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■役職相談可能　最大2500万も【郡山市】透析管理

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募集要項

求人番号	11291
雇用形態	常勤
科目	一般内科・総合内科、腎臓内科、泌尿器科、人工透析
勤務地	福島県郡山市
仕事内容	【募集科目】腎臓内科、泌尿器科（透析専門医尚可）【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務、透析管理【募集背景】欠員補充　　　　　　現在、病院として透析業務を月火水木金土にて実施　　　　　　現在の透析管理当番　　　　　　月火：A医師 / 水木：内科医師 / 金土：院長先生　　　　 A医師＝週2日透析管理非常勤医師（25年6月頃期限で契約終了予定）　　　　　　※福島医大医師によるリモート診療（週一回金曜日）、福島医大医師による非常勤勤務（月一回土曜日）あり募集は2パターン 1.当直を含む2日勤務程度（非常勤）で透析管理を主として行う医師（透析専門医であることが必須、2025年6月以降勤務） 2.常勤医師（透析専門医であることが必須、2025年6月以前からでも勤務可）【業務内容】週4日～5日（月火水木金）朝出社：透析管理（35床）病棟の状況確認（主治医5－10名弱）外来患者が来た場合の診察疾患別で医師が外来対応外科系：院長内科系：内科医師医師（循内）と今の腎臓内科医師発熱：院内の医師で対応者を決める祝祭日・病院休診日、時間外＝病棟患者は病院内の医師が対応（オンコール出勤は病棟急変時に必要）＊救急標榜なしのため、外来対応はなし【一日の流れ】朝830　出社　透析患者変化確認（看護師等より電話報告）、指示出し　900　外来―診察（～1130まで外来受け付け）　1000 透析回診、指示出し、終了後病棟回診　1200～1400　休憩（必要に応じて病棟回診）　1400 外来―診察（～1700まで外来受け付け）、必要に応じて病棟回診　1600 午後透析回診、指示出し　1730 当番無ければ退社月水金：透析管理1730～2100（準夜間透析）は当直業務として待機【診療内容】 ▼▼概要急性期（障害者病床）30床（在宅、施設不可かつ長期間の医療継続が必要患者、癌末期状態緩和ケア患者、大病院からの看取り受入れ等、および褥瘡等創傷管理目的入院患者）主として、慢性期コントロールを実施【関連医局の有無】なし【取得できる資格の有無】なし ▼▼病院外来【担当業務】一般外来業務＜一般外来業務＞【担当コマ数】勤務日午前、午後（土曜日は午前のみ）【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）1日10名程【患者層、主な疾患など】再診患者中心、内科一般（高血圧、脂質異常症、糖尿病など） ※消化器は月2～3回専門外来あり ※泌尿器科医の場合は泌尿器外来一般 ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】5～10名（最大15名程）【担当病棟】障害者病棟【受け持ち制】主治医制【患者層、主な疾患、医療区分など】高齢者が多い。高齢者の慢性的な疾患が主（廃用症候群、脳血管疾患後、うっ血性心不全等）、透析患者比率30～50％ ▼▼当直業務・宅直業務【必須/相談可】必須【業務内容】管理当直（週1回）・宅直（週1回）【当直料】12,000円/回　【宅直料】8,000円/回予想外看取りの病院出勤対応、対応電話頻度＝年数回【当直・宅直医師体制】1名　【対応数】一晩当たり救急車台数0台　直来0人　宿直申請有、寝当直 ※救急標榜なし【その他】宅直で病院に出勤の場合、タクシー代支給可能。担当日以外は連絡なしの配慮有【説明】敷地内に理事長宅があるため、行政から当直医不在の際は、勤務医が宅直実施の許可有　　　　当直：月、水、金　　　　宅直：火、木、土、日　　　　当直医体制＝月水金（準夜間透析21時までの管理含む）　　　　宅直＝火木（準夜間透析がないため、定時終了し、宅直当番医師が自宅待機）　　　　土曜日、日曜日＝院長が宅直 ▼▼透析管理【透析ベッド数】35床【クール数】月：2クール、火：1クール、水2クール、木1クール、金2クール、土1クール 1クール（透析時間800～1330）：火木土 2クール（透析時間800～1330、1400～2100）：月水金＊3クールではなく、2クール運用 16時頃から透析に入る方が21時まで透析を行うための運用方法年末年始、祝日勤務有（曜日当番制を踏襲、応相談）【穿刺・シャントトラブル対応】（穿刺対応）看護師・技師　（シャントトラブル対応）紹介 ■ご相談　シャント造設対応：元々導入（紹介元）した病院にて対応が主 ■ご相談　PTA実施：元々導入（紹介元）した病院にて対応が主 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【役職】部長役職可（副院長候補可）【契約期間】有期　（期間）1年間（更新の有無）あり　更新上限なし【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）無【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30 （所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】不可（状況によって応相談）【早番】なし【遅番】なし【オンコール対応】週1回当直、週1回オンコール待機（宅直） ▼▼待遇【給与形態】年俸制1000～2500万円等ご相談ください　　　　　　個別にオファーさせて頂きます。【月平均残業時間】無【残業手当】あり【通勤交通費】実費支給（距離に応じて個別相談）【住宅手当】赴任方法により個別相談【転居費用】赴任方法により個別相談【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険【休日】日曜日【有給休暇】法定通り【休暇】年末年始（ただし透析当番、宅直等あり）、夏季休暇（3日付与）、法定（産前後、育児、介護）　【託児所】なし【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】駐車場無料
給与	年収　10,000,000円～

施設・企業情報

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施設住所	ログイン後に表示されます。
施設区分	ケアミックス

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求人番号：11819

◇老健施設長候補【喜多方市】

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一般内科・総合内科（在宅含む）

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福島県

仕事内容

募集背景　：　施設長医師の勇退に伴う後任医師の募集　勤務日数　：　週4～5日　勤務曜日　：　月～金曜日　就業時間　：　08:30～17:30 　　　　　　　　→時間調整可否：否　休憩時間　：　60分（概ね12:30～13:30）　休　　日　：　土曜、日曜、祝日　オンコール：　原則なし（電話確認のみ）　勤務内容　：　【日勤帯】　　　　　　　　＜入所者管理＞　　　　　　　　→勤務内容：入所者及び通所者の健康管理　　　　　　　　　　　　　　書類作成、健康相談、各種会議参加　　　　　　　　　→ベッド数：90床　　　　　　　　→看取り　：4～5件程度　※年間　※夜間発生時は翌朝対応　　　　　　　　　　　【夜間・休日帯】　　　　　　　　＜オンコール＞　　　　　　　　　→出動頻度：原則なし　※電話連絡のみ　　　　　　　　→電話件数：週1～2件程度　　　　　　　想定給与　：　1,300～1,500万円（経験等を踏まえ面談後の正式決定）定年制度　　：　なし　退職金　　　：　なし　休暇　　　　：　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　　夏季休暇（お盆2日間）　　　　　　　　　年末年始休暇（12/31～1/3）　昇給制度　　：　なし　各種保険　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　学会参加　　：　あり　赴任手当　　：　あり（金額要相談）　住宅補助　　：　あり（法人借り上げ、家賃全額法人負担、ホテル用意も可能）　扶養手当　　：　あり　時間外手当　：　あり　通勤手当　　：　あり、喜多方市内から施設まで送迎可能　帰省手当　　：　月2回支給の方向で金額と合わせて要相談　育児支援　　：　要相談　駐車場　　　：　あり（無料）　大学医局　　：　なし　自己都合退職：　6ヵ月　　その他　　　：　週末のみ社用車貸与可能　　　　　　　　　3食（朝昼夜）検食提供可能
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求人番号：11749

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雇用形態

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科目

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勤務地

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仕事内容

【募集科目】・　一般内科【勤務条件】・　勤務日：週5日　*週4日も応相談・　勤務時間：8：30～17：00　 ※早番、遅番・　業務内容：外来・健診・病棟管理＊・　給与：年俸1500万円～（応相談）＊もろもろ込み2000万以上も調整可能・　当直有無：あり・　通勤費：別途支給・　休日、休暇：日、祝、年末年始、有給休暇、夏期休暇・　福利厚生等：保険各種、引っ越し代、各種チケット。補助券など・　学会参加：応相談【アピールポイント・特記事項】・療養型病院の内科医募集！【施設概要】・施設区分：療養　・ベッド数：200床以下・アクセス：最寄駅より徒歩１０分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
非常勤
求人番号：11617

■病棟管理【郡山市】内科系医師募集

雇用形態

非常勤

科目

一般内科・総合内科

勤務地

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仕事内容

　　募集背景　：　院長先生の負担軽減のため、募集　　募集科目　：　一般内科・呼吸器内科　　勤務日　　：　月曜日～金曜日　　　勤務頻度　：　週2～4日　　就業時間　：　終日：8：30～17：00 　　　　　　　　　→時短勤務や時間調整可能　　休憩時間　：　60分（概ね12時～13時）　　勤務内容　：　日勤帯　　　　　　　　　＜病棟管理＞　　　　　　　　　　担当病棟　：一般　　　　　　　　　　担当患者数：15人～25人程度　　　　　　　　　　担当制　　：副主治医　※主治医は院長先生となります　　　　　　　　　　想定給与　：　日額62,000円（税込）～100,000円（税込）　　　　　　　　　※ご経験及びスキルによりご相談　　その他　　：　日額100,000円以上ご希望の場合もご相談ください