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雇用形態: 常勤
科目: 自由診療・美容外科・美容皮膚科
勤務地: 石川県
仕事内容: 募集科目　：美容外科＊院長候補も相談可能＊必須条件　：・美容外科スキル必須（最低糸リフトまでのスキル必須）　　　　　　　・SNSへの顔出しや運用必須（チームでサポートあり）勤務内容　：カウンセリング業務、美容施術、手術＊1診制～　勤務日数　：週5日（シフト制）勤務曜日　：月曜～日曜勤務時間　：10：00～19：00（実働8時間）給与　　　：年俸2,400万円＋歩合　※その他前職等踏まえ検討いたしますのでご相談下さい　　　　　　※歩合入れて年1億超える人もいます。歩合　　　：・個人売りが月2,000万（税抜き）超えたら超えた分の10％　　　　　　・個人売りが月3,000万（税抜き）超えたら超えた分の20％　　　　　　・個人売りが月4,000万（税抜き）超えたら超えた分の30％手当　　　：・Instagram広告費：院長の場合10万円、常勤医師5万円まで交通費　　：別途支給（月3万円まで）休暇　　　：年次有給休暇（入職半年後10日付与）、年始休暇（1/1～1/3）、慶弔休暇、産休･育休、リフレッシュ休暇各種保険　：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険、美容賠償保険（クリニックで加入）その他　　：業務用のiPhone貸与、制服貸与、健康診断、美容施術の従業員割引制度、懇親会費用負担　　　　　　※試用期間中は美容施術の従業員割引なし試用期間　：3～6ヵ月（試用期間中は契約社員）募集背景　：体制強化開始時期　：応相談 ■その他　・マネジメント、マーケティング、ブランディングも学べる　・資産防衛、資産形成者ファイナンスも完備

雇用形態: 常勤
科目: 自由診療・美容外科・美容皮膚科
勤務地: 鹿児島県
仕事内容: 募集科目　：美容外科＊院長候補も相談可能＊必須条件　：・美容外科スキル必須（最低糸リフトまでのスキル必須）　　　　　　　・SNSへの顔出しや運用必須（チームでサポートあり）勤務内容　：カウンセリング業務、美容施術、手術＊1診制～　勤務日数　：週5日（シフト制）勤務曜日　：月曜～日曜勤務時間　：10：00～19：00（実働8時間）給与　　　：年俸2,400万円＋歩合　※その他前職等踏まえ検討いたしますのでご相談下さい　　　　　　※歩合入れて年1億超える人もいます。歩合　　　：・個人売りが月2,000万（税抜き）超えたら超えた分の10％　　　　　　・個人売りが月3,000万（税抜き）超えたら超えた分の20％　　　　　　・個人売りが月4,000万（税抜き）超えたら超えた分の30％手当　　　：・Instagram広告費：院長の場合10万円、常勤医師5万円まで交通費　　：別途支給（月3万円まで）休暇　　　：年次有給休暇（入職半年後10日付与）、年始休暇（1/1～1/3）、慶弔休暇、産休･育休、リフレッシュ休暇各種保険　：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険、美容賠償保険（クリニックで加入）その他　　：業務用のiPhone貸与、制服貸与、健康診断、美容施術の従業員割引制度、懇親会費用負担　　　　　　※試用期間中は美容施術の従業員割引なし試用期間　：3～6ヵ月（試用期間中は契約社員）募集背景　：体制強化開始時期　：応相談 ■その他　・マネジメント、マーケティング、ブランディングも学べる　・資産防衛、資産形成者ファイナンスも完備

雇用形態: 常勤
科目: 自由診療・美容外科・美容皮膚科
勤務地: 鳥取県
仕事内容: 募集科目　：美容外科＊院長候補も相談可能＊必須条件　：・美容外科スキル必須（最低糸リフトまでのスキル必須）　　　　　　　・SNSへの顔出しや運用必須（チームでサポートあり）勤務内容　：カウンセリング業務、美容施術、手術＊1診制～　勤務日数　：週5日（シフト制）勤務曜日　：月曜～日曜勤務時間　：10：00～19：00（実働8時間）給与　　　：年俸2,400万円＋歩合　※その他前職等踏まえ検討いたしますのでご相談下さい　　　　　　※歩合入れて年1億超える人もいます。歩合　　　：・個人売りが月2,000万（税抜き）超えたら超えた分の10％　　　　　　・個人売りが月3,000万（税抜き）超えたら超えた分の20％　　　　　　・個人売りが月4,000万（税抜き）超えたら超えた分の30％手当　　　：・Instagram広告費：院長の場合10万円、常勤医師5万円まで交通費　　：別途支給（月3万円まで）休暇　　　：年次有給休暇（入職半年後10日付与）、年始休暇（1/1～1/3）、慶弔休暇、産休･育休、リフレッシュ休暇各種保険　：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険、美容賠償保険（クリニックで加入）その他　　：業務用のiPhone貸与、制服貸与、健康診断、美容施術の従業員割引制度、懇親会費用負担　　　　　　※試用期間中は美容施術の従業員割引なし試用期間　：3～6ヵ月（試用期間中は契約社員）募集背景　：体制強化開始時期　：応相談 ■その他　・マネジメント、マーケティング、ブランディングも学べる　・資産防衛、資産形成者ファイナンスも完備

雇用形態: 常勤
科目: 自由診療・美容外科・美容皮膚科
勤務地: 鳥取県
仕事内容: 募集科目　：美容外科＊院長候補も相談可能＊必須条件　：・美容外科スキル必須（最低糸リフトまでのスキル必須）　　　　　　　・SNSへの顔出しや運用必須（チームでサポートあり）勤務内容　：カウンセリング業務、美容施術、手術＊1診制～　勤務日数　：週5日（シフト制）勤務曜日　：月曜～日曜勤務時間　：10：00～19：00（実働8時間）給与　　　：年俸2,400万円＋歩合　※その他前職等踏まえ検討いたしますのでご相談下さい　　　　　　※歩合入れて年1億超える人もいます。歩合　　　：・個人売りが月2,000万（税抜き）超えたら超えた分の10％　　　　　　・個人売りが月3,000万（税抜き）超えたら超えた分の20％　　　　　　・個人売りが月4,000万（税抜き）超えたら超えた分の30％手当　　　：・Instagram広告費：院長の場合10万円、常勤医師5万円まで交通費　　：別途支給（月3万円まで）休暇　　　：年次有給休暇（入職半年後10日付与）、年始休暇（1/1～1/3）、慶弔休暇、産休･育休、リフレッシュ休暇各種保険　：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険、美容賠償保険（クリニックで加入）その他　　：業務用のiPhone貸与、制服貸与、健康診断、美容施術の従業員割引制度、懇親会費用負担　　　　　　※試用期間中は美容施術の従業員割引なし試用期間　：3～6ヵ月（試用期間中は契約社員）募集背景　：体制強化開始時期　：応相談 ■その他　・マネジメント、マーケティング、ブランディングも学べる　・資産防衛、資産形成者ファイナンスも完備

雇用形態: 常勤
科目: 自由診療・美容外科・美容皮膚科
勤務地: 静岡県
仕事内容: 募集科目　：美容外科＊院長候補も相談可能＊必須条件　：・美容外科スキル必須（最低糸リフトまでのスキル必須）　　　　　　　・SNSへの顔出しや運用必須（チームでサポートあり）勤務内容　：カウンセリング業務、美容施術、手術＊1診制～　勤務日数　：週5日（シフト制）勤務曜日　：月曜～日曜勤務時間　：10：00～19：00（実働8時間）給与　　　：年俸2,400万円＋歩合　※その他前職等踏まえ検討いたしますのでご相談下さい　　　　　　※歩合入れて年1億超える人もいます。歩合　　　：・個人売りが月2,000万（税抜き）超えたら超えた分の10％　　　　　　・個人売りが月3,000万（税抜き）超えたら超えた分の20％　　　　　　・個人売りが月4,000万（税抜き）超えたら超えた分の30％手当　　　：・Instagram広告費：院長の場合10万円、常勤医師5万円まで交通費　　：別途支給（月3万円まで）休暇　　　：年次有給休暇（入職半年後10日付与）、年始休暇（1/1～1/3）、慶弔休暇、産休･育休、リフレッシュ休暇各種保険　：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険、美容賠償保険（クリニックで加入）その他　　：業務用のiPhone貸与、制服貸与、健康診断、美容施術の従業員割引制度、懇親会費用負担　　　　　　※試用期間中は美容施術の従業員割引なし試用期間　：3～6ヵ月（試用期間中は契約社員）募集背景　：体制強化開始時期　：応相談 ■その他　・マネジメント、マーケティング、ブランディングも学べる　・資産防衛、資産形成者ファイナンスも完備

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 岐阜県
仕事内容: 募集背景　：　患者数増加・常勤医師の負担軽減のため応募資格　：　臨床経験3年以上募集科目　：　内科系・外科系勤務日数　：　週4～5日（月曜～土曜）就業時間　：　09:00～18:00 休憩時間　：　60分休日　　　：　日曜祝日　　　：　通常勤務あり業務内容　：　訪問診療　　　　　　　　・訪問件数：AM5件、PM5件（居宅の場合）　　　　　　　　・患者数：約500名　　　　　　　　・訪問先割合：施設7割・居宅3割　　　　　　　　・患者層：がん末患者・認知症　　　　　　　　・訪問体制：2名体制（医師・看護師）　　　　　　　　・運転：看護師　　　　　　　オンコール：ご希望によりご勤務が可能です。　　　　　　　　・コール体制：1stコール看護師　　　　　　　　　　　　　　　→ 2ndコール Dr.（2ndコール=出動となります）　　　　　　　　・2ndコール頻度：0～3件/夜間帯　　　　　　　　・出動時の同行者：ドライバー兼事務員　　　　　　　　・待機場所：自宅（岐阜エリアに限る）給与　　　　　：　週5日勤務　1,800～2,200万円（オンコールあり）　　　　　　　　　週5日勤務　1,600～1,800万円（オンコールなし）　　　　　　　　　週4日勤務　1,440～1,760万円（オンコールあり）　　　　　　　　　週4日勤務　1,280～1,440万円（オンコールなし）オンコール手当：　別途支給　　　　　　　　　夜間18:00～翌09:00　1回3万円×50週（週1回）　150万円／年　　　　　　　　　日曜09:00～09:00　　1回8万円×12週（月1回）　96万円／年出動手当　　　：　別途支給　　　　　　　　　1件あたり5,000円（18:00～22:00・06:00～08:00）　　　　　　　　　1件あたり10,000円（22:00～06:00）

雇用形態: 非常勤
科目: 自由診療・美容外科・美容皮膚科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】不問【業務内容】施術前の問診業務、脂肪溶解注射、GLP‐1注射、内服薬の処方等対応数：10名程度／日【募集曜日】水／木週2勤務歓迎＊毎週／祝日勤務あり【勤務時間】10：00-19：00／11：00-20：00（休憩60分）＊予約状況により【給与】1.0万円／時給【備考】交通費別、車通勤不可、電子カルテ【勤務開始時期】 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 必要資格　：　糖尿病専門医or内分泌専門医必須勤務日数　：　週3.5日～5日勤務時間　：　（平日）8：30～17：00（16：30受付の患者が終了するまで）　　　　　　　※かまたは木曜夜診あり（19：00まで）　　　　　　　（土曜）8：30～12：30（12：30受付の患者が終了するまで）　　　　　　　※かまたは土曜13：00まで休　　日　：　土曜午後、日曜、祝日　他想定年収　：　経験15年・専門医をお持ちの場合　　　　　　　週3.5日1,300万円、週4日1,400万円、週4.5日1,500万円、週5日1,600万円　　　　※管理者手当別途検討可　　　　※年俸に交通費含むオンコール：　なし必須要件　：　・糖尿病専門医or内分泌専門医必須　　　　　　　・管理者をお引き受けくださる方　　　　　　　・土曜勤務が可能な方歓迎　　　　　　　・週1回夜診可能な方歓迎　　　　　　　・周囲と協調して診療できる方勤務開始　：　2026年4月～（相談可）勤務内容　：　（雇い入れ直後）糖尿病内科・内科医師業務全般　（変更の範囲）なし　　　　　　　外来業務中心その他　　：　基本、常勤の先生方には、下記オンライン会議への参加をお願いしております。　　　　　　　・毎月第3月曜日の夕方、17時30分～（30分～1時間程度）補足　　　：　基本、常勤の先生方には、下記オンライン会議への参加をお願いしております。　　　　　　・毎月第3月曜日の夕方、17時30分～（30分～1時間程度）【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣契約期間　　：　期間の定めなし休日　　　　：　日曜・祝祭日休暇　　　　：　有給休暇／法定通り付与（就任半年後に10日付与）　　　　　　　　GW／3日（5月3日～5日）　　　　　　　　夏季休暇／3日（8月13日～8月15日）　　　　　　　　　年末年始／6日（12月29日～1月3日）※有給とは別付与　退職金　　　：　なし（但し管理者の場合には、退職金積立制度有り）各種保険　　：　健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備、病院賠償責任保険赴任手当　　：　あり（金額は要相談＊上限あり）住宅手当　　：　なし（社宅・寮提供もなし）通勤手当　　：　年俸に含む（非課税として支給）学会参加　　：　学会出席は年2回まで補助あり、出席費（実費分）を支給（上限7万円）賞　　与　　：　なし　昇　　給　　：　なし大学医局　　：　関連医局なし定年制度　　：　有（65歳、65歳以降も双方相談の上契約更新可能）試用期間　　：　なし時間外勤務　：　なし（施設によっては夜診あり、他月1回の会議あり（17：30～18：30頃））受動喫煙対策：　（敷地内禁煙）／喫煙室の設置（無）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【業務内容】〇脱毛カウンセリング・問診（完全予約制）内容：やけどなどの皮膚トラブルの措置対応数：30～40名程度/日（閑散期）　　　　　60～70名程度/日（繁忙期）患者層：20代女性中心診察体制：1診体制電子カル〇保険診療の外来（予定）・内容：内科もしくは皮膚科の保険診療・対応数：～20名ほど/日【勤務日数】週4日【休日】定休日未定のため応相談【勤務時間】基本　10:00～20:00　（休憩：60分）　　　　　　水曜　12:00～22:00　（休憩：60分）【給与】週4日年収1600万円～　　　　週5日年収2000万円～【交通費】別途支給　 ※公共交通機関利用に限り上限5,000円/日【休暇】夏季休暇(有給休暇を利用) 　　　　年末年始(4日（12/31～1/3）) 【学会】学会・院外研修出席　なし　　　　　学会・院外研修出席費用なし【住宅手当】なし【赴任手当】なし【退職金】なし【加入保険】健康保険厚生年金労災保険

雇用形態: 常勤
科目: 自由診療・美容外科・美容皮膚科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【業務内容】〇脱毛カウンセリング・問診（完全予約制）内容：やけどなどの皮膚トラブルの措置対応数：30～40名程度/日（閑散期）　　　　　60～70名程度/日（繁忙期）患者層：20代女性中心診察体制：1診体制電子カル〇保険診療の外来（予定）・内容：内科もしくは皮膚科の保険診療・対応数：～20名ほど/日【勤務日数】週4日【休日】定休日未定のため応相談【勤務時間】基本　10:00～20:00　（休憩：60分）　　　　　　水曜　12:00～22:00　（休憩：60分）【給与】週4日年収1600万円～　　　　週5日年収2000万円～【交通費】別途支給　 ※公共交通機関利用に限り上限5,000円/日【休暇】夏季休暇(有給休暇を利用) 　　　　年末年始(4日（12/31～1/3）) 【学会】学会・院外研修出席　なし　　　　　学会・院外研修出席費用なし【住宅手当】なし【赴任手当】なし【退職金】なし【加入保険】健康保険厚生年金労災保険

雇用形態: 常勤
科目: 皮膚科・アレルギー
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【業務内容】〇脱毛カウンセリング・問診（完全予約制）内容：やけどなどの皮膚トラブルの措置対応数：30～40名程度/日（閑散期）　　　　　60～70名程度/日（繁忙期）患者層：20代女性中心診察体制：1診体制電子カル〇保険診療の外来（予定）・内容：内科もしくは皮膚科の保険診療・対応数：～20名ほど/日【勤務日数】週4日【休日】定休日未定のため応相談【勤務時間】基本　10:00～20:00　（休憩：60分）　　　　　　水曜　12:00～22:00　（休憩：60分）【給与】週4日年収1600万円～　　　　週5日年収2000万円～【交通費】別途支給　 ※公共交通機関利用に限り上限5,000円/日【休暇】夏季休暇(有給休暇を利用) 　　　　年末年始(4日（12/31～1/3）) 【学会】学会・院外研修出席　なし　　　　　学会・院外研修出席費用なし【住宅手当】なし【赴任手当】なし【退職金】なし【加入保険】健康保険厚生年金労災保険

雇用形態: 常勤
科目: 自由診療・美容外科・美容皮膚科
勤務地: 福岡県
仕事内容: 【募集科目】科目不問＊管理医師【勤務条件】・　勤務日：4.0-5.0日　＊土、日どちらか勤務あり・　勤務時間：11:00-20:00 ・　業務内容：ED治療・早漏治療・薄毛治療（AGA治療）　付随する問診、処方など（一部ダイエットピル処方、体臭治療など）＊再診対応もあり＊１日初診　30-40名　再診50-70名＊問診・処方（海外ジェネリック）＊AGAは頭皮状況確認のため撮影あり給与：週4日で1300-1500万円、週5日で1800-2000万円※院長手当込・　当直有無：なし・　通勤費：支給あり・　車通勤：不可・　休日、休暇：シフトにて　年末年始、有給休暇・　福利厚生：保険各種、引っ越し代（転居の場合相談）家賃保証（転居の場合相談）【アピールポイント・特記事項】・年齢は60代前半までの先生・研修もあるので未経験歓迎・クリニックの性質上男性医師募集・業務委託不可【施設概要】・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科
勤務地: 福島県
仕事内容: 【募集科目】腎臓内科、泌尿器科（透析専門医尚可）【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務、透析管理【募集背景】欠員補充　　　　　　現在、病院として透析業務を月火水木金土にて実施　　　　　　現在の透析管理当番　　　　　　月火：A医師 / 水木：内科医師 / 金土：院長先生　　　　 A医師＝週2日透析管理非常勤医師（25年6月頃期限で契約終了予定）　　　　　　※福島医大医師によるリモート診療（週一回金曜日）、福島医大医師による非常勤勤務（月一回土曜日）あり【業務内容】週4日～5日（月火水木金）朝出社：透析管理（35床）病棟の状況確認（主治医5－10名弱）外来患者が来た場合の診察疾患別で医師が外来対応外科系：院長内科系：内科医師医師（循内）と今の腎臓内科医師発熱：院内の医師で対応者を決める祝祭日・病院休診日、時間外＝病棟患者は病院内の医師が対応（オンコール出勤は病棟急変時に必要）＊救急標榜なしのため、外来対応はなし【一日の流れ】朝830　出社　透析患者変化確認（看護師等より電話報告）、指示出し　900　外来―診察（～1130まで外来受け付け）　1000 透析回診、指示出し、終了後病棟回診　1200～1400　休憩（必要に応じて病棟回診）　1400 外来―診察（～1700まで外来受け付け）、必要に応じて病棟回診　1600 午後透析回診、指示出し　1730 当番無ければ退社月水金：透析管理1730～2100（準夜間透析）は当直業務として待機【診療内容】 ▼▼概要急性期（障害者病床）30床（在宅、施設不可かつ長期間の医療継続が必要患者、癌末期状態緩和ケア患者、大病院からの看取り受入れ等、および褥瘡等創傷管理目的入院患者）主として、慢性期コントロールを実施【関連医局の有無】なし【取得できる資格の有無】なし ▼▼病院外来【担当業務】一般外来業務＜一般外来業務＞【担当コマ数】勤務日午前、午後（土曜日は午前のみ）【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）1日10名程【患者層、主な疾患など】再診患者中心、内科一般（高血圧、脂質異常症、糖尿病など） ※消化器は月2～3回専門外来あり ※泌尿器科医の場合は泌尿器外来一般 ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】5～10名（最大15名程）【担当病棟】障害者病棟【受け持ち制】主治医制【患者層、主な疾患、医療区分など】高齢者が多い。高齢者の慢性的な疾患が主（廃用症候群、脳血管疾患後、うっ血性心不全等）、透析患者比率30～50％ ▼▼当直業務・宅直業務【必須/相談可】必須【業務内容】管理当直（週1回）・宅直（週1回）【当直料】12,000円/回　【宅直料】8,000円/回予想外看取りの病院出勤対応、対応電話頻度＝年数回【当直・宅直医師体制】1名　【対応数】一晩当たり救急車台数0台　直来0人　宿直申請有、寝当直 ※救急標榜なし【その他】宅直で病院に出勤の場合、タクシー代支給可能。担当日以外は連絡なしの配慮有【説明】敷地内に理事長宅があるため、行政から当直医不在の際は、勤務医が宅直実施の許可有　　　　当直：月、水、金　　　　宅直：火、木、土、日　　　　当直医体制＝月水金（準夜間透析21時までの管理含む）　　　　宅直＝火木（準夜間透析がないため、定時終了し、宅直当番医師が自宅待機）　　　　土曜日、日曜日＝院長が宅直 ▼▼透析管理【透析ベッド数】35床【クール数】月：2クール、火：1クール、水2クール、木1クール、金2クール、土1クール 1クール（透析時間800～1330）：火木土 2クール（透析時間800～1330、1400～2100）：月水金＊3クールではなく、2クール運用 16時頃から透析に入る方が21時まで透析を行うための運用方法年末年始、祝日勤務有（曜日当番制を踏襲、応相談）【穿刺・シャントトラブル対応】（穿刺対応）看護師・技師　（シャントトラブル対応）紹介 ■ご相談　シャント造設対応：元々導入（紹介元）した病院にて対応が主 ■ご相談　PTA実施：元々導入（紹介元）した病院にて対応が主 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【役職】部長役職可（副院長候補可）【契約期間】有期　（期間）1年間（更新の有無）あり　更新上限なし【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）無【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30 （所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】不可（状況によって応相談）【早番】なし【遅番】なし【オンコール対応】週1回当直、週1回オンコール待機（宅直） ▼▼待遇【給与形態】年俸制1000～2500万円等ご相談ください　　　　　　個別にオファーさせて頂きます。【月平均残業時間】無【残業手当】あり【通勤交通費】実費支給（距離に応じて個別相談）【住宅手当】赴任方法により個別相談【転居費用】赴任方法により個別相談【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険【休日】日曜日【有給休暇】法定通り【休暇】年末年始（ただし透析当番、宅直等あり）、夏季休暇（3日付与）、法定（産前後、育児、介護）　【託児所】なし【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】駐車場無料

雇用形態: 常勤
科目: 人工透析
勤務地: 福島県
仕事内容: 【募集科目】腎臓内科、泌尿器科（透析専門医尚可）【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務、透析管理【募集背景】欠員補充　　　　　　現在、病院として透析業務を月火水木金土にて実施　　　　　　現在の透析管理当番　　　　　　月火：A医師 / 水木：内科医師 / 金土：院長先生　　　　 A医師＝週2日透析管理非常勤医師（25年6月頃期限で契約終了予定）　　　　　　※福島医大医師によるリモート診療（週一回金曜日）、福島医大医師による非常勤勤務（月一回土曜日）あり【業務内容】週4日～5日（月火水木金）朝出社：透析管理（35床）病棟の状況確認（主治医5－10名弱）外来患者が来た場合の診察疾患別で医師が外来対応外科系：院長内科系：内科医師医師（循内）と今の腎臓内科医師発熱：院内の医師で対応者を決める祝祭日・病院休診日、時間外＝病棟患者は病院内の医師が対応（オンコール出勤は病棟急変時に必要）＊救急標榜なしのため、外来対応はなし【一日の流れ】朝830　出社　透析患者変化確認（看護師等より電話報告）、指示出し　900　外来―診察（～1130まで外来受け付け）　1000 透析回診、指示出し、終了後病棟回診　1200～1400　休憩（必要に応じて病棟回診）　1400 外来―診察（～1700まで外来受け付け）、必要に応じて病棟回診　1600 午後透析回診、指示出し　1730 当番無ければ退社月水金：透析管理1730～2100（準夜間透析）は当直業務として待機【診療内容】 ▼▼概要急性期（障害者病床）30床（在宅、施設不可かつ長期間の医療継続が必要患者、癌末期状態緩和ケア患者、大病院からの看取り受入れ等、および褥瘡等創傷管理目的入院患者）主として、慢性期コントロールを実施【関連医局の有無】なし【取得できる資格の有無】なし ▼▼病院外来【担当業務】一般外来業務＜一般外来業務＞【担当コマ数】勤務日午前、午後（土曜日は午前のみ）【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）1日10名程【患者層、主な疾患など】再診患者中心、内科一般（高血圧、脂質異常症、糖尿病など） ※消化器は月2～3回専門外来あり ※泌尿器科医の場合は泌尿器外来一般 ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】5～10名（最大15名程）【担当病棟】障害者病棟【受け持ち制】主治医制【患者層、主な疾患、医療区分など】高齢者が多い。高齢者の慢性的な疾患が主（廃用症候群、脳血管疾患後、うっ血性心不全等）、透析患者比率30～50％ ▼▼当直業務・宅直業務【必須/相談可】必須【業務内容】管理当直（週1回）・宅直（週1回）【当直料】12,000円/回　【宅直料】8,000円/回予想外看取りの病院出勤対応、対応電話頻度＝年数回【当直・宅直医師体制】1名　【対応数】一晩当たり救急車台数0台　直来0人　宿直申請有、寝当直 ※救急標榜なし【その他】宅直で病院に出勤の場合、タクシー代支給可能。担当日以外は連絡なしの配慮有【説明】敷地内に理事長宅があるため、行政から当直医不在の際は、勤務医が宅直実施の許可有　　　　当直：月、水、金　　　　宅直：火、木、土、日　　　　当直医体制＝月水金（準夜間透析21時までの管理含む）　　　　宅直＝火木（準夜間透析がないため、定時終了し、宅直当番医師が自宅待機）　　　　土曜日、日曜日＝院長が宅直 ▼▼透析管理【透析ベッド数】35床【クール数】月：2クール、火：1クール、水2クール、木1クール、金2クール、土1クール 1クール（透析時間800～1330）：火木土 2クール（透析時間800～1330、1400～2100）：月水金＊3クールではなく、2クール運用 16時頃から透析に入る方が21時まで透析を行うための運用方法年末年始、祝日勤務有（曜日当番制を踏襲、応相談）【穿刺・シャントトラブル対応】（穿刺対応）看護師・技師　（シャントトラブル対応）紹介 ■ご相談　シャント造設対応：元々導入（紹介元）した病院にて対応が主 ■ご相談　PTA実施：元々導入（紹介元）した病院にて対応が主 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【役職】部長役職可（副院長候補可）【契約期間】有期　（期間）1年間（更新の有無）あり　更新上限なし【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）無【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30 （所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】不可（状況によって応相談）【早番】なし【遅番】なし【オンコール対応】週1回当直、週1回オンコール待機（宅直） ▼▼待遇【給与形態】年俸制1000～2500万円等ご相談ください　　　　　　個別にオファーさせて頂きます。【月平均残業時間】無【残業手当】あり【通勤交通費】実費支給（距離に応じて個別相談）【住宅手当】赴任方法により個別相談【転居費用】赴任方法により個別相談【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険【休日】日曜日【有給休暇】法定通り【休暇】年末年始（ただし透析当番、宅直等あり）、夏季休暇（3日付与）、法定（産前後、育児、介護）　【託児所】なし【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】駐車場無料

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 福島県
仕事内容: 【募集科目】腎臓内科、泌尿器科（透析専門医尚可）【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務、透析管理【募集背景】欠員補充　　　　　　現在、病院として透析業務を月火水木金土にて実施　　　　　　現在の透析管理当番　　　　　　月火：A医師 / 水木：内科医師 / 金土：院長先生　　　　 A医師＝週2日透析管理非常勤医師（25年6月頃期限で契約終了予定）　　　　　　※福島医大医師によるリモート診療（週一回金曜日）、福島医大医師による非常勤勤務（月一回土曜日）あり【業務内容】週4日～5日（月火水木金）朝出社：透析管理（35床）病棟の状況確認（主治医5－10名弱）外来患者が来た場合の診察疾患別で医師が外来対応外科系：院長内科系：内科医師医師（循内）と今の腎臓内科医師発熱：院内の医師で対応者を決める祝祭日・病院休診日、時間外＝病棟患者は病院内の医師が対応（オンコール出勤は病棟急変時に必要）＊救急標榜なしのため、外来対応はなし【一日の流れ】朝830　出社　透析患者変化確認（看護師等より電話報告）、指示出し　900　外来―診察（～1130まで外来受け付け）　1000 透析回診、指示出し、終了後病棟回診　1200～1400　休憩（必要に応じて病棟回診）　1400 外来―診察（～1700まで外来受け付け）、必要に応じて病棟回診　1600 午後透析回診、指示出し　1730 当番無ければ退社月水金：透析管理1730～2100（準夜間透析）は当直業務として待機【診療内容】 ▼▼概要急性期（障害者病床）30床（在宅、施設不可かつ長期間の医療継続が必要患者、癌末期状態緩和ケア患者、大病院からの看取り受入れ等、および褥瘡等創傷管理目的入院患者）主として、慢性期コントロールを実施【関連医局の有無】なし【取得できる資格の有無】なし ▼▼病院外来【担当業務】一般外来業務＜一般外来業務＞【担当コマ数】勤務日午前、午後（土曜日は午前のみ）【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）1日10名程【患者層、主な疾患など】再診患者中心、内科一般（高血圧、脂質異常症、糖尿病など） ※消化器は月2～3回専門外来あり ※泌尿器科医の場合は泌尿器外来一般 ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】5～10名（最大15名程）【担当病棟】障害者病棟【受け持ち制】主治医制【患者層、主な疾患、医療区分など】高齢者が多い。高齢者の慢性的な疾患が主（廃用症候群、脳血管疾患後、うっ血性心不全等）、透析患者比率30～50％ ▼▼当直業務・宅直業務【必須/相談可】必須【業務内容】管理当直（週1回）・宅直（週1回）【当直料】12,000円/回　【宅直料】8,000円/回予想外看取りの病院出勤対応、対応電話頻度＝年数回【当直・宅直医師体制】1名　【対応数】一晩当たり救急車台数0台　直来0人　宿直申請有、寝当直 ※救急標榜なし【その他】宅直で病院に出勤の場合、タクシー代支給可能。担当日以外は連絡なしの配慮有【説明】敷地内に理事長宅があるため、行政から当直医不在の際は、勤務医が宅直実施の許可有　　　　当直：月、水、金　　　　宅直：火、木、土、日　　　　当直医体制＝月水金（準夜間透析21時までの管理含む）　　　　宅直＝火木（準夜間透析がないため、定時終了し、宅直当番医師が自宅待機）　　　　土曜日、日曜日＝院長が宅直 ▼▼透析管理【透析ベッド数】35床【クール数】月：2クール、火：1クール、水2クール、木1クール、金2クール、土1クール 1クール（透析時間800～1330）：火木土 2クール（透析時間800～1330、1400～2100）：月水金＊3クールではなく、2クール運用 16時頃から透析に入る方が21時まで透析を行うための運用方法年末年始、祝日勤務有（曜日当番制を踏襲、応相談）【穿刺・シャントトラブル対応】（穿刺対応）看護師・技師　（シャントトラブル対応）紹介 ■ご相談　シャント造設対応：元々導入（紹介元）した病院にて対応が主 ■ご相談　PTA実施：元々導入（紹介元）した病院にて対応が主 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【役職】部長役職可（副院長候補可）【契約期間】有期　（期間）1年間（更新の有無）あり　更新上限なし【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）無【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30 （所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】不可（状況によって応相談）【早番】なし【遅番】なし【オンコール対応】週1回当直、週1回オンコール待機（宅直） ▼▼待遇【給与形態】年俸制1000～2500万円等ご相談ください　　　　　　個別にオファーさせて頂きます。【月平均残業時間】無【残業手当】あり【通勤交通費】実費支給（距離に応じて個別相談）【住宅手当】赴任方法により個別相談【転居費用】赴任方法により個別相談【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険【休日】日曜日【有給休暇】法定通り【休暇】年末年始（ただし透析当番、宅直等あり）、夏季休暇（3日付与）、法定（産前後、育児、介護）　【託児所】なし【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】駐車場無料

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 滋賀県
仕事内容: 【募集科目】精神科 ※指定医の先生へ【募集背景】欠員補充（開業で1名退職の為の欠員補充）【医師体制】常勤医師9名体制（うち指定医8名、内3名が当院で近々に指定医取得、現在1名取得中）　　　　　　非常勤医師数4名（精神科）、内科・放射線科5名【関連医局】あり（滋賀医大）【取得可資格】あり（精神保健指定医、精神科専門医）　　　　　　　※指定医取得には1年～2年以内に全症例が揃います　　　　　　　※精神保健指定医8名在籍　　　　　　　※精神保健指定医取得中1名在籍【業務内容】＜雇入れ直後＞病院外来、病棟管理、当直業務　　　　　　＜変更の範囲＞法人の定める業務＜業務内容＞ ▼病院外来▼ 【担当コマ数】1コマ～2コマ/週【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）10名～30名/コマ　（外来診療体制）1診～5診体制【患者層、主な疾患など】統合失調症/気分障害/認知症等 ▼病棟管理▼ 【受け持ち患者数】10名～40名【担当病棟】精神病棟、その他【受け持ち人数】慢性期療養をメインに30名前後から開始予定　　　　　　　　　※急性期：ご入職後徐々に受け持ちをお持ちいただく想定です【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】認知症等が多く他、統合失調症、気分障害等＜雇用条件＞【契約期間】無　【試用期間】期間の定め有　（3か月）（期間中の条件変更なし）【勤務地】＜雇入れ直後＞一般社団法人水口病院　　　　　＜変更の範囲＞変更なし【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日8:30～17:30　（休憩60分）土曜8:30～17:30　（休憩60分）【年俸】（例）週4日の場合：固定給1,200万円　　　　　　　　　　週5日の場合：固定給1,500～2,000万円【昇給】有【残業代支給】無 ------------------------------------------- ＜当直業務＞【必須/相談可】必須【業務内容】救急当直、管理当直【当直担当回数】4回～【当直料】35,000円/回【当直医師体制】1名～【当直医師体制科目別内訳】全科当直【一晩当たり救急受入件数】（ウォークイン）約0名～1名　（救急車）約0台～1台　　　　　　　　　　　　　※救急はかかりつけの患者さんが中心で、月2，3名程度の来院です。　　　　　　　　　　　　　　非指定医の場合、緊急時には指定医に相談可能な体制を取っています。＜オンコール業務＞【対応方法】無 ※院長・当直医が対応 ▼福利厚生▼ 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日【年間休日】110日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始、産前後、育児、介護【休日・休暇メモ】年末年始休暇：6日（12/29～1/3）夏期休暇・1日（有給取得で連休取得可能）【託児所】あり（1歳～未就学、病児病後児：なしスポット利用：事前申請により可）【自動車通勤】可

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 滋賀県
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】精神科 ※非指定医の先生へ【募集背景】欠員補充（開業で1名退職の為の欠員補充）【医師体制】常勤医師9名体制（うち指定医8名、内3名が当院で近々に指定医取得、現在1名取得中）　　　　　　非常勤医師数4名（精神科）、内科・放射線科5名【関連医局】あり（滋賀医大）【取得可資格】あり（精神保健指定医、精神科専門医）　　　　　　　※指定医取得には1年～2年以内に全症例が揃います　　　　　　　※精神保健指定医8名在籍　　　　　　　※精神保健指定医取得中1名在籍【業務内容】＜雇入れ直後＞病院外来、病棟管理、当直業務　　　　　　＜変更の範囲＞法人の定める業務＜業務内容＞ ▼病院外来▼ 【担当コマ数】1コマ～2コマ/週【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）10名～30名/コマ　（外来診療体制）1診～5診体制【患者層、主な疾患など】統合失調症/気分障害/認知症等 ▼病棟管理▼ 【受け持ち患者数】10名～40名【担当病棟】精神病棟、その他【受け持ち人数例】■未経験の先生の場合：在籍医師の陪席からご経験いただき徐々に10名程度から受け持ちを持っていただく想定　　　　　　　　　　■精神科ご経験のあられる先生の場合：慢性期療養をメインに30名前後から開始予定　※急性期：ご入職後徐々に受け持ちをお持ちいただく想定です【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】認知症等が多く他、統合失調症、気分障害等＜雇用条件＞【契約期間】無　【試用期間】期間の定め有　（3か月）（期間中の条件変更なし）【勤務地】＜雇入れ直後＞一般社団法人水口病院　　　　　＜変更の範囲＞変更なし【勤務日数】週5日【勤務時間】平日8:30～17:30　（休憩60分）土曜8:30～17:30　（休憩60分）【年俸】週5日1,000万円～（固定給）【昇給】有【残業代支給】無 ▼福利厚生▼ 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日【年間休日】110日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始、産前後、育児、介護【休日・休暇メモ】年末年始休暇：6日（12/29～1/3）夏期休暇・1日（有給取得で連休取得可能）【託児所】あり（1歳～未就学、病児病後児：なしスポット利用：事前申請により可）【自動車通勤】可

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 北海道
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】整形外科【募集背景】常勤医不在の為の欠員補充【医師体制】常勤0名/非常勤1名【関連医局】なし【取得可資格】なし【業務内容】＜雇入れ直後＞外来、病棟管理　※オペは必須ではございません　　　　＜変更の範囲＞変更有（法人の定める業務）＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週1～2コマ【外来患者数】1コマ15～20名【診療体制】1診体制【主な疾患】腰痛、骨折変形性関節症などの変性疾患、骨粗鬆症、加齢性疾患や脊柱管狭窄症など ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】25～30名【担当病棟】地域包括ケア病床、回復期リハビリ病棟【備考】他院にて術後転院された患者のリハビリを目的とした入院 ▼▼手術【対応有無】無し【手術件数】現状0件【備考】ご希望がある場合は簡単な骨折などの処置は対応可能です ▼▼その他【リハビリ実施】有スタッフ体制：PT、OT、ST、柔整師、歯科衛生士【僻地診療】当院は社会医療法人でへき地診療応援を行っております（2‐3か月に1度） ▼▼当直【当直有無】有り【回数相談】回数相談可　（月1‐2回を想定）【業務内容】管理当直【当直手当】26,000円/回【医師体制】1名＜雇用条件＞【契約期間】期間の定めなし【試用期間】なし【勤務地【勤務日数】週4日～5日【勤務時間】9：00～17：00　（休憩60分）【想定年収】1,500～2,000万円程度（宿日直手当、へき地診療所出向手当含む）【昇給】あり(法人の収益状況により双方相談の上、昇給の場合あり) 【残業代支給】あり＜福利厚生＞【交通費】規定支給【車通勤】可【住宅手当】相談可【転居費用】有り（転居時期、地域により上限あり）【退職金制度】有り【学会参加】年2回、出張扱い（宿泊費・交通費・参加費補助。医局の研修予算内）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜、日曜、祝日、開院記念日（12/8）【休暇】年末年始（12/30～1/3) 【有給休暇】年次有給休暇（法定通り）【定年】無【託児所】無

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】精神科　【募集背景】病院の体制強化を図るため　　　　　　初診総数・外来患者数ともに年々増加傾向の中でも、　　　　　　働き方改革を実践するためにも常勤精神科医を募集いたします。【契約期間】期間の定めなし【試用期間】3か月【業務内容】常勤業務（病院外来、病棟管理、当直、その他）【年　　収】1,500万円（手当除き）～2,000万【勤務時間】9：30～17：30 【勤務日数】週4.5日、週5.0日　※週4.0日もご相談可【当直回数】相談可 (0～5回/月）【オンコール】なし【休　　日】日曜日、祝祭日、他【休　　暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日(12/30～1/3) 【有給休暇】年次有給休暇（3ヶ月後に3日付与、半年に7日付与）【昇　　給】あり　（経験年数/実績により）【取得可資格】有（精神保健指定医、子どものこころ専門医、精神科専門医）【役職相談】可能【関連医局】無 ≪福利厚生≫ 【交通費】全額支給【車通勤】可　　 ※駐車場について：病院側で用意（月2,000円）・ガソリン代支給あり・高速代支給あり【住宅手当】賃貸に限る上限12万/月【転居費用】相談可【退職金制度】あり（勤続3年以上）【学会参加】年2回、出張扱い（参加費・交通費は法人規定による　）資格更新など病院が認めたものは、この限りではない【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【定年】60歳　※継続雇用制度　有 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】精神科【担当枠数】週2コマ【外来患者】15～25名/コマ（初診）4～10人/日【診療体制】4診体制（再診）、初診は当日外来担当医以外で交代制　最大8診体制【主な疾患・患者層】・精神科疾患、統合失調症や気分障害など・児童思春期、認知症は専門外来にて対応 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10名～20名【担当病棟】精神病棟【主な疾患】統合失調症や気分障害など・措置入院や児童思春期症例も豊富・認知症（精神症状を伴うもの）・依存症（アルコール・薬物） ▼▼その他【スーパー救急】有（168床）【指定医取得】可【専門医取得】可（兵庫医科大学プログラムの連携施設）【スタッフ体制】精神保健福祉士13名、作業療法士25名、公認心理士12名　　　　　　　　他職種連携にも積極的な環境です。 ▼▼当直【回数相談】相談可 (0～5回/月）【当直料】平日5万円/1回　　　　　　※日直（休日）10万円/1回【業務内容】救急外来、病棟管理【医師体制】2名（指定医・非指定医各１名）【夜間件数】救急車0～3台（警察車両を含む）、ウォークイン0～2件

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 鹿児島県
仕事内容: 【募集科目】　一般内科【勤務条件】・　勤務日：週4.0～5.0日・　勤務時間：8：30～17：30 ・　業務内容：外来診療、病棟管理、訪問診療 ◇　担当病床種類　：　一般病棟、回復期リハ病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟 ◇　外来担当数　：　1～2コマ程度／週 ◇　外来受診者数　：　15～20名程度／コマ ◇　主な疾患　：　（一般）心不全、誤嚥性肺炎（回復期）脳血管疾患（地域包括ケア）脱水、発熱、（療養）パーキンソン病、脳梗塞・脳出血後遺症 ◇　病棟管理数　：　20～25床程度 ◇　訪問先　：　居宅7割・施設3割 ◇　訪問先エリア　：　病院から約15km圏内 ◇　訪問件数　：　5名程度／日（30～60分／件程度） ◇　訪問診療時の同行者　：　医師、看護師(ドライバー兼務) ・　給与：1500万～2500万円　（当直代込み）・　当直有無：あり（1回/週）・　オンコール：あり・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：住宅手当・　休日、休暇：日曜、祝日、研究日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇・　福利厚生等：各種保険、育児支援、扶養手当・　学会参加：可能（費用補助）【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：150床以下・アクセス：JR指宿枕崎線　最寄り駅より車で5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

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