| 求人番号 | 11000 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 科目 | 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、救命救急、総合診療科、緩和ケア・緩和医療科、老健施設、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、病棟管理医、在宅診療医、総合医科、訪問診療医 |
| 勤務地 | 千葉県市原市 |
| 仕事内容 |
▼▼老健施設 【入所定員】50床(一般棟床) 【稼働率平均】70％ 【介護度】平均要介護度 3.1 【看取り件数】年間看取り件数平均 未対応（0件）／年 【スタッフ体制】PT7名 OT2名※通所含む 看護職7名（常勤3名 非常勤4名）※通所含む 【その他特記事項】 □看取り実施 無 ・看取り体制なし □急変時搬送先名称 千葉ろうさい病院・帝京大学ちば総合医療センター □オンコール出勤なし ・心肺停止＝救急車搬送 ・時間外、夜間 医師・看護師不在の場合 看護師がオンコール出勤しご利用者様対応をしております 医師のオンコール出勤は無し ・看護師オンコール出勤のための電話一次受けを医師の方にお願いしております 時間外、お休みの日の電話一次受けが不可能な日や 時間がある場合は予めお伺いいたします。 （基本的には一次受けは医師にお願いしています。 夜間や電話をする内容は医師と 相談の上決めています約束指示を出しておくことで 電話の回数は減らす事が出来ます） ・電話が必要な状況 └発熱、落薬、急変時等 ・電話頻度 └平均月4～5回 ■通所あり ■定員数 40名 ■加算型 ≪雇用条件 詳細≫ ▼▼勤務形態 【週勤務時間】32時間（週4日） 【勤務曜日】週4日 固定休み：日曜日 週4日勤務日と日曜日以外の休み曜日を2日選定（連休可） 1か月内で日曜日以外の休みを1回出勤希望 1か月以内で代休取得可 例）水土日＝休み週4日勤務 月火水木金土日 第一週〇〇×〇〇×× 第二週〇〇〇〇××× 第三週〇〇××〇〇× 第四週〇〇〇〇××× （〇＝出 ×＝休） 目的：訪問／通所利用者様の対象会議をご利用者様の利用日に実施が必要 そのため、日曜日以外の全曜日で、月1回の施設長の会議参加が必須 【試用期間】あり 【勤務時間・休憩時間】 （勤務時間）8:30～17:30 （休憩時間）60分 【早番】なし 【遅番】なし 【業務内容補足】 ■回診（ラウンド）：週1～2回 ■診察、リハ見学、処方（月1回点検程度）、臨時処方、検査（DM等月１回） ■他科受診時の情報提供書作成、退所時の診療情報提供書、健康診断書、 ■サービス担当者会議（3ヶ月に1回 本人・ご家族へ説明 30分程度／件） 【通所・訪問リハ領域業務内容補足】 ■通所リハ会議、訪問リハ会議 ほぼ毎日（2～3件 15分程度／件） ■各種ワクチン接種（インフル等） ■往診：訪問リハ利用者様対象（月10件程度利用者宅） 訪問体制：①ドライバー（リハビリ職員）、②医師＝計2名（①②）体制 目的：リハ指示だし（お話内容は事前設定可能） ご利用者様価値が向上することによる加算取得 リハビリ内容をリハビリ職員から説明する場合と 医師から説明する場合とでは算定単位が異なる ▼▼待遇 【年収】週4日1200万円（賞与含むなし）月額給与1/12＝支給 【通勤交通費】全額支給 ※自動車通勤：高速代支給可 実費支給 ※電車通勤：最寄駅からタクシー可 （浜野駅・八幡宿駅） 【退職金】なし 【学会】（参加条件）有給（有休無の場合は欠勤） （費用補助）なし ▼▼福利厚生 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】日曜日、祝祭日 【有給休暇】法定準拠 【休暇】年末年始休暇取得可だが（12/30～1/3）有給と公休を使用して取得可。 有休発生前であれば無給で取得可 【託児所】なし 【自動車通勤】可 【食事】昼食は検食をして頂けます |
| 給与 | 年収 12,000,000円～ |
| 施設名称 | ログイン後に表示されます。 |
|---|---|
| 施設住所 | ログイン後に表示されます。 |
| 施設区分 | 介護老人保健施設 |
