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■外来【旭市】小児科

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募集要項

求人番号 12172
雇用形態 非常勤
科目 小児科・新生児科・小児外科
勤務地 千葉県旭市
仕事内容
小児科・児童精神科　等　発達外来可能であれば科目問わない
業務内容
：
発達障害・発達に課題のある小児への診療
相談外来（例：ASD、ADHD、知的障害、言語や運動の遅れ 等）
発達検査の評価・助言（WISC、新版K式など）
障害児リハビリテーション外来の支援（PT・OT・STと連携）
保護者や施設スタッフへの助言・支援
※重症心身障害児者入所施設に併設する医療型センターとして、
外来や通園の利用児への支援を含みます。
※対応内容や専門領域により、柔軟に相談のうえ決定します。
勤務頻度
：
月1回〜週1回程度
勤務時間
：
応相談（半日・1日いずれも可）
勤務曜日
：
平日または土曜（応相談）
勤務時間
：
10時-15時ぐらいの間で応相談
給　　与
：
50,000円/回　程度＊勤務時間により相談
交 通 費
：
別途支給
給与 日給　50,000円

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 ケアミックス

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号：11940

    ◇クリニック外来【松戸市】

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    募集科目　：　小児科 就業時期　：　応相談 小児科経験5年以上（研修医期間含めず） 業務内容　：　小児科 　L小児科の保険外来診療をお任せします。 給　　与　：　1,500万円 勤務日数　：　週5日 勤務時間　：　月・水・木・金：9:30～19:30（休憩13:00～15:00）※受付終了19:00 　　　　　　土：9:00～19:00（休憩13:00～15:00）※受付終了17:00 　　　　　　　※上記はいずれも、最終の患者診療が終わるまでのご勤務となります。 福利厚生　：　有給(法定通り) 　　　　　　　各種社会保険完備 　　　　　　　交通費実費支給（上限5,000円/日） 　　　　　　　車通勤可（駐車場代・高速代合わせて上限5,000円/日） 　　　　　　　日本皮膚科学会専門医更新の勤務証明書発行可能 　　　　　　　開業支援有 休日・休暇：　休診日（火曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季休暇、有給 想定患者数：　約60人/日　※集患次第で増加可能性あり 設　　　備：　電子カルテ導入（メディコム社） その他(PR)：　アクセス良好(松戸駅から徒歩2分) 　　　　　　　残業ほぼナシ！ 　　　　　　　勤務医師のため、診療に集中していただけます。 　　　　　　　ご希望の先生には、皮膚科を学びながらご勤務頂くことも可能です。
  • 新着 常勤
    求人番号：11638

    ■外来・病棟など相談の上【野田市】小児科

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    小児科 　外来・病棟管理 　小児科当直：希望制度 　夜間は非常勤が対応の為、呼び出し無し 　残業なし可 週4日　2000万 ＊医師経験年数にもよる ■転居手当：規定有（敷金・礼金等は病院負担（上限規定有）・近隣転居の場合 ■住宅手当：規定有（家賃の半額または上限5万円。）・近隣転居の場合 　　　　　　（定年まで支給） ■当直手当：1回5万円（希望制） ■早番遅番手当：3時間単位1.2万円 ■通勤交通費：全額支給 ■有給休暇：3か月後3日、6か月後7日 　　　　　　　リフレッシュ休暇（毎年4月付与） ■雇用契約：1年更新（定年65歳以降1年更新有期契約） ■試用期間：あり（6ヵ月） ■定年65歳、継続雇用あり ■勤務時間：8時30分～17時00分（週4日8時30分～17時30分） ■年末年始休暇12月31日～1月3日 ■夏季休暇：有給利用 ■給与：個別査定（固定給）（手当別途支給）（交通費別途支給） ■学会補助：規定有
  • 新着 常勤
    求人番号：11619

    ■外来、病棟【旭市】小児科　重身対応

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    募集科目　：　小児科、一般内科　 勤務内容　：　（雇い入れ直後）小児科、一般内科医師業務全般　（変更の範囲）なし 　　　　　　　病棟管理 　　　　　　　　病棟管理が主な業務となります。 　　　　　　　　担当患者数：50名（入所定員50名） 　　　　　　　　年齢層　　：3歳～65歳（2024年12月時点） 　　　　　　　　　　　　　　平均年44.7歳（40中盤～50前半がボリュームゾーン※） 　　　　　　　　　　　　　　子供5名（未就学、就学含む） 　　　　　　　　その他　　：車いす利用者50名 　　　　　　　外来診療 　　　　　　　　小児神経外来やリハ問診（ご希望あれば相談可） 勤務日数　：　週5日（週4日も相談可） 勤務時間　：　08：30～17：30 　　　　　　　週休2日（シフト制） 　　　　　　　※月1～2回程度は土曜or日曜の勤務をお願いする可能性あり。 休憩時間　：　60分（概ね12：00～13：00） 当　　直　：　週1～2回（必須）※曜日は要相談 　　　　　　　平日1回35,000円　 　　　　　　　土日祝当直：1回40,000円 　　　　　　　日直1回50,000円 休　　日　：　土日、日曜、祝日 基本給与　：　1,200～1,800万円 　　　　　　　※週4日で1,200～1,400万円程度 　　　　　　　　ex）週5日、当直週2回の場合 　　　　　　　　　　1,700万円＋1回35,000円×週2回×50週＝2,050万円 その他　　：　役職は要相談 【福利厚生・支援制度(全科共通)】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約期間の定め：　あり（勤務開始日から12か月） 契約更新　　　：　あり（業務量・職務能力・経営状況等により判断する） 休　　暇　　　：　年末年始休暇（12/30～1/3） 　　　　　　　　　有給休暇（初年度15日／年） 　　　　　　　　　クリスマス休暇（12/25） 退職金　　　　：　あり 各種保険　　　：　厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険、企業年金基金 赴任手当　　　：　検討可（要相談） 住宅手当　　　：　借家は15,000円まで、借り上げ社宅は半額負担（負担上限5万円） 　　　　　　　　　法人内社宅の利用も可（要相談） 通勤手当　　　：　実費分支給（自家用車、バス・電車） 扶養手当　　　：　一人目6,500円、二人目以降5,000円、配偶者13,500円 時間外手当　　：　あり 学会参加　　　：　あり（出張扱いで2回まで）※発表有無等要相談 賞　　与　　　：　年俸に含む 昇　　給　　　：　あり（業績等により昇給額は要相談）　　 育児支援　　　：　なし 駐車場　　　　：　あり　　 定年制度　　　：　あり（再雇用制度あり） 試用期間　　　：　あり 時間外勤務　　：　あり（当直医の到着が遅れた際、到着まで待機が発生する場合あり。） 固定残業代　　：　なし 受動喫煙対策　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（無）