新着 常勤
求人番号：11902
■外来、おぺなど【神戸市】整形の予定オペがメイン
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 整形外科
- 勤務地
- 兵庫県
- 仕事内容
- ≪募集科目 詳細≫ ▼▼整形外科 【整形外科総手術件数】612件/年 【手術症例内訳】令和6年実績（脊椎・腰痛センター） ∟356例：腰部脊柱管狭窄症・腰椎椎間板ヘルニア・骨粗鬆症性椎体骨折・頚椎症性脊髄症 ・頚椎後縦靭帯骨化症・腰椎すべり症・椎間孔狭窄症・腫瘍・感染等など 令和6年実績（整形外科） ∟206例：脊椎手術・上下肢骨折手術・人工股関節置換術・人工膝関節置換術・その他など 令和6年実績（関節センター） ∟50例：人工股関節置換術・人工膝関節置換術 【他科医師体制】（リハビリ）常勤3名 （麻酔科）常勤4名 【回復期リハビリ病棟】自院 ≪業務内容 詳細≫ ▼▼病院外来 【担当業務】外来業務 ＜一般外来業務＞ 【担当コマ数】3コマ～4コマ/週 【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）20名～30名/コマ （外来診療体制）2診～3診体制 【主な疾患など】椎間板ヘルニアや脊柱管狭窄症など脊椎疾患、変形性関節症などの関節疾患・一般外傷など、手以外の整形全般 ▼▼病棟管理 【受け持ち患者数】20名～25名 【担当病棟】一般病棟 【受け持ち制】主治医制 【外来呼び出し】なし 【主な疾患など】椎間板ヘルニアや脊柱管狭窄症など脊椎疾患（またはその術後管理等）、 変形性関節症などの関節疾患・一般外傷など、手以外の整形全般（またはその術後） ▼▼当直 免除相談可 ※当直医が勤務できない場合、スポットでお願いする可能性あり ＜実施時＞ 【 業務内容 】救急外来・病棟管理 【 当直手当 】平日19：00～翌8：00 45,000円/回 【 医師体制 】1名体制（全科当直） 【 救急件数 】ウォークイン：0～2件、救急車：0～1台 ※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール 【 頻 度 】基本なし（当直医が対応） ※当直医がわからないことがあれば、主治医に連絡の可能性あり。 ≪雇用条件 詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】2年更新 ➡1 契約の更新：あり 2 更新は次により判断する（職務遂行能力、勤務成績、貢献度、病院の経営状況による） 3 更新の上限：なし 【試用期間】なし 【週勤務日数】標準：週 4.5日 ※必須の勤務曜日：土曜午前9：00～13：00 週4日、5日についてはご相談ください。 0.5日で±200万 【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～17:00 （所定労働時間）7 時間 0 分 （休憩時間）60 分 ※半日勤務9：00～12：30（土曜のみ 9：00～13：00） 【時短勤務可否】不可 【 早 番 】あり（7:30）～（9:00） （担当回数）1回/週 （早番手当）0 円/回 週2回以降は15,000円/回 【 遅 番 】あり（17:00）～（19:00）（担当回数）1回/週 （遅番手当）0 円/回 週2回以降は35,000円/回 【勤務時間備考】午前診 月～金 9:00～12:00 午後診 水 13:00～16:00（脊椎・腰痛センター予約制） 夜間診 月～金 17:00～19:00 【勤務形態メモ】早番、遅番は夜診として、週 1 回程度（手当は年俸に含む） ∟できれば入っていただきたいですが、免除も検討します。 その場合、早出-50万、夜間診-180万になります。 ▼▼待遇 【給与形態】年俸制、給与形態備考：経験により変動 【想定年収】1,400万～2,000万円（週4.5日、0.5は土曜日午前） ※上記には、早出・居残り各週1回の手当を含みます。 ※給与設定：例）1,400万円～については、30代前半、専門医ありの医師を想定 卒後15年以上、専門医あり、2000万円～（早出・居残り各週1回込み）/週4.5日 ※17時以降の手術については、別途5万円/回を支給 【固定残業代】なし 【平均残業時間】ほぼ定時での退勤も可能です（ただ、手術が長引く場合は残業あり） 【 賞 与 】なし 【 昇 給 】あり（実績により）※2年更新時に検討 【通勤交通費】上限なし全額支給 【住宅手当】あり：家賃の半額（10万円まで） 【転居費用】あり 【 退職金 】なし 【 学 会 】（参加条件）出張扱い （費用補助）あり 【学会参加メモ】年2回、交通費、宿泊費、参加費補助 【学会年会費】年3学会まで補助 ▼▼福利厚生 【 保 険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険 【 休 日 】日曜日、祝祭日、土曜日（午後） ※連休希望の場合、土曜午後・日曜・月曜という休み方も調整可能 【年間休日】128 日 ※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5 日休など）を含まない 【有給休暇】入職より 6 ヶ月後、10 日付与 【 休 暇 】年末年始、夏期、産前後、育児、介護 【休日・休暇メモ】研究日あり（1 日／週）夏期休暇：3日 年末年始休暇：5 日（12/30～1/3） 【 託児所 】あり 【 医 局 】医局内、半個室専用ブースあり（机、本棚、ロッカー、有線LAN、Wifi） 【自動車通勤】可（駐車場無料） ▼▼採用条件、その他 【 定 年 】あり（60 歳）（定年後の再雇用）あり 65 歳までは再雇用となっているものの、ドクターに関しては双方合意であれば継続雇用となります。 給与の減額なし。