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雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ＜業務内容＞ ■病院外来【担当科目】腎臓内科【担当枠数】週2～3コマ【患者数】1コマ15～20名【診療体制】2～3診体制【主な疾患】糖尿病性腎症、腎不全など ■病棟管理【担当制度】主治医制【患者数】5名程度【担当病棟】一般病棟【主な疾患】腎臓疾患患者（シャントトラブル関係、合併症等） ■透析管理【透析ベット数】100床　【担当ベット数】40床（医師一人が管理するベット数）【最終クールの終了時間】17：30～21：30 【クール数】月水金3クール、火木土2クール【穿刺対応】なし（看護師もしくは臨床工学技士）【シャントトラブル対応】あり【外来透析患者】190名～200名/日【入院透析患者】10名～20名/日【透析手術】シャント7件程度/月、PTA30件程度/月（血管外科医が対応）【　備考　】シャントオペに携わりたい、学びたい先生も歓迎です ■当直【対応有無】相談可能 ■オンコール【対応有無】あり【対応回数】週1～2回（うち出動月0～1回）　　　　　　→出動：実際は年に1回あるかないか【　手当　】給与に含む＜雇用条件＞ ■勤務形態【勤務日数】週3～5日【勤務時間】9：00～18：00　※時短相談可能【　早番　】7：00～17：00　週1回程度【　遅番　】9：00～19：00　週1回程度【　夕診　】なし【　残業　】あり（月間10時間程度）【契約期間】有期（1年更新）【試用期間】なし【　定年　】60歳（再雇用制度あり） ■待遇【　年収　】週3日900万～1200万円、週4日1200万～1600万円　週5日1500万～2000万円【　昇給　】あり【交通費】規定支給(上限5万円) 【車通勤】可（駐車場あり）【住宅手当】なし【転居費用】あり（当院規定に準ずる）【退職金】制度なし【残業代】なし【学会参加】演者の場合出張扱い【費用補助】あり（学会、交通費、宿泊費※当院規定に準ずる) ■福利厚生【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝日【　休暇　】夏季休暇　年末年始休暇（年間休日116日）【有給休暇】法定通り【託児所】あり

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ■病院外来【担当科目】一般内科・消化器内科・ドック健診【担当枠数】週3～4コマ程度【患者数】1コマ15～20名（ドック健診は1コマ10名以下）を目標としていただきたい。【診療体制】・一般内科1～3診体制（時間帯による）　　　　　　・消化器内科1診体制　　　　　　・ドック健診1診体制【主な疾患】一般内科：生活習慣病が中心ではあるが、内科全般。　　　　　実際にはその内科外来担当医師の専門により受付段階である程度の振り分けがある。消化器内科：膵嚢胞・胆石・肝障害・ウイルス肝炎フォローや2次救急に至らない腹痛精査などが大半である。 ■病棟管理【担当制度】主治医制【患者数】5～6名程度目標【担当病棟】一般病棟【主な疾患】消化管内視鏡検査入院や急性でない消化器疾患が中心であるが、当院で対応可能な肺炎や心不全などの感染症なども含まれる。 ■内視鏡検査【担当枠数】週2～3コマ程度【使用機器】（上部）富士フィルムメディカル　※経口、経鼻あり（レーザータイプ）（下部）富士フィルムメディカル　※レーザータイプ【検査件数】（上部）1日5件程度　　　　　　　（下部）1日2件程度(現在はすべて非常勤医師による対応) 【内視鏡室】1列【治　療】現在実施はないが、治療に従事する場合、処遇に反映を検討する。また消化器内科常勤医師によるアシスト可能。【肝胆膵症例】なし ■当直【対応有無】なし ■オンコール【対応有無】あり【対応回数】週1～2回（うち出動月0～1回）　　　　　　→出動：実際は年に1回あるかないか【　手当　】給与に含む＜雇用条件＞ ■勤務形態【勤務日数】週4～5日【勤務時間】9：00～18：00　※時短相談可能【　早番　】7：00～17：00　週1回程度【　遅番　】9：00～19：00　週1回程度【　夕診　】なし【　残業　】あり（月間10時間程度）【契約期間】有期（1年更新）【試用期間】有（同条件）【　定年　】60歳（再雇用制度あり） ■待遇【年収例】週4日1,440万円～1,600万円以上　　　　　　週5日1,800万円～2,000万円以上　　　　　　※資格、博士、経験年数等で変動あり【　昇給　】あり【交通費】規定支給(上限5万円) 【車通勤】可（駐車場あり）【住宅手当】年収に含む【転居費用】あり（当院規定に準ずる）【退職金】制度なし【残業代】年収に含む【学会参加】出張扱い【費用補助】あり（学会、交通費、宿泊費※当院学会出張規程に準ずる) ■福利厚生【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日【　休暇　】夏季休暇4日　年末年始休暇4日（年間休日116日に含む）【有給休暇】法定通り【託児所】あり ---------------------------------------------

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科、呼吸器内科、心療内科、精神科
勤務地: 東京都
仕事内容: ＜業務内容＞【勤務日数】週4～5日（月～金曜日　祝日は原則なし）【年　収】週4日1,700万円　　　　　週5日2,100万円【業務内容】　訪問診療：1日15件程度　オンコール：なし ■訪問診療【訪問先】居宅95％　施設5％【患者層】18歳～高齢者（65歳以上が5～6割）　　　入院を希望しない、病識の無い患者様など【主な疾患】統合失調症、認知症など（依存症なし）【訪問件数】15件/日【初　診】月5～6件前後（20～30分/件）【訪問体制】3名（精神保健福祉士又は看護師・ドライバー）【備　考】1件あたりの対応は10～15分で、ルートをしっかり組んでいるため効率的です【内科対応】高血圧薬などの定期処方（内科重篤患者は受けておらず内科訪問診療へ連携しています）【訪問エリア】台東区・墨田区を中心に文京区・江東区・中央区・荒川区など【必要手技】採血　注射【1日の流れ】　9：00　出勤・打ち合わせ　9：30　出発　午前　 8～10件　13：00　エリアにより帰院もしくは出先で昼食　午後　 6～9件　17：00　帰着　18：00　作業（カルテ記載・診断書記載など）【祝日対応】祝日は休診、別日に振り替え ■オンコール【対応有無】なし＜医師・スタッフ体制＞常勤：1名　院長：50代男性　非常勤：複数名スタッフ：　看護師・PSW・OT・医療事務など＜雇用条件＞ ■勤務形態【勤務時間】9：00～18：00 【早遅番】なし【残　業】月平均0～5時間【契約期間】期間の定めなし【試用期間】3か月【定　年】60歳（再雇用制度） ■待遇【昇　給】あり【交通費】あり（車通勤不可）【住宅手当・転居費用補助】なし【退職金】なし【固定残業代】あり【学会参加】休暇扱い ■福利厚生【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険【休　日】土曜日、日曜日、祝日【休　暇】年末年始（12月31日～1月3日）【有給休暇】法定通り【託児所】なし【受動喫煙防止措置】全面禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 熊本県
仕事内容: 【募集科目】内科【入職想定時期】2024年中～遅くとも2025年4月【募集背景】医師体制の維持・強化のための募集です。【医師体制】常勤2名【関連医局】特になし【取得可資格】なし【役職相談】相談可【業務内容】外来・検査・病棟診療、訪問診療　※簡単な外科的処置も可能ですと尚有難いです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　訪問診療実施時は週10名程度（グループ施設が主　老健、特養、身障者、小規模）【　給　与　】1,500万円～1,800万円／週5日　※当直料は別途支給【給与補足】給与のお支払方法については、年俸制、月給制（給与と賞与に分割）にてご相談可【昇給　】あり【勤務日数】週4.5～5日【勤務時間】平日8：30～17:30（休憩60分）　　　　　　土曜なし（今後、土曜日午前中の外来診療を検討している）　　　　　　早出：あり　週2回程（8:00～8:30）　　　　　　居残り：あり　週2回程（17:30～19:00）　　　　　　夕診：なし【残業有無】残業（ほぼなし）　※月平均残業時間：２時間未満【契約期間】無期【試用期間】あり　※6か月（期間中の条件変更なし） ≪福利厚生≫ 【交通費】月額上限20,000円／距離換算【車通勤】可【住宅手当】原則なし（応相談）【転居費用】原則なし（応相談）【退職金制度】あり　※勤続3年以上（57歳で入職、その後59歳を迎えた方までが対象）【学会参加】必要に応じ、出張扱い・費用補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】毎週土曜・日曜日、祝祭日【　休暇】夏季休暇（有休使用）：毎年15日は休診日、年末年始休暇（有休使用）：1/1は祝日　※年間休日：118日【有給休暇】年次有給休暇（入職1月後に5日、6ヶ月後に5日付与）【　定年】就業規則に基づく定年は60歳【託児所】なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】内科　※簡単な外科的処置も可能ですと尚有難いです【担当枠数】週3～4コマ【外来患者数】25名程度/コマ【診療体制】2名体制【主な疾患】内科一般 ▼▼病棟管理を選択の場合【担当制度】主治医制【担当患者数】35名【担当病棟】療養病棟（医療）、介護医療院【主な疾患】内科一般 ▼▼その他【担当業務】検査、健診・人間ドック ▼▼当直【回数相談】回数相談可、免除相談可　※実施時：目安として～月4回【業務内容】病棟急変時の対応、関連施設の死亡確認【当直手当】30,000円／回【医師体制】１名【科目内訳】全科【救急件数】病棟患者及び関連施設の利用者の急変時対応のみ ▼▼オンコール【対応方法】ほぼなし【対応回数】0回～5回／月（患者様の容体急変時／患者様の容態悪化時）【手当】なし

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】呼吸器内科【募集背景】体制強化【医師体制】呼吸器内科：0名　※内科系常勤・嘱託医10名【役職相談】応相談【業務内容】病院外来、病棟管理、（当直業務） ▼▼病院外来【担当科目】呼吸器内科、一般内科【担当枠数】週1～2コマ　※応相談【外来患者数】 1コマ15～25名程度【診療体制】 4診体制（内科として）【主な疾患】感染症、肺炎、生活習慣病など内科疾患 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】　10～20名【担当病棟】一般病棟、療養病棟【主な疾患】慢性期疾患 ▼▼その他【気管支鏡】なし ▼▼当直【回数相談】免除含めて相談可【業務内容】管理当直【当直手当】 1回2万円～3万円（役職による）【医師体制】 1名【救急件数】ウォークイン0件、救急車0台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】なし※当直医が対応【対応回数】なし【手当】なし ≪求人概要≫ 【契約期間】期間の定めなし【試用期間】なし【年俸】 1,200万円～1,800万円　例：15年目1,400万円【昇給】あり【勤務日数】週5日【勤務時間】平日8：30～17：00（休憩60分）【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙 ≪福利厚生≫ 【交通費】全額支給【車通勤】可※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】家賃6万円の6割（上限36,000円）まで病院負担【転居費用】費用補助あり【退職金制度】あり※1年以上の勤続で支給【学会参加】出張扱い※費用補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、病院賠償責任保険【休日】土曜日、日曜日、祝日【休暇】年末年始休暇6日（12/29～1/3）、その他特別休暇あり【有給休暇】初年度4月入職者15日、2年目20日、3年目以降25日　※入職日付与【定年】 63歳※継続雇用制度：有（嘱託契約）【託児所】あり※病児保育：あり

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 常勤：消化器内科【募集科目】消化器内科【募集背景】体制強化【医師体制】消化器内科：常勤3名　※内科系常勤・嘱託医10名【関連医局】なし【役職相談】応相談【業務内容】病院外来、病棟管理、（当直業務） ▼▼病院外来【担当科目】消化器内科、一般内科【担当枠数】週1～2コマ　※応相談【外来患者数】 1コマ15～25名程度【診療体制】 4診体制（内科として）【主な疾患】逆流性食道炎、慢性肝炎、過敏性腸症候群等　※一般内科領域も含む ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】 10～20名【担当病棟】一般病棟、療養病棟【主な疾患】慢性期疾患 ▼▼内視鏡検査【担当枠数】月～土曜日（水曜日除く）→7件（1台体制）　水曜日→11件（2台体制）　　　　　　　　土曜日は第3土曜日のみ稼働で2023年度は計10回　　　　　　　　上記を基軸に対応件数は応相談【使用機器】オリンパス※経口、経鼻あり【検査件数（健診含む）】（上部）平均6件/日、（下部）1.5件/月【内視鏡室】 2列【治療】 ESD/年間0件、ERCP/年間0件、EMR/年間0件【外科】常勤0名、非常勤0名【セデーション】なし ▼▼当直【回数相談】免除含めて相談可【業務内容】管理当直【当直手当】 1回2万円～3万円（役職による）【医師体制】 1名【救急件数】ウォークイン0件、救急車0台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】なし※当直医が対応【対応回数】なし【手当】なし ≪求人概要≫ 【契約期間】期間の定めなし【試用期間】なし【年俸】 1,200万円～1,800万円　例：15年目1,400万円【昇給】あり【勤務日数】週5日【勤務時間】平日8：30～17：00（休憩60分）【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙 ≪福利厚生≫ 【交通費】全額支給【車通勤】可※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】家賃6万円の6割（上限36,000円）まで病院負担【転居費用】費用補助あり【退職金制度】あり※1年以上の勤続で支給【学会参加】出張扱い※費用補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、病院賠償責任保険【休日】土曜日、日曜日、祝日【休暇】年末年始休暇6日（12/29～1/3）、その他特別休暇あり【有給休暇】初年度4月入職者15日、2年目20日、3年目以降25日　※入職日付与【定年】 63歳※継続雇用制度：有（嘱託契約）【託児所】あり※病児保育：あり

雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: ◆常勤：腎臓内科【募集科目】腎臓内科【募集背景】体制強化【医師体制】腎臓内科：常勤1名　※内科系常勤・嘱託医10名【関連医局】名古屋大学【取得可資格】　腎臓学会専門医※本院との連携により可能【役職相談】応相談【業務内容】病院外来、病棟管理、透析管理、（当直業務） ▼▼病院外来【担当科目】腎臓内科、一般内科【担当枠数】週1～2コマ　→　応相談【外来患者数】 1コマ15～25名程度【診療体制】 4診体制（内科として）【主な疾患】腎炎、慢性腎臓病、ベーチェット病等　※一般内科領域も含む ▼▼透析管理【透析ベット数】30床【最終クールの終了時間】15：00 【クール数】月1クール／水1クール／金1クール　　　　　　　　火1クール／木1クール／土1クール【穿刺対応】あり　※必須ではありません【シャントトラブル対応】あり　※必須ではありません【PTA】あり　※必須ではありません【延患者数】 HD：7,829人（2022年度実績）【スタッフ体制】臨床工学技士（ME）7人・看護師3人 ▼▼その他【更生医療申請】　あり【教育入院の実施】なし【腎生検の実施】　なし ▼▼当直【回数相談】免除含めて相談可【業務内容】管理当直【当直手当】 1回2万円～3万円（役職による）【医師体制】 1名【救急件数】ウォークイン0件、救急車0台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】なし※当直医が対応【対応回数】なし【手当】なし ≪求人概要≫ 【契約期間】期間の定めなし【試用期間】なし【年俸】 1,200万円～1,800万円　例：15年目1,400万円【昇給】あり【勤務日数】週5日【勤務時間】平日8：30～17：00（休憩60分）【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙 ≪福利厚生≫ 【交通費】全額支給【車通勤】可※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】家賃6万円の6割（上限36,000円）まで病院負担【転居費用】費用補助あり【退職金制度】あり※1年以上の勤続で支給【学会参加】出張扱い※費用補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、病院賠償責任保険【休日】土曜日、日曜日、祝日【休暇】年末年始休暇6日（12/29～1/3）、その他特別休暇あり【有給休暇】初年度4月入職者15日、2年目20日、3年目以降25日　※入職日付与【定年】 63歳※継続雇用制度：有（嘱託契約）【託児所】あり※病児保育：あり

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】内科系＊お子様が小さい場合、嘱託医時短も可能【勤務条件】・　勤務日：5.5日・　勤務時間：平日8：30-16：50、第1・3土曜日　8：30-14：00 ・　業務内容：外来／病棟／健診など＊相談の上決定・　給与：1500万から・　当直有無：相談・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、退職金、社員旅行、提携リゾートホテル、保育園、引っ越し代・　学会参加：可能（規定あり）電子カルテ【施設概要】施設区分：一般・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 福岡県
仕事内容: 【募集科目】糖尿病内科【募集背景】欠員募集【医師体制】＜病院＞内科系：11名（呼吸器5、循環器1、消化器1、糖尿1、腎臓3）　※年齢層は30代以上と幅広いです。【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】相談可【業務内容】外来、病棟管理、担当領域での検査指示、当直【　昇給　】あり（実績による）【勤務日数】週5日（月～金）【勤務時間】平日　8：30～17：00　（休憩60分）　　　　　　　　　早出：あり　　　　　　　　　　※有りの場合　7：00～8：30 or 7：30～8：30 　　　　　　居残り：あり　　　　　　　　　　※有りの場合　平日17：00～おおよそ18：00 　　　　　　夕診：なし【残業代支給】なし【契約期間・定年】標準：有期　※１年更新　　　　　　　　　期間雇用更新制の場合は定年制は無しとする。　　　　　　　　　（※但し、5年を超えて勤務し無期転換労働契約に転換した場合の定年は60歳に達する日とし、　　　　　　　　　　　この場合再雇用は勤務成績、勤務態度、勤怠状況、健康状態等の状況で判断となります）【試用期間】あり　※3か月（期間中の条件変更：無） ≪福利厚生≫ 【　交通費　】上限あり：20,000円／月【　車通勤　】可【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金制度】なし【学会参加】出張扱い、費用補助あり（旅費・宿泊費：年2回まで）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】毎週土曜、日曜日・祝日　※その他詳細は応相談【　休暇　】夏季休暇3日、年末年始休暇5日（12/30～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）【　定年　】法人規定：60歳　※基本的に年度更新制の場合はありませんが、入職6年目以降に無期転換を希望された場合は60歳定年となります。【　託児所　】無 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】糖尿病内科【担当枠数】週4～5コマ【外来患者数】1コマ15～25名【診療体制】１診体制【主な疾患】内分泌疾患・糖尿病・内科一般など ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】12～15名【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟、障害者一般病棟など【主な疾患】内分泌疾患・糖尿病・内科一般など ▼▼その他【専門領域】糖尿病内科【インスリン導入】あり【認定看護師（糖）】なし【教育入院】あり　※5～10名【備考】NST加算はとっておりませんが、必要なスタッフは揃えております。 ▼▼当直【回数相談】月2回程度　※55歳以上については免除も可【業務内容】外来、病棟、救急対応など【当直手当】40,000円／回【医師体制】1名【科目内訳】1名～5名／内科系・外科系【救急件数】ウォークイン1～5件、救急車0～3台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】あり【頻　　度】当番として、月5～8回、出動頻度：0～1回程度／月【手　　当】実勤務時間に対し、3,500円/時間

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、人工透析、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 宮崎県
仕事内容: 【科目】透析経験者＊腎臓内科・透析専門医・泌尿器専門医・総合内科専門医・糖尿病専門医【業務内容】 ◆一般外来：外来患者数：230人（2023/8時点）：5～10人【診療体制】 1週間の表の中におおまかな業務内容記載。（外来、病棟管理など）透析管理 ◆透析患者数：120人程度【勤務時間】8:30～17:00（変動有り）【夜間】当直無し　 ◆オンコールあり（平均2回／週　担当）　＊非常勤医に待機依頼していますが、手配出来ない日程があるため院長と分担対応 ■勤務条件　勤務日数：週5日　勤務時間：8:30～17:00（休憩60分））【お給料】2000-3000万（透析経験あり）【備考】交通費別、借り上げ社宅あり、電子カルテ、土、日祝休み、有給あり　福利厚生：借上げ社宅：3LDKマンション（延床面積約80平米）/家賃4万円・月（水道光熱費代込）　　　　　　1回/月の帰省旅費支給　転居費用：法人規定により支給

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リハビリテーション科、小児科・新生児科・小児外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科_
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】・科目不問【勤務条件】・　勤務日：週4日から＊土／日　どちらか勤務必須・　勤務時間：11：00-20：00　休憩60分・　業務内容：AGA専門外来　血液検査の結果説明、くすりの処方、頭皮撮影頭皮カメラなどを使ったヒアリングが主体なので患者様の悩みに親身になれる方、コミュニケーションを取るのが好きな方を求めています。採血は看護士対応、カウンセラーも在籍しております。・　給与：週4日　1600万から　　　　週5日　2000万から・　当直有無：なし・　通勤費：支給あり・　車通勤：不可・　休日、休暇：土日はどちらか勤務となります　夏期休暇、年末年始、有給休暇、・福利厚生：保険各種、昇給あり【アピールポイント・特記事項】・40代までの先生・電子カルテ・研修もあるので未経験歓迎【施設概要】・施設区分：クリニック　・ベッド数：0床・最寄り駅：新橋駅・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、訪問診療医
勤務地: 東京都
仕事内容: ＜求人概要＞【勤務日数】週4～5日【科目】内科【年　収】ご面談後に正式にご提示いたします　週4日：1400～1600万円程度　週4.5日：1600～1800万円程度（平日1日＋土曜日AM）　週5日：1800～2000万円程度【業務内容】　外来：20～30名/コマ＜医師体制＞【常勤】2名予定（現在1名）・院長：男性　訪問診療・外来＜業務内容＞ ■病院外来【患者数】20～35名/コマ【診療体制】2診体制【主な疾患】地域の一般的な内科疾患【受付時間】9：00～12：45　14：30～17：45 ■オンコール【対応有無】なし（外部委託）＜雇用条件＞ ■勤務形態【勤務時間】平日　9:00～18:00 　　　　　土曜　9:00～13:00 【早遅番】なし【残　業】月平均10時間程度（基本残業はございませんが、患者様都合で発生する可能性あり）【契約期間】1年間【試用期間】3か月【定　年】60歳（再雇用制度あり） ■待遇【昇　給】あり【交通費】実費支給（2万円/月）【車通勤】可（駐車場）【住宅手当】なし【転居費用】応相談【退職金】なし（年収に含む）【固定残業代】あり【学会参加】有給扱い、レポート提出にて補助あり（年1回　上限5万円） ■福利厚生【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　日】日曜日、祝日【休　暇】夏季、年末年始、慶弔休暇、介護休暇【有給休暇】法定通り【託児所】なし

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】精神科、心療内科【業務内容】クリニック外来【募集背景】新規立ち上げのための募集【求める人物像、スキル、資格等】特になし【転科・未経験医師の応募】歓迎【役職相談】横浜院での管理医師も同時募集　※経営やマネジメントに関わっていただく必要はございません。【指定医取得の可否】不可【拠点】横浜院または新宿西口院【医師体制】現状採用が確定している医師は以下の通りです。随時採用予定でございます。・横浜院：常勤1名、非常勤1名、臨床心理士1名、看護師1名、医療事務2名・新宿西口院：管理医師1名（50代後半）、常勤2名、非常勤2名、臨床心理士1名、看護師1名、医療事務２名 ≪業務内容≫ ▼▼クリニック外来【担当業務】一般外来業務【受付時間】10:00～19:00 【診療体制】月曜～日曜：8診 ※診察室、８室よりスタートし、のちに10室稼働予定【休診日】なし【外来数】：患者数：平均外来患者数40～60名/日予定　※医師1名あたり【想定担当患者数】約 40 名～60 名/回【初診患者数】約10名/回　※診療時間30 分/名【再診患者数】約 25名～40 名/回　※診療時間：約 5分/名【患者数備考】スタートは初診患者が多くなることが予想され、徐々に再診患者の割合が増えていく見込みです【予約について】完全予約制【主な疾患】軽度の疾患となります。うつ病、適応障害が8~９割を占めております【その他疾患】双極性障害（躁うつ病）、不安障害、不眠症、ストレス、人間関係の悩み、パニック障害、過敏性腸症候群、PTSD（心的外傷後ストレス障害）、PMS（月経前症候群）、PMDD（月経前不快気分障害）、認知症、自律神経失調症、アスペルガー、発達障害【児童精神対応】なし【採血について】看護師が行います。基本全ての初診患者に行っています。【備考】オンライン診療もございますが、対面外来が主になります。 ▼▼オンコール：なし ≪雇用条件≫　 ▼▼待遇【年収】1,620万円～2,295 万円　＋インセンティブ ■指定医週4日：1,740 万円、週5日： 2,175 万円 ※管理医師の場合は別途管理医師手当120万円を支給致します ■非指定医週4日1,620 万円、週5日2,025 万円 ※管理医師の場合は別途管理医師手当120万円を支給致します【昇給】あり　【インセンティブ制度】ありインセンティブは、計算式1日の再診患者の診察数により決定いたします。一例として、再診患者の診察数：20名/日で6,000円、40名/日で14,000円…等となっております。【残業】原則なし　※月平均残業時間：約2時間/月以下【残業手当】1分単位で支給【固定残業代】　なし【賞与】なし【通勤交通費】実費支給　（上限1.5万円/月）【転居費用】有り【住宅手当】相談可能【退職金】なし【学会】費用補助：なし ▼▼勤務形態【契約期間】有期　※1 年更新　【試用期間】あり　（期間）1 か月　（期間中の条件変更）なし【週勤務日数】週 4.0 日、週 4.5 日、週 5.0 日 ※週 3 日も相談可能でございます。【勤務時間】10：00～19:00　（所定労働時間）8 時間 0 分　（休憩時間）60 分【早番】なし【遅番】なし【時短勤務可否】可能【祝日勤務】あり【勤務時間備考】休憩時間：14：00～15：00 【オンコール対応】なし ≪福利厚生≫ 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【年間休日】156 日　 ※有給休暇を消化するもの、1 日を下回る休日（0.5 日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始【休日・休暇メモ】有給休暇は法定通り付与【託児所】なし【自動車通勤】不可 ≪一日の流れ≫ 10:00 外来診察 14:00 お昼休憩 15:00 外来診察 19:00 帰宅

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
勤務地: 広島県
仕事内容: 【募集科目】　訪問診療【募集背景】　分院予定　　　　　　　　【医師体制】　常勤 7名（理事長・院長55歳、他70代1名、50代3名、40代2名）【関連医局】　なし【取得可能資格】　なし【役職相談】　応相談【業務内容】　訪問診療【業務内容の変更範囲】　変更なし【想定理論年収】1,500～2，000万円(オンコール出動代別途支給)　経験年次による【固定残業代】　なし　【変動支給手当】土曜日当番手当：日勤 50,000円日（8：45～17：45）　　　　　　　　オンコール手当：休日・夜間：5,000円回、深夜：10,000円回【賞　　与】　年俸に含む【昇　　給】　あり　※診療実績等に応じて決定【勤務日数】　週4日～5日【勤務時間】　平日　8：45～17：45　（休憩60分）　　　　　　　　土曜　8：45～17：45　（土曜日当番は1.5ヶ月に1回程度）　　　　　　早出　：なし　　　　　　居残り：なし　　　　　　　夕診　：なし【残　　業】　残業　無【契約期間】　期間の定めなし【試用期間】　あり（ 3ヶ月）【労働条件変更】なし ≪福利厚生≫　【交通費】　全額支給【車通勤】　可　※駐車場について：病院側で用意　無償（車両貸与あり）【住宅手当】　なし【転居費用】　なし【退職金制度】なし【学会参加】　年 2回、出張扱い【各種保険】　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】　日曜、祝祭日、他1日（毎週土曜は当番制）　　　　　　　　※休日でも当番日はオンコール呼び出しとなる可能性あり【休暇】　夏季休暇5日、年末年始休暇6日（シフトによる）【有給休暇】　年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【定年】　65歳　※継続雇用制度　有　※継続後の条件変更　有【託児所】　なし ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療【外来】　対応なし【担当患者数】　約50名～60名【訪問先比率】　個人宅90％、施設10％【訪問件数】　午前 3～4件、午後 3～4件(往診含めて月150件程度) 【訪問手段】　車【カルテ】　電子カルテ（タブレット端末、携帯電話で入力可能）【直行直帰】可（診療車使用可）【訪問体制】　看護師【患者層・疾患】慢性疾患、脳血管疾患、神経難病、癌末期などの終末期、等 ▼▼オンコール　【有無】　あり(当番制、平日週1日程度、土日は1.5ヶ月に1回程度) 【 1stコール】看護師【オンコール】月 4～5回(電話対応) 【出動頻度】月 3～4回(一人あたり)　※出動時は概ね看取り対応【手当】出動（休日・夜間）5000円回、（深夜）10000円回

雇用形態: 常勤
科目: 救命救急
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】救急対応【勤務条件】・　勤務日：5.0日・　勤務時間：月曜～金曜：8:30～17:00　土曜：8:30～13:00 ・　業務内容：救急車は昼夜通して6～7台/日、ウォークインは昼夜含めて15人ほど。・　給与：1500万-2000万円（前職考慮）・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：有給休暇：初年度13日　年末年始：あり　夏季休暇：3日宿直明け：原則休み・　福利厚生等：保険各種、退職金、超過勤務手当、宿日直手当、扶養手当、住宅手当(借上げ社宅)、入職に伴う引っ越し費用の一部病院負担、院内託児施設あり。・　学会参加：　可能　（補助有り：国内年1回病院全額負担。学会発表は回数無制限ですべて病院負担。　海外の学会出席補助あり。）　【アピールポイント・特記事項】・急性期ではありますが、比較的ゆったりとした病院です。　学術面での取り組みも評価する病院です。「経験を活かして診療科を立ち上げたい」「技術を高めたい」「今までの職場でできなかった事をやりたい」といった積極的な先生から「急性期病院で疲弊してしまった」「もう少しライフバランスを考慮した勤務がしたい」といった先生にも柔軟に対応します。各学会専門医、指導医等をお持ちの先生は優遇させて頂きます。臨床研修指導医をお持ちの先生歓迎致します。【施設概要】・施設区分：一般　・最寄り駅：名鉄沿線・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 救命救急
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】夜間専従【勤務条件】・　勤務日：3.0日　　31時間以上・　勤務時間：17：00?8：00 ・　業務内容：救急搬送は週に約18台程、Walkinは約45名程＊ご相談に応じて・　給与：1500万-2000万円（前職考慮）・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：有給休暇：初年度13日　年末年始：あり　夏季休暇：3日宿直明け：原則休み・　福利厚生等：保険各種、退職金、超過勤務手当、宿日直手当、扶養手当、住宅手当(借上げ社宅)、入職に伴う引っ越し費用の一部病院負担、院内託児施設あり。・　学会参加：　可能　（補助有り：国内年1回病院全額負担。学会発表は回数無制限ですべて病院負担。　海外の学会出席補助あり。）　【アピールポイント・特記事項】・急性期ではありますが、比較的ゆったりとした病院です。　学術面での取り組みも評価する病院です。「経験を活かして診療科を立ち上げたい」「技術を高めたい」「今までの職場でできなかった事をやりたい」といった積極的な先生から「急性期病院で疲弊してしまった」「もう少しライフバランスを考慮した勤務がしたい」といった先生にも柔軟に対応します。各学会専門医、指導医等をお持ちの先生は優遇させて頂きます。臨床研修指導医をお持ちの先生歓迎致します。【施設概要】・施設区分：一般　・最寄り駅：名鉄沿線・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: リハビリテーション科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】リハ科＊専門医必須【勤務条件】・　勤務日：5.0日　週4.0から相談・　勤務時間：月曜～金曜：8:30～17:00　土曜：8:30～13:00 ・　業務内容：病棟管理＊ご相談に応じて・　給与：1500万-1800万円（前職考慮）・　当直有無：あり　月3回予定　相談可能・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：有給休暇：初年度13日　年末年始：あり　夏季休暇：3日宿直明け：原則休み・　福利厚生等：保険各種、退職金、超過勤務手当、宿日直手当、扶養手当、住宅手当(借上げ社宅)、入職に伴う引っ越し費用の一部病院負担、院内託児施設あり。・　学会参加：　可能　（補助有り：国内年1回病院全額負担。学会発表は回数無制限ですべて病院負担。　海外の学会出席補助あり。）　【アピールポイント・特記事項】・急性期ではありますが、比較的ゆったりとした病院です。　学術面での取り組みも評価する病院です。「経験を活かして診療科を立ち上げたい」「技術を高めたい」「今までの職場でできなかった事をやりたい」といった積極的な先生から「急性期病院で疲弊してしまった」「もう少しライフバランスを考慮した勤務がしたい」といった先生にも柔軟に対応します。【施設概要】・施設区分：一般　・最寄り駅：名鉄沿線・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 脳神経外科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】脳神経外科＊脳腫瘍や脊椎領域の手術可能な方　【勤務条件】・　勤務日：5.0日　週4.0から相談・　勤務時間：月曜～金曜：8:30～17:00　土曜：8:30～13:00 ・　業務内容：外来診療、病棟管理、各種専門検査、手術　など ◆　外来診療　：　2～3コマ／週　◆　受診者数　：　30名程度／コマ　◆　病棟管理数：　10～15床　◆　手術コマ数：　不定期の為、必要の都度　◆　手術件数　：　2～4件程度／月＊ご相談に応じて・　給与：1200万-2000万円（前職考慮）・　当直有無：あり　月3回予定　相談可能・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：有給休暇：初年度13日　年末年始：あり　夏季休暇：3日宿直明け：原則休み・　福利厚生等：保険各種、退職金、超過勤務手当、宿日直手当、扶養手当、住宅手当(借上げ社宅)、入職に伴う引っ越し費用の一部病院負担、院内託児施設あり。・　学会参加：　可能　（補助有り：国内年1回病院全額負担。学会発表は回数無制限ですべて病院負担。　海外の学会出席補助あり。）　【アピールポイント・特記事項】・急性期ではありますが、比較的ゆったりとした病院です。　学術面での取り組みも評価する病院です。「経験を活かして診療科を立ち上げたい」「技術を高めたい」「今までの職場でできなかった事をやりたい」といった積極的な先生から「急性期病院で疲弊してしまった」「もう少しライフバランスを考慮した勤務がしたい」といった先生にも柔軟に対応します。各学会専門医、指導医等をお持ちの先生は優遇させて頂きます。臨床研修指導医をお持ちの先生歓迎致します。【施設概要】・施設区分：一般　・最寄り駅：名鉄沿線・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】消化器内科 *専門医必須【勤務条件】・　勤務日：5.0日　週4.0から相談・　勤務時間：月曜～金曜：8:30～17:00　土曜：8:30～13:00 ・　業務内容：外来　病棟　内視鏡　など ◆　外来診療　：　2～3コマ／週　◆　受診者数　：　30名程度／コマ　◆　病棟管理数：　10～15床　◆　検査コマ数：　5コマ／週　◆　検査数　　：　50件程度／月＊ご相談に応じて・　給与：1500万-2000万円（前職考慮）・　当直有無：あり　月3回予定　相談可能・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：有給休暇：初年度13日　年末年始：あり　夏季休暇：3日宿直明け：原則休み・　福利厚生等：保険各種、退職金、超過勤務手当、宿日直手当、扶養手当、住宅手当(借上げ社宅)、入職に伴う引っ越し費用の一部病院負担、院内託児施設あり。・　学会参加：　可能　（補助有り：国内年1回病院全額負担。学会発表は回数無制限ですべて病院負担。　海外の学会出席補助あり。）　【アピールポイント・特記事項】・急性期ではありますが、比較的ゆったりとした病院です。　学術面での取り組みも評価する病院です。「経験を活かして診療科を立ち上げたい」「技術を高めたい」「今までの職場でできなかった事をやりたい」といった積極的な先生から「急性期病院で疲弊してしまった」「もう少しライフバランスを考慮した勤務がしたい」といった先生にも柔軟に対応します。各学会専門医、指導医等をお持ちの先生は優遇させて頂きます。臨床研修指導医をお持ちの先生歓迎致します。【施設概要】・施設区分：一般　・最寄り駅：名鉄沿線・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】呼吸器内科 *専門医必須【勤務条件】・　勤務日：5.0日　週4.0から相談・　勤務時間：月曜～金曜：8:30～17:00　土曜：8:30～13:00 ・　業務内容：外来　病棟　検査　など ◆　外来診療　：　2～3コマ／週　◆　受診者数　：　30名程度／コマ　◆　病棟管理数：　10～15床　誤嚥性肺炎　◆　細菌性肺炎　◆　気管支喘息　◆　脱水症　◆　睡眠時無呼吸症候群　◆　気胸＊ご相談に応じて・　給与：1500万-2500万円（前職考慮）・　当直有無：あり　月3回予定　相談可能・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：有給休暇：初年度13日　年末年始：あり　夏季休暇：3日宿直明け：原則休み・　福利厚生等：保険各種、退職金、超過勤務手当、宿日直手当、扶養手当、住宅手当(借上げ社宅)、入職に伴う引っ越し費用の一部病院負担、院内託児施設あり。・　学会参加：　可能　（補助有り：国内年1回病院全額負担。学会発表は回数無制限ですべて病院負担。　海外の学会出席補助あり。）　【アピールポイント・特記事項】・急性期ではありますが、比較的ゆったりとした病院です。　学術面での取り組みも評価する病院です。「経験を活かして診療科を立ち上げたい」「技術を高めたい」「今までの職場でできなかった事をやりたい」といった積極的な先生から「急性期病院で疲弊してしまった」「もう少しライフバランスを考慮した勤務がしたい」といった先生にも柔軟に対応します。各学会専門医、指導医等をお持ちの先生は優遇させて頂きます。臨床研修指導医をお持ちの先生歓迎致します。【施設概要】・施設区分：一般　・最寄り駅：名鉄沿線・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

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