求人検索-27ページ目

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 福島県
仕事内容: 募集科目　：　一般内科、消化器内科　※詳細は下記参照勤務日数　：　週5日就業時間　：　08：30～17：00（原則、時間調整不可）休憩時間　：　60分（概ね12：30～13：30）当直回数　：　月1～2回　※平日のみ当直体制　：　医師1名宿日直申請：　あり基本給与　：　1,500～1,600万円　※ご経験・実績に応じて相談可能当直手当　：　別途支給宿　　直　：　平日3万円／1回オンコール：　原則なし【職業安定法改正による必須記載事項(常勤)】期間の定め　：　なし試用期間　　：　なし時間外勤務　：　原則なし固定残業代　：　なし給与〆支払日：　15日〆当月25日支払い受動喫煙対策：　敷地内禁煙【福利厚生・支援制度(常勤)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣定年制度　　：　なし退職金　　　：　あり（10年以上継続勤務）休暇　　　　：　有給休暇（勤務半年後10日）　　　　年末年始休暇（12/31～1/3）昇給制度　　：　なし各種保険　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険学会参加　　：　あり（費用は応相談）赴任手当　　：　なし住宅補助　　：　なし（年俸に含む）扶養手当　　：　なし時間外手当　：　なし通勤手当　　：　なし（年俸に含む）育児支援　　：　産休・育休制度あり駐車場　　　：　あり（無料）大学医局　　：　なし自己都合退職の申告期限：1ヵ月 ▼常勤　一般内科▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣勤務開始　：　随時常勤医師　：　2名（40代1名、50代1名）募集背景　：　常勤医師体制強化し、負担軽減のため勤務日数　：　週5日勤務曜日　：　月～金就業時間　：　08：30～17：00 休憩時間　：　60分（概ね12：30～13：30）休　　日　：　土曜、日曜、祝日勤務内容　：　【日勤帯】　　　　　　　＜外来診療＞　　　→外　来　名：一般内科外来　　　→担当コマ数：2～6コマ　　　→外来患者数：1コマ15～20名程度　　　→主な疾患　：一般的な内科疾患、慢性疾患、生活習慣病など＜訪問診療＞　※将来的にお願いする可能性あり →訪問先　　：関連施設、契約施設　※個人宅なし →体制　　　：医師、看護師（送迎あり） →オンコール：なし　＜病棟管理＞　→担当病床：一般病棟　→患者数　：20名程度（主治医制）　→対応疾患：慢性疾患、生活習慣病など　→夜間看取り：当直医が担当＜内視鏡検査＞　※実施希望の先生のみ →担当コマ数：応相談 →担当件数　：1コマ5～10件程度 →担当範囲　：上部内視鏡のみ →内視鏡メーカー：オリンパス【夜間帯】　＜当直対応＞　→勤務回数：月1～2回／月　→救急件数：なし　　→対応業務：病棟管理、看取り等　※関連施設からの搬送はあり想定給与　：　1,500～1,600万円

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 【募集科目】リウマチ【勤務条件】・　勤務日：週4.5日・　勤務時間：8:30　～　17:00、土8:30　～　12:30 ※早番・遅番有り・　業務内容：外来・病棟管理募集背景：患者増に伴う常勤配置勤務内容：外来、病棟管理、救急外来　　　　　外来／週2～3コマ　（リウマチ外来週1コマ）　　　　　病棟管理／10～20名　　　　　救急外来／週2コマ前後・　給与：1000万から＊卒年により・　当直有無：有（無し相談可）　当直1回3.5万円・　休日：土曜日　日曜日　祝日・　休暇：年末年始・有給休暇【福利厚生等】社会保険：完備通勤費：支給有学会参加：可（出張扱い）退職金制度：有諸手当：有【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：300床以下・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 【募集科目】・　整形外科【勤務条件】・　勤務日：週4.5日・　勤務時間：8:30　～　17:00、土8:30　～　12:30 ※早番・遅番有り・　業務内容：外来・病棟管理・　給与：1000万から＊卒年により・　当直有無：有（無し相談可）　当直1回3.5万円・　休日：土曜日　日曜日　祝日・　休暇：年末年始・有給休暇【福利厚生等】社会保険：完備通勤費：支給有学会参加：可（出張扱い）退職金制度：有諸手当：有【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：300床以下・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、救命救急、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、脊椎脊髄外科、総合医科
勤務地: 秋田県
仕事内容: 募集背景　：　いずれ管理医師を務めていただける医師を募集しています。勤務日数　：　週4.5～5日勤務時間　：　平日08：30～18：00、木曜・土曜は8：30～12：30 休憩時間　：　90分（概ね12:30～14:00）基本給与　：　1600～2200万円　※週5日の目安、インセンティブ設計別途あり勤務内容　：　地域のプライマリケアクリニックにて外来診療をお願いいたします。　　　　　　　生活習慣病の患者さん、ご年配の患者さんの診療が中心となります。　　　　　　　内視鏡のできる先生であればさらに好条件での採用が可能です。　　　　　　　　　担当コマ数：　9～10コマ／週　　　　　　　　　外来患者数：　30名程度／コマ　　　　　　　　　診療体制　：　1診その他　　：　時短勤務不可・土曜勤務必須・昇給あり　　　　　　　※クリニックの増収増益また組織エンゲージメント向上などが達成された場合、　　　　　　　　翌年に昇給があります。

雇用形態: 常勤
科目: 人工透析
勤務地: 秋田県
仕事内容: 人工透析内科・腎臓内科・泌尿器科など勤務開始：応相談資格・スキル：必須　泌尿器専門医もしくは腎臓内科専門医歓迎　透析専門医 ※一般内科及び慢性腎臓病対応、腎臓内科や泌尿器科などの外来ができれば優遇勤務日数：週3～5日（勤務曜日・コマ数は応相談）勤務時間：月・火・水・金曜日　8:30～18：00　（休憩60分：概ね13〜14時）木・土曜日　8：30～13:00 以上の中で週32時間（週4日契約）〜週40時間（週5日契約） ※休憩時間中も透析患者などからのコールが発生する可能性はあり ※今後の透析クール数の変更に伴い、双方協議の上で勤務時間を変更することがありうる当直　：なしオンコール：あり／頻度→ほぼ発生なし（外来のない木土PMと祝日の緊急体制として）勤務内容：外来診療、透析回診　L外来診療／9～10コマ（現在は10～20名／コマ）　　慢性腎臓病対応・腎臓内科・泌尿器科などの専門外来メイン　L透析回診・管理（現在は10名／クール、合計20名／日程度）　　※今後1クール最大15名、合計25～30名／日程度まで増患予定　　　穿刺対応：技師または看護師　　　シャントトラブル時の対応：連携医療機関へ搬送　　※シャントラブル対応設備はあり基本給与：（固定給与制度の場合のモデル給与）　週4.5日9コマ／1400〜2300万円　週5日10コマ／1600～2500万円　 ※これまでの診療経験、各種専門医の有無やPTA対応可否により初期提案が変動 ※固定残業代（40時間）を含む夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, その他休暇退職金：なし各種保険：あり住宅手当：5万円を上限に家賃の半額を補助　　赴任手当：引越し費用として30万円を上限に支給（領収書必須）通勤手当：あり時間外手当：あり学会参加：出張扱い（年額10万円を上限に支給・有給消化）　契約期間の定め　なし試用期間の定め：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：あり時間外勤務：あり　※ほぼなし、超過分は全額支給固定残業代：あり（40時間固定残業制）受動喫煙対策：あり

雇用形態: 非常勤
科目: 人工透析
勤務地: 秋田県
仕事内容: 募集曜日：月・火・水・金曜日／8：30～18：00（休憩 60 分・13:00〜14:00）木・土曜日／8：30～13：00（休憩なし） ※半日勤務も可能勤務日数：週 1～2 日募集背景：体制強化資格：必須泌尿器専門医もしくは腎臓内科専門医歓迎透析専門医勤務内容：外来診療（10～20 名/コマ）透析回診・管理（現在は 10 名／クール、合計 20 名／日程度) ※シャントトラブル対応設備あり（対応不可でも可） ※透析ベッド 18 台（月～土、2 クール制で最終は 17 半頃まで）給与：時給 12,000 円交通費：別途支給（上限なし）残業代：別途支給その他：祝日なし、車通勤応相談、前泊を要する場合／宿泊費上限 15000 円支給

雇用形態: 常勤
科目: 泌尿器科
勤務地: 秋田県
仕事内容: 人工透析内科・腎臓内科・泌尿器科など勤務開始：応相談資格・スキル：必須　泌尿器専門医もしくは腎臓内科専門医歓迎　透析専門医 ※一般内科及び慢性腎臓病対応、腎臓内科や泌尿器科などの外来ができれば優遇勤務日数：週3～5日（勤務曜日・コマ数は応相談）勤務時間：月・火・水・金曜日　8:30～18：00　（休憩60分：概ね13〜14時）木・土曜日　8：30～13:00 以上の中で週32時間（週4日契約）〜週40時間（週5日契約） ※休憩時間中も透析患者などからのコールが発生する可能性はあり ※今後の透析クール数の変更に伴い、双方協議の上で勤務時間を変更することがありうる当直　：なしオンコール：あり／頻度→ほぼ発生なし（外来のない木土PMと祝日の緊急体制として）勤務内容：外来診療、透析回診　L外来診療／9～10コマ（現在は10～20名／コマ）　　慢性腎臓病対応・腎臓内科・泌尿器科などの専門外来メイン　L透析回診・管理（現在は10名／クール、合計20名／日程度）　　※今後1クール最大15名、合計25～30名／日程度まで増患予定　　　穿刺対応：技師または看護師　　　シャントトラブル時の対応：連携医療機関へ搬送　　※シャントラブル対応設備はあり基本給与：（固定給与制度の場合のモデル給与）　週4.5日9コマ／1400〜2300万円　週5日10コマ／1600～2500万円　 ※これまでの診療経験、各種専門医の有無やPTA対応可否により初期提案が変動 ※固定残業代（40時間）を含む夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, その他休暇退職金：なし各種保険：あり住宅手当：5万円を上限に家賃の半額を補助　　赴任手当：引越し費用として30万円を上限に支給（領収書必須）通勤手当：あり時間外手当：あり学会参加：出張扱い（年額10万円を上限に支給・有給消化）　契約期間の定め　なし試用期間の定め：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）定年制：あり時間外勤務：あり　※ほぼなし、超過分は全額支給固定残業代：あり（40時間固定残業制）受動喫煙対策：あり

雇用形態: 常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 東京都
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】小児科【募集背景】欠員補充【医師体制】常勤0名　　　　　　※1名体制にしたい　　　　　　※非常勤のみ【関連医局】なし【取得可資格】なし【業務内容】＜雇入れ直後＞外来　　　　　　＜変更の範囲＞変更無 ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】小児科【担当枠数】8～10コマ程度【外来患者数】1コマ15名前後【診療体制】1診体制【主な疾患】腹痛、感染症、風邪など　　　　　　予防接種、健診対応　　　　　　他、園医対応など ▼▼病棟【対応有無】なし ▼▼当直【対応有無】なし ▼▼オンコール【対応有無】なし ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】期間の定めなし【試用期間】なし【勤務地】＜雇入れ直後＞東京都北区豊島3-4-15 　　　　　　＜変更の範囲＞変更なし【勤務日数】週4～5日【勤務時間】8:50～17:00（休憩時間60分）　　　　　　※早出・遅番対応はなし【想定年収】■10年目（目安）　　　　　　　4.0日勤務760万円～　　　　　　　4.5日勤務835万円～　　　　　　　5.0日勤務900万円～　　　　　　■20年目（目安）　　　　　　　4.0日勤務960万円～　　　　　　　4.5日勤務1050万円～　　　　　　　5.0日勤務1140万円～　　　　　　■30年目（目安）　　　　　　　4.0勤務960万円～　　　　　　　4.5日勤務1050万円～　　　　　　　5.0日勤務1275万円～　　　　　　■40年目（目安）　　　　　　　4.0日1095万円～　　　　　　　4.5日勤務1198万円～　　　　　　　5.0日勤務1300万円～【昇　　給】あり　※実績に応じる【残　　業】あり　※月平均残業時間：10時間程度 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】実費支給(法人規定に則り支給) 【車通勤】可　※駐車場のご用意はありません　　　　　　　公共交通機関利用を推奨【住宅手当】16,000円 ※賃貸、持ち家に限らず、エリアに限らず支給。【転居費用】上限30万円【退職金】あり（勤続2年以上）【学　会】年2学会まで年会費の半額を補助。　　　　　　※年2回、合計して上限15万円まで、　　　　　　　参加費・交通費・宿泊費を補助【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　　日】日曜日、祝祭日、他【年間休日】94日（2024年度実績）【有給休暇】初年度10日間 ※入職3ヶ月経過から付与【休　　暇】年末年始休暇（12/29～1/3）、夏期休暇（5日間）【託児所】なし ※病児保育あり（近隣のNPO法人と連携）【定　　年】65歳 ※継続雇用制度あり

雇用形態: 常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 【募集科目】小児科【募集背景】増員募集：現在外来を行っている先生の負担軽減のための募集になります。【医師体制】常勤１名、非常勤１名（※週１回、毎週火曜の先生）・院長：40歳代／専門：血液内科、麻酔科　※外来をメインでおこなっています【業務内容】小児科外来、発熱外来（ご希望の場合、訪問診療もお任せさせていただきます）【役職相談】なし　※今後、役職をお任せできる可能性はあります。【　年俸　】週４日：1,800万円　週5日：2,000万円【　昇給　】有　【勤務日数】週4日または5日　　【勤務曜日】先生のご希望をご教示ください。【　休診日　】火曜午後・木曜・日曜終日【　祝日出勤　】無し【勤務時間】 9：00～18：00　（休憩６０分）　　　　　　　　　　　【　残業　】無し　【契約期間】有期（1年毎更新）【試用期間】無し ≪福利厚生≫ 【　交通費　】全額支給　　※新幹線代の支給有【　車通勤　】可　駐車場有【住宅手当】相談可能【転居費用】支給致します【　退職金制度　】有　【　休日　】曜日相談可能。【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休暇　】夏季休暇４日以上、年末年始休暇４日以上【有給休暇】年次有給休暇は法定通り付与【　定年　】60歳　※定年後も同条件で継続雇用有【　託児所　】なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】小児科【担当枠数】 1日２コマ　【外来患者数】 120～130名（発熱外来の割合が主になります）【主な対応疾患】風邪、ワクチン接種業務、発熱外来等【備考】現在は血液内科専門の院長が小児科外来の担当をしております。 ▼▼訪問診療　ご希望があれば一部お任せいたします。 ▼▼オンコール無し ※緊急を要さないラインワークスでのチャット対応がございます。電話対応、夜間呼び出しはございません。【 1st コール】医事課・看護師【オンコール】月0回～１回　※夜間の出動はございません

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ＜求人概要＞【雇用形態】常勤・院長【勤務日数】週4～5日【勤務曜日】月・火・水・金・土曜日【給　与】・外来のみ：週4日1500万円程度～　週5日1900万円程度～・外来＋訪問診療：週4日1700万円程度～　週5日2100万円程度～【業務内容】　外来・訪問診療＜業務内容＞ ■外来【患者数】60～120名/日【備　考】時期により変動、発熱外来検査が8割程度【患者層】乳幼児～高齢者【患者割合】小児8割、成人2割【対応疾患】風邪、ワクチン接種業務、発熱外来、児童健診など【受付時間】9:00～11:30　16:00～18:00 【備　考】小児患者用のお薬セットを作っております ■訪問診療【担当患者数】100～300名程度（20～50名/施設）【担当施設】20件程度【訪問件数】2～3件程/日（外来受付時間外に訪問）【訪問手段】車　【カルテ】電子【訪問体制】1～2名・施設に看護師不在でワクチン接種などの場合、看護師の同行がございます・医師のみ・看護師やドライバー同行など先生方のご希望をお聞かせください【備　考】主治医患者について何かあった際には、勤務時間外含めLINEワークスでご相談させていただきます ■看取り【1stコール】医事課・看護師【対応時間】診察の合間および18時～22時ごろ（以降は翌朝対応）【翌朝対応】7:00ごろ【発生頻度】1週間1～2件程度（時期により発生頻度が異なるため平均値）【出動件数】1日0～2件（それ以上の場合は理事長が分担）【出動エリア】深谷・本庄（秩父は理事長が対応）【出動方法】自家用車もしくはタクシー【訪問体制】1名（医師のみ）【手　当】出動1回5万円＜1日の流れ＞ 9:00～12:00　外来～13:00ごろ　休憩 13:00～15:45　訪問診療 16:00～18:00　外来 ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】1年間　契約の更新あり　更新は契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況などにより判断する　更新の上限のなし【試用期間】3ヶ月（期間中の条件変更なし）【勤務時間】9:00～18:00 【昇　給】あり【残業代支給】あり（月10時間分は固定残業代） ≪福利厚生≫ 【　交通費　】全額支給　　※新幹線代の支給有【　車通勤　】可　駐車場有【住宅手当】相談可能【転居費用】支給致します【　退職金制度　】有　【　休日　】曜日相談可能。【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休暇　】夏季休暇４日以上、年末年始休暇４日以上【有給休暇】年次有給休暇は法定通り付与【　定年　】60歳　※定年後も同条件で継続雇用有【　託児所　】なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】小児科【担当枠数】 1日２コマ　【外来患者数】 120～130名（発熱外来の割合が主になります）【主な対応疾患】風邪、ワクチン接種業務、発熱外来等【備考】現在は血液内科専門の院長が小児科外来の担当をしております。 ▼▼訪問診療　ご希望があれば一部お任せいたします。 ▼▼オンコール無し ※緊急を要さないラインワークスでのチャット対応がございます。電話対応、夜間呼び出しはございません。【 1st コール】医事課・看護師【オンコール】月0回～１回　※夜間の出動はございません

常勤

求人番号：3798

院長候補【秩父】【内科系】【週4.0日から相談可能】自然環境豊かな、子育て環境バツグンの秩父でお勤めはいかがでしょうか？また、将来の定住先を見据え、今から移住される医師が多くいらっしゃいます。トレッキング、ライン下り・ゴルフなどアクティブに過ごしたい医師もいかがでしょうか？

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ＜求人情報＞【雇用形態】常勤・院長【勤務日数】週4～5日【勤務曜日】応相談【給　与】　週4日1600～2000万円程度　　週5日2000～2500万円程度【業務内容】　※先生のご希望を伺いながら調整させていただきます　外来：週2～3コマ　病棟管理：療養病棟60床程度　訪問診療：現在2施設　当直：週1回程度（免除希望も応相談）　オンコール：主治医患者の急変対応（基本は当直医対応） ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ■外来【担当科目】総合内科【患者数】10名程度/コマ【診療体制】1診体制【主な疾患】地域の一般的な内科疾患【備　考】近隣のグループ医院との連携も検討 ■病棟管理【担当制度】主治医【患者層】慢性期疾患【患者数】60～70床程度 ■訪問診療【訪問件数】2件（今後増やしていく方針です）【訪問先】特養100床、有料老人ホーム30施設【訪問手段】車　【カルテ】電子（セコム）【訪問体制】2名（医師、看護師兼ドライバー） ※先生方のご希望に合わせ、医師1名・看護師やドライバー同行などご相談させていただきます ■当直【業務内容】病棟管理【当直手当】4万円/回【医師体制】1名【備　考】宿直申請済み、訪問診療などかかりつけ患者の搬送可能性あり ■オンコール【対応有無】あり（基本は当直医が対応） ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】1年間　契約の更新あり　更新は契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況などにより判断する　更新の上限のなし【試用期間】3ヶ月（期間中の条件変更なし）【勤務地】変更の範囲：法人の定める範囲【勤務時間】9:00～18:00 【昇　給】あり【残業代支給】あり（月10時間分は固定残業代） ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】実費支給（新幹線代応相談）【車通勤】可（駐車場あり）【住宅手当】家賃上限月10万円にて社宅用意【転居費用】支給実績あり【退職金制度】なし【学会参加】休暇扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　日】日曜日、祝日【休　暇】夏季休暇、年末年始休暇【有給休暇】法定通り【定　年】あり（60歳、再雇用制度あり）【託児所】なし

雇用形態: 常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 募集科目：小児科小児科専門医（必須）　※小児発達外来に興味のある方歓迎職位：院長・管理医師（法人理事にも就任いただきます） ※経営面、人事、労務などは理事長先生が全て対応いたしますので　就任いただく先生は診療のみに集中いただけます。 ※ホームページへの顔だしNG等は先生のご希望に沿います。＜外来診療＞　　外来名：小児科外来（受診形態：時間予約制、30分毎の枠）　　診療体制：1～2診制　　※理事長先生が1ヶ月のうち、2週間は診療に来られるのでその期間は2診制　　※理事長先生が小児発達外来メイン、一般小児外来を院長にお願いする形になります。　　担当コマ数：週8コマ～（勤務日数による）　　患者数：50〜70名程度／日(左記は1名での対応数です) 　　主な疾患　：小児科一般　　　　　　　（かぜ、胃腸炎、中耳炎、インフルエンザ、溶連菌、水痘、おたふくかぜ、便秘症、夜尿症、アトピー、ぜんそく、食物アレルギー、花粉症など）　　その他：予防接種、乳幼児健診、発達相談　　・予防接種、乳幼児健診は、13時30分～15時30分　　・発達外来は、理事長先生が対応されていますがリハ前の顔合わせや　　　Do処方を対応いただくことがあります。　　※付き添い家族の診察について：風邪、花粉症などの診察は対応していますが、　　　生活習慣病や胸痛などは対応していません。勤務日数：週4～5日休日：水曜、日曜、祝日、第2土曜午後（毎週の土曜お休みは相談可）就業時間：・平日：9:00～18:00（月・火・木・金）・土曜：9:00～18:00（第2土曜は午後休診のため、9:00～12:00） →時短勤務：要相談(例：17時30迄等) 休憩時間：90分（概ね12：00～13：30）基本給与：1,200万～1,800万円（年俸制）週4日（月、火、木、金）1,200万円週4.5日（月、火、木、金、土曜午前）1,500万円週5日（月、火、木、金、土）　1,800万円休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇退職金：なし各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険：クリニックで加入住宅手当：なし赴任手当：要相談通勤手当：全額支給（上限2万円/月）最寄り駅からタクシー利用可（阪急西宮北口駅）時間外手当：月20時間分含みますが、超えた場合は支給学会参加：学会出張（宿泊年1回）、セミナー・講演会参加費補助昇給：定期昇給なし（業績に応じて相談）契約期間の定め：あり（1年毎更新）更新基準　　：　業務量・職務能力・経営状況等により判断通算契約期間の上限：　なし試用期間の定め：6ヶ月（期間中、雇用条件の変更は無し）定年制：60歳（再雇用制度あり）時間外勤務：あり（1日1時間を超えることはほぼなし）固定残業代：あり（月20時間分）給与〆支払日：当月　15日締め、翌月　末日払い受動喫煙対策：敷地内禁煙自己都合退職の申告期間：6ヶ月前までに申し出ることその他福利厚生：契約形態：雇用契約大学医局：関連医局なし育児支援：お子様の急な発熱等による休みの場合は、休診等によって要相談駐車場　：敷地内にあり（無料）

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 業務内容：救急対応目安：（24時間あたり）救急車3-5台独歩5-6名＊湘南鎌倉とも連携あり＊夜間帯、宿日直あり＊場所柄対応は日中がメイン勤務時間：　土曜8:30-月8:30 ＊時間調整不可お給料：24万交通費別、双方様子見のトライアル勤務あり

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、救命救急、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 業務内容：救急対応目安：（24時間あたり）救急車3-5台独歩5-6名＊湘南鎌倉とも連携あり＊夜間帯、宿日直あり＊場所柄対応は日中がメイン勤務時間：　土曜8:30-月8:30 ＊時間調整不可お給料：24万交通費別、双方様子見のトライアル勤務あり

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 静岡県
仕事内容: 募集科目：内科系職位：管理医師、院長入職時期：2026年4月(前倒し可) 募集背景：現在の理事長・院長先生が勇退のため、後任の管理医師を募集します勤務日数：週4～5日（月～土）勤務時間：9:00～18:00 休憩時間：60分勤務内容：一般外科、専門外来、病診連携、スタッフ教育休日：日祝、その他勤務日以外基本給与：2000‐3000万円 ※経験、スキル、勤務条件、業務内容をもとに考慮いたします。その他条件：週32時間以上の勤務が必須となります。勤務時間は応相談各種保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険、医師賠償責任保険（法人）住宅手当：家賃半額相当控除（補助額最大5万円/月)※転居を伴う場合赴任手当：遠方の場合、３社相見積で最安業者にて支給（後日精算）通勤手当：支給あり（上限30,000円／月） ※新幹線通勤検討可学会参加：関連学会・研修会参加費用補助あり（上限有）試用期間の定め：3ヶ月（条件変更なし）固定残業代：なし受動喫煙対策：敷地内禁煙週４勤務の場合、外勤も可能なので、年収ベースでは底上げが可能

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集科目：内科職位：理事、管理医師入職時期：随時必須条件： ①弊社理念に共感頂け、地域医療の質的・経営的向上に貢献頂ける方 ②各専門領域で専門医及び相当資格をお持ちの方 ③学会ガイドラインに深い知見をお持ちの方必須スキル：日本プライマリケア学会　新家庭医認定医・専門医・指導医若しくは相当の経験かつ総合診療外来or訪問診療で500名以上の臨床経験をお持ちの方募集背景：事業継承し、管理医師を募集勤務日数：週4～5日勤務時間：9:00～18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間基本：最低３２～４０時間/週迄休憩時間：60分勤務内容：臨床業務　地域のかかりつけ医療機関として内科の診療・検査及び処置など・形態は相談に応じさせて頂きます　＋αとして、・ハンズオン型医療コンサル　継承案件の医療戦略策定、マーケティング、問診システム構築及び導入、全国展開用の診療ガイドライン作成、　オンライン診療事業との連携PJ、大学医局との連携PJ、システム導入検討など基本給与：2,500～3,000万円 ※経験、スキル、勤務条件、業務内容をもとに考慮いたします。退職金：応相談各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険住宅手当：応相談（事情に合わせて相談させて頂きます）赴任手当：応相談通勤手当：応相談（事情に合わせて相談させて頂きます）時間外手当：応相談学会参加：あり昇給：応相談契約期間の定め：応相談試用期間の定め：応相談定年制：応相談時間外勤務：なし固定残業代：応相談給与〆支払日：応相談受動喫煙対策：応相談自己都合退職の申告期間：応相談その他福利厚生：条件・福利厚生については相談のうえ決定

雇用形態: 常勤
科目: 眼科
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集科目：眼科職位：理事、管理医師入職時期：随時必須条件： ①弊社理念に共感頂け、地域医療の質的・経営的向上に貢献頂ける方 ②各専門領域で専門医及び相当資格をお持ちの方 ③学会ガイドラインに深い知見をお持ちの方必須スキル：日本眼科学会　専門医・指導医若しくは相当の経験かつ以下、２種類以上で計500名以上臨床(処置・手術)経験をお持ちの方　・白内障手術(単焦点・多焦点他) 　・緑内障（MIGS・SLT）　・網膜(硝子体注射・糖尿病網膜症）　・屈折矯正（ICLなど）・眼瞼下垂募集背景：事業継承し、管理医師を募集勤務日数：週4～5日勤務時間：9:00～18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間基本：最低３２～４０時間/週迄休憩時間：60分勤務内容：臨床業務　地域のかかりつけ医療機関として眼科の診療・検査及び処置など・形態は相談に応じさせて頂きます　＋αとして、・ハンズオン型医療コンサル　継承案件の医療戦略策定、マーケティング、問診システム構築及び導入、全国展開用の診療ガイドライン作成、　オンライン診療事業との連携PJ、大学医局との連携PJ、システム導入検討など基本給与：2,500～3,000万円 ※経験、スキル、勤務条件、業務内容をもとに考慮いたします。退職金：応相談各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険住宅手当：応相談（事情に合わせて相談させて頂きます）赴任手当：応相談通勤手当：応相談（事情に合わせて相談させて頂きます）時間外手当：応相談学会参加：あり昇給：応相談契約期間の定め：応相談試用期間の定め：応相談定年制：応相談時間外勤務：なし固定残業代：応相談給与〆支払日：応相談受動喫煙対策：応相談自己都合退職の申告期間：応相談その他福利厚生：条件・福利厚生については相談のうえ決定

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集科目：整形外科職位：理事、管理医師入職時期：随時必須条件： ①弊社理念に共感頂け、地域医療の質的・経営的向上に貢献頂ける方 ②各専門領域で専門医及び相当資格をお持ちの方 ③学会ガイドラインに深い知見をお持ちの方必須スキル：日本整形外科学会　整形外科専門医・指導医若しくは相当経験かつ関節（膝・股関節・肩）領域 or 脊椎（腰椎・頸椎含む）領域の疾患で500名以上臨床経験をお持ちの方募集背景：事業継承し、管理医師を募集勤務日数：週4～5日勤務時間：9:00～18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間基本：最低３２～４０時間/週迄休憩時間：60分勤務内容：臨床業務　地域のかかりつけ医療機関として整形外科の診療・検査及び処置など・形態は相談に応じさせて頂きます　＋αとして、・ハンズオン型医療コンサル　継承案件の医療戦略策定、マーケティング、問診システム構築及び導入、全国展開用の診療ガイドライン作成、　オンライン診療事業との連携PJ、大学医局との連携PJ、システム導入検討など基本給与：2,500～3,000万円 ※経験、スキル、勤務条件、業務内容をもとに考慮いたします。退職金：応相談各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険住宅手当：応相談（事情に合わせて相談させて頂きます）赴任手当：応相談通勤手当：応相談（事情に合わせて相談させて頂きます）時間外手当：応相談学会参加：あり昇給：応相談契約期間の定め：応相談試用期間の定め：応相談定年制：応相談時間外勤務：なし固定残業代：応相談給与〆支払日：応相談受動喫煙対策：応相談自己都合退職の申告期間：応相談その他福利厚生：条件・福利厚生については相談のうえ決定

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 長崎県
仕事内容: 　　▼募集（1）一般内科・一般外科￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　募集理由：常勤医師退職のため　勤務日数：週5日（月～金）　勤務時間：8：30～17：30 　勤務内容：外来・訪問診療　対応件数：（外来）8～9コマ／週　30～40名程／コマ　原則1診制　　　　　　（病棟）なし　　　　　　（訪問）1～2コマ／週　10～30名程／コマ　主治医制　　　　　　　　　　※併設老健施設への訪問診療となります。　　　　　　　　　　　今後地域個人宅への訪問が増える可能性があります。　夜診有無：原則無し　早番有無：なし　当直有無：なし　オンコール：交代制（週2～3日程度）※老健施設長と持ち回りで対応　給与条件：（週5日）1,２00～1,800万円　　特記事項：夜間の緊急呼び出しなど時間外勤務については＠6,600／時を基準として　　　　　　夜間、休日対応1.25倍、休日夜間1.5倍など諸法定の通り支給　▼福利厚生（各科共通）　※別途必要事項記載ください。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険　有給休暇：法定通り　学会参加：学会・院外研修出席　応相談　夏季休暇：なし　年末年始：なし（有給取得時は要事前調整）　住居手当：社宅使用時半額負担　　　　　　主とする住居を別にし、単身社宅利用の際は社宅家賃自己負担分については考慮　社宅　　：徒歩3～5分程度　2LDK程度の社宅　入居者状況により変動あり　交通費　：社宅入居時はなし　　　　　　自家用車通勤の場合は法人規程により交通費計算　転居費用：法人にて負担※最低2社以上の相見積もり必要　赴任費用：法人にて負担　賞与有無：なし　定年制度：雇用契約によりいずれか一方より解約の申し出がない時は自動更新　　　退職金　：特別職により無　そのほか：月額6,600円まで昼食給食補助あり　朝晩の食事についても相談可能

雇用形態: 常勤
科目: 脳神経外科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】・脳神経外科　・業務内容：外来診療、病棟管理、手術等をお願いいたします。【勤務条件】・　勤務日：週４日～・　勤務時間：9:00～17:00 ・残業有無：時期により、あり　・早番遅番：なし・【時短勤務】応相談・　年収：1,300万円　～　1,900万円　・　当直有無：有　※回数応相談　・　宿舎提供、家賃補助：・　休日、休暇：【年間休日】126日　※目安値です。勤務日数により異なります。　・有休：初年度10日（入職日より即日発生）・　福利厚生等：・　学会参加：参加回数に関係なく、年間で年間5～7日まで週の勤務日数に応じ出張扱いとする。学会費、交通費、宿泊費で年間最大で82,000円を支給する。　【アピールポイント・特記事項】・週4日勤務　、年俸1800万円以上の提示も可　、早番遅番なし　、時短勤務の相談可　、症例豊富　、電子カルテ　、オーダリング　、常勤麻酔科医師が在籍　【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：200～400 ・最寄り駅：新京成線・東葉高速線、新京成線最寄りの駅からバス・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

お仕事を探す

キーワードから探す

求人検索

特集から探す

● FEATURE特集から探す

■内科外来、病棟、内視鏡など【福島市】内科系医師

【さいたま市】【リウマチ】週4.5日/年俸1000万円以上

【さいたま市】【整形外科】週4.5日/年俸1000万円以上オペ無し

■次期院長候補【湯沢市】幅広く診察が可能な先生歓迎です。

【湯沢市】【泌尿器科】院長募集／外来など　2500万

■透析管理など【秋田県】交通費、前泊相談可能

【湯沢市】【泌尿器科】院長募集／外来など　2500万

福利厚生充実【北区】

■院長候補■外来、健診、予防接種【深谷市】小児科　新幹線利用、最寄りからタクシー利用可能です。

■院長候補■外来、訪問診療【深谷市】内科系　新幹線利用、最寄りからタクシー利用可能です。業務内容は相談可能

■外来、健診、注射など　プライベート重視の方に向いております。

■日当直【葉山町】車通勤便利

■当直【葉山町】車通勤便利

■継承院長（理事就任）【静岡市】内科外来　外来のみ

■継承院長（理事就任）【全国対応可能な方】一般内科外来のみ　週４可能

■継承院長（理事就任）【全国対応可能な方】一般眼科外来のみ　週４可能

■継承院長（理事就任）【全国対応可能な医師】一般整形外来　外来のみ　週４可能

■外来と在宅【西海市】クリニック勤務

脳神経外科　 ★手術あり（常勤5名のうち、手術を行っているのは3名です）　★週4日～相談可能　★条件によっては1900万円も可能

求人検索-27ページ目

お仕事を探す

キーワードから探す

求人検索

特集から探す

● FEATURE特集から探す

■内科外来、病棟、内視鏡など【福島市】内科系医師

【さいたま市】【リウマチ】週4.5日/年俸1000万円以上

【さいたま市】【整形外科】週4.5日/年俸1000万円以上オペ無し

■次期院長候補【湯沢市】幅広く診察が可能な先生歓迎です。

【湯沢市】【泌尿器科】院長募集／外来など 2500万

■透析管理など【秋田県】交通費、前泊相談可能

【湯沢市】【泌尿器科】院長募集／外来など 2500万

福利厚生充実【北区】

■院長候補■外来、健診、予防接種【深谷市】小児科 新幹線利用、最寄りからタクシー利用可能です。

■院長候補■外来、訪問診療【深谷市】内科系 新幹線利用、最寄りからタクシー利用可能です。業務内容は相談可能

■外来、健診、注射など プライベート重視の方に向いております。

■日当直【葉山町】車通勤便利

■当直【葉山町】車通勤便利

■継承院長（理事就任）【静岡市】内科外来 外来のみ

■継承院長（理事就任）【全国対応可能な方】一般内科外来のみ 週４可能

■継承院長（理事就任）【全国対応可能な方】一般眼科外来のみ 週４可能

■継承院長（理事就任）【全国対応可能な医師】一般整形外来 外来のみ 週４可能

■外来と在宅【西海市】クリニック勤務

脳神経外科 ★手術あり（常勤5名のうち、手術を行っているのは3名です） ★週4日～相談可能 ★条件によっては1900万円も可能

■内科外来、病棟、内視鏡など【福島市】内科系医師　

【湯沢市】【泌尿器科】院長募集／外来など　2500万

【湯沢市】【泌尿器科】院長募集／外来など　2500万

■院長候補■外来、健診、予防接種【深谷市】小児科　新幹線利用、最寄りからタクシー利用可能です。

■院長候補■外来、訪問診療【深谷市】内科系　新幹線利用、最寄りからタクシー利用可能です。業務内容は相談可能

■外来、健診、注射など　プライベート重視の方に向いております。

■継承院長（理事就任）【静岡市】内科外来　外来のみ　

■継承院長（理事就任）【全国対応可能な方】一般内科外来のみ　週４可能

■継承院長（理事就任）【全国対応可能な方】一般眼科外来のみ　週４可能

■継承院長（理事就任）【全国対応可能な医師】一般整形外来　外来のみ　週４可能

脳神経外科　 ★手術あり（常勤5名のうち、手術を行っているのは3名です）　★週4日～相談可能　★条件によっては1900万円も可能