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雇用形態: 常勤
科目: 乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】乳腺外科　＊まだ症例が少なく、外科系と兼務となります【勤務条件】・　勤務日　　　：週4.5日から・　勤務時間　：　・　業務内容　：外来診療、病棟管理、手術をお願いいたします。 ▼▼乳腺外科【乳腺外科手術件数】7件程度/年【手術症例内訳】乳がんは現在、高齢の患者様の乳房全摘のみを行っています。【所属診療科】一般外科/消化器外科【乳房再建術の実施】なし【他科医師体制】（形成外科）なし　（麻酔科）常勤【形成外科医体制】なし ▼▼病院外来【担当業務】一般外来業務、専門外来業務＜一般外来業務＞【担当コマ数】1コマ～2コマ/週【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）20名～25名/コマ　（外来診療体制）1診～2診体制【患者層、主な疾患など】胃炎、胃・十二指腸潰瘍、胃癌など＜専門外来業務＞【担当コマ数】1コマ～2コマ/週【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）10名～15名/コマ　（外来診療体制）1診～2診体制【患者層、主な疾患など】健診後の診察 ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】7名～10名【担当病棟】一般病棟【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】あり【患者層、主な疾患、医療区分など】乳腺外科の術後患者様・　給与　　　　：1500-2000万など＊ご面談の上決定・　当直有無　：あり　月2-3回　オンコール持ち回りにて週2-3回・　通勤費：支給・　車通勤：可　駐車代かかる・　宿舎提供、家賃補助：なし・　休日、休暇：シフトにて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（規定あり）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、遠方引っ越し代、住宅手当、昇給、・　学会参加：可能（規定あり）【施設概要】＊電子カルテ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】・外科　、消化器外科　・業務内容：外来診療、病棟管理、手術等をお願いいたします。【勤務条件】・　勤務日：週４日～・　勤務時間：9:00～17:00 ・残業有無：時期により、あり　・早番遅番：なし・【時短勤務】応相談・　年収：1,300万円　～　1,900万円　・　当直有無：有　※回数応相談　・　宿舎提供、家賃補助：・　休日、休暇：【年間休日】126日　※目安値です。勤務日数により異なります。　・有休：初年度10日（入職日より即日発生）・　福利厚生等：・　学会参加：参加回数に関係なく、年間で年間5～7日まで週の勤務日数に応じ出張扱いとする。学会費、交通費、宿泊費で年間最大で82,000円を支給する。　【アピールポイント・特記事項】・週4日勤務　、年俸1800万円以上の提示も可　、早番遅番なし　、時短勤務の相談可　、症例豊富　、電子カルテ　、オーダリング　、常勤麻酔科医師が在籍　【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：200～400 ・最寄り駅：新京成線・東葉高速線、新京成線最寄りの駅からバス・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 救命救急
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】救急科給与：下記をベースに応相談【医師歴10年目】週4日　　1300万円～週4.5日1400万円～週5日　　1500万円～【医師歴15年目】週4日　　1400万円～週4.5日1500万円～週5日　　1600万円～【　医師歴20年目】週4日　　1600万円～週4.5日1700万円～週5日　　1800万円～昇給：あり勤務日数：週4.0日、週4.5日、週5.0日勤務時間：9:00～17:00、早番遅番なし、時短応相談残業代支給：なし契約期間：期間の定めあり（１年更新）試用期間：なし《業務内容》外来、病棟管理(主治医制)等 ▼▼当直【　回数相談　】1～3回/月※科目によっては当直無も相談可【　業務内容　】救急当直/管理当直【　当直手当　】55000円/回（平日）　※土日祝60,000円/回【　医師体制　】2科体制（内科／外科）※当番日は脳外もあり【　救急件数　】救急車　6～10台　ウォークイン　6～10名 ▼▼オンコール【　対応方法　】なし※原則当直医が対応するが、状況に応じ電話による相談、指示出し及び出動。【　対応回数　】月0～1回【　　手当　　】出動時に超過勤務手当を別途支給／待機手当として月額50,000円年俸に含む《福利厚生》交通費：実費支給(上限なし) 車通勤：可住宅手当：あり転居費用：あり（上限額あり）退職金制度：なし学会参加：年間6日間※交通費・宿泊費・学会参加費用含め上限/82,000円 ※例外として、学会発表者に関しては、上記金額以外に宿泊費・交通費を実費支給　 ※海外学会にも院内規定に準じ、対応有各種保険：健康保険;　厚生年金;　雇用保険;　労災保険; 休日・休暇：土;　日;　祝日; 休暇：夏季休暇;　年末休暇;　年始休暇; 有給休暇：あり定年：65歳　補足：※その後延長あり託児所：あり【アピールポイント・特記事項】・都内からの通勤も可！(例：東京駅から約1時間！) ・住宅補助、転居費用補助有【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：300床以下・最寄り駅：新鎌ヶ谷駅からバス20分※その他複数駅から通勤可能・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 放射線科
勤務地: 茨城県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】放射線科（専門医必須）【募集背景】体制強化による増員募集　（常勤医師の負担軽減のため2体制を想定）【医師体制】常勤1名 (50代、女性) 【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】年次により応相談【業務内容】画像診断【　年俸　】 850万円～1,600万円【　昇給　】あり(実績により) 【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日8：30～17：30　（休憩60分）【早番・遅番】なし　　　　　　　　　【残業代支給】残業なし【契約期間】あり（1年更新）更新基準：業務進捗状況・職務遂行能力を考慮【試用期間】あり（3か月） ---------------------------------------------------------------- ≪業務内容≫ ▼▼放射線読影【機器別検査数】1日 120枚程度　（120枚を今後は2人で分担）　　　　　　　　胃部レントゲン90件程度/日　マンモ35件程度/日　胸部CT30件程度/週　　　　　　　　　※胃部レントゲン・マンモの読影必須【画像診断体制】ダブルチェック ---------------------------------------------------------------- ≪福利厚生≫ 【　交通費　】一部支給（29,500 円／月 ※55kmまで）【　車通勤　】可（駐車料金：無料）【転居費用】なし【住宅手当】あり　　　　　　　世帯主上限 23,000 円まで　　　　　　（持家の場合：取得後5年まで 2500 円／月、以降 1000 円／月）【扶養手当】配偶者16000円の手当あり【退職金制度】あり※勤続 3 年以上【学会参加】休暇扱い参加費用補助あり　　　　　　（発表の場合：30万円／年まで）　　　　　　（参加の場合：役職別に8万円～10万円(科長以上)／年）　　　　　　　※回数制限：なし【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜、日曜、祝祭日【　休暇　】年間休日125日、年末年始(12/31～1/3)、夏期2日間【有給休暇】入職より6ヶ月後、14日付与【　定年　】 65歳　（再雇用制度あり）【　託児所　】あり　【扶養手当】配偶者 16,000 円／月　　　　　　（子1人目・2人目各 5500 円／月、3人目～各 1000 円／月）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 岡山県
仕事内容: ■一般内科 ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科【募集背景】体制強化のため【医師体制】常勤7名、非常勤医師複数名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】相談可（部長職）【業務内容】外来、病棟管理、訪問診療【業務内容の変更範囲】変更あり ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週2～5コマ【外来患者数】 1コマ15～25名【診療体制】 3～4名【主な疾患】生活習慣病（糖尿病や高血圧など）、感染症、肺炎等 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】 2名～10名【担当病棟】一般病棟ないし地域包括ケア病棟【主な疾患】生活習慣病、肺炎など ▼▼訪問診療【担当患者数】200名（当院全体）　※応相談【訪問先比率】（個人宅）50％　（施設）50％【主な訪問手段】車【訪問診療時カルテ】電子カルテ【直行直帰】不可【訪問体制】看護師【患者層、主な疾患など】終末期医療に力を入れています【訪問診療オンコール】あり（1stコール対応）看護師　（オンコール頻度）0回～　（出動頻度）0回～【オンコール詳細メモ】オンコールは施設、居宅から連絡を受けるのは訪問看護師。そこから病院に相談を受け、受診していただく形をとるため、先生への出動をお願いすることはございません。【インセンティブ】（電話待機）0円/日　（出動）時間外手当7,000円/時間　（看取り）0円/回 ▼▼当直【回数相談】　相談可【業務内容】管理当直【当直手当】 35,000円/回＋インセンティブ（時間外対応1,000円～4,000円/人）【医師体制】 1名【科目内訳】全科当直【救急件数】 0～3人 ▼▼オンコール【対応方法】基本的に当直医が対応　まれに電話対応あり【対応回数】 0～1回/月 ≪諸条件≫ 【想定理論年収・年俸額】1,200万円～2,000万円【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【　賞与　】なし【　昇給　】あり（実績に応ずる）【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日9:00～18:00　（休憩60分）　　　　　　　　　土曜9：00～18：00 　早出・遅出　なし【残業有無】残業（有）　※月平均残業時間：0～3時間【契約期間】期間の定めなし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】　全額支給／月額上限25,000円／距離換算【　車通勤　】　可　　※駐車場について：病院側で用意（無償）／医師側で用意【住宅手当】賃料の50％（上限100,000円）【転居費用】相談可【退職金制度】あり ※支給条件：3年以上勤続【学会参加】年2回まで、出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝祭日【　休暇　】夏季休暇2日、冬季休暇3日【有給休暇】年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）【　定年　】なし【託児所】あり（生後7か月～未就学、小規模保育の為実際のお預かりは0歳～2歳がメイン）

雇用形態: 常勤
科目: 神経内科
勤務地: 北海道
仕事内容: 【募集科目】神経内科【勤務条件】想定年収　　　　1800～2200万円条件交渉　　　　相談可勤務日数　　　　5日／週　※週4日勤務相談可能勤務時間　　　　全日8：45～17：30、半日8：45～12：45 休日　　　　土曜日午後　日曜日　祝日　水曜日午後休暇　　　　有給休暇は法定通り付与　　　　季節休暇　7日（夏季休暇、医師間で調整）　　　　年末年始休暇　4日（12／31～1／3）当直有無　　　　1回／週（回数相談可能）オンコール　　　　あり職務内容　　　　外来、病棟管理、手術　　　　◇　外来担当数　：　3～4コマ程度／週　　　　◇　外来受診者数　：　40名程度／コマ　　　　◇　主な疾患　：　脳神経系に付随する疾患、認知症など　　　　◇　病棟管理数　：　25床程度　　　　◇　手術コマ数：　0～1コマ程度／週　　　　◇　手術件数　：　現状1件程度／月学会参加　　　　可、出張扱い、費用補助福利厚生　　　　◇　定年制度　：　60歳（65歳までは雇用期間延長可能）　　　　◇　昇給制度　：　有り　　　　◇　各種保険　：　社会保険完備　　　　【　学会参加支援制度　】　　　　◇　学会参加可能（出張扱い、年1回まで費用補助）　　　　【　各種手当／その他　】　　　　◇　赴任手当　：　無し　　　　◇　住宅補助　：　年収に含む　　　　◇　扶養手当　：　年収に含む　　　　◇　退職金制度：　有り　　　　◇　交通費支給：　年収に含む　　　　◇　育児支援　：　有り（育児・介護休暇）　　　　◇　職員駐車場：　有り（無料）【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：JR千歳線　最寄り駅　徒歩15分・最寄り駅：140床以下・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 脳神経外科
勤務地: 北海道
仕事内容: ≪　求人情報　≫ 【募集科目】脳神経外科【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務、手術/手術補助 ※手術については有りでも無しでもご希望に応じた業務の調整が可能です。【募集背景】増員募集　　　　　　　医師体制としては充足しておりますが在籍中の医師で　　　　　　65歳を超えていらっしゃる方がおり、　　　　　　来年度以降のご勇退される可能性があり募集を行っております。【医師体制】常勤医師　6名体制　　　　　　▼脳外科3名　　　　　　・昭和61年卒　　　　　　・平成6年卒　　　　　　・平成15年卒　　　　　　▼内科3名【求める経験科目】脳神経外科【関連医局の有無】なし【取得できる資格の有無】なし【役職】　要相談 ----------------------------------------------------------------------------------------- ≪　業務内容　詳細　≫ ▼▼病院外来【担当業務】一般外来業務【担当コマ数】3コマ～4コマ/週【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）約30名/コマ　（外来診療体制）1診～2診体制【患者層、主な疾患など】脳梗塞、脳出血、外傷、脳腫瘍【備考】脳神経外科外来のほか、認知症外来の開設も可能です。 ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】20名～25名【担当病棟】一般病棟、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟【受け持ち制】病棟担当制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】脳梗塞、脳出血、外傷、脳腫瘍【その他特記事項】3病棟に分かれており、脳外科疾患の患者さん(全体の6割)を脳外科の医師で診ていていただきます。　一般病棟（36床）を脳外科医3名・内科医3名で担当しており　回復期リハビリ病棟(59床)・療養病棟(39床)については持ち回りで回診を行っております。 ▼▼手術【手術】あり/なし　選択可能【脳神経外科手術件数】5‐10件程度/年【手術症例内訳】年間5‐10件程度(1件/月)　※2024年実績　開頭血種除去ドレナージ術、脳室ドレナージ術【他科医師体制】（神経内科）なし　（麻酔科）常勤 ▼▼当直業務【必須/相談可】必須【業務内容】救急当直、管理当直【当直担当回数】3-4回（宿直対応となるため睡眠時間（休息)の確保は可能) 【当直医師体制】1名【当直医師体制科目別内訳】全科当直【一晩当たり救急受入件数】（ウォークイン）約2名～3名　（救急車）約1台～2台【その他特記事項】宿直対応のため、睡眠時間（休息）の確保が可能　　　宿直翌日は午後から半日代休取得可能（業務状況によって別日での代休も調整可能） ----------------------------------------------------------------------------------------- ≪　雇用条件　詳細　≫ ▼▼勤務形態【契約期間】1年【試用期間】なし【週勤務日数】週5日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～18:00　（所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【勤務時間備考】（勤務時間）月・火・木・金 8:45～17:30／水・土 8:45～12:45 　　　　　　　　※他の医師も同様の条件で月1回の土曜外来担当をお願いしております【オンコール対応】なし　（当直医が対応）【勤務形態メモ】＊週5日勤務（水曜・土曜午後休） ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】1,800～2,400万円（週5日相当勤務の場合）【固定残業代】基本給に固定残業代を含む【賞与】なし【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年1回　全国学会と年1回の地方学会について補助あり。 ----------------------------------------------------------------------------------------- ≪　福利厚生　≫ 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）【年間休日】121日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始、夏期【託児所】なし【自動車通勤】可

雇用形態: 常勤
科目: 婦人科・産婦人科
勤務地: 岩手県
仕事内容: ≪業務内容　詳細≫ ▼▼クリニック外来【担当業務】一般外来業務【担当コマ数】週4～5コマほどを想定【受付時間】（午前）9:00～12:30　（午後）14:30～17:30 ＜一般外来業務＞【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）20名～25名/コマ　（外来診療体制）1～2診体制【初診割合】10％～20％【外来予約について】一部予約制【患者層、主な疾患など】妊婦健診は予約制、不妊治療、がん検診【その他特記事項】外来数：40～50名/日　　　　　　　　　不妊治療の対応は必須ではございません ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】10名【担当病棟】一般病棟【受け持ち制】その他【外来呼び出し】あり【患者層、主な疾患、医療区分など】患者層：10～40代 ▼▼分娩対応・不妊治療【分娩件数】300件程度/年　（夜間帯の分娩）200件程度/月【帝王切開件数】0件程度/年　（緊急帝王切開比率）0％【特殊分娩】（ハイリスク分娩）なし　（無痛分娩）あり【麻酔科医体制】なし【助産師数】7名【婦人科手術件数】0件程度/年【手術症例内訳】流産・人口妊娠中絶【婦人科検診】あり【不妊治療】あり【不妊治療内容詳細】基礎体温測定、排卵誘発剤の処方、タイミング療法、男性不妊に対して精液検査も行なっております。　　　　　　　　　　男性不妊が増加しています。それぞれご夫婦に合った治療法を考えていきます。お話をうかがい必要な検査や治療の説明を行います。【培養士の在籍数】0名 -------------------------------------------------- ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】あり　（期間）2か月　（期間中の条件変更）詳細はお問い合わせください【週勤務日数】週4.5日、週5.0日　（水曜・土曜日の午後は休診）【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～17:30　（所定労働時間）6時間30分　（休憩時間）120分【時短勤務可否】不可【早番】なし【遅番】なし【オンコール対応】あり（オンコール頻度）2～3回/週【勤務形態メモ】オンコール回数：最大15回/月程度。当日の状況により回数変動あり。（シフトにて対応いただきます。） ▼▼待遇【給与形態】年俸制　※日本産科婦人科学会専門医、母体保護法指定医、その他資格等により決定　※オンコール手当は年俸に含む。【年収例】1,800万円～2,400万円【賞与】なし【昇給】なし【残業】なし【残業手当】なし　（給与に含む）【通勤交通費】給与に含む（-円/月）【住宅手当】あり　花巻市の就労支援金として家賃月額の2分の1（補助上限5万円）※給付対象は市の規定に準ずる【転居費用】あり　花巻市の就労支援金として新たに就職した方に200万支給　※給付対象は市の規定に準ずる【帰省手当】あり　花巻市の就労支援金として1カ月につき1回分、公共交通機関利用に要する往復の交通費用額　※給付対象は市の規定に準ずる【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、その他（他1日（シフトにより））【年間休日】121日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始、夏期【休日・休暇メモ】年末年始：12/30～1/3（カレンダーにより変動あり）夏季休暇：8/13～8/16（カレンダーにより変動あり）その他休暇に関しては要請があれば、有給休暇の範囲内で考慮。【託児所】あり（託児所あり、日中の時間帯のみ利用可。（夜間は無））【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】駐車場あり ※自動車通勤の場合は交通費支給無し ▼▼採用条件、その他【定年】あり（65歳）　（定年後の再雇用）あり　※定年後は1年毎の更新制での再雇用可

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 宮城県
仕事内容: 【募集科目】・科目不問【勤務条件】・　勤務日：週4日～・　勤務時間：8:45-17:30 ・　業務内容：入居者管理・書類作成・　給与：年収1200万円・　当直有無：なし・　通勤費：支給・　休日、休暇：有休【アピールポイント・特記事項】・夜間、オンコール、ともに相談可能【施設概要】・施設区分：老健　・ベッド数：定員100 ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 静岡県
仕事内容: 【募集科目】・科目不問【勤務条件】・　勤務日：週5日＊遠方からの帰省、出勤の兼ね合いで時間調整は相談可能です。・　勤務時間：8:45-17:30 ・　業務内容：入居者管理・書類作成・　給与：年収1200万円・　当直有無：なし・　通勤費：支給・　休日、休暇：有休【アピールポイント・特記事項夜間帯なし可能【施設概要】・施設区分：老健　・ベッド数：定員50床・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 福島県
仕事内容: 【募集科目】・　一般内科【勤務条件】・　勤務日：週5日　*週4日も応相談・　勤務時間：8：30～17：00　 ※早番、遅番・　業務内容：外来・健診・病棟管理＊・　給与：年俸1500万円～（応相談）＊もろもろ込み2000万以上も調整可能・　当直有無：あり・　通勤費：別途支給・　休日、休暇：日、祝、年末年始、有給休暇、夏期休暇・　福利厚生等：保険各種、引っ越し代、各種チケット。補助券など・　学会参加：応相談【アピールポイント・特記事項】・療養型病院の内科医募集！【施設概要】・施設区分：療養　・ベッド数：200床以下・アクセス：最寄駅より徒歩１０分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 形成外科
勤務地: 東京都
仕事内容: 診療科目：美容皮膚科募集科目：主な施術内容と同様業務内容：問診、肌診断（VISIA）、美容皮膚施術、管理者業務（管理医師）、その他付随する業務美容皮膚科：ピコレーザー・ピコスポット・ステラM22・ダーマペン４・ポテンツァ・サーマジェン・ハイフシャワー（ウルトラフォーマーMPT）・ハイドラフェイシャル・エレクトロポレーション・ピーリング・水光注射・ボトックス／ナボタ・スネコス・プラセンタ注射導入機器：ピコシュア・ハイドラフェイシャル・ダーマペン4・エレクトロポレーションウルトラフォーマーMPT・フォトフェイシャル(ステラM22)・VISIA肌診断・POTENZA 患者人数：15名～40名／日給与年収 20,000,000 円 - 30,000,000円美容皮膚科のみ：1800万円〜勤務時間診療時間：11:00～20:00（休憩時間60分）休日有給休暇10日（入職半年後付与）年末年始の閉院日（今年は12/31~1/3）福利厚生産休/育児休暇あり、制服貸与、時間外手当、みなし残業なし、交通費支給（上限3万円）加入保険健康保険、厚生年金、労災保険

雇用形態: 非常勤
科目: 形成外科
勤務地: 東京都
仕事内容: 診療科目：美容系募集科目：主な施術内容と同様業務内容：問診、肌診断（VISIA）、美容皮膚施術、美容外科施術、その他付随する業務美容皮膚科：ハイドラジェントル・ピーリング・ダーマペン4・ポテンツァ・ピコレーザー・ルメッカ・HIFU・イオン導入・水光注射・ヒアルロン酸・ボトックス美容外科：二重・目頭切開・目尻切開・糸リフト・グラマラス・眼瞼下垂・たるみとり下眼瞼脱脂・人中切開・バッカルファット・脂肪吸引・プロテーゼ勤務日数：週4から勤務曜日：月火土日給与年収 28,200,000 円 - 40,000,000円 2820万円〜応相談（常勤医師・週５想定）勤務時間診療時間：11:00～20:00（休憩時間60分）休日有給休暇10日（入職半年後付与）年末年始の閉院日（今年は12/31~1/3）福利厚生産休/育児休暇あり、制服貸与、時間外手当、みなし残業なし、交通費支給（上限3万円）加入保険健康保険、厚生年金、労災保険

雇用形態: 非常勤
科目: 自由診療・美容外科・美容皮膚科
勤務地: 東京都
仕事内容: 診療科目：美容系募集科目：主な施術内容と同様業務内容：問診、肌診断（VISIA）、美容皮膚施術、美容外科施術、その他付随する業務美容皮膚科：ハイドラジェントル・ピーリング・ダーマペン4・ポテンツァ・ピコレーザー・ルメッカ・HIFU・イオン導入・水光注射・ヒアルロン酸・ボトックス美容外科：二重・目頭切開・目尻切開・糸リフト・グラマラス・眼瞼下垂・たるみとり下眼瞼脱脂・人中切開・バッカルファット・脂肪吸引・プロテーゼ勤務日数：週4から勤務曜日：月火土日給与年収 28,200,000 円 - 40,000,000円 2820万円〜応相談（常勤医師・週５想定）勤務時間診療時間：11:00～20:00（休憩時間60分）休日有給休暇10日（入職半年後付与）年末年始の閉院日（今年は12/31~1/3）福利厚生産休/育児休暇あり、制服貸与、時間外手当、みなし残業なし、交通費支給（上限3万円）加入保険健康保険、厚生年金、労災保険

雇用形態: 非常勤
科目: 自由診療・美容外科・美容皮膚科
勤務地: 東京都
仕事内容: 診療科目：美容皮膚科募集科目：主な施術内容と同様業務内容：問診、肌診断（VISIA）、美容皮膚施術、管理者業務（管理医師）、その他付随する業務美容皮膚科：ピコレーザー・ピコスポット・ステラM22・ダーマペン４・ポテンツァ・サーマジェン・ハイフシャワー（ウルトラフォーマーMPT）・ハイドラフェイシャル・エレクトロポレーション・ピーリング・水光注射・ボトックス／ナボタ・スネコス・プラセンタ注射導入機器：ピコシュア・ハイドラフェイシャル・ダーマペン4・エレクトロポレーションウルトラフォーマーMPT・フォトフェイシャル(ステラM22)・VISIA肌診断・POTENZA 患者人数：15名～40名／日給与年収 20,000,000 円 - 30,000,000円美容皮膚科のみ：1800万円〜勤務時間診療時間：11:00～20:00（休憩時間60分）休日有給休暇10日（入職半年後付与）年末年始の閉院日（今年は12/31~1/3）福利厚生産休/育児休暇あり、制服貸与、時間外手当、みなし残業なし、交通費支給（上限3万円）加入保険健康保険、厚生年金、労災保険

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】・消化器内科【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8:30～17:30　早番・遅番あり・　業務内容：外来（２コマ程度）、病棟管理（主治医制15床程度）、他科目医師コンサル業務・　給与：年俸1500万円～　*応相談・　当直有無：無。希望の方は相談可（別途手当あり）・　休日、休暇：日曜、祝日、有給休暇(法定通り)、夏期休暇、冬期休暇、産休、育休あり・　福利厚生等：保険各種　・　学会参加：相談可能 ※施設情報※ 《施設区分》　ケアミックス《ベッド数》　　300床以下《アクセス》　湘南台駅・辻堂駅よりバス《車通勤》　　可《受動喫煙防止対策》敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 自由診療・美容外科・美容皮膚科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】形成外科,美容外科,美容皮膚科【内容】外来業務・外来数：10～20名程度/日・対応内容：問診、診察、施術・診察体制：1診体制（2診体制へ移行検討中）取り扱い施術 ▽美容皮膚科ハイドラジェントル、ピーリング、ダーマペン4、ポテンツァ、ピコレーザー、ルメッカ、HIFU、イオン導入、水光注射、ヒアルロン酸、ボトックス【勤務曜日】毎週月,木※週1日から勤務可【勤務時間】11:00～20:00(休憩60分) ＊時短不可【給与】時給10,000～15,000円【備考】通勤交通費別途、車通勤不可、勤務開始時期随時、美容経験：2年以上必須、6か月毎の契約更新、電子カルテ ■受動喫煙防止措置　敷地内禁

雇用形態: 常勤
科目: 眼科
勤務地: 東京都
仕事内容: 眼科求める医師像：積極的に手術に携わっていただける先生オペなしの勤務は検討不可です勤務日数　　：　週4.5日～5日（診療科により週4日相談可）勤務時間　　：　月曜～土曜／08:30～17:00 休憩時間　　：　60分（概ね12：30 ～ 13：30）当　　直　　：　0～4回程度／月（当直免除の相談可）　　　　　　　　全科当直（1名体制）休　　日　　：　日曜、祝祭日基本給与　　：　1,500～2,000万円（週5日の場合の目安・当直料別途／1回45,000円）早番・遅番　：　あわせて週1回程度（当直ありの場合は免除）　　　　　　　　早番（7：00～8：30）・遅番（17：00～19：00）　　　　　　　　※手当別途支給：3,000円／時　オンコール　：　原則なし（担当患者の緊急時は対応をお願いします）その他　　　：　年末年始手当・GW出勤手当　別途支給宿日直許可　：　届け出あり医師体制　　：【常勤】2名　【非常勤】1名　※2025年6月現在勤務内容　　：（雇い入れ直後）眼科医師業務全般　（変更の範囲）なし　　　　　　　　外来　2～4コマ／週　　　　　　　　病棟管理　　　　　　　　　オペ　件数応相談その他　　　：東京医科大学病院の関連病院として速やかな病院連携の体制を整えています。当直なし可契約期間の定め　：　なし休日　　　　　　：　日曜、祝祭日休暇　　　　　　：　リフレッシュ休暇（4日）　　　　　　　　　　年末年始休暇（5日）　　　　　　　　　　有給休暇（入職半年後に10日付与）退職金　　　　　：　あり（勤続3年以上）各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険赴任手当　　　　：　引っ越し手当・応相談住宅手当　　　　：　なし通勤手当　　　　：　実費分別支給　　　　　　　　　　（車通勤も可、ただし交通費は公共交通機関に準じた額を支給）扶養手当　　　　：　あり時間外手当　　　：　年俸に含む（みなし残業時間27時間／月）学会参加　　　　：　学会支援制度有・年2回（法人規定に準ず）　　賞　　与　　　　：　なし昇　　給　　　　：　毎年4月　前年度業務実績等により評価　　　育児支援　　　　：　24時間院内保育利用可能（1万円／月）駐車場　　　　　：　あり（無料）　　　定年制度　　　　：　65歳（再雇用制度の有無：有（70歳））試用期間　　　　：　あり　90日間（労働条件の変更なし）時間外勤務　　　：　あり（ほぼなし）固定残業代　　　：　月27時間分含む　※超過分は全額支給：5,000円／30分給与〆支払日　　：　当月末日締め、当月25日払い受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（無）自己都合退職　　：　3ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】・循環器内科外来、病棟管理、検査など＊ご面談の上決定・想定年収：1400～1800万円・勤務日数　4～5日／週　※週4.5日勤務相談可能・勤務時間　全日8：30～17：00 ・休日　日曜日;　祝日・休暇　有給休暇は就任半年後に10日付与　　季節休暇　4日（夏季休暇・6月～11月の間に取得）　　　　年末年始休暇　5日　(12／30～1／3）・当直有無　　　　当直あり（回数変更相談可）　2回／月・学会参加　　　　可;出張扱い;費用補助　・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 皮膚科・アレルギー
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】　皮膚科＊40代までの医師活躍中【勤務条件】・　勤務日：週4.5～5.0日・　勤務時間：8:30～17:00（平日） ※早番7：30～8：30　週0～1回程度 ※遅番17：00～19：00　週0～1回程度・　業務内容：外来診療、病棟管理・　給与：1300万～1800万円・　当直有無：なし・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：相談可能・　休日、休暇：日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：あり（費用補助）【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：200床以下・アクセス：JR最寄り駅より徒歩10分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

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一般外科・消化器外科　 ★内視鏡治療（ESD）あり　★週4日～相談可能　★条件によっては1900万円も可能

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【療養型】【内科募集】　週5日/2000万円も相談可能　療養型病院での落ち着いた勤務は如何でしょう？

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【藤沢市】【消化器内科】週5日/1500万円～/ケアミックス病院

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【立川駅など】【眼科】外来オペなど

【立川駅など】【循環器内科】外来など

【立川市】【皮膚科】週4.5日から＊子育て中の先生は、週4日勤務の相談も可能です

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