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雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ≪求人概要≫ 【　募集　科目　】一般内科【　募集　背景　】欠員【　医師体制　　】内科系常勤8名（40～70代）【　業務　内容　】病院外来、病棟管理、救急対応【　　年　　　俸　】１４００万円～１７００万円【　　昇　　　給　】あり（実績により）【　勤務　日数　】週５日（相談により週４日）【　勤務　時間　】平日8：45～17:15　（休憩60分）　　　　　　　　　土曜8：45～13:00 　　　　　　　　　早出：あり（相談あり）　　　　　　　　　　居残り：なし　【残業代支給】　なし　残業月平均0時間程度【　契約　期間　】有期　1年自動更新【　試用　期間　】なし【　交　通　費　】距離換算【　車　通　勤　】可【　住宅　手当　】なし【　転居　費用　】相談可【退職金制度】　なし【　学会　参加　】年1回　出張扱い（費用補助あり）【　各種　保険　】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　　休　　　日　】日曜日、祝祭日、平日週１日【　　休　　　暇　】夏季休暇2日（7～9月の間）、年末年始休暇4日【　有給　休暇　】年次有給休暇（入職より6ヶ月後に10日付与）【　　定　　　年　】60歳　以降1年更新【　託　児　所　】あり　 ≪業務内容≫ 病院外来【　担当　科目　】一般内科【　担当　枠数　】週5～5コマ【外来患者数　】1コマ15～20名【　診療　体制　】3～４名【　主な　疾患　】内科全般病棟管理【　担当　制度　】主治医制【担当患者数　】10名～15名【　担当　病棟　】一般病棟、地域包括ケア病棟【　主な　疾患　】内科全般その他【　担当　業務　】検査、健診・人間ドック当直【　回数　相談　】※当直は今のところ予定していませんオンコール【　対応　方法　】なし　【アピールポイント・特記事項】・６０代前半も検討可・ほぼ残業なし・医師体制充実（内科系常勤医8名）・当直、オンコールなし【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：100床程度・最寄り駅：泉北高速鉄道　最寄り駅　徒歩12分　バス5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】整形外科【募集背景】新規分院開院予定のため【医師体制】常勤1名体制　※非常勤医師は未定【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】院長【業務内容】外来、他（ご相談）【　年　俸　】1,600万円～2,000万円【　昇　給　】実績により【勤務日数】週4.5日、週5日　※週4日応相談【勤務時間】9：00～12：00、16：00～19：00　※応相談【契約期間】期間の定めあり（1年更新）【試用期間】なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】全額支給（車通勤の場合：距離に応じてガソリン代支給）※高速代応相談【　車通勤　】可　※駐車場については未定（入居テナントによる）【住宅手当】相談可（法人借り上げも検討予定）【転居費用】相談可【退職金制度】なし【学会参加】応相談【各種保険】健康保険、厚生年金（医師国保）、雇用保険、労災保険【　休　日　】日・祝・土曜日の午後・その他平日1日【　休　暇　】12月30日～1月3日、その他は有休にて取得【有給休暇】法定通り【　定　年　】なし ≪業務内容≫ ▼▼クリニック外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週7～9コマ【外来患者数】未定【診療体制】1診体制【主な疾患】一般整形外科 ―――――――――――――――――――――――

雇用形態: 非常勤
科目: 皮膚科、美容外科・美容皮膚科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: ※※自由診療もやりたい場合ご相談ください【募集科目】皮膚科【業務内容】外来【勤務曜日】毎週土曜日・週1回【勤務体系】日勤（終日）【勤務時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～18:30　（休憩時間）90分【給与形態・基本給】（給与形態）日給制　（基本給）80,000円 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】精神科【医師体制】常勤：1名（60代）【スタッフ体制】看護師1名、PSW1名、事務2名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】管理医師（法人理事）【業務内容】クリニック外来、（精神科訪問診療）【　年俸　】週4.5日1800～2200万円程度　　　　　　　※役職手当込み　　　　　　　※週4日、時短勤務の場合は応相談【　昇給　】あり（年1回）【勤務日数】週4.5日（週4日も相談可）【勤務時間】平日9:00～18:00（休憩60分）　　　　　　　土曜日9:00～13:00 【残業代支給】年俸に含む【契約期間】初年度は1年契約（以後、期間の定めのない契約に転換）【試用期間】6ヶ月（労働条件に変更なし） ≪業務内容≫ ※外来業務は必須となりますが、訪問診療については先生とご相談のうえで調整決定させて頂きます。 ▼▼外来【担当科目】精神科【担当枠数】週5～9コマ【外来患者数】1コマ10～15名程度【診療体制】1診体制【外来時間】平日　午前9：30～12：30、午後14：30～17：30 　　　　　　　土曜日　午前9：30～12：30 【主な患者層】不眠症、気分障害など【　備考　】一部予約制 ▼▼訪問診療【業務内容】訪問診療（精神科）【訪問先割合】個人宅100％、施設0％【担当枠数】週0～4コマ程度（午後のみ）【訪問件数】1コマ2～3名程度【訪問手段】自動車【訪問体制】医師、ドライバーの2名体制（状況により看護師同行）【主な患者層】認知症、気分障害など ▼▼当直・オンコール　なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】全額支給【　車通勤　】可（駐車場あり）【住宅手当】無し【転居費用】相談可【退職金制度】なし【学会参加】応相談【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】水曜日、日曜日、祝祭日【　休暇　】年末年始休暇（12月29日～1月3日）、その他【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【　定年　】なし【　託児所　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、訪問診療医
勤務地: 東京都
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】訪問診療【募集背景】訪問医の増員による体制強化のため【医師体制】常勤6名（在宅部5名、外来部1名）　　　　　　　　・50代理事長兼院長／心臓血管外科・緩和医療・全身管理／難病指定医、認知症サポート医、他・40代副院長／血液内科・総合内科／難病指定医、在宅褥瘡予防・管理師、他・30代医局長／一般内科／日本在宅医療連合学会・在宅医療専門医・指導医、他・30代医師／消化器外科／難病指定医、認知症サポート医、他・40代院長／総合内科／難病指定医、認知症サポート医、他・40代医師／皮膚科／皮膚科専門医・非常勤4名／腫瘍内科、一般内科、循環器内科 ※他科目のコンサルについては連携医療機関によりカバー【関連医局】なし【取得可資格】在宅医療専門医（研修プログラム・研修施設認定あり）【役職相談】無し【業務内容】訪問診療、オンコール対応【年俸　】以下想定しております週4日／1,800～2,000万円（年俸1,360万+コール手当7万/回+出動手当等）週5日／2,200～2,400万円（年俸1,760万+コール手当7万/回+出動手当等） ※オンコール時の出動手当1回につき30,000円、看取手当1件につき5,000円、初診手当1回につき1万円を別途支給 ※正式な金額は面談を経て決定致します ※業績や勤務実績による特別賞与別途あり【昇給　】あり【勤務日数】週4日または週5日（シフト勤務、日数はご選択可能）【勤務時間】9：00～18：00（休憩60分） ※夜間オンコール　18：00～翌朝9：00（自宅待機、事務所待機も可）【残業有無】残業有り【契約期間】期間の定めなし【試用期間】あり（試用期間3ヶ月・条件変更なし）【固定残業代】あり・定額払い(月あたり40時間分) 【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙 ≪福利厚生≫ 【　交通費】全額支給【　車通勤】可　※駐車場あり、法人側で無償にて用意【住宅手当】不可【転居費用】相談可【退職金制度】あり ※中小企業退職金共済加入【学会参加】2学会まで年会費全額負担　※他費用に関しては応相談【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日】日曜日、他シフトによる【　休暇】夏季休暇4日、年末年始休暇5日（12/30～1/3）※シフトによる【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【　定年】60歳　※継続雇用制度の有、嘱託契約【託児所】なし ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療【外来】対応なし【訪問先比率】個人宅80％、施設20％【訪問件数】1日10件～14件【訪問手段】車【カルテ】電子【直行直帰】不可【訪問体制】医師、看護師、専門相談員（ドライバー兼任）の3名体制【患者層・疾患】急性疾患、慢性疾患、老人性慢性疾患、認知症、循環器疾患、癌ターミナル期（緩和・癌末期患者は全体の約2割）【手技】腹水穿刺、バルーンカテーテル、気管切開・交換、胃ろう、関節注射、褥瘡処置等（院内研修にてサポート体制があり、未経験の方もご相談可能です）【　備考　】携帯支給、surfaceを使用、看取りは年間150件程度 ▼▼オンコール【有無】週1回必須　【 1st コール】看護師【オンコール】月4回～5回程度【出動頻度】月0回～3回程度【　手当　】コール手当4万/回 ※出動手当5,000円／回、看取手当5,000円／1回【　備考　】出動の際は看護師同行あり、自家用車可、社用車貸与可、看護師の運転でのピックアップも相談可

雇用形態: 非常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 勤務開始：随時　募集科目：小児科　業務内容：病棟管理・新生児対応・小児救急対応（2～3人程度）　勤務曜日：月～日(祝日なし可、週1日～OK) 　勤務時間：19：00～6：30　※時間の調整可！　給与条件：80,000円　交通費：公共の交通機関の場合；実費支給　　　　　　　車通勤の場合高速代・ガソリン代相談可

雇用形態: 非常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 勤務開始：随時　募集科目：小児科　業務内容：外来・病棟管理・新生児対応　勤務曜日：月～日(祝日なし可、週1日～OK) 　勤務時間：9：00～17：00　※10～13時や、11～16時など時短もオッケー！　給与条件：90,000～100,000円　交通費：公共の交通機関の場合；実費支給　　　　　　　車通勤の場合高速代・ガソリン代相談可

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、訪問診療医
勤務地: 岐阜県
仕事内容: 　勤務開始　：　随時受入可能　募集科目　：　訪問診療（内科・外科問わず）　募集背景　：　院長退職のため後任院長を募集　勤務日数　：　週3～5日　就業時間　：　08：45～17：45（時短勤務可能）　休憩時間　：　60分　休　　日　：　土曜・日曜　　　　　　　　※年4回、全体会議のため土曜出勤あり　給　　与　：　週3日　1,640～1,840万円（院長手当含む・オンコール手当含む）　　　　　　　　週4日　1,840～2,240万円（院長手当含む・オンコール手当含む）　　　　　　　　週5日　2,240～2,640万円（院長手当含む・オンコール手当含む）　　　　　　　　※オンコール手当（平日1回/週+週末連続1回/月）　　　　　　　　※オンコールなしも可能　　　　　　　　※ご経験により変動あり　業務内容　：　外来診療・訪問診療・（オンコール）　（詳細）　外来診療　：　予約制　0～5名程度（プライマリ）　訪問診療　：　訪問件数　個人宅 2～3件程度／コマ　　　　　　　　　　　　　施設 1～2件程度（2～5名）／コマ　　　　　　　　患者割合　約130名（居宅30名・施設100名）　　　　　　　　訪問体制　医師・診療事務（ドライバー兼務）　オンコール：　看取り対応（自宅待機）　＜1日の流れ＞　09：00～10：00　外来診療（予約制）　　　　　　　　　※予約が入っていない場合は、09：00～訪問診療になります。　10：00～12：30　訪問診療　12：30～13：30　休憩　13：30～17：30　訪問診療　17：30～　　　移動・帰宅【福利厚生・支援制度】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休　　暇　　：　年末年始休暇（4日間　12月31日～1月3日※暦により変動あり）　　　　　　　　　自社カレンダーによりリフレッシュ休暇取得可能　　　　　　　　　※年4回（3ヶ月に1回）有給休暇を併用して5日～7日の長期休暇の取得可能　　　　　　　　　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　退職金　　　：　なし　各種保険　　：　雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険　住宅手当　　：　あり　個別相談可　赴任手当　　：　あり　個別相談可　通勤手当　　：　実費支給　学会参加　　：　国内のみ。年1回聴講、年1回発表の際に交通費、宿泊費支給　契約期間の定め：なし　試用期間の定め：なし　定年制　　　：　65歳　再雇用制度あり（1年更新）　自己都合退職の場合：退職3ヶ月前に申し出ること　時間外勤務　：　あり（月平均10時間）　固定残業代　：　あり　ありの場合：月20時間分含む　給与〆支払日：　給与支払方法:毎月末日に銀行振込にて支給(毎月20日給与締め日) 　　　　　　　　　但し、月の勤務日数が1ヵ月に満たない場合は日割り計算とする　受動喫煙対策：　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 精神科、在宅診療医、訪問診療医
勤務地: 福岡県
仕事内容: 【募集科目】精神科＊訪問診療【業務内容】精神科の訪問診療＊内科対応なし＊新規案件なので件数は不明【募集曜日】月、火、水、木、金＊毎週【勤務時間】9：00-18：00 【給与】9.0万円【備考】交通費別、車通勤可、電子カルテ新規募集 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般外科、形成外科、泌尿器科、美容外科・美容皮膚科
勤務地: 東京都
仕事内容: １）　港区に新規開設予定のクリニック院長募集です。週4日からのご勤務で、全日11時スタートでのご勤務でございます。２）　外来診療、手術をお願いいたします。詳しい業務内容についてはご相談の上決定いたします。３）　最寄り駅から徒歩約5分の場所に新規開設予定です。役職：院長想定年収：1600～2300万円経験10年程度の年収条件交渉：相談可勤務日数 4～5日／週　※週4.5日勤務相談可能勤務時間：全日11：00～20：00（休憩120分）休日：日曜日祝日応相談休暇：有給休暇は法定通り付与、季節休暇　5日、年末年始休暇　8日（12／28～1／4）当直有無：無職務内容：外来、手術職務内容_詳細外来診療、手術をお願いいたします。 ※泌尿器の専門外来をご希望の場合は同一法人の　自由が丘のクリニックとの兼務のご相談も可能です。 ◇　外来担当数　：　8～10コマ程度／週（勤務日数による） ◇　主な疾患　：　男性泌尿器メインの自由診療 ※問診・処置・パイプカット等の手術もご対応いただきたい学会参加：相談可

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、麻酔科、救命救急、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、口
勤務地: 大阪府
仕事内容: ＊内容は交渉可能です。＊夜間なしなど可能です。【科目】内科系、外科系＊管理医師歓迎＊一次救急対応ができる方（内科外科の初期対応）＊外傷対応、簡単な読影、縫合できる方【業務内容】来日渡航者向けの診療＊書類作成、フォローインバウンド患者様（自由診療扱い）在日外国人、駐在員の方の診療＊1日3-20名（1名あたり30分目途）＊服薬指導、治療方法の提案もあり【日数】週3から相談可能＊管理医師は週3勤務不可＊24時間以上で保険適応【勤務時間】9：00-18：00　90分休み【夜間待機】　18：00-22：00あり土、日、祝は9：00-18：00 夜間土日はクリニック待機ファーストコールは担当者【お給料】960-2000万週3で960-　週4で1200-　週5で1600- ＊院長は200万別途手当あり＊ご相談可能【備考】交通費別、保険各種、定年後再雇用精度あり、学会支援あり、有給、リフレッシュ休暇あり

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ・常勤　整形外科 ≪求人情報≫ 【募集科目】整形外科【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務、手術/手術補助【募集背景】増員募集　　　　　　現体制において、オペ室の空いている枠があります。　　　　　　また、2025年12月に新築移転を予定しており、手術室も増床します。【医師体制】常勤1名（院長）　　　　　　非常勤：理事長（クリニックと兼務）、他15名（大阪公立大学からの派遣医師） ※医局派遣医師と問題なく共存できる環境です。【求める経験科目】整形外科【求める人物像、スキル、資格等】整形外科専門医歓迎オペを積極的に行っていただける方であれば専門医資格等は不問です執刀をおひとりで実施いただける方【関連医局の有無】あり（大阪公立大学）【取得できる資格の有無】なし【転科/募集科目未経験のご応募】相談不可【後期研修医歓迎】相談不可【役職】相談可能 ≪募集科目　詳細≫ ▼▼整形外科【他科医師体制】（リハビリ）専従ではないが、院長はリハビリ指導医　（麻酔科）常勤【回復期リハビリ病棟】他院 ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病院外来【担当業務】一般外来業務＜一般外来業務＞【担当コマ数】5コマ【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）15名～最大30名程度/コマ　（外来診療体制）1診【患者層、主な疾患など】外傷、骨折、リウマチなど ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】16名程度　 ※非常勤医師は主治医にはなれない為、非常勤医師の執刀患者様の受け持ちも常勤医師にお願いします。（指示確認等は、執刀医に行われます。）【担当病棟】一般病棟【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】外傷、骨折、リウマチなど ▼▼手術【手術件数】504件（2022年実績）【手術内訳】①人工関節294件（人工骨董（膝215件、股50件、肘5件、肩4件、大腿骨2件、上肢・肩甲帯関節3件、下肢・骨盤7件　　　　　　②骨・関節外傷133件（上肢69件、下肢27件、抜釘23件、その他14件）　　　　　　③関節鏡手術48件（半月板縫合・切除33件、膝靭帯縫合・再建7件、肘関節鏡・手関節鏡5件）　　　　　　④脊椎外科20件（腰椎後方除圧15件、後方除圧固定3件、椎体形成術2件）　　　　　　⑤末梢神経外科4件（毛根管症候群2件、肘部管症候群1件、神経移植1件）　　　　　　⑥軟部組織外傷2件（上肢腱・靭帯断裂1件、その他1件）　　　　　　⑦腱移行・腱移植1件　　　　　　⑧腫瘍外科（良性軟部腫瘍1件、その他1件）【その他】　お任せしたい執刀数は、ご入職時期、非常勤医枠の関係で変わりますので、ご相談となります。　▼▼当直業務【必須/相談可】基本免除　※当直明けは午後は休み【業務内容】病棟患者急変対応　【当直担当回数】週0～1回程度【当直料】35,000円／回 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）なし【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30　（所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】要相談【早番遅番】なし【夜診】週2日　19時受付終了（基本予約制ですが、稀に予約なしの方もおられます） ※院長：2枠担当　　　　　　　　　　【オンコール対応】なし　 ※主治医の患者様の件で不明点があれば看護師から電話が入ることがある ※出動は実績なし ▼▼待遇【給与形態】年俸制、給与形態備考：年俸を12分割で支給【年収例】1,800万円～2,000万円（夜診週2回含む）　　　　　※手術インセンティブ別途相談可【固定残業代】給与に固定残業代を含まない　【賞与】年収に含む　※但し、賞与として支給を希望される場合は年二回賞与支給も相談可能【昇給】あり（実績により）【残業】あり【月平均残業時間】10時間程度（原則夜診療の分程度） ※夜診療以外の残業は原則でないようにしている。それは例えば手術が長引けば、コメディカル含めて多くのスタッフが残業することになる為。【残業手当】あり【通勤交通費】上限なし全額支給【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】都度相談 ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日【有給休暇】法定通り【休暇】年末年始【託児所】なし【自動車通勤】可（駐車場無料/交通費は距離に応じてガソリン代支給/高速代支給あり） ▼▼採用条件、その他【定年】あり（60歳）　（定年後の再雇用）あり（嘱託契約）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、救命救急、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
勤務地: 静岡県
仕事内容: 【　募集背景】患者増加に伴う増員、在宅領域強化【担当患者数】合計患者数200名程【訪問先比率】個人宅：施設＝2：8 【訪問件数】午前3件～5件（居宅）、午後施設1件(70名程度) 　　　　　　　※上記はサンプルです。曜日や状況で順番なども変化します【エリア】病院から半径5㎞圏内（焼津市、藤枝市）【訪問手段】車【カルテ】電子カルテ【訪問体制】医師・ドライバー・看護師＝3名体制【患者層/疾患】高齢者慢性疾患など【緊急搬送先】焼津市立病院病院　など【看取り数】見取り件数5件程度/年【　夜間対応】当直医対応、看護師対応のため、夜間出動無し【　年収　】4日2000万円【勤務時間】8時45分～17時45分【契約期間】1年更新【試用期間】有【賞与】年収に含む【有給休暇】法定通り【交通費】規定有り【住宅手当】規定有り。近隣転居の場合　　　　　　家賃半額補助。上限月10万円（住宅契約主体は法人も可）【引越手当】法人にて負担可能（特殊な事情を除くため内容は応相談）【退職金】無し【学会参加】規定有り ▼▼当直　希望制・免除可手当5万円/1回【管理当直】ほぼ呼ばれない寝当直　1名体制　一晩当たりの対応人数　救急車0～1台　病棟呼び出し2人～3人　ウォークイン（直来）0人～1人

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、呼吸器内科、一般外科、呼吸器外科・胸部外科
勤務地: 静岡県
仕事内容: ＜呼吸器内科＞【業務内容】外来、病棟管理、当直業務・外来：2コマ～4コマ/週・病棟管理：10名～20名・当直業務：2回～4回/月 ▼▼当直業務【業務内容】救急当直、管理当直【当直担当回数】2回～4回/月【当直医師体制】1名【当直医師体制科目別内訳】全科【一晩当たり救急受入件数】（ウォークイン）約0名～3名　（救急車）約0台～1台【その他特記事項】当直料は年収に含む【年収目安】 10年（医長）1960万円程（当直3回、時間外20時間含む） 20年（科長）2200万円程（当直3回、時間外20時間含む） 30年（部長）2610万円程（当直3回、時間外20時間含む） ※別途支度金、住宅手当等支給あり ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】週5.0日【勤務時間】8:15～17:00　（所定労働時間）7時間45分　（休憩時間）60分＜福利厚生＞【休日】土曜日　日曜日　祝祭日【有給休暇】年20日（繰越しは最大４０日まで）【休暇】年末年始　夏季休暇（3日）　産前産後　育児　介護【学会参加】公務扱い（旅費、負担金は法人負担）【交通費】支給（上限あり）【住宅手当】 ●公舎利用の場合：戸建住宅：13,000 円／月、集合住宅： 9,000 円／月 ●個人で契約の住居の場合：住宅手当支給（賃借料の１／２かつ上限 27,000 円／月） ●病院が住居の借上をした場合（御前崎、菊川、掛川市限定）　家賃等の３５％程度を負担（給料天引）【支度金制度】 ※同院ではご入職いただける常勤の先生に支度金をご用意しております。 ●５００万円貸与（２年勤務で返還免除） ●コマ、２年継続勤務した後３００万円貸与（２年勤務で返還免除）　合計４年間勤務すれば８００万円返還免除（返還免除後に、税金が掛かります　　　　　　　　　　　　【定年】あり　65歳　※定年後嘱託勤務などで継続勤務可能

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、神経内科
勤務地: 静岡県
仕事内容: ＜神経内科＞【業務内容】外来、病棟管理、当直業務・外来：2コマ～4コマ/週・病棟管理：10名～20名・当直業務：2回～4回/月 ▼▼当直業務【業務内容】救急当直、管理当直【当直担当回数】2回～4回/月【当直医師体制】1名【当直医師体制科目別内訳】全科【一晩当たり救急受入件数】（ウォークイン）約0名～3名　（救急車）約0台～1台【その他特記事項】当直料は年収に含む【年収目安】 10年（医長）1960万円程（当直3回、時間外20時間含む） 20年（科長）2200万円程（当直3回、時間外20時間含む） 30年（部長）2610万円程（当直3回、時間外20時間含む） ※別途支度金、住宅手当等支給あり ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】週5.0日【勤務時間】8:15～17:00　（所定労働時間）7時間45分　（休憩時間）60分＜福利厚生＞【休日】土曜日　日曜日　祝祭日【有給休暇】年20日（繰越しは最大４０日まで）【休暇】年末年始　夏季休暇（3日）　産前産後　育児　介護【学会参加】公務扱い（旅費、負担金は法人負担）【交通費】支給（上限あり）【住宅手当】 ●公舎利用の場合：戸建住宅：13,000 円／月、集合住宅： 9,000 円／月 ●個人で契約の住居の場合：住宅手当支給（賃借料の１／２かつ上限 27,000 円／月） ●病院が住居の借上をした場合（御前崎、菊川、掛川市限定）　家賃等の３５％程度を負担（給料天引）【支度金制度】 ※同院ではご入職いただける常勤の先生に支度金をご用意しております。 ●５００万円貸与（２年勤務で返還免除） ●コマ、２年継続勤務した後３００万円貸与（２年勤務で返還免除）　合計４年間勤務すれば８００万円返還免除（返還免除後に、税金が掛かります　　　　　　　　　　　　【定年】あり　65歳　※定年後嘱託勤務などで継続勤務可能

雇用形態: 常勤
科目: 人工透析、総合診療科、総合医科
勤務地: 静岡県
仕事内容: ＜透析管理＞【透析ベッド数】30床【クール数】（月）２クール　（水）２クール　（金）２クール【穿刺・シャントトラブル対応】（穿刺対応）なし　（シャントトラブル対応）なし ▼▼当直業務【業務内容】救急当直、管理当直【当直担当回数】2回～4回/月【当直医師体制】1名【当直医師体制科目別内訳】全科【一晩当たり救急受入件数】（ウォークイン）約0名～3名　（救急車）約0台～1台【その他特記事項】当直料は年収に含む【年収目安】 10年（医長）1960万円程（当直3回、時間外20時間含む） 20年（科長）2200万円程（当直3回、時間外20時間含む） 30年（部長）2610万円程（当直3回、時間外20時間含む） ※別途支度金、住宅手当等支給あり ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】週5.0日【勤務時間】8:15～17:00　（所定労働時間）7時間45分　（休憩時間）60分＜福利厚生＞【休日】土曜日　日曜日　祝祭日【有給休暇】年20日（繰越しは最大４０日まで）【休暇】年末年始　夏季休暇（3日）　産前産後　育児　介護【学会参加】公務扱い（旅費、負担金は法人負担）【交通費】支給（上限あり）【住宅手当】 ●公舎利用の場合：戸建住宅：13,000 円／月、集合住宅： 9,000 円／月 ●個人で契約の住居の場合：住宅手当支給（賃借料の１／２かつ上限 27,000 円／月） ●病院が住居の借上をした場合（御前崎、菊川、掛川市限定）　家賃等の３５％程度を負担（給料天引）【支度金制度】 ※同院ではご入職いただける常勤の先生に支度金をご用意しております。 ●５００万円貸与（２年勤務で返還免除） ●コマ、２年継続勤務した後３００万円貸与（２年勤務で返還免除）　合計４年間勤務すれば８００万円返還免除（返還免除後に、税金が掛かります　　　　　　　　　　　　【定年】あり　65歳　※定年後嘱託勤務などで継続勤務可能

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、腎臓内科
勤務地: 静岡県
仕事内容: ＜透析管理＞【透析ベッド数】30床【クール数】（月）２クール　（水）２クール　（金）２クール【穿刺・シャントトラブル対応】（穿刺対応）なし　（シャントトラブル対応）なし＜腎臓内科＞【業務内容】外来、病棟管理、当直業務・外来：2コマ～4コマ/週・病棟管理：10名～20名・当直業務：2回～4回/月 ▼▼当直業務【業務内容】救急当直、管理当直【当直担当回数】2回～4回/月【当直医師体制】1名【当直医師体制科目別内訳】全科【一晩当たり救急受入件数】（ウォークイン）約0名～3名　（救急車）約0台～1台【その他特記事項】当直料は年収に含む【年収目安】 10年（医長）1960万円程（当直3回、時間外20時間含む） 20年（科長）2200万円程（当直3回、時間外20時間含む） 30年（部長）2610万円程（当直3回、時間外20時間含む） ※別途支度金、住宅手当等支給あり ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】なし【週勤務日数】週5.0日【勤務時間】8:15～17:00　（所定労働時間）7時間45分　（休憩時間）60分＜福利厚生＞【休日】土曜日　日曜日　祝祭日【有給休暇】年20日（繰越しは最大４０日まで）【休暇】年末年始　夏季休暇（3日）　産前産後　育児　介護【学会参加】公務扱い（旅費、負担金は法人負担）【交通費】支給（上限あり）【住宅手当】 ●公舎利用の場合：戸建住宅：13,000 円／月、集合住宅： 9,000 円／月 ●個人で契約の住居の場合：住宅手当支給（賃借料の１／２かつ上限 27,000 円／月） ●病院が住居の借上をした場合（御前崎、菊川、掛川市限定）　家賃等の３５％程度を負担（給料天引）【支度金制度】 ※同院ではご入職いただける常勤の先生に支度金をご用意しております。 ●５００万円貸与（２年勤務で返還免除） ●コマ、２年継続勤務した後３００万円貸与（２年勤務で返還免除）　合計４年間勤務すれば８００万円返還免除（返還免除後に、税金が掛かります　　　　　　　　　　　　【定年】あり　65歳　※定年後嘱託勤務などで継続勤務可能

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 【科目】内科系【業務内容】外来外来患者数：1コマ15～30名程度診療体制：2診制（整形外科と内科の2診制）主な疾患：風邪、発熱、生活習慣病、ワクチン対応など＊訪問診療も相談可能です【曜日、勤務時間】毎週　月、火（PM）、木（PM）、金、土、＊毎週必須 8：30～17：30（休憩90分）＊時短相談不可【給与】8-12.0万円＊ご経験、面談により【備考】交通費別、車通勤不可、電子カルテ

雇用形態: 非常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】小児科＊専門医必須もしくは取得予定者【業務内容】外来、予防接種、乳幼児健診＊稀に親御様の診察があります。＊1日、１医師50名ほどの対応＊3診察体制【勤務時間】9：00～18:00　＊時短勤務相談可【勤務曜日】月曜／火曜／水曜／木曜／金曜／土曜　＊毎週勤務、祝日休み＊金曜歓迎【給　与】平日9.0万、土曜は14.0万円【交通費】別途支給、車通勤可、電子カルテ　募集背景：体制強化、 ■受動喫煙防止措置　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【科目】訪問診療【業務内容】在宅診療クリニックのオンコール待機業務。待機場所は、当院クリニック東隣のマンション1室で待機訪問先：施設or居宅医師と運転手の２名で法人車にて訪問先に移動 2nd医師は1st（電話当番）看護師により往診が必要と判断した場合に、 2ndの医師に依頼し出動いただくことと、看護師から対応相談がございます。【募集曜日時間】月、火、水、木、金　18：30-7：00　4.5万木19:30～翌7:00　4.0万土、日、祝前日　17:45～翌8:30　5.5万祝前日　18:30～翌8:30　5.2万月・火・水・木・金・日　17:45～翌7:00　4.8万＊シフト制可能 +出動インセ　【備考】交通費別、電子カルテ、勤務2回まで常勤医師が同行します。 ※ベット、TV、トイレ、シャワー、洗面台、ポット、冷蔵庫使用可能。看取り件数：約400件/年コール頻度：最大7~8件/日　出動頻度：最大7~8件/日

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