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■外来【姫路市】小児科外来メイン

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募集要項

求人番号 12089
雇用形態 常勤
科目 小児科・新生児科・小児外科
勤務地 兵庫県姫路市
仕事内容
◆常勤　小児科

≪求人概要≫
【募集科目】小児科
【募集背景】後任募集
【医師体制】常勤1名（小児科）　※その他、耳鼻咽喉科2名、皮膚科2名
【求めるスキル】小児科専門医必須
　　　　　　　　優しく丁寧に、テキパキと診察できる先生
【業務内容】外来、その他付随する業務
【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務）
【想定理論年収】1,560万円～1,800万円
【賃金形態】月給制（130万円～150万円）
【固定残業代の有無】なし
【賞与】なし　※業績・実績に応じて支給可能性あり
【昇給】あり（業績・実績による）
【勤務日数】週4.5日
【勤務時間】平日　9：15～18：00（休憩60分）
　　　　　　土曜　9：15～13：00
【契約期間】期間の定めあり（1年）
【契約更新の有無】契約更新あり
【契約更新の基準】職務遂行能力／勤務成績・態度
【契約更新の上限】なし
【試用期間】なし

≪業務内容≫
▼▼外来
【担当科目】小児科
【外来患者数】1時間あたり15～20名
【診療体制】1診体制
【主な疾患】一般的な小児科疾患

≪雇用条件　詳細≫
▼▼勤務形態
【週勤務日数】週4.5日※非常勤の場合も応相談
【給与形態・基本給】（給与形態）月給制
【早番】なし
【遅番】なし
▼▼待遇
月給150万円
■支給例
【基本給】年収1800万　賞与別
【固定残業代】なし
【賞与】あり　勤続6ヶ月後から　業績に応じて支給
【昇給】あり（実績により）
【通勤交通費】実費支給
【住宅手当】なし

▼▼福利厚生
【保険】社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【休日】日曜日、祝祭日、水曜日、土曜日午後

【年間休日】120日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない
【有給休暇】入職より6ヶ月後、年10日付与
【休暇】年末年始、夏期
【休日・休暇メモ】
有給休暇の規定は別に定めます。
【託児所】なし
【自動車通勤】可　
▼▼採用条件、その他
　　　契約期間については相談可
【定年】あり（65歳：再雇用有）
給与 年収　15,000,000円～

施設・企業情報

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施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 クリニック

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号：11335

    ■次期院長候補【高砂市】小児科

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    募集科目　：　小児科　※詳細は下記参照 　　勤務日数　：　週4.5～5日 　　勤務時間　：　月曜日・火曜日・水曜日・金曜日8:30～18：30（休憩90分） 　　　　　　　　　及び木曜日・土曜日8:30～12：30(休憩なし) 　　　　　　　　　＊時短相談可能 　　当　直　　：　無し 　　オンコール：　無し　　　　　　　　　 　　想定年収　：　1,800～2,500万円 　　　　　　　　　＊週5日固定給の場合、別途基本給を500万円程度落とした 　　　　　　　　　　インセンティブ制度もあり 　　　　　　　　　　→グループ実績として年俸5,000万円程度まで支給実績あり 　　　　　　　　　＊初年度目安週4.5日（8コマ）2,000～2,500万円 福利厚生・支援制度(全科共通) 　　有給休暇　　　：なし（院長となり、医療法人役員理事就任となるため） 　　季節休暇　　　：GWカレンダー通り 　　年末年始休暇　：5日（12/30～1/3を予定） 　　赴任手当　　　：引越し費用；30万円を上限に支給（領収書必須） 　　住宅手当　　　：社宅あり 　　　　　　　　　　法人借り上げの場合5万円を上限に家賃の半額を補助、 　　　　　　　　　　2階に社宅あり 募集科目(1) 　　募集科目　　：小児科 　　職　位　　　：常勤医師（現在の院長と伴走ののち、1年後などに院長就任） 　　募集背景　　：Carusグループにて運営を引き継ぐ予定 　　　　　　　　　現院長からの一定期間の引き継ぎののち、管理医師を務めて 　　　　　　　　　いただける医師を募集しています 　　勤務内容　　：小児科外来 　　年　齢　　　：不問ですが30~50代が望ましい　 　　資　格　　　：小児科専門医必須 　　必要な手技　：不問 　　就任時期　　：2025年4月以降（2026年以降の入職も相談可能） 　
  • 常勤
    求人番号：11329

    ■管理医師候補【姫路市】小児科医師募集

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    募集科目　：　婦人科or皮膚科or小児科or乳腺外科　※詳細は下記参照 　　勤務日数　：　週4.5日～5日 　　勤務時間　：　月～金　09：00～18：00 　　　　　　　　　土　09：00～12:00 　　休憩時間　：　60分（状況によって変動） 　　当直回数　：　0回 　　基本給与　：　1,700～1,800万円　※ご経験・実績に応じて相談可能 　　オンコール：　なし 　 福利厚生・支援制度（全科共通） 　 　　契約期間の定め　：　あり(勤務開始日から12ヶ月・業務量・職務能力・経営状況等により判断する）　　　　　　　　　　　　　　　 　　休日　　　　　　：　要相談 　　休暇　　　　　　：　夏季休暇（要相談） 　　　　　　　　　　　　年末年始休暇（要相談） 　　　　　　　　　　　　有給休暇（確認中） 　　退職金　　　　　：　なし 　　各種保険　　　　：　各種保険:健康保険、厚生年金、医師賠償保険、 　　　　　　　　　　　　労災保険(店舗総合保険あり) 　　赴任手当　　　　：　要相談 　　住宅手当　　　　：　なし 　　通勤手当　　　　：　実費支給(車の場合はガソリン代13円/キロ支給、駐車場あり) 　　扶養手当　　　　：　なし 　　時間外手当　　　：　確認中 　　学会参加　　　　：　要相談 　　賞　　与　　　　：　なし 　　昇　　給　　　　：　確認中 　　育児支援　　　　：　なし 　　駐車場　　　　　：　あり 　　大学医局　　　　：　なし 　　定年制度　　　　：　60歳（再雇用制度の有無：有） 　　試用期間　　　　：　なし 　　時間外勤務　　　：　状況によってあり 　　固定残業代　　　：　確認中 　　給与〆支払日　　：　確認中 　　受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（有） 　　自己都合退職　　：　確認中 　 募集科目（1） 　 　　募集科目　　：　婦人科or皮膚科or小児科or乳腺外科 　　勤務開始　　：　就任決定後、半年後が目安　 　　募集背景　　：　新規開設予定のため 　　職位　　　　：　管理医師　 　　勤務時間　　：　月～金　09：00～18：00 　　　　　　　　　　土　09：00～12:00 　　休憩時間　　：　60分（状況によって変動）　 　　休　　日　　：　要相談　 　　オンコール　：　なし 　　勤務内容　　：　婦人科外来 　　　　　　　　　　皮膚科外来 　　　　　　　　　　小児科外来 　　　　　　　　　　乳腺外科外来 　　　　　　　　　　　担当コマ数：新規開設予定のため未定 　　　　　　　　　　　外来患者数：新規開設予定のため未定 　　　　　　　　　　　診療体制　：新規開設予定のため未定 　　　　　　　　　　　主な疾患　：新規開設予定のため未定 　　基本給与　　：　1,700～1,800万円　※ご経験・実績に応じて相談可能
  • 常勤
    求人番号：11301

    ■管理医師候補（分院の際）外来対応のみ【高砂市】小児科

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    募集科目　：　小児科　※詳細は下記参照 　　勤務日数　：　週4.5～5日 　　勤務時間　：　月曜日・火曜日・水曜日・金曜日8:30～18：30（休憩90分） 　　　　　　　　　及び木曜日・土曜日8:30～12：30(休憩なし) 　　　　　　　　　＊時短相談可能 　　当　直　　：　無し 　　オンコール：　無し　　　　　　　　　 　　想定年収　：　1,800～2,500万円 　　　　　　　　　＊週5日固定給の場合、別途基本給を500万円程度落とした 　　　　　　　　　　インセンティブ制度もあり 　　　　　　　　　　→グループ実績として年俸5,000万円程度まで支給実績あり 　　　　　　　　　＊初年度目安週4.5日（8コマ）2,000～2,500万円 福利厚生・支援制度(全科共通) 　　有給休暇　　　：なし（院長となり、医療法人役員理事就任となるため） 　　季節休暇　　　：GWカレンダー通り 　　年末年始休暇　：5日（12/30～1/3を予定） 　　赴任手当　　　：引越し費用；30万円を上限に支給（領収書必須） 　　住宅手当　　　：社宅あり 　　　　　　　　　　法人借り上げの場合5万円を上限に家賃の半額を補助、 　　　　　　　　　　2階に社宅あり 募集科目(1) 　　募集科目　　：小児科 　　職　位　　　：常勤医師（現在の院長と伴走ののち、1年後などに院長就任） 　　募集背景　　：Carusグループにて運営を引き継ぐ予定 　　　　　　　　　現院長からの一定期間の引き継ぎののち、管理医師を務めて 　　　　　　　　　いただける医師を募集しています 　　勤務内容　　：小児科外来 　　年　齢　　　：不問ですが30~50代が望ましい　 　　資　格　　　：小児科専門医必須 　　必要な手技　：不問