新着 非常勤
求人番号：12433
■内視鏡【姫路市】
- 雇用形態
- 非常勤
- 科目
- 消化器内科
- 勤務地
- 兵庫県
- 仕事内容
- 募集科目：消化器内科・消化器外科 勤務曜日：土曜日（第1・第3） 勤務内容： 内視鏡検査（上部のみ、多い時で7件程度） 勤務時間： 09:00〜 13:00 給与：50,000円/回 交通費：実費支給(公共交通機関全額支給、マイカーの場合高速代全額支給、ガソリン代院内規定に準ずる)
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■クリニック外来【三田市】内科系医師
募集要項
| 求人番号 | 11250 |
|---|---|
| 雇用形態 | 非常勤 |
| 科目 | 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科 |
| 勤務地 | 兵庫県三田市 |
| 仕事内容 |
募集科目 ： 一般内科・呼吸器内科 勤務回数 ： 週1～2回 勤務曜日 ： 月曜 9時～12時 外来診療 水曜 9時～12時 外来診療 勤務開始 ： 決定次第順次 募集背景 ： 現在の2診療体制を3診体制にしたいため 月1回勤務可否 ： 否 隔週勤務可否 ： 否 祝日勤務 ： 無し休み 給 与 ： 時給1万 時間外手当 ： 15分毎に支給（2500円） 交通費 ： 別支給（公共交通機関分/ガソリン代のみ（院内規定）/上限月5万円） 駐車場 ： 無料利用可能 勤務内容 ： 内科外来診療 外来患者数：1コマ25～30名 診療体制 ：2～3診体制 主な疾患 ：風邪、発熱、呼吸器疾患、生活習慣病 （3）福利厚生・支援制度 契約期間の定め ： あり、1年毎更新制 試用期間 ： ヶ月条件変更なし 休 日 ： 日曜、祝日 賞 与 ： なし 昇 給 ： なし 給与〆支払日 ： 当月末日締め、翌月10日払い 受動喫煙対策 ： 敷地内禁煙／喫煙室の設置（無） 自己都合退職 ： 1ヶ月前までに申し出ること |
| 給与 | 時給 10,000円 |
施設・企業情報
| 施設名称 | ログイン後に表示されます。 |
|---|---|
| 施設住所 | ログイン後に表示されます。 |
| 施設区分 | クリニック |
おすすめ求人
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常勤求人番号：12285
■管理医師候補【神戸エリア】プライマリケア外来
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 一般内科・総合内科（在宅含む）
- 勤務地
- 兵庫県
- 仕事内容
- 内科系 業務内容：プライマリケア外来 外来診療（内科一般：風邪、発熱、下痢、倦怠感など） オンライン診療を一部担当 混雑時で1時間10名前後の来院数を想定 1～2診体制で円滑な診察が可能です 勤務日数：週4〜5日（週32〜40時間） 勤務時間： 平日：10:00-19:30 土日祝：9:00-18:00 お給料： 週5の場合標準2,000万円（管理医師は別途最大200万円の手当） 週4の場合標準1,600万円（管理医師は別途最大150万円の手当） ※経験・スキルにより優遇 各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険） 昇給制度：あり（年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックによ り決定） 子育て支援：応相談 定年制度なし、1年ごとの契約更新 残業手当：法定通り支給
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常勤求人番号：12107
■外来、病棟など【兵庫県揖保郡】呼吸器内科
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 呼吸器内科
- 勤務地
- 兵庫県
- 仕事内容
- 呼吸器内科 ≪業務内容≫ ■業務内容：・外来（内科） ※呼吸器系疾患の外来など得意領域の専門外来についてもご相談の上 ・病棟管理 ・施設往診（現状1施設のみ） ※1コマ程度（必須ではございません） ・その他、双方協議の上 ワクチン対応、発熱外来、急患対応 早出・遅番・夕診：なし 気管支鏡も保有しています。 ※使用は必須ではございません。 （保有しているので使っていただけると有難いところはございます） ▼▼当直 【 回 数 】回数相談可・免除可 ＜実施時＞ 【 業務内容 】原則病棟管理 ※まれにかかりつけの患者様の救急対応あり 基本穏やかな当直 【 当直手当 】40,000円/回 【 医師体制 】1名体制 【 救急件数 】ウォークイン0～1・2件、救急車0～1台 ※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール 【 回 数 】原則当直医対応、ただし主治医でないと判断できないことがあれば連絡が入ることがあります ≪福利厚生≫ 【 交 通 費 】法人規定により 【 車 通 勤 】可 ※ガソリン代距離に応じて 高速代もご相談OK 【退職金制度】なし 【 学会参加 】出張扱い／費用補助あり（年2回まで。専門医更新の目的に限る） 学会参加費は全額補助。 交通費と宿泊費は１回あたり、交通費と宿泊費（宿泊費上限10,000円）の合計50,000円まで補助。 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】日曜日、祝祭日、その他勤務日に準ずる 【 休 暇 】夏前後に有給休暇も含めて1週間程度取得可、年末年始休暇（12月30日午後～1月3日） 【 有給休暇 】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与） 【 定 年 】60歳 ※1年ごとの再雇用有、年齢上限なし よほどのことがない限り、他の常勤医師も含めて契約更新されています。 ただ、勤務日数縮小、業務量減などについては給与調整が入る場合もございます。 【 託 児 所 】あり ※院内保育：0歳から ※夏：小学生の預かりもあり