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雇用形態: 非常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 募集科目：消火器内科業務内容：外来、内視鏡、ワクチン問診、健診の問診＊上部8～10件/日、下部5～7件/日募集曜日：毎週　月曜　　　　：２・４・５週　日曜勤務時間：08:30～17:30 ＊時短不可お給料：11万円備考：交通費別、車通勤可能、電子カルテ

雇用形態: 非常勤
科目: 皮膚科・アレルギー
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【内容】　外来　・外来数：30～40名程度/コマ　・主要疾患：皮膚科全般（保険診療メイン）　・診察体制：2診体制　・カルテ：電子カルテ（メディコム）　※軟膏創傷処置や液体窒素や胼胝処置は看護師が行います。　※可能な場合医療脱毛やピーリングの問診もお願いします。【曜日】金,土【時間】　金 9:00 ～ 18:00(休憩：120分) 　土 9:00 ～ 18:00(休憩：120分／半日勤務も可（9:00～13:00、15:00～13:00）) 　・週1日から勤務可　・隔週から勤務可【給与】　時給14000円

雇用形態: 非常勤
科目: 皮膚科・アレルギー
勤務地: 東京都
仕事内容: 【内容】　外来　・外来数：30～40名程度/コマ　・患者層：20～60代を想定　・主要疾患：シミ約50％、保険10～20％、その他（注入、脱毛の説明、手術等）　・対応内容：レーザー、HIFU、ボトックス、ヒアルロン酸など　・診察体制：1～2診体制　・カルテ：電子カルテ【曜日】月,火,水,木,金,土,日,祝【時間】　月 10:00 ～ 20:00(休憩：60分) 　火 10:00 ～ 20:00(休憩：60分) 　水 10:00 ～ 20:00(休憩：60分) 　木 10:00 ～ 20:00(休憩：60分) 　金 10:00 ～ 20:00(休憩：60分) 　土 10:00 ～ 18:00(休憩：50分) 　日 10:00 ～ 18:00(休憩：50分) 　祝日 10:00 ～ 18:00(休憩：50分) 　・平日の場合：固定の曜日、終日勤務必須　・土日祝の場合：シフト制で終日勤務必須　・平日：毎週勤務必須【給与】　時給10000～15000円

雇用形態: 非常勤
科目: 皮膚科・アレルギー
勤務地: 東京都
仕事内容: 【職務内容】　外来　・外来数：30～40名程度/コマ　・患者層：20～60代を想定　・主要疾患：シミ約50％、保険10～20％、その他（注入、脱毛の説明、手術等）　・対応内容：レーザー、HIFU、ボトックス、ヒアルロン酸など　・診察体制：1～2診体制　・カルテ：電子カルテ【曜日】月,火,水,木,金,土,日,祝【時間】　月 10:00 ～ 20:00(休憩：60分) 　火 10:00 ～ 20:00(休憩：60分) 　水 10:00 ～ 20:00(休憩：60分) 　木 10:00 ～ 20:00(休憩：60分) 　金 10:00 ～ 20:00(休憩：60分) 　土 10:00 ～ 18:00(休憩：50分) 　日 10:00 ～ 18:00(休憩：50分) 　祝日 10:00 ～ 18:00(休憩：50分) 　・平日の場合：固定の曜日、終日勤務必須　・土日祝の場合：シフト制で終日勤務必須　・平日：毎週勤務必須【給与】　時給10000～15000円

雇用形態: 常勤
科目: 自由診療・美容外科・美容皮膚科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】科目不問＊美容系【募集背景】体制強化募集【勤務日数】週5日【勤務時間】10:00～19:00（休憩：60分） ◇週休2日(シフト制) 【職務内容】カウンセリング、施術、手術＊未経験でも一から研修を行います。＊美容経験者や有資格者は優遇いたします。【給与】週5.0日～年収2300万円～　インセンティブ制度あり【時間外労働】-【早遅番】無【当直】無【オンコール】無【交通費】別途支給公共交通機関ICカード利用料金分【休日休暇】◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇出産・育児休暇(取得実績あり) ◇社会保険完備 ◇交通費支給あり(月3万円まで) ◇制服貸与 ◇社員割引あり ◇学会出席費用負担 ※入社後6ヶ月以内は有期雇用となります（条件変動なし）

雇用形態: 常勤
科目: 自由診療・美容外科・美容皮膚科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】科目不問＊美容系【募集背景】体制強化募集【勤務日数】週5日【勤務時間】10:00～19:00（休憩：60分） ◇週休2日(シフト制) 【職務内容】カウンセリング、施術、手術＊未経験でも一から研修を行います。＊美容経験者や有資格者は優遇いたします。【給与】週5.0日～年収2300万円～　インセンティブ制度あり【時間外労働】-【早遅番】無【当直】無【オンコール】無【交通費】別途支給公共交通機関ICカード利用料金分【休日休暇】◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇出産・育児休暇(取得実績あり) ◇社会保険完備 ◇交通費支給あり(月3万円まで) ◇制服貸与 ◇社員割引あり ◇学会出席費用負担 ※入社後6ヶ月以内は有期雇用となります（条件変動なし）

雇用形態: 常勤
科目: 人工透析
勤務地: 鹿児島県
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】一般内科・人工透析科【募集背景】増員募集【医師体制】常勤3名/非常勤5名【関連医局】鹿児島大学【取得可資格】無し【業務内容】 ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週1～3コマ【外来患者数】1コマ20名【診療体制】2診体制【主な疾患】発熱、感染症、高齢者の内科疾患、腎臓疾患等【備考】外来コマ数は透析管理との兼ね合いにより変動 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】20名程度【担当病棟】療養病棟、回復期病棟【主な疾患】高齢者の内科疾患【備考】担当患者数は透析管理との兼ね合いにより変動 ▼▼透析管理【透析ベット数】25床【最終クールの終了時間】19：00　※医師の勤務時間は17：30まで【クール数】月2クール/火1クール/水2クール/木1クール/金2クール/土1クール【穿刺対応】有　※技師が対応【シャントトラブル対応】無　※トラブルの場合は提携病院へ搬送【スタッフ体制】臨床工学技士（ME）4名・看護師9名 ▼▼その他【担当業務】特定の診療科医師希望：有　一般内科または人工透析科　更生医療申請：有 ▼▼当直【回数相談】免除可【業務内容】病棟管理【当直手当】4万円/回【医師体制】１名【科目内訳】全科1名【救急件数】ウォークイン0～2件、救急車0台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】無※当直医が対応【対応回数】無【手当】無 ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】無　【試用期間】期間の定め有（3か月/期間中の条件変更・なし）【勤務日数】週4～4.5 日【勤務時間】平日　8：30～17：30　（休憩60分）　土曜　8：30 ～12：00 【想定年収】週4.5日1440万円～1920万円【昇給】無【残業代支給】有 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】全額支給【車通勤】可　※ガソリン代/高速代　規定に応じて支給【住宅手当】相談可　※支給要件あり【転居費用】相談可【退職金制度】無【学会参加】回数規定無しで費用の法人負担あり（参加費、宿泊費、研修費負担）　【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、他【休暇】夏季休暇2日、年末年始休暇6日　　　※外来休診に応じて変動有【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【定年】無【託児所】無

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 鹿児島県
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】一般内科・人工透析科【募集背景】増員募集【医師体制】常勤3名/非常勤5名【関連医局】鹿児島大学【取得可資格】無し【業務内容】 ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週1～3コマ【外来患者数】1コマ20名【診療体制】2診体制【主な疾患】発熱、感染症、高齢者の内科疾患、腎臓疾患等【備考】外来コマ数は透析管理との兼ね合いにより変動 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】20名程度【担当病棟】療養病棟、回復期病棟【主な疾患】高齢者の内科疾患【備考】担当患者数は透析管理との兼ね合いにより変動 ▼▼透析管理【透析ベット数】25床【最終クールの終了時間】19：00　※医師の勤務時間は17：30まで【クール数】月2クール/火1クール/水2クール/木1クール/金2クール/土1クール【穿刺対応】有　※技師が対応【シャントトラブル対応】無　※トラブルの場合は提携病院へ搬送【スタッフ体制】臨床工学技士（ME）4名・看護師9名 ▼▼その他【担当業務】特定の診療科医師希望：有　一般内科または人工透析科　更生医療申請：有 ▼▼当直【回数相談】免除可【業務内容】病棟管理【当直手当】4万円/回【医師体制】１名【科目内訳】全科1名【救急件数】ウォークイン0～2件、救急車0台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】無※当直医が対応【対応回数】無【手当】無 ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】無　【試用期間】期間の定め有（3か月/期間中の条件変更・なし）【勤務日数】週4～4.5 日【勤務時間】平日　8：30～17：30　（休憩60分）　土曜　8：30 ～12：00 【想定年収】週4.5日1440万円～1920万円【昇給】無【残業代支給】有 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】全額支給【車通勤】可　※ガソリン代/高速代　規定に応じて支給【住宅手当】相談可　※支給要件あり【転居費用】相談可【退職金制度】無【学会参加】回数規定無しで費用の法人負担あり（参加費、宿泊費、研修費負担）　【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、他【休暇】夏季休暇2日、年末年始休暇6日　　　※外来休診に応じて変動有【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【定年】無【託児所】無

雇用形態: 常勤
科目: 脳神経外科
勤務地: 静岡県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】脳神経外科【募集背景】増員募集　※現在常勤医1名体制のため【医師体制】常勤1名　※他、外科医師9名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】年次、ご経験により相談可能【業務内容】病院外来、病棟管理　※手術対応有無については応相談【　年俸　】1,200～1,800万円【　昇給　】あり【勤務日数】週5日【勤務時間】平日8：00～17：00　（休憩60分）　　　　　　土曜8：30～12：15 　　　　　　　※(月)～(金)勤務がベースです【残業代支給】あり ≪福利厚生≫ 【　交通費　】支給あり【　車通勤　】可【住宅手当】あり　単身6.6万円／世帯11万円　※支給条件あり【転居費用】相談可【学会参加】出張扱い　費用補助あり　　　　　　　※交通費・参加費として年間10万円／年、学会年会費などに利用できる費用補助10万円／年【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日（隔週）　日曜日、祝祭日、他【　休暇　】夏季休暇4日、年末年始休暇6日【有給休暇】年次有給休暇【　託児所　】あり【　その他　】職員は人間ドック無料（家族も9000円）、職員は医療費免除制度あり ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】脳神経外科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ10～15名【診療体制】1から2診体制【備考】 ▼▼手術【2023年度実績】入院・外来手術件数10件　現在は常勤医師1名のため硬膜下血腫など対応※ 【主な対象疾患】脳腫瘍、脳卒中、頭部外傷、頭痛症、認知症、脊椎、脊髄疾患全般　　　　　　　　パーキンソン病やリハの対応なども可能　　　　　　 ▼▼当直【回数相談】免除応相談【業務内容】病棟管理、救急対応※輪番日以外は救急車はほぼ0台【当直手当】1回3万円【医師体制】1名【科目内訳】全科1名 ▼▼オンコール【対応方法】電話による相談、指示出し及び出動【対応回数】病棟患者及び担当科目の緊急時

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 静岡県
仕事内容: 求人概要≫ 【募集科目】整形外科【募集背景】増員募集【医師体制】常勤３名　非常勤４名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】年次、ご経験により相談可能【業務内容】病院外来、病棟管理、手術　等【　年俸　】1,200～1,800万円【　昇給　】あり【勤務日数】週5日【勤務時間】平日8：00～17：00　（休憩60分）　　　　　　土曜8：30～12：15 　　　　　　　※(月)～(金)勤務がベースです【残業代支給】あり ≪福利厚生≫ 【　交通費　】支給あり【　車通勤　】可【住宅手当】あり　単身6.6万円／世帯11万円　※支給条件あり【転居費用】相談可【学会参加】出張扱い　費用補助あり　　　　　　　※交通費・参加費として年間10万円／年、学会年会費などに利用できる費用補助10万円／年【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日（隔週）　日曜日、祝祭日、他【　休暇　】夏季休暇4日、年末年始休暇6日【有給休暇】年次有給休暇【　託児所　】あり【　その他　】職員は人間ドック無料（家族も9000円）、職員は医療費免除制度あり ≪業務内容≫ ▼▼主な対象疾患・脊椎疾患（頸椎症脊髄症・腰部椎間板ヘルニア・腰部脊柱管狭窄症）・変形性関節症（股関節・膝関節）・骨粗鬆症および関連骨折（脊椎圧迫骨折・大腿骨近位部骨折・橈骨遠位端骨折・上腕骨近位端骨折）・一般外傷・関節リウマチ・糖尿病や透析などの合併疾患 ▼▼当直【回数相談】免除応相談【業務内容】病棟管理、救急対応※輪番日以外は救急車はほぼ0台【当直手当】1回3万円【医師体制】1名【科目内訳】全科1名 ▼▼オンコール【対応方法】電話による相談、指示出し及び出動※出動ほぼなし【対応回数】病棟患者及び担当科目の緊急時

雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科
勤務地: 静岡県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】腎臓内科※所属は一般内科【募集背景】増員募集※腎臓内科は新規募集　　　　　　　地域のニーズがあり、今回腎臓内科を新たに募集しております。　　　　　　　業務内容は相談しながら決定致しますが、　　　　　　　専門外来、病棟管理を最大で10名程度、一部透析も担当頂くことを想定しております。 ※透析患者は今泌尿器科が管理しており、腎臓内科と連携したいと考えています。月水土、火木土で午前・午後2クール体制です（夜間なし）【医師体制】内科は常勤7名体制　　　　　　　部長：消化器内科　　　　　　　副部長：消化器内科　　　　　　　医長：総合診療科　　　　　　　医長：消化器内科（消化管）　　　　　　　医長：内科全般　　　　　　　医長：内科全般　　　　　　　顧問：消化器内科　　　　　　　総合診療科部長：循環器内科　　　　　　　泌尿器科は透析センター長・部長・医長・非常勤医師の4名体制【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】年次、ご経験により相談可能。【業務内容】専門外来、病棟管理、一部透析対応　等【　年俸　】1,200～1,800万円【　昇給　】あり【勤務日数】週5日【勤務時間】平日8：00～17：00　（休憩60分）　　　　　　土曜8：30～12：15 　　　　　　　※(月)～(金)勤務がベースです【残業代支給】あり ≪福利厚生≫ 【　交通費　】支給あり【　車通勤　】可【住宅手当】あり　単身6.6万円／世帯11万円　※支給条件あり【転居費用】相談可【学会参加】出張扱い　費用補助あり　　　　　　　※交通費・参加費として年間10万円／年、学会年会費などに利用できる費用補助10万円／年【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日（隔週）　日曜日、祝祭日、他【　休暇　】夏季休暇4日、年末年始休暇6日【有給休暇】年次有給休暇【　託児所　】あり【　その他　】職員は人間ドック無料（家族も9000円）、職員は医療費免除制度あり ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】腎臓内科、一部一般内科【担当枠数】週3～4コマ【外来患者数】15～25名/コマ【診療体制】1～2診体制【備考】 ▼▼病棟管理【患者数】：10名前後【受持制】：主治医制 ▼▼当直【回数相談】免除応相談【業務内容】病棟管理、救急対応※輪番日以外は救急車はほぼ0台【当直手当】1回3万円【医師体制】1名【科目内訳】全科1名【備考】 ▼▼オンコール【対応方法】電話による相談、指示出し及び出動【対応回数】病棟患者及び担当科目の緊急時【　手当　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 婦人科・産婦人科
勤務地: 静岡県
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】産婦人科【業務内容】外来・病棟管理・分娩対応・手術・当直【募集背景】増員募集【医師体制】【関連医局】浜松医科大学【役職相談】不可【　年俸　】1,200～1,800万円【　昇給　】あり【勤務日数】週5日【勤務時間】平日8：00～17：00　（休憩60分）　　　　　　土曜8：30～12：15 　　　　　　　※(月)～(金)勤務がベースです【残業代支給】あり ≪福利厚生≫ 【　交通費　】支給あり【　車通勤　】可【住宅手当】あり　単身6.6万円／世帯11万円　※支給条件あり【転居費用】相談可【学会参加】出張扱い　費用補助あり　　　　　　　※交通費・参加費として年間10万円／年、学会年会費などに利用できる費用補助10万円／年【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日（隔週）　日曜日、祝祭日、他【　休暇　】夏季休暇4日、年末年始休暇6日【有給休暇】年次有給休暇【　託児所　】あり【　その他　】職員は人間ドック無料（家族も9000円）、職員は医療費免除制度あり ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】産婦人科【担当枠数】週2～3コマ【患者数】10～20名/コマ【診療体制】2～3診体制 ▼▼病棟管理【担当制】主治医制【担当患者数】～5名程度 ▼▼分娩【分娩件数】年間200件程度【帝王切開件数】年間46件　※2020年度実績【ハイリスク分娩】なし【無痛分娩】なし【麻酔科医】常勤医師不在のため非常勤医師で対応【婦人科検診】なし【不妊治療】なし ▼▼当直【対応頻度】週1回程度（うち土日が月2回程度）【　手当　】給与に含んで提示 ▼▼オンコール【対応頻度】月10回程度【対応方法】電話による相談、指示出し及び出動【　手当　】給与に含んで提示

雇用形態: 常勤
科目: 眼科
勤務地: 静岡県
仕事内容: 求人概要≫ 【募集科目】眼科【募集背景】常勤医師不在に伴う募集【医師体制】常勤0名/非常勤5名体制【関連医局】順天堂大学医学部附属静岡病院【取得可資格】なし【役職相談】年次、ご経験により相談可能。【業務内容】病院外来、手術　等【　年俸　】1,200～1,800万円【　昇給　】あり【勤務日数】週5日【勤務時間】平日8：00～17：00　（休憩60分）　　　　　　土曜8：30～12：15 　　　　　　　※(月)～(金)勤務がベースです【残業代支給】あり ≪福利厚生≫ 【　交通費　】支給あり【　車通勤　】可【住宅手当】あり　単身6.6万円／世帯11万円　※支給条件あり【転居費用】相談可【学会参加】出張扱い　費用補助あり　　　　　　　※交通費・参加費として年間10万円／年、学会年会費などに利用できる費用補助10万円／年【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日（隔週）　日曜日、祝祭日、他【　休暇　】夏季休暇4日、年末年始休暇6日【有給休暇】年次有給休暇【　託児所　】あり【　その他　】職員は人間ドック無料（家族も9000円）、職員は医療費免除制度あり ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】眼科【担当枠数】週6～8コマ【外来患者数】1コマ30～40名【診療体制】1診体制【備考】 ▼▼手術【手術件数】水晶体再建術　193件/年　※2024年度実績【主な症例】白内障、硝子体【備考】 ▼▼オンコール【対応方法】電話による相談、指示出し及び出動【対応回数】病棟患者及び担当科目の緊急時【　手当　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 静岡県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】消化器外科【募集背景】増員募集【医師体制】常勤9名（外科系）【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】年次、ご経験により相談可能。【業務内容】病院外来、手術　等【　年俸　】1,200～1,800万円【　昇給　】あり【勤務日数】週5日【勤務時間】平日8：00～17：00　（休憩60分）　　　　　　土曜8：30～12：15 　　　　　　　※(月)～(金)勤務がベースです【残業代支給】あり ≪福利厚生≫ 【　交通費　】支給あり【　車通勤　】可【住宅手当】あり　単身6.6万円／世帯11万円　※支給条件あり【転居費用】相談可【学会参加】出張扱い　費用補助あり　　　　　　　※交通費・参加費として年間10万円／年、学会年会費などに利用できる費用補助10万円／年【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日（隔週）　日曜日、祝祭日、他【　休暇　】夏季休暇4日、年末年始休暇6日【有給休暇】年次有給休暇【　託児所　】あり【　その他　】職員は人間ドック無料（家族も9000円）、職員は医療費免除制度あり ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】消化器外科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ10～15名【診療体制】1から2診体制【備考】 ▼▼手術【2023年度実績】　　　　　　　外科：総オペ件数611件（内、全麻374）【主な手術件数】　　　　　　　胃・十二指腸（鏡視下）22件　　　　　　　大腸（鏡視下）98件）　　　　　　　肝5件　　　　　　　胆石・胆のう炎（鏡視下）33件　　　　　　　膵0件（実績　2018年度1件、2021年度1件）　　　　　　　肛門疾患（痔・直腸脱）240件　　　　　　　虫垂炎（鏡視下）17件（1t件）　　　　　　　ヘルニア（鏡視下）112件（74件）　　　　　　　腸閉塞・腹膜炎（鏡視下）30件（1件）　　　　　　　乳腺79件　　　　 □ラパロが主予定オペ主体 □消化器内科との連携体制は有、且つ円滑です □オペ室数　4室 □内視鏡検査/治療　実施有　先生によってご判断 □外科系救急対応有 □麻酔科医師体制（常勤、非常勤、スポット） ▼▼当直【回数相談】免除可能【業務内容】病棟管理、救急対応【当直手当】1回3万円【医師体制】1名【科目内訳】全科1名 ▼▼オンコール【対応方法】電話による相談、指示出し及び出動【対応回数】病棟患者及び担当科目の緊急時

雇用形態: 常勤
科目: 麻酔科・ペイン
勤務地: 静岡県
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】麻酔科【業務内容】手術麻酔、ICU管理【関連医局】なし【役職相談】相談可能【医師体制】麻酔科常勤なし、非常勤複数名＜業務内容＞ ■手術麻酔【手術室数】4室【ICU管理業務】あり【総手術件数】628件(うち382件が全身麻酔)　※2022年度実績【　備考　】現在常勤医師不在のため、日替わりで非常勤医師3名が担当しております。　　　　　　並列麻酔あり ■当直・オンコール【対応有無】なし＜雇用条件＞【契約期間】無期【試用期間】あり（期間）2か月　（期間中の条件変更）詳細はお問い合わせください【週勤務日数】週4～5日【勤務時間】8:30～17:00（休憩時間60分）【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【オンコール対応】なし【定　年】65歳（再雇用制度あり）【　年俸　】1,200～1,800万円【　昇給　】あり【勤務日数】週5日【勤務時間】平日8：00～17：00　（休憩60分）　　　　　　土曜8：30～12：15 　　　　　　　※(月)～(金)勤務がベースです【残業代支給】あり ≪福利厚生≫ 【　交通費　】支給あり【　車通勤　】可【住宅手当】あり　単身6.6万円／世帯11万円　※支給条件あり【転居費用】相談可【学会参加】出張扱い　費用補助あり　　　　　　　※交通費・参加費として年間10万円／年、学会年会費などに利用できる費用補助10万円／年【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日（隔週）　日曜日、祝祭日、他【　休暇　】夏季休暇4日、年末年始休暇6日【有給休暇】年次有給休暇【　託児所　】あり【　その他　】職員は人間ドック無料（家族も9000円）、職員は医療費免除制度あり ■福利厚生【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　日】日曜日、祝日【休　暇】夏季休暇3日、年末年始休暇6日【有給休暇】法定通り【託児所】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 静岡県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科【募集背景】欠員補充【医師体制】常勤7名体制　　　　　【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】年次、ご経験により相談可能。【業務内容】病院外来、病棟管理　等【　年俸　】1,200～1,800万円【　昇給　】あり【勤務日数】週5日【勤務時間】平日8：00～17：00　（休憩60分）　　　　　　土曜8：30～12：15 　　　　　　　※(月)～(金)勤務がベースです【残業代支給】あり ≪福利厚生≫ 【　交通費　】支給あり【　車通勤　】可【住宅手当】あり　単身6.6万円／世帯11万円　※支給条件あり【転居費用】相談可【学会参加】出張扱い　費用補助あり　　　　　　　※交通費・参加費として年間10万円／年、学会年会費などに利用できる費用補助10万円／年【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日（隔週）　日曜日、祝祭日、他【　休暇　】夏季休暇4日、年末年始休暇6日【有給休暇】年次有給休暇【　託児所　】あり【　その他　】職員は人間ドック無料（家族も9000円）、職員は医療費免除制度あり ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週3～4コマ【外来患者数】15～25名/コマ【診療体制】1～2診体制【備考】 ▼▼病棟管理【患者数】：10名前後【受持制】：主治医制 ▼▼当直【回数相談】免除応相談【業務内容】病棟管理、救急対応※輪番日以外は救急車はほぼ0台【当直手当】1回3万円【医師体制】1名【科目内訳】全科1名 ▼▼オンコール【対応方法】電話による相談、指示出し及び出動【対応回数】病棟患者及び担当科目の緊急時【　手当　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】内科・総合診療科【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務【募集背景】増員募集（体制強化）【医師体制】　内科・総合診療科：13名、非常勤医師25名程度（直接雇用の医師以外に、済生会東部病院、横浜市立大学、昭和大学、東邦大学より　派遣医師も含む）【常勤医師内訳】内科：常勤医師4名体制総合診療科：常勤医師9名体制【取得できる資格の有無】内科専門医、総合診療科専門医 ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病院外来【担当業務】一般外来業務＜一般外来業務＞【担当コマ数】1～2コマ【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）25名～35名/コマ　（外来診療体制）4診～5診体制【患者層、主な疾患など】急性疾患(風邪、発熱、下痢、腹痛、めまい、インフルエンザ、扁桃腺炎、肺炎、急性胃腸炎など)。慢性疾患貧血、頭痛、便秘、不眠症、胃十二指腸潰瘍)など【その他特記事項】専門外来相談可能 ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】10名程【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】肺がん、肺炎、ぜん息、肺気腫などの慢性閉塞性肺疾患(COPD)、特発性間質性肺炎(肺線維症)、自然気胸、胸膜炎、肺血栓塞栓症などの疾患。老人性慢性疾患など ▼▼当直業務【必須/相談可】必須（月2回）【業務内容】管理当直　外来当直は外勤医師1名が対応しますが　翌日5時～9時は常勤の病棟当直医が外来も兼務していただきます。【当直担当回数】2回～4回/月【当直料】33,000円/回【当直医師体制】2名（病棟担当1名、救急外来担当1名）【当直医師体制科目別内訳】全科当直【一晩当たり救急受入件数】（ウォークイン）約1名～3名　（救急車）約1台～3台【その他特記事項】【土・日・休日前日】45,000円 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】あり（期間）2か月　（期間中の条件変更）なし【週勤務日数】週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:00　（所定労働時間）7時間30分　（休憩時間）60分　※常勤の就業時間は1日7.5時間、1週間37.5時間となります。【早番】なし【遅番】なし ▼▼待遇【給与形態】基本は年次昇給ありの月給制【年収例】800万円～1800万円程　　　　　※月2回の当直手当と月20時間程度の残業代含む試算【昇給】あり【残業】あり【月平均残業時間】人による【残業手当】15分単位で支給【通勤交通費】上限なし全額支給【住宅手当】あり（月1万円）【転居費用】相談可【退職金】昇給ありの月給制の場合は3年以降あり【学会】（参加条件）休暇扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年間3回まで参加可能。費用補助あり ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】シフト制（日曜日、祝祭日＋その他で4週8休）【年間休日】法定休日52日・公休58日（年末年始休暇12/29～1/3含む）の年間110日【有給休暇】試用期間2ヵ月後、年10日（付与入職タイミングによる按分付与）。次年度2日ずつ増、年20日上限。【夏期特別休暇】4.5日（付与入職タイミングによる按分付与）。【休日・休暇メモ】土曜は交代制で月1～2回勤務相談あり【託児所】なし。隣接薬局（別法人）に保育施設あり（毎年2～3月に申請すれば利用可）【自動車通勤】可

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】一般内科（専門科目混合）【担当枠数】週4コマ程度【外来患者数】20名程度/コマ【診療体制】2～3診体制【主な疾患】内科疾患、呼吸器疾患【備考】専門外来相談可能（コマ数は応相談） ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】15名程度名【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【備考】病棟コンサルで専門性発揮可能 ▼▼当直【回数相談】回数応相談（月1～4回）【業務内容】救急（軽症～中症）、病棟急変対応【当直手当】3万円/回【医師体制】2名体制（内科系／外科系各1名、土日祝日が1診）【救急件数】救急車、ウォークイン合わせて1日 3名前後【　時間　】18:00～翌8:00 ＜雇用条件＞【　年収　】10年目以降、医長、当直週1回の場合　　　　　　週4.0日／ 1,800万円＋MAX300万円　　　　　　週4.5日／ 2,000万円＋MAX300万円　　　　　　週5.0日／ 2,200万円＋MAX300万円 ※別途インセンティブ最大300万円支給　　　　　　　インセンティブ内訳：診療報酬2億円を超えた分の10％【勤務時間】平日8:30～17:30（土曜日8:30～12:30）【勤務日数】週4.0～5.0日【当直手当】30,000円／回【交通費】全額支給【　昇給　】医師歴10年目まで：あり　11年目以降：なし【　保険　】健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険【残業有無】平均20h程度【　役職　】相談可【　定年　】65歳（定年後の再雇用：嘱託勤務として可能） ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】なし【時短勤務】相談可【　早番　】なし【　遅番　】なし【オンコール】まれに電話はありますが、出動はほぼありません。 ▼▼待遇【住宅手当】あり（半額/月5万円上限）【転居費用】相談可【帰省手当】相談可【交通費】全額支給　※東京駅から新幹線で40分の『熊谷駅』から車で30分ほどです　※最寄駅からの送迎、タクシー代、代車手配ご相談致します　※新幹線代も検討可（タクシー代と併用不可）

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】消化器内科【業務内容】病院外来、病棟管理、内視鏡検査・治療【取得できる資格の有無】なし【役　　職】ご経験等により検討いたします。【募集背景】体制強化と充実　　　　　　∟消化器領域については対象患者さんも多い領域であり、同病院では外科体制もございますので、　　　　　　　院内での連携を含めてより多くの患者さんに対して院内完結できるよう、体制の強化や充実についてお考えです。　　　　　　　先行きで考えますと今行えている内容の維持継続の観点もあり、医師募集を検討しています。 ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病院外来【担当コマ数】2～3コマ程度【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）15～20名程度/コマ【診察体制】1診（消化器内科）　※内科系では計5診【患者層、主な疾患など】消化器疾患一般、内科一般など ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】～20名程度【担当病棟】一般病棟【受け持ち制】主治医制【患者層、主な疾患など】消化器疾患一般、内科一般など ▼▼内視鏡検査【担当枠数】応相談【使用機器】（上部）オリンパス／フジノン　（下部）オリンパス／フジノン【検査件数】（上部）約5500件/年　（下部）約700件/年　※2024年度実績　【治療内容・件数】約440件/年(ESD・EMR・ERCPなど含む)　※2024年度実績【セデーション】あり【　外　科　】あり【肝胆膵症例】あり【内視鏡台数】2列 ▼▼当直業務【必須/免除相談可否】応相談（免除も相談可）＜実施時＞【当直内容】救急当直【頻度】0回～週1回程度【当直医師体制】【一晩当たり救急受入件数】（ウォークイン）約0～5名（救急車）約0台～3台 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期（定年まで）【試用期間】なし【週勤務日数】週4日～週5日【勤務時間】8:30～17:30 【所定労働時間】8時間0分【休憩時間】60分【時短勤務可否】可【早　　番】なし【遅　　番】なし【休　　日】日曜日、祝祭日　その他週1日【年間休日】115日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休　　暇】年末年始休暇：4日　※夏季休暇は、有休にて消化【勤務時間備考】当院は、午前診・午後診・夜間診療を行っています。現任医師は週1日夜間診を担当されています。応相談です。【オンコール対応】あり　※但し、原則当直医が対応しています。　　　　　　　　　　　　入院患者で主治医担当の患者様の急変等があれば病棟看護師から連絡が入ることはございます。　　　　　　　　　　　　　件数としては月に僅かです。 ▼▼待遇【給与形態】年俸制、給与形態備考：詳細はご経験など加味して個別に応相談【年　　収】1,500～2,500万円/5日【固定残業代】なし　【賞　　与】あり（給与に含む）【昇　　給】あり（実績に応じて）【残　　業】あり【月平均残業時間】未定（常勤救急医が不在のため）【残業手当】年収に含む ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【託児所】あり（併設保育所完備）【自動車通勤】支給あり　　　　　　　・ガソリン代を支給　・高速代（ETC料金）を支給　・駐車場：無料【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【諸手当メモ】社宅：あり（無料）※家族寮もあり【退職金】なし【学　　会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】都度の個別の申請をお願いしています。　　　　　　　理事長承認のうえ、年3回、旅費・宿泊費・学会費を法人で負担しています。 ▼▼採用条件、その他【定年】あり（65歳）　その後、1年毎の契約更新

雇用形態: 常勤
科目: 神経内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】・整形外科、形成外科、消化器外科、神経内科、循環器内科、乳腺外科、泌尿器科、麻酔科、人工透析、脳神経外科、放射線科、【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8:30～17:30 ・　業務内容：外来、病棟管理、在宅診療、その他各科目毎業務・　給与：年俸1500万円～　※委細面談・　当直有無：有・　休日：土曜日　日曜日　祝日・　休暇：年末年始休暇、有給休暇【福利厚生等】社会保険：完備宿舎提供、家賃補助：応相談通勤費：支給有学会参加：可【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：200床以下・アクセス：JR加古川線　最寄駅下車　徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

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