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【小野市】【一般内科】育児支援充実*外来/病棟管理

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募集要項

求人番号 9810
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 兵庫県
仕事内容 ≪求人概要≫
【 募集科目 】 一般内科
【 募集背景 】 体制強化のため
【 医師体制 】 常勤3名、非常勤3名
【 関連医局 】 あり(神戸大学、京都府立医科大学)
【取得可資格】 なし
【 役職相談 】 応相談
【 求めるスキル】内科診療経験がある方
【 業務内容 】 外来、病棟管理、(内視鏡検査 ※消化器内科)
【業務内容の変更範囲】変更あり(法人の定める業務)
【想定理論年収・年俸額】1,200万円~1,700万円
【年収例】
経験10年(医員)年収1,200万円~1,400万円 月給50万円~60万円
経験20年(医長)年収1,300万円~1,500万円
経験30年(医長)年収1,500万円~1,800万円
【 賃金形態 】 医員:月給制/医長以上:年俸制(年俸を12等分し毎月支給)
【固定残業代の有無】なし
【備考】
★年収に含む手当
医師手当:医師免許取得後、経験年数に応じて支給
地域手当:(基本給+役職手当+扶養手当)の16%
【  賞与  】あり(6月・12月) 3月に病院実績により特別支給あり
【  昇給  】あり
【 勤務日数 】 週5日
【 勤務時間 】 平日8:30~17:15(休憩60分)
【 残業有無 】 残業(有)※月平均残業時間:5時間程度
【 契約期間 】 期間の定めなし

≪業務内容≫
▼▼病院外来
【 担当科目 】 一般内科
【 担当枠数 】 週1~2コマ
【外来患者数】 1コマ数名
【 診療体制 】 1~3診体制
【 主な疾患 】 風邪、発熱、糖尿病、胃炎、胃潰瘍、高血圧、狭心症、気管支炎、喘息等
【  備考  】 予約制

▼▼病棟管理
【 担当制度 】 主治医制
【担当患者数】 10名前後
【 担当病棟 】 一般
【 主な疾患 】 肺炎、喘息、コロナ、
【  備考  】 年齢比率:成人約85%、小児約15%

▼▼内視鏡検査(消化器内科)
【 担当枠数 】 (上部)週1~2コマ (下部)週1~2コマ
【 使用機器 】 (上部・下部)オリンパス ※経口
【 検査件数 】 (上部)1日5~10件、(下部)1日2~5件
【 内視鏡室 】 1列
【  治療  】 ESD、ERCP、EMR:なし
【 消化器外科 】常勤1名
【肝胆膵症例】 なし
【 備 考 】 セデーションなし

▼▼気管支鏡(呼吸器内科)
【気管支鏡】 なし

▼▼当直
【免除相談・回数相談 】 免除相談可
【 業務内容 】 管理当直
【 当直手当 】 20,000円/回
【 医師体制 】 1名
【 科目内訳 】 全科当直
【 救急件数 】 なし

▼▼オンコール
【 対応 方法 】 なし
≪福利厚生≫
【 交通費 】規定支給(公共交通機関:上限55,000円/月、車:上限31,600円/月 ※高速代別途上限20,000円/月)
【 車通勤 】可 ※無料駐車場あり
【 住宅手当 】相談可(月額55,000円以上の賃貸の場合、27,000円の補助あり)
【 転居費用 】不可
【退職金制度】あり
【 学会参加 】出張扱い(費用補助あり)※院長承認の上
【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【  休日  】土曜日、日曜日、祝祭日
【  休暇  】リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇6日、産前後、育児、介護、慶弔
【 有給休暇 】年次有給休暇(法定通りに付与)
【  定年  】65歳 ※継続雇用制度:有
【 託児所 】あり
給与 年収 13,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

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