新着 常勤
求人番号：12357
■外来、健診、注射など プライベート重視の方に向いております。
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 小児科・新生児科・小児外科
- 勤務地
- 兵庫県
- 仕事内容
- 募集科目：小児科 小児科専門医（必須） ※小児発達外来に興味のある方歓迎 職位：院長・管理医師（法人理事にも就任いただきます） ※経営面、人事、労務などは理事長先生が全て対応いたしますので 就任いただく先生は診療のみに集中いただけます。 ※ホームページへの顔だしNG等は先生のご希望に沿います。 ＜外来診療＞ 外来名：小児科外来（受診形態：時間 予約制、30分毎の枠） 診療体制：1～2診制 ※理事長先生が1ヶ月のうち、2週間は診療に来られるのでその期間は2診制 ※理事長先生が小児発達外来メイン、一般小児外来を院長にお願いする形になります。 担当コマ数：週8コマ～（勤務日数による） 患者数：50〜70名程度／日(左記は1名での対応数です) 主な疾患 ：小児科一般 （かぜ、胃腸炎、中耳炎、インフルエンザ、溶連菌、水痘、おたふくかぜ、便秘症、夜尿症、アトピー、ぜんそく、食物アレルギー、花粉症など） その他：予防接種、乳幼児健診、発達相談 ・予防接種、乳幼児健診は、13時30分～15時30分 ・発達外来は、理事長先生が対応されていますがリハ前の顔合わせや Do処方を対応いただくことがあります。 ※付き添い家族の診察について：風邪、花粉症などの診察は対応していますが、 生活習慣病や胸痛などは対応していません。 勤務日数：週4～5日 休日：水曜、日曜、祝日、第2土曜午後（毎週の土曜お休みは相談可） 就業時間： ・平日：9:00～18:00（月・火・木・金） ・土曜：9:00～18:00（第2土曜は午後休診のため、9:00～12:00） →時短勤務：要相談(例：17時30迄等) 休憩時間：90分（概ね12：00～13：30） 基本給与：1,200万～1,800万円（年俸制） 週4日（月、火、木、金）1,200万円 週4.5日（月、火、木、金、土曜午前）1,500万円 週5日（月、火、木、金、土） 1,800万円 休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇 退職金：なし 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、 医師賠償責任保険：クリニックで加入 住宅手当：なし 赴任手当：要相談 通勤手当：全額支給（上限2万円/月） 最寄り駅からタクシー利用可（阪急西宮北口駅） 時間外手当：月20時間分含みますが、超えた場合は支給 学会参加：学会出張（宿泊年1回）、セミナー・講演会参加費補助 昇給：定期昇給なし（業績に応じて相談） 契約期間の定め：あり（1年毎更新） 更新基準 ： 業務量・職務能力・経営状況等により判断 通算契約期間の上限： なし 試用期間の定め：6ヶ月（期間中、雇用条件の変更は無し） 定年制：60歳（再雇用制度あり） 時間外勤務：あり（1日1時間を超えることはほぼなし） 固定残業代：あり（月20時間分） 給与〆支払日：当月 15日締め、翌月 末日払い 受動喫煙対策：敷地内禁煙 自己都合退職の申告期間：6ヶ月前までに申し出ること その他福利厚生： 契約形態：雇用契約 大学医局：関連医局なし 育児支援：お子様の急な発熱等による休みの場合は、休診等によって要相談 駐車場 ：敷地内にあり（無料）