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【駒ヶ根市】【リハビリテーション科】週5日/年俸1500万円以上◆珍しい公立病院の求人です!官舎のご用意や赴任手当・交通費の支給可能 !

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募集要項

求人番号 663
雇用形態 常勤
科目 リハビリテーション科
勤務地 長野県
仕事内容 【募集科目】
・リハビリテーション科

【勤務条件】
・ 勤務日:週5日
・ 勤務時間:8:30~17:15 
・ 業務内容:外来診療、病棟管理
◆外来診療 : 2~3コマ程度/週
◆受診者数 : 15~30名程度/コマ
◆病棟管理 : 20床程度
◆セラピスト : PT27名/OT19名/ST10名
◆NST実施 : 有り
◆NSTチーム : 有り
◆主な症例 : 運動器、脳卒中、心大血管


・ 給与:1,500万円~1,600万円+インセンティブ
※超過勤務30時間/月、救急当直1~2回/月、病棟当直1~2回/月を含む
・ 当直有無:有 3回/月程度(応相談)
【福利厚生・支援制度(全科共通)】

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 休日      : 土曜日、日祝日

 休暇      : 夏季休暇(4日間)

           年末年始休暇(6日間)

           有給休暇(公務員規定通り)

           特別休暇

 退職金     : あり(公務員規定による)

 各種保険    : 労災保険、健康保険、共済年金、医師賠償責任保険

 赴任手当    : あり(距離により規定により支給)

 住宅手当    : あり(規定により支給)

 医師住宅    : あり(自己負担:世帯用 月29,300円、 独身用月14,900~26,900円)

 通勤手当    : あり(2km以上規定により支給。高速代も支給あり)

 扶養手当    : あり

 時間外手当   : あり

 固定残業代   : なし

 学会参加    : あり(年2回(国内公費出張)※発表者の場合は回数に含めない)

 賞  与    : あり(公務員規定により支給)

 昇  給    : あり

 育児支援    : あり(院内保育 6か月より利用可能)

 駐車場     : あり

 大学医局    : あり(信州大学 医局への所属の必要はなし)

 定年制度    : 70歳(再雇用制度の有無:有)

 契約期間の定め : なし

 試用期間    : なし

 給与〆支払日  : 当月末日締め、翌月15日払い

 受動喫煙対策  : 敷地内禁煙

 自己都合退職の申告期間 :1ヶ月前までに申し出ること

 その他     : 医師研究資金制度あり

          ※県外から転入の場合に支給。3年勤続で500万円。2年勤続で300万円

           入職時に支給しますが、2年(3年)経過後に税金対象

           途中退職の場合は返還となります。

・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 15,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

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  • 常勤
    求人番号:7458

    【長野県佐久市】1700~1900万円/新幹線代、タクシー代支給

    雇用形態
    常勤
    科目
    リハビリテーション科
    勤務地
    長野県
    仕事内容
    【募集科目】 リハビリテーション科 【勤務条件】 想定年収     1700~1900万円 条件交渉     相談可 勤務日数     5日/週 勤務時間     全日8:30~17:15(休憩1時間) 休日     土曜日; 日曜日; 祝日 休暇     有給休暇は就任時15日付与(翌年20日付与)、繰越40日     季節休暇 4.5日付与(特別休暇付与)     年末年始休暇 6日(12/29~1/3)     その他休暇 元気回復休暇1日(特別休暇付与) 当直有無     あり 0~4回/週月程(なし相談可能) オンコール     基本的に無し 職務内容     外来、病棟管理     ◇ 外来担当数 : 3コマ以上/週     ◇ 外来受診者数 : 30~40名/コマ     ◇ 病棟管理数 : 10床前後     ◇ セラピスト  : PT13名/OT7名/ST3名 学会参加     可、出張扱い、費用補助 福利厚生     ◇ 契約期間 : 期間の定め無し     ◇ 定年制度 : 65歳(65歳以上も嘱託医として、雇用延長可能。     ◇ 昇給制度 : 有り(1回/年)※ただし、55歳以上は昇給無し     ◇ 各種保険 : 健康保険、公務災害補償、共済年金、               医療賠償責任保険(病院として加入)     【 学会参加支援制度 】     ◇ 手当有り : 10万円/年(出張扱いとして、参加可能)     【 各種手当/その他 】     ◇ 赴任手当 : 有り(上限 20万円)     ◇ 住宅補助 : 有り(27,000円/月)     ◇ 時間外手当: 有り(5,000円~/h)     ◇ 交通費支給: 有り(実費にて支給)              新幹線、タクシー代については、調整手当にて支給             (上記想定年収とは別途支給)     ◇ 退職金制度: 有り(1年勤務以上から支給)     ◇ 扶養手当 : 有り     ◇ 育児支援 : 院内保育有り 【施設概要】 ・施設区分: ケアミックス ・ベッド数:300床以下 ・最寄り駅:北陸新幹線 最寄り駅 車で10分 ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:8991

    【木ノ下駅などから】【リハ科】病棟専従医/もしくは外来医など

    雇用形態
    常勤
    科目
    リハビリテーション科
    勤務地
    長野県
    仕事内容
    【募集科目】リハ科 【勤務条件】 ・ 勤務日:5.0日 4.0日から相談 ・ 勤務時間:8:30~17:00 *遅番/早番あり 手当別途 ・ 業務内容:病棟 専従医もしくは外来など相談 *病棟 40-60床担当  *外来の場合週5コマ前後など相談  *ご面談の上決定 ・ 給与:(10年)1500万から *ご経験により/業務内容/ご面談により決定 ・ 当直有無: 相談可能 手当別途 ・ 通勤費:別途 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:住宅手当あり ・ 休日、休暇:日数に応じて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(法定通り)、産休、育休など ・ 福利厚生等:保険各種、院内保育、引っ越代 ・ 学会参加:可能(規定あり) *受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:7930

    名古屋や関西からも通勤可能!通勤費全額負担!自然豊かな長野県飯田市へ 医師招聘及び地域医療にお力をお貸しください

    雇用形態
    常勤
    科目
    リハビリテーション科
    勤務地
    長野県
    仕事内容
    ◇ 募集科目 :【内科系】一般内科、呼吸器内科、消化器内科、              内分泌内科、神経内科、腎臓内科、循環器内科         【外科系】一般外科、消化器外科、整形外科、脳神経外科         【その他】泌尿器科、リハビリテーション科 ◇ 募集背景 : 体制強化に伴う医師採用 ◇ 想定年収 : 1,500万円~2,000万円+当直代          [想定年収]           経験10年目~:1,500万円           経験20年目~:1,800万円           経験30年目~:2,000万円 * 年齢を問わず募集いたします。 * 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。 【 リハビリテーション科 】 ◇ 外来診療 : 0~2コマ程度/週 ◇ 受診者数 : 20名程度/コマ ◇ 病棟管理 : 15~20床程度 ◇ セラピスト: PT 30名/OT 24名/ST 8名 ◇ 勤務日数 : 5~5.25日/週 ◇ 勤務時間 : 全日8:30~17:00 半日8:30~12:00 ◇ 早番勤務 : 無し ◇ 残番勤務 : 無し ◇ 研究日  : 無し ◇ 休日   : 土曜日、日曜日、祝日          (土曜日については4週のうち1~2回勤務) ◇ 休暇   : 有給休暇:就任半年後に10日付与          夏期休暇:3日          盆休暇 :3日          年末年始:有り          その他 :メーデー、結婚休暇、出産休暇、               リフレッシュ休暇、病気休暇(年間5日)               生理休暇完取得、育児休暇、介護休暇制度 ◇ 当直頻度 : 0~1日/週 ◇ 当直手当 : 43,000円/回 ◇ 当直体制 : 1名体制 ◇ 当直内容 : 病棟管理 ◇ オンコール: 無し ◇ 契約期間 : 期間の定め無し ◇ 定年制度 : 有り(60歳で定年となりますが、             その後も嘱託常勤として勤務が可能です。) ◇ 昇給制度 : 有り(年1回双方協議の上、確定いたします。) ◇ 各種保険 : 社会保険一式、病賠責保険 【 学会参加支援制度 】 ◇ 年3回まで参加費用を支給(宿泊費・交通費・参加費) ◇ 学会参加の際には、出張扱いで参加可 【 各種手当/その他 】 ◇ 赴任手当 : 有り(実費支給) ◇ 住宅補助 : 有り(10万円未満の物件については15,000円の負担) ◇ 扶養手当 : 無し ◇ 退職金制度: 有り ◇ 時間外手当: 無し ◇ 交通費支給: 有り(実費支給) ◇ 育児支援 : 病児保育有り ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙