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雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、救命救急、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、病棟管理医、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
勤務地: 長崎県
仕事内容: 募集背景　　：　現任医師の退職のため　欠員補充　退職理由　　：　本人の体調不良による　募集科目　　：　一般内科（一般内科外来、訪問診療対応可能出来れば科目問わず）　勤務時間　　：　月火木金　午前 9：00～12：30　午後 14：00～18：00 　　　　　　　　　水土　　　午前 9：00～12：30 　　　　　　　　　※別途非常勤医師2コマ雇用する予定　勤務例　　　：　（1）月火木金週4日　8コマ勤務　⇒　水土は非常勤にて対応　　　　　　　　　（2）月火水金土週5日　変則8コマ勤務　⇒　木曜2コマを非常勤にて対応　休憩時間　　：　60～120分　休　　日　　：　日祝　勤務内容　　：　外来、在宅診療、管理医師　　　　　　　　　外来診療　内科外来：5～9コマ／週、20名／コマ　　　　　　　　　患者層：高齢者中心　一般的な内科外来　　　　　　　　　在宅診療（個人宅中心）※今後施設訪問を増やしていく方向　　　　　　　　　訪問は中抜け時間や水曜午後など応相談　　　　　　　　　週1コマ程度：登録者10名以下　　　　　　　　　同行者あり　看護師（運転は医師看護師どちらでも可）　　　　　　　　　主な疾患：内科疾患、認知症等　高齢者の一般的な疾患がメイン　　　　　　　　　看取り：0～3件／年間　オンコール　：　あり　　　　　　　　　ファースト対応：看護師　※希望があれば医師のファースト対応も可能　　　　　　　　　受電頻度：0～1回／週　　　　　　　　　　出動頻度：0～1回／月　　　　　　　　　同一法人入所者に対する電話指示等はあり　診療体制　　：　1診体制　基本給与　　：　8コマ勤務で年収1,500万円～1,800万円【福利厚生・支援制度（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　契約期間の定め　：　なし　休日　　　　　　：　日祝　水曜土曜午後　休暇　　　　　　：　夏季休暇（8月13日～8月15日）　　　　　　　　　　　年末年始休暇（12月30日～1月4日）　　　　　　　　　　　有給休暇（法定通り）　退職金　　　　　：　なし　各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：　応相談（常識的な範囲で対応可能）　住宅手当　　　　：　応相談（常識的な範囲で対応可能）　通勤手当　　　　：　あり　扶養手当　　　　：　なし　時間外手当　　　：　なし（理事就任のため）　学会参加　　　　：　応相談　賞　　与　　　　：　なし　昇　　給　　　　：　なし　育児支援　　　　：　なし　駐車場　　　　　：　あり　車通勤OK　駐車場無料利用可　大学医局　　　　：　なし　定年制度　　　　：　なし　試用期間　　　　：　なし　時間外勤務　　　：　あり（診療が長引いた場合）　固定残業代　　　：　なし（理事就任のため）　給与〆支払日　　：　毎月10日締め　21日払い　受動喫煙対策　　：　（敷地内禁煙）／喫煙室の設置（無）　自己都合退職の申告期間　：　12ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リハビリテーション科、小児科・新生児科・小児外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科_
勤務地: 東京都
仕事内容: ＜募集内容＞【募集科目】科目不問【業務内容】医療脱毛の問診、AGA・医療ダイエットの問診、皮膚トラブル時の対応【勤務曜日】日＊毎週勤務必須【就業時間】11：00-20：00 ＊時短不可【お給料】5.0万円【別途】交通費込、車通勤不可 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 静岡県
仕事内容: 募集科目　：整形外科勤務開始　：随時募集背景　：体制強化のため勤務日数　：週4～5日勤務時間　：平日：08:30～17:30　※ご希望で土曜午前も可能休憩時間　： 60分（概ね12時～13時）休日　　　：土曜日終日、日祝日オンコール：あり当直　　　：年3回（一次救急当番日：当直料6万円／1回）勤務内容　：　＜整形外科外来＞　　　　　　　　担当コマ数： 4コマ程度　　　　　　　　外来患者数： 20～30名程度／コマ　　　　　　　　主な疾患　：整形外科全般　　　　　　　＜病棟管理＞　　　　　　　　担当病棟　：一般病棟（整形外科）　　　　　　　　担当患者数： 10名程度　　　　　　　　担当制　　：主治医制　　　　　　　＜オペ＞　　　　　　　　担当コマ数： 2コマ　　　　　　　　対象疾患　：ご希望に応じて可能　　　　　　　　担当制　　：主治医制基本給与　： 1,600～2,000万円（当直料別支給）　その他　　：オペ対応必須　専門医　　：整形外科専門医必須　※整形内のご専門は問いません医師体制　：常勤1名／非常勤5名勤務日数　：　週4～5日（各科による）　勤務時間　：　平日：08:30～17:30 　　　　　　　　土曜：08:30～12:00（午前のみ）　休憩時間　：　60分（概ね12時～13時）　当直回数　：　標準　月3回（各科による）　当直体制　：　宿直（管理当直　医師1名、循環器当直：1名）　当直手当　：　別途支給　　　　　　　　(内訳)宿直：平日3.2万円、土曜5万円、日祝8万円（日当直）　オンコール：　各科による　カルテ　　：　電子カルテ（NEC）　その他　　：　当直時、入院につき1名／5,000円のインセンティブあり【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：土曜日午後、日祝日　休暇　　　　　　：夏季休暇（3日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（6日間）　　　　　　　　　　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　　　忌引き等　退職金　　　　　：なし　各種保険　　　　：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：引越代支給　住宅手当　　　　：住宅補助50,000円/月(敷金/礼金は病院負担) 　通勤手当　　　　：実費支給　扶養手当　　　　：なし　時間外手当　　　：あり　学会参加　　　　：年1回(～100,000円まで支給) 　賞　　与　　　　：年俸に込み　昇　　給　　　　：あり（前年度業績による）　育児支援　　　　：保育所あり（4か月より可能）　駐車場　　　　　：あり　大学医局　　　　：なし　定年制度　　　　： 70歳（再雇用制度の有無：有）　契約期間の定め　：あり（就業開始後、１2か月更新）　試用期間　　　　： 3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）　時間外勤務　　　：あり　固定残業代　　　：なし　給与〆支払日　　：当月末日締め、当月24日払い　受動喫煙対策　　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間　：3ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 静岡県
仕事内容: 募集科目　：小児科勤務開始　：随時募集背景　：欠員募集、体制強化のため勤務日数　：週4～5日勤務時間　：平日：08:30～17:30　※ご希望で土曜午前も可能休憩時間　： 60分（概ね12時～13時）休日　　　：土曜日終日、日祝日オンコール：あり当直　　　：年3回（一次救急当番日：当直料6万円／1回）勤務内容　：　＜小児科外来＞　　　　　　　　担当コマ数： 4コマ程度　　　　　　　　外来患者数： 20～30名程度／コマ　　　　　　　　主な疾患　：小児科全般、小児科検診・予防接種　　　　　　　＜病棟管理＞　　　　　　　　担当病棟　：一般病棟（小児科）　　　　　　　　担当患者数： 1～3名程度　　　　　　　　担当制　　：主治医制基本給与　： 1,500～1,800万円　専門医　　：小児科専門医（希望）医師体制　：常勤2名／非常勤5名勤務日数　：　週4～5日（各科による）　勤務時間　：　平日：08:30～17:30 　　　　　　　　土曜：08:30～12:00（午前のみ）　休憩時間　：　60分（概ね12時～13時）　当直回数　：　標準　月3回（各科による）　当直体制　：　宿直（管理当直　医師1名、循環器当直：1名）　当直手当　：　別途支給　　　　　　　　(内訳)宿直：平日3.2万円、土曜5万円、日祝8万円（日当直）　オンコール：　各科による　カルテ　　：　電子カルテ（NEC）　その他　　：　当直時、入院につき1名／5,000円のインセンティブあり【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：土曜日午後、日祝日　休暇　　　　　　：夏季休暇（3日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（6日間）　　　　　　　　　　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　　　忌引き等　退職金　　　　　：なし　各種保険　　　　：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：引越代支給　住宅手当　　　　：住宅補助50,000円/月(敷金/礼金は病院負担) 　通勤手当　　　　：実費支給　扶養手当　　　　：なし　時間外手当　　　：あり　学会参加　　　　：年1回(～100,000円まで支給) 　賞　　与　　　　：年俸に込み　昇　　給　　　　：あり（前年度業績による）　育児支援　　　　：保育所あり（4か月より可能）　駐車場　　　　　：あり　大学医局　　　　：なし　定年制度　　　　： 70歳（再雇用制度の有無：有）　契約期間の定め　：あり（就業開始後、１2か月更新）　試用期間　　　　： 3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）　時間外勤務　　　：あり　固定残業代　　　：なし　給与〆支払日　　：当月末日締め、当月24日払い　受動喫煙対策　　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間　：3ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科、泌尿器科、人工透析
勤務地: 静岡県
仕事内容: 募集科目　：腎臓内科＋透析管理勤務開始　：随時募集背景　：体制強化のため勤務日数　：週4～5日勤務時間　：平日：08:30～17:30　※ご希望で土曜午前も可能休憩時間　： 60分（概ね12時～13時）休日　　　：土曜日終日、日祝日オンコール：あり当直　　　：月3回程度勤務内容　：　＜内科外来＞　　　　　　　　担当コマ数： 3コマ程度　　　　　　　　外来患者数： 20～30名程度／コマ　　　　　　　　主な疾患　：内科系プライマリ疾患全般、腎臓内科疾患等　　　　　　　＜病棟管理＞　　　　　　　　担当病棟　：一般病棟　　　　　　　　担当患者数： 10名程度　　　　　　　　担当制　　：主治医制　　　　　　　＜透析管理＞　　　　　　　　担当コマ数： 5コマ程度　　　　　　　　ベッド数　： 25床（2クール制）　　　　　　　　対応内容　：回診、処方、トラブル対応、穿刺(ご希望の応じて) 　　　　　　　＜当直＞　　　　　　　　救急対応　：ウォークイン：5名程度　　　　　　　　　　　　　　救急搬送：1～3台程度　　　　　　　　病棟管理　：急変対応基本給与　： 1,600～2,000万円（当直料別支給）専門医　　：腎臓専門医（希望）土日当番　：透析対応の土日祝日に関しては交代で勤務その他　　：泌尿器科の先生もご相談可能勤務日数　：　週4～5日（各科による）　勤務時間　：　平日：08:30～17:30 　　　　　　　　土曜：08:30～12:00（午前のみ）　休憩時間　：　60分（概ね12時～13時）　当直回数　：　標準　月3回（各科による）　当直体制　：　宿直（管理当直　医師1名、循環器当直：1名）　当直手当　：　別途支給　　　　　　　　(内訳)宿直：平日3.2万円、土曜5万円、日祝8万円（日当直）　オンコール：　各科による　カルテ　　：　電子カルテ（NEC）　その他　　：　当直時、入院につき1名／5,000円のインセンティブあり【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：土曜日午後、日祝日　休暇　　　　　　：夏季休暇（3日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（6日間）　　　　　　　　　　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　　　忌引き等　退職金　　　　　：なし　各種保険　　　　：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：引越代支給　住宅手当　　　　：住宅補助50,000円/月(敷金/礼金は病院負担) 　通勤手当　　　　：実費支給　扶養手当　　　　：なし　時間外手当　　　：あり　学会参加　　　　：年1回(～100,000円まで支給) 　賞　　与　　　　：年俸に込み　昇　　給　　　　：あり（前年度業績による）　育児支援　　　　：保育所あり（4か月より可能）　駐車場　　　　　：あり　大学医局　　　　：なし　定年制度　　　　： 70歳（再雇用制度の有無：有）　契約期間の定め　：あり（就業開始後、１2か月更新）　試用期間　　　　： 3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）　時間外勤務　　　：あり　固定残業代　　　：なし　給与〆支払日　　：当月末日締め、当月24日払い　受動喫煙対策　　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間　：3ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 静岡県
仕事内容: 募集科目　：一般内科、総合内科勤務開始　：随時募集背景　：体制強化のため勤務日数　：週4.5～5日勤務時間　：平日：08:30～17:30、土曜：08:30～12:00（午前のみ）休憩時間　： 60分（概ね12時～13時）休日　　　：土曜日午後、日祝日オンコール：あり当直　　　：月3回程度勤務内容　：　＜内科外来＞　　　　　　　　担当コマ数： 3コマ程度　　　　　　　　外来患者数： 20～30名程度／コマ　　　　　　　　主な疾患　：内科系プライマリ疾患全般　　　　　　　＜病棟管理＞　　　　　　　　担当病棟　：一般病棟　　　　　　　　担当患者数： 10名程度　　　　　　　　担当制　　：主治医制　　　　　　　＜当直＞　　　　　　　　救急対応　：ウォークイン：5名程度　　　　　　　　　　　　　　救急搬送：1～3台程度　　　　　　　　病棟管理　：急変対応基本給与　： 1,500～1,600万円（医歴：10年目／当直手当：別支給）　　　　　　　 ※年次別により給与はお問い合わせください医師体制　：常勤医師10名／非常勤　多数勤務日数　：　週4～5日（各科による）　勤務時間　：　平日：08:30～17:30 　　　　　　　　土曜：08:30～12:00（午前のみ）　休憩時間　：　60分（概ね12時～13時）　当直回数　：　標準　月3回（各科による）　当直体制　：　宿直（管理当直　医師1名、循環器当直：1名）　当直手当　：　別途支給　　　　　　　　(内訳)宿直：平日3.2万円、土曜5万円、日祝8万円（日当直）　オンコール：　各科による　カルテ　　：　電子カルテ（NEC）　その他　　：　当直時、入院につき1名／5,000円のインセンティブあり【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：土曜日午後、日祝日　休暇　　　　　　：夏季休暇（3日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（6日間）　　　　　　　　　　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　　　忌引き等　退職金　　　　　：なし　各種保険　　　　：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：引越代支給　住宅手当　　　　：住宅補助50,000円/月(敷金/礼金は病院負担) 　通勤手当　　　　：実費支給　扶養手当　　　　：なし　時間外手当　　　：あり　学会参加　　　　：年1回(～100,000円まで支給) 　賞　　与　　　　：年俸に込み　昇　　給　　　　：あり（前年度業績による）　育児支援　　　　：保育所あり（4か月より可能）　駐車場　　　　　：あり　大学医局　　　　：なし　定年制度　　　　： 70歳（再雇用制度の有無：有）　契約期間の定め　：あり（就業開始後、１2か月更新）　試用期間　　　　： 3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）　時間外勤務　　　：あり　固定残業代　　　：なし　給与〆支払日　　：当月末日締め、当月24日払い　受動喫煙対策　　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間　：3ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 常勤
科目: 眼科
勤務地: 静岡県
仕事内容: 募集科目　：眼科勤務開始　：随時募集背景　：体制強化のため勤務日数　：週4～5日勤務時間　：平日：08:30～17:30　※ご希望で土曜午前も可能休憩時間　： 60分（概ね12時～13時）休日　　　：土曜日終日、日祝日オンコール：あり当直　　　：なし勤務内容　：　＜眼科外来＞　　　　　　　　担当コマ数： 4～5コマ　　　　　　　　外来患者数： 30名／コマ　　　　　　　　主な疾患　：眼科全般、白内障、緑内障など　　　　　　　＜病棟管理＞　　　　　　　　担当病棟　：一般病棟（眼科）　　　　　　　　担当患者数： 5名程度　　　　　　　　担当制　　：主治医制　　　　　　　　　　　　　　他疾患患者様のコンサル有り　　　　　　　＜オペ＞　　　　　　　　オペ日　　：火曜日、金曜日　　　　　　　　対象疾患　：白内障（日帰り・入院）　　　　　　　　診療体制　：眼科コメディカル、クラーク、看護師基本給与　： 1,600～2,000万円その他　　：オペ無しの勤務も可能専門医　　：眼科専門医必須医師体制　：常勤0名／非常勤4名勤務日数　：　週4～5日（各科による）　勤務時間　：　平日：08:30～17:30 　　　　　　　　土曜：08:30～12:00（午前のみ）　休憩時間　：　60分（概ね12時～13時）　当直回数　：　標準　月3回（各科による）　当直体制　：　宿直（管理当直　医師1名、循環器当直：1名）　当直手当　：　別途支給　　　　　　　　(内訳)宿直：平日3.2万円、土曜5万円、日祝8万円（日当直）　オンコール：　各科による　カルテ　　：　電子カルテ（NEC）　その他　　：　当直時、入院につき1名／5,000円のインセンティブあり【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：土曜日午後、日祝日　休暇　　　　　　：夏季休暇（3日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（6日間）　　　　　　　　　　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　　　忌引き等　退職金　　　　　：なし　各種保険　　　　：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：引越代支給　住宅手当　　　　：住宅補助50,000円/月(敷金/礼金は病院負担) 　通勤手当　　　　：実費支給　扶養手当　　　　：なし　時間外手当　　　：あり　学会参加　　　　：年1回(～100,000円まで支給) 　賞　　与　　　　：年俸に込み　昇　　給　　　　：あり（前年度業績による）　育児支援　　　　：保育所あり（4か月より可能）　駐車場　　　　　：あり　大学医局　　　　：なし　定年制度　　　　： 70歳（再雇用制度の有無：有）　契約期間の定め　：あり（就業開始後、１2か月更新）　試用期間　　　　： 3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）　時間外勤務　　　：あり　固定残業代　　　：なし　給与〆支払日　　：当月末日締め、当月24日払い　受動喫煙対策　　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間　：3ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 常勤
科目: 消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 静岡県
仕事内容: 募集科目　：消化器外科勤務開始　：随時募集背景　：体制強化のため勤務日数　：週4.5～5日勤務時間　：平日：08:30～17:30、土曜：08:30～12:00（午前のみ）休憩時間　： 60分（概ね12時～13時）休日　　　：土曜日午後、日祝日オンコール：あり当直　　　：月3回程度勤務内容　：　＜外来＞　　　　　　　　担当コマ数： 2コマ程度　　　　　　　　外来患者数： 20名程度　　　　　　　　主な疾患　：オペ後のフォロー外来、他科からの紹介など　　　　　　　＜病棟管理＞　　　　　　　　担当病棟　：一般病棟　　　　　　　　担当患者数： 5～10名程度　　　　　　　　担当制　　：主治医制　　　　　　　＜オペ＞　　　　　　　　担当コマ数： 2コマ程度　　　　　　　　対象疾患　：食道、胃、大腸、ヘルニア、肛門など　　　　　　　　実績　　　：年間373例(令和4年)（内、全身麻酔：86例）　　　　　　　　その他　　：腹腔鏡下でのオペあり　　　　　　　　担当制　　：主治医制　　　　　　　＜当直＞　　　　　　　　救急対応　：ウォークイン：5名程度　　　　　　　　　　　　　　救急搬送：1～3台程度　　　　　　　　病棟管理　：急変対応基本給与　： 1,600～2,000万円（当直料別途支給）専門医　　：外科専門医（希望）医師体制　：常勤2名／非常勤4名　　　　　　 ※乳腺外科医師含む勤務日数　：　週4～5日（各科による）　勤務時間　：　平日：08:30～17:30 　　　　　　　　土曜：08:30～12:00（午前のみ）　休憩時間　：　60分（概ね12時～13時）　当直回数　：　標準　月3回（各科による）　当直体制　：　宿直（管理当直　医師1名、循環器当直：1名）　当直手当　：　別途支給　　　　　　　　(内訳)宿直：平日3.2万円、土曜5万円、日祝8万円（日当直）　オンコール：　各科による　カルテ　　：　電子カルテ（NEC）　その他　　：　当直時、入院につき1名／5,000円のインセンティブあり【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：土曜日午後、日祝日　休暇　　　　　　：夏季休暇（3日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（6日間）　　　　　　　　　　有給休暇（法定通り）　　　　　　　　　　忌引き等　退職金　　　　　：なし　各種保険　　　　：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：引越代支給　住宅手当　　　　：住宅補助50,000円/月(敷金/礼金は病院負担) 　通勤手当　　　　：実費支給　扶養手当　　　　：なし　時間外手当　　　：あり　学会参加　　　　：年1回(～100,000円まで支給) 　賞　　与　　　　：年俸に込み　昇　　給　　　　：あり（前年度業績による）　育児支援　　　　：保育所あり（4か月より可能）　駐車場　　　　　：あり　大学医局　　　　：なし　定年制度　　　　： 70歳（再雇用制度の有無：有）　契約期間の定め　：あり（就業開始後、１2か月更新）　試用期間　　　　： 3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし）　時間外勤務　　　：あり　固定残業代　　　：なし　給与〆支払日　　：当月末日締め、当月24日払い　受動喫煙対策　　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間　：3ヶ月前までに申し出ること

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 長崎県
仕事内容: 勤務開始　：　随時受入可能募集背景　：　整形外科体制強化のため　　　　　　　現在手外科オペがメインになり、整形一般の患者さんを増やしていきたい勤務内容　：　日勤帯　・整形外科外来２コマ（１０名程度／コマ）　　　　　　　　　　　・病棟管理１０～１５名程度（主治医制）　　　　　　　　　　　・オペ（緊急オペ含む）　　　　　　　　　　　・救急対応※当番制　　　　　　　当直帯　・病棟管理　　　　　　　　　　　・救急対応（輪番日のみ：救急搬送10～20件/夜間、ウォークイン数名/夜間）主な疾患　：　整形一般（高齢者転倒外傷中心）　　　　　　　大腿骨頸部骨折、橈骨遠位端骨折、肩関節など手術実績　：　0件/年（2022年度実績）※整形一般に限る　手外科オペは多数医師体制　：　勤務医（60代）　　　　　　　非常勤（50代）※手外科医師【福利厚生・支援制度（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　契約期間　　：期間の定めなし　定年制度　　：60歳（再雇用制度あり）　退職金　　　：60歳にて支給（支給対象：勤続3年以上）　休暇　　　　：有給休暇（初年度10日、最高20日）　　　　　　　　リフレッシュ休暇（年2日）　　　　　　　　年末年始休暇（12月30日～1月3日）　昇給制度　　：年1回（6月）業績に応じて見直し　各種保険　　：健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、医療賠償責任保険（病院として加入）　学会参加　　：年2回まで参加費、交通費、宿泊費支給　赴任手当　　：あり（引越代上限50万円）　住宅補助　　：なし　扶養手当　　：あり（11,000円／月）　時間外手当　：あり（月45時間分含む）　通勤手当　　：あり（上限15,000円／月)　　永年勤続手当：あり（10年毎に金一封支給）　育児支援　　：なし（育休制度はあり）　駐車場　　　：あり（自己負担5,000円／月）　　勤務開始　：　随時受入可能　募集背景　：　理事長先生の負担軽減、救急体制強化のための増員募集です。　　　　　　　　病院全体の医師高齢化のため、救急対応ができる先生の募集です。　勤務内容　：　日勤帯　・脳神経外科外来2コマ（15名程度／コマ）　　　　　　　　　　　　・病棟管理15名程度（主治医制）　　　　　　　　　　　　・オペ（緊急オペ含む）　　　　　　　　　　　　・救急対応※当番制　　　　　　　　当直帯　・病棟管理　　　　　　　　　　　　・救急対応（輪番日のみ：救急搬送10～20件／夜間、ウォークイン数名／夜間）　主な疾患　：　脳血管障害全般(脳内出血、脳動脈瘤、閉塞性脳血管障害等) 　　　　　　　　脳腫瘍、頭部外傷、機能的脳神経外科手術(顔面痙攣、三叉神経痛等) 　手術実績　：　138件／年（2022年度実績）　主な手術　：　穿孔洗浄術　　　　64件（2022年度）　　　　　　　　頭蓋内動脈吻合術　13件（2022年度）　　　　　　　　血栓内膜摘出術　　13件（2022年度）　医師体制　：　理事長（60代）　　　　　　　　勤務医（60代）

雇用形態: 常勤
科目: 脳神経外科
勤務地: 長崎県
仕事内容: 募集科目：脳神経外科　勤務日数：週5日（月～金）　　　　　　週4日勤務も相談可能（介護・子育て・持病・その他）　勤務時間：08：30～17：30 　休憩時間：60分　当直回数：月2～3回　　　　　　※医師1人当たりの救急当番回数：年間10回程度　当直体制：宿直（管理当直　医師1名）　　　　　　当直（救急当直　医師2名（内科1名・外科1名）　基本給与：1,600～2,000万円　※ご経験・実績に応じて相談可能　当直手当：別途支給　　　　　　宿直：平日3万円、土曜4.5万円、日祝6万円（日当直）　　　　　　当直：平日6万円、土曜9万円、日祝12万円（日当直）　オンコール：各科あり　その他　：当直ができる週4日勤務などの先生もご相談ください。【福利厚生・支援制度（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　契約期間　　：期間の定めなし　定年制度　　：60歳（再雇用制度あり）　退職金　　　：60歳にて支給（支給対象：勤続3年以上）　休暇　　　　：有給休暇（初年度10日、最高20日）　　　　　　　　リフレッシュ休暇（年2日）　　　　　　　　年末年始休暇（12月30日～1月3日）　昇給制度　　：年1回（6月）業績に応じて見直し　各種保険　　：健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、医療賠償責任保険（病院として加入）　学会参加　　：年2回まで参加費、交通費、宿泊費支給　赴任手当　　：あり（引越代上限50万円）　住宅補助　　：なし　扶養手当　　：あり（11,000円／月）　時間外手当　：あり（月45時間分含む）　通勤手当　　：あり（上限15,000円／月)　　永年勤続手当：あり（10年毎に金一封支給）　育児支援　　：なし（育休制度はあり）　駐車場　　　：あり（自己負担5,000円／月）　　勤務開始　：　随時受入可能　募集背景　：　理事長先生の負担軽減、救急体制強化のための増員募集です。　　　　　　　　病院全体の医師高齢化のため、救急対応ができる先生の募集です。　勤務内容　：　日勤帯　・脳神経外科外来2コマ（15名程度／コマ）　　　　　　　　　　　　・病棟管理15名程度（主治医制）　　　　　　　　　　　　・オペ（緊急オペ含む）　　　　　　　　　　　　・救急対応※当番制　　　　　　　　当直帯　・病棟管理　　　　　　　　　　　　・救急対応（輪番日のみ：救急搬送10～20件／夜間、ウォークイン数名／夜間）　主な疾患　：　脳血管障害全般(脳内出血、脳動脈瘤、閉塞性脳血管障害等) 　　　　　　　　脳腫瘍、頭部外傷、機能的脳神経外科手術(顔面痙攣、三叉神経痛等) 　手術実績　：　138件／年（2022年度実績）　主な手術　：　穿孔洗浄術　　　　64件（2022年度）　　　　　　　　頭蓋内動脈吻合術　13件（2022年度）　　　　　　　　血栓内膜摘出術　　13件（2022年度）　医師体制　：　理事長（60代）　　　　　　　　勤務医（60代）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、呼吸器内科
勤務地: 長崎県
仕事内容: 募集科目：呼吸器　勤務日数：週5日（月～金）　　　　　　週4日勤務も相談可能（介護・子育て・持病・その他）　勤務時間：08：30～17：30 　休憩時間：60分　当直回数：月2～3回　　　　　　※医師1人当たりの救急当番回数：年間10回程度　当直体制：宿直（管理当直　医師1名）　　　　　　当直（救急当直　医師2名（内科1名・外科1名）　基本給与：1,600～2,000万円　※ご経験・実績に応じて相談可能　当直手当：別途支給　　　　　　宿直：平日3万円、土曜4.5万円、日祝6万円（日当直）　　　　　　当直：平日6万円、土曜9万円、日祝12万円（日当直）　オンコール：各科あり　その他　：当直ができる週4日勤務などの先生もご相談ください。【福利厚生・支援制度（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　契約期間　　：期間の定めなし　定年制度　　：60歳（再雇用制度あり）　退職金　　　：60歳にて支給（支給対象：勤続3年以上）　休暇　　　　：有給休暇（初年度10日、最高20日）　　　　　　　　リフレッシュ休暇（年2日）　　　　　　　　年末年始休暇（12月30日～1月3日）　昇給制度　　：年1回（6月）業績に応じて見直し　各種保険　　：健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、医療賠償責任保険（病院として加入）　学会参加　　：年2回まで参加費、交通費、宿泊費支給　赴任手当　　：あり（引越代上限50万円）　住宅補助　　：なし　扶養手当　　：あり（11,000円／月）　時間外手当　：あり（月45時間分含む）　通勤手当　　：あり（上限15,000円／月)　　永年勤続手当：あり（10年毎に金一封支給）　育児支援　　：なし（育休制度はあり）　駐車場　　　：あり（自己負担5,000円／月）　▼呼吸器内科▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　勤務開始　：　随時受入可能　募集背景　：　院長先生の負担軽減、救急体制強化のための増員募集です。　　　　　　　　病院全体の医師高齢化のため、救急対応ができる先生の募集です。　勤務内容　：　日勤帯　・初診外来1コマ（15名程度／コマ）※当番制　　　　　　　　　　　　・呼吸器外来1～2コマ（10名程度／コマ）　　　　　　　　　　　　・病棟管理10名程度（主治医制）　　　　　　　　　　　　・内視鏡検査（気管支鏡検査・嚥下造影検査）　　　　　　　　　　　　・救急対応※当番制　　　　　　　　当直帯　・病棟管理　　　　　　　　　　　　・救急対応（輪番日のみ：救急搬送10～20件／夜間、ウォークイン数名／夜間）　主な疾患　：　高齢者疾患（慢性気管支炎、誤嚥性肺炎等その他肺炎）　患者層　　：　高齢者が中心　検査実績　：　気管支鏡検査　15件（2022年度）　　　　　　　　嚥下造影検査　17件（2022年度）　医師体制　：　院長（60代）　　　　　　　　勤務医（50代・40代）　　　　　　　　長崎大学からのローテート（30代）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科
勤務地: 長崎県
仕事内容: 募集科目：消化器内科　勤務日数：週5日（月～金）　　　　　　週4日勤務も相談可能（介護・子育て・持病・その他）　勤務時間：08：30～17：30 　休憩時間：60分　当直回数：月2～3回　　　　　　※医師1人当たりの救急当番回数：年間10回程度　当直体制：宿直（管理当直　医師1名）　　　　　　当直（救急当直　医師2名（内科1名・外科1名）　基本給与：1,600～2,000万円　※ご経験・実績に応じて相談可能　当直手当：別途支給　　　　　　宿直：平日3万円、土曜4.5万円、日祝6万円（日当直）　　　　　　当直：平日6万円、土曜9万円、日祝12万円（日当直）　オンコール：各科あり　その他　：当直ができる週4日勤務などの先生もご相談ください。【福利厚生・支援制度（全科共通）】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　契約期間　　：期間の定めなし　定年制度　　：60歳（再雇用制度あり）　退職金　　　：60歳にて支給（支給対象：勤続3年以上）　休暇　　　　：有給休暇（初年度10日、最高20日）　　　　　　　　リフレッシュ休暇（年2日）　　　　　　　　年末年始休暇（12月30日～1月3日）　昇給制度　　：年1回（6月）業績に応じて見直し　各種保険　　：健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、医療賠償責任保険（病院として加入）　学会参加　　：年2回まで参加費、交通費、宿泊費支給　赴任手当　　：あり（引越代上限50万円）　住宅補助　　：なし　扶養手当　　：あり（11,000円／月）　時間外手当　：あり（月45時間分含む）　通勤手当　　：あり（上限15,000円／月)　　永年勤続手当：あり（10年毎に金一封支給）　育児支援　　：なし（育休制度はあり）　駐車場　　　：あり（自己負担5,000円／月）　▼消化器内科▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　勤務開始　：　随時受入可能　募集背景　：　今後も増加傾向にある消化器疾患に備えるための1名増員募集です。　　　　　　　　病院全体の医師高齢化のため、救急対応ができる先生の募集です。　勤務内容　：　日勤帯　・初診外来1コマ（15名程度／コマ）※当番制　　　　　　　　　　　　・消化器外来1～2コマ（10名程度／コマ）　　　　　　　　　　　　・病棟管理10名程度（主治医制）　　　　　　　　　　　　・内視鏡検査2～3コマ（上部・下部合わせて3件程度／コマ）　　　　　　　　　　　　・内視鏡下治療　　　　　　　　　　　　・救急対応※当番制　　　　　　　　当直帯　・病棟管理　　　　　　　　　　　　・救急対応（輪番日のみ：救急搬送10～20件／夜間、ウォークイン数名／夜間）　主な疾患　：　消化器疾患全般　患者層　　：　高齢者が中心　検査実績　：　上部内視鏡　1,982件（2022年度）　　　　　　　　下部内視鏡　454件（2022年度）　　　　　　　　ＥＲＣＰ　　109件（2022年度）　医師体制　：　部長（60代：長崎大学派遣）　　　　　　　　長崎大学からのローテート（30代）　カメラメーカー：オリンパス（上部：経鼻経口／下部）　内視鏡室　：　3室

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】消火器内科【勤務内容】①内視鏡メイン＊上部で8件ほど＊フジノン＊経鼻【勤務曜日】毎週　火曜　木曜　【勤務時間】9:00～12:30 【給与】4.0万円

雇用形態: 非常勤
科目: 皮膚科
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集科目：皮膚科勤務曜日：第２，４日曜経　　験：医師としての経験５年以上勤務体系：日勤勤務時間　9:00～12:30　勤務内容：皮膚科保険診療（レーザー治療は常勤医が行います）給与(税込)：50000円　交通費：/公共交通機関の場合　特急代、新幹線代を除く実費支給　　　　　車の場合　駐車場代、ガソリン代支給（高速代支給なし）＜備考＞・受付時間（12:30）までに受診された患者様の診察終了まで勤務をお願いします・電子カルテとなります・勤務開始日は応相談　・内科と皮膚科は別に診療しています

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集科目：内科勤務曜日：土曜（１，３，５週）経　　験：医師としての経験５年以上勤務体系：日勤勤務時間　9:00～12:30　勤務内容：内科外来給与(税込)：38000円　交通費：/公共交通機関の場合　特急代、新幹線代を除く実費支給　　　　　車の場合　駐車場代、ガソリン代支給（高速代支給なし）＜備考＞・受付時間（12:30）までに受診された患者様の診察終了まで勤務をお願いします・電子カルテとなります・勤務開始日は①②応相談　・内科と皮膚科は別に診療しています

雇用形態: 非常勤
科目: 形成外科、皮膚科
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集科目：①②皮膚科　または形成外科勤務日：①水曜　②第２，４，５土曜経　　験：医師としての経験５年以上勤務体系：非常勤勤務時間：①9:10-12:40 14:00-18:00　②9:10-12:40 勤務内容：保険診療　給与(税込)：①88000円　②５００００円交通費：/公共交通機関の場合　特急代、新幹線代を除く実費支給　　　　　車の場合　駐車場代、ガソリン代支給（高速代支給なし）　　　　　＜備考＞・受付時間（午前は12:40　午後18:00）までに受診された患者様の診察終了まで勤務をお願いします・電子カルテとなります・勤務開始日応相談・休憩時間　午前診療終了後から午後診療開始まで

雇用形態: 非常勤
科目: 形成外科、皮膚科
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集科目：①②皮膚科　または形成外科勤務日：①水曜　②第２，４，５土曜経　　験：医師としての経験５年以上勤務体系：非常勤勤務時間：①9:10-12:40 14:00-18:00　②9:10-12:40 勤務内容：保険診療　給与(税込)：①88000円　②50000円交通費：/公共交通機関の場合　特急代、新幹線代を除く実費支給　　　　　車の場合　駐車場代、ガソリン代支給（高速代支給なし）＜備考＞・受付時間（午前は12:40　午後18:00）までに受診された患者様の診察終了まで勤務をお願いします・電子カルテとなります・勤務開始日応相談・休憩時間　午前診療終了後から午後診療開始まで ■受動喫煙防止措置　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】内科【勤務内容】一般内科外来【勤務曜日】土＊1.3.5週日曜＊毎週【勤務時間】9：00-12：30　3.8万【備考】交通費別、車通勤可能、電子カルテ ■体制強化 ■受動喫煙防止措置　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 皮膚科
勤務地: 東京都
仕事内容: 募集科目：①②③皮膚科　勤務日：①土曜　②火曜　③第１，３，５日曜　経　　験：医師としての経験3年以上勤務体系：日勤勤務時間：①9:00～12:30　②9:00～12:30　14:00～18:00　③9:00～12:30　④9:00～12:30 勤務内容：①②③皮膚科保険外来診療給与(税込)：①55000円　②82000円　③50000円　交通費：/公共交通機関の場合　特急代、新幹線代を除く実費支給　　　　　車の場合　駐車場代、ガソリン代支給（高速代支給なし）＜備考＞・電子カルテとなります・勤務開始日は応相談・内科科と皮膚科の２診療体制・受付時間（ＡＭ12:30 PM18:00）までに受診された患者様の診察終了まで勤務をお願いします ■体制強化 ■受動喫煙防止措置　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 長野県
仕事内容: 【募集科目】・内分泌内科【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8：30～17：15　・　業務内容：外来診療、病棟管理、各種専門検査・　給与：1,500万円～1,600万円＋インセンティブ ※超過勤務30時間／月、救急当直1～2回／月、病棟当直1～2回／月を含む・　当直有無：有　3回／月程度（応相談）【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　休日　　　　　　：土曜日、日祝日　休暇　　　　　　：夏季休暇（4日間）　　　　　　　　　　年末年始休暇（6日間）　　　　　　　　　　有給休暇（公務員規定通り）　　　　　　　　　　特別休暇　退職金　　　　　：あり（公務員規定による）　各種保険　　　　：労災保険、健康保険、共済年金、医師賠償責任保険　赴任手当　　　　：あり（距離により規定により支給）　住宅手当　　　　：あり（規定により支給）　医師住宅　　　　：あり（自己負担：世帯用月29,300円、独身用月14,900～26,900円）　通勤手当　　　　：あり（2km以上規定により支給。高速代も支給あり）　扶養手当　　　　：あり　時間外手当　　　：あり　固定残業代　　　：なし　学会参加　　　　：あり（年2回（国内公費出張）※発表者の場合は回数に含めない）　賞　　与　　　　：あり（公務員規定により支給）　昇　　給　　　　：あり　育児支援　　　　：あり（院内保育　6か月より利用可能）　駐車場　　　　　：あり　大学医局　　　　：あり（信州大学　医局への所属の必要はなし）　定年制度　　　　： 70歳（再雇用制度の有無：有）　契約期間の定め　：なし　試用期間　　　　：なし　給与〆支払日　　：当月末日締め、翌月15日払い　受動喫煙対策　　：敷地内禁煙　自己都合退職の申告期間　：1ヶ月前までに申し出ること　その他　　　　　：医師研究資金制度あり　　　　　　　　　　※県外から転入の場合に支給。3年勤続で500万円。2年勤続で300万円　　　　　　　　　　　入職時に支給しますが、2年（3年）経過後に税金対象　　　　　　　　　　　途中退職の場合は返還となります。・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

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