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雇用形態: 非常勤
科目: 皮膚科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: ＜業務内容＞ ■クリニック外来【　科目　】皮膚科【患者数】15～25名程度/コマ【主な疾患など】アトピー性皮膚炎、にきび、赤ら顔、しみ、そばかす、水虫・爪水虫、とびひ、小児の湿疹、蕁麻疹、いぼ、かぶれ、火傷、しわ、たるみ、肌荒れ、肌のくすみ、薄毛＜雇用条件＞【勤務日数】毎週、週1日～　火曜、木曜、土曜午前【勤務体系】日勤（終日、午前、午後）【勤務時間】平日　9：00～12：30、14：30～18：00（休憩120分）　　　　　土曜　9：00～13：00 【残　業】時期によって差があることを想定しています。　　　　　　また時短勤務相談や定時上がり相談についてもご相談可能です【月平均残業時間】～5時間程度　※変動可能性あり【契約期間】1年（更新有り）【　給与　】平日：時給11,500円～　　　　　　土曜：時給12,500円～【交通費】実費支給【車通勤】可（駐車場なし）　　　　　　※駐車場や交通費は応相談【祝日勤務】なし【時短勤務】相談可能

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】内科系＊消化器／循環器【勤務条件】・　勤務日：5.0日　4.0日から相談・　勤務時間：9：00?17：00 ・　業務内容：外来／病棟など＊病棟　主治医　＊ご面談の上決定・　給与：1400-1900万など＊業務内容／ご面談により・　当直有無：　あり　月4回　回数相談・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：なし・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種・　学会参加：可能（規定あり）＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 婦人科・産婦人科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】産婦人科（婦人科OPEもご対応頂ける方）【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務、手術/手術補助、各種検査、分娩【募集背景】体制強化【医師体制】常勤医師数：5名【求める人物像、スキル、資格等】婦人科OPEもご対応頂ける方【関連医局の有無】なし【取得できる資格の有無】なし ▼▼産婦人科【分娩件数】430件程度/年　（夜間帯の分娩）300件程度/月【帝王切開件数】120件程度/年　（緊急帝王切開比率）60％【特殊分娩】（ハイリスク分娩）なし　（無痛分娩）なし【麻酔科医体制】なし【助産師数】9名【婦人科手術件数】60件程度/年【手術症例内訳】子宮内膜症、帝王切開など帝王切開：7～8件／月（うち緊急帝王切開2~3件）、夜間は自科麻酔にて対応婦人科手術：2～3件／月（腹腔鏡手術もあり）【婦人科検診】あり【不妊治療】あり【不妊治療内容詳細】体外受精以外には対応【培養士の在籍数】0名【その他特記事項】36週未満、多胎児は他院へ紹介、紹介先：高槻病院、大阪医科大学 ▼病院外来【担当業務】一般外来業務【担当コマ数】3コマ【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）20名～25名/コマ　（外来診療体制）1診～【患者層、主な疾患など】月経不順、更年期障害など婦人科疾患【その他特記事項】※産科は予約制 ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】10名～20名【担当病棟】一般病棟【受け持ち制】その他（産科　チーム制、婦人科　主治医制）【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】子宮癌検診、子宮筋腫、卵巣のう腫、子宮脱、子宮外妊娠の一般婦人科手術（悪性疾患は除く）、膣炎治療 ▼▼当直業務【必須/相談可】必須【業務内容】管理当直【当直担当回数】4回～【当直料】40,000円/回【当直医師体制】1名【当直医師体制科目別内訳】産婦人科【一晩当たり救急受入件数】（ウォークイン）約0名～5名　（救急車）約1台～2台【その他特記事項】当直明けは午後から休み、分娩対応あり ▼▼勤務形態【契約期間】有期　（期間）1年更新あるいは3年更新　（更新の有無）あり【試用期間】なし【週勤務日数】週4.5日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～17:00　（所定労働時間）7時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】不可【早番】あり（8:00）～（9:00）　（担当回数）1～2回/週　（早番手当）0円/回【遅番】あり（17:30）～（20:00）　（担当回数）1　（遅番手当）20,000円/回夕診：17時半～20時（19時半最終受付）／週1回・当直日に対応夜診終了後当直　緊急性がなければ翌日お昼までで終了【オンコール対応】ありセカンド待機・緊急帝王切開などの対応（当番制・週1－2回）呼び出し頻度：2－3か月に1－2回程 ※土曜日：残番～17時／月1回 ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】1,600万円～2,500万円（当直・夕診・早番・残番含む）【賞与】なし（年俸に含む）【昇給】あり【残業】なし【月平均残業時間】【残業手当】【通勤交通費】実費支給【住宅手当】あり【転居費用】あり【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年2回出張扱い（年1回まで、宿泊費・交通費・参加費補助。1泊２日分） ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日【有給休暇】法定通り【休暇】年末年始、夏期、産前後、育児、介護【託児所】あり【自動車通勤】不可【自動車通勤メモ】要相談 ▼▼採用条件、その他【定年】あり（65歳）　 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

雇用形態: 常勤
科目: 耳鼻咽喉科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 募集科目　：　耳鼻咽喉科勤務日数　：　週4～5日勤務時間　：　月～土9：30～12：30　15：30～19：00等　　　　　　　開設時に決定の予定休憩時間　：　60～120分当直回数　：　なし基本給与　：　2,000～3,000万円　※ご経験・実績に応じて相談可能オンコール：　なし【福利厚生・支援制度（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣休日　　　　　　：　週休2日休暇　　　　　　：　夏季休暇（約7日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（約7日間）　　　　　　　　　　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　　　リフレッシュ休暇（お花見など不規則）退職金　　　　　：　なし各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険赴任手当　　　　：　応相談住宅手当　　　　：　なし通勤手当　　　　：　あり扶養手当　　　　：　なし時間外手当　　　：　あり（年俸に含む）学会参加　　　　：　年１回まで、宿泊費・交通費・参加費補助　上限１０万円まで（有給扱い）賞　　与　　　　：　なし（インセンティブあり）昇　　給　　　　：　あり育児支援　　　　：　なし（要相談）駐車場　　　　　：　あり　＊開業場所のよる大学医局　　　　：　なし定年制度　　　　：　なし契約期間の定め　：　5年間、その後1年更新（要相談）　　　　　　　　　　※やむを得ない事情による退職はこの限りではない試用期間　　　　：　1ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）時間外勤務　　　：　あり（診療が長引いた場合）固定残業代　　　：　年俸に含む給与〆支払日　　：　当月末日締め、翌月15日払い受動喫煙対策　　：　（敷地内禁煙）／喫煙室の設置（無）自己都合退職の申告期間　：　12ヶ月前までに申し出ること ▼管理医師募集　耳鼻咽喉科▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣勤務開始　　：　希望に応じて応相談募集背景　　：　新規開院予定のため募集科目　　：　耳鼻咽喉科勤務時間　　：　月～土9：30～12：30　15：30～19：00等　　　　　　　　開設時に決定の予定休憩時間　　：　60～120分休　　日　　：　日祝他オンコール　：　なし勤務内容　　：　外来、管理医師／担当コマ数：8～10コマ診療体制　　：　常勤1診＋パート医師複数名体制　主な疾患　　：　耳鼻咽喉科一般診療年収等　　　：　週10コマの場合2,000～3,000万円（週5日未満の場合は勤務コマ数に応じて相談）　　　　　　　　別途インセンティブ支給（純利益の5％）あり

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 勤務回数　：　週1日～　　勤務曜日　：　平日：月曜・火曜・木曜：9時～19時　　　　　　　　　　　　※9時～12時または17時～19時のみの勤務も可能　　　　　　　　　　　　　内訳：9時～12時：外来診療　　　　　　　　　　　　　　　　　13時～16時：訪問診療　※12時～13時・16時～17時休憩　　　　　　　　　　　　　　　　17時～19時：外来診療　　　　　　　　　　　　　　　　　　　土曜：9時～12時：外来診療　　勤務開始　：　決定次第順次　　募集背景　：　現在の2診療体制を3診体制にしたいため　　月１回勤務　　：　不可　　隔週勤務　　　：　不可　　祝日勤務　　　：　なし　　　　　　給与　　　　　：　時給15000円　　時間外手当　　：　15分毎に支給(2500円) 　　交通費　　　　：　別支給(公共交通機関分/ガソリン代のみ(院内規定)/上限月5万円) 　　駐車場　　　　：　無料利用可能　　　勤務内容　　　：・内科外来診療　　　　　　　　　　　外来患者数：　1コマ25～30名　　　　　　　　　　　診療体制　：　2～3診体制　　　　　　　　　　　主な疾患　：　風邪、発熱、呼吸器疾患、生活習慣病　　　　　　　　　　・訪問診療

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 大分県
仕事内容: 募集科目　：　一般内科　勤務内容　　：　内科外来　　　　　　　　　　担当コマ数：週3コマ程度　　　　　　　　　　外来患者数：10～20名程度／コマ　　　　　　　　　　診療体制　：ほぼ2診体制※曜日によっては1診の日もあり　　　　　　　　　　主な疾患　：高齢者の慢性疾患、軽度急性期疾患（熱発、感冒程度）　　　　　　　　　病棟管理　　　　　　　　　　担当病棟　：一般、地ケア、回リハ、整形患者の内科管理（副主治医）　　　　　　　　　　担当患者数：20～25名程度　　　　　　　　　担当制　　：主治医制　基本給与　　：1,500万円～　勤務日数　：　週5日　勤務時間　：　月～土8：30～17：00 　休憩時間　：　60分　当直回数　：　月0～4回※内科医師は週1回当直、整形外科当直なし可能　　　　　　　　回数については相談可能　当直体制　：　当直（救急当直　医師1名）　基本給与　：　1,500～2,000万円　※ご経験・実績に応じて相談可能　当直手当　：　別途支給　　　　　　　　当直：平日3.5万円、土曜日祝4万円（日当直）　オンコール：　原則なし※当直医からの問い合わせの可能性はあり　その他　　：　勤務については変則週5日も可（週4フル＋半日2日など）【福利厚生・支援制度（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：　4週7休　休暇　　　　　　：　夏季休暇（2日間）※有給、公休等利用し最大10連休も可　　　　　　　　　　　年末年始休暇（4日）有給休暇（初年度10日、最高20日　法定通り）　退職金　　　　　：　年俸に含む　各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：　応相談　住宅手当　　　　：　なし　通勤手当　　　　：　あり　扶養手当　　　　：　なし　時間外手当　　　：　あり　学会参加　　　　：　あり（出張扱い・原則年2回まで※3回以上は相談可　賞　　与　　　　：　あり　昇　　給　　　　：　あり（役職昇進時等）　育児支援　　　　：　院内託児所あり　駐車場　　　　　：　あり　無料　大学医局　　　　：　なし　定年制度　　　　：　70歳（再雇用制度の有無：有　原則1年更新）　契約期間　　　　：　定めなし　試用期間　　　　：　3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし or あり（変更内容））　時間外勤務　　　：　ほぼなし　月平均5時間　医師個人の裁量により変動する　固定残業代　　　：　なし　給与〆支払日　　：　当月15日締め、当月25日払い　受動喫煙対策　　：　喫煙所あり　自己都合退職の申告期間　：　6ヶ月前までに申し出ること　▼内科全般（一般内科診察が出来れば内科系科目不問）▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　勤務開始　　：　随時　募集背景　　：　内科医師体制強化、外来対応及び入院対応ニーズ増加のため　募集科目　　：　内科全般（一般内科診察が出来れば内科系科目不問）　勤務時間　　：　月～土　8：30～17：00 　　　　　　　　　月～土のうち週5日勤務　週4日フル＋半日2日等相談可能　休憩時間　　：　60分　休　　日　　：　4週7休（週5日＋土曜または日曜に2週間に1日勤務）　オンコール　：　原則なし※当直医からの問い合わせの可能性はあり

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 大分県
仕事内容: 　勤務開始　　：　随時　募集背景　　：　整形医師のオペ対応件数が徐々に減ってきており、必要なオペを別病院で対応。　　　　　　　　　自院にてオペ対応できる体制を作るため。　募集科目　　：　整形外科（オペ実績あれば専門医不問）　勤務時間　　：　月～土　8：30～17：00 　　　　　　　　　月～土のうち週5日勤務　週4日フル＋半日2日等相談可能　休憩時間　　：　60分　休　　日　　：　4週7休（週5日＋土曜または日曜に2週間に1日勤務）　オンコール　：　原則なし※当直医からの問い合わせの可能性はあり　勤務内容　　：　整形外来　　　　　　　　　　担当コマ数：週3コマ程度　　　　　　　　　　外来患者数：20～30名程度／コマ　　　　　　　　　　診療体制　：ほぼ2診体制（曜日によっては1診の日もあり）　　　　　　　　　　主な疾患　：高齢者の慢性疾患、外傷　　　　　　　　　オペ内容　　　　　　　　　　オペ件数　：約200件　2名体制で実施（2023年）　　　　　　　　　　オペ日　　：月火木金にて実施可能。現在稼働は2日程度　　　　　　　　　　オペ症例　：大腿骨頸部骨折、橈骨遠位端骨折等　高齢者特有のオペがメイン。　　　　　　　　　　　　　　　　圧迫骨折は自院にてオペ対応はしていない。　　　　　　　　　病棟管理　　　　　　　　　　担当病棟　：整形外科　　　　　　　　　　担当患者数：10～25名程度（オペ実施件数により変動）　　　　　　　　　　担当制　　：主治医制　基本給与　　：1,700万円～　勤務日数　：　週5日　勤務時間　：　月～土8：30～17：00 　休憩時間　：　60分　当直回数　：　月0～4回※内科医師は週1回当直、整形外科当直なし可能　　　　　　　　回数については相談可能　当直体制　：　当直（救急当直　医師1名）　基本給与　：　1,500～2,000万円　※ご経験・実績に応じて相談可能　当直手当　：　別途支給　　　　　　　　当直：平日3.5万円、土曜日祝4万円（日当直）　オンコール：　原則なし※当直医からの問い合わせの可能性はあり　その他　　：　勤務については変則週5日も可（週4フル＋半日2日など）【福利厚生・支援制度（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：　4週7休　休暇　　　　　　：　夏季休暇（2日間）※有給、公休等利用し最大10連休も可　　　　　　　　　　　年末年始休暇（4日）有給休暇（初年度10日、最高20日　法定通り）　退職金　　　　　：　年俸に含む　各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：　応相談　住宅手当　　　　：　なし　通勤手当　　　　：　あり　扶養手当　　　　：　なし　時間外手当　　　：　あり　学会参加　　　　：　あり（出張扱い・原則年2回まで※3回以上は相談可　賞　　与　　　　：　あり　昇　　給　　　　：　あり（役職昇進時等）　育児支援　　　　：　院内託児所あり　駐車場　　　　　：　あり　無料　大学医局　　　　：　なし　定年制度　　　　：　70歳（再雇用制度の有無：有　原則1年更新）　契約期間　　　　：　定めなし　試用期間　　　　：　3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし or あり（変更内容））　時間外勤務　　　：　ほぼなし　月平均5時間　医師個人の裁量により変動する　固定残業代　　　：　なし　給与〆支払日　　：　当月15日締め、当月25日払い　受動喫煙対策　　：　喫煙所あり　自己都合退職の申告期間　：　6ヶ月前までに申し出ること　▼内科全般（一般内科診察が出来れば内科系科目不問）▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　勤務開始　　：　随時　募集背景　　：　内科医師体制強化、外来対応及び入院対応ニーズ増加のため　募集科目　　：　内科全般（一般内科診察が出来れば内科系科目不問）　勤務時間　　：　月～土　8：30～17：00 　　　　　　　　　月～土のうち週5日勤務　週4日フル＋半日2日等相談可能　休憩時間　　：　60分　休　　日　　：　4週7休（週5日＋土曜または日曜に2週間に1日勤務）　オンコール　：　原則なし※当直医からの問い合わせの可能性はあり

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 長野県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科【募集背景】増員募集【医師体制】常勤3名（内科3名 40代～60代）・非常勤8名【関連医局】なし【業務内容】外来・病棟管理・救急対応【　年俸　】1000万円～1500万円【　昇給　】あり【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日　8：45～17：15　（休憩60分）　　　　　　土曜　8：45～12：30　　　　　　　早出　6：45～8：45　週1～2回　※時間・回数応相談　　　　　　居残　17：15～19：30　週1～2回　※時間・回数応相談【残業代支給】あり【契約期間】期間の定めなし【試用期間】3か月（期間中の条件変更なし） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】内科【担当枠数】週3～5コマ【外来患者数】1コマ15～20名【診療体制】2～3診体制【主な疾患】高血圧・高脂血症・糖尿病等の慢性疾患を主に内科疾患全般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10名～15名【担当病棟】一般病棟【主な疾患】慢性疾患 ▼▼当直【　回数　】免除可【業務内容】病棟管理・救急対応【当直手当】1回25000円 ▼▼オンコール　なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】全額支給（遠方の場合応相談）【　車通勤　】可【住宅手当】相談可【転居費用】相談可【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土・日曜日、祝祭日【　休暇　】夏季休暇8月14日～16日、年末年始休暇5.5日【有給休暇】法定通り【　定年　】65歳【　託児所　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 長野県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科【募集背景】現職の先生の業務負担のため、増員募集【医師体制】法人全体で常勤3名（所長55歳男性、50代1名、60代1名）【関連医局】なし【業務内容】外来・訪問診療・健診【　年俸　】1,000万円～1,600万円程度【　昇給　】あり【勤務日数】週3日～週5日【勤務時間】平日　8：30～17：00　（休憩60分）　　　　　　土曜　8：30～12：00　月に1回程度（手当20,000円/回）　　　　　　居残　16：30～18：30　週1回程度（手当20,000円/回）【　残業　】ほとんど無し（給与に含む）【契約期間】定めなし【試用期間】3か月（期間中の条件変更なし） ≪業務内容≫ ▼▼外来【担当科目】内科【担当枠数】週3～5コマ【外来患者数】1コマ20～30名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】ご高齢の方が7割程度 ▼▼訪問診療【担当枠数】週3～5コマ【担当患者数】10名程度/コマ【訪問先比率】居宅6割、施設4割【訪問手段】車【直行直帰】不可【訪問体制】ドライバー・看護師 ▼▼その他【担当業務】健康診断【　　備考　　】1～2コマ/週、9時～10時の1時間 ▼▼オンコール【対応方法】電話対応、出動【対応回数】5～7回程度（当番制）　　　　　　　　出動は月に1回あるかないか【　手当　】2千円/回、出動5千円/回（対応が2時間を超える場合1万円）【　　備考　　】ファーストコールは看護師対応 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】上限有、車の場合距離換算【　車通勤　】可【住宅手当】応相談【転居費用】応相談【退職金制度】あり【学会参加】出張扱い　補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土用午後・日曜日、祝祭日【　休暇　】夏季休暇3日間、年末年始休暇5日間【有給休暇】法定通り【　定年　】なし【　託児所　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】内科系【勤務条件】・　勤務日：5.0日　週4日から相談　・　勤務時間：9：00?18：00 ・　業務内容：外来＊週4コマ前後　1コマ35名前後健診＊問診、聴打診、結果作成＊読影　心電図、胸部・胃部読影については応相談病棟・　給与：（5.0、当直込）年収1700万円- ・　当直有無：あり　1-2回／月・　通勤費：支給　タクシー、新幹線など・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：相談・　学会：可能・　福利厚生：保険各種、フィットネスクラブ、育休取得、女性医師／60歳以上は当直なし・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】消火器内科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　週4日から相談　・　勤務時間：9：00?18：00 ・　業務内容：内視鏡、外来など＊週4コマ前後　1コマ35名前後健診＊問診、聴打診、結果作成病棟管理 □一般内科の担当割合（一般内科外来数や消化器内科疾患以外の病棟管理数　等）　外来担当コマ数：3～4コマ／週　病棟受け持ち患者数：3～10名 □内視鏡検査数（上部）28,016／年間（健診・ドック含む）内視鏡検査数（下部）1,048／年間（健診・ドック含む）治療数実績（上部）25／年間（EMRなど）治療数実績（下部）751／年間（ポリペク、EMRなど）使用内視鏡機種　フジノン　◇ESD：30件程度／年　◇ERCP：15件程度／年 □セデーション：有 □内視鏡実施可能な週のコマ数：3～4コマ □内視鏡室数（10列） □内視鏡室専任看護師：有 □腹部エコー実施：有 □肝胆膵症例：有・　給与：年収1700万円- ・　当直有無：【当直情報】 ■回数：月2～4回（宿直体制強化中・回数応相談） ■体制：2名（脳外1名、その他1名） ■一晩当たり　救急車台数3－5台、直来3－5人 ■当直明け翌日は午後休み可 ■手当：1回あたり4万円・　通勤費：支給　タクシー、新幹線など・　車通勤：可 ■勤務時間　9時～18時　休憩1時間 ■勤務日数　4日～5日 ■勤務曜日　月～土（個別） ■早番　なし ■遅番　なし ■休日　　　日祝、研究日 ■有給休暇：入職日から10日/年以降最大20日付与年度残繰越可最大40日 ■雇用契約：期間の定め無 ■試用期間：有（3か月） ■定年：60歳（65歳までの継続雇用制度有） ■退職金：無 ■年末年始休暇：12月31日～1月3日 ■夏季休暇：無 ■育休：4週間 ■リフレッシュ休暇：5日間（1年目より適用）・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】呼吸器内科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　週4日から相談　・　勤務時間：9：00?18：00 ・　業務内容：外来など＊週4コマ前後　1コマ35名前後健診＊問診、聴打診、結果作成病棟管理＜科目詳細＞ □一般内科の担当割合（一般内科外来数や呼吸器内科疾患以外の病棟管理数　等）　 ⇒ 一般、呼吸器、半々程度 □呼吸器内科医として専門外来の実施 ⇒ 可 □気管支鏡設備⇒ 無 □気管支鏡実施⇒ 否 □気管支鏡検査・治療実績（使用気管支鏡機種も併せて確認） ⇒ なし □気管支鏡実施可能コマ数 ⇒ 0― ・　給与：年収1700万円- 【当直情報】 ■回数：月2～4回（宿直体制強化中・回数応相談） ■体制：2名（脳外1名、その他1名） ■一晩当たり　救急車台数3－5台、直来3－5人 ■当直明け翌日は午後休み可 ■手当：1回あたり4万円・　通勤費：支給　タクシー、新幹線など・　車通勤：可 ■勤務時間　9時～18時　休憩1時間 ■勤務日数　4日～5日 ■勤務曜日　月～土（個別） ■早番　なし ■遅番　なし ■休日　　　日祝、研究日 ■有給休暇：入職日から10日/年以降最大20日付与年度残繰越可最大40日 ■雇用契約：期間の定め無 ■試用期間：有（3か月） ■定年：60歳（65歳までの継続雇用制度有） ■退職金：無 ■年末年始休暇：12月31日～1月3日 ■夏季休暇：無 ■育休：4週間 ■リフレッシュ休暇：5日間（1年目より適用）・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】腎臓内科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　週4日から相談　・　勤務時間：9：00?18：00 ・　業務内容：外来、透析管理など＊週4コマ前後　1コマ35名前後健診＊問診、聴打診、結果作成病棟管理 □一般内科の担当割合（一般内科外来数や腎内疾患以外の病棟管理数　等）　外来担当コマ数：2～3コマ／週　病棟受け持ち患者数：3～10名 □専門外来の実施可 □他診療科との連携体制泌尿器科を始め、循内や心外等、院内連携体制あり □教育入院実施：有 □腎生検実施：無 □人工透析実施：有 ◇透析病床数：60 　◇外来透析・入院透析割合：外来透析100％（必要な場合のみ入院透析あり）　　◇医師による穿刺実施：有　　◇シャントトラブル時対応：院内泌尿器科　◇シャント造設実施：有　◇専任看護師：有　◇クール数：3クール・　給与：年収1700万円- 【当直情報】 ■回数：月2～4回（宿直体制強化中・回数応相談） ■体制：2名（脳外1名、その他1名） ■一晩当たり　救急車台数3－5台、直来3－5人 ■当直明け翌日は午後休み可 ■手当：1回あたり4万円・　通勤費：支給　タクシー、新幹線など・　車通勤：可 ■勤務時間　9時～18時　休憩1時間 ■勤務日数　4日～5日 ■勤務曜日　月～土（個別） ■早番　なし ■遅番　なし ■休日　　　日祝、研究日 ■有給休暇：入職日から10日/年以降最大20日付与年度残繰越可最大40日 ■雇用契約：期間の定め無 ■試用期間：有（3か月） ■定年：60歳（65歳までの継続雇用制度有） ■退職金：無 ■年末年始休暇：12月31日～1月3日 ■夏季休暇：無 ■育休：4週間 ■リフレッシュ休暇：5日間（1年目より適用）・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】糖尿病内科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　週4日から相談　・　勤務時間：9：00?18：00 ・　業務内容：外来など＊週4コマ前後　1コマ35名前後健診＊問診、聴打診、結果作成病棟管理＜科目詳細＞業務：外来、救急、健診。宿日直の業務を案分してご担当いただく形になります外来：糖尿病・一般内科外来をご担当いただきます　　（具体的な数はこれから検討させて頂きます）　　（ドック・健診の二次検査等、糖尿病外来の需要が一定数御座います）病棟：担当患者10名前後（糖尿病、一般内科混合）　　　救急対応して頂いた患者様のご担当もご依頼したいですコンサルテーション：他科の入院患者様の血糖値コントロール業務をご依頼したいです　　　　　　　　　（具体的な数はこれからですが、それほど多くはございません）教育入院：対応可　その他：当院の院長は、他科での糖尿病合併患者さんを診ていただくことを希望（期待）しております。　　　　その中で、先生のお力を発揮いただければと考えております。・　給与：年収1700万円- 【当直情報】 ■回数：月2～4回（宿直体制強化中・回数応相談） ■体制：2名（脳外1名、その他1名） ■一晩当たり　救急車台数3－5台、直来3－5人 ■当直明け翌日は午後休み可 ■手当：1回あたり4万円・　通勤費：支給　タクシー、新幹線など・　車通勤：可 ■勤務時間　9時～18時　休憩1時間 ■勤務日数　4日～5日 ■勤務曜日　月～土（個別） ■早番　なし ■遅番　なし ■休日　　　日祝、研究日 ■有給休暇：入職日から10日/年以降最大20日付与年度残繰越可最大40日 ■雇用契約：期間の定め無 ■試用期間：有（3か月） ■定年：60歳（65歳までの継続雇用制度有） ■退職金：無 ■年末年始休暇：12月31日～1月3日 ■夏季休暇：無 ■育休：4週間 ■リフレッシュ休暇：5日間（1年目より適用）・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】外科系【勤務条件】・　勤務日：5.0日　週4日から相談　・　勤務時間：9：00?18：00 ・　業務内容：外来、オペなど＊週4コマ前後　1コマ35名前後病棟＜科目詳細＞概要：消化器（胃・腸）の病気、乳腺および甲状腺、胆石、日帰りでのがん化学療法の治療を行っています。内視鏡検査（胃カメラ・大腸ファイバー）、ピロリ菌検査・除菌も行っています。対象疾患：外傷、胃潰瘍、十二指腸潰瘍、胃ポリープ、大腸炎、大腸ポリープ、乳がん、乳腺症、甲状腺の病気、胆石症、ソケイヘルニア等消化器外科、一般外科がメインでございます。乳腺や甲状腺の方もご相談可能です積極的な手術をご希望の方というよりは、外科の処置ができる先生を希望いたしております。　（将来的には外科手術も増やしていきたいと考えておりますが、現状では難しいためです）【業務内容】専門外来週2コマ程（応相談）病棟は、術後管理の主治医として患者数3～7名前後（応相談）・　給与：年収1700万円- 【当直情報】 ■回数：月2～4回（宿直体制強化中・回数応相談） ■体制：2名（脳外1名、その他1名） ■一晩当たり　救急車台数3－5台、直来3－5人 ■当直明け翌日は午後休み可 ■手当：1回あたり4万円・　通勤費：支給　タクシー、新幹線など・　車通勤：可 ■勤務時間　9時～18時　休憩1時間 ■勤務日数　4日～5日 ■勤務曜日　月～土（個別） ■早番　なし ■遅番　なし ■休日　　　日祝、研究日 ■有給休暇：入職日から10日/年以降最大20日付与年度残繰越可最大40日 ■雇用契約：期間の定め無 ■試用期間：有（3か月） ■定年：60歳（65歳までの継続雇用制度有） ■退職金：無 ■年末年始休暇：12月31日～1月3日 ■夏季休暇：無 ■育休：4週間 ■リフレッシュ休暇：5日間（1年目より適用）・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 小児科勤務日数　　：　週4日以上勤務時間　　：　月火水木金　9：00～18：00 休憩時間　　：　60分休日　　　　：　土曜、日曜、祝日、その他平日1日勤務内容　　：　（雇い入れ直後）小児科医師業務全般　（変更の範囲）なし　　　　　　　　外来業務　　　　　　　　　担当コマ数：8～10コマ／週　　　　　　　　　外来患者数：午前約20人、午後約20人　　　　　　　　予防接種　：約50人／月　　　　　　　　乳児検診　：約15人／月　　　　　　　　　その他（応相談となりますが、医師会への参加など）　　　　　　　　診療体制　：1診体制（第二・四の金曜日午後は内科医師との2診体制）基本給与　　：　1,200～1,800万円（諸手当含む）＊赴任・住宅手当は除く　　　　　　　　※実績により昇給ありその他　　　：　発達障害の診察や成人の診察ができればベターですが、　　　　　　　　一般小児領域の診察のみをご希望の先生からのご応募も歓迎です。【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣契約期間の定め　：　なし休日　　　　　　：　土曜、日曜、祝日休暇　　　　　　：　夏季休暇あり（5日）　　　　　　　　　　年末年始休暇　7日（12/29～1/4）　　　　　　　　　　有給休暇（入職半年後に10日付与）退職金　　　　　：　あり各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険赴任手当　　　　：　応相談住宅手当　　　　：　応相談通勤手当　　　　：　別支給（公共交通機関利用分を実費換算）扶養手当　　　　：　なし時間外手当　　　：　年俸に含む学会参加　　　　：　あり賞　　与　　　　：　なし昇　　給　　　　：　あり（毎年4月）＊クリニックの実績を考慮の上、決定いたします。育児支援　　　　：　応相談駐車場　　　　　：　あり（車通勤可）定年制度　　　　：　65歳(再雇用制度の有無：有) 試用期間　　　　：　3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）時間外勤務　　　：　なし固定残業代　　　：　なし給与〆支払日　　：　当月末日締め、翌月25日払い受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（無）自己都合退職　　：　退職日の3ヶ月までに申し出ること

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】・内科【勤務条件】・　勤務日：週4日～・　勤務時間：9：00-17：30 ・　業務内容：勤務内容　　：　（雇い入れ直後）内科医師業務全般　（変更の範囲）なし　　　　　　　　外来　　　　　　　　　担当コマ数：20コマ／4週間　　　　　　　　　外来患者数：20～30名　　　　　　　　　診療体制　：2～3診体制（内科は1～2診体制）　　　　　　　　往診対応（訪問リハビリ）　　　　　　　　　担当コマ数：10コマ／4週間　　　　　　　　　訪問体制　：PTが同行、運転もPTが行います　　　　　　　　　備　　　考：別のかかりつけ医がおりますので医学管理は不要です。　　　　　　　（訪問診療：応相談）　　　　　　　　　担当コマ数：2コマ／4週間（隔週）　　　　　　　　　訪問体制　：看護師が同行、運転も看護師が行います。　　　　　　　　　備　　　考：有料老人ホーム1施設（25～30名程度）を担当頂きます　基本給与　　：　1,400～1,600万円（実績により昇給あり）その他　　　：　専門医資格は必須ではありませんが、資格がある場合は、現状の医師体制　　　　　　　　から、呼吸器内科およびリウマチ科以外の内科系医師を募集いたします。・　当直有無：なし　オンコールは当番制　週1回程度お願いします(必須) 2017年度の看取り実績は年間6名。オンコールも、ほぼ看取りの際にしかかかって来ません・　通勤費：支給あり・　車通勤：ご自身で駐車場を借りて頂ければ可能・　休日、休暇：日　祝　有給　夏期　年末年始【施設概要】・施設区分：クリニック　・ベッド数：0床・最寄り駅：JR常磐線　新松戸駅から徒歩12～15分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 東京都
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】内科【募集背景】増員募集【業務内容】外来・病棟管理【医師体制】内科は2名体制にしたいと考えています（現状1名）＜業務内容＞ ■病院外来【担当枠数】1コマ程度/週【外来患者数】約20名程度/コマ【診療体制】内科2診体制／循環器内科1診体制【主な疾患】高齢者の生活習慣病　 ■入院管理【担当患者数】15～20名【担当病棟】地域包括医療病床　【担当制度】主治医制【外来呼び出し】なし【主な疾患】高齢者の心不全関係・肺炎メイン ■当直【回数相談】可能　※週1回程度お願いできますと有難いです。【業務内容】管理当直　　　　　　※救急対応は別医師にお願いする予定でございます。【医師体制】2名【救急件数】ウォークイン3～5件、救急車2台　※当直帯の平均件数 ■オンコール　稀に電話対応あり（基本当直医対応）＜雇用条件＞ ■勤務形態【勤務日数】週3～5日【勤務時間】平日　9:00～17:00 　　　　　土曜　9:00～17:00 【早　番】7:00～17:00　※週1回程度【遅　番】9:00～19:00　※週1回程度【残　業】～2時間程（週平均）　※残業代：年俸に含む【契約期間】無期【試用期間】3ヶ月（期間中の条件変更なし）【定　年】60歳（65歳まで再雇用制度あり） ■待遇【年収例】週4日1500～1600万円（当直週1回込）　　　 ※ご面接後に提示とさせていただきます【昇　給】あり（実績により）【時　短】相談可【住宅手当】年俸に含む　【転居費用】相談可【学　会】研究日扱い　　　　　 ※年に二回交通費と宿泊費支給。発表ありの場合は学会費支給。【カルテ】電子カルテ ■福利厚生【交通費】あり（実費支給）　　　　　　※公共交通機関で2キロ以上の場合【車通勤】可【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日【有給休暇】法定通り

雇用形態: 常勤
科目: 総合診療科
勤務地: 東京都
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】内科【募集背景】増員募集【業務内容】外来・病棟管理【医師体制】内科は2名体制にしたいと考えています（現状1名）＜業務内容＞ ■病院外来【担当枠数】1コマ程度/週【外来患者数】約20名程度/コマ【診療体制】内科2診体制／循環器内科1診体制【主な疾患】高齢者の生活習慣病　 ■入院管理【担当患者数】15～20名【担当病棟】地域包括医療病床　【担当制度】主治医制【外来呼び出し】なし【主な疾患】高齢者の心不全関係・肺炎メイン ■当直【回数相談】可能　※週1回程度お願いできますと有難いです。【業務内容】管理当直　　　　　　※救急対応は別医師にお願いする予定でございます。【医師体制】2名【救急件数】ウォークイン3～5件、救急車2台　※当直帯の平均件数 ■オンコール　稀に電話対応あり（基本当直医対応）＜雇用条件＞ ■勤務形態【勤務日数】週3～5日【勤務時間】平日　9:00～17:00 　　　　　土曜　9:00～17:00 【早　番】7:00～17:00　※週1回程度【遅　番】9:00～19:00　※週1回程度【残　業】～2時間程（週平均）　※残業代：年俸に含む【契約期間】無期【試用期間】3ヶ月（期間中の条件変更なし）【定　年】60歳（65歳まで再雇用制度あり） ■待遇【年収例】週4日1500～1600万円（当直週1回込）　　　 ※ご面接後に提示とさせていただきます【昇　給】あり（実績により）【時　短】相談可【住宅手当】年俸に含む　【転居費用】相談可【学　会】研究日扱い　　　　　 ※年に二回交通費と宿泊費支給。発表ありの場合は学会費支給。【カルテ】電子カルテ ■福利厚生【交通費】あり（実費支給）　　　　　　※公共交通機関で2キロ以上の場合【車通勤】可【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日【有給休暇】法定通り

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 施設長候補 ●勤務日数：4.5日 ●勤務時間：平日9時～17時30分　　　　　　　　土曜9時～13時00分 ●休暇：日曜・祝日・研究日（水曜を希望しています。）　　　　　年末年始　12月３０日から１月３日 ●学会出張：年２日 ●オンコール：夜間看取りは隣の病院の当直医対応（施設長不在時は病院の医師対応） ●年俸　4.5日　1350万円

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