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雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科
勤務地: 東京都
仕事内容: ＜求人情報＞【募集科目】腎臓内科【募集背景】欠員募集【医師体制】内科系常勤医師1名、他非常勤医師複数名【関連医局】なし【取得可資格】なし【業務内容】＜雇入れ直後＞外来、病棟管理、透析管理　　　　　　＜変更の範囲＞変更有（法人の定める業務）＜業務内容＞ ▼▼外来【担当科目】腎臓内科【担当枠数】週3コマ【外来患者数】1コマ20～25名程度【診療体制】1～3診体制【主な疾患】慢性腎不全、腹膜炎、その他廃用症候群などの一般内科症状 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10～20名【担当病棟】一般病棟【主な疾患】廃用性症候群など一般的内科症状【腎生検の実施】無【教育入院の実施】有 ▼▼透析管理【透析ベット数】透析室　42床　病棟　4床【最終クールの終了時間】19：30 【クール数】月2クール/火1クール/水2クール/木1クール/金2クール/土1クール/ 【穿刺対応】有【シャントトラブル対応】有 ▼▼オンコール【対応方法】電話による相談、指示出し【対応回数】病棟患者及び担当科目の緊急時（月 0～3回の当番制）【手当】休日時間外支給＜雇用条件＞【契約期間】無【試用期間】期間の定め有無（3か月/期間中の条件変更なし）【勤務地】　　　　　＜変更の範囲＞法人規定による【勤務日数】週4.5日【勤務時間】平日　9:00～17:00　（休憩60分）　　　　　　土曜　9：00～14：00　（休憩なし分）　　　　　　早出　7：30～9：00　週0～1回　手当無　　　　　　遅出　17：00～19：00　週0～1回　手当無【想定年収】週4.5日　1,600万円～2,000万円【昇給】有【残業代支給】有　＜福利厚生＞【交通費】全額支給【車通勤】不可【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】有【学会参加】年1回～（その時の状況による）、出張扱い　費用補助有【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）【休暇】夏季休暇5日、年末年始休暇5日【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【定年】有 ※有の場合65歳【託児所】無

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】一般内科、消化器内科【業務内容】病院外来、病棟管理　　　　　（消化器内科がご専門の先生は内視鏡検査もお願いします）【募集背景】後任募集【求める経験科目】内科系各科目【求める人物像、スキル、資格等】・臨床経験10年以上・入院患者の管理が中心となりますので、全身管理のできる方・（尚可）IVH、胃瘻増設ができる方歓迎【医師体制】常勤：4名（消化器外科、循環器内科、内科）非常勤：4名（内科、外科他）【関連医局の有無】なし【取得できる資格の有無】なし【転科/募集科目未経験のご応募】相談可【後期研修医歓迎】相談不可【役職】ご経験により相談可能 ≪募集科目　詳細≫ ▼▼一般内科【必要な専門診療科のスキル】なし ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病院外来【担当業務】一般外来業務＜一般外来業務＞【担当コマ数】2コマ～3コマ/週【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）5名～10名/コマ　（外来診療体制）1診～2診体制【患者層、主な疾患など】風邪、発熱、腹痛、慢性疾患 ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】50名～最大55名寝たきりで状態が安定している方がメインです。（8割程度）そのため、時間的な余裕も十分あります。呼吸器の稼働は、現在院内で1名のみです。【担当病棟】療養病棟【受け持ち制】患者受持制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】慢性疾患　※看取り有　夜間の出動はなし ▼▼内視鏡検査（消化器内科医）【担当コマ数】ご相談【上部内視鏡】5～6件/月【下部内視鏡】1～2件/月【内視鏡治療】なし【内視鏡メーカー】オリンパス ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】あり　（期間）3か月【週勤務日数】週4.5日、週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30　（所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】相談可【早番】あり（8：00～8：30）担当回数：1～2回/週　早番手当：なし　※当直医引継【遅番】あり（17：30～19：30）担当回数：1回/週　遅番手当：なし　※夕診【勤務時間備考】月曜日～金曜日・・・8：30～17：30、土曜日8：00～15：00 ※総合病院と比べ、余裕をもった勤務が可能で、先生方も定時に帰宅されています。【オンコール対応】なし（オンコールは基本的にはありません。連休の時などまれにある場合もあります）【当直】原則なし（当直医の急なキャンセルがあった場合に依頼する可能性はございます） ※参考：当直19：30～翌8：00（祝日が入りの場合は8：00入りで日直、宿直業務対応）当直手当１回に付き40,000円、日祝日100,000円（税抜き） ▼▼待遇【給与形態】年俸制、給与形態備考：ご経験とスキルによって多少変動あります。【年収例】1,700万円～【基本給】1,700万円～【卒年別給与例】（20年目）週5日1,900万円【昇給】あり（実績により）【残業】なし【通勤交通費】上限なし全額支給【住宅手当】なし【転居費用】相談可【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年1回50,000円まで支給（院内決裁あり) ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝日、週休制（月曜日～土曜日のうち１日）【年間休日】111日　【有給休暇】法定通り【休暇】年末年始（12/30～1/3）、産前後、育児、介護【託児所】なし【自動車通勤】可（駐車場無料）【その他】昼食負担あり(自己負担200円） ▼▼採用条件、その他【定年】あり（70歳）定年後の再雇用あり【WEB面接】遠方の場合相談可

雇用形態: 常勤
科目: 婦人科・産婦人科
勤務地: 静岡県
仕事内容: 【募集科目】産婦人科【募集背景】欠員【医師体制】現状　　　　　　常勤　（産科 0名）（小児科 0名）（麻酔科 0名）（婦人科 0名）（美容 0名）　　　　　　非常勤（産科 3〜5名）（小児科 0名）（麻酔科 0名）（婦人科 3〜5名）（美容 0名）＜業務内容（本院）＞【外来】　　　　　妊婦健診/母子1ヶ月検診/予防接種/スメア【分娩】　　　　　無痛分娩、通常分娩　　　　　　　　　　無痛分娩学びたい方不可　　　【カイザー】　　　有（硬膜外麻酔ができる方は尚可）【中絶】　　　　　有（人工中絶/流産）【ハイリスク分娩】無【病棟】　産前（つわり、切迫、妊娠高血圧症候群など。高血糖インシュリン導入は対象外）　　　　　産後（出産後4日ほど）【産科当直オンコール】有（無し相談可）【救急搬送先】　富士市立中央病院（車20～25分程）【分娩件数】　令和6年（2024年）380件（内無痛分娩件数　152件）　　　　　（夜間帯の分娩　10件/月) 【帝王切開件数】令和6年（2024年）27件　緊急帝王切開比率　0％【助産師数】　11名【看護師数】　 8名【婦人科手術件数】　0件/年【婦人科検診】あり【不妊治療】なし【培養士の在籍数】　0名ーーーーーーーーーーーーーーーーー ≪詳細≫ ▼▼外来【受付時間】　9:00〜11:30 　15:00〜17:30 【担当コマ数】コマ数応相談【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）50～70名　　外来診療体制　1診制【初診割合】　10％程 ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】　0名～12名【受け持ち制】主治医制 ▼▼当直業務【業務内容】主にオンコールの分娩対応【当直担当回数】週0〜4回、土日連続勤務月0〜5回、オンコール週0〜4回【当直料】　80,000円/1回　【当直】有（無し相談可）　　　　　当直体制　　医師数　1名　　　　緊急カイザー時：産科医師の追加オンコール呼び出し無、　　　　麻酔科医師（オンコール呼び出し無し）　　　　土日当直＝非常勤に依頼【一晩当たり救急受入件数】ウォークイン　0〜2名　救急車　0台 ▼▼当直、およびオンコール体制についての方針　　常勤医師の場合・身体的負担の軽減および持続的な勤務の維持を目的として、　　　原則としてオンコール体制・夜間・休日は、自宅等の施設外にて待機し、　　　施設からの要請により必要時に指示、　　　場合により出動対応・オンコール待機・出動に関する手当は給料に含まれており、　　　別途の支給なし・緊急性の高い分娩や医療上の必要性がある場合には、　　　当直に入ることがあり・当直を行った場合は、1回あたり80,000円の当直手当を別途支給　　非常勤医師の場合　　・施設内に滞在し、診察、分娩、急変対応　　・当直手当は1回あたり80,000円を支給 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】有期（1年更新）　　・更新判断】契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、　　　勤務成績、経営状況等により判断する　　・更新の上限なし【試用期間】あり（6ヵ月）※条件変更無し【敷地内禁煙】【勤務地変更】なし【業務内容変更】なし【週勤務日数】　週4日～5日（平日及び土で週4日、又は週5日）　　　　日曜日休診（日・分娩＝オンコール対応）【休日】祝祭日、日曜日【勤務時間】8:00～18:00　休憩時間60～120分　（日中の処置などで60分になる事あり）【早番・遅番】　無　【オンコール対応】あり【有給休暇】法定通り（院長職＝理事）夏季、年末年始休暇個別相談。　　　　　　開設管理者＝医療法人ーーーーーーーーーーーーーーーー【年収】週4日　2400万円～　　　　週5日　3000万円～　　　　（オンコール待機・出動手当含む。当直手当別途（1回8万円）【賞与】無（年収に含む）【残業】有（固定残業代　無　）【月平均残業時間】4～6時間/月【通勤交通費】有　【帰省手当】個別相談あり【住宅手当】法人借り上げ可、家賃半額補助（上限月5万円）　　　　　　上場企業工場が多い地域柄、戸建て賃貸など検討可【転居費用】応相談（上限規定有）【退職金】無【学会】（参加条件）（費用補助）など応相談ーーーーーーーーーーーーーーーー【電子カルテ】メディコム(ウィーメックス)

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 宮城県
仕事内容: 【募集科目】精神科【業務内容】外来・病棟管理、認知症デイケア（週1）、介護施設訪問（月1）【関連医局】なし【役職相談】不可【医師体制】常勤5名　　　　　　院長60代、副院長50代、認知症センター長70代、　　　　　　50代医師2名（脳神経外科・内科）＜業務内容＞ ■病院外来【担当科目】精神科【担当枠数】2～4コマ/週【患者数】20～30名/コマ　※完全予約制【診療体制】1～2診体制【主な疾患】統合失調症、気分障害(双極性感情障害、うつ病)、神経症性障害(不安障害、強迫性障害)、器質性精神障害(認知症)等 ■病棟管理【担当制度】主治医制【患者数】30～50名【担当病棟】精神病棟【主な疾患】統合失調症、気分障害(双極性感情障害、うつ病)、神経症性障害(不安障害、強迫性障害)、器質性精神障害(認知症)等 ■当直（宿直体制）【対応有無・頻度】希望制【業務内容】病棟管理・救急対応【当直手当】3万5000円／回【医師体制】1名【科目内訳】科目不問【備　考】夜間の患者受け入れなし　　　　　宿日直許可申請　許可済み ■オンコール【対応有無・方法】なし　※担当患者の急変等電話対応が必要な場合あり＜雇用条件＞ ■勤務形態【勤務日数】週4～5日　　　　　　※1日の勤務時間が7時間なので週4日の場合は前後のどちらかで　　　　　　　1時間伸ばしていただくこととなります。【勤務時間】平日　8:45～16:45（休憩60分）【早　番】あり【遅　番】あり【夕　診】なし【残　業】なし　※月平均残業時間：0時間【契約期間】無期【試用期間】あり【定　年】なし ■待遇【年　収】週4日1600万円～1900万円　　　　週5日（実質週4.5日）1800万円～2100万円【昇　給】なし【交通費】上限なし全額支給（車の場合は距離換算）【車通勤】可（駐車場あり）【住宅手当】あり　※月2万円【転居費用】あり　※上限30万円【帰省費用】相談可能　※上限あり【退職金】なし【残業代】なし　　　　　※月平均残業時間：0時間【学会参加】年3回まで出張扱い　（補助あり） ■福利厚生【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　日】土曜日、日曜日、祝日【休　暇】夏季休暇3日（8/13～8/15）、年末年始休暇5日（12/30～1/3）【有給休暇】法定通り【託児所】なし【職員食堂】あり（昼食のみ　1食250円～）

雇用形態: 非常勤
科目: 美容外科・美容皮膚科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ▼▼募集科目：美容皮膚科（非常勤） ▼▼募集背景：欠員募集 ▼▼求人条件【雇　　用】非常勤【契約期間】期間の定め：有（2025年4月17日～2026年3月31日）　　　　　　　・契約の更新：有　　　　　　　・更新は次により判断する（契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況等）　　　　　　　・更新の上限：無【就任時期】2025年4月17日以降【業務内容】外来（カウンセリング）、施術など　※オペはございません【必要経験】ピコレーザー、ウルセラHIFU、ボトックス、ヒアルロン酸注入などの実務経験ありの方　　　　　　 ※施術機器については閉院予定クリニックから移設いたします。【業務補足】診療体制：1診　　　　　　外来人数想定：未定（4月中旬よりクリニックから診療内容を移管するため）　　　　　　施術内容（参考）：https://kobeluminousclinic.jp/menu/ 【試用期間】有　3ヶ月　※試用期間中も条件変更なし【給　　与】15,000円/時（税・交通費込み）【残業手当】なし【昇　　給】無【賞　　与】なし【勤務日数】週1日～2日【勤務曜日】火、金、土　10：00～17：00 　　　　　　　　　　水　13：30～17：00 【当　　直】免除【勤務時間】月～土　10:00～17:00（所定労働時間6時間／休憩時間60分）【早　　番】なし【居残り】なし【通勤交通費】給与に含む【退職金】なし【学会参加】非常勤のためなし【休　　日】日曜日、祝日、その他勤務曜日以外【休　　暇】年次有給休暇（法定通り）、年末年始休暇5日（外来休診日に準ずる）【定　　年】あり　60歳　再雇用：あり

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 勤務開始　　：　すぐにでも可能募集背景　　：　消化器部門の強化、病院長・副院長の負担軽減（内視鏡など）勤務時間　　：　月～金9：00～17：00　土曜日9：00～13：00 　　　　　　　　週1回早出7：30～9：00　週1回夜間診17：00～19：00 夜診有無　　：　週1回　手当年俸に含める、週2回以上は別途支給（35,000円／コマ）　　　　　　　　なしも相談可能早番有無　　：　週1回　手当年俸に含める、週2回以上は別途支給（15,000円／コマ）　　　　　　　　なしも相談可能　休憩時間　　：　60分休　　日　　：　日祝他　週休2日オンコール　：　あり（ほぼ無し、基本当直医で対応します）勤務内容　　：（雇い入れ直後）消化器内科医師業務全般　（変更の範囲）なし　　　　　　　　外来　　　　　　　　　担当コマ数：　2～3コマ　　　　　　　　　外来患者数：　1コマ　20～30名程度　　　　　　　　　診療体制　：　消化器系は1診制　　　　　　　　　主な疾患　：　高齢者中心　　　　　　　　病棟管理　　　　　　　　　担当病棟　：　一般・回リハ等　　　　　　　　　担当患者数：　15～25人　　　　　　　　　担当制　　：　主治医もしくは整形外科との併診医　　　　　　　　内視鏡　　　　　　　　　検査件数　：　上部20～30件／月、下部10～15件／月　　　　　　　　　治療件数　：　なし　ESD,ERCPについては現在外部にて対応　　　　　　　　オペ※消化器外科のみ　　　　　　　　　オペ内容　：　鼠経ヘルニア、胆のう摘出、ヘモ、アッペなど　　　　　　　　　オペ件数　：　60～70件程度／年　基本給与　　：　消化器内科⇒（週4.5日）1,600～1,900万　※当直代（別）　　　　　　　　ワークライフバランス重視求人は1,500万～相談可能）福利厚生・支援制度契約期間の定め　：　なし休日　　　　　　：　日祝他　週休2日休暇　　　　　　：　夏季休暇（3日　7～9月中に取得）　　　　　　　　　　年末年始休暇（12/30～1/3）　　　　　　　　　　有給休暇（初年度10日、法定通り）退職金　　　　　：　なし各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険赴任手当　　　　：　引越し費用補助　　　　　　　　　　（上限なし、但し引越し先の修繕費・改装費等は含めない）住宅手当　　　　：　あり(家賃補助（半額補助、上限10万円）通勤手当　　　　：　あり(ガソリン代支給、通勤経路に有料道路が含まれる場合は、　　　　　　　　　　ETCカード支給、駐車料無料) 扶養手当　　　　：　なし時間外手当　　　：　なし学会参加　　　　：　あり(年2学会まで補助（交通費、宿泊費、参加費) 賞　　与　　　　：　なし昇　　給　　　　：　あり育児支援　　　　：　なし駐車場　　　　　：　あり　無料大学医局　　　　：　なし定年制度　　　　：　あり(60歳：再雇用規定なし) 試用期間　　　　：　なし時間外勤務　　　：　なし固定残業代　　　：　なし受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙自己都合退職　　：　3ヶ月前までに申し出ることそのほか　　　　：　医療費補助（本人、同居家族無料、当グループ施設での治療に限る）・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 募集科目　　　：　訪問診療勤務開始　　　：　応相談募集背景　　　：　訪問診療拡大に伴う募集必須スキル　　：　がん末期・胃瘻・褥瘡・気切交換・レスピレーター管理等　　　　　　　　　（専門医不問）勤務日数　　　：　週3日（週4日などは応相談）勤務時間　　　：　月曜日～金曜日9：00～17：00（休憩90分）　　　　　　　　　及び木曜日、土曜日9：00～12：30(休憩なし)勤務日数に応じて担当　　　　　　　　　※時短勤務可能勤務内容　　　：　訪問診療（個人：施設＝８：２～９：１）　　　　　　　　　同行者／看護師、運転手（または看護師が運転）オンコール　　：　夜間対応なし（外部委託）基本給与　　　：　週3日の目安　900～1,200万円その他　　　　：　週3日社保あり

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 　　勤務時間　　：月曜日〜金曜日　9:00～18：30（休憩90分）　　　　　　　　　及び木曜日、土曜日9:00～12：30(休憩なし)から勤務日数に応じて担当　　休憩時間　　：90分　　休　　日　　：日曜、祝日　　　勤務内容　　：外来診療（整形外科の一般疾患及び外傷、骨折などの対応、骨粗鬆症治療）　　基本給与　　：1600~2200万円（週5日）を目安＋インセンティブ　　　　　　　　　（基準売上から上振れた分のうち一定倍率をかけて翌年の医師給与へ上乗せ支給）　　　　　　　　初年度目安：週4日（8コマ）1400~2000万円　　　　　　　　　　　　　　週5.5日（11コマ）1900~2400万円勤務日数：週3～5.5 日　休日：ご希望をお伺いの上決定勤務時間：月曜日～金曜日9:00～18：00（休憩90 分）及び木曜日、土曜日9:00～12：30(休憩なし)のなかから勤務日数に応じて担当勤務内容：外来診療（生活習慣病、骨粗鬆症、高齢者診療、及びコロナワクチンを含む　　　　　　　各種予防接種、　発熱外来、各種健康診断）　　　　　　　外来患者数 40～60 名／日一人あたり※ (2 診体制) 交通費：公共交通機関：定期代支給 JR 平塚駅からのタクシー代往復支給可能　　　　車：院内規定に応じてガソリン代、高速代支給有給休暇　　　：初年度10 日付与（入職後6 ヶ月後に付与）季節休暇　　　：GW カレンダー通り、夏期休暇5 日間（8/12~16 を予定）年末年始休暇　：5 日（12/30～1/3 を予定）社会保険　　　：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金雇用期間　　　：期間の定めなし試用期間の有無：3 ヶ月(グループ全体、全職種共通です) 時間外勤務の手当有無　： 40 時間固定残業制、超えた場合支給学会補助手当　　　　　：出張扱い年額⇒ 10 万円を上限に支給。有給消化。

雇用形態: 常勤
科目: リハビリテーション科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】リハビリテーション科【勤務条件】・　勤務日：週5.0日・　勤務時間：8：30～17：15 ・　業務内容：病棟管理専従医・　給与：1000万～1500万円　＊医師免許取得年数により応相談・　当直有無：なし・　通勤費：支給・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：年2回まで【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：約300床・アクセス：五日市線　最寄り駅より徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】・循環器内科【勤務条件】・　勤務日：週5 ・　勤務時間：8：30～17：15 ・　業務内容：外来・病棟管理・カテーテル治療・検査等・　給与：応相談・　当直有無：有　先生のご都合を考慮してシフトを組んでいます　当直内容：時間外外来、救急対応、病棟管理当直室：ベッド、デスク、個室シャワー・　通勤費：有・　車通勤：可　有料駐車場　5,000円／月・　宿舎提供、家賃補助：有・　休日：土曜日、日曜日、祝日、研究日（1日／週　　※院長の許可が必要）・　休暇：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇・　福利厚生等：　昇給制度　、　退職金制度　、残業手当、　住宅手当　、　社宅・寮提供　（8万円まで負担）、各種保険・　学会参加：有　年2回まで（交通費・宿泊費）【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：約300床・アクセス：五日市線　最寄り駅より徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】消化器内科【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8：30～17：15 ・　業務内容：外来・病棟管理・内視鏡検査等受け持ち患者には、一般内科領域の方も受け持っていただきます。各種専門外来の担当など、専門内科の診療の担当を希望される方はご相談ください。内視鏡検査枠についてもご相談の上、決定します ※消化器内科に特化した業務は不可生活習慣病など診ていただける方、歓迎します。・　給与：応相談・　当直有無：あり（2～3回/月）・　通勤費：支給・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：社宅・寮提供（8万円まで負担）、住宅手当（35歳未満）　・　休日、休暇：土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・　福利厚生等：各種保険、　昇給制度　、退職金制度、残業手当、賞与・　学会参加：年2回まで（交通費・宿泊費）【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：約300床・アクセス：五日市線　最寄り駅より徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】腎臓内科【勤務条件】・　勤務日：週5.0日・　勤務時間：8：30～17：15 ・　業務内容：外来・病棟管理・透析管理・　給与：1000万～1500万円　＊医師免許取得年数により応相談・　当直有無：あり（2～3回/月）・　通勤費：支給・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：年2回まで【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：約300床・アクセス：五日市線　最寄り駅より徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】糖尿病内科【勤務条件】・　勤務日：週5.0日・　勤務時間：8：30～17：15 ・　業務内容：生活習慣病外来・病棟管理・　給与：1000万～1500万円　＊医師免許取得年数により応相談・　当直有無：あり（2～3回/月）・　通勤費：支給・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：年2回まで【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：約300床・アクセス：五日市線　最寄り駅より徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】一般内科【勤務条件】・　勤務日：週5.0日・　勤務時間：8：30～17：15 ・　業務内容：外来・病棟管理・　給与：1000万～1500万円　＊医師免許取得年数により応相談・　当直有無：あり（2～3回/月）・　通勤費：支給・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：年2回まで【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：約300床・アクセス：五日市線　最寄り駅より徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 緩和ケア・緩和医療科
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集科目　　：【非常勤】緩和ケア科勤務開始　　：　早期に入職頂ける方（急募！）募集背景　　：　常勤医師研究日の為勤務曜日　　：　火曜勤務時間　　：　8：30～17：15 休憩時間　　：　60分給与　　　　：　8万円オンコール　：　無勤務内容　　：　入院患者の病棟管理　　　　　　　＜病棟管理＞　　　　　　　　担当病棟　：緩和ケア病棟　　　　　　　　担当患者数：16床の管理 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 総合診療科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】総合診療科【勤務条件】・　勤務日：週5.0日・　勤務時間：8：30～17：15 ・　業務内容：外来・病棟管理・カテーテル治療など・　給与：1000万～1500万円　＊医師免許取得年数により応相談・　当直有無：あり（2～3回/月）・　通勤費：支給・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：年2回まで【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：約300床・アクセス：五日市線　最寄り駅より徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 婦人科・産婦人科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】産婦人科【勤務条件】・　勤務日：週5.0日・　勤務時間：8：30～17：15 ・　業務内容：募集科目　　：【常勤】産婦人科～40代前半迄、女性医師歓迎！当直オンコール必須～勤務開始　　：　早期入職可（応相談）募集背景　　：　定年退職、体制強化のため勤務内容　　：　外来、病棟管理、分娩、緊急対応基本給与　　：　1200～2,000万円程度その他　　　：　週4～5日　　　　　　　　　必須スキル　　：普通分娩、帝王切開術　　　　　　　　男女共に検討可　　　　　　　　婦人科に強い、産科医師歓迎　　　　　　　　日本女性医学学会認定研修施設⇒認定取得済、日本産科婦人科内視鏡学会認定研修施設・　当直有無：あり（2～3回/月）・　通勤費：支給・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：年2回まで【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：約300床・アクセス：五日市線　最寄り駅より徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 科目：消火器内科＊日本消化器病学会消化器病専門医　日本消化器内視鏡学会消化器内視鏡専門医業務内容：業務内容・外来診療メイン（内科・消化器内科・健診・人間ドック）・1日あたりの外来数：30～50件（医師1名あたり）・ご希望があれば内視鏡検査（上部・下部）0～4件程度も可能・健診や人間ドックの問診、診察、結果説明、書類作成・ワクチン接種の事前問診など外来患者の傾向・消化器内科：7割・一般内科（生活習慣病・風邪など）：1～3割・健診・人間ドック：1割・30～70代の比較的若年層が中心です。勤務時間：毎週土曜日 9:00～18:00 （今後8:30～17:30への変更の可能性あり）お給料：10万備考：交通費別、車通勤可能、電子カルテトライアル勤務あり

雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科
勤務地: 滋賀県
仕事内容: 集科目　：　人工透析内科・一般内科・腎臓内科・泌尿器科など（科目不問）募集背景　：　現院長からの一定期間の引き継ぎ（3か月～半年程度）ののち、　　　　　　　管理医師を務めていただける医師を募集しています。　　　　　　　院長先生はその後も週に数日など非常勤医師として　　　　　　　診療にご協力いただける予定となっております。勤務開始　：　随時（応相談）資格　　　：　専門医不問（腎臓内科、泌尿器、透析の各種専門医は優遇）スキル　　：　（必須）透析医療の診療・管理経験　　　　　　　※シャント閉塞の際の対応のため、エコー下などでの　　　　　　　　バスキャスの挿入手技はできることが望ましい。　　　　　　　（歓迎）シャントPTA（エコー下、透視下）対応可能な方は優遇勤務日数　：　週4～4.5日（週5日10コマも応相談）勤務時間　：　月火水金曜日　8：30～19：00 　　　　　　　木土曜日　　　8：30～17：00 　　　　　　　土曜日　　　　8：30～14：00 　　　　　　　以上の中で週32時間（週4日契約）～週40時間（週5日契約）　　　　　　　※勤務時間については、今後の透析クール数の変更に伴い、　　　　　　　　双方協議の上で変更することがあります休憩時間　：　60分（概ね13:00～14:00) 　　　　　　　※休憩時間中も透析患者などからのコールが発生する可能性あり当直　　　：　なしオンコール：　なし勤務内容　：　外来診療、透析回診・管理、院長に関わる業務　　　　　　　　外来診療（現在は数名/コマだが今後15~20名/コマに増患予定）　　　　　　　　透析回診・管理（20～30名/クール、合計60名程度）　　　　　　　　・穿刺対応：技師または看護師　　　　　　　　・シャントトラブル時の対応：連携医療機関へ搬送など　　　　　　　　その他：　　　　　　　　患者さんに関する診断書や紹介状、透析に関する各種書類作成、　　　　　　　　連携医療機関への定期的な連絡やご挨拶まわり、など＜補足＞　・今後１クール最大40名、合計150名程度まで増患予定です。・経営管理・人事労務管理などは別途事務長・マネージャーがおり、　院長は直接担当は不要ですが、経営状態の把握は必須です。・一般内科及び慢性腎臓病対応、腎臓内科や泌尿器科などの外来ができれば優遇します。・今後の外来患者数や透析患者数増加に伴い、　勤務曜日増加及び給与アップも相談可能です。基本給与　：（固定給与制度の場合のモデル給与）　　　　　　　週4日8コマ／1400～2100万円　　　　　　　週4.5日9コマ／1800～2500万円　＜補足＞・これまでの診療経験、各種専門医の有無やPTA対応の可否により初期提案が変動します・固定残業代（40時間）を含む・2年目以降、診療報酬点数などに応じたインセンティブ制度の適応も可能【福利厚生・支援制度（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣休日　　　　：　日曜日　(週4日勤務などの場合、勤務曜日は応相談) 　　　　　　　　※今後透析クールを増設する際は、給与増額を前提として、　　　　　　　　勤務日数増加の相談が発生する可能性あり休暇　　　　：　季節休暇　なし(*1) 　　　　　　　　年末年始休暇　なし(*1) 　　　　　　　　有給休暇　法令通り・初年度10日付与（入職後6ヶ月後に付与）(*2) 　　　　　　　　(*1)年末年始や季節休暇を取得したい場合には、　　　　　　　　スポット医師などを雇用することで休暇を取得することは可　　　　　　　　（ただし、欠勤として減給対応）　　　　　　　　(*2)院長就任後は医療法上医療法人役員（理事）となるため有給の対象外住宅手当　　：　法人借り上げの場合5万円を上限に家賃の半額を補助　　赴任手当　　：　引越し費用として30万円を上限に支給（領収書必須）通勤手当　　：　あり雇用期間　　：　期間の定めなし　　　　　　　試用期間　　：　あり　3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）時間外勤務　：　40時間固定残業制　※超過分は全額支給学会補助　　：　出張扱い（年額10万円を上限に支給・有給消化）　退職金　　　：　なし

雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】内分泌／糖尿病内科＊生活習慣病が診られる内科系医師【勤務条件】・　勤務日：4.0日から相談・　勤務時間：8：30～17：00　・　業務内容：外来、健診＊平均20-40名前後／日・　給与：2000万から2200万など・　当直有無：基本、当直、オンコール無し・　通勤費：込・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：なし・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、・　学会参加：可能（規定あり）電子カルテ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

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