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【小野市】【小児科】育児支援充実＊外来/病棟管理

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募集要項

求人番号 9811
雇用形態 常勤
科目 小児科・新生児科・小児外科
勤務地 兵庫県
仕事内容 ≪求人概要≫
【 募集科目 】 小児科
【 募集背景 】 体制強化のため
【 医師体制 】 常勤3名、非常勤13名
【 関連医局 】 あり（神戸大学、京都府立医科大学）
【取得可資格】 なし
【 役職相談 】 応相談
【 求めるスキル】重症心身障がい児診療経験がある方・またはご興味がおありの方
【 業務 内容 】 外来、病棟管理、（内視鏡検査 ※消化器内科）
【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務）
【想定理論年収・年俸額】1,200万円～1,700万円
【年収例】
経験10年（医員）年収1,200万円～1,400万円　月給50万円～60万円
経験20年（医長）年収1,300万円～1,500万円
経験30年（医長）年収1,500万円～1,800万円
【 賃金形態 】 医員：月給制／医長以上：年俸制（年俸を12等分し毎月支給）
【固定残業代の有無】なし
【備考】
★年収に含む手当
医師手当：医師免許取得後、経験年数に応じて支給
地域手当：（基本給＋役職手当＋扶養手当）の16％
特殊業務手当：35,400円　※小児科のみ
【 　賞与　 】あり（6月・12月）　3月に病院実績により特別支給あり
【 　昇給　 】あり
【 勤務日数 】 週5日
【 勤務時間 】 平日8：30～17：15（休憩60分）
【 残業有無 】 残業（有）※月平均残業時間：5時間程度
【 契約期間 】 期間の定めなし

≪業務内容≫
▼▼病院外来
【 担当科目 】 小児科
【 担当枠数 】 週1～3コマ
【外来患者数】 1コマ10～20名
【 診療体制 】 1診体制
【 主な疾患 】 喘息、食物アレルギー、アトピー性皮膚炎、低身長、肥満、重症心身障害など


▼▼病棟管理
【 担当制度 】 主治医制
【担当患者数】 現在200床を小児科医師3名で対応
【 担当病棟 】 重症心身障がい児(者)
【 主な疾患 】 重症心身障がい

▼▼その他
【 担当 業務 】 新生児対応：無／産婦人科医師：無

▼▼当直
【免除相談・回数相談 】 当直必須　月2回
【 業務内容 】 管理当直
【 当直手当 】 20,000円／回
【 医師体制 】 1名
【 科目内訳 】 全科当直
【 救急件数 】 なし

▼▼オンコール
【 対応方法 】 なし※当直医が対応
≪福利厚生≫
【　交通費　】規定支給（公共交通機関：上限55,000円/月、車：上限31,600円/月 ※高速代別途上限20,000円/月）
【　車通勤　】可　※無料駐車場あり
【 住宅手当 】相談可（月額55,000円以上の賃貸の場合、27,000円の補助あり）
【 転居費用 】不可
【退職金制度】あり
【 学会参加 】出張扱い（費用補助あり）※院長承認の上
【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【　 休日 　】土曜日、日曜日、祝祭日
【　 休暇 　】リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇6日、産前後、育児、介護、慶弔
【 有給休暇 】年次有給休暇（法定通りに付与）
【　 定年 　】65歳　※継続雇用制度：有
【 託児所 】あり
給与 年収　12,000,000円～

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号：11335

    ■次期院長候補【高砂市】小児科

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    募集科目　：　小児科　※詳細は下記参照 　　勤務日数　：　週4.5～5日 　　勤務時間　：　月曜日・火曜日・水曜日・金曜日8:30～18：30（休憩90分） 　　　　　　　　　及び木曜日・土曜日8:30～12：30(休憩なし) 　　　　　　　　　＊時短相談可能 　　当　直　　：　無し 　　オンコール：　無し　　　　　　　　　 　　想定年収　：　1,800～2,500万円 　　　　　　　　　＊週5日固定給の場合、別途基本給を500万円程度落とした 　　　　　　　　　　インセンティブ制度もあり 　　　　　　　　　　→グループ実績として年俸5,000万円程度まで支給実績あり 　　　　　　　　　＊初年度目安週4.5日（8コマ）2,000～2,500万円 福利厚生・支援制度(全科共通) 　　有給休暇　　　：なし（院長となり、医療法人役員理事就任となるため） 　　季節休暇　　　：GWカレンダー通り 　　年末年始休暇　：5日（12/30～1/3を予定） 　　赴任手当　　　：引越し費用；30万円を上限に支給（領収書必須） 　　住宅手当　　　：社宅あり 　　　　　　　　　　法人借り上げの場合5万円を上限に家賃の半額を補助、 　　　　　　　　　　2階に社宅あり 募集科目(1) 　　募集科目　　：小児科 　　職　位　　　：常勤医師（現在の院長と伴走ののち、1年後などに院長就任） 　　募集背景　　：Carusグループにて運営を引き継ぐ予定 　　　　　　　　　現院長からの一定期間の引き継ぎののち、管理医師を務めて 　　　　　　　　　いただける医師を募集しています 　　勤務内容　　：小児科外来 　　年　齢　　　：不問ですが30~50代が望ましい　 　　資　格　　　：小児科専門医必須 　　必要な手技　：不問 　　就任時期　　：2025年4月以降（2026年以降の入職も相談可能） 　
  • 常勤
    求人番号：11329

    ■管理医師候補【姫路市】小児科医師募集

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    募集科目　：　婦人科or皮膚科or小児科or乳腺外科　※詳細は下記参照 　　勤務日数　：　週4.5日～5日 　　勤務時間　：　月～金　09：00～18：00 　　　　　　　　　土　09：00～12:00 　　休憩時間　：　60分（状況によって変動） 　　当直回数　：　0回 　　基本給与　：　1,700～1,800万円　※ご経験・実績に応じて相談可能 　　オンコール：　なし 　 福利厚生・支援制度（全科共通） 　 　　契約期間の定め　：　あり(勤務開始日から12ヶ月・業務量・職務能力・経営状況等により判断する）　　　　　　　　　　　　　　　 　　休日　　　　　　：　要相談 　　休暇　　　　　　：　夏季休暇（要相談） 　　　　　　　　　　　　年末年始休暇（要相談） 　　　　　　　　　　　　有給休暇（確認中） 　　退職金　　　　　：　なし 　　各種保険　　　　：　各種保険:健康保険、厚生年金、医師賠償保険、 　　　　　　　　　　　　労災保険(店舗総合保険あり) 　　赴任手当　　　　：　要相談 　　住宅手当　　　　：　なし 　　通勤手当　　　　：　実費支給(車の場合はガソリン代13円/キロ支給、駐車場あり) 　　扶養手当　　　　：　なし 　　時間外手当　　　：　確認中 　　学会参加　　　　：　要相談 　　賞　　与　　　　：　なし 　　昇　　給　　　　：　確認中 　　育児支援　　　　：　なし 　　駐車場　　　　　：　あり 　　大学医局　　　　：　なし 　　定年制度　　　　：　60歳（再雇用制度の有無：有） 　　試用期間　　　　：　なし 　　時間外勤務　　　：　状況によってあり 　　固定残業代　　　：　確認中 　　給与〆支払日　　：　確認中 　　受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（有） 　　自己都合退職　　：　確認中 　 募集科目（1） 　 　　募集科目　　：　婦人科or皮膚科or小児科or乳腺外科 　　勤務開始　　：　就任決定後、半年後が目安　 　　募集背景　　：　新規開設予定のため 　　職位　　　　：　管理医師　 　　勤務時間　　：　月～金　09：00～18：00 　　　　　　　　　　土　09：00～12:00 　　休憩時間　　：　60分（状況によって変動）　 　　休　　日　　：　要相談　 　　オンコール　：　なし 　　勤務内容　　：　婦人科外来 　　　　　　　　　　皮膚科外来 　　　　　　　　　　小児科外来 　　　　　　　　　　乳腺外科外来 　　　　　　　　　　　担当コマ数：新規開設予定のため未定 　　　　　　　　　　　外来患者数：新規開設予定のため未定 　　　　　　　　　　　診療体制　：新規開設予定のため未定 　　　　　　　　　　　主な疾患　：新規開設予定のため未定 　　基本給与　　：　1,700～1,800万円　※ご経験・実績に応じて相談可能
  • 常勤
    求人番号：11301

    ■管理医師候補（分院の際）外来対応のみ【高砂市】小児科

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    募集科目　：　小児科　※詳細は下記参照 　　勤務日数　：　週4.5～5日 　　勤務時間　：　月曜日・火曜日・水曜日・金曜日8:30～18：30（休憩90分） 　　　　　　　　　及び木曜日・土曜日8:30～12：30(休憩なし) 　　　　　　　　　＊時短相談可能 　　当　直　　：　無し 　　オンコール：　無し　　　　　　　　　 　　想定年収　：　1,800～2,500万円 　　　　　　　　　＊週5日固定給の場合、別途基本給を500万円程度落とした 　　　　　　　　　　インセンティブ制度もあり 　　　　　　　　　　→グループ実績として年俸5,000万円程度まで支給実績あり 　　　　　　　　　＊初年度目安週4.5日（8コマ）2,000～2,500万円 福利厚生・支援制度(全科共通) 　　有給休暇　　　：なし（院長となり、医療法人役員理事就任となるため） 　　季節休暇　　　：GWカレンダー通り 　　年末年始休暇　：5日（12/30～1/3を予定） 　　赴任手当　　　：引越し費用；30万円を上限に支給（領収書必須） 　　住宅手当　　　：社宅あり 　　　　　　　　　　法人借り上げの場合5万円を上限に家賃の半額を補助、 　　　　　　　　　　2階に社宅あり 募集科目(1) 　　募集科目　　：小児科 　　職　位　　　：常勤医師（現在の院長と伴走ののち、1年後などに院長就任） 　　募集背景　　：Carusグループにて運営を引き継ぐ予定 　　　　　　　　　現院長からの一定期間の引き継ぎののち、管理医師を務めて 　　　　　　　　　いただける医師を募集しています 　　勤務内容　　：小児科外来 　　年　齢　　　：不問ですが30~50代が望ましい　 　　資　格　　　：小児科専門医必須 　　必要な手技　：不問