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雇用形態: 非常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 募集科目　：消火器内科　募集曜日　：　火曜、木曜＊毎週＊祝休み　勤務時間　：9：00-12：00 　お給料　：6.0万円　交通費　：別途支給、車通勤可能（高速代、ガソリン代支給なし）　 ■業務内容：主に消化器内科の専門外来をお願いします。（上部・下部内視鏡検査の実施については応相談）当院は、東三河南部医療圏で２次救急指定病院であり、近隣の開業医からの紹介もあり、対応していただきます（急性腹症については、主に外科で対応します）。・外来診療：15~20名程度/コマ　※新患は5名程度 ※1診体制　勤務時期　：　随時　募集背景　：　体制強化、　電子カルテ、保育所臨時利用可能 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 緩和ケア・緩和医療科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 　募集科目　：緩和ケア　勤務日数　：　週5.0日　勤務時間　：平日：08:30～17:15(休憩60分) 　　　　　　　当直業務：17:15～08:30 　＊遅番、早番なし　お給料　：1400万円から　個別算定　（補足：6年目以降、日直1回／月、当直2回／月、オンコール当番3回／月　超過勤務30時間手当　各種手当込）　交通費　：別途支給、車通勤可能（高速代支給なし）　 ■業務容：基本的には、緩和ケア外来、緩和ケア病棟及び、緩和ケア外来の診療を行っていただきます。 ※緩和ケア病棟：34の個室と、7室(2人室)の計48床を確保しています。・外来診療：１～２コマほど/週、10名程度/コマ　・病棟管理：10名程度 ※現在、主治医制となっていますが、働き方改革へも対応すべく、時間外・休日がしっかり休めるようにチーム制を検討中です。 ※患者さんの看取りについては、時間外・休日では当直医で対応しています。・主な対象疾患：悪性疾患の終末期 ※新型コロナに関しては、感染状況によっては全科をあげて対応しておりますので、予防接種業務をお願いする場合があります。 ■補足情報福利厚生：保険各種、有給休暇、年末年始休暇、社宅あり、住宅手当あり、単身赴任手当あり　　　　　扶養手当あり、学会参加制度あり、昇給、退職金制度あり、定年あり、保育所あり　　　　　産休育休あり　勤務時期　：　随時　募集背景　：　体制強化、 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 放射線科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 　募集科目　：放射線科　勤務日数　：　週5.0日　勤務時間　：平日：08:30～17:15(休憩60分) 　　　　　　　当直業務：17:15～08:30 　＊遅番、早番なし　お給料　：1400万円から　個別算定　（補足：6年目以降、日直1回／月、当直2回／月、オンコール当番3回／月　超過勤務30時間手当　各種手当込）　交通費　：別途支給、車通勤可能（高速代支給なし）　 ■業務容：基本的には、放射線科で扱う各種画像診断（CT,MRIなど）の読影、放射線検査の運営を中心に従事していただきます。先生の専門性により必要な検査もできます。当院は、東三河南部医療圏で２次救急指定病院であり、近隣の開業医からの紹介にも対応していただきます。・外来診療：造影検査の依頼のための受診業務など・病棟管理：なし ■補足情報福利厚生：保険各種、有給休暇、年末年始休暇、社宅あり、住宅手当あり、単身赴任手当あり　　　　　扶養手当あり、学会参加制度あり、昇給、退職金制度あり、定年あり、保育所あり　　　　　産休育休あり　勤務時期　：　随時　募集背景　：　体制強化、 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、総合診療科、総合医科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 　募集科目　：糖尿病内科　勤務日数　：　週5.0日　勤務時間　：平日：08:30～17:15(休憩60分) 　　　　　　　当直業務：17:15～08:30 　＊遅番、早番なし　お給料　：1400万円から　個別算定　（補足：6年目以降、日直1回／月、当直2回／月、オンコール当番3回／月　超過勤務30時間手当　各種手当込）　交通費　：別途支給、車通勤可能（高速代支給なし）　 ■業務容：基本的には、糖尿病内科、一般内科の診療を行っていただきます。先生の専門性により必要な検査もできます。糖尿病の外来診療、入院治療、糖尿病の教育入院などが主になります。各科医師からのコンサルト業務や副科としてアドバイス頂くことなどもあります。当院は、東三河南部医療圏で２次救急指定病院であり、近隣の開業医からの紹介、入院症例にも対応していただきます。また下記の当直業務もお願いします（要相談）・外来診療：3コマほど/週、20~30名程度/コマ　・病棟管理：5名程度　　※現在、主治医制となっていますが、働き方改革へも対応すべく、時間外・休日がしっかり休めるようにチーム制を検討中です。・主な対象疾患：2021年度では、入院患者疾患構造上位5疾病では、急性肺炎、造血組織の悪性新生物、全身性結合組織障害、固形物等による肺臓炎、COVID-19関連疾患などになります。 ※新型コロナ感染症に関しては、新型コロナ感染症病棟を持っていて、内科の先生のみに負担がかからないように全科をあげて協力体制を取っています。予防接種業務をお願いする場合があります。 ■補足情報福利厚生：保険各種、有給休暇、年末年始休暇、社宅あり、住宅手当あり、単身赴任手当あり　　　　　扶養手当あり、学会参加制度あり、昇給、退職金制度あり、定年あり、保育所あり　　　　　産休育休あり　勤務時期　：　随時　募集背景　：　体制強化、 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 　募集科目　：精神科　勤務日数　：　週5.0日　勤務時間　：平日：08:30～17:15(休憩60分) 　　　　　　　当直業務：17:15～08:30 　＊遅番、早番なし　お給料　：1400万円から　個別算定　（補足：6年目以降、日直1回／月、当直2回／月、オンコール当番3回／月　超過勤務30時間手当　各種手当込）　交通費　：別途支給、車通勤可能（高速代支給なし）　 ■業務容：入院病棟を持ちませんので、主に、精神科外来の診療を行っていただきます。他科からの入院患者のコンサルトを受けて専門的にアドバイスいただいたり、緩和ケア病棟のチームの一員として活動をしていただきます。・外来診療：3コマほど/週、5~10名程度/コマ・主な対象疾患：総合病院の中での一診療科として、精神疾患、身体合併症をもつ精神疾患および身体疾患に対する疾患への外来治療。主に神経症、うつ病などの精神障害および思春期・青年期の精神障害　―強迫性障害、不安障害など・チーム医療：緩和ケア病棟で緩和ケアチームの一員として活動していただきます。（主治医になっていただく必要は必ずしもございません） ■補足情報福利厚生：保険各種、有給休暇、年末年始休暇、社宅あり、住宅手当あり、単身赴任手当あり　　　　　扶養手当あり、学会参加制度あり、昇給、退職金制度あり、定年あり、保育所あり　　　　　産休育休あり　勤務時期　：　随時　募集背景　：　体制強化、 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 　募集科目　：循環器内科　勤務日数　：　週5.0日　勤務時間　：平日：08:30～17:15(休憩60分) 　　　　　　　当直業務：17:15～08:30 　＊遅番、早番なし　お給料　：1400万円から　個別算定　（補足：6年目以降、日直1回／月、当直2回／月、オンコール当番3回／月　超過勤務30時間手当　各種手当込）　交通費　：別途支給、車通勤可能（高速代支給なし）　 ■業務容：循環器科内科は、旧豊橋東病院時代を含めると約30年の歴史があり、心臓カテーテル検査では日本有数の実績のある施設です。急性心筋梗塞に対し、心臓カテーテル検査、冠動脈インターベンション、PTCS、ペースメーカー植え込みなど専門治療も行っていて、ICU病棟も４床あります。 MEスタッフ４名が業務に連携します。循環器内科外来、病棟管理、心臓カテーテル検査、下記の当直業務などをお願いします。心臓血管外科外来は非常勤で１回/週あります。当院は、東三河南部医療圏で２次救急指定病院であり、近隣の開業医からの紹介もあり、対応していただきます。また下記の当直業務もお願いします。・外来診療：3コマ/週、20~30名程度/コマほど・病棟管理：5～10名程度（主治医制）　※現在、主治医制となっていますが、働き方改革へも対応すべく、時間外・休日がしっかり休めるように人員の状況によっては、チーム制を検討します。・主な対象疾患：2021年度では、入院患者疾患構造上位5疾病：狭心症、慢性虚血性疾患、急性心不全、急性心筋梗塞、房室及び脚ブロックなどになります。 ※新型コロナに関しては、感染状況によっては全科をあげて対応しておりますので、予防接種業務をお願いする場合があります。 ■補足情報福利厚生：保険各種、有給休暇、年末年始休暇、社宅あり、住宅手当あり、単身赴任手当あり　　　　　扶養手当あり、学会参加制度あり、昇給、退職金制度あり、定年あり、保育所あり　　　　　産休育休あり　勤務時期　：　随時　募集背景　：　体制強化、 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 　募集科目　：消火器内科　勤務日数　：　週5.0日　勤務時間　：平日：08:30～17:15(休憩60分) 　　　　　　　当直業務：17:15～08:30 　＊遅番、早番なし　お給料　：1400万円から　個別算定　（補足：6年目以降、日直1回／月、当直2回／月、オンコール当番3回／月　超過勤務30時間手当　各種手当込）　交通費　：別途支給、車通勤可能（高速代支給なし）　 ■業務容：消化器内科疾患に関する検査・治療を担当していただきます。消化器内科外来、病棟管理、内視鏡検査などで従事します。先生の専門性に従って、上部・下部内視鏡、ERCPなど各種内視鏡検査（超音波内視鏡検査は設備なし）、放射線科検査（血管造影、透視下処置など）、化学療法など実施可能です。当院は、東三河南部医療圏で２次救急指定病院であり、近隣の開業医からの紹介もあり、対応していただきます（急性腹症については、主に外科で対応します）。また下記の当直業務もお願いします。・外来診療：2~3コマ/週、20~30名程度/コマ　※新患は5名程度・病棟管理：5～10名程度（主治医制） ※現在、主治医制となっていますが、働き方改革へも対応すべく、時間外・休日がしっかり休めるように外科医師とチーム制をとることが可能です。・主な対象疾患：　2021年度では、入院患者疾患構造上位5疾病：胆のう結石症及び胆のう炎、腸の血行障害（虚血性大腸炎）、腸の憩室性疾患、　大腸の良性新生物、急性胃・十二指腸潰瘍などになります。 ※新型コロナに関しては、感染状況によっては全科をあげて対応しておりますので、予防接種業務をお願いする場合があります。 ■補足情報福利厚生：保険各種、有給休暇、年末年始休暇、社宅あり、住宅手当あり、単身赴任手当あり　　　　　扶養手当あり、学会参加制度あり、昇給、退職金制度あり、定年あり、保育所あり　　　　　産休育休あり　勤務時期　：　随時　募集背景　：　体制強化、 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科、総合診療科、総合医科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 　募集科目　：呼吸器内科　勤務日数　：　週5.0日　勤務時間　：平日：08:30～17:15(休憩60分) 　　　　　　　当直業務：17:15～08:30 　＊遅番、早番なし　お給料　：1400万円から　個別算定　（補足：6年目以降、日直1回／月、当直2回／月、オンコール当番3回／月　超過勤務30時間手当　各種手当込）　交通費　：別途支給、車通勤可能（高速代支給なし）　 ■業務容：呼吸器内科では，肺炎、肺がん，気管支喘息，呼吸不全などを中心とする呼吸器疾患一般の外来、入院診療を行っていただきます。気管支鏡検査、肺がんの化学療法も可能な体制です。他の内科の先生方と協力しあいながら日常診療にあたり、内科系の先生方の負担の軽減を計ります。通常の肺炎治療では、一般内科、他科の先生にも診療の協力体制を取り、呼吸器内科の先生にのみ負担がかからないように務めていきます。当院は、東三河南部医療圏で２次救急指定病院であり、近隣の開業医からの紹介もあり、対応していただきます。また下記の当直業務もお願いします。・外来診療：3コマ/週、20~30名程度/コマほど・病棟管理：5~10名程度（主治医制）　※現在、主治医制となっていますが、働き方改革へも対応すべく、時間外・休日がしっかり休めるように人員の状況によって、チーム制を検討します。・主な対象疾患：2021年度は、入院患者疾患構造上位5疾病：急性肺炎、造血組織の悪性新生物、全身性結合組織障害、固形物等による肺臓炎、COVID-19などになります。 ※新型コロナ感染症に関しては、新型コロナ感染症病棟を持っていて、内科の先生のみに負担がかからないように全科をあげて協力体制を取っています。　予防接種業務をお願いする場合があります。 ■補足情報福利厚生：保険各種、有給休暇、年末年始休暇、社宅あり、住宅手当あり、単身赴任手当あり　　　　　扶養手当あり、学会参加制度あり、昇給、退職金制度あり、定年あり、保育所あり　　　　　産休育休あり　勤務時期　：　随時　募集背景　：　体制強化、 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、総合医科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 　募集科目　：総合内科　勤務日数　：　週5.0日　勤務時間　：平日：08:30～17:15(休憩60分) 　　　　　　　当直業務：17:15～08:30 　＊遅番、早番なし　お給料　：1400万円から　個別算定　（補足：6年目以降、日直1回／月、当直2回／月、オンコール当番3回／月　超過勤務30時間手当　各種手当込）　交通費　：別途支給、車通勤可能（高速代支給なし）　 ■業務容：基本的には、一般内科、老人内科領域の初期治療から入院治療まで行っていただきます。先生の専門性により必要な検査もできます。当院は、東三河南部医療圏で２次救急指定病院であり、近隣の開業医からの紹介による発熱、食事摂取不良、脱水症など入院症例にも対応していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また下記の当直業務もお願いします。・外来診療：3コマほど/週、20~30名程度/コマ　・病棟管理：5~10名程度　　※現在、主治医制となっていますが、働き方改革へも対応すべく、時間外・休日がしっかり休めるようにチーム制を検討中です。・主な対象疾患：2021年度では、入院患者疾患構造上位5疾病では、急性肺炎、造血組織の悪性新生物、全身性結合組織障害、固形物等による肺臓炎、　COVID-19関連疾患などになります。 ※新型コロナ感染症に関しては、新型コロナ感染症病棟を持っていて、内科の先生のみに負担がかからないように全科をあげて協力体制を取っています。　予防接種業務をお願いする場合があります。 ■補足情報福利厚生：保険各種、有給休暇、年末年始休暇、社宅あり、住宅手当あり、単身赴任手当あり　　　　　扶養手当あり、学会参加制度あり、昇給、退職金制度あり、定年あり、保育所あり　　　　　産休育休あり　勤務時期　：　随時　募集背景　：　体制強化、 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、人工透析、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 募集科目　：　透析管理経験者　勤務日　：　土　勤務頻度　：　第一土曜　勤務時間　：08:30～15:30（休憩60分）　　お給料　：7.0万円　交通費　：　込　勤務時期　：　随時　　祝日勤務　：　有 ■業務容：外来透析管理及び、病棟管理(透析患者)（回診・急変時対応）・午前の1クールのみ・入院透析管理：最大100人（100床） ※腹膜透析の実施：有 ■補足情報・病院全体で200名の透析患者の管理を行っています。・穿刺対応は、臨床工学技士と看護師が担当しています。・シャント形成は、院外にて対応しています。・シャントPTAは週２回担当医が対応しています。（手術室完備）・原則、クリニックや病院の掛け持ちはなし。将来的な異動の可能性はあります。・電子カルテ有/オーダーリング無　・PACS有 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科、リハビリテーション科
勤務地: 群馬県
仕事内容: ≪求人情報≫ 【業務内容】病棟管理（外来希望の場合は相談可）【募集背景】欠員補助（回リハ病棟担当医師が退職予定のため）【医師体制】常勤医師：1名（回リハ病棟専任）非常勤医師：1名　　　　　　　※他整形外科医師が複数患者を担当しています【関連医局の有無】なし【取得できる資格の有無】なし ≪業務内容詳細≫ ▼▼病院外来要相談（先生のご希望に準じます） ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】25～30名程【担当病棟】回復期リハビリテーション病棟【受け持ち制】主治医制【患者層、主な疾患】整形・脳神経外科患者層は半々くらいとなります。整形外科領域の患者様は脊椎脊髄センターの先生が担当されますので先生には主に脳神経外科領域の患者様をご担当いただきたく存じます。専門外の内科疾患などについては他先生方に相談いただける環境です。患者様は高崎医療センターなどからご紹介の患者様が多く、60～80代の高齢者がほとんどです。 ▼▼当直：なし ▼▼オンコール対応：なし（当直医が対応しますが、万が一の場合も電話対応のみとなります） ▼▼救急対応：なし ▼▼リハビリテーションスタッフ PT：OT：ST＝24名：13名：3.5名（常勤換算）常にカンファレンスを行っており、リハスタッフとも非常にコミュニケーションがとりやすい環境です。 ≪雇用条件詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】有期（期間）1年（更新の有無）あり【試用期間】なし【週勤務日数】週4.0日、週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30 （所定労働時間）8時間0分（休憩時間）60分【早番】なし【遅番】あり（17:30）～（18:30）（担当回数）0～1回/週【勤務形態メモ】遅番：曜日固定、手当は時間外手当として支給 ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】1,600万円～1,800万円程【固定残業代】給与に固定残業代を含まない【賞与】給与に含む）【残業】あり【月平均残業時間】月10時間程度【残業手当】あり【通勤交通費】基本は給与に含みますが、新幹線通勤、駅からのタクシー代など要相談【住宅手当】なし、ただし病院近くに医師住宅（月8000円）がございます。【転居費用】相談可【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い（費用補助）あり【学会参加メモ】年2回まで出張扱いにて参加可能。費用補助は実費支給。国外に関してもご相談ください ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）【年間休日】【有給休暇】入職より0ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始、その他有給休暇：ご入職後すぐ10日付与（就任時期4月の場合10日付与。その他入職月は日数変動）、年末年始休暇【休日・休暇メモ】有給休暇：ご入職後すぐ10日付与（就任時期4月の場合10日付与。その他入職月は日数変動）、年末年始休暇 5日（12／30～1／3）【自動車通勤】可敷地内駐車場：あり（無料） ▼▼採用条件、その他【定年】あり（60歳）（定年後の再雇用）あり

雇用形態: 常勤
科目: 一般外科、脳神経外科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】脳神経外科【募集背景】体制強化（機能強化（オペ件数増加）のための増員）【医師体制】常勤2名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】経験やスキルにより応相談【業務内容】病院外来、病棟管理、手術、救急対応、当直【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務）【想定理論年収・年俸額】1,500万円～2,100万円　※勤務日数・ご経験や保有資格を考慮の上、面接実施後に正式決定　※ご希望の勤務日数、年収をご相談ください。業務内容のご提案も含め、給与を検討いたします。【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】あり（月30時間の時間外労働手当相当分）※超過する時間外労働手当は別途支給【変動支給手当】当直手当：70,000円【　賞　与　】給与に含む【　昇　給　】あり【勤務日数】週5日　※週4日相談可【勤務時間】8：45～17：30（休憩45分）　　　　　　　早出：あり（6：30～）※20,000円/回　　　　　　　居残り：あり（～18：30※当直医が到着次第、業務終了）※10,000円/回【残業有無】残業（有）※月平均残業時間：10時間程度【契約期間】期間の定めなし【試用期間】あり（3ヶ月）【試用期間中の労働条件変更】なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】脳神経外科【担当枠数】週2コマ程度【外来患者数】1コマ30名前後【診療体制】1診体制 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】15名程度【担当病棟】一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】術後管理 ▼▼手術【手術件数】年間20～30件　※予定オペ【主な手術症例】慢性硬膜下血腫、水頭症、脳血管内、頸動脈ステント等【その他】血管造影検査：26 件 ▼▼その他【救急対応】応相談 ▼▼当直【回数相談】免除、回数の相談可【業務内容】救急当直、管理当直【当直手当】1回70,000円【医師体制】1名【救急件数】自己来院3～5名、救急車5～10台　※一晩当たりの救急受入件数【　備　考　】夜間入院受け入れインセンティブ検討可（10,000円/件） ▼▼オンコール【対応方法】当直医が対応、または、電話による相談、指示出し【対応回数】ご相談 ≪福利厚生≫ 【交通費】公共交通機関での通勤の場合：定期代支給（3ヵ月定期）※上限50,000円/月【車通勤】可　※ガソリン代規定支給　※病院近隣に月極駐車場を病院側で用意します　※定期代または駐車場代の選択可　※高速代は応相談【住宅手当】なし【転居費用】引っ越し費用相談可【退職金制度】なし【学会参加】出張扱い　※規定により費用補助あり（参加費、交通費、宿泊費）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休　日　】日曜日、祝祭日、他【　休　暇　】夏季休暇3日（7月～10月の間）、年末年始休暇5日、産前後、育児、介護、慶弔【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定　年　】なし【託児所】なし

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】整形外科【募集背景】体制強化（機能強化（オペ件数増加）のための増員）【医師体制】常勤2名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】経験やスキルにより応相談【業務内容】病院外来、病棟管理、手術、当直【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務）【想定理論年収・年俸額】1,500万円～2,100万円　※勤務日数・ご経験や保有資格を考慮の上、面接実施後に正式決定　※ご希望の勤務日数、年収をご相談ください。業務内容のご提案も含め、給与を検討いたします。【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】あり（月30時間の時間外労働手当相当分）※超過する時間外労働手当は別途支給【変動支給手当】当直手当：70,000円【　賞　与　】給与に含む【　昇　給　】あり【勤務日数】週5日　※週4日相談可【勤務時間】8：45～17：30（休憩45分）　　　　　　　早出：あり（6：30～）※20,000円/回　　　　　　　居残り：あり（～18：30※当直医が到着次第、業務終了）※10,000円/回【残業有無】残業（有）※月平均残業時間：10時間程度【契約期間】期間の定めなし【試用期間】あり（3ヶ月）【試用期間中の労働条件変更】なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週1～3コマ【外来患者数】1コマ30名前後【診療体制】1～2診体制【主な疾患】整形外科全般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10～15名【担当病棟】一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】術後管理 ▼▼手術【手術件数】年間500～700件（全身麻酔は2割程度）※予定オペのみ【主な手術症例】上肢・下肢外傷や脊椎の疾患【麻酔科医】非常勤 ▼▼その他【救急対応】応相談 ▼▼当直【回数相談】免除、回数の相談可【業務内容】救急当直、管理当直【当直手当】1回70,000円【医師体制】1名【救急件数】自己来院3～5名、救急車5～10台　※一晩当たりの救急受入件数【　備　考　】夜間入院受け入れインセンティブ検討可（10,000円/件） ▼▼オンコール【対応方法】当直医が対応、または、電話による相談、指示出し【対応回数】ご相談 ≪福利厚生≫ 【交通費】公共交通機関での通勤の場合：定期代支給（3ヵ月定期）※上限50,000円/月【車通勤】可　※ガソリン代規定支給　※病院近隣に月極駐車場を病院側で用意します　※定期代または駐車場代の選択可　※高速代は応相談【住宅手当】なし【転居費用】引っ越し費用相談可【退職金制度】なし【学会参加】出張扱い　※規定により費用補助あり（参加費、交通費、宿泊費）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休　日　】日曜日、祝祭日、他【　休　暇　】夏季休暇3日（7月～10月の間）、年末年始休暇5日、産前後、育児、介護、慶弔【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定　年　】なし【託児所】なし

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 岡山県
仕事内容: ≪求人情報　詳細≫ 【募集科目】一般内科【業務内容】病棟管理、救急対応【勤務曜日】毎週／月曜日【勤務体系】当直【勤務時間・休憩時間】（通常）月曜 19:00～火曜 8:30 （入り祝日の場合）　 19:00～翌8:30 （明け祝日の場合）　 19:00～翌9:00 【勤務時間調整】可　（終了時間）7:30まで可能＜給与例＞【1回あたり】50,000円（翌7:30までの勤務の場合は46,250円）【※入り祝日の場合】上記同様【※明け祝日の場合】上記同様【交通費】実費支給【交通費に関する別途規定】あり、規定詳細：高速代、新幹線代全額支給【募集背景】欠員【祝日勤務】応相談【開始時期】10月2日より【社会保険】労災保険【カルテ】電子カルテ ≪当直・日当直（オンコール待機業務を除く）≫ 【スタッフ当直体制】（放射線技師）なし　（臨床検査技師）なし【医師当直体制】1人当直 ≪業務内容　詳細≫ ■病棟管理【医師体制】1名体制 ■救急対応【想定救急受入件数】（ウォークイン）約0名～3名/回　（救急車）約0台～1台/回

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、人工透析、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、総合医科
勤務地: 宮崎県
仕事内容: 【科目】内科系．外科系　＊透析管理可能な医師【業務内容】外来、透析管理＊内科外来10人/日　＊透析管理40人/クール　＊穿刺は技師、看護師対応＊夜間オンコール対応【曜日　勤務時間】 ①金8:30-日8：30 ②土8：30-月8：30 ＊月は上がり時間相談可能【お給料】20.0万円【備考】交通費別　電子カルテ＊遠方からの交通費は相談となります。＊前泊が必要な方は法人提携ホテル利用可能

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、総合医科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【訪問診療】　業務：一日の訪問件数は、午前と午後でそれぞれ 4～6 件　医師、看護師、ドライバーの3名で移動　　夜間　病院もしくは訪問看護が対応。　その後、必要があれば医師に連絡するが頻度は少ない。　医師の判断で緊急往診を行う事もある。　オンコール　平日)訪看 1st コール、医師 2nd コール　夜間)訪看 1st コール、病院当直医師 2nd コール　出動はほぼ御座いません。電話対応が中心です。　困ったときは相談乗るよ、というスタンスですと　大変ありがたく存じます【年収】週4日1200万円以上　週5日1500万円以上（10年目想定）【固定残業】無し【賞与】なし【交通費】上限有支給【定年】61歳、65歳までの継続雇用制度あり【保険】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙【昇給】あり【残業有無】残業無【契約期間】期間の定めなし【試用期間】あり（6か月）【勤務時間】9:00～17:24（休憩60分）【早番遅番】あり　　　　　　早番：7:00～9:00 　　　　　　遅番：17:24～19:00 　　　　　　(早番遅番併せて週1～2回程度) 　　　　　　当日の当直医の勤務状況によって多少前後あり　　　　　　当直：原則無。希望制可能【手当】　　早遅番手当　5,000円/回　　　　　　当直手当(参考)　45,000円/回　　　　　　残業手当　　　　　　　所定時間外、休日または深夜労働に対して支払われる割増賃金　休日：日曜、祝祭日、土曜午後(土曜勤務可能な場合)、研究日 1 日/週　休暇：有給休暇は就任半年後に付与　　　　季節休暇3日(夏期休暇) 　　　　　(7・8・9月の3 ヶ月間のどこかで3日間) 　　　　年末年始休暇 5 日(12/30～1/3) 　　　　慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等　福利厚生：保育室あり、食事代一部補助あり、社会保険完備　マイカー通勤可

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【総合診療】　外来業務：週2～4コマ　　　　　　1コマ15～45名程度　　　　　　年齢層は40～80代　病棟管理：12～13 床程度　健診業務：診察、結果説明等　　　　　　※市の健診は 7/1～12/20(後半が繁忙期1日4,5件) 　　　　　　　一般健診は月2,3件程度　各種検査等：※循環器医師の場合→心エコー読影、ペースメーカーチェック・電池交換等　訪問診療：状況に応じてフォロー　主な疾患：一般的な内科疾患(高血圧、不整脈、誤嚥性肺炎等) 【年収】週4日1200万円以上　週5日1500万円以上（10年目想定）【固定残業】無し【賞与】なし【交通費】上限有支給【定年】61歳、65歳までの継続雇用制度あり【保険】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙【昇給】あり【残業有無】残業無【契約期間】期間の定めなし【試用期間】あり（6か月）【勤務時間】9:00～17:24（休憩60分）【早番遅番】あり　　　　　　早番：7:00～9:00 　　　　　　遅番：17:24～19:00 　　　　　　(早番遅番併せて週1～2回程度) 　　　　　　当日の当直医の勤務状況によって多少前後あり　　　　　　当直：原則無。希望制可能【手当】　　早遅番手当　5,000円/回　　　　　　当直手当(参考)　45,000円/回　　　　　　残業手当　　　　　　　所定時間外、休日または深夜労働に対して支払われる割増賃金　休日：日曜、祝祭日、土曜午後(土曜勤務可能な場合)、研究日 1 日/週　休暇：有給休暇は就任半年後に付与　　　　季節休暇3日(夏期休暇) 　　　　　(7・8・9月の3 ヶ月間のどこかで3日間) 　　　　年末年始休暇 5 日(12/30～1/3) 　　　　慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等　福利厚生：保育室あり、食事代一部補助あり、社会保険完備　マイカー通勤可

雇用形態: 常勤
科目: リハビリテーション科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【リハビリテーション科】　外来業務：週2～4コマ　　　　　　1コマ5～20名　　　　　　(セラピストからの問い合わせ対応含む) 　　　　　　患者の年齢層は60～80 代　病棟管理：回復期リハビリ病棟を中心に15床程度【年収】週4日1200万円以上　週5日1500万円以上（10年目想定）【固定残業】無し【賞与】なし【交通費】上限有支給【定年】61歳、65歳までの継続雇用制度あり【保険】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙【昇給】あり【残業有無】残業無【契約期間】期間の定めなし【試用期間】あり（6か月）【勤務時間】9:00～17:24（休憩60分）【早番遅番】あり　　　　　　早番：7:00～9:00 　　　　　　遅番：17:24～19:00 　　　　　　(早番遅番併せて週1～2回程度) 　　　　　　当日の当直医の勤務状況によって多少前後あり　　　　　　当直：原則無。希望制可能【手当】　　早遅番手当　5,000円/回　　　　　　当直手当(参考)　45,000円/回　　　　　　残業手当　　　　　　　所定時間外、休日または深夜労働に対して支払われる割増賃金　休日：日曜、祝祭日、土曜午後(土曜勤務可能な場合)、研究日 1 日/週　休暇：有給休暇は就任半年後に付与　　　　季節休暇3日(夏期休暇) 　　　　　(7・8・9月の3 ヶ月間のどこかで3日間) 　　　　年末年始休暇 5 日(12/30～1/3) 　　　　慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等　福利厚生：保育室あり、食事代一部補助あり、社会保険完備　マイカー通勤可

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、訪問診療医
勤務地: 東京都
仕事内容: 業務内容：外来診療と訪問診療＊在宅は看護師同行あり曜日：　火曜日　または　水曜日　または　金曜日時間：　９～１８時　60分休み時給：　１万円（税込）　備考：交通費別　（車では距離計算、電車ではSuica換算）電子カルテ ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】訪問診療＊研修医でも意欲があれば可能　＊神経内科／ターミナルケアに精通している医師歓迎【勤務条件】・　勤務日　　　：週5.0　4.0日から相談可能・　勤務時間　：　8：30-17：30 ＊時短可能・　業務内容　：訪問診療、勤務時間内でのオンコール対応、往診などをお願いします。＊内科外来のみも可能・　居宅（個人）、施設の訪問診療をお願いいたします。・　担当患者数　：　居宅　1日約10名、施設　半日約25～30名程度・　訪問同行　　：　医療秘書（兼運転手）、看護師（状況による）・　カルテ　　　：　電子カルテ（モバカル）現在常勤1名体制ですが、増患の一途を辿っています。・　給与　　　　：週5で2000万など相談可能専門医により⁺α　・　当直有無　：なし　＊オンコール相談の上週1回で+200万・　通勤費：支給・　車通勤：相談・　宿舎提供、家賃補助：なし・　休日、休暇：シフトにて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（規定あり）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、・　学会参加：可能（規定あり）【施設概要】 ■ ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

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