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雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、救命救急、総合診療科、老健施設、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、病棟管理医、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【福利厚生・支援制度（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　： 4週8休制（土日休みが原則）　休暇　　　　　　：夏季休暇（3日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（6日間）　　　　　　　　　　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　　　特別休暇　退職金　　　　　：なし　各種保険　　　　：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　赴任手当　　　　：あり（県内：単身者3万円・家族5万円、県外：単身者5万円・家族10万円）　住宅手当　　　　：あり　通勤手当　　　　：あり（上限5万円）　扶養手当　　　　：なし　時間外手当　　　：あり（固定残業代20時間超えた場合）　学会参加　　　　：年3回まで（実費分支給）　賞　　与　　　　：年俸に込み　駐車場　　　　　：あり（月3千円）　大学医局　　　　：なし　定年制度　　　　： 60歳（再雇用制度の有無：有）　契約期間の定め　：入職日より1年ごとの更新制　試用期間　　　　： 3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）　時間外勤務　　　：あり　固定残業代　　　： 20時間分を給与に込み　給与〆支払日　　：当月末日締め、当月27日払い　受動喫煙対策　　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間　： 6ヶ月前までに申し出ること　▼▼　募集科目（老健）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣募集科目　：内科（※内科対応可能であれば科目不問）勤務開始　： 2025年4月入職募集背景　：医師常勤体制の構築のため医師体制　：施設長1名（60代）※病院長兼務　　　　　　非常勤3名（今回の募集で施設長1名と勤務医1名の計2名体制の予定）勤務日数　：週5日（月～金）勤務時間　： 08：50～17：20 休憩時間　： 60分（概ね12時～13時）休日　　　： 4週8休制（土日休みが原則）オンコール：なし当直　　　：なしカルテ　　：電子カルテ（ワイズマン）医師役職　：勤務医として入職勤務内容　：入所者の医学管理　　　　　　お看取り対応　　　　　　書類作成　　　　　　各種会議への参加（入所判定会議、カンファレンス、医局会議等）など基本給与　： 950～1,050万円その他　　：時間外・夜間の呼び出し等は原則ありません。　　　　　　もし内科外来をご希望の場合、週1回程度、併設病院にて相談可能時短勤務　：短縮時間によって、検討可能

雇用形態: 非常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 科目：消火器内科＊内視鏡専門医勤務内容：　【午前】・内視鏡検査（経口、経鼻、鎮静剤対応あり）オリンパス・健診業務：健診受診者の問診、診察。触診、診察所見、胸部レントゲン、心電図の判定入力1（次判定）【午後】・健診受診者の診察・二次検査の診療、紹介状作成、外来診療、処方など・ワクチン接種業務、健診受診者の結果説明対応数：午前：11名、午後： 30～50名程度体制：午前：2診午後：1診　勤務曜日：金曜　8：30-17：30 給　　与：　10.0万備考：交通費別、電子カルテ ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、人間ドック・健診、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 科目：消火器内科＊内視鏡専門医勤務内容：　【午前】・内視鏡検査（経口、経鼻、鎮静剤対応あり）オリンパス・健診業務：健診受診者の問診、診察。触診、診察所見、胸部レントゲン、心電図の判定入力1（次判定）【午後】・健診受診者の診察・二次検査の診療、紹介状作成、外来診療、処方など・ワクチン接種業務、健診受診者の結果説明対応数：午前：11名、午後： 30～50名程度体制：午前：2診午後：1診　勤務曜日：金曜　8：30-17：30 給　　与：　10.0万備考：交通費別、電子カルテ＊PM健診対応のみ可能 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 【募集科目】内科系【職務内容】患者枠設定：午前は健診6～8人、一般外来12人前後、午後は一般18人前後　　　※インフルエンザシーズンなどには予防接種枠（問診のみ）もご相談となります。当院は産婦人科が主体ですので女性患者様が多い傾向【勤務曜日】毎週　月、金【勤務時間】9:00～17:00（休憩60分、実際には120分近く）【給与】日給8.0万円【備考】通勤交通費別途、車通勤可（交通費支給はなし）、電子カルテ【勤務開始時期】随時

雇用形態: 非常勤
科目: 麻酔科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 【募集科目】麻酔科【職務内容】オペ麻酔・対応件数：帝王切開（1～2件）、無痛分娩（0～2件）・手術内容：産科（帝王切開、無痛分娩、硬膜外麻酔）　　　　　　※産科のみで火曜日は婦人科なし・麻酔科体制：常勤医1名【勤務曜日】毎週火【勤務時間】9:00～17:00(休憩60分) 【給与】日給100,000円【備考】通勤交通費別途、車通勤可、電子カルテ【勤務開始時期】随時【備考】・無痛分娩経験が豊富の場合は条件ご相談可

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】内科【内容】内科外来＊外来数：20名程度/コマ＊患者層：高齢者中心＊主要疾患：一般内科疾患全般＊1診体制【勤務曜日】毎週月,火,水,木【勤務頻度】週1日から勤務可(隔週勤務：不可) 【勤務時間】9:00～12:00 ＊受付終了(11:30)患者様まで対応【給与】一回50,000円【備考】通勤交通費別途支給、車通勤可【勤務開始時期】随時　・カルテ：電子カルテ(ソフトウエアサービス) ・医師免許取得：5年目以上歓迎

雇用形態: 常勤
科目: 耳鼻咽喉科
勤務地: 福岡県
仕事内容: 募集科目　：　耳鼻咽喉科勤務日数　：　週4～5日勤務時間　：　月～土9：30～12：30　15：30～19：00等　　　　　　　開設時に決定の予定休憩時間　：　60～120分当直回数　：　なし基本給与　：　2,000～3,000万円　※ご経験・実績に応じて相談可能オンコール：　なし【福利厚生・支援制度（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣休日　　　　　　：　週休2日休暇　　　　　　：　夏季休暇（約7日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（約7日間）　　　　　　　　　　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　　　リフレッシュ休暇（お花見など不規則）退職金　　　　　：　なし各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険赴任手当　　　　：　応相談住宅手当　　　　：　なし通勤手当　　　　：　あり扶養手当　　　　：　なし時間外手当　　　：　あり（年俸に含む）学会参加　　　　：　年１回まで、宿泊費・交通費・参加費補助　上限１０万円まで（有給扱い）賞　　与　　　　：　なし（インセンティブあり）昇　　給　　　　：　あり育児支援　　　　：　なし（要相談）駐車場　　　　　：　あり　＊開業場所のよる大学医局　　　　：　なし定年制度　　　　：　なし契約期間の定め　：　5年間、その後1年更新（要相談）　　　　　　　　　　※やむを得ない事情による退職はこの限りではない試用期間　　　　：　1ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）時間外勤務　　　：　あり（診療が長引いた場合）固定残業代　　　：　年俸に含む給与〆支払日　　：　当月末日締め、翌月15日払い受動喫煙対策　　：　（敷地内禁煙）／喫煙室の設置（無）自己都合退職の申告期間　：　12ヶ月前までに申し出ること ▼管理医師募集　耳鼻咽喉科▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣勤務開始　　：　希望に応じて応相談募集背景　　：　新規開院予定のため募集科目　　：　耳鼻咽喉科勤務時間　　：　月～土9：30～12：30　15：30～19：00等　　　　　　　　開設時に決定の予定休憩時間　　：　60～120分休　　日　　：　日祝他オンコール　：　なし勤務内容　　：　外来、管理医師／担当コマ数：8～10コマ診療体制　　：　常勤1診＋パート医師複数名体制　主な疾患　　：　耳鼻咽喉科一般診療年収等　　　：　週10コマの場合2,000～3,000万円（週5日未満の場合は勤務コマ数に応じて相談）　　　　　　　　別途インセンティブ支給（純利益の5％）あり

雇用形態: 常勤
科目: 耳鼻咽喉科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 勤務開始　　：　希望に応じて応相談　募集背景　　：　現任医師の退職のため　欠員補充　　　　　　　　　（退職理由：ご実家クリニックのお父様がご病気のため）　募集科目　　：　耳鼻咽喉科　勤務日数　　：　週4～5日　勤務時間　　：　平日09：30～19：00　土曜09：00～12：30（午前のみ）　休憩時間　　：　60～120分　休　　日　　：　日祝他　週休2日　オンコール　：　なし　勤務内容　　：　外来、管理医師　　　　　　　　　　担当コマ数：8～10コマ　　　　　　　　　　外来患者数：1日200名以上　最大400名　　　　　　　　　　診療体制　：常勤2診体制　月金AMのみパート医師　　　　　　　　　　主な疾患　：耳鼻咽喉科一般診療　基本給与　　：　年収2,500万円～3,500万円（10コマの場合）　　　　　　　　　※勤務日数に応じて変動あり　その他　　　：　別途インセンティブ支給あり※規定に準じる【福利厚生・支援制度（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：　週休2日　休暇　　　　　　：　夏季休暇（約7日間）　　　　　　　　　　　年末年始休暇（約7日間）　　　　　　　　　　　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　　　　リフレッシュ休暇（お花見など不規則）　退職金　　　　　：　なし　各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：　応相談　住宅手当　　　　：　なし　通勤手当　　　　：　あり　扶養手当　　　　：　なし　時間外手当　　　：　あり（年俸に含む）　学会参加　　　　：　年1回まで、宿泊費・交通費・参加費補助　上限10万円まで（有給扱い）　賞　　与　　　　：　なし（インセンティブあり）　昇　　給　　　　：　あり　育児支援　　　　：　なし（要相談）　駐車場　　　　　：　あり　大学医局　　　　：　なし　定年制度　　　　：　なし　契約期間の定め　：　5年間、その後1年更新（要相談）　　　　　　　　　　　※やむを得ない事情による退職はこの限りではない　試用期間　　　　：　1ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）　時間外勤務　　　：　あり（診療が長引いた場合）　固定残業代　　　：　年俸に含む　給与〆支払日　　：　当月末日締め、翌月15日払い　受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（無）　自己都合退職の申告期間　：　12ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 常勤
科目: 耳鼻咽喉科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】　耳鼻咽頭科＊院長募集【勤務条件】・　勤務日：週5.0～5.5日・　勤務時間：8：45～19：00　（休憩195分）＊8：45～12：30、15：45～19：00 ＊土曜は午前のみ・　業務内容：外来診療・　給与：2300万円～＊基本給+出来高・　当直有無：なし・　通勤費：支給・　休日、休暇：土曜午後、日曜、祝日、季節休暇、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険、住居手当【施設概要】・施設区分：クリニック・アクセス：最寄り駅より徒歩8分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 耳鼻咽喉科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 募集背景　　：　現任医師の退職のため　欠員補充（退職理由　：　ご自身の体調不良による）募集科目　　：　耳鼻咽喉科勤務時間　　：　月火木金　午前 9：00～12：30　午後 16：00～19：00 　　　　　　　　水　午後16：00～19：00　土9：00～12：30 休憩時間　　：　60～120分休　　日　　：　日祝他　週休2日オンコール　：　なし勤務内容　　：　外来、管理医師／担当コマ数：8～10コマ／外来患者数：1日平均100名診療体制　　：　常勤1診体制　主な疾患　　：　耳鼻咽喉科一般診療年収等　　　：　週10コマの場合2,000～3,000万円（週5日未満の場合は勤務コマ数に応じて相談）　　　　　　　　別途インセンティブ支給（純利益の5％）あり　　　　　　　　モデル年収：経験10年以上　耳鼻科専門医あり　2,400万円＋インセンティブ想定年収　　：　モデル年収の場合2,700～2,800万円程度の見込み　　　　　　　　※インセンティブについては純利益額により変動するものとします。【福利厚生・支援制度（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣休日　　　　　　：　週休2日休暇　　　　　　：　夏季休暇（約7日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（約7日間）　　　　　　　　　　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　　　リフレッシュ休暇（お花見など不規則）退職金　　　　　：　なし各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険赴任手当　　　　：　応相談住宅手当　　　　：　なし通勤手当　　　　：　あり扶養手当　　　　：　なし時間外手当　　　：　あり（年俸に含む）学会参加　　　　：　年１回まで、宿泊費・交通費・参加費補助　上限１０万円まで（有給扱い）賞　　与　　　　：　なし（インセンティブあり）昇　　給　　　　：　あり育児支援　　　　：　なし（要相談）駐車場　　　　　：　なし大学医局　　　　：　なし定年制度　　　　：　なし契約期間の定め　：　5年間、その後1年更新（要相談）　　　　　　　　　　※やむを得ない事情による退職はこの限りではない試用期間　　　　：　1ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）時間外勤務　　　：　あり（診療が長引いた場合）固定残業代　　　：　年俸に含む給与〆支払日　　：　当月末日締め、翌月15日払い受動喫煙対策　　：　（敷地内禁煙）／喫煙室の設置（無）自己都合退職の申告期間　：　12ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 常勤
科目: 健診医
勤務地: 長野県
仕事内容: 【募集科目】・健診、人間ドック【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8：30～17：15　・　業務内容：健診業務 ◆健診外来受診者数　：　10～20人／日 ◆内視鏡検査　：　なし ◆読影　：　あり ◆紹介病院先　：　当院　等 ◆女性健診パック　：　有り ◆担当業務　：　人間ドック、企業の生活予防検診、労働安全衛生法の定期健診業務、特定健診、がん検診・　給与：1,500万円～1,600万円＋インセンティブ ※超過勤務30時間／月、救急当直1～2回／月、病棟当直1～2回／月を含む【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：土曜日、日祝日　休暇　　　　　　：夏季休暇（4日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（6日間）　　　　　　　　　　有給休暇（公務員規定通り）　　　　　　　　　　特別休暇　退職金　　　　　：あり（公務員規定による）　各種保険　　　　：労災保険、健康保険、共済年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：あり（距離により規定により支給）　住宅手当　　　　：あり（規定により支給）　医師住宅　　　　：あり（自己負担：世帯用月29,300円、独身用月14,900～26,900円）　通勤手当　　　　：あり（2km以上規定により支給。高速代も支給あり）　扶養手当　　　　：あり　時間外手当　　　：あり　固定残業代　　　：なし　学会参加　　　　：あり（年2回（国内公費出張）※発表者の場合は回数に含めない）　賞　　与　　　　：あり（公務員規定により支給）　昇　　給　　　　：あり　育児支援　　　　：あり（院内保育　6か月より利用可能）　駐車場　　　　　：あり　大学医局　　　　：あり（信州大学　医局への所属の必要はなし）　定年制度　　　　： 70歳（再雇用制度の有無：有）　契約期間の定め　：なし　試用期間　　　　：なし　給与〆支払日　　：当月末日締め、翌月15日払い　受動喫煙対策　　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間　：1ヶ月前までに申し出ること　その他　　　　　：医師研究資金制度あり　　　　　　　　　　※県外から転入の場合に支給。3年勤続で500万円。2年勤続で300万円　　　　　　　　　　　入職時に支給しますが、2年（3年）経過後に税金対象　　　　　　　　　　　途中退職の場合は返還となります。・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 脳神経外科
勤務地: 長野県
仕事内容: 【募集科目】・脳神経外科【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8：30～17：15　・　業務内容：　　　　外来診療、病棟管理、各種専門検査、手術など ◆外来診療　：　1～2コマ程度／週 ◆受診者数　：　20～30名程度／コマ ◆病棟管理　：　10～15床程度　 ◆主な疾患　：　脳出血、脳動脈瘤、硬膜下血腫、脳腫瘍、外傷、内頚動脈閉塞ほか ◆ｔ‐ＰＡ　　　　：　5～8件／年 ◆クリッピング手術：　5～15／年 ◆血管内治療　　　：　5件／年 ◆リハビリ担当　：　有り ※専門外来　：　応相談・　給与：1,500万円～1,600万円＋インセンティブ ※超過勤務30時間／月、救急当直1～2回／月【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：土曜日、日祝日　休暇　　　　　　：夏季休暇（4日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（6日間）　　　　　　　　　　有給休暇（公務員規定通り）　　　　　　　　　　特別休暇　退職金　　　　　：あり（公務員規定による）　各種保険　　　　：労災保険、健康保険、共済年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：あり（距離により規定により支給）　住宅手当　　　　：あり（規定により支給）　医師住宅　　　　：あり（自己負担：世帯用月29,300円、独身用月14,900～26,900円）　通勤手当　　　　：あり（2km以上規定により支給。高速代も支給あり）　扶養手当　　　　：あり　時間外手当　　　：あり　固定残業代　　　：なし　学会参加　　　　：あり（年2回（国内公費出張）※発表者の場合は回数に含めない）　賞　　与　　　　：あり（公務員規定により支給）　昇　　給　　　　：あり　育児支援　　　　：あり（院内保育　6か月より利用可能）　駐車場　　　　　：あり　大学医局　　　　：あり（信州大学　医局への所属の必要はなし）　定年制度　　　　： 70歳（再雇用制度の有無：有）　契約期間の定め　：なし　試用期間　　　　：なし　給与〆支払日　　：当月末日締め、翌月15日払い　受動喫煙対策　　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間　：1ヶ月前までに申し出ること　その他　　　　　：医師研究資金制度あり　　　　　　　　　　※県外から転入の場合に支給。3年勤続で500万円。2年勤続で300万円　　　　　　　　　　　入職時に支給しますが、2年（3年）経過後に税金対象　　　　　　　　　　　途中退職の場合は返還となります。・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 救命救急
勤務地: 長野県
仕事内容: 【募集科目】・救急科【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8：30～17：15　・　業務内容：　　　　救急外来診療、病棟管理、HCU管理等お願いいたします。　　　　◆救急外来　：　処置まで対応　　　　◆搬送台数　：　2～7台／日　　　　◆病棟管理　：　2～7床程度　　　　◆入院率　　：　40～50％　　　　◆ウォークイン件数　：　3～10件／日　　　　◆主な疾患　：　循環器系、脳疾患系、消化器系　等　　　　◆HCU管理　：　有り（麻酔管理は麻酔科にて実施）・　給与：1,500万円～1,600万円＋インセンティブ ※超過勤務30時間／月、救急当直1～2回／月・　通勤費：支給有り・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：有（マンションタイプ、一戸建て　自己負担27,000円／月）　・　休日、休暇：土日祝日、有給休暇は年間20日付与（入職月に応じ規定により付与）、季節休暇　4日（夏期休暇・別途特別休暇付与）（7／1～10／31の間で取得）、年末年始休暇　6日（12／29～1／3）各種保険　：　各種保険一式完備、市町村共済組合、厚生年金、公務災害、病院賠償責任保険（病院賠責）　・　学会参加：有り（年2回　国内公費出張ができます）　【アピールポイント・特記事項】・人気の高い公立病院です！官舎のご用意や赴任手当・交通費の支給可能。3ＬＤＫの官舎が月27,000円でご利用可能です。高速代も支給可能で、実際に松本市や諏訪市から通勤されている先生もいらっしゃいます。・アウトドアが充実！駒ヶ根市は東に南アルプス、西に中央アルプスを望む風光明媚な土地です。　車で5分の距離の駒ヶ根高原にはキャンプ場、温泉、スキー場があり、トレッキングやウインタースポーツ等も楽しめます。・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 神経内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】・神経内科【勤務条件】・　勤務日：週4.5～5日・　勤務時間：8：30～17：15 ・　業務内容：外来、病棟管理、諸検査、当直業務等・　給与：年収1700～2,500万円経験10年目概算　1,700万円（諸手当込）経験15年目概算　1,800～1,900万円（諸手当込）・　当直有無：有・　休日：土曜日　日曜日　祝日・　休暇：年末年始休暇、夏季休暇5日間、冬季休暇3日間、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　【福利厚生等】社会保険：完備宿舎提供、家賃補助：有通勤費：支給有学会参加：可退職金制度：有諸手当：有【アピールポイント・特記事項】・常勤医師15名在籍（脳神経外科医13名、麻酔科医2名）年間800例以上の脳神経外科手術を行い、それを支える最新設備が整っております。・各種手当て・制度充実【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：200床以下・アクセス：・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 脳神経外科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】・脳神経外科【勤務条件】・　勤務日：週4.5～5日・　勤務時間：8：30～17：15 ・　業務内容：外来、病棟管理、諸検査、手術、当直業務等・　給与：年収1700～2,500万円経験10年目概算　1,700万円（諸手当込）経験15年目概算　1,800～1,900万円（諸手当込）・　当直有無：有・　休日：土曜日　日曜日　祝日・　休暇：年末年始休暇、夏季休暇5日間、冬季休暇3日間、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　【福利厚生等】社会保険：完備宿舎提供、家賃補助：有通勤費：支給有学会参加：可退職金制度：有諸手当：有【アピールポイント・特記事項】・常勤医師15名在籍（脳神経外科医13名、麻酔科医2名）年間800例以上の脳神経外科手術を行い、それを支える最新設備が整っております。・各種手当て・制度充実【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：200床以下・アクセス：・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: リハビリテーション科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】・リハビリテーション科【勤務条件】・　勤務日：週4.5～5日・　勤務時間：8：30～17：15 ・　業務内容：外来、病棟管理、諸検査、手術、当直業務等・　給与：年収1700～2,500万円経験10年目概算　1,700万円（諸手当込）経験15年目概算　1,800～1,900万円（諸手当込）・　当直有無：有・　休日：土曜日　日曜日　祝日・　休暇：年末年始休暇、夏季休暇5日間、冬季休暇3日間、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　【福利厚生等】社会保険：完備宿舎提供、家賃補助：有通勤費：支給有学会参加：可退職金制度：有諸手当：有【アピールポイント・特記事項】・常勤医師15名在籍（脳神経外科医13名、麻酔科医2名）年間800例以上の脳神経外科手術を行い、それを支える最新設備が整っております。・各種手当て・制度充実【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：200床以下・アクセス：・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】・循環器内科【勤務条件】・　勤務日：週4.5～5日・　勤務時間：8：30～17：15 ・　業務内容：外来、病棟管理、諸検査、当直業務等・　給与：年収1700～2,500万円経験10年目概算　1,700万円（諸手当込）経験15年目概算　1,800～1,900万円（諸手当込）・　当直有無：有・　休日：土曜日　日曜日　祝日・　休暇：年末年始休暇、夏季休暇5日間、冬季休暇3日間、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　【福利厚生等】社会保険：完備宿舎提供、家賃補助：有通勤費：支給有学会参加：可退職金制度：有諸手当：有【アピールポイント・特記事項】・常勤医師15名在籍（脳神経外科医13名、麻酔科医2名）年間800例以上の脳神経外科手術を行い、それを支える最新設備が整っております。・各種手当て・制度充実【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：200床以下・アクセス：・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】内科・総合診療科【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務【募集背景】増員募集（体制強化）【医師体制】　内科・総合診療科：13名、非常勤医師25名程度（直接雇用の医師以外に、済生会東部病院、横浜市立大学、昭和大学、東邦大学より　派遣医師も含む）【常勤医師内訳】内科：常勤医師4名体制総合診療科：常勤医師9名体制【取得できる資格の有無】内科専門医、総合診療科専門医 ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病院外来【担当業務】一般外来業務＜一般外来業務＞【担当コマ数】1～2コマ【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）25名～35名/コマ　（外来診療体制）4診～5診体制【患者層、主な疾患など】急性疾患(風邪、発熱、下痢、腹痛、めまい、インフルエンザ、扁桃腺炎、肺炎、急性胃腸炎など)。慢性疾患貧血、頭痛、便秘、不眠症、胃十二指腸潰瘍)など【その他特記事項】専門外来相談可能 ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】10名程【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】肺がん、肺炎、ぜん息、肺気腫などの慢性閉塞性肺疾患(COPD)、特発性間質性肺炎(肺線維症)、自然気胸、胸膜炎、肺血栓塞栓症などの疾患。老人性慢性疾患など ▼▼当直業務【必須/相談可】必須（月2回）【業務内容】管理当直　外来当直は外勤医師1名が対応しますが　翌日5時～9時は常勤の病棟当直医が外来も兼務していただきます。【当直担当回数】2回～4回/月【当直料】33,000円/回【当直医師体制】2名（病棟担当1名、救急外来担当1名）【当直医師体制科目別内訳】全科当直【一晩当たり救急受入件数】（ウォークイン）約1名～3名　（救急車）約1台～3台【その他特記事項】【土・日・休日前日】45,000円 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】あり（期間）2か月　（期間中の条件変更）なし【週勤務日数】週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:00　（所定労働時間）7時間30分　（休憩時間）60分　※常勤の就業時間は1日7.5時間、1週間37.5時間となります。【早番】なし【遅番】なし ▼▼待遇【給与形態】基本は年次昇給ありの月給制【年収例】800万円～1800万円程　　　　　※月2回の当直手当と月20時間程度の残業代含む試算【昇給】あり【残業】あり【月平均残業時間】人による【残業手当】15分単位で支給【通勤交通費】上限なし全額支給【住宅手当】あり（月1万円）【転居費用】相談可【退職金】昇給ありの月給制の場合は3年以降あり【学会】（参加条件）休暇扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年間3回まで参加可能。費用補助あり ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】シフト制（日曜日、祝祭日＋その他で4週8休）【年間休日】法定休日52日・公休58日（年末年始休暇12/29～1/3含む）の年間110日【有給休暇】試用期間2ヵ月後、年10日（付与入職タイミングによる按分付与）。次年度2日ずつ増、年20日上限。【夏期特別休暇】4.5日（付与入職タイミングによる按分付与）。【休日・休暇メモ】土曜は交代制で月1～2回勤務相談あり【託児所】なし。隣接薬局（別法人）に保育施設あり（毎年2～3月に申請すれば利用可）【自動車通勤】可

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】内科・総合診療科【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務【募集背景】増員募集（体制強化）【医師体制】　内科・総合診療科：13名、非常勤医師25名程度（直接雇用の医師以外に、済生会東部病院、横浜市立大学、昭和大学、東邦大学より　派遣医師も含む）【常勤医師内訳】内科：常勤医師4名体制総合診療科：常勤医師9名体制【取得できる資格の有無】内科専門医、総合診療科専門医 ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病院外来【担当業務】一般外来業務＜一般外来業務＞【担当コマ数】1～2コマ【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）25名～35名/コマ　（外来診療体制）4診～5診体制【患者層、主な疾患など】急性疾患(風邪、発熱、下痢、腹痛、めまい、インフルエンザ、扁桃腺炎、肺炎、急性胃腸炎など)。慢性疾患貧血、頭痛、便秘、不眠症、胃十二指腸潰瘍)など【その他特記事項】専門外来相談可能 ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】10名程【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】肺がん、肺炎、ぜん息、肺気腫などの慢性閉塞性肺疾患(COPD)、特発性間質性肺炎(肺線維症)、自然気胸、胸膜炎、肺血栓塞栓症などの疾患。老人性慢性疾患など ▼▼当直業務【必須/相談可】必須（月2回）【業務内容】管理当直　外来当直は外勤医師1名が対応しますが　翌日5時～9時は常勤の病棟当直医が外来も兼務していただきます。【当直担当回数】2回～4回/月【当直料】33,000円/回【当直医師体制】2名（病棟担当1名、救急外来担当1名）【当直医師体制科目別内訳】全科当直【一晩当たり救急受入件数】（ウォークイン）約1名～3名　（救急車）約1台～3台【その他特記事項】【土・日・休日前日】45,000円 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】あり（期間）2か月　（期間中の条件変更）なし【週勤務日数】週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:00　（所定労働時間）7時間30分　（休憩時間）60分　※常勤の就業時間は1日7.5時間、1週間37.5時間となります。【早番】なし【遅番】なし ▼▼待遇【給与形態】基本は年次昇給ありの月給制【年収例】800万円～1800万円程　　　　　※月2回の当直手当と月20時間程度の残業代含む試算【昇給】あり【残業】あり【月平均残業時間】人による【残業手当】15分単位で支給【通勤交通費】上限なし全額支給【住宅手当】あり（月1万円）【転居費用】相談可【退職金】昇給ありの月給制の場合は3年以降あり【学会】（参加条件）休暇扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年間3回まで参加可能。費用補助あり ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】シフト制（日曜日、祝祭日＋その他で4週8休）【年間休日】法定休日52日・公休58日（年末年始休暇12/29～1/3含む）の年間110日【有給休暇】試用期間2ヵ月後、年10日（付与入職タイミングによる按分付与）。次年度2日ずつ増、年20日上限。【夏期特別休暇】4.5日（付与入職タイミングによる按分付与）。【休日・休暇メモ】土曜は交代制で月1～2回勤務相談あり【託児所】なし。隣接薬局（別法人）に保育施設あり（毎年2～3月に申請すれば利用可）【自動車通勤】可

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】内科・総合診療科【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務【募集背景】増員募集（体制強化）【医師体制】　内科・総合診療科：13名、非常勤医師25名程度（直接雇用の医師以外に、済生会東部病院、横浜市立大学、昭和大学、東邦大学より　派遣医師も含む）【常勤医師内訳】内科：常勤医師4名体制総合診療科：常勤医師9名体制【取得できる資格の有無】内科専門医、総合診療科専門医 ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病院外来【担当業務】一般外来業務＜一般外来業務＞【担当コマ数】1～2コマ【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）25名～35名/コマ　（外来診療体制）4診～5診体制【患者層、主な疾患など】急性疾患(風邪、発熱、下痢、腹痛、めまい、インフルエンザ、扁桃腺炎、肺炎、急性胃腸炎など)。慢性疾患貧血、頭痛、便秘、不眠症、胃十二指腸潰瘍)など【その他特記事項】専門外来相談可能 ▼▼病棟管理【受け持ち患者数】10名程【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】肺がん、肺炎、ぜん息、肺気腫などの慢性閉塞性肺疾患(COPD)、特発性間質性肺炎(肺線維症)、自然気胸、胸膜炎、肺血栓塞栓症などの疾患。老人性慢性疾患など ▼▼当直業務【必須/相談可】必須（月2回）【業務内容】管理当直　外来当直は外勤医師1名が対応しますが　翌日5時～9時は常勤の病棟当直医が外来も兼務していただきます。【当直担当回数】2回～4回/月【当直料】33,000円/回【当直医師体制】2名（病棟担当1名、救急外来担当1名）【当直医師体制科目別内訳】全科当直【一晩当たり救急受入件数】（ウォークイン）約1名～3名　（救急車）約1台～3台【その他特記事項】【土・日・休日前日】45,000円 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】あり（期間）2か月　（期間中の条件変更）なし【週勤務日数】週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:00　（所定労働時間）7時間30分　（休憩時間）60分　※常勤の就業時間は1日7.5時間、1週間37.5時間となります。【早番】なし【遅番】なし ▼▼待遇【給与形態】基本は年次昇給ありの月給制【年収例】800万円～1800万円程　　　　　※月2回の当直手当と月20時間程度の残業代含む試算【昇給】あり【残業】あり【月平均残業時間】人による【残業手当】15分単位で支給【通勤交通費】上限なし全額支給【住宅手当】あり（月1万円）【転居費用】相談可【退職金】昇給ありの月給制の場合は3年以降あり【学会】（参加条件）休暇扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】年間3回まで参加可能。費用補助あり ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】シフト制（日曜日、祝祭日＋その他で4週8休）【年間休日】法定休日52日・公休58日（年末年始休暇12/29～1/3含む）の年間110日【有給休暇】試用期間2ヵ月後、年10日（付与入職タイミングによる按分付与）。次年度2日ずつ増、年20日上限。【夏期特別休暇】4.5日（付与入職タイミングによる按分付与）。【休日・休暇メモ】土曜は交代制で月1～2回勤務相談あり【託児所】なし。隣接薬局（別法人）に保育施設あり（毎年2～3月に申請すれば利用可）【自動車通勤】可

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