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■外来、健診【所沢市】情勢医師歓迎

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募集要項

求人番号 11236
雇用形態 非常勤
科目 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地 埼玉県所沢市
仕事内容
【募集科目】内科系
【職務内容】
患者枠設定:午前は健診6~8人、一般外来12人前後、午後は一般18人前後
   ※インフルエンザシーズンなどには予防接種枠(問診のみ)もご相談となります。
当院は産婦人科が主体ですので女性患者様が多い傾向
【勤務曜日】毎週  月、金
【勤務時間】9:00~17:00(休憩60分、実際には120分近く)

【給与】日給8.0万円
【備考】通勤交通費別途、車通勤可(交通費支給はなし)、電子カルテ
【勤務開始時期】随時
給与 日給 80,000円

施設・企業情報

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施設区分 ケアミックス

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号:12527

    ■外来など【川越市】整形外科募集

    雇用形態
    常勤
    科目
    呼吸器内科
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    <募集内容>~~~~~~~~~~~ ■呼吸器内科 ・業務内容  └ 外来:週2~4コマ程度(専門外来も相談可)  └ 病棟:15~20名程度 └ 救急対応 週1~2回程度(外科・内科の2名体制)  └ 医師体制(内科):3名 <雇用条件書> 【 契約期間 】1年更新 【 勤務日数 】週4日~週5日  【 勤務時間 】平日09:00~18:00(休憩60分)、土曜09:00~13:00        早番07:30~09:00(全常勤医師交代制、手当:4000円/時間)        遅番18:00~20:00(全常勤医師交代制、手当:4000円/時間) 【 試用期間 】あり(3か月) ≪待遇≫ 【給与形態】年俸制 【年収】1600~2000万 【賞与】なし 【昇給】あり実績により 【残業】あり 【残業代支給】あり ≪福利厚生≫ 【 交通費 】あり(月額上限30000円) 【 車通勤 】可(駐車場:月5500円、給与天引き) 【 住宅手当 】あり(住宅手当として賃貸の半額(上限10万円まで)法人負担。病院契約の場合、敷金礼金は病院負担) 【 転居費用 】あり(実費30万円まで・1回のみ支給) 【退職金制度】あり(勤続3年以上) 【 学会参加 】出張扱い(費用補助:上限15万円/年)※学会年会費:年3学会まで病院支払 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【  休日  】土曜午後、日曜日、祝祭日、他 【  休暇  】年末年始休暇4日(12/31~1/3)、夏季休暇(有給を使用) 【 有給休暇 】年次有給休暇(入社時に3日、6か月後に7日、以後法定通り) 【  定年  】60歳(継続雇用制度:有り) 【 託児所 】なし
  • 非常勤
    求人番号:12405

    ■訪問診療【川口】施設多め

    雇用形態
    非常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    訪問診療 業務内容:施設メイン 内科対応可能な医師、膀胱留置カテーテル管理(同姓)、胃瘻管理 1コマ 施設1-2件 がメイン 居宅は午後、0-3名あり 往診対応あり 看護師、運転手あり 募集曜日:火曜 勤務時間: 9:00-17:00 お給料:11。5万 備考:交通費別、電子カルテ
  • 常勤
    求人番号:12168

    【ふじみ野駅など】【内科系、外科系】訪問診療、透析管理

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    【募集科目】在宅 【業務内容】 ○透析管理 ・担当数:週1~2コマ程 ・クール数:2クール ・透析ベッド数:15床 ・患者数:60名程度 ・シャント対応:連携医療機関へ紹介をしております。 ○在宅医療 ・患者数:300名程度 ・訪問先:居宅5割、施設5割 ・訪問件数:居宅の場合10名程/日、施設の場合総患者数20名程/日 ・訪問体制:医師、看護師(ドライバー兼任) 【勤務日数】週4日勤務      ☆非常勤☆土曜も募集しております。 【勤務時間】平日 9:00~17:00、土曜 9:00~17:00 【 休日 】日       ※透析は祝日対応あり、        就業カレンダーにより祝日勤務の場合あり 【 給与 】週4.0日 年収1,600~1,800万円       週5.0日 年収1,800~2,000万円 【当直回数】なし 【オンコール】あり        ・担当数:当番制で月7~8回程度        ・出動頻度:ほとんどなし         ⇒本院と連携をしており、          関連施設にも看護師が常駐しているため、          連絡があったとしても電話もしくはメールでの相談程度。        ・夜間の看取り:翌朝対応を統一化 【通勤交通費】込