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【 河内長野駅など】【内科系】外来など

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募集要項

求人番号 2914
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科(在宅含む)
勤務地 大阪府
仕事内容 ≪求人概要≫
【募集科目 】消化器内科・一般内科
【募集背景 】体制強化(日中の救急体制を各曜日2名体制を取るための募集)
【勤務日数 】週4日~週5日
【勤務時間 】8:30~17:00(休憩60分)
【 給与 】 1200~1800万(当直代別途)
【業務内容 】病院外来、病棟管理、上下内視鏡検査・治療、救急当番
【当直】免除も相談可
【休日  】日曜、祝祭日
【休暇  】夏季休暇5日、年末年始休暇4日
【学会参加 】年2回、出張扱い ※費用負担あり(法人規定あり)


≪業務内容≫
▼▼病院外来
【担当科目 】一般内科、消化器内科 ※内科外来は3診or4診
【担当枠数 】週1~3コマ
【外来患者数】1コマ20名~30名

▼▼病棟管理
【 担当制度 】主治医制
【担当患者数】5~8名程度
【 担当病棟 】一般病棟、地域包括ケア病棟
【 主な疾患 】各内科疾患(循環器・呼吸器・消化器・血液)


▼▼救急件数
【 救急件数 】2022年度:640件(当直帯の救急搬送件数は204件)

▼▼検査
【内視鏡検査】コマ数については相談の上決定
【 担当医師 】消化器内科・外科医師、非常勤医での対応
【内視鏡台数】2列 ※オリンパス、フジ各1台
【内視鏡検査】2022年度実績
上部内視鏡:1199例/年 ※経口1053例、経鼻146例
       下部内視鏡:356例/年
           ESD:6例
        EMR:0例
           EST:7例
        ERCP:4例
        ERBD:24例

▼▼当直 ※免除も可能です
【 回数相談 】月0~4回
【 業務内容 】救急対応、病棟対応 
 ※ウォークイン3~4件/日、救急車0~1件/日

【 当直手当 】当直手当は別途支給
       平日2人体制:5万、平日1人体制:8万
       土曜2人体制:6万、土曜1人体制:9万
                日祝1人体制:12万
       ※入院1名あたり5,000円インセンティブ
【 当直医体制 】1~2名
【 科目内訳 】内科1名、外科1名
【 救急件数 】ウォークイン1~10件、救急車3~5台(当直帯の平均件数)


▼▼オンコール
【 対応方法 】なし ※当直医が基本対応/電話による相談、指示出し
        ※急変時出動になる可能性は、年に1回あるかないか程度です
給与 年収 15,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 ケアミックス

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    求人番号:12341

    ■地域医療【大阪エリア】短期赴任型で臨床を担ってくださる医師

    雇用形態
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    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    大阪府
    仕事内容
    北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任 ・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎 ・全国の医療機関(医師不足地域・離島含む)への出張・赴任に柔軟に対応できる方 ・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方 勤務日数:週2~5日(ご希望に応じて調整可) 勤務時間:配属先の医療機関に準じる(応相談) 休憩時間:配属先の医療機関に準じる(応相談) 当直 :なし オンコール:なし 基本給与: 週10コマ勤務の場合 1,700万円〜3,000万円 ※ご経験・実績に応じて 勤務内容: 【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】 (一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談) ・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援 ・医療体制の立て直し・強化 ・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる ・移動形態は赴任もしくは出張(出張宿泊費は法人負担) ・勤務地は本部判断により決定(原則選択不可) ・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能 【その他業務】 ・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務 休暇:夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇 退職金:なし 各種保険:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険(雇用形態による) 住宅手当:家賃の全額を支給 上限50,000円(赴任の場合) 赴任手当:実費支給(都度引っ越し代)  通勤手当:別途支給 時間外手当:あり(雇用形態による) 学会参加:参加費・交通費等 上限100,000円/年間 昇給:する場合がある(法人の経営状況及び法人への貢献度による) 契約期間の定め:なし 試用期間の定め:6ヶ月(試用期間中の労働条件変更:なし) 定年制:なし 時間外勤務:あり(配属先の医療機関による) 固定残業代:40時間 給与〆支払日:当月末日締め、翌月25日払い  受動喫煙対策:敷地内禁煙(配属先の医療機関に準じる) 自己都合退職の申告期間:12ヶ月前までに申し出ること(管理医師の場合) その他福利厚生: 育児支援あり(法令に準じる) 駐車場 配属先の医療機関に準じる
  • 新着 常勤
    求人番号:12322

    ■外来、病棟など【大阪市】内科系 週4など相談可能な施設です。

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    大阪府
    仕事内容
    <業務内容> ▼▼外来 【担当科目】一般内科 専門外来(のざと診療所) 【担当枠数】週1~3コマ 【外来患者数】総合外来(初診):1コマ15名程度 再診(のざと診療所):1コマ15名程度  【診療体制】1~2診体制(西淀病院) ※のざと診療所は複数体制  【主な疾患】急性疾患、健診結果踏まえた相談患者、肺炎、感染症など幅広くいらっしゃいます 【備考】基本初診を診ていただきます ▼▼病棟管理 【担当制度】主治医制 【担当患者数】10~15名 【担当病棟】一般、地域包括医療病棟、地域包括ケア病棟、回リハ病棟 【主な疾患】肺炎、感染症、糖尿病、コモン疾患 ▼▼当直 【回数相談】回数応相談 (月0~4回) 【業務内容】病棟管理 / 救急対応 【当直手当】2.5万円~5万円/回 【医師体制】2名(1名病棟・1名救急対応) 【救急件数】ウォークイン5件程度、救急車3~5台 ※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール 【対応方法】無 ※当直医が対応 ▼▼糖尿病内科 【インスリン導入】有 【認定看護師(糖尿)在籍】有 【教育入院】有 ▼▼消化器内科 内視鏡検査 【担当枠数】1~3コマ 【使用機器】オリンパス 【検査件数】上部1日10件程度 下部1日3~5件程度 【内視鏡室】1列 【治療】ESD:なし ERCP:約20件/年 EMR:なし 【外科体制】無 【肝胆膵症例】有 ▼▼呼吸器内科 気管支鏡検査 【有無】有 ------------------------------------------- <雇用条件> 【契約期間】無 【試用期間】有(3か月) 【勤務日数】週4日~週5.5日  【勤務時間】平日 8:45~17:30 (休憩60分) 土曜 8:45~12:45 (休憩0分) 夜診 16:30~19:00 週1回程度(応相談) 【年俸】1000万円~1700万円  ・6年目:約700万円  ・10年目:約880万円  ・15年目:約1070万円  ・20年目:約1200万円  ・25年目:約1300万円  ・30年目:約1375万円 ※すべてベース給与 【昇給】有 ※定期昇給 【残業代支給】有 ※残業は月10時間程度 ------------------------------------------- <福利厚生> 【交通費】全額支給  【車通勤】可 ※法人負担の範囲:公共交通機関での交通費をお支払いします 【住宅手当】有 【転居費用】不可 【退職金制度】有 (常勤嘱託の場合は無) 【学会参加】出張扱い 費用補助有 2学会1セミナー(学会発表ある場合は回数制限なし) 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】土曜日午後、日曜日、祝祭日、他 【休暇】季節休13日/年 ※年末年始、お盆休暇は左記季節休を利用して取得可能 【有給休暇】年次有給休暇(6ヶ月後に10日付与) 【定年】有 ※有の場合65歳 ※継続雇用制度あり  【託児所】無
  • 新着 非常勤
    求人番号:12320

    ■訪問診療【大阪市】内科系 未経験でも1万スタート

    雇用形態
    非常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    大阪府
    仕事内容
    就業時間:9:00~18:00 休憩時間:60分 勤務内容: 【日勤帯】 <訪問診療>  →訪問先:施設8割・居宅2割       1日の訪問件数:施設(3件程)居宅がある場合は数件程。  →患者数 : 30名程/1施設  →対応疾患:一般内科、認知症、慢性疾患など  →訪問体制:2名体制(医師・看護師またはメディカルクラーク)  →運転:医師以外 時給: 1万~1万5千円 ※経験により変動あり。 未経験の場合、1万円スタート。経験者の場合、1万2千円~ ※精神科専門医(認知症診療可能)などは別途相談。 ■非常勤勤務の福利厚生■ 期間の定め : あり(1年毎更新) 試用期間  : あり(3ヶ月。期間中雇用条件の変更有無:なし ) 時間外勤務 : あり(現状ほぼなし)   時間外手当 : 給与に含む(著しく多い場合は別途相談) 給与〆支払日: 当月末日締め、翌月25日払い 定年制度  : なし 昇給制度  : 更新時期に双方相談の上 各種保険  : 労災保険 通勤手当  : 別途支給(月5万円まで) 駐車場   : あり(有料・月極駐車場) 自己都合退職: 3ヵ月前まで