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■外来、透析管理【御前崎市】腎臓内科歓迎

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募集要項

求人番号 10810
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科、腎臓内科
勤務地 静岡県御前崎市
仕事内容
<透析管理>
【透析ベッド数】30床
【クール数】(月)2クール (水)2クール (金)2クール
【穿刺・シャントトラブル対応】(穿刺対応)なし (シャントトラブル対応)なし

<腎臓内科>
【業務内容】外来、病棟管理、当直業務
・外来:2コマ~4コマ/週
・病棟管理:10名~20名
・当直業務:2回~4回/月

▼▼当直業務
【業務内容】救急当直、管理当直
【当直担当回数】2回~4回/月
【当直医師体制】1名
【当直医師体制科目別内訳】全科
【一晩当たり救急受入件数】(ウォークイン)約0名~3名 (救急車)約0台~1台
【その他特記事項】当直料は年収に含む


【年収目安】
10年(医長)1960万円程(当直3回、時間外20時間含む)
20年(科長)2200万円程(当直3回、時間外20時間含む)
30年(部長)2610万円程(当直3回、時間外20時間含む)

※別途支度金、住宅手当等支給あり

▼▼勤務形態
【契約期間】無期
【試用期間】なし
【週勤務日数】週5.0日
【勤務時間】8:15~17:00 (所定労働時間)7時間45分 (休憩時間)60分

<福利厚生>
【休日】土曜日 日曜日 祝祭日
【有給休暇】年20日(繰越しは最大40日まで)
【休暇】年末年始 夏季休暇(3日) 産前産後 育児 介護
【学会参加】公務扱い(旅費、負担金は法人負担)
【交通費】支給(上限あり)

【住宅手当】
●公舎利用の場合:戸建住宅:13,000 円/月、集合住宅: 9,000 円/月
●個人で契約の住居の場合:住宅手当支給(賃借料の1/2かつ上限 27,000 円/月)
●病院が住居の借上をした場合(御前崎、菊川、掛川市限定)
 家賃等の35%程度を負担(給料天引)

【支度金制度】
※同院ではご入職いただける常勤の先生に支度金をご用意しております。
●500万円貸与(2年勤務で返還免除)
●コマ、2年継続勤務した後300万円貸与(2年勤務で返還免除)
 合計4年間勤務すれば800万円返還免除(返還免除後に、税金が掛かります            

【定年】あり 65歳 ※定年後嘱託勤務などで継続勤務可能
給与 年収 19,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 ケアミックス

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  • 新着 常勤
    求人番号:11937

    ◇病棟管理メイン【静岡市】全身管理可能な医師

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    静岡県
    仕事内容
    必須スキル : 全身管理、電子カルテの使用 希望資格 : 産業医資格 勤務日数 : 週4~5日(平日) 勤務時間 : 08:45~17:30 休憩時間 : 45分(概ね12:00~12:45) 祝日勤務 : なし(週4日・当直なしの場合はあり) 当直回数 : 月2~4回 ※免除可能 当直体制 : 宿直(医師1名) オンコール : なし 勤務内容 : 病棟管理   ・担当病棟:療養病床   ・担当患者数:33~56名(担当患者数については相談の上、決定)   ・担当制:主治医制 基本給与 : 1,400~1800万円 当直手当 : 1回48,000円 モデル年収 : 週4日・当直4回/月 1,600~1,800万円(担当患者数により変動) 週5日・当直なし 1,600~1,800万円(担当患者数により変動) 週4日・当直なし 1,400~1,600万円(担当患者数により変動) 休暇 : 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇 退職金 : なし 各種保険 : 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償責任保険 住宅手当 : なし 赴任手当 : なし 通勤手当 : 応相談 時間外手当 : 月20時間分含む(超過分支給) 学会参加 : あり(費用自己負担) 昇給 : あり(就業規則に準ずる) 契約期間の定め : なし 試用期間の定め : あり(3ヶ月/労働条件変更なし) 定年制 : なし 時間外勤務 : 月20時間以下 固定残業代 : 月20時間分含む 給与〆支払日 : 15日締め、当月末日払い 受動喫煙対策 : 敷地内禁煙 自己都合退職の申告期間 : 3ヶ月前までに申し出ること その他福利厚生 : 無料駐車場あり(マイカー通勤可) 育児支援あり(24時間保育)  ・対象年齢:6ヶ月~小学校就学前  ・利用料金:月額上限:10,000円
  • 常勤
    求人番号:11779

    ◆外来、透析管理【沼津市】腎臓内科

    雇用形態
    常勤
    科目
    腎臓内科
    勤務地
    静岡県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】腎臓内科※所属は一般内科 【 募集背景 】増員募集※腎臓内科は新規募集        地域のニーズがあり、今回腎臓内科を新たに募集しております。        業務内容は相談しながら決定致しますが、        専門外来、病棟管理を最大で10名程度、一部透析も担当頂くことを想定しております。 ※透析患者は今泌尿器科が管理しており、腎臓内科と連携したいと考えています。 月水土、火木土で午前・午後2クール体制です(夜間なし) 【 医師体制 】内科は常勤7名体制        部長:消化器内科        副部長:消化器内科        医長:総合診療科        医長:消化器内科(消化管)        医長:内科全般        医長:内科全般        顧問:消化器内科        総合診療科部長:循環器内科        泌尿器科は透析センター長・部長・医長・非常勤医師の4名体制 【 関連医局 】なし 【取得可資格】なし 【 役職相談 】年次、ご経験により相談可能。 【 業務内容 】専門外来、病棟管理、一部透析対応 等 【  年俸  】1,200~1,800万円 【  昇給  】あり 【 勤務日数 】週5日 【 勤務時間 】平日8:00~17:00 (休憩60分)        土曜8:30~12:15        ※(月)~(金)勤務がベースです 【残業代支給】あり ≪福利厚生≫ 【 交通費 】支給あり 【 車通勤 】可 【 住宅手当 】あり 単身6.6万円/世帯11万円 ※支給条件あり 【 転居費用 】相談可 【 学会参加 】出張扱い 費用補助あり        ※交通費・参加費として年間10万円/年、学会年会費などに利用できる費用補助10万円/年 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【  休日  】土曜日(隔週) 日曜日、祝祭日、他 【  休暇  】夏季休暇4日、年末年始休暇6日 【 有給休暇 】年次有給休暇 【 託児所 】あり 【 その他 】職員は人間ドック無料(家族も9000円)、職員は医療費免除制度あり ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当科目 】腎臓内科、一部一般内科 【 担当枠数 】週3~4コマ 【外来患者数】15~25名/コマ 【 診療体制 】1~2診体制 【備考】 ▼▼病棟管理 【患者数】:10名前後 【受持制】:主治医制 ▼▼当直 【 回数相談 】免除応相談 【 業務内容 】病棟管理、救急対応※輪番日以外は救急車はほぼ0台 【 当直手当 】1回3万円 【 医師体制 】1名 【 科目内訳 】全科1名 【備考】 ▼▼オンコール 【 対応方法 】電話による相談、指示出し及び出動 【 対応回数 】病棟患者及び担当科目の緊急時 【  手当  】なし
  • 常勤
    求人番号:11775

    ◆外来、病棟【沼津市】内科系 

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    静岡県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】一般内科 【 募集背景 】欠員補充 【 医師体制 】常勤7名体制       【 関連医局 】なし 【取得可資格】なし 【 役職相談 】年次、ご経験により相談可能。 【 業務内容 】病院外来、病棟管理 等 【  年俸  】1,200~1,800万円 【  昇給  】あり 【 勤務日数 】週5日 【 勤務時間 】平日8:00~17:00 (休憩60分)        土曜8:30~12:15        ※(月)~(金)勤務がベースです 【残業代支給】あり ≪福利厚生≫ 【 交通費 】支給あり 【 車通勤 】可 【 住宅手当 】あり 単身6.6万円/世帯11万円 ※支給条件あり 【 転居費用 】相談可 【 学会参加 】出張扱い 費用補助あり        ※交通費・参加費として年間10万円/年、学会年会費などに利用できる費用補助10万円/年 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【  休日  】土曜日(隔週) 日曜日、祝祭日、他 【  休暇  】夏季休暇4日、年末年始休暇6日 【 有給休暇 】年次有給休暇 【 託児所 】あり 【 その他 】職員は人間ドック無料(家族も9000円)、職員は医療費免除制度あり ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当科目 】一般内科 【 担当枠数 】週3~4コマ 【外来患者数】15~25名/コマ 【 診療体制 】1~2診体制 【備考】 ▼▼病棟管理 【患者数】:10名前後 【受持制】:主治医制 ▼▼当直 【 回数相談 】免除応相談 【 業務内容 】病棟管理、救急対応※輪番日以外は救急車はほぼ0台 【 当直手当 】1回3万円 【 医師体制 】1名 【 科目内訳 】全科1名 ▼▼オンコール 【 対応方法 】電話による相談、指示出し及び出動 【 対応回数 】病棟患者及び担当科目の緊急時 【  手当  】なし