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雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 島根県
仕事内容: 【募集科目】内科系＊循環器内科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　4.0日から相談・　勤務時間：8：20-17：15 ・　業務内容：外来／病棟など＊週4コマなど　1コマ20名前後 ◆心不全、不整脈　◆手術前コンサル、合併症へのコンサル＊病棟　主治医　＊ご面談の上決定・　給与：1500-1800万＊経験年数／業務内容／ご面談により・　当直有無：　月3回など　＊オンコールあり　待機／出動あり　・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供：あり・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、院内保育、費用補助、退職金、業績昇給、遠方引っ越し代、定年後再雇用、家賃補助・　学会参加：可能（規定あり）＊電子カルテ＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 島根県
仕事内容: 【募集科目】内科系【勤務条件】・　勤務日：5.0日　4.0日から相談・　勤務時間：8：20-17：15 ・　業務内容：外来／病棟など＊週4コマなど　1コマ20名前後＊病棟　主治医　＊ご面談の上決定・　給与：1500-1800万＊経験年数／業務内容／ご面談により・　当直有無：　月3回など　＊オンコールあり　待機／出動あり　・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供：あり・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、院内保育、費用補助、退職金、業績昇給、遠方引っ越し代、定年後再雇用、家賃補助・　学会参加：可能（規定あり）＊電子カルテ＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 鳥取県
仕事内容: 【募集科目】循環器内科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　・　勤務時間：8：20～17：15 ・　業務内容：外来／病棟んど ◇　外来担当数　：　2～4コマ程度／週 ◇　外来受診者数　：　20名程度／コマ ◇　主な疾患　：　心不全、不整脈等 ◇　病棟管理数　：　10～15床程度＊ご面談の上決定・　給与：1000万-2000万＊経験年数など／ご面談により・　当直有無：月3回　オンコールあり　・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：宿舎・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、退職金、保育補助、提携保育園、研究費、引っ越し代、昇給、賞与、退職金、扶養手当、定年後65歳再雇用・　学会参加：可能（規定あり）＊電子カルテ＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 鳥取県
仕事内容: 【募集科目】内科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　・　勤務時間：8：20～17：15 ・　業務内容：外来／病棟など ◇　外来担当数　：　2～3コマ程度／週 ◇　外来受診者数　：　15名程度／コマ ◇　主な疾患　：　心不全、誤嚥性肺炎等 ◇　病棟管理数　：　20～30床程度（主治医制）＊ご面談の上決定・　給与：1000万-2000万＊経験年数など／ご面談により・　当直有無：月3回　オンコールあり　・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：宿舎・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、退職金、保育補助、提携保育園、研究費、引っ越し代、昇給、賞与、退職金、扶養手当、定年後65歳再雇用・　学会参加：可能（規定あり）＊電子カルテ＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 富山県
仕事内容: 【募集科目】・老年内科【勤務条件】・　職位：常勤医・　勤務日：週5.25日　募集科目：内科系、外科系勤務開始：随時（希望により調整可）募集背景：退職予定者の後任募集応募資格：CVカテーテルの挿入できる先生を歓迎（必須ではありません）勤務日数：週5～5.25日就業時間：平日：09:00～17:00／土曜：09:00～12:45（第1、3、5週）早番：なし遅番：あり（週1回、曜日はローテーション制 / 10:00～18:00）休憩時間：45分休日：第2・4土曜、日曜、祝日当直勤務：なし（非常勤医師にて対応）オンコール：なし（基本は当直医にて対応）勤務内容：病棟管理　・担当病床：医療療養病棟または介護医療院　・担当数：35床程度（主治医制）　・主な疾患：経管栄養、インスリン注射、ターミナルなど基本給与：1,200～1,400万円・　当直有無：ご相談・　車通勤：可能・　休日、休暇：土曜偶数集、日曜日、祝日　その他、年末年始休暇有り ※施設情報※ 《施設区分》療養《ベッド数》200床以下《車通勤》　可《受動喫煙防止対策》敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 富山県
仕事内容: 【募集科目】・老年内科【勤務条件】・　職位：常勤医・　勤務日：週5.25日　・　勤務時間：平日9：00?17：00、土曜9：00?14：45 ・　業務内容：病棟管理（40床程度）・　給与：年収1400万円～・　当直有無：ご相談・　車通勤：可能・　休日、休暇：土曜偶数集、日曜日、祝日　その他、年末年始休暇有り ※施設情報※ 《施設区分》療養《ベッド数》200床以下《車通勤》　可《受動喫煙防止対策》敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ≪　求人概要　≫==================================================== 【募集科目】人間ドック・健診【募集人数】1名程度【募集背景】増員募集　　　　　（将来的に健診センター長になっていただきたい）【試用期間】3ヶ月【年　　収】1,200万円～1,400万円/週4日程度【勤務日数】週4日～勤務　　　　　　※土曜日休みも相談可能ですが、月1回程度の土曜出勤あり。【当直対応】当直無【勤務時間】9：00～18：00 　　　　　　※土曜日9：00～18：00　(週1回の遅番有/9：00～19：00) 【休　　日】日曜【休　　暇】夏季休暇2日、冬期休暇3日【有給休暇】10日（法定通り入職後6ヶ月付与）【昇給制度】基本なし【社会保険】健康保険、介護保険、厚生年金、労災保険、雇用保険【定　　年】70歳に達した日が属する年度末【役　　職】ご経験によりご相談可能(部長、医長等) 【退職金】なし【交通費】電車、バス通勤の場合定期代。車の場合は別途規定あり。【住宅手当】なし【転居手当】なし【学会参加】学会参加出張扱い／費用補助有(学会費、交通費、宿泊費) 　　　　　　※年2回まで【託児所】あり　　　　　　※満員の場合、空きが生じるまでは利用できない可能性あり ≪　勤務内容　≫====================================================== 【業務内容】午前：健診の問診　午後：2次検査の保険診療【対応範囲】問診、聴打診、結果説明、専門領域の検査結果の2次読影、　　　　　　健診結果最終チェック等、スタッフ対応、　　　　　　乳房触診（男性医師の場合女性スタッフ同席の上）【対応件数】（健診）17名　（人間ドック）13名　※医師3名のうち1名の対応数【備考】　　健診結果に於いて2次検査を外来に誘導していましたが　　　　　　主に健診担当医が窓口となり2次外来で精密検査等の後　　　　　　専門外来に導く体制にしたいと思っております。

雇用形態: 常勤
科目: 人間ドック・健診
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ≪　求人概要　≫==================================================== 【募集科目】人間ドック・健診【募集人数】1名程度【募集背景】増員募集　　　　　（将来的に健診センター長になっていただきたい）【試用期間】3ヶ月【年　　収】1,200万円～1,400万円/週4日程度【勤務日数】週4日～勤務　　　　　　※土曜日休みも相談可能ですが、月1回程度の土曜出勤あり。【当直対応】当直無【勤務時間】9：00～18：00 　　　　　　※土曜日9：00～18：00　(週1回の遅番有/9：00～19：00) 【休　　日】日曜【休　　暇】夏季休暇2日、冬期休暇3日【有給休暇】10日（法定通り入職後6ヶ月付与）【昇給制度】基本なし【社会保険】健康保険、介護保険、厚生年金、労災保険、雇用保険【定　　年】70歳に達した日が属する年度末【役　　職】ご経験によりご相談可能(部長、医長等) 【退職金】なし【交通費】電車、バス通勤の場合定期代。車の場合は別途規定あり。【住宅手当】なし【転居手当】なし【学会参加】学会参加出張扱い／費用補助有(学会費、交通費、宿泊費) 　　　　　　※年2回まで【託児所】あり　　　　　　※満員の場合、空きが生じるまでは利用できない可能性あり ≪　勤務内容　≫====================================================== 【業務内容】午前：健診の問診　午後：2次検査の保険診療【対応範囲】問診、聴打診、結果説明、専門領域の検査結果の2次読影、　　　　　　健診結果最終チェック等、スタッフ対応、　　　　　　乳房触診（男性医師の場合女性スタッフ同席の上）【対応件数】（健診）17名　（人間ドック）13名　※医師3名のうち1名の対応数【備考】　　健診結果に於いて2次検査を外来に誘導していましたが　　　　　　主に健診担当医が窓口となり2次外来で精密検査等の後　　　　　　専門外来に導く体制にしたいと思っております。

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 北海道
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】内科　※ご専門問わず【募集背景】常勤医師の欠員募集【医師体制】常勤1名（消化器内科/30代男性/週32時間換算）【関連医局】無【取得可資格】無【業務内容】＜雇入れ直後＞病棟管理、外来、当直、救急対応など　　　　　　＜変更の範囲＞変更有（法人の定める業務） ▼内科/医師歴30～35年・週4日2,000万（交通費込、当直有） ▼内科/医師歴40～45年・週5日1,900万（交通費込、当直有）＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】一般内科【担当枠数】応相談【外来患者数】1コマ20名程【診療体制】1診体制【主な疾患】高血圧、糖尿病、高脂血症、かぜ症候群、その他老年疾患 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】30名程～【担当病棟】一般病棟10名程、地域包括ケア病棟・療養病棟20名程～【主な疾患】高血圧、糖尿病、高脂血症、かぜ症候群、その他老年疾患【入院ルート】外来/救急受入/王子総合病院・苫小牧市立病院からの転院（回復期・慢性期の下り搬送） ▼▼当直【回数相談】回数応相談【業務内容】病棟管理【備　考】当直明けは勤務無、夜間帯の救急件数＝0～1件/日 ▼▼オンコール【対応方法】電話による相談、指示出し【対応回数】応相談 ▼▼救急対応【件数】：平日0～3件/日【対応内容】初診管理、トリアージ、入院対応【主な疾患】：肺炎、尿路感染、熱中症等 ▼▼その他【内視鏡検査】可能（内視鏡：富士フィルム社）【検査件数】23年実績上下内視鏡スクリーニング件数：1,400件 ESD：17件 ERCP：48件胆道鏡検査：4件 EIS：4件 EVL：3件消化管ステント胃十二指腸：3件大腸：2件＜福利厚生＞【交通費】給与に含む【車通勤】可　※無料駐車場あり【住宅手当】応相談【転居費用】応相談【退職金制度】無【学会参加】休暇扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日、日曜日、祝祭日、他【休暇】夏季休暇、年末年始休暇【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【定年】有　【託児所】有

雇用形態: 常勤
科目: 一般外科
勤務地: 北海道
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】外科【募集背景】医師体制強化のための募集【医師体制】常勤1名（外科部長/70代男性）/非常勤2名【関連医局】無【取得可資格】無【業務内容】＜雇入れ直後＞病棟管理、外来、手術、当直、救急対応など　　　　　　＜変更の範囲＞変更有（法人の定める業務） ▼外科/医師歴25～30年・週4日2,000万（交通費込、当直有）など＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】外科【担当枠数】応相談【外来患者数】1コマ20名程【診療体制】1診体制【主な疾患】一般、消化器、直腸・肛門、乳腺、甲状腺等 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】30名程～【担当病棟】一般病棟10名程、地域包括ケア病棟・療養病棟20名程～【主な疾患】消化器疾患、消化管疾患、胆・膵疾患等 ▼▼手術【手術件数】年間170例/24年実績胃・腸切除等：37例（内腹腔鏡18例）膵・肝切除等：2例胆のう摘出等：4例（内腹腔鏡13例）肛門・痔　　：117例【麻酔科体制】常勤医師1名、非常勤1名 ▼▼当直【回数相談】回数応相談【業務内容】病棟管理【備　考】当直明けは勤務無、夜間帯の救急件数＝0～1件/日 ▼▼オンコール【対応方法】電話による相談、指示出し【対応回数】応相談 ▼▼救急対応【件数】：平日0～3件/日【対応内容】初診管理、トリアージ、入院対応【主な疾患】：肺炎、尿路感染、熱中症等＜福利厚生＞【交通費】給与に含む【車通勤】可　※無料駐車場あり【住宅手当】応相談【転居費用】応相談【退職金制度】無【学会参加】休暇扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日、日曜日、祝祭日、他【休暇】夏季休暇、年末年始休暇【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【定年】有　【託児所】有

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 北海道
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】整形外科【募集背景】医師体制強化のための募集【医師体制】常勤0名/非常勤3名【関連医局】無【取得可資格】無【業務内容】＜雇入れ直後＞病棟管理、外来、手術(応相談)、当直など　　　　　　＜変更の範囲＞変更有（法人の定める業務）整形/医師歴35～40年・週5日2,500万（交通費込、当直無）＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】整形外科【担当枠数】応相談【外来患者数】1コマ20名程【診療体制】1診体制【主な疾患】外傷（骨折、脱臼）、関節疾患（変形性関節症）、脊椎疾患、スポーツ外傷、障がい等 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】30名程～【担当病棟】一般病棟【主な疾患】外傷（骨折、脱臼）、関節疾患（変形性関節症）、脊椎疾患、スポーツ外傷、障がい等 ▼▼手術　※現在休止中【手術件】年間100件程/24年実績【症例】小手術中心に一般外傷、骨折等【備考】25年4月から常勤医不在によりオペ休止中 ▼▼その他【リハビリ実施】有【備考】スタッフ体制：PT9名・柔整1名 ▼▼当直【回数相談】回数応相談【業務内容】病棟管理【備　考】当直明けは勤務無、夜間帯の救急件数＝0～1件/日 ▼▼オンコール【対応方法】電話による相談、指示出し【対応回数】応相談＜福利厚生＞【交通費】給与に含む【車通勤】可　※無料駐車場あり【住宅手当】応相談【転居費用】応相談【退職金制度】無【学会参加】休暇扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日、日曜日、祝祭日、他【休暇】夏季休暇、年末年始休暇【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【定年】有　【託児所】有

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 和歌山県
仕事内容: 【業務内容】　 ▼▼クリニック外来（一般内科）【患者数　】 1日30～40名程度【主な疾患】　一般内科全般　　　　　　　※週1～2コマ病院外来を持っていただく可能性あり。 ▼▼訪問診療【担当患者数】5名程度【オンコール】なし　　　　　　　【年収】　　　週5日　1,500万円強　　　　　　　　※平日当直月2回、日当直月1回を含む　　　　　　　※正式には面談によりご提示させて頂きます。 ▼▼当直業務　免除【業務内容　】管理当直、救急当直【担当回数　】月0～4回程度（免除可）【当　直　料】40,000円/回（平日）※日当直料は確認中です。【備　　　考】輪番日は救急当直がございますが、件数少ないです。　　　　　　　ウォークイン（0～2名）、救急搬送（0～1名）【主な疾患　】熱発、腹痛等【勤務時間】　診療所 (月)(水)(金)AM8：30～11：30受付、PM16：00～18：30受付 (火)AM8：30～11：30受付、PM14：00～16：30受付 (木)AM8：30～11：30受付　※午後休診他、訪問診療を行い、週40時間勤務。病院外来をお願いする場合がございます。【週勤務日数】週4～5日【当直】　　　なし　※在宅患者様の夜間対応は病院の当直医が担当します【休日】　　　土曜日、日曜日、祝祭日【休日休暇】　夏季休暇3日、年末年始休暇6日【休暇】　　　年末年始、夏期、産前後、育児、介護【試用期間】3か月　条件変更なし【契約期間】65歳以上の定年後は1年ごとの契約締結・更新あり【福利厚生】・学会：1回につき4日間までで、年3回まで出席可能（出張扱い、18万円まで支給）　　　　　　※勤続2年目から24万円まで支給・賃貸補助：あり　※家賃の90％117,000円まで補助）・持ち家補助制度：白浜町内で住宅を取得された場合、月額63,500円の住宅手当を10年間支給します。10年間で7,620,000円。・帰省費用補助あり・退職金制度：あり（勤続2年以上）・通勤交通費：支給有り（上限18,000円）・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・昇給：あり（実績により）・（単身赴任の場合）帰省費用補助：あり・扶養手当：あり・院内保育：あり（3年目の新築です）

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 熊本県
仕事内容: 【募集科目】精神科＊（重症心身障害児／者）の全身管理【勤務条件】・　勤務日：4.5日　4.0日は相談・　勤務時間：8：30～12：30、　13：30～17：30 ・　業務内容：病棟管理身体的、精神的障害が重複しかつ重症である園生様を対象に、適切な医療、看護、介護と必要な療育指導主な疾患　：脳性麻痺、精神遅滞、てんかん、摂食・嚥下障害　＊ご面談の上決定・　給与：（4.5）1900万から2400万など＊ご面談の上・　当直有無：3回／月　相談可能　　手当別途・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：安い医師住宅あり・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、引っ越し代、保養所、図書館など・　学会参加：可能（規定あり）＊電子カルテ＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 熊本県
仕事内容: 【募集科目】内科系＊（重症心身障害児／者）の全身管理【勤務条件】・　勤務日：4.5日　4.0日は相談・　勤務時間：8：30～12：30、　13：30～17：30 ・　業務内容：病棟管理身体的、精神的障害が重複しかつ重症である園生様を対象に、適切な医療、看護、介護と必要な療育指導主な疾患　：脳性麻痺、精神遅滞、てんかん、摂食・嚥下障害　＊ご面談の上決定・　給与：（4.5）1900万から2400万など＊ご面談の上・　当直有無：3回／月　相談可能　　手当別途・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：安い医師住宅あり・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、引っ越し代、保養所、図書館など・　学会参加：可能（規定あり）＊電子カルテ＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 熊本県
仕事内容: 【募集科目】小児科＊（重症心身障害児／者）の全身管理【勤務条件】・　勤務日：4.5日　4.0日は相談・　勤務時間：8：30～12：30、　13：30～17：30 ・　業務内容：病棟管理身体的、精神的障害が重複しかつ重症である園生様を対象に、適切な医療、看護、介護と必要な療育指導主な疾患　：脳性麻痺、精神遅滞、てんかん、摂食・嚥下障害　＊ご面談の上決定・　給与：（4.5）1900万から2400万など＊ご面談の上・　当直有無：3回／月　相談可能　　手当別途・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：安い医師住宅あり・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、引っ越し代、保養所、図書館など・　学会参加：可能（規定あり）＊電子カルテ＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科【募集背景】体制強化のため【医師体制】常勤3名、非常勤3名【関連医局】あり（神戸大学、京都府立医科大学）【取得可資格】なし【役職相談】応相談【求めるスキル】内科診療経験がある方【業務内容】外来、病棟管理、（内視鏡検査 ※消化器内科）【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務）【想定理論年収・年俸額】1,200万円～1,700万円【年収例】経験10年（医員）年収1,200万円～1,400万円　月給50万円～60万円経験20年（医長）年収1,300万円～1,500万円経験30年（医長）年収1,500万円～1,800万円【賃金形態】医員：月給制／医長以上：年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【備考】 ★年収に含む手当医師手当：医師免許取得後、経験年数に応じて支給地域手当：（基本給＋役職手当＋扶養手当）の16％【　賞与　】あり（6月・12月）　3月に病院実績により特別支給あり【　昇給　】あり【勤務日数】週5日【勤務時間】平日8：30～17：15（休憩60分）【残業有無】残業（有）※月平均残業時間：5時間程度【契約期間】期間の定めなし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週1～2コマ【外来患者数】 1コマ数名【診療体制】 1～3診体制【主な疾患】風邪、発熱、糖尿病、胃炎、胃潰瘍、高血圧、狭心症、気管支炎、喘息等【　備考　】予約制 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】 10名前後【担当病棟】一般【主な疾患】肺炎、喘息、コロナ、【　備考　】年齢比率：成人約85％、小児約15％ ▼▼内視鏡検査（消化器内科）【担当枠数】（上部）週1～2コマ　（下部）週1～2コマ【使用機器】（上部・下部）オリンパス　※経口【検査件数】（上部）1日5～10件、（下部）1日2～5件【内視鏡室】 1列【　治療　】 ESD、ERCP、EMR：なし【消化器外科】常勤1名【肝胆膵症例】なし【備考】セデーションなし ▼▼気管支鏡（呼吸器内科）【気管支鏡】なし ▼▼当直【免除相談・回数相談】免除相談可【業務内容】管理当直【当直手当】 20,000円／回【医師体制】 1名【科目内訳】全科当直【救急件数】なし ▼▼オンコール【対応方法】なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】規定支給（公共交通機関：上限55,000円/月、車：上限31,600円/月 ※高速代別途上限20,000円/月）【　車通勤　】可　※無料駐車場あり【住宅手当】相談可（月額55,000円以上の賃貸の場合、27,000円の補助あり）【転居費用】不可【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い（費用補助あり）※院長承認の上【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日、日曜日、祝祭日【　休暇　】リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇6日、産前後、育児、介護、慶弔【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定年　】65歳　※継続雇用制度：有【託児所】あり

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科（在宅含む）
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科【募集背景】体制強化のため【医師体制】常勤3名、非常勤3名【関連医局】あり（神戸大学、京都府立医科大学）【取得可資格】なし【役職相談】応相談【求めるスキル】内科診療経験がある方【業務内容】外来、病棟管理、（内視鏡検査 ※消化器内科）【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務）【想定理論年収・年俸額】1,200万円～1,700万円【年収例】経験10年（医員）年収1,200万円～1,400万円　月給50万円～60万円経験20年（医長）年収1,300万円～1,500万円経験30年（医長）年収1,500万円～1,800万円【賃金形態】医員：月給制／医長以上：年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【備考】 ★年収に含む手当医師手当：医師免許取得後、経験年数に応じて支給地域手当：（基本給＋役職手当＋扶養手当）の16％【　賞与　】あり（6月・12月）　3月に病院実績により特別支給あり【　昇給　】あり【勤務日数】週5日【勤務時間】平日8：30～17：15（休憩60分）【残業有無】残業（有）※月平均残業時間：5時間程度【契約期間】期間の定めなし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週1～2コマ【外来患者数】 1コマ数名【診療体制】 1～3診体制【主な疾患】風邪、発熱、糖尿病、胃炎、胃潰瘍、高血圧、狭心症、気管支炎、喘息等【　備考　】予約制 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】 10名前後【担当病棟】一般【主な疾患】肺炎、喘息、コロナ、【　備考　】年齢比率：成人約85％、小児約15％ ▼▼内視鏡検査（消化器内科）【担当枠数】（上部）週1～2コマ　（下部）週1～2コマ【使用機器】（上部・下部）オリンパス　※経口【検査件数】（上部）1日5～10件、（下部）1日2～5件【内視鏡室】 1列【　治療　】 ESD、ERCP、EMR：なし【消化器外科】常勤1名【肝胆膵症例】なし【備考】セデーションなし ▼▼気管支鏡（呼吸器内科）【気管支鏡】なし ▼▼当直【免除相談・回数相談】免除相談可【業務内容】管理当直【当直手当】 20,000円／回【医師体制】 1名【科目内訳】全科当直【救急件数】なし ▼▼オンコール【対応方法】なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】規定支給（公共交通機関：上限55,000円/月、車：上限31,600円/月 ※高速代別途上限20,000円/月）【　車通勤　】可　※無料駐車場あり【住宅手当】相談可（月額55,000円以上の賃貸の場合、27,000円の補助あり）【転居費用】不可【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い（費用補助あり）※院長承認の上【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日、日曜日、祝祭日【　休暇　】リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇6日、産前後、育児、介護、慶弔【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定年　】65歳　※継続雇用制度：有【託児所】あり

雇用形態: 常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】小児科【募集背景】体制強化のため【医師体制】常勤3名、非常勤13名【関連医局】あり（神戸大学、京都府立医科大学）【取得可資格】なし【役職相談】応相談【求めるスキル】重症心身障がい児診療経験がある方・またはご興味がおありの方【業務内容】外来、病棟管理、（内視鏡検査 ※消化器内科）【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務）【想定理論年収・年俸額】1,200万円～1,700万円【年収例】経験10年（医員）年収1,200万円～1,400万円　月給50万円～60万円経験20年（医長）年収1,300万円～1,500万円経験30年（医長）年収1,500万円～1,800万円【賃金形態】医員：月給制／医長以上：年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【備考】 ★年収に含む手当医師手当：医師免許取得後、経験年数に応じて支給地域手当：（基本給＋役職手当＋扶養手当）の16％特殊業務手当：35,400円　※小児科のみ【　賞与　】あり（6月・12月）　3月に病院実績により特別支給あり【　昇給　】あり【勤務日数】週5日【勤務時間】平日8：30～17：15（休憩60分）【残業有無】残業（有）※月平均残業時間：5時間程度【契約期間】期間の定めなし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】小児科【担当枠数】週1～3コマ【外来患者数】 1コマ10～20名【診療体制】 1診体制【主な疾患】喘息、食物アレルギー、アトピー性皮膚炎、低身長、肥満、重症心身障害など ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】現在200床を小児科医師3名で対応【担当病棟】重症心身障がい児(者) 【主な疾患】重症心身障がい ▼▼その他【担当業務】新生児対応：無／産婦人科医師：無 ▼▼当直【免除相談・回数相談】当直必須　月2回【業務内容】管理当直【当直手当】 20,000円／回【医師体制】 1名【科目内訳】全科当直【救急件数】なし ▼▼オンコール【対応方法】なし※当直医が対応 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】規定支給（公共交通機関：上限55,000円/月、車：上限31,600円/月 ※高速代別途上限20,000円/月）【　車通勤　】可　※無料駐車場あり【住宅手当】相談可（月額55,000円以上の賃貸の場合、27,000円の補助あり）【転居費用】不可【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い（費用補助あり）※院長承認の上【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日、日曜日、祝祭日【　休暇　】リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇6日、産前後、育児、介護、慶弔【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定年　】65歳　※継続雇用制度：有【託児所】あり

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】整形外科【募集背景】欠員募集【医師体制】常勤0名、非常勤2名【関連医局】あり（神戸大学、京都府立医科大学）【取得可資格】なし【役職相談】応相談【求めるスキル】リハビリテーション対応経験のある医師尚歓迎【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務）【想定理論年収・年俸額】1,200万円～1,700万円【年収例】経験10年（医員）年収1,200万円～1,400万円　月給50万円～60万円経験20年（医長）年収1,300万円～1,500万円経験30年（医長）年収1,500万円～1,800万円【賃金形態】医員：月給制／医長以上：年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【備考】 ★年収に含む手当医師手当：医師免許取得後、経験年数に応じて支給地域手当：（基本給＋役職手当＋扶養手当）の16％【　賞与　】あり（6月・12月）　3月に病院実績により特別支給あり【　昇給　】あり【勤務日数】週5日【勤務時間】平日8：30～17：15（休憩60分）【残業有無】残業（有）※月平均残業時間：5時間程度【契約期間】期間の定めなし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週1～3コマ【外来患者数】 1コマ10名程度【診療体制】 1～2診体制【主な疾患】腰痛、関節痛等 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】 3～5名【担当病棟】一般病棟【主な疾患】腰椎圧迫骨折など【備考】 ▼▼手術【手術件数】なし ▼▼その他【リハビリ実施】あり　※疾患割合：整形系20％・卒中系80％【備考】スタッフ体制：PT6人　外来数うちリハ人数10人程度　ブロック注射希望：あり ≪福利厚生≫ 【　交通費　】規定支給（公共交通機関：上限55,000円/月、車：上限31,600円/月 ※高速代別途上限20,000円/月）【　車通勤　】可　※無料駐車場あり【住宅手当】相談可（月額55,000円以上の賃貸の場合、27,000円の補助あり）【転居費用】不可【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い（費用補助あり）※院長承認の上【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日、日曜日、祝祭日【　休暇　】リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇6日、産前後、育児、介護、慶弔【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定年　】65歳　※継続雇用制度：有【託児所】あり

雇用形態: 常勤
科目: 人工透析
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 募集科目：腎臓内科・人工透析内科(専門医歓迎) 勤務日数：週4日勤務時間：平日7:30～18:00／土曜7:30～18:00 想定年収：1,800万円～/週4日、管理医師手当含む・ご経験、実績に応じて相談可能　　　　　※祝日は基本お休みですが、勤務時は80,000円別途手当業務内容：透析管理30床2クール／内科外来4～6コマ(週)　休憩時間：60分（概ね12時～13時）

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