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■クリニック外来 管理医師募集【柏市】小児科

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募集要項

求人番号 11273
雇用形態 常勤
科目 小児科・新生児科・小児外科
勤務地 千葉県柏市
仕事内容
小児科
勤務日数  : 週4日以上

勤務時間  : 月火水木金 9:00~18:00

休憩時間  : 60分

休日    : 土曜、日曜、祝日、その他平日1日

勤務内容  : (雇い入れ直後)小児科医師業務全般 (変更の範囲)なし

        外来業務

         担当コマ数:8~10コマ/週

         外来患者数:午前約20人、午後約20人

        予防接種 :約50人/月

        乳児検診 :約15人/月 

        その他(応相談となりますが、医師会への参加など)

        診療体制 :1診体制(第二・四の金曜日午後は内科医師との2診体制)

基本給与  : 1,200~1,800万円(諸手当含む)*赴任・住宅手当は除く

        ※実績により昇給あり

その他   : 発達障害の診察や成人の診察ができればベターですが、

        一般小児領域の診察のみをご希望の先生からのご応募も歓迎です。

【福利厚生・支援制度(全科共通)】

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契約期間の定め : なし

休日      : 土曜、日曜、祝日

休暇      : 夏季休暇あり(5日)

          年末年始休暇 7日(12/29~1/4)

          有給休暇(入職半年後に10日付与)

退職金     : あり

各種保険    : 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

赴任手当    : 応相談

住宅手当    : 応相談

通勤手当    : 別支給(公共交通機関利用分を実費換算)

扶養手当    : なし

時間外手当   : 年俸に含む

学会参加    : あり

賞  与    : なし

昇  給    : あり(毎年4月)*クリニックの実績を考慮の上、決定いたします。

育児支援    : 応相談

駐車場     : あり(車通勤可)

定年制度    : 65歳(再雇用制度の有無:有)

試用期間    : 3ヶ月(試用期間中の労働条件変更:なし )

時間外勤務   : なし

固定残業代   : なし

給与〆支払日  : 当月末日締め、翌月25日払い

受動喫煙対策  : 敷地内禁煙/喫煙室の設置(無)

自己都合退職  : 退職日の3ヶ月までに申し出ること

給与 年収 12,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 クリニック

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    募集科目 : 小児科 就業時期 : 応相談 小児科経験5年以上(研修医期間含めず) 業務内容 : 小児科  L小児科の保険外来診療をお任せします。 給  与 : 1,500万円 勤務日数 : 週5日 勤務時間 : 月・水・木・金:9:30~19:30(休憩13:00~15:00)※受付終了19:00       土:9:00~19:00(休憩13:00~15:00)※受付終了17:00        ※上記はいずれも、最終の患者診療が終わるまでのご勤務となります。 福利厚生 : 有給(法定通り)        各種社会保険完備        交通費実費支給(上限5,000円/日)        車通勤可(駐車場代・高速代合わせて上限5,000円/日)        日本皮膚科学会専門医更新の勤務証明書発行可能        開業支援有 休日・休暇: 休診日(火曜・日曜・祝日)、年末年始、夏季休暇、有給 想定患者数: 約60人/日 ※集患次第で増加可能性あり 設   備: 電子カルテ導入(メディコム社) その他(PR): アクセス良好(松戸駅から徒歩2分)        残業ほぼナシ!        勤務医師のため、診療に集中していただけます。        ご希望の先生には、皮膚科を学びながらご勤務頂くことも可能です。
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    小児科  外来・病棟管理  小児科当直:希望制度  夜間は非常勤が対応の為、呼び出し無し  残業なし可 週4日 2000万 *医師経験年数にもよる ■転居手当:規定有(敷金・礼金等は病院負担(上限規定有)・近隣転居の場合 ■住宅手当:規定有(家賃の半額または上限5万円。)・近隣転居の場合       (定年まで支給) ■当直手当:1回5万円(希望制) ■早番遅番手当:3時間単位1.2万円 ■通勤交通費:全額支給 ■有給休暇:3か月後3日、6か月後7日        リフレッシュ休暇(毎年4月付与) ■雇用契約:1年更新(定年65歳以降1年更新有期契約) ■試用期間:あり(6ヵ月) ■定年65歳、継続雇用あり ■勤務時間:8時30分~17時00分(週4日8時30分~17時30分) ■年末年始休暇12月31日~1月3日 ■夏季休暇:有給利用 ■給与:個別査定(固定給)(手当別途支給)(交通費別途支給) ■学会補助:規定有