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■クリニック外来【三田市】内科系医師

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募集要項

求人番号 11250
雇用形態 非常勤
科目 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地 兵庫県三田市
仕事内容 募集科目　　　：　一般内科・呼吸器内科　
　　勤務回数　　　：　週1～2回
　　勤務曜日　　　：　月曜　9時～12時　外来診療　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　水曜　9時～12時　外来診療
　　勤務開始　　　：　決定次第順次
　　募集背景　　　：　現在の2診療体制を3診体制にしたいため
　　月1回勤務可否 ：　否
　　隔週勤務可否　：　否
　　祝日勤務　　　：　無し休み　　　　
　　給　与　　　　：　時給1万
　　時間外手当　　：　15分毎に支給（2500円）
　　交通費　　　　：　別支給（公共交通機関分/ガソリン代のみ（院内規定）/上限月5万円）
　　駐車場　　　　：　無料利用可能　
　　勤務内容　　　：　内科外来診療
　　　　　　　　　　　外来患者数：1コマ25～30名
　　　　　　　　　　　診療体制　：2～3診体制
　　　　　　　　　　　主な疾患　：風邪、発熱、呼吸器疾患、生活習慣病
　　
（3）福利厚生・支援制度　
　　契約期間の定め　：　あり、1年毎更新制
　　試用期間　　　　：　ヶ月条件変更なし　
　　休　　日　　　　：　日曜、祝日
　　賞　　与　　　　：　なし
　　昇　　給　　　　：　なし
　　給与〆支払日　　：　当月末日締め、翌月10日払い
　　受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（無）
　　自己都合退職　　：　1ヶ月前までに申し出ること
給与 時給　10,000円

施設・企業情報

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施設区分 クリニック

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号：11373

    ■老健施設長候補【三木市】夜間帯出動なし

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、老健施設、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、総合医科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】老健施設 【 募集背景 】後任募集 【 医師体制 】常勤1名、非常勤2名 【 関連医局 】なし 【取得可資格】なし 【 役職相談 】施設長（理事） 【 業務内容 】施設入所者の健康管理 【業務内容の変更範囲】書類作成、運営業務等 ≪業務内容≫ ▼▼老健施設 【 入所定員 】100名 【 稼働率 】80％～ 【 介護度 】平均3弱 【 看取り実施 】あり（件数1件）夜間看取り発生時の対応：翌朝対応 ▼▼その他 【スタッフ体制】PT5人、OT5人、ST1人 【備考】兵庫県医師会への加入が必須 ▼▼オンコール 【 対応方法 】電話による相談、指示出し 【 対応回数 】月1～2回程度（電話対応） 【 　手当　 】なし ≪諸条件≫ 【想定理論年収・年俸額】1,200万円～1,400万円 【 賃金形態 】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）　※理事手当含む 【 　賞与　 】年収に含む 【 　昇給　 】あり（実績による） 【 勤務日数 】週4～5日（土曜日勤務あり）　※平日のみ希望の場合、応相談 【 勤務時間 】8：30～17:00（休憩60分） 【 残業無 】残業（有）　※ほぼなし 【 契約期間 】期間の定めなし 【 試用期間 】あり（3ヶ月） 【労働条件変更】試用期間中の条件変更なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】月額上限30,000円／車通勤は距離換算/最寄り駅からの送迎も可能 【　車通勤　】可　（駐車場は無料です） 【 住宅手当 】相談可　※法人借り上げにて西神エリアのアパート貸与相談可 【 転居費用 】相談可 【退職金制度】なし 【 学会参加 】年1回　出張扱い（費用補助あり） 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【　 休日 　】日曜日、祝祭日、他 【　 休暇 　】夏季休暇3日、年末年始休暇4.5日 【 有給休暇 】年次有給休暇（法定通りに付与） 【　 定年 　】なし 【 託児所 】なし
  • 新着 常勤
    求人番号：11364

    ■外来、在宅など【明石市】内科系医師募集

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】一般内科 【 募集背景 】院内人事異動による欠員補充 【 医師体制 】常勤5名 【 関連医局 】なし 【取得可資格】なし 【 役職相談 】応相談 【 業務内容 】外来、病棟管理、訪問診療 【業務内容の変更範囲】変更あり（法人の定める業務） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当科目 】一般内科　※専門外来相談可 【 担当枠数 】週3～5コマ（一般内科および専門外来含む） 【外来患者数】1コマ10～20名 【 診療体制 】2～3診体制 【 主な疾患 】高齢者の一般内科 【 　備考 　】消化器科、内視鏡実施可能であれば処遇等応相談 ▼▼病棟管理 【 担当制度 】主治医制 【担当患者数】15名～20名 【 担当病棟 】一般急性期、地域包括ケア病床、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟 【 主な疾患 】高齢者の誤嚥性肺炎、他院からの術後等廃用症候群等 ▼▼訪問診療 【担当患者数】3名～4名 【訪問契約件数】個人宅：23件、施設：2件 【 訪問件数 】午前3件～4件、午後3件～4件 【 訪問手段 】車 【 カルテ 】電子カルテ 【 訪問体制 】ドライバー／事務員 【患者層・疾患】高齢者の誤嚥性肺炎、他院からの術後等廃用症候群等 【オンコール】原則なし ▼▼その他 【 担当業務 】院内委員会等 ▼▼当直 【 回数相談 】週1回（免除のご相談可能） 【 業務内容 】病棟管理、救急対応 【 当直手当 】4万円／回 【 医師体制 】1名 【 科目内訳 】内科1名 【 救急件数 】ウォークイン0～3件、救急車0～2台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール 【 対応 方法 】原則なし　※有りの場合でも電話相談・指示出しまで ≪諸条件≫ 【想定理論年収・年俸額】1,000万円～1,800万円（週5日勤務） 【 賃金形態 】年俸制（年俸を12等分し毎月支給） 【 　賞与　 】なし 【 　昇給　 】あり 【 勤務日数 】週4～5日　※週3日相談可 【 勤務時間 】平日8：30～17：30（休憩60分） 　　　　 　　早出：あり（週1回）7：30～ 　　　　 　　居残り：あり（月1回）12：30～15：00 　　　　 　　夕診：あり（週1回）16：00～19：00 【 残業有無 】残業（有）　※ほぼなし 【 契約期間 】期間の定めなし 【 試用期間 】あり（3ヶ月） 【労働条件変更】試用期間中の条件変更なし ≪福利厚生≫ 【　交通 費　】月額上限30,000円／車通勤は距離換算 【　車通 勤　】可　（駐車場はご自身で確保） 【 住宅手当 】原則なし 【 転居費用 】原則なし 【退職金制度】なし 【 学会参加 】年1回　出張扱い（費用補助あり） 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【　 休日 　】日曜日、祝祭日、他 【　 休暇 　】夏季休暇3日、年末年始休暇4.5日 【 有給休暇 】年次有給休暇（法定通りに付与） 【　 定年 　】60歳　※継続雇用制度：有 【 託児所 】なし
  • 新着 常勤
    求人番号：11345

    ■救急、総合診療【西脇市】2000万以上相談可能

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、麻酔科、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    【募集科目】救急・総合診療科 【所　　属】スタートは総合診療科・外科→救急科標榜・新設も検討可 【業務内容】病院外来（救急・総合診療）、病棟管理、救急対応、その他 【募集背景】現在の救急対応は大学からの派遣で日直、当直帯と外科医師中心に体制をとっています。 　　　　　　日祝、金曜日のみ整形外科医師との2診体制です。 　　　　　　しかしながら、救急要請の応需率は70％となっており、法人の理念である「断わらない医療」の 　　　　　　実践にはまだまだ改善の余地があります。 　　　　　　もし、当院に勤務していただけましたなら、現状の同病院の救急医療に＋αとなり、 　　　　　　地域における救急医療を担う当院の役割も今以上に担うことができると考えていますので、 　　　　　　ぜひこれまでに培ってこられたご経験を同病院で活かしていただけますと幸いです。　　　　　　 【医師体制】常勤0名（救急が主務の医師） 　　　　　　　※日中の救急対応自体は、医局派遣医師（非常勤）と2名体制となります。 【取得できる資格の有無】なし 【役　　職】ご経験等により検討いたします。 ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病院外来（救急・総合診療） 【担当コマ数】2～3コマ程度 【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）10名～15名程度 【診察体制】1診～2診 ▼▼病棟管理 【受け持ち患者数】20名～25名程度　※目安（最終的には双方協議の上） 【担当病棟】一般病棟 【受け持ち制】主治医制 【患者層、主な疾患、医療区分など】救急・総合診療外来からそのまま担当していただく方、その他。 ▼▼当直業務 【必須/相談可】なし（外科系当直は基本的に医局派遣で対応） 【当直医師体制】外科当直・整形当直（金・土・日）の体制 【一晩当たり救急受入件数】（ウォークイン）約～5名（救急車）約0台 ～3台 ▼▼その他 【外勤可否】可能 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】無期 【試用期間】なし 【週勤務日数】週5.0日 【勤務時間】8:30～17:30 【所定労働時間】8時間0分 【休憩時間】60分 【時短勤務可否】可 【早　　番】なし 【遅　　番】なし 【休　　日】日曜日、祝祭日　その他週1日 【年間休日】115日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない 【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与 【休　　暇】年末年始休暇：4日　※夏季休暇は、有休にて消化 【勤務時間備考】当院は、午前診・午後診・夜間診療を行っています。 現任医師は週1日夜間診を担当されています。応相談です。 【オンコール対応】あり　※但し、原則当直医が対応しています。 　 　　　　　　　　　　　 入院患者で主治医担当の患者様の急変等があれば病棟看護師から連絡が入ることはございます。 　　　　　　　　　　　　　件数としては月に僅かです。 ▼▼待遇 【給与形態】年俸制、給与形態備考：詳細はご経験など加味して個別に応相談 【年 収 例】1,500万円～2,500万円 【固定残業代】なし　 【賞　　与】あり（給与に含む） 【昇　　給】あり（実績に応じて） 【残　　業】あり 【月平均残業時間】診療状況によりますが、メリハリをつけられるよう取り組んでいます。 【残業手当】年収に含む ▼▼福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【託 児 所】あり（併設保育所完備） 【自動車通勤】支給あり 　　　　　　　・ガソリン代を支給 　・高速代（ETC料金）を支給 　・駐車場；無料 【住宅手当】相談可 【転居費用】相談可 【諸手当メモ】社宅：あり（無料）※家族寮もあり 【退 職 金】なし 【学　　会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり 【学会参加メモ】都度の個別の申請をお願いしています。 　　　　　　　 理事長承認のうえ、年 3回、旅費・宿泊費・学会費を法人で負担しています。 ▼▼採用条件、その他 【定 年】あり（65歳）　その後、1年毎の契約更新