤務のご相談となります。　休　　日　　：　日・祝日　オンコール　：　なし　当直回数　　：　月0～2回　※当直無しの相談可能　勤務内容　　：　＜内科外来＞　　　　　　　　　　担当コマ数： 2～4コマ　　　　　　　　　　外来患者数： 20～30名／1コマ　　　　　　　　　　診療体制　：看護師の補助あり　　　　　　　　　　主な疾患　：プライマリー疾患が中心　　　　　　　　　＜病棟管理＞　　　　　　　　　　担当病棟　：担当患者様に応じて　　　　　　　　　　担当患者数： 5～10人程度　　　　　　　　　　担当制　　：主治医制　　　　　　　　　＜当直＞　　　　　　　　　　救急対応　：救急車0～1台、ウォークイン0～1人　　　　　　　　　　病棟管理　：急変対応、看取り対応等　基本給与　　：　1,200万円～2,000万円　モデル年収　：　医師20年目　週4日1,600万円（各種手当込み・当直別）　　　　　　　　　医師20年目　週5日1,800万円（各種手当込み・当直別）　補　　足　　：　病棟管理のみの勤務も可能　その他　　　：　訪問診療ご希望の場合、勤務可能勤務日数　：　週4～5日　勤務時間　：　平日：08:30～17:30／土曜：08:30～17:30 　休憩時間　：　60分（概ね12：30～13：30）　当直回数　：　月0～2回　※当直無しの相談可能　当直体制　：　宿直（管理当直　医師1名）　基本給与　：　1,200～2,000万円　※ご経験・実績に応じて相談可能　当直手当　：　別途支給　　　　　　　　　宿直：当直3万円、日祝6万円（日直）　オンコール：　なし　カルテ　　：　電子カルテ（富士通）【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：日曜日、祝日　休暇　　　　　　：夏季休暇（あり）※有給休暇を当て、常勤医師で交代で取得　　　　　　　　　　　年末年始休暇（4日間）　　　　　　　　　　　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　　　　特別休暇　退職金　　　　　：なし　各種保険　　　　：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険　赴任手当　　　　：あり（当法人の規程により）　住宅手当　　　　：あり（賃貸のみ当法人の規程により）　通勤手当　　　　：あり（当法人の規程により）　扶養手当　　　　：あり（当法人の規程により）　時間外手当　　　：あり固定残業代（月20時間は年俸に含む）　　　　　　　　　　※月20時間を超える時間外労働分については別途支給　学会参加　　　　：年１～２回可（宿泊費・交通費）　賞　　与　　　　：なし　昇　　給　　　　：あり（貢献度に応じて）　育児支援　　　　：あり（行事等の有給休暇推奨）　駐車場　　　　　：あり　大学医局　　　　：なし　定年制度　　　　： 65歳（再雇用制度の有無：有）　契約期間の定め　：年度毎の更新　試用期間　　　　：なし　時間外勤務　　　：月平均10時間　固定残業代　　　：月20時間分含む。※超過分は全額支給します。　給与〆支払日　　：当月末日締め、翌月15日払い　受動喫煙対策　　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間　： 3ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】　内科系【勤務条件】・　勤務日：週4.0～5.0日・　勤務時間：9：00～18：00（休憩60分）・　業務内容：訪問診療、外来 ▼外来【担当枠数】1～2コマ/週（4～5コマ/月）【想定患者数】15名～20名/コマ【診療体制】1診体制【初診割合】15％～30％【主な疾患】急性疾患(風邪、発熱、下痢、腹痛、めまい、インフルエンザ、扁桃腺炎、肺炎、急性胃腸炎)、慢性疾患（貧血、頭痛、便秘、不眠症、胃十二指腸潰瘍、逆流性食道炎、肝臓病、胆石、腎疾患)、老人性慢性疾患 ▼訪問診療【担当患者数】20～30名【訪問先比率】個人宅：10～20％、施設：80～90％【訪問件数】午前：4～6件、午後：4～10件　　　　　　　訪問スケジュールを立て、計画的に訪問しております。【訪問手段】自動車【カルテ】電子カルテ【直行直帰】不可【訪問体制】ドライバー（助手）、看護師が同行【主な患者層】医療度：3～4（終末期の方もいらっしゃいます）【主な疾患】急性疾患（めまい、扁桃腺炎、肺炎、急性胃腸炎）慢性疾患（不眠症、胃十二指腸潰瘍、逆流性食道炎、肝臓病、胆石、腎疾患)　老人性慢性疾患【必要手技】バルーンカテーテル、気管切開・交換　等・　給与：週4日：1500～1600万円程度　週5日：1700～1800万円程度＊ご経験、ご実績に応じて相談のうえ確定・　当直有無：なし・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：応相談・　休日、休暇：土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：出張扱い【施設概要】・施設区分：クリニック・アクセス：最寄り駅より徒歩10分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 精神科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 　曜日　　：　毎週火曜日　18時30～翌7:00　（これ以上の時間調整は不可）　開始時期：　随時　勤務内容：　病棟管理　(当直)　　給与　　：　45,000円/回　交通費　：　別途支給

雇用形態: 常勤
科目: 歯科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 　勤務日数：　週4日（火、水、金、土　※曜日は応相談）　勤務時間：　08:30～17:00（うち休憩1時間）　年収　　：　500万円～（経験年数考慮）　診療内容：　CR治療、根管治療、クラウン/ブリッジ治療　　　　　　　歯周病治療、その他一般歯科　その他　：　訪問歯科診療経験あれば尚可

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