求人検索-48ページ目

雇用形態: 常勤
科目: 一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 京都府
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般外科・消化器外科【募集背景】体制強化【医師体制】常勤2名、非常勤1名【関連医局】京都大学（入局不要）【取得可資格】なし【役職相談】応相談【業務内容】外来、病棟管理、手術【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】外科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】10～20名程度【診療体制】1診体制【主な疾患】ヘルニア、癌（胃、大腸、乳）、胆嚢結石、胆嚢炎、虫垂炎等 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】～10名程度【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】ヘルニア、癌（胃、大腸、乳）、胆嚢結石、胆嚢炎、虫垂炎等 ▼▼手術【手術件数】193件/年　2023年実績【開腹手術】あり　約100件/年【腹腔鏡手術】あり　約100件/年【麻酔科体制】常勤1名、非常勤2名【主な症例】ヘルニア、癌（胃、大腸、乳）、胆嚢結石、胆嚢炎、虫垂炎等 ▼▼当直【回　　数】1～2回/月【業務内容】一般当直【当直手当】1回45,000円 ▼▼オンコール【対応方法】当番は原則なし　　　　　　　受け持ち患者の状況によっては、電話相談、指示出しの可能性はあり【　手当　】16,000円／月＜諸条件＞【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【想定理論年収・年俸額】1,000万円～1,800万円【年収例】経験10年　週5日1,000万円　週4日　800万円　　　　　　　経験20年　週5日1,300万円　週4日1,040万円【固定残業代】なし【　賞　与　】なし（年俸に含む）【　昇　給　】あり【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日8：30～17：10（休憩60分）　　　　　　土曜8：30～12：20（休憩なし）【残業有無】残業（有）　※月平均残業時間：5時間【契約期間】期間の定めなし【試用期間】あり（3ヶ月）【労働条件変更】試用期間中の労働条件変更なし ≪福利厚生≫ 【交通費】実費支給／月額上限30,000円【車通勤】可　※駐車場あり（月額7,000～8,000円自己負担）　※高速代の支給なし【住宅手当】なし【転居費用】相談可【退職金制度】あり（勤続2年以上が対象）【学会参加】出張扱い　費用負担は予算制（役職により変動）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、共済会【　休　日　】日曜日、祝祭日、他【　休　暇　】年末年始休暇6日　2年目よりリフレッシュ休暇5日（4/1入職の場合）【有給休暇】年次有給休暇（入職時に最大15日付与）※入職月による【　定　年　】60歳　※継続雇用制度あり【託児所】あり

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 募集科目　　：　整形外科勤務開始　　：　2025年4月頃を想定募集背景　　：　常勤医師1名が開業に伴って退職予定のため、後任の先生を募集します。勤務時間　　：　月火水金　8：45～19：00 　　　　　　　　土　8:45～13：00 休憩時間　　：　120分（概ね13時～15時）休　　日　　：　木曜、土曜午後、日曜勤務内容　　：　（雇い入れ直後）整形外科医師業務全般　（変更の範囲）なし　　　　　　　　外来　　　　　　　　　担当コマ数：9コマ　　　　　　　　　外来患者数：150～180名　　　　　　　　　診療体制　：2診体制　　　　　　　　　主な疾患　：一般整形外科領域（高齢者変性疾患、学生スポーツ障害、外傷など）基本給与　　：　2,040万円【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣契約期間の定め　：　あり（診療の内容により検討する）休日　　　　　　：　木曜、土曜午後、日曜休暇　　　　　　：　夏季休暇（5～8日間※祭日合わせての日数）　　　　　　　　　　年末年始休暇（カレンダーによる、概ね6～8日間）　　　　　　　　　　有給休暇（初年度10日法廷通り）退職金　　　　　：　あり（3年以上勤続で支給）各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険赴任手当　　　　：　なし住宅手当　　　　：　なし通勤手当　　　　：　年俸に含む扶養手当　　　　：　なし時間外手当　　　：　年俸に含む学会参加　　　　：　要相談賞　　与　　　　：　なし昇　　給　　　　：　業務態度、業績により年1回育児支援　　　　：　要相談駐車場　　　　　：　あり定年制度　　　　：　60歳(再雇用制度の有無:有) 試用期間　　　　：　3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし or あり（変更内容））時間外勤務　　　：　月平均5時間程度（ほとんどありません）固定残業代　　　：　月20時間分含む　※超過分は全額支給します。給与〆支払日　　：　当月15日締め、翌月25日払い受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（無）自己都合退職　　：　半年前までに申し出ること

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 熊本県
仕事内容: 募集科目　：　内科系・外科系（科目不問）勤務日数　：　週4～5日（勤務曜日は応相談）勤務時間　：　月～金09：00～18：00 休憩時間　：　60分（概ね12:30～13:30）当直　　　：　週2回程度（自宅でのみなし当直で対応可能）オンコール：　なし（月数回程度、お看取り発生時に呼び出しがあることがあります）基本給与　：　2000～2500万円（週4.5日9コマの目安）　　　　　　　2300～2800万円（週5日10コマの目安）　　　　　　　※週2回の当直手当込み、ご経験・実績に応じて相談可能当直手当　：　収入の希望により当直を週３〜５回など担っていただくことも可能です　　　　　　　その場合の当直手当は別途2万円／回支給福利厚生・支援制度休日　　　　：　木曜日午後、土曜日午後、日曜日、祝日　　　　　　　　(週4日勤務などの場合勤務曜日は応相談) 休暇　　　　：　夏季休暇（7日程度）　　　　　　　　年末年始休暇（7日程度）　　　　　　　　有給休暇（常勤医の場合は初年度10日付与）※入職後6ヶ月後に付与　　　　　　　　（院長の場合には役員のため有給制度の対象外ですが、勤務調整の上で対応）赴任手当　　：　引越し費用30万円を上限に支給（領収書必須）住宅手当　　：　社宅（法人借り上げ）の場合、5万円を上限に家賃の半額を補助試用期間　　：　グループ共通で3か月 ▼科目不問（内科系・外科系）▼ 勤務開始　　：　随時募集背景　　：　体制強化のため　　　　　　　　常勤医または管理医師を務めていただける医師を募集しています。　　　　　　　　管理者など役職付きをご希望の際には検討可能ですのでお申し出ください。勤務内容　　：　外来診療および病棟管理　　　　　　　　＜外来＞　　　　　　　　担当コマ数：8コマ／週　　　　　　　　受診者数　　　：およそ30~40名／コマ　　　　　　　　＜病棟＞　　　　　　　　担当患者数：10名程度その他　　　：　地域にて長年診療している診療所及びグループホームとなります。　　　　　　　　今後も八代地域に必要な診療及び介護事業を続けていくために、　　　　　　　　一緒に診療してくださる方を募集しております。

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 長崎県
仕事内容: 病院概要無床診療所西海医療福祉センター6階建の1Fにクリニック。同建物内に高齢者福祉施設や在宅支援事業所があり、医療と福祉の切れ目のないサービス提供に努める。無料低額診療事業所。　　▼募集（1）一般内科・一般外科￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　募集理由：常勤医師退職のため　勤務日数：週5日（月～金）　勤務時間：8：30～17：30 　勤務内容：外来・訪問診療　対応件数：（外来）8～9コマ／週　30～40名程／コマ　原則1診制　　　　　　（病棟）なし　　　　　　（訪問）1～2コマ／週　10～30名程／コマ　主治医制　　　　　　　　　　※併設老健施設への訪問診療となります。　　　　　　　　　　　今後地域個人宅への訪問が増える可能性があります。　夜診有無：原則無し　早番有無：なし　当直有無：なし　オンコール：交代制（週2～3日程度）※老健施設長と持ち回りで対応　給与条件：（週5日）1,400～1,800万円　　　　　　モデル年収60歳以上　1,500万円程度を目安　別途応相談　特記事項：夜間の緊急呼び出しなど時間外勤務については＠6,600／時を基準として　　　　　　夜間、休日対応1.25倍、休日夜間1.5倍など諸法定の通り支給　▼福利厚生（各科共通）　※別途必要事項記載ください。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険　有給休暇：法定通り　学会参加：学会・院外研修出席　応相談　夏季休暇：なし　年末年始：なし（有給取得時は要事前調整）　住居手当：社宅使用時半額負担　　　　　　主とする住居を別にし、単身社宅利用の際は社宅家賃自己負担分については考慮　社宅　　：徒歩3～5分程度　2LDK程度の社宅　入居者状況により変動あり　交通費　：社宅入居時はなし　　　　　　自家用車通勤の場合は法人規程により交通費計算　転居費用：法人にて負担※最低2社以上の相見積もり必要　赴任費用：法人にて負担　賞与有無：なし　定年制度：雇用契約によりいずれか一方より解約の申し出がない時は自動更新　　　退職金　：特別職により無　そのほか：月額6,600円まで昼食給食補助あり　朝晩の食事についても相談可能

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】　内科系【勤務条件】・　勤務日：週5.0日　（週4.0日相談）・　勤務時間：8：30～17：30　（休憩60分）・　業務内容：訪問診療＊訪問先は個人宅中心　10-12件/日（稀に施設もあり）＊看護師、ドライバー同行＊採血やバルーン交換など幅広い対応をお願いいたします。・　給与：1800万円～　応相談＊訪問診療の経験年数、オンコールの担当日数により決定・　当直有無：なし・　オンコール：あり・　通勤費：支給・　休日、休暇：土曜日・日曜日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇＊土、日曜以外の祝日は勤務あり・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：可能（補助有り：訪問診療に関する学会(在宅医学会・緩和ケア学会など)は、法人より補助あり。その他学会参加時は応相談。）【施設概要】・施設区分：クリニック・アクセス：最寄り駅よりバスにて・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】不問＊訪問診療＊手技バルーン交換　＊週2?3歓迎【勤務形態】5.0日　4.0は相談【勤務内容】訪問診療＊訪問先は個人宅中心　10-12件/日（稀に施設もあり）＊看護師、ドライバー同行　【勤務時間】8:30-17:30　(休憩60分)　【給与】1800-2200万など【当直】なし　オンコール待機あり　当番制　交通費別途、車通勤可、電子カルテ【福利厚生】保険各種【学会】参加可能　会により補助あり・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 募集科目　：　内科系勤務曜日　：　木＊毎週勤務時間　：　8：30-17：30 休憩時間　：　60分勤務内容　：　訪問診療　　　　　　　　∟訪問件数：10件前後　　　　　　　　∟対象疾患：内科疾患のみ　　　　　　　　∟訪問先：個人宅　　　　　　　　∟同行者：看護師・ドライバー基本給与　：　1回 100,000円交通費　　：　公共交通機関別途支給（上限あり、応相談） ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、呼吸器内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】呼吸器内科【業務内容】クリニック外来【募集背景】新規募集（分院開院を予定しており、分院の管理医師を募集します）【医師体制】当初常勤1名体制から開始。ゆくゆくは常勤3名体制のクリニックを想定しています　　　　　　⇒分院開院するまでは本院にて勤務を想定しています。【求める経験科目】呼吸器内科【求める人物像、スキル、資格等】呼吸器内科専門医をお持ちの方、もしくは呼吸器内科のご経験が8年以上あられる方【関連医局の有無】あり【取得できる資格の有無】なし【提携施設/連携施設】分院は開院前の為未定です。　　　　　　　　　　本院病診連携先：名古屋市内全域の医療機関様と連携がございます。　　　　　　　　　　特に多いのは、八事日赤、名古屋市立大学病院、精霊病院、名古屋大学医学部附属病院でございます。【転科/募集科目未経験のご応募】相談不可【後期研修医歓迎】相談不可【役職】分院の院長職 ≪業務内容　詳細≫ ▼▼クリニック外来【担当業務】一般外来業務＜一般外来業務＞【担当コマ数】9コマ【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）30名～40名/コマ【外来予約について】一部予約制【患者層、主な疾患など】呼吸器疾患（喘息・COPD・咳喘息）、内科疾患（高血圧・糖尿病・脂質異常症） ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）なし【週勤務日数】週4.5日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～19:30　（所定労働時間）8時間45分　（休憩時間）135分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【勤務時間備考】【オンコール対応】なし【勤務形態メモ】管理医師 ▼▼待遇【給与形態】年報制【年収例】2,200万円～2,680万円【固定残業代】給与に固定残業代を含まない　【賞与】あり（給与に含む）【昇給】あり（実績により）【残業】あり【月平均残業時間】開院前の為実績無【残業手当】あり【通勤交通費】上限なし全額支給【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年2回まで費用補助あり（参加費・交通費全額、宿泊費上限2万円） ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】祝祭日、土曜日（午後）【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始、夏期、産前後、育児、介護【休日・休暇メモ】・有給休暇：入職より6か月後10日付与（法定通り）【託児所】なし【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】・自動車通勤の場合の交通費の支給方法：距離応じて規定によりガソリン代を支給・駐車場：あり（無料）・高速代のご相談可否：可 ▼▼採用条件、その他【定年】あり（65歳）　（定年後の再雇用）あり

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、呼吸器内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】呼吸器内科【業務内容】クリニック外来【募集背景】増員募集　　　　　※患者様の数が増え、現在の診療時間ではお断りせざるを得ない状況が発生しています。　　　　　　休憩時間をなくし患者様を診察できるよう体制強化を図りたい為【医師体制】常勤：院長1名体制、非常勤：4名体制（卒後7年目、11年目、16年目、25年目）【求める経験科目】呼吸器内科【求める人物像、スキル、資格等】呼吸器内科専門医をお持ちの方、もしくは呼吸器内科医師としてのご経験が8年以上おありになる方【関連医局の有無】あり【取得できる資格の有無】なし【提携施設/連携施設】病診連携先:名古屋市内全域の医療機関様と連携がございます。　　　　　　　　　　特に多いのは、八事日赤、名古屋市立大学病院、精霊病院、名古屋大学医学部附属病院などでございます。【転科/募集科目未経験のご応募】相談不可【後期研修医歓迎】相談不可【役職】副院長 ≪業務内容　詳細≫ ▼▼クリニック外来【担当業務】一般外来業務【診療時間】（午前）9:00～13:00　（午後）16:00～19:00 【受付時間】（午前）8:45～12:30　（午後）15:45～18:30 ＜一般外来業務＞【担当コマ数】～10コマ/週【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）30名～40名/コマ　（外来診療体制）6診【外来予約について】一部予約制【患者層、主な疾患など】呼吸器疾患（喘息・COPD・咳喘息）、内科疾患（高血圧・糖尿病・脂質異常症）　　　　　　　　　　　※6時間勤務の場合：当初30名～40名程度（再診が増えましたら40～50名をご対応いただきたいです）＜診療体制（補足）＞診療室4部屋＋感染症患者向け診察室2室計6室　勤務イメージ：午前　　　　　　　　⇒院長と採用医師でペア勤務、　　　　　　　　　　　　　　　　　午後（17時30分まで）⇒勤務医師のみもしくは、非常勤1名、　　　　　　　　　　　　　　　　　夕方（17時30分以降）⇒院長と非常勤医師1名 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）なし【週勤務日数】週4.0日、週5.0日、その他、その他備考：週3日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30　（所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分　　　⇒17時30分以降は院長もしくは非常勤医が対応します。【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【勤務時間備考】時短の場合の勤務時間例：9時～15時45分、9時30分～15時45分　等【オンコール対応】なし ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】1,800万円～2,000万円【固定残業代】給与に固定残業代を含まない　【賞与】あり（給与に含む）【昇給】あり（実績により）【残業】あり【月平均残業時間】夕方の診療は院長が引継ぎ対応する為、原則残業発生は想定していません【残業手当】あり【通勤交通費】上限なし全額支給【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年2回まで費用補助あり（参加費・交通費全額、宿泊費上限2万円） ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始、夏期、産前後、育児、介護【休日・休暇メモ】・有給休暇：法定通りの為勤務日数により変動可能性あり【託児所】なし【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】・自動車通勤の場合の交通費の支給方法：距離応じて規定によりガソリン代を支給・駐車場：あり（無料）・高速代のご相談可否：可 ▼▼採用条件、その他【定年】あり（65歳）　（定年後の再雇用）あり

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】訪問診療【募集背景】新規募集（分院開院にむけた院長の募集）【医師体制】常勤1名非常勤医師：常勤医師のご勤務に合わせて必要に応じて決定します【関連医局】無し【取得可資格】無し【役職相談】分院の院長【業務内容】訪問診療【業務内容の変更範囲】変更なし【想定理論年収】週4日1600～1800万円、週5日1800万円～2000万円程度【賃金形態】年俸制【固定残業代の有無】あり　月20時間の時間外労働手当相当分。超過する時間外労働手当は別途支給【　賞与　】なし【　昇給　】あり【勤務日数】週4日、週5日【勤務時間】平日9:00～18:00　（休憩60分）　　　　　　　土曜休診　　　　　　　　早出：なし　　　　　　　　居残り：なし　　　　　　　夕診：なし　【残業有無】 ※開院前の為実績はありませんが、大きな残業が出ることは想定していません【契約期間】有期　【契約更新の有無】契約更新あり:２年更新制【試用期間】あり　（期間）3か月　【労働条件変更】なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】上限なし全額支給　※車通勤の場合：距離に応じて規定より支給（高速代の支給相談可）【　車通勤　】可　　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】なし【学会参加】都度応相談【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）、その他（木曜日）【年間休日】120日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始、夏期【　定年　】60歳　　　※継続雇用制度の有無：有【託児所】なし　 ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療【担当患者数】40名～50名　※開院当初は分院近くの本院の既存のご利用者様を引き継ぐ予定です　　　　　　　　　　　　　　順次、居宅をメインに増やしていく予定です【訪問先比率】（個人宅）20％　（施設）80％【訪問先/訪問件数メモ】施設往診の場合（午前）：1施設施設往診の場合（午後）：1～2施設居宅往診の場合：午前午後4・5件ずつ　※想定【主な訪問手段】車【訪問診療時カルテ】電子カルテ【直行直帰】不可【訪問体制】看護師、ドライバー兼看護師【患者層、主な疾患など】高齢者の方の疾患（人工呼吸器装着の方は現時点ではおられません）現在本院にて往診している施設を分院へ異動予定（分院近くの施設の為）その施設の一部に24時間看護師（CVの方がおられる施設あり）あり【訪問診療オンコール】あり（1stコール対応）外部委託【オンコール詳細メモ】居宅：外部委託施設：ファーストコールは医師、出動が必要な場合は外部委託　　　チャットのやり取りがメイン【必要手技】CV対応 ▼▼オンコール ※居宅メインで考えている為、基本的には外部委託の形態をとる予定でおります居宅の場合にはコールから外部委託、施設の場合にはコールは先生に担当頂く可能性もございますが出動は外部委託で考えております。【有無】なし【 1st コール】医師【オンコール】月0回～1回【出動頻度】月0回～1回【　手当　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 茨城県
仕事内容: 【募集科目】一般内科【役　　職】応相談【試用期間】無【業務内容】外来　病棟管理、当直対応（免除可能）など【年　　収】週4日1,800万円～【勤務時間】9:00～17:30 【勤務日数】週4勤務（週5日も応相談）【休　　日】日曜日、祝日【休　　暇】年次有給休暇、夏季休暇：3日、年末年始休暇（12/29～1/3）【学会参加】出張扱いとして費用支給あり　　　　　　年間上限10万円、超える場合は都度協議【交通費】実費支給【手　　当】住宅手当（40,000円）※医師住宅（3DK）の用意有り（月額1万）　　　　　　借り上げ住宅対応可　　　　　　転居手当、帰省手当【賞　　与】なし【昇　　給】実績に応じてあり【退職金】なし【定　　年】なし【保　　険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ▼▼病院外来【外来コマ数】1コマ～2コマ/週【外来患者数】約20名/コマ（午前のみ）【診療体制】1診体制【主な症例】慢性期の患者様 ▼▼病棟管理【担当患者数】30名～35名【担当病棟】療養病棟【受持ち制】主治医制【外来呼出】なし【主な疾患】慢性期の患者様 ▼▼当直【当直回数】0～4回/月　※免除可能【当直手当】40,000円/回【当直体制】１名体制【受入件数】原則：救急車：0台/ウオークイン0件

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 【募集科目】呼吸器内科【募集人数】1名程度【募集背景】患者増による体制強化のための増員募集【試用期間】なし【年　　収】4日1,800万円～　　　　　　5日2,000万円～【勤務日数】4～5日勤務　　　　　　※土曜日休みも相談可能ですが、月1回程度の土曜出勤あり。【当直対応】週1回程度【勤務時間】9：00～18：00 　　　　　　※土曜日9：00～18：00　(週1回の遅番有/9：00～19：00) 【休　　日】日曜【休　　暇】夏季休暇2日、年末年始6日(12/29～1/3) 【有給休暇】10日（法定通り入職後6ヶ月付与）【昇給制度】あり【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険【定　　年】なし【役　　職】法人都合により相談あり【退職金】なし【交通費】あり【住宅手当】なし【転居手当】なし【学会参加】学会参加出張扱い／費用補助有(学会費、交通費、宿泊費) 【託児所】あり ≪　勤務内容　≫====================================================== 【業務内容】外来対応、病棟管理、当直【コマ数】外来および健診8～10コマ/週【外来患者数】20～25名/コマ【科目比率】総合内科25%／呼吸器内科60%／健診15% 【主な疾患】呼吸器系疾患全般、内科疾患全般【担当病棟】一般病棟（主治医制　※外来患者様に関係する場合）【当　　直】週1回程度（50,000円/回）

雇用形態: 非常勤
科目: 精神科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】精神科【業務】外来＊1コマ18-28名＊再診１時間あたり6-8名　【勤務曜日】月・水・金・土＊毎週勤務【勤務時間】9：30-18：30 【給料】精神保健指定医：時給12000円非指定医：時給11000円　【備考】交通費別、車通勤可能 ■受動喫煙防止措置　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ≪求人概要詳細≫ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【募集科目】精神科【募集背景】体制強化【医師体制】常勤１名、非常勤1名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】応相談【業務内容】精神科外来【　年俸　】1,800万円～2,100万円（週5日・指定医ありの場合）【勤務日数】週4日～週5日【勤務時間】09:30～18:30　（休憩90分）【スケジュール】午前診（9:30～13:00）　　　　　　　　午後診（14:30～18:30）　【残業代支給】残業（有）※月平均残業時間：2時間【契約期間】有期（期間）1年　（更新の有無）あり【試用期間】あり（期間）3か月　（期間中の条件変更）なし ≪業務内容≫ ▼▼クリニック外来【担当業務】一般外来業務【受付時間】（午前）9:30～12:30　（午後）14:30～18:00 ＜一般外来業務＞【担当コマ数】7コマ～10コマ/週【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）18名～28名/コマ　（外来診療体制）2診体制【外来予約について】一部予約制【患者層、主な疾患など】適応障害等のストレス性疾患患者様が多いです。年齢層は、20代～40代が多いです。【その他特記事項】・毎日心理士1名常駐・コマ当たりの数：再診患者様にて計算（再診1時間当たり6～8人、再診4人＝1名と計算） ≪福利厚生≫ 【　交通費　】交通費上限：1日公共交通機関利用で上限4000円にて計算【　車通勤　】可【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金制度】なし【学会参加】都度ご相談下さい【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝祭日【有給休暇】年次有給休暇（入職より6ヶ月後、10日付与）【　定年　】なし【託児所】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、腎臓内科、泌尿器科、人工透析
勤務地: 福島県
仕事内容: 【募集科目】腎臓内科、泌尿器科（透析専門医尚可）【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務、透析管理【募集背景】欠員補充　　　　　　現在、病院として透析業務を月火水木金土にて実施　　　　　　現在の透析管理当番　　　　　　月火：A医師 / 水木：内科医師 / 金土：院長先生　　　　 A医師＝週2日透析管理非常勤医師（25年6月頃期限で契約終了予定）　　　　　　※福島医大医師によるリモート診療（週一回金曜日）、福島医大医師による非常勤勤務（月一回土曜日）あり募集は2パターン 1.当直を含む2日勤務程度（非常勤）で透析管理を主として行う医師（透析専門医であることが必須、2025年6月以降勤務） 2.常勤医師（透析専門医であることが必須、2025年6月以前からでも勤務可）【業務内容】週4日～5日（月火水木金）朝出社：透析管理（35床）病棟の状況確認（主治医5－10名弱）外来患者が来た場合の診察疾患別で医師が外来対応外科系：院長内科系：内科医師医師（循内）と今の腎臓内科医師発熱：院内の医師で対応者を決める祝祭日・病院休診日、時間外＝病棟患者は病院内の医師が対応（オンコール出勤は病棟急変時に必要）＊救急標榜なしのため、外来対応はなし【一日の流れ】朝830　出社　透析患者変化確認（看護師等より電話報告）、指示出し　900　外来―診察（～1130まで外来受け付け）　1000 透析回診、指示出し、終了後病棟回診　1200～1400　休憩（必要に応じて病棟回診）　1400 外来―診察（～1700まで外来受け付け）、必要に応じて病棟回診　1600 午後透析回診、指示出し　1730 当番無ければ退社月水金：透析管理1730～2100（準夜間透析）は当直業務として待機【診療内容】 ▼▼概要急性期（障害者病床）30床（在宅、施設不可かつ長期間の医療継続が必要患者、癌末期状態緩和ケア患者、大病院からの看取り受入れ等、および褥瘡等創傷管理目的入院患者）主として、慢性期コントロールを実施【関連医局の有無】なし【取得できる資格の有無】なし ▼▼病院外来【担当業務】一般外来業務＜一般外来業務＞【担当コマ数】勤務日午前、午後（土曜日は午前のみ）【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）1日10名程【患者層、主な疾患など】再診患者中心、内科一般（高血圧、脂質異常症、糖尿病など） ※消化器は月2～3回専門外来あり ※泌尿器科医の場合は泌尿器外来一般 ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】5～10名（最大15名程）【担当病棟】障害者病棟【受け持ち制】主治医制【患者層、主な疾患、医療区分など】高齢者が多い。高齢者の慢性的な疾患が主（廃用症候群、脳血管疾患後、うっ血性心不全等）、透析患者比率30～50％ ▼▼当直業務・宅直業務【必須/相談可】必須【業務内容】管理当直（週1回）・宅直（週1回）【当直料】12,000円/回　【宅直料】8,000円/回予想外看取りの病院出勤対応、対応電話頻度＝年数回【当直・宅直医師体制】1名　【対応数】一晩当たり救急車台数0台　直来0人　宿直申請有、寝当直 ※救急標榜なし【その他】宅直で病院に出勤の場合、タクシー代支給可能。担当日以外は連絡なしの配慮有【説明】敷地内に理事長宅があるため、行政から当直医不在の際は、勤務医が宅直実施の許可有　　　　当直：月、水、金　　　　宅直：火、木、土、日　　　　当直医体制＝月水金（準夜間透析21時までの管理含む）　　　　宅直＝火木（準夜間透析がないため、定時終了し、宅直当番医師が自宅待機）　　　　土曜日、日曜日＝院長が宅直 ▼▼透析管理【透析ベッド数】35床【クール数】月：2クール、火：1クール、水2クール、木1クール、金2クール、土1クール 1クール（透析時間800～1330）：火木土 2クール（透析時間800～1330、1400～2100）：月水金＊3クールではなく、2クール運用 16時頃から透析に入る方が21時まで透析を行うための運用方法年末年始、祝日勤務有（曜日当番制を踏襲、応相談）【穿刺・シャントトラブル対応】（穿刺対応）看護師・技師　（シャントトラブル対応）紹介 ■ご相談　シャント造設対応：元々導入（紹介元）した病院にて対応が主 ■ご相談　PTA実施：元々導入（紹介元）した病院にて対応が主 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【役職】部長役職可（副院長候補可）【契約期間】有期　（期間）1年間（更新の有無）あり　更新上限なし【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）無【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30 （所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】不可（状況によって応相談）【早番】なし【遅番】なし【オンコール対応】週1回当直、週1回オンコール待機（宅直） ▼▼待遇【給与形態】年俸制1000～2500万円等ご相談ください　　　　　　個別にオファーさせて頂きます。【月平均残業時間】無【残業手当】あり【通勤交通費】実費支給（距離に応じて個別相談）【住宅手当】赴任方法により個別相談【転居費用】赴任方法により個別相談【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険【休日】日曜日【有給休暇】法定通り【休暇】年末年始（ただし透析当番、宅直等あり）、夏季休暇（3日付与）、法定（産前後、育児、介護）　【託児所】なし【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】駐車場無料

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 広島県
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】一般内科【業務内容】病院外来、病棟管理【募集背景】増員募集（精神科救急病院として運営をしており、その中で合併症で内科医療を必要とする患者様が一定数いらっしゃいます。病院として医療の充実を図る目的として、精神科医療だけでなく内科医療の充実も図っていきたいと考えております。そのため、内科常勤医師を募集をしております。）【医師体制】常勤6名体制【求める経験科目】一般内科【求める人物像、スキル、資格等】内科全身管理が可能な方【関連医局の有無】あり（広島大学）【取得できる資格の有無】なし ≪募集科目　詳細≫ ▼▼一般内科【必要な専門診療科のスキル】なし ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】40名～60名【担当病棟】精神病棟【受け持ち制】その他（内科コンサル）【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】主病は精神疾患の内科合併症【その他特記事項】※病棟管理平均数は33～35名ですが、他の先生がお休みを取得された場合40-60名見る場合があるため、上記の数字になっております。 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】あり　（期間）3ヶ月　（期間中の条件変更）条件変更なし【週勤務日数】週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～17:00　（所定労働時間）7時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】不可　※子育て中の医師は時短勤務の相談可【早番】なし【遅番】なし【オンコール対応】なし【勤務形態メモ】【土曜日】9:00～17:00 ▼▼待遇【給与形態】年俸制、給与形態備考：医師免許12年目36歳の場合1320万円・翌年から40万円UP 臨床経験年数と年齢によって変動【年収例】1,300万円～1,700万円【昇給】あり（実績により）【残業】なし【通勤交通費】規定支給【住宅手当】あり　※病院規定による【赴任手当】あり　※病院規定による【退職金】あり【退職金支給条件等】病院規定による【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年2回まで（費用補助は病院規定あり） ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日【有給休暇】法定通り【休暇】年末年始、夏期【休日・休暇メモ】【休日】日曜日・祝祭日・1週2休　※土曜日勤務必須【研究日】応相談　※但し、週休扱いになります。【夏期休暇】2日【年末年始休暇】3日【有給休暇】法定基準【託児所】なし【自動車通勤】可 ▼▼採用条件、その他【定年】あり（61歳）再雇用あり（条件変更なし）【その他】学会参加は公務扱い

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 広島県
仕事内容: ◆常勤：精神科 ≪求人情報≫ 【募集科目】精神科【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務【募集背景】増員募集（広島県西部で唯一のスーパー救急病院として運営しており安定的な医療を提供するため、向上心をお持ちの先生であればお受け入れしたいと考え募集を出させてお頂いております）【医師体制】精神科常勤17名（指定医15名）内科常勤5名（神経内科含む）【求める経験科目】精神科【求める人物像】スタッフや患者様との関係を大切に診療に取り組んで下さる方を歓迎【関連医局の有無】あり（広島大学）【取得できる資格の有無】あり（日本精神神経学会認定専門医、精神保健指定医）【転科/募集科目未経験のご応募】相談可【役職】あり ≪募集科目　詳細≫ ▼▼精神科【指定医取得の可否】可【指定医取得に関する補足】日本精神神経学会認定専門医【精神保健指定医在籍数】15名【指定医習得中の医師数】3名【内科医体制】常勤【主な症例】統合失調症　気分障害　認知症【スーパー救急】なし ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病院外来【担当業務】一般外来業務＜一般外来業務＞【担当コマ数】2コマ～4コマ/週【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）10名～20名/コマ　（外来診療体制）4診～6診体制【患者層、主な疾患など】統合失調症、気分障害、認知症がメイン【その他特記事項】※初診、再診、長期安定患者の再診などは時間が大きく異なるため目安としてお考え下さい ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】40名～60名【担当病棟】精神病棟【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】あり【患者層、主な疾患、医療区分など】統合失調症、気分障害、認知症がメイン【その他特記事項】※病棟管理平均数は33～35名ですが、他の先生がお休みを取得された場合40-60名見る場合があるため、上記の数字になっております。 ▼▼当直業務【必須/相談可】必須【業務内容】管理当直【当直担当回数】2回～3回/月【当直料】月2回夜勤　年間390万円の手当月3回夜勤　年間580万円の手当通常時：140,000円/回救急輪番時：150,000円/回（年に1/3程度は救急輪番となります）【当直医師体制】1名【当直医師体制科目別内訳】精神科1名【一晩当たり救急受入件数】（ウォークイン）約0名～2名　（救急車）約0台～3台【その他特記事項】輪番の時は1名待機　輪番は年間4か月　輪番時の当直料50000円　救急車の台数：1～3台程度 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）条件変更なし【週勤務日数】週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～17:00　（所定労働時間）7時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】不可　※子育て中の医師は時短勤務の相談可【早番】なし【遅番】なし【オンコール対応】あり（オンコール頻度）0～1回/週 ▼▼待遇【給与形態】年俸制、給与形態備考：給与は、経験年数+年齢給【年収例】1,300万円～1,700万円（当直代別）【卒年別給与例】（10年目）1,500万円～【賞与】勤務インセンティブ（評価）として、年0～100万円別途支給（支給平均50万円程度）【昇給】あり【残業】なし【通勤交通費】規定支給【住宅手当】なし【転居費用】あり【諸手当メモ】転居費用：引越し代実費+医師の旅費【退職金】あり【退職金支給条件等】10年以上【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年20万の枠あり ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日【有給休暇】法定通り【休暇】年末年始、夏期、産前後、育児、介護【休日・休暇メモ】夏季休暇（8/14・15・16）、年末年始休暇（12/29～1/3）【託児所】なし【自動車通勤】可 ▼▼採用条件、その他【定年】あり（61歳）　（定年後の再雇用）あり（嘱託契約）※条件変更なし

雇用形態: 常勤
科目: 眼科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】眼科＊院長候補【勤務条件】・　勤務日：4.0日から相談・　勤務時間：10：00?19：00 ・　業務内容：外来診療・　給与：（4.0）1400万（5.0）1800万円＊ご経験、業務内容、ご面談の後決定・　当直有無：なし・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：相談・　休日、休暇：クリニックカレンダーにより、有給、産休、育休など・　福利厚生等：保健各種・　学会参加：可能＊敷地内禁煙【施設概要】・施設区分：クリニック＊電子カルテ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 熊本県
仕事内容: ―≪ご求人詳細――――――――――――――――――――――――――― ◇　募集科目　：整形外科 ◇　募集背景　：　増員募集（各々１名づつ） ◇　想定年収　：　2000万円～2500万円（諸手当込）＊　詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。＊　役職希望の先生は相談可能です。 ◇　勤務日数　：　5日／週　(4日／週、4.5日／週は応相談) ◇　勤務時間　：　全日8:30～17:30 　　　　　　　　※　当番医は土日祝も17:30まで勤務となりますが、手当はありません　　　　　　　　　（別の日に代休を取っていただきます）　　　　　　　　※土日の勤務は、一か月に1回程度の当番制（祝日がある場合は月2回） ◇　早番勤務　：　無し ◇　残番勤務　：　有り　　　　　　　　　　　　　　　　(月に1回程度、17:30～20:30　当直医が到着するまでの院内待機。待機料として　5,000円／回支給) ◇　休日　　　：　土曜日、日曜日　　　　　　　　　　　　　　　　(但し、月に1回程度、交代で出勤有り。平日に代休を取得) ◇　休暇　　　：　有給休暇は就任後すぐに20日付与　　　　　　　　　　　　　　　　※有給休暇内で夏季休暇・年末年始等を取得 ◇　当直頻度　：　3～4回／月　(週1回程度　土日の場合もあり) ◇　当直体制　：　1名体制（全科当直） ◇　当直手当　：　30,000円／回 ◇　当直内容　：　外来急患対応（平均0～3名程度／日）、入院管理(巡視・上申対応) ◇　オンコール対応：あり（年に1回程度） ―≪ご勤務概要≫―――――――――――――――――――――――――― 【　整形外科　】 ◇　外来診療　：　3～4コマ程度/週 ◇　受診者数　：　30名程度/コマ ◇　病棟管理　：　10～15床程度 ◇　手術件数　：　2～3件/月　　　　　　　　　　　　　　　　　　※　頚部骨折、腱縫合手術がメイン　　　　　　　　　　　　　　　　　　※　専門外来相談可 ―≪福利厚生・支援制度≫――――――――――――――――――――――― ◇　契約期間　：　5年(双方申出が無い場合は自動更新) ◇　定年制度　：　65歳　　　　　　　（その後嘱託勤務などで継続勤務可能） ◇　昇給制度　：　有り　　　　　　　　　　　　　　（但し、契約期間満了前の協議において、役職昇格等、任務内容に変更が生じる場合は別途協議） ◇　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　　　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）【　学会参加支援制度　】 ◇　参加回数制限無し。但し、上限10万円（交通費、参加費、宿泊費）／年　　　　　　　　　　　　（発表者の場合別途制限なしで支給（交通費、参加費、宿泊費）あり。事前申出要）【　各種手当／その他　】 ◇　赴任手当　：　無し ◇　住宅補助　：　有り（社宅マンションあり、1LDK～3LDK　1.8万～3.5万円／月） ◇　時間外手当：　無し（但し、院内待機をした場合、別途待機料支給） ◇　交通費支給：　無し（通勤代・帰省費共に年俸に含む） ◇　退職金制度：　有り（勤続3年以上） ◇　その他手当：　無し ◇　育児支援　：　院内保育施設あり（Dr利用可能）・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 募集科目　：　内科系（内科疾患が診れれば、外科・小児科も検討可能）勤務日数　：　週5.5日（月1.5日の公休あり）勤務時間　：　月～金09:00～17:00、土曜09:00～13:00 休憩時間　：　60分早番勤務　：　なし遅番勤務　：　なし当直勤務　：　なしオンコール：　なし勤務内容　：　外来診療　　　　　　　　∟外来患者数：30名程度/コマ　　　　　　　　∟診療体制　：1診体制　　　　　　　　∟主疾患　　：高齢者の慢性疾患　※小児対応あり　　　　　　　健康診断・特定健診・名古屋市委託がん検診の対応　　　　　　　往診　給　　与　：　1,000～1,600万円（各種手当含む・年次により変動）各種手当　：　固定残業代28時間分・医師手当・医師調整給・役職手当・賞与（年3回）含む福利厚生・支援制度休　　暇　　　　：　夏季休暇（7～9月の間に取得可能（有給消化））　　　　　　　　　　年末年始休暇 5日（12/30～翌年1/3）　　　　　　　　　　有給休暇（就任半年後に10日付与（その後も法定通り））休　　日　　　　：　土PM・日・祝・公休（月1.5日）定年制度　　　　：　65歳（嘱託契約で勤続可能）退職金　　　　　：　有り（確定給付年金‐勤続3年以上）／企業年金基金　　　　　　　　　　企業型確定拠出年金（確定給付年金と併用、一部法人補助制度）各種保険　　　　：　雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金、医師賠償責任保険職種手当　　　　：　有り（医師手当として支給（医歴により変動））（想定給与に含まれる）住宅手当　　　　：　有り（医師調整給として月額75,000円支給）（想定給与に含まれる）赴任手当　　　　：　引っ越し代金援助：あり（応相談）通勤手当　　　　：　有り（上限30,000円）時間外手当　　　：　超過分支給学会参加補助　　：　有り（年2回まで。交通費、宿泊費：政令市15,000円、その他都市12,000円学会費補助　　　：　有り（年度2学会分まで。学会参加費）賞　　与　　　　：　年3回（6月、12月、3月）支給（想定給与に含まれる）昇　　給　　　　：　有り（年1回、例年4月）育児支援　　　　：　有り（産前産後休暇取得可）職員駐車場　　　：　有料（月額11,000円天引き）契約期間の定め　：　無し試用期間　　　　：　有り（就任後3ヶ月間（試用期間中の労働条件変更：なし））所定時間外労働　：　有り固定残業　　　　：　有り固定残業時間　　：　月28時間給与〆支払日　　：　毎月末日締め、当月25日払い受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙

お仕事を探す

キーワードから探す

求人検索

特集から探す

● FEATURE特集から探す

■外来、オペなど【京都市】消化器外科

■外来【海老名市】整形外科

■管理医師歓迎【八代市】内科系医師募集

■外来と在宅【西海市】クリニック勤務

【港南区】【内科系】訪問診療/1800万円から相談

【新横浜】【在宅】経験者歓迎

【新横浜】【在宅】経験者歓迎

■クリニック外来【名古屋市】院長候補案件　勤務医もあります。業務分担がされており働きやすい環境です。

■クリニック外来【名古屋市】呼吸器内科の募集　院長案件もあり　業務分担がされており働きやすいです。

■訪問診療【ふじみ野市】新規開院予定　夜間帯なしです。

■内科コンサルなど【石岡市】内科系医師

■外来、病棟【入間市】呼吸器内科

■外来【大阪市】精神科　指定医不問

■外来【大阪市】駅近通勤便利なクリニックです。指定ありで2000万も

■役職相談可能　最大2500万も【郡山市】透析管理

■外来、病棟【広島市】内科系

■外来、病棟【広島市】精神科

【日進市】【眼科】外来など

【天草】【整形外科】【週4.0日から相談可能】院内保育など福利厚生充実しております。オペあり2400万　オペなし2200万

■外来など【名古屋市】内科系　時期院長候補

求人検索-48ページ目

お仕事を探す

キーワードから探す

求人検索

特集から探す

● FEATURE特集から探す

■外来、オペなど【京都市】消化器外科

■外来【海老名市】整形外科

■管理医師歓迎【八代市】内科系医師募集

■外来と在宅【西海市】クリニック勤務

【港南区】【内科系】訪問診療/1800万円から相談

【新横浜】【在宅】経験者歓迎

【新横浜】【在宅】経験者歓迎

■クリニック外来【名古屋市】院長候補案件 勤務医もあります。業務分担がされており働きやすい環境です。

■クリニック外来【名古屋市】呼吸器内科の募集 院長案件もあり 業務分担がされており働きやすいです。

■訪問診療【ふじみ野市】新規開院予定 夜間帯なしです。

■内科コンサルなど【石岡市】内科系医師

■外来、病棟【入間市】呼吸器内科

■外来【大阪市】精神科 指定医不問

■外来【大阪市】駅近通勤便利なクリニックです。指定ありで2000万も

■役職相談可能 最大2500万も【郡山市】透析管理

■外来、病棟【広島市】内科系

■外来、病棟【広島市】精神科

【日進市】【眼科】外来など

【天草】【整形外科】【週4.0日から相談可能】院内保育など福利厚生充実しております。オペあり2400万 オペなし2200万

■外来など【名古屋市】内科系 時期院長候補

■クリニック外来【名古屋市】院長候補案件　勤務医もあります。業務分担がされており働きやすい環境です。

■クリニック外来【名古屋市】呼吸器内科の募集　院長案件もあり　業務分担がされており働きやすいです。

■訪問診療【ふじみ野市】新規開院予定　夜間帯なしです。

■外来【大阪市】精神科　指定医不問

■役職相談可能　最大2500万も【郡山市】透析管理

【天草】【整形外科】【週4.0日から相談可能】院内保育など福利厚生充実しております。オペあり2400万　オペなし2200万

■外来など【名古屋市】内科系　時期院長候補