常勤
求人番号:11000
◆老健施設長候補【市原市】早期入職可能な先生歓迎
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、救命救急、総合診療科、緩和ケア・緩和医療科、老健施設、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、病棟管理医、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
- 勤務地
- 千葉県
- 仕事内容
- ▼▼老健施設 【入所定員】50床(一般棟床) 【稼働率平均】70% 【介護度】平均要介護度 3.1 【看取り件数】年間看取り件数平均 未対応(0件)/年 【スタッフ体制】PT7名 OT2名※通所含む 看護職7名(常勤3名 非常勤4名)※通所含む 【その他特記事項】 □看取り実施 無 ・看取り体制なし □急変時搬送先名称 千葉ろうさい病院・帝京大学ちば総合医療センター □オンコール出勤なし ・心肺停止=救急車搬送 ・時間外、夜間 医師・看護師不在の場合 看護師がオンコール出勤しご利用者様対応をしております 医師のオンコール出勤は無し ・看護師オンコール出勤のための電話一次受けを医師の方にお願いしております 時間外、お休みの日の電話一次受けが不可能な日や 時間がある場合は予めお伺いいたします。 (基本的には一次受けは医師にお願いしています。 夜間や電話をする内容は医師と 相談の上決めています約束指示を出しておくことで 電話の回数は減らす事が出来ます) ・電話が必要な状況 └発熱、落薬、急変時等 ・電話頻度 └平均月4~5回 ■通所あり ■定員数 40名 ■加算型 ≪雇用条件 詳細≫ ▼▼勤務形態 【週勤務時間】32時間(週4日) 【勤務曜日】週4日 固定休み:日曜日 週4日勤務日と日曜日以外の休み曜日を2日選定(連休可) 1か月内で日曜日以外の休みを1回出勤希望 1か月以内で代休取得可 例)水土日=休み週4日勤務 月火水木金土日 第一週〇〇×〇〇×× 第二週〇〇〇〇××× 第三週〇〇××〇〇× 第四週〇〇〇〇××× (〇=出 ×=休) 目的:訪問/通所利用者様の対象会議をご利用者様の利用日に実施が必要 そのため、日曜日以外の全曜日で、月1回の施設長の会議参加が必須 【試用期間】あり 【勤務時間・休憩時間】 (勤務時間)8:30~17:30 (休憩時間)60分 【早番】なし 【遅番】なし 【業務内容補足】 ■回診(ラウンド):週1~2回 ■診察、リハ見学、処方(月1回点検程度)、臨時処方、検査(DM等月1回) ■他科受診時の情報提供書作成、退所時の診療情報提供書、健康診断書、 ■サービス担当者会議(3ヶ月に1回 本人・ご家族へ説明 30分程度/件) 【通所・訪問リハ領域業務内容補足】 ■通所リハ会議、訪問リハ会議 ほぼ毎日(2~3件 15分程度/件) ■各種ワクチン接種(インフル等) ■往診:訪問リハ利用者様対象(月10件程度利用者宅) 訪問体制:①ドライバー(リハビリ職員)、②医師=計2名(①②)体制 目的:リハ指示だし(お話内容は事前設定可能) ご利用者様価値が向上することによる加算取得 リハビリ内容をリハビリ職員から説明する場合と 医師から説明する場合とでは算定単位が異なる ▼▼待遇 【年収】週4日1200万円(賞与含むなし)月額給与1/12=支給 【通勤交通費】全額支給 ※自動車通勤:高速代支給可 実費支給 ※電車通勤:最寄駅からタクシー可 (浜野駅・八幡宿駅) 【退職金】なし 【学会】(参加条件)有給(有休無の場合は欠勤) (費用補助)なし ▼▼福利厚生 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】日曜日、祝祭日 【有給休暇】法定準拠 【休暇】年末年始休暇取得可だが(12/30~1/3)有給と公休を使用して取得可。 有休発生前であれば無給で取得可 【託児所】なし 【自動車通勤】可 【食事】昼食は検食をして頂けます