常勤
求人番号：12089
■外来【姫路市】小児科外来メイン
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 小児科・新生児科・小児外科
- 勤務地
- 兵庫県
- 仕事内容
- ◆常勤 小児科 ≪求人概要≫ 【募集科目】小児科 【募集背景】後任募集 【医師体制】常勤1名（小児科） ※その他、耳鼻咽喉科2名、皮膚科2名 【求めるスキル】小児科専門医必須 優しく丁寧に、テキパキと診察できる先生 【業務内容】外来、その他付随する業務 【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務） 【想定理論年収】1,560万円～1,800万円 【賃金形態】月給制（130万円～150万円） 【固定残業代の有無】なし 【賞与】なし ※業績・実績に応じて支給可能性あり 【昇給】あり（業績・実績による） 【勤務日数】週4.5日 【勤務時間】平日 9：15～18：00（休憩60分） 土曜 9：15～13：00 【契約期間】期間の定めあり（1年） 【契約更新の有無】契約更新あり 【契約更新の基準】職務遂行能力／勤務成績・態度 【契約更新の上限】なし 【試用期間】なし ≪業務内容≫ ▼▼外来 【担当科目】小児科 【外来患者数】1時間あたり15～20名 【診療体制】1診体制 【主な疾患】一般的な小児科疾患 ≪雇用条件 詳細≫ ▼▼勤務形態 【週勤務日数】週4.5日※非常勤の場合も応相談 【給与形態・基本給】（給与形態）月給制 【早番】なし 【遅番】なし ▼▼待遇 月給150万円 ■支給例 【基本給】年収1800万 賞与別 【固定残業代】なし 【賞与】あり 勤続6ヶ月後から 業績に応じて支給 【昇給】あり（実績により） 【通勤交通費】実費支給 【住宅手当】なし ▼▼福利厚生 【保険】社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】日曜日、祝祭日、水曜日、土曜日午後 【年間休日】120日 ※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない 【有給休暇】入職より6ヶ月後、年10日付与 【休暇】年末年始、夏期 【休日・休暇メモ】 有給休暇の規定は別に定めます。 【託児所】なし 【自動車通勤】可 ▼▼採用条件、その他 契約期間については相談可 【定年】あり（65歳：再雇用有）