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全7,829件中20件表示

  • 常勤
    求人番号:10625

    ■外来/院長候補【平塚市】クリニック買取オプションがあります。

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    【募集科目】 ・小児科 【勤務条件】 ・ 職位:管理医師 ・ 勤務日:週5日 *4.5日応相談 ・ 勤務時間:8:00~19:00の範囲で応相談 ・ 業務内容:外来、その他 ・ 給与:年俸1400-1800万円 (1日外来数50人~想定) ・ 当直有無:なし ・ 通勤費:支給 ・ 車通勤:可能 ・ 休日:日・祝・その他一日 ・ 休暇:年末年始・夏季休暇 ・ 学会参加:可能(年1回まで法人負担) 【アピールポイント・特記事項】 ・新規分院出店に伴う管理いしの募集です。採用決定から最短5か月後にクリニックオープン可能 ・専門医不問、臨床経験重視!地域医療をメインに新規出店医院の経営を担う意欲のある方歓迎 ・開業支援制度あり(分院譲渡)
  • 常勤
    求人番号:10626

    ■外来/院長【渋谷区】クリニック買取オプションがあります。週3勤務から相談可能

    雇用形態
    常勤
    科目
    皮膚科
    勤務地
    東京都
    仕事内容
    【募集科目】 ・皮膚科 【勤務条件】 ・ 職位:管理医師 ・ 勤務日:週5日 *3日から相談可能 ・ 勤務時間:8:00~19:00の範囲で応相談 ・ 業務内容:外来、その他 *自由診療も可能 ・ 給与:年俸1400-1800万円 *週3 1200万から (1日外来数50人~想定) ・ 当直有無:なし ・ 通勤費:支給 ・ 車通勤:可能 ・ 休日:日・祝・その他一日 ・ 休暇:年末年始・夏季休暇 ・ 学会参加:可能(年1回まで法人負担) 【アピールポイント・特記事項】 ・新規分院出店に伴う管理いしの募集です。採用決定から最短5か月後にクリニックオープン可能 ・専門医不問、臨床経験重視!地域医療をメインに新規出店医院の経営を担う意欲のある方歓迎 ・開業支援制度あり(分院譲渡)
  • 常勤
    求人番号:11056

    ■外来/院長【江東区】クリニック買取オプションがあります。開業意向のある方におすすめです。

    雇用形態
    常勤
    科目
    皮膚科
    勤務地
    東京都
    仕事内容
    【募集科目】 ・皮膚科 【勤務条件】 ・ 職位:管理医師 ・ 勤務日:週5日   ・ 勤務時間:8:00~19:00の範囲で応相談 ・ 業務内容:外来、その他 *自由診療も可能 ・ 給与:年俸1400-1800万円 (1日外来数60人~想定) ・ 当直有無:なし ・ 通勤費:支給 ・ 車通勤:可能 ・ 休日:日・祝・その他一日 ・ 休暇:年末年始・夏季休暇 ・ 学会参加:可能(年1回まで法人負担) 【アピールポイント・特記事項】 ・新規分院出店に伴う管理いしの募集です。採用決定から最短5か月後にクリニックオープン可能 ・専門医不問、臨床経験重視!地域医療をメインに新規出店医院の経営を担う意欲のある方歓迎 ・開業支援制度あり(分院譲渡)
  • 常勤
    求人番号:11057

    ■外来/院長【江東区】クリニック買取オプションがあります。開業意向のある方におすすめです。

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    東京都
    仕事内容
    【募集科目】小児科 *院長候補 【勤務条件】 ・ 職位:管理医師 ・ 勤務日:週5日   ・ 勤務時間:8:00~19:00の範囲で応相談 ・ 業務内容:外来、健診、予防接種など ・ 給与:年俸1400-1800万円 (1日外来数60人~想定) ・ 当直有無:なし ・ 通勤費:支給 ・ 車通勤:可能 ・ 休日:日・祝・その他一日 ・ 休暇:年末年始・夏季休暇 ・ 学会参加:可能(年1回まで法人負担) 【アピールポイント・特記事項】 ・新規分院出店に伴う管理いしの募集です。採用決定から最短5か月後にクリニックオープン可能 ・専門医不問、臨床経験重視!地域医療をメインに新規出店医院の経営を担う意欲のある方歓迎 ・開業支援制度あり(分院譲渡)
  • 常勤
    求人番号:11058

    ■外来/院長【足立区】クリニック買取オプションがあります。開業意向のある方におすすめです

    雇用形態
    常勤
    科目
    皮膚科、開業医
    勤務地
    東京都
    仕事内容
    【募集科目】皮膚科 *院長候補 【勤務条件】 ・ 職位:管理医師 ・ 勤務日:週5日   ・ 勤務時間:8:00~19:00の範囲で応相談 ・ 業務内容:外来 *自由診療も可能 ・ 給与:年俸1400-1800万円 (1日外来数60人~想定) ・ 当直有無:なし ・ 通勤費:支給 ・ 車通勤:可能 ・ 休日:日・祝・その他一日 ・ 休暇:年末年始・夏季休暇 ・ 学会参加:可能(年1回まで法人負担) 【アピールポイント・特記事項】 ・新規分院出店に伴う管理いしの募集です。採用決定から最短5か月後にクリニックオープン可能 ・専門医不問、臨床経験重視!地域医療をメインに新規出店医院の経営を担う意欲のある方歓迎 ・開業支援制度あり(分院譲渡)
  • 常勤
    求人番号:11059

    ■外来/院長【足立区】クリニック買取オプションがあります。開業意向のある方におすすめです

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科、開業医
    勤務地
    東京都
    仕事内容
    【募集科目】小児科 *院長候補 【勤務条件】 ・ 職位:管理医師 ・ 勤務日:週5日   ・ 勤務時間:8:00~19:00の範囲で応相談 ・ 業務内容:外来、健診、予防接種など ・ 給与:年俸1400-1800万円 (1日外来数60人~想定) ・ 当直有無:なし ・ 通勤費:支給 ・ 車通勤:可能 ・ 休日:日・祝・その他一日 ・ 休暇:年末年始・夏季休暇 ・ 学会参加:可能(年1回まで法人負担) 【アピールポイント・特記事項】 ・新規分院出店に伴う管理いしの募集です。採用決定から最短5か月後にクリニックオープン可能 ・専門医不問、臨床経験重視!地域医療をメインに新規出店医院の経営を担う意欲のある方歓迎 ・開業支援制度あり(分院譲渡)
  • 常勤
    求人番号:2194

    ■外来/院長【三ツ沢下町駅など】【皮膚科】買取オプションがあります

    雇用形態
    常勤
    科目
    皮膚科
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    【募集科目】皮膚科 【勤務条件】 ・ 勤務日   :週5.0から ・ 勤務時間 : 9:00?19:00 ・ 業務内容 :外来 *50-100名想定/日 ・ 給与    :1400-1800万 ・ 当直有無 :なし ・ 通勤費:支給 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:相談可能 ・ 休日、休暇:土、日、祝など 年末年始、夏期休暇、有給休暇(規定あり)、産休、育休など ・ 福利厚生等:保険各種、 ・ 学会参加:可能(規定あり) 【施設概要】 *決定後3ヶ月で開院可能 *電子カルテ ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:9051

    ■管理医師歓迎【横浜市】買取オプションがあり、独立開業を視野に入れている医師にお勧めします。

    雇用形態
    常勤
    科目
    皮膚科
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    【募集科目】 ・皮膚科 【勤務条件】 ・年収   :1,200万円~1,800万円 ・業務内容 :外来診療 ・勤務日数 :週4.5日~週5.0日 ・勤務時間 :9:00~19:00 の範囲内で相談 ・当直有無 :なし  ・休日   :日曜 祝日 他1日 ・休暇   :院長の裁量で決定 ・社会保険 :厚生年金 健康保険 医師賠償保険       :雇用保険 労災保険 加入 ・定年制  :あり  ・昇給制度 :あり 業績に応じて相談 ・学会補助 :あり 参加費等支給有り ・交通費  :あり 別途支給 ・退職金  :なし 制度制定検討中 ・住宅手当 :なし  ・赴任手当 :なし  ・残業手当 :あり 【アピールポイント・特記事項・業務内容詳細】 ・法人理事に就任の場合 労災保険 雇用保険は未加入 ・2020年9月竣工予定 ・同一建物内調剤薬局開局予定 ・処方箋は院外 ・電子カルテ(パナソニック)導入予定 ・外来数 1日予想外来数50人~100人 ・開業支援制度あり(分院譲渡) 【施設概要】 ・施設区分:クリニック ・ベッド数:0床 ・最寄り駅:三ッ沢下町駅 より徒歩15分 ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:2196

    ■院長/外来【千葉市】クリニック買取オプションあり

    雇用形態
    常勤
    科目
    皮膚科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    【募集科目】 ・皮膚科 【勤務条件】 ・ 職位:管理医師 ・ 勤務日:週5日 *4.5日応相談 ・ 勤務時間:9:00~19:00の範囲で応相談 ・ 業務内容:外来、その他 ・ 給与:年俸1400-1800万円 (1日外来数50人~想定) ・ 当直有無:なし ・ 通勤費:支給 ・ 車通勤:可能 ・ 休日:日・祝・その他一日 ・ 休暇:年末年始・夏季休暇 ・ 学会参加:可能(年1回まで法人負担) 【アピールポイント・特記事項】 ・新規分院出店に伴う管理いしの募集です。採用決定から最短5か月後にクリニックオープン可能 ・専門医不問、臨床経験重視!地域医療をメインに新規出店医院の経営を担う意欲のある方歓迎 ・開業支援制度あり(分院譲渡) 【施設概要】 ・施設区分:クリニック ・ベッド数:無床 ・最寄り駅:JR総武線千葉駅よりバス約10分 ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:2197

    ■外来/院長【千葉市】クリニック買取オプションあり

    雇用形態
    常勤
    科目
    皮膚科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    【募集科目】 ・小児科 電子カルテ対応可能な方      専門医不問、臨床経験重視      管理医師 【勤務条件】 ・ 勤務日:週4.5日 ・ 勤務時間:9:00~19:00の範囲で応相談 ・ 業務内容:外来、その他 ・ 給与:年俸1400-1800万円 (1日外来数50人~想定) ・ 当直有無:なし ・ 通勤費:支給 ・ 車通勤:可能 ・ 休日:日・祝・その他一日 ・ 休暇:年末年始・夏季休暇 ・ 福利厚生等:各種保険 ・ 学会参加:可能有り(年 1 回まで法人負担、交通費、宿泊費、参加費) 【施設概要】 ・施設区分:クリニック ・ベッド数:無床 ・最寄り駅:JR総武線最寄り駅よりバス約10分 ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:2191

    ■院長/外来【佐倉市】クリニック買取オプションあります

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    【募集科目】 ・小児科(院長募集)   【勤務条件】 ・ 勤務日:4.5~5 ・ 勤務時間:9:00~18:00  ・ 業務内容:外来診療、その他 ・ 給与:1400万円~  (業績に応じ賞与支給) ・ 当直有無:無し ・ 通勤費:支給 ・ 車通勤:可 ・ 経験年数:10年以上 ・ 資格:専門医資格は問いません(臨床経験重視)  【アピールポイント・特記事項】 ・地域医療をメインに新機出店医院の経営を担う意欲のある方。 ・開業支援制度あり(等分院譲渡可) 【施設概要】 ・施設区分: クリニック ・ベッド数: 無床 ・最寄り駅:ユーカリが丘線 地区センター駅徒歩3分 ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:2190

    ■管理医師歓迎【佐倉市】買取オプションがあり、独立開業を視野に入れている医師にお勧めします。

    雇用形態
    常勤
    科目
    皮膚科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    【募集科目】 ・皮膚科(院長募集)   【勤務条件】 ・ 勤務日:4.5~5 ・ 勤務時間:9:00~18:00  ・ 業務内容:外来診療、その他 ・ 給与:1400万円~  (業績に応じ賞与支給) ・ 当直有無:無し ・ 通勤費:支給 ・ 車通勤:可 ・ 経験年数:10年以上 ・ 資格:専門医資格は問いません(臨床経験重視)  【アピールポイント・特記事項】 ・地域医療をメインに新機出店医院の経営を担う意欲のある方。 ・開業支援制度あり(等分院譲渡可) 【施設概要】 ・施設区分: クリニック ・ベッド数: 無床 ・最寄り駅:ユーカリが丘線 地区センター駅徒歩3分 ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:11054

    ■訪問診療【倉敷市】専門医取得可能

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、口腔外科、脊椎脊髄外科_
    勤務地
    岡山県
    仕事内容
    ≪業務内容 詳細≫ ▼▼訪問診療 【担当患者数】70名 【訪問先比率】(個人宅)60% (施設)40% 【1日の訪問件数】(午前)約5件 (午後)約5件 【主な訪問手段】車 【訪問診療時カルテ】電子カルテ 【直行直帰】選択可能 【訪問体制】ドライバー、看護師 【患者層、主な疾患など】高齢者9割 がんや認知症、脳血管障害後遺症など ≪雇用条件 詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】無期 【試用期間】あり (期間)3か月 (期間中の条件変更)なし 【週勤務日数】週5日  【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】 (勤務時間)8:30~17:30 (所定労働時間)8時間0分 (休憩時間)60分 【時短勤務可否】相談可 【早番】なし 【遅番】なし 【オンコール対応】あり ※主治医制(夜間は当番医師が往診) 【オンコール当番】あり(月2~3回程度)  ※ファーストコールは看護師です  ※当番の際は自宅待機になります  ※夜間帯の往診は、その日のオンコール当番医師が行います ▼▼待遇 【給与形態】年俸制 【年収例】1,200万円~2,000万円 【昇給】あり 【残業】なし 【通勤交通費】一部支給(20,000円/月) 【住宅手当】なし 【転居費用】あり ※引っ越し費用上限100,000円まで補助あり 【退職金】あり 【退職金支給条件等】勤務年数2年以上 【学会】発表者の場合、出張扱い・費用の法人負担あり ▼▼福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】土曜日、日曜日、祝祭日 【有給休暇】法定通り 【休暇】年末年始6日、夏期5日、産前後、育児、介護 【託児所】あり(院外施設/3か月から) 【自動車通勤】可 ※無料駐車スペースあり ▼▼採用条件、その他 【定年】あり(60歳) (定年後の再雇用)あり
  • 常勤
    求人番号:11055

    ■訪問診療【岡山市】専門医取得可能

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、口腔外科、脊椎脊髄外科_
    勤務地
    岡山県
    仕事内容
    ≪業務内容 詳細≫ ▼▼訪問診療 【担当患者数】70名 【訪問先比率】岡山(個人宅)70% (施設)30% 【1日の訪問件数】(午前)約5件 (午後)約5件 【主な訪問手段】車 【訪問診療時カルテ】電子カルテ 【直行直帰】選択可能 【訪問体制】ドライバー、看護師 【患者層、主な疾患など】高齢者9割 がんや認知症、脳血管障害後遺症など ≪雇用条件 詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】無期 【試用期間】あり (期間)3か月 (期間中の条件変更)なし 【週勤務日数】週5日  【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】 (勤務時間)8:30~17:30 (所定労働時間)8時間0分 (休憩時間)60分 【時短勤務可否】相談可 【早番】なし 【遅番】なし 【オンコール対応】あり ※主治医制(夜間は当番医師が往診) 【オンコール当番】あり(月2~3回程度)  ※ファーストコールは看護師です  ※当番の際は自宅待機になります  ※夜間帯の往診は、その日のオンコール当番医師が行います ▼▼待遇 【給与形態】年俸制 【年収例】1,200万円~2,000万円 【昇給】あり 【残業】なし 【通勤交通費】一部支給(20,000円/月) 【住宅手当】なし 【転居費用】あり ※引っ越し費用上限100,000円まで補助あり 【退職金】あり 【退職金支給条件等】勤務年数2年以上 【学会】発表者の場合、出張扱い・費用の法人負担あり ▼▼福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】土曜日、日曜日、祝祭日 【有給休暇】法定通り 【休暇】年末年始6日、夏期5日、産前後、育児、介護 【託児所】あり(院外施設/3か月から) 【自動車通勤】可 ※無料駐車スペースあり ▼▼採用条件、その他 【定年】あり(60歳) (定年後の再雇用)あり
  • 常勤
    求人番号:11053

    ■外来、透析管理【奈良市】腎内、泌尿器科相談可能

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、腎臓内科、泌尿器科、人工透析
    勤務地
    奈良県
    仕事内容
    ■人工透析・腎臓内科 【 募集科目 】 人工透析・腎臓内科 【検討可能科目】泌尿器科 【 募集背景 】 欠員募集 【 医師体制 】 常勤3名(透析センター長50代、70代、30代) 【 関連医局 】 なし(泌尿器科は奈良県立医科大学) 【取得可資格】 あり(透析専門医/日本透析医学会認定施設、泌尿器科専門医/学会認定教育施設) 【 役職相談 】 不可 【 業務内容 】 透析管理、外来、病棟管理 【 年 俸 】 1,400万円~1,600万円(面談後決定) 【 昇 給 】 あり 【 勤務日数 】 週5日 ※週4日相談可 【 勤務時間 】 8:40~17:00 (休憩60分) ▼▼人工透析 【透析患者数】 80名~100名/日 【透析ベット数】80床 【最終クールの終了時間】22:00 ※オーバーナイト透析は非常勤医師にて対応 【 クール数 】 月4クール/火2クール/水4クール/木2クール/金4クール/土2クール 【 穿刺対応 】 なし 【シャントトラブル対応】あり 【スタッフ体制】臨床工学技士(ME)14人・看護師27人 ▼▼病院外来 【 担当科目 】 腎臓内科 【 担当枠数 】 週1コマ 【外来患者数】 1コマ10~15名 【 診療体制 】 1診体制 予約診療 【 主な疾患 】 腎疾患 ▼▼病棟管理 【 担当制度 】 主治医制 【担当患者数】 7~8名 【 担当病棟 】 一般病棟、地域包括ケア病棟 【 主な疾患 】 腎疾患、その他一般内科患者も含む ▼▼当直 【 回数相談 】 相談可(免除可) 【 業務内容 】 救急当直、管理当直 【 当直手当 】 平日5万円/回、土曜8万円/回、日祝12万円/回 【 医師体制 】 2名(内科・外科) 【 救急件数 】 ウォークイン3~5件、救急車2~5台 <共通項目> ≪求人概要≫ 【 昇 給 】 あり 【 残業有無 】 残業(有) ※月平均残業時間:40時間以内 【 契約期間 】 期間の定めなし 【 試用期間 】 3か月(条件変更なし) 【固定残業代】 (給与に固定残業代を)含む(月40時間分) 【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙 ≪福利厚生≫ 【 交通費 】 規定支給(公共交通機関の場合は全額支給/車通勤の場合は距離に応じて最大月16,000円まで支給) 【 車通勤 】 可 ※駐車場について:病院側で用意(3,000円/月) 【 住宅手当 】 不可 【 転居費用 】 不可 【退職金制度】 なし 【 学会参加 】 出張扱い(年間50,000円まで/演者の場合は全額補助) 【 各種保険 】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】 日曜日、祝祭日、他 【 休 暇 】 リフレッシュ休暇3日(※入職3ヶ月後に付与)、年末年始休暇6日(12/29~1/3) 【 有給休暇 】 年次有給休暇(法定通り) 【 定 年 】 70歳 ※継続雇用制度:有 【 託児所 】 あり ※病児保育:(なし)
  • 常勤
    求人番号:11051

    ■訪問診療【奈良市】通勤便利

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
    勤務地
    奈良県
    仕事内容
    ■訪問診療 【 募集科目 】 訪問診療 【 募集背景 】 増員 【 医師体制 】 常勤1名(40代) 【 関連医局 】 なし 【取得可資格】 なし 【 役職相談 】 不可 【 業務内容 】 訪問診療、(外来、病棟管理) 【 年 俸 】 1,300万円~1,500万円+オンコール手当 【 昇 給 】 あり 【 勤務日数 】 週5日 ※週4日相談可 【 勤務時間 】 8:40~17:00 (休憩60分) ▼▼訪問診療 【外来・病棟管理】担当有無の相談可 【担当患者数】 30名~40名想定(相談可) 【訪問先比率】 個人宅40%~60%、施設40%~60%(相談可) 【 訪問手段 】 車 【 カ ル テ 】 電子 【 直行直帰 】 不可 【 訪問体制 】 看護師(ドライバー) 【患者層・疾患】緩和ケア患者、施設入所者など 【 手 当 】 看取り20,000円/回 ▼▼オンコール 【 有 無 】 あり 【1st コール】 看護師 【 担当回数 】 月7回~14回(ご相談) 【 出動頻度 】 月0回~1回(上記担当数の場合) 【 手 当 】 電話待機(オンコール):平日20,000円/回、土曜日32,000円、日祝48,000円         出動(往診):6時~22時まで10,000円/回、22時~6時まで14,000円         ※お看取りは翌朝対応 <共通項目> ≪求人概要≫ 【 昇 給 】 あり 【 残業有無 】 残業(有) ※月平均残業時間:40時間以内 【 契約期間 】 期間の定めなし 【 試用期間 】 3か月(条件変更なし) 【固定残業代】 (給与に固定残業代を)含む(月40時間分) 【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙 ≪福利厚生≫ 【 交通費 】 規定支給(公共交通機関の場合は全額支給/車通勤の場合は距離に応じて最大月16,000円まで支給) 【 車通勤 】 可 ※駐車場について:病院側で用意(3,000円/月) 【 住宅手当 】 不可 【 転居費用 】 不可 【退職金制度】 なし 【 学会参加 】 出張扱い(年間50,000円まで/演者の場合は全額補助) 【 各種保険 】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】 日曜日、祝祭日、他 【 休 暇 】 リフレッシュ休暇3日(※入職3ヶ月後に付与)、年末年始休暇6日(12/29~1/3) 【 有給休暇 】 年次有給休暇(法定通り) 【 定 年 】 70歳 ※継続雇用制度:有 【 託児所 】 あり ※病児保育:(なし)
  • 常勤
    求人番号:11052

    ■院内読影【奈良市】放射線科

    雇用形態
    常勤
    科目
    放射線科
    勤務地
    奈良県
    仕事内容
    ■放射線科 【 募集科目 】 放射線科 【 募集背景 】 増員募集 【 医師体制 】 常勤1名(70代) 【 関連医局 】 なし 【取得可資格】 なし 【 役職相談 】 不可 【 業務内容 】 画像診断 【 年 俸 】 1,400万円~1,600万円 【 昇 給 】 あり 【 勤務日数 】 週5日 ※週4日相談可 【 勤務時間 】 8:40~17:00 (休憩60分) ▼▼画像診断 【画像読影体制】 2名体制予定 想定読影量 MRI:15件程度/日 CT:25件程度/日 ※一般撮影の読影は主治医が対応しており、放射線科の先生には、MRI/CTの読影を中心にお願いしております 【結果説明業務可否(検診時)】 なし 【血管内治療(IVR)】 なし 【遠隔読影】 なし 【緊急読影】 なし ▼▼放射線治療 【放射線治療】 なし ▼▼オンコール 【オンコール】 なし <共通項目> ≪求人概要≫ 【 昇 給 】 あり 【 残業有無 】 残業(有) ※月平均残業時間:40時間以内 【 契約期間 】 期間の定めなし 【 試用期間 】 3か月(条件変更なし) 【固定残業代】 (給与に固定残業代を)含む(月40時間分) 【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙 ≪福利厚生≫ 【 交通費 】 規定支給(公共交通機関の場合は全額支給/車通勤の場合は距離に応じて最大月16,000円まで支給) 【 車通勤 】 可 ※駐車場について:病院側で用意(3,000円/月) 【 住宅手当 】 不可 【 転居費用 】 不可 【退職金制度】 なし 【 学会参加 】 出張扱い(年間50,000円まで/演者の場合は全額補助) 【 各種保険 】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】 日曜日、祝祭日、他 【 休 暇 】 リフレッシュ休暇3日(※入職3ヶ月後に付与)、年末年始休暇6日(12/29~1/3) 【 有給休暇 】 年次有給休暇(法定通り) 【 定 年 】 70歳 ※継続雇用制度:有 【 託児所 】 あり ※病児保育:(なし)
  • 常勤
    求人番号:924

    【北葛城郡】【ケアミックス病院】週5日/年収1500万円以上◆最大2,300万円提示可能!

    雇用形態
    常勤
    科目
    呼吸器内科
    勤務地
    奈良県
    仕事内容
    【募集科目】 ・神経内科、腎臓内科、呼吸器内科、内分泌内科、人間ドック、整形外科 【勤務条件】 ・ 勤務日:5日/週 ※週4.5日勤務もご相談可能 ・ 勤務時間:全日9:00~17:00 半日9:00~13:00 ・ 業務内容:外来診療、病棟管理等 ◇ 外来診療   : 3~4コマ/週 ◇ 受診者数   : 15~20名程/コマ ◇ 病棟管理   : 15~20床程度  ※ 専門外来   : 相談可  ・ 給与:年収1500万円~ ※ご相談、別途当直手当有 ・ 当直有無:あり 0~4回/月 ・ 通勤費:支給有り ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:相談可 ・ 休日、休暇:土曜日午後、日曜日、祝日・有給休暇は就任半年後に10日付与、季節休暇:有給休暇にて取得可能、年末年始休暇:6日 ・ 福利厚生等:健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、 医療賠償責任保険(病院として加入)  ・ 学会参加:相談可 【アピールポイント・特記事項】 ・週5日勤務で内科系は最大2,300万円、 整形外科は最大2,500万円と、高額年収の提示が可能です(当直手当込み)。  ・梅田から車で約45分、心斎橋から約30分と大阪市内からの勤務も便利です。車で通勤される場合、無料の駐車場もご用意しております。 【施設概要】 ・施設区分: ケアミックス ・ベッド数:200床以下 ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:923

    【北葛城郡】【ケアミックス病院】週5日/年収1500万円以上◆最大2,300万円提示可能!

    雇用形態
    常勤
    科目
    神経内科
    勤務地
    奈良県
    仕事内容
    【募集科目】 ・神経内科、腎臓内科、呼吸器内科、内分泌内科、人間ドック、整形外科 【勤務条件】 ・ 勤務日:5日/週 ※週4.5日勤務もご相談可能 ・ 勤務時間:全日9:00~17:00 半日9:00~13:00 ・ 業務内容:外来診療、病棟管理等 ◇ 外来診療   : 3~4コマ/週 ◇ 受診者数   : 15~20名程/コマ ◇ 病棟管理   : 15~20床程度  ※ 専門外来   : 相談可  ・ 給与:年収1500万円~ ※ご相談、別途当直手当有 ・ 当直有無:あり 0~4回/月 ・ 通勤費:支給有り ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:相談可 ・ 休日、休暇:土曜日午後、日曜日、祝日・有給休暇は就任半年後に10日付与、季節休暇:有給休暇にて取得可能、年末年始休暇:6日 ・ 福利厚生等:健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、 医療賠償責任保険(病院として加入)  ・ 学会参加:相談可 【アピールポイント・特記事項】 ・週5日勤務で内科系は最大2,300万円、 整形外科は最大2,500万円と、高額年収の提示が可能です(当直手当込み)。  ・梅田から車で約45分、心斎橋から約30分と大阪市内からの勤務も便利です。車で通勤される場合、無料の駐車場もご用意しております。 【施設概要】 ・施設区分: ケアミックス ・ベッド数:200床以下 ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:926

    【北葛城郡】【ケアミックス病院】週5日/年収1500万円以上◆最大2,300万円提示可能!

    雇用形態
    常勤
    科目
    内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
    勤務地
    奈良県
    仕事内容
    【募集科目】 ・神経内科、腎臓内科、呼吸器内科、内分泌内科、人間ドック、整形外科 【勤務条件】 ・ 勤務日:5日/週 ※週4.5日勤務もご相談可能 ・ 勤務時間:全日9:00~17:00 半日9:00~13:00 ・ 業務内容:外来診療、病棟管理等 ◇ 外来診療   : 3~4コマ/週 ◇ 受診者数   : 15~20名程/コマ ◇ 病棟管理   : 15~20床程度  ※ 専門外来   : 相談可  ・ 給与:年収1500万円~ ※ご相談、別途当直手当有 ・ 当直有無:あり 0~4回/月 ・ 通勤費:支給有り ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:相談可 ・ 休日、休暇:土曜日午後、日曜日、祝日・有給休暇は就任半年後に10日付与、季節休暇:有給休暇にて取得可能、年末年始休暇:6日 ・ 福利厚生等:健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、 医療賠償責任保険(病院として加入)  ・ 学会参加:相談可 【アピールポイント・特記事項】 ・週5日勤務で内科系は最大2,300万円、 整形外科は最大2,500万円と、高額年収の提示が可能です(当直手当込み)。  ・梅田から車で約45分、心斎橋から約30分と大阪市内からの勤務も便利です。車で通勤される場合、無料の駐車場もご用意しております。 【施設概要】 ・施設区分: ケアミックス ・ベッド数:200床以下 ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙

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