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雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】内科系【勤務条件】・　勤務日：5.0日　4.0日相談・　勤務時間：8：30～17：15 ・　業務内容：　　　　外来、病棟管理などをお願いいたします。　　　　◇　外来担当数　：　3～4コマ／週　　　　◇　外来受診者数　：　20名程度／コマ　　　　◇　病棟管理数　：　15床まで・　給与：1600万から・　当直有無：週１回　オンコールあり（希にあり　手当別途）・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：なし・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、遠方引っ越し代、託児所・　学会参加：可能（規定あり）電子カルテ【施設概要】施設区分：一般・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 皮膚科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 　応募資格　：　皮膚科の経験　勤務日　　：　土曜日　勤務頻度　：　奇数週　就業時間　：　09:00～12:00 　　　　　　　　　勤務時間調整：不可　　　　　　　　　勤務終了　　：受付患者の診察終了まで　　　　　　　　　受付時間　　：11：30まで　休憩時間　：　なし　祝日勤務　：　なし　勤務内容　：　日勤帯　　　　　　　　＜外来診療＞　　　　　　　　　外来名：皮膚科外来　　　　　　　　　外来患者数：30～35人程度／コマ（1診制）　　　　　　　　　主な疾患　：一般皮膚（保険診療のみ）　　　　　　　　　外来以外　：オペや美容希望の先生も相談可能（一般皮膚は必須）　想定給与　：　1回50,000円

雇用形態: 非常勤
科目: 皮膚科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 応募資格　：　皮膚科の経験　勤務日　　：　月曜、火曜、木曜、金曜　勤務頻度　：　週1回～／毎週　就業時間　：　9:00～17:00（半日の場合は、9:00～12:00または14:00～17:00）　　　　　　　　　勤務時間調整：不可　　　　　　　　　勤務終了　　：受付患者の診察終了まで　休憩時間　：　120分（概ね12:00～14:00）※半日の場合は、なし　祝日勤務　：　なし　勤務内容　：　日勤帯　　　　　　　　＜外来診療＞　　　　　　　　　外来名：皮膚科外来　　　　　　　　　外来患者数：30～35人程度／コマ（1診制）　　　　　　　　　主な疾患　：一般皮膚（保険診療のみ）　　　　　　　　　外来以外　：オペや美容希望の先生も相談可能（一般皮膚は必須）　想定給与　：　1回80,000円（半日の場合：1回40,000円）

雇用形態: 常勤
科目: 皮膚科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ▼常勤　皮膚科▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　勤務開始　：　応相談　募集背景　：　現院長の体調不良のため　※非公開情報　応募資格　：　皮膚科の経験　勤務日数　：　週4日（月火木金）　就業時間　：　09:00～17:00 　　　　　　　　　勤務時間調整：不可　　　　　　　　　勤務終了　　：受付患者の診察終了まで　休憩時間　：　120分（概ね12時～14時）　休日　　　：　水曜、土曜、日曜　祝日勤務　：　なし　勤務内容　：　日勤帯　　　　　　　　＜外来診療＞　　　　　　　　　外来名：皮膚科外来　　　　　　　　　外来患者数：30～35人程度／コマ（1診制）　　　　　　　　　主な疾患　：一般皮膚（保険診療のみ）　　想定年収　：　常勤医師の場合…1,200万円～　　　　　　　　管理医師の場合…1,300万円～　契約期間　　　　：　期間の定め（なし）　休暇　　　　　　：　夏季休暇（約6日間）　　　　　　　　　　　年末年始休暇（約6日間）　　　　　　　　　　　有給休暇（法定通り）　退職金　　　　　：　あり　※功績による　各種保険　　　　：　健康保険、厚生年金（※管理医師の場合）　　　　　　　　　　　健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険（※常勤医師の場合）　医師賠償責任保険：　法人として加入、個人は任意　赴任手当　　　　：　なし　住宅手当　　　　：　なし　通勤手当　　　　：　あり　扶養手当　　　　：　なし　時間外手当　　　：　なし　学会参加　　　　：　あり　賞　　与　　　　：　なし　※業績によりインセンティブ制度あり　昇　　給　　　　：　あり　育児支援　　　　：　なし　駐車場　　　　　：　あり　大学医局　　　　：　なし　定年制度　　　　：　なし　試用期間　　　　：　なし　時間外勤務　　　：　あり　固定残業代　　　：　なし　自己都合退職の申告期間　：　6ヶ月前まで

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】一般内科（消化器内科・呼吸器内科医師も歓迎）【募集背景】体制強化【医師体制】内科常勤3名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】不可【業務内容】外来、病棟管理、他【業務内容の変更範囲】変更なし【想定理論年収・年俸額】1,400万円～1,800万円（面談後決定）【給与例】20年目：1,500～1,600万円、30年目1,600～1,700万円【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【　賞　与　】なし【　昇　給　】あり（実績による）【勤務日数】週4.5日　※週4日相談可【勤務時間】平日8：45～16：45（休憩60分）　　　　　　　土曜8：45～12：45　※月1回～2回程14時までの勤務　　　　　　　早出：あり　7：30（8：00）～　※週1回　　　　　　　夕診：あり　～20：00　※週1回　　　　　　　※早出・夕診・土曜勤務の相談可【残業有無】残業あり（ほぼなし）【契約期間】期間の定めあり（1年）【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】職務遂行能力／勤務成績・態度【契約更新の上限】契約更新回数の上限なし【試用期間】あり（3ヶ月）【労働条件変更】試用期間中の労働条件変更なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週3コマ程度【外来患者数】1コマ15～25名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】高血圧、糖尿病、消化器系疾患、呼吸器系疾患等　※ご高齢の患者さん中心 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】20名程度【担当病棟】障害者施設等一般病棟【主な疾患】高齢、かつ、慢性期の患者さん中心【　備　考　】障がい者施設等一般病棟の為、『肢体不自由』『意識障害』の患者様が8割ほどいらっしゃいます。近隣の急性期病院等から比較的状態が安定した方やグループ内施設からの受け入れもございます。 ※外科的処置を必要とされる患者さんは他院へ搬送しております。（胃ろう造設、交換など） ▼▼その他【担当業務】往診【　備　考　】特養やデイケアへの往診（各週1回、1時間程度）施設の看護師から入居者や利用者の相談・連絡が入りますので、定期処方や外来での診察等をお願い致します。その他、デイサービス会議への参加（週1回10分程度）、書類捺印などもお願い致します。 ▼▼当直【回数相談】原則なし　※非常勤医師対応【業務内容】管理当直【当直手当】30,000円～／回【医師体制】1名 ▼▼オンコール【対応方法】なし　※原則、当直医対応 ≪福利厚生≫ 【交通費】規定支給（公共交通機関：定期代支給、車：距離換算でガソリン代支給）【車通勤】可　※無料駐車場あり【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】年1回、出張扱い（参加費用負担あり）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休　日　】土曜日午後、日曜日、祝祭日【　休　暇　】夏季休暇3日（7/1～9/30の間で3日）、年末年始休暇4日（12/31～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定　年　】なし【託児所】なし　※病児保育あり（通常保育はしておりません）

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】一般内科（消化器内科・呼吸器内科医師も歓迎）【募集背景】体制強化【医師体制】内科常勤3名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】不可【業務内容】外来、病棟管理、他【業務内容の変更範囲】変更なし【想定理論年収・年俸額】1,400万円～1,800万円（面談後決定）【給与例】20年目：1,500～1,600万円、30年目1,600～1,700万円【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【　賞　与　】なし【　昇　給　】あり（実績による）【勤務日数】週4.5日　※週4日相談可【勤務時間】平日8：45～16：45（休憩60分）　　　　　　　土曜8：45～12：45　※月1回～2回程14時までの勤務　　　　　　　早出：あり　7：30（8：00）～　※週1回　　　　　　　夕診：あり　～20：00　※週1回　　　　　　　※早出・夕診・土曜勤務の相談可【残業有無】残業あり（ほぼなし）【契約期間】期間の定めあり（1年）【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】職務遂行能力／勤務成績・態度【契約更新の上限】契約更新回数の上限なし【試用期間】あり（3ヶ月）【労働条件変更】試用期間中の労働条件変更なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週3コマ程度【外来患者数】1コマ15～25名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】高血圧、糖尿病、消化器系疾患、呼吸器系疾患等　※ご高齢の患者さん中心 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】20名程度【担当病棟】障害者施設等一般病棟【主な疾患】高齢、かつ、慢性期の患者さん中心【　備　考　】障がい者施設等一般病棟の為、『肢体不自由』『意識障害』の患者様が8割ほどいらっしゃいます。近隣の急性期病院等から比較的状態が安定した方やグループ内施設からの受け入れもございます。 ※外科的処置を必要とされる患者さんは他院へ搬送しております。（胃ろう造設、交換など） ▼▼その他【担当業務】往診【　備　考　】特養やデイケアへの往診（各週1回、1時間程度）施設の看護師から入居者や利用者の相談・連絡が入りますので、定期処方や外来での診察等をお願い致します。その他、デイサービス会議への参加（週1回10分程度）、書類捺印などもお願い致します。 ▼▼当直【回数相談】原則なし　※非常勤医師対応【業務内容】管理当直【当直手当】30,000円～／回【医師体制】1名 ▼▼オンコール【対応方法】なし　※原則、当直医対応 ≪福利厚生≫ 【交通費】規定支給（公共交通機関：定期代支給、車：距離換算でガソリン代支給）【車通勤】可　※無料駐車場あり【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】年1回、出張扱い（参加費用負担あり）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休　日　】土曜日午後、日曜日、祝祭日【　休　暇　】夏季休暇3日（7/1～9/30の間で3日）、年末年始休暇4日（12/31～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定　年　】なし【託児所】なし　※病児保育あり（通常保育はしておりません）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】一般内科（消化器内科・呼吸器内科医師も歓迎）【募集背景】体制強化【医師体制】内科常勤3名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】不可【業務内容】外来、病棟管理、他【業務内容の変更範囲】変更なし【想定理論年収・年俸額】1,400万円～1,800万円（面談後決定）【給与例】20年目：1,500～1,600万円、30年目1,600～1,700万円【賃金形態】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）【固定残業代の有無】なし【　賞　与　】なし【　昇　給　】あり（実績による）【勤務日数】週4.5日　※週4日相談可【勤務時間】平日8：45～16：45（休憩60分）　　　　　　　土曜8：45～12：45　※月1回～2回程14時までの勤務　　　　　　　早出：あり　7：30（8：00）～　※週1回　　　　　　　夕診：あり　～20：00　※週1回　　　　　　　※早出・夕診・土曜勤務の相談可【残業有無】残業あり（ほぼなし）【契約期間】期間の定めあり（1年）【契約更新の有無】契約更新あり【契約更新の基準】職務遂行能力／勤務成績・態度【契約更新の上限】契約更新回数の上限なし【試用期間】あり（3ヶ月）【労働条件変更】試用期間中の労働条件変更なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週3コマ程度【外来患者数】1コマ15～25名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】高血圧、糖尿病、消化器系疾患、呼吸器系疾患等　※ご高齢の患者さん中心 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】20名程度【担当病棟】障害者施設等一般病棟【主な疾患】高齢、かつ、慢性期の患者さん中心【　備　考　】障がい者施設等一般病棟の為、『肢体不自由』『意識障害』の患者様が8割ほどいらっしゃいます。近隣の急性期病院等から比較的状態が安定した方やグループ内施設からの受け入れもございます。 ※外科的処置を必要とされる患者さんは他院へ搬送しております。（胃ろう造設、交換など） ▼▼その他【担当業務】往診【　備　考　】特養やデイケアへの往診（各週1回、1時間程度）施設の看護師から入居者や利用者の相談・連絡が入りますので、定期処方や外来での診察等をお願い致します。その他、デイサービス会議への参加（週1回10分程度）、書類捺印などもお願い致します。 ▼▼当直【回数相談】原則なし　※非常勤医師対応【業務内容】管理当直【当直手当】30,000円～／回【医師体制】1名 ▼▼オンコール【対応方法】なし　※原則、当直医対応 ≪福利厚生≫ 【交通費】規定支給（公共交通機関：定期代支給、車：距離換算でガソリン代支給）【車通勤】可　※無料駐車場あり【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】年1回、出張扱い（参加費用負担あり）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休　日　】土曜日午後、日曜日、祝祭日【　休　暇　】夏季休暇3日（7/1～9/30の間で3日）、年末年始休暇4日（12/31～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与）【　定　年　】なし【託児所】なし　※病児保育あり（通常保育はしておりません）

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 三重県
仕事内容: 募集科目　　　　呼吸器 ※高齢医師相談可能 ※後期研修医受け入れ可能おすすめポイント　　　　１）当直免除、週4日勤務、時短勤務可能！　　　　　　基本的に残業もなく、ワークライフバランスを担保した働き方が可能です。　　　　　　子育てや介護等、ご勤務内容、ご勤務時間をライフステージにあわせて　　　　　　柔軟に対応いたします。（院内に病児保育対応可能な保育所有り）　　　　２）地域医療にご興味のある先生歓迎！総合的な診療スキルが身に付きます。　　　　　　各科の風通しがよく、それぞれの専門性を活かしながら診療に携わり、　　　　　　総合的な治療を実践的に学ぶことができます。外科や検診、リハビリ、　　　　　　訪問診療に至るまで、切れ目のない医療に取り組んでいます。　　　　３）新病院設立予定！最寄り駅より車にて10分　　　　　　2023年に新病院が設立しますので、　　　　　　綺麗な環境で働きたい先生におすすめです。　　　　　　ＪＲ紀勢本線・近鉄名古屋線の最寄り駅からはバスが出ており　　　　　　停留所より徒歩2分です。募集背景　　　　体制強化（2023年の新築移転を踏まえ）想定年収　　　　1200～1800万円条件交渉　　　　相談可勤務日数　　　　5.5日／週　※4週6休（週4日～相談可能）勤務時間　　　　平日9：00～17：00　土曜日9：00～13：00 休日　　　　土曜日午後;　日曜日;　祝日休暇　　　　有給休暇は就任半年後に10日付与　　　　　　季節休暇　6日（取得時期は夏季に限らず相談可能）　　　　　　年末年始休暇　4日当直有無　　　　1回／週（免除・回数相談可能）オンコール　　　　無し職務内容　　　　外来;病棟管理　　　　◇　外来診療　：　3～4コマ程度／週　　　　◇　受診者数　：　20～30名程度／コマ　　　　◇　病棟管理　：　15床程度　　　　◇　主な疾患　：　　　　脳梗塞（多発性、ラクナ梗塞等も含む）、脳出血、　　　　廃用症候群（内科、外科疾患合併）、　　　　パーキンソン病低酸素脳症、　　　　腰椎圧迫骨折（保存治療が多い）、　　　　大腿骨頚部骨折（骨接合術、人工骨頭）、肺炎、　　　　無気肺の急性期、慢性閉塞性肺疾患（ＣＯＰＤ）、　　　　気管支拡張症、間質性肺炎、人工呼吸管理症例　　　　◇　ｔ‐ＰＡ実施有無　：　無し　　　　◇　リハビリ担当　：　無し　　　　◇　ＰＴ、ＯＴ、ＳＴ　：　総勢17名　　　　※専門外来のご相談可福利厚生　　　　◇　契約期間　：　期間の定め無し　　　　◇　定年制度　：　65歳（その後、嘱託勤務等で継続勤務可能）　　　　◇　昇給制度　：　規定に準ずる　　　　◇　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　　　　　　　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）　　　　◇　時短勤務　：可（育児中の医師に限る）　　　　◇　産前産後休暇制度：有り　　　　◇　院内保育施設：有り（病児保育対応可）　　　　【　学会参加支援制度　】　　　　◇　参加費・交通費・宿泊費等支給　補助有り　　　　　　（年間　100,000円上限：嘱託　50,000円）　　　　　　話者の場合は上記と合わせて150,000円を上限とする　　　　【　各種手当／その他　】　　　　◇　赴任手当　：　有り（引っ越し代は法人持ち）　　　　◇　住宅補助　：　有り（8,000円／月）　　　　＊　法人が医師のために住宅を賃貸する場合に限り40,000円／月を限度　　　　◇　扶養手当　：　有り　　　　◇　退職金制度：　無し　　　　◇　時間外手当：　有り　　　　◇　交通費支給：　有り　　　　◇　職員駐車場：　有り（無料）【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：150床以下・最寄り駅：ＪＲ紀勢本線・近鉄名古屋線　最寄り駅　車にて10分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 三重県
仕事内容: 募集科目　　　　消化器内科 ※高齢医師相談可能 ※後期研修医受け入れ可能おすすめポイント　　　　１）当直免除、週4日勤務、時短勤務可能！　　　　　　基本的に残業もなく、ワークライフバランスを担保した働き方が可能です。　　　　　　子育てや介護等、ご勤務内容、ご勤務時間をライフステージにあわせて　　　　　　柔軟に対応いたします。（院内に病児保育対応可能な保育所有り）　　　　２）地域医療にご興味のある先生歓迎！総合的な診療スキルが身に付きます。　　　　　　各科の風通しがよく、それぞれの専門性を活かしながら診療に携わり、　　　　　　総合的な治療を実践的に学ぶことができます。外科や検診、リハビリ、　　　　　　訪問診療に至るまで、切れ目のない医療に取り組んでいます。　　　　３）新病院設立予定！最寄り駅より車にて10分　　　　　　2023年に新病院が設立しますので、　　　　　　綺麗な環境で働きたい先生におすすめです。　　　　　　ＪＲ紀勢本線・近鉄名古屋線の最寄り駅からはバスが出ており　　　　　　停留所より徒歩2分です。募集背景　　　体制強化（2023年の新築移転を踏まえ）想定年収　　　　1200～1800万円条件交渉　　　　相談可勤務日数　　　　5.5日／週　※4週6休（週4日～相談可能）勤務時間　　　　平日9：00～17：00　土曜日9：00～13：00 休日　　　　土曜日午後　日曜日　祝日休暇　　　　有給休暇は就任半年後に10日付与　　　　　　季節休暇　6日（取得時期は夏季に限らず相談可能）　　　　　　年末年始休暇　4日当直有無　　　　1回／週（免除・回数相談可能）オンコール　　　　無し職務内容　　　外来;病棟管理;内視鏡検査（上部）;内視鏡検査（下部）　　　　◇　主な症例　　　：　胃潰瘍、胃炎等　　　　◇　外来担当数　：　3～4コマ程度／週　　　　◇　外来受診者数　：　20～30名程度／コマ　　　　◇　検査件数　：　1コマ／週　　　　◇　内視鏡検査実績：　　　　上部　2813件／年　　　　下部　496件／年　　　　◇　内視鏡治療実績：　　　　上部　　0件／年　　　　下部　132件／年　　　　◇　内視鏡のメーカー　：　オリンパス福利厚生　　　　◇　契約期間　：　期間の定め無し　　　　◇　定年制度　：　65歳（その後、嘱託勤務等で継続勤務可能）　　　　◇　昇給制度　：　規定に準ずる　　　　◇　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　　　　　　　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）　　　　◇　時短勤務　：可（育児中の医師に限る）　　　　◇　産前産後休暇制度：有り　　　　◇　院内保育施設：有り（病児保育対応可）　　　　【　学会参加支援制度　】　　　　◇　参加費・交通費・宿泊費等支給　補助有り　　　　　　（年間　100,000円上限：嘱託　50,000円）　　　　　　話者の場合は上記と合わせて150,000円を上限とする　　　　【　各種手当／その他　】　　　　◇　赴任手当　：　有り（引っ越し代は法人持ち）　　　　◇　住宅補助　：　有り（8,000円／月）　　　　＊　法人が医師のために住宅を賃貸する場合に限り40,000円／月を限度　　　　◇　扶養手当　：　有り　　　　◇　退職金制度：　無し　　　　◇　時間外手当：　有り　　　　◇　交通費支給：　有り　　　　◇　職員駐車場：　有り（無料）　【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：150床以下・最寄り駅：ＪＲ紀勢本線・近鉄名古屋線　最寄り駅　車にて10分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般外科
勤務地: 三重県
仕事内容: 【募集科目】外科系【勤務条件】・　勤務日：4.0日は相談・　勤務時間：9：00?17：00 ・　業務内容：外来／病棟など・　給与：1400万から・　当直有無：あり　月3回・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：あり　社宅相談可能・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、院内保育・　学会参加：可能（規定あり）電子カルテ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 三重県
仕事内容: 募集科目　　　　整形外科 ※高齢医師相談可能 ※後期研修医受け入れ可能おすすめポイント　　　　１）当直免除、週4日勤務、時短勤務可能！　　　　　　基本的に残業もなく、ワークライフバランスを担保した働き方が可能です。　　　　　　子育てや介護等、ご勤務内容、ご勤務時間をライフステージにあわせて　　　　　　柔軟に対応いたします。（院内に病児保育対応可能な保育所有り）　　　　２）地域医療にご興味のある先生歓迎！総合的な診療スキルが身に付きます。　　　　　　各科の風通しがよく、それぞれの専門性を活かしながら診療に携わり、　　　　　　総合的な治療を実践的に学ぶことができます。外科や検診、リハビリ、　　　　　　訪問診療に至るまで、切れ目のない医療に取り組んでいます。　　　　３）新病院設立予定！最寄り駅より車にて10分　　　　　　2023年に新病院が設立しますので、　　　　　　綺麗な環境で働きたい先生におすすめです。　　　　　　ＪＲ紀勢本線・近鉄名古屋線の最寄り駅からはバスが出ており　　　　　　停留所より徒歩2分です。想定年収　　　　1200～1800万円条件交渉　　　　相談可勤務日数　　　　5.5日／週　※4週6休（週4日～相談可能）勤務時間　　　　平日9：00～17：00　土曜日9：00～13：00 休日　　　　土曜日午後;　日曜日;　祝日休暇　　　　有給休暇は就任半年後に10日付与　　　　　　季節休暇　6日（取得時期は夏季に限らず相談可能）　　　　　　年末年始休暇　4日当直有無　　　　1回／週（免除・回数相談可能）オンコール　　　　無し職務内容　　　　外来;病棟管理　　　　　　　手術件数　：　0件／週　　　　　　　主な症例　：　骨粗鬆症・変形性膝関節症等　　　　　　　　　　　　高齢者の慢性疾患がメインとなります。　　　　　　　　　　　　（交通外傷等はあまり多くありません。）　　　　　　　※麻酔科医は非常勤で対応しております。　　　　　　外来担当数　：　5コマ程度／週　　　　　　外来受診者数　：　20～25名程度／コマ　　　　　　病棟管理数　：　15床程度福利厚生　　　　◇　契約期間　：　期間の定め無し　　　　◇　定年制度　：　65歳（その後、嘱託勤務等で継続勤務可能）　　　　◇　昇給制度　：　規定に準ずる　　　　◇　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　　　　　　　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入）　　　　◇　時短勤務　：可（育児中の医師に限る）　　　　◇　産前産後休暇制度：有り　　　　◇　院内保育施設：有り（病児保育対応可）　　　　【　学会参加支援制度　】　　　　◇　参加費・交通費・宿泊費等支給　補助有り　　　　　　（年間　100,000円上限：嘱託　50,000円）　　　　　　話者の場合は上記と合わせて150,000円を上限とする　　　　【　各種手当／その他　】　　　　◇　赴任手当　：　有り（引っ越し代は法人持ち）　　　　◇　住宅補助　：　有り（8,000円／月）　　　　＊　法人が医師のために住宅を賃貸する場合に限り40,000円／月を限度　　　　◇　扶養手当　：　有り　　　　◇　退職金制度：　無し　　　　◇　時間外手当：　有り　　　　◇　交通費支給：　有り　　　　◇　職員駐車場：　有り（無料）　　　【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：150床以下・最寄り駅：ＪＲ紀勢本線・近鉄名古屋線　最寄り駅　車にて10分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: リハビリテーション科
勤務地: 三重県
仕事内容: 【募集科目】リハ科【勤務条件】・　勤務日：4.0日は相談・　勤務時間：9：00?17：00 ・　業務内容：外来／病棟／指示出しなど・　給与：1400万から・　当直有無：あり　月3回・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：あり　社宅相談可能・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、院内保育・　学会参加：可能（規定あり）電子カルテ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 三重県
仕事内容: 【募集科目】内科系【勤務条件】・　勤務日：4.0日は相談・　勤務時間：9：00?17：00 ・　業務内容：外来／病棟など・　給与：1400万から・　当直有無：あり　月3回・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：あり　社宅相談可能・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、院内保育・　学会参加：可能（規定あり）電子カルテ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】訪問診療【募集背景】増員募集【医師体制】常勤1名/非常勤1名【関連医局】無し【取得可資格】無し【業務内容】＜雇入れ直後＞小児科の訪問診療　＜変更の範囲＞変更無 ------------------------------------------- ＜業務内容＞ ▼▼訪問診療【外来】無【担当患者数】20名前後　※変動あり【訪問先比率】訪問診療は個人宅100%、　　　　　　　※放課後等デイサービスへの施設訪問あり【訪問件数】午前1～3件、午後3～5件 ※ 1日8件目安【訪問手段】車【カルテ】電子カルテ　※PC貸与【訪問体制】ドライバー【患者層・疾患】小児（0歳から）の呼吸器疾患、先天性疾患、神経筋疾患、　重症てんかん、NICU退院後の対応等【備考】手技の一例　在宅酸素、人工呼吸器、気管カニューレ交換、経管栄養、　胃ろう交換、予防接種等 ▼▼オンコール【対応有無】有【1st コール】看護師（訪問看護の看護師または事務担当へコールが入ります）【電話対応】週0～2回程度　【出動頻度】月0～1回　※実際の出動はほぼありません ------------------------------------------- ＜雇用条件＞【契約期間】有 1．契約の更新有無：有 2．更新は次により判断する：契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況 3．更新の上限の有無：無【試用期間】試用期間あり（3か月/期間中の条件変更無）【勤務地】＜雇入れ直後＞大阪府豊中市上新田3丁目2-7ハイツ幸和102 ＜変更の範囲＞変更無【勤務日数】週3～5日　※非常勤希望、週1日勤務希望も相談可能【勤務時間】平日　10：00～19：00　（休憩60分）　※時短勤務相談可能【想定年収】週5日1,300万円　※非常勤や時短希望の場合は時間数に応じて案分【昇給】有【残業代支給】有 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞【交通費】全額支給【車通勤】応相談【住宅手当／転居費用】無【退職金制度】無【学会参加】休暇扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日、日曜日、祝祭日、他【休暇】年末年始休暇12/29～1/3 夏季休暇8/13～15 【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【定年】無【託児所】無＜施設情報＞【病床数】0床【カルテ】電子カルテ【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 山形県
仕事内容: 募集科目　：　リハビリテーション科、整形外科、脳神経外科　勤務日数　：　週4～5日　勤務曜日　：　月曜～金曜日　就業時間　：　09：00～18：00 　　　　　　　　　時短勤務：相談可能（時間は応相談）　休憩時間　：　60分（概ね12：30～13：30）　休　　日　：　土曜、日曜、祝日　当直回数　：　1～3回/月 (協立病院・協立リハビリ病院合計／年齢・家族状況など考慮) 　当直体制　：　宿直（管理当直　医師1名）　宿日直申請：　許可済み　基本給与　：　1,350～1,870万円　※ご経験・実績に応じて相談可能　当直手当　：　別途支給　　　　　　　　鶴岡協立病院　　　　　　　　平日25,000円/回　休前日28,000円　休日30,000円/回　　　　　　　　鶴岡協立リハビリテーション病院病院　　　　　　　　平日22,000円/回　休前日22,000円　休日22,000円/回　オンコール：　あり（年齢・家族状況など考慮）　常勤医師　：　4名（内、リハビリテーション学会専門医2名）　　　　　　　　　年代：30代1名、60代2名、70代1名　募集背景　：　体制強化のため　応募資格　：　臨床経験2年以上　　　　　　　　整形外科や脳神経外科からの転科医師の受入歓迎　年齢上限　：　特になし　勤務内容　：　【日勤帯】　　　　　　　　＜外来診療＞　　　　　　　　　外来名：リハビリテーション外来　　　　　　　　　担当コマ数：週2～3コマ　　　　　　　　　外来患者数：1コマ20～30名程度　　　　　　　　　主な疾患　：退院後の経過観察等　　　　　　　　　＜病棟管理＞　　　　　　　　　患者数　：20～30名程度　　　　　　　　　対応疾患　　　　　　　　　＜入院患者＞　　　　　　　　　　外来から入院：2割　　　　　　　　　　他院から紹介入院：8割　　　　　　　　　　(クリティカルパス紹介入院4割(脳卒中・大腿骨頚部骨折)) 　　　　　　　　　＜退院患者＞　　　　　　　　　　在宅への退院：7割（退院前にPT・OTが自宅訪問）　　　　　　　　　　訪問リハビリ：法人内事業所へ紹介となった患者様利用　　　　　　　　【夜間帯】　　　　　　　　＜鶴岡協立病院＞　　　　　　　　　勤務回数：1～3回/月 (協立病院・協立リハビリ病院合計）　　　　　　　　　勤務内容：救急対応、病棟管理　　　　　　　　　救急時間：毎週木曜日以外は18：00～翌08：00の受入は基本なし　　　　　　　　　　　　　　※特例で受け入れる可能性はあり　　　　　　　　　救急件数：ウォークイン976件、救急車407件　※年間合計　　　　　　　　　　　　　　　主な疾患：緊急手術を要する疾患と　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　交通外傷以外は可能性あり　　　　　　　　　当直体制：医師1名、看護師、検査技師・放射線技師（オンコール）　　　　　　　　＜鶴岡協立リハビリテーション病院＞　　　　　　　　　勤務回数：1～3回/月 (協立病院・協立リハビリ病院合計）　　　　　　　　　勤務内容：病棟管理　　　　　　　　　当直体制：医師1名、看護師、検査技師（オンコール）　想定給与　：　1,350～1,870万円　※ご経験・実績に応じて相談可能　年収モデル：　10年目　1,500万円～ (科長・諸手当込み) 　　　　　　　　15年目　1,600万円～ (科長・諸手当込み) 　　　　　　　　20年目　1,760万円～ (科長・諸手当込み) 　　　　　　　　25年目 1,850万円～ (科長・諸手当込み)

雇用形態: 常勤
科目: リハビリテーション科
勤務地: 山形県
仕事内容: 募集科目　：　リハビリテーション科、整形外科、脳神経外科　勤務日数　：　週4～5日　勤務曜日　：　月曜～金曜日　就業時間　：　09：00～18：00 　　　　　　　　　時短勤務：相談可能（時間は応相談）　休憩時間　：　60分（概ね12：30～13：30）　休　　日　：　土曜、日曜、祝日　当直回数　：　1～3回/月 (協立病院・協立リハビリ病院合計／年齢・家族状況など考慮) 　当直体制　：　宿直（管理当直　医師1名）　宿日直申請：　許可済み　基本給与　：　1,350～1,870万円　※ご経験・実績に応じて相談可能　当直手当　：　別途支給　　　　　　　　鶴岡協立病院　　　　　　　　平日25,000円/回　休前日28,000円　休日30,000円/回　　　　　　　　鶴岡協立リハビリテーション病院病院　　　　　　　　平日22,000円/回　休前日22,000円　休日22,000円/回　オンコール：　あり（年齢・家族状況など考慮）　常勤医師　：　4名（内、リハビリテーション学会専門医2名）　　　　　　　　　年代：30代1名、60代2名、70代1名　募集背景　：　体制強化のため　応募資格　：　臨床経験2年以上　　　　　　　　整形外科や脳神経外科からの転科医師の受入歓迎　年齢上限　：　特になし　勤務内容　：　【日勤帯】　　　　　　　　＜外来診療＞　　　　　　　　　外来名：リハビリテーション外来　　　　　　　　　担当コマ数：週2～3コマ　　　　　　　　　外来患者数：1コマ20～30名程度　　　　　　　　　主な疾患　：退院後の経過観察等　　　　　　　　　＜病棟管理＞　　　　　　　　　患者数　：20～30名程度　　　　　　　　　対応疾患　　　　　　　　　＜入院患者＞　　　　　　　　　　外来から入院：2割　　　　　　　　　　他院から紹介入院：8割　　　　　　　　　　(クリティカルパス紹介入院4割(脳卒中・大腿骨頚部骨折)) 　　　　　　　　　＜退院患者＞　　　　　　　　　　在宅への退院：7割（退院前にPT・OTが自宅訪問）　　　　　　　　　　訪問リハビリ：法人内事業所へ紹介となった患者様利用　　　　　　　　【夜間帯】　　　　　　　　＜鶴岡協立病院＞　　　　　　　　　勤務回数：1～3回/月 (協立病院・協立リハビリ病院合計）　　　　　　　　　勤務内容：救急対応、病棟管理　　　　　　　　　救急時間：毎週木曜日以外は18：00～翌08：00の受入は基本なし　　　　　　　　　　　　　　※特例で受け入れる可能性はあり　　　　　　　　　救急件数：ウォークイン976件、救急車407件　※年間合計　　　　　　　　　　　　　　　主な疾患：緊急手術を要する疾患と　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　交通外傷以外は可能性あり　　　　　　　　　当直体制：医師1名、看護師、検査技師・放射線技師（オンコール）　　　　　　　　＜鶴岡協立リハビリテーション病院＞　　　　　　　　　勤務回数：1～3回/月 (協立病院・協立リハビリ病院合計）　　　　　　　　　勤務内容：病棟管理　　　　　　　　　当直体制：医師1名、看護師、検査技師（オンコール）　想定給与　：　1,350～1,870万円　※ご経験・実績に応じて相談可能　年収モデル：　10年目　1,500万円～ (科長・諸手当込み) 　　　　　　　　15年目　1,600万円～ (科長・諸手当込み) 　　　　　　　　20年目　1,760万円～ (科長・諸手当込み) 　　　　　　　　25年目 1,850万円～ (科長・諸手当込み)

雇用形態: 常勤
科目: 脳神経外科
勤務地: 山形県
仕事内容: 募集科目　：　リハビリテーション科、整形外科、脳神経外科　勤務日数　：　週4～5日　勤務曜日　：　月曜～金曜日　就業時間　：　09：00～18：00 　　　　　　　　　時短勤務：相談可能（時間は応相談）　休憩時間　：　60分（概ね12：30～13：30）　休　　日　：　土曜、日曜、祝日　当直回数　：　1～3回/月 (協立病院・協立リハビリ病院合計／年齢・家族状況など考慮) 　当直体制　：　宿直（管理当直　医師1名）　宿日直申請：　許可済み　基本給与　：　1,350～1,870万円　※ご経験・実績に応じて相談可能　当直手当　：　別途支給　　　　　　　　鶴岡協立病院　　　　　　　　平日25,000円/回　休前日28,000円　休日30,000円/回　　　　　　　　鶴岡協立リハビリテーション病院病院　　　　　　　　平日22,000円/回　休前日22,000円　休日22,000円/回　オンコール：　あり（年齢・家族状況など考慮）　常勤医師　：　4名（内、リハビリテーション学会専門医2名）　　　　　　　　　年代：30代1名、60代2名、70代1名　募集背景　：　体制強化のため　応募資格　：　臨床経験2年以上　　　　　　　　整形外科や脳神経外科からの転科医師の受入歓迎　年齢上限　：　特になし　勤務内容　：　【日勤帯】　　　　　　　　＜外来診療＞　　　　　　　　　外来名：リハビリテーション外来　　　　　　　　　担当コマ数：週2～3コマ　　　　　　　　　外来患者数：1コマ20～30名程度　　　　　　　　　主な疾患　：退院後の経過観察等　　　　　　　　　＜病棟管理＞　　　　　　　　　患者数　：20～30名程度　　　　　　　　　対応疾患　　　　　　　　　＜入院患者＞　　　　　　　　　　外来から入院：2割　　　　　　　　　　他院から紹介入院：8割　　　　　　　　　　(クリティカルパス紹介入院4割(脳卒中・大腿骨頚部骨折)) 　　　　　　　　　＜退院患者＞　　　　　　　　　　在宅への退院：7割（退院前にPT・OTが自宅訪問）　　　　　　　　　　訪問リハビリ：法人内事業所へ紹介となった患者様利用　　　　　　　　【夜間帯】　　　　　　　　＜鶴岡協立病院＞　　　　　　　　　勤務回数：1～3回/月 (協立病院・協立リハビリ病院合計）　　　　　　　　　勤務内容：救急対応、病棟管理　　　　　　　　　救急時間：毎週木曜日以外は18：00～翌08：00の受入は基本なし　　　　　　　　　　　　　　※特例で受け入れる可能性はあり　　　　　　　　　救急件数：ウォークイン976件、救急車407件　※年間合計　　　　　　　　　　　　　　　主な疾患：緊急手術を要する疾患と　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　交通外傷以外は可能性あり　　　　　　　　　当直体制：医師1名、看護師、検査技師・放射線技師（オンコール）　　　　　　　　＜鶴岡協立リハビリテーション病院＞　　　　　　　　　勤務回数：1～3回/月 (協立病院・協立リハビリ病院合計）　　　　　　　　　勤務内容：病棟管理　　　　　　　　　当直体制：医師1名、看護師、検査技師（オンコール）　想定給与　：　1,350～1,870万円　※ご経験・実績に応じて相談可能　年収モデル：　10年目　1,500万円～ (科長・諸手当込み) 　　　　　　　　15年目　1,600万円～ (科長・諸手当込み) 　　　　　　　　20年目　1,760万円～ (科長・諸手当込み) 　　　　　　　　25年目 1,850万円～ (科長・諸手当込み)

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 山形県
仕事内容: 【募集科目】・循環器内科【勤務条件】・年収　　　：１,２９０万～１,９００万・業務内容　：外来診療　病棟管理・勤務日数　：週４日～週５日～・勤務時間　：９時００分～１８時００分・休日　　　：土曜　日曜　祝日　・休暇　　　：有給休暇　年末年始　ほか休暇・当直有無　：あり　有無や回数の相談可能　　　　　　・保険等　　：雇用保険　労災保険　健康保険　　　　　　　：厚生年金　医師賠償保険・交通費　　：別途支給・学会補助　：あり【アピールポイント・特記事項】・CAG:256件・PMI:39件・ABL:32件【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：199床・最寄り駅：JR羽越線　鶴岡駅・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 山形県
仕事内容: 【募集科目】・呼吸器内科【勤務条件】・年収　　　：１,２９０万～１,９００万・業務内容　：外来診療　病棟管理・勤務日数　：週４日～週５日～・勤務時間　：９時００分～１８時００分・休日　　　：土曜　日曜　祝日　・休暇　　　：有給休暇　年末年始　ほか休暇・当直有無　：あり　有無や回数の相談可能　　　　　　・保険等　　：雇用保険　労災保険　健康保険　　　　　　　：厚生年金　医師賠償保険・交通費　　：別途支給・学会補助　：あり【アピールポイント・特記事項】・年睡眠時無呼吸症候群外来・禁煙外来・気管支鏡検査【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：199床・最寄り駅：JR羽越線　鶴岡駅・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 山形県
仕事内容: 【募集科目】・消化器内科【勤務条件】・年収　　　：１,２９０万～１,９００万・業務内容　：外来診療　病棟管理・勤務日数　：週４日～週５日～・勤務時間　：９時００分～１８時００分・休日　　　：土曜　日曜　祝日　・休暇　　　：有給休暇　年末年始　ほか休暇・当直有無　：あり　有無や回数の相談可能　　　　　　・保険等　　：雇用保険　労災保険　健康保険　　　　　　　：厚生年金　医師賠償保険・交通費　　：別途支給・学会補助　：あり【アピールポイント・特記事項】・消化器内視鏡検査件数・年間　上部　9,000件・年間　下部　1,700件・ERCP　36件【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：199床・最寄り駅：JR羽越線　鶴岡駅・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

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【山形県 鶴岡市】【循環器内科】【外来診療 病棟管理】 1,290万～1,900万円 土曜 日曜 祝日 休み

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